TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE
|
|
- Saara Myllymäki
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 1 HEINÄVEDEN TOIMIPISTE Virastokuja 1, Heinävesi Työterveyshoitaja Annamari Luostarinen Puh TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE TYÖNANTAJA Nimi ja osoite HEINÄVEDEN KUNTA Kermanrannantie HEINÄVESI Puhelin Työntekijämäärä 320 Toimiala Julkinen yleishallinto Yhteyshenkilöt Sähköposti Sinikka Lappalainen, kunnansihteeri puh Mariitta Rönkkö, toimistosihteeri puh Jyrki Tiippana, työsuojelupäällikkö etunimi.sukunimi@heinavesi.fi Tilikausi LY-tunnus FI Vakuutusyhtiö - tapaturmat If-vahinkovakuutusyhtiö - eläke Kuntien eläkevakuutusyhtiö TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUJEN TUOTTAJA Nimi ja osoite SOISALON TYÖTERVEYS Heinäveden toimipiste Virastokuja Heinävesi Puhelin Sähköposti Liikelaitosjohtaja etunimi.sukunimi@varkaus.fi Eija Alatalo puh
2 2 Ylilääkäri Riitta-Liisa Rissanen TYÖTERVEYSHENKILÖSTÖ Heinäveden toimipiste Työterveyshoitaja Työterveyslääkäri Työterveyssihteeri Annamari Luostarinen puh Erkki Vehmanen Eija Riihimäki puh Muut työterveyshuollon asiantuntijat ja ammattihenkilöt Työfysioterapeutti Työpsykologi Maija Könönen Tarja Tiainen - lisäksi tarvittaessa ostopalveluna Psykologian Tietotaito Oy POTILASASIAMIES Arja Luostarinen Puh arja.luostarinen@varkaus.fi TYÖSUOJELUHENKILÖSTÖ Työsuojelupäällikkö Työsuojeluvaltuutetut Jyrki Tiippana Marjatta Kotilainen, Jari Pakarinen ja Minna Voutilainen
3 3 TYÖTERVEYSHUOLTOTOIMINNAN TOTEUTTAMINEN JA YHTEISTYÖ Toimintasuunnitelma perustuu työterveyshuoltolakiin 1383/2001 sekä Valtioneuvoston asetukseen hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta (1484/2001) sekä asetukseen terveystarkastuksista erityistä sairastumisen vaaraa aiheutuvissa töissä (1485/2001). Työterveyshuoltolain 5 :n ja valtioneuvoston asetuksen (1484/2001) 1 :n mukaan työnantajan tulee käyttää riittävästi terveydenhuollon ammattihenkilöitä sekä heidän tarpeelliseksi katsomiaan asiantuntijoita työterveyshuollon suunnittelua, toteuttamista, kehittämistä ja seurantaa koskevissa asioissa siten kuin työterveyshuollon toteuttamiseksi hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisesti on tarpeen. Toimintasuunnitelma, sen ja tarkistukset ja muutokset käsitellään Heinäveden kunnan yhteistyötoimikunnassa ja hyväksytään kunnanhallituksessa. Työterveyshuollon ammattihenkilöt osallistuvat kutsuttaessa työsuojeluorganisaation ja yhteistyötoimikunnan kokouksiin ja antavat asiantuntija-apua ja lausuntoja työterveyshuoltoa ja työsuojelua koskevissa kysymyksissä. Yhteistyötoimikunta toimii kunnan ja henkilöstön välisenä yhteistoimintaelimenä sekä työsuojelutoimikuntana. Työyhteisötiimin, jonka tehtävänä on valmistella yhteistyötoimikunnassa käsiteltävät työsuojelua koskevat asiat, muodostavat työsuojelupäällikkö, työsuojeluvaltuutetut sekä työterveyshoitaja Työsuojelun toimintaohjelma tarkistetaan vuosittain. Työterveyshuolto toimittaa työnantajalle tilikauden päätyttyä Kansaneläkelaitoksen edellyttämät toimintakertomustiedot. Korvausta haetaan Kansaneläkelaitokselta kuuden kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä. Työterveyshuoltopalvelut tuottaa Soisalon Työterveys. Palvelujen järjestämistä koskevan sopimuksen hyväksyy kunnanhallitus. Työterveyshuoltopalvelut on saatavilla virka-aika. Sopimus ei sisällä virka-ajan ulkopuolella tarjottavaa päivystyspalvelua. TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITE (1484/2 ) 1. Työterveyshuollon tavoitteena on asetuksen (1484/2001) 2 :n mukaan terveellinen ja turvallinen työ, työympäristö ja työyhteisö, työhön liittyvien terveysvaarojen ja haittojen ehkäisy samoin kuin työntekijän terveyden sekä työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen, edistäminen ja seuranta työuran eri vaiheissa. 2. Työterveyshuoltolain (1383/2001) 12 :ssä tarkoitettu yhteistyö ja toiminta. Työterveyshuollon kolme keskeistä tavoitetta vuodelle 2011: 1. Sisäilmatyöryhmätoiminnan kehittäminen/ jäntevöittäminen. 2. Esimiesten työkuormituksen kartoittaminen ja esimiestyön tukeminen. 3. Terveyshaittojen arviointi altisteisissa työtehtävissä sekä uusissa kiinteistöissä.
