Toiminta ja taloussuunnitelma

Transkriptio

1 2016 Toiminta ja taloussuunnitelma syyskokouksen hyväksymä

2 Sisällys JOHDANTO VERKKOTOIMINTA Vuorovaikutteiset verkkopalvelut Viestinnälliset verkkopalvelut RYHMÄTOIMINTA, KOULUTUKSELLINEN TOIMINTA JA YHTEISTOIMINTA Opi elämäntaitoa toiminta Päihteettömien tapahtumien tukeminen, yhteisöllisyyttä ja mielen hyvinvointia vahvistava toiminta Yhteistoiminta ja työ PROJEKTIT Elämäntaitoja ammatillisessa koulutuksessa opiskeleville nuorille ja nuorille aikuisille projekti Yksinäisyydestä sosiaaliseen osallisuuteen projekti Vertaistoiminnan ja vapaaehtoistyön kehittäminen projektisuunnitelman laatiminen VIESTINTÄ, MARKKINOINTI JA VAIKUTTAMINEN HENKILÖSTÖ, HALLINTO JA TALOUS Henkilöstö Hallinto Toimitilakulut Muut hallinnon kulut TALOUS... 16

3 Toiminta ja taloussuunnitelma 2016, Nyyti ry JOHDANTO Toiminta ja taloussuunnitelma vuodelle 2016 pohjautuu Nyyti ry:n viisivuotisstrategiaan, jonka yhdistyksen kokous hyväksyi joulukuussa Vuosille laaditun strategian toimeenpanoa seurataan säännöllisesti. Strategiaa arvioidaan ja se päivitetään tarvittavilta osin vuonna Tässä toiminta ja taloussuunnitelmassa kuvataan toiminnan tavoitteet ja toimenpiteet vuodelle 2016 toiminnoittain sekä toimintaan tarvittavat resurssit. Tavoitteet on kuvattu pidemmän tähtäimen tavoitteena ja toimenpiteet ovat vuodelle 2016 asettuja keinoja tavoitteiden saavuttamiseksi. Nyyti ry:n tehtävästä, resursseista ja toiminnasta Nyyti on vuonna 1984 perustettu yhdistys, jonka tehtävänä on edistää ja tukea opiskelijoiden henkistä hyvinvointia ja elämänhallintaa. Perustehtäväämme toteutamme: tarjoamalla ja kehittämällä opiskelijoille toimintamuotoja, jotka tukevat heidän pärjäämistään ja valmiuksiaan oman henkisen hyvinvoinnin ja elämänhallintataitojen ylläpitämisessä ja lisäämisessä sekä ongelmien vaikeutumisen ehkäisemisessä selvittämällä opiskelijoiden hyvinvoinnin edistämisen tarpeita sekä arvioimalla toimintamme vaikutuksia ja tuloksellisuutta toteuttamalla ja kehittämällä yhteistyössä eri toimijoiden kanssa opiskelijoiden arkiyhteisöissä toteutettavia henkistä hyvinvointia tukevia sekä yhteisöllisyyttä vahvistavia ja yksinäisyyttä vähentäviä toimintamuotoja vaikuttamalla opiskelijoiden mielenterveyden edistämisen kannalta keskeisiin asioihin Kohderyhmämme muodostuu korkeakouluopiskelijoista. Vuonna 2015 toimintamuotomme olivat yli yliopisto ja ammattikorkeakouluopiskelijan ulottuvilla. Elämäntaitoja ammatillisessa koulutuksessa opiskeleville projektin myötä toimintamme piiriin on kuulunut myös toisen asteen ammattiin opiskelevia. Tällä hetkellä rahoituksemme muodostuu lähes yksinomaan Raha automaattiyhdistyksen (RAY) myöntämästä yleisavustuksesta sekä yhdestä projektiavustuksesta, jonka viimeisen myöntövuoden 2015 avustus käytettään loppuun vuonna Vuodelle 2016 olemme hakeneet RAY:ltä projektiavustusta uuteen Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiön OTUS kanssa toteutettavaan Yksinäisyydestä sosiaaliseen osallisuuteen tutkimus ja kehittämishankkeeseen. Toiminnan rahoituspohjan monipuolistaminen ja leventäminen on yksi lähivuosien