PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 20/2016

Transkriptio

1 Elinvoimavaliokunta AIKA klo 13:00-15:40 PAIKKA Kaupungintalo Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Veivo Sointu 13:00-15:40 puheenjohtaja Manninen Paula 13:00-15:40 varapuheenjohtaja Honkanen Erkki 13:00-15:40 jäsen Kellolampi Juho 13:00-15:40 jäsen Koivula Marko 13:00-15:40 jäsen Turpeinen Alpo 13:00-15:40 kaupunginhallituksen edustaja Pietiläinen Jorma 13:00-14:55 esittelijä Mosorin Sinikka 13:00-15:40 sihteeri Holappa Juha 13:00-13:55 vierailija opetus- ja sivistysjohtaja Illikainen Vesa 14:00-14:15 vierailija myyntikoordinaattori/unelmatehas POISSA Jussila Jari jäsen Juusola Kimmo jäsen Kärki Olavi jäsen Lantto Minna jäsen Puolakanaho Urpo jäsen KÄSITELLYT ASIAT Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaus 2 2 Muistion tarkastajan valinta 3 3 Nuoriso-, kulttuuri-, vapaa-aika- ja työpajatoiminnan kehittäminen 4 4 Työllisyystilanne / kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen 5 5 Kehittämis- ja toimintatuet Kurenalan koulun tilalle suunniteltavan rakennuksen toimintojen 7 kartoituskysely kuntalaisilta 7 Muut asiat 8 8 Kokouksen päättäminen 9

2 Elinvoimavaliokunta Kokouksen avaus ELINVOI 1 Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 13:00.

3 Elinvoimavaliokunta Muistion tarkastajan valinta ELINVOI 2 Muistion tarkastajaksi valittiin Paula Manninen.

4 Hyvinvointivaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Nuoriso-, kulttuuri-, vapaa-aika- ja työpajatoiminnan kehittäminen HYVINVOI 59 Hyvinvointivaliokunta keskustelee sivistyspalvelujen toiminnan kehittämisestä. Keskustelun pohjana käytetään henkilöstön tuottamaa aineistoa liittyen toimintojen kehittämiseen. Keskustelun tuloksena lisätään materiaaliin ulkopuolisen näkökulma, johon valiokunta tuottaa päättäjän ja kuntalaisen näkökulmasta mielipiteitä. Hyvinvointivaliokunta: Hyvinvointivaliokunta antoi ryhmätyöskentelynä ulkopuolista näkemystä nuoriso-, kulttuuri-, vapaa-aika- ja työpajatoiminnasta sekä niiden kehittämisestä kuntalaisten näkökulmasta. Mervi Niemi kirjoittaa puhtaaksi hyvinvointivaliokunnan ryhmätyön tulokset. Erityisesti pajatoiminta herätti hyvinvointivaliokunnassa keskustelua. Valiokunnan näkemys on, että etsivä nuorisotyö, nuoriso- ja pajatoiminta tulisi keskittää "saman katon alle", tiivistää yhteistyötä ja välttää päällekäisyyksiä toiminnoissa. Nuorten pajan sijaan tarvetta nähdään ikärajattomalle pajatoiminnalle rahoituksen sallimissa rajoissa. Ikärajattomassa pajassa eri ikäluokat oppivat yhdessä ja toisiltaan arjen hallintaa. Toiminnoissa ja paveluissa tulee painottaa asiakaslähtöisyyttä. Keskustelussa nousi esille myös senioreiden talkoomuotoinen osallistuminen pajatoimintaan, jolloin muotoutuisi eräänlainen "varavaari"/"varamummo"-järjestelmä. Hyvinvointivaliokunta pohti, onko riittävää, että kuntalaisnäkökulma tulee valiokunnan näkemyksenä. Hyvinvointivaliokunnassa on muutoin kuntalaiset edustettuna, mutta ei nuorison edustajaa. Nuorille järjestetään aiheesta kysely verkossa. Pyydetään myös muiden valiokuntien lausuntoa ja näkemystä, sekä sosiaali- ja terveyspalvelujen asiantuntijoiden, vanhempainyhdistyksen, MLL:n, urheiluseurojen ja rehtoreiden kautta koulujen kannanottoja. ELINVOI 5 Elinvoimavaliokunta käsitteli Hyvinvointivaliokunnan lähettämää lausuntopyyntöä koskien sivistyspalvelujen toiminnan kehittämistä. Kehittämisjohtaja kertoi taustaa mistä toimintojen kehittämiselle ja resurssien järkeistämiselle. Talous- ja hallintopäällikkö Mervi Niemi kertoi, että tavoitteena on päällekkäisten toimintojen karsiminen sekä uusien kustannuspaikkojen asemoiminen. Henkilökunnalle pidetään työpajatyyppisiä kehittämistilaisuuksia, joissa asioita mietitään paitsi omasta näkökulmasta niin myös muiden osastojen näkökulmasta. Kaikki valiokunnat kommentoivat sovitulla tavalla kehittämistyötä matkan varrella.