4 4 SEURANTA JA ARVIOINTI Työterveyshuolto seuraa toimenpiteiden vaikuttavuutta työympäristössä ja työyhteisössä, tavoitteiden ja toimenpide-ehdotusten toteutumista, työntekijöiden altistumista, työtapaturmia ja ammattitauteja sekä terveydentilaa, työkykyä ja sairauspoissaoloja. Seurantaa tapahtuu työpaikkakäynneillä, vuosittain tapahtuvan tietojen päivittämisen yhteydessä ja jatkuvana toimintana yrityksen ja työntekijöiden välisissä kontakteissa. Palkkatoimisto toimittaa työterveyshuoltoon kopiot työnantajan sairauslomapäätöksistä sekä terveydenhoitohenkilökunnan työkyvyttömyystodistuksesta. Työnantajan tulee kiinnittää huomiota yllä mainittuihin seikkoihin, jotta seurantatietoja vuositasolla olisi saatavissa työterveyshuollon suunnitelmien pohjaksi. Asiakastyytyväisyysselvityksillä seurataan työterveyshuollon toiminnan laatua ja arvioidaan toimintatapoja sekä niiden vaikuttavuutta. TOIMINNAN SISÄLTÖ KORVAUSLUOKKA I (Työterveyshuoltolaki 1383/01 4, Valtioneuvoston asetus 1484/01) Työpaikkaselvitykset (TTHL 12) Toimintasuunnitelma perustuu työpaikkaselvityksiin. Perusselvitykset on pääsääntöisesti tehty. Työterveyshuoltolain mukaan työterveyshuoltoon kuuluu työstä ja työpaikan olosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja haittojen selvittäminen. Toiminnassa huomioidaan työpaikkojen olosuhteet, työssä käytettävät aineet, laitteet, työtilat ja työmenetelmät sekä muutokset edellä mainituissa. Työpaikkaselvitykseen kuuluvat mm. esitietojen ja kirjallisuustietojen hankinta, työpaikkakäynnit, työpaikkatarkastukset, työhygieeninen mittaus- tai muu asiantuntijatoiminta, ergonomisen ja psyykkisen kuormittavuuden arviointi. Työpaikkaselvitykset ovat jatkuvaa toimintaa ja käyntejä tehdään tarvittaessa. Työpaikkaselvitys tehdään aina työolosuhteiden muuttuessa tai jos työolosuhteissa havaitaan tekijöitä, joilla saattaa olla vaikutusta työntekijän terveyteen. Tavoitteena on tehdä kunkin työyksikön työpaikkaselvitys aina ennen yksikön määräaikaistarkastuksia. Suunnitelma suoritettavista työpaikkaselvityksistä laaditaan vuosittain työterveyshuollon, työnantajan ja työsuojelun yhteistyönä. Suunnitelmasta tiedotetaan työpaikoille ja niiden henkilöstölle. Vaara- ja riskitekijäarvioinnin tulokset toimitetaan työterveyshuoltoon ennen työpaikkakäyntiä. Erityistilanteissa työyhteisön esimies voi pyytää työpaikkaselvitystä. Työpaikkaselvityksen suorittamisesta ilmoittaa työterveyshuolto työpaikan esimiehelle, työsuojelupäällikölle ja ao. työsuojeluvaltuutetulle sekä tarvittaessa muille asianomaisille esim. tekninen johtaja. Työpaikkaselvitys suoritetaan työpaikalla ao. esimiehen ja henkilöstön edustajan läsnä ollessa. Työpaikkaselvityksestä laaditaan raportti, joka käsitellään työsuojelun ja esimiesten kanssa, tarvittaessa paikalle kutsutaan myös muita tahoja. Vuoden 2011 aikana työpaikkaselvitykset on tarkoitus kohdentaa seuraaviin työyksiköihin: vesihuolto jätevedenpuhdistamot Karvion koulu keskusvarasto työpaja Osa työyksiköistä on uusia ja osassa toiminta on muuttunut.
5 Työfysioterapeutti suorittaa tarvittaessa ergonomiaselvityksiä fyysisen kuormituksen vähentämiseksi. Tarvittaessa tehdään työhygieenisiä mittauksia, esim. pölyt, melu. Työhygieenisten mittaustulosten perusteella tarkastetaan työntekijöiden terveystarkastusten tarvetta ja tiheyttä. 5 Tietojen antaminen ja ohjaus (TthL 12 1 mom 4. kohta) Työterveyshuollon ammattihenkilöt antavat tietoja työssä ja työpaikalla esiintyvistä terveyden vaaroista ja haitoista sekä niiden ehkäisemisestä ja niiltä suojautumisesta mukaan lukien työntekijän perustellusta syystä työkuormituksestaan pyytämä selvitys. Tietojen antaminen ja ohjaus sisältää myös terveyskasvatuksen ja -ohjauksen terveyden edistämiseksi ja työkyvyn ylläpitämiseksi sekä työntekijöiden neuvonnan ja ohjauksen työttömyyden uhatessa. Tietojen antaminen ja ohjaus tapahtuu työpaikkakäyntien, vastaanottokäyntien, puhelinkontaktien sekä erilaisten ryhmä- ja työyhteisötilaisuuksien yhteydessä. Terveystarkastuksen perusteella työterveyshuolto ottaa kantaa työntekijän sopivuuteen työhönsä ottaen huomioon työntekijän aikaisemmat sairaudet ja työnkuormitus sekä työssä esiintyvät altisteet. Työntekijä toimittaa itse työhönsopivuuslausunnon työnantajalle. Työnantaja (työsuojelupäällikkö) toimittaa työterveyshuoltoon ja yhteistyötoimikunnalle vuosittain tiedot todetuista ammattitaudeista ja sattuneista työtapaturmista sekä ilmoittaa työolosuhteissa tapahtuneet muutokset. Lisäksi työnantaja lähettää vuosittain työntekijäluettelon työterveyshuoltoon. Tarvittaessa työterveyshuollon kautta järjestetään työpaikkakäynnillä todennettuja työn kuormitukseen ja altisteisiin liittyviä tietojen ohjeistusta ja ohjaustilaisuuksia. Työterveyshuollon asiantuntijoina toimivat työfysioterapeutit, työpsykologi ja ravitsemusterapeutti. Työntekijöiden työ- ja toimintakyky Toimitaan erillisen liitteenä olevan Aktiivinen työkyvyn seuranta toimintamallin mukaisesti. Käytössä on myös erillinen päihdeohjelma. Ensiapuvalmius (TthL 12 mom 2 ja TTL 738/02 46) Työterveyslaki (1383/2001, 12 ) ja työturvallisuuslaki (738/ ) määräävät, että työnantajan velvollisuutena on huolehtia työpaikan ensiapuvalmiudesta. Työterveyshuollon ammattihenkilöstö kartoittaa ensiapuvalmiuden ja henkilöstön koulutuksen tarpeen työpaikkakäynneillä työolosuhteiden vaara- ja haittatekijöiden perusteella. Ensiapukoulutuksen järjestetään työterveyshuollon kautta. Ensiapukoulutukset ovat alkaneet ja tavoitteena on, että kaikissa työyksiköissä on ensiapukoulutettuja työntekijöitä. Terveystarkastukset Terveystarkastus työhön sijoitettaessa ja alkutarkastus (VNA 1484/01 8,9,10) - Tavoitteena on selvittää työntekijän sopivuus ko. työhön huomioiden työn vaatimukset ja altisteet ja työntekijän terveydentila sekä antaa ohjeita terveyden säilyttämiseksi.
6 6 - Työhön sijoitustarkastus suoritetaan kaikille toistaiseksi voimassa olevaan palvelukseen sekä yli vuoden pituiseen palvelusuhteeseen otetuille henkilöille. Työterveyshuollon suorittamaa työhöntulotarkastusta suositellaan myös niille vakinaiseen palvelussuhteeseen otetuille, jotka ovat hankkineet valintaansa liittyvän lääkärinlausunnon muualta kuin työterveyshuollosta. - Terveystarkastus suoritetaan työntekijälle ennen työsopimuksen solmimista. Vakinaiseen työsuhteeseen tulevat käyvät aina myös lääkärin tarkastuksessa. Lääkärin kirjoittama työhönsopivuuslausunto korvaa erillisen lääkärin lausunnon terveydentilasta (T-todistus). - Työnantajan edustaja ilmoittaa uusista työntekijöistä työterveyshuoltoon. - Katso erillinen ohje terveystarkastuksista Määräaikaistarkastukset erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavissa töissä (Vna mon 2) sekä töissä jossa tekijöitä, jotka saattavat aiheuttaa vaaraa tai haittaa työntekijän terveydelle - Tarkoituksena on arvioida työntekijän terveydellinen sopivuus työhön sekä antaa tietoa työpaikan altisteista ja niiltä suojautumisesta. Tavoitteena on myös ehkäistä ammattitauteja. - Katso erillinen ohje terveystarkastuksista. Muut terveystarkastukset - Terveystarkastukset ovat henkilöstön työkykyä ylläpitävää toimintaa. Tähän kuuluu työkyvyn ja terveydentilan seuranta, niihin vaikuttaminen, sairauksien varhainen toteaminen ja tarvittaessa hoidon aloittaminen. - Terveystarkastukset suoritetaan viiden vuoden välein ja yli 50-vuotiaille kolmen vuoden välein. Terveystarkastuksen sisältö Tarkastusten sisältö vaihtelee työnvaatimusten, altisteiden ja työntekijän ominaisuuksien mukaan. - terveydenhoitajan haastattelu ja terveydentilan arviointi - kuulontutkimus - pituus, paino, BMI, vyötärönympärys, verenpaine - laboratoriotutkimukset: pieni verenkuva, kolesterolit, verensokeri, maksakoe o tarvittaessa lisätutkimuksia altisteet huomioiden - röntgen tutkimukset: keuhkokuva, NSO-rtg tarvittaessa - spirometria tupakoitsijoille, muuten tarvittaessa - tarvittavien rokotusten täydentäminen - työergonomiaan liittyvä ohjaus - tarvittaessa terveyssuunnitelman laatiminen työntekijän kanssa - lääkärin vastaanotto tarvittaessa - fysioterapeutin tutkimus ja lihaskuntotesti tarvittaessa - työkyky-indeksi ja muut kyselyt tarvittaessa
7 7 Rokotukset A + B- hepatiittirokotukset lääkärin määrittelemässä laajuudessa suoritetaan seuraaville työntekijäryhmille: - hammashoitola - lääkärin vastaanotto - laboratorio - välinehuolto - vuodeosasto - jätevedenpuhdistamo - kotisairaanhoito Työnantaja kustantaa myös työmatkalle ulkomaille lähtevien työntekijöiden Hepatiitti A + B rokotteen. Influenssarokotukset työnantaja kustantaa kaikille halukkaille työntekijöille influenssarokotteet. Työnantaja toimittaa työntekijälistan rokotteen haluavista henkilöistä työterveyshuoltoon. Työterveyshuolto ilmoittaa ajankohdan milloin rokotteen voi käydä ottamassa. Näyttöpäätetyöntekijöiden erityissilmälasit Valtioneuvoston päätöksen 1405/93 mukaan työnantajan on hankittava työntekijöille, joiden työstä merkittävä osa tehdään näyttöpäätettä käyttäen näyttöpäätetyöhön sopivat erityiset silmälasit, jos tavanomaiset silmälasit eivät sovi työpaikan ergonomisten korjaustenkaan jälkeen. Heinäveden kunnan työpaikkojen toimintamalli on seuraava: - työterveyshuolto selvittää yhdessä asianomaisen henkilön ja työpaikan esimiehen kanssa työkohteen ergonomiset olosuhteet. - työterveyshuolto ohjaa työntekijän työnäköön erikoistuneen optikon tutkimukseen erityistä lähetelomaketta käyttäen. Työterveyshuollon lausunnosta selviää, mihin erityislasien tarve perustuu. - työnantaja korvaa silmälasien linssit kokonaisuudessaan ja kehyksistä enintään 85 sekä optikon ja erityistapauksissa silmälääkärin palkkion. - erityislasit tulee uusia tarvittaessa näön tai työn asettamien näkövaatimusten muuttuessa Suojalasit vahvuuksilla Mikäli riskienarvioinnissa on pystytty osoittamaan suojalasien tarve kustantaa työnantaja silmälasien linssit kokonaisuudessaan ja kehyksistä enintään 85 enintään kahden vuoden välein. Vaativissa työolosuhteissa esim. hitsaustyössä silmälasien käyttöikä lyhenee ja näin ollen työnantaja kustantaa kahden vuoden välein puolet peruslinsseistä kaikille vaativissa työolosuhteissa työskenteleville. TOIMINNAN SISÄLTÖ KORVAUSLUOKKA II Heinäveden kunta kustantaa kaikille yli 3 kk palvelussuhteessa oleville työntekijöille (myös työ- ja virkavapaalla oleville) lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi yleislääkäritasoisen sairaanhoidon Soisalon Työterveyden toimipisteissä. Sairaanhoitoa toteutetaan työterveyspainotteisesti eli huomioidaan työn vaikutus sairauksiin ja sairauksien vaikutus työkykyyn.