keskeisimmistä kehityshaasteista. Nyytin henkilöstö muodostuu palkatusta henkilöstöstä. Yleisavusteissa toiminnassa vuonna 2015 työskentelee noin yhdeksän kokoaikaista, osa aikaista tai tuntityöntekijää. Yleisavusteisen toiminnan henkilötyövuosi määrä on noin 6,5. Elämäntaitoja ammatilliseen koulutukseen projektin henkilöstöresurssi on 1,5 henkilötyövuotta. Nyytin toimintamuodot ovat voimavaroja vahvistavia ja arjessa selviytymistä edistäviä ja pääosin ryhmämuotoisia. Toimintamuotojamme vuonna 2015 ovat Nettiryhmät, Hengailuilta konsepti, Elämäntaitokurssi toiminta, tiedon tarjoaminen verkkosivuilla opiskelijan elämäntilanteeseen liittyvistä kysymyksistä ja oman hyvinvoinnin edistämisestä sekä projektikehittäminen. 1

4 Vuoden 2016 keskeisimmät kehittämistavoitteet Vuonna 2016 jatkamme strategian toimeenpanoa ja toimintamme kehittämistä strategisten linjaustemme mukaisesti: Omina opiskelijoille tarjottavina toimintamuotoina kehitämme erityisesti verkkovälitteisiä vuorovaikutteisia toimintamuotoja. Kehitämme kohtaavaa vertaistukeen perustuvaa toimintaa paikallisissa yhteisöissä yhdessä eri toimijoiden kanssa. Vahvistamme valtakunnallisuutta lisäämällä yhteistyötä paikallisten sidosryhmien ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Tuemme hyvien käytäntöjen ja toimintamallien käyttöönottamista. Luomme uusia kumppanuuksia toimintamme tueksi ja vaikutamme verkostoissa. Strategiakauden aikana panostamme erityisesti sosiaalisen integraation vahvistamiseen ja yksinäisyyden vähentämiseen. Toiminnan kehittämisen keskeisimmät toimenpiteet vuonna 2016 ovat: Verkkotoiminnan kehittäminen: verkkosivujen uudistaminen ja toiminnallisuuksien monipuolistaminen Järjestön brändin uudistaminen ja kehittäminen sekä tähän liittyen yritystunnuksen ja visuaalisen ilmeen uudistaminen Viestinnän ja markkinoinnin kehittäminen syyskuun 2015 hallituksen hyväksymän viestintästrategian mukaisesti Hengailuilta toiminnassa painopiste siirretään iltojen järjestämisestä eri toimijoiden tukemiseen päihteettömien tapahtumien ja ajanviettotapojen järjestämisessä. Omien Hengailuiltojen järjestäminen lopetetaan. Tarjotaan koulutusta ja työpajoja opiskelijoiden hyvinvointia ja elämänhallintaa edistävistä ja yhteisöllisyyttä tukevista teemoista. Levitetään uusia käytäntöjä ja toimintamalleja. Kohtaavan ja varhaisen vertaistuen käytäntöjen kehittäminen ja käynnistäminen yhdessä opiskelijoiden, opiskelijajärjestöjen ja opiskelijoiden parissa työskentelevien ammattilaisten kanssa Elämäntaitokurssi ryhmämenetelmän levittämisen jatkaminen ohjaajakoulutuksella ja kouluttajakoulutuksen suunnittelun käynnistäminen Yksinäisyydestä osallisuuteen hankkeen käynnistäminen 2

