URHO UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE 2/2009 HUHTIKUU



Samankaltaiset tiedostot
URHO 5/2009 MARRASKUU UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE MIESSAKIT RY JÄSENTIEDOTE

URHO 1/2009 HELMIKUU UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE MIESSAKIT RY JÄSENTIEDOTE

miestyön osaamiskeskus

ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI

ALKAVAN ISYYDEN TUKEMINEN HELSINKI

URHO UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE MIESSAKIT RY - JÄSENTIEDOTE - 2/2010

Miehen kohtaaminen asiakastyössä Asiakastyö miehen näkökulmasta Osa 4/5 Jari Harju ja Petteri Huhtamella Miestyön keskus

Miestyö on työtä, jonka kohteena ja lähtökohtana on mies itse

ISÄN MASENNUS ONKO SIITÄ KUKAAN KIINNOSTUNUT

Mies Asiakkaana Mieslähtöisen työn kehittämisprosessi. Miessakit ry & Miestyön Osaamiskeskus 2011

Sukupuolen merkitys. Sukupuolen huomioon ottava lähestymistapa

Eron jälkeinen isyys. Ilmo Saneri isätyöntekijä Isyyden Tueksi hanke

URHO. Jäsentiedote M I E S S A K I T R Y 4 / 2005 SYYSKUU UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE W W W. M I E S S A K I T. F I

Miehen kohtaaminen asiakastyössä Miehen näkökulma asiakastyössä 2/ Osa 5/5 Jari Harju & Petteri Huhtamella

URHO UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE MIESSAKIT RY - JÄSENTIEDOTE - 1/2010

ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Rosoinen isyys. Miestyön foorumi, Isän näköinen -hanke.

Vanhemmat ja perheet toiminnassa mukana. Vanhempien Akatemia Riitta Alatalo

Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus

URHO. Jäsentiedote M I E S S A K I T R Y 4 / 2006 SYYSKUU W W W. M I E S S A K I T. F I UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE

Äijäpajassa on meininkiä - miestyö työpajalla

KOKEMUKSIA ISÄRYHM RYHMÄN INTEGROIMISESTA OSAKSI PERHEVALMENNUSTA MÄNTSM

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone

Kirkon työnohjaajakoulutus. KIRKONπ KOULUTUS- KESKUS

URHO UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE MIESSAKIT RY - JÄSENTIEDOTE - MARRASKUU 2012

syksy 2015 kevät 2014

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Isätyön kehittäminen organisaatiossa

Yhdistystoiminnan ilta

Ryhmätyöskentelyn purku Hankasalmi

Perheet keskiöön! Järjestöt lapsi- ja perhepalveluita kehittämässä järjestöagentti Matti Virtasalo Kittilä

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta

ISYYDEN TUKEMINEN MAHDOLLISUUDET JA HAASTEET

URHO 4/2009 SYYSKUU UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE MIESSAKIT RY JÄSENTIEDOTE

MIEHEN ROOLIEN MUUTOKSET JA PERHE SIIRTOLAISUUDESSA Palvelujärjestelmän kohtaaminen

Isä seksuaalikasvattaja. Jussi Pekkola, Sairaanhoitaja, seksuaalineuvoja Poikien ja nuortenmiesten keskus&vanhemmuuskeskus

URHO UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE MIESSAKIT RY - JÄSENTIEDOTE - HELMIKUU 2013

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 5004/ /2017

jsa

Sinustako työnohjaaja?

TEE OIKEIN. Minun naapuri on (rikas) kuin minä. Hänellä on (iso) asunto ja (hieno) auto.

Ruoan ympärille kokoontuminen on paras tapa lisätä yhteisöllisyyttä

Kansalaisen oikeudet ja velvollisuudet

Raportointi >> Perusraportti Tasa arvovaalikone

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen kuukauden viimeisenä perjantaina.

edustajistovaalit 2012 Ja Hyvinvointi Lisääntyy

Miestenviikko

URHO. Jäsentiedote M I E S S A K I T R Y 2 / 2006 HUHTIKUU W W W. M I E S S A K I T. F I UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE

URHO JÄSENTIEDOTE - SYKSY 2014 UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE MIESSAKIT RY

Korson koulun vanhempainyhdistys ry. Toimintakertomus

Vapaaehtoistoiminnan linjaus

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry

Yhdistyksen nimi on Kososten sukuseura ry. ja sen kotipaikkana on Savonlinnan kaupunki.

Työskentely väkivaltaa käyttäneen isän kanssa

Waasan läänin. Sylvia yhdistyksen. Säännöt. Xikolainkanpuiiki, Wasa Nyheterin kirjapaino, 1896

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

KUUMA-HALLITUS. Esityslista 6/2011. Aika Tiistai klo Tuusulan kunnantalo, valtuustosali, Hyryläntie 16, Tuusula

M.Andersson

Miten monikulttuurisuus ja tasa arvo kohtaavat nuorisotyössä? Veronika Honkasalo

Nuorisotyöttömyyden seuranta Uudenmaan ELY-keskuksen alueella

Osaamisen tasa-arvo, Keski-Suomi, Koonti pienryhmädialogeista

URHO UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE MIESSAKIT RY - JÄSENTIEDOTE - 1/2011

Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

Turun NNKY. Kevät Vuod e n t u n n us: Sinä osoita t minulle elämän tien. Ps 16 : 1 1 a. Juliana Laurila

Omaishoidon kehittämisen vuorovaikutuksellinen toimintatapa Oulun kaupungissa. Minnamaria Salminen Toiminnanjohtaja Oulun seudun omaishoitajat ry

VAHVASTI VERTAISTUKEA. koulutus- ja kohtaamispäivät

Lapsen elämää kahdessa kodissa -työpaja

URHO. Jäsentiedote M I E S S A K I T R Y 5 / 2005 MARRASKUU W W W. M I E S S A K I T. F I UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE

URHO UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE MIESSAKIT RY - JÄSENTIEDOTE - LOKAKUU 2012

Piristen sukuseura ry Jäsenkirje 1/2017, Savonlinnassa

MIESTYÖ. Miestyön keskus

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

ARVO- hankkeen ensimmäinen koulutuspäivä : MONIAMMATILLISEN YHTEISTYÖN JOHTAMINEN Kouluttaja: Ulla Rasimus, KM

Lapin ensi- ja turvakoti ry

9.30 Aamukahvi Lounas (omakustanteinen)

Tarkoituksensa toteuttamiseksi Etelä-Suomen Maa- ja kotitalousnaiset

Tarkoituksensa toteuttamiseksi Etelä-Suomen Maa- ja kotitalousnaiset

Täältä tullaan! Nuoret journalistit -tutkimus TAT-ryhmä 2011

Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015

SÄÄNNÖT PRH vahvistanut Yhdistyksen nimi on Skills Finland ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Porin akateemisen nörttikulttuurin arvostusseuran säännöt

Nuorten työllisyyden seuranta Uudenmaan ELY-keskuksen alueella, joulukuu Uudenmaan ELY-keskus Tutkija Santtu Sundvall

Itä-Suomen yliopiston ylioppilaskunta ISYY. Järjestökoulutus, Joensuu, ti

URHO. Jäsentiedote M I E S S A K I T R Y 1 / 2006 HELMIKUU W W W. M I E S S A K I T. F I UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE

Yliopiston vanha juhlasali S212 (S-rakennus), Seminaarinkatu 15, Jyväskylä. Seminaarin tavoitteena on

URHO UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE MIESSAKIT RY - JÄSENTIEDOTE - HUHTIKUU 2013

Seuran nimi on Nils Gustaf Malmbergin sukuseura r.y. ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toimialueena on koko maa.

Koonti työpajatyöskentelyistä Edustajiston kokouksessa Lahdessa

Nuorten erofoorumi Sopukka

Tervetuloa! Mä asun D-rapussa. Mun asunto on sellainen poikamiesboksi.

Keskeiset toimijat ja kulttuuripoliittinen vaikuttaminen Sirpa Lahti & Hannu Tolvanen

Minun elämäni. Kirjoita 10 lausetta sinun elämästäsi. Voit laittaa myös kuvan. :) SANNA JANUARY 11, 2017

JOKU PÄÄTTÄÄ AINA. Nyt

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallisen kehittämishankkeen (SOSKU) hyviä käytäntöjä

CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

Kohtaamisia vai törmäyksiä? Mikkeli Lapsi- ja läheistyön koordinaattori, perheterapeutti Tarja Sassi Kriminaalihuollon tukisäätiö

MITÄ SUOMESSA ON MENEILLÄÄN EROAUTTAMISESSA JÄRJESTÖNÄKÖKULMASTA

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Transkriptio:

URHO UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE 2/2009 HUHTIKUU

URHO HUHTIKUU 2/2009 Päätoimittaja Tomi Timperi tomi.timperi@miessakit.fi Ulkoasu ja taitto Rafael Linnankoski Toimituksen yhteystiedot URHO / Miessakit ry Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki puh. 09 6126 620 Miessakit@ miessakit.fi TÄSSÄ NUMEROSSA: Yhteishyvä Miestyön osaamiskeskus tulevia koulutuksia Äijyys ajan kuvastimessa Vihreät perustivat miesliikkeen Vasemmistoliitto laatii miespoliittisen ohjelman Pekka Sauri jatkaa valtuuston puheenjohtajana 06 08 04 09 03 14 Jäsentensä näköinen järjestö 15 ILMESTYMISAIKATAULU 3/2009 Kesäkuu aineistopäivä 15.5.2009 4/2009 Syyskuu aineistopäivä 1.9.2009 5/2009 Marraskuu aineistopäivä 3.10.2009 6/2009 Joulukuu aineistopäivä 12.12.2009 1/2010 Helmikuu aineistopäivä 1.2.2010

YHTEISHYVÄ Heinäkuu 1914. Perjantai-iltana olin hakenut lehmät kotiin ja ajanut ne tarhaan. Tultuani tupaan oli isäpappa istumassa kiikkustuolissa lukien sanomalehteä. Tuvassa ei ollut ketään muita. Kohta tuli siihen veljein Lenna ulkoa ja alkoi kävellä tuvan lattialla ja näytti olevan jollain tavalla mietteissään. Minulle jouti mieleen, että Lennalla on nyt jotain erikoista. Isäpappa istui maantienpuoleisen ikkunan luona ja minä olin toisella äärellä tupaa. Olin jotain touhuavinani ja huolettoman näköisenä. Kuitenkin syrjäsilmällä seurasin salaa Lennan meininkiä. Lenna asteli tuvan lattialla välillä yskien ja rykäisten kurkkuansa. Sitten hän meni isäpapan luokse vähän niin kuin arkaillen ja ujostellen. Vaikka hän koetti puhua hyvin hiljaisella äänellä, kuulin kuitenkin mitä hän sanoi. On sovittu, että mentäisi huomenna Tulokkaan Lempin kanssa kaupunkiin kihlanostoon. Saisinko minä rahaa sitä varten ja joutaisiko hevonen? Isäpappa näytti riemastuvan. Hän pisti sanomalehden pöydälle, käveli piirongin luokse, kaivoi taskustansa avaimen, aukaisi lahvin, toisella avaimella sisällä olevan pienen laatikon, otti sieltä rahakukkaron, meni takaisin kiikkutuolille istumaan ja antoi Lennalle 100 markkaa kysyen piisaako se. Lenna ei osannut sanoa mitään. Pappa otti toisen satasen ojentaen sen, johon Lenna kiireesti kyl se nyt piisaa. Isäpappa sanoi, jotta hevosen saat ottaa ja. Hän oli nyt hyvillään, kun vihdoin oli tiedossa mampkalle apua. *** mennään lauantaina kihlanostoon siihen pitäisi saada rahaa. Isäpappa sanoi sehän passaa hyvin, käveli piirongin luokse, aukaisi ensin lahvin ja sitten pienen laatikon avaimellaan, otti kukkaronsa ja antoi kihlarahat. Pappa sanoi heposen saat ottaa ja. Uusi morsian oli kotoisin saman pitäjän Myllykylästä, Hilja Teikari. Hilja oli komea, vankka tyttö ja hän oli tullut kylällä kuuluisaksi kovana ja ahkerana työntekijänä, joten isäpappakin oli kovasti tyytyväinen tulevaan miniäänsä. Valter Timperi (otteita muistelmista ajalta 1902 1977) Heinäkuu 1915. Eräänä perjantaina aamupäivällä kun oltiin tuvassa huomasin kun veljein Armas näytti isäpapalle tytön valokuvaa. Seurasin taas mielenkiinnolla miesten keskustelua. Armas sanoi, jotta tyttö lähtee vapunpäivänä pois palveluspaikasta ja on sovittu, että 2/2009 Sivu 3

MIESTYÖN OSAAMISKESKUS TULEVIA KOULUTUKSIA Miehet hyvinvointipalvelujen asiakkaina Miestyö I Koulutuspäivässä perehdytään sukupuolisensitiivisestä näkökulmasta miesten sosiaalisten ongelmien syntyyn, avun piiriin hakeutumiseen liittyviin ilmiöihin sekä miesten kohtaamiseen hyvinvointipalveluiden asiakkaina. Lisäksi päivän aikana tutustutaan erilaisiin miestyön toteuttamisen keinoihin ja niiden vaikuttavuuteen. Päivä sisältää myös omakohtaista työskentelyä pienryhmässä. Koulutuksen tavoite Koulutus lisää osallistujien valmiuksia kohdata miehiä asiakastilanteissa. Erilaisten miestyön toteuttamisen keinojen ja näistä saatujen kokemusten tarkastelu vahvistaa mieslähtöisen työn suunnittelussa ja toteutuksessa tarvittavaa osaamista. Kenelle Koulutus on suunnattu kaikille miehille ja naisille, jotka tekevät työtä miesten kanssa ja ovat kiinnostuneita vahvistamaan osaamistaan tällä alalla. Ajankohta ja paikka (aina klo 10-16) 22.4. Helsinki; 4.5. Kuopio; 7.5. Rovaniemi; 14.5. Lahti; 19.5. Turku Hinta 100. Hinta sisältää koulutuksessa jaettavan materiaalin. Koulutuksessa perehdytään sukupuolierityisestä näkökulmasta mieheyteen, miesten sosiaalisten ongelmien syntyyn, avun piiriin hakeutumiseen liittyviin ilmiöihin sekä miesten kohtaamiseen hyvinvointipalveluiden asiakkaina. Lisäksi koulutuksessa tutustutaan erilaisiin miestyön toteuttamisen keinoihin ja niiden vaikuttavuuteen. Koulutuksesta saatavat hyödyt Koulutus syventää tietämystä ja ymmärrystä miesten kanssa tehtävästä työstä. Lisäksi koulutus vahvistaa ammatillista kohtaamisosaamista ja laajentaa miesten kanssa tehtävän työn suunnitteluun ja toteutukseen liittyvää näkemystä. Kenelle Koulutus on suunnattu miesten kanssa tai heitä asiakastyössään kohtaaville työntekijöille. Koulutus soveltuu myös henkilöille, jotka tahtovat syventää miestyöhön liittyvää osaamistaan. Ajankohta ja paikka 8.9. 9.12.2009 Miessakit ry koulutussali Annankatu 16 B 28 Helsinki Hinta 800. Alennus 20 %, jos samasta organisaatiosta osallistuu kolme tai useampi. Sivu 4 URHO

Työnohjauspalvelut Sosiaali-, terveys-, opetus ja nuorisotyön työntekijöiden ja työyhteisöjen on Miestyön Osaamiskeskuksen kautta mahdollista hankkia itselleen työnohjausta. Keskeisenä osaamisalueena ovat poikien ja miesten kanssa työskentely, mieserityisyys sekä hoiva-alojen miestyöntekijöiden ammatillinen kehittäminen. Lisäksi työnohjauksen tai muun työkokemuksen kautta osaamista on kertynyt myös seuraavilta alueilta: Lastensuojelu, Perhetyö, Sosiaalisektorin laatutyöskentely, Projektityö, Vanhustyö, Ammatillinen täydennyskoulutus, Hyvinvointipalveluiden tuotteistaminen ja markkinointi, ja Ryhmänohjaus. Työnohjauksen viitekehys muodostuu tilannesidonnaisesti yhteisödynaamisten ilmiöiden tutkimisesta, ratkaisukeskeisyydestä, psykodynamiikasta sekä ryhmänohjaamisen menetelmistä. Tavoitteena on kulloisenkin tilanteen/teeman käsittely siten, että se tukee mahdollisimman hyvin sekä työnohjattavan perustehtävää että työnohjaukselle kirjattua tavoitetta. Työnohjaajana toimii Miestyön Osaamiskeskuksen vastaava kouluttaja Peter Peitsalo. Ilmoittautumiset ja lisätietoja aukeaman koulutuksista Miestyön Osaamiskeskus Miessakit ry Peter Peitsalo Annankatu 16 28 00120 Helsinki (09) 612 66 218 peter.peitsalo(at)miessakit.fi www.miessakit.fi 2/2009 Sivu 5

ÄIJYYS AJAN KUVASTIMESSA Teksti: Marjatta Vilkamaa-Viitala (Artikkeli julkaistu Kielikellon 4/2007 -numerossa. Kirjoittaja on kielitoimiston sanakirjan toimittaja.) Vanha tuttu äijä -sana on valloittanut nykykielen. Eri-ikäisten aineistojen perusteella äijästä on erotettavissa kirjo miehekkäitä ominaisuuksia. Mutta nykyäijän koko kuvan paljastaa vasta äijä-alkuisten yhdyssanojen pitkä saatto. Perinteinen äijä on miehekäs tosi mies, pohjoisen machomies, joka käyttäytyy reteästi miesporukoissa, nauttii pääasiallisena ravintonaan makkaravoittoista äijäruokaa ja olutta, tarkan pukeutumisen sijaan kulkee tilaisuudesta riippumatta junttityyppisissä urheilupukimissa. Äijän harrastukset ovat perimiehekkäitä: kalastus, palloilu ja kaljailu, yleiskäsitteellä ilmaisten äijäily. Leikkimielisissä sukupuolitesteissä hyvät äijäpisteet saa kivien, pallojen ja muiden tielle osuneiden esineiden potkiskelusta ja puukon seinään nakkelusta. Kielenkäyttöpuolella kiroilu on äijää hommaa. Puhutaan äijäkulttuurista, jota on verrattu entisaikojen eteläpohjalaiseen häjykulttuuriin. Sen ydintähän olivat lauma, puukko ja peräänantamattomuus. Nykyäijän laajeneva levikki Nykypäivinä äijyys on vallannut ennen tuntemattomia elämänalueita. Äijäkirjallisuus (myös äijärunous ja äijäsaagat) ja äijähuumori ovat miesten tuottamia ja vastaavat miehistä makua. Reteä meininki on äijämeininkiä, rockkuvioissa äijämetalli kolahtaa miehisen miehen makuun. Kulutustavaramarkkinatkin ovat löytäneet äijän: on muun muassa kehitetty erityisesti miehille tarkoitettu keksityyppi ja kolajuoma niistä kertovien lehtitekstien mukaan äijäkeksit ja äijäkola. Neljäkymmentä ikävuottaan ohittaneen äijän uusia aluevaltauksia ovat äijäjooga ja äijäbaletti, joita äijät harrastavat omissa ryhmissään vailla pelkoa kaunosieluiksi leimautumisesta. Miesten veljeys ja yhteisöllisyys sekä perinteisen miesroolin vaalinta ovat äijyyden kulmakivet. Naiseläjäkin voi kyllä tunkeutua äijäreviirille, jos on hyvä jätkä. Äijäily ilmenee äijäenergiana (vrt. tätienergia), äärimuodoissaan sovinismina ja rasismi- Sivu 6 URHO

na. Varsinkin vanhemman polven äijäily on tulkittu puolustusreaktioksi, joka nousee äijien pelosta naisia, yleensä itseä nuorempia sukupolvia ja kaikkea uutta kohtaan. Äijä ennen Vanhastaan äijä-sanalla on tarkoitettu miestä yleensä, aviomiestä ja vanhaa miestä sekä isoisää. Etelä-Pohjanmaalla aviomies on äijämies. Murteelliset äijä-sanan merkitykset iso ja paljon (myös muodossa äijän) ovat vanhaa perua, nykysuomalaisille tuttua kansanrunoudesta ja Kalevalasta. Kalevalassakin esiintyvät Tuonelaa ja Pohjolaa kuvaavat varoittavat säkeet äijä on sinne mennehiä / ei paljon palannehia. Kansanrunous ja Kalevala tuntevat myös äijä-sanan hellittelyä ilmaisevan muunnoksen äijö: Kullervo Kalervon poika / sinisukka äijön lapsi ja Iku Turso äijön poika / nosta päätäsi vedestä. Näissä säkeissä henkilöhahmon luonnehdinta viittaa siis myös tärkeään sukulaisuussuhteeseen, isään. Ison merkitys liittyy pariin muuhunkin miespuolisen sukulaisen nimeen. Nykysuomen isä on iso-sanan johdos; toisaalta varsinkin runokielessä iso on merkinnyt juuri isää. Isoa merkitsee myös äidin veljeä tarkoittava eno; sana esiintyy isoa merkitsevänä mm. eno- ja enä-alkuisissa paikan ja sukunimissä (Enojoki, Enäjärvi). aviomies, isoisä ja vanha mies; Ukko on myös yksi muinaissuomalaisten jumalista - se kätkeytyy ukonilmaan, ukkoseen eli äijänilmaan. Deminutiivipäätteinen ukki taas on isoisä. Ison merkitys käy ilmi ukko-alkuisista yhdyssanoista: ukkovarvas on isovarvas, ukkomansikka eräs iso puutarhamansikka (vrt. ruotsin jordgubbe) ja ukkohauki iso hauki. Toisenlaiseen isouteeen, mahtavuuteen ja vaikutusvaltaan, viittaavat esimerkiksi ukkoherra uittopäällikkö ja ukkotuomari, vakituisesta käräjätuomarista käytetty nimitys. Ison merkitysvyyhteen solmiutuu vielä sana suuri, joka Kymenlaaksossa on tarkoittanut isoisää. Äijän ytimessä Olipa kysymyksessä vanha tai nykyäijä, tarkoitteiden yhteistä merkitysydintä on isous. Itse kunkin arvioitavaksi jää, mitä se kertoo miehen asemasta entisaikojen perinteisessä elämänjärjestyksessä ja mitä isottelu ja äijäily puolestaan kertovat miesten turvallisuushakuisesta yhteisöllisyydestä itsenäisten naisten maailmassa. Vanhaa ja surkeaa, usein hintelää ja kumaraista tai raihnaista miestä kuvataan erivivahteisilla yhdyssanoilla: äijänrahjus, -rähjä, -käppyrä, -kläppi, -käppänä, -kääkkänä, -kuva tai -kuvatus. Äijänkuvatukseen liittyy rumuuden, äijänkörilääseen tai äijänkormuun taas pikemminkin isouden ja rotevuuden mielikuva. Myös ukko-sanalla on useita samoja merkityksiä kuin äijällä: ukkokin on yleensä mies, 2/2009 Sivu 7

VIHREÄT PERUSTIVAT MIESLIIKKEEN Vihreä miesliike haluaa rakentaa entistä vahvempaa Vihreää liikettä, jossa myös miehet ovat aktiivisesti mukana. Vihreä miesliike ottaa kantaa tasa-arvoon liittyviin kysymyksiin niin vihreiden sisällä kuin laajemmin yhteiskunnassa. (kuva: www.vihreat.fi) Perjantaina 13.3. 2009 perustettiin Helsingissä Vihreä miesliike ry, joka ilmoittaa tavoitteekseen miesnäkökulman tuomisen vihreään politiikkaan. Kokouksessa hyväksytyn Maaliskuun 13. päivän julistuksen mukaan miehillä ei ole syytä haikailla aikansa eläneiden sukupuoliroolien perään. Sukupuolipolitiikassakin on katsottava eteenpäin: Emme pidä miesten perinteistä asemaa etuoikeutena, vaan painolastina, josta miesten on syytä vihdoin vapautua. Purkautuvan miesvallan tilalle haluamme kaikkien yksilöiden tasaarvoista kumppanuutta kaikilla elämänalueilla. Myös erityisesti miehiin liittyviin tasaarvo-ongelmiin on syytä kiinnittää huomiota ja niistä on keskusteltava ennakkoluulottomasti. Asevelvollisuus koskee edelleen yksin miehiä, miesten asema huoltajuuskiistoissa on naisia heikompi ja on näyttöä siitä, että oikeuskäytännössä miehiä kohdellaan naisia ankarammin. Vastavalittu puheenjohtaja Jukka Relander toteaa: Meidän pitäisi pystyä näkemään mies täysivaltaisena toimijana silloinkin, kun on kyse pienten lasten vanhemmuudesta. Emme ole toissijaisia vanhempia, vaan täyspäisiä; osaamme käyttää molempia aivolohkoja. Vihreä miesliike on avoin järjestö, johon voivat liittyä kaikki vihreästi ajattelevat sukupuolten tasa-arvoa kannattavat ihmiset ikään, sukupuoleen ja sukupuoliseen suuntaukseen katsomatta. Hallituksen varsinaisiksi jäseniksi kokous valitsi Tapani Hietaniemen, Pasi Malmin, Aleksi Mäntylän ja Pekka Saurin. Hallituksen varajäseneksi valittiin Aki Hyödynmaa. Kokouksessa puhetta johtanut Pekka Sauri kertoo olevansa positiivisesti yllättynyt siitä, kuinka nopeasti ja yksituumaisesti järjestö sekä sen perustamisjulistus syntyi. Vihreä miesliike ilmoittaa, että on miehekästä lähteä Vihreän liiton puheenjohtajakisaan ja Vihreän miesliikkeen hallitus asettuu yksimielisesti tukemaan Anni Sinnemäkeä puolueen puheenjohtajaksi. (lähde: www.vihreat.fi) Sivu 8 URHO

JA VASEMMISTOLIITTO LAATII ENSIMMÄISENÄ PUOLUEENA SUOMESSA MIESPOLIITTISEN OHJELMAN Vasemmistoliitto haluaa avata tasaarvokeskustelua uudesta näkökulmasta laatimalla miespoliittisen ohjelman ensimmäisenä suomalaisena puolueena. Ohjelmaa laativan ryhmän vetäjäksi ryhtyy Vasemmistoliiton kansanedustaja Kari Uotila, joka toimii myös Tasa-arvoasian neuvottelukunnan miesjaoston puheenjohtajana. muassa kaupallistuneen seksin, ja pornon vaikutuksesta käsitykseen inhimillisestä läheisyydestä. (lähde: www.vasemmistoliitto.fi) Suomessa on syytä vakavasti pohtia, millaista mieskuvaa ja kulttuuria haluamme siirtää sukupolvelta toiselle. Hyvin tehty ja molemmat sukupuolet huomioiva tasa-arvotyö palvelee yhtä lailla sekä miesten että naisten etua, Uotila toteaa. Yhtenä tärkeänä asiana voi mainita sen, että miehillä on oltava oikeus ja velvollisuus aktiiviseen ja läsnä olevaan isyyteen. Voitaisiinko miehenä onnistumista mitata jo tänä päivänä pehmeämmin, Uotila kysyy. Uotila muistuttaa siitä, että työmarkkinat ovat edelleen jakautuneet vahvasti miesten ja naisten töihin. Tästä on aiheutunut monenlaisia yhteiskunnallisia ja yksityisiä ongelmia. Palkkatasa-arvo on usein vain kaunis unelma. Esimerkiksi vanhempainvapaan jakamisella on seurauksia paitsi naisten ja miesten asemaan työelämässä, myös palkattomien kotitöitten jakautumiseen. Miesten aktiivisemmalla osallistumisella isyyteen ja hoivaan voitaisiin ennaltaehkäistä myös perheiden hajoamisia. Myös asevelvollisuutta on tarkasteltava tasaarvonäkökulmasta. Asevelvollisuutta ei saa pitää vain puolustuspoliittisena instituutiona, Uotila sanoo. Vasemmistoliitto käsittelee tulevassa miespoliittisessa ohjelmassaan näitä asioita, mutta yhtä lailla siinä tullaan ottamaan kantaa muun 2/2009 Sivu 9

MIEHEN ÄÄNI - MIESTYÖN FOORUMI II HANKASALMI 11. 12.5.2009 Ensi- ja turvakotien liiton Miesten keskus ja Miessakit ry järjestävät II Miestyön foorumin Miehen Äänen lomakeskus Revontulessa Hankasalmella 11. 12.5.2009. Foorumi on suunnattu kaikille miehille ja naisille, jotka kohtaavat työssään miesasiakkaita. Ohjelmasta: Petri Sirviö Mieskuoro Huutajista avaa foorumin ja orientoi miehen ääneen. Tiistaina sosiaalityön professori Leo Nyqvist alustaa aiheesta Miestapaiset ongelmat, mieserityinen apu sekä isännöi ryhmien purkua. Ilmoittautuminen foorumiin käy jo kiivaana varmista siis paikkasi ajoissa. Osallistuminen täysihoidolla kahden hengen huoneissa 140. Foorumissa pohditaan ryhmätyöskentelyn ja alustuksien avulla asiakkaana olevan miehen ja työntekijän kohtaamiseen ja dynamiikkaan liittyviä erityispiirteitä sekä omaan työhön liittyviä rakenteita ja niiden vaikutuksia käytännön asiakastyöhön. Lisäksi tarkastellaan organisaatioiden kulttuurisia käsityksiä miehistä yleensä ja asiakkaina sekä miehisyyden ja miesten yhteiskunnallisen aseman muutoksen kautta ammatilliseen apuun ja tukeen liittyviä tarpeita. Miehen Ääni antaa valmiuksia ammattilaisille kohdata mies asiakkaana pintaa syvemmältä ja tuoreesta näkökulmasta. Foorumin keskeisenä tavoitteena on verkostoituminen miesten auttamistyön kehittämiseksi sekä jo olemassa olevien, toimivien, käytäntöjen jakamiseksi. Mukana ovat muun muassa isäasiantuntija, KT, Jouko Huttunen sekä vuoden isät 2008 Timo Tikka ja Ilmo Saneri sekä tietenkin Miesten keskuksen ja Miessakkien miestyön ammattilaiset. OSALLISTU, VERKOSTOIDU, VAIKUTA! www.miestyonfoorumi.fi Sivu 10 URHO

Jouni Linnankoski Markku Valtonen EROSTA ELOSSA -ERO-OPAS MIEHILLE Miessakit ry:n julkaisuja -sarjan uusin tuotos. Opas miehille siitä, kuinka suunnistaa erotilanteissa. Kirjasta hyötyvät myös erotyötä tekevät ammattilaiset. Hinta: 15 / Miessakkien jäsenet 10 + toimituskulut Pekka Jolkkonen Panu Varjonen Väkivalta - tunteita, toimintaa ja vastatunteita Kirja koostuu kahdesta kirjoituksesta, jotka käsittelevät väkivallan ilmiötä ammatillisena haasteena. Hinta: 10 /8 + toimitus Peter Peitsalo Miesryhmät teoista sanoihin Kirja selvittää miesryhmätoiminnan taustoja sekä esittää Miessakit ry:n miesryhmätoiminnan mallin käytännön neuvoin. Hinta: 15 /10 + toimitus Tilaukset: miessakit@miessakit.fi (09) 612 6620 www.miessakit.fi 2/2009 Sivu 11

PELOTON KAIPUU IHMISYYTEEN PRIMA MATER -JUHLASYMPOSIUM 23.4.2009 OHJELMA 8.45 Kahvi ja ilmoittautuminen Maria Akatemia kutsuu yksilön kasvun ja yhteisöllisyyden puolestapuhujia palauttamaan ihmisyyttä yhteiskunnalliseksi perusarvoksi. Haluamme synnyttää vastuullista dialogia, jotta ihmisille rakentuisi jälleen mahdollisuus saada yhteys itseensä ja toisiinsa. Dialogia on mahdollistettava myös eri sukupolvien ja sukupuolien välillä, jotta irralleen ajautunut yksilö voisi kiinnittyä luontevasti kasvualustaansa. Symposium juhlistaa Maria Akatemian idean 30-vuotista taivalta sekä perustajan Britt-Marie Perheentuvan 70-vuotispäivää. Ilmoittautuminen (09) 7562 2250 toimisto@maria-akatemia.fi www.maria-akatemia.fi Osallistumismaksu 70,- / 55,- hintaan sisältyvät kahvi- & teetarjoilut Aika ja paikka 23.4.2009, klo 9-16 Aleksanterin Teatteri Albertinkatu 32, Helsinki. Tiedustelut Annika Stadius 050 431 3234 annika.stadius@maria-akatemia.fi 9.30 Tervetuloa ja Maria Akatemian terveiset Sirpa Lautjärvi, Maria Akatemian hallituksen puheenjohtaja 10.10 Ihminen kasvaa ihmiseksi vain vuorovaikutuksessa Mirjam Kalland, pääsihteeri, MLL 10.55 Maria-kuoro 11.00 Tauko 11.15 Huomisen ihmisyys voiko siihen kasvattaa? Irmeli Halinen, opetusneuvos, Opetushallitus 12.00 Lounastauko 13.00 Musiikkia 13.10 Monikulttuurisuus uhka vai toivo? Börje Mattsson, maahanmuuttajatyön koordinaattori 13.45 Elämäntyö ja sukupolviketju; vastuu ja kiitollisuus Toimittaja Helena Itkosen ja Prima Mater Britt-Marie Perheentuvan väitteellinen keskustelu 15.15 Tauko 15.30 Maria-kuoro 15.35 Muotokuvan paljastus ja loppusanat Sirpa Lautjärvi 16-17 Kahvit ja mahdollisuus onnitella Britt- Marie Perheentupaa syntymäpäivän johdosta. Britt-Marien toivomuksesta kukkien sijasta pyydetään lahjoitusta Maria Akatemian toiminnan hyväksi Maria Akatemia yhdistys ry:n tilille HOP 572411-20054277 (viestikenttään: Britt-Marie 70 vuotta ja lahjoittajan nimi). Sivu 12 URHO

2/2009 Sivu 13

PEKKA SAURI JATKAA VALTUUSTON PUHEENJOHTAJANA Yhdistyksen palvelutoiminnassa oleellisin haaste oli uuden toimipisteen avaaminen Lahteen. RAY-rahoituksen turvin käynnistynyt Isyyden tueksi -projekti asetti aktiivihallinnon uuteen tilanteeseen, jossa henkilöstö- ja yleishallintorakenteita tuli kehittää huomioimaan, ettei vät kaikki työntekijät enää työskentele samoissa tiloissa. Erilaiset alan toimijat osoittivat en tistä laajempaa kiinnostusta palvelutoimintaamme kohtaan ja kaikissa yksiköissä päästiin luomaan uudenlaisia yhteistyörakenteita kehitettyjen työmuotojen levittämiseksi. Kansalais- ja vaikuttamistoiminnat nostettiin tiiviiseen sisäiseen tarkasteluun, jonka myötä yhdis tyksen organisaatiorakenne uudistettiin siten, että edellä mainitut ja palvelutoiminta muodostavat jatkossa toisiaan tukevan kolmikannan tavoitteidemme mukaisen miestoiminnan toteuttamiseksi. Miessakit ry:n valtuusto kokoontui vuosikokoukseensa 4.4.2009 Helsingin yliopistolla. Kokouksessa hyväksyttiin vuotta 2008 koskeva tilinpäätös sekä valittiin valtuuston puheenjohtajat kuluvalle kaudelle. Puheenjohtajaksi valittiin Pekka Sauri ja varapuheenjohtajaksi Matti Nokela molemmat toimivat mainituissa luottamustehtävissä myös viime vuonna. Taloudenpidossa pysyttiin koko toiminnan osalta hyvin talousarviossa. Tilikauden päätteeksi kirjat tiin edellisen tilintarkastuksen yhteydessä sovitut lomapalkkavaraustäydennykset, jotka muuttivat nollatuloksen laskennallisesti alijäämäiseksi. Tilikauden päättyessä velattoman järjestön kumulatii vinen tulos on käytännössä nolla. Yhdistyksen toiminta on edelleen selvästi yleishyödyllisyyden mittarit täyttävä. Vuosi 2008 oli Miessakit ry:n 13. toimintavuosi. Vuoden yleisteemaksi oli valittu Pelasta itsesi, mies!, jonka myötä ajattelu kohdistettiin mieheen itseensä, miehen omaan itsekasvuun. Teeman mukainen toiminta ja tapahtumatar jonta keskitettiin edellisvuoden tapaan Miesten Viikolle. Sivu 14 URHO

