Aidosti yhdenvertainen kunta seminaari seuranta ja arviointi työpaja Puheenjohtajana Krista Nuutinen & Aija Salo

Samankaltaiset tiedostot
HYVÄ YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA TUO MYÖS AJATUSPROSESSIN NÄKYVIIN!

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelun hyviä käytäntöjä Vantaalla

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ja niitä kuvaavat indikaattorit: sosiaalinen kestävyys, sukupuolten tasa-arvo ja eriarvoisuuden vähentäminen

12/10/2017 Aija Salo 2

Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta?

Työelämä painopisteet 2016

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VAPAAEHTOISTOIMINNASSA

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus

Suunnitelmat yhdenvertaisuuden edistämiseksi uuden yhdenvertaisuuslain valossa. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Palvelukokonaisuuksien ja ketjujen kehittämisverkosto

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu

Pohjois-Suomen KASTE päätösseminaari

Pohjanmaan liitto Tasa-arvo työryhmä

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu

Minimitietosisällön määrittely kunnan ja maakunnan hyvinvointikertomuksiin

Kohti yhdenvertaista kuntaa

Helsinki pyrkii ihmisoikeuksien edelläkävijäksi. Milla Sandt

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan

Komeustiedon kerääminen sähköiseen. hyvinvointikertomukseen. Hyvinvoinnin yhteistyöryhmä

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan

NodeHealth: Innovaatioiden haltuunotto ja diffuusio julkisyksityisissä terveyspalveluissa

Lapsiystävällinen maakunta pilotti Uusimaa

Asiakkuudet ja tavoitteet kirkkaiksi. Sote-tietopohja-hankkeen työpajat

SAMALLE VIIVALLE Havaintoja kuntien yhdenvertaisuustyöstä. Ennora VTT Elina Ekholm ja YTM Kati Tuokkola

Valtuutettu edistää yhdenvertaisuutta ja puuttuu syrjintään

Leader ja maakuntauudistus. Uusia mahdollisuuksiako? Elinkeinojohtaja Marko Mäki-Hakola

Terve Kunta -verkosto tukee kuntia hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Ajankohtaista tasa-arvotyöstä Suomen Kuntaliitossa

Tiekartta onnistuneeseen integraatioon. Päivi Saukko sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija/e-p soteuudistus

Kokemuksia maakuntien ja valtion välisten ohjausneuvottelujen tietopohjasta ja KUVA-hankkeen toimeenpanoehdotukset

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

Näin työsuojeluviranomainen valvoo yhdenvertaisuussuunnittelua

Tiedolla johtamisen tietojärjestelmäratkaisujen ja työvälineiden esiselvitys. Työpaja I. Mikko Rotonen Timo Hakala

YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ?

LEMPÄÄLÄN KUNNAN ESI- JA PERUSOPETUKSEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija

Kokemusasiantuntijatoiminnan kehittäminen Yhteenvetoa kartoituksesta ja työpajoista. Erikoissuunnittelija Elisa Kostiainen, THL 16.9.

TASA-ARVOA JA YHDENVERTAISUUTTA IHMISTEN KANSSA TYÖSKENTELYYN Mitä, miksi ja miten? Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra

Kyyjärven kunnan yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma vuosille

Kyselytuloksia: Oikeuksien toteutuminen vammaisten henkilöiden arjessa Tea Hoffrén

THL:n uudet tehtävät ja tiedon tarve. Sote-tietopohja -hankekokonaisuuden kick-off

Tasa-arvosuunnittelu hallintokunnan näkökulmasta. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma Helsingin nuorisoasiainkeskuksessa

Asiakaslähtöisyys vammaissosiaalityön prosessissa

Yhdenvertaisuusnäkökulmia maakuntahallintoon

Sote-valtakunnallisten toimijoiden yhteinen tavoitetila: Luova-virasto Petri Huovinen, kehittämispäällikkö (Valvira)

Yhdenvertaisuuden toteutumisen elementit YVL

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPE - rahoitus ja vaikuttavuus

PALVELUKOKONAISUUKSIEN JA PALVELUKETJUJEN KEHITTÄMISVERKOSTON TYÖPAJA 5

Mitä monimuotoisuus merkitsee kuntajohtamisessa?