5 1 VERKKOTOIMINTA Verkkotoiminta käsittää vuorovaikutteiset ja viestinnälliset verkkopalvelut. Vuorovaikutteisilla verkkopalveluilla tarkoitetaan ryhmächatteja, keskustelufoorumia sekä suljettuja nettiryhmiä. Viestinnällisillä verkkopalveluilla viitataan muun maussa Nyytin verkkosivuihin ja sisältöihin (mm. teksti, kuvat, videot) sekä toimintaan sosiaalisessa mediassa. Koska sosiaalinen media ja verkkosivut sisältävät myös viestinnällisen ulottuvuuden, niitä käsitellään myös kohdassa 4 Viestintä, markkinointi ja vaikuttaminen. Verkkotoiminnan uudistaminen ja kehittäminen on vuoden 2016 merkittävin kehittämiskohde. Nykyiset verkkosivut ovat toimineet samalla alustalla jo viisi vuotta ja uudistusmahdollisuudet ovat käyneet rajallisiksi. Nettiryhmät ovat toimineet jo 10 vuotta samalla toimintamallilla. Digitaalinen media kehittyy valtaisaa vauhtia ja kehityksen myötä myös opiskelijoiden ja sidosryhmien odotukset verkkotoiminnan osalta muuttuvat. Nyytin kohderyhmälle toiminta, kanssakäyminen ja tiedonhaku verkossa ovat erottamatonta ja luontevaa elämisen todellisuutta. Verkkotoiminnan kehittämiseksi toteutettiin keväällä 2015 opiskelijoille ja ammattilaisille suunnatut kyselyt sekä ideointityöpajoja. Kyselyihin saatiin edustava määrä vastauksia (1.720 vastaajaa). Tulokset osoittavat, että Nyytin verkkotoiminnalta kaivataan lisää vuorovaikutteisuutta, kuten chatteja, avoimia ja suljettuja keskustelufoorumeita sekä keskustelua nimenomaan opiskelijan arkea ja elämää koskettavista aiheista. Keskeisenä kehittämisen kohteena nähdään myös sivuston tietosisältö, johon kaivataan enemmän opiskelija ja voimavaralähtöisyyttä. Lisäksi toivotaan, että opiskelijat voisivat myös itse enenevässä määrin tuottaa sisältöä Nyytin sivustolle ja sosiaalisen median kanaviin mm. kuvien, videoiden ja blogien muodossa. Vuonna 2015 verkkotoimintaa kehitettiin ja uudistettiin erilaisten kokeilujen ja kampanjoiden kautta. Keväällä toteutettiin ns. Elämänmotto15 kampanja ja syksyllä järjestetään blogikampanja, jolla haetaan opiskelijoiden kirjoittamia juttuja Nyytin Elämän tutkintoja blogiin. Kevään 2015 aikana kokeiltiin onnistuneesti ryhmächat toimintaa yhteistyössä Väestöliiton Perheaikaa.fi palvelun kanssa. Ryhmächat toiminta käynnistettiin osana omaa toimintaa syksyllä 2015, jolloin otettiin käyttöön Somia Dynamoidin tarjoama Ninchat alusta. Myös Nettiryhmätoiminnassa kokeiltiin uudenlaisia opiskelijoiden omiin voimavaroihin, toimintaan ja elämäntilanteeseen liittyviä menetelmiä sekä aihepiirejä. Vuorovaikutteista verkkotoiminnan kehittämistä jatketaan ja verkkosivut uudistetaan kokonaan vuonna Kokonaisuudistus ja etenkin verkkosivujen uudistus (julkaisujärjestelmän palvelun tuottajan vaihtaminen, käyttöliittymän tekninen ja visuaalinen suunnittelu sekä rakentaminen ja eri kieliversioiden tuottaminen) vaativat merkittävää resursointia ja tätä varten RAY:lta haetaan määräaikaista korotusta yleisavustukseen vuodelle Verkkotoiminnan talousarvio 2016: Verkkotoiminnan kulut sisältävät vuorovaikutteisten ja viestinnällisten verkkopalvelujen ylläpito ja kehittämiskulut ja ostetut palvelut. Kulujen on arvioitu olevan yhteensä euroa. Verkkosivujen kokonaisuudistukseen arvioidaan tarvittavan euroa, joka anotaan määräaikaisena yleisavustuksen korotuksena. Verkkotoiminnan talousarvio kokonaisuudessaan on euroa. 3

