Kartoitustyön tuloksia, kesän kokemuksia



Samankaltaiset tiedostot
Olen vuotias 1/10. Olen - vuotias. Kaikki vastaajat (N=384) yli 65

Sosiaali- ja terveystoimen nettokustannukset /asukas Etelä-Karjalassa vuosina

VÄESTÖ KANSALAISUUDEN JA KIELEN MUKAAN ETELÄ- KARJALASSA, LAPPEENRANNASSA JA IMATRALLA

TAULUKKO 1 KUNTIEN RAHOITTAMAT KULJETUKSET VUONNA 2010 MAAKUNNITTAIN KÄYTTÖTARPEEN MUKAAN (1 000 ) TAULUKKO 2

TAULUKKO 1 KUNTIEN RAHOITTAMAT KULJETUKSET VUONNA 2013 MAAKUNNITTAIN KÄYTTÖTARPEEN MUKAAN (1 000 ) TAULUKKO 2

TAULUKKO 1 KUNTIEN RAHOITTAMAT KULJETUKSET VUONNA 2012 MAAKUNNITTAIN KÄYTTÖTARPEEN MUKAAN (1 000 ) TAULUKKO 2

Loppuraportti Vinkkejä Virosta Elämyksiä Etelä-Karjalaan

Etsitkö työlle tekijää? Hyödynnä työhönvalmennusta.

PARIKKALAN, RAUTJÄRVEN JA RUOKOLAHDEN EKOPISTEVERKOSTON UUSIMINEN

Veteraanineuvonta Veteraanikuntoutuksen avokuntoutusta tarjoavat palvelutuottajat kunnittain

Elokuun työllisyyskatsaus 8/2014

Läheiset ry. Etelä-Karjalan Omaishoitajat ja. o Perustettu vuonna o Jäseniä noin 320. o TAVATA-projekti

Etelä - Suomen retkeily- ja vaellusmatkakohteiden informaatiotarjonnan kartoittaminen Internetissä. Miia Sollo & Jenna Vapaavuori

Ikäjakauma kunnittain, Eksoten alue

saimaan virkistysalueyhdistys ry

Hallinnoijana Rajupusu Leader ry

Etelä-Karjalan kuntien ympäristöohjelma hanke Ruokolahti

Lappeenrannan kaupungintalo, kaupunginhallituksen huone (4. krs)

10 Kymenlaakso Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti KYMENLAAKSO

3 Etelä-Karjala. 3.1 Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti

Huhtikuun työllisyyskatsaus 4/2014

Maaseutukunnan näkökulmia Eksotesta. Kunnanjohtaja Anne Ukkonen Luumäen kunta

Itä-Suomen huippukokous Virpi Kölhi

ELY-keskuksen palvelut

Ympäristövalvonnan tehtäväalueella hoidetaan ympäristönsuojelun, ympäristöterveydenhuollon ja jätehuoltoviranomaisen lakisääteiset tehtävät.

Tammikuun työllisyyskatsaus 1/2015

Seudullisen ympäristötoimen muodostaminen

IMATRAN SEUTUA KOSKEVA TUKIALUE- ALOITE VALTIONEUVOSTOLLE

Joulukuun työllisyyskatsaus 12/2014

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

Miten kumppanuus rakennetaan ja varmistetaan seudullisissa yrityspalveluissa?

Salon retkeily ja luontomatkailukohteiden sidosryhmäkyselyn tulokset

Etelä-Karjalan ulkoilu- ja luonnonvirkistyskäyttöselvitys

Luontoliikunta ja reitistöt kustannustehokasta liikuntaa

Liikkuva koulu rehtoritapaaminen

Esso-hankintayhteistyö ja Kaasohanke. ojanepi1

Etelä-Karjalan kuntien ympäristönsuojelu Vaihtoehdot sekä arvio vaikutuksista kuntien maksuosuuksiin eri vaihtoehdoissa

Eteläkarjalaisten hyvinvointi ja pahoinvoinnin syitä Mihin menet hyvinvointiyhteiskunta?

