32 Kokouksen avaus sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen

Transkriptio

1 0 ASIALISTA Asiat 32 Kokouksen avaus sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen 33 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 34 Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen 35 Sosiaalilautakunnan kokoukset Sosiaalilautakunnan kokousten pöytäkirjojen tarkastus ja pöytäkirjan sekä sosiaalilautakunnan alaisten viranhaltijapäätösten nähtävillä pito Sosiaalilautakunnalle tiedoksi 38 Pesulatyöntekijän tehtävän haettavaksi ilmoittaminen 39 Palvelussuhteen päättäminen 40 Ravitsemistyöntekijän tehtävän haettavaksi ilmoittaminen 41 Sairaanhoitajan tehtävän haettavaksi ilmoittaminen 42 Sosiaalilautakunnan sisäisten valvojien valinta Esitys Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymän vuoden 2018 talousarviota varten 44 Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymältä kunnalle palautettava maksuosuus 45 Sosiaalilautakunnan talousarvion 2017 toteuma 46 Lähihoitajan sijaisuuden haettavaksi ilmoittaminen 47 Muut asiat

2 1 KOKOUSAIKA Keskiviikko klo KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä kuka toimi puheenjohtajana ) Savukosken kunnanvirasto Jäsenet Ahola Merja Kelloniemi Marja-Liisa, puheenjohtaja Peltola Jorma Peltoniemi Helena, Puska Ari Veikko Varajäsenet Harju Irja Luiro Anu Aaltovirta Emilia Savukoski Marja-Leena Körkkö Teuvo MUUT SAAPUVILLA OLLEET (ja läsnäolon peruste) Mulari Antti, kunnanjohtaja Haapakoski Raimo, kunnanhallituksen puheenjohtaja Savukoski Jouko, kunnanvaltuuston puheenjohtaja Savukoski Sinikka, sosiaalisihteeri LAILLISUUS JA Todettiin. PÄÄTÖSVALTAISUUS ASIAT :t PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJAT Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Merja Ahola ja Ari Veikko Puska. PÖYTÄKIRJAN ALLEKIRJOITUS JA VARMENNUS Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTOIMITUS Marja-Liisa Kelloniemi Sinikka Savukoski Pöytäkirja on tarkistettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme. Tarkastusaika Allekirjoitukset PÖYTÄKIRJA ON JULKISIN OSIN YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ Merja Ahola Aika ja paikka Savukoski, Virka-asema Ari Veikko Puska Allekirjoitus Sosiaalisihteeri Sinikka Savukoski

3 2 KOKOUKSEN AVAUS SEKÄ LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN Sosltk 32 Kuntalain mukaan sosiaalilautakunnan kokous on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on läsnä. Hallintosäännön 118 :n mukaan kokouskutsun antaa puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat. Esityslista, joka sisältää selostuksen käsiteltävistä asioista ja ehdotukset toimielimen päätöksiksi, lähetetään kokouskutsun yhteydessä, jollei erityiset syyt ole esteenä. Kutsu lähetetään jäsenille ja muille, joilla on läsnäolo-oikeus tai velvollisuus, toimielimen päättämällä tavalla. Toimielimen jäsenen on kutsuttava varajäsen sijaansa, mikäli hän ei pääse kokoukseen. Kun jäsen on esteellinen jossakin kokousasiassa tai esteen vuoksi ei voi osallistua jonkin asian käsittelyyn, hän voi kutsua varajäsenen yksittäisen asian käsittelyyn. Myös puheenjohtaja, esittelijä tai toimielimen sihteeri voi toimittaa kutsun varajäsenelle. (Hallintosääntö 122 ). Sosiaalilautakunnan /2 päätöksen mukaisesti kokouskutsu ja esityslista lähetetään viimeistään viisi päivää ennen kokouspäivää. Tämän kokouksen kokouskutsu ja esityslista on lähetetty jäsenille ja läsnäoloon oikeutetuille kirjepostina Sosiaalisihteeri: Puheenjohtaja avaa kokouksen ja toteaa sen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden. Sosiaalilautakunta: Puheenjohtaja avasi kokouksen ja totesi sen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 3 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Sosltk 33 Hallintosäännön 137 :n mukaan pöytäkirja tarkastetaan toimielimen päättämällä tavalla. Sosiaalilautakunnan /3 päätöksen mukaan pöytäkirjat tarkastaa kaksi kullakin kerralla sitä varten valittua jäsentä. Tarkastaminen on pyrittävä suorittamaan kokousta seuraavan viikon keskiviikkoon mennessä. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta valitsee jäsenistään kaksi tämän kokouksen pöytäkirjan tarkastajiksi, jotka tarvittaessa toimivat myös ääntenlaskijoina. Sosiaalilautakunta: Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Merja Ahola ja Ari Veikko Puska.

