Vapaaehtoistoimintaseminaari

Transkriptio

1 Yhteistyö ja verkostoituminen on voimaa vapaaehtoistoiminnassakin Vapaaehtoistoimintaseminaari Sokos Hotel Presidentti Helsinki

2 Vapaaehtoistoimintaseminaari Avaus, Mika Pyykkö, RAY Johdatus päivän tavoitteisiin ja sisältöön, Pekka Mykrä, RAY Alueellisilla verkostorakenteilla vahvuutta vapaaehtoistoimintaan Oulun Seudun Setlementti ry Vares, Lea Tasala Espoon Järjestöjen Yhteisö ry Santra, Mika Luukkainen, Tiina Nurmenniemi Vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden vertaistuesta valtakunnalliseksi verkostoksi VALIKKO ryhmä / Näkövammaisten Keskusliitto ry, Liisa Reinman lounas Vaativissa ihmissuhdetehtävissä erityishuomiota vapaaehtoisten jaksamiseen ja osaamiseen Mannerheimin Lastensuojeluliitto ry, Marie Rautava Suomen Mielenterveysseura ry, Suvi Tuuli Porkka Nuoret eivät olekaan hukassa Neuvokas Rovaniemi, Anneli Laine kahvi Vapaaehtoistoiminnan unelmia ja uhkakuvia Tutkijanäkökulmia, Anne Birgitta Pessi ja Tomi Oravasaari, Helsingin yliopisto Johtopäätöksiä ja keskustelua vapaaehtoistoiminnan kehittämisestä, Mika Pyykkö, RAY päivän päätös

3 Seminaarin tavoitteista Seminaarin teemana on yhteistyö ja verkostoituminen on voimaa vapaaehtoistoiminnassakin. RAY haluaa korostaa, että vapaaehtoistoiminnan vahvistamiseksi järjestöjen kannattaa erityisesti etsiä keinoja, joilla vapaaehtoistoiminnan tukirakenteita saataisiin luotua ja kehitettyä alueellisella ja valtakunnallisellakin taholla. RAY:n perustetehtävä on järjestöjen toiminnan rahoitus; tämän vapaaehtoistoimintaseminaarin aihe on valittu ja rajattu sen mukaisesti. Tavoitteena on käydä keskustelua vapaaehtoistoiminnan infrastruktuurista, verkostoista ja yhteistyöalustoista, joihin käytännössä tarvitaan palkattua työtä ja rahallisia panostuksia vapaaehtoisuuteen pohjautuvan maksuttoman kansalaistoiminnan mahdollistamiseksi. Tukirakenteisiin kuuluvat mm. toiminnot ja käytännöt, joilla voidaan onnistuneesti toteuttaa vapaaehtoisten rekrytointia, opastusta, tehtävien koordinaatiota ja johtamista, kouluttamista ja jaksamisesta huolehtimista erityyppisissä vapaaehtoistehtävissä. Ajatusten ja keskustelun herättämiseksi mukana on useita järjestöjen erityyppisiä esimerkkejä toimiviksi saaduista käytännöistä Mika Pyykkö, Pekka Mykrä 1

4 Vapaaehtoistoiminnan rakenteita infrastruktuuri Rekrytointi Koulutus Työnohjaus Jaksamisesta huolehtiminen Virkistys Soveltuvuusarviointi Eettinen koulutus Rahoituksen hankinta Toiminnan jatkuvuudesta huolehtiminen Seuranta ja raportointi koordinointi Koordinointi Opastus tehtäviin Ohjaus Johtaminen vapaaehtoistoiminta Järjestövapaaehtoistoiminta Auttava vapaaehtoistoiminta Hallitustyö Mika Pyykkö, Pekka Mykrä 2

5 Päivän lopuksi; muutama päivän aikana syntynyt ajatus pohdittavaksi ja keskusteltavaksi jatkossa Mitä verkostoyhteistyö tarkoittaa parhaimmillaan vapaaehtoistoiminnan mahdollistamisessa ja kehittämisessä; miten RAY voisi omalta osaltaan edistää sitä? Vapaaehtoistoimijoiden jaksamisesta huolehtiminen ( huolto ); miten RAY voisi edistää sitä? Millä tavoin saataisiin luotua luontevia yhteistyön ja verkostojen siltoja paitsi sosiaali ja terveysjärjestöjen kesken myös muiden kansalaisjärjestötoiminnan sektoreiden suuntaan? Miten voidaan turvata vapaaehtoistoiminnan kestävä kehitys erilaisten yhteiskunnallisten yms. muutosten keskellä? Mitä tarkoittaa ja miten voidaan turvata vapaaehtoistoiminnan esteettömyys; ei vain perinteisessä fyysisessä merkityksessä, vaan myös sosiaalinen ja kulttuurinen esteettömyys? Miten voidaan varmistaa, että erilaisilla väestöryhmillä olisi yhtäläiset mahdollisuudet päästä osalliseksi vapaaehtoistoiminnan tuottamasta hyvinvoinnista? Miten vapaaehtoistoiminnassa voidaan vastata yhteiskuntamme polarisaatiokehityksen haasteeseen; miten varmistetaan, että vapaaehtoistoiminta ei ole pelkästään hyvässä sosioekonomisessa asemassa olevien ihmisten toimintaa? On tarpeen pohtia tarkoituksenmukaisia tapoja toteuttaa toiminnan seurantaa, joka on yksi RAY:n lakisääteisistä tehtävistä sen avustaman toiminnan osalta. RAY:n ja järjestöjen keskustelulla olisi yhteiseksi eduksemme löytää sellaisia seurantakäytäntöjä, joilla suhteellisen yhdenmukaisella tavalla ja mahdollisimman vähällä turhalla työllä saataisiin nykyistä paremmin näkyviin sekä vapaaehtoistoiminnan mittakaavaa ja sisältöjä että sen moninaisia vaikutuksia ihmisten terveyden ja sosiaalisen hyvinvoinnin kannalta Mika Pyykkö, Pekka Mykrä 3

