Opinto-opas

Opinto-opas 2019

Opinto-opas 2019 www.teollisuusliitto.fi www.murikka.fi

Tervetuloa tutustumaan juuri uusittuihin tiloihimme! Kokoushotelli Murikanranta pitää huolta kaikista Murikan kurssilaisista. Vietä antoisa päivä viihtyisissä tiloissamme ja nauti räätälöidyistä palveluista! Ainutlaatuinen oppimisympäristö Yli 20 opetus- ja kokoustilaa Tasokas ravintolapalvelu Upea spa-osasto Laadukas hotellimajoitus Hirsisauna ja uimaranta 45 minuuttia Tampereelta Kuterintie 226, 34260 Terälahti p. 020 774 1500 murikanranta.fi

1. TERVETULOA KURSSEILLE!... 6 2. HAKEMINEN JA TALOUDELLINEN TUKI... 8 3. LUOTTAMUSHENKILÖIDEN OPINNOT...12 3.1 Luottamusmiesten koulutus... 14 3.2 Työsuojelukoulutus... 15 3.3 Luottamushenkilöiden täydennyskoulutus... 20 4. MUUTOKSEN EVÄÄT KOLMEN KUUKAUDEN KURSSI...24 5. SOPIMUSALAKOHTAISET KURSSIT...26 5.1 Täydennyskurssit...27 5.2 Autoalan kurssit luottamushenkilöille...28 5.3 Autoalan yhdistystaitokurssit...29 6. YHDISTYSTAIDOT...30 7. TYÖELÄMÄTAITOJA KAIKILLE JÄSENILLE... 40 8. JÄRJESTÄMISOPINNOT JÄRJESTÄMISELLÄ TYÖPAIKAT KUNTOON...46 9. TEOLLISUUSLIITON NUORTEN KURSSIT...48 10. MURIKAN MUKSUKURSSIT...50 11. TEOLLISUUSLIITON SEMINAARIT... 52 12. KOULUTUSTA ALUEILLA...54 13. AMMATTIOSASTOT KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJINÄ...58 14. VÄLKOMMEN PÅ KURS!...62 14.1 Sök så här...63 14.2 Utbildning för förtroendemän... 64 14.3 Utbildning i arbetarskydd...66 14.4 Gemensam utbildning för förtroendevalda...67 14.5 Kurser för alla medlemmar...67 AAKKOSELLINEN KURSSIHAKEMISTO...68 YHTEYSTIEDOT...69 LIITE: Kurssihakemusmalli...70 BILAGA: Mall för kursansökan...71

1. Tervetuloa kursseille! 6 Opinto-opas 2019

Tästä oppaasta löytyy tietoa Teollisuusliiton tarjoamasta koulutuksesta Murikka-opistolla ja alueilla samoin kuin ammattiosastojen mahdollisuuksista järjestää koulutusta jäsenilleen. Opintovapaalaki tarjoaa kaikille mahdollisuuden saada työstä vapaata ja osallistua koulutukseen. Murikka on teollisuusliittolaisten oma opisto, joka sijaitsee Tampereen Teiskossa. Opisto on vasta remontoitu, ja opetustilat ovat erinomaiset. Kurssilaiset myös majoittuvat mukavasti ja opistolla on paljon erilaisia vapaa-ajanviettomahdollisuuksia. Esimerkiksi ympäröivä luonto tarjoaa loistavat puitteet ulkoiluun ja liikkumiseen. Murikassa oppiminen perustuu opiskelijan omaan kokemukseen, yhteiseen opiskeluun ja ajanmukaisiin oppisisältöihin. Yli puolet tarjonnasta on suunnattu työpaikkojen luottamusmiehille ja työsuojelutehtävissä toimiville sekä ammattiosastojen toiminnasta vastaaville jäsenille. Lisäksi järjestetään kursseja, jotka ovat avoimia kaikille Teollisuusliiton työmarkkinoiden käytettävissä oleville jäsenille. Osa kursseista järjestetään Murikan sivutoimipisteessä Helsingin Hakaniemessä, jossa on tarjolla samaa opetusta ja myös hotellimajoitus sekä täysihoito. Vuonna 2019 järjestetään viisi eri aiheista viikonloppukurssia, joiden sisältö on sama kaikilla alueilla. Lisäksi aluetoimistot järjestävät aluekohtaisia kursseja. Myös ammattiosastot voivat järjestää koulutusta omalla alueellaan, lähellä jäseniä. On tärkeää, että osastot valitsevat opintosihteerin, jolla on päävastuu koulutusten organisoinnista. Opintosihteerit myös ohjaavat jäseniä koulutuksiin. Jos jokin koulutukseen liittyvä asia askarruttaa mieltä, kannattaa ottaa yhteyttä sähköpostilla osoitteeseen koulutus@teollisuusliitto.fi tai soittamalla 020 774 001 (vaihde). Oppaan lopusta löytyy kootusti sekä liiton koulutusyksikön että Murikan henkilöstön yhteystiedot. Lähde kurssille koulutus koukuttaa! Opinto-opas 2019 7

2. Hakeminen ja taloudellinen tuki 8 Opinto-opas 2019

Murikan kursseille haetaan kurssihakemuslomakkeella, joka löytyy liiton verkkosivuilta www.teollisuusliitto.fi/kouluttaudu. Lomakkeen voi pyytää myös työpaikan tai ammattiosaston luottamushenkilöiltä. Jos kurssi on enintään viikon pituinen, kurssihakemus pitää esittää työnantajalle vähintään neljä viikkoa ennen kurssin alkamista. Yli viikon pituisten kurssien hakemus on esitettävä kuusi viikkoa ennen kurssin alkamista. Kurssipaikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Jos paikkoja on jäljellä, kurssille voi hakea myöhemminkin. Vapaita kurssipaikkoja voi tiedustella Anne Sulanterältä tai Sirpa Lähteenmäeltä. Kutsut lähetetään paikan saaneille noin kaksi viikkoa ennen kurssin alkamista sähköpostilla. Kannattaa tarkistaa easioinnista, että sähköpostiosoite on ajan tasalla. Niille, joilla ei ole sähköpostiosoitetta, lähetetään paperinen kutsu. Hakemuksen voi skannata ja lähettää sähköpostilla osoitteeseen koulutus@teollisuusliitto.fi tai postitse osoitteeseen: Teollisuusliitto ry Koulutusyksikkö PL 107 00531 Helsinki VAPAAN MYÖNTÄMINEN KURSSIA VARTEN Vapaan myöntämisen perustelut on kirjattu työehtosopimuksiin. Luottamushenkilöille suunnatut kurssit sovitaan vuosittain sopimusalakohtaisesti. Sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan keskiaukeamalla olevasta taulukosta. Muiden kurssien osalta opintovapaalaki mahdollistaa osallistumisen. Ainoa syy, jolla työnantaja voi evätä kurssille osallistumisen, on tuntuva haitta tuotannolle. Siinä tapauksessa on hyvä heti sopia työnantajan kanssa toinen kurssiaika. Tarvittaessa saat lisätietoa koulutusyksiköstä. KURSSIT OVAT MAKSUTTOMIA Liitto korvaa hyväksymiensä opiskelijoiden kurssimaksun, johon sisältyvät opetus, täysihoito sekä kurssimateriaali. LUOTTAMUSHENKILÖIDEN OPINNOT TYÖNANTAJAN TUKEMA KOULUTUS Luottamushenkilöille tarkoitetuille kursseille osallistuville työnantaja maksaa korvauksen ansionmenetyksestä sekä opistolle ateriakorvauksen, joka on 25,34 euroa kurssipäivältä. YHDISTYS- JA TYÖELÄMÄTAIDOT -KURSSIEN TALOUDELLINEN TUKI Kursseille, jotka eivät ole työnantajan taloudellisen tuen piirissä, myönnetään järjestökurssituki. Veroton tuki koostuu kurssipäivärahasta 39,98 euroa / kurssipäivä ja stipendistä 36 euroa / kurssipäivä. Tuki voidaan myöntää, mikäli opiskelijalle syntyy kurssin aikana ansionmenetystä eikä hän saa muualta tuloa tai apurahoja. Päällekkäisiä tukia ei siis makseta. Opinto-opas 2019 9

TYÖTTÖMÄNÄ KURSSILLA Työttömänä voit osallistua työelämä- ja yhdistystaitokursseille. Tarkista kuitenkin oikeutesi työttömyysetuuteen ennen kurssia TE-toimistosta ja kerro, että olet kutsuttavissa työhön kurssin aikana. Jos sinulla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen kurssin ajalta, liitto voi maksaa kurssitukea. Työttömyyspäivärahan omavastuuaikana kurssitukea ei voi saada. Työttömyysetuuteen liittyvissä kysymyksissä kannattaa ottaa yhteyttä Teollisuuden työttömyyskassaan, puh. 020 690 455 (ma pe kello 8.30 15). OPISKELIJAJÄSENET Liiton opiskelijajäsenillä on oikeus osallistua 1 2 viikon mittaisille nuoriso- ja järjestötoimijan kursseille. Liitto maksaa opiskelijan kurssi- ja matkakustannukset. MURIKKAAN MATKUSTAMINEN JA MATKALIPUT Matkakulut korvataan edullisimman matkustustavan mukaan. Ohjeet saa Murikasta tai liiton koulutusyksiköstä. Matkaliput voi myös tilata ennakkoon liiton matkapalvelusta matkapalvelut@teollisuusliitto.fi tai 020 774 001 (vaihde). Ennen yhteydenottoa kannattaa selvittää, millä ja mihin aikaan matkustetaan. OPINTOKIRJA AINA MUKAAN Kurssisuoritus merkitään aina henkilökohtaiseen opintokirjaan. Opintokirja kannattaa ottaa mukaan kaikille kursseille, sillä siten tieto suoritetuista kursseista pysyy yksissä kansissa. Huom. Tarkista, että yhteystietosi ovat ajan tasalla: www.teollisuusliitto.fi easiointi 10 Opinto-opas 2019

Onko liiton tarjoama koulutus jäsenille maksutonta? Opinto-opas 2019 11

3. Luottamushenkilöiden opinnot 12 Opinto-opas 2019

Uusien luottamusmiesten tai työsuojelutehtäviin valittujen kannattaa heti valituksi tultuaan selvittää, milloin on mahdollista osallistua peruskurssille. Luottamushenkilöiden peruskoulutus muodostuu perus- ja jatkokurssista. Luottamusmiesten ja työsuojelun peruskursseilta saa eväät, joilla pääsee alkuun luottamustehtävissä. Kahden viikon jatkokurssilla syvennetään osaamista ja opitaan työtavat luottamustehtävää varten. Murikassa on tarjolla myös laaja valikoima täydennyskursseja, joista jokainen luottamusmies ja työsuojelutehtävissä toimiva voi suunnitella itselleen sopivan kokonaisuuden. Täydennyskurssit kehittävät tietoja ja taitoja sekä edesauttavat jaksamista ja verkostojen luomista. Lisäksi kannattaa tutustua muuhun työelämätaitoja kehittävään koulutukseen. Työehtosopimukset määrittelevät luottamusmiesten ja työsuojelutehtävissä toimivien kouluttautumisoikeudet ja lisäksi työsuojelun valvontalaki takaa oikeuden saada työsuojelukoulutusta. Kannattaa tutustua aina ennen kurssille hakemista omalle alalle sovittuihin kursseihin. Sopimusalakohtaisesti sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan keskiaukeamalla olevasta taulukosta tai liiton koulutusyksiköstä. Alakohtaisista koulutusoikeuksista löytyy tietoa työehtosopimuksesta tai liiton verkkosivuilta osoitteesta www.teollisuusliitto.fi/koulutussopimukset/. Huom. Vuonna 2019 järjestetään alueilla luottamusmiesten starttikurssi. Katso lisää oppaan sivulta 55. Opinto-opas 2019 13