6 1.1 Vuorovaikutteiset verkkopalvelut Toimintavuoden aikana kehitetään ja uudistetaan vuorovaikutteisia verkkopalveluita niin toimintamuotojen kuin aihealueiden osalta. Nyytin verkkotoimintaa koskevat kyselyt, saatu palaute sekä eri tahojen kanssa tehdystä yhteistyöstä kertyneet näkemykset osoittavat, että toiminnan uudistamiselle on selkeää tarvetta. Opiskelijat toivovat Nyytin verkkopalveluilta nykyistä Nettiryhmä toimintaa vuorovaikutteisempia ja monipuolisempia toimintamuotoja. Vuonna 2016 nykyisenkaltainen puoliavoin Nettiryhmä toiminta uudistetaan eriyttämällä se kahdeksi eri toimintamuodoksi: avoimeksi keskustelufoorumiksi ja suljetuiksi nettiryhmiksi. Lisäksi jatketaan vuonna 2015 käynnistettyä ryhmächat toimintaa. Avoin keskustelufoorumi on julkinen, eli viestit näkyvät kaikille eikä niitä valvota etukäteen. Foorumilla voi käydä keskustelua erilaisista opiskelijan arkeen ja hyvinvointiin liittyvistä aiheista. Tarkoituksena on tarjota opiskelijoille mahdollisimman matala kynnys keskinäiseen ajatusten ja kokemusten vaihtoon. Suljetut nettiryhmät ovat tiettyihin teemoihin syventyviä ryhmiä, joissa keskustelu tapahtuu ryhmän omalla suljetulla foorumilla ja chatissa. Siten ne soveltuvat paremmin arkaluontoisten aiheiden käsittelyyn. Ryhmät ovat ammattilaisten ohjaamia tavoitteellisia vertaistukiryhmiä. Ne ovat rajattuja sekä kestoltaan että osallistujamäärältään. Ryhmien tarkoituksena on mahdollistaa vertaistuen saaminen ja jakaminen sekä uusien näkökulmien ja ratkaisujen löytäminen. Ryhmächatit tarjoavat paikan reaaliaikaiselle ja vertaistuelliselle keskustelulle. Chatit ovat julkisia, eikä niihin osallistuminen edellytä rekisteröitymistä. Ryhmächatteja järjestetään säännöllisesti, ja keskustelua käydään vaihtelevista opiskelijan elämään koskettavista teemoista. Alustana toimii Ninchat ja ohjaajina toimivat Nyytin työntekijät sekä asiantuntija vieraat. Tavoitteet: Vuorovaikutteiset verkkopalvelut vastaavat opiskelijoiden henkisen hyvinvoinnin ja elämänhallinnan tuen tarpeisiin. Verkkopalvelut tukevat ja edistävät opiskelijoiden keskinäistä kanssakäymistä sekä vertaisuuden, osallisuuden ja yhteisöllisyyden kokemuksia. Verkkopalveluihin osallistutaan ja niihin on helppo osallistua. Toimenpiteet: Jatkamme syksyllä 2015 käynnistettyä ryhmächat toimintaa. Järjestämme toimintavuoden aikana ryhmächattia, joissa noin 15 osallistujaa/ryhmächat (yhteensä osallistujaa). Kehitämme ryhmächat toiminnan sisältöjä ja muotoja arvioimalla syksyn 2015 pilotoinnista kertyneitä kokemuksia ja palautteita. Kehitämme Nettiryhmätoimintaa päättämällä nykymuotoiset puoliavoimet nettiryhmät ja eriyttämällä ne ns. suljetuiksi nettiryhmiksi sekä avoimeksi keskustelufoorumiksi. Pilotoimme suljettuja nettiryhmiä yhteistyössä eri toimijoiden kanssa (mm. Väestöliitto, YTHS) ja järjestämme toimintavuoden aikana neljä suljettua nettiryhmää, joissa noin 20 osallistujaa/ryhmä (yhteensä osallistujaa). Pilotoimme avointa ja vertaiskeskusteluun pohjautuvaa keskustelufoorumia avaamalla eri aihealueita käsittävän julkisen ja jälkimoderoidun keskustelupalstan. 4