6 VARES keskus Yhteisöllisyyden ytimessä VAPAAEHTOISTOIMINNAN ALUEELLINEN VERKOSTORAKENNE OULUSSA JA OULUN SEUDULLA Lea Tasala/ Projektipäällikkö RAY Helsinki Vapaaehtoistoiminnan seminaari Copyright OSS ry 1

7 VARES-hanke Oulun ja Oulun seudun vapaaehtoistoiminnan ja vertaistuen resurssikeskus hanke Raha-automaattiyhdistyksen rahoittama vuosille Hanketta hallinnoi Oulun Seudun Setlementti ry Copyright OSS ry 2

8 Kemi/Tornio: Keskus + verkostotyö Tiedottaminen + vaikuttaminen Koulutus Tulevaisuus Vapaaehtoisten ja ammattilaisten neuvonta Rekrytointi ja tutkimus Oulu: Keskus + verkostotyö Tiedottaminen + vaikuttaminen Koulutus Rekrytointi Tulevaisuus Tutkimus Vapaaehtoisten neuvonta Ammattilaisten neuvonta Turku/verkosto Espoo: Keskus + verkostotyö Tiedottaminen + vaikuttaminen Koulutus Tulevaisuus Vapaaehtoisten neuvonta Rekrytointipalvelu Ammattilaisten neuvonta Copyright OSS ry Kainuu: Keskus + verkostotyö Tiedottaminen + vaikuttaminen Koulutus Tulevaisuus Tutkimus Jyväskylä/verkosto, vaikuttaminen Tampere/verkosto Helsinki Vapaaehtoisen toiminnan tukikeskukset Suomessa 2010

9 Päämäärä ja -tavoite Luoda Oulua ja Oulun seutua palveleva pysyvä kumppanuuden hengessä toimiva vapaaehtoistoiminnan organisointimalli ja VARES-keskus (vapaaehtoistoiminnan ja vertaistuen resurssikeskus) Kehittää Oulun ja Oulun seudun vapaaehtoistoimintaa niin, että se vastaa mahdollisimman hyvin vapaaehtoistoiminnan tarpeeseen alueella Copyright OSS ry 4

10 Toimintamuodot Verkostoyhteistyö - koulutus, tapahtumat, kampanjat, vapaaehtoistoimijat, alueen tarpeiden kartoittaminen + näihin vastaaminen Vapaaehtoistoiminnan koordinointi ja AVEK-läheisauttajatoiminta - infotilaisuudet, tiedotus, koulutus, rekrytointi, ohjaus, vertaistuki, virkistys, jaksamisen tukeminen, muistaminen Koulutus - perus- ja jatkokoulutus, tietoiskut Copyright OSS ry 5

11 VARES-työryhmät: Johto- ja ohjausryhmä Koulutustyöryhmä: Vapaaehtoistoiminnan peruskoulutusten koulutusmallin kehittäminen ja toteuttaminen Valikko-ryhmä Vertaistukiryhmä vapaaehtoistoimintaa koordinoiville Virke-työryhmä Virkistyksen kehittäminen, vapaaehtoisten palkitseminen Kampanja-työryhmä Liikuta Minua ja Koskettelukirjakampanjat Copyright OSS Copyright ry OSS ry 6

12 VARES-verkosto 1(2) Kuntakumppanuus Oulun kaupunki Kempeleen kunta Tyrnävän kunta Oppilaitos- ja korkeakoulukumppanuus Oulun lyseon lukio Oulun normaalikoulun lukio Oulun seudun amk, sosiaali- ja terveysalan yksikkö Oulun yliopisto Pohjola-opisto Järjestökumppanuus (sosiaali- ja terveysala) Hyvän mielen talo ry Kumppanuuskeskus Lomakoti Onnela ry Mielenvireys ry MLL, Pohjois-Pohjanmaan piiri Nuorten Ystävät ry Oulun kriisikeskus Oulun Seudun Muistiyhdistys ry Oulun Seudun Mäntykoti ry Oulun seudun omaishoitajat ja läheiset ry Parasta Lapsille ry Pohjois-Pohjanmaan Näkövammaiset ry. Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry, STKL Pohjois-Suomen Syöpäyhdistys ry Syömishäiriöliitto-SYLI ry Yhden Vanhemman Perheiden Liitto ry Ytyä ry Copyright OSS Copyright ry OSS ry 7