Etelä-Karjalan kuntarakenneselvitys

Huhtikuun työllisyyskatsaus 4/2013

LAPPEENRANTA PYÖRÄILYN PÄÄREITTIEN VIITOITUS LS-00 - TYÖSELITYS

ITÄRAJAN KASVUMAAKUNTA

KOTIUTUSHOITAJAT EKSOTESSA

ASUINTALOJEN PALOTURVALLISUUDEN OMAVALVONTA ALKAMASSA

Fiksulla kunnalla on. Oikeat kumppanit. parhaat palvelut

Kuntaraportti Lemi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Luumäki. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Ruokolahti. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Rautjärvi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti. Suomen Yrittäjät

Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus toukokuu 2015

Kuntaraportti Parikkala. Suomen Yrittäjät

LIIKKUVA KOULU LIIKUNNAN ALUEJÄRJESTÖN TUKIPALVELUT. Lasse Heiskanen Lasten ja nuorten liikunnan kehittäjä. Etelä-Karjalan Liikunta ja Urheilu ry

ICT-selvitykset kuntajakoselvittäjän näkökulmasta

Tammikuun työllisyyskatsaus 1/2013

Kuntaraportti Imatra. Suomen Yrittäjät

Kaakkois-Suomen työllisyyskatsaus huhtikuu 2015

Kuntaraportti Lappeenranta. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Savitaipale. Suomen Yrittäjät

Verkostojohtamisen valmennus muutostyön keskiössä vinkkejä Lape-akatemioille

OHJELMA 9.00 Kahvit (SALI) 9.15 Tervetuloa, Lasse Heiskanen, lasten ja nuorten liikunnan kehittäjä, EKLU ry Liikkuva koulu yhteinen asia, Eino Havas,

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Lokakuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Syyskuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Syyskuu Lähde: TEM, työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Maaliskuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Lokakuu Lähde: TEM, työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Elokuu Lähde: TEM, työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Toukokuu Lähde: TEM, työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Maaliskuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Marraskuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Lokakuun työllisyyskatsaus 10/2014

3 Maakunta: Väkiluku , väestönmuutokset Väestönkehitys seutukunnittain 5 Väestöpyramidit 2014 ja 2030 (maakunta) 6 Väestön

Kuva: Usko Juntunen. Mistä polku löytyy?

VAPAA-AJAN ASUNTOJEN PALOTURVALLISUUDEN OMAVALVONTA ALKAMASSA

Maaliskuun työllisyyskatsaus 3/2014

Terveyspalvelut. Yhteiskunnalliset l uennot Momentti /sk

Pohjoismainen työturvallisuusilmapiirikyselylomake

ETELÄ-KARJALAN BIOANALYYTIKOT RY

VÄLIRAPORTOINTI TALOUS JA KIINTEISTÖT

LEMIN KUNTA 4/ Maaseutulautakunta. Keskiviikko klo Husu-Tuuliainen Tarja. Lahtinen Annikki. esittelijä / pk:n pitäjä

Raportointi jäsenkunnille. Tammi-maaliskuu 2015

Metsähallituksen rooli virkistystoiminnoissa Keski-Suomessa. Raimo Itkonen

Yhdistys muistihäiriöisille, heidän läheisilleen ja ammattihenkilöstölle

Etelä-Karjalan maisema- ja kulttuurialueselvitys Osa 2

ETELÄ-KARJALAN PELASTUSLAITOS

SEURAKUNTATALOUS JA TULEVAISUUDEN HAASTEET

Case Eksote: Tiedolla johtaminen & sosiaalija terveyspiiri

Toukokuun työllisyyskatsaus 5/2014

LEMIN KUNTA Pöytäkirja Sivu 28

Kaakkois-Suomen retkeilykulttuurihanke. Etelä-Karjalan virkistysaluesäätiö. Kävijäkyselytulokset 2013

1. Ilmoitus Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä (Etelä-Karjalan sosiaali- terveyspiiri) Kotisivu Sähköposti Puhelin

OHJAUSRYHMÄ IMATRA PARIKKALA RAUTJÄRVI RUOKOLAHTI LAPPEENRANTA LEMI LUUMÄKI SAVITAIPALE TAIPALSAARI

KH 407 Valmistelija/lisätiedot: Kehitysjohtaja Markku Heinonen, puh

Ilo kasvaa liikkuen - varhaiskasvatuksen liikkumis- ja

Kohti laajempaa henkilöstö- ja vastuunkantajasuunnitelmaa. Johtavien päivä Mari Leppänen ja Seppo Riihimäki

Julkiset elintarvikehankinnat Etelä-Karjalassa. Elina Särmälä

LUONTOPOLKUJEN JA RETKEILYREITTIEN TURVALLISUUS VALVONTAPROJEKTI 2014 POHJOIS-SUOMEN ALUEHALLINTOVIRASTON TOIMIALUE YHTEENVETORAPORTTI

Helmikuun työllisyyskatsaus 2/2014

Kaakkois-Suomen ELY-keskus rahoittajana

KH 407 Valmistelija/lisätiedot: Kehitysjohtaja Markku Heinonen, puh

Transkriptio:

Kartoitustyön tuloksia, kesän kokemuksia Reitistöseminaari 7.10.2014 Reittihuoltaja Mari Matikainen ETELÄ-KARJALAN RETKEILYPALVELUJEN YLLÄPITO JA INFORMAATIO -hanke

Mihin lisäresurssia on tarvittu? Lähtökohta: Retkeilyreittien merkintöjen ja viitoituksen puutteista on tullut palautetta. Hankkeelle annettiin tehtäväksi laittaa merkinnät kuntoon palkkaamalla reittihuoltaja, jonka työpanos on kaikkien kuntien käytettävissä. Samalla on haettu kokemuksia kuntien yhteisestä reittihuoltajasta. Kesän kokemusten perusteella reittihuolto on saatettu järjestää kunnissa hyvin monella tavalla. Usein reittihuollosta vastaa lopulta aika pieni porukka tai jopa yksittäinen henkilö, jolloin lisäresurssin tarvetta on ollut.

Oma toimialue ja sen kohteet Työskentelin kesällä koko Etelä-Karjalan alueella, kaikkiaan yhdeksässä kunnassa. Kunta Parikkala Kohteet Rajojen reitti (E10), Aate-Pekan polku, Kyynärpäänjoen polku, Jääkausipolku, laavut ja retkikohteet. Rautjärvi E10-reitti, Haukkavuoren sekä Hiitolanjoen ja Silamusjoen luontopolut taukopaikkoineen. Ruokolahti Imatra Lappeenranta E10-reitti, laavut ja retkikohteet. E10-reitti. Hämmäauteensuo, Rutolan kyläpolku, Muukonsaari, aputyövoimana Joutsenon reittihuollossa. Lemi Monnonlahden luontopolku, myös Lahnajärven ja Tuohtjärven reitit. Taipalsaari Savitaipale Haikkaanlahden reitti. Orrainpolku, Jääkauden jäljet Kivikauden ihminen reitti. Luumäki Huopaisenvirran reitti, Pärsäniemi ja Karhusjärven laavu.

Työnkuva Maastopäivät: Tarkastuskäynnit, joista koostettu kuvitettuja reitti- ja taukopaikkakatselmuksia Reittien raivaus käsityökaluin (vesuri, retkisaha) Maalimerkintöjen uusiminen Viittojen toimitus ja pystytys Huoltokäynnit laavuilla, varustetason päivitys ja tarvittaessa retkipaikan säännöt kylttien sekä esitteiden toimitus Puuhuoltoon ja muihin isompiin huoltoprojekteihin osallistuminen, kuten pitkospuiden korjaus Toimistopäivät: Reitti- sekä taukopaikkatietojen koonti lomakkeille Retkikohderekisterin päivitys Yhteydenotot kuntiin Materiaalihankinnat Retkellä Etelä-Karjalassa blogiin kirjoittaminen Muistioiden puhtaaksikirjoitusta ym. kirjallisia töitä

Miten itse koin yhteistyön? Otin itse yhteyttä kuntiin ja vastaanotto oli positiivista. Reittihuollon parissa työskentelevät ihmiset olivat pääosin aktiivisia, kiinnostuneita reittien huollosta sekä innostuneita lisäresurssista. Eroja kuntien välillä kuitenkin esiintyi etenkin siinä, kuinka hyvin tarjolla olevan lisäresurssin käyttöön oli varauduttu. mahdollisesti huonosta tiedonkulusta johtuen kohtasin myös sellaista suhtautumista, että minua pidettiin eräänlaisena reittipoliisina, jolle piti näyttää, että asiat ovat kunnossa joissain tapauksissa reittihuoltajaa pidettiin myös vähän ylimääräisenä jaloissa pyörijänä Pääsin monipuolisesti mukaan reittihuollon tehtäviin kaikkien maakunnan kuntien alueella. Minun näkökulmastani yhteistyö kuntiin päin sujui hyvin. Jonkin verran hankaluuksia toi työjakson sijoittuminen osittain kesäloma-aikaan.