8 Sopimus sisältää tarvittavat laboratorio-, röntgen- ja ultraäänitutkimukset. Työterveyslääkärillä on tarvittaessa mahdollisuus konsultoida erikoislääkäriä (1-2 konsultaatiokäyntiä) sairauden hoidon ja tutkimusten suunnittelua varten. Työterveyslääkäri vastaa jatkotutkimusten suunnittelusta, koordinoinnista ja jatkotutkimuksiin lähettämisestä. Hoitovastuu säilyy työterveyslääkärillä. Työpaikan vastuulääkäri voi työkykyä uhkaavissa tilanteissa lähettää MRI ja ENMG tutkimuksiin yksityiselle lääkärille. Jatkohoito erikoissairaanhoidossa, esim. poliklinikkakäynnit, täytyy työntekijän maksaa itse. Sopimukseen sisältyy työfysioterapeutin, työpsykologin ja ravitsemusterapeutin vastaanottokäynnit työterveyslääkärin tai työterveyshoitajan lähetteellä max. 5krt/vuosi. Tarvittaessa käytetään työpsykologia selvittämään työpaikan ristiriitatilanteita. Asiasta neuvotellaan ja sovitaan yhdessä ao. esimiehen kanssa. Lyhyet sairauslomat (1-3 pvää), jotka eivät vaadi lääkärin tutkimusta ja hoitoa, myöntää työyksikön esimies harkintansa mukaan. Liitteenä on Heinäveden kunnan ohje harkinnanvaraisista sairauslomista. 8 Toimintasuunnitelma on käsitelty yhteistyötoimikunnassa ja hyväksytty kunnanhallituksessa. Heinävedellä Riitta A.Tilus Kunnanjohtaja Sinikka Lappalainen Kunnansihteeri Erkki Vehmanen Työterveyslääkäri Annamari Luostarinen Työterveyshoitaja
9 9 Ohje terveystarkastuksista: työhönsijoitustarkastukset ja määräaikaistarkastukset Esimies ohjaa uuden työntekijän terveystarkastukseen Kohderyhmät kiinteistönhuoltajat laitosmiehet Altisteiseen työhön tulevalle alkutarkastus mahd. pian työsuhteen alkamisen jälkeen Peruste melu, pöly, kemialliset aineet, aikaisempi asbesti-altistuminen, vuorotyö, mikrobialtistus Kaikissa tarkastuksissa: keskustelua työstä ja terveydestä sekä elämäntavoista. Tutkimuksia: pituus, paino, vyötärön ympärys, painoindeksi, verenpaine, rokotussuoja Tarkastusten sisältö kuulon tutkimus, keuhkojen toimintakoe, asbestialtistuneilta keuhkokuva kolmen vuoden välein, tuki- ja liikuntaelimistön kunto frekvenssi 3 v välein metalli- ja puutyön opettajat melu, pöly kuulon tutkiminen, keuhkojen toimintakoe 3 välein ruoka- ja siivouspalveluhenkilöstö melu, pöly, kemialliset aineet kuulon tutkimus, ihon kunto, tuki- ja liikuntaelimistön kunto 3v. välein hammashuollon henkilöstö kemialliset aineet (muovit), biologinen altistuminen, ergonomia, mikrobialtistus ihon kunto, allergiaoireet, näkö (suojalasit vahvuuksilla tarvittaessa) 3v. välein
10 10 yötyötä tekevät työntekijät yötyö klo 23-06, vähintään 20 yötä vuodessa sepelvaltimotautiriskin ja uniapneaoireiden kartoitus, verenpaine, veren rasva-arvot ja verensokeri alle 25 vuotias: 1 v työn aloittamisen jälkeen, vuorotyökyselylomake alle 25 ja vuotiaat 2 vuoden välein vuotiaat 5 vuoden välein yli 60 vuotiaat 1 vuoden välein
Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010
Hyväksytty johtokunta 9.5.2011 61 TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT 1.9.2010 1 ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA TUOTE HINTA SISÄLTÖ Työpaikkaselvitys 28 e/ alkava ½ tuntia työterveyshoitaja, työfysioterapeutti *
LisätiedotJUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016
1 JUANKOSKEN KAUPUNKI TYÖSUOJELU JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2014-2016 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS JA TAVOITE Juankosken kaupungin työsuojelun toimintasuunnitelman tarkoituksena
LisätiedotODL Terveys Oy/Lääkärikeskus Materna Työterveyshuolto Lönnrotinkatu 14, 2 krs Kajaani
ODL Terveys Oy/Lääkärikeskus Materna Työterveyshuolto Lönnrotinkatu 14, 2 krs 87100 Kajaani 1 TYÖTERVEYSHUOLLON JA MUUN TERVEYDENHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2010 31.12.2012 TYÖNANTAJA KUMPPANIKSI RY
LisätiedotTyöterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle
Työterveys Nurmeksen kaupunki Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle 1.1.2017-31.12.2021 Toimintasuunnitelma tulee käsitellä työpaikalla yhteistoimintamenettelyn edellyttämällä tavalla. Toimintasuunnitelma
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA
1 YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Jari Korhonen Liikelaitoksen johtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Joensuun Työterveys Joensuu 26.4.2013 7.5.2013 Jari Korhonen, johtaja, Joensuun Työterveys 2 Mitä
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA
TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA Minna Pihlajamäki työterveyshuollon erikoislääkäri vastaava työterveyslääkäri Terveystalo Seinäjoki Työterveys Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito
LisätiedotTyöterveyshuolto 2018
Työterveyshuolto 2018 Työterveyshuollon tavoitteet Terveellinen ja turvallinen työ, työympäristö ja työyhteisö Työhön liittyvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisy Työntekijän terveyden sekä työ- ja
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN
Rauman sosiaali- ja terveystoimiala Työterveyshuolto 1 / 4 15.8.2018 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2019 ALKAEN LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Työterveyshuollon tavoitteena
LisätiedotKESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2013-2015
KESKI-POHJANMAAN KOULUTUSYHTYMÄ TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2013-2015 SISÄLLYSLUETTELO: 1. Työnantajan ja työterveyshuollon perustiedot 2. Työnantajan järjestämän työterveyshuollon laajuus
LisätiedotUudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma
Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma TTH-lain tarkoitus (1383/2001, 1 2mom) Yhteistoimin edistää: 1. työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisyä; 2. työn ja
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE
TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE Työterveyshoitajat Taru Eerola, Anne Laatikainen, Jaana Niemi ja Merja Koivisto 2.5.2019 TYÖTERVEYSHUOLLON SOPIMUS: Työnantajan
LisätiedotPalvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti
et Työpaikkaselvitys Terveystarkastukset Työkykyä ylläpitävä toiminta Työfysioterapeutin ergonomiatoiminta Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus Ergonomiaselvitys Kuuluu teema-alueisiin: Työpaikkaselvitys
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotJuuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.
