Paikka auki. osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Samankaltaiset tiedostot
Paikka auki II - osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Kymenlaakson konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi

Yhdessä hyvä OTE Osatyökykyisille tie työelämään TYÖHÖNVALMENNUKSEN KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ Kehruuhuone

Etelä-Karjalan konsensussopimus. Työelämäverkoston kokoaminen osatyökykyisten työllisyyden edistämiseksi

HAKU PÄÄLLÄ STEA 2018

HAKU PÄÄLLÄ STEA 2018

Osatyökykyisille tie työelämään

Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus STEA. Järjestöt Meijän maakunnassa -järjestöfoorumi Joensuu

RAY:n avustusmahdollisuudet työllistymisen edistämisessä

Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen

1. Sosiaali- ja terveysministeriön toimivalta ja avustussäännökset

TOIKE Toimintakykykeskus maakunnalliseen SOTEen osatyökykyisen polut työhön ja työllisyyteen

Työtä tekijälle vaikutukset näkyviksi

TE-palvelut työnantajille Toimisto Otsikko

Keski-Uudenmaan konsensussopimus. Uraohjaus- ja verkostotyömalli ammattiin valmistuville erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille

Osatyökykyiset keistä ja mistä puhutaan? Toimitusjohtaja Jaana Pakarinen

Osatyökykyiset keistä ja mistä puhutaan?

Osatyökykyisille tie työelämään

Viestintäsuunnitelma Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) Etunimi Sukunimi

PALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI

STEAn avustuksista. Valtakunnallinen asunnottomuusseminaari

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Työelämä 2020 monimuotoisen työyhteisön mahdollisuudet Ritva Sillanterä, Satakunnan ELY-keskus

Osatyökykyiset ja vammaiset työntekijät innovaatiopääomaa yrityksille

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki

Osatyökykyiset rekrytoinnin mahdollisuudet Niina Tammi, Sataosaa hanke Jaana Jantola, Seuturekry Oy

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE)

TOIMIVIA RATKAISUJA TYÖLLISTYMISEEN JA TYÖSSÄ JATKAMISEEN

Hyvä työntekijä, valmiina palvelukseen!

Hankinnoilla työllistämisen malli Tampereella

Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen

Palkkatuki ja oppisopimuskoulutus Eija Sumen, Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Työnantaja osatyökykyistä nuorta rekrytoimassa

Elämänote - ikäihmisten elämänhallinnan tukemisen avustusohjelma

Osatyökykyisille tie työelämään

Helavalkeat-ajankohtaisseminaari RAY:n avustustoiminnalla nuorten hyvinvointia

Työnantajasektori: Yritys Yhdistys/säätiö Muu. Henkilöstön lukumäärä: Tukea haetaan ajalle: Noudatettava työehtosopimus: euroa / kuukausi

Kestävä työ ja työkyky Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä Pusa, Kuntoutussäätiö

Palkkatuen ja työkokeilun mahdollisuudet välityömarkkinoilla Katja Pietilä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

Anna osaajalle mahdollisuus -seminaari Helsinki Vammaiset ja osatyökykyiset työelämässä realismia ja ratkaisuja

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto

Kestävä työ ja työkyky - Polkuja työelämään Tempo hanke. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) FT, PsL, erityisasiantuntija Patrik Tötterman TEM

Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM

Suomi 100 -avustusohjelmat

Projektipäällikkö Raija Tiainen Tutkimuspäällikkö Nina Nevala. Ohjelma, joka kannattaa.

Osatyökykyisen työ- ja toimintakyvyn selvitystä tukeva arviointijakso työpajoilla

Yhteistyöllä vaikuttavuutta siirtymillä eteenpäin Varkaus

Työllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulmia osatyökykyyn ja välityömarkkinoiden ohjaukseen. Helsinki 21.3.

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Pyhäjoen kunta tukee työllisyyttä käyttämällä työmarkkinatuen kuntaosuuteen varattua määrärahaa uusien työpaikkojen luomiseen alueelle

Välityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015

Vates-säätiön ja Välityömarkkinat osana työelämää projektin esittely Vantaa

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

Liite 6. Kärkihanke 5: Osatyökykyisille tie työelämään - kärkihankkeen kuvaus

AVUSTUSTEN JAKOPÄÄTÖS

Kuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa

Työ- ja elinkeinotoimisto tänään

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

Osatyökykyisille tie työelämään

Osatyökykyisille tie työelämään (OTE) hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro

Työntekijän palkkaaminen Kirsti Paloniemi - Henkilöstötieto Oy

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Työpaikkavalmentaja koulutusmateriaali. LIITE 1.1 Mikä työpaikkavalmentaja

Vammaisten henkilöiden osallistuminen työelämään

Rekrytointikynnyksen madaltaminen. - Miten riskit vähenevät?