5 Hyvinvointivaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Myös kuntalaisten ja yhteistyökumppaneiden ääni halutaan kuuluviin ja heille tehdään kysely. Sovittiin, että Elinvoimavaliokunnan jäsenet täyttävät taulukon luottamushenkilöiden verkkopalvelun kautta taulukkoon mennessä. Sihteeri lähettää Elinvoimavaliokunnan koosteen talous- ja hallintopäällikkö Mervi Niemelle, joka puolestaan lähettää koosteen myöhemmin valiokunnille tiedoksi. ELINVOI 3 Opetus- ja sivistysjohtaja Juha Holappa kertoi suunnittelutilanteen. Kehittämisen keskeisenä tavoitteena on toiminnan kehittämissuunnitelmassakin tavoitteeksi asetetut päällekkäisten toimintojen karsiminen sekä uusien tulosyksiköiden asemoiminen nykyiseen palvelurakenteeseen. Henkilöstöä on osallistettu kehittämiseen kolmessa työpajassa, joihin on osallistunut henkilökunta niistä tulosyksiköistä, joita suunnittelu koskee. Työpajojen tuloksena on tuotettu yksiköille palvelusuunnitelmat, joiden perusteella on muotoiltu uusia palvelukokonaisuuksia. Nämä kokonaisuudet ovat laajempia, kuin yksittäisten tulosyksiköiden vastuualueet, ja sen seurauksena haetaan tarjottaville palveluille aikaisempaa parempaa koordinaatiota. Tällä hetkellä nuorisotoimi ja Etsivä nuorisotoiminta kuuluvat opetus- ja sivistystoimeen. Karhupaja kuuluu Kehittämistoimeen. Karhupajan henkilökunta haluaa edelleen pysyä Kehittämistoimen alaisuudessa. Lisäksi Karhupajan valmentajat esittävät, että sosiaalisen vahvistamisen esimiehen paikka laitetaan ulkoiseen hakuun. Työpajojen tuloksena on päädytty vaihtoehtoon, jossa osastot jaettaisiin kolmeen lohkoon seuraavasti: Opetus- ja sivistysjohtaja + Kehittämisjohtaja Esimies 1 (esim. kirjastonjohtaja) HENKINEN KASVU JA KEHITYS: Kirjasto, kulttuuritoimi, museo, kansalaisopisto Esimies 2 (esim. Karhupajan esimies) SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN: Karhupaja, etsivä nuorisotyö, nuorisotoimi Esimies 3 (esim. Liikunta- ja hyvinvointisuunnittelija) TERVEYDEN EDISTÄMINEN: Liikuntatoimi, Liikuntapaikat, Puikkari Tässä vaihtoehdossa opetus- ja sivistysjohtaja on kaikkien muiden osastojen esimies paitsi Karhupajan, jonka esimies on kehittämisjohtaja. Karhupajan valmentajat haluavat edelleen olla osa Kehittämistoimea. Elinvoimavaliokunta kävi keskustelua pääasiassa sosiaalisen vahvistamisen osiosta, koska se koskee lähinnä tätä valiokuntaa. Kahden esimiehen mallia ei nähty ongelmana, koska tästä on jo hankkeiden kautta kokemusta. Toisinaan voi olla hyväkin, että asioita katsomaan useammasta näkökulmasta. Toki tämä malli vaatii