7 Kehitämme vuorovaikutteisen verkkotoiminnan arviointia (mm. palaute, tunnusluvut, asiakkaiden käyttäjäkokemukset). Toteutamme ja kehitämme verkkotoimintaa aktiivisessa yhteistyössä eri toimijoiden kanssa (mm. asiantuntijavierailut, suljettujen nettiryhmien pilotointi). Jatkamme englanninkielisen verkkotoiminnan toteutusmahdollisuuksien selvittämistä yhdessä eri toimijoiden kanssa. Selvitämme verkossa tapahtuvan vertaisohjauksen toteutustapoja ja mahdollisuuksia yhteistyössä oppilaitosten kanssa. 1.2 Viestinnälliset verkkopalvelut Nyytin viestinnällisillä verkkopalveluilla tarkoitetaan verkkosivuja ja sisältöjä (mm. teksti, kuva, video) sekä toimintaa sosiaalisessa mediassa. Useat kyselyt, palautteet ja käyttäjäkokemukset osoittavat, että Nyytin nykyiset verkkosivut eivät vastaa kohderyhmänsä tarpeita ja odotuksia. Toimintavuoden aikana käynnistetään verkkosivujen kokonaisuudistus sekä jatketaan verkkoviestinnän sisältöjen ja sosiaalisen median toimintojen kehittämistä. Tämän ohella lisätään opiskelija ja voimavaralähtöisyyttä nykyisissä verkkosisällöissä sekä tehostetaan ja monipuolistetaan toimintaa sosiaalisessa mediassa mm. aktivoimalla opiskelijoita mukaan yhteiseen keskusteluun ja kokemusten vaihtoon. Tavoitteet: Nyytin viestinnälliset verkkopalvelut vastaavat käyttäjien tarpeita ja odotuksia sekä Nyytin tavoitemielikuvaa ja kokonaisviestinnän tavoitteita. Verkkosivusto ja sosiaalisen median kanavat löydetään helposti ja niitä seurataan. Verkkoviestintä on monikanavaista ja hyödyntää aktiivisesti sosiaalisen median palveluita. Verkkoviestintä on vuorovaikutteista, käyttäjälähtöistä ja osallistavaa. Verkkoviestinnän sisällöissä kuuluu opiskelijoiden oma ääni ja kokemusmaailma. Verkkosivusto on selkeä, käyttäjäystävällinen ja se koetaan miellyttäväksi. Sivusto on mobiilioptimoitu ja sitä on helppo käyttää eri päätelaitteilla. Toimenpiteet: Jatkamme nykyisten verkkosivujen tietosisällön päivittämistä ja uudistamista, siten että ne vastaavat paremmin käyttäjien tarpeita ja odotuksia (mm. opiskelija ja voimavaralähtöisyys). Nettisivuilla vierailuja ( ) Lisäämme kuvien, videoiden ja linkitysten määrää nykyisille verkkosivuilla. Lisäämme opiskelijoiden itsensä tuottamaa sisältöä nykyisillä verkkosivuilla ja sosiaalisen median kanavissa (mm. kampanjat, oppilaitosyhteistyö). Jatkamme uusia verkkosivuja koskevien toimintojen, sisällön (teksti, kuva, video) ja rakenteen suunnittelua sekä aloitamme uusien sivujen käyttöliittymän ja teknisten toimintojen rakentamisen. Osallistamme opiskelijoita ja Nyytin sidosryhmiä uusien sivujen suunnitteluun ja kehittämiseen (mm. opiskelijaraadit, työpajat). Julkaisemme uudet verkkosivut ja markkinoimme niitä laajasti kohderyhmillemme. Huolehdimme siitä, että uusi käyttöliittymä on responsiivinen ja se hyödyntää monipuolisesti sosiaalista mediaa sekä avointa rajapintaa. Luomme uusille verkkosivuille visuaalisen ilmeen käyttäen tukena Nyytin uutta graafista ohjeistoa Huolehdimme siitä, että verkkosisältöä on saatavilla myös ruotsiksi ja englanniksi. 5

