TIEDOTE N:o 2 /

Transkriptio

1 TIEDOTE N:o 2 / NEUVOTTELUTULOS VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUK- SESTA SOPIMUSKAUDELLE Valtion neuvottelutulos saavutettiin myöhään illalla sunnuntaina , jolloin sopimus pääsopijajärjestöittäin signeerattiin. Sopimuskausi on välinen aika. Sopimus sisältää yleiskorotuksen, jolla taulukkopalkkoja korotetaan lukien 0,55 %. Lisäksi sopimukseen sisältyy virastoerä, joka sopimusalakohtaisesti toteutetaan 0,43 % suuruisena lukien. Virastoerä on suunnattava siten, että palkkauksella edistetään valtionhallinnon ja sen toimintayksiköiden tuloksellisuutta, parannetaan palkkakilpailukykyä osaavan henkilöstön saatavuudesta ja palveluksessa pysyttämiseksi sekä parannetaan naisten ja miesten välistä palkkatasa-arvoa. Erillistä samapalkkaerää ei valitettavasti uuteen valtion neuvottelutulokseen sisälly. Vuoden 2011 osalta on sovittu, että sopimuksen osapuolet tarkastelevat mennessä sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä tiedossa tai arvioitavissa olevia kansantaloutta ja valtiontaloutta sekä valtion henkilöstön ostovoimaan liittyviä kehitystä ja näkymiä. Tarkastelujen perusteella osapuolet neuvottelevat vuoden 2011 palkkausten ja muiden palvelussuhteen ehtojen tarkistamista. Mikäli neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, osapuoli voi mennessä osaltaan irtisanoa tämän sopimuksen päättymään Virkamiehelle ja työntekijälle, jolle on myönnetty isyysvapaa, maksetaan isyysvapaan alusta lukien kuuden (6) arkipäivän osalta palkkaus. Tilapäisen hoitovapaan palkallisuudesta on kirjattu seuraavasti: virkamiehelle ja työntekijälle maksetaan palkkaus tilapäisen hoitovapaan ajalta, enintään neljältä (4) työpäivältä. Henkilöstöjärjestöjen kokouksiin osallistumisesta on saatu muutos, jonka mukaan: Virkamiehelle, jolle on myönnetty virkavapautta hänen osallistuessaan

2 pääsopimuksen osapuolena olevan henkilöstöjärjestönsä tai keskustason virkaehtosopimukseen osallisen pääsopijajärjestön ylimpien päättävien toimielinten kokouksiin taikka pääsopijajärjestön jäsenjärjestön hallituksen kokouksiin, maksetaan virkavapauden ajalta palkkaus. Samoin maksetaan palkkaus virkaehtosopimuksiin sidotun virkamiesyhdistyksen liitto- tai edustajakokoukseen tai mikäli sellaista toimielintä ei ole, valtuuston, edustajiston tai vastaavan toimielimen kokoukseen osallistumisen ajalta, milloin kokouksissa käsitellään virkaehtosopimusasioita. HALLITUKSEN JA TYÖMARKKINAJÄRJESTÖJEN KANNANOTTO Maan hallitus ja työmarkkinajärjestöt päättivät yhteisestä valmistelusta, jonka tavoitteena on työurien pidentäminen. Tuolloin sovittiin, etät hallitus ja työmarkkinajärjestöt arvioivat linjausten ja ehdotusten vaikuttavuutta niiden valmistuttua. Laadittujen arvioiden valossa hallitus ja työmarkkinajärjestöt pitävät tarpeellisena jatkaa valmisteluja keskimääräisen eläkkeellesiirtymisiän nostamiseksi uskottavasti vähintään kolmella vuodella vuoteen 2025 mennessä. Ahtelan työryhmän esitysten pohjalta käynnistyvien jatkotyöryhmien työ ja muu jatkovalmistelu toteutetaan kolmikantaisesti sosiaali- ja terveysministeriön, työ- ja elinkeinoministeriön ja opetusministeriön johdolla. Valmistelujen jatkamiseen vaikuttaa myös se, että kansantalouden ja julkisen talouden tila ja pitkän ajankin näkymät ovat viimeisen vuoden aikana olennaisesti heikentyneet kansainvälisen talouskriisin ja työttömyyden kasvun takia. Julkisessa taloudessa arvioidaan olevan merkittävä kestävyysvaje, jonka hoitamatta jättäminen merkitsisi julkisen talouden velkaantumisen kestämätöntä kasvua. Näissä oloissa tarvitaan hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen tiivistä yhteistyötä ja hyvissä ajoin toteutettuja merkittäviä toimia työllisyyden, talouskasvun ja julkisen talouden kestävyyden turvaamiseksi. Hallitus ja työmarkkinajärjestöt ovat päättäneet jatkovalmistelusta kestävän talouskasvun ja työllisyyden ohjelman laatimiseksi. Käynnistettävässä kolmikantaisessa työssä käsitellään muun muassa seuraavat asiakokonaisuudet: Talouden kasvu ja tuottavuus Julkisen sektorin tuottavuus Työllisyysasteen nostaminen ja työttömyyden torjunta Ostovoima ja kilpailukyky Työurat Työttömyysvakuutusrahaston talous Valmistelun etenemisestä raportoidaan hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen tapaamisessa kuukausittain. Hallituksen budjettiriihen päätöksiä tai linjauksia edellyttävissä asioissa esitykset on tehtävä riittävän ajoissa. Muilta osin työn on oltava valmis syyskuun puoliväliin mennessä.

3 (Vuonna 2008 keskimääräinen eläkkeellesiirtymisiän odote oli 25 vuotta täyttäneillä 59,4 vuotta) PUOLUSVOIMIEN RUOKAHUOLLON KEHITTÄMIEN Pääesikunta teki puolustusministeriölle esityksen puolustusvoimien ruokahuollon kehittämisestä. Esitys ei sisältänyt valtionyhtiön perustamista. Puolustusministeriön kehittämislinjauksen valmisteluun liittyen ministeriö on katsonut tarpeelliseksi täydentää ja tarkentaa tehtyjä selvityksiä laatimalla mahdollisesti perustettavalle yritykselle liiketoimintasuunnitelma sekä tarkentamalla yrityksen perustamiseen liittyvät taloudelliset perusteet (pääomittaminen, tase, tuloslaskelma yms.). Puolustusministeriö on käynnistänyt yhdessä valtioneuvoston kanslian omistajaohjausosaston kanssa edellä mainittujen lisätarkennusten selvitystyön. Selvitystyön tekee ulkopuolinen konsultti. Konsulttia tukemaan nimetään asiantuntijoista koostuva projektiryhmä, johon Pääesikuntaa on pyydetty nimeämään yksi edustaja. Edustajan keskeinen tehtävä on toimia linkkinä selvitystyön ja puolustusvoimien välillä niin, että selvitystyötä tekevä konsultti saa käyttöönsä kaiken asiaan liittyvän materiaalin ja tiedon sekä toisaalta viestiä Pääesikunnalle työn etenemisistä. Pääesikunta on nimennyt edustajakseen projektiryhmään majuri Erkki Haapa-ahon Pääesikunnan logistiikkaosastolta. Henkilöstön edustajaa tähän projektityöhön ei ole tarkoitus pyytää. PVPJ-SIV SAMAPALKKAERÄ Samapalkkaerä 0,15 % kohdennetaan sopimusalalla seuraavasti: Palkkataulukkoon tulee korotukset vaativuustasoille 2 ja 3. Uusittu taulukko on tämän tiedotteen liitteenä. Lisäksi korotetaan laborantin, laboratoriomestarin, laboratorioteknikon ja suuhygienistien tehtävissä toimivien vaativuusluokkaa yhdellä vaativuusluokalla. Erän kohdentamisen periaatteena oli naisten ja miesten palkkauksellisen tasaarvon parantaminen. Erää ei saanut kohdentaa yleiskorotuksena eikä muutoin kaikille menevänä korotuksena. PVPJ-ESJA SAMAPALKKAERÄ Samapalkkaerä 0,1 % kohdennetaan sopimusalalla seuraavasti: Palkkataulukkoon tulee korotukset vaativuustasoille 6 8. Uusittu taulukko lukien on tämän tiedotteen liitteenä. Erän kohdentamisen periaatteena oli naisten ja miesten palkkauksellisen tasaarvon parantaminen. Erää ei saanut kohdentaa yleiskorotuksena eikä muutoin kaikille menevänä korotuksena.

4 PVPJ-ESJA KEHITTÄMISERÄ ESJA:n kehittämiserä 2 % kohdennetaan lukien sopimusalalla seuraavasti: Palkkataulukkoon tulee korotukset vaativuustasoille Uusittu taulukko lukien on tämän tiedotteen liitteenä. Lisäksi kehittämiserästä on sovittu sotilaallisen harjoituksen ja meripalvelukorvauksen osalta seuraavaa: Enintään ESJA vaativuusluokan 15 mukaista tehtävää hoitavan virkamiehen osallistuessa sotilaalliseen harjoitukseen, maksetaan hänelle harjoituskorvauksena 115,28 euroa vuorokaudelta. Samoin enintään ES- JA-vaativuusluokan 15 mukaista tehtävää hoitavalle maksetaan harjoituskorvaus lauantailta ja aattopäiviltä 25 % korotettuna sekä sunnuntailta, pyhäpäiviltä, itsenäisyyspäivältä ja vapunpäivältä 50 % korotettuna. Meripalvelupäivärahaan oikeuttavalta meripalvelusvuorokaudelta, jonka aikana virkamies on osallistunut käskettyyn palvelukseen aluksella vähintään osapäivärahaan oikeuttavan ajan, maksetaan enintään ESJA-vaativuusluokan 15 mukaista tehtävää tekevälle virkamiehelle meripalvelukorvaus, jonka suuruus on 58,53 euroa. PUOLUSTUSMINISTERIÖN SAMAPALKKAERÄ Samapalkkaerä 0,3 % kohdennetaan sopimusalalla seuraavasti: Palkkataulukkoon tulee korotukset vaativuustasoille 6-10 ja 12. Uusittu taulukko on tämän tiedotteen liitteenä. Erän kohdentamisen periaatteena oli naisten ja miesten palkkauksellisen tasaarvon parantaminen. Erää ei saanut kohdentaa yleiskorotuksena eikä muutoin kaikille menevänä korotuksena. TIEDOTTAMINEN MILOGISSA Pyrimme parantamaan entisestään tiedottamista sekä tiedon kulkua Millogin sisällä, eri toimipisteiden välillä. Olemme saaneet palautetta jäseniltämme mihin suuntaan tiedottamista tulisi kehittää, osasto Millogin perustaminen antaa myös jatkossa valtakunnallista vaikuttavuutta asioiden eteenpäin viemiseksi jäsenistömme hyväksi. Millog osaston perustaminen etenee taustalla hyvää vauhtia. Puuhamiehinä Millog osaston perustamisessa on pääluottamusmies Timo Lammi ja Lievestuoreen puheenjohtaja Kari Nieminen, pidämme jäsenistön ajan tasalla projektin edetessä.