5 4 KOKOUKSEN TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN Sosltk 34 Hallintosäännön 128 :n mukaan asiat käsitellään esityslistan mukaisessa järjestyksessä, jollei toimielin toisin päätä. Toimielin voi esittelijän ehdotuksesta tai jäsenen ehdotuksesta, jota on kannatettu, ottaa enemmistöpäätöksellä käsiteltäväksi asian, jota ei ole mainittu kokouskutsussa (hallintosääntö 129 ). Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta hyväksyy esityslistan kokouksen työjärjestykseksi ja mahdolliset lisäasiat.

6 5 SOSIAALILAUTAKUNNAN KOKOUKSET Sosltk 35 SOSIAALILAUTAKUNNAN KOKOUKSET VUONNA 2017 Sosltk / 2 Kunnan hallintosäännön 34 :n mukaan sosiaalilautakunta pitää kokouksensa päättämänään aikana ja päättämässään paikassa. Kokous pidetään myös, milloin puheenjohtaja katsoo kokouksen tarpeelliseksi tai enemmistö toimielimen jäsenistä tekee puheenjohtajalle esityksen sen pitämisestä. Hallintosäännön 35 :n mukaan kokouskutsun antaa puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat (asialista). Esityslista lähetetään mahdollisuuksien mukaan kokouskutsun yhteydessä. Kokouskutsu lähetetään jäsenille ja muille, joilla on läsnäolo-oikeus tai -velvollisuus, toimielimen päättämällä tavalla. Hallintosäännön 41 :n mukaan kunnanhallituksen puheenjohtajalla ja kunnanjohtajalla on läsnäolo- ja puheoikeus sosiaalilautakunnan kokouksessa. Muiden henkilöiden läsnäolo- ja puheoikeudesta päättää sosiaalilautakunta. 42 :n mukaan kunnanhallitus voi määrätä sosiaalilautakuntaan edustajansa, jolla on läsnäolo- ja puheoikeus sosiaalilautakunnan kokouksessa. Edustajaksi voidaan määrätä myös kunnanhallituksen varajäsen tai kunnanjohtaja. Nykyisen sosiaalilautakunnan toimikausi jatkuu siihen saakka, kunnes uusi kunnanvaltuusto on kesäkuussa 2017 valinnut uudet toimielinten jäsenet ja varajäsenet. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää, että - sosiaalilautakunnan kokoukset pidetään tarvittaessa ja pääsääntöisesti keskiviikkopäivänä alkaen klo kunnanvirastolla, - kokouksista lähetetään tieto tekstiviestillä jäsenille ja läsnäoloon oikeutetuille, - kokouskutsu ja esityslista lähetetään viimeistään viisi päivää ennen kokouspäivää Sosltk voimaan tulleen uuden hallintosäännön 117 :n mukaan toimielin päättää kokoustensa ajan ja paikan. Kokous pidetään myös, milloin puheenjohtaja katsoo kokouksen tarpeelliseksi tai enemmistö toimielimen jäsenistä tekee puheenjohtajalle esityksen kokouksen pitämisestä ilmoittamansa asian käsittelyä varten. Tällöin

