Teollisuuden hajautetun tiedonhallinnan yhdistys THTH ry

Transkriptio

1 Teollisuuden hajautetun tiedonhallinnan yhdistys THTH ry Esittely Jarmo Söderman 1

2 Yhdistys Perustamiskokous , rekisteröintipäätös Toimialue Teollisuuden tiedonhallinnan ja siihen liittyvien toimintatapojen kehittäminen. Alkuvaiheessa prosessiteollisuuden piirissä. Toiminta voi jatkossa käsittää myös muita toimialoja. 2

3 Miksi haluttiin perustaa Yhteinen näkemys siitä, että nykytilanteeseen voidaan saada merkittäviä parannuksia. Kehittäminen vaatii pitkäjänteistä toimintaa ja laajaa yhteistyötä. Tarvitaan neutraali foorumi, jonka piirissä kaikkien jäsenyhteisöjen on mahdollista toimia. Yhteisten toimintatapojen avulla voidaan luoda lisäarvoa jäsenistölle, heidän asiakkailleen ja kumppaneilleen. Prindex-projektissa saatiin konkreettisia tuloksia. Niiden hyödyntäminen ja edelleen kehittäminen on varmistettava. 3

4 Jäsenyhteisöt ABB Oy Alma Software Oy Andritz Oy Elomatic Oy Etteplan Oyj Profox Companies Oy Pöyry Forest Industry Oy Metso Automation Oy M-Real Oyj Rintekno Oy Stora Enso Oyj Suomen 3C Oy Sweco PIC Oy Syncron Tech Oy UPM-Kymmene Oyj TTY VTT ÅF-CTS Oy Jäsenluokat Perusjäsenet: prosessiteollisuutta ja sitä palvelevaa liiketoimintaa harjoittavat oikeuskelpoiset yhteisöt, Liitännäisjäsenet: jäseniä voivat olla myös teollisuustoimintaa harjoittamattomat oikeuskelpoiset yhteisöt sekä korkeakoulut, yliopistot ja tutkimuslaitokset, jotka haluavat toiminnassaan tai tutkimustyössään edistää hajautettujen tiedonhallintamenetelmien käyttöä teollisuudessa. 4

5 Missio Teollisuuslaitoksen arvoketjujen elinkaarenaikaisen tiedonhallinnan ja siihen liittyvien toimintatapojen kehittäminen ja ylläpitäminen. Visio vuoteen 2010 Vuonna 2010 yhdistyksen jäsenyrityksissä on laajasti käyttöönotettu yhteinen prosessiteollisuuslaitoksen tietomalli ja tiedonhallintatapa. 5

6 Yhdistyksen toiminta teollisuuden hajautetun tiedonhallinnan menetelmien kehittäminen ja ylläpito. järjestää seminaareja ja konferensseja. tiedottaa, neuvoo ja kouluttaa. osallistuu alalla toimivien kansainvälisten yhteisöjen toimintaan. standardointi: tukeutuu kotimaassa PSK:hon ja muualla sopiviin kansainvälisiin standardointiorganisaatioihin. 6

7 THTH osallistuu aktiivisesti kotimaisen teknologiakehityksen ja tutkimustoiminnan suuntaamiseen, tutkimusaiheiden kehittämiseen ja tutkimusprojektien edellytysten luomiseen. tarjoaa yhteisen foorumin, jolla saadaan aikaan merkittävä parannus eri kehitysprojektien keskinäisessä koordinoinnissa. THTH-yhdistyksen toiminnan sijoittuminen teknologiakehityskenttään Strateginen osaamiskeskittymä SUMMIT BOARD OFFICE A2, A3 jne Tn T3 y1, y2, y3, yn PRINDEX Jory: y1, y2, yp T1 T2 Muut yritysprojektit Resurssiyritykset, Korkeakoulut, jne) r1, r2, rn THTHyhdistys THTHyritykset Yritysprojektit Tutkimusprojektit SA, Tekes ja muut julkiset rahoittajat Pääomasijoittajat Resurssit 7

8 Osaamisen tuotteistaminen Ensimmäinen lisensioitava osaaminen: Prosessiteollisuuden tiedonsiirtorajapinnan malli (Prindex). Toiminta-alueelle kehitetään jatkossa myös muita tuotteita. 8

9 Jäsenmaksut 6000 THTH-yhdistyksen jäsenmaksut Liikevaihto M alle 26.1 Jäsenmaksu Jäsenmaksu, euro/vuosi Liikevaihto, m ilj.euro/vuosi yli

10 Toiminnan käynnistyminen ja kasvu Toiminta käynnistyy Prindexin lanseerauksella ja käyttöönotolla. Tuotteen lisensiointi yritykselle edellyttää jäsenyyttä. Ensimmäiset neljä vuotta ovat jäsenistön laajentamisvaihe: SY PKY TYK Yht. THTH ry:n jäsenistö SY PKY TYK SY = suuri yritys PKY = pk-yritys TYK = tutkimuslaitokset, yliopistot, korkeakoulut

11 Organisaatio Organisaation muodostavat jäsenistö, hallitus, toiminnanjohtaja ja komiteat. Yhdistyksen jäsenistö käyttää ylintä päätösvaltaa vuosikokouksissa. Hallitus valitaan yhdistyksen syyskokouksessa. Hallitus seuraa toiminta-alueen standardien kehittymistä, toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia sekä kehittää, päivittää ja toteuttaa yhdistyksen strategiaa. Hallitus arvioi uudet kehitystarpeet ja päättää toteutettavista kehitysprojekteista. Hallitus palkkaa toiminnanjohtajan. Toiminnanjohtaja vastaa yhdistyksen käytännön toiminnasta. Hänen on oltava organisaatiokykyinen, yhteistyötaitoinen ja riittävästi teollisuuden prosesseihin, laitostoimituksiin, suunnitteluun ja tiedonhallintaan perehtynyt. Komiteat ja asiantuntijatiimit voivat olla pysyviä tai määrätyn tehtävän hoitoon asetettuja. Niiden tehtävänä on tukea teknisten erityiskysymysten ratkaisemista. 11