Suomen Nuorisoseurat ry Toimintasuunnitelma 2015

Transkriptio

1 Suomen Nuorisoseurat ry Toimintasuunnitelma

2 Sisältö: Johdanto 1. Kulttuuri-, harrastus- ja kansainvälinen toiminta 2. Järjestötoiminta 3. Vaikuttaminen ja viestintä 4. Hallinto ja talous 5. Liiton ylläpitämien aluetoimistojen toimintasuunnitelmat 6. Liitteet: Nuorisoseurojen kasvatusnäkemys Kärkihankkeet Yhteistyöverkostot ja jäsenyydet (tanssi, teatteri, lasten kulttuuri) 2

3 Johdanto Suomen Nuorisoseurat ry:n vuosisuunnittelua ohjaa Jyväskylän nuorisoseurakokouksen hyväksymä strategia Nuorisoseurat 2020 sekä kolmivuotisohjelma Nuorisoseurajärjestön kärkihankkeet Toiminnan painopisteet vuonna 2015: Osaamiskeskusten ja verkostoiden toimintamallien kehittäminen Lapsille ja nuorille suunnatut tapahtumat Ohjaajakoulutus ja ohjaajahuolto Jäsenkokemuksen kehittäminen Osallisuuden lisääminen Nuorisoseuratoiminnan tunnettuisuuden lisääminen Nuorten tasavalta kampanja Järjestörakenteen kehittäminen ja resurssien turvaaminen Nuorisoseurat 2020 Vuonna 2020 nuorisoseurat on Suomen merkittävin kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön toimija. Strategiset tavoitteet Kulttuurinen harrastustoimintamme on laadukasta - Nuorisoseuratyö on tavoitteellista kasvatus- ja harrastustoimintaa. - Toiminta on monipuolista ja ennakkoluulotonta. - Nuorisoseurat verkostoituvat paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti. Lapset ja nuoret ovat toimintamme keskiössä - Lapset ja nuoret ovat mukana toiminnan suunnittelussa ja toteuttamisessa. - Kerhotoimintaa järjestetään eri puolilla maata. - Aikuiset tukevat lapsia ja nuoria heidän harrastuksissaan. - Toiminta on luotettavaa ja turvallista osaavien ohjaajien ansiosta. Nuorisoseuratyö on tunnettua ja arvostettua - Toiminta näkyy ja kuuluu myönteisellä tavalla. - Järjestön julkikuva on nykyaikainen ja yhdenmukainen kaikilla toiminnan tasoilla. Järjestörakenne ja resurssit turvaavat toimintamme elinvoimaisuuden - Järjestörakenne mahdollistaa tavoitteiden mukaisen toiminnan koko maan alueella. - Resursseja kohdennetaan erityisesti sinne, missä lasten ja nuorten toiminnalla on kasvumahdollisuuksia. Kriittiset menestystekijät Osaavat ohjaajat - Laadukas ohjaajakoulutus ja ohjaajahuolto - Ajantasaiset ja tasokkaat koulutus- ja kerhoaineistot Aktiiviset vapaaehtoistoimijat - Mielekäs ja palkitseva toimintakulttuuri - Vapaaehtoisten perehdyttäminen ja huolto Ajantasainen viestintä - Suunnitelmallisuus ja viestinnällinen työnjako - Nykyaikaiset ja toimivat viestinnän välineet 3

4 Toimiva organisaatio - Selkeä työnjako, avoin toimintakulttuuri ja arvioinnin laadulliset ja määrälliset mittarit - Riittävä määrä osaavaa henkilöstöä Tasapainoinen talous - Tarkka talouden suunnittelu ja seuranta - Laaja rahoituspohja 1. Kulttuuri-, harrastus- ja kansainvälinen toiminta Nuorisoseuratoiminnan perustan muodostaa seuratasolla tehtävä lasten ja nuorten kulttuurinen kerho- ja harrastustoiminta sekä eri sukupolvia yhdistävä toiminta ja oman asuinalueen kehittäminen. Liitto tukee seuroissa tehtävää monipuolista toimintaa ohjaajahuollon ja ohjaajakoulutuksen, tapahtumien ja viestinnän avulla sekä tuottamalla aineistoja ja luomalla uusia toimintamalleja. Toimintaa toteutetaan ja kehitetään verkostomaisen toimintamallin avulla, jossa keskeisessä asemassa ovat toimivat osaamisverkostot, joiden toimintaa koordinoivat tanssin, teatterin, lastenkulttuurin ja tapahtumien osaamiskeskukset. Osaamiskeskukset tekevät kiinteää yhteistyötä keskenään ja tavoitteena on kulttuurisen nuorisotyön laaja-alainen kehittäminen. Tanssin osaamiskeskus Tanssin osaamiskeskus jatkaa toimintaansa nuorisoseurojen tanssin help deskinä, johon tanssin parissa toimivat harrastajat ja ohjaajat voivat ottaa yhteyttä ja joka palvelee heitä monipuolisesti. Vuoden aikana kehitetään nettisivustoa palvelemaan entistä paremmin ohjaajia. Lisäksi jatketaan ohjaajapankin kehittämistä sekä pidetään säännöllisesti yhteyttä ryhmiin, ohjaajiin ja muihin toimijoihin sähköpostilla, tiedotteilla, sosiaalisen median välityksellä sekä erikseen tehtävillä kohdennetuilla puhelinkierroksilla. Toiminnan tukena on tanssin toimijoista koostuva valtakunnallinen osaamisverkosto, jonka kanssa luodaan suuntaviivat ja tavoitteet kullekin vuodelle. Toiminnan keskeisimpiä kehittämiskohteita ovat lasten kansantanssiluokittelujen kriteerien luominen, yhteisesitysten arvostuksen lisääminen, vuosiohjelmistojen materiaalien tarkoituksenmukaisuus ja palautteenannon kehittäminen. Vuoden aikana valmistaudutaan Kansantanssin Riemuvuoteen 2016, tuottamalla tanssijoiden vuosiohjelmistot eri-ikäisille tanssijoille sekä ideoimalla vuoteen liittyviä toiminnallisia ja viestinnällisiä projekteja. Teatterin osaamiskeskus Teatterin osaamiskeskus rakennetaan palvelemaan monipuolisesti teatterialan harrastajia järjestössämme. Osaamiskeskuksessa hyödynnetään myös muiden teatterialan toimijoiden osaamista. Vuoden aikana luodaan teatterin osaamiskeskukselle tavoite, tarkoitus ja konkreettiset toimenpiteet sekä sovitaan keskinäisestä työnjaosta. Toiminnan tukena on valtakunnallinen teatteriagenttiverkosto, joka toimii teatteritoiminnan suuntaviivojen luojana. Lisäksi teatteriagenttiverkosto tarjoaa alan toimijoille paikan verkostoitumiseen. Toiminnan keskeisempiä kehittämiskohteita ovat teatterinosaamiskeskusmallin rakentaminen ja yhteistyön koordinointi. 4

5 Vuoden aikana haetaan rahoitusta alle kouluikäisten leikinomaisen teatterimateriaalin tuottamiseen sekä koulutuksen tuotteistamiseen. Lasten kulttuurin kehittämisverkosto Lasten kulttuurin kehittämisverkosto vastaa lastenkulttuurin kehittämisestä ja innovoinnista järjestössämme. Verkostoon kuuluvat liiton toimiston lisäksi Uudenmaan, Keski-Suomen ja Pohjois-Karjalan aluetoimistot sekä Saimaan nuorisoseurat. Vuoden aikana lastenkulttuurin kehittämisverkostolle luodaan tavoite ja tarkoitus sekä sen toimintaa jäntevöitetään. Myös keskinäinen työnjakoelvennetään palveluiden tuottamisessa. Suurimpana tapahtumana vuonna 2015 on Lasten Kalenat kesäkuussa Lappeenrannassa. Lisäksi vuoden aikana mallinnetaan Luova lava -toiminta, nuorisoseurojen iltapäiväkerhotoiminta sekä matalan kynnyksen kerhotoiminta. Tapahtumien osaamiskeskus Tapahtumien osaamiskeskus toimii Tampereella Pispalan Sottiisin tapahtumatoimiston yhteydessä. Osaamiskeskus toteuttaa Pispalan Sottiisin kolmea tapahtumaa (Pispalan Sottiisin kesätapahtuma, Tanssimania ja Folklandia-risteily). Lisäksi osaamiskeskus osallistuu muiden valtakunnallisten tapahtumien järjestelyihin (Lasten Kalenat ja kansantanssiluokittelut) sekä edistää nuorisoseurojen tapahtumien toimintaedellytyksiä antamalla tietoa ja välineitä tapahtumien järjestäjille. Tapahtumien osaamiskeskus on aktiivinen toimija folklorealan kotimaisissa yhteistyöverkostoissa ja tarjoaa verkoston jäsenille mahdollisuuden tuoda sisältöjä omiin tapahtumiinsa. Kansainvälinen verkostoituminen tapahtuu ensisijaisesti Finland Festivalsin, kansainvälisen CIOFF-organisaation sekä Folklandiaan liittyvien pohjoismaisten ja eurooppalaisten verkostojen kautta. 1.1 Harrastustoiminta Harrastustoiminta nuorisoseuroissa on monipuolista ja osallistujalähtöistä. Toimintaa ohjaa nuorisoseurojen toiminta-ajatus, arvot ja kasvatusnäkemys. Harrastustoiminnan tueksi kehitetään ohjaajakoulutusta ja huoltoa, tuotetaan aineistoja sekä järjestetään valtakunnallisia alueellisia ja kansainvälisiä tapahtumia. Liiton aluetoimistot järjestävät paikallisesti koululaisten aamu- ja iltapäivätoimintaa sekä young art kerhotoimintaa. Tavoite: Tuetaan kerho- ja harrastustoimintaa tuottamalla aineistoja ja toimintamalleja Mallinnetaan luova lava lapsille päiväleirit ja kokeillaan niiden järjestämistä alueilla. Tuotetaan alle kouluikäisten teatteriin painottuva aineisto ja mallinnetaan aineistoon liittyvä koulutus. Tuotetaan tempoa tenaviin koulutukseen uusi virikemateriaali. Tuotetaan tanssitoimintaan eri ikäryhmille aineistoa. Järjestetään yhteistyössä aluetoimistojen kanssa rap-työpajat nuorille kaksiosaisina huhtikuussa ja syyskuussa. Keski-Suomen aluetoimisto/kulttuurisen nuorisotyön koordinaattori Liitto/Lastenkulttuurin kehittämisverkosto Tempoa tenaviin työryhmä/liitto Tanssin osaamiskeskus Kulttuurisen nuorisotyön koordinaattori 5

6 Mallinnetaan nuorisoseurojen iltapäiväkerhotoiminta ja tuotetaan järjestämistä helpottavaa materiaalia. Järjestetään iltapäivätoimijoiden tapaamiset keväällä ja syksyllä. Mallinnetaan nuorisoseurojen teatteriharrastajan harrastuspolku vauvasta aikuiseen asti. Kootaan tieto olemassa olevasta materiaalista ohjaajasivuille. Jatketaan vauvasirkustoiminnan kehittämistä. Luodaan toimintamalli matalan kynnyksen kerhoille Keski-Suomen aluetoimisto Keski-Suomen aluetoimisto Kulttuurisen nuorisotyön koordinaattori Liitto Uudenmaan aluetoimisto Lasten kulttuurin kehittämisverkosto Tavoite: Selkeytetään kulttuuri- ja harrastustoiminnan palvelut ja tukitoiminnot Järjestetään alueelliset teatteritoimijoiden tapaamiset yhteistyössä alueiden kanssa. Järjestetään valtakunnallinen teatteriagenttien tapaaminen kahdesti vuoden aikana. Järjestetään alueelliset tanssitoimijoiden tapaamiset yhteistyössä alueiden kanssa. Kansantanssin kääntöpiiri Järjestetään tanssitoimijoiden valtakunnallinen tapaaminen jossa käsitellään alueellisista tapaamisista nostettuja tärkeiksi ja ajankohtaisiksi koettuja aiheita ja siellä määritellään tulevan vuoden tanssitoiminnan kehitystyön painotuspisteet. Määritellään kulttuuri- ja harrastustoiminta. Luodaan seurojen käyttöön ohjaajien perehdyttämisohje ja ryhmäkehityskeskustelumalli. Kulttuurisen nuorisotyön koordinaattori Kulttuurisen nuorisotyön koordinaattori Tanssin osaamiskeskus Tanssin osaamiskeskus Young art laboratorio hankkeen projektipäällikkö Leipää ja kulttuuria -hanke 1.2 Koulutus ja ohjaajahuolto Tavoite: Ohjaajakoulutusten ja ohjaajahuollon kehittäminen, koordinointi ja markkinointi Pidetään koulutustoimikunnan kokous vähintään kaksi kertaa vuoden aikana. Mallinnetaan ohjaajan koulutuspolku. Koordinoidaan alueiden koulutustarjontaa. Toimialajohtaja Toimialajohtaja Toimialajohtaja 6

7 Kehitetään ohjaajien olohuone formaatteja. Järjestetään ohjaajien olohuone omien tapahtumien yhteydessä (Lasten Kalenat). Järjestetään valtakunnalliset ohjaajapäivät. Tuotetaan alueille kahdesti vuodessa ohjaajakirjepohja käytettäväksi. Tuotetaan ohjaajakysely järjestön ohjaajille. Kulttuurisen nuorisotyön koordinaattori Kulttuurisen nuorisotyön koordinaattori Pohjois-Karjalan aluetoimisto Leipää ja kulttuuria -hanke Tavoite: Ohjaajasivuston kehittäminen Luodaan ohjaajasivustolle ohjaaja- ja kouluttajapankki, johon kootaan yhteystietoja. Tuotetaan sivustolle ohjaajia tukevaa materiaalia. Julkaistaan nuorisoseuralehdessä ohjaajien sivua. Liitto Liitto/Uudenmaan aluetoimisto Kulttuurisen nuorisotyön koordinaattori Tavoite: Kehitämme ja järjestämme ohjaajakoulutusta Järjestetään Knoppi kouluttajakoulutus helmikuussa. Järjestetään Tempoa tenaviin koulutus keväällä sekä virikekurssi tammikuussa. Kannustetaan alueita järjestämään virikekursseja, kuten piilometsän tansseja ja täpinää tassuihin kursseja. Markkinoidaan koulutustarjontaa myös ulkopuolisille tahoille ja järjestetään tarvittaessa kursseja erillisestä pyynnöstä. Järjestetään teatterialan koulutusta yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Tanssin osaamiskeskuksen järjestämät omat tai yhteistyökoulutukset Kansantanssin ohjaajakoulutuksen perusopinnot 1.jakso, Lahti Kansantanssin ohjaajakoulutuksen perusopinnot 2.jakso, Lahti Kansantanssin ohjaajakoulutuksen perusopinnot 3.jakso, Lahti Tanssitalo-ohjaajien täydennyskoulutus Tanhu Akatemia Tanssitaloviikonloppu Ohjaajapäivät Kansantanssin kääntöpiiri Uudenmaan aluetoimisto Uudenmaan aluetoimisto Toimialajohtaja Liitto Kulttuurisen nuorisotyön koordinaattori Tanssin osaamiskeskus 7

