Kokouskutsu 3/2019 Kokousaika Kokouspaikka klo 17:00 Kaarina-talo,Kuusistonsalmi Käsiteltävät asiat Kokouskutsu... 1 19 Paikallisen sopimuksen omassa kodissaan työskentelevän perhepäivähoitajan palvelussuhteen ehdoista irtisanominen... 3 - HEL 28.3.2019 Liite 12/2019: Paikallinen sopimus omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista... 7 - HEL 28.3.2019 Liite 13/2019 : Paikallinen sopimus perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista 1.8.2019 alkaen... 10 20 Muut asiat 3/2019... 13
Esityslista 3/2019 Sivu 1 Kokousaika Torstai 28.3.2019 klo 17.00 Kokouksen päätöksentekotapa Kokouspaikka Jäsenet varsinainen kokous Kaarina-talo, Kuusistonsalmi Varajäsenet Hamburg Nina pj Hilakari Laura Lehtisalo Esko vpj Vikstedt Tuomo Föhr Päivi jäsen Yläoja Elina Iljin Mirta jäsen Uotila Päivi Kouki Ville jäsen Aaltonen Tino Ollila Markus jäsen Sysinoro Marko Puranen Vesa jäsen Pulli Atte Esittelijä Hanhiala Maija henkilöstöjohtaja Muut osallistujat Ailoranta Assi kaupunginhallituksen edustaja Wegelius Outi Salminen Anna henkilöstön edustaja Andelin Minna Kuusinen Terhi perhepäivähoidon ohjaaja Pöytäkirjanpitäjä Pässilä Teija henkilöstösihteeri Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Ehdotus: Todetaan kokous laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Kokouksen pöytäkirjantarkastajien valinta Ehdotus: Valitaan kokoukselle kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Esityslistan hyväksyminen Ehdotus: Hallintosäännön 146 :n mukaan asiat käsitellään esityslistan mukaisessa järjestyksessä, jollei toimielin toisin päätä. Hallintosäännön 147 :n mukaan toimielin voi esittelijän ehdotuksesta tai jäsenen ehdotuksesta, jota on kannatettu, ottaa enemmistöpäätöksellä käsiteltäväksi asian, jota ei ole mainittu kokouskutsussa.
Esityslista 3/2019 Sivu 2 Pöytäkirjan nähtävilläpito Kokouksesta laadittava pöytäkirja asetetaan nähtäväksi 4.4.2019 kaupungin kotisivuille osoitteessa www.kaarina.fi Kaarinassa 22.3.2019 Nina Hamburg Henkilöstölautakunnan puheenjohtaja
Kokouspäivämäärä Sivu 3 19 Diaarinumero Paikallisen sopimuksen omassa kodissaan työskentelevän perhepäivähoitajan palvelussuhteen ehdoista irtisanominen KNA/219/01.00.01.00/2019 Tiivistelmä 13.3.2019 Valmistelija Henkilöstösihteeri Teija Pässilä, p.050-373 2607 Selostus asiasta hyväksyi 2.6.2016 paikallisen sopimuksen omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista. Varhaiskasvatuksen johdon kanssa keskusteluissa on noussut esille tarve irtisanoa voimassaoleva paikallinen sopimus. Yhtenä syynä sopimuksen irtisanomiseen on sopimuksen vanhentuminen. Lasten hoitoon sijoitusta seurataan nykyistä tarkemmin. Valtioneuvoston asetuksen mukaan perhepäivähoidossa voi olla enintään neljä lasta hoitajaa kohden. Lisäksi voidaan varata 0,5 hoitopaikka esiopetusta saavalla lapselle, perusopetuksen aloittaneelle lapselle tai enintään viisi tuntia kestävässä varhaiskasvatuksessa olevalle lapselle, joka aloittaa perusopetuksen toimintavuotta seuraavana vuonna. Nykyisessä paikallisessa sopimuksessa perhepäivähoitaja ja perhepäivähoidon ohjaaja ovat voineet sopia enintään 4,5 hoitopaikan varaamisesta. Kaarinassa 4,5 hoitopaikan varaaminen on tarkoittanut sitä, että hoitajalle on sijoitettu 4 hoitolasta ja hoitaja on sitoutunut toimimaan myös varahoitopaikkana. Lasten varahoitopaikat on nykyisin sijoitettu päiväkoteihin, joten varahoitopaikoille ei ole enää nykymuodossaan tarvetta. Paikallisen sopimuksen irtisanominen tarkoittaa sitä, että perhepäivähoitajien kohdalla ryhdytään noudattamaan KVTES:n liitettä 12 (Perhepäivähoitajat). Kunnallisen yleisen virkaehtosopimuksen noudattaminen helpottaa myös sopimuksen tulkintaa. Perhepäivähoitajien peruspalkkoihin ei ole tarkoitus tehdä muutoksia. Hoitopaikoista maksettavat korvaukset säilytetään nykyisellä tasolla. Ainoastaan sisällöllisiä muutoksia palkkausrakenteeseen saattaa tulla. Kaarinastrategian toteutuminen Liitteet Julkisten hyvinvointialojen liiton (JHL) luottamusmiesten kanssa asiasta on keskusteltu 25.2.2019. - Paikallinen sopimus omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista
Kokouspäivämäärä Sivu 4 8/2019 Kunta-alan ammattiyhdistyksen JHL ry:n kirje 12.3.2019 9/2019 Oheismateriaali - Esittelijä Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Maija Hanhiala: 1. päättää irtisanoa paikallisen sopimuksen perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista niin, että paikallinen sopimus päättyy 31.7.2019 2. toteaa, että perhepäivähoitajien kohdalla ryhdytään noudattamaan KVTES:n liitettä 12 (Perhepäivähoitajat) 1.8.2019 lukien Käsittely Kunta-alan ammattiyhdistys JHL ry on lähestynyt kirjeellään 12.3.2019 Kaarinan kaupungin henkilöstölautakuntaa. Kirje henkilöstölautakunnalle on oheismateriaalina. Päätös 14 Asiasta käyden keskustelun aikana Päivi Föhr esitti asian palauttamista. Mirta Iljin ja Esko Lehtisalo kannattivat esitystä. Nina Hamburg kannatti pohjaesitystä. Lisäksi Nina Hamburg esitti, että henkilöstölautakunnan pöytäkirjaan lisätään lause, että sopimuksen irtisanomisen takia kenenkään perhepäivähoitajien palkka ei saa laskea nykyisestä. Vesa Puranen kannatti esitystä. Puheenjohtaja totesi, että koska pohjaesityksestä on tehty kannatettu muutosesitys, on asiasta äänestettävä. Suoritetussa äänestyksessä Päivi Föhrin esitys sai kaksi ääntä (Föhr, Lehtisalo) ja Nina Hamburgin esitys kaksi ääntä (Hamburg, Puranen). Mirta Iljin äänesti tyhjää. Puheenjohtaja totesi, että koska äänet menivät tasan, puheenjohtajan ääni ratkaisi. Päätökseksi tuli alkuperäinen ehdotus lisättynä kannanotolla, että kenkään perhepäivähoitajan palkka ei saa laskea nykyisestä. Päivi Föhr jätti päätöksestä eriävän mielipiteen. Ote Varhaiskasvatuksen johtaja Päivi Kemppainen Perhepäivähoidon ohjaaja Terhi Kuusinen Perhepäivähoidon ohjaaja Heli Varjonen Perhepäivähoidon ohjaaja Marjukka Rantio Palkkasihteeri Marjo Heikkilä Pääluottamusmies Pia Lumme Luottamusmies Heli Björkman 28.3.2019
Kokouspäivämäärä Sivu 5 Valmistelija Henkilöstösihteeri Teija Pässilä, p.050-373 2607 Henkilöstöjohtaja Maija Hanhiala, p. 050 373 2652 Selostus asiasta Henkilöstölautakunnan kokouksessa 13.3.2019 14 tapahtuneen menettelyvirheen johdosta ko. päätös on kumottava. Hallintosäännön 151 :n mukaan jos keskustelun kuluessa tehdään kannatettu ehdotus asian pöydällepanosta, palauttamisesta valmisteltavaksi tai jokin muu ehdotus jonka hyväksyminen keskeyttäisi asian käsittelyn, seuraavien puhujien on puheenjohtajan kehotuksesta rajoitettava puheenvuoronsa koskemaan vain tätä ehdotusta. Jos ehdotus hyväksytään yksimielisesti tai äänestämällä, puheenjohtaja keskeyttää asian käsittelyn. Jos ehdotus hyväksytään yksimielisesti tai äänestämällä, puheenjohtaja keskeyttää asian käsittelyn. Jos ehdotus hylätään, asian käsittely jatkuu. Varhaiskasvatuksen johdon ja kunta-alan ammattijärjestön JHL:n kanssa on yhdessä valmisteltu uutta paikallista sopimusta omassa kodissaan työskenteleville perhepäivähoitajille. Uuden paikallisen sopimuksen on tarkoitus astua voimaan toimintakauden alussa 1.8.2019. Sopimuksen sisältöä on muutettu siten, että hoitajalta voi varata enintään 4 hoitopaikkaa paikkakohtainen hinta on noussut, koska 0,5 hoitopaikasta aiheutuva "säästö" on jyvitetty paikkakohtaiseen hintaan hoitajaa ei velvoiteta enää toimimaan varahoitokotina