Kokemuskoulutusverkoston kumppanuussopimus ja toimintaperiaatteet

Transkriptio

1 Kokemuskoulutusverkoston kumppanuussopimus ja toimintaperiaatteet Kokemuskouluttajina toimivat tehtävään peruskoulutuksen saaneet eri sairaus- ja vammaisryhmiä edustavat henkilöt ja heidän läheisensä. Heillä on omakohtaista kokemusta sairaudesta tai vammautumisesta ja siitä, miten se vaikuttaa arkielämään. Kokemuskouluttaja pitää oman kokemustietoonsa pohjaavia puheenvuoroja tai osallistuu muulla tavoin ammattilaisten opetukseen. Tällä sopimuksella määritellään miten kokemuskoulutusta edustava kumppanuusverkosto toimii. 1. Jäsenet Kokemuskoulutusverkosto on vuonna 2008 toimintansa aloittanut valtakunnallinen kokemuskoulutusta edistävä sosiaali- ja terveysjärjestöjen yhteistyöverkosto. Sopimuksen solmimishetkellä joulukuussa 2012 siihen kuului 26 liittoa ja yhdistystä (liite 1). Verkostoon voivat liittyä yleishyödylliset, sosiaali- ja terveysalan rekisteröidyt yhdistykset ja liitot sekä säätiöt, jotka haluavat edistää kokemuskoulutusta sekä hyväksyvät verkoston kumppanuussopimuksen. Hakemus jäseneksi liittymisestä tehdään kokemuskoulutuksen ohjausryhmälle, joka hyväksyy verkoston jäsenet. Ohjausryhmä voi myös antaa huomautuksen järjestölle, jos se on olennaisesti poikennut verkoston yhteisistä toimintaperiaatteista ja -käytännöistä. Jäsenjärjestö voi erota verkostosta ja irrottautua jäsenyyden aiheuttamista velvoitteista koska tahansa ilmoittamalla siitä hallinnoivalle järjestölle. Verkosto ei ole itsenäinen juridinen toimija, vaan toimii kumppanuusverkostona. Verkoston jäsenet säilyttävät itsenäisyytensä ja toimintavapautensa kaikissa toimialoihinsa liittyvissä asioissa sekä toimivat omien eettisten ohjeidensa mukaisesti. 2. Verkoston toiminnan tarkoitus Kokemuskoulutusverkoston toimintaperiaatteena on a. toimia kokemuskoulutustyötä tekevien sosiaali- ja terveysalan järjestöjen yhteistyöverkostona b. edistää kokemuskouluttajien käyttämistä osana opetusta sekä edistää kokemuskouluttajien toimintamahdollisuuksia erilaisissa sosiaali- ja terveysalan toimintaympäristöissä c. kehittää ja koordinoida kokemuskoulutustoimintaa valtakunnallisesti d. ylläpitää verkoston ja muiden yhteisöjen, viranomaisten ja julkisen palvelujärjestelmän sekä muiden tahojen välistä yhteistyötä kokemuskoulutuksessa

2 2 Tarkoituksensa toteuttamiseksi verkosto a. toteuttaa vaikuttamistoimintaa tekemällä esityksiä ja aloitteita kokemuskoulutustoiminnan edistämiseksi ensisijaisesti sosiaali- ja terveysalan opetuksessa b. harjoittaa tiedotus- ja julkaisutoimintaa c. ylläpitää kokemuskoulutus.fi -sivustoa sekä siellä olevaa kokemuskouluttajapankkia d. järjestää kokemuskoulutuksen edistämiseksi neuvottelu-, koulutus- ja muita tilaisuuksia e. kehittää kokemuskouluttajien peruskoulutusta ja valvoo laatukriteerien noudattamista 3. Kokemuskoulutusverkoston toimintaa ohjaavat periaatteet Kokemuskoulutusverkostoon kuuluvien järjestöjen edustajat ovat keskenään tasavertaisia ja suhtautuvat toisiinsa suvaitsevasti ja arvostavasti. Jokainen verkoston toimija huolehtii omalta osaltaan tarvittavista valtuuksista sekä toiminnallisista ja taloudellisista resursseista. Verkoston tulee kuitenkin kaikissa tilanteissa säilyttää itsemääräämisoikeutensa, eikä sen toiminta saa joutua riippuvaiseksi esimerkiksi sidosryhmäyhteistyöstä saaduista avustuksista. Verkosto toimii puolueettomasti ja tasapuolisesti eri yhteistyökumppaneiden kanssa. Verkosto hakee toimintaansa avustusta RAY:lta. 4. Kokemuskoulutusverkoston organisaatio ja päätöksenteko Verkoston keskeiset yhteistyötahot ovat opetusyksiköt ja alueelliset ohjausryhmät. Verkoston toimintaa tuetaan päätöksentekorakenteella, jolla pyritään mahdollisimman sujuvaan yhteistyöhön ja yhdessä sovittujen asioiden hoitamiseen. Verkoston toimielimiä ovat: Ohjausryhmä: Järjestöyhteyshenkilöverkosto: Jäsenjärjestö: Yhteyshenkilö: Hallinnoiva järjestö: Alueellinen ohjausryhmä: Antaa suosituksia ja linjaa valtakunnallisen kokemuskoulutustoiminnan käytännön toteutusta. Järjestöyhteyshenkilöverkosto on kokemuskoulutusta järjestävien yhdistysten ja liittojen yhteistyöelin ajankohtaisissa asioissa. Yhdistys tai liitto, joka on kokemuskoulutusverkoston jäsen. Jäsenjärjestön nimeämä henkilö, joka toimii järjestön edustajana järjestöyhteyshenkilöverkoston kokouksissa. Järjestö, joka hallinnoi verkoston kanssa sovitusti toimintaa, jota toteutetaan RAY-avustuksella. Eri puolilla Suomea toimivat, verkoston kanssa yhteistyötä tekevät yhteistyöelimet, jotka koordinoivat omilla alueillaan kokemuskoulutustoimintaa. Ryhmät

