Tukitoimet ajalle klo klo 6.00:

Transkriptio

1 Sopimusalan 002 ja 005 luottamusmiehet Ammattiosastot Valmistautuminen tukityötaistelutoimenpiteisiin Sähköliiton hallitus päätti eilen tukityötaistelutoimenpiteitä koskevan työtaisteluvaroituksen jättämisestä teknologiateollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimusoikeuksien puolustamiseksi. Tukitoimet käynnistyvät, ellei ennen klo 6.00 päästä Sähköliittoa tyydyttävään ratkaisuun. Ylityökielto ajalle klo klo 6.00: Liiton hallitus päätti ylityökiellosta Energia-ICT-Verkosto ja Sähköistys- ja sähköasennusaloille. Ylityökielto on myötätuntotyötaistelutoimenpide ja sillä osoitetaan solidaarisuutta Teknologiateollisuuden sähköalan työntekijöitä koskevassa työehtosopimusriidassa. Ylityökielto koskee koko Energia-ICT-Verkosto ja Sähköistys- ja sähköasennusaloja. Ylityökielto alkaa klo 6.00 ja päättyy klo Ylityökielto koskee näitä aloja riippumatta siitä, onko työnantaja järjestäytynyt tai järjestäytymätön eli kuuluuko yritys työnantajaliittoon. Tukitoimet ajalle klo klo 6.00: Liiton hallitus päätti lisäksi seuraavista tukityötaistelutoimista: Palvelualojen työnantajat Palta ry:n, Sähkötekniset työnantajat STTA ry:n ja Energiateollisuus ry:n jäsenyrityksissä ei tehdä alla olevan listan mukaisissa yrityksissä Energia-ICT-Verkostoalan, Sähköistys- ja sähköasennusalan ja Huolto- ja kunnossapitoalan työehtosopimusten soveltamisaloihin kuuluvia töitä aikavälillä klo klo 6.00: Arctech Helsinki Shipyard Oy Boliden Harjavalta Oy Boliden Kokkola Oy Konecranes Oyj

2 2 Konecranes Finland Oy Konecranes Global Oy KONE Hissit Oy Meyer Turku Oy Otis Oy Outokumpu Chrome Oy Outokumpu Stainless Oy Ovako Imatra Oy Ab Pyhäsalmi Mine Oy SSAB Europe Oy Valmet Automotive Oy Myötätuntotyötaistelun alaisina ovat edellä mainittujen yhtiöiden kaikki yksiköt. Käytännössä tukityötaistelu tarkoittaa sitä, että mikäli työntekijän työnantaja on Palta ry:n, STTA ry:n tai Energiateollisuus ry:n jäsenyritys, näissä yrityksissä työskentelevät työntekijät eivät mene tekemään lakon piirissä oleviin yrityksiin edellä mainittujen työehtosopimusten tarkoittamia töitä. Työntekijän ei kuitenkaan tule kieltäytyä kaikista töistä eli työntekijä ei jää kotiin, mikäli työnantaja voi osoittaa työntekijälle muissa kuin työtaistelun piirissä olevissa yrityksissä tehtävää työtä! Tukitoimet koskevat siis vain näihin työnantajaliittoihin järjestäytyneissä yrityksissä työskenteleviä työntekijöitä! Tukitoimet eivät koske Energia-ICT-Verkostoalalla, Sähköistys- ja sähköasennusalalla ja Huolto- ja kunnossapitoalalla toimivia järjestäytymättömiä yrityksiä. Näiden yritysten työntekijät eivät siten voi kieltäytyä tekemästä näiden työehtosopimusten (sopimusalat 002, 005, 010) tarkoittamia töitä lakon piirissä olevissa yrityksissä. Työtaistelun ulkopuolella ovat ihmishengen ja terveyden turvaamiseksi tehtävät työt. Jo aikaisemmin ilmoitettu työtaistelu: Teknologiateollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimusta koskeva työtaistelu alkaa keskiviikkona klo 6.00 ja päättyy keskiviikkona klo Työtaistelun piirissä ovat seuraavissa yhtiöissä tehtävät sähköalan työt (ns. punaisen kirjan työt, sopimusala 013): Arctech Helsinki Shipyard Oy Boliden Harjavalta Oy Boliden Kokkola Oy Konecranes Oyj Konecranes Finland Oy Konecranes Global Oy KONE Hissit Oy Meyer Turku Oy

