Merkinnöistä merkitykseen. Sairauden työhön liittyvyyden arviointi työterveyshuollossa

Samankaltaiset tiedostot
Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

PHSOTEY:n kuntoutustutkimusyksikön rooli työkyvyn tukemisessa

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työterveyshuollon laatutasokuvaajat

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Kokemuksia terveydenhuollon palveluista Etelä- ja Pohjois-Savossa sekä Pohjois-Karjalassa

Miten tuloksiin työterveys- /työkykyneuvotteluissa?

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä

TYÖKYVYN TUKEMISEN TOIMINTAMALLI. Työpaikan nimi: Yhteystiedot Osoite: Puhelin: Sähköposti:

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Työntekijän työkyvyn tukeminen Aktiivinen tuki

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työntekijälle

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työnantajalle

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Jyrki Varjonen Ylilääkäri Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN (ALV 0 %)

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN (ALV 0 %)

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN

Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI

Hyväksytty johtokunta TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa

Aktiivisen tuen avaimet

Työkyvyn tuen toimintamallin hiominen yhteistyössä - Miten sovitetaan yhteistyön käytännöt erikoistilanteissa

Palvelutasovaihtoehdot (Pori)

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI

Masennuksesta toipuvan paluu töihin työterveyshuollon tuella

Seurantakysely kuntoutuksen palveluntuottajille TK2-mallin mukaisen kuntoutuksen toteuttamisesta

Palvelupolut kuntoon työpaja TYÖKE-hankkeen näkökulma. Visa Kervinen, asiantuntijalääkäri TYÖKE-hanke

Työhön kuntoutumisen palveluverkosto Kela. Terveys- ja toimeentuloturvaosasto Kuntoutusryhmä. Helena Ahponen

Työkyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus. PHP-seminaari Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet

Kysely lähetettiin postikyselynä Työterveysasemalle osoitettuna vastaavalle työterveyslääkärille. Kyselyyn saatiin yhteensä 228 vastausta.

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Sosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston

Kuntoutusryhmä Palveluntuottajan vuosiraportti 2013

Miten työpaikan esimiestä voidaan tukea kohtaamaan osatyökykyinen työntekijä

Psykoanalyyttinen psykoterapia julkisella sektorilla tänään ja huomenna. Kelan kuntoutuspsykoterapiat

Yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyö. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut monialaisessa yhteispalvelussa

Työhönpaluun tuki. Itella-konsernin työhyvinvointisäätiö PL 105, itella Y-tunnus:

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA ALKAEN

Työterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Valinnanvapaudesta SOTEMAKU ohjausryhmä

Mitä allergia ja astma maksaa yhteiskunnalle?

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Masentuneen henkilön tarina toimistotyössä Vantaalla

OLKAPOTILAAN AMMATILLINEN KUNTOUTUS JA TYÖKYVYN ARVIOINTI

Käytännön malleja Case Aalto Työkyvyn arviointi Työterveys Aallossa

Keski-Pohjanmaan erikoissairaanhoito- ja peruspalvelukuntayhtymä

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat

Siun sote palvelupaketeissa 2014

Siun sote Työterveyden palveluhinnasto 2017

Työkyvyn arviointi vakuutuslääkärin näkökulmasta Jyväskylä

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatillisesti syvennetty lääketieteellinen kuntoutus eli ASLAK-kurssi 12. Voimassa

POTILAIDEN TERVEYDEN EDISTÄMINEN SAIRAALASSA - Kysely kirurgian klinikan hoitohenkilökunnalle. Taustatiedot. 1) Sukupuolesi?

Työkyvynarviointi terveyskeskuslääkärin vastaanotolla. Haasteellinen arvio kokonaisuudesta. Terveyskeskuslääkäri Taru Paananen Keuruun terveyskeskus

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Mikael Ojala Ylilääkäri, neurologi Merimieseläkekassa

Osa mittareista muuttunut aiempaan verrattuna, joten vertailukelpoisuutta aiempiin tavoitteisiin ei kaikilta osin ole

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari)

Ystävällisin terveisin Pirjo Juvonen-Posti vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos

Työterveyshuollon tiedonhallintaa

Valittavan tuotteen sisältö ja toimintaperiaatteet. Riitta Pylvänen

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Työterveyshuollon uusi suuntaaminen ja uudet painotukset