8 2 RYHMÄTOIMINTA, KOULUTUKSELLINEN TOIMINTA JA YHTEISTOIMINTA 2.1 Opi elämäntaitoa toiminta Toimintavuoden aikana Opi elämäntaitoa toiminnan levittämistä ja kehittämistä jatketaan siten, että tietoa, tukea ja työvälineitä on saatavilla mahdollisimman monelle opiskelijalle. Jatketaan Elämäntaitokurssiin liittyvää tutkimusta. Opi elämäntaitoa toiminta (aiemmin Elämäntaitokurssitoiminta) pohjautuu Nyytin kehittämään Elämäntaitokurssiin siten, että kasvokkain järjestettävät kurssit muodostavat vain yhden osan laajemmasta kokonaisuudesta, jolla pyritään vahvistamaan opiskelijoiden elämänhallintataitoja. Elämäntaitokurssin kehittäminen alkoi Nyytissä vuonna Kasvokkain toteutettava kurssi on hyvinvointia ja elämänhallintaa tukeva ja edistävä ryhmämuotoinen interventio, jonka perustana on näyttöön perustuva kognitiivisbehavioraalinen, Suomessa Depressiokouluna tunnettu, toimintamalli. Opi elämäntaitoa toimintakokonaisuuteen kuuluu kasvokkain toteutettava NYYTIN ELÄMÄNTAITOKURSSI ja siihen liittyvä materiaali osallistujille, ohjaajakoulutus sekä ohjaajakoulutettujen muodostaman yhteisön ylläpito, verkko oppimisympäristö, Opi elämäntaitoa osio verkkosivulla sekä Elämäntaitokurssiin liittyvä vaikuttavuus ja hyvinvointitutkimus. Opi elämäntaitoa toiminta on vuoden 2016 alussa tilanteessa, jossa Elämäntaitokurssiin liittyvä osallistujille tarkoitettu materiaali on uudistettu, paitsi sisällöllisesti myös antamalla opiskelijoille mahdollisuus osallistua aktiivisesti sisällöntuotantoon. Ohjaajakoulutuksen saaneiden verkostoa on ylläpidetty ja kehitetty uusia tapoja verkoston jäsenten tueksi. Verkostopäivän järjestäminen ja Facebookissa toimivan Tähtiryhmän perustaminen ovat olleet uusia toimintatapoja verkoston tukemiseksi. Elämäntaitokursseja on järjestetty oman osaamisen ylläpitämiseksi ja vaikuttavuustutkimukseen liittyen. Tämän lisäksi kurssia on sovellettu yhteistyössä Suomen Mielenterveysseuran Löydä oma tarinasi ryhmän kanssa. Muiden järjestämiä Elämäntaitokursseja on kartoitettu kehitetyn seurantajärjestelmän puitteissa. Ohjaajakoulutuksia on järjestetty, paitsi avoimen haun kautta opiskelijoiden hyvinvoinnin parissa työskenteleville ammattilaisille myös kiinnostuneille yhteisöille. Tällä hetkellä ohjaajakoulutuksen saaneita henkilöitä on jo yli 270. Tavoitteet: Mahdollistaa toiminnan saatavuus mahdollisimman monelle opiskelijalle, useiden eri väylien ja muotojen kautta. (kasvokkainen Elämäntaitokurssi toiminta Nyytin ja kouluttamiemme ohjaajien järjestäminä, innostava, toimiva ja monipuolinen kokonaisuus verkkosivuillamme sekä opiskelijoiden kannustaminen hyvinvointiteemojen toteutumisen pohdintaan omassa elämässään, esimerkiksi markkinoinnin ja viestinnän keinoin) Herätellä ja ylläpitää keskustelua hyvinvointiin liittyvistä teemoista sekä mahdollistaa teemojen parissa työskentely opiskelijoiden arjessa. Edistää ja tukea opiskelijoiden hyvinvointia ja jaksamista. 6

9 Toimenpiteet 2016: Toteutamme oman osaamisemme ylläpitämiseksi 1 2 opiskelijoille suunnattua Elämäntaitokurssia, joissa osallistujia 8 12/ryhmä (yhteensä noin osallistujaa). Toinen kursseista toteutetaan verkkokurssina syksyllä Näiden lisäksi toteutamme vaikuttavuustutkimukseen liittyviä kursseja. Aloitetaan yhteistyön YTHS:n kanssa Elämäntaitokurssin verkkokurssin kehittämisessä. Järjestämme 1 2 avointa ohjaajakoulutusta, joissa osallistujaa/koulutus (yhteensä osallistujaa). Tarjoamme ja toteutamme ohjaajakoulutusta 1 2 organisaatiolle