hoitopaikan irtisanomista hoitajasta johtuvasta syystä 4 on täsmennetty Paikallisen sopimuksen muutoksilla ei ole merkittäviä kustannusvaikutuksia. Paikallisneuvottelu asiasta pidetään 28.3.2019 klo 16.00 ennen henkilöstölautakunnan kokousta. Kaarinastrategian toteutuminen Liitteet Esittelijä Päätösehdotus - Voimassaoleva paikallinen sopimus omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista Ehdotus: Uusi paikallinen sopimus omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista Henkilöstöjohtaja Maija Hanhiala: päättää 1. kumota henkilöstölautakunnan päätöksen 13.3.2019 14 menettelyvirheen takia
Kokouspäivämäärä Sivu 6 2. irtisanoa voimassaolevan paikallisen sopimuksen perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista niin, että sopimuksen voimassaolo päättyy 31.7.2019 3. hyväksyä 28.3.2019 käydyn paikallisneuvottelun tuloksen 4. hyväksyä uuden paikallisen sopimuksen perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista 1.8.2019 alkaen Päätös 19 Ote Varhaiskasvatuksen johtaja Päivi Kemppainen Perhepäivähoidon ohjaaja Terhi Kuusinen Perhepäivähoidon ohjaaja Heli Varjonen Perhepäivähoidon ohjaaja Marjukka Rantio Palkkasihteeri Marjo Heikkilä Pääluottamusmies Pia Lumme Luottamusmies Heli Björkman
Sopimus 1 (3) Hallintopalvelut Henkilöstöhallinto henkilöstölautakunta 2.6.2016 Paikallinen sopimus omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista 1 Soveltamisala Tätä erillistä virkaehtosopimusta sovelletaan omassa kodissaan työskenteleviin perhepäivähoitajiin. 2 Peruspalkka Paikan hinnat korotetun palkkataulukon 1.2.2016 alkaen mukaiset: Perhepäivähoitaja ja perhepäivähoidon ohjaaja sopivat yhdessä kirjallisesti joko 4 tai 4,5 hoitopaikan varaamisesta. 4,5 paikkaa: 1913,85 /kk (ei ammattitutkintoa) yhden hoitopaikan hinta on 425,30 2013,62 /kk (perhepäivähoitajan ammattitutkinto tai soveltuva ammatillinen tutkinto, laki 272/2005 11 ja voimassa olevien Kaarinan kaupungin toimien kelpoisuusehtojen mukaisesti) yhden hoitopaikan hinta on 447,47 Hoitaja sitoutuu toimimaan myös tilapäisenä varahoitokotina. 4 paikkaa:. 1701,20 /kk (ei ammattitutkintoa) yhden hoitopaikan hinta on 425,30 1789,88 /kk (perhepäivähoitajan ammattitutkinto tai soveltuva ammatillinen tutkinto, laki 272/2005 11 ja voimassa olevien Kaarinan kaupungin toimien kelpoisuusehtojen mukaisesti) HEL 28.3.2019 Liite 12/2019: Paikallinen sopimus omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palve
2 (3) 21.6.2016 yhden hoitopaikan hinta on 447,47 Hoitajan kanssa tehtävä sopimus varattujen hoitopaikkojen määrästä tarkistetaan vuosittain 1.9. sekä palkankorotusten yhteydessä heti palkankorotuksen alkamisajankohdasta lähtien. Soveltamisohje: Euromääräinen tai prosenttikorotus jyvitetään hoitopaikan hintaan. Korotettua palkkataulukkoa käytetään heti muutosajankohdasta alkaen. Hoitopaikkojen varaus/ilmoitus tehdään perhepäivähoidon ohjaajan toimesta kirjallisesti muutosajankohdasta lukien. 3 Oman alle kouluikäisten lasten vaikutus palkkaan Hoitoryhmässä oleva oma alle kouluikäinen lapsi vähentää palkkaa yhden (yli 5h/pv) hoitopaikan hinnan verran. Hoitoryhmään kuuluva oma esiopetuksessa oleva lapsi vähentää palkkaa yhden enintään 5 h/pvä hoitopaikan hinnan verran. 4 Muun perhepäivähoitajasta johtuvan syyn vaikutus kuukausipalkkaan Mikäli hoitaja kieltäytyy ottamasta uutta lasta hoitoon, noudatetaan KVTES:n LIITE 12, 5 :n 3 momentin säännöksiä. 5 Satunnaisesti hoidossa oleva lapsi Korvaus satunnaisesta hoitolapsesta korvataan KVTES:n liitteen 12, 4 1 momentin kohdan 5 mukaan. 6 Tilapäinen hoitovapaa Korvataan KVTES:n yleisen osan mukaisesti. HEL 28.3.2019 Liite 12/2019: Paikallinen sopimus omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palve