Maria Husu sosiaalityöntekijä Elina Lindgren kuntoutussuunnittelija SATSHP. Ammatillisen kuntoutuksen kenttä ja toimijatahot

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

JOENSUU. TP 2014 TA 2015 TA 2016 Raportointitaso. Hallinto- ja talouspalvelut. Terveyspalvelut MITTARIT. Vastaanotto

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta)

Aktiivisen tuen toimintatavan itsearviointityökalu

TYÖKYVYN TUKEMISEN PERIAATTEET SAUVON KUNNASSA

Kiipulan urasuuntapalvelut Janakkala Hämeenlinna Riihimäki Tampere Lahti Vantaa Espoo

Työhyvinvointi ja johtaminen

Kh TOIMINTAOHJE TYÖN VAATIMUSTEN JA TYÖNTEKIJÄN TYÖKYVYN YHTEENSOVITTAMISEKSI

KELAn tukema kuntoutus

AMMATILLINEN KUNTOUTUS HENKILÖASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA. Kuntoutuspäivät Ylilääkäri Maija Haanpää

TYÖNANTAJAN KELA-KORVAUSHAKEMUS TYÖTERVEYSHUOLLON KUSTANNUKSISTA 2012 HUS-TYÖTERVEYDEN TOIMINTAKERTOMUS 2012

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta)

Tarjouslomake, hinnat

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta

Tarjouslomake, hinnat

TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN , Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos

Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Työeläkekuntoutuksen keinot yhteistyön mahdollisuudet. Verkostoseminaari Merja Valle

Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia)

Transkriptio:

Merkinnöistä merkitykseen Sairauden työhön liittyvyyden arviointi työterveyshuollossa

Sairauden työhön liittyvyyden arviointi ja kirjaaminen työterveyshuollossa Sairaanhoidon käynnillä, tieto työhön liittyvyydestä tallennetaan potilaskertomuksiin rakenteisesti, jolloin tietoa voidaan hyödyntää ennalta ehkäisevässä työssä työkyvyn tukemisessa raportoinnissa, jolloin työterveysyhteistyössä helpottuu Sairausvastaanottokäyntien yhteydessä otetaan kantaa käynnin syyhyn työhön liittyvä aiheutuuko sairaudesta työkyvyttömyyden uhka 2

Otetaan kantaa tarvittaviin tukitoimiin Ei tarvetta erityisiin / uusiin tukitoimiin Ei tarvetta hoitovaihtoehtojen muutoksiin, toimenpiteisiin työpaikalla tai kuntoutukseen Ryhdyttävä työkyvyn tukitoimiin Työkyvyttömyyden uhka todettavissa ilman hoidon uudelleen arviointia, toimenpiteitä työpaikalla tai kuntoutusta Sovitaan ja kirjataan jatkotoimenpiteet Tieto saadaan tämän jälkeen käyttöön raportointijärjestelmästä 3

Lääkärien tekemät työhön liittyvyys -merkinnät vuonna 2015, Työterveys Wellamo Henkilöä Käyntiä 26 % Ei 40 % Ei 74 % Kyllä 60 % Kyllä 4

Lääkärien kirjaamat merkinnät työkyvyttömyyden uhasta vuosina 2015 ja 2016 2015 2016 Lääkärin merkintä työkyvyttömyyden uhasta n % n % Ei tarvetta erityisiin / uusiin tukitoimiin 11 318 91,6 11 020 89,2 Ryhdyttävä työkyvyn tukitoimiin 1 002 8,1 1 323 10,7 Työkyvyttömyyden uhka puuttuu 37 0,3 14 0,1 Yhteensä 12 357 100,0 12 357 100 Jatkotoimenpidemerkintöjen osuus 2015: 27 % 2016: 41 % 5