13 VARES-verkosto 2/2 Muu kumppanuus Aseman Lapset ry. Haukipudas-seura ry Merikoski SBT ry OsNa ry Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö Oulun ev.-lut. seurakunnat Oulun Latu ry Oulun NMKY ry Oulun NNKY Pohjois-Suomen Pääskyt ry Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, Poske SPR, Oulun osasto Suomen Rytmimusiikin Ystävät ry Suomen Setlementtiliitto ry Yrityskumppanuus Esperi Hoivapalvelukeskus, Oulu Hankekumppanuus Asumispalvelusäätiö ASPA/Verkot-projekti ESKO-hankekokonaisuus Järjestötieto-hanke, JÄTI Kempeleen Pirilän toimintakeskus-hanke VVV Viestintä ja Vertaistoiminta verkkoon hanke Yhteispalvelun kokeilu ja kehittämishanke, YPP Santra-hanke, Espoo Copyright OSS Copyright ry OSS ry 8

14 VAPAAEHTOISTOIMIJAN PROFIILI Oulussa ja Oulun seudulla (N=263) - Naisia 77 %, Miehiä 23 % - Ikäjakauma: v. 31%, v. 22% - Asuinkunta: 67% Oulu - Vapaaehtoistoiminta omalla alueella : 85% - Toimintamuodot: Ystävätoiminta 44%, Talkootoiminta 27% - Tärkeimmät motiivit: halu osallistua 61% halu tavata toisia ihmisiä 53% toiminta on harrastus 36% Copyright OSS Copyright ry OSS ry 9

15 Vapaaehtoisten koulutus yhteisenä työnä Koulutustyöryhmä kehittää koulutuksen sisältöjä ja koko prosessia yli järjestö-, sektori- ja kuntarajojen Ryhmän jäsenet peruskouluttavat osana omaa työtään/vapaaehtoisena alueella vapaaehtoisia vastaamaan vapaaehtoistoiminnan tarpeeseen Vapaaehtoistoiminnan jatkokoulutukset kumppaneiden erityisosaamisen aluetta Copyright OSS ry 10

16 KOULUTUS Yhteistyöstä yhteiseen työhön koulutusmalli VARES-verkosto VARES-keskus KOORDINOINTI VAPAAEHTOISTEN PERUSKOULUTUS -18 tuntia - kouluttajat koulutustyöryhmästä - peruskoulutus Oulussa ja seutukunnissa - kevät- ja syyskausi Koulutus- Työryhmä -17 henkilöä - järjestöt, srk, vapaaehtoiset (opiskelijat, eläkkeellä olevat ammattilaiset) JATKOKOULUTUKSET Koulutuksen aiheet ja kouluttajat yhteistyöverkostosta - Vapaaehtoisten jatkokoulutus - Vertaisryhmien ohjaajakoulutus -Kouluttajakoulutus vapaaehtoisille ja ammattilaisille

17 Jatkokoulutusten aihealueet v Walkers-koulutus-infot 2. Saattohoitokoulutus 3. Ensitietoa muistisairauksista 4. Kuoleman kohtaaminen x 2 5. Koskettelukirjojen info ja tekokurssi 6. Reilu kauppa ja maailmankauppatoiminta x 2 7. Aivojumpasta apua arkeen 8. Liikuntaystäväkoulutus 9. Näkövammaisen avustaminen 10. Pelastuspalvelu tutuksi 11. Pilkettä silmään iloa rintaan 12. Leiritoiminnan koulutuspäivät 13. Videoavusteisen vuorovaikutuksen ohjaus 14. Velkaneuvonta 15. Kotona asuvan ikäihmisen kohtaaminen 16. Hätäensiapu-koulutus 17. Punaisen ristin ystävätoiminta 18. Kotitapaturmien ennalta ehkäisy 19. Kokemisen iloa tekemisen riemua 20. Voimaa vapaaehtoisille auttajana jaksaminen 21. Sairaus raamatun näkökulmasta 22. Monessa mielessä 23. Vapaaehtoiseksi lomakodillevalmennuskurssi 24. Järjestöjen ja yhteisöjen hallitustyöskentelyn koulutus- ja valmennusprosessi 25. Punaisen ristin monikulttuurisen toiminnan koulutus 24. Vertaisryhmäohjaajakoulutus Copyright OSS ry 12

18 Muu toiminta Tiedotus - toimintakalenteri (ilmestyy 2 kertaa vuodessa) - VaLuA elämään I ja II (2010 ja 2011) - rahoitus ELY:ltä - vapaaehtoistoiminnan peruskoulutuksen integroiminen lukioihin ja ammattiopistoihin Liikuta Minua- ja Koskettelukirja-kampanja Työyhteisöohjelmat Copyright OSS ry 13

