List of peer reviewed international publications

Transkriptio

1 List of publications Jari J Hakanen List of peer reviewed international publications 2014: Rantanen, J., Feldt, T., Hakanen, J.J., Kokko, K., Huhtala, M.. Pulkkinen, L., & Schaufeli, W.B. (in press). Cross-national and Longitudinal Investigation of a Short Measure of Workaholism. Industrial Health. Hakanen, J.J. & Koivumäki, J. (2014). Engaged or exhausted How does it affect dentists clinical productivity? Burnout Research, 1, Available online: Hakanen, J.J., Perhoniemi, R. & Bakker, A.B. (2014). Crossover of exhaustion between dental nurses and dentists. Stress & Health,30, Harju, L., Hakanen, J. J., Schaufeli, W. B. (2014). Job Boredom and Its Correlates in 87 Finnish Organizations. Journal of Occupational & Environmental Medicine, 56, 9, Ahola, K., Hakanen, J.J., Perhoniemi, R., Mutanen, P. (2014). Development trajectories of burnout and depressive symptoms over a 7-year follow-up period among Finnish dentists. Burnout Research, 1, Available online: Ahola, K. & Hakanen, J.J. (2014). Burnout and health. (pp ). In M. P. Leiter, A. B. Bakker & C. Maslach (Eds), New Perspectives on Burnout Research. Psychology Press. Airila, A., Hakanen, J. J., Schaufeli, W.B., Punakallio, A., Luukkonen, R., Lusa, S. (2014). Do job and personal resources predict work ability 10 years later? The role of work engagement. Work & Stress. Airila, A., Hakanen, J. J., Luukkonen, R., Punakallio, A., Lusa, S., & Leino-Arjas, P. (in press). Developmental trajectories of multisite musculoskeletal pain and depressive symptoms the effects of job demands and resources and individual factors. (Psychology & Health, published online). Seppälä, P., Hakanen, J.J., Mauno, S., Perhoniemi, R., Tolvanen, A., & Schaufeli, W.B. (in press). Stability and change model of job resources and work engagement: A seven-year three-wave follow-up study. European Journal of Work and Organizational Psychology. 1

2 Hu, Q., Schaufeli. W.B., Hakanen, J.J., Shimazu, A., Salanova, M. (in press). East is East and West is West and never the twain shall meet. Journal of the American Association of Behavioral and Social Sciences. 2013: Hakanen, J.J, & van Dierendonck (2013). Servant Leadership and life satisfaction: the mediating role of justice, job control, and burnout. International Journal of Servant Leadership, 7, Airila, A., Hakanen, J.J., Luukkonen, R., Lusa, S., & Punakallio, A. (2013). Positive and negative mood trajectories and their relationship to work ability, selfrated health and life satisfaction: A 13-year follow-up study. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 55, Bakker, A. B., & Hakanen, J. J. (2013). Work engagement among public and private sector dentists (pp ). In R. Burke, A. Noblet, & C. Cooper (Eds.), Human resource management in the public sector: Achieving high quality service and effectiveness. Edward Elgar. Rodríguez-Sánchez, A.M., Hakanen, J.J., Perhoniemi, R., & Salanova, M. (2013). With a Little Help from my Assistant and Optimism: Buffering the Negative Effects of Emotional Dissonance on Future Employee Performance. Community Dentistry and Oral Epidemiology, 41, Leiter, M.P., Hakanen, J.J., Toppinen-Tanner, S., Ahola, K., Koskinen, A., & Väänänen, A. (2013). Organizational predictors and health consequences of changes in burnout: A 12-year cohort study. Journal of Organizational Behavior, : Hakanen, J.J. & Schaufeli, W.B. (2012). Do burnout and work engagement predict depressive symptoms and life satisfaction? A three-wave seven-year prospective study. Journal of Affective Disorders, 141, Hakanen, J.J., Perhoniemi, R., & Rodríguez-Sánchez, A.M. (2012). Too good to be true? Similarities and differences between engagement and workaholism among Finnish judges. Special issue on work engagement, Ciencia y Trabajo, 14,

3 Airila, A., Hakanen, J. J., Punakallio, A., Lusa, S. & Luukkonen, R. (2012). Is work engagement related to work ability beyond working conditions and lifestyle factors? International Archives of Occupational and Environmental Health, 85, Tuisku, K., Pulkki-Råback, L., Ahola, K., Hakanen, J.J., & Virtanen, M. (2012). Cultural leisure activities and well-being at work: A study among health-care professionals. Journal of Applied Arts & Health, 2, : Hakanen, JJ., Peeters, M., & Perhoniemi, R. (2011). Enrichment processes and gain spirals at work and at home: A three-year cross-lagged panel study. Journal of Occupational and Organizational Psychology: A Special Section for Extending the Boundaries of Psychological Resource Theories in Organizations, 84, Hakanen, J.J., Bakker, A.B., & Jokisaari. M. (2011). A 35-year Follow-up Study on Burnout among Finnish Employees, Journal of Occupational Health Psychology, 16, Hakonen A, Maaniemi J, & Hakanen J.J. (2011). Exploring the meanings of pay suggested by reflection theory: What makes group-based pay meaningful and what makes it meaningless? International Journal of Human Resource Management, 22, : Hakanen, J. J. & Roodt, G. (2010). Using the Job Demands-Resources model to predict engagement: Analyzing a conceptual model. In A. B. Bakker & M. P. Leiter (Eds.), Work engagement: A handbook of essential theory and research (pp ). New York: Psychology Press. 2009: Parzefall, M. & Hakanen, J.J. (2010) Psychological contract and its motivational and health-enhancing properties. Journal of Managerial Psychology, 25, : Seppälä, P., Mauno, S., Feldt, T., Hakanen J.J., Kinnunen, U., Tolvanen, A., & Schaufeli, W. (2009). Construct Validity of the Utrecht Work Engagement Scale: Multisample and Longitudinal Evidence. Journal of Happiness Studies, 10, Hakanen, J.J., Schaufeli, W.B. & Ahola, K. (2008). The job demands-resources model: A three-year cross-lagged study of burnout, depression, commitment, and 3

4 work engagement. Work & Stress: A special issue on work engagement, 22, Hakanen, J., Perhoniemi, R., & Toppinen-Tanner, S. (2008). Positive gain spirals at work: From job resources to work engagement, personal initiative and workunit innovativeness. Journal of Vocational Behavior, 73, Hakanen, J.J. & Lindbohm, M.-L. (2008). Work engagement among breast cancer survivors and their referents: The importance of optimism and social resources at work. Journal of Cancer Survivorship, 2, : Hakanen, J., Feldt, T. & Leskinen, E. (2007). Changes and Stability of Sense of Coherence in Adulthood: Longitudinal Evidence from the Healthy Child Study. Journal of Research in Personality, 41, Ahola, K., & Hakanen, J.J. (2007). Job strain, burnout, and depressive symptoms: A prospective study among dentists. Journal of Affective Disorders, 104, Bakker, A., Hakanen, J., Demerouti, E., & Xanthopoulou, D. (2007). Job Resources Boost Work Engagement, Particularly when Job Demands are High. Journal of Educational Psychology, 99, : Honkinen, P.-L. Suominen, S., Rautava, P. Hakanen, J. & Kalimo, R. (2006). The adult sense of coherence scale is applicable to 12-year-old schoolchildren an additional tool in health promotion. Acta Paediatrica, 95, Hakanen, J., Bakker, A. & Schaufeli, W.(2006). Burnout and engagement among teachers. Journal of School Psychology, 43, Taskila, T, Lindbohm M-L, Martikainen, M, Lehto, U-S, Hakanen, J & Hietanen. P. Cancer survivors received and needed social support from their work place and the occupational health services. Supportive Care in Cancer, 2006, 14, : Hakanen, J., Bakker, A. & Demerouti, E. (2005). How Dentists Cope with Their Job Demands and stay Engaged: The Moderating Role of Job Resources. European Journal of Oral Sciences, 113,

5 List of peer reviewed Finnish publications Perhoniemi, R. & Hakanen, J.J. (2013). Työn imun siirtyminen työpareilla - ystävällisyys välittävänä tekijänä. Psykologia, 48, Perkiö-Mäkelä, M., Hakanen J., & Maria Hirvonen (2012). Työkyky, työn imu ja työssä jatkamisajatukset (pp ). Teoksessa Perkiö-Mäkelä, M.& Kauppinen, T. (toim.). Työ, terveys ja työssä jatkamisajatukset. Työ ja ihminen, Tutkimusraportti 41, Helsinki. Ahola, K. & Hakanen, J.J. (2010). Terveysammattilaisten työuupumus: erityishaasteena vuorovaikutus auttamistyössä [Burnout among heatlh care professionals: Interaction as a specific challenge. A review.]. Duodecim, 126, Hakanen J. (2009). Työn imun arviointimenetelmä työn imu menetelmän (Utrecht Work Engagement Scale) käyttäminen, validointi ja viitetiedot Suomessa [Assessing Work Engagement with the Finnish version of UWES: The use, validation and norm scores]. Helsinki: Työterveyslaitos, Hakanen, J. & Perhoniemi, R. (2008). Muutokset työssä, työn imu ja jatkamisaikeet työelämässä kolmen vuoden seurantatutkimus suomalaisilla hammaslääkäreillä [Changes at work, work engagement, and intentions to continue in work-life]. Työelämän tutkimus, 6: Elovainio, M., Heponiemi, T., Vänskä, J., Sinervo, T., Kujala, S., Laakso, E., Jalonen, P., Hakanen, J., Husman, Kaj. Töyry, S. & Halinen, H. (2007). Miten suomalainen lääkäri voi 2000-luvulla? [How well are the Finnish physicians in the 21st century?]. Suomen Lääkärilehti, 62, Kalimo, R., Hakanen, J. ja Toppinen, S. (2006). Maslachin yleinen työuupumuksen arviointimenetelmä MBI-GS [Finnish test manual to assess burnout with Maslach Burnout Inventory - General survey]. Työterveyslaitos, Helsinki. Hakanen, J. Työn ja kodin vaatimusten ja voimavarojen yhteydet työn imuun, työuupumukseen, työholismiin ja muun elämän hyvinvointiin [The relationships between job and home demands and recources, and work engagement, burnout, workaholism, and marital and life satisfaction]. Työ ja ihminen, 2005, 19:

6 Mauno, S., Pyykkö, M. ja Hakanen, J. Koetaanko organisaatioissamme työn imua? Työn imun yleisyys ja selittävät tekijät kolmessa erilaisessa organisaatiossa. Psykologia, 2005, 1: Hakanen, J. Työuupumuksesta työn imuun: työhyvinvointitutkimuksen ytimessä ja reuna-alueilla. Sosiaalipsykologian alan väitöskirja. [From burnout to work engagement: In the core and on the fringes of work-related well-being]. Työ ja ihminen, Tutkimusraportti 27. Työterveyslaitos, Helsinki, Hakanen J. Työuupumuksesta työn imuun - positiivisen työhyvinvointikäsitteen ja -menetelmän suomalaisen version validointi opetusalan organisaatiossa. [From burnout to job engagement - validation of the Finnish version of an instrument for measuring job engagement (UWES) in an educational organization].työ ja Ihminen 2002; 1: Hakanen J. Työn imu ja työuupumus - laajennetun työhyvinvointimallin kehittäminen ja testaaminen. [Work engagement and burnout: Dedelopment and testing of an extended employee well-being model]. Psykologia 2002, 37, Scientific books, chapters, non-reviewed articles, and reports Hakanen, Jari (2014). Onnellisena työssä? 81/2 kysymystä työn imusta. Teoksessa: Positiivisen psykologian voima ( ). Toim. Lotta Uusitalo- Malmivaara. PS-kustannus, Helsinki. Hakanen, Jari, Harju, Lotta, Seppälä, Piia & Pahkin, Krista. (2014). Työn imua ja innostuksen spiraaleja. Teoksessa: Henkilöstöjohtaminen kurkiauran kärkeen (ss ). Toim. T. Pakarinen ja T. Mäki. Edita, Helsinki. Hakanen, J. & Perhoniemi, R. (2013). Työn imun ja työuupumuksen kehityskulut ja tarttuminen työtoverista toiseen. Helsinki: Työterveyslaitos. Hakanen, J. J., Harju, L., Seppälä, P., Laaksonen, A., & Pahkin, KI. (2012). Kohti innostuksen spiraaleja. Innostuksen spiraali innostavat ja menestyvät työyhteisöt tutkimus- ja kehittämishankkeen tuloksia. Helsinki: Työterveyslaitos. Hakanen, J.J. (2012). Työn imulla tulevaisuuteen. Seminaarikirjassa (M. Joronen ja S. Lehtinen) Työhyvinvointi kannattava sijoitus. Christensen, M., Aronsson, G., Borg, V., Clausen, T., Guthenberg, J., Hakanen, J.J., Lundberg, U., & Vivoll Straume, Lisa (2012). Building engagement and healthy organizations. Validation of the Nordic Questionnaire on Positive 6

7 Organizational Psychology (N-POP). The Third Report from the Nordic Project. Copenhagen: TemaNord 2009:549, Nordic Council of Ministers. Hakanen, J. (2011). Työn imu [Work engagement]. Työterveyslaitos, Helsinki. Hakanen, J. & Perhoniemi, R. (2012). Miten stressi tarttuu.? [How stress crosses over from one person to another?]. Kirjassa: Kaikkea stressistä (ss ). Toim. S. Toppinen-Tanner & K. Ahola. Työterveyslaitos, Helsinki. Jokisaari, M., Toppinen-Tanner, S., Wallin, M., Varje, P., Hakanen, J. & Vuori, J. (2011). Nuorten työntekijöiden sosialisaatio työpaikoilla: sosiaalisten suhteiden, hyvinvoinnin ja perehdytyksen merkitys. Työterveyslaitos, Helsinki. Perhoniemi, R. & Hakanen, J. (2010). Tuomareiden ja esittelijöiden työhyvinvointi yleisissä tuomioistuimissa [Well-being of Finnish judges and referendaries]. Helsinki, Korkein oikeus. Hakanen, J. (2009). Validation: Work engagement (including job resources). In Christensen, M. (Ed.): Validation and test of central concepts in positive work and organizational psychology The second report of the Nordic Project (pp ). Copenhagen: TemaNord 2009:564, Nordic Council of Ministers. Hakanen, J. (2009). Do engaged employees perform better at work? The motivating power of job resources and work engagement on future job performance. In Christensen, M. (Ed.): Validation and test of central concepts in positive work and organizational psychology The second report of the Nordic Project (pp ). Copenhagen: TemaNord 2009:564, Nordic Council of Ministers. Hakanen, Jari. (2009). Työn imua, tuottavuutta ja kukoistavia työpaikkoja? Kohti laadukasta työelämää. [Engagement, productivity, and flourishing workplaces? Towards quality in work-life]. Työsuojelurahasto, Tätä on tutkittu Hakanen, J. Work-related well-being among Finnish dentists a prospective follow-up study. (2009). In Christensen, M. (Ed.): Positive Factors at Work The First Report of the Nordic Project (pp ). Copenhagen: TemaNord 2008:501, Nordic Council of Ministers. Hakanen, J. The well-being and development of personnel in the Department of Education, Helsinki (2008). In Christensen, M. (Ed.): Positive Factors at Work The First Report of the Nordic Project (pp ). Copenhagen: TemaNord 2008:501, Nordic Council of Ministers. 7

8 Hakanen, J. Factors affecting return to work, work ability and work satisfaction among cancer patients - A Nordic questionnaire study (2008). In Christensen, M. (Ed.): Positive Factors at Work The First Report of the Nordic Project (pp ). Copenhagen: TemaNord 2008:501, Nordic Council of Ministers. Hakanen, J. & Borg, W. (2008). Concluding remarks for the first report of the Nordic project on positive factors at work. In Christensen, M. (Ed.): Positive Factors at Work The First Report of the Nordic Project (pp ). Copenhagen: TemaNord 2008:501, Nordic Council of Ministers. Hakanen, J. & Perhoniemi, R. (2008). Työhyvinvoinnin myönteiset voimavarakehät - kolmen vuoden seurantatutkimus. Työsuojelurahaston loppuraportti, hanke numero Helsinki: Työterveyslaitos. Hakanen, J. ja Perhoniemi, R. Hammaslääkäreiden työhyvinvointi Suomessa. Seurantatutkimus Helsinki: Työterveyslaitos ja Suomen Hammaslääkäriliitto Hakanen, J. Opettajien työuupumus ja työn imu. Kirjassa: Hyvä koulu. Toim. M. Perkiö-Mäkelä, N. Nevala & V. Laine. Työterveyslaitos, Helsinki, 2006, s Taskila, T, Lindbohm M-L ja Hakanen, J. Syöpä ja työelämä. Luku teoksessa: Syöpä Syöpäjärjestöjen julkaisuja nro 68, Syöpäsäätiö, Helsinki, Hakanen, J. Hammaslääkäreiden työhyvinvointi Suomessa. Tutkimusraportti. Helsinki: Työterveyslaitos ja Suomen Hammaslääkäriliitto Hakanen J, Honkanen H. Helsingin kaupungin opetusviraston työilmapiiri- ja hyvinvointitutkimus. Työterveyslaitos ja Helsingin kaupungin opetusvirasto, Helsinki Sallinen M, Härmä M, Kalimo R, Hakanen J. The Prevalence of Sleep Dept and Its Association with Fatigue, Performance And Accidents In The Modern Society. People and Work, Research Reports 2000; 33: Kalimo, Raija ja Hakanen Jari. Työuupumus tutkimusten valossa. Koulutusaineisto. Ihmisen voimavarat työhön - toimintaohjelma Työterveyslaitos, Helsinki, Sallinen M, Härmä M, Kalimo R, Hakanen, J. Is the Finnish Society sleepdeprived? Journal of Sleep Research 1998;7 Suppl 2:235. 8

9 Hakanen J. Työyhteisön ilmapiiri- ja hyvinvointikartoitus Espoon seurakuntayhtymässä. Työyhteisön ilmapiiri- ja hyvinvointikartoitus. Työterveyslaitos, Helsinki 2000 (1 raportti ja 8 osaraporttia; 107 sivua). Hakanen, Jari, Ahola, Kirsi, Härmä, Mikko, Kukkonen, Ritva ja Sallinen, Mikael. Voiman lähteet - työn voimavarojen ABC. Työterveyslaitos, Helsinki Hakanen J, Upanne M. Itsemurhien ehkäisyn käytännöt Suomessa. Itsemurhien ehkäisyprojektin seuranta ja arviointi. Stakes, Raportteja 228. Helsinki Upanne M, Hakanen J, Rautava M. Voiko itsemurhan ehkäistä? Itsemurhien ehkäisyprojekti Suomessa : toteutus ja arviointi. Stakes, Raportteja 227. Helsinki Upanne M, Hakanen J, Rautava M. Can suicide be prevented? The Suicide prevention project in Finland : Goals, implementation and evaluation. Stakes, Helsinki Hakanen J, Poikolainen S, Husman K, Juntunen J, Kalimo R. Lakimiesten työolot ja terveys -tutkimusraportti. Työterveyslaitos, Helsinki Hakanen J. Muuttuva puhe kuolemasta. Teoksessa: Jan-Erik Ruth ja Antti Uutela (toim.) Muuttuva vanhuus. Gaudeamus, Helsinki, 1994, Hakanen J. Kuoleman medikalisaation purkaminen. Sosiaali- ja terveysalan tutkimuskeskuksen seminaariraportteja 11/1992: Arvokas kuolema. Hakanen J. Kuoleman kolme näyttämöä etogeeninen tarkastelu. Helsingin yliopiston sosiaalipsykologian laitoksen julkaisuja 1/1991, Helsinki, Books, articles, and other writings for professional and general audience Hakanen, J, J. (2014). Sano ei, sano kyllä, sano minä aion! Blogi, Hakanen, J. J. (2012). Tuunari voi paremmin. Kolumni. Työtisläinen, 3/2012, s.9. 9

10 Airila, A., Hakanen, J. J., Lusa, S., & Punakallio, A. (2012). Positiivinen ilmapiiri parantaa työn imua. Työn imu ja psyykkinen hyvinvointi - seurantatutkimuksen tuloksia. Pelastustieto, 2, Hakanen, J.J. & Perhoniemi, R. (2011). Hammaslääkäreiden työhyvinvointi Suomessa - seitsemän vuoden seurantatutkimus [Work-related well-being among Finnish dentists A seven-year follow-up study]. Hammaslääkärilehti, 11, Perhoniemi, R & Hakanen, J.J. (2011). Nuoret hammaslääkärit uupuvat työssään. Hammaslääkärilehti, 11, Perhoniemi, R & Hakanen, J.J. (2011). Työolot ja hyvinvointi hammaslääkäreillä eri toimilohkoilla vuonna Hammaslääkärilehti, 11, Perhoniemi, R. & Hakanen, J J. (2011). Hammashoitajien ja hammaslääkäreiden yhteistyö ja työhyvinvointi Tuloksia Työterveyslaitoksen parityötutkimuksesta - Suun terveydeksi, 5, Hakanen, J. & Perhoniemi, R. (2012). Parityön laatu on tärkeää hammashoitajien työhyvinvoinnille. Suomen Hammaslääkärilehti, 1, 2012, Hakanen, J. & Perhoniemi, R. (2012). Vastavuoroisuus tärkeää työssä. Suomen Hammaslääkärilehti, 1, 2012, 26. Hakanen, J.J. (2010). Leipääntyminen imuroi työtehoa. Sunnuntai-puheenvuoro. Itä-Savo ja Länsi-Savo, Hakanen, J (2009). Työn imu ja innovatiivisuus: johtamisen ja positiivisen psykologian mahdollisuus. Teoksessa: 56. Työterveyspäivät Toim. N. Karinen & M. Tuomainen. Helsinki: Työterveyslaitos. Welling, I. & Hakanen, J. Osallistuminen lisää työtehoa. Etelä-Saimaa, Hakanen, J. & Perhoniemi, R. Suurenmoiset seniorit (65+) kukoistavat työssään. Suomen Hammaslääkärilehti, , Hakanen, J. Kirje terveyskeskuksien johtaville hammaslääkäreille. Suomen hammaslääkärilehti, 13-14, 2007,

11 Hakanen, J. Terveyskeskushammaslääkärit muutoksissa (2007). Kuntatyönantaja, 3, Hakanen, J. Työn imu myönteisenä henkisenä voimavarana (2007). Poliklinikka, 1, Hakanen, J. ja Perhoniemi, R. Hammaslääkäreiden työhyvinvointi Suomessa. Seurantatutkimus Keskeiset tulokset ja suositukset. Liite Suomen Hammaslääkärilehdessä, , Hakanen, J. Työn imun jäljillä - hammaslääkäreiden työhyvinvointi-tutkimuksen ensi vaiheen satoa. Suomen Hammaslääkärilehti Henkinen hyvinvointi työpaikalla. Suomen Mielenterveysseura ja Sosiaali- ja terveysministeriön Veto-ohjelma, Helsinki, Welling, I. ja Hakanen, J. Työn imu tuo tarmoa ja itsetuntoa. Etelä-Saimaa, Hakanen, J. Työntekijät tasapainottelevat työn ilojen ja riesojen välillä. Helsingin Sanomat, vieraskynä, Haukkala, A. ja Hakanen, J. 28. Psykologian kansainvälinen kongressi, Peking, Kiina. Matkakertomus kongressista. Psykologia (2004) 39, Hakanen, J. Hammaslääkäreiden työhyvinvointi Suomessa. Suomen Hammaslääkärilehti, 2004, 7: Hakanen, J. Työn imussa. Työterveiset, 2004, 2: Hakanen, J. Työn imu - myönteistä hyvinvointia työssä. Teoksessa: SAK:n 17. työympäristöseminaari Seminaariraportti : 1-7. Hakanen, J. Miten työyhteisössä saadaan kaikkien kyvyt esille - työn imusta voimia työhön. Seminaariraportti, Työterveyden edistämisyhdistys ja Työterveyslaitos Kalimo R ja Hakanen J. toim. Työuupumus. Työ ja Terveys Suomessa v Työterveyslaitos, Helsinki 2000:

12 Sallinen M, Härmä M, Kalimo R, Hakanen J. The Prevalence of Sleep Dept and Its Association with Fatigue, Performance And Accidents In The Modern Society. People and Work, Research Reports 2000; 33: Kalimo, Raija ja Hakanen Jari. Työuupumus tutkimusten valossa. Koulutusaineisto. Ihmisen voimavarat työhön - toimintaohjelma Työterveyslaitos, Helsinki, Hakanen J. Yhdessäoloa ja tavoitteellisuutta: opintokerhotutkimuksen tuloksia, osat 1 ja 2. Opintoviesti, TSL-opintokeskus, 1 ja 2, Hakanen J, Puro U. Vuorovaikutustaidot ryhmässä. Taskumatti-sarja. TSLopintokeskus, Painohäme, Hakanen J, Puro U. Tutor-toiminnan opas. TSL-opintokeskus, Hakaniemen pikapaino, Helsinki, Hakanen J. Ikääntyvä ihminen aikuisopiskelijana. Teoksessa: M.-L. Marjamäki ja P. Rantanen (toim.) Tulemisen tilassa. Näkökulmia työväen sivistystyöhön postmodernin kynnyksellä. Kehityksen kirjapaino, 1995, Hakanen J. (toim.) Hoidan kotona vanhusta. Kirja omaisille ja omaisten ryhmille. TSL-opintokeskus ja Vanhusten Omaiset ja Läheiset ry, Kajoprint, Vantaa, Hakanen J. (toim.) Toimimme yhdessä. Käynnistämme vapaaehtoistoimintaa - opintosuunnitelma. TSL-opintokeskus ja Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto, Helsinki, Hakanen J. (toim.) Aikuisen minuuden kehittyminen ja persoonallisuus. TSLopintokeskus, Helsinki, Published abstracts and conference proceedings Hakanen, J.J. (2014). Building work engagement with positive workplace interventions. In the CD-rom of the 7th European Conference on Positive Psychology. The Netherlands, Amsterdam, July 1st-4th Hakanen, J.J. (2014). Building work engagement: Research evidence and positive workplace interventions. Keynote speech In the Book of Abstracts of the 3 rd Wellbeing at Work conference. Denmark, Copenhagen, May

13 Hakanen, J.J. (2014). Paths to work engagement - positive interventions to build engagement, job crafting and servant leadership. Keynote speech in the Helsefremmende arbeidsplasser Conference. Norway, Lilleström, 7-8 May Hakanen J.J. & Mutanen P. (2014) Does servant leadership boost work engagement via job crafting? An individual and team level study. In S. Iavicoli & P. Dewe (eds.) 11 th EAOHP Conference. Looking at the past planning for the future: Capitalizing on OHP multidisciplinarity. Book of Proceedings, 167. Vogt, K., Jenny, G., Braucchli, R., Hakanen, J.J., & Bauer, G. (2014). The role of sense of coherence in the motivational process of the job demands-resources model. In S. Iavicoli & P. Dewe (eds.) 11 th EAOHP Conference. Looking at the past planning for the future: Capitalizing on OHP multidisciplinarity. Book of Proceedings. Braucchli, R., Vogt, K., Hakanen, J.J., & Bauer, G. (2014). The power of resources Can they break the loss spiral between job demands and work-family conflict? In S. Iavicoli & P. Dewe (eds.) 11 th EAOHP Conference. Looking at the past planning for the future: Capitalizing on OHP multidisciplinarity. Book of Proceedings. Toppinen-Tanner, S., Hakanen, J.J., Jokisaari, M., Mutanen, P., Nykänen, M. & Vuori, J. (2014). Job resources and quality of leadership as predictors of work engagement among organizational newcomers. In S. Iavicoli & P. Dewe (eds.) 11 th EAOHP Conference. Looking at the past planning for the future: Capitalizing on OHP multidisciplinarity. Book of Proceedings. Pahkin, K. & Hakanen, J. J. (2014). Downsizing or expanding Does the type of organizational restructuring play a role in in work engagement and job boredom? In S. Iavicoli & P. Dewe (eds.) 11 th EAOHP Conference. Looking at the past planning for the future: Capitalizing on OHP multidisciplinarity. Book of Proceedings. Airila, A., Hakanen, J.J., Luukkone, R., Lusa, S., Punakallio, A., / Leino-Arjas, P. (2014). The developmental trajectories of multi-site pain and depression The effects of job demands, job resources, and individual factors. In S. Iavicoli & P. Dewe (eds.) 11 th EAOHP Conference. Looking at the past planning for the future: Capitalizing on OHP multidisciplinarity. Book of Proceedings. 13

14 Ahola K, Hakanen J.J., Perhoniemi R, Mutanen P. (2014) Burnout and depression develop together: A study using the person-centred approach. In S. Iavicoli & P. Dewe (eds.) 11 th EAOHP Conference. Looking at the past planning for the future: Capitalizing on OHP multidisciplinarity. Book of Proceedings, Hakanen, J.J. (2013). Servant leadership and positive employee outcomes: The mediating role of work engagement and job boredom. In: CD-rom of the APA Work, Stress, and Health Conference. Protecting and promoting toal worker health. USA, Los Angeles. May Rodríguez-Sánchez, A., Hakanen, J. J., Torrente, P., & Salanova, M. (May, 2013). New teams have the power: Building collective efficacy beliefs through engagement and performance over time. In: the CD-rom of the proceedings of the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster (Germany ). Hakanen, J. J. & Peeters, M. (2012). Passion for work: How do work engagement and workaholism affect work-family balance over time? In: The book of proceedings of the 10th Conference of the European Academy of occupational Health Psychology, 11-13April, Zurich. Hakanen, J. J., Perhoniemi, R., & Bakker, A. (2012). Crossover of Exhaustion between Dental nurses and dentists - The moderating role of contact frequency, collaboration quality, and power imbalance. In: The book of proceedings of the 10th Conference of the European Academy of occupational Health Psychology, 11-13April, Zurich. Airila, A., Hakanen, J., Punakallio, A., Lusa, S., & Luukkonen, R. (2012). A 10- year follow-up study on the relationships between vigor, task resources, and life satisfaction. In: The book of proceedings of the 10th Conference of the European Academy of occupational Health Psychology, 11-13April, Zurich. Seppälä, P., Hakanen, J.J., Mauno, S., Perhoniemi, R., & Tolvanen, A. (2012). Stability and change in work engagement and job resources. In: The book of proceedings of the 10th Conference of the European Academy of occupational Health Psychology, 11-13April, Zurich. 14

15 Leiter, M., Hakanen, J.J., Ahola, K., Toppinen-Tanner, S., Koskinen, A., & Väänänen, A. (2012). Organizational Predictors and Health Consequences of Changes in Burnout: A 12-year Cohort Study. In the CD-rom of the Annual Meeting of Academy of Management Conference, 3-7 August, Boston. Perhoniemi, R. & Hakanen, J. J. (2012). Työn imu ja työuupumus hammaslääkärihammashoitaja-työpareilla. In: Seminaarikirjassa Uuden sukupolven kunta. 40. Kunnallistieteen päivät, Hakanen, J.J. (2011). Does work engagement have long-term consequences? Evidence from a three-wave seven-year prospective study. In: CD-rom of the XV European Congress of Work and Organizational Psychology. The Netherlands, Maastricht, May Hakanen, J.J., & Perhoniemi, R. (2010). Työn ja muun elämän rajoja venyttämässä: työn imu ja työholismi suomalaisilla tuomareilla ja esittelijöillä.. Teoksessa: Psykologia konferenssi , Jyväskylä (96). Hakanen, J.J., Peeters, M., & Perhoniemi, R. (2010). Työn ja perhe-elämän toisiaan rikastuttavat kehityskulut: Kolmen vuoden seurantatutkimus työn imuun ja tyytyväisyyteen parisuhteessa johtavista tekijöistä. Teoksessa: Psykologia konferenssi, , Jyväskylä (182). Toppinen-Tanner, S., Vuori, J., & Hakanen, J.J. (2010). Työn imun lisääminen työpaikoilla: Työuran uurtaja -vertaisryhmämenetelmä. Teoksessa: Psykologia konferenssi , Jyväskylä (97). Hakanen, J.J., & Perhoniemi, R. (2010). Stretching the boundaries between work and non-work: Work engagement and workaholism among Finnish judges. In: Book of Abstracts of the 4th International Seminar of Positive Occupational Health Psychology, 31 May - 2 June, Lisbon, Portugal (35). Perhoniemi, R. & Hakanen, J.J. (2010). A new measure of kindness at work. (2010). In: Book of Abstracts of the 4th International Seminar of Positive Occupational Health Psychology, 31 May - 2 June, Lisbon, Portugal (29). 15

16 Hakanen J.J. Emotion work antecedent or consequence of burnout and work 6. engagement? A three-year cross-lagged panel study. In S. Iavicoli S., A. Jain A, M. Petyx, & J. Tang. Proceedings of the 9th Conference of the European Academy of occupational Health Psychology, March, Rome Italy (p. 189). Nottingham: Nottingham University Press. Hakanen, J., Peeters, M. & Perhoniemi, R. Do job and home resources trigger work-family enrichment processes over time? In: CD-rom of the XIV European Congress of Work and Organizational Psychology. Spain, Santiago de Compostela, May Shirom, A., Vinokur, A.D., Ahola, K., Hakanen, J., & Väänänen, A. (2009). The Effects of Vigor and Emotional Exhaustion on Self-rated Health and Work Ability: A Two-Country Study. In: CD-rom of The first world congress on Positive Psychology, Philadelphia, USA, June, Hakanen, J. Työn imu ja innovatiivisuus - työhyvinvoinnin voimavarakaravaanit ja myönteiset spiraalit. Sosiaalipsykologia-päivät. Helsinki, Hakanen, J. Työn imu - työhyvinvoinnin myönteiset polut ja spiraalit. Psykologia 2008 konferenssi. Helsinki, Hakanen, J., Schaufeli, W.B. & Ahola, K. Integrating the positive and the negative in occupational health psychology. A three year cross-lagged panel study on the job demands-resource model. In: the Books of abstracts of the 4th European Conference on Positive Psychology, pp , Croatia, Opatija, July 1st-4th Hakanen, J., Perhoniemi, R., & Toppinen-Tanner, S. Positive gain spirals toward work-unit innovativeness. In: CD-rom of the APA Work, Stress, and Health Conference. Healthy and Safe Work Through Research, Practice and Partnerships. USA, Washington D.C., March 6-8, Seppälä, P., Mauno, S., Feldt, T., Hakanen, J., Kinnunen, U., Tolvanen, A. & Schaufeli; W. Construct validity of the UWES and stability of work engagement. In: CD-rom of the APA Work, Stress, and Health Conference. Healthy and Safe Work Through Research, Practice and Partnerships. USA, Washington D.C., March 6-8,

17 Hakanen, J. & Perhoniemi, R. (2007). Positive pathways to work engagement and work-unit innovativeness. The importance of job resources among Finnish dentists. In: Book of abstracts of 1st Applied Positive Psychology Conference., Warwick, UK. Perhoniemi, R. & Hakanen, J. Changes at work, work engagement, and willingness to continue in work life among Finnish dentists. In: Book of abstracts of 1st Applied Positive Psychology Conference., Warwick, UK. Hakanen, J. & Parzefal, M-R. The Psychological Contract and Employee Wellbeing: The Role of Work Engagement. In: CD-rom of the XIII European Congress of Work and Organizational Psychology. Sweden, Stockholm, May Kallio E., Hakanen J. & Perhoniemi R. Emotion work among Finnish dentists - a three year follow-up study. In: CD-rom of the XIII European Congress of Work and Organizational Psychology. Sweden, Stockholm, May Hakanen, J., Taskila, T., & Lindbohm, M-L. (2006). Social job resources, optimism and work engagement among employed cancer survivors and general working population. In: CD-rom of the 26th International Congress of Applied Psychology. Greece, Athens, July Hakanen, J., Taskila, T., & Lindbohm, M-L. (2006). Social job resources, optimism and work engagement among female employed cancer survivors and general working population. In: the CD-rom of the IPOS 8 th world Congress of psycho-oncology , Venetsia, Italia. Hakanen, J. Sense of Coherence: A Stable Individual Salutary Resource? In: CDrom of the XII European Congress of Work and Organizational Psychology. Turkey, Istanbul, May Hakanen, J. Työn imu - uusia reittejä työhyvinvointiin. Työelämän löytöretket - vetoa ja pitoa rattaisiin. Johtamistaidon opiston, Kesto-ohjelman ja Työterveyslaitoksen seminaari

18 Hakanen, J. Work Engagement and Optimism. Esitelmä pohjoismaisessa "Cancer patient and work-life"-projektin työkokouksessa Oslossa Hakanen, J. Sense of Coherence: A Stable Individual Salutary Resource. In: Book of abstracts of The Second European Conference on Positive Psychology. Italy, Verbania, July 2004: Hakanen, J., Bakker, A., Demerouti, E. Do Job Resources Mitigate the Effect of Job Demands on Work Engagement? In: Book of abstracts of The Second European Conference on Positive Psychology. Italy, Verbania, July 2004: Hakanen, J. Work and non-work life stressors as antecedents of job burnout and poor life satisfaction. In: CD-rom of the. A presentation in a symposium of Work/non-work, gender and employee health. China, Beijing Aug 8-14, Hakanen, J. Työn imu ja työuupumus - työhyvinvoinnin erilaiset polut. 6. Työkykypäivä: Tutkittua tietoa työhyvinvoinnista Hakanen, J. Miten työyhteisössä saadaan kaikkien kyvyt esille - työn imusta voimia työhön. Esitelmä Työterveyden edistämisyhdistyksen seminaarissa Työn ilo muuttuvassa Euroopassa, Hakanen, J. Työn imu - myönteistä hyvinvointia työssä. Teoksessa: SAK:n 17. työympäristöseminaari Seminaariraportti : 1-7. Hakanen J. Burnout in a societal and life-course context. Presentation in the Second Niva Course on "Future of Work - Prevention of Overload and Burnout - kurssilla , Naantali. Hakanen J. Testing a model of engagement and burnout. In: Abstract book of The 25 th International Congress of Applied Psychology (ICAP). Symposium on Job engagement July 7-12; Singapore. 18

19 Hakanen J. Lapsuudesta ikääntyväksi työntekijäksi - sosioekonominen näkökulma työuupumukseen. Ihmisen voimavarat työhön -ohjelman seminaari, Helsinki, Suominen, S, Honkinen, P-L, Rautava, P, Hakanen, J, Kalimo, R. Sense of coherence (SOC) in 12-year-old school children and adults. Suomalaisen sosiaalilääketieteen vuosikymmenet - paikallisuus ja kansainvälisyys. Sosiaalilääketieteen päivät, Tampere Hakanen J. A socio-economic and life-course view on burnout A look beyond organizational factors. In: Book of abstracts of The Tenth European Conference on Work and Organizational Psychology. Globalization opportunities and threats. Czech Republic. Prague May 2001: 141. Hakanen J. Burnout in different socio-economic groups. Abstraktimonisteessa: Suomen Akatemian Väestöryhmien terveys- ja muiden hyvinvointierojen tutkimusohjelman seminaari, Helsinki :4. Hakanen J. Lapsuudesta ikääntyväksi työntekijäksi - sosioekonominen näkökulma työuupumukseen. Ihmisen voimavarat työhön -ohjelman seminaari, Helsinki, Hakanen J, Jokisaari M. Predictors of burnout over 13 years: A longitudinal, socio-economic view on Burnout. In: Book of abstracts of the XIII Conference of the European Health Psychology Society. Psychology and the Renaissance of Health, Italy. Florence 1-3 October 1999: 35. Kalimo R, Hakanen J. Burnout - a problem of modern work life. In: book of abstracts of Current Opinion in Psychiatry. Psychiatry on New Threshold, XI World Congress of Psychiatry. Hamburg, Aug 6-11, Vol 12; Suppl 1, July 1999: 210. Honkinen, P-L, Suominen, S, Rautava, P, Hakanen, J, Kalimo, R. Sense of coherence (SOC) in 12-year-old school children and adults. From Ripples to Waves. In: book of abstracts of the First International Conference on promoting Mental Health at School, Helsinki,

20 Suominen, S, Honkinen, P-L, Rautava, P, Hakanen, J, Kalimo, R. Sense of coherence (SOC) in 12-year-old school children and adults. Suomalaisen sosiaalilääketieteen vuosikymmenet - paikallisuus ja kansainvälisyys. Sosiaalilääketieteen päivät, Tampere Hakanen Jari, Kalimo Raija, Poikolainen Salla. Burnout after recession - experiences in different age groups. In: book of abstracts of the First International ICOH Conference on Psychosocial Factors at work. Copenhagen, Denmark, August 24-26, 1998: 6. Hakanen, Jari. Miten tunnistaa työuupumus? Esitelmä Työterveyspäivillä , Helsinki, n. 500 henkilöä, 30 min. Härmä M, Sallinen M, Kalimo R, Hakanen J. The relationship of working hours on sleep and alertness among Finnish working population. In: Book of abstracts of the 14th Congress of the European Sleep Research Society, Spain, Madrid, Sep Sallinen M, Härmä M, Kalimo R, Hakanen, J. Is the Finnish Society sleepdeprived? In: Book of abstracts of the 14th Congress of the European Sleep Research Society, Spain, Madrid, Sep Upanne, Maila, Hakanen, Jari & Rautava, Marie. Finland's national Suicide Prevention Project: Implementation, Experiences, Evaluation. A presentation at the XIX Congress of the International Association for Suicide Prevention, Adelaide, South Australia, March 23-27, Upanne, Maila, Hakanen, Jari & Rautava, Marie. Finland's national Suicide Prevention Project: Implementation, Experiences, Evaluation. A presentation at Corner stones, the World Congess of the World Federation for mental Health, Lahti, Finland, July 6-11, Hynninen T, Upanne, M, Hakanen J. Suicide Attempters in Primary Health Care - model for good practices. A poster presentation at the XIX Congress of the International Association for Suicide Prevention, Adelaide, South Australia, March 23-27,

21 Upanne M, Hakanen J. The strategy for Evaluating the suicide prevention project ( ) in Finland. A poster presentation at the sixth European Symposium on Suicide and Suicidal Behaviour. Lund. Sweden, June 12-15, Hakanen J. The Well-being of a Dying Patient in Three Different Types of Hospitals. An ethogenic and Qualitative view. A poster presentation at the sixth European Health Psychology Society Conference. Health Psychology in a Changing Europe, Leipzig, Germany, August 25-28,