2015 2016 Lääkärien kirjaamat jatkotoimenpide -merkinnät n % n % Ammatillisen kuntoutuksen aloite 4 0 1 0 Ei toimenpiteitä 6265 73,3 4683 59,3 Jatkotoimenpiteet puuttuu 43 0,5 4 0,1 Jokin muu toimenpide 504 5,9 1395 17,7 Kirjallinen suostus työpaikalle 31 0,4 17 0,2 Lausunto työkyvystä 3 0 Lähete erikoissairaanhoitoon 307 3,6 278 3,5 Lääkinnällisen kuntoutuksen aloite 38 0,4 44 0,6 Neuvonta ja ohjaus työfysioterapeutin vastaanotolla 584 6,8 608 7,7 Neuvonta ja ohjaus työterveyspsykologin vastaanotolla 140 1,6 140 1,8 Ohjaus työkykyarvioon 5 0,1 2 0 Ohjaus työterveyshuollon ryhmään 10 0,1 3 0 Ohjaus vastuulääkärille tai -hoitajalle tai omalle vastaaontolle uudelleen 562 6,6 674 8,5 Osasairauspäiväraha-aloite 12 0,1 18 0,2 Työpaikkakäyntialoite 1 0,0 Työterveysneuvottelualoite 36 0,4 19 0,2 Yhteydenotto esimieheen 7 0,1 4 0,1 Yhteensä 8548 100,0 7893 100,0 6

Lääkäreiden merkitsemät jatkotoimenpiteet vuosina 2015 ja 2016, otoskoko n=193 Jatkotoimenpiteeseen ohjaus Yhteensä % Neuvonta ja ohjaus työterveyspsykologin tai työfysioterapeutin vastaanotolla 45 23,3 Ohjaus vastuulääkärille tai -hoitajalle tai omalle vastaanotolle uudelleen 23 11,9 Kirjallinen suositus työpaikalle 20 10,4 Yhteydenotto työpaikalle/esimieheen 4 2,1 Työterveysneuvottelualoite 21 10,9 Osasairauspäiväraha-aloite 5 2,6 Lääkinnällisen kuntoutuksen aloite 22 11,4 Ammatillisen kuntoutuksen aloite 3 1,6 Ohjaus työkykyarvioon 1 0,5 Lähete erikoissairaanhoitoon 23 11,9 Ohjaus työterveyshuollon ryhmään 3 1,6 Jokin muu toimenpide 23 11,9 Yhteensä 193 100 7

Toteutuneet jatkotoimenpiteet, ei rakenteinen tieto Jatkotoimenpide n % Käynti työterveyspsykologin tai työfysioterapeutin vastaanotolla 33 17,1 Ei merkintää käynnin jälkeen/ei tietoa toteutumisesta 28 14,5 Työterveysneuvottelu 19 9,8 Lähete esh:n tai suositus hakeutua erikoislääkärille 17 8,8 Lähete fysioterapeutille, psykologille tai jalkaterapeutille, myös avo 17 8,8 Käynti vastuulääkärille tai -hoitajalle tai muulla hoitajalla/lääkärillä 17 8,8 Muu henkilökohtainen suositus tai ohjeistus 16 8,3 Kirjallinen suositus työpaikalle 14 7,3 Ei vielä toteutuneita toimenpiteitä 9 4,7 Kirjotettu lausunto 5 2,6 Jokin muu toimenpide 5 2,6 Suunnitellaan jotain jatkotoimenpidettä, mutta ei tehdä mitään 4 2,1 Käynti erikoissairaanhoidossa 3 1,6 Yhteydenotto työpaikalle/esimieheen 3 1,6 Lääkinnällinen kuntoutus 3 1,6 Yhteensä 193 100 8

Työterveyshuollon sairaanhoidon kustannukset ja työn liittyvyys 9

Työterveyshuollon sairaanhoidon kustannukset, /hlö, vuodessa ikäryhmittäin (vuoden 2016 rahassa) 2014 2015 2016 ikäluokka n Md ka Md ka Md ka Mies 18 34 528 64 100 73 119 73 120 35 44 369 86 126 88 111 88 118 45 54 409 85 126 103 144 90 124 55 490 85 117 90 126 95 155 Nainen 18 34 2366 86 129 90 135 90 133 35 44 2097 97 141 95 141 105 142 45 54 2712 107 149 117 159 112 160 55 3299 117 159 117 161 116 161 10