3.1 LUOTTAMUSMIESTEN KOULUTUS Luottamusmiehellä on työehtosopimusten mukaan oikeus saada tehtäväänsä koulutusta, jota työnantaja tukee taloudellisesti. On suositeltavaa, että työpaikoilla käydään kahden kuukauden kuluessa luottamusmieskauden alkamisesta ja sen jälkeen vuosittain keskustelu, jossa käsitellään luottamusmiehen tehtävään liittyvää koulutuksen tarvetta, aikataulua ja tavoitteita. Luottamusmieskurssit kuuluvat työnantajan tuen piiriin. Työnantaja maksaa kurssilaiselle ansionmenetyskorvauksen ja opistolle ateriakorvauksen, joka on 25,34 euroa kurssipäivältä. Tukeen ovat pääsääntöisesti oikeutettuja pääluottamusmies ja varapääluottamusmies, luottamusmies ja varaluottamusmies sekä tietyin edellytyksin ammattiosaston puheenjohtaja. Huom. Sopimusalakohtaisesti sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan keskiaukeamalla olevasta taulukosta tai liiton koulutusyksiköstä. Luottamusmiesten peruskurssi (5 päivää) Peruskurssi on luottamusmiesten koulutuksen aloitusjakso, jolle kannattaa osallistua heti valinnan jälkeen. Kurssi antaa tietoa siitä, mitä ovat luottamusmiesten tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet. Lisäksi se antaa rohkeutta luottamustehtävien hoitoon. Tutustutaan keskeiseen työlainsäädäntöön ja muihin työsuhdetta sääteleviin normeihin. Perehdytään paikallisen sopimisen perusteisiin ja harjoitellaan neuvottelemista. Pohditaan työpaikalla ja luottamustehtävien hoidossa tapahtuvia muutoksia ja niiden kohtaamista. Murikassa ja Hakaniemessä (H) 14. 18.1. 13. 17.5. 21. 25.1. 20. 24.5. 28.1. 1.2. 3. 7.6. (muksukurssi) 4. 8.2. H 26. 30.8. 11. 15.2. 9. 13.9. 25.2. 1.3. 30.9. 4.10. 4. 8.3. H 21. 25.10. 25. 29.3. 4. 8.11. 8. 12.4. H 18. 22.11. 6. 10.5. H 25. 29.11. 14 Opinto-opas 2019

Luottamusmiesten jatkokurssi (5 + 5 päivää) Kahden viikon jatkokurssilla kehitetään ja syvennetään osaamista sekä harjoitellaan uusia taitoja. Kurssilla tehdään paljon harjoituksia, jotka lisäävät luottamusmiehen taitoja tehokkaasti ja monipuolisesti. Opetellaan työsuhteisiin liittyvien ongelmien ratkaisemista harjoitustapausten kautta. Perehdytään yritystalouteen luottamusmiehen näkökulmasta yrityspelin avulla. Harjoitellaan puheviestintää ja tiedonhakua internetistä. Kurssi on kaksiosainen. Osien välissä on noin kuukausi. Murikassa ja Hakaniemessä (H) 1. osa 2. osa 4. 8.3. 8. 12.4. 1. 5.4. 6. 10.5. 10. 14.6. (muksukurssi) 19. 23.8. 26. 30.8. H 23. 27.9. H 9. 13.9. 7. 11.10. 14. 18.10. 11. 15.11. 11. 15.11. 9. 13.12. 3.2 TYÖSUOJELUKOULUTUS Työsuojelun valvontalaki 44/2006, 33 määrittää työsuojelutehtävissä toimivien koulutusoikeudet. Lain mukaan: Työnantajan tulee huolehtia siitä, että työsuojeluvaltuutetulla ja varavaltuutetulla on mahdollisuus saada yhteistoimintatehtäviensä hoitamiseksi asianmukaista koulutusta työsuojelua koskevista säännöksistä ja ohjeista sekä muista tehtävien hoitamiseen kuuluvista asioista ottaen huomioon heidän kokemuksensa ja aikaisemmin saamansa koulutus työsuojeluasioissa. Työnantajan ja työsuojeluvaltuutetun sekä varavaltuutetun on käsiteltävä koulutustarvetta ja -järjestelyjä kahden kuukauden kuluessa valinnasta. Koulutuksesta ei saa aiheutua kustannuksia eikä ansionmenetystä työsuojeluvaltuutetulle eikä varavaltuutetulle. Työsuojelukurssit kuuluvat työnantajan tuen piiriin. Työnantaja maksaa kurssilaisille ansionmenetyskorvauksen keskituntiansion mukaan ja opistolle ateriakorvauksen, joka on 25,34 euroa kurssipäivältä. Tukeen ovat oikeutettuja työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut, työsuojelutoimikunnan jäsenet sekä työsuojeluasiamiehet. Huom. Sopimusalakohtaisesti sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan keskiaukeamalla olevasta taulukosta tai liiton koulutusyksiköstä. Opinto-opas 2019 15

Työsuojelun peruskurssi (5 päivää) Kurssi antaa välttämättömät perustiedot työsuojelutehtävissä toimiville työntekijöiden edustajille. Kurssilla pohditaan muun muassa työn ja terveyden vuorovaikutusta ja opetellaan työsuojelun peruskäsitteet. Lisäksi perehdytään työpaikan työsuojeluyhteistoimintaan sekä henkilöstön vastuisiin, oikeuksiin ja velvollisuuksiin työsuojeluasioissa. Tutustutaan työsuojelutoimintaa ohjaavaan lainsäädäntöön ja valtioneuvoston asetuksiin. Tarkastellaan työtä, työympäristöä sekä kemiallisten aineiden yleisimpiä haitta- ja kuormitustekijöitä sekä opitaan toimintatavat, joilla ne tunnistetaan, arvioidaan ja saadaan hallintaan. Murikassa ja Hakaniemessä (H): 14. 18.1. 16. 20.9. H 11. 15.3. H 7. 11.10. 25. 29.3. 21. 25.10. 3. 7.6. (muksukurssi) 25. 29.11. Työsuojelun jatkokurssi (5 + 5 päivää) Kurssi syventää peruskurssilla hankittuja tietoja ja taitoja. Tavoitteena on, että osallistujat kykenevät soveltamaan tietoa omaan työympäristöönsä. Arvioidaan työsuojelun nykytilaa omalla työpaikalla ja keskustellaan työsuojelun yhteistoiminnasta työpaikalla. Käsitellään häirintää ja epäasiallista kohtelua. Lisäksi käsitellään muun muassa työhygieniaa ja mittauksia, kone- ja laiteturvallisuutta sekä tutustutaan viranomaistoimintaan ja -valvontaan. Kurssi on kaksiosainen. Lähijaksojen välissä on noin kuukausi. Murikassa ja Hakaniemessä (H): 1. osa 2. osa 21. 25.1. H 18. 22.2. H 4. 8.2. 4. 8.3. 25.2. 1.3. 25. 29.3. 8. 12.4. 6. 10.5. 10. 14.6. (muksukurssi) 19. 23.8. 19. 23.8. 16. 20.9. 30.9. 4.10. 28.10. 1.11. 7. 11.10. H 4. 8.11. H 28.10. 1.11. 25. 29.11. 16 Opinto-opas 2019

Työsuojelun täydennyskurssi riskien arviointi (3 päivää) Kurssi antaa perusvalmiudet osallistua vaarojen selvittelyyn ja terveysriskien arviointiin työpaikalla. Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajan selvittämään, tunnistamaan ja arvioimaan työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle aiheutuvat haitat ja vaarat yhdessä henkilöstön kanssa. Kohderyhmä: työsuojeluvaltuutetut, varavaltuutetut ja työsuojeluasiamiehet sekä työsuojelutoimikunnan jäsenet Esitellään ja harjoitellaan menetelmiä ja toimintatapoja työn vaarojen tunnistamiseen ja riskien arviointiin. Käsitellään kemiallisille tekijöille altistumista ja terveysriskien tunnistamista ja arviointia. Pohditaan asenteisiin ja riskinottoon vaikuttamista työssä. Murikassa 15. 17.4. ja 23. 25.9. Työsuojelun täydennyskurssi kemikaalit työpaikalla (3 päivää) Kurssi syventää työsuojeluhenkilöstön tietoja teollisuuden työpaikoilla esiintyvistä kemiallisista tekijöistä ja niiden aiheuttamien riskien arvioinnista ja hallinnasta. Kohderyhmä: työsuojeluvaltuutetut, varavaltuutetut ja työsuojeluasiamiehet sekä työsuojelutoimikunnan jäsenet Tutustutaan kemiallisiin tekijöihin ja niihin liittyvien riskien arviointiin ja hallintaan sekä lainsäädäntöön. Esitellään työpaikan kemiallisten tekijöiden aiheuttamia ammattitauteja ja työterveyshuollon roolia. Perehdytään kemikaalien turvalliseen käsittelyyn ja varastointiin. Murikassa 11. 13.3. ja 4. 6.11. Opinto-opas 2019 17

Nostoapuvälinekurssi (2 päivää) Kurssilla syvennytään liinojen, raksien ja tarraimien käyttöön liittyviin turvallisuusriskeihin ja niitä koskeviin säännöksiin. Kohderyhmä: nostoapuvälineitä tarkastava, käyttävä ja hankkiva henkilöstö sekä työssään nostoja suorittavat ja nostoista vastaavat henkilöt Tutustutaan yleisimpiin määräyksiin, säädöksiin, tarkastusvaatimuksiin ja käytäntöihin. Perehdytään harjoitusten kautta nostoapuvälineiden turvalliseen käyttöön ja tarkastamiseen. Huom. Kurssin suorittaneiden on mahdollista hakeutua esimerkiksi Kiwa Inspectan nostoapuvälinetarkastajan kokeeseen. Murikassa 2. 3.9. Psykososiaalinen kuormitus hallintaan (3 päivää) Kurssi lisää tietämystä ja osaamista psykososiaalisen kuormituksen ehkäisystä ja hallinnasta työssä, psykososiaalisten riskien arvioinnista sekä työn voimavaroista ja niiden hyödyntämisestä omassa työssä. Kohderyhmä: työsuojeluvaltuutetut, varavaltuutetut ja työsuojeluasiamiehet sekä työsuojelutoimikunnan jäsenet Pohditaan psykososiaalista kuormitusta aiheuttavia tekijöitä työssä ja mietitään työhyvinvoinnin näkökulmaa kuormituksen hallinnassa. Esitellään ja harjoitellaan psykososiaalisten vaarojen tunnistamista ja riskien arviointia. Etsitään keinoja ja hyviä käytäntöjä kuormituksen ehkäisyyn, hallintaan ja työn sujuvoittamiseen omalle työpaikalle. Murikassa 24. 26.4. 18 Opinto-opas 2019

Pitääkö työpaikalla olla luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu? Opinto-opas 2019 19

3.3 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TÄYDENNYSKOULUTUS Täydennyskoulutus tarjoaa luottamusmiehille ja työsuojelutehtävissä toimiville kattavan valikoiman koulutusta, joka syventää tai laajentaa osaamista. Täydennyskoulutus on pääsääntöisesti työnantajan tuen piirissä. Huom. Sopimusalakohtaisesti sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan keskiaukeamalla olevasta taulukosta tai liiton koulutusyksiköstä. Terveelliset ja toimivat työajat (3 päivää) Kurssilla tutustutaan työaikamääräyksiin sekä lakeihin ja sopimuksiin, jotka sääntelevät työaikaa. Lisäksi perehdytään siihen, miten luodaan toimivia ja terveellisiä työaikamalleja. Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat Opetellaan hahmottamaan työaikalain ja työehtosopimuksen sekä paikallisten sopimusten keskinäinen hierarkia. Tutustutaan erilaisten työaikamallien terveydellisiin vaikutuksiin. Opitaan monipuolisten harjoitusten avulla hahmottamaan työaikaa kokonaisuutena. Murikassa 24. 26.4. ja 4. 6.11. Hyvinvointi työyhteisössä (3 päivää) Kurssilla perehdytään työhyvinvoinnin käsitteeseen ja saadaan uusia näkökulmia työelämän laadulliseen kehittämiseen. Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat Pohditaan, millainen on turvallinen ja terveellinen työympäristö. Mietitään, mikä merkitys työhyvinvoinnille on osaamisella, johtamisella ja työn organisoinnilla. Opitaan, kuinka työhyvinvointia voi kehittää ja saadaan ideoita toimivista käytännöistä muilta työpaikoilta. Kurssin aikana on mahdollisuus suorittaa Työturvallisuuskeskuksen työhyvinvointikortti. Sen hinta kurssin yhteydessä on 20 euroa, jonka maksaa opiskelija tai työnantaja. Murikassa 13. 15.5. ja 11. 13.11. 20 Opinto-opas 2019

