MERENKULKULAITOKSEN JA MERENKULKULAITOKSEN TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN MERTE RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS

Transkriptio

1 TES: 0 PL: 0-06 MERENKULKULAITOKSEN JA MERENKULKULAITOKSEN TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN MERTE RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan valtiovarainministeriön sekä Akava- JS ry:n, Palkansaaja Pardia ry:n ja Valtion yhteisjärjestö VTY ry:n välillä tehtyjä valtion yleisiä virka- ja työehtosopimuksia. I YLEISET MÄÄRÄYKSET Soveltamisala Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Merenkulkulaitoksen palveluksessa yksityisoikeudellisessa työsopimussuhteessa oleviin toimihenkilöihin, jotka ovat suorittaneet diplomi-insinöörin, AMK-insinöörin, insinöörin, rakennusmestarin tai teknikon tutkinnon, ja jotka suorittavat jäljempänä palkkaliitteissä tarkoitettuja tutkinnon edellyttämiä tehtäviä. Tätä työehtosopimusta noudatetaan soveltuvin osin myös laitoksen palveluksessa oleviin ao. oppilaitoksissa opiskeleviin insinöörioppilaisiin. Työsuhteen alkaminen Työsopimuksen tekee työnantajan puolesta kirjallisena keskushallinto tai merenkulkupiiri. Työsopimuksessa toimihenkilön toimipaikaksi määritellään keskushallinnon yksikkö tai merenkulkupiirin piirikonttori tai toimisto taikka toiminnan niin edellyttäessä väylänhoitotukikohta tai muu vastaavanlainen pysyväisluonteinen kiinteä toimipaikka, jossa on asianmukaiset toimisto-, ruokailu- ja saniteettitilat sekä tarvittaessa työ- ja yöpymistilat. Muista toimipaikoista työehtosopimusosapuolet sopivat erikseen. Insinöörioppilaan ja työllisyysmäärärahoin palkatun toimihenkilön työsopimuksessa voidaan toimipaikaksi määrätä myös työmaa.

2 Työsopimus voidaan tehdä toistaiseksi, määräajaksi tai määrättyä työtä varten. 5 Asianomaisella luottamusmiehellä on oikeus tarkastaa kirjalliset työsopimukset. Yleiset velvollisuudet Toimihenkilön tulee suorittaa työnsä ahkerasti ja huolellisesti sekä välttää työssä kaikkea, mikä voi saattaa hänen tai hänen työtoverinsa turvallisuuden vaaranalaiseksi tai turmella työnantajan omaisuutta. Toimihenkilö sitoutuu olemaan sivullisille ilmaisematta, mitä hän työnantajaltaan tai työssään muutoin on salassa pidettävänä saanut tietoonsa. Tämä salassapitovelvollisuus on voimassa työsuhteen päätyttyäkin. Toimihenkilö ei saa ilman työnantajan suostumusta pitää sellaista sivutointa tai harjoittaa sellaista ammattia, elinkeinoa tai liikettä, josta voi olla haittaa tämän sopimuksen ehtojen täyttämiselle. Toimihenkilö ei saa ryhtyä sellaisiin liikeyrityksiin, jotka ovat hankkijoina, urakoitsijoina tai muutoin liikesuhteessa Merenkulkulaitokseen siten, että toimihenkilö työsuhteensa perusteella voi hankkia itselleen välittömästi tai välillisesti taloudellista hyötyä. Työsuhteen päättyminen Irtisanomisaikaa ei noudateta silloin, kun toimihenkilö on otettu työhön määräajaksi tai suorittamaan määrätty työ. Milloin työkauden pituutta ei määräaikaisena pidettävän työsopimuksen osalta ole määrätty kalenteriajan mukaan, työnantajan on kuitenkin vähintään kuukausi ennen työsuhteen lopullista päättymistä ilmoitettava toimihenkilölle odotettavissa olevasta työsuhteen päättymisestä. II TYÖAIKA 5 Säännöllinen työaika Keskushallinnossa, piirikonttorissa ja merenkulkupiirin toimistossa noudatetaan säännöllisenä työaikana ns. virastotyöaikaa. Tukikohdissa, työmailla sekä myös muussa ns. kenttätyössä noudatetaan viikkotyöaikaa.