3 3 Otis Oy Outokumpu Chrome Oy Outokumpu Stainless Oy Ovako Imatra Oy Ab Pyhäsalmi Mine Oy SSAB Europe Oy Valmet Automotive Oy Edellä mainittujen yritysten lisäksi Laivasähkötyö Oy:tä koskeva työtaistelu alkaa keskiviikkona klo 6.00 ja päättyy keskiviikkona klo Työtaistelun ulkopuolella ovat ihmishengen ja terveyden turvaamiseksi tehtävät työt. Listauksen mukaisissa yrityksissä ei tehdä Teknologiateollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimuksen tarkoittamia sähköalan töitä. Työtaistelu perustuu liiton päätökseen, joka velvoittaa sääntöjen kautta liiton jäseniä. Muiden kuin Sähköliiton jäsenten osalta lakonalaisista töistä kieltäytyminen perustuu solidaarisuuteen. Lakko on järjestöpäätös ja lakonalaisesta työstä on oikeus kieltäytyä. Ketään ei saa irtisanoa sen johdosta, että osallistuu liiton toimeenpanemaan työtaisteluun. Työtaistelun syyt Työtaistelun syynä on se, että Teknologiateollisuus ry ei ole useista pyynnöistä huolimatta suostunut käynnistämään neuvotteluja Sähköalojen ammattiliitto ry:n ja Teknologiateollisuus ry:n välisen Teknologiateollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimuksen jatkamisesta. Teknologiateollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimus päättyy Sähköliitto on saanut useista eri lähteistä tiedon, että Teollisuusliitto on neuvotellut Teknologiateollisuuden kanssa sähköalan työntekijöiden siirtämisestä pääalan sopimuksen, vihreän kirjan, piiriin. Toiminta on ennenkuulumatonta työmarkkinoilla. Kaksi järjestöä, jotka eivät edusta sähköalan työntekijöitä, neuvottelevat 2500 Sähköliiton jäsenen työehdoista. Teollisuudessa syntynyt tilanne uhkaa myös liiton sopimusoikeuksia ainakin sähköistys- ja sähköasennusalalla. Olkiluodon ydinvoimalatyömaan työehdoista käytävän oikeudenkäynnin aikana Teknologiateollisuus ja Teollisuusliitto ovat useaan otteeseen väittäneet, että teollisuuden sähköasennustyöt kuuluvat vihreään kirjaan. On oletettavaa, että teollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimuksen lisäksi vaikutukset sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimukselle ovat merkittävät. Teknologiateollisuus ja Teollisuusliitto haluavat työntää Sähköliiton kokonaan ulos teollisuuden sähköasennustöistä. Olemme saaneet myös tietoa, että Teknologiateollisuuden työehtosopimusta on markkinoitu järjestelmällisesti energia-alan yrityksille. Sähköliiton koko työehtosopimustoimintaa kohtaan on käynnissä hyökkäys.

4 4 Päivystys tai varallaolo Työtaistelun piirissä ovat myös päivystys tai varallaolo. Työnantajan tehtäväksi jää tulkita se, onko päivystyksen tai varallaolon alainen työ sen luonteista, että hätätyön teettämisen edellytykset täyttyvät. Lakon alaiset työt ja hätätyö Lakon ulkopuolelle jäävien töiden rajaamisessa on oltava tiukkana. Työpaikoilla ei pidä sopia työnantajan painostuksesta mitään työtä lakon ulkopuolelle. Työpaikoilla pitää myös huolehtia, että lakon alaisia töitä ei tee kukaan. Työlupia lakon alaisiin töihin voi anoa liiton edunvalvontaosastolta. Työntekijän velvoittaminen lakon aikana hätätyöhön on työnantajan asia. Hätätyön teettäminen on lakonkin aikana sallittua töissä oleville vain silloin, kun työaikalain 4 luvun 21 :n mukaiset edellytykset täyttyvät: Kun ennalta arvaamaton tapahtuma on aiheuttanut keskeytyksen säännöllisessä toiminnassa tai vakavasti uhkaa johtaa sellaiseen keskeytykseen tai hengen, terveyden tai omaisuuden vaarantumiseen, saa säädettyjä tai sovittuja säännöllisiä työaikoja pidentää siinä määrin kuin mainitut syyt sitä edellyttävät, kuitenkin enintään kahden viikon ajan. Lakko tai ylityökielto sinänsä ei ole laissa tarkoitettu ennalta arvaamaton tapahtuma, mutta sen seuraamukset saattavat aiheuttaa sellaisen keskeytyksen tai vaaratilanteen, jossa hätätyö tulee mahdolliseksi. Hätätyönä teetettävän työn pitää täyttää työaikalain määritelmä ja uhkana pitää olla hengen tai terveyden vaarantuminen. Jos työnantaja määrää hätätyöhön, siihen on suostuttava. Mitään töitä ei pidä kuitenkaan etukäteen rajata lakon ulkopuolelle työpaikoilla, eikä työnantaja voi yksipuolisesti niitä määritellä. Lisätiedot: Vastaava sopimusasiantuntija Jari Ollila, Työehtoasiantuntija Mikko Korpinen, Työehtoasiantuntija Tapio Heikkinen, Työehtoasiantuntija Juha Lujanen, Työehtoasiantuntija Jouni Leppänen, Työehtoasiantuntija Jaakko Aho, Työehtoasiantuntija Jari Kiviluoma, Työehtoasiantuntija Ari Kähkönen, Työehtoasiantuntija Mika Sarja,