5 MPHL: n tiedotteet tulevat jatkossa keskitetysti millog.fi sähköpostiosoitteeseen, josta jokainen MPHL: n Millogin jäsen voi käydä sen lukemassa. TOIMIHENKILÖASIAA MPHL: n Millogin pääluottamusmies Timo Lammi neuvottelee Hallintopäällikkö Annamaija Mäki - Ventelän kanssa toimihenkilöiden toimenkuvasta, josta työnantaja on esittänyt lukuisten toimihenkilö-varastonhoitajien tehtävänkuvausten muuttamista työntekijätehtäviksi. MPHL: n kanta on, että niiden varastonhoitotehtävien, jotka sisältävät tehtävänkuvauksissa esimiestehtäviä, harkintavaltaa tai huomattavaa vastuullisuutta, kuuluisi jatkossakin olla toimihenkilötehtäviä. Mikäli työnantajan toimesta päädytään tehtävänkuvien muuttamiseen työntekijätehtäviksi, se edellyttää henkilökohtaisia YT- menettelyä, jossa yhteisesti sopimalla työsopimuksen toimihenkilörajausta muutetaan. MUISTA, ETTÄ LUOTTAMUSMIES ORGANISAATIO ON JÄSENETUUTESI MILLOGISSA VALTION TALOUS-JA HENKILÖSTÖHALLINNON PALVELUKES- KUS PALKEET Palkeet viraston samapalkkaerän kohdentamisesta on saatu neuvottelutulos liittojen ja työnantajan välillä. Samapalkkaerän kohdentamisella parannetaan palkkauksellista tasa-arvoa palvelukeskuksessa tasaamalla palkkauseroja samaa työtä tekevien, eri palvelukeskuksista siirtyneiden henkilöiden välillä. Erä kohdennetaan sopimusalalla työssä oleville, vakituisille, omaa vakinaista tehtäväänsä hoitaville henkilöille, joiden palkka jää valmisteilla olevan palkkausjärjestelmän alustavassa sijoittelussa vaativuustasojen 4-8 keskiarvon alapuolelle yli 120 euroa. Korotukset eivät siis kohdistu jokaiselle palkansaajalle. Korotukset tulevat voimaan takautuvasti Lisätietoja saat luottamusmieheltäsi Kirsti Laihaselta sekä varaluottamusmieheltä Heléne Croonilta. Palkansaajajärjestö Pardia ry:n Palkeet viraston pääluottamusmiesvalinnat on tehty. Sopuvaalilla valituiksi tulivat: Pääluottamusmies: suunnittelija Minna Bagge, Hämeenlinna, Pro Unioni Varapääluottamusmies: palkkasihteeri Kirsti Laihanen, Hämeenlinna, MPHL ry. PUOLUSTUSHALLINNON RAKENNUSLAITOS Puolustushallinnon Rakennuslaitoksen samapalkkaerän kohdentamisesta on saatu neuvottelutulos liittojen ja työnantajan välillä. Erä kohdennetaan tehtäväkohtaiseen palkanosaan eli taulukkokorotuksiin. Tätä kirjoitettaessa palkkataulukot eivät vielä ole valmistuneet. Laitamme taulukot seuraavaan tiedotteeseen. Korotukset tulevat voimaan lukien takautuvasti. Alueluottamusmies Jukka Kesti on nimetty liiton edustajaksi Rakennuslaitoksessa perustettuun työryhmään, jonka tehtävänä on selvittää puolustushallinnon