19 AVEK-läheisauttajatoiminta Vapaaehtoistoimintaa tavallisen ihmisen tiedoin ja taidoin, avun tai tuen antamista ikäihmisen ehdoin hänen kotonaan tai laitoksessa. Yhteistyö Oulun kaupungin kanssa / rahoitus, asiakkaat Tärkeintä on yhdessä oleminen ja tekeminen v lopussa 142 AVEK-läheisauttajaa Copyright OSS ry 14

20 AVEK-läheisauttajien käyntitunnit v Copyright OSS ry 15

21 VAPAAEHTOISTOIMINNAN VAIKUTUKSIA Verkostoyhteistyön lisääntyminen (alueellinen + kansallinen) Vapaaehtoistoiminnan tunnettavuuden lisääntyminen Vapaaehtoistoiminnan eri muotojen laajeneminen Julkisen ja kolmannen sektorin yhteistyön syveneminen Elämänkaari-ajattelun myötä ikäluokkien lähentyminen AVEK-toiminta ennalta ehkäisevää toimintaa vähentää syrjäytymistä ja yksinäisyyttä Konkreettisia hyötyjä: esim. Koskettelukirjat Yhteiskunnallinen vaikuttavuus esim. kampanjoiden ja tiedotuksen avulla Alueellisen hyvinvoinnin lisääntyminen Copyright OSS ry 16

22 TULEVAISUUS Verkostoyhteistyön lisääntyminen ja kiinteytyminen Vapaaehtoistoiminnan paikkojen ja sisältöjen laajentaminen (esim. keikkalaisuus, kulttuuriluotsitoiminta, kampanjat) Kulttuurin, musiikin ja liikunnan osuuden lisääminen vapaaehtoistoiminnan ja vapaaehtoisten virkistyksen saralla AVEK-toiminnan laajeneminen Puhelinrinkitoiminta Kiinteä yhteistyö kumppaneiden kanssa, joilla on samansuuntaisia tavoitteita tai asiakasryhmiä (esim. Ikä-ESKO) Sähköisten ratkaisujen hyödyntäminen Uusi Oulu 2013 haasteet ja mahdollisuudet VARES-keskus pysyvä vapaaehtoistoiminnan keskus Copyright OSS ry 17

23 Hän on aina niin huoliteltu ja nätisti pukeutunut. Minäkin koitan laittaa pyhävaatteet päälle ja olla siistimpänä. Minä yritän leipoa, ja juodaan ne kahvit ja semmosta tehhään, ja siinä se päivä sitten mennee. Se on kaksi, joskus neljäkin tuntia toisinaan. Kun ei kummallakaan ole kiire. Ja tavallaan pakollista liikkumista, kun pitää kotia kunnossa ja järjestyksessä. -AVEK-läheisautettava / Oulu Copyright OSS ry 18

24 Hitunen hilpeyttä, hyppysellinen hymyä, annos auttamisen iloa. -Tampereen Mummon Kammarin Hattumummojen iskulause Copyright OSS ry 19

25 Kiitos mielenkiinnosta! Copyright OSS ry 20

26 ESPOON JÄRJESTÖJEN YHTEISÖ ry Esittäytyy Vapaaehtoistoiminnan seminaarissa Ajankohtaista tietoa aina osoitteesta:

27 Jäsenjärjestöjä 60 (toukokuu 2011) Aivovammayhdistys ry Allergia- ja Astmayhdistys Espoo ja Länsi-Uusimaa ry Asumisterveysliitto Aste ry Avain-säätiö Eläkeliiton Espoon yhdistys ry ESPIN - Espoon Invalidit ry Espoon A-kilta Hykaa ry Espoon Autismi- ja Aspergeryhdistys ry Espoon Diakoniasäätiö Espoon ja Kauniaisten Muistiyhdistys ry Espoon ja Kauniaisten Omaishoitajat ja Läheiset ry Espoon Kehitysvammatuki ry Espoon Kuulonhuoltoyhdistys ry Espoon Lähimmäispalveluyhdistys ry Espoon mielenterveysyhdistys EMY ry Espoon NMKY ry Espoon Pelastakaa Lapset ry Espoon Reumayhdistys ry Espoon seudun mielenterveysseura Mielihyvin ry Espoon Seudun MS-yhdistys ry Espoon Seudun Näkövammaiset ry Espoon Sotaveteraanit ry Espoon Sydänyhdistys ry Espoon Viittomakieliset ry Etelän SYLI ry Etelä-Suomen Syöpäyhdistys ry Espoon osasto Eturauhassyöpäpotilaiden tuki ry Filoksenia ry Helsingin epilepsiayhdistys, Helsingfors epilepsiförening ry Helsingin Seudun Psoriasisyhdistys ry Hope Yhdessä ja Yhteisesti ry Hyvä Arki ry Hyvä Koti ry Irti Huumeista ry Kaski-ryhmä ry Kehitysvammaisten Uudenmaan tukipiiri ry Kiipulasäätiö Lapsi 2000 ry Länsi-Uudenmaan Afasia- ja aivohalvausyhdistys ry Läntisen Uudenmaan Fibromyalgiayhdistys ry Mieli Maasta ry Omaiset Mielenterveystyön tukena ry Päivänselvä ry Pääkaupunkiseudun Diabetesyhdistys ry Pääkaupunkiseudun Espoon Selkäyhdistys ry Pääkaupunkiseudun Hengitys ry Pääkaupunkiseudun Sotaorvot ry Rullaten ry Samaria rf/espoon Ankkuri SeKaVan Tuki ry Suomen Kaularankapotilaat ry Suomen Kipu ry Suomen Migreeniyhdistys ry Suomen Punainen Risti Kehä-Espoon osasto Suomen Punainen Risti Lounais-Espoon osasto Suomen Punainen Risti Tapiolan osasto Tapiolan Kansalliset Seniorit ry Uudenmaan CP-yhdistys ry Uudenmaan Vammaispalvelusäätiö Vajaaliikkeisten Kunto ry 2