Miten kunnissa koettiin maakunnallisen reittihuoltajan toiminta? Pyysin kunnista päin palautetta siitä, miten he kokivat koko maakunnan alueella toimivan reittihuoltajan toiminnan. Mitä hyvää/ mitä kehitettävää? hyvä, että reittihuoltaja tuli käymään kunnassa, jolloin voitiin kartoittaa huoltokohteet reittihuoltajasta on ollut hyötyä, syntyvän kokonaiskuvan myötä reitit saadaan yhteneväisiksi merkintöjen ym. osalta jos resursseja olisi riittävästi, reittihuoltajan toimenkuvaa voitaisiin laajentaa isompiin huoltotöihin, kuten puuhuoltoon, vessojen tyhjennykseen ja muuhun jätehuoltoon yhteistyö on sujunut erittäin hyvin

Mitä kehitettävää reittihuollossa olisi? Työn myötä maakunnan retkeilymahdollisuuksista ja reittihuollosta on muodostunut kokonaiskuva. monipuolisia retkikohteita on paljon ja etenkin reittejä on nyt kesän myötä myös kunnostettu yksi ongelma siinä, etteivät ihmiset löydä/ osaa lähteä kohteisiin? esiin tuonnin ja markkinoinnin tehostaminen (myös sitä yritetty tehdä infoa lisäämällä; lehtijutut, retkikohderekisteri, blogikirjoitukset, esitetyö ) reittihuollossa voisi huomioida muualta tulevat kävijät, ei vain omat kuntalaiset (huolelliset reittimerkinnät, reittien yhtenevät piirteet) Yksi henkilö ei koko maakunnan alueella mahdottomia kerkeä, välimatkat ovat pitkät. tosin loppukesää kohti välimatkat tuntuivat lyhyemmiltä 2-3 maakunnallista reittihuoltajaa mahdollistaisi myös isommat projektit (esim. pitkospuut) reittihuoltoporukassa. kuntien nykyistä laajempi yhteistyö? (Esim. E10)

Reittihuolto toimii, jos reittihuoltoon on varattu tarpeeksi resursseja, eli lähinnä rahaa ja työntekijöitä. Ei tosin toimi aina silloinkaan, etenkään, jos osapuolet eivät keskustele keskenään Rahat saatetaan maksaa sopimuksen mukaan, eikä siltikään reittihuolto tee kunnolla kaikkia sille määrättyjä tehtäviä kuinka puuttua näihin epäkohtiin? Mitkä sanktiot? Tarvittaisiinko yhteinen, eri organisaatioita velvoittava reittihuoltoa koskeva ohjeistus? reittihuollosta vastaava organisaatio on toimiva. monissa organisaatioissa vastuu jää muutaman aktiivisen harteille ja he saattavat väsyä siihen, että talkoissa ovat aina ne samat naamat reittihuolto henkilöityy maakunnalliselle reittihuoltajalle osoittautui olevan tarvetta kesällä 2014 ongelmia voi olla yhteistyössä, työnjaossa, innokkaiden talkoolaisten saamisessa

Reittihuolto toimii, jos kunta ja reittihuollosta vastaava organisaatio keskustelevat avoimesti keskenään. reittihuollon sopimukset ovat selkeät ja niitä noudatetaan puolin ja toisin (liittyy kiinteästi siihen, että osapuolet keskustelevat keskenään). reiteistä ollaan kiinnostuneita ja niiden ylläpito koetaan tärkeänä asiana. Ylikunnallisten reittien huollossa olisi tärkeää, että kunnat keskustelisivat keskenään.

Tulevaisuuden näkymät? Reittihuolto on tällä hetkellä järjestetty hyvin monenlaisin sopimuksin. Yhdenvertaisuuden vuoksi reittihuollolle voitaisiin laatia säännöstö, jonka mukaan reittihuolto kaikkialla hoidettaisiin. Miten tähän suhtaudutaan? Koetaanko ylhäältä tulevat säännöt häiritseviksi, jos asia halutaan hoitaa oman kunnan alueella niin kuin se on hoidettu tähänkin asti? Miten voidaan vaikuttaa eri kuntien reittihuollon määrärahoihin? Myös reitit ovat eripituisia ja niitä on toisissa kunnissa huomattavasti enemmän kuin toisissa. Miten toimia tasapuolisesti?

Tulevaisuuden näkymät? Koska jokainen kunta toimii tavallaan, on vaikeaa nähdä, että reittihuolto voitaisiin täysin siirtää ulkopuoliselle maakunnalliselle organisaatiolle Tarvetta huollon yhtenäistämiselle kuitenkin olisi Kunnan reittihuolto-organisaation kannattaisi tehdä yhteistyötä maakunnallisen toimijan sekä naapurikuntien kanssa.

Tulevaisuuden näkymät? Retkeilypalvelujen arvostusta tulisi lisätä. Retkeilypalvelut tulisi nostaa muiden liikuntapalvelujen rinnalle kunnissa. Retkeilyreitit ja retkikohteet ovat kuntalaisille rauhoittumisen ja luonnossa käymisen paikkoja ja ne voivat olla myös tärkeitä matkailuvaltteja.

Kiitos!