Palkkatuki muutoksia

YHDESSÄ HYVÄ OTE. Etelä-Karjalan ja Kymenlaakson kokeilualue. VERKOSTOTYÖPAJA IV Lappeenrannan Kasino

Epilepsiayhteisö kehittää missä mennään?

Työssä jatkamisen inhimilliset ja taloudelliset kannustimet - näkökulma osatyökykyyn. Helsinki Kaija Ray

Sosiaalinen yritys. Case: PosiVire

Osa-aikaisista osaavaa työvoimaa työnantajatutkimus Kaakkois-Suomessa

Järjestöjen rooli yhteistyön kehittämisen näkymiä. Helsinki Kaija Ray

Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Pohjanmaan maakunnan ESR-projektirahoituksen hakuohje

Kiinni työelämässä -seminaari

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Monimuotoiset työyhteisöt puhtausalalla - osatyökykyiset työelämässä Erika Kähärä Työympärsitöasiantuntija, PAM

POLUT HOITOON JA KUN- TOUTUKSEEN -PROJEKTI

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Vammaisen rekrytoinnin tuet ja työnantajan kustannukset. VATES-säätiö

MODULAARINEN TYÖHÖNVALMENNUSMALLI

TYÖHÖNVALMENNUSKOKEILU JA TULOKSET

Kelan työhönvalmennus ja mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus

SUJUVAT SIIRTYMÄT OHJAUKSEN TEEMASEMINAARI. Osatyökykyisyys osana koulutusta ja työllistymisen tukemista. Helsinki 2.5.

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

TOIMIVIA RATKAISUJA TYÖLLISTYMISEEN

Kunnat, maakunnat ja palvelut ovat muutoksessa - kuinka käy heikoimmassa asemassa olevien? Tornio, Joentalo

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

HALLITUKSEN ESITYS JULKISESTA TYÖVOIMA- JA YRITYSPALVELUSTA ANNETUN LAIN MUUTTAMISESTA palkkatukea koskeva luonnos HE

Työttömien nuorten / osatyökykyisten palkkaamiseen järjestön yleishyödyllisiin ADOPTIOPERHEET RY C Työelämäosallisu us

Sosiaali- ja vammaispalvelut työllistymisen tukena: Sosiaalihuoltona toteutettava työhönvalmennus

Työllistämisen Turku-lisä Työllisyystoimikunta

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

Osatyökykyisenä työssä ja työhön tukea ja ratkaisuja. Työkyky ja osaaminen käyttöön - keinoja osatyökykyisten tueksi Kaija Ray 1.12.

Transkriptio:

Paikka auki osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Paikka auki - osatyökykyisten ja nuorten työllistämisen avustusohjelma

Paikka auki - peruslähtökohdat Paikka auki -avustusohjelman tarkoituksena on edistää vaikeasti työllistyvien henkilöiden työllistymistä tarjoamalla työpaikkoja sosiaali- ja terveysalan järjestöissä. Ohjelmassa on kaksi kohderyhmää: 1) työelämän ulkopuolella olevat alle 30-vuotiaat nuoret aikuiset 2) osatyökykyiset (ilman ikärajausta) Ohjelmakauden tavoitteena on: tarjota mahdollisimman monelle vaikeasti työllistyvälle henkilöille määräaikainen työsuhde sosiaali- ja terveysalan järjestössä edistää vaikeasti työllistyvien henkilöiden työelämävalmiuksia ja jatkotyöllistymismahdollisuuksia.

Paikka auki -ohjelma: työllistettäviä nuoria koskevat kriteerit Työllistettävän nuoren tulee työsuhteen alkaessa olla alle 30- vuotias. Palkattavan nuoren tulee olla työelämän ulkopuolella eikä hän voi olla päätoiminen opiskelija. Nuorella voi olla vain vähän tai ei vielä lainkaan työkokemusta. Ohjelman painotus on vaikeasti työllistyvissä nuorissa.