28 Asiantuntijat 2011 YHDISTYS toiminnanjohtaja järjestösihteeri suunnittelija aulapalveluiden henkilöstö (4 henkilöä) kahviotyöntekijät (2 henkilöä) siistijät (3 henkilöä) SEKTORI 2 -hanke projektipäällikkö ja kolme ohjaaja SANTRA -hanke projektipäällikkö ja hankesuunnittelija + kaksi assistenttia VOIMAPESÄ -hanke projektipäällikkö, hanketutkija ja kaksi hanketyöntekijää + asumisneuvoja WIN4ALL -hanke projektipäällikkö ja hankesuunnittelija VERTAISRESEPTI -hanke projektipäällikkö ja kolme hankesuunnittelijaa 3

29 Santra hanke ( ) Santra -hanke käynnistyi maaliskuussa 2008 Hankkeen tavoitteena on kehittää espoolaista vapaaehtoistoimintaa yhteistyössä eri sosiaali- ja terveysalan toimijoiden kanssa Yhteistyön tavoitteena on mm. vapaaehtoistyön arvostuksen kohottaminen ja näkyvyyden lisääminen. Lisäksi hankkeessa kehitellään uusia malleja vapaaehtoisten rekrytoimiseksi, tiedotuksen kehittämiseksi ja uusien vapaaehtoistoiminnan muotojen toteuttamiseksi. - Hanke on käynnistänyt vapaaehtoistoimintaa organisoivista toimijoista Espoon Vapaaehtoisverkoston ja ylläpitää verkoston Internet -portaalia 4

30 Voimanpesä hanke ( ) Voimanpesä -hanke käynnistyi se on osa kansallista asunnottomuusohjelmaa (PAAVO) Voimanpesä-hanke tarjoaa asiakasperheille yksilöllistä tukea ja vertaistukeen perustuvaa toimintaa hankkeessa on sekä tutkimukselliset että käytännölliset tavoitteet: tuottaa tieteellistä tutkimustietoa vuokravelkaisista perheistä kehittää nykyisten peruspalveluiden rinnalle/yhteyteen interventiomalli, jonka avulla voidaan ehkäistä perheiden joutumista asunnottomiksi hankkeen toimipiste sijaitsee Suvelassa osoitteessa Kirstinharju 8 G, Espoo 5

31 Win4all -hanke Win4all -hanke ( ) käynnistyy keväällä 2010 hankkeen tavoitteena on; selvittää ja kartoittaa Espoon toimintakentässä urheilu- ja kulttuurijärjestöjen tarjontaa sekä asukasyhdistysten toimintaa kehittää ja luoda poikkihallinnollinen malli, jossa kolmannen sektorin toimijat: urheilu-, kulttuuri ja sosiaali- ja terveysalan järjestötoimijat sekä asukasyhdistykset voivat hyödyntää toistensa osaamispääomaa vakiinnuttaa toimintamalli pysyväksi rakenteeksi espoolaista kansalaisjärjestöjen toimintakenttää 6

32 Vertaisresepti hanke Käynnistynyt 2011 maaliskuussa 2 vuoden selvitysvaiheella Projektipäällikkö ja 3 hankesuunnittelijaa Hankkeen taustalla HUS/HYKS TEHOKAS ja Ihannesairaala hankkeet Tavoitteena koota HYKS-alueen 4 potilasryhmää (sydän-, diabetes-, syöpä- ja mielenterveyspotilaat) edustavat järjestöt järjestöpooleiksi toteuttamaan ja suunnittelemaan hanketta Tavoitteena luoda em. potilasryhmille yhtenäinen toimintamalli osaksi potilaan hoitoketjua Yhteistyössä HUS/HYKS, Helsingin, Espoon ja Vantaan kunnat ja alueiden potilasryhmiä edustavat järjestöt 7

33 SEKTORI 2 hanke järjestötyöllistämisen jatkokehittämishanke pohjana SEKTORI hanke tavoitteena työllistää 65 henkilöä vuodessa Työsuhteessa keskimäärin henkilöä/kk työllistää Espoossa tai Helsingissä kotipaikkaansa pitäviin yhdistyksiin työllistämisen toissijaisena tavoitteena voidaan pitää pienten sosiaali- ja terveysalan potilas-, vammais- ja sairausjärjestöjen toimintaedellytysten kohentumista. 8

