Saamen kielten ja kulttuurien huomioiminen sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämisessä Koulutus- ja kehittämistilaisuus Saamelainen sosiaalityö, vanhustyö ja terveydenhoito 31.1.2009 Sámiid sosiálabálvalusaid ovddidanovttadat 2007-2009 Saamelaisten sosiaalipalvelujen kehittämisyksikkö 2007-2009
Kieli (Niko Valkeapää musiikkikappale) Äidinkieli, toinen kieli, työkieli, ajattelun kieli Mikä on äidinkielesi, mitä muita kieliä puhut, millä kielellä työskentelet, millä kielellä ajattelet? Saamenkieli Käytätkö saamenkieltä silloin, kun kohtaat saamelaisen? / Saamelaisia? Kuinka automaattista saamenkielen käyttäminen on? Miten voisit edistää saamenkielen käyttämistä työkielenäsi? Saamenkieliset asiakkaat Kuinka monta saamenkielistä asiakasta sinulla on? Laske kaikki saamenkieliset asiakkaasi, joiden kanssa olet kontaktissa kuukausittain? Saamenkielellä asioiminen, saamenkieliset sosiaali- ja terveyspalvelut Mitä saamenkieliset asiakkaasi toivovat, tarvitsevat? Mikä vahvistaa ja elävöittää saamen kieltä?
Saamenkielinen sosiaalityö/ vanhustyö/terveydenhoito, RYHMÄN KOKOONPANO 31.1.2009 1. Anu Pietikäinen, hankekoordinaattori, saamelaisten sosiaalipalvelujen kehittämisyksikkö 2. Jouni Nousuniemi, kotiavustaja, vanhustyö Karigasniemi 3. Maarit Kirjanen, terveydenhoitaja, Inari: Ivalo-Koppelo 4. Elle-Kaarin Aikio, terveydenhoitaja, Utsjoki 5. Marketta Vuolab, kotipalveluohjaaja, Utsjoki 6. Tarja Artijeff, terveydenhoitaja, Nellim (Sami Soster, terveyden edistämisen projekti) 7. Sanna Mannermaa, kotipalvelu, Inari 8. Eija Guttorm, lähihoitaja, Sodankylä 9. Birgitta Magga, kotipalvelu, Inari 10. Ellen Anne Labba, Enontekiön kotipalvelun Veahkki-toiminta 11. Anne-Maria Näkkäläjärvi, saamelainen sosiaalityöntekijä, Enontekiö 12. Mikko Keränen, sosiaalityön johtaja vs., Inari 13. Pia Ruotsala sosiaali- ja terveyssihteeri, Saamelaiskäräjät 14. Kerttu Vesterinen, kehittäjä-sosiaalityöntekijä, POSKE
Kulttuuri, saamelaisarvoja ja normeja? Saamelainen kulttuuritausta vrt. Kulttuurinen ymmärrys Luonto, vuodenkierto, kertomukset, kädentaidot, musiikki, perinteen tunteminen, perinteiset elinkeinot, yhteenkuuluvuus, suku Saamelaisia normeja Suojele sukua oman perheen asioista ei puhuta ulkopuolisille Suku mikä suku? Laajuus, Hierarkia/nimi, Samat Etunimet yhdistää sukuun/luonteenpiirteisiin Suku kasvattaa, vastuu jaetaan Perhe Laajempi kuin ydinperhe Verkostot = säilyykö yhteisyys vaikka ei olla jatkuvasti yhteydessä, onko murentumassa? Ole vahva ja riippumaton Pärjätään omillaan (kaikkia ei valmiina) = ole omatoiminen Havaitsemiskyky, arviointikyky, sosiaalisuus, monipuolista osaamista, ahkeruus = pärjää luonnossa/huomioi luonnon ehdot Sopeutuminen erilaisuuteen, eri tilaisuuksiin
Kulttuuri, saamelaisarvoja ja normeja? Päihdetyössä / päivähoidossa / sosiaalityössä / vanhustenpalveluissa / terveydenhuollossa ihmisten kohtaaminen omassa kulttuurissa Voitko puuttua asioihin? Miten otat puheeksi huolen? Luottamuksen, sitoutuneisuuden saavuttaminen Kieli vaikuttaa erilaiseen tapaan ottaa puheeksi Miten lähestytään toista ihmistä? vierellä Sensitiivisyys Luottamus Läsnäolo Ihmettely, perusteiden hakeminen => itseluottamus, identiteetin vahvistuminen Värit ja visuaalisuus Säännöllisyys, tutut kontaktit, verkostot ja avainhenkilöt yhteisöissä Luonnollinen toiminta, tekeminen Tieto ja taidot kulttuurista arkipäivän toiminnassa Kokeilemalla oppii Hyötyliikunta (ei vapaa-ajanliikuntaa) Yhteisöllisyys Työtä tehdään yhdessä/täytyy tulla toimeen Kuuluminen saamelaisyhteisöön, sukuun huolehtiminen Kieli, elämäntapa, käsityöt/käsillä tekeminen/porot/kalastus
Saamelainen erityispalvelu vanhustyössä -mallinnus Työparityöskentely: esim. vanhustyössä saamenkieltä puhuvat kodinhoitaja ja Veahkki-työtekijä tai Auttaja-Aslak tai Kotitalkkari työparina koteihin (ainakin joskus/joidenkin luo): edistetään voimakkaammin kulttuuritietoista työskentelyä tavoite: saamelaisväestölle tarkoitettu erityispalvelu, jonka tarkoituksena on varmistaa kotona asumisen mahdollisuutta omassa kulttuurissaan Auttaja-Aslak, hoivatyöntekijätai Veahki -työntekijä Saamelainen, kotona asuva ihminen Luottamuksellisen suhteen rakentaminen Yhdessä tekeminen Kahvin keittäminen ja juominen tai ruokailu Kiireetön yhdessäolo, kuuntelu ja keskustelut
Luottamuksellisen suhteen rakentaminen Tutuk si tuleminen luottamus on ansaittav a säännöllinen yhteydenpito, työntekijä on aktiivinen on ihminen jolle soittaa ja jonka saa kiinni A uttaja-a slak: polttopuut, pieniä k orjauk sia, jutusteleminen, ongelmien välittäminen = viestin viejä, tuki ja turva, kaupassa käyminen, (kotona asumisen tuk eminen) toisen talon asioita ei k errota toisessa talossa = v aitiolon lunastaminen -asioita ei sanota suoraan rinnakkain puhuminen
Yhdessä tekeminen ruuan laitto yhdessä lihan leikkaaminen pieneksi, lihan sahaaminen ja pakastaminen marjojen pakastaminen luudan tekeminen lihojen, k alojen sav ustus, poronmakkaroiden teko polttopuut pakasteiden sulattaminen keskustelu tekemisen lomassa pienet korjaustyöt kalassa käynti lapinpukujen korjaaminen perunoiden ky lväminen verkkojen selv ittäminen lumen luominen, linkoaminen saamenkielinen palvelu aina kun se on mahdollista muista nämä: ei herätetä aamulla ennen kuin itse herää kuulumiset: onko nähnyt riekon kerhoissa käyminen ruokailuajat omaan tahtiin ja perinteiset ruuat vanhustenkerhot