8 Ohjelmistokurssit Tampereella DÄÄNS leiri Tampereella Kansantanssin ohjaajakoulutuksen jatko-opinnot II/1.jakso Kansantanssin ohjaajakoulutuksen jatko-opinnot II/2.jakso Poteroista pois seminaari, Kansantanssin yhteinen toimikunta Helsinki Kansantanssin ohjaajakoulutuksen jatko-opinnot II/3.jakso Listaus tiedossa olevista koulutuksista sekä ajankohdat ja lisätiedot: Kehittäminen ja hanketoiminta Tavoite: Tarkennetaan osaamiskeskusten tehtävät, työnjako ja resurssit Tarkennetaan lastenkulttuurin osaamiskeskuksen tavoite, tarkoitus ja konkreettiset tehtävät. Laaditaan lastenkulttuurin osaamiskeskuksen työjako eri toimijoiden kesken. Luodaan teatterin osaamiskeskus palvelemaan nuorisoseurojen teatteriharrastajia. Toimialajohtaja/Lastenkulttuurin kehittämisverkosto Toimialajohtaja Toimialajohtaja/Kulttuurisen nuorisotyön koordinaattori Tavoite: Toimintaa kehitetään strategian toteuttamista tukevalla hanketoiminnalla Hyvä Duuni hanke Suomen Nuorisoseurat ry on hakenut RAY:ltä avustusta Paikka auki avustusohjelmasta, jonka päämääränä on edistää erityisesti vaikeasti työllistyvien ja työelämän ulkopuolella olevien alle 29- vuotiaiden nuorten mahdollisuuksia päästä työelämään sekä vahvistaa nuorten työelämävalmiuksia. Hankkeen rahoituspäätös saadaan joulukuussa Lapset äänessä valtakunnallinen majanrakennuskilpailu hanke Hanke on alkanut kesäkuussa 2014 ja se toteutetaan opetus- ja kulttuuriministeriön lapsi- ja nuorisopolitiikan kehittämishankkeena (LANUKE) OKM:n erillisrahoituksella. Vuonna 2014 järjestetyn majanrakennuskilpailun lisäksi hankkeen myötä alkuvuoden 2015 aikana valmistuu konkreettinen opas lasten osallisuuden edistämiseksi ja lasten kuulemiseksi yhdistysten hallinnon eri tasoilla. Kehittämispäällikkö Projektipäällikkö 8

9 Young Art Laboratorio kulttuurisen nuorisotyön kehittämisverkosto Hanke on alkanut toukokuussa ja jatkuu vuoden 2015 kesäkuun loppuun. Hankkeen tavoitteena on kehittää kulttuurisen nuorisotyön osaamista, edistää tietoutta ja arvostusta sekä luoda edellytyksiä valtakunnallisesti ja poikkisektorisesti. Vuoden 2015 aikana toteutetaan seuraavat tapahtumat: Kulttuurisen nuorisotyön Kick Off tapahtuma, Young Art Laboratorio koulutus nro 1, Kulttuurisen nuorisotyön markkinat, Young Art Laboratorio koulutus nro 2 sekä työpajan tuottaminen Allianssin nuorisotyönpäiville. Taiteelle tekijöitä hanke Hanke on alkanut helmikuussa 2014 ja jatkuu vuoden 2015 kesäkuun loppuun. Vuoden 2015 aikana toteutetaan seuraavat toimenpiteet: Ohjaajan palkkausta tukevan materiaalin tuottaminen ja entistä parempien työllistymistapojen määrittely järjestön työllistämisverkoston kanssa, taide- ja kulttuurialalla työskentelevien systemaattinen työllistämisen edistäminen ohjaajapalvelumalli-materiaalin avulla, tanssin ja teatterin osaamiskeskusten ympärille koottavan valtakunnallisen verkoston koollekutsuminen, verkostomaisen työtavan luominen ja verkoston toimintatapojen määritteleminen sekä tanssin ja Teatterin Osaamiskeskusten kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön strategia. Lasten Kalenat 2015 tapahtuman ennakkoyhteisohjelmaharjoitukset Suomen Nuorisoseurat ry. järjestää yhdessä aluetoimistojensa ja piirijärjestöjensä kanssa kuudesta kahdeksaan Lasten Kalenat 2015 tapahtuman kansantanssin yhteisohjelmaharjoitusta ympäri Suomea yhteisohjelmat koreografioiden taiteilijoiden johdolla. Tavoitteena on saada kansantanssin harrastajat kokoontumaan kevään 2015 aikana alueittain yhteen harjoittelemaan Lasten Kalenoiden yhteisohjelmia viikonlopun mittaisille leireille. Ennakkoyhteisohjelmaharjoitukset tuotetaan, mikäli Kansalaisfoorumi myöntää niihin valtionavun kurssitunteina. Harjoitukset ovat samalla Taiteelle tekijöitä hankkeen pilotti uusista palvelutuotannon muodoista. Kansantanssin näkyvyyden ja julkikuvan edistämishanke Käynnistetään kolmivuotinen hanke, jonka päätavoitteina ovat: kansantanssin nostaminen tunnustettuun asemaan taiteen ja tanssitaiteen joukossa kansantanssin julkikuvan parantaminen kansantanssitoiminnan laajentaminen ja osallistamisen tuominen keskeiseksi elementiksi toimintaan Hankkeeseen haetaan avustusta Suomen Kulttuurirahastolta (Katapultti-erityisapuraha). Päätös rahoituksesta saadaan helmikuussa Young Art -laboratorio -hankkeen projektipäällikkö Taiteelle tekijöitä -hanke Taiteelle tekijöitä -hanke Tanssin osaamiskeskus ja tapahtumien osaamiskeskus Teatterimania -koulutustapahtuman ideoiminen 9

10 Tavoite: Syvennämme kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön asiantuntevuutta, yhteistyötä ja edunvalvontaa Osallistutaan Allianssin järjestämille nuorisotyönpäiville Toimialajohtaja huhtikuussa. Osallistutaan kulttuurisen nuorisotyön kehittämispäiville keväällä. Seurataan aktiivisesti alan keskustelua ja muutoksia. Toimialajohtaja Toimialajohtaja 1.4 Tapahtumat Tavoite: Järjestämme lapsille ja nuorille suunnattuja tapahtumia Folklandia risteily Baltic Queen, Helsinki Tallinna. Tapahtuma tarjoaa 2500 kansantanssin ja musiikin harrastajalle ja ammattilaiselle mahdollisuuden esiintymiseen ja kokemiseen. Mukana taustajärjestäjinä on 54 alalla toimivaa järjestöä, oppilaitosta ja festivaaliorganisaatiota. Tapahtumatuotannon budjetti on euroa, joka katetaan osallistumismaksuin. Vuoden 2016 risteilyn valmistelut aloitetaan syksyllä. Valtakunnallinen kansantanssikatselmus Tampereella. Järjestetään yli 16-vuotiaiden kansantanssiryhmille luokittelut. Tavoitteena on 30 ryhmän osallistuminen. Lasten Kalenat Lappeenrannassa Tapahtuma tarjoaa lapsille mahdollisuuden esiintyä toisille lapsille, se on ohjelmaltaan monipuolinen ja taiteidenvälinen ja lisäksi avoin kaikille kulttuurisesta harrastustoiminnasta kiinnostuneille lapsille ja nuorille. Lasten Kalenoiden osallistujatavoite on 1000 lasta ja nuorta. Tapahtuman budjetti on euroa, joka katetaan avustuksilla ja osallistumismaksuilla. Pispalan Sottiisin Tanssimania Tampereella. Uuden kansantanssin ja -musiikin konsertti- ja koulutustapahtuma, joka kokoaa 500 kansantanssin ja musiikin harrastajaa. Yleisötavoite pääsymaksullisiin tilaisuuksiin on henkilöä. Tapahtuman budjetti on euroa, joka katetaan OKM:n avustuksella, Tampereen kaupungin avustuksella, muilla hankeavustuksilla ja osallistumismaksuin. Teatterilaiva Selvitetään mahdollisuutta järjestää teatterilaiva -tapahtuma syksyllä Tiedotetaan Tanskassa Viborgissa järjestettävästä NORDLEK 2015 tapahtumasta. Tavoitteena 15 ryhmän ja 300 henkilön osallistuminen. Tapahtumien osaamiskeskus Tanssin osaamiskeskus ja tapahtumien osaamiskeskus Lastenkulttuurin osaamiskeskus ja tapahtumien osaamiskeskus Tapahtumien osaamiskeskus Kulttuurisen nuorisotyön koordinaattori Tanssin osaamiskeskus 10

11 Tiedotetaan kansainvälisistä folklore-tapahtumista Jutajaiset , Rovaniemi Europeade , Ruotsi Hollo ja Martta festivaali , Hollola Nuorisoseurojen valtakunnallinen lentopallo-turnaus Iisalmessa. Käynnistetään toimenpiteet turnausten järjestäjän löytämiseksi. Liitto osallistuu J.H. Erkon kirjoituskilpailun toteuttamiseen yhteistyökumppanina. Päävastuu järjestelyistä on Suomen Nuorisoopistolla. 1.5 Kansainvälinen toiminta Tavoite: Luomme kulttuurisen vuorovaikutuksen mahdollisuuksia niin, että jokainen lapsi ja nuori voi osallistua kansainväliseen tai monikulttuuriseen toimintaa. Vakiinnutetaan kansainvälisen verkoston toiminta. Järjestetään kansainvälisen verkoston tapaaminen kerran vuoden aikana. Loppuunsaatetaan kansainväliset hankkeet. Tuetaan ja kannustetaan seuroja järjestämään kansainvälisiä hankkeita. Tiedotetaan kansainvälisistä mahdollisuuksista. Tuotetaan materiaalia seuroille kansainvälisyyden toteuttamiseen. Osallistutaan kansainvälisten verkostojen toimintaan: CIOFF, IOV, Europeade komitea, Pohjoismainen Nordlek neuvosto. Toimialajohtaja KV-verkoston vastaava Toimialajohtaja Toimialajohtaja/KV-verkosto Pohjois-Karjalan aluetoimisto Liitto Toimialajohtaja/Tanssin osaamiskeskus 2. Järjestötoiminta Luottamushallinto Vapaaehtoiset luottamushenkilo t ovat ja rjesto n keskeinen voimavara. Luottamushenkilo iksi valitaan innostuneita ja osaavia ihmisia eri ika luokista eri puolilta maata. Osaaminen kattaa ja rjesto n keskeiset toiminnalliset alueet. Nuorten pa a to ksentekijo iden ma a ra a lisa ta a n kaikilla hallinnon tasoilla. Lasten ja varhaisnuorten kuuleminen varmistetaan kaikilla tasoilla. Vapaaehtoistyo Nuorisoseuraja rjesto on tunnettu laajasta ja sitoutuneesta vapaaehtoistyo sta a n. Ta ma menestystekija turvataan. Ja rjesto o n laaditaan erillinen vapaaehtoistyo n kehitta misen ohjelma, joka sisa lta a 11

12 vapaaehtoisten rekrytoinnin, perehdytta misen, huoltamisen ja palkitsemisen periaatteet ja ka yta nno n sovellutukset. Seurantalot Nuorisoseurantalot ovat strategisten linjausten mukaisessa ka yto ssa. Taloista kehiteta a n entista enemma n lasten ja nuorten toimintatiloja ja alueiden toiminnallisia kulttuurikeskuksia. Talojen peruskorjauksen tuki julkisista varoista varmistetaan. Organisaatio Ja rjesto n organisaatiota kehiteta a n jatkossa johdonmukaisesti palvelemaan mahdollisimman hyvin nuorisoseuraliikkeen mission, vision ja strategisten tavoitteiden toteutumista. Tavoitteena on yhtena inen ja tehokas oppiva organisaatio. 2.1 Järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan tuki Tavoite: Edesautamme lasten ja nuorten osallistumista ja vaikuttamista nuorisoseuroissa Kehitämme vapaaehtoistoiminnan toimintamalleja Keräämme ja annamme palautetta järjestelmällisesti kehittämisen tueksi ja innostajaksi Vuoden aikana kokeillaan ja otetaan käyttöön erilaisia osallistavia työmenetelmiä, joilla kerätään ja jaetaan jäsenkokemuksia ja palautetta. Nuorisoseurakokouksessa käsiteltävän ja hyväksyttävän kolmivuotisohjelman valmistelussa kokeillaan näitä menetelmiä. Kehittämispäällikkö Järjestön eri tasojen työntekijät Tavoite: Vapaaehtoisten perehdyttäminen ja huolto Selkeä työnjako, avoin toimintakulttuuri ja arvioinnin laadulliset ja määrälliset mittarit Riittävä määrä osaavaa henkilöstöä Työntekijäpäivät Työntekijäpäivillä käsitellään järjestön ajankohtaisia asioita ja lisätään työntekijöiden osaamista. Vuoden aikana toteutetaan 1-3 verkkoympäristössä toteutettavaa webinaaria. - kevään työntekijäpäivät syksyn työntekijäpäivät Kehittämispäällikkö Opintokeskus Kansalaisfoorumi järjestää järjetön eri tasojen toimihenkilöille koulutuksia, joissa lisätään valmiuksia hyödyntää sosiaalista mediaa toiminnan markkinoinnissa. Käynnistetään vapaaehtoistoiminnan kehittämisen ohjelma, jonka avulla tuetaan vapaaehtoisten rekrytointia, perehdyttämistä, huoltamista ja palkitsemista. Kannustetaan piirijärjestöjä hyödyntämään Kansalaisfoorumin kehittämää johtokuntien toiminnan Kehittämiskoulutus-mallia. 12

13 Tavoite: Mielekäs ja palkitseva toimintakulttuuri. Myönnetään ansio- ja tunnustusmerkkejä ansioituneille nuorisoseuratoimijoille. Myönnetään H-arvomerkkejä. Nimetään vuoden kansantanssiyhtye. Valinta julkaistaan Folklandia - risteilyllä. Nimetään kansantanssikiltaan ansioituneita kansantanssitoimijoita. Seuraava nimeämisvuosi on Myönnetään kunniakilpi 100-vuotisjuhlia viettäville nuorisoseuroille. Valitaan vuoden ohjaajat. Valitaan vuoden teatteriteko ja palkitaan se Esko-patsaalla. Valitaan vuoden nuorisoseura. Valinta julkaistaan nuorisoseurapäivän juhlassa, joka järjestetään Iisalmessa Valitaan vuoden Hermanni. Valitaan vuoden tanssiteko. Käynnistetään harrastusmerkkien myöntämiseen liittyvien kriteerien ja käytäntöjen uudistaminen. Liiton hallitus, pääsihteeri/toimistosihteeri Pääsihteeri Pispalan Sottiisin päätoimikunta Hallitus Pääsihteeri Hallitus Hallitus Hallitus Hallitus, valtakunnallinen H-kilta Hallitus Johtoryhmä 2.2 Jäsenpalvelut Mobiilijäsenkortti Vuoden aikana otetaan käyttöön mobiilijäsenkortti, joka toimitetaan nuorisoseurareksiterissä olevien yhteystietojen perusteella kaikille jäsenille Keskitetty jäsenmaksuperintä Liitto tarjoaa nuorisoseuroille mahdollisuuden liiton toimesta toteutettavaan keskitettyyn jäsenmaksuperintään, Nuorisoseurat.fi sivuston kautta välitetään jäsenistölle tietoa ja työkaluja toiminnan tueksi ja kehittämiseksi. Nuorisoseuralehden yksi numero toimitetaan kaikkiin jäsentalouksiin. Seurantalot.fi sivustoa ylläpidetään yhdessä muiden seurantalojärjestöjen kanssa sekä annetaan ohjausta ja neuvontaa seuroille sivun käyttöön. Kehittämispäällikkö Kehittämispäällikkö Tiedottaja, sisällön tuottajat Pääsihteeri Kehittämispäällikkö 13