34 RAHOITUS 2011 RAY Yleisavustus (Ak) Santra -hanke (C) Voimapesä -hanke (C) Win4all hanke (C) Vertaisresepti (Ci) Espoon kaupunki Sosiaali- ja terveyslautakunnan järjestöavustus Kulttuurilautakunnan avustus Sektori 2-hankkeen omarahoitusosuus projektiavustus Santra hankkeen osarahoitus ELY -keskus työllisyyspoliittinen avustus Sektori 2 hankkeen toteuttamiseksi Espoon Seurakuntayhtymä Santra hankkeen osarahoitus Rahoitus yhteensä:

35 Yhdessä enemmän Sinä riität, me välitämme 10

36 Vapaaehtoistoiminnan seminaari Alueellisilla verkostorakenteilla vahvuutta vapaaehtoistoimintaan Espoon Vapaaehtoisverkoston näkökulma Tiina Nurmenniemi EJY ry

37 Santra-hanke Espoon Järjestöjen Yhteisö ry Vapaaehtoistoiminnan kehittämishanke Santra Hallinnoi Espoon Järjestöjen Yhteisö ry Taustalla Espoon kaupunki, Espoon seurakunnat, järjestöt (mm. Punainen Risti) Rahoittajina RAY, Espoon kaupunki sekä Espoon seurakuntayhtymä jatkorahoitus 2012 asti, jonka jälkeen tavoitteena pysyvä rahoitus toiminnalle Hanke aloitettiin kartoittamalla sote-alan vapaaehtoistoimintaa: Toiminta Espoossa rikasta, mutta päällekkäisyyttä ja hajanaisuutta toimijoiden kesken Toiveina mm. yhteistyö, toimintaa kokoavat nettisivut, tuki toiminnan koordinoimiselle Luotiin Espoon Vapaaehtoisverkosto Aloitti toimintansa vuonna 2009

38 Yhteistyötä verkostoitumalla Espoon Vapaaehtoisverkosto 57 jäsentahoa Erilaiset työryhmät jäsentahojen kesken, Valikko-vertaisryhmä koordinaattoreille, verkostotapaamiset Keikkapankki - vapaaehtoistoimintaa ikäihmisten tueksi (pilottivaihe) Yhteiset tapahtumat, koulutukset, vapaaehtoisten kiitos ja virkistys Tiedotus ja vapaaehtoistoiminnan näkyvyys Nettisivut (espoonvapaaehtoisverkosto.fi): rekrytointi, tapahtuma- & koulutuskalenteri, vapaaehtoistoiminnan työkalupakki, ajankohtaispalsta Muu: lehtimainokset, mainoskampanja, lehtijutut, tempaukset (valokuvanäyttely ja Operaatio Villasukka) Koordinaattoreiden tuki: koulutukset, virkistys, materiaali, konsultaatio Asennevaikuttaminen: osallistuminen luontevaksi osaksi elämää

39 Vapaaehtoistoiminnan monimuotoisuus Verkostoituessa huomioidaan myös vapaaehtoistoiminnan monet muodot ja motiivit: Järjestötoiminta: usein taustalla omakohtainen kokemus tai ideologinen sitoutuminen Halu auttaa ja tehdä hyvää, kansalaisyhteiskunnallinen osallistuminen Harrastustoiminta Antaessaan saa, henkilökohtaiset motiivit Stereotypiat moni ei ajattele olevansa vapaaehtoinen Nykyisin olennaista vapaaehtoisen näkökulma Tärkeää, että yksilö osallistuu ja sitoutuu yhden toimijan sijasta itse toimintaan, vaikka toiminnan kohde vaihtuisikin Espoon Vapaaehtoisverkostossa: kaikki kouluttaa! vapaaehtoisten jakaminen

40 Vapaaehtoistoiminta on motivaatio toiminta-alue organisaatio roolit PALKATONTA PALVELUA erityisesti lahja erityisesti hyvinvointi, sos.tuki vapaaehtoist. lisäresurssi järjestöille rajatut; järjestö päättää ja valitsee KANSALAIS- YHTEISKUNN. OSA Vastavuoroisuus, vertaisuus, oma-apu moninaisuus, myös aktivismi järjestöjen ohella epäviralliset ryhmät, vapaat ryhmittymät toimijoiden ideat, lahjat intressit järjestöön tai täysin itse HYÖDYLLISTÄ VAPAA-AJAN TOIMINTAA sisäiset motiivit, henkilökohtais uus moninaisuus, erityisesti kulttuuri, urheilu myös hyvinkin pienet ryhmät moninaisuus: osallistujasta ohjaajaan Anne-Birgitta Pessi

41 Vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen Miten vapaaehtoisia mukaan toimintaan? Suora rekrytointi: Tehtäväilmoituksilla verkoston nettisivuilla Koulutukset (netti ja lehdet) Tapahtumat Vapaaehtoistoiminnan yleinen näkyvyys sekä arvostuksen lisääminen Pessin ja Grönlundin tutkimustulosten mukaan suomalaiset ovat auttamishaluisia, kunhan vain pyydetään mukaan!