Juuan terveyskeskus/ STLTK 16.12.2015 Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, 83900 Juuka Puh 0401042269 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.2016 ALKAEN Juuan terveyskeskuksen työterveyshuolto tuottaa laadukkaita,
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKASMAKSUT
1 Säkylän kunta 1.1.2018 Sosiaali- ja terveystoimi Työterveyshuolto Välskärinte 5 27800 Säkylä TYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKASMAKSUT TYÖTERVEYSHUOLLON YLEISMAKSU Yleismaksu/työntekijä 24 ENNALTAEHKÄISEVÄ TYÖTERVEYSHUOLTO
LisätiedotTyöterveyshuolto. Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta.
Työterveyshuolto Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta. www.kela.fi/tyoterveyshuolto www.kela.fi/sairastaminen> Työterveyshuolto>Yrittäjä> Työterveyshuollon tavoitteet Työterveyshuollon
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2016-2019
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUOSILLE 2016-2019 Hyväksytty/käsitelty pvm/ Kunnanhallitus 22.2.2016 13 Yhteistyötoimikunta 3.2.2016 / 5 1. Työnantajan tiedot Posion kunta Kirkkotie 1 97900 Posio
LisätiedotKorvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille
Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille Finlandia-talo / webinaari 26.9.2014 Reija Jääskeläinen etuuspäällikkö Työterveyshuollon korvausjärjestelmän tavoitteet (1/2) Edistää, kannustaa ja ohjata
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %)
Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto 13.8.14 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2015 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA ajalle
Nurmeksen kaupunki TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA ajalle 11.4.2012 12.4.2017 Työterveyshuollon toimintasuunnitelma päivitetty 22.10.2015 Toimintakauden päätavoitteet ovat: 1. Varhaisen tuen mallin
LisätiedotTerveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä
Työterveysyhteistyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista yhteistyötä työterveyshuoltolain toteuttamiseksi. Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä OPAS PIENTYÖPAIKOILLE Hyvä työkyky ja hyvä ilmapiiri
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %)
Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2014 ALKAEN (ALV 0 %) LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva toiminta
LisätiedotTyöterveyshuollon toimintasuunnitelman perustietolehti
Työterveyshuollon toimintasuunnitelman perustietolehti päivitetty TYÖPAIKKA Toimiala (numero) Tilikausi Nimi Pyhäjärven kaupunki Osoite Ollintie 26, Puhelin 08-7697111 Faksi 087697100 Yhteyshenkilö Nimi
LisätiedotTYÖ- TERVEYS- HUOLTO. Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus.
TYÖ- TERVEYS- HUOLTO Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus. u Työnantajan on järjestettävä työntekijöilleen työterveyshuolto. u Työnantajan,
LisätiedotTyöpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö
Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi säädettyä työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden toimintaa, jolla edistetään 1) työhön liittyvien
LisätiedotUusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo
Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo HTTHK webinaari 26.9.2014 Finlandiatalo Sosiaali- ja terveysministeriön puheenvuoro lääkintöneuvos Arto Laine Hyvä työterveyshuoltokäytäntö -
LisätiedotTyöfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi
Ohjeistus: Taulukko on työväline oman työsi kehittämiseen hyvien käytäntöjen mukaiseksi. Tarkastele työtäsi oheisessa taulukossa kuvattujen toimintojen mukaan. Voit käyttää taulukkoa yksittäisen tai usean
LisätiedotASKOLAN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE
ASKOLAN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE 2018-2019 Yhteistyötoimikunta 20.8.2018 16 Henkilöstöjaosto 4.9.2018 1 SISÄLTÖ Sisällysluettelo 1. TOIMINTAOHJELMAN MERKITYS 2 2. TAVOITTEET 2 3. TYÖSUOJELUVASTUUN
LisätiedotTyöterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö:
_ Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö: Yritysnumero: YRITYKSEN NIMI: Osoite: Laskutus-os: Puhelin: Toimiala: Toimipaikat: Tilikausi: Hallinto/Talous-os: Yhdyshenkilö ja e-mail: Tapaturmavakuutus:
LisätiedotSosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston 16.11.2006
1 TYÖTERVEYSHUOLLON MAKSUT 1.1.2007 ALKAEN JA EHDOTETTAVAVAT UUDET HINNAT 1.1.2009 ALUSTA LUKIEN Ensin on ilmoitettu kunkin ryhmän tämänhetkinen hinta ja sen jälkeen uusi ehdotettava hinta Sosiaali- ja
LisätiedotYHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri
YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA Työkyvyn edistämisen tuki Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri Suomalaisuus on arvokas asia! Meitä jokaista tarvitaan! Mitkä asiat vaikuttavat työkykyyn?
LisätiedotSiun sote Työterveyden palveluhinnasto 2017
Palveluhinnasto 1 (5) Siun sote Työterveyden palveluhinnasto 2017 1. Palvelukuvaus Siun sote tuottaa, järjestää ja kehittää, hyvän työterveyshuoltokäytännön mukaisia työterveyshuoltopalveluja sopimusasiakkailleen.
LisätiedotTyöterveyshuolto Kirkkopuistokatu 1 B 94100 KEMI 11.11.2014 KEMIN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2017.