5 5 Lakkotoimikunnat ja lakkoavustusten maksatus Lakkouhan johdosta teknologiateollisuuden työpaikoilla ja osassa osastoja on jo perustettu lakkotoimikuntia. Varmistakaa osastostanne, onko lakkotoimikunta perustettu. Jos osastossanne on lakkotoimikunta, liittykää mukaan sen toimintaan. Lakkotoimikunnan voi myös perustaa työpaikkakohtaisesti, jos sille on tarvetta. Asiasta tarkemmin Sähköliiton työtaisteluohjeet -vihkosessa, joka on tämän tiedotteen liitteenä sähköisesti pdf-tiedostona ja se toimitetaan teille myös postitse välittömästi. Työtaisteluohjeet löytyvät myös liiton verkkosivuilta Lakkotoimikunnan perustamisessa on huomioitava lakon piirissä olevien osaston jäsenten sijoittuminen työtaistelu-uhan piirissä oleviin yrityksiin. Jos osaston jäseniä on useamman lakon piirissä olevan yrityksen palveluksessa, kannattaa lakkotoimikunta perustaa osaston toimesta. Jos osaston jäseniä on ainoastaan yhden lakon piirissä olevan yrityksen palveluksessa, perustetaan lakkotoimikunta työpaikkakohtaisesti. Tämän tiedotteen liitteenä ovat luottamusmiehille ja osastoille tarkoitetut työtaisteluavustusten maksatuksen koontilistat, jotka kerätään lakon piirissä olevien työpaikkojen luottamusmiesten ja lakkotoimikuntien toimesta. Yhteistyöstä ja toimintamallista on sovittava yritys- ja osastokohtaisesti. Lakkoavustusten maksatuksesta vastaa Sähköliitto. Kopioikaa listoja tarpeen mukaan lisää. Listoissa henkilötietojen perässä on sarakkeet tilinnumeroa, lakkopäivien ilmoittamista ja kuittausta (allekirjoitus) varten. Koska kyseessä on määräaikainen lakko, kerätään maksatustiedot välittömästi lakon päättymisen jälkeen ja toimitetaan liittoon, jossa avustukset maksetaan. Sähköliiton hallituksen päätöksen mukaisesti lakkoavustusta maksetaan kaikille lakossa oleville liiton jäsenille. Lakkoavustuksen suuruus on 100 /lakkopäivä ja se maksetaan kaikilta työvuorolistojen mukaisilta työpäiviltä. Lakkoavustus maksetaan ensimmäisestä lakkopäivästä alkaen. Verovapaan lakkoavustuksen maksimimäärän (16 ) ylittävältä osalta maksettava osuus on ennakonpidätyksen alaista tuloa. Liitto hoitaa ennakonpidätyksen lakkoavustuksesta, joten sivutuloverokortteja ei tarvitse toimittaa. Lakon aikana liittyneille jäsenille avustusta maksetaan heti kun jäsenrekisteri on jäsenyyden rekisteröinyt. Taannehtivasti avustuksia ei makseta. Tässä on hyvä kohta panostaa myös jäsenhankintaan, uudet liittyneet jäsenet ovat lakkoavustuksen piirissä ja jäsenen värvääjä kuittaa itselleen 20 euron S-ryhmän lahjakortin (liitteenä värväysmainos). Matkatöissä oleville jäsenille, jotka työtaistelun alkaessa ovat töissä sellaisella työpaikalla, jota työtaistelutoimenpide kohtaa ja jotka sen johdosta joutuvat palaamaan kotiinsa, ovat oikeutettuja matkakorvaukseen, ellei työnantaja korvaa matkoja. Matkat korvataan julkisten kulkuneuvotaksojen mukaan. Omaa autoa käyttävällä matka-avutuksen suuruus on liiton koulutusohjesäännön mukainen kilometrikorvaus. Ohjeet matka-avustusten maksatukseen annetaan liitosta. Sähköliiton kotisivuilta löytyvät tuoreimmat uutiset työtaisteluuhkatilanteesta. Lakon mahdollisesta peruuntumisesta tiedotetaan kotisivuilla sekä luottamusmiehille ja osastoille suunnatussa tiedotuksessa.

6 6 Tiedottakaa lakkoon liittyvistä asioista työhuonekuntienne jäsenille. Muu lakkomateriaali on postitettu ammattiosastoille. Lisätiedot Vastaava järjestöasiantuntija Reijo Salmi, Järjestöasiantuntija Kaisa Järvensivu, Järjestämis- ja järjestötyö, Työtaisteluterveisin SÄHKÖALOJEN AMMATTILIITTO RY Jari Ollila Vastaava sopimusasiantuntija Reijo Salmi Vastaava järjestöasiantuntija Liitteet Sähköliiton työtaisteluohjeet Lakkoavustusmaksatuslomake Sähköliiton värväysesite