42 Vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen Toiminnan aikana todettua: Vapaaehtoistoimintaa ei olisi ilman vapaaehtoisia, tärkeintä toiminnan ylläpitämiseksi kuitenkin koordinointi Tarvitaan koordinaattoreita/vapaaehtoistoiminnan ohjaajia/yhteyshenkilöitä Vapaaehtoisten ohjaaminen, tukeminen, kiittäminen Vapaaehtoisten saaminen mukaan ja pitäminen mukana Verkostoituminen ja viestin vieminen Kun ymmärretään vapaaehtoistoiminnan arvo, satsataan koordinointiin Vapaaehtoistoiminta on palkatonta, muttei ilmaista eikä itsestään selvää! Ruralia-instituutin tutkimus: Vapaaehtoistyön kansantaloudelliset vaikutukset Jokainen vapaaehtoistoimintaan sijoitettu euro maksaa itsensä takaisin kuusinkertaisesti

43 Onnistuneen vapaaehtoistoiminnan elementit: Yhteistyö ja verkostoituminen Koordinointi ja ohjaaminen Yhteiskunnan tuki ja arvostus Moninaisuuden huomioiminen

44 Taitavin. Viisain. Tärkein. Sinä.

45 Vapaaehtoistoiminnan seminaari Vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden keskinäisestä vertaistuesta valtakunnalliseksi verkostoksi VALIKKO-verkosto innostuksesta täyteen kukoistukseen Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 1

46 VALIKKO-ryhmä koordinaattoreiden yhteistyötä yli sektorirajojen Koordinaattoreiden vertaisryhmä Yhteistyötä ja vaikuttamista omalla toimintaalueella Helsingin VALIKKO-ryhmä lähes 20 alueellista VALIKKO-ryhmää Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 2

47 Tarpeesta liikkeelle Tarve saada vertaistukea ja ammatti-identiteetin vahvistusta Jakaa kokemustietoa ja kunkin erityisosaamista yhteiseksi hyväksi Koordinaattorit Näkövammaisten Keskusliitosta, Helsingin kaupungilta ja srk:n vapaaehtoistoiminnasta Ideoiva ja innovatiivinen tsemppiryhmä Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 3

48 Koordinaattorilta edellytetään monialaista osaamista Organisointikykyä Kouluttajaosaamista Ihmissuhdetaitoja Suhdetoimintataitoja Kykyä reagoida muuttuviin tarpeisiin ja kehitystrendeihin kykyä ideoida, innostua ja innostaa Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 4

49 Työnohjauksellinen tuki Vapaaehtoisten koulutus Toiminnassa mukana pitäminen arvostus perehdytys ohjaus ja neuvonta kiitos ja kannustus virkistystoiminta Asiakaskontaktit Vapaaehtoisten hankinta Välitystoiminnan organisointi Verkostoyhteistyö Järjestöt, yhdistykset, Srk:t Kaupungin / kunnan päättäjät Tiedotus, julkisuus- ja vaikuttamistyö Yritysyhteistyö yhteiskuntavastuu Arviointi ja seuranta Visionääri Osaava ja ammatillinen koordinaattori mahdollistaa toiminnan ja vapaaehtoisavun jatkuvuuden Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori Vastuualueen kehittäminen Uudet työmuodot ja menetelmät Alan tutkimus Oma koulutus 5 Motivoituneet vapaaehtoiset välittävät yhteisöstään myönteisen kuvan ulospäin

50 Yksinäisestä työstä VALIKKO-yhteistyöhön Vapaaehtoisten rekrytointia ja koulutusta Tiedotusta ja vapaaehtoisten virkistystapahtumia VALIKKO-esite kunkin tahon vapaaehtoispalveluista Ryhmän merkitys vertaistukiryhmänä keskeinen Ryhmään lisää jäseniä Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 6

51 VALIKKO-toiminta tiivistyy Tarve rajapintakeskustelulle Vapaaehtoistoiminnan rooli ammattityön rinnalla Idea seminaarista pääkaupunkiseudun sosiaali- ja terveystoimen esimiehille ja srk:n lähimmäispalvelusta vastaaville Päättäjille tietoa vapaaehtoistoiminnasta Vapareitten illat vapaaehtoisille, mukana apulaiskaupunginjohtaja Yhteistyö Kansalaisareenan kanssa käynnistyy Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 7

52 2007 Tarve vaikuttaa kasvaa VALIKKO-seminaarit Kansalaisareenan kanssa Vapaaehtoistyön ja ammattityön rajapinnat Kutsuseminaari Helsingin sosiaali- ja terveysalan esimiehille Vapaaehtoistyön tuottavuus ja vaikuttavuus Työseminaari samalle kohderyhmälle Seminaarin raportti jaettiin useille tahoille Ensimmäiset alueelliset VALIKKO-ryhmät käynnistetään Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 8

53 2008 VALIKKO-toiminta valtakunnalliseksi Helsingin VALIKKO-ryhmän materiaali vapaaehtoistoiminnan perusedellytykset Koordinaattorin tehtäväkuva Avunvälityksen prosessikuvaus Kansalaisareenasta materiaali vapaaehtoisvälityksiin Koordinaattoreilla tarve yhteistyöhön Koordinaattoreiden ensimmäinen valtakunnallinen seminaari Helsingissä Helsingin VALIKKO-ryhmään lisää jäseniä Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 9