6 Hyvinvointivaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta enemmän sopimista ja ennakoimista. Lisäksi kaikki kolme tahoa Karhupaja, Etsivä nuorisotyö ja Nuorisotoimi ovat AVI:n osin rahoittamaa toimintaa. Myös rahoittaja on nähnyt hyvänä toimintamallin, jossa olisi yksi lähiesimies. Elinvoimavaliokunta ohjeistaa: Elinvoimavaliokunta näkee hyvänä asiana, että päällekkäisyyksiä on lähdetty karsimaan. Kehittämistoimessa on meneillään kilpailullinen neuvottelumenettely Unelmatehtaan toiminnan suunnittelijatahosta. Toimijataho sekä suunnittelee että nostaa toiminnan ylös. Kun toimija on valittu, niin Sosiaalisen vahvistamisen osion esimiehen paikka laitetaan julkiseen hakuun. Rekrytointihaastatteluihin otetaan mukaan työntekijöiden edustus. Toimijataho tulee myös tekemään yhdessä työntekijöiden kanssa suunnitelman, jossa aikataulutetaan Karhupajan toiminnan kytkeytyminen Unelmatehtaaseen. Liitteet Kehittäminen työpajat Sivistyspalvelujen tehtäväkuvaukset Toteutusvaihtoehdot Nu-Li-Ku Työpaja 1 Tulokset henkilökunta Valiokunta tehtävänanto

7 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Työllisyystilanne / kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen ELINVOI 6 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen totesi, että uusimmat työllisyystilastot eivät ole vielä ehtineet tulla, joten tämä asia siirtyi seuraavaan kokoukseen. Tiedossa on, että vaikka toimenpiteitä on lisätty, niin pitkäaikaistyöttömien määrä on jatkuvasti nousemassa ja tämä asettaa haasteita. Unelmatehtaan osalta selvittelyt ovat jatkuneet. Tällä hetkellä näyttää siltä, että Unelmatehtaan toiminta-alueena on kesäkuussa vapautuvalta Rimmin alueelta 3-rakennus ja 4-rakennuksen keittiö ja ruokala. Tarkoituksena on keskittää alueelle eri toimijoita. Kaupungin ei ole tarkoitus olla yrittäjänä, vaan olla alkuunpanevana toimijana ja luoda puitteet eri toimijoille. Kehittämistoimi valmistelee asiaa Kaupunginhallitukseen ELINVOI 5 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen kävi läpi maaliskuun työllisyystilastot ja Unelmatehtaan tilannekatsauksen. Alkuvuosi on ollut negatiivinen työttömyyslukujen valossa mikä on normaalia kausivaihtelua näillä leveyksillä. Työttömyysprosentti on ollut 16,2%. Alkuvuoden aikana kuntaosuusmaksut ovat olleet pahimmillaan noin /kk, mutta huhtikuun kuntaosuusmaksu on noin Kaupungin työllistämisen yksiköllä on tekemistä ns. kuntaosuusmaksulistalaisten työllistämisen kanssa. Listalle tulee koko ajan enemmän väkeä vaikka aiemmin listalla olleita on pystytty saamaan aktiivitoimenpiteisiin. Tämä on merkki siitä, että vapaat työmarkkinat eivät vedä. Kuntouttavan työtoiminnan ja käynnissä olevien hankkeiden kohderyhmistä yli 50 v. pitkäaikaistyöttömät näkyvät tilastoissa siten, että heidän osuutensa on tipahtanut kuntamaksuosuuslistalla. Lisäksi Pudasjärvellä työmarkkinatuen saajien aktivointiaste on noussut merkittävästi lisääntyneen resurssin (työhönvalmentaja) ansiosta. Kehittämistoimen ensi sijaisena tavoitteena on nyt, että yhdistykset saataisiin työllistämään, koska kaupungin kautta tapahtuva työllistäminen on paljon kalliimpaa. Tulevaisuudessa työllistämisen vastuu tulee todennäköisesti kaatumaan entistä enemmän kuntien harteille, joten toimintaa on tarkoitus kehittää siihen suuntaan, ettei se olisi valtion tuesta riippuvainen. Juuri tähän haetaan ratkaisua perustettavan Unelmatehtaan keinoilla.

8 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Kaupunginhallitus on hyväksynyt periaatepäätöksen, jossa Kehittämistoimella on lupa valmistella Unelmatehtaan perustamista ja käynnistämistä. Maahanmuuton osalta ollaan aloittamassa pilottikokeilu, jossa vastaanottokeskuksesta on valittu muutama maahanmuuttaja työhön tutustumiseen. Tulkki on mukana toiminnassa siten, että päästään alkuun. Käytiin keskustelua käytännön ongelmasta, joka liittyy palkan maksuun vastaanottokeskuksessa kirjoilla oleville. Ongelma on valtakunnallinen, kun yrityksillä saattaisi olla tahtoa palkata henkilöitä, mutta kun palkka pitäisi maksaa käteisellä, niin palkkaaminen tahtoo kaatua tähän. Ilman oleskelulupaa olevalla ei ole henkilötunnusta eikä siten mahdollisuutta aukaista tiliä. Toisaalta ratkaisuna voi tulevaisuudessa olla ns. prepaid-kortti, johon voidaan ladata rahaa. Isot firmat eivät lähde käteisenä maksettavan palkan -malliin, mutta pienemmillä osuuskunnilla, yhdistyksillä ja yrityksillä tämä olisi helpompaa. Unelmatehtaan tarkoituksena on lähteä ns. kokeilukulttuurilla kehittämään uutta toimintamallia. Rimmiltä on varattu 3-rakennus tätä varten ja remonttibudjetin laatimisten jälkeen asia viedään kaupunginhallitukseen päätettäväksi. Myös 4-rakennuksen osalta tyhjilleen jäävän keskuskeittiön osalta ollaan käyty keskusteluja mm. yrittäjien kanssa. Kaupunginhallitukselle on tulossa päätettävksi purkukuntoisten rakennusten alaspurku jo tänä vuonna. Tavoitteena on päästä ympäristöä pilaavista erittäin huonokuntoisista rakennuksista eroon. Purkukustannukset ovat tällä hetkellä maltilliset ja ne tulevat nousemaan lähivuosina. ELINVOI 4 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen kävi läpi huhtikuun työllisyystilastot ja Unelmatehtaan valmistelun tilannekatsauksen. Pudasjärven työttömyysprosentin laskussa näkyy Laavu-hankkeen toiminta, jossa työllistäminen tapahtuu ryhmätoimintana yhdistysten kautta. Huhtikuun työttömyys oli Pudasjärvellä huhtikuussa 16,6%. Kehittämistoimen väki on vieraillut tänä vuonna Oulussa, Kajaanissa ja Joensuussa tutustumassa työllistämisen malleihin. Yhteistä kaikille toimijoille on ollut se, että toiminnan pohjana on jokin voittoa tuottava liiketoiminta, joka mahdollistaa muun toiminnan. Voitto sijoitetaan takaisin omaan toimintaan, joka mahdollistaa tätä kautta sosiaalisen yrittämisen. Työpankkitoiminta on asia, jota selvitetään Unelmatehtaan perustamisen yhteydessä. Työpankkitoiminta tarkoittaa yhtiötä, joka

9 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta huolehti työnantajavelvoitteet ja etsii sopivat työntekijät yrityksille/asiakkaille. Pudasjärven tulee löytää yritysten kautta vientituotteita, joita on tarkoitus alkaa työstämään Unelmatehtaan kautta. Suurin haaste on oma tahtotila, jossa taso uskalletaan nostaa tarpeeksi korkealle. Elintarviketuotanto on osa-alue, jossa Pudasjärvellä on paljon tehtävää. Rimmiltä vapatuva keskuskeittiö on mainio tila yritystoiminnan pohjaksi. Täällä on mahdollista tuottaa palveluja mm. Hirsikampuksen keskuskeittiölle esivalmistelemalla tuotteet itse. Tuotteet joudutaan nyt esikäsittelemään muualla eli työ tehdään jo muualla. Muualta tuotuna tuotteet joudutaan jäähdyttämään, mutta Rimmillä tuotettuna tämä vaihe jäisi kokonaan pois. Eläinlääkäri on todennut tilojen soveltuvan erinomaisesti elintarviketuotantoon ja jatkojalostukseen. Keskusteltiin Kontiotuotteen isoista purukasoista pohtien niiden jatkokäyttöä. Elinvoimavaliokunta ohjeistaa: Laavu-hanke selvittää onko Kontiotuotteella ylijäämäistä purua ja voisiko sitä käyttää pururatojen pinnoittamiseksi. Selvitys tulee tehdä yhteistyössä Teknisen toimen ja kaupungin oman työllistämisen kanssa. ELINVOI 4 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen esitteli heinäkuun työllisyyskatsauksen ja Unelmatehtaan valmistelutilanteen. Kehittämistoimi tulee esittämään valtuustolle lisämäärärahaa tälle vuodelle työllistämiseen. Tähän varatut rahat ovat loppuneet ja ellei kaupunki jatka työllistämistä niin kuntaosuusmaksut nousevat huomattavasti. Heinäkuun 2016 tilaston mukaan Pudasjärvellä on työttöminä työnhakijoina alle 30-vuotiaita nuoria 119 henkilöä. TE-toimiston kautta näitä nuoria ei ohjata tarpeeksi aktiivisesti työkokeiluihin ym., jos heillä on olemassa ammatti, eivätkä he ole olleet tarpeeksi kauan työttömänä. Kaupungin työllistämistoimessa työskentelevillä ei ole oikeutta nähdä työttömien nimiluetteloa eikä yhteystietoja, jotta he voisivat olla yhteydessä nuoriin aktivointitoimenpiteiden tekemiseksi. Karhupajan toimesta on erikseen oltu yhteydessä nuorten työllisyyttä hoitaviin virkailijoihin asian korjaamiseksi. Tämän ryhmän nuorten työvoimaneuvojat sijaitsevat Oulussa ja Kuusamossa. Kehittämisjohtaja kävi läpi Unelmatehtaan suunnittelutilannetta. Unelmatehtaan toiminnan markkinointiin on tulossa ammattilainen, joka tehtävänä on kartoittaa saatavilla olevat markkinat. Unelmatehtaasta on

10 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta tarkoitus tulla yrityshautomo, jossa pienillä yrityksillä on mahdollisuus toimia. Rimmin 3-rakennuksesta on tehty alustavat arviot remonttitarpeista. Rimmin kiinteistöjen kustannukset ohjautuvat tällä hetkellä tekniselle toimelle. Tavoitteena on saada tilat käyttöön, jolloin niistä voitaisiin saada myös tuloa. Kaupunginhallituksen tulee harkita, voidaanko yrityksille tarjota tilat omakustannushinnalla, jotta aloittavilla yrityksillä on mahdollisimman matala kynnys yritystoiminnan kokeilemiseen. Rimmin alueelta puretaan syksyn 2016 aikana entinen poikien asuntola sekä opettajien asuntola. Rimmin alue on noin 10 hehtaaria ja kaava mahdollistaa alueelle monenlaista toimintaa. Unelmatehtaan remonttiasia käsitellään kaupunginhallituksessa ELINVOI 4 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen kävi läpi työllisyyskatsauksen ja Unelmatehtaan valmistelutilanteen. Elokuun 2016 työllistymiseen liittyvät luvut ovat kaikki positiivisia mutta laskutettava summa on isompi kuin muulloin. Kehittämistoimi tulee tutkimaan mistä Kelan laskutuksen epäsäännöllisyys johtuu. Heinäkuun työttömyysaste oli 16%. Unelmatehtaalla on aloittanut myyntikoordinaattori Vesa Illikainen, jonka työtehtäviin kuuluu mm. lakkautettujen koulujen kalustoinvestointi, tavaroiden jakamisen ja myymisen valmistelu, yrityskontaktien luominen ja saaminen Unelmatehtaalle, Unelmatehtaan työmahdollisuuksien kartoittaminen ja ns. rempparyhmän töiden koordinointi. ELINVOI 5 Kehittämisjohtaja Jorma Pietiläinen kävi läpi työllisyyskatsauksen ja Unelmatehtaan valmistelutilanteen. Syyskuun kuntaosuusmaksu oli 27508,83. Kuntaosuusmaksulistalla oli yhteensä 67 hlöä: Yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneita 45 hlöä yli 1000 päivää työmarkkinatukea saaneita 22 hlöä Kohtaanto on ongelma, kun toisaalla työttömiä on paljon ja toisaalla ei saada työntekijöitä. Tämän vuoksi on perustettu Unelmatehas, johon on useassa yhteydessä viitattu jo aiemmin.

11 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Työttömissä on paljon ihmisiä, jotka haluaisivat tehdä töitä, mutta rajoitteiden vuoksi eivät pysty tekemään. Toisaalta tuntuu myös, että nykyään ollaan liian tiukkoja vaatimuksissa työnantajan suunnalta. Karhupajalle on ollut nyt 25 työkokeilupaikkaa avoimena sekä musiikkiohjaajan paikka. Yhtään hakemusta ei ole tullut eikä myöskään osoituksia TE-toimiston suunnalta. Kutsutaan Oulun ja Pudasjärven TE-toimistojen väki tutustumaan Unelmatehtaan ja Karhupajan toimintaan. Kehittämisjohtaja on yhteydessä Maire Mäkeen ja sopii vierailuajankohdan tammi-helmikuulle ELINVOI 4 Elinvoimavaliokunnalle annettiin tilannetiedote työllistämisestä ja Unelmatehtaasta. Työllistäminen: Kehittämisjohtaja kävi läpi syyskuun 2016 työllisyystilanteen. Uudempia tuloksia ei ollut vielä saatavilla. Karhupajalla on edelleen vaikeuksia saada TE-toimiston kautta nuoria pajalle. Nuorilta itseltä saadun palautteen pohjalta yhtenä suurena esteenä pajalle lähtemisessä on se, etteivät he saa palkkatukea tehdystä työstä. Jos nuorella ei ole ammattitutkintoa, hän ei saa yhdeksän eruron kulukorvausta päivärahan lisäksi. Jos nuori on kuntouttavassa työtoiminnassa niin hänelle maksetaan yhdeksän euroa kulukorvausta.tämä aiheuttaa kriittistä keskustelua pajalla rinnakkain työskentelevien nuorten keskuudessa, kun toinen saa kulukorvausta ja toinen ei. Kehittämistoimi selvittää ratkaisua asiaan. Unelmatehas: Unelmatehas-konsepti on perustettu nimenomaan työllistämisen tukikohdaksi, jota kuntalaiset perään kuuluttavat toistuvasti. Unelmatehtaalla on kaksi tasoa: Unelmatehas Unelmatehas Oy (kaupungin tytäryhtiö) - Sosiaalinen yritys - Toimintamallin kehittäjän ja ylös nostajan kilpailullinen neuvottelumenettely on käynnissä - Tämän toiminnan alle tulee osuuskunnat, yhdistykset, muut toimijatahot, työllistäminen, kuntouttava työtoiminta yms. - Keskittyy liiketoimintaan, joka osittain mahdollistaa sosiaalisen yrityksen toiminnan. Alvillinen liiketoiminta on

12 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta tarkoitus aloittaa vuoden 2017 alusta. Kaupunginhallitus on nimennyt Unelmatehas Oy:n yhtiökokouksen edustajaksi Marja-Leena Törrön. Unelmatehas Oy:n ensimmäinen yhtiökokous on pidetty , jossa Unelmatehas Oy:n hallituksen kokoonpano päätetään. Myyntikoordinaattori Vesa Illikainen kertoi Unelmatehtaalla meneillään olevista asioista. Tällä hetkellä työllistämistöissä on 10 henkilöä. Avajaiset pidetään lauantaina entisellä Rimmin alueella eli Unelmatehtaalla 3-rakennuksen yhteydessä. Avajaisissa arvonnan pääpalkintona on työmiesten rakentama leikkimökki. Pitopalvelu Laakkonen jakaa Alpon keittämää hernekeittoa kaikille halukkaille. Paikalle tehdyllä nuotiolla on mahdollisuus maksua vastaan paistaa makkaraa. Päivän tavoitteena on saavuttaa mahdollisimman laaja asiakaskunta. Unelmatehas on saanut kyselyjä erityisesti kotitalkkari- ja siivoustoiminnasta. Puuntyöstö ja rakentamisosaaminen on korkealla tasolla. Toiminnassa pyritään olemaan tarkkoja siitä, että ei mennä olemassa olevien yrittäjien toimintakentälle. Rakennustarvikkeiden yms. kierrätyspiste on tulossa. Tarkoitus on vastaanottaa tavaraa ja tarpeen tulleen myös kunnostaa niitä myyntikuntoon. Elinvoimavaliokunta tähdensi, että tavaraa vastaanotettaessa tulee olla tarkkana, että tavaralla on jatkokäyttöä. Kaatopaikalle kuuluvaa tavaraa ei vastaanoteta Unelmatehtaalle. Unelmatehas kiinnostaa työnhakijoita ja Illikainen saa jatkuvasti kyselyitä siitä, että voisiko sinne päästä töihin. Illikainen on ollut tiiviisti yhteydessä yrityspuoleen. Hän on osallistunut yrittäjien kokouksiin ja yrittäjät ovat tulossa joulukuussa aamupuurolle Unelmatehtaalle. Tavoitteena on synnyttää uutta liiketoimintaa Pudasjärvelle. Jos joku yrittäjä on kiinnostunut jostain yritystoiminnasta, niin Unelmatehas voi luopua siitä sillä edellytyksellä, että yritys työllistää henkilöitä. Kehittämistoimelle on tällä hetkellä vuokrattu sisäisesti 3- ja 4-rakennus. 3-rakennus vaatii muutoksia, jotta tiloista saataisiin toimivammat. Tähän on varattu erikseen määrärahaa. Muutoksia tehdään sitä mukaa, kun toimintamalli muotoutuu. Kaupungin sisäinen vuokra on todella korkea ja vastaavaa hintaa ei voida periä yrittäjiltä, jos alueelle halutaan saada toimintaa. Tarkoitus on tarjota alueen yrittäjille matalan hintakynnyksen toimitilat. Rakennukset 1 ja 2 sopisivat yritysten käyttöön, mutta niiden käyttöönottoon vaaditaan noin vuokralaista/yritystä, jotta isojen

13 Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta Elinvoimavaliokunta rakennuksen lämmityskulut saadaan pois. Nämä rakennukset kuuluvat Tekniselle toimelle edelleen. Tällä hetkellä lämmöt ja ilmastointi ovat alhaalla. Tällä hetkellä 3-rakennuksessa Unelmatehtaalla toimijoina ovat yrittäjä, eri hankkeet, työllisyyden toimijat, kuntouttava työtoiminta sekä kansalaisopiston iltakurssit. Liitteet Pudasjärven työllisyyskatsaus heinäkuu 2016 Pudasjärven työllisyyskatsaus huhtikuu 2016 Pudasjärven työllisyyskatsaus kesäkuu 2016 Pudasjärven työllisyyskatsaus maaliskuu 2016 Pudasjärven työllisyyskatsaus syyskuu 2016 Pudasjärven työllisyystilanne elokuu 2016

14 Elinvoimavaliokunta Kehittämis- ja toimintatuet 2017 ELINVOI 5 Kehittämistoimi jakaa vuosittain kehittämis- ja toimintatukia yhdistyksille ja yksittäisille henkilöille. Vuodelle 2017 talousarvioon on varattu jaettavaksi kehittämis- ja toimintatukiin. Haku on avoinna klo 16:00 saakka. Hakemukset toivotaan jätettävän ensisijaisesti sähköisen järjestelmän kautta, mutta myös perustellusta syystä paperiset hakemukset otetaan vastaan. Avustusten myöntämisperusteet ovat lähtökohtaisesti samat kuin vuonna 2016, mutta uusina avustusperusteina esitetään mm. osallistuvan budjetoinnin näkökulma työllistämistä edistävänä toimenpiteenä ja kesämatkailun kehittäminen. Hakemukset käsitellään ja valmistellaan eri toimialojen viranhaltijoista koostuvassa työryhmässä helmi-maaliskuun aikana. Yhteenveto hakemuksista esitellään Elinvoimavaliokunnalle maaliskuun kokouksessa ja kaupunginhallituksessa maalis-huhtikuussa. Valmistelevaan työryhmään kuuluu Ritva Kinnula, Tuomi-Tuulia Ervasti, Sinikka Mosorin, Birgit Tolonen, Sampo Laakkonen, Tarja Väisänen ja Tiina Tauriainen (osallistuva budjetointi). Asiaa esitteli Kehittämistoimen osastosihteeri Sinikka Mosorin. Elinvoimavaliokunta kävi läpi hakukriteerit ja painopisteet vuodelle Elinvoimavaliokunta ohjeistaa: Elinvoimavaliokunta on läpikäynyt vuoden 2017 kehittämis- ja toimintatukien hakukriteerit ja painopisteet. Kehittämistoimi tuo maaliskuun 2017 kokoukseen jakoperustelut ennen kuin ne viedään Kaupunginhallituksen päätettäväksi. Elinvoimavaliokunta ohjeistaa Kehittämistoimea jatkamaan kehittämis- ja toimintatukien hakuprosessia esitetyllä tavalla. Liitteet Kehittämis- ja toimintatuet 2016 Kehittämis- ja toimintatukien 2017 saatekirje

15 Elinvoimavaliokunta Kurenalan koulun tilalle suunniteltavan rakennuksen toimintojen kartoituskysely kuntalaisilta ELINVOI 6 Kurenalan koulun tilalle suunniteltavan rakennuksen käyttötarkoitus ja mahdolliset toiminnot ovat aiheuttanut paljon keskustelua kuntalaisten keskuudessa. Elinvoimavaliokunta haluaa tehdä kuntalaisille kyselyn tulevasta rakennuksesta ja sen ympärille tulevista toiminnoista. Tämä vaikuttaa Elinvoimavaliokunnan vuosikellon aihealueista koettuun hyvinvointiin ja paikkakunnan viihtyvyyteen. Elinvoimavaliokunta totesi, että pelkkä nettikysely ei riitä vaan vastaamismahdollisuus pitäisi olla myös niille, jotka eivät osaa käyttää nettiä. Kysely tulisi toteuttaa kouluilla siten, että se olisi osa opiskelua. Yhdistykset ja/tai yläasteen ja lukion oppilaskunnat voisivat tehdä kyselyä kaupoissa. Vanhusten ja vammaisten näkökulma tulisi myös saada kuuluviin. Lisäksi kaupungintalolla tulisi olla kone, jossa voisi vastata kyselyyn. Elinvoimavaliokunta ohjeistaa: Elinvoimavaliokunta pyytää Elinympäristövaliokuntaa yhteistyöhön. Tarkoituksena on laatia kuntalaisille kysely Kurenalan koulun tilalle suunniteltavan rakennuksen käyttötarkoituksesta ja mahdollisista toiminnoista. Kehittämisjohtaja vie asian myös johtoryhmään käsiteltäväksi.