Kemin kaupunki/terveyspalvelut TOIMINTASUUNNITELMA Työterveyshuolto Kirkkopuistokatu 1 B 94100 KEMI 11.11.2014 KEMIN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2017 Työterveyshuolto Kemin kaupungin
LisätiedotTyöterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille
Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille Millainen työ, sellainen Terveystalo. Työterveystoiminnan perusta (lakisääteinen) Työterveysyhteistyö perustuu asiakkaan toimialan ja liiketoiminnan
LisätiedotTyösuojelun toimintaohjelma 2014-2017. Saarijärven kaupunki
Työsuojelun toimintaohjelma 2014-2017 Saarijärven kaupunki 1. Työsuojelun tavoitteet Työpaikan työsuojelutoiminta perustuu työturvallisuuslakiin (738/2002) sekä lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA Vuosille 2012-2015 2 1. TYÖNANTAJAN TIEDOT Posion kunta Kirkkotie 1 97900 Posio Tilikausi: 1.1 31.12.2012, toimintasuunnitelma päivitetään vuosittain. Toimiala- ja
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2014 31.12.2016
1 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2014 31.12.2016 RUOKOLAHDEN KUNTA Nimi Osoite Puhelin Toimiala Y-tunnus Tilikausi Organisaation johtaja Yhteyshenkilö Työsuojelupäällikkö Työsuojeluvaltuutettu
LisätiedotPalveluhinnasto 2019
Palveluhinnasto 2019 Siun työterveys on maakunnallinen työterveyspalvelujen tuottaja ja kehittäjä. Kumppaniverkostomme avulla tarjoamme palveluja oman maakuntamme lisäksi kaikkialla Suomessa. Lakisääteinen
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 1.1.2016 ALKAEN Hyväksytty sosiaali-ja terveyslautakunnan kokouksessa x.x.2015 TERVEYDEN JA TYÖKYVYN EDISTÄMINEN JA TUKEMINEN, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys,
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN JA TOIMINTASUUNNITELMA
TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN JA TOIMINTASUUNNITELMA Toimintasuunnitelman voimassaoloaika: 1.1.2016-31.12.2018 Toimintasuunnitelma päivitetty: 26.11.2015 1 TYÖPAIKKA Työnantajan nimi LIEKSAN KAUPUNKI
LisätiedotHEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 1
HEINÄVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 1 Yhteistyötoimikunta 29.03.2016 AIKA 29.03.2016 klo 13:00-15:00 PAIKKA Kunnanvirasto kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS
LisätiedotTyöelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!
Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio Tervetuloa asiakkaaksi! PUITESOPIMUS Koskee kansanterveyslain edellyttämien kuntien lakisääteisten työterveyspalveluiden järjestämistä Paimion kaupungin ja Sauvon kunnan
LisätiedotTyöterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari
Työterveyshuollon järjestäminen Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari 14.10.2015 Työterveyshuoltolaki (1.1.2002) Työnantajalla työterveyshuollon
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN
Rauman sosiaali- ja terveysvirasto Työterveyshuolto 16.9.2016 TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET 1.1.2017 ALKAEN LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO Yksilöön kohdistuva toiminta
LisätiedotSAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio
1 SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2018 Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio 2 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA Toimipaikka: Savitaipaleen kunta 1. LÄHTÖKOHTA TYÖPAIKAN TYÖSUOJELULLE Työturvallisuuslain
LisätiedotValtioneuvoston asetus
Valtioneuvoston asetus hyvän työterveyshuoltokäytännön periaatteista, työterveyshuollon sisällöstä sekä ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden koulutuksesta Annettu Helsingissä 10 päivänä lokakuuta 2013
LisätiedotTYÖTERVEYDENHUOLTO JA TYÖTERVEYSKORTTI
TYÖTERVEYDENHUOLTO JA TYÖTERVEYSKORTTI Tämä pieni opas työterveydenhoitoon. Rakennusliitto ry Edunvalvontaosasto Tiina Nurmi-Kokko, sosiaalisihteeri Tapio Jääskeläinen, työsuojelusihteeri Kuvat Tapio Jääskeläinen
LisätiedotYhteyshenkilö Eeva Kyrönviita, kunnanjohtaja Puhelin Johtaja Eeva Kyrönviita, kunnanjohtaja Puhelin
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2013 31.12.2017 / tämä on voimassa siihen saakka kunnes uusi työterveyshuollon toimintasuunnitelma on hyväksytty Perustiedot päivitetty 12.12.2017 ASIAKKAAN
LisätiedotKimmo Räsänen Työterveyshuollon professori. Työhygieenikko työterveyshuollossa käyttö vähenee
Kimmo Räsänen Työterveyshuollon professori Työhygieenikko työterveyshuollossa käyttö vähenee Vaikka Kelakin korvaa Työterveyshuollon ammattihenkilöt voivat ehkäisevää työterveyshuoltoa toteuttaessaan käyttää
LisätiedotKEMIN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017
Kemin kaupunki/terveyspalvelut TOIMINTASUUNNITELMA Työterveyshuolto Kirkkopuistokatu 1 B 94100 KEMI 1.12.2016 KEMIN KAUPUNKI TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017 YLEISTÄ Työterveyshuolto
LisätiedotTyöterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi
Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena 07.02.2013 Rovaniemi ylilääkäri, työterveyslääkäri Heli Leino, Rovaniemen kaupungin työterveysliikelaitos Työterveyshuolto = työnantajan järjestettäväksi
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE
1 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2017-31.12.2017 ASIAKKAAN YHTEYSTIEDOT Asiakasyritys ja osoite Savitaipaleen kunta/lomituspalvelut Kirkkotie 6, 54800 Savitaipale Yhteyshenkilö ja puhelinnumero
LisätiedotHaapaveden kaupunki PL 40, 86601 Haapavesi. Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 01.09.2013-31.12.2016
Haapaveden kaupunki PL 40, 86601 Haapavesi Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 01.09.2013-31.12.2016 ASIAKAS Osoite Yritys PL 40, 86600 Haapavesi Faksi Sähköposti liisa.hankonen@haapavesi.fi,maria.sorvisto@haapavesi.fi
Lisätiedot2.6.2010. Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi
2.6.2010 Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue eini.hyttinen@avi.fi TAUSTATEKIJÄT SEURAAMUKSET TYÖSUOJELUN HALLINTA TYÖOLOT KIELTEISET MYÖNTEISET TOIMINNAN
LisätiedotAlueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari
Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari TYÖTERVEYSHUOLLON NÄKÖKULMA TYÖKYVYN TUKEMISESSA Satu Väihkönen Työterveys Wellamo Oy, johtava ylilääkäri Suomen Työterveyslääkärit ry, pj 2013
