TIEDOTE n:o 4/

Transkriptio

1 TIEDOTE n:o 4/ PALKKATURVAN MÄÄRÄAIKAINEN TÄYDENTÄMINEN PUO- LUSTUSVOIMAUUDISTUKSESSA Puolustusvoimien voimassa olevien palkkausjärjestelmäsopimusten soveltamista koskevassa 8 :n 3 kohdassa on sovittu siirtymisvelvollisuuden vaikutuksesta virkamiesten tehtäväkohtaisen palkkauksen muodostumiseen. Puolustusvoimauudistuksen toimeenpanossa joudutaan määräämään siirtoja tavanomaisesta tehtävä- ja urakierrosta poikkeavilla tavoilla. Takuupalkkaoikeuden syntymisen edellytyksenä olevaa palvelussuhdekertymävaatimusta täydennetään seuraavasti: Jos virkamies on hoitanut tehtäväänsä yhdenjaksoisesti vähintään puolen vuoden ajan, mutta alle vuoden ajan, ja hän on puolustusvoimista annetun lain perusteella velvollinen siirtymään uuden organisaation runkohenkilöstöön (vast) tai lakkautettavaan joukko-osastoon alemman vaativuusluokan tehtävään toiselle paikkakunnalle, maksetaan hänelle entisen suuruista tehtäväkohtaista palkanosaa yhden vuoden ajan. Näihin tilanteisiin ei sovelleta palkkausjärjestelmäsopimusten 8 :n 3 kohdan 2 momentissa sovittua oikeutta yhden vaativuusluokan alhaisemman tehtäväkohtaisen palkanosan säilymiseen. Jos virkamies on hoitanut tehtäväänsä vähintään vuoden ajan, mutta alle kahden vuoden ajan, ja hän on puolustusvoimista annetun lain perusteella velvollinen siirtymään alemman vaativuusluokan tehtävään toiselle paikkakunnalle, maksetaan hänelle entisen suuruista tehtäväkohtaista palkanosaa kahden vuoden ajan. Näihin tilanteisiin sovelletaan palkkausjärjestelmäsopimusten 8 :n 3 kohdan 2 momentissa sovittua oikeutta yhden vaativuusluokan alhaisemman tehtäväkohtaisen palkanosan säilymiseen. Tätä päätöstä noudatetaan, kun virkamiehen siirtymistä koskevan päätöksen toimeenpano alkaa puolustusvoimauudistuksen aikavälillä Tämä päätös on voimassaolevia palkkaturvasäännöksiä täydentävä. Pääesikunta voi tehdä tämän päätöksen soveltamista päätöksen tarkoituksen toteuttamiseksi tarpeellisia poikkeuksia puolustusvoimien henkilöstön osalta. Tämän päätöksen voimassaolo päättyy

2 MAA- JA MERIVOIMIEN JÄRJESTELMÄVASTUULLA OLEVAN MATERIAALIN KUNNOSSAPIDON KEHITTÄMINEN (KUPI 15) JATKOSELVITYSTYÖ Pääesikunta esitti asiakirjalla AJ8111/ puolustusministeriölle maa- ja merivoimien järjestelmävastuulla olevan materiaalin kunnossapidon kehittämisen (KU- PI15) selvitystyötä jatketaan aiemmin käsketyn määräajan yli. Pääesikunta totesi, ettei määräaikaan tehty loppuraportti vielä anna riittäviä perusteita valittavan kunnossapidon vaihtoehdon (VE1: oman toiminnan kehittäminen ja VE2: laaja kumppanuus) esittämiselle. Puolustusministeriö katsoi Pääesikunnan tavoin, että laadittu selvitystyö ei anna riittäviä perusteita päätöksenteolle ja yhtyy Pääesikunnan esitykseen siitä, että kunnossapidon vaihtoehdot edellyttävät lisäselvityksiä. Puolustusministeriö antoi jatkoselvitystyön osalta seuraavat linjaukset: Pääesikunta esittelee puolustusministeriölle selvitystyön tulokset ja vaihtoehtojen yksityiskohtaiset vertailut sekä alustavan suunnitelman uuteen toimintamalliin siirtymisestä eri vaihtoehdoissa puolustusministeriön päätöksen tekoa varten mennessä. Puolustusministeriö seuraa selvitystyön etenemistä erikseen sovittavin väliesittelyin ja asiantuntijakuulemisin. Puolustusministeriö tekee päätöksen valittavasta kehittämislinjauksesta mennessä. Valittuun toimintamalliin siirtyminen suunnitellaan ja valmistellaan siten, että uuteen toimintamalliin siirrytään joko tai viimeistään AIKUISKOULUTUSTUEN EHDOT PARANEVAT JA ETUU- DEN TASO NOUSEE Aikuiskoulutustukea saa tämän vuoden elokuun alusta lähtien yhteensä 19 kuukauden ajalta. Parannus merkitsee aikaisempaan verrattuna yhden kuukauden pidennystä. Oikeus lisäkuukauteen on myös aiemmin tukea saaneilla. Lisäksi aikuiskoulutustuen niin sanottu suojaosuus nousee 127 eurosta 250 euroon kuukaudessa ensi elokuun alussa. Näin tuen saaja voi ansaita tuloja 250 euroa kuukaudessa ilman, että tulot vaikuttaisivat aikuiskoulutustukeen. Aikuiskoulutustuen ehtoja parannettiin ja etuuden tasoa nostettiin edellisen kerran elokuussa Verrattaessa vuotta 2012 vuoteen 2009, joka oli viimeinen täysi toimintavuosi ennen uudistusta, aikuiskoulutustuen hakemusten ja edunsaajien määrä on kolmessa vuodessa kaksinkertaistunut. Kun vuonna 2009 Koulutusra-

3 hastoon saapui hakemusta, saapui niitä vuonna 2012 jo Edunsaajien määrä nousi vastaavasti henkilöstä henkilöön. Myös erityisesti miesten ja yksityisen sektorin hakijoiden osuudessa on tapahtunut selvää kasvua. Miesten osuus hakijoista on kolmessa vuodessa noussut 17,8 prosentista 22,1 prosenttiin ja yksityisen sektorin hakijoiden osuus 50,1 prosentista 58,2 prosenttiin. Naiset ovat aktiivisia tuen käyttäjiä. Nyt tehdyistä uudistuksista toivotaan piristysruisketta erityisesti miesten ja muiden aliedustettujen ryhmien hakemusten määrälle, toimitusjohtaja Heikki Pohja toteaa. Vuonna 2009 aikuiskoulutustuen määrä oli keskimäärin 943 euroa kuukaudessa ja vuonna 2012 keskimäärin euroa kuukaudessa, missä on kasvua lähes 60 prosenttia. Kun vuonna 2009 aikuiskoulutustukea maksettiin yhteensä 28,7 miljoonaa euroa, vuonna 2012 aikuiskoulutustukea maksettiin yhteensä jo 94,7 miljoonaa euroa. Myös ammattitutkintostipendin ehtoihin parannuksia Tällä hetkellä ammattitutkintostipendin suuruus on 366 euroa. Etuus on veroton. Stipendi nousee 390 euroon ensi elokuun alusta lähtien. Mikäli hakijalla ei ole ennestään perusasteen jälkeistä ammattitutkintoa, niin stipendin suuruus on 450 euroa. Lisätietoja: Toimitusjohtaja Heikki Pohja, puh Koulutusrahasto on työmarkkinaosapuolten hallinnoima rahasto, jonka tehtävänä on tukea työelämässä olevien ammatillista opiskelua myöntämällä aikuiskoulutustukea sekä tukea työelämän tutkintojärjestelmän kehittämistä myöntämällä ammattitutkintostipendejä. Koulutusrahaston toimintaa valvoo Finanssivalvonta. Aikuiskoulutustuen ansio-osan, ammattitutkintostipendin ja Koulutusrahaston hallintokulujen rahoituksesta vastaa Työttömyysvakuutusrahasto, jonka toiminta rahoitetaan työnantajilta ja palkansaajilta perittävillä työttömyysvakuutusmaksuilla. Aikuiskoulutustuen perusosa rahoitetaan valtion määrärahalla. Valtio vastaa myös palveluksessaan olevien henkilöiden ammattitutkintostipendin rahoituksesta.

4 LIITTO KOULUTTAA Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL ry järjesti Puheenjohtaja - sihteeripäivät Helsingissä Hotel Arthurissa ja Tallinkin Silja Europa laivalla Tallinnan risteilynä. Päiville osallistui yhteensä 52 liiton osastojen aktiivia. Neuvottelupäivillä käsiteltiin seuraavia asiakokonaisuuksia: Osaston jäsenpalvelun toteuttaminen Jäsenten vakuutusturva MPHL:n ajankohtaiset asiat, VES/TES Miksi kuulua MPHL:ään? Osaston ja luottamusmiesten yhteistoiminta sekä liiton ja osaston viestintä PV uudistus ja sen vaikutus MPHL:n osastorakenteiden kehittämiseen MPHL:n koulutustoiminta 2013.

