Kunnan tehtävänä on terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Se koskee kaikkia yhdistyksiäkin!

Samankaltaiset tiedostot
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

YHDISTYSTEN TOIMINTAYMPÄRISTÖ MUUTTUU

JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI!

Paikalliset yhdistykset mukana maakunta- ja sote-uudistuksessa Pohjois-Pohjanmaalla

Yhdistyshuoltamo. JAKE-kehittäminen Yhdistyshuoltamo / JAKE-hanke

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja

Pystyy tekemään elämäänsä liittyviä päätöksiä Päätöksenteko 80,7 77,3 77, ,2 83,4 86,5 81, ,4 81,8 80,2

Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa

Pirkanmaan järjestökysely 2018

Maakuntastrategiatyöpaja. Helena Liimatainen Projektipäällikkö, järjestöagentti p

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Maakuntauudistus Pirkanmaalta

Kunnat ja yhdistykset yhdessä kuntalaisen asialla

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Keski-Suomen maakunnallisen järjestökartoituksen keskeiset tulokset. Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt hanke

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa. Mari Patronen YTM, M.A. European Studies, EMBA

Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa -kampanja. Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne

Järjestöagentin käsikirja

Varhaiskasvatus lapsen hyvinvoinnin tukena - kehittämistyöryhmä. Susanna Raivio ja Maria Antikainen

VARHAISKASVATUS LAPSEN KEHITYKSEN TUKENA

ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA

HYVINVOINTIKERTOMUKSET LÄNSI- JA SISÄ-SUOMEN ALUEELLA

Järjestöt 2.0 -hanke. Järjestöt maakuntauudistuksessa toiminnanjohtaja Elina Pajula

Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN

Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö. Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto

Ikäneuvo kotona asumiseen arvoa neuvonnalla ja asiakasohjauksella

Maakunnan LAPE ryhmä klo Pirkanmaan liitto. Koordinaattorit Maria Antikainen ja Susanna Raivio

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

Väestö ja työpaikat suunnitetyö.

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke ja ihimiset.fi

Maakunta- ja sote-uudistus vaikuttaa erityisesti sosiaali- ja terveysjärjestöjen toimintaympäristöön

Kuntaraportti Mänttä-Vilppula. Suomen Yrittäjät

Pirkanmaan TE-toimiston koko alueen työttömien osuus työvoimasta oli 12,7 %, joka oli edelleen korkeampi kuin koko maan työttömyysaste 11,1 %.

Kuntaraportti Kihniö. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Hämeenkyrö. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Lempäälä. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Sastamala. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Ylöjärvi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Pirkkala. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Valkeakoski. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Kangasala. Suomen Yrittäjät

Maakunnan tietohallinto ja ICTpalvelutuotannon

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Kuntaraportti Orivesi. Suomen Yrittäjät

Aikuissosiaalityö ja muut aikuisten palvelut -Mitä ne ovat?

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

Kuntaraportti. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Virrat. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Nokia. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Pälkäne. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Vesilahti. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Urjala. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Ruovesi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Punkalaidun. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Juupajoki. Suomen Yrittäjät

Innostu yhteistyöstä!

Kuntaraportti Parkano. Suomen Yrittäjät

Kohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!

Kohti näkyvää ja vahvaa järjestöyhteistyötä!

Ennakointitietokysely 2016 Pirkanmaan yläkoulujen erityisopettajille

Järjestöt LAPE-muutosta vauhdittamassa

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

Pirkanmaan maakuntatilaisuus

Pirkanmaa. Maakuntamme toimii monella eri tasolla

Lapin sote johdon seminaari

Toimintasuunnitelma 2018

Kysely järjestöille ja yhdistyksille

Pirkanmaa. Yleisesittely, Pirkanmaan liitto 2016

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

Taiteen ja hyvinvoinnin uutisia

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyyden kasvuvauhti hidastui

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakuntien sekä kuntien yhteistyön tukena

VAHVUUDET, MAHDOLLISUUDET, HAASTEET JA ESTEET TULEVAISUUDEN KUMPPANUUTEEN. Ryhmäpohdinnan koonti

Pirkanmaa. Maakunnan yleisesittely Pirkanmaan liitto 2014

Uudet avoimet työpaikat lokakuu syyskuu lokakuu lokakuu 2016/2015

Työttömyys kasvoi edelleen vuositasolla, kuukauden aikana kausiluonteista alenemaa

Terveyden edistämisen neuvottelukunta

Uudet avoimet työpaikat elokuu heinäkuu elokuu elokuu 2017/2016

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Kesäkuun 2015 tilannekatsaus (tilastopäivä ) Työttömyys kasvoi

Pirkanmaan TE-toimiston koko alueen työttömien osuus työvoimasta oli 12,7 %, joka oli edelleen korkeampi kuin koko maan työttömyysaste 11,2 %.

