Toimintakertomus 1.1.2017-31.12.2017 YLEISTÄ Rikosseuraamusala Talentia ry:n virallinen rekisteröintipäivämäärä on 19.6.2013. Yhdistyksen tarkoituksena on toimia rikosseuraamusalalla toimivien sosiaalialan korkeakoulutettujen ja alalle suuntautuvien opiskelijoiden valtakunnallisena ammatillisena yhdistyksenä. Yhdistyksen tavoitteena on rikosseuraamusalan työn toiminta-ajatuksen, sisällön ja luonteen tunnetuksi tekeminen ja jäsentensä palkkauksellisien, ammatillisien ja yleisten taloudellisten sekä sosiaalisten etujen vahvistaminen eri tavoin. HALLITUS 2017 Hallitus järjestäytyi seuraavasti: Puheenjohtaja: Laura Väisänen (ent. Karjalainen, Akaa, myös jäsensihteeri ja varatyötaisteluvastaava) Varapuheenjohtaja: Sanna Harjula (Tampere, myös taloudenhoitaja ja työtaisteluvastaava) Hallituksen jäsenet: Maija Saarinen (Vantaa/Porvoo, viestintävastaava) Katriina Lehtinen (Vantaa, opiskelijavastaava) Liisa Virtanen (Vantaa, opiskelijavastaava) Saija Keränen (Iisalmi) Tiina Snellman (Vantaa, varajäsen, sihteeri) Minna Autere (Helsinki, varajäsen, Me sosionomit yhteistyön vastaava, Hyvinvointitreffien yhteyshenkilö) YHDISTYKSEN KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ Kokoukset Yhdistyksen sääntömääräinen kevätkokous pidettiin 17.03.2017 Turussa ja syyskokous 18.11.2017 Helsingissä. Hallitus kokousti yhteensä kuusi kertaa toimikauden aikana. Kokouksista kaksi pidettiin Vantaalla, yksi Akaassa, yksi Helsingissä ja kaksi etäyhteydellä. Kokousten koollekotsumisesta ja raportoinnista vastasivat puheenjohtajisto ja sihteeri. Yhdistyksen jäsenet Toimikauden loppuessa yhdistyksessä oli 130 jäsentä. Uusia jäseniä liittyi 37 henkilöä. Yhdistyksestä erosi tai erotettiin 11 henkilöä. Jäsentilanteen seuraamisesta ja raportoinnista hallitukselle vastasi yhdistyksen jäsensihteerinä toiminut puheenjohtaja.
YHDISTYKSEN TALOUS Yhdistyksen talous oli läpi toimintakauden kunnossa ja maksuvalmius hyvä. Toimintaa rahoitettiin vuonna 2017 edellisvuosien tapaan Talentian jäsenmaksupalautuksilla, jotka maksettiin kahdessa erässä. Yhdistyksen tilinpäätös osoittaa 392, 11 euroa alijäämää. Tilanne ei ole kuitenkaan huolestuttava, koska yhdistyksellä on aiemmilta toimintakausilta ylijäämää. Yhdistyksen menoista toiminnan kuluihin (vuosikokoukset ja niiden yhteydessä järjestetyt tapahtumat sekä Hyvinvointreffit- tapahtuma) meni 2160,46 euroa ja hallituksen kokouksiin kului 857,78 euroa. Kaiken kaikkiaan yhdistyksen menot koostuivat hallituksen kokouskustannuksista, MeSO-yhteistyöhön liittyvistä kustannuksista, markkinointi- ja postituskuluista ja yhdistyksen sääntömääräisten kevät- ja syyskokouksen kustannuksista sekä vuosikokousten yhteydessä järjestettyjen jäsentapahtumien kustannuksista. Yhdistyksen pankkitilin saldo 31.12.2017 oli 2455,64 euroa. Yhdistyksellä on 24,65 euron siirtovelka, joka koostuu joulukuun palvelumaksuista ja se erääntyi 5.1.2018. Yhdistyksen talouden seuraamisesta, raportoinnista ja käytännön toimista vastasi yhdistyksen taloudenhoitaja. YHDISTYKSEN TOIMINTA VUONNA 2017 Vuoden 2017 toiminnan painopisteiksi määritettiin edunvalvonnan kehittäminen ja rikosseuraamusalan näkyväksi tekeminen sekä koulutustapahtuman järjestäminen. Keskeisiksi toiminta-alueiksi nousivat tällöin viestintä ja vaikuttaminen sekä jäsenhankinta ja jäsenten palveleminen. Toiminnan painopisteiden valinnassa huomioitiin erityisesti vuonna 2016 toteutetun jäsenkyselyn tulokset. Viestintä Yhdistyksen jäsenille lähetettiin yhdistyksen uutiskirje vuoden aikana yhteensä 9 kertaa sähköpostitse. Määrä kaksinkertaistui edellisvuodesta, mikä kertonee yhdistyksen toiminnan aktivoitumisesta. Kirjeissä tiedotettiin ajankohtaisista tapahtumista ja muista toiminnoista sekä toivotettiin uudet jäsenet tervetulleiksi. Kevät- ja syyskokousten kutsut lähetettiin koko jäsenistölle