7 6 puheenjohtaja määrää kokousajan. Puheenjohtaja voi perustellusta syystä peruuttaa kokouksen. Hallintosäännön 118 :n mukaan kokouskutsun antaa puheenjohtaja tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtaja. Kokouskutsussa on ilmoitettava kokouksen aika ja paikka sekä käsiteltävät asiat. Kokouskutsussa on mainittava, mitä toimielimen päätöksentekotapaa noudatetaan kunkin asian kohdalla. Jos asia käsitellään sähköisessä päätöksentekomenettelyssä, tulee kutsussa ilmaista, mihin mennessä asia on käsiteltävä sähköisesti. Esityslista, joka sisältää selostuksen käsiteltävistä asioista ja ehdotuksen toimielimen päätöksiksi, lähetetään kokouskutsun yhteydessä, jollei erityiset syyt ole esteenä. Jos esityslistalla, liitteissä tai oheismateriaalissa on salassa pidettäviä tietoja, asiakirjaan tehdään merkintä salassapidosta. Kokouskutsu lähetetään jäsenille ja muille, joilla on läsnäolo-oikeus tai velvollisuus, toimielimen päättämällä tavalla. Toimielimen jäsenen on kutsuttava varajäsen sijaansa, mikäli hän ei pääse kokoukseen. Kun jäsen on esteellinen jossakin kokousasiassa tai esteen vuoksi ei voi osallistua jonkin asian käsittelyyn, hän voi kutsua varajäsenen yksittäisen asian käsittelyyn. Myös puheenjohtaja, esittelijä tai toimielimen sihteeri voi toimittaa kutsun varajäsenelle. (Hallintosääntö 122 ). Hallintosäännön 119 :n mukaan kokouskutsu, esityslista, liitteet ja oheismateriaali voidaan lähettää sähköisesti edellyttäen, että siihen tarvittavat tekniset laitteet, järjestelmät ja tietoliikenneyhteydet ovat käytettävissä. Hallintosäännön 120 :n mukaan esityslistat julkaistaan kunnan verkkosivuilla. Ennen julkaisemista esityslistalta poistetaan henkilötiedot, joihin ei liity tiedottamisintressiä sekä salassa pidettävät tiedot. Verkossa julkaistavalta esityslistalta voidaan poistaa yksittäisiä kokousasioita, joihin ei liity erityistä tiedottamisintressiä tai mikäli erityisestä syystä asian valmistelua ei julkisteta ennen päätöksentekoa. Esityslistan liitteitä julkaistaan verkossa harkinnan mukaan ottaen huomioon kunnan asukkaiden tiedonsaanti-intressit. Hallintosäännön 123 :n mukaan kunnanhallituksen puheenjohtajalla ja kunnanjohtajalla on läsnäolo- ja puheoikeus sosiaalilautakunnan kokouksessa. Muiden henkilöiden läsnäolo- ja puheoikeudesta päättää sosiaalilautakunta. Lautakunta voi päättää asiantuntijan kuulemisesta yksittäisessä asiassa. Asiantuntijan on poistuttava kokouksesta ennen päätöksentekoa. Hallintosäännön 124 :n mukaan kunnanhallitus voi määrätä muihin toimielimiin edustajansa, jolla on läsnäolo- ja puheoikeus toimielimen kokouksessa. Edustajaksi voidaan määrätä myös kunnanhallituksen varajäsen tai kunnanjohtaja.

8 7 Hallintosäännön 5 :n mukaan myös valtuuston puheenjohtajalla on läsnäolo- ja puheoikeus operatiivisissa lautakunnissa. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää, että - sosiaalilautakunnan kokoukset pidetään tarvittaessa ja pääsääntöisesti keskiviikkopäivänä alkaen klo kunnanvirastolla, - kokouksista lähetetään tieto tekstiviestillä jäsenille ja läsnäoloon oikeutetuille, - kokouskutsu ja esityslista lähetetään viimeistään viisi (5) päivää ennen kokousta postitse (sähköisesti sen jälkeen, kun siihen tarvittavat tekniset laitteet, järjestelmät ja tietoliikenneyhteydet ovat käytettävissä). Sosiaalilautakunta: Puheenjohtaja esitti, että sosiaalilautakunnan kokousten alkamisaika olisi klo , minkä sosiaalilautakunta hyväksyi yksimielisesti. Muilta osin päätösehdotus hyväksyttiin.

9 8 SOSIAALILAUTAKUNNAN KOKOUSTEN PÖYTÄKIRJOJEN TARKASTAMINEN JA NÄHTÄVILLÄPITO Sosltk 36 SOSIAALILAUTAKUNNAN KOKOUSTEN PÖYTÄKIRJOJEN TARKASTAMINEN JA NÄHTÄVILLÄ PITÄMINEN Sosltk / 3 Kuntalain (365/1995) 63 :n ja kuntalain (410/2015) 147 :n mukaan lautakunnan pöytäkirja siihen liitettyine oikaisuvaatimusohjeineen tai valitusosoituksineen pidetään tarkastamisen jälkeen yleisesti nähtävänä siten kuin siitä on ennakolta ilmoitettu. Kunnan hallintosäännön 46 :n mukaan pöytäkirja tarkastetaan toimielimen päättämällä tavalla. Pöytäkirja pidetään yleisesti nähtävänä toimielimen päättämänä aikana ja paikassa siten kuin siitä vähintään yhtä päivää aiemmin on ilmoitettu lukien päätöksenteko- ja hallintomenettelyyn sovelletaan kuntalakia 410/2015, jonka mukaan tarpeelliset määräykset annetaan hallintosäännössä. Pöytäkirjojen nähtävillä pitämisessä on otettava huomioon, mitä viranomaisten toiminnan julkisuudesta annettu laki edellyttää (salassapitovelvoitteet). Sosiaalilautakunnan pöytäkirjat ovat luettavissa kunnan kotisivuilla lukuun ottamatta asioita, jotka eri säännösten perusteella eivät ole yleisesti julkaistavissa. Nykyisen sosiaalilautakunnan toimikausi jatkuu siihen saakka, kunnes uusi kunnanvaltuusto on kesäkuussa 2017 valinnut uudet toimielinten jäsenet ja varajäsenet. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää, että - kokousten pöytäkirjat tarkastaa kaksi kullakin kerralla sitä varten valittua jäsentä, - tarkastaminen on pyrittävä suorittamaan kokousta seuraavan viikon keskiviikkoon mennessä, - kokousten tarkastetut pöytäkirjat pidetään julkiselta osaltaan nähtävänä sosiaalitoimistossa kuukauden 10. ja 25. päivänä, ja jos nämä ovat pyhäpäiviä tai muutoin sosiaalitoimiston kiinniolopäiviä, seuraavana aukiolopäivänä toimiston aukioloajan sosiaalitoimistossa Sosltk voimaan tulleen uuden hallintosäännön 137 :n mukaan lautakunnan