Pirkanmaan parhaat HYTE-kannustimet

Työttömyyden vuositason kasvu väheni

Järjestöt Etelä-Savo yhdessä uutta Tukea järjestöjen muutostyölle liittyy Suomi 100 ja Järjestö 2.0 ohjelmiin

Kuraattori- ja koulupsykologipalvelut Pirkanmaalla

Järjestöbarometri 2018

Uudet avoimet työpaikat lokakuu syyskuu lokakuu lokakuu 2015/2014

JÄRJESTÖILLE OVIA SOTEEN

Uudet avoimet työpaikat syyskuu elokuu syyskuu syyskuu 2017/2016

Uudet avoimet työpaikat marraskuu lokakuu marraskuu marraskuu 2015/2014

Pirkanmaa. Yleisesittely, Pirkanmaan liitto 2017

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Uudet avoimet työpaikat lokakuu syyskuu lokakuu lokakuu 2017/2016

Poimi pala kulttuuria!

Transkriptio:

APUVA! Kunnan tehtävänä on terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Se koskee kaikkia yhdistyksiäkin! Järjestöillä ja kunnilla yhteinen tavoite: ihmisten hyvinvointi Pitäisi saada uusia aktiiveja, koska edellinen sukupolvi ei jaksa enää. Järjestötoiminta toteuttaa asukasosallisuutta käytännössä Uusia vapaaehtoisia ei saada edes kovalla työllä toimintaan mukaan. Yhdistykset edistävät kansalaisten hyvinvointia ja terveyttä arjen tarpeista Jäsenmäärän syntynein keinoin lasku vähentää ja kehittävät jäsenmaksuista uusia keinoja, saatavia jos vanhat tuloja. eivät tepsi Tiedotustoiminnan nykyaikaistaminen SOTE ja kuntien halu toimia yhdistysten kanssa Olemme täysin riippuvaisia rahoituksesta. Tulevaisuus tuo uhkia sotekuvion vuoksi.

JÄRJESTÖ 2.0 PÄHKINÄNKUORESSA Yhdistysten välisen yhteistyön lisääminen Yhdistysten viestinnän kehittäminen Toimintaedellytysten turvaaminen muuttuvassa toimintaympäristössä Yhteistyön kehittäminen yhdistysten ja kuntien sekä yhdistysten ja maakunnan välillä Järjestöjen äänen ja asiantuntemuksen kuuluminen maakunta- ja soteuudistuksessa Pysyvät rakenteet yhdistysten osallistumiselle niin kunnissa kuin tulevassa maakunnassa

NÄIHIN TARVITAAN TUKEA Kyllä Ei Toiminnan näkyväksi ja tunnetuksi tekeminen Yhteistyön kehittäminen kunnan kanssa Verkostoituminen muiden yhdistysten kanssa Yhteistyön kehittäminen maakunnan kanssa Olemassa olevien verkostojen toiminnan tukeminen Vertaistoimijoiden ja vapaaehtoistoimijoiden tukeminen Yhdistyksen toiminnan kehittäminen Jäsenhankinta Vapaaehtoisten rekrytointi Yhdistyksen edunvalvonnan ja vaikuttamisen tehostaminen Sosiaalisen median hyödyntäminen Yhteistyön kehittäminen oppilaitosten kanssa 76 % 73 % 67 % 66 % 66 % 64 % 63 % 60 % 58 % 55 % 53 % 50 % 24 % 27 % 33 % 34 % 34 % 36 % 37 % 40 % 42 % 45 % 47 % 50 %

HAASTEET KOSKEVAT MEITÄ KAIKKIA Sosiaali- ja terveysalan sekä ikäihmisten yhdistyksille tärkeää: miten turvataan yhdistysten asema sote-uudistuksessa ja mahdollistetaan toimintaedellytykset, kun sosiaali- ja terveystoimi kunnissa lakkaa Kulttuuri- ja taideyhdistyksille olennaista Pirkanmaan kulttuurihyvinvoinnin suunnitelma: jokaisella tulisi olla mahdollisuus osallistua taiteeseen ja kulttuuriin 100 minuutin ajan viikossa. Kuntien tulisi ottaa taide ja kulttuuri osaksi hyvinvointityötä yhteistyössä yhdistysten kanssa Asukas- ja kyläyhdistysten rooli korostuu entisestään: ne toteuttavat asukasosallisuutta käytännössä Urheiluseurojen kanssa tehtävä yhteistyö tiivistyy kunnissa (esim. seuraparlamentit) Lasten, nuorten ja perheiden järjestöille ajankohtaista lapsija perhepalvelujen muutosohjelma LAPE: perhekeskukset kokoavat lapsiperheiden palvelut yhteen, myös yhdistysten toiminnot

