Avustajatoiminnan ajankohtaiset kuulumiset. Veljeskotipäivät Projektijohtaja Eija Kilgast

Transkriptio

1 Avustajatoiminnan ajankohtaiset kuulumiset Veljeskotipäivät Projektijohtaja Eija Kilgast

2 Valtakunnallinen avustajatoimintahanke Sotainvalidien Veljesliito käynnisti avustajatoimintahankkeen työvoimahallinnon tuella, toiminut nyt jo lähes 13 vuotta. Valjesliitto tukee toimintaa yli 1 milj. eurolla vuodessa. Päätökset ja iso osa rahoituksesta tulee työhallinnolta: Valtakunnallisen tukihankkeen projektitukipäätökset työ- ja elinkeinoministeriöltä (TEM). Aluehankkeiden projektitukipäätökset alueellisilta ELY-keskuksilta, projektipäällikkö / -sihteeri /-aluohjaaja Avustajina työskentelevien työntekijöiden palkkatukipäätökset paikallisista TE-toimistoista.

3 Hankkeen tavoitteet Hankkeen tavoitteena on tukea sotiemme veteraanien, heidän puolisoidensa ja leskiensä itsenäistä kotona asumista ja selviytymistä niin pitkään kuin se on mahdollista. tukea ja edistää työllistämisessä pitkäaikaistyöttömien sosiaalisia, koulutuksellisia ja ammatillisia valmiuksia yhteistyössä työvoimahallinnon kanssa tähtäimenä siirtyminen avoimille työmarkkinoille.

4 Hankkeen kaksi kärkä Jäsenpalvelua Työvoimapoliit -tinenhanke

5 Avustajatoiminta on täydentävä palvelumuoto

6 Avustajatoiminta on jäsenpalvelua Avustajatoiminta on osa veteraanijärjestöjen jäsen- ja huoltopalvelua, siksi jäsenyys on tärkeä asiakkuuden kriteeri. Asiakkaita voidaan auttaa liittymään jäseneksi, jos jäsenyyden kriteerit muutoin täyttyvät.

7 Asiakkaaksi pääsevät Asiakkaina voivat olla seuraavien järjestöjen jäsenet: Sotainvalidien Veljesliitto ry Suomen Sotaveteraaniliitto ry Rintamaveteraaniliitto ry Rintamanaisten Liitto ry Kaatuneitten Omaisten Liitto ry, sotalesket lähtien.

8 Puolisot / lesket asiakkaana Lähtökohta on, että sotainvalidi tai -veteraani on tai on ollut jäsen sotainvalidiosastossa tai veteraaniyhdistyksessä. Selkeintä olisi, että myös puoliso tai leski liittyisi puolisojäseneksi, silloin kun se on mahdollista.

9 Tukijäsentoi minta Avustajatoiminta Piirien ja osastojen toiminta ASIAKAS Liittojen toiminta Neuvontapalvelut ja sosiaalineuvojat Kunnalliset, yksityiset ja muut palvelut Sairas- ja veljeskotien verkosto Yhteistyöllä saavutamme synergiaa yhteisten asiakkaidemme hyväksi.

10 Avustajiksi palkatut henkilöt ovat pääsääntöisesti yli 500 päivää työttömänä olleita työnhakijoita sekä muita pitkäaikaistyöttömiä vajaakuntoisia harjoittelijoita henkilöitä, jotka ovat suuntautumassa työelämään, mutta tarvitsevat vielä työssään tukea ja ohjausta.

11 Avustajalta edellytetään Avustajaksi hakeutuvan täytyy olla henkilökohtaiseen asiakaspalveluun sopiva henkilö. Aikaisempi koulutus tai kokemus alalta ei ole välttämätön. Kiinnostusta ja halua työskennellä ikä-ihmisten parissa. Kiinnostusta kouluttautumiseen. Palkkatukioikeudesta riippuen työsuhde kestää 6 24 kuukautta. Vajaakuntoisilla vielä pidempi.

12 Työvoimahallinto edellyttää hankkeelta Avustajien tukea ja ohjausta. Hankkeessa vahva koulutuksellinen ote, jolla lisätään työllistymisen mahdollisuuksia avoimille työmarkkinoille Työsuhteen aikana voi suorittaa mm. kotityöpalvelun ammattitutkinnon (tai osia) lähihoitajan tutkinnon osia henkilökohtaisenavustajan koulutuksen laitoshuoltajan tutkinnon hoiva-avustajan tutkinnon

13 Projektihenkilöstöllä on tärkeä rooli Valtakunnallinen tukihanke tukee tällä hetkellä 18 aluehankkeen toimintaa. Alueellisten projektien ohjaushenkilöstön rooli on avainasemassa siinä, miten avustajat saadaan motivoitumaan, luottamaan itseensä ja kasvamaan tehtäviensä tasolle. Valtakunnallisuus luo synergiaetua ja mahdollistaa hyvien käytänteiden jakamisen. Paikalliset ohjausryhmät ovat hankkeen tärkeä tuki!

14

15

16 AVUSTAJATOIMINTA ELOKUUSSA 2011 P=piiri, S=sairas/veljesk. Aluehanke Ohjaus TILANTEEN MUUTOS Päätös voimassa Hallinnoija Etelä-Pohjanmaa P Helsinki 2 Hankkeena S Kanta-Häme S Keski-Suomi S Kymi 2 Siirtyy piirille S > P Keski-Pohjanmaa 1 Käynnistyi SV-piiri Yhdistyi ja laajeni Lappi S Lohjan seutu Apuomena Ry Lounais-Häme 2 Piirille O > P Pirkka-Häme P Pohjois-Karjala P Pohjois-Pohjanmaa 1, Diakonialaitos Pohjois-Savo P Päijät-Häme P Satakunta PoVeTu Diakonialaitos Satakunta RaVeTu Diakonialaitos Uusimaa 2,5 Siirtymässä piirille S > P Varsinais-Suomi 1, P

17

18 Tukihanke tukee ja yhtenäistää sekä vahvistaa rakenteita Yhteinen palvelusopimuslomake käyttöön 2/2010 Omat www-sivut ja intranet avautuneet 1 /2011 Uusittu esite julkaistu 6 / 2011 Sähköinen Surveypal-työvälineen käyttöönotto avustajien kehityksen seuraamiseksi 6/2011 Koulutussuunnittelija aluehankkeiden tueksi 8/11 Työkirjan käyttöönotto syksyn aikana 9/2011 Tiedotuksellinen vahvistaminen alueelliset tilaisuudet Leasingautoja avustajille yhteistyössä yritysten kanssa 12 kpl ja 9kpl /

19

20

21

22 Kunta hyötyy avustajatoiminnasta 1. Apu ja lisä, joka täydentää kunnan vanhuspalveluja ja vapauttaa resursseja muuhun vanhuspalveluun. 2. Vanhusten laitokseen siirtyminen lykkäytyy. 3. Hanke tuottaa uutta työvoimaa vanhus- ja vammaispalveluihin. 4. Hanke auttaa kuntia hoitamaan työllistämisvelvoitetta. Työmarkkinakorvauksia säästyy, tuetaan työllisyyttä. 5. Työttömiä saadaan aktivoitua, työllistettyä ja lisättyä työelämänvalmiuksia mm. koulutuksella. 6. Toimeentulomenot vähenevät ja verotulot kasvavat.

23 Asiakastaloudet järjestöittäin Sotainvalidit Sotaveteraanit Rintamaveteraanit Rintamanaiset Muut veteraanit Yhteensä

24 Avustajien ikäjakauma < 25 3 % 3,5 % % 3,5 % % 15,3 % % 33,0 % % 22,4 % 56 > 16 % 22,4 %

25 Miten erottaudutaan yksityisistä ja kunnallisista palveluista? Kiireettömyys, aikaa keskusteluun ja vuorovaikutukseen arkisen kotityön ohessa. Avustajalla 6 tunnin työaika ja 2 asiakasta / pv, pääasiassa Yhdessä tekemistä, kuntouttava työote. Asiakkaan tarpeista lähtevää. Ei terveydenhoidollisia tehtäviä.

26 Täydentää kunnallista kotihoitoa Varsinkin niissä tehtävissä, jotka eivät vaadi vankkaa ammatillista koulutusta. Tulevaisuudessa tämän kaltaista avustavaa ja ammatillista hoitoa täydentävää palvelua kaivataan ikääntyvien määrän kasvaessa ja hoitohenkilökunnan siirtyessä eläkkeelle.

27 Yhteiskunnallinen merkitys Annamme pitkään työttömänä olleelle henkilölle mahdollisuuden tehdä arvokasta, arvostettua työtä saada työkokemusta, jopa kaksi vuotta mahdollisuuden kouluttautua ammattiin. Kunnille apu työllistämisvelvoitteisiin ja vanhustenhuoltoon, ehkä pois myös sosiaaliluukulta.

28 Eija Kilgast 281

29 Yhteistyö veljeskotien kanssa Aluehankkeista veljeskotien hallinnoimana ; Kauniala, Oulunkylä, Keski-Suomen sairaskotisäätiö, Ilveskoti ja Saarenvire. Diakonialaitosten hallinnoimana; Oulu, Pori ja Rauma. Paljon yhteisiä asiakkaita. Koulutusyhteistyö ja harjoittelu paikat? Avustajatoiminnalla yhteydet kuntiin, jossa veljeskotien potentiaaliset asiakkaat tulevaisuudessa. Avustajatoimintatyyppinen toiminta palveluvalikkoon?

30 Tulevaisuuden haasteet TEM lopettamassa rahoituksen tukihankkeelle tähän rahoituskauteen ELY-keskuksten tuki aluehankkeille jatkuu. Monen aluehankkeen päätös katkolla 2012, mietittävä mistä uusi näkökulma hankkeisiin? Työhallinto karsii hankkeiden määrää. Hanke laajenee edelleen ja käyntikertojen määrä lisääntyy = nyt jos koskaan on sen aika! Kuinka kauan avustajatoiminnalle on tarvetta? Minne hyvä toimintamalli juurrutettaisiin?

31 Eija Kilgast 311

32