Avaimia luottamushenkilöiden jaksamiseen (2 päivää) Kurssin tavoitteena on tukea luottamushenkilöitä haasteellisissa tilanteissa työpaikalla. Kurssi edesauttaa luottamushenkilöiden työkyvyn hallintaa ja omaa jaksamista myös vertaistuen ja kokemusten jakamisen kautta. Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat Käsitellään työhyvinvointia, jaksamista ja työkykyä sekä luottamustehtävien kantavia ja kuormittavia tekijöitä. Tutustutaan konkreettisiin keinoihin hallita stressiä. Murikassa 11. 12.3. ja 23. 24.10. Neuvottelutaito (5 päivää) Kurssin tavoitteena on harjoittaa luottamushenkilöiden neuvottelutaitoja paikallisen sopimisen tueksi. Kurssilla harjoitellaan neuvottelemista ja mietitään ratkaisukeskeisyyttä ongelmatilanteissa. Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat Käydään läpi neuvotteluprosessin teoriaa aina valmistelusta arviointiin ja seurantaan. Pohditaan neuvottelijoiden rooleja, ryhmäviestintätaitoja ja vaikuttamista. Opetellaan neuvottelumuistion laatimista ja tuloksista tiedottamista. Murikassa 20. 24.5. ja 18. 22.11. Opinto-opas 2019 21

Paikallinen sopiminen (5 päivää) Kurssilla syvennytään muun muassa siihen, mitä paikallisella sopimisella tarkoitetaan, miten sopimisprosessi toimii ja mitä mahdollisuuksia työehtosopimus antaa paikalliselle sopimiselle. Tavoitteena on, että neuvotteluasemat työpaikoilla olisivat mahdollisimman tasavertaiset. Kohderyhmä: luottamusmiehet, työsuojelutehtävissä toimivat sekä muut henkilöstön edustajat Perehdytään paikallisen sopimisen mahdollisuuksiin sekä rajoituksiin. Keskustellaan sopimisen käytännöistä ja sopimiseen liittyvistä kokemuksista. Nujerretaan tekstin tuottamiseen liittyviä ennakkoluuloja ja harjoitellaan paikallisten sopimusten kirjoittamista. Murikassa 11. 15.2. 3. 7.6. (muksukurssi) 16. 20.9. 9. 13.12. Työoikeus (5 päivää) Kurssi antaa kokonaiskuvan työelämän oikeudellisista kysymyksistä ja syventää työoikeudellista ajattelua. Luottamusmiesten tai työsuojelun perus- ja jatkokurssit sekä pitkäaikainen kokemus luottamustehtävistä ovat hyvä pohja työoikeuden kurssille. Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat Käydään läpi työlainsäädännön ja työehtosopimusten keskeiset kohdat sekä lakien tulkintaa ja vaikutuksia työelämään. Tehdään käytännön harjoituksia. Murikassa 21. 25.10. 22 Opinto-opas 2019

Yritystalous (3 päivää) Kurssilla opetellaan lukemaan ja ymmärtämään erilaisia taloudellisia raportteja. Tavoitteena on vankka pohja edustaa henkilöstöä erilaisissa kehitysryhmissä tai neuvotella esimerkiksi yrityksen tulokseen perustuvista palkkausjärjestelmistä. Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat sekä muut henkilöstön edustajat Harjoitellaan yrityksen taloudellisen tilan tulkintaa ja arviointia. Tutustutaan yrityksen tilinpäätökseen ja sen tärkeimpiin tunnuslukuihin konkreettisen yrityspelin avulla. Tehdään analyysia kurssilaisten työpaikkojen taloudellisesta tilasta. Murikassa 20. 22.2. ja 21. 23.10. Yhdenvertaisuus työpaikalla (3 päivää) Kurssilla perehdytään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien velvoitteisiin työelämässä sekä siihen, miten etenkin luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu toimivat tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäjinä. Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat sekä kaikki aiheesta kiinnostuneet Opitaan ennakoimaan ja tunnistamaan syrjintää sekä saadaan välineitä puuttua syrjintään ja häirintään. Käsitellään samapalkkaisuutta sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien tekemistä. Esitellään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakeihin liittyviä oikeustapauksia ja tuomioistuinten ratkaisuja. Murikassa 24. 26.4. ja 2. 4.12. Opinto-opas 2019 23

4. Muutoksen eväät kolmen kuukauden kurssi 24 Opinto-opas 2019

Muutoksen eväät -kurssi antaa valmiuksia itsenäiseen ongelmanratkaisuun, tutkimalla oppimiseen sekä oman toimintaympäristön analyysiin. Opiskelu koostuu kaikille yhteisistä sekä valinnaisista opinnoista. Opiskelija laatii henkilökohtaisen oppimissuunnitelman ja valitsee, millainen opinnollinen kokonaisuus kolmesta kuukaudesta muodostuu. Kohderyhmä: luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja liiton hallinnon edustajat Kaikille yhteisiä opintoja vuonna 2019 ovat muun muassa seuraavat kokonaisuudet: Tutkimalla oppiminen: yksilöllinen ja syventävä tutkimusprosessi opiskelijan valitsemasta aiheesta Työehtosopimussimulaatio: kolmipäiväinen roolipeli työehtoneuvottelujen maailmasta Opiskelua ja taidollista kehittymistä tukevat opinnot tietotekniikassa, kirjoittamisessa ja puheviestinnässä Opintomatka Saksaan: tutustuminen saksalaiseen yhteiskuntaan, Saksan teollisuuden muutoksiin ja ammattiyhdistysliikkeen strategisiin valintoihin Valinnaiset opinnot antavat tilaa yksilölliselle etenemiselle. Tarjolla on kolme opintokokonaisuutta: Sosiologian perusteet Tietotekniikan @- tai A-ajokortti Edunvalvojan taloustieto kansantalous Murikassa 4.3. 24.5.2019 Huom. Muutoksen eväät kolmen kuukauden kurssi ja Osallistujien areenat kuukauden kurssi järjestetään vuorovuosin. Vuonna 2020 vuorossa on jälleen Osallistujien areenat. Opinto-opas 2019 25

5. Sopimusalakohtaiset kurssit 26 Opinto-opas 2019

Tästä kappaleesta löytyy tietyille aloille sovitut kurssit. Luottamushenkilöille suunnatut kurssit kuuluvat työnantajan tuen piiriin ja sovitut kurssit voi tarkistaa oppaan keskiaukeamalla olevasta taulukosta tai liiton koulutusyksiköstä. Muut kurssit kuuluvat järjestökurssituen piiriin. 5.1 TÄYDENNYSKURSSIT Täydennyskoulutus perehdyttää toimialan ajankohtaisiin kysymyksiin ja haasteisiin. Kursseilla parannetaan valmiuksia luottamustehtävissä toimimiseen ja paikallisen sopimisen haasteisiin. Teknologiateollisuuden palkkatekniikan kurssi (5 päivää) Kurssilla perehdytään muun muassa työn vaativuuden määrittämiseen sekä palkan rakenteen ja määrän muutoksiin. Kohderyhmä: teknologiateollisuuden luottamushenkilöt ja työnvaativuustyöryhmän jäsenet sekä palkkausjärjestelmästä kiinnostuneet Tutustutaan käsitteisiin: peruspalkka, työkohtainen palkan osuus ja henkilökohtainen osuus. Käydään läpi palkkaustavan valintaa (aikapalkka ja suorituspalkka) sekä perehdytään keskituntiansion laskentaan ja käyttöön sekä erillisiin lisiin. Murikassa 1. 5.4. ja 7. 11.10. Jakajien täydennyskurssi (4 päivää) Murikassa 15. 18.4. Kaivosalan täydennyskurssi (3 päivää) Murikassa 27. 29.5. Peltialan täydennyskurssi (3 päivää) Murikassa 11. 13.11. Teknisen huollon ja kunnossapidon täydennyskurssi (3 päivää) Murikassa 18. 20.11. Opinto-opas 2019 27

5.2 AUTOALAN KURSSIT LUOTTAMUSHENKILÖILLE Tässä kappaleessa luetetellut kurssit on suunnattu autoalan luottamusmiehille ja työsuojelutehtävissä toimiville ja ne kuuluvat työnantajan tuen piiriin. Luottamusmiesten peruskurssi (5 päivää) Katso kurssikuvaus sivulta 14. Murikassa 21. 25.1. ja 3. 7.6. (muksukurssi) Autoalan luottamusmiesten jatkokurssi (5 päivää) Kurssi on tarkoitettu autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan sopimusalan luottamusmiehille, jotka ovat käyneet peruskurssin. Jatkokurssi täydentää luottamusmiehen pätevyyttä ja luottamusmiehenä toimiessa kehittyneitä taitoja. Murikassa 28.10. 1.11. Autoalan täydennyskurssi palkkaustekniikka (3 päivää) Kurssilla perehdytään työehtosopimuksen määrittämiin palkkauksen perusteisiin ja niiden oikeaan soveltamiseen yrityksessä. Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille ja palkkarakennetoimikuntien jäsenille, jotka toimivat autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan sopimusalalla. Kurssille voi osallistua, vaikka ei olisi suorittanut autoalan luottamusmiesten peruskurssia. Murikassa 13. 15.5. Työsuojelun peruskurssi (5 päivää) Katso kurssikuvaus sivulta 16. Hakaniemessä 11. 15.3. 28 Opinto-opas 2019

Autoalan työsuojelun lyhyt jatkokurssi (3 päivää) Kurssin tavoitteena on vähentää autoalan työtapaturmia, kuten altistumia liuotinaineille, koska kemikaalien käyttö ja varastointi ovat yksi riskitekijä työpaikalla. Lisätään tietämystä työsuojeluvaltuutetun oikeuksista ja velvollisuuksista. Kurssi on tarkoitettu jatkokoulutukseksi niille autoalan työsuojelutehtävissä toimiville, jotka ovat suorittaneet työsuojelun peruskoulutuksen. Murikassa 15. 17.4. Paikallinen sopiminen (5 päivää) Katso kurssikuvaus sivulta 22. Murikassa 9. 13.12. 5.3 AUTOALAN YHDISTYSTAITOKURSSIT Tässä kappaleessa luetellut kurssit on suunnattu autoaloilla työskenteleville, esimerkiksi ammattiosaston luottamustehtävissä toimiville tai muille yhdistystoiminnasta kiinnostuneille. Kurssit kuuluvat järjestökurssituen piiriin. Opintosihteerikurssi (5 päivää) Katso kurssikuvaus sivulta 35. Murikassa 4. 8.2. Ammattiosaston toiminnan ja talouden suunnittelu (3 päivää) Katso kurssikuvaus sivulta 35. Murikassa 6. 8.3. Kokoustoiminta (5 päivää) Katso kurssikuvaus sivulta 32. Murikassa 14. 18.10. Opinto-opas 2019 29

6. Yhdistystaidot 30 Opinto-opas 2019

Opintovapaalaki tarjoaa kaikille mahdollisuuden saada työstä vapaata ja osallistua koulutukseen. Murikassa on laaja valikoima kursseja, joilla kaikki Teollisuusliiton työmarkkinoiden käytettävissä olevat jäsenet voivat lisätä yhdistysosaamistaan. Yhdistystaitokurssit painottuvat ammattiosastossa tarvittavaan osaamiseen, mutta taitoja voi hyödyntää muuallakin. Esimerkiksi kokoustekniikan hallintaa tarvitaan kaikissa kokouksissa. Käytännön osaamista hankitaan harjoitusten kautta. Kurssit ovat maksuttomia ja liitto korvaa kurssin aikana syntyvää ansionmenetystä apurahoin. Järjestökurssituki koostuu kurssipäivärahasta 39,98 euroa / päivä ja kurssistipendistä 36 euroa / päivä. Kurssitukea maksetaan niille opiskelijoille, joille syntyy ansionmenetystä. Myös majoitus ja ateriat ovat ilmaisia, ja matkat korvataan. Uuden toimijan ABC (3 päivää) Kurssi antaa perustiedot ammattiosaston hallituksen tehtävistä uusille jäsenille. Kohderyhmä: ammattiosaston hallituksen uudet jäsenet Käydään läpi hallituksen jäsenen vastuut ja velvoitteet sekä toimintaympäristö ja ammattiosaston säännöt. Pohditaan, mistä kaikesta toimintavuosi rakentuu. Murikassa 12. 14.4. ja 11. 13.10. Järjestötoimijan perusteet (5 päivää) Kurssi antaa perustiedot ammattiyhdistysliikkeen toiminnasta, toimintavuoden rakentumisesta ja päätöksenteosta. Kurssilla opitaan ymmärtämään, miten ay-liike toimii ja mikä on oma rooli organisaatiossa. Kohderyhmä: ammattiosastojen hallitusten, jaostojen ja työhuonetoimikuntien jäsenet sekä kaikki järjestötoiminnasta kiinnostuneet Pohditaan työpaikkojen ja ammattiosaston yhteistoimintaa. Tutustutaan järjestötoimijoiden ja ammattiosaston perustehtäviin sekä toimintaa ohjaaviin sääntöihin. Suunnitellaan osaston toimintaa ja harjoitellaan kokousten pitämistä. Murikassa 10. 14.6. (muksukurssi) ja 9. 13.12. Opinto-opas 2019 31