kirjeitse. Yhdistyksen facebook-sivua päivitettiin ahkerasti jakamalla ajankohtaisia alaan liittyviä uutisia sekä tiedottamalla yhdistyksen ajankohtaisista asioista. Ajankohtaiset asiat päivitettiin myös yhdistyksen verkkosivuille. Osana Talentian verkkosivujen uudistusta myös yhdistyksen verkkosivujen ulkoasu uudistettiin syksyllä 2017. Samalla sivuja pyrittiin muokkaamaan selkeämmiksi ja informatiivisemmiksi. Hallituksen sisäisessä viestinnässä käytettiin edellisvuosien tapaan sähköpostia ja hallituksen sisäistä facebook-ryhmää. Yhdistys nimesi viestinnän parantamisen tavoitteeksi alan näkyväksi tekemisen tehokkaammin. Tämän tavoitteen toteuttamiseksi yhdistys perusti vuonna 2017 sivuilleen blogin, jossa julkaistiin yhdistyksen
jäsenten sekä sidosryhmien kirjoittamia tekstejä alan ajankohtaisista asioista. Blogissa julkaistiin vuoden aikana kuusi tekstiä. Tekstien aiheita olivat muun muassa sosiaalityön merkitys rikosseuraamusalalla, väkivaltaisen ekstremismin kohtaaminen rikosseuraamusalalla, sekä asiakasnäkökulma rikosseuraamusalalla. Blogitekstejä jaettiin sosiaalimediassa kiitettävästi. Jäsenistöä kannustettiin läpi vuoden kirjoittamaan blogitekstejä. Yhdistyksen viestinnästä vastasivat viestintävastaava ja puheenjohtajisto. Vaikuttaminen Edunvalvonnallisesti keskeiseksi aiheeksi vuonna 2017 nousi selvitys vankiloiden erityishenkilöstön siirtämisestä Rikosseuraamuslaitoksen alaisuudesta Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen alaisuuteen. Hallitus seurasi tilannetta aktiivisesti läpi vuoden. Keväällä 2017 yhdistys toteutti aiheesta kyselyn vankilassa työskenteleville jäsenilleen. Kyselyn tulokset raportoitiin Talentiaan ja niistä lähetettiin kooste jäsenistölle. Loppuvuodesta 2017 asiaan muodostettiin hallituksessa kanta, jonka Talentian hallitus vahvisti. Kannanotto toimitettiin suoraan Rikosseuraamuslaitokseen ja kooste siitä toimitettiin jäsenistölle sähköpostitse. Lisäksi aiheesta laaditiiin yhteistyössä Psykologiliiton kanssa mielipidekirjoitus, joka julkaistiin blogitekstinä joulukuussa 2017. Muita edunvalvonnallisesti ajankohtaisia aiheita olivat muun muassa palkkaukseen liittyvät kysymykset, Sote-uudistus ja rikosseuraamusalan uudistuva koulutus. Näitä aiheita seurattiin ja käsiteltiin hallituksen kokouksissa. Tietoa ajankohtaisista aiheista työelämässä saatiin kiitettävästi myös jäsenistöltä sähköpostin ja facebookin välityksellä. Yhdistys osallistui myös Talentian sosiaalialan työjako -teemaan järjestämällä aiheesta facebooktyöpajan syyskuussa 2017. Osallistujia oli 24 ja työpajassa syntyneet ajatukset toimitettiin Talentiaan. Hallitus kommentoi lisäksi esitystä sosiaalialan työnjaoksi marraskuussa 2017. Yhdistyksen nimetty työtaisteluvastaava seurasi Talentian työtaisteluvalmiuteen liityviä tiedoitteita läpi vuoden. Sidosryhmäyhteistyötä näkyvyyden ja vaikuttavuuden parantamiseksi tehtiin vuonna 2017 paitsi blogin vieraskynätekstien kautta, myös osallistumalla Talentian koulutuksiin ja puheenjohtajapäiville sekä osallistumalla Me sosionomit -verkoston toimintaan. Lisäksi yhteistyötä tehtiin Psykologiliiton kanssa yhteisen blogitekstin muodossa. Opiskelijavastaavat osallistuivat TaSo ry:n verkostotapahtumaan. Maaliskuun 2017 koulutustapahtuman tiedotuksessa tehtiin yhteistyötä Talentia Varsinaissuomen ja Turun oppilaitosten opiskelijayhdistysten kanssa. Talentian liittovaltuuston kokouksissa yhdistystä edustivat Jarmo Lusa ja Minna Autere. Jäsenhankinta