14 Kansalaisfoorumin opintokeskuspalvelut ovat jäsenseurojen käytettävissä. Liitto on aktiivisesti mukana kehittämässä opintokeskuspalveluja jäsenseurojen tarpeiden mukaisesti. Varainhankintaprojektit Toteutamme rahankeräysluvan mukaisia varainhankintaprojekteja ja kehitämme työkaluja paikallisen ja alueellisen rahankeräyksen tueksi. Kehittämispäällikkö Pääsihteeri Nuorisoseurakauppa -kaupan tarjontaa kehitetään edelleen. 2.3 Kehittäminen ja hanketoiminta Leipää ja kulttuuria projektit Liitto hallinnoi Leipää ja kulttuuria työllistämisprojekteja Keski- Suomessa ja Pohjois-Savossa Kehittämispäällikkö, työllistämishankkeiden henkilöstö Projektien myötä Nuorisoseurajärjestö osallistuu Nuorisotakuun toteuttamiseen parantamalla nuorten työllistymismahdollisuuksia kulttuurisen nuorisotyön tehtäviin. Työllistämisellä tavoitellaan lisäresursseja harrastus-mahdollisuuksien järjestämiseen ja yhdistysten tilojen sekä toimintojen ylläpitoon ja sen myötä jäsenten ja toimijoiden määrän lisääntyminen. Projekteissa työllistetään henkilöitä nuorisoseurojen toimintoihin ja tehtäviin eri tukimuotoja hyödyntäen. Projektit tukevat työllistettävien henkilöiden työmarkkinavalmiuksia ja tarjoavat nuorisoseuroille lisäresursseja toimintaan ja tukee yhdistyksiä toimimaan työnantajina. Järjestö tarjoaa paljon hyviä työ- ja oppimisen paikkoja nuorille. Nuorisotakuuseen liittyviä toimenpiteitä on nuorten työllistämisen mahdollisuuksien etsiminen ja näkyväksi tekeminen. Työllistämishankkeiden verkoston laajeneminen ja työllistämisstrategian laatiminen Nuorisoseurajärjestölle. Työllistämisstrategia on järjestötoiminnan kehittämistapa ja Nuorisotakuun toteutumistapa, jonka tuo lisää resursseja toimintaan. Sen avulla tuetaan paikallisseurojen työnantajana toimimista ja autetaan luomaan työpaikkoja paikallisseuroissa. Koordinoidaan järjestön alueellisten työllistämishankkeiden toimintaa ja kehitetään toimintamalleja. Selvitetään mahdollisuudet valtakunnalliselle työllistämishankkeelle. Strategian tavoitteena on tukea uusien työllistämishankkeiden syntymistä mahdollisimman kattavasti koko maan alueelle, koordinoida alueellisia työllistämishankkeita, kehittää resursseja yhteistyöhön sekä NS järjestön työllistämisasiamiestoiminnan, agenttitoiminnan kehittäminen. Pidetään Nuorisotakuuseen liittyviä toimenpiteitä näkyvästi esillä. 14

15 3. Viestintä ja vaikuttaminen Suomen Nuorisoseurat ry:n viestinnän ja vaikuttamistoiminnan tavoitteena on, että Nuorisoseurat tunnetaan Suomen merkittävimpänä kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön toimijana vuonna Ajantasaisella viestinnällä ja ennakoivalla edunvalvonnalla luodaan lasten ja nuorten kulttuurisen kerho- ja harrastustoiminnan tekemiselle hyvät toimintaedellytykset liitto-, alue- ja paikallistasolla. Ulkoisessa viestinnässä korostetaan nuorisoseurojen monipuolista toimintaa, kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön yhteiskunnallista merkitystä, järjestön valtakunnallisuutta ja toiminnan vaikuttavuutta. Viestinnässä nostetaan valokeilaan nykypäivän moni-ilmeinen nuorisoseuralaisuus kiinnostavien tarinoiden ja toiminnassa mukana olevien ihmisten kautta. Ulkoisen viestinnän tavoitteena on yleisen tietoisuuden lisääminen ja kiinnostuksen herättäminen nuorisoseuratoimintaa kohtaan. 3.1 Viestintä Tavoite: Teemme nuorisoseuratoimintaa na kyva ksi ja tunnetuksi paikallisesti, alueellisesti seka valtakunnallisesti. Kerromme toiminnastamme avoimesti ja aktiivisesti Järjestö- ja tapahtumatiedotusta hoidetaan valtakunnalliseen ja maakunnalliseen mediaan aktiivisesti. Verkko ja sosiaalinen media otetaan haltuun uutena toimintaympa risto na ja nuorten kohtaamisen areenana. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Nuorisoseuralehti toimitetaan maksutta jokaisen nuorisoseuran puheenjohtajalle, sihteerille ja ohjaajille. Yksi numero toimitetaan maksutta kaikkiin jäsenperheisiin. Lehti välittää tietoa nuorisoseurojen hyvistä käytännöistä sekä ajankohtaisista nuoriso- ja kulttuurialan kuulumisista. Nuorisoseuralehti toimitetaan keskeisille valtakunnallisille yhteistyökumppaneille. Nuorisoseurat.fi -sivuston sisältöä päivitetään jäsenistöä ja toiminnasta kiinnostuneita entistä paremmin palvelevaksi. Sähköistä uutiskirjettä kehitetään. Markkinoidaan ja tuetaan yhtenäisen graafisen yleisilmeen käyttöä järjestön kaikilla tasoilla. Viestinnän kehittämiseksi liitolla on viestintätoimikunta, joka laatii viestintästrategian. Nuorten Tasavalta kampanja Nuorisoseurat käynnistävät yhdessä kolmivuotisen Nuorten Tasavalta kampanjan, joka huipentuu itsenäisen Suomen täyttäessä 100-vuotta. Kampanja rakentuu paikallisten seurojen toiminnan ympärille ja nuorisoseuralaisten yhteiseen tekemisen riemuun. Kampanjassa on kaksi keskeistä näkökulmaa: Tiedottaja, pääsihteeri, tapahtumatiedotus Tiedottaja, liiton työntekijät Tiedottaja, lehden toimituskunta Pääsihteeri Tiedottaja, sisällön tuottajat Tiedottaja Tiedottaja Pääsihteeri, tiedottaja, viestintätoimikunta Hallitus, pääsihteeri, erikseen nimettävä neuvottelukunta. 15

16 1. Nuorisoseura on nuorten tasavalta Nuorisoseurat on Suomen merkittävin kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön toimija, jonka toiminnassa lasten ja nuorten ääni kuuluu. Tässä kampanjassa me rakennamme yhdessä nuorisoseurasta nuorten tasavaltaa. Tämä tarkoittaa toiminnan aktivoimista ja kehittämistä, jäsenhankintaa sekä lasten ja nuorten osallisuuden lisäämistä. Tässä työssä valtakunnallinen liitto sekä aluetoimistot tukevat paikallisia toimijoita kehittämällä uusia varainhankinnan välineitä, kouluttamalla ohjaajia ja laatimalla uusia innostavia materiaaleja harrastustoiminnan ja seuratoiminnan tueksi. 2) Nuorisoseuralaisten yhteinen unelma: Satavuotias Suomi on nuorten tasavalta. Nuorisoseuraliikkeen historia on aina nivoutunut oman aikansa tapahtumiin, mutta liike on ollut myös muokkaamassa sitä Suomea, jossa tänään elämme. Tänään kulttuurinen lapsi- ja nuorisotyö on meidän välineemme rakentaa parempaa maailmaa. Nuorten tasavalta kampanjan kautta kerromme, että nuorisoseuraliike on merkittävä toimija Suomessa. Tavoitteenamme on lisätä nuorisoseuratoiminnan tunnettuisuutta ja arvostusta yhteiskunnassa. Yhdessä kirkastamme järjestömme julkikuvaa niin, että se vastaa sitä laadukasta toimintaa ja tekemisen riemua jota nuorisoseurat toteuttavat kautta koko maan. Nuorisoseuratoiminnan historiaa ja vaikutusta Suomalaiseen yhteiskuntaan sekä järjestön tämän päivän toimintaa tehdään näkyväksi Nuorisoseuramuseon kautta. Haetaan hankerahoitusta museon kehittämiseksi. Pääsihteeri, hallitus, museon johtokunta 3.2 Vaikuttaminen Tavoite: Syvennämme kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön asiantuntijuutta, yhteistyötä ja edunvalvontaa. Olemme aktiivinen toimija eri verkostoissa Nuorisoseuroilla on aktiivinen rooli kulttuurisen nuorisotyön Johtoryhmä, kulttuurisen toimijoiden verkostossa ja toimimme tilaisuuksien ja nuorisotyön koordinaattori verkostotapaamisten kokoonkutsujana. Liitto seuraa lapsiin, nuoriin sekä kasvatus- ja kulttuuritoimintaan liittyvää yhteiskunnallista kehitystä ja pitää yhteyttä poliittisiin päätöksentekijöihin ja viranhaltijoihin. Liitto toimii yhteistyössä eri järjestöjen kanssa tekemällä esityksiä ja aloitteita sekä käynnistämällä yhteishankkeita. Yhteistyötahoina ovat erityisesti muut lapsi- ja nuorisojärjestöt, tanssi-, ja kulttuurijärjestöt sekä oppilaitokset. Johtoryhmä Johtoryhmä 16

17 Yhteistyö piirijärjestöjen, paikallisten nuorisoseurojen ja Sivistysliitto Kansalaisfoorumi SKAF:in kanssa. Nuorisoseurat lisää strategian toteuttamista tukevaa yhteistyötä erityisesti niiden järjestöjen ja yhteisöjen kanssa, joissa liitto jäseninä. Johtoryhmä, hallitus Tanssin, teatterin ja lastenkulttuurin verkostot sekä jäsenyydet eri yhteisöissä on kuvattuna erilliseen liitteeseen. 4. Hallinto ja talous Liiton toimintaa määrittävät nuorisoseurakokouksen hyväksymät Nuorisoseurastrategia 2020 sekä kolmivuotiskaudelle hyväksytyt toiminnan kärkihankkeet, valtuuston hyväksymät toiminnan ja talouden vuosisuunnitelmat, hallituksen erillispäätökset sekä pääsihteerin johtaman liiton toimiston operatiivinen toiminta. 4.1 Hallinto Vapaaehtoiset luottamushenkilöt ovat järjestön keskeinen voimavara. Luottamushenkilöiksi valitaan innostuneita ja osaavia ihmisiä eri ikäluokista eri puolilta maata. Osaaminen kattaa järjestön keskeiset toiminnalliset alueet. Nuorten päätöksentekijöiden määrää lisätään kaikilla hallinnon tasoilla. Lasten ja varhaisnuorten kuuleminen varmistetaan kaikilla tasoilla. Valtuusto kokoontuu kevätkokoukseen 23. toukokuuta ja syyskokoukseen marraskuuta. Hallitus kokoontuu vuoden aikana tarpeen mukaan, vähintään kuusi kertaa. Hallitus asettaa toimintansa tueksi työvaliokunnan, hallinnoimilleen projekteille ohjausryhmät sekä eri toiminnanaloille ja tapahtumille tarvittavat toimikunnat ja työryhmät. Nuorisoseurakokous Tampereella Nuorisoseurojen ylin päättävä elin kokoontuu joka 3. vuosi päättämään järjestön tulevaisuuden suuntaviivoista. Hallitus, pääsihteeri Puheenjohtaja ja pääsihteeri Hallitus, pääsihteeri 4.2 Talous ja varainhankinta Tavoite: Tasapainoinen talous, tarkka talouden suunnittelu ja seuranta, laaja rahoituspohja Jäsenmaksuksi liiton jäsenenä oleville nuorisoseuroille on budjetoitu Valtuusto 8 euroa per henkilöjäsen ja liiton jäsenenä oleville keskusseuroille 4 euroa per jäsenyhdistysten henkilöjäsen. Liiton sekä aluetoimistojen ja piirijärjestöjen toimintaan liitto hakee Opetus- ja kulttuuriministerio lta avustuksen. Pääsihteeri 17

18 Talousarvion toteutumista seurataan säännöllisesti ja hallitus tekee tarvittavat sopeuttamistoimet kesken vuoden. Kevään valtuuston hyväksyttäväksi tuodaan tarkistettu toimintasuunnitelma ja talousarvio. Varainhankinta: Liitto tukee paikallista ja alueellista varainhankintaa tuottamalla tukimateriaalia ja toimintamalleja varainhankinaan. Kaikki toimenpiteet toteutetaan niin, että paikallisilla seuroilla sekä keskusseuroilla ja aluetoimistoilla on mahdollisuus käyttää kehitettyjä varainhankinnan välineitä omassa varainhankinnassaan. Pääsihteeri, hallitus Pääsihteeri, hallitus Järjestetään suurarpajaiset , joiden tuotto käytetään nuorisoeurojen tekemään kulttuuriseen lapsi- ja nuorisotyöhön koko Suomessa. Valtaosa arpajaisten tuotosta kohdennetaan paikalliseen toimintaan. Toteutetaan rahankeräysluvan mukaista varainhankintaa, lipaskeräyksiä, listakeräyksiä sekä päivätyökeräyksiä yhdessä paikallisten seurojen ja piirijärjestöjen kanssa. Rahankeräyksen tuotto käytetään nuorisoeurojen tekemään kulttuuriseen lapsi- ja nuorisotyöhön koko Suomessa. Valtaosa tuotosta kohdennetaan paikalliseen toimintaan. Yritysyhteistyössä tavoitteena on saada kolme uutta suurtukijaa toimintavuoden aikana. Yritysyhteistyö tuki kohdistuu valtakunnallisiin lasten ja nuorten tapahtumiin sekä ohjaajakoulutukseen. Myyntituotteita ja verkkokauppaa kehitetään osana varainhankintaa. Syksyllä järjestetään Luota nuoreen - varainhankintaseminaari. Nuorisoseura-lehden mainosmyyntiä kasvatetaan. Painopisteenä on jokaiseen jäsentalouteen postitettava lehti. Matti Sippola seuran kunniajäsenyyttä markkinoidaan aktiivisesti tavoitteena saada 50 uutta tukijaa. 4.3 Toimisto ja henkilöstö Tavoite: Nuorisoseuraja rjesto ssa tyo skentelee osaava ja motivoitunut henkilo sto kaikilla organisaatiotasoilla. Henkilo sto n osaamisesta ja tyo hyvinvoinnista pideta a n huolta. Ja rjesto on kiinnostava ja houkutteleva tyo nantajana. Liiton henkilöstöön kuuluu vuonna 2015 yhteensä 34 henkilöä, joista projekteissa työskentelee 6 henkilöä ja liiton ylläpitämissä aluetoimistoissa 19 henkilöä. Lisäksi liiton toimistossa työskentelee Pääsihteeri 18

19 eri tehtävissä työhallinnon tukia hyödyntäen palkattuja työntekijöitä ja työharjoittelijoita. Ostopalveluja käytetään, nuorisoseurarekisterin ja tietohallinnon tukipalveluihin, Nuorisoseuralehden taiton tekemiseen sekä muihin viestinnän ja kulttuurituotannon ostopalveluihin. Henkilöstön hyvinvointiin panostetaan järjestämällä yhteistä virkistystoimintaa, koulutusta sekä aktivoimalla kuntoliikuntaan. Henkilöstön osaamista kehitetään järjestämällä yhteistä koulutusta sekä mahdollistamalla henkilökohtaisiin koulutuksiin osallistuminen. Henkilöstön kanssa käydään säännöllisesti kehityskeskustelut Keväällä toteutetaan hyvinvointikysely koko henkilöstölle. Pääsihteeri Pääsihteeri, Tyhy-ryhmä Pääsihteeri Pääsihteeri ja muut esimiehet Pääsihteeri 19

20 5. Liiton ylläpitämien aluetoimistojen toimintasuunnitelmat Keski-Suomi Pohjois-Karjala Pohjois-Savo Uusimaa Nuorisoseurat Keski-Suomi Toimintasuunnitelma Kulttuuri-, harrastus- ja kansainvälinen toiminta 1.1 Harrastustoiminta Tavoite: Nuorisoseuratyö on tavoitteellista kasvatus- ja harrastustoimintaa. Lapset ja nuoret ovat mukana toiminnan suunnittelussa ja toteuttamisessa. Lasten ja nuorten kerhotoimintaa järjestetään eri puolilla maata. - Luova lava lapsille: Lapsille kesätoimintaa, L&K-hanke/ Jyväskylän seudun nuorisoseura ry. nuorille kesätöitä ja lasten yhteisesitys Jyväskylän Kesään. Järjestetään 1-12 päiväleiriä alkukesään, ja yhteisesitys heinäkuun puolessa välissä. - Tuetaan jäsenseurojen kerhotoimintaa AVI:n Lasten ja nuorten paikallisen kerhotoiminnan avustuksesta. Vuonna 2014 avustusta myönnettiin 2500, joka on käytettävissä saakka. Uusi avustus haetaan joulukuussa Jälkkäri tarjoaa monipuolista tekemistä 1-2. luokkalaisille iltapäivisin erilaisissa harrastekerhoissa sekä välipalan. Aluetoimisto Aluetoimisto ja vastuuohjaajat 20

21 Aluetoimiston alaisuudessa toimii suoraan Jyväskylän Normaalikoulun kaksi Jälkkäripistettä, joihin osallistuu yhteenstä noin lasta. Jälkkäriohjaajat kehittävät ja pitävät yllä osaamistaan osallistumalla täydennyskoulutukseen käynnistyy kaksi Young Art ryhmää Jyväskylässä ja sen lähialueilla. - Aluetoimiston alaisuudessa työskentelee vakituisena osa-aikainen tanssinopettaja, jonka opetusta myydään ostopalveluna jäsenseuroille, pääasiassa ISOn Tanhuujille. Hänen työnkuvaansa kuuluu myös toiminnan kehittäminen yhdessä kansantanssiverkoston kanssa sekä avustaminen tanssitoimintaan liittyvien tapahtumien järjestämisessä. - Kansantanssiverkosto tukee alueellista kansantanssityötä ja toimii apuna tapahtumien järjestämisessä. - Vuorovuosittain järjestetään lasten kansantanssikatselmus Kimara tai lasten kansantanssin Kevätjuhla. Vuonna 2015 on vuorossa kansantanssikatselmus Kevätjuhla. - Järjestetään alueellisia tanssitapahtumia, joiden ohjelmaan kuuluu muun muassa Piilometsän tanssit koulutuksia ja Tempoa Tenaviin esittelyä. Aluetoimisto Aluetoimisto Aluetoimisto ja tanssinopettaja Aluetoimisto ja tanssinopettaja Aluetoimisto ja tanssinopettaja Tavoite: Missä nuoret siellä nuorisoseurat. Jokainen lapsi, nuori ja aikuinen on tervetullut nuorisoseuratoimintaan. - Järjestetään toimintoja, jotka ovat avoimia kaikille (Luova lava lapsille leirit, Young Art) ja pyritään ohjaamaan osallistujat jäsenseurojen kerhoihin ja jäseniksi. - Panostetaan some-näkyvyyteen, näytään omien sivujen lisäksi myös muiden nuorisotoimijoiden / nuorison suosimilla sivuilla, some-sissi-toimintaa. - Kehitetään kaikille avoimia kilpailuja, joilla tehdään toimintaa tutuksi (Bongaa seurantalo) Aluetoimisto Aluetoimisto Aluetoimisto 21

22 1.2 Koulutus ja ohjaajahuolto Tavoite: Toiminta on luotettavaa ja turvallista osaavien ohjaajien ansiosta. - Järjestetään Knoppi ohjaajan peruskoulutus Aluetoimisto Keski-Suomen alueella keväällä Järjestetään kaksi ohjaajatapaamista; toinen keväällä, toinen syksyllä. Aluetoimisto Ajankohdat ja lisätiedot: Kehittäminen ja hanketoiminta Tavoite: Nuorisoseuroissa edistetään lasten ja nuorten toimintaa eettisesti ja kasvua tukevasti. Vuosia jatkunut osallisuuden vahvistaminen sekä toimintamallien luominen ja hyödyntäminen ovat madaltaneet kynnystä osallistua toimintaan. Lasten ja nuorten hyvinvointia edistämässä on eri-ikäisiä nuorisoseuralaisia. - Osana Lasten kulttuurin osaamiskeskusta Aluetoimisto kehitämme iltapäivätoimintaan malleja hyödynnettäväksi. Järjestetään valtakunnallinen iltapäivätoimijoiden tapaaminen. 1.4 Tapahtumat Tavoite: Tapahtumissa näkyy arvomme: Yhteisöllisyys on yhdessä toimimista ja tekemisen riemua. Siihen kuuluvat tasavertainen vuorovaikutus ja yhteenkuuluvuus sekä yhteiset kokemukset. Nuorisoseurassa kaikki ihmiset ovat yhdenvertaisia. Toiminta on avointa ja arvostavaa, ja siihen on helppo tulla mukaan. - Kannustetaan seuroja osallistumaan liiton Aluetoimisto tapahtumiin. - Tuetaan seuroja omien tapahtumien järjestämisessä. - Jäsenseurat osallistuvat Lappeenrannassa järjestettävään Lasten Kalenat -tapahtumaan - Järjestetään kaksi alueellista lasten kansantanssileiriä, joista ensimmäisen tavoitteena innostaa lähtijöitä Lasten Kalenoihin. Ensimmäinen Muurasjärvellä Toinen syksyllä Jyvässeudulla. Aluetoimisto ja tanssinopettaja Tanssinopettaja 22

23 - Järjestetään Teatteriaalto-tapahtuma yhteistyössä Keski-Suomen Harrastajateatteriyhdistyksen kanssa. - Osallistutaan ja tiedotetaan Liiton ja muiden aluetoimiston tapahtumista. Aluetoimisto Aluetoimisto 1.5 Kansainvälinen toiminta Tavoite: Nuorisoseurat verkostoituvat paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti - Ylläpidetään Keski-Suomessa omaa KVtoimikuntaa toiminnasta kiinnostuneista Aluetoimisto nuorista. Toimikunnan tarkoituksena avustaa ja kehittää nuorisovaihtojen toteutusta. - Kansainvälinen nuorisovaihtovaihto Saksaan Aluetoimisto ja KV-toimikunta 2. Järjestötoiminta 2.1 Järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan tuki Tavoite: Aikuiset tukevat lapsia ja nuoria heidän harrastuksissaan. - Alueelliset seuratapaamiset Aluetoimisto ja L&K-hanke Tavoite: Kouluttaa jäsenseuroja yhdistystoimintaan teemoittain. Teemat: Yhdistys työnantajana, Yhdistyksen talous, yhdistystoiminnan ABC ja varainhankinta, 2-3 teemaa tilanteen mukaan. Tavoite: Jokainen lapsi, nuori ja aikuinen on tervetullut nuorisoseuratoimintaan. - Vuoden 2015 tavoitteena on saada 100 uutta Aluetoimisto alle 29-vuotiasta maksavaa jäsentä. Tarjoamalla ohjaajakoulutusta jäsenseuroille sekä rekrytoimalla ja kartoittamalla ohjaajia joilla olisi aikaa hyvän harrastuksen vetämiseen. 2.2 Jäsenpalvelut Tavoite: Nuorisoseuratoimintaan on jokainen tervetullut. Toiminta on näkyvää ja se kiinnostaa ihmisiä. Jokainen seura on ainutlaatuinen yhteisö ja tekemisen kirjo niissä on laaja. - Järjestetään 5 alueellista seuratapaamista Aluetoimisto, L&K ja SKAF vuodessa. 23

24 2 maakunnallista seurajohtajatapaamista: maaliskuussa Nuorisoseuragaala ja alkusyksystä puheenjohtajien tapaaminen - Tehdään seurakäyntejä vähintään 2 / kuukausi. - Annetaan jäsenseuroille neuvontaa, liittyen yhdistystoimintaan, nuorisoseuratoimintaan, kokouskäytäntöihin, sääntöihin, juhlatoimintaan sekä toiminnan- ja taloudensuunnitteluun. - Harrastuskohtaisessa neuvonnassa pyritään ohjaamaan osaamiskeskusten puoleen. - Varmistamme, että alueen jäsenseurat toimittavat toimintatietonsa Nuorisoseurarekisterin kautta helmimaaliskuun aikana. - Huolehditaan nuorisoseurarekisterin alueellisesta ylläpidosta, koulutuksesta ja opastuksesta. - Toimiston palveluiden tarjoaminen ostopalveluina jäsenseuroille (kopiointi, postitus, laskutus, yms.). - Välitetään Keski-Suomen Nuorisoseurojen tapahtumia Keski-Suomen nuorisoseuralaisille 1-2 kertaa kuukaudessa sähköpostilla lähetettävässä tapahtumatiedotteessa. - Pidetään huolta, että alueen ohjaajat ovat valtakunnallisten tiedotteiden postituslistoilla ja että valtakunnallisissa tiedotteissa näkyvät Keski-Suomen alueen toiminnot. - Seurakirjeet 1-2 kertaa vuodessa. Aluetoimisto ja L&K-hanke Aluetoimisto Aluetoimisto Aluetoimisto Aluetoimisto Aluetoimisto Aluetoimisto Aluetoimisto Aluetoimisto Aluetoimisto 2.3 Kehittäminen ja hanketoiminta Tavoite: Nuorisoseuroissa lapset ja nuoret ovat aktiivisia tekijöitä, eivät vain kokijoita. Lasten ja nuorten toimintaan panostaminen on tuonut uusia alle 29-vuotiaita mielekkään harrastus- ja kansalaistoiminnan pariin. Lastenkulttuurin sekä harrastusalakohtaisten osaamiskeskusten vakiintunut toiminta tukee harrastamista ja edesauttaa toimintaedellytyksiä. 24

25 - Palvelukysely Keski-Suomen alueen Nuorisoseuroille vuoden 2015 alussa, siitä mitä palveluja ja koulutuksia he haluavat aluetoimistolta ja hankkeilta. Aluetoimisto 3. Viestintä ja vaikuttaminen 3.1 Viestintä Tavoite: Toiminta on näkyvää ja se kiinnostaa ihmisiä. - Pidetään yllä alueellisia kotisivuja ja Aluetoimisto Facebook-sivua. - Pyritään levittämään tapahtumatiedotetta myös muille kuin jäsenille. 3.2 Vaikuttaminen Tavoite: Nuorisoseurat verkostoituvat paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti - Huolehditaan, että valtuustoedustajat Aluetoimisto osallistuvat valtuuston kokouksiin. - Yhteistyö alueen muiden toimijoiden kanssa jatkuu (KYT, NuKSu, Järjestöfoorumi, Keski- Suomen Kylät, KesLi, jne.), sekä verkostoidutaan lisää. Jatketaan yhteistyötä alueen oppilaitosten kanssa. - Maaliskuussa 2015 Maakunnan kohtaa visailu Pohjois-Pohjanmaalle. Aluetoimisto Aluetoimisto 4. Hallinto ja talous 4.1 Hallinto Tavoite: Tekemisen riemua, hyvä hallinto, tasapainoinen talous. - Aluetoimiston toiminnasta vastaa aluetoimiston. - Aluetoimiston toimintaa johtaa liiton hallitus yhteistyössä liiton pääsihteerin kanssa. Aluetoimiston esimiehenä toimii liiton pääsihteeri. - Aluetoimiston toimintasuunnitelma on osa liiton toimintasuunnitelmaa ja liiton valtuusto vahvistaa sen vuosittain. Aluetoimisto 25

26 - Hallinnon tukena on hallinto-, talous- ja henkilöstösääntö, joka määrittää eri tahojen vastuut ja velvollisuudet. 4.2 Talous ja varainhankinta Tavoite: Ja rjesto rakenne ja resurssit turvaavat toimintamme elinvoimaisuuden. Tasapainoinen talous ja laaja rahoituspohja. - Alueellisena varainhankintana Keski-Suomen Isännänviirien myynti. - Tapahtumista ja toiminnoista pyritään tekemään taloudellisesti kestäviä. - Aluetoimiston osaamista myydään ostopalveluna eteenpäin. - Aluetoimisto on valtakunnallisissa varainhankintakampanjoissa mukana jäsenseurojensa kautta. Välitämme tietoa ja aktivoimme seuroja mukaan. Aluetoimisto Tavoite: Tasapainoinen talous ja resurssien turvaaminen. - Tehdään alueellinen talousarvio vuodelle Aluetoimisto 2015 ja seurataan sen toteutumista. - Aluetoimiston toiminta rahoitetaan valtionavulla, jäsenmaksuilla, toiminnasta saatavilla tuotoilla sekä varainhankinnalla. 4.3 Toimisto ja henkilöstö Tavoite: Toimiva organisaatio - Toiminnanjohtaja (100%), toimistonhoitaja (72 %), Tanssiopettaja 60% Aluetoimisto - Tuntityöntekijöinä toimii yksi tanssinohjaajaa sekä Young Art teatteriohjaaja. - Iltapäivätoiminnassa toimii vakituisena 3 vastuuohjaajaa sekä yksi pitkäaikainen määräaikainen oppisopimusopiskelija. Lukukausiksi palkataan 4-5 määräaikaista ohjaajaa. - Hankehenkilöstö työskentelee aluetoimistolla, esimiehenä toimii - Toimisto sijaitsee osoitteessa Vapaudenkatu 43A. 26

27 - Järjestetään toimistokokous kahden viikon välein aluetoimiston ja hankkeiden työntekijöiden kesken. - Aluetoimiston apuna toimii toimikuntia/ työryhmiä: Kansainvälinen toimikunta, Kansantanssitoimikunta, H-Kilta-toimikunta, Jälkkäritiimi. - Aluetoimisto vastaa Haavikadun kiinteistön hallinnasta, joka on toistaiseksi Keski-Suomen Nuorisoseurain Liiton nimissä. - Toimisto hyödyntää mahdollisuuksien mukaan eri alojen oppilaitosten harjoittelijoita muun muassa tapahtumasuunnittelussa, kulttuurituotannossa, kerhotoiminnassa sekä toimiston töissä. - RAY:n Paikka auki ja Luova lava lapsille hankkeiden toteutuessa rekrytoidaan tarvittava henkilöstö. - Järjestetään tyhy-koulutuksia/koulutuspäiviä 4-6kpl vuoden aikana. Tavoitteena työhyvinvoinnin lisääntyminen. 27

28 Nuorisoseurat Pohjois-Karjala Toimintasuunnitelma 2015 Sisältö: Johdanto Suomen Nuorisoseurat ry:n ylläpitämä aluetoimisto Pohjois-Karjalassa aloittaa kolmannen toimintavuotensa. Joensuussa sijaitsevan aluetoimiston tehtävänä on toimia alueen nuorisoseurojen lähitukena, viestinviejänä liiton ja paikallistason välillä, nuorisoseuralaisuuden äänitorvena maakunnassa sekä nuorisoseurojen lähipalvelujen tuottajana. Aluetoimisto innostaa, kannustaa, tukee ja mahdollistaa seurojen toimintaa. Pohjois-Karjalassa toimii 23 nuorisoseuraa ja niissä noin jäsentä. Näistä jäsenistä hieman yli puolet on nuorisoikäisiä (alle 29 -vuotiaita). Toimintaa järjestetään yhdeksän kunnan alueella (maakunnassa 13 kuntaa). Joensuun seutu on maakunnallisesti selkeästi vahvin, alueella toimii yhdeksän nuorisoseuraa, lähes puolet kaikista maakunnan jäsenistä, ja nuorisoikäisistä jopa 75 % asuu keskuskaupungin ympärillä. Nuorisoseurat 2020 Aluetoimisto on omalta osaltaan rakentamassa sitä järjestöä, jonka peruspilarit on Nuorisoseurakokous määritellyt. Toiminta perustuu ja kehittyy koko ajan kohti nuorisoseurajärjestön toiminta-ajatusta, visiota, arvoja ja kärkihankkeiden painopistealueita. Jotta nuorisoseurat olisivat merkittävin kulttuurisen nuorisotyön toimija myös Pohjois-Karjalassa, on jo olemassa olevan kerhotoiminnan tukeminen sekä erityisesti uuden toiminnan kehittäminen ja laajentaminen yhdessä paikallisten seurojen kanssa aluetoimiston tärkein tehtävä. 28

29 1. Kulttuuri-, harrastus- ja kansainvälinen toiminta 1.1 Harrastustoiminta Tavoite: Edistämme harrastustoiminnan käynnistymistä, ylläpitoa ja kehittämistä AVI Tuki paikalliseen harrastustoimintaan, Aluetoimisto hakee ja vastaa tuen jakamisesta paikallisten seurojen yhteyshenkilöt lasten ja nuorten paikalliseen kerhotoimintaan, jota toteutetaan maakunnan nuorisoseuroissa. Aluetoimisto voi toimia myös paikallisten ohjaajien palkanmaksajana. Tavoite: Missä nuoret, siellä nuorisoseurat. Jokainen lapsi, nuori ja aikuinen on tervetullut nuorisoseuratoimintaan. Lisäämme aktiivisten jäsenten määrää ja pyrimme saamaan kontakteja nuoriin, jotka eivät jo ole järjestön jäseniä tai toiminnan piirissä: * Avoimet ohjaajatapaamiset yhteistyökumppaneille * KNoppi -koulutuksen aktiivinen markkinointi myös ulospäin ja yhteistyössä oppilaitosten kanssa * Luova lava lapsille -leirit avoimia kaikille ja niiden kautta hyvä mahdollisuus tutustua järjestön toimintaan ja mahdollisesti aloittaa myös paikallisesti uutta kerhotoimintaa. * RIEMU Lastenkulttuurikiertue tekee yhteistyötä taas uusien alakoulujen kanssa ja tätä kautta saamme myös toimintaamme tunnetuksi. * Nuorten Tasavalta -tempaus osallistaa yleisön * Näymme aktiivisesti mediassa ja eri verkostoissa. 1.2 Koulutus ja ohjaajahuolto Tavoite: Kehitämme ja järjestämme ohjaajakoulutusta. Pidämme huolta ohjaajien jaksamisesta ja virkistäytymisestä ohjaajahuollon avulla. Panostamme uusien ohjaajien rekrytointiin ja perehdytykseen. KNoppi Itä-Suomi 2015 Järjestetään Itä-Suomen alueen aluetoimistojen kanssa yhteistyönä uusien ohjaajien peruskoulutus. Tuetaan uusien ohjaajien sijoittumista ohjaajiksi paikallisiin seuroihin. Itä-Suomen aluetoimistot, KNoppi-kouluttajat 29

30 Jakso 1, Iisalmi Jakso 2, Kuopio Jakso 3, Joensuu Osallistujia alueelta: 4 hlö KNoppi kouluttajakoulutus, Kustannetaan maakunnan kouluttajille valtakunnallinen koulutus ja pyritään saamaan maakuntaan yksi uusi kouluttaja. Osallistujia alueelta: 3 hlö Vauvasirksus virikekurssi, Joensuu Järjestetään virikekurssi vauvasirkuksesta. Osallistujia alueelta: 8 hlö Alueelliset ohjaajatapaamiset Järjestetään Itä-Suomen aluetoimistojen kanssa yhteistyössä harrastusalakohtaiset ohjaajatapaamiset. Ohjaajatapaamisissa kehitetään toimintaa ja virkistäydytään. Itä-Suomen tanssiväen tapaaminen , Joensuu Osallistujia alueelta: 5 hlö Itä-Suomen teatteriväen tapaaminen, , Kuopio (Kallava) Osallistujia alueelta: 2 hlö Valtakunnalliset ohjaajapäivät Kustannetaan edellisenä vuotena valittu maakunnan vuoden ohjaajan osallistumismaksu valtakunnallisille ohjaajapäiville. Harrastusalakohtaiset ohjaajakoulutukset Tiedotetaan osaamiskeskusten järjestämistä harrastusalakohtaisista ohjaajakoulutuksista. Ajankohdat ja lisätiedot: Osallistujavuorokausia alueelta: 10 vrk KNoppi kouluttajat, kouluttaja Itä-Suomen aluetoimistot Aluetoimisto 1.3 Kehittäminen ja hanketoiminta Tavoite: Otamme käyttöön kaupunkeihin ja kasvukeskuksiin soveltuvia olemassa olevia toimintamalleja. Olemme aktiivinen toimija eri verkostoissa. Koululaisten lakisääteisen iltapäiväkerhotoiminnan aloittaminen Kartoitamme mahdollisuudet aloittaa koululaisten lakisääteisen iltapäivätoiminnan tarjoaminen Joensuussa syksyllä

31 Kake2020 -hankkeen valmistelu Joensuun kantakaupungin alueelle on valmisteilla kansalaistoimijalähtöinen kehittämisohjelma KaKe. Ollaan mukana valmistelemassa hanketta yhdessä yhteistyökumppaniyhdistysten kanssa. 1.4 Tapahtumat Tavoite: Järjestämme lapsille ja nuorille suunnattuja tapahtumia. Teemme paikallista nuorisoseuratoimintaa näkyväksi ja tunnetuksi. Tanssimyräkkä 21.2., Joensuu Järjestetään lasten ja nuorten alueellinen tanssikatselmustapahtuma, joka kokoaa yhteen eri tanssilajien harrastajat. Tarjotaan laadukkaat puitteet esiintymiseen, ammattilaisista koostuva raati palautteenantoon sekä mahdollisuus nähdä toisten esityksiä. Osallistujia alueelta: 25 ryhmää, 200 hlö, raatilaiset Nuorten Tasavalta -tempaus, Joensuu Järjestetään nuorisoseuratoimintaa esittelevä tempauspäivä paikallisessa ostoskeskuksessa. Esiintymässä ja osallistamassa paikallisia harrastajia. Samalla kerätään varoja nuorisoseuratoimintaan. Osallistujia alueelta: 150 hlö Luova lava lapsille -leirit Aluetoimisto vastaa maakunnassa viiden monitaidepäiväleirin (yht. 25 vrk) tuotetun konseptin mukaisesti yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa. Osallistujia alueelta: 50 hlö Luova lava lapsille yhteisesitys 13.6., Joensuu Leirien aikana harjoitellun yhteisesityksen näytöspäivä Joensuussa. Osallistujia alueelta: 35 hlö Yleisötavoite: 150 hlö RIEMU Lasten kulttuurikiertue Järjestetään viidellä eri alakoululla kiertue, jonka tavoitteena on täydentää koulujen taidekasvatusta sekä tarjota kulttuuripalveluja keskusten ulkopuolella. Osallistujia alueelta: hlö koordinaattori, ohjaajat koordinaattori, ohjaajat, ohjaajat 31

32 Valtakunnalliset tapahtumat Folklandia , Hki-Tallinna Osallistujia alueelta: 45 hlö Yli 16-vuotiaiden kansantanssiryhmien luokittelut, huhtikuu Osallistujia alueelta: 2 ryhmää, 25 hlö Lasten Kalenat , Lappeenranta Osallistujia alueelta: 60 hlö Tanssimania , Tampere Osallistujia alueelta: 35 hlö 1.5 Kansainvälinen toiminta Tavoite: Toimimme niin, että kulttuurien välinen vuorovaikutus on toimintamme vakiintunut osa. Luomme kulttuurisen vuorovaikutuksen mahdollisuuksia, niin että jokainen lapsi ja nuori voi osallistua kansainväliseen tai monikulttuuriseen toimintaan. Kansainvälisen nuorten kansantanssiryhmien tapaamisen toteutus kesällä 2016 Aloitetaan Erasmus + -rahoitteisen nuorisovaihdon suunnittelu kesälle 2016 Joensuuhun. Nuorisovaihdon teemana on kansantanssi., paikalliset nuoret 2. Järjestötoiminta 2.1 Järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan tuki Tavoite: Nostamme esiin vapaaehtoistoimintaa ja -toimijoita positiivisella tavalla. Vapaaehtoistyön palkitseminen Valtakunnallisten tunnustusten esitykset Aluetoimisto tekee esityksiä valtakunnallisten tunnustusten saajista alueelta. Maakunnalliset tunnustukset, valtuutetut Paikallisilta toimijoilta kerättyjen esitysten perusteella alueen valtuutetut yhdessä n kanssa valitsevat vuoden nuorisoseuran, vuoden nuorisoseuralaisen ja vuoden nuorisoseurateon maakunnasta. Ansio- ja tunnustusmerkkien jako Aluetoimisto kannustaa paikallisia toimijoita hakemaan merkkejä ja puoltamalla näitä. Jäsenten osallistumisen mahdollistaminen aluetoimiston toiminnan suunnitteluun Hyödynnetään sosiaalisen median mahdollisuuksia sekä seuratapaamisia alueellisen kuulemisen 32

33 foorumeina ja kanavina. Turvataan jäsenkentän mahdollisuus vaikuttaa aluetoimiston toimintaan. Tavoite: Jokainen lapsi, nuori ja aikuinen on tervetullut nuorisoseuratoimintaan. Tuhat nuorisoikäistä jäsentä Tavoitteena on rikkoa nuorisoikäisen jäsenen raja ja täyttää nuorisojärjestön määritelmä (2/3 osaa jäsenistä alle 29- vuotiaita) vuoteen 2020 mennessä. Kasvu tapahtuu panostamalla harrastaviin jäseniin ja maakunnan kasvualueisiin. Otettava haltuun lapsiperheiden suosimia alueita Nuorisoseuratoimintaa on tuettava erityisesti niiden seurojen alueella, joilla on kasvupotentiaalia. Lisäksi on perustettava uutta toimintaa sinne, missä väestörakenne on toiminnan kannalta edullinen. Tuplattava nuorisoikäisten harrastusryhmät 50 uutta kerhoa ka. 10 hlö / ryhmä -> 100 toimintaryhmää, tällä hetkellä alle 29-v. toimintaryhmiä 50 kpl. Innostettava, koulutettava ja sitoutettava mukaan 30 uutta ohjaajaa ka. 1 ohjaaja / 2 ryhmää -> 50 ohjaajaa, tällä hetkellä nuorisoikäisten ohjaajia 20 hlö. 2.2 Jäsenpalvelut Tavoite: Edistämme hyvää yhteishenkeä innostamalla. Haemme aktiivisesti palautteen antamisen ja saamisen paikkoja ja kehitämme toimintaa laadukkaasti. Seurakäynnit Vuonna 2015 panostetaan seurakäynneissä niihin seuroihin, joiden kanssa yhteistyössä kehitetään nuorisoikäisten harrastustoimintaa. Seurakäyntejä: 15 kpl 2.3 Kehittäminen ja hanketoiminta Tavoite: Syvennämme kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön asiantuntevuutta. Valtakunnalliset koulutustapahtumat Toiminnanjohtaja osallistuu valtakunnallisille työntekijäpäiville ja liiton valtuuston kokouksiin tai muihin koulutustilaisuuksiin. Nuorisoseurakokous 2015 Osallistujia alueelta: 5 hlö 33

34 3. Viestintä ja vaikuttaminen 3.1 Viestintä Tavoite: Teemme paikallista nuorisoseuratoimintaa näkyväksi paikallisesti, alueellisesti sekä valtakunnallisesti. Kerromme toiminnastamme avoimesti ja aktiivisesti. Nuorisoseurojen kuukausitiedotteet Aluetoimisto huolehtii, että liiton tiedotteet tulevat alueen toimijoille. Aluetiedote Aluetiedote lähetetään 4 krt vuodessa Ohjaajakirje Ohjaajakirje lähetetään tammikuussa Seuralainen -jäsenlehti Seuralainen -jäsenlehteen kootaan loppu vuodesta ja siihen kootaan juttuja maakunnan vuoden tapahtumista ja onnistumisista. Kotisivut Ylläpidetään kotisivuja osoitteessa Uutisoidaan alueen toiminnasta myös valtakunnallisilla kotisivuilla ja tiedotetaan alueen tapahtumat myös tapahtumakalenterissa. Sosiaalinen media Hyödynnetään aktiivisesti sosiaalisen median mahdollisuuksia toiminnassa ja viestinnässä. Medianäkyvyys Tiedotetaan aktiivisesti toiminnasta. Näkyvyys mediassa: Aluetoimisto: 5 juttua Alueen nuorisoseurat: 10 juttua Alueen sivujen ylläpitäjät, alueen nuorisoseurat 3.2 Vaikuttaminen Tavoite: Olemme aktiivinen toimija erilaisissa verkostoissa Osallistuminen verkostoihin Nuorisoseurat näkyvät ja vaikuttavat erilaisissa maakunnallisissa tai nuorisoalan verkostoissa: Pohjois-Karjalan järjestöpäivät 34

35 Joensuun nuorisojärjestöjen tapaamiset Oppilaitosyhteistyöpäivät (PKKY, Humak, ISY) 4. Hallinto ja talous 4.1 Hallinto Tavoite: Vapaaehtoiset luottamushenkilöt ovat järjestön keskeinen voimavara. Alueneuvottelukunta Alueen valtuutetuista muodostuva alueneuvottelukunta kokoontuu vähintään kaksi kertaa vuodessa ennen valtuuston kokouksia., valtuutetut Keskusseuran hallinto Toiminnanjohtaja vastaa keskusseuran hallinnosta ja välittömistä toimista., johtokunta 4.2 Talous ja varainhankinta Tavoite: Ja rjesto rakenne ja resurssit turvaavat toimintamme elinvoimaisuuden. Tasapainoinen talous ja laaja rahoituspohja. Toiminnan tuotot Tuotot muodostuvat laajasta rahoituspohjasta: 20 % osallistumismaksut 20 % avustukset 9 % omatoiminen varainhankinta 14 % jäsenmaksut 37 % valtionapu Nuorten Tasavalta -kampanja 2015 Nuorten Tasavalta -arpajaiset o Seurojen myymät kpl o Aluetoimiston myymät 200 kpl Nuorten Tasavalta -lipaskeräys o Seurojen keräyspotti o Aluetoimiston keräyspotti 500 Toiminnanjohtaja, alueen nuorisoseurat 4.3 Toimisto ja henkilöstö Tavoite: Nuorisoseurajärjestössä työskentelee motivoitunut henkilöstö kaikilla organisaatiotasoilla. Henkilöstön osaamisesta ja työhyvinvoinnista pidetään huolta. Järjestö on kiinnostava ja houkutteleva työnantaja. Toimisto Pohjois-Karjalan aluetoimisto sijaitsee Joensuussa (Papinkatu 5, Joensuu). 35

36 Toimisto on vuokrattu puoliksi Nuorisoseura Motoran kanssa. Henkilöstö Aluetoimistossa työskentelee vakituisesti yksi työntekijä. Tämän lisäksi tapahtumiin ja koulutuksiin palkataan määräaikaisia työntekijöitä. Aluetoimisto tarjoaa myös aktiivisesti paikkoja erilaisiin harjoittelu- ja työssäoppimisjaksoihin alan opiskelijoille., 1 htv koordinaattori, 0,1 htv ohjaaja (10 hlö), 0,1 htv kouluttajat (2 hlö), 0,01 htv raatilaiset (6 hlö), 0,01 htv yht.18 hlö,1,2 htv 36

37 Nuorisoseurat Pohjois-Savo Toimintasuunnitelma 2015 Sisältö: Johdanto Suomen Nuorisoseurat ry:n Pohjois-Savon aluetoimisto aloittaa kolmannen toimintavuotensa. Kuopiossa sijaitsevan Pohjois-Savon aluetoimiston tehtävänä on toimia alueen nuorisoseurojen tukena, olla viestinviejänä liiton ja paikallistason välillä, nuorisoseuralaisuuden äänitorvena maakunnassa sekä nuorisoseurojen lähipalvelujen tuottajana. Leipää ja Kulttuuria hankkeen kautta aluetoimisto työllistää kaikenikäisiä työttömiä hallinnoimalleen Julkulan nuoriso- ja kaupunginosatilalle sekä Pohjois-Savon alueen nuorisoseuroihin (mukaan lukien Ylä-Savo). Näillä toimenpiteillä aluetoimisto innostaa, kannustaa, tukee ja mahdollistaa seurojen toimintaa. Pohjois-Savossa toimii 40 nuorisoseuraa ja niissä 2466 jäsentä. Näistä jäsenistä 34% on nuorisoikäisiä (alle 29 -vuotiaita). Toimintaa järjestetään kahdentoista kunnan alueella (maakunnassa 15 kuntaa). Kuopion seutu on maakunnallisesti selkeästi vahvin (alueella toimii kuusitoista nuorisoseuraa). Nuorisoseurat 2020 Aluetoimisto on omalta osaltaan rakentamassa sitä järjestöä, jonka peruspilarit on Nuorisoseurakokous määritellyt. Toiminta perustuu ja kehittyy koko ajan kohti nuorisoseurajärjestön toiminta-ajatusta, visiota, arvoja ja kärkihankkeiden painopistealueita. Jotta nuorisoseurat olisivat merkittävin kulttuurisen nuorisotyön toimija myös Pohjois-Savossa, on jo olemassa olevaa kerhotoimintaa tuettava sekä uutta toimintaa kehitettävä yhdessä paikallisten seurojen ja Leipää ja kulttuuria työllistämishankkeen kanssa. 1. Kulttuuri-, harrastus- ja kansainvälinen toiminta 1.1 Harrastustoiminta 37

38 Tavoite: Edistämme lasten ja nuorten harrastustoiminnan käynnistymistä, ylläpitoa ja kehittämistä AVI Tuki paikalliseen harrastustoimintaan, Leipää ja kulttuuria hankkeen Aluetoimisto hakee ja vastaa tuen jakamisesta projektipäällikkö ja jäsenyhdistysten lasten ja nuorten paikalliseen kerhotoimintaan, yhteyshenkilöt jota toteutetaan maakunnan nuorisoseuroissa. Aluetoimisto voi toimia myös paikallisten ohjaajien palkanmaksajana (työllistämishanke) Leipää ja kulttuuria työllistämishankkeen kautta palkataan ohjaajia, apuohjaajia kerhoihin. Tavoite: Missä nuoret, siellä nuorisoseurat. Jokainen lapsi, nuori ja aikuinen on tervetullut nuorisoseuratoimintaan. Lisäämme aktiivisten jäsenten määrää ja pyrimme saamaan kontakteja nuoriin, jotka eivät jo ole järjestön jäseniä tai toiminnan piirissä: * Julkulan nuorisotila otetaan tehokkaammin myös järjestön pelikentäksi * Oppilaitosyhteistyö (mm. Humak, Savonia) * Luova lava lapsille leiri * Nuorten Tasavalta -tempaus * Tiedotamme paremmin ja näkyvämmin 1.2 Koulutus ja ohjaajahuolto Tavoite: Kehitämme ja järjestämme ohjaajakoulutusta. Pidämme huolta ohjaajien jaksamisesta ja virkistäytymisestä ohjaajahuollon avulla. Panostamme uusien ohjaajien rekrytointiin ja perehdytykseen. KNoppi Itä-Suomi 2015 Järjestetään Itä-Suomen alueen aluetoimistojen kanssa yhteistyönä uusien ohjaajien peruskoulutus. Tuetaan uusien ohjaajien sijoittumista ohjaajiksi paikallisiin seuroihin Jakso 1, Iisalmi Jakso 2, Kuopio Jakso 3, Joensuu Osallistujia alueelta: 4 hlö Itä-Suomen aluetoimistot, KNoppi-kouluttajat Leipää ja kulttuuria-hanke Työllistetään aluetoimistolle ja jäsenyhdistyksiin 10 ohjaajaa, apuohjaajaa työllistämistuilla ja työkokeiluilla. KNoppi kouluttajakoulutus, Kustannetaan maakunnan kouluttajille valtakunnallinen koulutus ja pyritään saamaan maakuntaan yksi uusi kouluttaja. Osallistujia alueelta: 2 hlö Leipää ja kulttuuria hankkeen projektipäällikkö KNoppi kouluttajat 38

39 Alueelliset ohjaajatapaamiset Järjestetään Itä-Suomen aluetoimistojen kanssa yhteistyössä harrastusalakohtaiset ohjaajatapaamiset. Ohjaajatapaamisissa kehitetään toimintaa ja virkistäydytään. Itä-Suomen tanssiväen tapaaminen , Joensuu Osallistujia alueelta: 4 hlö Itä-Suomen teatteriväen tapaaminen, , Kuopio (Kallavateatterifestivaalin yhteydessä) Osallistujia alueelta: 6 hlö Valtakunnalliset ohjaajapäivät Kustannetaan ohjaaja valtakunnallisille ohjaajapäiville. Harrastusalakohtaiset ohjaajakoulutukset Tiedotetaan osaamiskeskusten järjestämistä harrastusalakohtaisista ohjaajakoulutuksista. Ajankohdat ja lisätiedot: Osallistujavuorokausia alueelta: 10 vrk Itä-Suomen aluetoimistot Aluetoimisto 1.3 Kehittäminen ja hanketoiminta Tavoite: Otamme käyttöön kaupunkeihin ja kasvukeskuksiin soveltuvia olemassa olevia toimintamalleja ja kehitämme uusia toimintatapoja. Aloitamme lasten taidepainotteisen iltapäiväkerhotoiminnan Julkulan nuorisotilalla. Leipää ja kulttuuria työllistämishanke jatkuu Pohjois-Savossa. Työllistämistavoite 30 henkeä. Tehdään jatkohakemus vuodelle 2016 ja haetaan hankerahaa kahden projektityöntekijän palkkaukseen. Toiminnanjohtaja ja Leipää ja kulttuuria hankkeenprojektipäällikkö 1.4 Tapahtumat Tavoite: Järjestämme lapsille ja nuorille suunnattuja tapahtumia. Teemme paikallista nuorisoseuratoimintaa näkyväksi ja tunnetuksi. Palkataan aluetoimistolle osa-aikainen kulttuurituottaja työllistämistuella L&K projektipäällikkö, Nuori Kulttuuri-Sounds aluetapahtuma Kuopiossa Järjestetään Itä-Suomen aluetapahtuma yhdessä Aluehallintoviraston, Kulttuuriareena 44:n, L & K hankkeen ja Tukeva-säätiön musapajan kanssa. Työllistetään nuoria erilaisiin järjestelytehtäviin Osallistujia alueelta: 20 ryhmää, 200 hlö, Avi, Kuopion kaupunki, kulttuurituottaja ja L &K projektipäällikkö 39

40 Nuorten Tasavalta -tempaus Järjestetään nuorisoseuratoimintaa esittelevä tempauspäivä. Osallistujia alueelta: 50 henkeä Luova lava lapsille leiri Järjestetään konseptin mukainen leiri Julkulan nuorisotilalla kesäkuussa. Osallistujatavoite: 10 henkeä Julkulan avoin nuorisoparkki 2015 Järjestetään alle 18 vuotiailla avointa nuorisotilatoimintaa Julkulassa lähes jokainen arkipäivä (myös koulujen loma-aikoina). Julkulan toiminnasta tehdään tarkempi toimintasuunnitelma. Työllistetään 6 ohjaajaa, harjoittelijaa ja työkokeilijaa. Kävijätavoite: alle 18 vuotiaiden käyntikertaa Julkulan muu toiminta 2015 Tarjotaan tilat, neuvonta, valvonta, opastus ja puhtaanapitopalvelut tilan muille toimijoille mm. kaupungin avoin päiväkoti (5 pv viikossa), seurakunnan perhekerhot, Nuorten kotkien lasten kerho, eläkeläisten keramiikka- ja liikuntakerhot sekä bänditoiminta (5 bändiä). Tilan käyttöastetavoite 100%. Kävijätavoite: käyntikertaa 2015 Kallava-teatterifestivaali Järjestetään savolainen teatterifestivaali ja Itä- Suomen teatteriväen tapaaminen Kuopiossa lokakuun lopussa. Kävijätavoite: 1000 henkeä kulttuurituottaja ja Julkulan iltapäiväkerho-ohjaaja, kulttuurituottaja ja. Julkulan ohjaajat, ja L&K projektipäällikkö. Toiminnanjohtaja, ohjaajat ja L&K projektip. Kulttuurituottaja ja Siilifolk-kansantaidetapahtuma Osallistutaan tapahtuman suunnitteluun ja järjestelyihin. Painopiste lasten ja nuorten toiminnassa. Kävijätavoite: henkeä Kulttuurituottaja ja Valtakunnalliset tapahtumat Folklandia , Hki-Tallinna Osallistujia alueelta: 80 hlö Yli 16-vuotiaiden kansantanssiryhmien luokittelut, huhtikuu Lasten Kalenat , Lappeenranta Osallistujia alueelta: 30 hlö Tanssimania , Tampere Osallistujia alueelta: 20 hlö 40

41 1.5 Kansainvälinen toiminta Tavoite: Toimimme niin, että kulttuurien välinen vuorovaikutus on toimintamme vakiintunut osa. Järjestämme lapsille ja nuorille suunnattuja tapahtumia Tehdään yhteistyötä monikulttuurikeskus Kulttuurituottaja, ohjaajat, Kompassin kanssa. Tavoitteena saada osallistujia järjestämiimme tapahtumiin (mm. luova lava lapsille-leiri) Osallistujatavoite: 5 2. Järjestötoiminta 2.1 Järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan tuki Tavoite: Edistämme hyvää yhteishenkeä innostamalla ja nostamalla esiin kannustavia ja positiivisia esimerkkejä Vapaaehtoistyön palkitseminen Valtakunnallisten tunnustusten esitykset Aluetoimisto tekee esityksiä valtakunnallisten tunnustusten saajista alueelta. Maakunnalliset tunnustukset Paikallisilta toimijoilta kerättyjen esitysten perusteella alueen valtuutetut yhdessä n kanssa valitsevat vuoden nuorisoseuran, vuoden nuorisoseuralaisen ja vuoden nuorisoseurateon maakunnasta., valtuutetut Ansio- ja tunnustusmerkkien jako Aluetoimisto kannustaa paikallisia toimijoita hakemaan merkkejä ja puoltamalla näitä. Jäsenten osallistumisen mahdollistaminen aluetoimiston toiminnan suunnitteluun Hyödynnetään sosiaalisen median mahdollisuuksia sekä seuratapaamisia alueellisen kuulemisen foorumeina ja kanavina. Turvataan jäsenkentän mahdollisuus vaikuttaa aluetoimiston toimintaan. Tavoite: Jokainen lapsi, nuori ja aikuinen on tervetullut nuorisoseuratoimintaan. Lisää nuorisoikäisiä jäseniä Tavoitteena on saada jäsenmäärän putoaminen katkeamaan ja nuorisoikäisten jäsenten määrä kasvuun tavoitteena on 900 alle 29 vuotiasta (nyt 827) tavoitteena 1200 alle 29 vuotiasta. Kokonaisjäsenmäärä jäsentä. Tavoite saavutetaan panostamalla harrastustoimintaan ja toimintaa on vietävä niille alueille missä on lapsiperheitä. perustetaan uusia kerhoja 41

42 sitoutetaan ja koulutetaan uusia ohjaajia valitaan 2-3 väestöpohjaltaan hyvää aluetta/nuorisoseuraa ja panostetaan niihin. 2.2 Jäsenpalvelut Tavoite: Haemme aktiivisesti palautteen antamisen ja saamisen paikkoja ja kehitämme toimintaa laadukkaasti. Seurakäynnit (paikan päällä ja verkossa) Toteutetaan yhteisesti sovitun mallin mukaisesti(samat kysymykset, toiminnan suunnittelu ). Vieraillaan myös naapurialuetoimistojen/keskusseurojen seuroissa. Käydään keskustelua myös somen ja esim. Skypen välityksellä. Tavoite: 20 seurakäyntiä 2015 Leipää ja Kulttuuria-hanke Kerätään palautetta projektipäällikkö 2.3 Kehittäminen ja hanketoiminta Tavoite: Syvennämme kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön asiantuntevuutta. Valtakunnalliset koulutustapahtumat Toiminnanjohtaja osallistuu valtakunnallisille työntekijäpäiville ja liiton valtuuston kokouksiin tai muihin koulutustilaisuuksiin. Nuorisoseurakokous 2015 Osallistujia alueelta: 10 hlö 3. Viestintä ja vaikuttaminen 3.1 Viestintä Tavoite: Teemme paikallista nuorisoseuratoimintaa näkyväksi paikallisesti, alueellisesti sekä valtakunnallisesti. Kerromme toiminnastamme avoimesti ja aktiivisesti. Kaikki alueen nuorisoseuralaiset löytyvät jäsenhallintajärjestelmästä Noudatetaan järjestön tiedotussuunnitelmaa, jäsenrekisterivastaava, tiedottaja Nuorisoseurojen kuukausitiedotteet Välitetään alueen nuorisoseuroille. Linkitetään kotisivulle. SeuratiedotExpress Lähetetään 4 kertaa vuodessa Kotisivut Ylläpidetään kotisivuja osoitteessa ja facebooksivuja os. Nuorisoseurat Pohjois-Savo. Tiedotetaan alueen tapahtumista myös tapahtumakalenterissa (jäsenhallinnan kautta) Sosiaalinen media, graafikko Alueen sivujen ylläpitäjät 42

43 Hyödynnetään aktiivisesti sosiaalisen median mahdollisuuksia toiminnassa ja viestinnässä. Medianäkyvyys Tiedotetaan aktiivisesti toiminnasta. Näkyvyys mediassa: Aluetoimisto: 5 juttua Alueen nuorisoseurat: 10 juttua, tiedottaja ja alueen nuorisoseurat 3.2 Vaikuttaminen Tavoite: Olemme aktiivinen toimija erilaisissa verkostoissa Osallistuminen verkostoihin Nuorisoseurat näkyvät ja vaikuttavat erilaisissa maakunnallisissa tai nuorisoalan verkostoissa: 4. Hallinto ja talous 4.1 Hallinto Tavoite: Aikuiset tukevat lapsia ja nuoria heidän harrastuksissaan Alueneuvottelukunta Alueen nuorisoseurojen edustajista muodostuva alueneuvottelukunta kokoontuu vähintään 2 kertaa vuodessa (entinen kevät- ja syyskokous)., valtuutetut Keskusseuran hallinto Maakuntayhdistyksen hallitus kokoontuu 6-8 kertaa vuodessa., johtokunta 4.2 Talous ja varainhankinta Tavoite: Tasapainoinen talous ja laaja rahoituspohja. Toiminnan tuotot 20 % osallistumismaksut 30% avustukset 10 % omatoiminen varainhankinta 10 % jäsenmaksut 30 % valtionapu Nuorten Tasavalta -kampanja 2015 Nuorten Tasavalta -arpajaiset o Seurojen myymät kpl o Aluetoimiston myymät 200 kpl Nuorten Tasavalta -lipaskeräys o Seurojen kera yspotti 1000 o Aluetoimiston kera yspotti 500 Toiminnanjohtaja, alueen nuorisoseurat 43

44 4.3 Toimisto ja henkilöstö Tavoite: Nuorisoseurajärjestössä työskentelee motivoitunut henkilöstö kaikilla organisaatiotasoilla. Henkilöstön osaamisesta ja työhyvinvoinnista pidetään huolta. Järjestö on kiinnostava ja houkutteleva työnantaja. Toimisto Pohjois-Savon aluetoimisto sekä leipää ja kulttuuria-hanketoimisto sijaitsevat Kuopiossa Julkulan nuoriso- ja kaupunginosatilan yhteydessä. Henkilöstö (yhteensä 7 htv) Aluetoimistossa työskentelee vakituisesti yksi työntekijä. Leipää ja kulttuuria hankkeella 1 työntekijä. Julkula-talossa työskentelee (osaaikaisia työharjoittelijoita, työkokeilijoita) iltapäiväkerho-ohjaajia, kulttuurituottaja, jäserekisterivastaava/toimistosihteeri, nuorisotyöntekijöitä(3-5), siivoja (1-2) ja kiinteistönhoitaja., 1 htv projektipäällikkö, 1 htv Julkula-talo, 5 htv 44

45 Nuorisoseurat Uusimaa Toimintasuunnitelma 2015 Sisältö: Johdanto Nuorisoseuratoiminnan juuret ovat syvällä suomalaisessa kansalaisyhteiskunnassa. Jokainen seura on ainutlaatuinen yhteisö ja tekemisen kirjo niissä on laaja. Nuorisoseurat sekä vaalivat että uudistavat suomalaista kulttuuria. Seuratoiminta tarjoaa mahdollisuuden niin löyhään, yhden harrastuksen tai tapahtuman varaan rakentuvaan yhteisöllisyyteen, kuin vahvaan koko ihmisen elämänkaaren mittaiseen jäsenyyteen maamme suurimmassa kansalaisjärjestössä. Uudenmaan aluetoimiston tehtävänä on toimia alueen nuorisoseurojen lähitukena, viestinviejänä liiton ja paikallistason välillä, nuorisoseuralaisuuden äänitorvena maakunnassa sekä nuorisoseurojen lähipalvelujen tuottajana. Aluetoimisto innostaa, kannustaa, tukee ja mahdollistaa seurojen toimintaa. Nuorisoseurat 2020 Nuorisoseurajärjestö strategia vuosille 2020 vahvistettiin nuorisoseurakokouksessa lokakuussa Järjestön toiminta-ajatuksen mukaan kasvatus- ja harrastustoimintamme edistää lasten ja nuorten kokonaisvaltaista kasvua sekä aktiivista ja vastuullista kansalaisuutta. Eri-ikäisten yhdessä toimiminen vahvistaa yhteisöllisyyttä ja yhdenvertaisuutta sekä lisää hyvinvointia. Visiona on, että vuonna 2020 nuorisoseurat on Suomen merkittävin kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön toimija. Jotta nuorisoseurat olisivat merkittävin kulttuurisen nuorisotyön toimija, on jo olemassa olevan harrastustoiminnan tukeminen sekä erityisesti uuden toiminnan kehittäminen ja laajentaminen yhdessä paikallisten seurojen kanssa aluetoimiston tärkein tehtävä. Uudenmaan aluetoimisto palvelee seuroja Uudenmaan alueella. Aluetoimiston lisäksi alueella toimii Stadin Nuorisoseurat ry, joka keskittyy helsinkiläisten seurojen palveluun. Stadin Nuorisoseurat ry:llä on oma toimintasuunnitelma, joka linkittyy Uudenmaan aluetoimiston toimintaan ja toimintasuunnitelmaan. Vuoden 2015 painopisteet: 45

46 harrastus- ja kerhotoiminnan kehittäminen Ohjaajahuolto Vapaaehtoistoiminnan kehittäminen 1. Kulttuuri-, harrastus- ja kansainvälinen toiminta 1.1 Harrastustoiminta Tavoite: Edistämme harrastustoiminnan käynnistymistä, ylläpitoa ja kehittämistä toimintamallein ja materiaalein - Osallistutaan eri harrastusalojen kerhojen organisointiin Helsingissä. Toiminnanjohtaja, toiminnanohjaaja -kannustetaan seuroja perustamaan Tempoa Tenaviin musiikkiliikuntaryhmiä. - Mallinnetaan luova lava lapsille päiväleiritoiminta seuroille hyödynnettäväksi. Autetaan seuroja päiväleiritoiminnan käynnistämisessä. - Järjestetään vauvasirkustoimintaa Munkkivuoressa. - Haetaan hankerahoitusta vauvasirkustoiminnan mallintamiseksi yhdessä Suomen Nuorisosirkusliiton kanssa. - Rohkaistaan seuroja järjestämään vauvasirkusryhmiä. Toiminnanohjaaja Toiminnanohjaaja Toiminnanjohtaja Toiminnanjohtaja Tavoite: Missä nuoret siellä nuorisoseurat. Jokainen lapsi, nuori ja aikuinen on tervetullut nuorisoseuratoimintaan. - Kannustetaan seuroja käynnistämään Toiminnanjohtaja ja toiminnanohjaaja pikkulapsitoimintaa mm. Tempoa tenaviin toimintaa sekä vauvasirkustoimintaa. - Autetaan seuroja järjestämään luova lava lapsille päiväleirejä, joista tavoitteena on saada uusia lapsia mukaan luova lava kerhotoimintaan. - järjestetään perinteinen kesäleiri yhteistyössä Etelä-Hämeen Nuorisoseurojen kanssa - luodaan vuoden aikana malli vapaaehtoisten rekrytoimiseksi ja tukemiseksi toiminnanohjaaja 1.2 Koulutus ja ohjaajahuolto Tavoite: Kehitämme ja järjestämme ohjaajakoulutusta. Pidämme huolta ohjaajien jaksamisesta ja virkistäytymisestä ohjaajahuollon avulla. Motivoimme ja innostamme ohjaajia. Ohjaajakoulutus - Knoppi-perusohjaajakoulutus yhteistyössä Etelä- Toiminnanjohtaja Hämeen kanssa. 46

47 jakso Lahti jakso Helsinki - KNoppiPro- ohjaajakoulutus aikuisille tarpeen mukaan - Järjestetään täpinää tassuihin kurssi järjestetään teatterileikki- kurssi järjestetään matalan kynnyksen sirkuskerhoohjaajakoulutus keväällä - järjestetään päiväleiriohjaajakoulutusta - järjestetään leiriohjaajakoulutus järjestetään vauvasirkusvirikekurssi ohjaajille Tarjotaan seuroille tarvittaessa lyhytkursseja tarpeen mukaan. Ohjaajahuolto - Järjestetään ohjaajien ja luottamishenkilöiden koulutus- ja virkistysmatka Järjestetään kaksi ohjaajien olohuonetta toinen keväällä 11.4, toinen syksyllä Alueelliset ohjaajatapaamiset Järjestetään Etelä-Hämeen kanssa yhteistyössä harrastusalakohtaiset ohjaajatapaamiset. Ohjaajatapaamisissa kehitetään toimintaa ja virkistäydytään. Etelä-Suomen tanssiväen tapaaminen Helsingissä Etelä-Suomen teatteriväen tapaaminen Valtakunnalliset ohjaajapäivät Kannustetaan seuroja lähettämään ohjaajia valtakunnallisiin ohjaajapäiviin. Osallistutaan tapahtuman suunnitteluun ja toteutukseen tarpeen mukaan. Valtakunnallinen koulutus Järjestetään Knoppi-kouluttajakoulutus Helsingissä osana lasten kulttuurin osaamiskeskusta - Järjestetään valtakunnallinen Tempoa Tenaviin täydennyskoulutus Nurmijärvellä osana lasten kulttuurin osaamiskeskusta Harrastusalakohtaiset ohjaajakoulutukset Tiedotetaan osaamiskeskusten järjestämistä harrastusalakohtaisista ohjaajakoulutuksista. Ajankohdat ja lisätiedot: toiminnanohjaaja toiminnanohjaaja toiminnanohjaaja toiminnanohjaaja, toiminnanohjaaja toiminnanohjaaja toiminnanohjaaja yhdessä Tete-toimikunnan kanssa Viestintäassistentti 47

48 1.3 Kehittäminen ja hanketoiminta Tavoite: Mahdollistamme ammattiopettajien, harrasteohjaajien ja seuratoimijoiden yhteistyön. Otamme käyttöön kaupunkeihin ja kasvukeskuksiin soveltuvia olemassa olevia toimintamalleja ja kehitämme uusia toimintatapoja - Tarjotaan seuroille tuotteistettuja toiminnan malleja hyödynnettäväksi mm. luova lava lapsille. Autetaan seuroja ohjaajien rekrytoinnissa ja kouluttamisessa. Toiminnanjohtaja, toiminnanohjaaja, leipää ja kulttuuria hankkeen työntekijä - selvitetään mahdollisuutta oppilaitosyhteistyöhön - käynnistetään leikkitoiminnan kerho syksyllä osallistumme järjestön iltapäivätoimintaverkon työskentelyyn ja iltapäivätoiminnan kehittämiseen Toiminnanjohtaja 1.4 Tapahtumat Tavoite: Järjestämme lapsille ja nuorille suunnattuja tapahtumia Maakunnallinen katselmus Järjestetään lasten ja nuorten alueellinen tanssikatselmustapahtuma Orimattila Valtakunnallinen siivouspäivä Osallistumme valtakunnalliseen siivouspäivään Munkkivuoressa Luova lava lapsille -leirit Tavoitteena on järjestään 16 kpl luova lava lapsille päiväleirejä yhteistyössä seurojen kanssa. Lasten kesäleiri Naumissa Järjestetään perinteinen telttaleiri yhteistyössä Etelä-Hämeen kanssa Lasten ja nuorten kulttuurisen nuorisotyön toimintapäivät Järjestetään poikkitaiteelliset toimintapäivät Munkkivuoressa kaikille alueen lapsille ja nuorille. Valtakunnalliset tapahtumat Folklandia , Hki-Tallinna Osallistujia alueelta: 50 hlö Yli 16-vuotiaiden kansantanssiryhmien luokittelut, huhtikuu Osallistujia alueelta: 3 ryhmää Lasten Kalenat , Lappeenranta Osallistujia alueelta: 100 hlö Kansantanssin kääntöpiiri toiminnanohjaaja toiminnanohjaaja toiminnanohjaaja 48

49 osallistujia alueelta 2 hlö Tanssimania , Tampere Osallistujia alueelta: 35 hlö - Kannustetaan seuroja osallistumaan liiton tapahtumiin. nuorisotyöpäivät seinäjoki Toiminnanjohtaja osallistuu nuorisotyönpäiville 1.5 Kansainvälinen toiminta Tavoite: Luomme kulttuurisen vuorovaikutuksen mahdollisuuksia, niin että jokainen lapsi ja nuori voi osallistua kansainväliseen tai monikulttuuriseen toimintaan. - Tiedotuksen keinoin tuodaan seurojen tietoon kansainvälisen toiminnan mahdollisuuksia. - Tuetaan seuroja osallistumaan CIMO:n Youth in action ohjelman mahdollisuuksiin. 2. Järjestötoiminta 2.1 Järjestö- ja vapaaehtoistoiminnan tuki Tavoite: Kehitämme vapaaehtoistoiminnan toimintamalleja Käynnistämme strategian mukaisen vapaaehtoistyön kehittämisen ohjelman, jonka avulla tuetaan vapaaehtoisten rekrytointia, perehdyttämistä, huoltamista ja palkitsemista Viestintäassistentti yhdessä Stadin Ns:n johtokunta Vapaaehtoistyön palkitseminen Valtakunnallisten tunnustusten esitykset Aluetoimisto tekee esityksiä valtakunnallisten tunnustusten saajista alueelta. Maakunnalliset tunnustukset Paikallisilta toimijoilta kerättyjen esitysten perusteella valitaan vuoden ohjaaja sekä vuoden hermanni/hermansa. Ansio- ja tunnustusmerkkien jako Aluetoimisto kannustaa paikallisia toimijoita hakemaan merkkejä ja puoltamalla näitä. -Leipää ja kulttuuria hanke tarjoaa alueen seuroille työnantajakoulutusta tarpeen mukaan. Tarjotaan tarpeen mukaan järjestötyötä tukevaa koulutusta mm. järjestyksenvalvojakurssi, ensiapukurssi Leipää ja kulttuuria hankkeen työntekijä 49

50 Tavoite: Jokainen lapsi, nuori ja aikuinen on tervetullut nuorisoseuratoimintaan. - Kannustetaan seuroja kehittämään vanhempilapsitoimintamuotoja, jossa eri ikäisten on toiminnanohjaaja mahdollista toimia yhdessä. - Tuetan seuroja järjestämään avoimia tapahtumia toiminnanohjaaja omille toiminta-alueilleen mm. toimintavinkein. - Autetaan seuroja laadukkaassa viestinnässä. viestintäassistentti 2.2 Jäsenpalvelut Tavoite: Edistämme hyvää yhteishenkeä innostamalla ja nostamalla esiin kannustavia ja positiivisia esimerkkejä. Haemme aktiivisesti palautteen antamisen ja saamisen paikkoja ja kehitämme toimintaa laadukkaasti. Seurakäynnit - toteutetaan vuoden aikana alueelliset seurakäynnit - Tarvittaessa tehdään seurakäyntejä myös yksittäisiin seuroihin. - Joka seuraan ollaan ainakin kerran vuodessa yhteydessä jollakin tavalla esimerkiksi soittamalla tai sähköpostilla. - Kuullaan ja kuunnellaan seurojen tarpeita ja haasteita. Toiminnanjohtaja - Seuroilla on käytössä liiton yhtenäinen graafinen ilme. Tuetaan seuroja omien www-sivujen kanssa. Tarjotaan seuroille tukea Facebookin käyttöönottamisessa. - Tuetaan seuroja jäsenrekisterin käytössä. - Puolletaan seurantaloavustushakemuksia järjestön strategian mukaisesti. viestintäassistentti 2.3 Kehittäminen ja hanketoiminta Tavoite: Syvennämme lapsi- ja nuorisotyön asiantuntevuutta, yhteistyötä sekä edunvalvontaa. Valtakunnalliset koulutustapahtumat Toiminnanjohtaja Toiminnanjohtaja osallistuu työntekijäpäiville ja liiton valtuuston kokouksiin tai muihin koulutustilaisuuksiin. Nuorisoseurakokous 2015 Innostamme seuroja lähettämään edustajia nuorisoseurakokoukseen Tampereelle Haetaan rahoitusta Tuu mukaan vapaaehtoistoiminnan kehittämishankkeelle. 50

51 - Osallistutaan Leipää ja kulttuuria hankkeeseen yhdessä Etelä-Hämeen nuorisoseurojen kanssa. Hankkeen tavoitteena on parantaa pitkään työttömänä olleiden henkilöiden, osatyökykyisten sekä nuorten työelämänvalmiuksia ja ammattitaitoa tarjoamalla työmahdollisuuksia välityömarkkinoilla kulttuurisen nuorisotyön parista. - Toteutetaan kaupunkistrategiaa ja selvitetään mahdollisuuksia rahoituksen hankkimiseksi hankkeelle., leipää ja kulttuuria hanketyöntekijä 3. Viestintä ja vaikuttaminen 3.1 Viestintä Tavoite: Teemme paikallista nuorisoseuratoimintaa näkyväksi paikallisesti, alueellisesti sekä valtakunnallisesti. Kerromme toiminnastamme avoimesti ja aktiivisesti Julkaistaan 4 Uutismaa lehteä yhdessä Etelä- Hämeen nuorisoseurojen kanssa., viestintäassistentti Julkaistaan sähköinen Uutismaa tiedotetta 11 kertaa vuoden 2015 aikana. Lähetetään kaksi kertaa vuodessa ohjaajatiedote - Huolehditaan Internet sivuille ajankohtaiset tiedot toiminnasta. - Huolehditaan Facebook sivuille ajankohtaiset tiedot toiminnasta. - Tuetaan seuroja viestinnän toteuttamisessa. - Tuotetaan kesäteatteriesite keväällä, viestintäassistentti toiminnanohjaaja viestintäassistentti 3.2 Vaikuttaminen Tavoite: Olemme aktiivinen toimija erilaisissa verkostoissa - Osallistutaan tarpeen mukaan seminaareihin ja yhteistyökumppaneiden tapaamisiin. - Toimitaan tiiviissä yhteistyössä Stadin Nuorisoseurat ry:n kanssa, joka hoitaa suhteita mm Helsingin kaupungin eri toimijoihin. - Lastenkulttuurin osaamiskeskus on osa Uudenmaan aluetoimiston toimintaa. 4. Hallinto ja talous 4.1 Hallinto Tavoite: Vapaaehtoiset luottamushenkilöt ovat järjestön keskeinen voimavara. Seurapäivät 51

52 - Järjestetään seurapäivät keväisin ja syksyisin. Seurapäivillä seurat pääsevät mukaan vaikuttamaan aluetoimiston toimintaan. Yhteistyö Etelä-Hämeen kanssa tehdään tiivistä yhteistyötä Etelä-Hämeen kanssa. Järjestetään toiminnan kehittämispäivä Keskusseuran hallinto Toiminnanjohtaja vastaa keskusseuran hallinnosta ja välittömistä toimista. 4.2 Talous ja varainhankinta Tavoite: Ja rjesto rakenne ja resurssit turvaavat toimintamme elinvoimaisuuden. Tasapainoinen talous ja laaja rahoituspohja. Nuorten Tasavalta -kampanja 2015 Toiminnanjohtaja Nuorten Tasavalta arpajaiset - Kannustetaan seuroja myymään arpoja Nuorten Tasavalta -lipaskeräys - Kannustetaan seuroja keräämään varoja lipaskeräyksellä. Kerätään varoja kaikissa aluetoimiston tapahtumissa. 4.3 Toimisto ja henkilöstö Tavoite: Nuorisoseurajärjestössä työskentelee motivoitunut henkilöstö kaikilla organisaatiotasoilla. Henkilöstön osaamisesta ja työhyvinvoinnista pidetään huolta. Järjestö on kiinnostava ja houkutteleva työnantaja. - Uudenmaan aluetoimiston henkilökunta koostuu sta sekä toiminnanohjaajasta. Palkkatuella palkattu viestintä-assistentti työskentelee Uudenmaan aluetoimistolla. Lisäksi eri hankkeisiin palkataan tarvittaessa hankkeesta vastaavat työntekijät. -Työnohjausta tarjotaan tarvittaessa. - Uudenmaan aluetoimisto sijaitsee Munkkivuoren Nuorisotalon yhteydessä Helsingissä. - Henkilöstö osallistuu omaa ammattitaitoa tukevaan koulutukseen vähintään kerran vuoden 2015 aikana. 6. Liitteet Nuorisoseurojen kasvatusnäkemys Kärkihankkeet Yhteistyöverkostot ja jäsenyydet (tanssi, teatteri, lasten kulttuuri) 52

53 53

54 Kärkihankkeet - askelmerkkejä tulevaisuuteen Yhteisenä visionamme on, että Nuorisoseurat on Suomen merkittävin kulttuurisen nuorisotyön toimija vuonna Olemme yhdessä linjanneet, että lapset ja nuoret ovat kaiken nuorisoseuratoiminnan keskiössä. Haluamme, että kulttuurinen harrastustoimintamme on arvostettua ja meidät tunnetaan laadusta ja turvallisuudesta. Teemme järjestön eri tasoilla työtä näiden tavoitteiden toteuttamiseksi. Vuosien kärkihankkeet ovat askelmerkkejä visiomme mukaiseen tulevaisuuteen. Kärkihankkeiden toimenpiteet ovat konkreettisia ja tavoitteellisia. Ne antavat päivittäiselle toiminnallemme suuntaviivoja ja ohjaavat päätöksentekoa sekä resurssien kohdentamista. Vaikka tavoitteet ovat valtakunnallisia, on ne laadittu niin, että niistä löytyy virikkeitä myös paikallisen ja alueellisen toiminnan kehittämiseen. * * * Kärkihankkeet kolmivuotisohjelma on kirjoitettu yhdessä nuorisoseuraväen kanssa ja se hyväksyttiin Nuorisoseurakokouksessa Jyväskylässä syksyllä Nuorisoseurat 2020 strategian löydät kokonaisuudessaan osoitteesta NUORISOSEURAJÄRJESTÖN KÄRKIHANKKEET LAPSET JA NUORET PARASTA! Nuorisoseuroissa edistetään lasten ja nuorten toimintaa eettisesti ja kasvua tukevasti. Vuosia jatkunut osallisuuden vahvistaminen sekä toimintamallien luominen ja hyödyntäminen ovat madaltaneet kynnystä osallistua toimintaan. Lasten ja nuorten hyvinvointia edistämässä on eri-ikäisiä nuorisoseuralaisia. Strateginen tavoite: nuorisoseuratyö on tavoitteellista kasvatus- ja harrastustoimintaa. Lapset ja nuoret ovat mukana toiminnan suunnittelussa ja toteuttamisessa. Lasten ja nuorten kerhotoimintaa järjestetään eri puolilla maata. Kriittinen menestystekijä: ajantasaiset ja tasokkaat koulutus- ja kerhoaineistot. Vaikuttavuus 2015 Nuorisoseuroissa lapset ja nuoret ovat aktiivisia tekijöitä, eivät vain kokijoita. Lasten ja nuorten toimintaan panostaminen on tuonut uusia alle 29-vuotiaita mielekkään harrastus- ja kansalaistoiminnan pariin. Lastenkulttuurin sekä harrastusalakohtaisten osaamiskeskusten vakiintunut toiminta tukee harrastamista ja edesauttaa toimintaedellytyksiä. 54

55 tärkeysjärjestyksessä 1. Järjestämme lapsille ja nuorille suunnattuja tapahtumia 1. Edesautamme lasten ja nuorten osallistumista ja vaikuttamista nuorisoseuroissa 3. Edistämme harrastustoiminnan käynnistymistä, ylläpitoa ja kehittämistä toimintamallein ja materiaalein 4. Vakiinnutamme lastenkulttuurin sekä harrastusalakohtaisten osaamiskeskuksen toimintamallit 5. Luomme kulttuurisen vuorovaikutuksen mahdollisuuksia niin, että jokainen lapsi ja nuori voi osallistua kansainväliseen tai monikulttuuriseen toimintaan 5. Syvennämme kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön asiantuntevuutta, yhteistyötä sekä edunvalvontaa 2. OHJAAJAT JALUSTALLA Ohjaaja on harrastusryhmän tai kerhon sydän, jonka osaaminen, innostus ja kiinnostus ohjaamiseen on toiminnan ytimessä. Ohjaaja tarvitsee huolenpitoa: koulutusta ja muiden ohjaajien tapaamista sekä apua ryhmän käytännön pyörittämisessä sekä tapahtumiin tai koulutuksiin osallistuttaessa. Yhtä oikeaa ohjaajahuollon tapaa ei ole, vaan jokainen nuorisoseura on omien ohjaajiensa asiantuntija, joka hyötyy ammattimaisesti tuotetuista tukipalveluista. Strateginen tavoite: toiminta on luotettavaa ja turvallista osaavien ohjaajien ansiosta. Kriittinen menestystekijä: laadukas ohjaajakoulutus ja ohjaajahuolto. Vaikuttavuus 2015 Toiminnassa mukana olleet ohjaajat ovat sitoutuneita ja uusia ohjaajia on saatu toiminnan piiriin. Sekä kerho- että harrastusalakohtaista toimintaa vetävien ohjaajien osaaminen on kehittynyt ohjaajakoulutusten avulla. Osaamista tukevat laadukkaat materiaalit ja tukipalvelut. Ohjaajahuolto ja -tapaamiset motivoivat ja innostavat ohjaajia, ja jokaisella ohjaajalla on mahdollisuus osallistua koulutukseen tai ohjaajahuoltoon vähintään kerran vuodessa. tärkeysjärjestyksessä 1. Kehitämme ja järjestämme ohjaajakoulutusta 2. Pidämme huolta ohjaajien jaksamisesta ja virkistäytymisestä ohjaajahuollon avulla 3. Motivoimme ja innostamme ohjaajia 4. Panostamme uusien ohjaajien rekrytointiin ja perehdytykseen 5. Kokoamme ajantasaiset ohjaaja-, harrastusryhmä- sekä muut toimintaa tukevat tietopankit 6. Käynnistämme, ylläpidämme ja kehitämme kulttuurisen harrastustoiminnan palvelukonseptit 55

56 7. Mahdollistamme ammattiopettajien, harrasteohjaajien ja seuratoimijoiden yhteistyön 8. Kehitämme ja järjestämme kansainvälisyyttä tukevaa koulutusta 3. ME OLLAAN UPEITA! ASENNE RATKAISEE Nuorisoseuratoimintaan on jokainen tervetullut. Toiminta on näkyvää ja se kiinnostaa ihmisiä. Jokainen seura on ainutlaatuinen yhteisö ja tekemisen kirjo niissä on laaja. Juuri paikalliset tarinat luovat hyvää mieltä ja kertovat eteenpäin menevästä positiivisesta nuorisoseurahengestä. Luotamme toisiimme joka tasolla ja tuemme ja kannustamme toinen toistamme. Me olemme upeita! Strateginen tavoite: toiminta on monipuolista ja ennakkoluulotonta. Nuorisoseurat verkostoituvat paikallisesti, alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti Kriittinen menestystekijä: mielekäs ja palkitseva toimintakulttuuri. Vaikuttavuus 2015 Positiiviset ja innostavat tarinat nuorisoseurojen toiminnasta ovat nostaneet yhteishenkeä ja edistäneet yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Toiminta on avointa ja uusien jäsenien on ollut helppo tulla mukaan. Innostamisen ja positiivisen nostojen kautta toiminta on vahvistunut ja palautteen antaminen ja saaminen on mieluisa osa nuorisoseuratoiminnan kehittämistä. Olemme ylpeitä nuorisoseuralaisuudestamme. tärkeysjärjestyksessä 1. Teemme paikallista nuorisoseuratoimintaa näkyväksi ja tunnetuksi paikallisesti, alueellisesti sekä valtakunnallisesti 2. Kerromme toiminnastamme avoimesti ja aktiivisesti 3. Olemme aktiivinen toimija eri verkostoissa 4. Edistämme hyvää yhteishenkeä innostamalla ja nostamalla esiin kannustavia ja positiivisia esimerkkejä 5. Uskallamme yrittää ja kokeilla. Opimme prosessissa 6. Toimimme niin, että kulttuurien välinen vuorovaikutus on toimintamme vakiintunut osa 7. Haemme aktiivisesti palautteen antamisen ja saamisen paikkoja ja kehitämme toimintaa laadukkaasti 56

57 4. MISSÄ NUORET SIELLÄ NUORISOSEURAT Lasten ja nuorten kulttuurinen harrastustoiminta on vetovoimasta ja suosittua ympäri maata. Monilla alueilla on kuitenkin kaupunkeja ja kasvuseutuja, joissa nuorisoseuratoiminta on vasta hyvissä lähtökuopissa. Toiminnan käynnistämiseen tarvitaan tukea ja innostamista sekä helposti käyttöön otettavia toimintamalleja. Strateginen tavoite: resursseja kohdennetaan erityisesti sinne, missä lasten ja nuorten toiminnalla on kasvumahdollisuuksia. Kriittinen menestystekijä: mielekäs ja palkitseva toimintakulttuuri, ajantasaiset ja tasokkaat koulutus- ja kerhoaineistot. Vaikuttavuus 2015 Innostaminen ja toiminnan käynnistämisen mahdollistaminen on luonut toimintaa niille kaupunki- ja kasvualueille, joissa toimintaa on ollut vähän. Kaupunki- ja kasvuseutustrategian luominen ja sen toteuttaminen on luonut uutta elinvoimaista toimintaa. Vanhempien sitoutuminen toimintaan on edistänyt yhteisöllisyyttä ja verkostoitumista. tärkeysjärjestyksessä 1. Kartoitamme kaupunki- ja kasvualueiden toimintaympäristön ja tilanteen 2. Kokoamme olemassa olevat toimivat esimerkit kaupunkien ja kasvualueiden nuorisoseuroista 3. Otamme käyttöön kaupunkeihin ja kasvukeskuksiin soveltuvia olemassa olevia toimintamalleja ja kehitämme ja uusia toimintatapoja 4. Verkko ja sosiaalinen media otetaan haltuun uutena toimintaympäristönä ja nuorten kohtaamisen areenana 5. Luomme kaupunki- ja kasvualuestrategian 6. Kohdennamme erityispanostusta vuosittain yhden kaupunki- tai kasvuseudun toiminnan käynnistämiseen tai elävöittämiseen 57

58 5. MUKANA OLLAAN! - VAPAAEHTOISTOIMIJAT TOIMINNAN KIVIJALKA Vapaaehtoiset ovat innokas ja iloinen toimijajoukko mitä moninaisimmissa tehtävissä. He ovat tärkeä linkki lasten ja nuorten hyvinvoinnin edistämisessä ja kulttuurisen lapsi- ja nuorisotyön toteuttamisessa. Vapaaehtoisten kouluttaminen ja tukeminen sekä uusien vapaaehtoisten rekrytointi ovat toiminnan kivijalka. Strateginen tavoite: aikuiset tukevat lapsia ja nuoria heidän harrastuksissaan. Kriittinen menestystekijä: mielekäs ja palkitseva toimintakulttuuri, vapaaehtoisten perehdyttäminen ja huolto. Vaikuttavuus 2015 Vapaaehtoisten hyvinvointiin on panostettu järjestön kaikilla tahoilla. Jo toiminnassa mukana olleet vapaaehtoiset ovat sitoutuneita ja toimintaan on tullut myös uusia vapaaehtoisia. Koulutukset ja vapaaehtoistyötä tukeva materiaali on käytössä. Toiminnassa on hyvä yhteishenki! tärkeysjärjestyksessä 1. Käynnistämme strategian mukaisen vapaaehtoistyön kehittämisen ohjelman, jonka avulla tuetaan vapaaehtoisten rekrytointia, perehdyttämistä, huoltamista ja palkitsemista 2. Kehitämme vapaaehtoistoiminnan toimintamalleja 2. Nostamme esiin vapaaehtoistoimintaa ja toimijoita positiivisella tavalla 4. Kokoamme alueellisia vapaaehtoispankkeja 5. Keräämme ja annamme palautetta järjestelmällisesti kehittämisen tueksi ja innostajaksi 58

59 Suomen Harrastajateatteriliitto Työväen Näyttämöiden Liitto Suomen lasten ja nuorten säätiö SKAF SNO Humak Esplac NUORISOSEURAT LASTENKULTTUURIN VERKOSTO Allianssi Pioneerit Settlementtiliitto Poikien ja tyttöjen keskus Nuorten Akatemia Nuoret Kotkat Vesaiset Kansallinen Lastenliitto Lastensuojelun Keskusliitto Vanhempain Liitto Lapsi- ja nuorisopolitiikka Nuori Kulttuuri Nuorisosirkusliitto Folklore SF KEK Suomen Kansanmusiikkiliitto SKY Ktnl KT-järjestöt FSF Karlalainen nuorisoliitto Lapsiasiainvaltuutetun toimisto OKM Nuora LASTENKULTTUURI Tanssi, teatteri, sirkus, musiikki Sibelius Akatemia kamu ja musiikkikasvattajat Settlementtiliitto Taiteen ammattilaiset OKM, nuorisoyksikkö Nuorisoseurojen työntekijät ja ohjaajat Taikalamppu verkosto Taiteen edistämiskeskus CIMO Lappeenrannan kaupunki Rahastot ja säätiöt Rahoitus Musiikki- ja kulttuurikeskus VERSO Nordlek-neuvosto Les Francas Kv-yhteistyö Deutsche Schreberjugen

60 Tampereen yliopisto Suomen Nuoriso-opisto Lapsia Aikuisia Nuoria Pispalan Sottiisi Nuori Kulttuuri CIOFF Pirfest Sisä-Suomen Tanssin aluekeskus 50 taustajärjestäjän verkosto Music Finland Pohjoismaiset Music Norway RFOD NUORISOSEURAT TANSSIN JA TAPAHTUMIEN VERKOSTO NS-kansantanssitoiminta Ryhmiä SKY Karjalainen Nuorisoliitto Finland Svenska Folkdansringen Setlementit Kansantanssijärjestöt SKIP Kansantanssinuorten Liitto Pispalan Sottiisi Tanssimania Teemavuodet Folk Forum Kansanmusiikin ja -tanssin edistämiskeskus Järjestöt Tapahtumat Folklandia NORDLEK ja Barnlek Tanssipidot Europeade Tapahtumat Folklore Suomi Finland TANSSIN OSAAMISKESKUS TAPAHTUMIEN OSAAMISKESKUS Lasten Kalenat Kansantanssiluokittelut Kv-ryhmävaihto CIOFF Hollo ja Martta IOV Jutajaiset Tanssin Tiedotuskeskus Tanssin aluekeskukset Tanssialan organisaatiot Kaustinen Folk Music Festival Tanssiteatteri Tsuumi OKM Tanssitaidetoimikunta Ammattilaiset Tanssiteatteri Rimpparemmi Opettajat ja freelancerit Alueelliset taidetoimikunnat Säätiöt, rahastot Resurssoijat Tampereen konservatorio Lapin Urheiluopisto Kunnat ja kaupungit Oppilaitokset OAMK

61 Suomen Nuorisosirkusliitto NUORISOSEURAT TEATTERIVERKOSTO Keskusseurat Vantaan Ammattiopisto Varia Ammatillinen koulutus ja lukio Tampereen Yhteiskoulu Opintokeskus Kansalaisfoorumi Nuorisoseurat Suomen Nuoriso-opisto Etelä-Pohjanmaan opisto Vapaa sivistystyö FSU - Finlandssvenska Ungdomsförbund UNIMA Nukketeatteriliitto Keski-Pohjanmaan ammattikorkeakoulu Humanistinen AMK Oppilaitokset Nuori Kulttuuri Suomen Harrastajateatteriliitto Työväen Näyttämöiden Liitto Metropolia AMK Laurea AMK Korkeakoulutus FIFEA - Suomen draama- ja teatteriopetuksen liitto Taideteollinen korkeakoulu Teatterikorkeakoulu Turun AMK Teatteriverkosto Järjestöt SYTY - Ylioppilasteatteriliitto Teatterin tiedotuskeskus AITA/IATA Kansainvälinen harrastajateatterijärjestö Nuorten Akatemia Allianssi Suomen AITA/IATA keskus NEATA - Pohjois-Eurooppalainen harrastajateatteriyhteistyöelin Suomen lasten ja nuorten säätiö/ Myrsky 4H ry Yhteistyötahot Mediakeskus Metka ry Rauhankoulu Pelastakaa lapset ry Ohjaajat Elokuvakontakti Harrastajat ja aktiivit