Ammattiosaston johtaminen (5 päivää) Kurssilla käsitellään esimerkkien ja harjoitusten muodossa ammattiosaston johtamista eri näkökulmista. Osallistujat saavat vaikuttaa kurssin sisältöön. Kohderyhmä: ammattiosastojen puheenjohtajat, varapuheenjohtajat, sihteerit sekä taloudenhoitajat Tutustutaan siihen, millaiset pelisäännöt ohjaavat ammattiosaston toimintaa ja miten motivoidaan osallistumaan. Pohditaan, miten yhteiskunnallista vaikuttamista tehdään ja kuinka ammattiosasto saadaan näkymään sosiaalisessa mediassa. Murikassa 21. 25.1. Kokoustoiminta (5 päivää) Kurssilla perehdytään kokouskäytäntöihin, jotka ovat samanlaiset eri yhdistyksissä. Tutustutaan kokousprosessiin aina valmistelusta pöytäkirjan laatimiseen ja arkistointiin. Kohderyhmä: kaikki, jotka tarvitsevat kokouskäytäntöjen tuntemusta Harjoitellaan kokoustaitoja ja eri kokousvirkailijoiden toimintaa. Tutustutaan erilaisiin puheenvuorotyyppeihin, menettelytapoihin ja pulmatilanteiden ratkaisuun. Opetellaan laatimaan äänestysjärjestys ja jättämään eriävä mielipide. Murikassa 14. 18.10. Kehittyvä ammattiosasto (3 + 2 päivää) Kurssilla ideoidaan, miten työpaikkojen työntekijät saadaan sitoutumaan työpaikan järjestämis- ja edunvalvontatyöhön sekä toimimaan yhdessä. Kohderyhmä: ammattiosastojen hallituksen jäsenet ja aktiivit, jotka haluavat vahvistaa ja kehittää ammattiosastonsa toimintaa Pohditaan, miten työntekijät saadaan toimimaan aktiivisesti yhdessä omien oikeuksiensa ja etujensa ajamiseksi. Mietitään, miten ammattiosaston ja työpaikkojen välille rakennetaan toimivat yhteydet. Murikassa 1. osa 25. 27.9. ja 2. osa 2. 3.12. 32 Opinto-opas 2019

Sihteerinä yhdistyksessä (5 päivää) Kurssilla käydään läpi sihteerin tehtävät ja roolit yhdistyksessä. Pääpaino on taitojen harjoittelussa. Kohderyhmä: ammattiosastojen ja muiden yhdistysten sihteerit tai sihteerin tehtäviin aikovat Opitaan tekstinkäsittelyn ja muiden toimisto-ohjelmien niksejä. Kurssilaiset saavat valmiit asiakirjapohjat hyötykäyttöön. Opitaan arkistoinnin periaatteet. Murikassa 11. 15.2. Jäsenhuollon kurssi (3 päivää) Kurssilla päivitetään jäsenyyteen ja työttömyysturvaan liittyviä tietoja ja käsitellään lainsäädännön muutoksia. Kohderyhmä: ammattiosaston jäsenhuoltajat ja muut jäsenasioiden ja työttömyysturvan kanssa tekemisissä olevat, esimerkiksi taloudenhoitajat ja työttömyyskassan asiamiehet Käydään läpi jäsenyyden kaari liittymisestä eroon. Tutustutaan jäsenmaksujärjestelmään. Perehdytään jäsenmaksuasioihin, kuten jäsenmaksuvapautuksiin, sekä sähköisiin palveluihin. Murikassa 11. 13.3. Opinto-opas 2019 33

Yhdistyksen taloudenhoito (5 päivää) Kurssin aluksi perehdytään ammattiosaston taloutta ohjaaviin sääntöihin sekä lainsäädäntöön. Tutustutaan toiminta- ja talousohjesääntöön ja sen merkitykseen ammattiosaston hallituksen työskentelyssä. Opitaan manuaalisen kirjanpidon perusasiat ja tehdään harjoituksia kirjanpidon vienneistä. Kohderyhmä: ammattiosastojen taloudenhoitajat, työhuonekuntien taloudenhoitajat sekä toiminnantarkastajat Huom. Kurssin suorittaminen on suositeltavaa ennen Taseri-kirjanpitokurssia. Tehdään ammattiosaston vuosikirjanpito tilinavauksesta tilinpäätökseen saakka. Käsitellään muun muassa verotukseen, palkkioihin ja sivukulujen maksatukseen liittyviä pulmia. Murikassa 28.1. 1.2. Taseri-kirjanpidon kurssi (3 päivää) Kurssi antaa eväät yhdistyksen kirjanpidon helppoon ja taloudelliseen ratkaisuun. Kurssin aikana muodostetaan yhdistyksen oma tilikartta ja opitaan tekemään viennit kirjanpitoon. Kohderyhmä: taloudenhoitajat, jotka haluavat oppia tietokoneohjelman käytön yhdistyksen kirjanpidossa (osallistujilta edellytetään kirjanpidon tuntemusta sekä tietotekniikan perustaitoja) Harjoitellaan Taseri-ohjelman käyttöönottoa ja kerrataan lyhyesti kirjanpidon perusteita. Käydään läpi perusviennit ja raportit. Tehdään tilinpäätös. Murikassa 20. 22.2. 34 Opinto-opas 2019

Ammattiosaston toiminnan ja talouden suunnittelu (3 päivää) Kurssi tarjoaa laajan näkökulman ammattiosaston toimintaa ohjaavaan normistoon sekä taloudenhoitoon liittyviin perusasioihin ilman kirjanpitoharjoituksia. Kurssilla käydään läpi muun muassa, millaista on taloudenhoitajan työ, ammattiosaston hallituksen vastuut ja velvoitteet taloudenhoidossa sekä verotus. Kohderyhmä: ammattiosastojen tai työhuonekuntien taloudesta vastaavat henkilöt ja ammattiosastojen hallituksen jäsenet Opitaan taloudenhoidon perusteet sekä tulkitsemaan tilinpäätöstä. Perehdytään siihen, millainen on hyvä toiminta- ja talousohjesääntö ja mikä on sen merkitys ammattiosaston toiminnassa. Murikassa 6. 8.3. ja 13. 15.11. Opintosihteerikurssi (5 päivää) Kurssi antaa lisää valmiuksia ammattiosastokoulutuksen järjestämiseen sekä opintosihteerin ja -jaoston työhön. Kohderyhmä: ammattiosastojen opintosihteerit sekä opintotoiminnan järjestämisestä kiinnostuneet ja opintotoiminnassa mukana olevat jäsenet Opitaan suunnittelemaan ammattiosastokoulutusta vuositasolla ja järjestämään koulutustilaisuuksia. Opitaan ohjaamaan osaston jäseniä koulutuksiin. Tutustutaan ammatillisen koulutuksen moniin mahdollisuuksiin. Murikassa 4. 8.2. ja 25. 29.11. Ammattiosaston kansainvälinen toiminta (3 päivää) Kurssilla käsitellään liiton ja kansainvälisen ay-liikkeen ajankohtaisia teemoja, pohditaan kansainvälistymisen haasteita työelämässä ja yritysten toimintatapoja. Lisäksi selvitetään, millaisia osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia ammattiosastoille ja jäsenille on tarjolla. Kohderyhmä: kaikki kansainvälisistä asioista kiinnostuneet, eurooppalaisten yritysneuvostojen (EWC) edustajat sekä ammattiosastojen kansainvälisestä toiminnasta vastaavat Käsitellään ammattiosaston kansainvälisen vastaavan roolia, toimintamahdollisuuksia sekä kansainvälisten verkostojen kehittämistä. Käsitellään kansainvälisen ammattiyhdistys- ja työehtotoiminnan sisältöjä. Murikassa 11. 13.11. Opinto-opas 2019 35

Yhteiskuntavaikuttaminen (3 päivää) Kurssi antaa perustiedot yhteiskuntavaikuttamisen monimuotoisuudesta. Kohderyhmä: kaikki jäsenet Pohditaan yhteiskunnan rakenteita ja vaikuttamismahdollisuuksia. Perehdytään siihen, mitä on politiikka ja lobbaus. Puhutaan mediakriittisyydestä ja siitä, miten tunnistetaan valeuutiset. Murikassa 6. 8.11. Hyvä lehtijuttu (5 päivää) Kurssi on käytännönläheinen peruspaketti lehtitekstien laatimisesta. Harjoitusten avulla opitaan kirjoittamaan juttuja, jotka myös tulevat luetuiksi. Kohderyhmä: yhteiskuntavaikuttamisesta kiinnostuneet, ammattiosasto- tai työpaikkalehtien toimittajat, tiedottajat sekä kaikki, jotka haluavat oppia lehtijutun kirjoittamisen perusteita Madalletaan kynnystä kirjoittaa. Harjoitellaan tuottamaan erilaisia juttutyyppejä: uutiset, mielipidetekstit, artikkelit ja haastattelut. Murikassa 28.1. 1.2. ja 18. 22.11. Kotisivukurssi (2 päivää) Kurssin aikana luodaan osastolle kotisivut Yhdistysavaimen ilmaisversiolla, minkä jälkeen osasto voi päättää maksullisen Yhdistysavaimen hankinnasta ja sivujen ylläpidosta. Jos osastolla on jo Yhdistysavaimella tehdyt sivut, jatketaan niiden muokkaamista. Kohderyhmä: ammattiosaston tiedottamisesta vastaavat ja kotisivujen tekemisestä tai päivittämisestä kiinnostuneet Tutustutaan Yhdistysavaimen tarjoamiin vaihtoehtoihin ja kirjaudutaan käyttäjiksi. Muokataan perusnäkymää omin tekstein ja kuvin. Lisätään erilaisia toimintoja sivuille: esimerkiksi banneri, uutisvirta, video, kysely ja lomake. Murikassa 13. 14.4. ja 12. 13.10. 36 Opinto-opas 2019

Some-kurssi (2 päivää) Kurssilla tutustutaan sosiaalisen median sisältöihin ja tutkitaan millaisia yhteisöpalveluja voisi hyödyntää yhdistyksen viestinnässä ja yhteiskunnallisessa vaikuttamisessa. Kohderyhmä: jäsenet, jotka haluavat osallistua yhteiskunnalliseen keskusteluun sosiaalisessa mediassa ja luoda ammattiosastolle vuorovaikutuskanavan Tutustutaan muutamiin sosiaalisen median palveluihin. Tutkitaan tietoturvaa, tietosuojaa ja pohditaan tekijänoikeuksia. Opetellaan sosiaalisen median käytössääntöjä. Murikassa 27. 28.4. ja 5. 6.10. Kansantalouden kurssi (3 päivää) Kurssilla tutustutaan ammattiyhdistysliikkeen kannalta keskeisiin kansantalouden käsitteisiin sekä keskustellaan ajankohtaisista taloudellisista tapahtumista ja ilmiöistä. Kohderyhmä: luottamusmiehet, liiton hallinnon edustajat, ammattiyhdistysaktiivit ja talousasioista kiinnostuneet jäsenet Käydään läpi, mistä syntyy yritysten palkanmaksuvara. Tarkastellaan, mitkä asiat vaikuttavat työllisyyden kehitykseen. Pohditaan, miten poliittisilla päätöksillä vaikutetaan talouden suhdanteisiin ja hyvinvointiin. Murikassa 24. 26.4. ja 2. 4.12. Naiset toimijoina (3 päivää) Kurssilla pohditaan, miten yhteiskunta ja työelämä ovat kehittyneet naisten näkökulmasta. Mietitään myös, miten kehitys näkyy tämän päivän naisten arjessa ja miten siihen voi vaikuttaa. Kohderyhmä: kaikki työelämässä mukana olevat Teollisuusliiton naiset Harjoitellaan ja ideoidaan vaikuttamisen tapoja ja haetaan yhdessä tekemisen muotoja. Mietitään, miten saadaan naiset mukaan toimintaan ja innostumaan naisille tärkeiden työelämäasioiden edistämisestä. Murikassa 13. 15.9. Opinto-opas 2019 37