3 3 5. Ohjausryhmän tehtävät ja kokoonpano muodostuvat järjestöjen edustajista, kokemuskouluttajista ja opetusyksikköjen edustajista. Alueellisten ohjausryhmien toiminta ei saa olla ristiriidassa verkoston toimintaa ohjaavien periaatteiden eikä verkostossa noudatettavien toimintatapojen kanssa. Kokemuskoulutusverkoston jäsenet valitsevat ja nimeävät keskuudestaan kokemuskoulutuksen ohjausryhmän. Ohjausryhmän tehtävänä on seurata ja edistää kokemuskoulutusta valtakunnallisesti sekä ohjata kokemuskoulutustoiminnan käytännön toteutusta toimintasuunnitelman ja avustushakemuksen painotusten mukaisesti. Ohjausryhmä vaikuttaa siihen, että kokemuskoulutusta toteutetaan laadukkaasti yhdessä hyväksyttyjen periaatteiden pohjalta eri puolilla Suomea. Ohjausryhmä antaa suosituksia toiminnan järjestämisestä ja edistämisestä valtiovallalle, opetusyksiköille, alueellisille ohjausryhmille ja järjestöille. Ohjausryhmässä on 7 10 jäsentä. Eri toimijaryhmät ovat edustettuina ohjausryhmässä seuraavasti: Opetusala 1 3 henkilöä (yksi paikka kiintiöity opetushallituksen nimeämälle edustajalle ja kaksi paikkaa opetusyksiköiden edustajille), kokemuskouluttajat 1 2 henkilöä ja järjestöjen edustajat 4 5 henkilöä. Ohjausryhmän jäsenten määrästä puolet tulee olla järjestöjen edustajia. Jos ohjausryhmän jäseniksi ei ehdoteta opetusyksiköiden ja/tai kokemuskouluttajien edustajia, niin tällöin ohjausryhmä toimii ilman ao. ryhmän edustajia. Ohjausryhmän jäseniä valittaessa tulee mahdollisuuksien mukaan ottaa huomioon eri maantieteellisten alueiden edustus. Lisäksi ohjausryhmään osallistuvat esittelijän roolissa hallinnoivan järjestön edustaja ja mahdollinen työntekijä. Ohjausryhmä tekee seuraavan vuoden ehdokasasettelusta jäsenjärjestöille ja opetusyksiköille kyselyn lokakuun loppuun menneessä. Ensimmäisellä kerralla valinta tehdään tammikuun loppuun mennessä. Järjestöt voivat tehdä ehdotuksia kokemuskouluttajista ja järjestöedustajista ohjausryhmän jäseniksi. Opetusyksiköiden edustajista voivat tehdä ehdotuksia alueelliset ohjausryhmät. Ehdotukset tehdään ohjausryhmän antamaan määräaikaan mennessä. Mikäli ehdokkaita nimetään jossakin ryhmässä enemmän kuin on ryhmän maksimimäärä, järjestetään verkostolle sähköinen äänestys ehdokkaista ohjausryhmän tarkemmin määrittelemällä tavalla. Ohjausryhmän jäsenen toimikausi kestää kaksi vuotta. Erovuorossa olevia ohjausryhmän jäseniä on vuosittain maksimissaan puolet ohjausryhmän jäsenistä. Kun tämä kumppanuussopimus otetaan käyttöön, valitaan arpa-menettelyllä ensimmäisellä kerralla puolet jäsenistä vuodeksi ja puolet kahdeksi vuodeksi. Sen jälkeen valinnat tehdään aina kahdeksi vuodeksi.

