Millainen on 2020-luvun moderni julkishallinto?

Samankaltaiset tiedostot
Johtajuus, demokratia ja kansanvalta maakuntaja sote-uudistuksessa. Kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen 15.3.

Kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen: Kohti julkisen johtamisen seuraavaa vuosisataa

Siksi nyt on tärkeää. On mahdollista että: TYÖN JA TOIMEENTULON ARVOITUS. Työ muuttuu mutta sitä on runsaasti ja palkkatyötä riittää kaikille.

Lausunto sosiaali- ja terveysvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa: Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Suomen täyttäessä 100-vuotta maailma on epävarmuuden tilassa. Miltä huominen pohjolassa näyttää?

Megatrendit. Paula Laine Johtaja, Ennakointi ja strategia, Sitra

Lausunto tulevaisuusvaliokunnalle asiassa VNS 6/2017 vp Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon 1. osa Jaettu ymmärrys työn murroksesta

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Megatrendit ja työn tulevaisuus. Perttu Jämsén

Jatkuvan oppimisen Suomi

Siksi nyt on tärkeä. On mahdollista, että: ÖN JA OIMEENTULON RVOITUS. Työ muuttuu mutta sitä on runsaasti ja palkkatyötä riittää kaikille.

Danske Bank Annual Conference Megatrendit. Entäs sitten?

Tietopolitiikka Yhteentoimivuus ja lainsäädäntö , Sami Kivivasara ICT-toimittajien tilaisuus

Visio kestävän hyvinvointiyhteiskunnan tulevaisuudesta.

Eettistä tietopolitiikka tekoälyn aikakaudella. Syksy 2018

Tietopolitiikka, tietojohtaminen ja tilastot. Tulevaisuusvaliokunnan kokous Marjo Bruun, 7.11.

Korkeakoulutuksen haasteet

SOTEUTTAMO Inspiraatiopuheenvuoro Anne Kangas Yrittäjä, toimitusjohtaja, KTM

Osallisuus ja luottamus julkisen sektorin kehityksen punainen lanka


VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Kohti seuraavaa sataa

Takaisin tulevaisuuteen katse tulevaan

Ohjausta tulevaisuuteen

Dialogilla kohti digitaalisen ajan kuntaa Maria Vuorensola Digikuntakokeilun verkostotapaaminen

JulkICT Lab Palvelumuotoilun Kick Off Työpajan yhteenveto

Eettistä tietopolitiikkaa tekoälyn aikakaudella - tilannekatsaus Olli-Pekka Rissanen Ministeriryhmän kokous

Miltä näyttää? - ielipide-tasta-syysta-yrittaja-ei-palkkaatyontekijaa

Julkisen hallinnon ICT-toiminto Aleksi Kopponen

Avoin hallinto Open Government Partnership. Suomen toimintaohjelman valmistelu

Maakuntaja sote-uudistus

Muutos on mahdollisuus: kokemuksia muutosten johtamisesta

Valtion henkilöstö ja tulevaisuus. Hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg Valtio Expo

Sääntelyn keventäminen - hallitusohjelman kärkihankkeita

Koulutustarpeet 2020-luvulla

Julkisen hallinnon teknologisen kehittämisen tulevaisuuden näkymiä

Julkisen hallinnon ICT-toiminto Aleksi Kopponen

OECD:n hallintoministerikokous Helsinki

Kaikkien osaaminen käyttöön

Uusi Seelanti.