Työhön liittyvyys ja sairaanhoidon käyntien määrät diagnoosiryhmittäin vuonna 2016 Diagnoosi TL-osuus (%) Sairaanhoidon käynti, ka Diagnoosi TL-osuus (%) Sairaanhoidon käynti, ka Burn-out 100 9 Alaraajan tule 44 4,3 TOS 100 5 Unihäiriö 39 4,2 Skitsofrenia ja psykoottisuus 85 3,6 Iskeemiset sydänsairaudet 35 3,7 Rannekanavaoireyhtymä 67 4,1 Ei tietoa 33 3,2 Masennus 66 4,4 Muu 21 3,8 Yläraajan tule 57 4,2 Astma ja keuhkoahtauma 18 5,1 Bipolaarinen 55 7 Fibromyalgia 13 3,8 Pelko/ahdistuneisuus 50 3,5 Diabetes 12 4,4 Stressi ja sopeutumishäiriö 50 4,2 Ärtyvä suoli 11 4,6 Niskahartiaseudun tule 50 4,5 Ylähengitystieinfektio 4 4,5 Selkäsairaus 49 4,3 Influenssa, keuhkokuume 3 4,9 Muut mielenterveys 48 5,6 Määrittämätön gastroenter. 1 5,1 11

Tth:n sairaanhoidon kustannukset ja tuottavuuskustannukset diagnoosiryhmittäin, vuoden 2016 rahassa ( /henkilö/vuosi) Sairaanhoidon Tuottavuuskustannukset, Sairaanhoidon Tuottavuus- Diagnoosi kustannukset, Diagnoosi kustannukset, kustannukset, Burn-out 506 22 603 Alaraajan tule 201,9 5 530 TOS 233,5 3 754 Unihäiriö 193,9 6 014 Skitsofrenia ja psykoottisuus 196 19 374 Iskeemiset sydänsairaudet 207,7 1 816 Rannekanavaoireyhty mä 186,9 8 153 Ei tietoa 145,8 5 288 Masennus 215,2 7 790 Muu 178,6 4 077 Yläraajan tule 200,5 6 095 Astma ja keuhkoahtauma 230,5 7 185 Bipolaarinen 288,7 2 947 Fibromyalgia 189,2 2 099 Pelko/ahdistuneisuus 159,5 4 601 Diabetes 235,7 5 247 Stressi ja sopeutumishäiriö 190,1 3 835 Ärtyvä suoli 204,2 3 633 Niskahartiaseudun tule 210,6 6 539 Ylähengitystieinfektio 205,9 4 278 Selkäsairaus 199,2 6 297 Influenssa, keuhkokuume 221,8 4 844 Muut mielenterveys 303,8 6 377 Määrittämätön gastroenter. 234,4 4 601 12

Burn-out TOS Skitsofrenia ja Rannekanavaoire Masennus Yläraajan tule Bipolaarinen Pelko/ahdistuneis Stressi ja Niskahartiaseudu Selkäsairaus Muut Alaraajan tule Unihäiriö Iskeemiset Ei tietoa Muu Astma ja Fibromyalgia Diabetes Ärtyvä suoli Ylähengitystieinfe Influenssa, Määrittämätön /vuosi Tth:n sairaanhoidon kustannukset ja tuottavuuskustannukset diagnoosiryhmittäin, vuoden 2016 rahassa ( /henkilö/vuosi) 25000 20000 15000 10000 5000 0 Sairaanhoidon kustannukset Tuottavuuskustanukset 13

Tulokset (1) Työhön liittyvyysmerkintä tehtiin noin 40 % käynneistä 26 % asiakkaista Työkyvyttömyyden uhka oli merkitty noin 10 % sairaanhoidon lääkärin vastaanottokäynneillä Käynti työterveyspsykologin tai työfysioterapeutin vastaanotolla on tavallisin jatkotoimenpide Kirjattiin 23,3 %, tieto potilastietojärjestelmästä Toteutui 17,1 %, tieto potilasasiakirjasta Jatkotoimenpiteiden toteutumista ei voida seurata potilastietojärjestelmän avulla 14

Tulokset (2) Käynnit, joiden syy oli Burn-out tai TOS tehdään aina merkintä työhön liittyvyydestä Näiden sairaanhoidon kustannukset vuodessa olivat 506 ja 233,5 vuodessa Suurimmat kustannukset, diagnoosittain työterveyshoidon sairaanhoidon kustannukset Burn-out, muut mielenterveys, bipolaarinen tai diabetes tuottavuuskustannukset Burn-out, skitsofrenia ja psykoottisuus, rannekanavaoireyhtymä tai masennus 15

Kiitos! 16