Järjestyksenvalvojakurssi (5 päivää) Järjestyksenvalvojan peruskoulutuksen (40 oppituntia) tavoitteena on antaa sen hyväksytysti suorittaneelle valmiudet toimia järjestyksenvalvojana. Peruskoulutuksessa opittaviksi edellytettävien tietojen ja taitojen hallinta varmistetaan teoria- ja näyttökokeella. Kohderyhmä: ammattiosastojen aktiivit Käydään läpi järjestyksenvalvojan tehtäviä. Tutustutaan siihen, mitkä ovat järjestyksenvalvojan oikeudet ja velvollisuudet. Opitaan voimakeinojen käytön teoriaa ja tehdään harjoituksia. Järjestyksenvalvojakortin hinta on 46 euroa (vuonna 2018), jonka maksaa ammattiosasto tai jäsen itse. Murikassa 4. 8.2. 38 Opinto-opas 2019

Onko kaikilla teollisuusliittolaisilla oikeus kouluttautua? Opinto-opas 2019 39

7. Työelämätaitoja kaikille jäsenille 40 Opinto-opas 2019

Murikassa on tarjolla laaja valikoima kursseja, joilla voi parantaa työelämätaitoja. Työelämässä tarvitaan ammatillisen osaamisen lisäksi esimerkiksi vuorovaikutus-, neuvottelu-, viestintä- ja digitaitoja. Ihmisten väliseen viestintään ja vuorovaikutukseen liittyvä koulutus on harjoituspainotteista. Kurssit ovat maksuttomia ja liitto korvaa kurssin aikana syntyvää ansionmenetystä apurahoin. Järjestökurssituki koostuu kurssipäivärahasta 39,98 euroa / päivä ja kurssistipendistä 36 euroa / päivä. Kurssitukea maksetaan niille opiskelijoille, joille syntyy ansionmenetystä. Myös majoitus ja ateriat ovat ilmaisia, ja matkat korvataan. Puheviestinnän perusteet (5 päivää) Kurssilla harjoitellaan erilaisia puheviestintätilanteita ja opitaan rakentamaan esityksiä sekä havainnollistamaan sanomaa. Kurssi sisältää paljon erilaisia harjoituksia ja palautekeskusteluja, jotka tukevat kehittymistä. Kohderyhmä: kaikki jäsenet Mietitään, miten suhtautua jännitykseen ja mikä siihen auttaa. Harjoitellaan tehostamaan sanoman ymmärrettävyyttä ja vaikuttavuutta. Murikassa 10. 14.6. (muksukurssi) ja 14. 18.10. Ihmissuhteet työpaikalla (5 päivää) Kurssilla harjoitellaan muun muassa työyhteisön ongelmatilanteiden puheeksi ottamista ja ratkaisukeskeistä toimintamallia. Harjoitusmateriaalina ovat opiskelijoiden esiin tuomat tapaukset. Kohderyhmä: jäsenet, jotka ovat kiinnostuneita työyhteisön hyvinvoinnista ja kehittämisestä Tutustutaan erilaisiin ryhmäilmiöihin, työyhteisön sosiaalisiin rooleihin ja erilaisten reagointitapojen psykologisiin perusteisiin. Analysoidaan työyhteisöjen epätasa-arvoistavia rakenteita ja harjoitellaan ihmissuhdeviestinnän taitoja. Murikassa ja Hakaniemessä (H) 1. 5.4. H 9. 13.9. 21. 25.10. Opinto-opas 2019 41

Hankalat vuorovaikutustilanteet edunvalvontatyössä (3 päivää) Kurssilla harjoitellaan vaikeiden tilanteiden puheeksi ottamista työpaikoilla rakentavan ja ratkaisukeskeisen vuorovaikutuksen avulla. Kurssilla pureudutaan muun muassa erilaisiin ristiriitatilanteisiin ja niiden ratkaisemiseen. Kohderyhmä: luottamusmiehet ja työsuojelutehtävissä toimivat sekä kaikki aiheesta kiinnostuneet Tutustutaan konfliktiprosessien syntyyn ja sovittelevaan ohjaamiseen. Harjoitellaan, miten vaikeissa vuorovaikutustilanteissa tulee toimia. Murikassa 30.10. 1.11. EWC-peruskurssi (2 päivää) EWC on lyhenne sanoista European Works Council, eli eurooppalainen yritysneuvosto. EWC-peruskurssilla tutustutaan siihen, mitä on EWC-toiminta. Neuvosto pitää perustaa, jos konsernilla on yli tuhat työntekijää EU-alueella ja lisäksi vähintään 150 työntekijää kahdessa EU- tai Eta-maassa. Kohderyhmä: kaikki eurooppalaisesta yritysneuvostotoiminnasta kiinnostuneet jäsenet Käsitellään sitä, miten EWC perustetaan ja miten valitaan edustajat yritysneuvostoon. Murikassa 28. 29.10. Ajatukset tekstiksi kirjoittamisen peruskurssi (5 päivää) Kurssilla opitaan laittamaan ajatukset paperille ja tuottamaan tekstiä eri näkökulmista. Harjoitusten myötä opitaan muokkaamaan tekstistä selkeämpää, helppolukuisempaa ja ilmaisuvoimaisempaa. Kohderyhmä: kaikki jäsenet Opetellaan ideoimaan tekstejä ja lievennetään aloittamisen tuskaa. Tehdään paljon harjoituksia ja saadaan palautetta kirjoittamistyön tueksi. Murikassa 30.9. 4.10. 42 Opinto-opas 2019

Työntekijän sosiaaliturva (3 päivää) Kurssi antaa tietoa työikäisten sosiaaliturvasta. Opitaan keskeisimpiä asioita muun muassa työttömyysturvasta ja perheen sosiaaliturvasta sekä osatyökykyisyydestä. Kurssilla käsitellään aitoja opiskelijoiden esiin nostamia ongelmatilanteita. Kohderyhmä: luottamusmiehet sekä työsuojeluvaltuutetut ja -asiamiehet ja kaikki, jotka ovat kiinnostuneita sosiaaliturvasta Käsitellään muun muassa osittaiselle varhennetulle vanhuuseläkkeelle, työkyvyttömyys- ja vanhuuseläkkeelle siirtymistä. Puhutaan perheeseen tai sairauteen liittyvistä menettelyistä ja kuntoutusmahdollisuuksista, uudelleen kouluttautumisesta ja työkykyneuvotteluista. Murikassa 30.1. 1.2. ja 2. 4.9. Työelämän englantia (5 päivää) Kurssilla opitaan englanninkielistä työelämä- ja kokoussanastoa. Harjoitellaan kielellistä ilmaisutaitoa. Kohderyhmä: henkilöt, jotka hallitsevat englannin kielen perusteet, mutta joiden työelämäsanasto kaipaa kohennusta Keskustellaan omasta työstä ja elämästä. Harjaannutaan keskustelemaan ja seuraamaan englanninkielistä puhetta. Murikassa 3. 7.6. (muksukurssi) ja 4. 8.11. Tietotekniikan peruskurssi (5 päivää) Peruskurssilla tutustutaan tietokoneen toimintaan ja Windows-käyttöjärjestelmään. Internetin ja sähköpostin sujuvan käytön lisäksi opiskellaan Word-tekstinkäsittelyohjelman perusteita. Kurssilla tehdään paljon harjoituksia. Kohderyhmä: kaikki jäsenet Opitaan tekemään kansioita ja tallentamaan tiedostot niihin Windowsin resurssienhallinnan kautta. Opitaan turvaamaan tietokone viruksilta ja haittaohjelmilta. Harjaannutaan käyttämään Word-tekstinkäsittelyohjelmaa. Murikassa 14. 18.1. ja 26. 30.8. Opinto-opas 2019 43

Tietotekniikan jatkokurssi (5 päivää) Kurssi syventää peruskurssilla opittua. Kerrataan Word-tekstinkäsittelyä, opitaan Excel-taulukkolaskentaohjelman ja PowerPoint-esitysgrafiikkaohjelman perustoimintoja sekä muokataan kuvia ilmaisella kuvankäsittelyohjelmalla. Kohderyhmä: tietotekniikan peruskurssin suorittaneet tai ne, joilla on muuten tietotekniikan perusvalmiudet hallussa Tehdään taulukoita, rakennetaan kaavoja ja laaditaan kaavioita Excelillä. Muokataan kuvia ja tehdään PowerPointilla diaesityksiä. Ladataan ja asennetaan ilmaisohjelmia internetistä sekä poistetaan niitä koneelta. Murikassa 1. 5.4. 9. 13.9. 4. 8.11. Tietotekniikan täydennyskurssi (5 päivää) Kurssilla kerrataan Office-ohjelmien käyttöä. Syvennetään Word-, Excel- ja Power- Point-taitoja ja vertaillaan Office-paketin ohjelmia ilmaiseen LibreOfficeen. Kurssille voi ottaa omia materiaaleja mukaan ja niitä voi muokata harjoituksina. Kohderyhmä: jäsenet, jotka hallitsevat Office-ohjelmien perusteet ja haluavat rutiineja ohjelmien käyttöön Harjoitellaan Word-asiakirjamalleja ja erikoisominaisuuksia raportin tekemisessä (esimerkiksi sisällysluettelo ja kansilehti). Kerrataan Excel-kaavoja ja kaavioita ja käytetään haasteellisempia kaavoja laskentaan. Kerrataan PowerPointin ja tehosteiden käyttöä diaesityksissä ja harjoitellaan esitteen tekoa Publisher-julkaisuohjelmalla. Murikassa 20. 24.5. 14. 18.10. 9. 13.12. 44 Opinto-opas 2019

First step työelämän pelisäännöt ja liikunnan ilo (5 päivää) Kurssilla mietitään, miten työpaikan arki sujuu ja mitä on hyvä tietää työsuhdeasioista. Kurssi on liikuntapainotteinen: jokaisena kurssipäivänä tutustutaan johonkin liikunta- ja kuntoilulajiin. Liikuntaosuudesta vastaa Varalan Urheiluopisto. Kohderyhmä: jäsenet, jotka ovat kiinnostuneita työelämätiedosta ja liikunnasta Tutustutaan työntekijän oikeuksiin, velvollisuuksiin ja vaikutusmahdollisuuksiin. Käsitellään ruokavalion, liikunnan ja palautumisen merkitystä. Murikassa 26. 30.8. First step työturvallisuuteen ja terveyteen (5 päivää) Kurssilla pohditaan työturvallisuutta työpaikkojen arjessa. Kurssilla käsitellään myös työyhteisötaitoja. Kurssi on liikuntapainotteinen: jokaisena kurssipäivänä tutustutaan johonkin liikunta- ja kuntoilulajiin. Liikuntaosuudesta vastaa Varalan Urheiluopisto. Kohderyhmä: Jäsenet, joita kiinnostaa työturvallisuus ja oman terveyden edistäminen niin työssä kuin vapaa-ajalla. Huom. Hakijalta ei edellytetä työsuojelutehtävää. Tutustutaan liiton toimintaan ja puhutaan järjestäytymisen merkityksestä. Tutustutaan työpaikan työsuojeluyhteistoimintaan ja mietitään työsuhdetaitojen vaikutusta yhteistoimintaan. Käsitellään ruokavalion, liikunnan ja palautumisen merkitystä. Murikassa 26. 30.8. Opinto-opas 2019 45

8. Järjestämisopinnot järjestämisellä työpaikat kuntoon 46 Opinto-opas 2019

Järjestäminen on jäsenistön yhteishengen ja yhteisvoiman löytämistä yhteisten asioiden parantamiseksi. Järjestämistyön periaatteena on, että asioita ei tehdä ihmisten puolesta, vaan heitä autetaan tekemään itse. Järjestämistyö on ammattiosastojen perustehtävä. Järjestäjäkurssit Järjestäjä 1. ja 2. -kurssit muodostavat kokonaisuuden, joka antaa valmiudet toimia järjestäjänä ja toteuttaa järjestämiskampanjoita. Järjestäjän kolmen kuukauden harjoittelu sisältää lisäksi kenttätyötä oman alueen järjestämistiimissä. Huom. Järjestäjäkurssin 1. ja 2. osaan haetaan yhdellä hakemuksella. Kohderyhmä: luottamushenkilöt, jotka haluavat kehittää yhdessä tekemisen taitoja sekä aktiivit, joilla on halu ja tarve oppia järjestämisen ja kampanjoinnin perustaitoja Järjestäjä 1: Perehdytään liiton rooliin työpaikalla sekä harjoitellaan keskustelutaitoja. Järjestäjä 2: Syvennytään siihen, miten työpaikalle luodaan yhteistoimintaan ja edunvalvontaan kykenevä liitto-organisaatio. Hakaniemessä / kevät Järjestäjä 1. -kurssi 11. 15.2. Järjestäjä 2. -kurssi 18. 22.3. Kolmen kuukauden järjestäjäharjoittelu 11.2. 3.5. Hakaniemessä / syksy Järjestäjä 1. -kurssi 9. 13.9. Järjestäjä 2. -kurssi 14. 18.10. Kolmen kuukauden järjestäjäharjoittelu 9.9. 29.11. Opinto-opas 2019 47