KOULUTUSJÄRJESTELMÄN TULEVAISUUDEN KEHITTÄMISTARPEET

Laajalla digirintamalla digikärkihankkeiden kätketyt helmet

SUOMI, SUOMALAISUUS JA SUOMI 100 -ILMIÖ. Antti Maunu Valt. tri, tutkijatohtori Turun yliopisto Tmi Antti Maunu

Lähidemokratian vahvistaminen

Toimintatapojen uudistamisen kärkihankkeet: digitalisaatio,

Sisäisen turvallisuuden ja Ulko- ja turvallisuuspoliittinen selonteko Talousvaliokunta,

INNOVOINTIA JA ÄLYÄ KIINTEISTÖLIIKETOIMINTAAN. Ari Korhola

O S A A VA J A H Y V I N V O I VA I H M I N E N

Julkisen hallinnon asiakas digitalisoituvassa yhteiskunnassa Digitalisaatiolinjausten valmistelu

Tekninen sektori edelläkävijänä kestävien hankintojen edistäjänä? Kehto-verkosto Taina Nikula, YM

Suomen Akatemian strateginen tutkimusrahoitus

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017

Osallistumista, kuulemista, vuorovaikutusta..

Avoin data digitaalisen talouden, julkisten palvelujen ja päätöksenteon perustaksi

Kansainvälinen avoimen hallinnon kumppanuushanke. 8 valtiota käynnisti vuonna Suomi liittyi huhtikuussa 2013

Dataintensiivinen tutkimus ja osaamistarpeet tutkimuslaitoksissa

KV-verkostot tunturissa Megatrendit & Ratkaisu 100 Suomi pärjää vain osaamiselle

Ajatuksia muutosjohtamisesta. Opetushallitus Johtamisen oppiva yhteisö Reijo Karhinen, vuorineuvos

VALTIOVARAINMINISTERIÖ talouden ja hyvinvoinnin vakaan perustan rakentaja

Työn murros ja elinikäinen oppiminen Suunnittelupäällikkö Kirsi Kangaspunta

#Hallintoavoimeksi Taustamuistio avoimen hallinnon IV kansallisen toimintaohjelman laadinnan tueksi

Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

Tietotermit tiedonhallintaan Säätytalo

Sote-uudistus kehittämistyön uhka vai mahdollisuus

Avauspuheenvuoro. Erityisavustaja Tuomas Vanhanen, Digi-hankkeilla asiakaslähtöiseen ja hallittuun kokonaisuuteen? tilaisuus, EK 28.9.

Tieto tulevaisuuden sotessa

Kuntajohdon seminaari

Kansainvälinen luonnonvarapolitiikka, kestävä kehitys ja digitalisaatio. Ulla Heinonen Gaia Consulting

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

Älykäs, palveleva kunta

Luonnos valtioneuvoston selonteoksi "Eettistä tietopolitiikkaa tekoälyn aikakaudella"

Avoin data ja kaupunkien strategiset tavoitteet

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

HYVINVOIVA LÄNSIRANNIKKOLAINEN Sosiaali- ja terveydenhuollon työhyvinvoinnin kehittäminen Länsirannikolla. Hankesuunnitelma

ISO KUVA, OHJELMATYÖ JA TYÖRYHMÄ- ORGANISAATIO

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN

Miten suomalaista hallintoa pitäisi jatkossa kehittää? Arto Haveri Alue- ja paikallishallintopäivät Tampereen yliopisto

Julkiset palvelut digitalisoituvat Kuntamarkkinat, Marjukka Saarijärvi ja Sanna Juutinen

Tietopolitiikan valmistelun tilanne O-P Rissanen JUHTA

Kansalaiselle oikeus saada palvelua selkokielellä?

KANSALAISYHTEISKUNTA VOIMAVARA JA MAHDOLLISUUS. Aaro Harju filosofian tohtori pääsihteeri

Strategisen tutkimuksen rahoitus

Kohti Suomi strategiaa. Pääjohtaja, OTT/Tuomas Pöysti

Sähköisen asioinnin ensisijaisuus

Miten julkinen hallinto ja Tampereen kaupungin organisaatio on muuttunut ja muuttumassa?

Uhkaako työvoimapula alueiden kehitystä?

Katse asiakaskokemuksen tulevaisuuteen. Demos Helsinki Satu Korhonen

L U PA T E H D Ä F I K S U M M I N. VM, Valtiokonttori, Senaatti, Valtori #Työ2piste0

Digi pienissä kunnissa ja maaseudulla

Maakunta- ja sote-uudistus Ministerin tilannekatsaus

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

Valtiovarainministeri Petteri Orpo. Kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen. Talouspolitiikka Talousnäkymät Verotus Rahoitusmarkkinat

Hiilineutraali kiertotalous

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

Seuraavat askeleet Yliopistolakiuudistuksen vaikutusarvioinnin tulokset julkistusseminaari Ylijohtaja Tapio Kosunen

Maakunta- ja sote-uudistus Ministerin tilannekatsaus

Luovaa osaamista. Luovien alojen kehittämisfoorumi. Valtteri Karhu

Kiertotalouden innovatiiviset mahdollisuudet. Olli Koski Johtaja Työ- ja elinkeinoministeriö

Osallisuus- / työssäjaksamiskysely henkilöstölle

Transkriptio:

Millainen on 2020-luvun moderni julkishallinto? Kunta- ja uudistusministeri Anu Vehviläinen Työ 2.0 ajankohtaisseminaari: Kohti avoimuuden ja yhdessä tekemisen kulttuuria tilaisuus 21.9.2018

Suurta olla pieni kansa entä tulevaisuudessa? Johtajuus Luottamus Välittäminen & yhteisöllisyys Demokratia & kansanvalta Avoimuus Merkityksellisyys Ihmislähtöisyys 2

Megatrendit kertovat tulevaisuuden suurista asioista Sitra on tunnistanut kolme pohjoismaisen mallin kannalta erityisen merkityksellistä megatrendiä Työn maailma on tuntemattoman äärellä. Automatisaatio, robotisaatio, keinoäly ja digitaaliset alustat muokkaavat kaikkia aloja teollisuudesta hoivaan ja tietotyöhön. Edustuksellisen demokratian puhti on hukassa Tienhaarassa oleva talous. Luonnonvarojen ylikulutukseen perustuva talouskasvu on ristiriidassa maapallon kantokyvyn kanssa. Kiertotalous, kestävä ruuantuotanto ja uusiutuvaan energiantuotantoon siirtyminen ovat osa tätä ilmiötä.

Jos et ole nuorena radikaali, sinulla ei ole sydäntä. Jos et ole vanhana konservatiivi, sinulla ei ole järkeä. Winston Churchill Moderni julkinen hallinto Churchill oli väärässä. Uudistajan sydän on aina uudistajan sydän. OECD ja muut kansainväliset vertailut kertovat, että suomalainen julkinen hallinto on maailman parasta. Myös digissä olemme kärkisijoilla. Kansainvälinen kiitos tulee ottaa ilolla vastaan, mutta emme saa pysähtyä ihailemaan omaa hyvyyttämme. Tavoitteena on oltava moderni ja avoin kansalaisyhteiskunnan julkinen hallinto. Hallinto ei ole itseään varten, vaan se on palvelua kansalaisille, yrityksille, yhteisöille sekä viranomaisten kesken.

Poikkihallinnollisuuden ja luottamuksen vahvistaminen Raja-aidat ja aidon poikkihallinnollisuuden puute ovat aito ongelma Ministeriöissä ja virastoissa on liikaa siiloja ja haluttomuutta tehdä yhteistyötä oman hallinnonrajan yli. Tällä vaalikaudella on päästy eteenpäin tehtäessä kahdeksaa ministeriötä koskevaa maakunta- ja soteuudistusta. Esim. yhteinen tilannehuone. Liikkuvuus yli hallinnonrajojen. Lisää julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin rajojen ylittämisiä tuomaan uutta näkökulmaa ja avaruutta työyhteisöihin Virkamiesetiikka on yksi Suomen kilpailuvalteista, jota on syytä vaalia. Verohallinto on vienyt onnistuneesti läpi toimintatapauudistuksen, jossa se ryhtyi luottamaan kansalaisten ilmoituksiin. Vastaavanlaista ajattelutapaa tarvitaan julkiselle sektorille laajemmin sekä suhtautumisessa asiakkaisiin että omiin työntekijöihin. Kuva: CC / Melissa Fague / PI Photography and Fine Art