16 Elinvoimavaliokunta Muut asiat ELINVOI 7 Valiokuntien toimintasääntö: Pudasjärven kaupungin hallintosääntö, johon valiokuntien toimintojen kuvaukset kuuluvat, on käsittelyssä valtuustoseminaarissa Sovittiin, että valiokuntien toimintasäännön osalta pidetään ylimääräinen elinvoimavaliokunnan kokous ma klo 10:00-12:30 Kaupungintalolla. Kokouksessa muodostetaan Elinvoimavaliokunnan kannanotto valiokuntien toimintasääntöön, joka on voimassa seuraavat neljä vuotta. Pudasjärven Suomi 100-vuotta-Juhlavuosi: Suomi 100 työryhmä on kokouksessaan päättänyt esittää Pudasjärven kaupunginhallitukselle ja kaupunginvaltuustolle varattavaksi euroa juhlavuoden järjestelyihin. Edelleen työryhmä esittää määrärahan varaamista vuoden 2017 budjettiin ja tarkentaa määrärahan jakoa siten, että euroa varataan kaupungin omiin tapahtumakuluihin ja euroa haettavaksi eri toimijoille juhlavuoden teeman mukaisesti toimimaan juhlavuoden tapahtumiin yhdessä kaupungin järjestäjien kanssa. Kehittämis- ja toiminta-avustusten yhtenä jakoperusteiden painopistealueena voidaan pitää myös Suomi 100 juhlavuoden teemaa ja teemaa Yhdessä. Työryhmä on valinnut juhlavuoden päätapahtumiksi seuraavat tapahtumat, joihin kaupunki ja seurakunta hakevat yhteistyökumppaneita sekä järjestäjiä: Uuden Vuoden tapahtuma ja Uuden Vuoden Jumalanpalvelus Hyvinvointiviikko SISULLA JA SYDÄMELLÄ Kotiseutuviikko Elokuu 2017, Römppäviikko ja syysmarkkinat Juhlavuoden päätös Itsenäisyyspäivän juhlallisuudet Lisäksi kaupungin eri organisaatiot ja toimijat järjestävät runsaasti muita Suomi 100 teemaan liittyviä tapahtumia. Juhlavuoden kulttuuriteoksi Suomi 100 työryhmä esittää, että selvitetään mahdollisuudet korjata ja kunnostaa paikkakuntamme kulttuurihistoriallisesti merkittävä rakennus Suojalinna. Rakennus on ollut aikanaan sotaan lähtevien nuorten miesten sekä naisten kokoontumispaikka ja suojeluskuntatalo. Rakennus on toiminut viime vuosiin saakka Pudasjärven asukkaiden, kulttuuri- ja urheiluharrastajien kokoontumispaikkana. Työryhmä esittää rakennusta korjattavaksi ja säilytettäväksi rakennushistoriallisena sekä toiminnallisena keskuksena. Työryhmä selvittää Suomi 100 juhlavuoden kunniaksi pysyvän valoteoksen saamista kuntakeskukseen. Puheenjohtaja kannusti valiokunnan jäseniä tiedottamaan kuntalaisille Suomi100-juhlavuoden haettavana olevista avustuksista ja tulevista tapahtumista sekä innostamaan kuntalaisia heidän omasta halusta syntyvien tapahtumien ym. järjestämisessä yhdessä. Elinvoimavaliokunnan joulukuun kokous: Kokous alkaa klo 10 vierailulla Apetitilla. Vierailun jälkeen siirrytään

17 Elinvoimavaliokunta kaupungintalolle jatkamaan kokousta, jossa vieraana on aikuissosiaalipalveluohjaaja Arja Lamminkangas. Vuoden 2017 kokousajat: Sovittiin, että Elinvoimavaliokunnan kokousajat säilyvät samana eli kokous pidetään joka kuukauden 3. keskiviikko klo 10:00-12:30.

18 Elinvoimavaliokunta Kokouksen päättäminen ELINVOI 8 Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 15:40.