9. Teollisuusliiton nuorten kurssit 48 Opinto-opas 2019

Nuorten kurssit on suunnattu alle 36-vuotiaille teollisuusliittolaisille. Kursseilla tutustutaan omaan ammattiliittoon ja pohditaan, miten nuoret voivat vaikuttaa liiton asioihin. Kursseilla tutustutaan samanhenkisiin nuoriin ja luodaan verkostoja eri puolille Suomea. Keskeistä on maailman parantaminen yhdessä. Kurssit ovat maksuttomia ja liitto korvaa kurssin aikana syntyvää ansionmenetystä apurahoin. Järjestökurssituki koostuu kurssipäivärahasta 39,98 euroa / päivä ja kurssistipendistä 36 euroa / päivä. Kurssitukea maksetaan niille opiskelijoille, joille syntyy ansionmenetystä. Myös majoitus ja ateriat ovat ilmaisia, ja matkat korvataan. Lisätietoa: Petteri Männistö Nuorisotoiminta tutuksi (3 päivää) Kurssi antaa avaimet aktiiviseen toimintaan ammattiosastossa tai osaston nuorisojaostossa. Se sisältää käytännön harjoituksia esiintymistaidoista tapahtumien järjestämiseen. Tutustutaan Teollisuusliittoon ja pohditaan, miten nuoret voivat vaikuttaa liiton asioihin. Pohditaan, miten nuoret voisivat vaikuttaa oman työpaikkansa asioihin ja omiin työehtoihinsa. Murikassa 6. 8.5. Oppilaitostiedotuskurssi (2 päivää) Oppilaitostiedottajat vastaavat alueensa ammatillisten oppilaitosten teollisuusalojen opiskelijoiden tiedottamisesta. Kurssilla perehdytään Teollisuusliiton oppilaitostiedottamiseen, sen käytäntöihin ja esitysmateriaaliin. Kurssilta saa valmiuksia esiintymiseen ja tiedottamistyöhön. Se myös tarjoaa mahdollisuuden mukavaan yhdessäoloon muiden nuorten kanssa. Käsitellään tiedottamisen tueksi ammattiliiton tehtäviä ja sitä, miksi ammattiliittoon kannattaa kuulua. Puhutaan työelämän edunvalvonnasta yleisellä tasolla. Murikassa 14. 15.9. Nuoret mukana Teollisuusliitossa (5 päivää) Kurssilla perehdytään vaikuttamisen keinoihin sekä järjestämistyöhön niin oppilaitoksissa kuin työpaikoillakin. Lisäksi pohditaan, miten yhteistä toimintaa voidaan tehostaa. Mietitään, miksi pitää järjestäytyä ja miten turvataan liiton mahdollisuus parantaa työoloja jatkossakin. Murikassa 18. 22.11. Opinto-opas 2019 49

10. Murikan muksukurssit 50 Opinto-opas 2019

Muksukursseille huoltaja voi ottaa 3 13-vuotiaat lapsensa mukaan. Lapsille osallistuminen on maksutonta. Lasten päivittäisestä turvallisuudesta ja toiminnasta vastaavat kokeneet lastenohjaajat, jotka järjestävät lapsille ikäryhmittäin toimintaa opetustuntien ajaksi. Muksut voi ottaa mukaan seuraaville kesäkuun kursseille: 3. 7.6. Luottamusmiesten peruskurssi Paikallinen sopiminen Työsuojelun peruskurssi Työelämän englantia 10. 14.6. Luottamusmiesten jatkokurssi 1. osa (2. osa järjestetään 19. 23.8., ei muksukurssi) Työsuojelun jatkokurssi 1. osa (2. osa järjestetään 19. 23.8., ei muksukurssi) Järjestötoimijan perusteet Puheviestinnän perusteet Muksukurssille haetaan joko lisäämällä lapsen tai lasten tiedot kurssihakemuksen lisätietokenttään tai ilmoittamalla ne erillisellä paperilla. Opistolle ilmoitettavat tiedot: lapsen koko nimi ja syntymävuosi sekä lapsen mahdolliset erityistarpeet, esimerkiksi allergiat. Opinto-opas 2019 51

11. Teollisuusliiton seminaarit 52 Opinto-opas 2019

Eri kohderyhmille suunnatuissa seminaareissa käsitellään teeman mukaisia ajankohtaisia aiheita ja verkostoidutaan. Ohjelmasta tiedotetaan tapahtuman lähestyessä liiton verkkosivujen tapahtumakalenterissa www.teollisuusliitto.fi/tapahtumat. Seminaarit järjestetään Murikka-opistolla. 2. 3.2. Naisten seminaari 9. 10.2. Opintosihteerien teemaseminaari 6. 7.4. Nuorisovastaavapäivät 27 28.4 och 12 13.10 Industrifackets svenska medlemsforum 18. 19.5. Jäsenhuollon ajankohtaispäivät 28. 29.5. Työympäristöteemaseminaari 26. 27.9. Ammatillisen koulutuksen yhteistyöseminaari 5. 6.10. Historiaseminaari 2. 3.11. Teollisuusnuorten päivät 4. 5.12. Luottamusmiesten teemaseminaari Opinto-opas 2019 53

12. Koulutusta alueilla 54 Opinto-opas 2019

Teollisuusliitto järjestää kuudella toiminta-alueellaan viikonloppukursseja, jotka on suunnattu työmarkkinoiden käytettävissä oleville jäsenille. Kurssit ovat maksuttomia: liitto maksaa koulutuksen, ruokailut, majoituksen sekä matkakulut. Mahdollista ansionmenetystä korvataan verottomalla kurssipäivärahalla 39,98 euroa / päivä ja kurssistipendillä 36 euroa / päivä. Oman alueen kursseille ilmoittaudutaan liiton verkkosivujen tapahtumakalenterin kautta www.teollisuusliitto.fi/tapahtumat/ tai sähköpostitse koulutus@teollisuusliitto.fi. Lisätietoa: Päivi Mäensivu-Lunnas tai Merja Westman Huom. Lisäksi tarjolla on aluekohtaisia kursseja, joita järjestävät aluetoimistot. Ne myös tiedottavat kursseista ja hoitavat ilmoittautumiset. Lisätietoa saa omasta aluetoimistosta. Uusien luottamusmiesten starttikurssi Kohderyhmä: työpaikkojen uudet luottamusmiehet Sisältö: Perehdytään luottamusmiehen tehtäviin, oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Tutustutaan luottamusmiehen koulutusmahdollisuuksiin. 19.1. Helsinki Uusimaa: Vantaa, Sokos Hotel Vantaa ja Varsinais-Suomi Satakunta: Turku, Ruissalon kylpylä sekä Pori, Sokos Hotel Vaakuna 26.1. Häme Pirkanmaa: Valkeakoski, Hotelli Waltikka ja Kaakkois-Suomi Savo-Karjala: Kuopio, Scandic Kuopio sekä Mikkeli, Sokos Hotel Vaakuna 2.2. Vaasa Keski-Suomi: Jyväskylä, Kahvila Kotiruoka sekä Seinäjoki, Sokos Hotel Lakeus ja Oulu Lappi: Oulu, Sokos Hotel Arina sekä Rovaniemi, Scandic Pohjanhovi 2.2 Startkurs för nyvalda fortroendemän: Vasa, Scandic Vaasa Opinto-opas 2019 55

Teollisuus meeting nuorten kurssi Kohderyhmä: alle 36-vuotiaat jäsenet Sisältö: Pohditaan, miten vaikutetaan työpaikoilla, ammattiosastoissa ja yhteiskunnassa sekä miten saadaan aikaan muutosta. Toteutetaan yhdessä yhteiskunnallisia kampanjatoimia. 2. 3.2. Helsinki Uusimaa: Vantaa, Sokos Hotel Vantaa ja Varsinais-Suomi Satakunta: Uusikaupunki, Hotel Aquarius 9. 10.2. Häme Pirkanmaa: Tampere, Scandic Koskipuisto ja Kaakkois-Suomi Savo-Karjala: Himos, Hotelli Himos 16. 17.2. Vaasa Keski-Suomi: Jyväskylä, Sokos Hotel Alexandra ja Oulu Lappi: Oulu, Scandic Oulu Verkostoidu, tutustu ja toimi yhdessä! Kohderyhmä: ammattiosastojen hallitusten jäsenet ja osaston toiminnasta kiinnostuneet Sisältö: Pohditaan ammattiosastoja aktiivisina toimijoina liitossa. Tutustutaan aluetoimiston rooliin ja toimintaan. Tehdään tulevaisuuden pajatyöskentelyä ja yhteistyötä. Huom. Kurssin sisältö on sama kuin vuonna 2018. 9. 10.3. Helsinki Uusimaa: Vantaa, Sokos Hotel Flamingo ja Varsinais-Suomi Satakunta: Rauma, Scandic Rauma 16. 17.3. Häme Pirkanmaa: Lahti, Scandic Lahti ja Kaakkois-Suomi Savo-Karjala: Kuopio, Kylpylähotelli Rauhalahti sekä Lappeenranta, Holiday Club Saimaa 23. 24.3. Vaasa Keski-Suomi: Seinäjoki, Sokos Hotel Lakeus ja Oulu Lappi: Tornio, Park Hotel Tornio 56 Opinto-opas 2019

Työelämän tietopakki Kohderyhmä: luottamusmiehet, työsuojelutehtävissä toimivat ja muut asiasta kiinnostuneet Sisältö: Perehdytään lainsäädännön muutoksiin ja käsitellään muita luottamustehtäviin liittyviä ajankohtaisia teemoja. Tehdään aiheeseen liittyviä harjoituksia. 14. 15.9. Helsinki Uusimaa: Vantaa, Sokos Hotel Vantaa ja Varsinais-Suomi Satakunta: Pori, Scandic Pori 14 15.9 Arbetslivets verktygsback: Åbo, Holiday Club Caribia 21. 22.9. Häme Pirkanmaa: Hämeenlinna, Sokos Hotel Vaakuna ja Kaakkois-Suomi Savo-Karjala: Joensuu, Scandic Joensuu sekä Savonlinna, Sokos Hotel Seurahuone 28. 29.9. Vaasa Keski-Suomi: Jyväskylä, Sokos Hotel Alexandra ja Oulu Lappi: Oulu, Sokos Hotel Arina Työn imua etsimässä Kohderyhmä: kaikki työmarkkinoiden käytettävissä olevat jäsenet Sisältö: Keskustellaan työkaveruudesta, onnistumisista, palautteesta ja siitä miltä työyhteisö tuntuu. Etsitään valmiutta onnistua työntekijöinä yhdessä, yhteisissä tavoitteissa. Koetaan liikunnan iloa hyvällä asenteella! 5. 6.10. Varsinais-Suomi Satakunta: Turku, Holiday Club Caribia ja Häme Pirkanmaa: Tampere, Holiday Club Tampereen Kylpylä 26. 27.10. Helsinki Uusimaa: Helsinki, Hotelli Haaga Central Park ja Vaasa Keski-Suomi: Ylihärmä, Härmän Kylpylä 16. 17.11. Kaakkois-Suomi Savo-Karjala: Lappeenranta, Holiday Club Saimaa ja Oulu Lappi: Kuusamo, Holiday Club Kuusamon Tropiikki Opinto-opas 2019 57

13. Ammattiosastot koulutuksen järjestäjinä 58 Opinto-opas 2019

Ammattiosastojen jäsenilleen järjestämät kurssit ovat merkittävä osa Teollisuusliiton koulutustoimintaa. Opintosihteerit ja ammattiosastojen opintojaostot huolehtivat kurssien järjestämisestä sekä ohjaavat jäseniä kursseille. Osastot valitsevat yhdistystoimintaan tai työelämään liittyvät kurssiaiheet jäsenistön tarpeiden mukaan ja kurssit järjestetään omalla paikkakunnalla, toiminta-alueella tai liiton nimeämissä koulutuspaikoissa. Kouluttajina toimivat liiton toimitsijat. LIITTO TUKEE KURSSIEN JÄRJESTÄMISTÄ Teollisuusliitto tukee kurssien järjestämistä taloudellisesti ja myös kouluttaa opintosihteereitä. Tilavuokria ja ruokailukustannuksia tuetaan kolmen tunnin kurssilla 15 euroa / jäsen ja kuuden tunnin kurssilla 25 euroa / jäsen. Jos saman toiminta-alueen ammattiosastot järjestävät kurssin yhdessä, tuetaan myös matkoja. Osalle kursseista myönnetään laajennettua kurssitukea, jolloin liitto korvaa kohtuulliset kustannukset kurssitilojen ja ruokailun osalta (ei alkoholijuomia) sekä matkat. Laajennetun kurssituen kurssien aiheet ovat koko liiton toiminnan kannalta erityisen ajankohtaisia ja tärkeitä. LAAJENNETTU KURSSITUKI KURSSIEN AIHEET: Osasto voi valita jonkin seuraavista osioista tai muokata eri osioista osaston tarpeisiin ja toiveisiin sopivan kokonaisuuden, jonka laajuus on 3, 6, 9 tai 12 tuntia. 1. Työehtosopimuksien ja neuvottelutoiminnan kehittäminen Miten tehdään ja perustellaan hyvä tes-esitys Tes-muutoksista paikalliseen sopimukseen 2. Yhteiskunta on meidän voimaa vaikuttavuuteen ja välineet haltuun Ammattiosasto vaikuttajana Some-kanavat haltuun -workshop Sosiaalinen media ammattiosaston ja luottamushenkilöiden työkaluna ja vaikuttamiskanavana 3. Ammattiosastot luottamusmiehen tukena Kurssi avaa jäsenille ammattiosaston ja luottamusmiehen toimintaa ja tehtäviä. Tavoitteena on löytää toimivia yhteistyötapoja ja välineitä jäsenhankintaan. 4. Ymmärrystä yritystalouteen Kurssilla pohditaan muun muassa luottamushenkilöiden roolia yrityksen toiminnan kehittämisessä. Lisäksi tutustutaan yrityksen tilinpäätökseen ja sen tulkintaan. 5. Ammatillinen koulutus uudistuu Kurssilla tutustutaan ammatillisen koulutuksen uudistukseen ja siihen, mikä on ammattiosaston rooli uudistuksen toteutuksessa. Opinto-opas 2019 59

6. Jäsenen tukena, yhteiskunnan turvaverkot Osasto voi räätälöidä seuraavista aiheista omiin tarpeisiin soveltuvan kurssin: työturvallisuus, muutosturva, vanhempainvapaat, ihmisten kohtaaminen sekä kieli & kulttuuri. Merkitse kalenteriin myös: Opintosihteerien teemaseminaari Murikassa 9. 10.2. Lisätietoa: Sari Helminen tai Lea Wiman-Määttä Huom. Vuonna 2019 Murikassa on varattuna kaksi viikonloppua ammattiosastojen koulutuksille alennettuun hintaan 109 euroa / henkilö. Viikonloput ovat 2. 3.3. sekä 14. 15.9. Koulutuksiin voi hakea kurssitukea. 60 Opinto-opas 2019

TERVETULOA PUOTIIN! Tilaa itsellesi tai ammattiosastollesi Teollisuusliiton paidat, pipot, mukit, kynät ja muut tuotteet Tuotteisiin on mahdollista saada myös oma painatus, kuten ammattiosaston logo. Kysy lisää: Q-vio Branding Oy Sari Aalto 040 526 5993 sari.aalto@qvio.fi Osta verkosta: puoti.teollisuusliitto.fi

14. Välkommen på kurs! 62 Opinto-opas 2019

Industrifacket erbjuder utbildning på Murikka-institutet och i regionerna. Även fackavdelningarna kan ordna utbildning för medlemmar inom sin region. Lagen om studieledighet erbjuder alla medlemmar möjlighet att ta ledigt från arbetet och delta i utbildning. Murikka är medlemmarnas egna, nyrenoverade institut som finns i Teisko i Tammerfors. Inlärandet på Murikka-institutet utgår från de studerandes egna erfarenheter, gemenskap och aktuellt innehåll. Över hälften av kursutbudet riktar sig till förtroendemän och arbetarskyddspersonal samt till de med förtroendeuppdrag inom fackavdelningarna. På Murikka ordnas kurser för alla medlemmar, som står till arbetsmarknadens förfogande. Merparten av kurserna hålls på finska. En del av kurserna ordnas även i Helsingfors, på förbundets huvudkontor i stadsdelen Hagnäs. 14.1 SÖK SÅ HÄR Om du vill delta i kurser eller veckoslutsseminarier avsedda för alla medlemmar hittar du anmälningslänken här www.teollisuusliitto.fi/svenska-kurser. Om du vill delta i en kurs avsedd för förtroendemän eller arbetarskyddsfullmäktige ansöker du om att få delta via en kursansökningsblankett. Blanketten hittar du här www.teollisuusliitto.fi/sv/utbilda-dig. Kom ihåg att ta arbetsgivares namnteckning på kursansökan. Skicka in din ansökan per post senast en månad före kursen börjar: Industrifacket rf Utbildningsenheten PB 107 00531 Helsingfors Om det finns platser kvar på en kurs, kan du ansöka om att få delta även senare än en månad före kursstart. Senast en vecka före kursen inleds får du via e-post en kursinbjudan. Kontrollera att du anmält rätt e-post adress till medlemsskapsenheten. Om du inte har e-post får du din kursinbjudan i posten. LEDIGT FÖR ATT GÅ PÅ KURS Grunderna för att du ska beviljas ledighet finns i kollektivavtalen. Kolla upp vilka kurser som finns nämnda i kollektivavtalet för den bransch du representerar. Det kan du göra via förbundets hemsida eller genom att kontakta förbundets utbildningsenhet. Den enda giltiga orsaken varför arbetsgivaren inte vill låta dig delta i en kurs, är om din frånvaro på arbetsplatsen skulle orsaka betydande skada för produktionen. I så fall lönar det sig att genast komma överens om ett nytt kursdatum. Opinto-opas 2019 63

KURSERNA KOSTAR DIG INGENTING Industrifacket står för din kursavgift, som innehåller själva utbildningen, helpension samt kursmaterial och resor. Dina rese-ersättningar ersätts enligt billigaste färdmedel. Du kan beställa dina biljetter i förväg via Industrifackets resetjänst matkapalvelut@teollisuusliitto.fi. Kolla upp tidtabellerna på förhand. KURSER FÖR FÖRTROENDEVALDA För deltagare på dessa kurser betalar arbetsgivaren den studerande inkomstbortfall samt direkt till Murikka-institutet en måltidsersättning (25,34 euro/kursdag). De deltagare som inte omfattas av arbetsgivarens stöd, får ett så kallat kursbidrag. Bidraget är skattefritt och består av en kursdagpeng (39,98 euro/kursdag) samt ett kursstipendium (36 euro/kursdag). SOM ARBETSLÖS PÅ KURS TILL MURIKKA Om du är arbetslös kan du delta i arbetslivs- och föreningskunskapskurser. Kolla med TE-byrån innan kursen din rätt till arbetslöshetsförmån och meddela att du kan ta emot jobb under pågående kurs. Om du inte har rätt till arbetslöshetsförmån under kursen kan förbundet betala ut utbildningsstöd för kursen. Under den så kallade självriskperioden för arbetslöshetspenning (sju dagar) kan man inte beviljas kursunderstöd. Om du har frågor kring arbetslöshetsförmånen kan du vara i kontakt med Industrins arbetslöshetskassa. Tel. 020 690 455 (mellan måndag och fredag kl. 8.30 15). 14.2 UTBILDNING FÖR FÖRTROENDEMÄN Förtroendemannen har enligt kollektivavtalen rätt till utbildning för att kunna sköta sitt uppdrag. Rekommendationen är att en diskussion förs på arbetsplatsen, inom två månader efter att förtroendemannen valts, om hur förhandlingsordningen fungerar. Samtidigt bör behovet av utbildning, tidpunkten för utbildningen samt målsättningarna med den diskuteras. Diskussionen bör föras årligen mellan förtroendemannen och arbetsgivaren. Förtroendemannakurserna omfattas av arbetsgivarens stöd. Arbetsgivaren betalar den studerande ett inkomstbortfall baserande på medeltimlönen samt en måltidsersättning (25,34 e/kursdag) direkt till Murikka-institutet. Rätt att delta på kurserna har huvudförtroendemannen, vicehuvudförtroendemannen, förtroendemannen och viceförtroendemannen samt i vissa falla även fackavdelningens ordförande. Obs. Kolla vilka villkor gäller för dig via ditt eget kollektivavtal eller förbundets utbildningsenhet. Obs. Industrifacket anordnar i egen regi svenskspråkiga grund- och fortsättningskurser för förtroendemän. 64 Opinto-opas 2019

Startkurs för nyvalda förtroendemän Kursen ger dig som är vald till förtroendeman en första insyn i vad uppdraget för med sig. För varje deltagare uppgörs en personlig utbildningsplan. Kursen är öppen för alla valda förtroendemän i Svenskfinland. Vasa 2.2 Grundkurs för förtroendemän (5 dagar) Grundkursen är en inledande kurs för dig som förtroendeman. Det lönar sig att anmäla sig direkt efter att du blivit vald. Kursen ger grundläggande kunskap om förtroendemannens verksamhet, olika begrepp, förhandlingsteknik och kartering av den egna arbetsplatsen. Kursens innehåll: Vi bekantar oss med arbetslagstiftningen och andra normer som reglerar arbetslivet. Vi fördjupar oss i grunderna för lokalt avtalande och övar på att förhandla. Vi funderar på förändringar i intressebevakningen på arbetsplatsen och hur vi kan möta dessa utmaningar. Helsingfors 13 17.5 Fortsättningskurs för förtroendemän (5 + 5 dagar) Den två veckor långa kursen stärker förtroendemannen i uppdraget, fördjupar förståelsen för hur arbetslivet fungerar och ger färdigheter för olika slag av lokala förhandlingar på den egna arbetsplatsen. På kursen övar vi olika situationer som stärker förtroendemannens kunskap effektivt och mångsidigt. Kursens innehåll: Vi lär oss lösa olika frågeställningar kring anställningsfrågor via olika exempel och övningar. Vi fördjupar oss i företagsekonomi ur en förtroendemans synvinkel via ett bordsspel. Vi övar muntlig kommunikation, vi lär oss söka information på Internet samt allmän fackföreningskunskap. Fortsättningskurs del 1, Helsingfors 30.9 4.10 Fortsättningskurs del 2, Helsingfors 28.10 1.11 Opinto-opas 2019 65

14.3 UTBILDNING I ARBETARSKYDD Lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen 44/2006 33 anger rättigheterna till utbildning för de som jobbar med arbetarskyddsfrågor. Arbetsgivaren skall se till att arbetarskyddsfullmäktigen och dennes ersättare har möjlighet att för skötseln av sina samarbetsuppgifter få ändamålsenlig utbildning om de bestämmelser och anvisningar som gäller arbetarskyddet samt om andra frågor som hänför sig till skötseln av dessa uppgifter, med beaktande av deras erfarenhet och tidigare utbildning i arbetarskyddsfrågor. Arbetsgivaren och arbetarskyddsfullmäktigen samt fullmäktigens ersättare skall ta upp behovet av utbildning samt arrangemangen kring detta inom två månader från valet. Utbildningen får inte medföra kostnader eller inkomstbortfall för fullmäktigen eller ersättare. Arbetarskyddskurserna omfattas av arbetsgivarens stöd. Arbetsgivaren betalar den studerande ett inkomstbortfall baserande på medeltimlönen samt en måltidsersättning (25,34 e/kursdag) direkt till Murikka-institutet. Rätt att delta på kurserna har arbetarskyddsfullmäktige, vicearbetarskyddsfullmäktige, medlemmar i arbetarskyddskommittén samt arbetarskyddsombuden. Obs. Kolla vilka villkor gäller för dig via ditt eget kollektivavtal eller förbundets utbildningsenhet. Arbetarskyddskurserna på svenska arrangeras som tvärfackliga i samarbete med JHL-institutet i Helsingfors. Grundkurs i arbetarskydd (5 dagar) Grundkursen ger dig grunderna i arbetarskyddet, olika förordningar samt dina uppgifter och verksamhetsförutsättningar. Lär dig arbeta förebyggande i arbetarskyddsfrågor i samarbete med övrig arbetarskyddspersonal. Helsingfors/JHL-institutet 11 15.3 Fortsättningskurs i arbetarskydd (5 + 5 dagar) Kursen stärker de egna färdigheterna inom arbetarskyddet, olika metoder och mätare, riskbedömning och utvecklande av säkerhetskulturen på arbetsplatsen, myndighetstillsynen och samarbetet med företagshälsovården. Fortsättningskurs del 1, Helsingfors/JHL-institutet, 19 23.8 Fortsättningskurs del 2, Helsingfors/JHL-institutet, 7 11.10 66 Opinto-opas 2019