54 2009 VALIKKO Kansalaisareenan sivuille Helsingin VALIKKO-ryhmässä 17 jäsentä Ensimmäinen tavoite- ja toimintasuunnitelma Vapaaehtoisen ääni -tapahtuma jokavuotiseksi VALIKKO-logo ryhmien käyttöön VALIKKO-toiminnan esittely Kansalaisareenan perustamalle eduskunnan tukiryhmälle Uusia alueellisia VALIKKO-ryhmiä käynnistyy Valtakunnallisen seminaarin teemana verkostoituminen ja keskinäinen tuki Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 10

55 2010 Yhteistyöllä yhteisiin tavoitteisiin Helsingin VALIKKO-ryhmässä 23 jäsentä Kansalaisareena VALIKKO-ryhmien kotipesänä Seminaari Innostuksen kevätkylvö Oulussa Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 11

56 VALIKKO-ryhmä 2011 Näkövammaisten Keskusliitto ry Kansalaisareena Helsingin kaupunki Vanhustyön Keskusliitto ry Helsingin ja Uudenmaan Näkövammaiset ry Kuuloliitto ry Kuurojen Liitto ry HelsinkiMissio Kalliolan Setlementti Helsingin Invalidien Yhdistys ry Helsingin Sydänpiiri ry Espoon Järjestöjen Yhteisö ry Pääkaupunkiseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry Finlands Svenska Handikappförbund Miina Sillanpään Säätiö Apuomena Surunauha Kallion seurakunta Paavalin seurakunta Vantaan seurakuntien diakoniakeskus Lasten oikeuksien tuki ry Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 12

57 2011 Vapaaehtoistoiminnan teemavuosi Vapaaehtoistoiminnan koordinaattoreiden syyssenssit Seminaarin teemana johtaminen vapaaehtoistoiminnassa Helsingin VALIKKO-ryhmässä 21 jäsentä Ruotsinkielinen VALIKKO-ryhmä käynnistynyt Helsingissä Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 13

58 Valtakunnallinen Alueellinen Koordinaattoreiden paikallinen yhteistyö VALIKKO-ryhmän yhteistyökumppaneita toiminta-alueellaan toiminta-alueellaan Ryhmien tietopankki Osaamisen ja tiedon vaihto Hyvät käytännöt Koordinaattorien seminaarit Alueelliset resurssiverkostot ja keskukset Alueelliset/ paikalliset Sosiaali-, terveys-, liikuntatoimi jne. rajapintakeskustelu (ammattityö vapaaehtoinen työ) käytännön yhteistyö Sairaalat (noin ja200 palvelutalot henkeä) Yhdistykset, järjestöt, ja seurakunnat Yritykset yhteiskuntavastuu yritysten vapaaehtoistoiminta Eduskunnan vapaaehtoistoiminnan tukiryhmä Pk-seudun Koordinaattoreiden yhteistyöryhmä Oppilaitokset Paikalliset päättäjät

59 Miten turvata elinvoima ja pysyvyys VALIKKO-ryhmien innostuksen säilyminen Sektorirajat ylittävän yhteistyön laajeneminen Koordinaattoreiden valtakunnallinen yhteistyö Koordinaattoriverkosto ja kansainvälinen yhteistyö Pohjatyö tehty - kentältä hyvää palautetta. Liisa Reinman Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori 15

60 ROVANIEMEN SEUDUN MIELENTERVEYSSEURA RY JÄRJESTÖJEN VAPAAEHTOISTYÖN KOORDINOINTI JA KEHITTÄMINEN N E U V O K A S 15 vuotta vapaaehtoistyötä Rovaniemellä Rovaniemen Seudun Vapaaehtoistyönkeskus N e u v o k a s Kansankatu 8, Rovaniemi anneli.laine@rovaniemi.fi Ray:n seminaari vapaaehtoistoiminnasta Helsinki Anneli Laine 1

61 VAPAAEHTOISTA HYVINVOINTITYÖTÄ ROVANIEMEN SEUDULLA NEUVOKKAAN SYNTYHISTORIA JA TOIMINTARESURSSIT Rahoitus: Ray, Rovaniemen kaup. (mlk), srk, työvoimahallinto, oma varainhankinta v Tarve: Laman seurauksena sosiaalinen tilaus verkostoyhteistyölle v Järjestöyhteistyö: osallistujatahoa (yli jäsentä) vuodesta 1995 Yhteiset pelisäännöt: Vapaaehtoistyö ei korvaa ammattityötä, vaan täydentää sitä Vastuullinen taustayhteisö: RSMTS RY vuodesta 1995 Vapaaehtoisten rengas; rekryt. välitys ja huolto / 544 / 188 henkilöä vuodesta 1995 Toimintaajatus: Toisista Ihmisistä Välittäminen Ihmiseltäihmiselle periaatteella Keskus: vetäjä, henkilöstö, tilat, varusteet Alueellinen kohtaamispaikkaverkosto: 1 9 kpl 2