4 4 Ohjausryhmä valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan, jotka ovat järjestöjen edustajia. Ensimmäisen kerran vuoden 2013 alusta valitaan puheenjohtaja, jonka toimikausi on yksi (1) vuosi, ja varapuheenjohtaja, joka siirtyy puheenjohtajaksi kaudelle Ohjausryhmä voi kutsua kokouksiinsa kuultavaksi myös muita kokemuskoulutuskentällä toimivia tahoja sekä asiantuntijoita. Ohjausryhmä toimii kokemuskoulutusverkoston edustajana tarvittaessa esimerkiksi sairaanhoitopiireihin, opetushallitukseen ja Sosiaali- ja terveysministeriöön päin. Verkostoa edustaa ja sen nimissä annettavat lausunnot allekirjoittaa ohjausryhmän puheenjohtaja ja hallinnoivan järjestön edustaja. 6. Järjestöyhteyshenkilöverkoston tehtävät ja kokoonpano Järjestöyhteyshenkilöverkosto on kokemuskoulutusta järjestävien yhdistysten ja liittojen yhteistyöelin ajankohtaisissa asioissa. Verkostossa jaetaan ja saadaan tietoa toiminnan kehittämiseksi eri alueilla sekä pyritään luomaan ja edistämään hyvien yhtenäisten toimintamallien käyttöä. Verkosto voi esimerkiksi selvittää alueellisia/valtakunnallisia koulutustarpeita ja linjata koulutuksen käytännön toteutusta järjestöyhteyshenkilöverkoston näkökulmasta. Jokainen järjestö voi nimetä yhden edustajan järjestöyhteyshenkilöverkoston tapaamisiin. Edustaja on yleensä henkilö, joka vastaa yhdistyksessä tai liitossa kokemuskouluttajatoiminnan käytännön toteutuksesta. Järjestöyhteyshenkilöverkoston tapaamisia järjestetään tarpeen mukaan, noin 2 3 kertaa vuodessa. Koolle kutsujana toimii hallinnoiva järjestö, joka vastaa myös järjestelyistä ja kokouksen asialistan koostamisesta. Verkosto antaa esityksiä ja tekee kannanottoja ohjausryhmälle asioista, joihin kaivataan valtakunnallista linjausta ja/tai yhteensovittamista. Verkosto voi myös tehdä ohjausryhmälle ehdotuksia verkoston seuraavan vuoden painopistealueista. 7. Hallinnoivan järjestön tehtävät Hallinnoiva järjestö vastaa kokemuskoulutustoiminnan toteuttamisesta RAY:lle tehdyn AKhakemuksen ja muiden mahdollisten yhteisesti laadittujen toimintasuunnitelmien mukaisesti. Hallinnoiva järjestö toimii kokemuskoulutus.fi -sivuston pääkäyttäjänä ja vastaa sivuston sisällöllisestä ylläpidosta sekä muusta sovitusta toiminnasta kuten mahdollisten kokemuskoulutuksen yhteisten tapahtuminen koordinoinnista järjestöyhteyshenkilöverkoston kanssa sovitulla tavalla. Hallinnoiva järjestö vastaa riittävien henkilöresurssien olemassaolosta suhteessa tehtävien määrään ja käytettävissä olevaa rahoitukseen. Järjestössä on yksi, tai niin haluttaessa useampi henkilö, joiden tehtäviin mainittujen asioiden hoitaminen kuuluu. Hallinnoivalla järjestöllä on juridinen vastuu toiminnasta. Toimintaa hallinnoiva järjestö huolehtii asiakirjojen arkistoinnista.

5 5 8. Kumppanuussopimuksen voimassaoloaika Kumppanuussopimus on voimassa RAYn alustavan avustustenjakoehdotuksen mukaisesti, vuoden 2014 loppuun. Sopimus uusitaan tarvittaessa sen jälkeen. Olemme hyväksyneet Kokemuskoulutusverkoston kumppanuussopimuksen yhtenä kokemuskoulutusverkoston jäsenenä. Yhdistyksen tai liiton nimi Aika ja paikka Nimenkirjoittajat

6 6 Liite 1. Kokemuskoulutusverkoston kumppanuussopimus ja toimintaperiaatteet Verkoston jäsenet sopimuksen solmimishetkellä syksyllä 2012 Aivoliitto ry Aivovammaliitto ry Autismi- ja Aspergerliitto ry Iholiitto ry Invalidiliitto ry Keliakialiitto ry Muotialan asuin- ja toimintakeskus ry Kuuloliitto ry Kynnys ry Lihastautiliitto ry Mielenterveyden keskusliitto ry Munuais- ja maksaliitto ry Näkövammaisten keskusliitto ry Omaiset mielenterveyden tukena keskusliitto ry Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Psoriasisliitto ry Suomen CP-liitto ry Suomen Diabetesliitto ry Suomen MS-liitto ry Suomen Nivelyhdistys ry Suomen Osteoporoosiliitto ry Suomen Parkinson-liitto ry Suomen Reumaliitto ry Suomen Syöpäyhdistys ry Suomen Tourette-yhdistys ry Turun Seudun Nivelyhdistys ry Verkoston jäsenjärjestöluettelo päivitetään tammikuussa 2013 kumppanuussopimuksen solmimiskierroksen jälkeen.