Työpaja I + II Kaksikielisen opetuksen arviointi. klo (kahvitauko klo )

Syrjintäselvityksen tulokset (vielä julkaisematon) : Syrjintä koulutuksessa: Erityistarkastelussa yhdenvertaisuuden toteutuminen opintojen ohjauksessa

MITEN TYÖTURVALLISUUDEN TASO SAADAAN NOUSEMAAN RAKENNUSALALLA. L S Kiinteistö ja rakennuspäivä Juha Suvanto

SyTy -kokonaisuus. Projektipäällikkö Nanna Miettunen /SyTy-hanke

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA

Työpaja: Lapsiperheiden palvelujen uudistus kuka on keskiössä

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma. Millaista tukea maakuntien muutostyöhön tarvitaan? Arja Hastrup, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN

Muutosagenttitoiminnan tulokset

Anna äänesi kuulua sote-kansalaisjärjestöjen keskustelutilaisuus

Yksikanavainen julkinen (valtion) rahoitus. Näkymättömän käden ohjaus: Valinnanvapauden lisäämisen uskotaan lisäävän tuottajien välistä kilpailua

Tervetuloa Innokylään

Paikka Ylöjärven terveyskeskus, Koski-kokoustila, Mikkolantie 10, Ylöjärvi

Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Pääkaupunkiseudun erillisratkaisu - oikein vai väärin? Juha Jolkkonen erikoislääkäri, EMBA virastopäällikkö Terveyspoliittinen seminaari 29.9.

Yhdenvertaisuus opiskelijajärjestössä

Alueellisen hyvinvointikertomuksen ja suunnitelman valmistelu ja tilannekatsaus Pirkanmaalta

Sote ja THL. Sairaaloiden hoitotoiminnan tuottavuus- ja vaikuttavuusseminaari Kehittämispäällikkö Nina Knape

Digityökalujen valmistelu järjestämistehtävää varten

Kotoutumiskoulutuksen arviointi. Riina Humalajoki

Lausuntopyyntö STM 2015

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan

Rakenteinen tieto ja asiakastietojärjestelmä sosiaalityön pakotettu muutos

Maankäyttö- ja rakennuslain uudistuksen lähtökohdat ja tavoitteet. Ympäristöministeriö Rakennetun ympäristön osasto Antti Irjala

Kansallinen ASPAtietojärjestelmä

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN

KOULUN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Liite koulun opetussuunnitelmaan

Seta ry Pasilanraitio 5, Helsinki Tampere Lotte Heikkinen, Seta

Miten teet laadukasta ehkäisevää päihdetyötä?

TYKS. Kenen vastuulla muutokset ovat? Mitä meidän pitäisi nyt käynnistää (valtakunnallisesti, maakunnittain, kunnissa )?

Sote- ja maakuntauudistuksen valmistelua Satakunnassa Kevät 2018

Pirkanmaan alueellinen. hyvinvointikertomus Lausuntopyynnön esittelyn tueksi

Unesco-koulujen seminaari

Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2

Yksi univormu, monta erilaista suomalaista.

OPERin toimintasuunnitelman valmistelu vuodelle Operatiivisen toiminnan ohjaus -yksikkö (OPER) Tietopalvelut-osasto

YHDENVERTAISUUSTOIMIKUNTA ESITYSLISTA

LAPE evästykset lapsistrategialle

Lausunto. Mikola Sinikka Dnro 591/03/2018

Toisen asteen opiskelijoiden kouluhyvinvointi ja osallisuus

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO

Yhdenvertaisuussuunnittelun tarkoituksena on tunnistaa ja poistaa käytäntöjä, jotka aiheuttavat ja ylläpitävät eriarvoisuutta.

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Kuntien tasa-arvofoorumi Turku Sinikka Mikola

TERVEYDENHUOLLON SOSIAALITYÖ JA SOSIAALIPÄIVYSTYS, Miia Ståhle, johtava sosiaalityöntekijä, HUS, Lohjan sairaanhoitoalue

PIRKANMAALLE LAADITAAN KULTTUURIHYVINVOINTISUUNNITELMA

KESKI-SUOMEN SOTE 2020 HANKKEEN ULKOINEN ARVIOINTI. Piia Tienhaara & Pasi-Heikki Rannisto

Transkriptio:

Aidosti yhdenvertainen kunta seminaari 15.3. - seuranta ja arviointi työpaja Puheenjohtajana Krista Nuutinen & Aija Salo

2 Mistä tiedetään, onko yhdenvertaisuussuunnittelun tavoitteet saavutettu? Seuranta, arviointi ja indikaattorit

3 Kolme alustajaa: Hyvä yhdenvertaisuussuunnitelma tuo myös ajatusprosessin näkyviin ylitarkastaja Aija Salo, yhdenvertaisuusvaltuutetun toimisto Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämisen seuranta, esimerkkinä THL:n sote-arviointityö kehittämispäällikkö Reetta Siukola, Tasa-arvotiedon keskus (THL) Ihmisoikeusindikaattorit yhdenvertaisuussuunnittelun työkaluna tutkija Elina Todorov, Johtamiskorkeakoulu, Tampereen yliopisto

4 Ryhmätyöstö Open Space Alustusten pohjalta esitämme kolme kysymystä, joista keskustellaan eri pöydissä. Alustajat ovat resurssina omien kysymystensä pöydässä. Osallistujat voivat lisäksi keksiä omia kysymyksiään ja perustaa niille oman pöydän. Uusia kysymyksiä voi syntyä myös kesken keskustelujen. Keskusteluista eli pöydistä voi siirtyä toiseen vapaasti. Yhteensä keskusteluille on aikaa noin 30 minuuttia. Lopuksi kerätään keskeiset ajatukset ja huomiot yhteen kaikista pöydistä.