Toimintatapojen uudistus ja teknologia käyttöön Valmisteilla selonteko: Eettistä tietopolitiikkaa tekoälyn aikakaudella. Käsitellään mm. tiedon saatavuutta ja käyttöoikeuksia, oikeutta omiin tietoihin, ihmisen ja koneen vuorovaikutusta, osaamista ja luottamusta, tietotalouden kilpailukyvyn vahvistamista sekä sitä miten etiikka ohjaa tehtäviä valintoja teknologian hyödyntämisessä. Laadukas tieto ja sen saatavuus ovat elinehto uusien teknologioiden käyttöönotolle, minkä vuoksi tarvitsemme hyvää tiedon hallintaa ja tehokasta hyödyntämistä eli vahvaa tietopolitiikkaa. Lainsäädännön tulisi nopeammin ja paremmin vastata uuden teknologian käyttöönoton uudistustarpeisiin. Julkisen hallinnon yksi tärkeimmistä muutostekijöistä on halu ottaa uusia toimintatapoja käyttöön. Erityisen tärkeää on digihalukkuus. Sähköisten palveluiden hyödyntämisessä tulee avarakatseisesti pitää koko ajan mielessä, että miksi hallinto on olemassa: palvellakseen paremmin ja laadukkaammin kansalaisia, yrityksiä ja yhteisöjä. Kokeilut ovat yksi keskeinen työkalu uudistajan työkalupakissa.

Jatkuva oppiminen todeksi Koulutus- ja osaamisjärjestelmän on tunnistettava ja vastattava paremmin työn muutokseen ja teknologian murrokseen. Entistä useampi johtajista, työntekijöistä, tutkijoista ja kansalaisista joutuu jatkuvasti panostamaan omien työtaitojensa kehittämiseen. Entistä harvempi työntekijä sietää huonoa johtamista. Työltä haetaan mielekkyyttä. Vuorovaikutukseen ja kannustukseen perustuva johtajuus. Julkisen sektorin on kyettävä vastaamaan omien työntekijöidensä osaamistarpeeseen aktiivisemmin. Tarvetta on myös laajemmin kansalaisten digivalmiuksien nostamisessa. Professori Anne Brunilan / Osaamisen tulevaisuuspaneelin ydinviesti hallitukselle: Suomeen tarvitaan mittava jatkumisen oppimisen reformi. Maat, jotka pystyvät ensimmäisinä uudistamaan jatkuvan oppimisen rakenteensa, tulevat pärjäämään parhaiten työn murroksessa. TEM:n Tekoälyajan työ -raportti: Työikäisille osaamistili tai seteli

Johtajuuden huoneentaulu 1 2 3 4 5 6 Tunnista oma johtajuutesi. Näe missä asioissa olet hyvä ja missä asioissa sinulla on kehitettävää. Muista, että johtajan tärkein ja ensimmäinen työkalu on hyvä itsetuntemus. Olet menetetty johtaja, jos olet itseesi koko ajan tyytyväinen. Nöyryys on johtajuuden kehittämisen hyvä alku. Kuuntele enemmän, puhu vähemmän. Jalosta jatkuvasti vuorovaikutustaitojasi. Jos mahdollista, ota aina töihin itseäsi fiksumpia ihmisiä. Arvosta erilaista osaamista kuin mitä sinulla on. Älä ole päällepäsmäri, luota työyhteisösi jäseniin. Johtajana sinua vaanii helposti kaksi ikävää asiaa: ennakkoasenteesi ja kyynisyytesi. Anna niille huutia. Säilytä uteliaisuus ja uudelleen oppimisen halu. Ne tekevät sinusta pitkäaikaisen johtajan.