3 5 III PALKKAUS 6 Palkka Toimihenkilön palkasta sovitaan henkilökohtaisessa työsopimuksessa tämän työehtosopimuksen palkkaliitteiden perusteella. Pöytäkirjamerkintä: Määriteltäessä toimihenkilön tehtäväryhmää sekä tehtäväryhmän mukaista palkkausta palkkarajojen puitteissa otetaan huomioon toisaalta toimen edellyttämä asema, tehtävien vaativuus, työmäärä, toimesta aiheutuva vastuu sekä toimen asettamat muut vaatimukset sekä toisaalta toimihenkilön pätevyys, kyvyt, kokemus sekä työsuoritukset ja muut henkilökohtaiset tekijät. Mikäli toimihenkilöllä on jokin erityispätevyys (esimerkiksi laivaväen pätevyyskirja tai sähkötöiden johtajan taikka käytönjohtajan pätevyystodistus) ja kyseinen pätevyys on tehtävänhoidon kannalta hyödyllinen, tulee tämä ottaa huomioon palkkauksen määrittelyssä. Muun työnantajan palveluksessa ao. toimessa saatu ammattitaito ja kokemus rinnastetaan Merenkulkulaitoksen palvelukseen palkkaliitteitä sovellettaessa. Palkkoja määrättäessä noudatetaan toimipaikkakunnan mukaan kulloinkin voimassa olevaa valtioneuvoston vahvistamaa kalleusluokitusta. Milloin toimihenkilö tilapäisesti on estynyt tekemästä varsinaista työtään tai milloin tarve vaatii, hän on velvollinen tekemään muutakin oman alansa työtä. Milloin toimihenkilö joutuu tilapäisesti hoitamaan korkeammin palkattua vaativampaa tointa eikä hänelle sitä varten tehdä erillistä työsopimusta tai anneta virkamääräystä, maksetaan hänen palkkansa sijaisuusajalta enintään 0 %:lla korotettuna (sijaisuuslisä, PT: 56, YK:056). Milloin toimihenkilö tilapäisesti joutuu oman työnsä ohella hoitamaan toisen toimihenkilön tointa, maksetaan hänen palkkansa enintään 0 %:lla korotettuna (oto-lisä, PT: 56, YK:056). Kummassakin edellä mainitussa tapauksessa on korkeamman palkan maksamisen edellytyksenä vähintään kaksi viikkoa kestävä työskentely. Lisäksi toisen toimen hoitamisesta on tehtävä työnantajan edustajan ja toimihenkilön välinen kirjallinen sopimus, jossa mainitaan työn oletettu kestoaika ja lisäkorvauksen suuruus.

4 6 7 Palkanmaksu Palkka maksetaan toimihenkilön osoittamaan rahalaitokseen kerran kuukaudessa kunkin kuukauden viimeisenä varsinaisena työpäivänä. Milloin palkanmaksu sattuu päiväksi, jolloin virastossa tai laitoksessa ei työskennellä tai milloin rahalaitokset eivät ole avoinna, palkka maksetaan edellisenä arkipäivänä. IV ERINÄISET MÄÄRÄYKSET 8 Sukelluskorvaus Toimihenkilölle maksetaan puolustusvoimien ja rajavartiolaitoksen virkaehtosopimuksen mukaisesti työsukelluksista sukelluksissa oloajalta (PT: 66, YK:066): - syvyysalue 5 m 7,66 euroa/t - syvyysalue 6 5 m, euroa/t - syvyysalue yli 5 m,89 euroa/t Vähimmäiskorvauksena vuorokaudelta suoritetaan kuitenkin yhden tunnin mukainen korvaus. 9 Jäälisä Rakennusmestarille tai maanmittausteknikolle voidaan maksaa olosuhdelisänä jäälisää (PT:0, YK:00) 8, euroa päivä. Jäälisää maksetaan jäällä tapahtuvasta työskentelystä sellaisilla suunnittelu-, väylä- ja satamatyömailla, jotka sijaitsevat merellä tai vastaavissa olosuhteissa suurissa vesistöissä. 0 I-luokan betonityönjohtajan tai I-luokan betonisuunnittelijan pätevyys Valtioneuvoston päätösten perusteella sisäasiainministeriön toteaman I-luokan betonityönjohtajan tai I-luokan betonisuunnittelijan ammattipätevyyden omaaville diplomi-insinööreille ja insinööreille suoritetaan ammattitaitolisänä 5 % asianomaisen henkilön kuukausipalkasta niillä toimialoilla ja niissä tehtävissä, joissa tällaista pätevyyttä tarvitaan. Työturvallisuus Työnantajan tulee huolehtia siitä, että työturvallisuuslakia ja muita työnturvallisuuteen ja ammattitautien torjuntaan liittyviä lakeja, asetuksia ja viranomaisten päätöksiä tarkoin noudatetaan. Toimihenkilön tulee noudattaa työnantajan tässä tarkoituksessa antamia ohjeita sekä käyttää mainittujen säännösten edellyttämiä työnantajan hänen käyttöönsä asettamia suojavälineitä.