LisätiedotVarhaiskasvatuksen opintopäivä Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija
Varhaiskasvatuksen opintopäivä 4.10.2018 Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija 4.10.2018 Kaija Ojanperä 1 Työturvallisuus varhaiskasvatuksessa 4.10.2018 2 Kahoot! - www.kahoot.it - https://play.kahoot.it/#/?quizid=fbbe4f5b-84b0-45ba-ab35-274fa65dcf54
LisätiedotPERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO
PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖTERVEYSHUOLLON TAVOITTEET Työterveyshuollon tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, työhön liittyvien sairauksien ja tapaturmien ehkäisy
LisätiedotKhall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2016
Khall Kvalt JUUAN KUNNAN HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2016 Sisällysluettelo 1.Vakinainen henkilöstö palvelualueittain 2. Vakinaisen henkilöstön ikärakenne 3. Henkilöstömenot vuosina 2014-2016 4. Henkilöstön
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO
Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymä Työterveyshuolto Kujalankatu 3 30100 Forssa p. 03-4191 2711 TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.2016 Forssan seudun hyvinvointikuntayhtymän hallitus 21.12.2015 / 187 B
LisätiedotTyötapaturmien ja ammattitautien vähentäminen. 6.11.2014 Eurosafety-messut
Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen 6.11.2014 Eurosafety-messut SISÄLTÖ Työterveys- ja työsuojelutyön strategiset tavoitteet Työkyky ja toimintaympäristö (Työkykytalo) Työtapaturmien ja ammattitautien
LisätiedotSosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014
Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous 25.3.2014 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINNAN LAKITAUSTA Työterveyshuoltolaki 1383/2001, 4 : Työnantajan
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA JUANKOSKEN KAUPUNKI. Juankoskentie 13, 73500 Juankoski. etunimi.sukunimi@juankoski.fi
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA JUANKOSKEN KAUPUNKI Juankoskentie 13, 73500 Juankoski etunimi.sukunimi@juankoski.fi Toimiala: 84110, julkinen yleishallinto Tilikausi: 1.1. 31.12. Tapaturmavakuutusyhtiö
LisätiedotTyöterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri
Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri Ylilääkärii Työterveyshuolto tekee työtä työsuhteessa olevien terveyden edistämiseksi, työtapaturmien
LisätiedotTyöterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat 3.5.2013
Työterveyshuolto kehittää työuria KT Kuntatyönantajat 3.5.2013 Diapaketin tarkoitus ja käyttö Diapaketti toimii tukimateriaalina, kun kunnat ja kuntayhtymät miettivät, miten voivat tukea henkilöstön työurien
LisätiedotAKTIIVINEN TYÖKYVYN SEURANTA
yhteistyötoimikunta 26.4.2010 kunnanhallitus 10.5.2010 AKTIIVINEN TYÖKYVYN SEURANTA Toimintamalli puheeksiottamisesta Heinäveden kunta Tavoitteet Aktiivisella työkyvyn seurannalla puututaan sellaisiin
LisätiedotKannuksen kaupunki Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 1.1.2011 31.12.2016
Kannuksen kaupunki Työterveyshuollon toimintasuunnitelma 1.1.2011 31.12.2016 Hyväksynyt: - Yt-toimikunta 16.12.2010 47 - Kaupunginhallitus 19.1.2011 5 - Kaupunginhallitus 11.12.2012 176 - Kaupunginhallitus
LisätiedotKYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008
KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008 OHJE KYSELYN TÄYTTÄMISEEN: Käykää ensin läpi koko kysely. Vastatkaa sen jälkeen omaa yhteisöänne koskeviin kysymyksiin. Kyselyssä on yleinen osa, johon pyydetään vastaus
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN JA TOIMINTASUUNNITELMA
1(12) TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN JA TOIMINTASUUNNITELMA Toimintasuunnitelman voimassaoloaika 1.1.2011-31.12.2015 Toimintasuunnitelma päivitetty: 18.4.2011, 10.10.2011, 13.12.2012, 7.10.2013 TYÖPAIKKA
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA. 1.8.2012-31.12.2015 Oulunkaaren kuntayhtymä
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.8.2012-31.12.2015 Oulunkaaren kuntayhtymä YRITYS Työpaikka Osoite Micropolis, Piisilta 1, 91100 Ii Puhelin vaihde: (08) 587 561 00 Faksi (08) 553 6507 Sähköposti
LisätiedotTyöterveyshuolto. Opas työpaikoille työterveyshuollon järjestämiseen
Työterveyshuolto Opas työpaikoille työterveyshuollon järjestämiseen 1 Sisältö 1 2 3 4 5 6 Työterveyshuolto kuuluu jokaiselle työntekijälle Työnantajan velvollisuudet Työnantajan on kuultava työntekijöitä
LisätiedotHyvinvointia työstä. Työterveyslaitos
Hyvinvointia työstä Työterveyshuollon ja muun terveydenhuollon yhteistyö työkyvyn turvaajana Jari Latvala apulaisylilääkäri Työterveyslaitos, Oulu Terveydenhuollon yhteistyön lainsäädäntöpohja Terveydenhuoltolaki
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 2015-2019 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2015 31.12.2019 YRITYS Työpaikka Osoite Utajärven kunta, Laitilantie 5, 91600 Utajärvi Puhelin (08) 5875 5700 Faksi
Lisätiedot2.1 Työsuojelun turvallisuudesta vastaavat henkilöt. Kunnanvirasto Juhani Kylämäkilä kunnanjohtaja
LIITE I 1/4 TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2014 1. Työsuojelun toiminta-ajatus Kunnan henkilöstön henkisen ja fyysisen työkyvyn turvaaminen. Työn tuottavuuden ja laadun sekä työviihtyvyyden parantaminen
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotTyöterveyshuolto. Tavoitteena aktiivinen työterveysyhteistyö. Työterveyshuolto on järjestettävä. ohella Hyvään työterveyshuoltokäytäntöön, Valvonta
Työterveyshuolto Tavoitteena aktiivinen työterveysyhteistyö Työterveyshuolto on järjestettävä Työterveyshuollon tarkoitus on edistää turvallista ja terveellistä työn tekemistä sekä ehkäistä terveyshaittoja,
Lisätiedot1.1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA
1 PALVELUHINNASTO 1.1.2015 alkaen (Kiteen kaupunki, perusturvalautakunta 16.12.2014, 142) Työterveyshuolto laskuttaa työnantajaa tuotetuista, sopimuksen mukaisista työterveyshuollon palveluista tämän hinnaston
LisätiedotTässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää työterveyshuolto sekä työterveyshuollon sisällöstä ja toteuttamisesta.
