Tuhat uutta työpaikkaa

Transkriptio

1 Tuhat uutta työpaikkaa Työvoima- ja yrityspalvelujen alueellinen kokeilu Pohjois-Karjalassa Ohjauksen ajankohtaisfoorumi Reijo Vesakoivu Pohjois-Karjalan ELY-keskus

2 Pohjois-Karjala osana alueellisten työvoima- ja yrityspalvelujen valtakunnallista kokeilua Valtakunnallisesti toteutetaan yhdeksän kokeilua Kolme maakunnallista kokeilua: Pohjois-Karjala, Keski-Suomi ja Keski-Pohjanmaa Kuusi kuntakohtaista kokeilua, esim. Kuopion seutu (Kuopio, Siilinjärvi, Suonenjoki, Tuusniemi) Kokeilut käynnistyvät v:n 2017 alussa Pohjois-Karjalan TY-kokeilu toimii osana Meijän maakunta esiselvitystä 2

3 Valmistelun ohjaus ja koordinaatio Poliittinen ohjausryhmä Koordinaatioryhmä LUONNOS! Tehtäväkokonaisuudet Hyvinvointi ja turvallisuus Ensihoito Alueidenkäyttö Varautuminen Öljyvahinkojen torjunta Työryhmät Uudet toimintamallit Viljelijäpalvelut Aluekehittäminen ja elinkeinot Viestintä Maatalous Rahoitus- ja ohjausjärjestelmä Henkilöstö Alueidenkäyttö, liikenne ja ympäristö Työvoimaja yrityspalvelut Kehittämisja yritysrahoitus Henkilökuljetukset ja logistiikka Yhteiset tehtävät Tukipalvelut Digitaaliset palvelut Tukipalvelut ja ICT

4 Tuotanto Kasvupalvelut TEpalvelut Yrityspalvelut Järjestämisvastuu

5 Kokeilulla kohti kasvupalveluja Yritysten kasvupalvelut Nuoret Työstä työhön Tuettu työllistäminen Elinvoima Osaavan työvoiman saannin turvaaminen Yritysten kasvu ja kansainvälistyminen Uudet työpaikat 5

6 Pohjois-Karjalan TY-kokeilun tavoitteet Valmistaudutaan vuoden 2019 alusta käynnistyvään maakuntauudistukseen Vahvistetaan maakunnan elinvoimaa luomalla tuhat uutta työpaikkaa Säästetään työttömyyden kokonaismenoista 10 % (= 26 milj. ) Haetaan määrittelyjä sekä vaikuttavuus- ja laatukriteereitä järjestäjä tuottaja mallille Kehitetään palveluja ja palveluprosesseja asiakashyödyn ja kustannustehokkuuden näkökulmasta (Lean-periaate) 6

7 Valmistelun työryhmät Pohjois-Karjalassa Kaikki kunnat ja maakuntaliitto nimenneet yhdyshenkilöt Valmisteluryhmä: koordinoi kokonaisuuden Ritva Saarelainen, ELY-keskus Reijo Vesakoivu, ELY-keskus Riitta Oikarinen TE-toimisto Leena Korhonen, Siun Sote (varalla Mervi Paddar) Markku Vuorenmaa, Lieksan Teollisuuskylä Risto Hiltunen, Keski-Karjalan Kehitysyhtiö Oy KETI (varalla Olli Riikonen, Tohmajärven kunta) Sari Lempiäinen, Joensuun kaupunki (varalla Jari Horttanainen) Hannele Mikkanen, Liperin kunta (varalla Jere Penttilä, Kontiolahden kunta) Juuso Hieta, Outokummun seudun teollisuuskylä Oy Seppo Tiainen, maakuntaliitto Työryhmät: tarkemmat sisällölliset kuvaukset 7