10 9 pöytäkirja tarkastetaan toimielimen päättämällä tavalla. Ja 138 :n mukaan lautakunnan pöytäkirja siihen liitettyine oikaisuvaatimusohjeineen tai valitusosoituksineen pidetään tarkastamisen jälkeen nähtävänä kunnan verkkosivuilla siten kuin kuntalain 140 :ssä tarkemmin määrätään voimaan tulleen kuntalain 140 :ää; päätöksen tiedoksianto kunnan jäsenelle, sovelletaan alkaen. Sen mukaan lautakunnan pöytäkirja siihen liitettyine oikaisuvaatimusohjeineen tai valitusosoituksineen pidetään tarkastamisen jälkeen nähtävänä yleisessä tietoverkossa, jollei salassapitoa koskevista säännöksistä muuta johdu. Jos asia on kokonaan salassa pidettävä, pöytäkirjassa julkaistaan ainoastaan maininta salassa pidettävän asian käsittelystä. Pöytäkirjassa julkaistaan ainoastaan tiedonsaannin kannalta välttämättömät henkilötiedot. Pöytäkirjan sisältämät henkilötiedot on poistettava tietoverkosta oikaisuvaatimus- tai valitusajan päättyessä. Kunnan muun viranomaisen pöytäkirja pidetään vastaavasti yleisesti nähtävänä, jos asianomainen viranomainen katsoo sen tarpeelliseksi. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää, että - kokousten pöytäkirjat tarkastaa kaksi kullakin kerralla sitä varten valittua jäsentä, - tarkastaminen on pyrittävä suorittamaan kokousta seuraavan viikon keskiviikkoon mennessä, - kokousten tarkastetut pöytäkirjat pidetään nähtävänä kunnan verkkosivuilla siten kuin kuntalain 140 :ssä määrätään.

11 10 SOSIAALILAUTAKUNNALLE TIEDOKSI Sosltk 37 Sosiaali- ja terveysministeriö 1. Laatusuositus hyvän ikääntymisen turvaamiseksi ja palvelujen parantamiseksi Eduskunnan oikeusasiamies 2. Kertomus vuodelta 2016 Lapin aluehallintovirasto 3. Ohjaus- ja arviointikertomus/palvelukeskus Riekonlento Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä 4. Toimintakertomus ja tilinpäätös 2016 Tarkastuslautakunta, Savukoski 5. Arviointikertomus 2016 Viranhaltijapäätökset Sosiaalisihteeri-lastenvalvojan, vastaavan sairaanhoitajan ja ravitsemispäällikön henkilöstöhallinnon päätökset ajalta Päätöksiin voi tutustua ennen kokousta kunkin päätöksentekijän työhuoneessa työaikana. Sosiaalisihteeri: Merkitään tiedoksi. Sosiaalilautakunta: Merkittiin tiedoksi.

12 11 PESULATYÖNTEKIJÄN TEHTÄVÄN HAETTAVAKSI ILMOITTAMINEN Sosltk 38 Saukodilla pesulatyössä on ollut yksi kokoaikainen pesulatyöntekijä, jonka tehtävänä on pestä ja huoltaa Saukodin asukkaiden pyykit, henkilökunnan työasut, keittiöltä, kotipalvelusta ja lasten päivähoidosta tuleva, muilta hallintokunnilta tuleva ja terveyskeskuksen vastaanotolta tuleva pyykki sekä ns. pesulapään tilojen siivous. Pesulan työntekijän tehtäviä on hoitanut sosiaalilautakunnan päätöksen /38 mukaisesti määräaikaisessa oppisopimustyösuhteessa ollut työntekijä ajan Sen jälkeen sama työntekijä on jatkanut vastaavan sairaanhoitajan päätöksellä avoimen toimen hoitajana. Pesulatyö on katsottu parhaimmaksi hoitaa omana työnä paikanpäällä, koska siihen on omat soveltuvat tilat, valtaosa pyykistä on asukkaiden omia pito- ja liinavaatteita ja lähimmät yksityiset pesulat toimivat liian kaukana. Pesulatyöntekijän arvioitu kustannus on noin euroa + henkilösivumenot vuodessa, mikä on sisällytetty talousarvioehdotukseen vuodelle Hallintosäännön 39 :n mukaan lautakunnat päättävät vakinaisten alaistensa toimenhaltijoiden valinnasta. Koeajan määräämisestä ja koeajan pituudesta päättää se, joka ottaa palvelussuhteeseen. Työsopimussuhteisen tehtävän julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita työntekijä avoinna olevaan tehtävään (hallintosääntö 43 ). Kunnanhallituksen /30 antaman talousarvion täytäntöönpano-ohjeen mukaan vakinaisten työsuhteiden uudelleen täyttö edellyttää kuitenkin kunnanhallituksen lupaa. Vakituisten työntekijöiden palkkausta koskevat asiat valmistelee ao. toimiston päällikkö yhdessä KT-yhteyshenkilön kanssa sekä vahvistaa kunnanhallitus tai ao. lautakunta (hallintosääntö 40 ). Vaadittavasta kelpoisuudesta päättää tehtävän täyttämisestä päättävä toimielin haettavaksi julistamispäätöksen yhteydessä (hallintosääntö 44 ). Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää pyytää kunnanhallitukselta lupaa ilmoittaa haettavaksi pesulatyöntekijän vakituinen ja kokoaikainen työsopimussuhteinen tehtävä. Kelpoisuusehdoksi määritetään tekstiilihuoltajan koulutus tai vastaavan tasoinen muu soveltuva koulutus. Toimen täyttämisessä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vakituista vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärinlausunto

13 12 terveydentilastaan. Palkkaus määritellään KVTES:n palkkahinnoittelukohdan 08PER070:n mukaan. Hakuilmoitus julkaistaan kunnan virallisessa ilmoituslehdessä, kunnan ilmoitustaululla ja kunnan sekä työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla. Hakemuksiin pyydetään liittämään ansioluettelo ja kopiot opinto- ja työtodistuksista.

14 13 PALVELUSSUHTEEN PÄÄTTÄMINEN Sosltk 39 Keskuskeittiön ravitsemistyöntekijä Sirpa Määttä on irtisanoutunut Savukosken kunnan palveluksesta ravitsemistyöntekijän työsuhteestaan ja pyytänyt, että hänen viimeinen palvelussuhdepäivänsä on KVTES VIII luku 5 :n mukaan työntekijän irtisanoessa työsopimuksen, irtisanomisaika on vähintään yksi kuukausi, jos palvelussuhde on jatkunut yli viisi vuotta keskeytyksettä. Irtisanomisaika alkaa kulua sitä päivää seuraavasta päivästä, jona irtisanominen on annettu tai saatettu tiedoksi. Sirpa Määtän palvelussuhde Savukosken kuntaan on alkanut vuonna 1988, jatkunut yli viisi vuotta keskeytyksettä ja irtisanominen on saatettu tiedoksi Hallintosäännön 46 :n mukaan palvelussuhteen päättämisestä päättää se, joka ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen. Ravitsemistyöntekijän ottaa työsuhteeseen sosiaalilautakunta. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta hyväksyy ravitsemistyöntekijä Sirpa Määtän irtisanoutumisen ja päättää palvelussuhteen siten, että hänen viimeinen palvelussuhdepäivänsä on Sosiaalilautakunta kiittää Sirpa Määttää työstään ravitsemistyöntekijänä.

15 14 RAVITSEMISTYÖNTEKIJÄN TEHTÄVÄN HAETTAVAKSI ILMOITTAMINEN Sosltk 40 Ravintohuollossa tulee avoimeksi irtisanoutumisen johdosta yksi vakituinen ravitsemistyöntekijän toimi osa-aikaisena alkaen. Ravintohuollossa on talousarviossa 2017 ja taloussuunnitelmassa vahvistettu vakituisten tehtävien määräksi viisi (5). Työssä on ollut neljä kokoaikaista työntekijää ja kaksi osa-aikaista 50%:n työajalla olevaa työntekijää eli yhteensä talousarvion ja suunnitelman mukaiset viisi. Osa-aikaisen ravitsemistyöntekijän irtisanouduttua määräksi jäisi 4,5. Ravintohuollon henkilöstön määrää on vähennetty kuudesta viiteen maaliskuusta 2014 alkaen. Ravintohuollon toiminnot vaativat vähintään viiden henkilötyövuoden varauksen. Hallintosäännön 39 :n mukaan lautakunnat päättävät vakinaisten alaistensa toimenhaltijoiden valinnasta. Koeajan määräämisestä ja koeajan pituudesta päättää se, joka ottaa palvelussuhteeseen. Työsopimussuhteisen tehtävän julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita työntekijä avoinna olevaan tehtävään (hallintosääntö 43 ). Kunnanhallituksen /30 antaman talousarvion täytäntöönpano-ohjeen mukaan vakinaisten työsuhteiden uudelleen täyttö edellyttää kuitenkin kunnanhallituksen lupaa. Vakituisten työntekijöiden palkkausta koskevat asiat valmistelee ao. toimiston päällikkö yhdessä KT-yhteyshenkilön kanssa sekä vahvistaa kunnanhallitus tai ao. lautakunta (hallintosääntö 40 ). Vaadittavasta kelpoisuudesta päättää tehtävän täyttämisestä päättävä toimielin haettavaksi julistamispäätöksen yhteydessä (hallintosääntö 44 ). Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää pyytää kunnanhallitukselta lupaa ilmoittaa ravitsemistyöntekijän osa-aikainen tehtävä 50 %:lla työajalla haettavaksi. Kelpoisuusehdoksi määritetään soveltuva ravitsemisalan perus- tai ammattitutkinto. Toimen täyttämisessä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vakituista vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Palkkaus määritellään KVTES:n palkkahinnoittelukohdan 06RUO05B:n mukaan. Hakuilmoitus julkaistaan kunnan virallisessa ilmoituslehdessä, kunnan ilmoitustaululla ja kunnan sekä työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla. Hakemuksiin pyydetään liittämään ansioluettelo ja kopiot opinto- ja työtodistuksista.

16 15 SAIRAANHOITAJAN TEHTÄVÄN HAETTAVAKSI ILMOITTAMINEN Sosltk 41 LÄHIHOITAJAN TEHTÄVÄN HAETTAVAKSI ILMOITTAMINEN Khall / 175 Sosiaalilautakunta Saukodilla on avoinna irtisanoutumisen johdosta yksi vakituinen lähihoitajan kokoaikainen toimi alkaen. Hallintosäännön mukaan lautakunnat päättävät vakinaisten alaistensa toimenhaltijoiden valinnasta. Koeajan määräämisestä ja koeajan pituudesta päättää se, joka ottaa palvelussuhteeseen. Vakituisten työntekijöiden palkkausta koskevat asiat valmistelee ao. toimiston päällikkö yhdessä palkka-asiamiehen kanssa sekä vahvistaa ao. lautakunta. Työsopimussuhteisen tehtävän julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita työntekijä avoinna olevaan tehtävään. Kunnanhallituksen antaman talousarvion täytäntöönpano-ohjeen mukaan vakinaisten työsuhteiden uudelleen täyttö edellyttää kuitenkin kunnanhallituksen lupaa. Vaadittavasta kelpoisuudesta päättää tehtävän täyttämisestä päättävä toimielin haettavaksi julistamispäätöksen yhteydessä. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää pyytää kunnanhallitukselta lupaa ilmoittaa lähihoitajan kokoaikainen tehtävä haettavaksi. Kelpoisuusehdoksi esitetään sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (2005/272) 8 :n tarkoittama tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Eduksi katsotaan vanhustyöhön, sairaanhoitoon ja huolenpitoon tai vammaistyöhön suuntautuneet opinnot. Toimen täyttämisessä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vakituista vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Palkkaus määritellään KVTES:n palkkahinnoittelukohdan 04SOS06A:n mukaan. Hakuilmoitus julkaistaan kunnan virallisessa ilmoituslehdessä, kunnan ilmoitustaululla ja kunnan sekä työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla. Hakemuksiin pyydetään liittämään ansioluettelo ja kopiot opinto- ja työtodistuksista. Sosiaalilautakunta: Raimo Haapakoski esitti päätösehdotuksesta poiketen, että sosiaalilautakunta 1) esittää avoimeksi tulevan lähihoitajan toimen muuttamista sairaanhoitajan toimeksi Saukodille,