6 kiinteistö- ja ympäristöalan toiminnan kustannustehokkuutta ja tehdä ehdotus sen kehittämiseksi. Projektilla on myös kolme alatyöryhmää, joista kahdessa edustajana on myös alueluottamusmies Jukka Kesti. UUSI MPHL:N OSASTO PALKEET RY MPHL: n hallitus hyväksyi kokouksessaan liiton jäsenekseen Hämeenlinnasta Osasto MPHL Palkeet ry:n. Osaston jäsenet koostuvat Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen Palkeet jäsenistä. Osaston perustava kokous oli Hämeenlinnassa ONNEA UUDELLE OSASTOLLE JA SEN JÄSENISTÖLLE! PARDIAN NUORISOVALTUUSTO Pardian nuoret aikuiset toiminnan ohjesäännön mukaan viisikymmenjäseninen nuorisovaltuusto kokoontuu vuosittain huhti-toukokuussa. Tarkemman ajankohdan ja paikan määrää nuorisotoimikunta, joka kutsuu kokouksen koolle. Nuorisotoimikunta on päättänyt, että valtuusto kokoontuu toukokuuta 2010 Hotelli Vantaan tiloissa, Tikkurilassa. Valtuuston ensimmäinen päivä on varattu alustuksiin ja ryhmätöihin, toisena päivänä käydään läpi varsinaiset kokousasiat. MPHL:n edustajat valtuuston kokoukseen ovat: - kokki Mikko Koskinen, Helsinki - materiaalisihteeri Anu Luoma, Mikkeli - lataamotyöntekijä Juha Murisoja, Haapajärvi - varikkotyöntekijä Marko Vertanen, Haapajärvi LIITTO KOULUTTAA Puolustusministeriön ja puolustusvoimien luottamusmiesten jatkokurssi järjestetiin Kurssille osallistui 70 luottamusmiestä/varaluottamusmiestä. Koulutuspäivien aikana kuulimme komentopäällikön prikaatikenraali Sakari Honkamaan esityksen puolustusvoimien kehittämisestä sekä henkilöstöasioista. Kurssin teemana oli myös jäsenistöä paljon puhuttavat sisäilmaongelmat puolustusvoimien työpaikoilla. Aiheesta luennoivat työterveyshuollon ylilääkäri Tiina Kaarne sekä eläinlääkäri Mika Aho Sotilaslääketieteenkeskuksesta. Lisäksi kurssilla käytiin läpi Valtion virka-ja työehtosopimuksiin tulleet muutokset lukien. Päivien aikana pohdittiin myös vaativuudenarviointityön ja arviointiorganisaation kehittämistä. Kiitos kaikille kurssilaisille aktiivisesta osallistumisesta sekä mukavasta yhdessäolosta yhteisten asioiden parissa!

7 LAKIMIESPALVELUA YKSITYISASIOISSA MPHL:N JÄSENILLE Lakimies Ari Komulainen antaa jäsenetuna juridista neuvontapalvelua MPHL:n jäsenille yksityisoikeudellisissa asioissa (= mm. testamentit, avioehtosopimukset, perunkirjat yms.). Neuvontapalvelu toteutetaan siten, että jäsenellä on mahdollisuus keskustella asioista lakimiehen kanssa joko kahden kesken, puhelimitse tai sähköpostitse. Neuvontapalvelu toteutetaan MPHL:n toimitiloissa kerran kuukaudessa. Puhelinnumero, johon voit soittaa: (09) Vuoden 2010 neuvontapäivät ja ajat ovat: klo klo klo Sähköpostiosoite: Sähköpostitse yhteyttä otettaessa on aina ehdottomasti alkuun ilmoitettava, että kyse MPHL:n yksityisoikeudellisesta asiasta. Aina tekstin alkuun on koodina laitettava MPHL. MPHL:n jäsensivuilla netissä on lomake jolla voi lähettää kysymyksiä suoraan lakimiehelle: jäsenalue Etuudet Lakimiespalvelut kysymyksiä lakimiehelle Suullinen neuvontapalvelu on MPHL:n jäsenelle täysin ilmaista. Mikäli asiat johtavat kirjallisiin toimeksiantoihin, niistä johtuvat kustannukset maksavat jäse net itse. KUNTOREMONTTILOMAT 2010 MPHL: n kautta voi hakea Raha-automaattiyhdistyksen Toimihenkilölomat - T- lomat ry:lle myöntämää kuntoremonttilomatukea. RAY:n tuen suuruus on yhteensä 500 euroa; kuntoremonttiin 350 euroa ja terveystreffeihin 150 euroa henkilöltä. Lomalaiset maksavat lomien omavastuuosuudet ja matkat lomakohteeseen. Kuntoremonttiloma on tuettu loma, jonka tarkoituksena on edistää työikäisen väestön terveyttä sekä työ - ja toimintakykyä motivoimalla terveellisiin elämäntapoihin, säännölliseen liikuntaan ja muuhun itsestä huolehtimiseen. Kuntoremonttiloma on työikäisten työssä jaksamisen tukemista ja ennaltaehkäisevää toimintaa heidän kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistämiseksi ja ylläpitämiseksi. Lomatukea myönnettäessä noudatetaan lakia raha-automaattiavustuksista. Tuen myöntämisperusteina huomioidaan hakijan sosiaaliset, taloudelliset ja terveydelliset tekijät, sekä aiempi osallistuminen T-lomien tai muiden lomajärjestöjen tuetuille lomille.