8 Kokeiltavat toimintamallit Uusi maakunnallinen kasvupalvelu helpottamaan pienten yritysten työllistämistä ja kasvuloikkaa Sujuvat siirtymät työmarkkinoilla työstä työhön Opiskelusta työhön sujuvat siirtymät Tuetun työllistämisen maakunnallinen kokeilu 8

9 Uusi maakunnallinen kasvupalvelu helpottamaan pienten yritysten työllistämistä ja kasvuloikkaa Uusi asiakaslähtöinen maakunnallinen kasvupalvelu, jossa määritellään ja luodaan toimivat kytkennät valtakunnallisiin ja kunnallisiin palveluihin (ml. seudulliset elinkeinoyhtiöt). Kokeilussa testataan järjestäjätuottajamallia. Pienten yritysten työllistämisen kynnystä alennetaan helpottamalla ensimmäisen työntekijän palkkaamista Alkavan yrittäjyyden neuvontapolkua virtaviivaistetaan ja starttirahan saajien ryhmää laajennetaan osa-aikayrittäjiin. 9

10 Sujuvat siirtymät työmarkkinoilla työstä työhön Luodaan ratkaisuja ja työkaluja tukemaan osaavan, uudella tavalla motivoituneen työvoiman nopeaa saatavuutta sekä kasvua tukevaa yrittäjyyttä Nostetaan työnhakijan oman osaamisen tunnistaminen, oma aktiivisuus toimijana ja oman osaamisen markkinointi uudelle tasolle entistä varhaisemmassa vaiheessa Otetaan käyttöön yhteinen malli ennakoivaan työvoimatarpeiden kartoitukseen sekä työnantaja- ja yrityskontaktointiin Kokeilua kohdennetaan esimerkiksi hyvinvoinnin, biotalouden ja teknologiateollisuuden toimialoille 10

11 Opiskelusta työhön sujuvat siirtymät Kokeillaan työvoima- ja yrityspalvelujen tuottamismallia, jossa kootaan yhteen opinto- ja työelämäohjausta sekä työvoima- ja yrityspalveluja uudella tavalla Tällä turvataan osaavan työvoiman saantia ja yritysten kasvua Tavoite on, että vastavalmistuneita ei siirry passiivityöttömyyteen tai opiskelijoita syrjäydy opiskelusta

12 Tuetun työllistymisen kokeilu Määritellään järjestäjä tuottaja mallilla toteutettavat palvelut sekä selkeä työnjako ja uudenlainen tiiviimpi yhteistyö maakunnan ja kuntien välillä niiden toteutuksessa Rakennetaan yhteinen työvoimapalvelumalli, joka rakentuu maakunnallisen TYP:n, TE-toimiston tuetun työllistymisen palvelujen ja kuntien työllisyystoiminnan pohjalta Toimivallan siirto tarkoittaa kokeiluaikana esim. työnjohdollisen oikeuden sopimista TE-toimistosta kuntaan tai mahdollisuutta tehdä päätöksiä työllistämistä edistävistä palveluista Kehitetään yhteinen (ml sote) asiakaskohtainen arviointi-, suunnitelma- ja palautemalli, joka toimii yhteisellä tietoalustalla

13 Kokeilun mahdollisuuksia Uudenlaisten asiakaslähtöisten ja kustannustehokkaiden toimintojen rakentaminen, jossa hyödynnetään osaamista yli organisaatiorajojen Julkisen ja yksityisen uudenlainen yhteistyö Uuden palveluliiketoiminnan syntyminen 13

14 Edellyttää Siirtymistä organisaatiokeskeisestä ajattelusta asiakaskeskeiseen rakennetaan toiminnot seuraamaan asiakkaan kulkemaa polkua Kokeilukulttuurin omaksumista: yhteiseen tavoitteeseen edetään pienin mutta rohkein kokeiluin yhdessä oppien Johdon ja työntekijöiden sitoutumista kehittämistyöhön ja avarakatseisuutta yli organisaatiorajojen 14