17 16 2) esittää tarvittavaa lisämäärärahaa talousarvioon 2017 Saukodin henkilöstökuluihin noin puoleksi vuodeksi, 3) pyytää kunnanhallitukselta lupaa ilmoittaa sairaanhoitajan kokoaikainen toimi haettavaksi ja 4) toteaa, että vaadittava kelpoisuus määritellään haettavaksi ilmoittamisen yhteydessä. Kaikki jäsenet kannattivat Haapakosken esitystä, minkä todettiin tulleen sosiaalilautakunnan päätökseksi Kunnanjohtaja: Kunnanhallitus hyväksyy sosiaalilautakunnan esityksen. Kunnanhallitus: Päätösehdotus hyväksyttiin Sosltk 41 Lähihoitajan toimen muuttumisesta sairaanhoitajan toimeksi aiheutuva lisäkustannus vuonna 2017 jäänee alle 1000 euroon, mikä voitanee kattaa sosiaalitoimen talousarviosta Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää ilmoittaa haettavaksi sairaanhoitajan kokoaikaisen tehtävän Saukodilla. Kelpoisuusehdoksi määrätään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai terveydenhuoltoalan aikaisempi opistoasteinen tutkinto sekä kokemus vanhustyöstä. Toimen täyttämisessä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vakituista vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Palkkaus määritellään KVTES:n palkkahinnoittelukohdan 03HOI030:n mukaan. Hakuilmoitus julkaistaan kunnan virallisessa ilmoituslehdessä, kunnan ilmoitustaululla ja kunnan sekä työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla. Hakemuksiin pyydetään liittämään ansioluettelo ja kopiot opinto- ja työtodistuksista.

18 17 SOSIAALILAUTAKUNNAN SISÄISTEN VALVOJIEN VALINTA Sosltk 42 Kunnanvaltuuston hyväksymän hallintosäännön 62 :n mukaan kunnan hallinnon ja talouden valvonta järjestetään siten, että ulkoinen ja sisäinen valvonta yhdessä muodostavat kattavan valvontajärjestelmän. Hallintosäännön 69 :n mukaan kunnanhallitus vastaa kokonaisvaltaisen sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä ja 70 :n mukaan lautakunta vastaa toimialallaan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestämisestä, toimeenpanon valvonnasta ja tuloksellisuudesta sekä raportoi kunnanhallitukselle sisäisen ja riskienhallinnan järjestämisestä ja keskeisistä johtopäätöksistä. Sisäisen tarkastuksen toiminnan tarkoitus, toimivalta ja vastuu on määritelty kunnanhallituksen hyväksymässä toimintaohjeessa. Kunnanhallitus ja lautakunnat valitsevat toimikaudekseen keskuudestaan kaksi sisäistä valvojaa, joiden tulee tarkastaa oman hallintokuntansa toimintaa. Tarkastus on toimitettava vähintään kerran vuodessa ja siitä on laadittava kirjallinen lausunto tai kertomus. Valvojien tehtävänä on myös tarkastaa vähintään kerran vuodessa hallintokunnan hallussa olevat rahavarat, arvopaperit, vastuut ja sitoumukset. Sisäiset valvojat antavat kertomuksensa ao. toimielimelle, joka käsiteltyään antaa sen kunnanhallitukselle tiedoksi. Kertomuksesta ja sen johdosta tehdyistä päätöksistä annetaan kopio taloussihteerille tilintarkastajaa varten. Talousarvion täytäntöönpano-ohjeessa ja sisäisen valvonnan ohjeessa on tarkemmat ohjeet sisäisestä valvonnasta. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta valitsee toimikaudekseen keskuudestaan kaksi sisäistä valvojaa hoitamaan sosiaalilautakunnan alaisten toimintojen sisäistä valvontaa. Sosiaalilautakunta: Helena Peltoniemen esityksestä sosiaalilautakunnan sisäisiksi valvojiksi valittiin Ari Veikko Puska ja Marja-Liisa Kelloniemi.

19 18 ESITYS KOLPENEEN PALVELUKESKUKSEN KUNTAYHTYMÄN VUODEN 2018 TALOUSARVIOTA VARTEN Sosltk 43 Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä pyytää jäsenkuntien kunnanhallituksilta esityksiä vuoden 2018 talousarvion ja vuosien taloussuunnitelman laatimista varten mennessä (liite). Kunnilta toivotaan tarkkaa ja mahdollisimman pitkäjänteistä palvelutarpeiden arviointia liitteenä olevan lomakkeen kysymysten mukaisesti. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää esittää kunnanhallitukselle, että Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymän palvelujen käyttöarviot vuosina ovat liitteen mukaiset.