5 Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL ry järjesti Pääluottamusmiesseminaarin Seminaari pidettiin laivalla (m/s Mariella Viking Line) välillä Helsinki - Tukholma - Helsinki. Kurssille kutsuttiin Puolustusministeriön, Puolustusvoimien ja Rajavartiolaitoksen varsinaiset pää- ja varapääluottamusmiehet. Seminaariin osallistui yhteensä 17 luottamusmiestä. Seminaarin painopisteenä olivat puolustusvoimauudistuksen sekä voimavarastrategian haasteet: tehtäviin hakeutuminen muutoskeskustelu (2) onnistuminen (PV) paikkakunta siirrot muutoksen nykytilan kartoitus henkilöstön jaksaminen muutoksessa ajankohtaiset ves- / tes asiat. Koulutuksen tarkoituksena oli lisätä ja vahventaa pääluottamusmiesten tietoja ja taitoja, jotta he voisivat tukea luottamusmies verkostoa sekä jäseniään tässä vaativassa muutostilanteessa. Voimakkaimmin rakennemuutos koskettaa tällä hetkellä Puolustusvoimia ja Rajavartiolaitosta, Puolustushallinnon Rakennuslaitosta sekä Leijona Cateringia. Ulkopuolisena asiantuntijana seminaarissa toimi puolustusvoimien siviilitoimialan johtaja, ylitarkastaja Taru Heiskala, PEHENKOS

6 LAKIMIESPALVELUA YKSITYISASIOISSA MPHL:N JÄSENILLE Lakimies Ari Komulainen antaa jäsenetuna juridista neuvontapalvelua MPHL ry:n jäsenille yksityisoikeudellisissa asioissa (= mm. testamentit, avioehtosopimukset, perunkirjat yms.). Neuvontapalvelu toteutetaan siten, että jäsenellä on mahdollisuus keskustella asioista lakimiehen kanssa joko kahden kesken, puhelimitse tai sähköpostitse. Neuvontapalvelu toteutetaan MPHL:n toimitiloissa kerran kuukaudessa. Puhelinnumero on (09) Vuoden 2013 neuvontapäivät ja ajat ovat: klo klo klo klo klo Sähköpostiosoite: Sähköpostitse yhteyttä otettaessa on aina ehdottomasti alkuun ilmoitettava, että kyse MPHL:n yksityisoikeudellisesta asiasta. Aina tekstin alkuun on koodina laitettava MPHL. MPHL:n jäsensivuilla netissä on lomake jolla voi lähettää kysymyksiä suoraan lakimiehelle: jäsenalue Etuudet Lakimiespalvelut kysymyksiä lakimiehelle Suullinen neuvontapalvelu on MPHL:n jäsenelle täysin ilmaista. Mikäli asiat johtavat kirjallisiin toimeksiantoihin, niistä johtuvat kustannukset maksavat jäsenet itse. Muistutetaan, että lakimiespalvelu on tarkoitettu kysymyksiin yksityisoikeudellisissa asioissa. Mikäli jäsentä askarruttaa esim. sopimustulkintoihin liittyvä asia, tulee yhteys ensisijaisesti ottaa liiton päätoimisiin pääluottamusmiehiin, Elina Laihoon tai Marko Torn`iin.

7 OPINTOSTIPENDIT HAETTAVANA MPHL ry:n opintostipendit ovat jälleen haussa. Stipendin suuruus on 170 euroa. Hakemus on ehdottomasti täytettävä stipendihakemuslomakkeelle, joita voi tulostaa liiton Internet sivuilta ( tai hakemuksia on saatavana myös osastojen sihteereiltä. Hakemukset toimitetaan omaan osastoon, joka asettaa ne puoltojärjestykseen. Osastojen tulee lähettää hakemukset liiton toimistoon mennessä. Liiton hallitus päättää opintostipendien myöntämisestä LIITTOKOKOUS Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL ry:n sääntömääräinen varsinainen liittokokous pidetään keskiviikkona klo alkaen. Kokouspaikka on Suomen Liikemiesten Kauppaopisto SLK-talo, Itä-Pasila, Helsinki. Liittokokouksessa käsitellään liiton sääntöjen 17 edellyttämät asiat. Kokoukseen osallistuvat varsinaiset jäsenyhdistysten valitsemat edustajat. Jäsenyhdistys on oikeutettu lähettämään liittokokoukseen yhden (1) edustajan kutakin alkavaa kuuttakymmentä (60) jäsentä kohti. Liittokokouksessa valitaan liiton hallinto seuraavaksi nelivuotiskaudeksi.

