Is violence and threat at work a part of nordic socialworker s workday?

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Is violence and threat at work a part of nordic socialworker s workday?"

Paavo Oksanen
9 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Is violence and threat at work a part of nordic socialworker s workday? The 2nd Joint Nordic Conference: Courage in Social Work June th 20, Helsinki Specialist Timo Suurnäkki The Centre for Occupational Safety 06

2 Definitions Work-related violence and harassment use of physical force at work real experience / feelings of a threat of violence personal experiences of being subjected to bullying / awareness of the existence of bullying at work the actor is a third-party in an employer-employee relationship, such as customer, client, patient, service user, family member, parent/quardian the act is targeted at the employeer/employee representative (or his/her family) The act is related to the work or the professional status of an employee (not stand for violence and harassment between colleagues 06 in a workplace)

3 Definitions Work-related violence and harassment Occur at the work place, in the public space or in a private environment and is work-related Occur as cyber-bullying/cyber-harassment through a wide range of information and communication technologies (ICT) Social work long-term process (some times casual) a) focused to you b) you have noticed at the workplace focused to somebody 06

4 Material from Finland National workplace accident statistics Work environment barometer Well-being at public sector in Finland 20 call-interview 06

5 National workplace accidents statistics

6 Annual number of compensated accidents at work of social workers in Finland * Year when accident happened falling down, jumping, slipping violence, shocking condition, unusual presence person`s sudden physical strain TOTAL 06

7 Work environment barometer

8 Has somebody faced harassment /bullying at work affected by third-party/colleague at work during past month? TYÖPAIKKAKIUSAAMINEN TAI HENKINEN VÄKIVALTA TYÖPAIKALLA 2009, 20 JA 20 Henkinen väkivalta/työpaikkakius aaminen = eris tämis tä, työn mitätöintiä, uhkaamis ta, s elän takana puhumis ta tai muuta painos tus ta % 80 Jatkuvasti Joskus Esiintyy asiakkaiden taholta Esiintyy työtoverien taholta '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' Joskus Jatkuvasti Sos iaali T erveys Sivis tys Muut Kunnat Sos iaali T erveys Sivis tys Muut Kunnat T yöturvallisuuskeskus, kuntaryhmä 20

9 Has somebody faced violence/ threat at work affected by third-party during last month? VÄKIVALTA TYÖPAIKALLA KUNNISSA VUOSINA SEKÄ SUKUPUOLEN, IÄN JA SOSIOEKONOMISEN ASEMAN MUKAAN VUONNA 20 JOKU T YÖPAIKALLA JOUT UNUT VÄKIVALLAN T AI SEN UHAN KOHT EEKSI ASIAKKAIDEN T AHOLT A % 80 Useita kertoja Kerran Mies Nainen Ylem. Alem. Työntekijät toimh. toimh. Kerran Useita kertoja Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä 20

10 Has somebody faced violence/threat at work affected by third-party during months? VÄKIVALTA TYÖPAIKALLA JOKU T YÖPAIKALLA JOUT UNUT VÄKIVALLAN T AI SEN UHAN KOHT EEKSI KUNNAN ERI T OIMIALOILLA VUOSINA 2009, 201 % 80 Asiakkaiden taholta Työtoverien taholta Työtoverien taholta Asiakkaiden taholta Us eita kertoja Kerran '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' '09 ' ' Kerran Us eita kertoja Sos iaali T erveys Sivis tys Muut Kunnat Sos iaali T erveys Sivis tys Muut Kunnat T yöturvallisuuskeskus, kuntaryhmä 20

11 Have you faced violence/threat at work affected by third-party during last months? VÄKIVALTA TYÖPAIKALLA KUNNISSA VUOSINA SEKÄ SUKUPUOLEN, IÄN JA SOSIOEKONOMISEN ASEMAN MUKAAN VUONNA 20 IT SE JOUT UNUT T YÖPAIKALLA VÄKIVALLAN T AI SEN UHAN KOHT EEKSI ASIAKKAIDEN T AHOLT A % 50 Useita kertoja Kerran Mies Nainen Ylem. Alem. Työntekijät toimh. toimh. Kerran Useita kertoja Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä 20

12 Well-being at public sector in Finland 20 call-interview 06

13 Material Sample of personel at munincipal and church organizations representative according to age, gender and vocational branch Call interview in august-september municipal, 280 workers at social sector 06

14 Harassment and conflicts at workplace is a challence Have you suffered from unpolite treatment or harassment of foreman or colleague during past months? The conflicts can be discussed and solved at my workplace Kunta Toistaiseksi voimassa Määräaikainen vuotta 0- vuotta 5-5 vuotta vuotta Sivistys Sosiaali Tekninen Terveys Hallinto- ja toimistotyö Kirkko Toistaiseksi voimassa Määräaikainen vuotta 0- vuotta 5-5 vuotta vuotta Hallinto- ja toimistotyö Hautausmaat ja kirkon Seurakuntatyö En kertaakaan Kyllä, kerran Useita kertoja Täysin samaa mieltä En samaa enkä eri 06 mieltä Täysin eri mieltä Melko samaa mieltä Melko eri mieltä

15 Violence and threat affected by the third-party? 0 % % 20 % 0 % 0 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 0 % Kunta 7% % 16% Education Sivistys 82% % 8% Social Sosiaali 69% % 18% Tekninen 89% 7% % Health Terveys 5% % 1% Yleinen 91% % 5% Kirkko 88% 9% % En kertaakaan Kyllä, kerran Useita kertoja Have you experienced the real violence or thread affected by the client etc. during past months? (year 20) 06

16 More information The Centre for Occupational Safety Arbetarskyddscentralen euroopassa_yhteinen_huoli_tyovakivallasta 06

Samankaltaiset tiedostot

Results on the new polydrug use questions in the Finnish TDI data

Results on the new polydrug use questions in the Finnish TDI data Multi-drug use, polydrug use and problematic polydrug use Martta Forsell, Finnish Focal Point 28/09/2015 Martta Forsell 1 28/09/2015 Esityksen