Pöytäkirja 4/2015 1 Henkilöstöjaosto Aika 15.06.2015 kello 11:00-11:15 Paikka Keskussairaala, talo 7/7 krs neuvotteluhuone Saapuvilla olleet jäsenet Jormanainen Laura Vainikka Pekka Varis Minna Parkkonen Aki Kokko Osmo Naukkarinen Ilkka Turunen Antti Nevanto Jari Bjerregård Madsen Johanna Kastinen Janne Kantola Jouko Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Jäsen Jäsen Jäsen Kuntayhtymän johtaja Johtajaylilääkäri Sosiaalijohtaja Hallintoylihoitaja Controller Muut saapuvilla olleet
Pöytäkirja 4/2015 2 Käsitellyt asiat Sivu 14 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 15 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 4 16 Liukuvan työajan raja-arvot 5 Pöytäkirjan sähköinen versio löytyy internetosoitteesta: www.pkssk.fi --> pöytäkirjat, esitys listat --> ko koukset 1.3.2009 alkaen --> ao. toimielin. Allekirjoitukset Puheenjohtaja Laura Jormanainen Pöytäkirjanpitäjä Jouko Kantola Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukai seksi. Pekka Vainikka Osmo Kokko Pöytäkirjan nähtävänäpito Keskussairaala, talo 7/1 krs kirjaamo Pöytäkirjanpitäjä Jouko Kantola
Pöytäkirja 4/2015 3 Henkilöstöjaosto 14 15.06.2015 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Henkilöstöjaosto 14 Ehdotus Puheenjohtaja toteaa kokouksen laillisuden ja päätösvaltaisuuden. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.
Pöytäkirja 4/2015 4 Henkilöstöjaosto 15 15.06.2015 Pöytäkirjan tarkastajien valinta Henkilöstöjaosto 15 Ehdotus Pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan Pekka Vainikka ja Matti Taijala. Päätös Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Pekka Vainikka ja Osmo Kokko.
Pöytäkirja 4/2015 5 Henkilöstöjaosto 16 15.06.2015 Liukuvan työajan raja-arvot Henkilöstöjaosto 16 KVTES:n liukuvaa työaikaa koskevan liitteen 15 mukaan yleistyöaikaa, toimistotyöaikaa ja 37 tunnin työaikaa tekevien viranhaltijoiden/työntekijöiden työaika voidaan järjestää likuvaksi. Kuntayhtymässä lähes kaikkien em. työaikaa tekevien työaika onkin järjestetty liukuvaksi työajaksi. Liukuvaa työaikaa koskien on myös hyväksytty paikallinen sopimus, jolla poiketaan joiltakin osin valtakunnallisen sopimuksen määräyksistä. Paikallisen sopimuksen mukaan plussaldo voi olla enintään 40 tuntia (KVTES + 20 tuntia) ja miinussaldo enintään 40 tuntia (KVTES - 6 tuntia). Plussaldoa voidaan paikallisen sopimuksen mukaan myös muuttaa palkalliseksi vapaaksi. Liukuvaa työaikaa noudattavat ovat kaikki koneellisen ajantarkkailun piirissä ja liukuma on järjestetty tasoittumattomaksi. Liukuvan työajan muodoissa tulee määritellä päivittäinen kiinteä työaika, joka on vähintään viiden tunnin pituinen, jollei toimivaltainen viranomainen erityisestä systä toisin päätä. Samoin tulee määritellä tulo- ja lähtöliukuman rjat (esim. klo 7:00-9:00 ja klo 15:00-18:00). Määritettyjen liukuma-aikojen rajoissa viranhaltija/työntekijä voi pääsääntöisesti itse määrätä päivittäisen säännöllisen työaikansa alkamis- ja päättymisajankohdan. Työnantajalla on työnjohto-oikeutensa nojalla oikeus tarvittaessa yksittäistapauksessa päättää, että viranhaltijan/työntekijän on oltava työssä liukuma-ajaksi sattuvana aikana, esimerkiksi vuorotellen työyksikön palvelujen tarjonnan turvaamiseksi. Kuntayhtymässä on käytössä useita erilaisia liukuvan työajan työaikakaavioita, joissa on erilaiset raja-arvot. Työnantajan näkökulmasta on koettu tarvetta yhtenäistämiseen. Esityslistan viiteaineistona on suunnitelma liukuvan työajan raja-arvoiksi. Aikaisempaan käytäntöön verrattuna tuloliukuman alkamisajankohtaa on pääsääntöisesti myöhennetty alkamaan klo 6:45. Useinkaan toiminnan näkökulmasta ei ole tarvetta aikaisempaan tuloon, mutta niin tapahtuessa on käynyt usein niin, että esim. tukipalvelujen joissakin toiminoissa palveluja ei enää ole saatavilla heti klo 14:30 jälkeen. Lisätietoja Jouko Kantola 0503877648 jouko.kantola@pkssk.fi
Pöytäkirja 4/2015 6 Henkilöstöjaosto 16 15.06.2015 Ehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy liukuvan työajan järjestelmissä noudatettavat raja-arvot. Päätös tulee voimaan 31.8.2015 lukien. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.
Pöytäkirja 4/2015 7 OIKAISUVAATIMUS- JA VALITUSKIELLOT SEKÄ OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa: Asiat: 1-2 Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom:n mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Asiat: 3 Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen: Asiat: 3 Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä n jäsenkunta ja sen jäsen. Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Jäsenkunnan ja niiden jäsenten katsotaan saaneen päätöksestä tiedon kun pöytäkirja on asetettu julkisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Lähettäjä on vastuussa siitä, että oikaisuvaatimus saapuu perille oikaisuvaatimusajan kuluessa. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen n hallitus Tikkamäentie 16 80210 JOENSUU