8 LIITON LOMASATASET OVAT HAETTAVANA Liitto jakaa vuonna 2013 jäsenilleen lomatukea 40 kpl á 200 euroa arpomalla ne hakijoiden kesken. Arvonta suoritetaan hallituksen kokouksessa Myönnettävät lomatuet ovat nimeltään LomaSataset. Jäsenet hakevat LomaSatasia suoraan liitosta, ja jokainen jäsen saa jättää vain yhden hakemuksen/vuosi. Lomatukea voi käyttää sekä ulko- että kotimaan matkailuun vapaasti valittavana ajankohtana vuoden 2014 loppuun mennessä. LomaSataset maksetaan jälkikäteen tositteita vastaan. Tositteiksi käyvät juna-, bussi- ja lentoliput, kuitit hotelliasumisesta, mökkivuokrista yms. Saadakseen liiton myöntämän lomatuen tulee jäsenyyden olla voimassa. Koita onneasi alla olevalla lomakkeella. Lähetä tai faksaa se liiton toimistoon mennessä. Voit osallistua myös Internetin kautta: >> Jäsenalue >> Jäsenetuudet >> Lomatuet ja vapaa-aika >> LomaSatasten haku >> Hae LomaSatasia. Täytä lomake ja paina lähetä painiketta. Vain osallistumalla voi voittaa! Onnea arvontaan! leikkaa! Kyllä, kiitos, osallistun MPHL ry:n LomaSatasten arvontaan Hakijan nimi: Henkilön tehtävänimike: Osoite: Puhelinnumero: MPHL:n yhdistys, johon kuulun: Palauta arpakuponki mennessä osoitteella: MPHL ry, Ratamestarinkatu 11, HELSINKI Kuoreen merkintä LomaSataset tai faksaa

9 SAARISELÄN LOMAVIIKOT HAUSSA Myös Saariselän lomaviikot 6 ja 39 ovat arvottavana vuodelle Molemmilla viikoilla on kaksi (2) lomamökkiä jaossa. Lomamökit haetaan suoraan liitosta. Saariselän lomaviikon omavastuuosuus on 150,00 euroa/viikko. Lisätietoja ja kuvia mökeistä saat Internetistä osoitteesta: LomaSatasia ja Saariselän lomaviikkoa ei sama henkilö voi saada samana vuonna. Liiton jäsenyyden tulee olla voimassa. Koita onneasi alla olevalla lomakkeella. Lähetä tai faksaa se liiton toimistoon mennessä. Voit osallistua myös Internetin kautta: >> Jäsenalue >> Jäsenetuudet >> Lomatuet ja vapaa-aika>> Saariselän lomaviikkojen haku>> hae Saariselän lomaviikkoa. Vain osallistumalla voit voittaa! Onnea arvontaan! Kyllä kiitos, osallistun Saariselän lomaviikkojen arvontaan vko 6 vko 39 Nimi: Osoite: Puhelinnumero: MPHL:n yhdistys, johon kuulun Palauta arpakuponki mennessä osoitteella: MPHL ry, Ratamestarinkatu 11, HELSINKI Kuoreen merkintä Saariselän lomaviikot tai faksaa (09)

10 JÄSENYYS JA JÄSENHANKINTA JÄSENHANKINTA ON JATKUVAA TOIMINTAA! Vaikka Maanpuolustuksen Henkilökuntaliitto MPHL:ssä ei tänä vuonna olekaan varsinaista jäsenhankintakampanjaa muistutamme, että jokaisesta uudesta jäsenestä jäsenhankkija palkitaan 20 euron arvoisella S-ryhmän lahjakortilla. Mitä enemmän meillä on jäseniä sitä paremmat ovat edellytyksemme neuvotella työnantajapuolen kanssa työehdoista. Järjestäytyminen on ilmaisu siitä, että asioita pitää hoitaa ja etuuksia valvoa. Työelämän pelisäännöt perustuvat työnantajan ja järjestöjen väliseen sopimustoimintaan. Kuulumalla MPHL:ään olet mukana siinä, mitä neuvottelutoiminnalla saavutetaan. Järjestäytymätön viestii toiminnallaan sallivansa edunvalvonnan ja oikeudenmukaisuuden puuttumisen. Aina pitää katsoa tulevaisuuteen, mutta on hyvä myös muistaa, että tänäkin päivänä nautitaan aiemmista järjestötyön tuloksista kuten pitkistä vuosilomista, äitiys- isyysvapaista, työajoista, palkkausjärjestelmien kehittämisestä ja monista muista asioista, jopa viisipäiväisestä työviikosta. Ilman palkansaajajärjestöjen tekemää työtä moni asia olisi toteutumatta, ja ilman vahvaa panostusta jo saavutetut asiat voivat myös heikentyä. Olemme edustettavan henkilöstömme osalta vaikuttamassa myös valtakunnallisessa organisaatiossa (Pardia/STTK). EDUNVALVONTA ON JATKUVAA TYÖTÄ! Turvaa sinäkin asioita kuulumalla liittoon - työtä hyvinvoinnin eduksi tarvitaan yhdessä olemme enemmän! Jokaisen siviilin, sekä ammatti- että korkeakoulututkinnon suorittaneen, kannattaa kuulua MPHL:ään!!