5 Ryhmätyöstö Open Space Alustusten pohjalta laaditut kysymykset + osallistujien omat lisäykset 1. Miten vahvistaa yhdenvertaisuuden ja sukupuolten tasa-arvon toteutumisen seurantaa ja arviointia sote-uudistuksessa? / Miten vahvistaa THL:n sote-arvioinnin (pääasiassa tilastoihin, rekistereihin, väestökyselyihin ja -tutkimuksiin perustuvaa) tietopohjaa eri syrjintäperusteittain? Miten toiminnallisen yhdenvertaisuussuunnitelman seuranta ja päivitys kannattaa organisoida kunnassa ja sen toimialoilla, jotta se tulee tehtyä säännöllisesti ja saa ansaitsemansa painoarvon? 2. Minkälaisia huomioita ja haasteita liittyy indikaattorityöskentelyyn, jossa tutkitaan esimerkiksi elintasoa seuraavien valikoitujen teemojen kautta: Apua tarvitsevat, jotka eivät saa tarvitsemaansa apua Kodittomuus (Absoluuttinen) köyhyys Keskeinen lainsäädäntökehys Valvontakäytännön huomautukset

6 Seuranta, arviointi, indikaattorit Yhdenvertaisuustyöllä tavoitellaan muutosta seurataan tätä muutosta! Eri ryhmien osallistuminen tärkeää myös yv-suunnitteluprosessiin liittyvässä seurannassa Monipuolista vaikutusarviointia myös sen osalta mikä ei ole arvioinnissa vielä mukana THL:n sote-arvioinnissa yhdenvertaisuus läpileikkaavana arviointikriteerinä sekä omana kriteerinään Hyvä muistaa: Indikaattorit yksinkertaistuksia monimutkaisista ilmiöistä Indikaattorit kuvaavat sitoutumista, prosesseja ja toiminnan lopputuloksia

7 Toiminnallisen yhdenvertaisuussuunnitelman seuranta Suunnitelmaa vaikea saada käytännön tasolle; kunnat erilaisia Hyvä olla pakkoa enemmän, myös lainsäädännön tasolta Tärkeä saada tietoa kentältä, eri kanavien hyödyntäminen (myös sote) Vähemmistöjen ääni kuuluviin toisinaan kaivamalla Pohjatyön merkitys; ei korulauseita Johdon sitouttaminen työn merkitys esille Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo vahvemmin viestinnässä esille käytetään niitä! Yhdenvertaisuustyön menestys - miksi hyvä asia ei mene eteenpäin? avain tunnistaa yhdenvertaisuustyön käytännön esteet kunnassa ja pureutua näihin

8 THL:n sote-arviointiin tietopohjaa eri syrjintäperusteittain Pienten kuntien tilanne, erityispiirteet: datapohjaa ei välttämättä ole tai sitä ei voi käyttää voiko tätä täydentää valtakunnallisella/ maakunnallisella tiedolla? Miten ihmisen arki näkyy tilastoissa? Kokemuksellinen hyvinvointikysely hyvä käytäntö Sähköinen hyvinvointikertomukseen vahvempi ohjaus tasa-arvo ja yhdenvertaisuuskysymysten osalta Miten sote-arvioinnissa eri syrjintäperusteet voidaan ja ollaan otettu huomioon? Vrt. nyt vain prosessi-indikaattoreita Entä paikalliset erityispiirteet (kielelliset ja kulttuuriset) ja miten näistä viestitään, että tieto menee näille ryhmille perille

9 Elintasoa tutkivat ihmisoikeusindikaattorit, erityiskysymykset Retoriikan vaikutukset: mitä eroa kun puhutaan yhdenvertaisuudesta tai ihmisoikeuksista? Toisinaan ihmisoikeuksista puhuminen voisi olla toimivampaa Ihmisoikeustoimijat esille Esim. jos opettajista tai sosiaalityöntekijöistä puhuttaisiin ihmisoikeustoimijoina, voimaannuttaisi ihmisiä ja toimijoita Kustannusten esille etuominen vertailtavuutta eri tilanteissa Esim. kuinka paljon syrjäytynyt nuori maksaa vs. lukiokirjojen korvaaminen?