5 7 Koulutus ja koulutuskustannusten korvaaminen Työnantaja pyrkii edistämään pysyvän työvoimansa ammattikoulutusta sekä työsuhdeasiain koulutusta. V TYÖRAUHA JA SEN TURVAAMINEN Luottamusmiehet Tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneella järjestöllä on oikeus asettaa viisi luottamusmiestä, joista kukin edustaa jotain seuraavista ammattiryhmistä: diplomiinsinöörit, insinöörit, rakennusmestarit, teknikot ja maanmittausteknikot. Kunkin luottamusmiehen toimialueena on koko maa ja tarvittaessa he voivat edustaa myös toista edellä mainittua ammattiryhmää. Rakennusmestareiden luottamusmies edustaa myös keskushallinnon sekä Suomenlahden merenkulkupiirin rakennusmestareita. Lisäksi järjestö voi asettaa muihin merenkulkupiireihin kuhunkin yhden rakennusmestareita edustavan piiriluottamusmiehen. Edellä todetut luottamusmiehet edustavat myös virkasuhteista jäsenistöä. Järjestöillä on oikeus asettaa edellä tarkoitetuille luottamusmiehille varamiehet. Edellä mainituille luottamusmiehille maksetaan luottamusmiespalkkioita seuraavasti: Diplomi-insinöörejä edustava luottamusmies: 8 euroa/kk Teknikoita edustava luottamusmies: 8 euroa/kk Maanmittausteknikoita edustava luottamusmies: 8 euroa/kk Insinöörejä edustava luottamusmies: 8 euroa/kk Rakennusmestareita edustava pääluottamusmies: 9 euroa/kk rakennusmestareita edustavaa piiriluottamusmiestä: 8 euroa/kk Luottamusmiesten asemaan, tehtäviin ja niiden hoitamiseen sekä tehtävien hoitamisesta aiheutuvan ansiomenetyksen korvaamiseen samoin kuin luottamusmiesten koulutukseen ja heidän toimitiloihinsa nähden noudatetaan valtiovarainministeriön ja pääsopijajärjestöjen välillä tehtyjä sopimuksia siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen. Asiamiehet Tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneen järjestön asiamiehillä on oikeus tämän sopimuksen soveltamista koskevissa asioissa käydä työajalla työpaikoilla ilmoitettuaan käynnistä asianomaisen työmaan johdolle. Asiamiesten nimet on kirjallisesti ilmoitettava Merenkulkulaitokselle.

6 8 Asiamiehillä on oikeus saada Merenkulkulaitoksen keskushallinnosta, merenkulkupiiristä tai työmaan työnjohdolta ne asiatiedot, jotka ovat heille tarpeen työehtosopimuksen noudattamisen valvomiseksi. 5 Erimielisyyksien ratkaiseminen Toimihenkilön tulee häntä itseään koskevassa työasiassa ensin kääntyä esimiehensä puoleen. Tämän työehtosopimuksen soveltamisesta syntyvät erimielisyydet pyritään tarpeettomasti viivyttelemättä selvittämään ensi sijassa ao. piirin tai yksikön päällikön tai hänen määräämänsä ja ao. luottamusmiehen välillä käytävillä neuvotteluilla. Jos yksimielisyyteen ei tällöin päästä, asiasta on laadittava pöytäkirja, jonka neuvottelijat allekirjoittavat ja jossa lyhyesti mainitaan erimielisyyksien aiheena olevat kysymykset ja molempien osapuolien kanta. Erimielisyys voidaan saattaa Merenkulkulaitoksen henkilöstö- ja hallintoyksikön ja pääluottamusmiehen kesken selvitettäväksi. Jos yksimielisyyteen ei päästä, asia voidaan saattaa Merenkulkulaitoksen ja järjestön kesken selvitettäväksi. Jommankumman sopimuspuolen esittäessä asiasta neuvotteluja ne on aloitettava ensi tilassa ja viimeistään viikon kuluessa esityksen tekemisestä. Siinä tapauksessa, etteivät sopimuspuolet ole voineet sopia syntyneistä erimielisyyksistä, asia voidaan saattaa työtuomioistuimen ratkaistavaksi. 6 Työnseisausten estäminen Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, työsulkuun tai muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän työehtosopimuksen määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän työehtosopimuksen muuttamista.

7 9 VI TYÖEHTOSOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA JA IRTISANOMINEN 7 Työehtosopimuksen voimassaoloaika ja irtisanominen Tämä työehtosopimus on voimassa 5 päivään helmikuuta 005. Voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Helsingissä. päivänä tammikuuta 00. MERENKULKULAITOS MERENKULKULAITOKSEN TEKNISET TOIMIHENKILÖT MERTE RY Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 00. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Kumpulantie 9 PL 005 Helsinki puhelin (09) 77 5, faksi (09) sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi