MIELENTERVEYDEN TULEVAISUUS

Samankaltaiset tiedostot
Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Lausunto sosiaali- ja terveysvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Siksi nyt on tärkeää. On mahdollista että: TYÖN JA TOIMEENTULON ARVOITUS. Työ muuttuu mutta sitä on runsaasti ja palkkatyötä riittää kaikille.

Lausunto tulevaisuusvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Suomen täyttäessä 100-vuotta maailma on epävarmuuden tilassa. Miltä huominen pohjolassa näyttää?

Murrosaikana kenelläkään ei ole valmista pelikarttaa tulevaan, mutta yhteisellä ajatustyöllä pääsemme pitkällä. Tärkeintä ei ole kiirehtiä

Hyvinvointia työstä. SAK:n työympäristöseminaari

Megatrendit. Paula Laine Johtaja, Ennakointi ja strategia, Sitra

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Siksi nyt on tärkeä. On mahdollista, että: ÖN JA OIMEENTULON RVOITUS. Työ muuttuu mutta sitä on runsaasti ja palkkatyötä riittää kaikille.

Vertaisuus ja osallisuuden paikat. Solja Peltovuori Hyvän mielen talo ry

PA LV E L U T J A VA S T U U T U U D I S T U VAT - Y K S I O P P I L A I TO S VA H V I S T U U

Toimistot Helsingissä, Turussa, Tampereella, Joensuussa ja Oulussa Opintokeskus Sivis 2

Digitalisaatio on päihdehoidon tulevaisuutta Päihdetiedostusseminaari 2016

MIPA. Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen. a-klinikka.fi/mipa

Omaisnäkökulma psyykkiseen sairastamiseen kokemusasiantuntija Hilkka Marttinen omaisten tuki- ja neuvontatyöntekijä Johanna Puranen


Kolmas sektori hyvinvointiyhteiskunnassa. Sakari Möttönen kehitysjohtaja, dosentti

NUORET SANKARIT. NUORTEN KULTTUURIPAJA-HANKE Markus Raivio Musiikkiterapeutti Hankejohtaja. 42. Valtakunnalliset kuntoutuspäivät 11.3.

Sosiaaliset innovaatiot ja investoinnit Suomessa. Hannu Hämäläinen InnoSI, Kuntaliitto

Tulevaisuuden organisaatiot, verkostot ja johtaminen vaikuttavuuden välineinä - Hyvä johtajuus sitouttaa, osallistaa ja yhteensovittaa

Järjestöjen laaja-alainen toiminta päihdetyössä

Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

STEAn strategian uudistamistyöstä

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

Millainen on 2020-luvun moderni julkishallinto?

Ryhmä 2 Tulevaisuustyöskentelyn koonti ALU-koordinaattori Anna Holopainen, Hyria säätiö anna.holopainen(at)hyria.fi

Kansainvälinen luonnonvarapolitiikka, kestävä kehitys ja digitalisaatio. Ulla Heinonen Gaia Consulting

Haastavat elämäntilanteet Mitä tiedämme ja mitä voimme tehdä? Elisa Tiilikainen, VTT, tutkijatohtori, Itä- Suomen yliopisto

Miten kunnan ja järjestön yhteistyö tulevaisuudessa kohtaa ihmisen?

Syrjäytyminen ja sosiaalityö Tukeeko vai ennaltaehkäiseekö sosiaalityö sosiaalisten ongelmien periytymistä

TAMPERE TULEVAISUUDEN KUNTAMALLIN EDELLÄKÄVIJÄ?

Ennakoiva ja tiedolla johdettu kunta työpajan tulokset. USO 5 Uuden sukupolven organisaatiot

Tulevaisuuden kuljetus ja varastointi data-analytiikalla

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

KANSALAISYHTEISKUNTA VOIMAVARA JA MAHDOLLISUUS. Aaro Harju filosofian tohtori pääsihteeri

ISO KUVA, OHJELMATYÖ JA TYÖRYHMÄ- ORGANISAATIO

Uuden tietoyhteiskunnan teesit. #uusitietoyhteiskunta

Kokemusohjaus mielenterveys- ja päihdetyön työmuotona

SUUNNITTELUN MUUTTUVA TOIMINTAYMPÄRISTÖ. Markku Moilanen, hallituksen puheenjohtaja, SKOL SKOL konsulttipäivä,

Katse asiakaskokemuksen tulevaisuuteen. Demos Helsinki Satu Korhonen

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

Visio kestävän hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuudesta.

Digitaalisuudesta muutosvoimaa

Henkilökohtainen budjetti ihminen edellä. Johanna Perälä

Julkishallinnon johtaminen murroksessa

Miten tulevaisuuteen ohjataan? ZOOMI Sujuvat siirtymät yhdessä saa aikaa enemmän

Business as usual vai seuraavan aikakauden kynnyksellä? Murroskohtia kohti 2020-lukua

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Megatrendit: mitä ne ovat ja miksi ne tulee huomioida Kotka visiotyössä?

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

Verohallinto ennakoi muutoksia

Sosiaali- ja terveysalan innovaatiot ja tulevaisuuden mahdollisuudet

VOITTAJAT ENNAKOIVAT HÄVIÄJÄT VAIN REAGOIVAT

Suomidigi prosessien uudistamisen tukena

Valtionhallinnon näkökulmia talouteen ja hallinnon tuleviin palveluratkaisuihin Helena Tarkka Kieku-foorumi

Tredun strateginen ohjelma Ammatillista etumatkaa Rohkee, Retee ja Reilu Tredu

Toipumisorientaatio Anna Anttinen, Heini Laukkanen & Suvi Nousiainen

Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Projektikoordinaattori Osku Marjanen p

Urheiluseurat

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Nuorisotyö osana nuorten palveluita ja etsivä nuorisotyö. Syyskuu 2016 Jaana Walldén

Kuntalaiset keskiöön projektin päätösseminaari Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma, toimitusjohtaja, Suomen Kuntaliitto

Vajaakuntoisten tuetun työllistämisen malleja maailmalta

Nuorisotyö osana nuorten palveluita ja etsivä nuorisotyö. Marraskuu 2016 Jaana Walldén

Yhteiskuntavastuu kansalaisjärjestötoiminnassa

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Ohjauksen kehittämispäivät. Pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Korkeakoulutuksen haasteet

Verkostot kasvun ja kehittämisen moottorina Alihankintamessut

Kaikkien osaaminen käyttöön

Tulevaisuuden uimaseura.

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Innovaatiot ja niiden johtaminen julkisella sektorilla


Kunta järjestö -suhde

TerveysInfo. Hellitä hetkeksi punnitse voimavarasi Omien voimavarojen kartoitukseen ja hyvinvoinnin vahvistamiseen.

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka

TOIMIVA LAPSI & PERHE KOULUTUS LAPSET PUHEEKSI, VERKOSTOT SUOJAKSI

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle

Vaikutusten ennakkoarviointi kunnallisessa päätöksenteossa. Tervetuloa! Minna Arve kaupunginhallituksen puheenjohtaja, Turku. Turku 1.12.

Neljä poimintaa alueellisesta hyvinvointikertomustiedosta perheiden hyvinvoinnin näkökulmasta

ETSIVÄ OMAISTYÖ MALLI

Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta

Seniori Vamos ja Löytävä vanhustyö - etsivä ja löytävä työ kaupungeissa osana Eloisa ikä ohjelmaa

JÄLKITEOLLINEN AIKA:

Uudistumisella tuottavuusloikka

VIRTUAALISAIRAALAT & TERVEYSKYLÄ.FI

PAAVOSTA AUNEEN. Jyväskylä Jari Karppinen

Työelämä nyt ja tulevaisuudessa

Vaasa Kimmo Mäkelä

Teknotarinoita. Seitsemän totuutta teknologiateollisuudesta. Lisää löytyy osoitteesta

KT:n työmarkkinaseminaarin tietoiskut

Tulevaisuuskakku. Ryhmätöiden tuotoksia ja Sitran puheenvuorosta mieleen jääneitä asioita

Viestintä strategian mahdollistajana. Elisa Juholin

Transkriptio:

MIELENTERVEYDEN TULEVAISUUS tt Markus Raivio Toiminnanjohtaja Kukunori ry, työyhteisökehittäjä, työnohjaaja MTKL varapuheenjohtaja FinFami Uusimaa puheenjohtaja 1

Muutos kiihtyy koko ajan. Järjestö voi onnistua innovoimaan tai muuttaa toimintaansa ymmärtämällä ensin ihmistä, sitten toimintoja ja lopuksi työkaluja. 2

Tulevaisuuden megatrendit Etähoito Edustuksellisen demokratian muutos Avoimuuden ja osallisuuden kultakausi Työn ja toimeentulon muutos Väestön ikääntyminen Digitalisaatio Globalisaatio Automatisaatio Ilmastomuutos Tekoäly 3

- TYÖN MURROS OHJAA MONIN TAVOIN JÄRJESTÖKENTÄN TULEVAISUUTTA. - DIGITALISAATIO ON LUONTEELTAAN MASSIIVINEN VALLANSIIRTO JÄRJESTELMILTÄ IHMISILLE. (LÄHDE: ILKKA HALAVA KANSALAISJÄRJESTÖ JÄLKITEOLLISESSA ARTISTIYHTEISKUNNASSA 2018) 4

NOPEIDEN MUUTOSTEN KAUDELLA YRITYKSET ALKAVAT TEHDÄ ASIOITA, JOIHIN AIEMMIN TARVITTIIN VALTIOTA. IHMISET ALKAVAT TEHDÄ ASIOITA, JOIHIN AIEMMIN TARVITTIIN YRITYKSIÄ. (LÄHDE: ILKKA HALAVA KANSALAISJÄRJESTÖ JÄLKITEOLLISESSA ARTISTIYHTEISKUNNASSA 2018) 5

-JÄRJESTÖTOIMINTA KOHTAA USEITA MERKITTÄVIÄ HAASTEITA JO SEURAAVAN KYMMENEN VUODEN JAKSOLLA. -JÄRJESTÖN ERIKOISTUMISELLE JA YDINOSAAMISEN PERUSTALLE RAKENNETULLE TULEVAISUUSKUVALLE ON TILAUSTA. - (LÄHDE: ILKKA HALAVA KANSALAISJÄRJESTÖ JÄLKITEOLLISESSA ARTISTIYHTEISKUNNASSA 2018) 6

- JÄRJESTÖOSAAMINEN EI ENSI VUOSIKYMMENELLÄ OLE KESKEISESTI HALLINTO-OSAAMISTA VAAN JÄRJESTÖN OMAN ALAN SUBSTANSSI- JA TOIMIJASUHDEOSAAMISTA. -ORGANISAATIOT LUOVAT ALUSTOJA JA YMPÄRISTÖJÄ, JOISSA KANSALAISET LUOVAT PALVELUITA KESKENÄÄN, TOISILLEEN. (LÄHDE: ILKKA HALAVA KANSALAISJÄRJESTÖ JÄLKITEOLLISESSA ARTISTIYHTEISKUNNASSA 2018) 7

-PYRITÄÄN LUOMAAN HANKEPORTFOLIO, JOSSA YHDEKSÄN HANKETTA EPÄONNISTUU JA YKSI ONNISTUU ISOSTI. -EPÄONNISTUNEIDEN HANKKEIDEN MÄÄRÄ KORRELOI NIIDEN VAATIVUUDEN JA VAIKUTTAVUUDEN KANSSA: MITÄ VAATIVAMPIA, SEN ENEMMÄN EPÄONNISTUMISIA. (LÄHDE: ILKKA HALAVA KANSALAISJÄRJESTÖ JÄLKITEOLLISESSA ARTISTIYHTEISKUNNASSA 2018) 8

PERHE JA IHMISSUHTEET: SOSIAALISTEN SUHTEIDEN YLLÄPITO JA TUKI SEKÄ SYSTEEMINEN TUKI. ALATEEMOINA OVAT: INTERVENTION SISÄLTÖ: PSYKOEDUKAATIO, PERHETAPAAMISET, ELINYMPÄRIS TÖÖN TEHTÄVÄ TYÖ, ARJEN TUEN TARVE, VERKOSTOTYÖSKENTELYN TARVE, VERTAISTUEN TARVE, VIRANOMAISTOIMIEN TARVE SEKÄ MUUT TOIMET. INTERVENTION KOHDE: PUOLISO, PERHE, MUUT OMAISET, TYÖYHTEISÖN EDUSTAJAT, MUU VERKOSTO TAI MUUT VIRANOMAISET. (LÄHDE: ILKKA HALAVA KANSALAISJÄRJESTÖ JÄLKITEOLLISESSA 9 ARTISTIYHTEISKUNNASSA 2018)

Jos ajattelemme toimimalla, mitä se siis kertoo ajattelustasi jos toimit aina samalla tavalla? 10

Alku 2016 HIERARKINEN TIIMITYÖ OMAISET JA VERKOSTOT ASIAKAS MUKAAN OSALLISUUDEN VAIHEET MIELENTERVEYSTYÖSSÄ 11

2016 2080??? VASTAANOTTAJASTA TOIMIJAKSI ASIAKKAASTA KUMPPANIKSI PROSESSISTA KOHTAAMISEEN SISÄLLÖSTÄ ALUSTAKSI KÄRSIJÄ - TOIPUJA - KOKEMUSASIANTUNTIJA 12

Kauko-ohjattu potilasmonitorointi Digitaalinen psykiatria Digitaalinen lääke Etä-arviointi Vaatteissa olevat anturit Tele-lääketiede Big Data Syväaivostimulaatio Puheen algorytmi Optogenetiikka Keinoäly-terapeutit Neurokuvaus Neurogenetiikka Neurotulehduksien tunnistus 15

1 2 3 4 ALKUIDEA KOKEILEMISEN IDEA TOTEUTTAMISEN IDEA JUURRUTTAMISEN IDEA 16

KÄYTTÖOHJE: tee eri asioita kuin muut tai samoja asioita eri tavalla. 17

Sinä kehität alan uudet innovaatiot! maksuton koulutus yliopistoon asti, kouluateria, laaja kunnallinen itsehallinto, astiankuivauskaappi, jokamiehen oikeus, koalitiohallitukset ja kolmikanta, taloyhtiöt, naisten ja miesten tasaveroisuus ja 100 000 kansalaisjärjestön kansalaisyhteiskunta, neuvolat, isyysloma, poikien kotitaloustunnit, veistoluokka, sankarivainajat ja rintamamiestalot, lasten rokotusohjelmat, kuvionuotit, kulttuuripajat, etsivä nuorisotyö, VAMOS, Keroputaan malli, Avoimen dialogin malli, Toipumisorientaatio, Palveluohjaus, päivähoitojärjestelmä, Pokemon Go, Sekasin Chat, ilmainen oikeusapu, väestörekisteri, äitiyspakkaus.. Lähde mm.: 100 sosiaalista innovaatiota, Ilkka Taipale