JM/2013 Sivu 1 / 9 21.12.2001/1383 Työterveyshuoltolaki Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1 luku Yleiset säännökset 1 Lain tarkoitus Tässä laissa säädetään työnantajan velvollisuudesta järjestää
LisätiedotLUUMÄEN KUNNAN TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2014-31.12.2016
LUUMÄEN KUNNAN TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2014-31.12.2016 Etelä-Karjalan Työkunto Oy - Työterveyshuolto Luumäen toimipiste, Marttilantie 24, 54500 Taavetti, puh. 020 7199070, faksi 0406026822
LisätiedotTyöterveys on jokaisen oikeus. ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus
Työterveys on jokaisen oikeus ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus Työter yöterveyshuoltolaki yshuoltolaki uudistui 1.1.2002 Työterveyshuoltolaki velvoittaa työnantajan järjestämään
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa
TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA 01.01.2015 ALKAEN Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa LAKISÄÄTEINEN TYÖTERVEYSHUOLTO, KELAN KORVAUSLUOKKA I Työpaikkaselvitys, työpaikkakäynti,
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotPirkkalan kunta. TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2008 31.12.2010 Päivitys 4.5.2009 YRITYS PERUSTIEDOT
TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2008 31.12.2010 Päivitys 4.5.2009 YRITYS Pirkkalan kunta Ly-tunnus 0152084-1 Toimiala Julkiset palvelut Tilikausi 1.1.- 31.12.2009 TYÖTERVEYSHUOLTO Työterveyspalvelu
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE
1 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2019-31.12.2019 ASIAKKAAN YHTEYSTIEDOT Asiakasyritys ja osoite Luumäen kunta Linnalantie 33, 54500 Taavetti Yhteyshenkilö ja puhelinnumero hallintojohtaja
LisätiedotMallilomake. Kela SV 98 TTH. Työnantajan hakemus. Työterveyshuoltoon liittyvät kustannukset. 1. Työnantajan tiedot. 2. Työnantajan tilinumero
Kela Työnantajan hakemus Työterveyshuoltoon liittyvät kustannukset SV 98 TTH Tällä lomakkeella työnantaja hakee korvausta järjestämänsä työterveyshuollon kustannuksista. Jos palveluntuottaja on esitäyttänyt
LisätiedotOulunkaaren työterveyshuolto
TYöTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 1.1.2016-31.12.2019 Suunnitelma päivitetty: 23.2.2016 YRITYS PERUSTIEDOT Nimi Vaalan kunta Osoite: Vaalantie 14 91700 Vaala Puhelin: 08-5875 6000 Y-tunnus: 0190027-0
LisätiedotTyösuojelun toimintaohjelma
1 HEINÄVEDEN KUNTA Työsuojelun toimintaohjelma Johtoryhmä 29.09.2012 Yhteistyötoimikunta 22.10.2012 Kunnanhallitus 5.11.2012 Voimaan 2 Sisällysluettelo 1. JOHDANTO 2. TYÖSUOJELUN MÄÄRITELMÄ 3. TYÖSUOJELUN
LisätiedotTarjouslomake, hinnat
Uudenmaan Yrittäjät ry Liite Tarjouslomake, hinnat Tarjouslomakkeeseen kirjataan kaikki kysytyt tiedot. Liitteeseen merkittyjen arvojen tulee olla yksiselitteisiä. Liitettä ei saa muuttaa. Merkitse vastaukset
LisätiedotTyöpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla
Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla Porvoo 8.4.2014 Kuninkaantien työterveys JAMIT-hanke, Kuntoutussäätiö Marja Heikkilä Projektisuunnittelija JAMIT -hanke Tavoitteena on edistää työhyvinvointia
LisätiedotSOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUISTA
1/5 TARJOUSPYYN- NÖN LIITE 1 SOPIMUS TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUISTA Siuntion kunta ja XXXXX sopivat työterveyspalvelujen tuottamisesta ajalla 1.1.2012-31.12.2013 seuraavasti: Sopimusosapuolet Palveluntuottaja
LisätiedotOtsikko Sivu. 8 julkaisutapa 7 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 9 8 Työnantajan korvaushakemus työterveyshuollon
Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen Pöytäkirja 1/2015 1 Työsuojelutoimikunta 16.06.2015 Aika 16.06.2015 klo13:04-14:25 Paikka NordLab yhtymähallinnon neuvotteluhuone, Medipolis 5b Käsitellyt asiat Otsikko
LisätiedotTyö ja terveys työn haasteet kansanterveydelle. L2- Väestön terveys 6.10.2014. Kari Reijula, professori Helsingin yliopisto.
Työ ja terveys työn haasteet kansanterveydelle L2- Väestön terveys 6.10.2014 Kari Reijula, professori Helsingin yliopisto Parikeskustelua Mitä sinulle tulee mieleen sanaparista TYÖ ja TERVEYS? 1 Parikeskustelua
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI
1 TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI Satu Myller, vastaava työterveyshoitaja Joensuun Työterveys Savuton Pohjois-Karjala työryhmän jäsen Siun Soten työterveyden asiakkuusvastaava 1.1.2017 2.11.2016
LisätiedotTyöterveyshuollon toimintasuunnitelma
KUNINKAANTIEN TYÖTERVEYS Työterveyshuollon toimintasuunnitelma Yritys: Pornaisten kunta Ajalle: 1.1.2017-31.12.2018 Päivitetty: 19.12.2016 Porvoon kaupunki Kuninkaantien työterveys puh. 019 520 4693 faksi
LisätiedotTyöturvallisuuslaki 23.8.2002/738
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738 2 luku Työnantajan yleiset velvollisuudet 8 Työnantajan yleinen huolehtimisvelvoite Työnantaja on tarpeellisilla toimenpiteillä velvollinen huolehtimaan työntekijöiden
LisätiedotYhteistyö työkyvyn arvioinnissa
Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa Marjo Sinokki Työterveysjohtaja Turun Työterveystalo/Turun kaupunki LT, työterveyshuollon ja terveydenhuollon EL EI SIDONNAISUUKSIA Tänään pohditaan Taustaa Työkyky Yhteistyö
LisätiedotTYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE
1 TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE 1.1.2018 31.12.2020 Kokonaisvaltainen sopimus ASIAKKAAN YHTEYSTIEDOT Asiakasyritys ja osoite Ruokolahden Kunta Virastotie 3, 56100 Ruokolahti Yhteyshenkilö
LisätiedotTYöTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 01.01.2012-31.12.2013 nitelma päivitetty: 24.1.2012
Sivu 1 / 8 Suun- TYöTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA 01.01.2012-31.12.2013 nitelma päivitetty: 24.1.2012 YRITYS PERUSTIEDOT Nimi: Tyrnävän kunta Y-tunnus: 019014-9 Toimiala/TOL: Julkinen yleishallinto/
Lisätiedot