14.4 GEMENSAM UTBILDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA Arbetslivets verktygsback Aktuella teman kring facklig intressebevakning samt ny lagstiftning inom arbetslivet diskuteras och jobbas med i grupper. Kursen är tänkt för förtroendemän, arbetarskyddspersonal och övriga medlemmar som är intresserade av ämnet. Åbo 14 15.9 Kompletteringskurs Kursen fungerar som kompetenshöjande utbildning för både förtroendemän och arbetarskyddsfullmäktige. Under kursen behandlas aktuella frågor inom intressebevakningen, avtalsfrågor samt nytt inom arbetarskyddet. Kom gärna med tips på vad du vill veta mera om! Murikka 13 15.11 14.5 KURSER FÖR ALLA MEDLEMMAR Industrifackets svenska medlemsforum Aktuella fackliga ämnen och samhälleliga frågor med medlemmarna i fokus. Forumet där medlemmarna har möjlighet att uttrycka tankar och idéer om kommande års verksamhet. Nytt tema på varje medlemsforum, temat meddelas senare. Murikka 27 28.4 Murikka 12 13.10 Vårt röst är gemensam tvärfacklig kurs FFCs tvärfackliga kurs handlar om hur du kan påverka på din egen arbetsplats och i samhället. Åbo (för södra Finland) 16 17.3 Vasa (för Österbotten) 30 31.3 Framtidens arbetsliv FFCs svenska seminarium Svenskt seminarium för medlemmar i olika FFC-fackförbund. Helsingfors 23 24.11 Mer information: Nina Wessberg. Opinto-opas 2019 67

AAKKOSELLINEN KURSSIHAKEMISTO Ajatukset tekstiksi kirjoittamisen peruskurssi... 42 Ammattiosaston johtaminen...32 Ammattiosaston kansainvälinen toiminta...35 Ammattiosaston toiminnan ja talouden suunnittelu...29, 35 Arbetslivets verktygsback...67 Autoalan luottamusmiesten jatkokurssi...28 Autoalan työsuojelun lyhyt jatkokurssi...29 Autoalan täydennyskurssi palkkaustekniikka...28 Avaimia luottamushenkilöiden jaksamiseen... 21 EWC-peruskurssi... 42 First step työelämän pelisäännöt ja liikunnan ilo... 45 First step työturvallisuuteen ja terveyteen... 45 Fortsättningskurs för förtroendemän...65 Fortsättningskurs i arbetarskydd...66 Framtidens arbetsliv FFCs svenska seminarium...67 Grundkurs för förtroendemän...65 Grundkurs i arbetarskydd...66 Hankalat vuorovaikutustilanteet edunvalvontatyössä...42 Hyvinvointi työyhteisössä... 20 Hyvä lehtijuttu...36 Ihmissuhteet työpaikalla... 41 Industrifackets svenska medlemsforum...67 Jakajien täydennyskurssi...27 Järjestyksenvalvojakurssi... 38 Järjestäjäkurssit...47 Järjestötoimijan perusteet... 31 Jäsenhuollon kurssi...33 Kaivosalan täydennyskurssi...27 Kansantalouden kurssi...37 Kehittyvä ammattiosasto...32 Kokoustoiminta... 29, 32 Kompletteringskurs...67 Kotisivukurssi...36 Luottamusmiesten jatkokurssi... 15 Luottamusmiesten peruskurssi... 14, 28 Muutoksen eväät kolmen kuukauden kurssi... 24 Naiset toimijoina...37 Neuvottelutaito... 21 Nostoapuvälinekurssi... 18 Nuoret mukana Teollisuusliitossa... 49 Nuorisotoiminta tutuksi... 49 Opintosihteerikurssi... 29, 35 Oppilaitostiedotuskurssi... 49 Paikallinen sopiminen...22, 29 Peltialan täydennyskurssi...27 Psykososiaalinen kuormitus hallintaan... 18 Puheviestinnän perusteet... 41 Sihteerinä yhdistyksessä...33 Some-kurssi...37 Startkurs för nyvalda förtroendemän...65 Taseri-kirjanpidon kurssi... 34 Teknisen huollon ja kunnossapidon täydennyskurssi...27 Teknologiateollisuuden palkkatekniikan kurssi...27 Teollisuus meeting nuorten kurssi...56 Terveelliset ja toimivat työajat... 20 Tietotekniikan jatkokurssi...44 Tietotekniikan peruskurssi... 43 Tietotekniikan täydennyskurssi...44 Työelämän englantia... 43 Työelämän tietopakki...57 Työn imua etsimässä...57 Työntekijän sosiaaliturva... 43 Työoikeus...22 Työsuojelun jatkokurssi... 16 Työsuojelun peruskurssi...16, 28 Työsuojelun täydennyskurssi kemikaalit työpaikalla...17 Työsuojelun täydennyskurssi riskien arviointi...17 Uuden toimijan ABC... 31 Uusien luottamusmiesten starttikurssi...55 Verkostoidu, tutustu ja toimi yhdessä!...56 Vårt röst är gemensam tvärfacklig kurs...67 Yhdenvertaisuus työpaikalla...23 Yhdistyksen taloudenhoito... 34 Yhteiskuntavaikuttaminen...36 Yritystalous...23 Työväen sivistysliitto TSL tuottaa koulutusta yhteistyössä jäsenjärjestöjensä kanssa. Tutustu koulutustarjontaan osoitteessa www.tsl.fi. 68 Opinto-opas 2019

YHTEYSTIEDOT TEOLLISUUSLIITTO Postiosoite: PL 107, 00531 Helsinki Käyntiosoite: Hakaniemenranta 1 A Vaihde: 020 774 001 koulutus@teollisuusliitto.fi tai etunimi.sukunimi@teollisuusliitto.fi Hannu Siltala koulutuspäällikkö 040 579 6306 Sari Helminen koulutusasiantuntija 040 521 0970 Kari Hyytiä ammatillisen koulutuksen asiantuntija 040 725 2984 Timo Lehto koulutusasiantuntija 040 752 6318 Merja Westman koulutussuunnittelija 050 306 4435 Lea Wiman-Määttä koulutusasiantuntija 0400 616 265 Koulutusyksikön sihteerit Anne Sulanterä assistentti 040 648 5014 Päivi Mäensivu-Lunnas sihteeri 020 774 1042 Nuorten kurssit Petteri Männistö järjestötoimitsija 0400 514 403 Svenska kurser Nina Wessberg organisationsombudsman 040 674 3891 MURIKKA-OPISTO Kuterintie 226, 34260 Terälahti etunimi.sukunimi@teollisuusliitto.fi Vesa Holappa rehtori 050 379 0093 Järjestöaineet, työhyvinvointikoulutus Heli Hokkanen opettaja 040 544 3961 Tietotekniikka Eija Laakso opettaja 040 707 8480 Viestintäaineet, pitkäkestoinen koulutus Marjo Nurmi erityisopettaja 040 707 8477 Luottamusmieskoulutus Heidi Rannikko opettaja 040 843 1629 Timo Lehto koulutusasiantuntija 040 752 6318 Työsuojelu, työturvallisuuskorttikoulutus Stig Sarlin opettaja 044 311 1413 Juha Vasara opettaja 050 595 3081 Yritystalous, luottamusmieskoulutus Jukka Saviluoto erikoistutkija 045 670 5180 Murikan sihteerit Auli Hannula assistentti 040 648 3914 Sirpa Lähteenmäki koulutussihteeri 040 578 9858 Tuula Silén koulutussihteeri 040 836 7416 JHL-INSTITUTET Sörnäs strandväg 23, 00500 Helsingfors Opinto-opas 2019 69

AMMATTIYHDISTYSLIIKKEEN KURSSIHAKEMUS JA OPINTOVAPAA- JA OPINTOTUKIHAKEMUS 1 Kurssin nimi KURSSIN TIEDOT Kurssiaika Kurssipaikka 2 Henkilötunnus Liitto Sopimusala Ammattiosasto HAKIJAN Sukunimi Etunimi TIEDOT Lähiosoite Puhelin työ Koti- tai matkapuhelin Postinumero ja -toimipaikka Olen lomautettu/työtön Sähköpostiosoite sairauslomalla eläkkeellä Hakemuksen perusteena olevat luottamustehtävät Menetän kurssin Lisätietoja kurssin järjestäjälle aikana palkan päivältä Päiväys ja hakijan allekirjoitus Suostun, että yhteystietoni jaetaan kurssin osallistujille (katso 2. sivu Tietojen käyttö) 3 Työnantaja myöntää koulutussopimuksen mukaan opintovapaan ja Työnantaja myöntää opintovapaan muulle kuin työnantajan TYÖN- ANTAJA TÄYTTÄÄ sitoutuu maksamaan TES:n mukaisen ansionmenetyksen ja ateriakorvauksen kurssin ajalta tuen piirissä olevalle kurssille Yhteiseen koulutukseen osallistuminen Työnantaja maksaa koulutuksen ja koulutukseen osallistuvan kulut työehtosopimuksen mukaan Työnantajan nimi ja hakijan työpaikka Katso Työnantajan osoite Postinumero ja -toimipaikka ohje Hakemus löytyy osoitteesta www.teollisuusliitto.fi/kouluttaudu sivulta 2 Työnantajan puhelinnumero Sähköpostiosoite Työnantajan laskutusosoite, jos eri kuin yllä (esim. verkkolaskuosoite ja mahdollinen viite) Päiväys ja työnantajan allekirjoitus / 20 Vapaan antaminen siirtyy Nimen selvennys Kurssille osallistumisen epäämisen tai siirron syy: / - / Siirrosta ilmoitettu pääluottamusmiehelle 4 LIITTO Saapunut liittoon / 20 TÄYTTÄÄ Hakemuksen tulee olla liitossa viimeistään neljä (4) viikkoa ja kurssin toteuttajalla kolme (3) viikkoa ennen kurssin alkamista. 70 Opinto-opas 2019

ANSÖKAN OM DELTAGANDE I FACKFÖRENINGSKURS OCH OM STUDIELEDIGHET OCH STUDIESTÖD 1 Kursens namn UPPGIFTER OM KURSEN Kurstid Kursplats 2 Personbeteckning Förbund Avtalsbransch Fackavdelning IFYLLS AV SÖKANDEN Efternamn Förnamn Näradress Telefon till jobbet Hem- eller mobiltelefon Postnummer och -anstalt E-post De viktigaste förtroendeupptragen som motiverar ansökan Jag är permitterad/arbetslös sjukledig pensionär Menetän Förlorar unde kursen lön för Övrig information för kursarrangören dagar Datum och sökandens underskrift Jag samtycker till att mina kontaktuppgifter delas ut till deltagarna (se sid 2 Användning av uppgifter) IFYLLS AV ARBETS- GIVAREN Se instruktioner på sidan 2 3 Arbetsgivaren beviljar studieledighet i enlighet med utbildningsavtalet och förbinder sig att betala inkomstbortfall och måltidsersättning enligt kollektivavtalet under kursen Deltagande i gemensam utbildning Arbetsgivaren betalar utbildningen och kostnaderna för den som deltar i utbildningen enligt kollektivavtalet Arbetsgivarens namn och sökandens arbetsplats Arbetsgivarens adress Arbetsgivarens telefon Arbetsgivaren beviljar studieledighet för annan kurs än en som faller inom ramen för arbetsgivarens stöd Postnummer och -anstalt Ansökan finns på www.teollisuusliitto.fi/sv/utbilda-dig E-post Arbetsgivarens faktureringsadress, om den är en annan än ovanför (exempelvis nätfaktureringsadress och eventuell referens) Datum och arbetsgivarens underskrift / 20 Namnförtydligande Studieledigheten uppskjuts Specificerad orsak till uppskjutning 4 IFYLLS AV FÖRBUNDET / - / Anlänt till förbundet / 20 Ansökan skall vara på förbundet senast fyra (4) veckor och hos kursarrangören senast tre (3) veckor före kursens början. Flyttningen har meddelats till huvudförtroendemannen Opinto-opas 2019 71

MUISTIINPANOJA / ANTECKNINGAR 72 Opinto-opas 2019

Opinto-opas 2019 73

74 Opinto-opas 2019

Opinto-opas 2019 75

76 Opinto-opas 2019

Opinto-opas 2019 77

78 Opinto-opas 2019

www.teollisuusliitto.fi 80 Opinto-opas 2019 www.murikka.fi #koulutuskoukuttaa Painopaikka: PunaMusta Oy