JÄSENTENSÄ NÄKÖINEN JÄRJESTÖ Miessakit ry:n jäsenyys antaa hyvät mahdollisuudet olla mukana vaikuttamassa yhdessä muiden kanssa suomalaisen miehen hyvinvoinnin edistämistyössä. Jäsenet valitsevat joka toinen vuosi yhdistyksemme ylintä päätäntävaltaa edustavan elimen, valtuuston. Lisäksi jäsenet saavat kotiinsa lehtemme UR- HOn, alennuksia järjestämistämme koulutuksista, maksuttoman sisäänpääsyn erilaisiin tilaisuuksiimme, sekä ensikäden tietoa yhdistyksemme toimintaan liittyvistä erilaisista asioista. Jäseneksi liittyminen Yhdistyksen jäseneksi liittyminen tapahtuu helpoiten täyttämällä jäsenkaavake internetsivuillamme. Voit myös liittyä suoraan ottamalla yhteyttä Miessakkien toimistoon. Jäsenmaksukaavake toimitetaan sinulle ensimmäisen URHOn liitteenä. Jäsenmaksu on voimassa sen kalenterivuoden, jolloin maksu suoritetaan. Lisätietoja löytyy yhdistyksen säännöistä. Kannatusjäsenyys Kannatusjäsenmaksu on tarkoitettu henkilöille, jotka haluavat tukea Miessakit ry:tä ilman varsinaiseen jäsenyyteen liittyviä oikeuksia ja velvoitteita. Kannatusjäsenille toimitetaan yhdistyksen toiminnasta sama informaatio (jäsentiedote ym.) kuin varsinaisille jäsenille. Kannatusjäsenmaksu on 20 henkilöjäseniltä ja 100 yrityksiltä/yhteisöiltä. Lisätietoja Miessakit ry:n toimisto Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki puh. 09-612 6620 miessakit@miessakit.fi Tervetuloa mukaan rakentamaan suomalaisen miehen tulevaisuutta! Henkilöjäsenyys Jäseneksi voi liittyä jokainen täysi-ikäinen mies, joka haluaa edistää yhdistyksen tavoitteita. Jäsenmaksu 20 (opiskelijat, työttömät, eläkeläiset 10 ). Yhteisöjäsenyys Yhteisöjäsenet hyväksytään samalla menettelyllä ja samoilla toimintalinjoihin liittyvillä perusteilla kuin henkilöjäsenet. Yhteisöjäsenyys vahvistaa avointa yhteistyökumppanuutta ja antaa samat oikeudet ja palvelut kuin henkilöjäsenyys. Yhteisöjäsenmaksu on 100 yrityksille/ yhteisöille, joissa työskentelee 1-15 henkilöä, 250 16-30 hengen yrityksille/yhteisöille ja 500 yli 30 hengen yrityksille/yhteisöille. 2/2009 Sivu 15

MIESSAKIT RY:N YHDYSMIESVERKOSTO Miessakit ry ylläpitää valtakunnallista yhdysmiesten verkostoa paikallisen miestoiminnan tukemiseksi. Yhdysmiehiin voi olla yhteydessä tiedustellakseen tarkemmin yhdistyksen toiminnasta ja muista mahdollisista miehille suunnatuista palveluista. Espoo Jarmo Lius 0400 817 692 Jarmo.lius@nameprint.fi Helsinki Risto Björkman 040 868 4185 risto.bjorkman@welho.com Helsinki Aaro Huhta 040 506 2171 aaro.huhta@helsinkilainen.com Joensuu Onni Voutilainen 050 365 6138 onni.voutilainen@jns.fi Jyväskylä Mika Kanervo 050 376 6333 mika.kanervo@valkoinentalofinland.fi Järvenpää Risto Salovaara 040 537 2038 rsalovaara@gmail.com Kerava Esko Porola 040 527 4517 esko.porola@miessakit.fi Ylä-Savo Raimo Reinikainen 0400 881 166 reirami@pp.inet.fi Kuopio / Itä-Suomi Maunu Katajala 040 702 4081 maunu.katajala@kuh.fi Lahti / Päijät-Häme 050 511 3361 miessakit.lahti@miessakit.fi Mäntsälä Timo Naapuri 040 743 3262 timo.naapuri@evl.fi Nurmijärvi Seppo Laakso 050 511 7725 laakso.seppo@pp.inet.fi Rovaniemi Jouni Syväjärvi 040 731 9356 jouni.syvajarvi@lapinensijaturvakoti.fi Somero Voitto Vieraankivi 050 566 4116 voitto.tiimivalmennus@luukku.com Tampere Simo Ollila 045 6766 873 simo.ollila@gmail.com Turku Pekka Anttila 041 533 5741 pejuan@suomi24.fi Tuusula Visa Kuusikallio 050 330 4435 visa.kuusikallio@etu.inet.fi Vaasa Patrik Martonen 044 5151 663 pate.martonen@gmail.com Vantaa Sami Koikkalainen 040 731 2021 sami.koikkalainen@gmail.com Vihti Markku Kedrin 09 222 5313 / 040 545 7091 markku.kedrin@silppuri.iki.fi