8 Tukea ei voida myöntää eläkeläisille, opiskelijoille ja lapsille. Etusijalla ovat henkilöt, jotka eivät aikaisemmin ole osallistuneet kuntoremonttilomalle. Kuntoremonttiin voi hakeutua myös omalla kustannuksella, mainitse siitä hakemuksessasi. Kuntoremonttiin ei voi hakea Kelan kuntoutuspäivärahaa Kuntoremonttiloman sisältö Kuntoremonttiloma kestää viisi (5) vuorokautta. Kuntoremonttiviikko sisältää kuntoremonttistandardin mukaiset kuntotestit ja mittaukset sekä monipuolista liikuntaa asiantuntijoiden ohjauksessa. Kuntoremontin perusajatus on, että saat tietää nykyisen kuntotasosi ja sen mukaisesti sinulle laaditaan yksilöllinen kuntoohjelma. Kuntoremontin tavoite on osallistujan kokonaisvaltainen hyvinvointi. Viikkoon sisältyy sosiaalisen yhdessä toimimisen lisäksi luentoja henkisestä hyvinvoinnista, työyhteisön ihmissuhteista ja johtamisesta, joiden tarkoitus on tukea työelämässä jaksamista. Terveystreffit Kahden (2) vuorokauden mittainen terveystreffi on kuntoremontin seurantajakso, johon osallistutaan 3-9 kuukauden kuluttua varsinaisesta kuntoremontista. Kuntosi testataan treffeillä uudelleen muilta osin, vain lepo- EKG:n ja UKKkävelytestin osuutta ei uusita. Näin voit verrata kuntosi kehittymistä ja saat mukaasi päivitetyt, nykykuntoasi vastaavat kuntoiluohjeet. Majoitus sekä kuntoremonttilomalla että seurantatreffeillä on kahden hengen huoneissa joko puoli- tai täysihoidolla. HAKUOHJEET MPHL: n kotisivuilla on liitetiedosto lomatukihakemus(pdf), jolla voit hakea kuntoremonttia. Sivuillamme myös lomakohteet, joille voit hakea 1. Kirjaudu jäsenalueelle 2. Klikkaa jäsenetuudet yläpalkista 3. Klikkaa lomatuet ja vapaa-aika 4. Klikkaa kuntoremontit Avaa pdf tiedosto ja tulosta 6. Postita hakemus MPHL: n toimistolle Palauta hakemuksesi viimeistään mennessä osoitteella: MPHL / Kuntoremontit Ratamestarinkatu HELSINKI Jälkikäteen voi hakea lomien mahdollisille peruutuspaikoille. Mikäli ensimmäisellä hakukierroksella jää täyttämättä kuntoremontteja, niin voidaan järjestää toinen hakukierros syksyllä. Myönteisestä päätöksestä ilmoitetaan kirjeitse mennessä. Lisätietoja: MPHL TOIMISTONHOITAJA SIRPA LAAKSOLTA PUH:

9 TILAISUUKSIA, JOISSA LIITOSTA MUKANA: Jäseninfo Palkeet palvelukeskus Hämeenlinna - päätoiminen pääluottamusmies Elina Laiho ESJA-sopimusneuvottelut (PLM) Pardian työvaliokunnan kokous Luottamusmieskäynti Ilmavoimien Esikunta, Tikkakoski Pardian ylimääräinen hallituksen kokous ESJA-sopimusneuvottelut (PLM) MPHL hallituksen ylimääräinen kokous ESJA-sopimusneuvottelut (PLM) Puolustusvoimien yhteistoimintaelimen kokous (PYTE) - päätoiminen pääluottamusmies Elina Laiho ESJA-sopimuneuvottelut (PLM) Pardian työvaliokunnan kokous Pohjoismainen puheenjohtajakokous Tukholmassa Pardian hallituksen kokous Luottamusmieskäynti Maavoimien Esikunta Mikkeli sekä Mikkelin osaston vuosikokous -päätoiminen pääluottamusmies Elina Laiho Rajavartiolaitoksen VES-neuvottelut - hallituksen jäsen Matti Kakko Talvisodan päättymisen 70-vuotisjuhlaseminaari Säätytalolla

10 Pääesikunnan tilastotyöryhmä Rajavartiolaitoksen VES-neuvottelut - hallituksen jäsen Matti Kakko Sotilasemäntäyhdistys SEY:n vuosikokous Rajavartiolaitoksen VES-neuvottelut - hallituksen jäsen Matti Kakko Pardian työvaliokunnan seminaari Sopimusneuvottelut (PLM) PVPJ-SIV keskustason arviointiryhmän käynti SOTLK Keuruu, PVJJK Jyväskylä - päätoiminen pääluottamusmies Elina Laiho - päätoiminen pääluottamusmies Marko Torn Rajavartiolaitoksen VES-neuvottelut - hallituksen jäsen Matti Kakko Pardian ylimääräinen hallituksen kokous MPHL hallituksen kokous Rajavartiolaitoksen VES-neuvottelut - hallituksen jäsen Matti Kakko Rajavartiolaitoksen VES-neuvottelut - hallituksen jäsen Pansion osaston vuosikokous - päätoiminen pääluottamusmies Elina Laiho Oulun osaston vuosikokous

11 Toimistomme on suljettu pääsiäisen johdosta ajalla Työttömyysasioissa ota yhteyttä suoraan valtion virkamiesten työttömyyskassaan p Hyvää ja rauhallista pääsiäistä kaikille! Toivottaa MPHL toimiston väki

12 HUHTIKUUN VINKKINI SINULLE SUOSITTELEN: Hotellipaketti Tallinna, Deluxe-huone 72 /hlö S-etukortilla Hintaan sisältyy yöpyminen tilavassa Deluxe-huoneessa, kuohuviini ja suklaa huoneessa sekä sisäänpääsy Café Amigo yökerhoon. Hinta S-etukortilla 72 /hlö saakka. Voimassa joka päivä. Tarjouspaikkoja vain rajoitetusti. M/S Nordlandian herkullinen ryhmämenu Uutta! Olemme lanseeranneet maukkaan ryhmämenun, joka vie vaativankin nautiskelijan kielen mennessään. Palkitsen Sinut lahjakortilla, kun pyydät tarjouksen ryhmämatkasta

13 Kampanja saa lisäaikaa ja jatkuu nyt maaliskuun loppuun. Lähetä minulle sähköpostilla tarjouspyyntö vähintään 10 hengen ryhmämatkasta maaliskuun 31. päivään mennessä niin palkitsen Sinut päiväristeilyyn oikeuttavalla lahjakortilla (voimassa joka päivä 31.5 saakka). Eckerö Line Ab Oy Jarno Niskanen PALKKATAULUKOT PVPJ SIV / ESJA

14 PUOLUSTUSMINISTERIÖN PALKKATAULUKKO