Yhdistys onnistui kasvattamaan jäsenmääräänsä 20 prosentilla toimintavuoden 2017 aikana. Jäsenhankintaa päätettiin lähestyä erityisesti siitä näkökulmasta, että laadukas sisältö on parasta jäsenhankintaa. Näin ollen huomiota kiinnitettiin erityisesti yhdistyksen yhä aktiivisemmasta toiminnasta tiedottamiseen. Välineitä tähän olivat muun muassa blogi ja uutiskirjeet sekä facebook. Lisäksi myös yhdistyksen ulkopuolisia kannustettiin mukaan tapahtumiin. Erityisesti maaliskuun 2017 koulutustapahtumassa saatiinkin rekrytoitua uusia jäseniä yhdistykseen. Yhdistyksen puheenjohtajisto palaveerasi Talentian järjestöpäällikön kanssa maaliskuussa 2017 yhdistyksen jäsenhankinnan tiimoilta. Palaverin tuloksena lähetettiin sähköinen rekrytointikirje sellaisille Talentian jäsenille, jotka työskentekevät Rikosseuraamuslaitoksella tai sovittelutoimistoissa, mutta eivät kuulu Rikosseuraamusala Talentia ry:hyn. Tämän Jäsenhankintakirjeen myötä saatiin uusia jäseniä yhdistykseen. Jäsenhankinnan kehittämistä jatketaan vuonna 2018 ja yhdistyksen hallitukseen nimetään erillinen jäsenhankintavastaava. Jäsenten palveleminen Jäsenten kuulemisen ja osallistamisen mahdollistaneiden nettikyselyn ja facebook-työpajan sekä läpi vuoden jatkuneen tiedotustoiminnan lisäksi yhdistys järjesti jäsenistölleen myös muuta toimintaa. Toimintavuoden aikana yhdistys tarjosi jäsenistölleen kolme tapahtumaa, joista kaksi oli yhdistyksen omia ja yksi yhteistyössä muiden talentialaisten yhdistysten kanssa. Maaliskuun 2017 koulutustapahtuma Turussa oli yhdistyksen historian suurin ja sen järjestäminen oli pienelle yhdistykselle verrattain suuri ponnistus. Koulutuksen aiheena oli väkivaltainen ekstremismi Suomessa ja asiantuntijapuhujina olivat Tarja Mankkinen sisäministeriöstä ja Oussama Yousfi Radinet-hankkeesta. Osallistujia oli 25 ja koulutuksen yhteydessä pidettiin myös yhdistyksen kevätkokous. Palaute koulutuksesta oli hyvin myönteistä ja tapahtuma kokonaisuudessaan oli erittäin onnistunut. Koulutukseen haettiin ja saatiin TJS-opintokeskuksen koulutustukea. Lokakuussa 2017 yhdistys osallistui yhteistyössä muiden talentialaisten yhdistysten kanssa Talentia Uusimaa ry:n koordinoimaan Hyvinvointitreffit -tapahtumaan Vantaalla. Yhdistyksen yhteyshenkilö oli mukana suunnittelemassa ja järjestämässä tapahtumaa. Tapahtumaan osallistui seitsemän yhdistyksen jäsentä. Päivän aikana saatiin vinkkejä työhyvinvoinnin parantamiseen niin yksilötasolla kuin rakenteellisestikin. Syyskokouksen yhteydessä marraskuussa 2017 yhdistys järjesti virkistystapahtuman Helsingissä. Päivän ohjelmassa oli kokoustamisen ja ruokailun lisäksi toiminnallinen vankilapakoseikkailu. Tapahtumaan ilmoittautui yhteensä 10 yhdistyksen jäsentä, joista osa joutui kuitenkin perumaan osallistumisensa. Loppuvuodesta 2017 aloitettiin kulttuuripainotteisen jäsentapahtuman suunnittelu Itä-Suomeen. Yhdistyksen opiskelijatoiminta opiskelijajäsenten palvelemiseksi ja rekrytoimiseksi jatkui aktiivisena edellisvuoden tapaan. Toinen yhdistyksen opiskelijavastaavista osallistui TaSo ry:n järjestämään verkostotapahtumaan keväällä 2017. Lisäksi yhdistyksen varapuheenjohtaja osallistui keväällä 2017 TaSo ry:n työelämäiltaan rikosseuraamusalaa edustaen. Uusille opiskelijoille laaditun tervetulopaketin jakamista jatkettiin. Opiskelijanäkökulmaa tuotiin esiin myös yhdistyksen blogissa. Opiskelijatoiminnasta olivat vastuussa yhdistyksen opiskelijavastaavat.
Uusia aktiiveja pyrittiin rekrytoimaan läpi vuoden. Hallituksen järjestyskokouksen yhteyteen tammikuussa rakennettiin aktiivipäivä, johon kutsuttiin jäseniä toimintaa suunnitelmaan. Paikalle ei kuitenkaan saapunut hallituksen ulkopuolisia jäseniä. Uusien aktiivien rekrytointi seuraavalle toimintakaudelle tehtiin kuitenkin koko hallituksen toimesta hyvissä ajoin syksyllä 2017 ja uusia toimijoita tulevaan hallitukseen löydettiinkin useita. Kaiken kaikkiaan vuosi 2017 oli Rikosseuraamusala Talentia ry:lle kasvun vuosi niin jäsenten, aktiivien kuin toiminnankin määrässä ja yhdistyksen identiteetti rikosseuraamusalan sosiaalialan korkeakoulutettujen äänenkannattajana vahvistui. Laura Väisänen puheenjohtaja Sanna Harjula varapuheenjohtaja