Vammaisten ihmisten ihmisoikeudet

Samankaltaiset tiedostot
Kuinka tunnistaa syrjintä?

Osallisuuden vahvistaminen: mitä YK:n vammaissopimus linjaa?

Esteettömyys YK:n vammaissopimuksessa

Osallisuus ja itsemääräämisoikeus vammaissopimuksen näkökulmasta. Koulutuspäivä

YK:n vammaissopimus ja itsemääräämisoikeus. Juha-Pekka Konttinen, THL Vammaispalvelujen neuvottelupäivät

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA

Yhdenvertaisuus ja syrjintäkielto vammaisten henkilöiden matkanteossa

Vammaisfoorumin ja Varsinais- Suomen TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille!

YK:n yleissopimus vammaisten henkilöiden oikeuksista - järjestöjen näkemyksiä. pääsihteeri Pirkko Mahlamäki Vammaisfoorumi ry

Vammaisfoorumin ja Uudenmaan TE toimiston koulutuspäivä 2015: Työ kuuluu kaikille!

YK:n vammaissopimus ja hankintalaki

VATES-päivät 2014: Dialogin paikka!

Etnisen syrjinnän pikakurssi. Ylitarkastaja Yrsa Nyman

Hengityshalvauspotilaiden. suunniteltu muutos

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Viitasaaren kaupunginhallitus Pihtiputaan kunnanhallitus

Ajankohtaista lainsäädännössä. Kehitysvammahuollon yhteistyöpäivä, Pori Tanja Salisma, lakimies, Kehitysvammaisten Tukiliitto ry

Itsemääräämisoikeuden edistäminen ja ennakolliset toimet rajoitustoimien käytön ehkäisemiseksi

UUDESTA YHDENVERTAISUUSLAISTA. Hallitusneuvos Susanna Siitonen

Ajankohtaiskatsaus Imatran vammaisneuvostolle. Leena Luukka

Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija

1. Asukkaan päivärytmin on määräydyttävä asukkaan toiveiden ja tarpeiden mukaan.

Mitä ovat kohtuulliset mukautukset ja kenelle?

12/10/2017 Aija Salo 2

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Laki naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta ( Tasa- arvolaki ) ja Yhdenvertaisuuslaki

Perustuslain 6 :n 1 momentin mukaan ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.

Yhdenvertaisuus sosiaalialalla. YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU, toimistopäällikkö Rainer Hiltunen

Syrjintäolettama, kohtuulliset mukautukset, postipalvelu, pakettiautomaatti

Yhdenvertaisuuden toteutumisen elementit YVL

Yhdenvertaisuuslaki. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:

Selkokieli saavutettavuuden edistäjänä. Idastiina Valtasalmi väitöskirjatutkija, Tampereen yliopisto Kielitieteen päivät Klaara-työpaja

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi näin ollen, ettei kyse ole ollut hyväksyttävään syyhyn perustuneesta tilajärjestelystä.

Miksi ja miten vammaispalveluja tulee järjestää?

Mikä on syrjintää työelämässä?

Katsaus yhdenvertaisuuslakiin soveltavan liikunnan näkökulmasta

Eettisiä kysymyksiä vammaisen ja perheen kohtaamisessa

Artikloista arkitodellisuuteen

YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ?

1. YHDENVERTAISUUSLAIN TARKOITUS JA SOVELTAMISALA (1-2 ) Yhdenvertaisuuslakia sovelletaan julkisessa ja yksityisessä toiminnassa.

U 10/2016 VP. Esteettömyysdirektiivi. TyV Yhdenvertaisuusvaltuutettu

Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan?

Tulkkauspalvelu, kuulonäkövamma, syrjintäolettama, välillinen syrjintä

Miksi ja miten vammaispalveluja tulee järjestää?

Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta?

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN

Syrjintäolettama, häirintä, esteettömyys, palvelun saavutettavuus, ravintola, liikuntavamma,

Vammaispalvelulain uudistuksen tilanne. Vammaispalvelujen neuvottelupäivät Helsinki, Jaana Huhta, STM

Työ kuuluu kaikille!

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - mikä työelämässä muuttuu. Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö

JOHDATUS IHMISOIKEUSAJATTELUUN KURSSI OSIO 4: SYRJINTÄ JA YHDENVERTAISUUS

Asiakkaan asema ja oikeudet

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - muutokset työelämässä. Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö

Mitä tarkoitetaan monimuotoisuudella ja yhdenvertaisuudella?

Miksi ja miten vammaispalveluja tulee järjestää?

Vammaisten ihmisoikeudet asumisessa

IHMISOIKEUSPERUSTAINEN

Ajankohtaista lainsäädännössä. Tanja Salisma, lakimies, KVTL ry Helsinki

YK:N VAMMAISTEN IHMISTEN OIKEUKSIA KOSKEVA YLEISSOPIMUS

Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

YHDENVERTAINEN KAUPUNKI Helsinki työpaja klo

Sukupuolen ilmaisu ja sukupuoli-identiteetti

Tutustuminen kouluun, vammaisuus, positiivinen erityiskohtelu, syrjintäolettama

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, palvelun saavutettavuus, internet sivusto, näkövamma, viranomaisen velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi näin ollen, ettei kyse ollut poikkeuksellisesta hyväksyttävään syyhyn perustuneesta tilajärjestelystä.

LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA

Teemapäivän tavoitteena on lisääntynyt tietämys, miten

Yhdenvertaisuus työelämässä. Katja Leppänen

Vammaistyön uusimmat kuulumiset

PORNAISTEN KUNTA TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Yhteistyötoimikunta Kunnanhallitus

Miksi ja miten vammaispalveluja tulee järjestää?

Suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

Yhyres me päriätähän. - Kurikan vammaispoliittinen ohjelma

Tietoa vammaisten ihmisten toimeentulosta: Kysely oikeuksien toteutumisesta Tea Hoffrén

Artikloista arkitodellisuuteen. - YK:n vammaisten henkilöiden oikeuksia koskeva yleissopimus

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puolangan kunta

----~ eksote. Ostopalvelujen asiakkaana - asiakkaan tiedontarpeet ja niihin vastaaminen

Lausuntopyyntö , Satakunnan käräjäoikeus, Dnro. L 16/17203.

Keskeinen lainsäädäntö lähtökohtana yhdenvertaisuus. Imatran vammaisneuvosto

Katsaus itsemääräämisoikeuteen ja YK:n sopimukseen opetuksen näkökulmasta

Yhdenvertaisuuslain soveltamisen haasteeti. Työoikeuskonferenssi

Dnro 306/5/14. Ratkaisija: Oikeusasiamies Petri Jääskeläinen. Esittelijä: Esittelijäneuvos Tapio Räty

Hakija vaatii, että yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta kieltää eduskunnan kansliaa jatkamasta häneen kohdistunutta syrjintää.

Itsemääräämisoikeus ja yksityisyydensuoja

Vammaisten ihmisten apuun ja tukeen liittyvät erityispalvelut vammaislainsäädännön uudistuksessa

YK:n vammaissopimus (CRPD) ja sen valinnainen pöytäkirja

Ihmisoikeudet haltuun nuorisotyössä. Matti Jutila

Asuminen ja uudistuva vammaispalvelulainsäädäntö. Palvelut yksilöllisen asumisen tukena THL, Helsinki Jaana Huhta, STM

Asiakaslähtöisyys vammaissosiaalityön prosessissa

KAUHAJOEN LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

KESKEISIÄ TASA-ARVOON JA YHDENVERTAISUUTEEN LIITTYVIÄ KÄSITTEITÄ

Uudistuva vammaislainsäädäntö

Syrjintäolettama, välillinen syrjintä, esteettömyys, markkinointitempaus YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA/Jaosto

VANHUSTEN ARKI - selvitäänkö ilman etiikkaa?

Ajankohtaiskatsaus muistisairaan oikeuksista

KURIKAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

Vammaispalveluja koskeva lakiuudistus

Missä mennään Kehas-ohjelman toteutuksessa valtakunnallisesti? Susanna Hintsala Kehitysvammaliitto ry.

Ajankohtaisia asioita meiltä ja maailmalta

Työnhakuun liittyvää juridiikkaa/ käsiteltävät asiat

Transkriptio:

Vammaisten ihmisten ihmisoikeudet Vammaispalvelujen järjestäminen ja hankinta koulutus 6.3.2019, THL, Helsinki Henrik Gustafsson, lakimies, ry 1

YK:n vammaissopimuksen merkitys YK:n vammaissopimus ratifioitiin eli hyväksyttiin lakina virallisesti 10.6.2016 osaksi kansallista oikeusjärjestystämme Valtioita oikeudellisesti sitova ja velvoittava sopimus Laaja syrjintäkielto ja esteettömyys läpileikkaavina periaatteina Vammaisten osallistuminen heitä koskevaan päätöksentekoon ja yleissopimuksen täytäntöönpanoon Vammaisia koskevissa asioissa valitaan kahdesta mahdollisesta oikeudellisesta vaihtoehdosta paremmin vammaisen ihmisoikeuksia toteuttava vaihtoehto; ihmisoikeusperusteinen laintulkinta Tietoisuuden lisääminen Seuranta- ja valvontajärjestelmä 2

YK:n vammaissopimuksen tarkoitus art. 1 Edistää, suojella ja taata vammaisille henkilöille täysimääräisesti ja yhdenvertaisesti kaikki ihmisoikeudet ja perusvapaudet sekä edistää vammaisten henkilöiden synnynnäisen arvon kunnioittamista (art. 1) Vammaisiin henkilöihin kuuluvat ne, joilla on sellainen pitkäaikainen ruumiillinen, henkinen, älyllinen tai aisteihin liittyvä vamma, jonka vuorovaikutus erilaisten esteiden kanssa voi estää heidän täysimääräisen ja tehokkaan osallistumisensa yhteiskuntaan yhdenvertaisesti muiden kanssa Paradigman muutos; objektista subjektiksi! Vammaisuus on kehittyvä käsite Kaikissa vammaisia henkilöitä koskevissa päätöksissä, pitää osallistaa vammaiset henkilöt (art. 4.3) 3

Kaikenlainen syrjintä on kielletty - YK:n vammaissopimus ja yhdenvertaisuuslaki Välitön syrjintä: kohdellaan henkilöön liittyvän syyn perusteella epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta on kohdeltu, kohdellaan tai kohdeltaisiin vertailukelpoisessa tilanteessa. Välillinen syrjintä: jos näennäisesti yhdenvertainen sääntö, peruste tai käytäntö saattaa jonkun muita epäedullisempaan asemaan henkilöön liittyvän syyn perusteella, paitsi jos säännöllä, perusteella tai käytännöllä on hyväksyttävä tavoite ja tavoitteen saavuttamiseksi käytetyt keinot ovat asianmukaisia ja tarpeellisia. Ohje tai käsky syrjiä/ Vastatoimien kiellot Häirintä: Henkilön ihmisarvoa tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti loukkaava käyttäytyminen on häirintää, jos loukkaava käyttäytyminen liittyy esim. vammaisuuteen ja käyttäytymisellä luodaan mainitun syyn vuoksi henkilöä halventava tai nöyryyttävä taikka häntä kohtaan uhkaava, vihamielinen tai hyökkäävä ilmapiiri. Kohtuullisten mukautusten epääminen vammaisilta erityinen syrjinnän muoto; epäämisellä tarkoitetaan sitä, että vammainen lähtökohtaisesti esittää pyynnön mukautuksista, mutta niistä kieltäydytään 4

Positiivinen erityiskohtelu sallittu YK:n vammaissopimuksessa art. 5 Positiivinen erityiskohtelu merkitsee poikkeusta yleisestä syrjintäkiellosta ja on sallittu YK:n vammaissopimus art. 5.4 Erilainen kohtelu on sallittu, jos on olemassa asianmukaiset perusteet vammaisten ihmisten tosiasiallisen yhdenvertaisuuden saavuttamiseksi Vammaispalvelut ja niiden järjestäminen positiivisena erityiskohteluna yksilöllisen tarpeen mukaan Vammaiset henkilöt osallistetaan vammaispalveluiden järjestämistavan vallinnassa ja käytössä koko prosessin ajan Heitä pitää siis kuulla ja heidän kanssaan neuvotella, kun järjestetään vammaispalveluja, olipa järjestämistapa mikä hyvänsä Luottamus on ansaittava ja vammaispalvelut järjestettävä asiakaslähtöisesti ottaen huomioon vammaisen ihmisen yksilöllinen avuntarve 5

Eläminen itsenäisesti ja osallisuus yhteisössä YK:n vammaissopimuksen art. 19 Itsemääräämisoikeus: vammaisella henkilöllä tarvittaessa tuetusti on oikeus päättää henkilöään ja elämäänsä liittyvistä asioista, jotta vammasta huolimatta hän voi elää omaehtoista ja omannäköistä elämää Art. 19: edellytetään yhteiskunnan toimia mm. kotona asumisen turvaamiseksi sopivilla palveluilla ja tukitoimilla. Henkilökohtainen apukin mainitaan tässä yhteydessä palveluna YK:n vammaiskomitea on antanut yleisen suosituksen tämän artiklan kansallisesta soveltamisesta Kansallinen lainsäädäntö ja käytännöt eivät saa johtaa siihen, ettei vammainen voi käyttää itsenäisen elämän ja osallistumisen varmistavaa ihmisoikeutta Vammaisten henkilöiden oikeussuojakeinojen käyttöön on kiinnitettävä huomiota Vammaisjärjestöjen yhteinen Ei myytävänä! kansalaisaloite on käsitelty eduskunnassa; mm. asiantuntijatyöryhmän perustaminen 6

Itsenäisen elämän ja osallisuuden vaatimus Vammaisten henkilöiden yhdenvertainen oikeus elää yhteisössä ja valinnanvapaudet (art. 19) Asuinpaikka ja asumisjärjestelyt Asumisessa tarvittavat palvelut ja apuvälineet Henkilökohtainen apu Esteettömyys ja yhdenvertaisuus ovat edellytyksiä vammaisen itsenäiseen elämään ja osallisuuteen Esteettömyys Vammaisen henkilön itsenäinen elämä ja osallisuus Yhdenvertaisuus 7

KIITOS! Henrik Gustafsson Lakimies, ry, Yhteiskuntasuhteet Mannerheimintie 107 00280 Helsinki Puh. 044 7650693 E-mail henrik.gustafsson@invalidiliitto.fi Twitter Twitter: @HenGustafsson #YKvammaissopimus YK:n vammaissopimuksen käsikirja: http://www.invalidiliitto.fi/files/attachments/julkaisut/yk_toolkit_2 016_low.pdf 8