20 19 KOLPENEEN PALVELUKESKUKSEN KUNTAYHTYMÄLTÄ KUNNALLE PALAUTETTAVA MAKSUOSUUS Sosltk 44 MUUT MAHDOLLISET ASIAT Khall / 180 Helena Peltoniemi esitti aloitteena, että Kolpeneen palvelukeskukselta kunnalle palautettava maksuosuus vuodelta 2016 käytetään kehitysvammaisten hyväksi. Päätettiin, että asia menee sosiaalilautakunnan valmisteltavaksi Sosltk 44 Kyse on Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymän valtuuston / 6 tilikauden 2016 tuloksen käsittelyn yhteydessä päättämästä palautuksesta jäsenkunnille palvelujen käytön euromääräisessä suhteessa. Savukosken kunnan osuus palautuksesta on elo-joulukuun 2017 aikana kuukausittain yhteensä 5449,26 euroa. Kunnan kirjanpidossa summa tuloutuu asiakaspalvelujen ostokustannusten vähennykseksi vuoden 2016 euromääräisen käytön suhteessa. Muuhun käyttötarkoitukseen kehitysvammaisten hyväksi tulisi varata talousarvioon oma menomäärärahansa. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää esittää edellä olevan tiedoksi kunnanhallitukselle.

21 20 SOSIAALILAUTAKUNNAN TALOUSARVION 2017 TOTEUMA Sosltk 45 Sisäisestä valvonnasta annetun yleisohjeen ja talousarvion 2017 täytäntöönpanoohjeen mukaan lautakuntien on raportoitava kunnanhallitukselle talousarvion toteutuminen neljännesvuosittain. Liitteenä on tulostettu sosiaalitoimen talousarvion käyttötalouden toteumavertailu ajalta lautakunta- ja valtuustotasolla. Sosiaalilautakunnan käyttötalouden toimintakuluista on toteumavertailun mukaan ensimmäisen puolen vuoden aikana toteutunut 43,5 prosenttia. Toimintatuottojen kertymä on yhteensä 48,8 prosenttia. Toimintakatteen toteuma on 42,3 prosenttia. Valtuustotason määrärahojen toteumat ovat toimintakuluissa enintään 48,4 prosenttia (ravintohuollossa). Toimintatuotoissa toteuma sosiaalipalveluissa on yli 94 prosenttia johtuen arvioitua suuremmasta alkuvuoden palkkatukikertymästä. Toteumavertailu ensimmäiseltä puolelta vuodelta antaa kuitenkin ehkä liian hyvän kuvan ajatellen tulevaa koko vuoden toteumaa, koska siitä puuttuvat mm. heinäkuussa maksettavat lomarahat ja joitakin kesäkuun asiakaspalvelujen ostoja, joiden laskuja ei ole voitu vielä maksaa. Mahdolliset määrärahamuutos- tai lisämäärärahaehdotusten tarpeet arvioidaan ja valmistellaan myöhempien käyttötoteumatilanteen tarkastelujen perusteella. Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää merkitä talousarvion toteumatilanteen tiedokseen ja raportoida sen kunnanhallitukselle.

22 21 LÄHIHOITAJAN SIJAISUUDEN HAETTAVAKSI ILMOITTAMINEN Sosltk 46 Saukodin lähihoitajalle on myönnetty opintotukilain mukainen palkaton opintovapaa ajalle Lautakunnat päättävät sijaisten valinnasta yli 6 kk:n ajaksi (hallintosääntö 39 ). Toimiston päällikkö vahvistaa tehtäväkohtaisen palkan väliaikaisessa tai tilapäisessä työsuhteessa oleville (hallintosääntö 40 ). Työsopimussuhteisen tehtävän julistaa haettavaksi se, jonka tehtävänä on valita työntekijä avoinna olevaan tehtävään (hallintosääntö 43 ). Vaadittavasta kelpoisuudesta päättää tehtävän täyttämisestä päättävä toimielin haettavaksi julistamispäätöksen yhteydessä (hallintosääntö 44 ). Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää ilmoittaa haettavaksi lähihoitajan opintovapaan sijaisuuden ajalle Kelpoisuusehdoksi määrätään sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (2005/272) 8 :n tarkoittama tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Eduksi katsotaan vanhustyöhön, sairaanhoitoon ja huolenpitoon tai vammaistyöhön suuntautuneet opinnot. Sijaisuuden täyttämisessä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vakituista vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Palkkaus on KVTES:n palkkahinnoittelukohdan 04SOS06A:n mukainen. Hakuilmoitus julkaistaan kunnan virallisessa ilmoituslehdessä, kunnan ilmoitustaululla ja kunnan sekä työ- ja elinkeinotoimiston www-sivuilla. Hakemuksiin pyydetään liittämään ansioluettelo ja kopiot opinto- ja työtodistuksista.

23 22 MUUT ASIAT Sosltk 47 Muita kirjattavia asioita ei ollut. Puheenjohtaja päätti kokouksen klo