Paikka auki -ohjelma: osatyökykyisiä (kaikki työikäiset) koskevat kriteerit Osatyökykyisyyden lisäksi ei vaadita muita kriteerejä. Ohjelmassa käytetään Osatyökykyisille tie työelämään -kärkihankkeen määritelmää osatyökykyisyydestä: Osatyökykyinen on henkilö, jolla on käytössään osa työkyvystään. Osatyökykyisyys on yksilöllistä ja sidoksissa osatyökykyisyyden syyhyn, työhön ja työn vaatimuksiin. Osatyökykyisyyttä on monenlaista - osatyökykyisiä voivat olla esimerkiksi vammaiset, pitkäaikaissairaat, vakavasta sairaudesta toipuvat, elämänkriisin kokeneet. Osatyökykyisiä voivat olla myös pitkäaikaistyöttömät, joiden työ- ja toimintakyky on alentunut vamman, sairauden tai sosiaalisten syiden takia. Työkyky voi vaihdella elämän eri vaiheissa. Osatyökykyisyys voi olla myös tilapäistä.

Paikka auki avustuksen hakeminen Sosiaali- ja terveysalan järjestöt voivat hakea avustusta yhden tai useamman työntekijän palkkaamiseen järjestön yleishyödyllisiin työtehtäviin. Avustusta haetaan kerrallaan yhden henkilötyövuoden ajaksi/henkilö. Työsuhteeseen on mahdollista yhdistää oppisopimuskoulutus. Tällöin avustusta on mahdollista hakea koko oppisopimuskauden keston ajaksi (ohjeellinen avustussuunnitelma.) Palkka määräytyy järjestössä käytettävän työehtosopimuksen mukaan. Palkkarahat myönnetään täysimääräisinä. Varakkailta järjestöiltä edellytetään omarahoitusosuutta kuten muissakin avustuskohteissa. Työsuhde voi olla koko- tai osa-aikainen Ohjelmaan tulee palkata henkilöitä, jotka eivät ole työllistyneet aiemmin Paikka auki -avustusohjelman kautta. Ohjelman tavoitteena on tarjota työllistymismahdollisuus mahdollisimman monelle eri henkilölle.

Paikka auki -ohjelma, työntekijän palkkaaminen ja ohjaaminen Rekrytoinnissa voidaan hyödyntää etsivää työtä. Työllistävä järjestö vastaa lakisääteisistä työnantajavelvoitteista sekä palkattavien henkilöiden perehdytyksestä ja ohjauksesta. Järjestöllä tulee olla kokemusta työnantajana toimimisesta. Avustukseen on mahdollista sisällyttää palkattavan henkilön ohjaamiseen tarvittavia resursseja. Ohjaamisen tarve, laajuus ja toteuttamistapa tulee kuvata hakemuksessa.

Paikka auki -ohjelmaan hakeminen Avustusta haetaan STEAn verkkoasioinnissa omalla Paikka auki hakulomakkeellaan. Avustusta voidaan myöntää enintään 50 000 euroa/palkattava henkilö sisältäen palkkakustannukset sekä työntekijän mentoroinnista/ohjaamisesta ja palkkaamisesta aiheutuvat kulut (esim. työvälineet, matkakulut) Myönnetystä avustusmäärästä voidaan käyttää enintään 30 % työntekijän ohjaamisesta ja palkkaamisesta aiheutuviin kuluihin. Työntekijän ohjaamiseen (esimerkiksi osatyökykyisyyden vuoksi) tarvittavat resurssit tulee perustella hakemuksessa. Mikäli palkattava henkilö suorittaa oppisopimuskoulutusta, ei työntekijän ohjaukseen myönnetä avustusta. Tällöin myönnetystä avustusmäärästä 10 % on mahdollista käyttää työvälineisiin ja matkakuluihin.

Paikka auki -ohjelman toteutus Ohjelmaan voi hakea mukaan koko avustusohjelmakauden ajan (2018-2021.) Paikka auki II ohjelmaan myönnetään vuosittain noin 7 miljoonaa euroa. Avustusohjelmalla on koordinaatiohanke (2018 2021), josta vastaa Nuorten Ystävät ry. Koordinaatiohankkeen tehtävänä on edistää osatyökykyisten ja nuorten työllistymistä yhteiskunnassa edunvalvonnallisin ja viestinnällisin keinoin sekä tarjota tukea avustusohjelmassa mukana oleville hankkeille. Ohjelman tuloksia arvioidaan yksilötasolla toteutettavan seurannan avulla. Avustuskohteista ei täytetä tuloksellisuus- ja vaikutusselvitystä.