REAGOIDAAN MUUTOKSEEN! Meidän on tehtävä työmme ja sen tarpeellisuus näkyväksi Löydetään järjestöjen vahvuudet ja kerrotaan niistä muillekin! Samalla on huolehdittava järjestöjen toimintaedellytyksistä muuttuvassa tilanteessa

UUSI TOIMINTAKULTUURI NYT! Keskinäinen kilpailu ja kateus heikentää voimaamme Luottamuksen rakentaminen, yhteistyö ja verkostoituminen tekevät meistä vahvempia Vain yhteistyössä saamme järjestöjen osaamisen ja asiantuntemuksen hyötykäyttöön kunnissa ja maakunnassa!

KUNNAT JA YHDISTYKSET YHTEISTYÖSSÄ Kunnan tehtävänä on terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Se koskee kaikkia yhdistyksiäkin! Järjestöillä ja kunnilla yhteinen tavoite: ihmisten hyvinvointi Järjestötoiminta toteuttaa asukasosallisuutta käytännössä Yhdistykset edistävät kansalaisten hyvinvointia ja terveyttä arjen tarpeista syntynein keinoin ja kehittävät uusia keinoja, jos vanhat eivät tepsi

ONKO TOIMINTA RIIPPUVAISTA KUNNAN TUESTA? Kaikki vastaajat 62% Kyllä Sote-järjestöt 64% Muut järjestöt 60% Kaikki vastaajat 38% Ei Sote-järjestöt 36% Muut järjestöt 40% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

JOS KUNNAN TUKI LOPPUU Toiminta loppuu 19% Toiminta supistuu 67% Ei vaikuta toimintaan 9% Periaattellinen huomionosoitus 5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

TOIMINTAEDELLYTYKSET KUNTOON! Pirkanmaan järjestökysely: yli puolet yhdistyksistä toimii kunnan tiloissa Yli 60 % yhdistyksistä riippuvaisia kunnan tuesta tai tiloista Ilman kunnan tukea: 600 ihmisen harrastus- ja kuntoilutoiminta loppuisi Sekä leikkikoulutoimintamme että leikkikenttätoimintamme jouduttaisiin ajamaan alas Päihteiden käyttö lisääntyisi Tiedotukset viittomakielellä loppuisivat Pirkanmaalla

YHDISTYKSET JA KUNTA YHTEISTYÖSSÄ Rakenne yhteistyölle: yhdistysten ja kunnan yhteinen foorumi Järjestöyhteistyön ohjeen laatiminen Järjestöyhdyshenkilön nimeäminen kuntaan

KENESTÄ LEMPÄÄLÄN JÄRJESTÖAGENTTI? Järjestöagentti edistää paikallisten yhdistysten verkostoitumista ja kunnan kanssa tehtävää yhteistyötä Järjestö 2.0:n ja Pirkanmaan agenttiverkoston tuella. Toimii yhdistysten yhteisen vaikuttamisen moottorina Osallistuu Pirkanmaan agenttiverkoston tapaamisiin ja koulutuksiin Tuo agenttiverkostoon tietoa kunnan yhdistysyhteistyön kuulumisista ja hyvistä käytännöistä Paluupostissa uusia toimintamalleja Lempääläm yhdistystoimijoille

LEMPÄÄLÄN JÄRJESTÖAGENTTI Haluaa kehittää yhdistysten elinvoimaa ja uusia toimintatapoja Uskoo yhteistyön voimaan Omaa herkät tuntosarvet ja aistii yhdistysten tuntoja Sukkuloi sujuvasti kunnassaan ja uskaltaa hiipiä myös kuntarajan yli Järjestöagentteja löytyy jo täältäkin: Akaa, Hämeenkyrö, Ikaalinen, Kangasala, Kihniö, Mänttä-Vilppula, Orivesi, Pirkkala, Sastamala, Valkeakoski, Ylöjärvi

VERKOSTOIDU KANSSAMME! www.kakspistenolla.fi #järjestötpirkanmaa #josmeitäeiolisi Facebookissa: Pirkanmaan järjestöt mukana muutoksessa Twitterissä: @Jarjesto2_0Pir