Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen. Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto. Aika kello 11:00-11:15

Transkriptio

1 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto Aika kello 11:00-11:15 Paikka Keskussairaala, talo 7/7 krs neuvotteluhuone Saapuvilla olleet jäsenet Jormanainen Laura Vainikka Pekka Varis Minna Parkkonen Aki Naukkarinen Ilkka Turunen Antti Nevanto Jari Bjerregård Madsen Johanna Rouvinen Ismo Kantola Jouko Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Jäsen Jäsen Kuntayhtymän johtaja Johtajaylilääkäri Sosiaalijohtaja Hallintoylihoitaja Talous- ja kehitysjohtaja Muut saapuvilla olleet

2 Pöytäkirja 3/ Käsitellyt asiat Sivu 10 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 11 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 4 12 Ylilääkäri Asta Hiltusen henkilökohtainen lisä 5 13 Paikallisneuvottelut JUKO ry:n kanssa kiinteistörakennusmestarin palkasta 8 Pöytäkirjan sähköinen versio löytyy internetosoitteesta: --> pöytäkirjat, esitys listat --> ko koukset alkaen --> ao. toimielin. Allekirjoitukset Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä Laura Jormanainen Jouko Kantola Pöytäkirjan tarkastus Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukai seksi. Minna Varis Aki Parkkonen Pöytäkirjan nähtävänäpito Keskussairaala, talo 7/1 krs kirjaamo Pöytäkirjanpitäjä Jouko Kantola

3 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Henkilöstöjaosto 10 Ehdotus Puheenjohtaja toteaa kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden. Päätös Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto Pöytäkirjan tarkastajien valinta Henkilöstöjaosto 11 Ehdotus Pöytäkirjan tarkastajiksi valitaan Aki Parkkonen ja Minna Varis. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

5 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto Ylilääkäri Asta Hiltusen henkilökohtainen lisä 164/ /2015 Henkilöstöjaosto 12 Kuntayhtymässä on jo useamman vuoden ollut voimassa Lääkärisopimuksen soveltamista koskevat paikalliset periaatteet, jotka on neuvoteltu Jukon kanssa ja henkilöstöjaosto on ne hyväksynyt. Asiakirjassa on sovittu mm. lisäpätevyyden perusteella lääkäreille maksettavasta henkilökohtaisesta lisästä. Tällöin lisäpätevyydellä tarkoitetaan sellaista koulutusta tai tutkintoa, jota ei edellytetä ao. virassa ja josta voidaan katsoa olevan hyötyä viran hoidossa (esim. LKT, dosentin pätevyys, hallinnon pätevyys, ym). Jos lääkärillä on yksi tällainen lisäpätevyys, henkilökohtaisen lisän suuruus on 4-8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, jos kaksi lisäpätevyyttä 7-14 % ja jos kolme tai useampi lisäpätevyys %. Lisän määrittelyssä em. vaihteluvälien sisällä tulee tällöin huomioida lisäpätevyyden vaikutus työtehtäviin. Pohjois-Karjalan sairaanhoitopiirin n hallitus on valinnut Asta Hiltusen neurologian ylilääkärin virkaan Hänen tehtäväkohtaiseksi palkakseen on tuolloin määritelty euroa/kk. Tämän lisäksi on Hiltuselle päätetty edellä mainituilla perusteilla maksaa 180 euroa päihdelääketieteen erityispätevyyden perusteella. Lääkärien saatavuusongelmien vuoksi ryhdyttiin runsaat kymmenen vuotta sitten joillakin erikoisaloilla maksamaan henkilökohtaista lisää. Tuolloin voimassa olleen sopimuksen soveltamisohjeissa todettiin, että poikkeuksellisesti henkilökohtaisen lisän perusteluna voi olla mm. henkilöstön saatavuuteen liittyvät ongelmat. Palkanmaksuteknisesti saatavuusongelmien vuoksi maksettua henkilökohtaista lisää ei eroteltu lääkäreille edellä mainitun lisäpätevyyden vuoksi maksetusta lisästä, koska kyse oli aluksi yksittäisistä henkilöistä. Maksamisen laajennuttua tuli tarpeelliseksi erotella nämä asiat toisistaan ja ryhdyttiin puhumaan rekrytointilisästä ja tarkennettiin sitä, että tätä lisää oli mahdollista pienentää harkinnanvaraisten tehtäväkohtaisen palkan korotusten seurauksena sekä, ettei tätä lisää koroteta yleiskorotuksilla, kuten muita henkilökohtaisia lisiä. Varsinaisena palkkatekijänä rekrytointilisä tuli valtakunnallisiin sopimuksiin vuonna Neurologia oli yksi erikoisala, jossa niihin aikoihin, kun Hiltunen valittiin ylilääkärin virkaan, oli lääkärien saatavuudessa ongelmia. Tämän vuoksi

6 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto erikoislääkäreille ryhdyttiin maksamaan henkilökohtaista lisää. Lisien erottelu pätevyyden perusteella maksettuun palkkaan ja rekrytointilisään toteutettiin järjestelyerien yhteydessä. Tällöin Hiltuselle maksettu henkilökohtainen lisä tulkittiin epähuomiossa rekrytointilisäksi ja sitä pienennettiin 216,03 eurosta 143,10 euroon tehtäväkohtaisen palkan korotuksen seurauksena, kuten muillakin neurologian lääkäreillä Seuraavat järjestelyerät tulivat lukien, jolloin Hiltusen tehtäväkohtaista palkkaa korotettiin siinä määrin, että jäljellä ollut lisä poistettiin kokonaan. Asta Hiltusen palkkauksesta poistui lukien kuntoutumisen klinikkaryhmän lakkauttamisen vuoksi klinikkaryhmän johtajuudesta maksettu palkkaus. Tässä tilanteessa hän itse ryhtyi kyselemään lisäpätevyyden perusteella maksetun palkkauksen tilannetta, jolloin edellä mainittu tapahtumakulku selvisi. Kyse on selkeästi työantajan virheestä ja ns. selvästä palkkasaatavasta. Tällaisen palkkasaatavan vanhentumisesta on säädetty kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 54 :ssä. Sen mukaan viranhaltijan on esitettävä virkasuhteesta johtuvaa palkkaa koskeva vaatimus kolmen vuoden kuluessa sen kalenterivuoden päättymisestä, jona asianomainen palkkaerä olisi ollut maksettava. Tässä tapauksessa tämä tarkoittaa sitä, että saatavat ennen ovat vanhentuneet. Hiltuselle maksettavaksi tuleva korvaus vuosilta on laskettu siten, että henkilökohtaisen lisän suuruudeksi lukien on määritelty 5 %. Sitä on sen jälkeen korotettu tulleilla yleiskorotuksilla. Summaksi muodostuu tällöin ,43 euroa. Lisän maksaminen olisi vaikuttanut myös Hiltusen päivystyskorvauksiin. Tämä vaikutus em. vuosilta on yhteensä 2.829,62 euroa. Korvattavaa tulee tällöin yhteensä ,06 euroa. Vuoden 2015 osalta tilanne esitetään korjattavaksi siten, että Hiltuselle maksetaan takautuvasti lukien henkilökohtaista lisää 303,57 euroa/kk. Se tulee huomioiduksi silloin myös kuluvan vuoden puolella jo maksetuissa päivystyskorvauksissa. Asta Hiltunen on ilmoittanut tyytyvänsä näin tehtävään ratkaisuun. Jouko Kantola jouko.kantola@pkssk.fi Ehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy korvattavaksi ylilääkäri Asta Hiltuselle henkilökohtaisen lisän perusteettomasta poistamisesta yhteensä ,06

7 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto euroa ajalta sekä maksettavaksi takautuvasti henkilökohtaista lisää lukien 303,57 euroa/kk. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

8 Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto Paikallisneuvottelut JUKO ry:n kanssa kiinteistörakennusmestarin palkasta Henkilöstöjaosto 13 ja tilajohtaja ovat käyneet paikallisneuvottelut JUKO ry:n kanssa kiinteistörakennusmestari Jari Riihelän tehtäväkohtaisesta palkasta. Neuvottelut ovat päätyneet erimielisyyteen. Viranhaltijoiden käymien paikallisneuvottelujen tuloksen hyväksyy n puolesta henkilöstöjaosto. Neuvottelupöytäkirja on esityslistan viiteaineistona. Lisätietoja Jouko Kantola jouko.kantola@pkssk.fi Ehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy n puolesta erimieliseksi jääneen neuvottelutuloksen. Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

9 Pöytäkirja 3/ OIKAISUVAATIMUS- JA VALITUSKIELLOT SEKÄ OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI Seuraavista päätöksistä ei saa tehdä kuntalain 91 :n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa: Asiat: Koska päätöksestä voidaan tehdä kuntalain 89 :n 1 mom:n mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla: Asiat: Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen: Asiat: Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä n jäsenkunta ja sen jäsen. Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Jäsenkunnan ja niiden jäsenten katsotaan saaneen päätöksestä tiedon kun pöytäkirja on asetettu julkisesti nähtäväksi. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteluineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusviranomaiselle ennen oikaisuvaatimusajan päättymistä. Lähettäjä on vastuussa siitä, että oikaisuvaatimus saapuu perille oikaisuvaatimusajan kuluessa. Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, osoite ja postiosoite: Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen n hallitus Tikkamäentie JOENSUU