11 Arvoisa MPHL:n jäsen! Tarkista palkkanauhastasi, että jäsenmaksu on varmasti peritty palkasta. Mikäli palkkakuitistasi puuttuu jäsenmaksu, ota välittömästi yhteys palkkayhteyshenkilöösi ja tarvittaessa liiton toimistonhoitajaan, puh. (09) Lämpimät onnittelut kaikille lippujuhlapäivänä palkituille! ***************************************

12 IM MEMORIAM Kunniajäsen Marja (Maija) Lustig syntynyt kuoli Hänet siunattiin Tampereen tuomiokirkossa Niin kuin muuttolintusen tie taivasta kohti matka vie.

13 TILAISUUKSIA, JOISSA LIITOSTA MUKANA Puolustusvoimien yt-elimen (PYTE) kokous Työttömyyskassa Statian hallituksen kokous Puolustushallinnon tilahallinta (PLM) selvitys Työaikatyöryhmän kokous (PLM) Maavoimien kunnossapidon tehtävien tarkastelu (KUPI 15) HÄMR, Lahdessa. - päätoiminen pääluottamusmies Marko Torn Luottamusmieskäynti PhRakL Helsingin aluetoimisto, Santahamina - alueluottamusmies Aimo Myöhänen Keskustason ESJA arviointimuistion päivityskokous, Helsinki - varapuheenjohtaja Jukka Peltola - järjestösihteeri Pekka Alhovaara Pardian työvaliokunta STTK:n edustajiston kokous Eduskunnan puolustusvaliokunta - järjestösihteeri Pekka Alhovaara MPHL:n osastojen puheenjohtaja- ja sihteeripäivät MPHL:n pääluottamusmiesten seminaari Rajavartiolaitoksen sopimustoiminnan seurantaryhmä - järjestösihteeri Pekka Alhovaara - pääluottamusmies Ulla Hanski Logistiikkalaitoksen perustamisen ohjausryhmän (PE) kokous TUVE henkilöstötyöryhmän kokous (VM) Pardian hallitusseminaari

14 PhRakL toimihenkilöpalkkausjärjestelmän arviointikokous, Tuusula KEVA:n eläkeinfo puolustusvoimien henkilöstön eläkkeistä - pääluottamusmies Marko Torn - pääluottamusmies Anne Koivisto MPHL:n Helsingin osaston 40 vuotisjuhla Työttömyyskassa Statian kassankokous Toimialapäällikkö Kati Virtasen (PE) tapaaminen Puolustusvoimien yhteistoimintaelimen (PYTE) kokous PE - järjestösihteeri Pekka Alhovaara MPHL:n työvaliokunnan kokous Rajavartiolaitoksen sopimustoiminnan seurantaryhmä - pääluottamusmies Ulla Hanski TUVE henkilöstötyöryhmän kokous (VM) TUVE -hankkeen päätösseminaari (VM) Pardialaisten jäsenjärjestöjen hallitusten yhteinen seminaari MPHL:n hallituksen kokous MPHL:n Tampereen osaston 40-vuotisjuhla Työttömyyskassa Statian hallituksen kokous Puolustushallinnon henkilöstöpoliittisen yhteistyöelimen (HEPO) kokous - järjestösihteeri Pekka Alhovaara

15 TYÖTTÖMYYSKASSA PUHELINPALVELU KESÄLLÄ kello puhelin LIITON TOIMISTO Liiton toimihenkilöiden lomien vuoksi liiton toimisto on suljettu (vko 29). Lämmintä kesää jäsenille ja yhteistyökumppaneille toivottaa MPHL:n toimiston henkilöstö! (kuva Reijo Onnela)