3 (3) 21.6.2016 7 Korvaava työ Mikäli hoitoon ei tule lapsia, hoitaja on tarvittaessa velvollinen siirtymään muuhun vastaavaan työhön. 8 Työn vaativuuden vaikutus tehtäväkohtaiseen palkkaan Vaativat allergiat 10 % yhdestä paikasta (gluteeniton, maidoton, lisäaineeton). Muu vaativa erityishoitopaikka 10 % yhdestä paikasta 9 Lisäehdot Muilta osin sovelletaan KVTES:n määräyksiä. 10 Voimassaoloaika Tämä sopimus tulee voimaan 1.8.2016 lukien. Sopimuksen irtisanomisaika on 3 kuukautta. Kaarinassa 21.6.2016 Maija Hanhiala henkilöstöjohtaja Teija Pässilä henkilöstösihteeri Pia Lumme pääluottamusmies, JHL HEL 28.3.2019 Liite 12/2019: Paikallinen sopimus omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palve
Hallintopalvelut Henkilöstöpalvelut 28.3.2019 28.3.2019 Sopimus 1 (3) Paikallinen sopimus omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista 1 Soveltamisala Tätä erillistä virkaehtosopimusta sovelletaan omassa kodissaan työskenteleviin perhepäivähoitajiin. 2 Peruspalkka Hoitajan peruspalkka määräytyy hoitajalta varattujen hoitopaikkojen mukaan. Hoitopaikasta maksettava korvaus on 1.8.2019 lukien seuraava 515,82 Edellytys Perhepäivähoitajalla on vähintään soveltuva ammatillinen tutkinto 12PPH001 490,63 Edellytys Perhepäivähoitajalla ei ole kohdan 1 mukaista tutkintoa 12PPH002 HEL 28.3.2019 Liite 13/2019 : Paikallinen sopimus perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista 1.8.2019 alkae
Sopimus 2 (3) 3 Oman alle kouluikäisten lasten vaikutus palkkaan 28.3.2019 Hoitoryhmässä oleva oma alle kouluikäinen lapsi vähentää palkkaa yhden (yli 5h/pv) hoitopaikan hinnan verran. Hoitoryhmään voi kuulua lisäksi oma esiopetuksessa oleva lapsi paikkoja vähentämättä 4 Muun perhepäivähoitajasta johtuvan syyn vaikutus kuukausipalkkaan Työnantaja voi irtisanoa hoitopaikan yksipuolisesti, mikäli hoitopaikkaa ei pystytä käyttämään muusta hoitajasta johtuvasta syystä.(kvtes:n liite 12, 5 :n 3 momentin mukaisesti.) Soveltamisohje Hoitajasta johtuva syy voi olla esim. hoitokodissa olevat kotieläimet, hoitokodissa todettu sisäilmaongelma, hoitajan perheestä johtuva syy tai muu syy. 5 Satunnaisesti hoidossa oleva lapsi Korvaus satunnaisesta hoitolapsesta korvataan KVTES:n liitteen 12, 4 1 momentin kohdan 5 mukaan. 6 Tilapäinen hoitovapaa Korvataan KVTES:n yleisen osan mukaisesti. 7 Korvaava työ Mikäli hoitoon ei tule lapsia, hoitaja on tarvittaessa velvollinen siirtymään muuhun vastaavaan työhön. Hoitajan tulee ilmoittaa asiasta välittömästi tiedon saatuaan ohjaajalle. 8 Tehtävän vaativuuden vaikutus peruspalkkaan HEL 28.3.2019 Liite 13/2019 : Paikallinen sopimus perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista 1.8.2019 alkae
Sopimus 3 (3) 28.3.2019 Vaativat allergiat 10 % yhdestä paikasta. Muu vaativa erityishoitopaikka 10 % yhdestä paikasta. 9 Lisäehdot Muilta osin sovelletaan KVTES:n määräyksiä. 10 Voimassaoloaika Tämä sopimus tulee voimaan 1.8.2019 lukien. Sopimuksen irtisanomisaika on 3 kuukautta. Kaarinassa 4.4.2019 Päivi Antola hallintojohtaja Maija Hanhiala henkilöstöjohtaja Pia Lumme pääluottamusmies, JHL HEL 28.3.2019 Liite 13/2019 : Paikallinen sopimus perhepäivähoitajien palvelussuhteen ehdoista 1.8.2019 alkae
Kokouspäivämäärä Sivu 13 20 Diaarinumero Muut asiat 3/2019 KNA/208/00.02.02.00/2019 Tiivistelmä 28.3.2019 Valmistelija Henkilöstöjohtaja Maija Hanhiala, p.050 373 2652 Selostus asiasta Kaarinastrategian toteutuminen Liitteet Oheismateriaali Esittelijä Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Maija Hanhiala merkitsee muut asiat tiedokseen. Päätös 20 Ote