tai yhteisölle, joissa osallistujaa/koulutus (yhteensä osallistujaa). Ylläpidämme koulutettujen ohjaajien yhteisöä: toimitamme ohjaajille 3 4 Tähtiuutisia uutiskirjettä, ylläpidämme Facebook yhteisö Tähtiryhmää sekä kehitämme ja toteutamme uusia muotoja yhteisön tukemiseksi. Hyödynnämme ja tarvittaessa edelleen kehitämme koulutettujen ohjaajien järjestämien Elämäntaitokurssien seurantajärjestelmää. Käynnistämme kouluttajakoulutuksen suunnittelun tavoitteena toteuttaa vuonna 2017 koulutus, jonka myötä Elämäntaitokurssin ohjaajakoulutuksen saaneet kouluttavat uusia ohjaajia ja siten levittävät toimintaa laajemmalle. Uudistamme Opi elämäntaitoa toimintaa koskevat verkkosivustomme kokonaisuudessaan vastaamaan uudistunutta Elämäntaitokurssiin liittyvää materiaalia ja tarjoamaan innostavia ja hyödyllisiä materiaaleja yksilö tai ryhmäkäyttöön. Etsimme yhteistyötahoja oppaan käännättämiseksi ruotsinkielelle Nostamme Opi elämäntaitoa toiminnan teemoja esiin markkinoinnissa ja viestinnässä. Kehitämme uudenlaisia toimintatapoja pitää keskustelua yllä Opi elämäntaitoa toiminnan teemoista, ja välittää siten tietoa eteenpäin suurelle yleisölle. Jatkamme kurssin vaikuttavuuden tutkimista. Talousarvio 2016: Elämäntaitokurssi toiminnan kokonaiskuluarvio on euroa, joka koostuu verkkooppimisalustan lisenssikuluista, tutkimustoiminnassa tarvittavan arviointi ja tutkimusohjelmiston lisenssimaksuista, kurssien ja ohjaajakoulutusten sekä ohjaajien verkostopäivän järjestämis ja materiaalikuluista sekä osallistujille tarkoitetun oppaan käännös ja painatuskuluista. Osallistumismaksujen arvioitu tuotto on euroa. 2.2 Päihteettömien tapahtumien tukeminen, yhteisöllisyyttä ja mielen hyvinvointia vahvistava toiminta Toimintavuoden aikana lopetetaan Hengailuiltojen järjestäminen Nyytin omana toimintana. Kannustetaan ja tuetaan ylioppilas ja opiskelijakuntia ja ainejärjestöjä sekä muita opiskelijoiden ja nuorten aikuisten parissa toimivia järjestöjä ja tahoja järjestämään Hengailuiltoja ja muita vastaavanlaisia päihteettömiä ajanviettomahdollisuuksia. Tehdään näkyväksi paikallisesti toimiviksi todettuja, yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia tukevia käytäntöjä. Tuetaan entistä vahvemmin opiskelijoiden hyvinvointia ja opiskeluympäristön yhteisöllisyyden lisäämistä tarjoamalla opiskelijajärjestöille sekä opiskelijoiden parissa työskenteleville koulutuksia ja konsultaatiota. 7

10 Päihteettömiä Hengailuiltoja on toteutettu Nyytin tiloissa vuodesta 2006 ja opiskelijajärjestöissä vuodesta 2007 alkaen. Yhteistyötä muiden järjestöjen kanssa on tehty vuodesta 2010 alkaen. Hengailuilta toiminnan tavoitteena on edistää nuorten ja nuorten aikuisten päihteettömyyttä, päihteettömän ajanviettokulttuurin kehittymistä ja päihteettömyyden normaalistumista sekä edistää yhteisöllisyyttä ja osallisuutta. Nyyti on järjestänyt omissa tiloissaan noin 10 Hengailuiltaa/lukuvuosi. Osallistujia illoissa on ollut henkilöä/ilta. Oma Hengailuilta toiminta on ollut pienimuotoista ja tavoittavuudeltaan vähäistä. Jatkossa päihteettömän toiminnan tavoittavuutta ja vaikutuksia vahvistetaan siirtämällä painopistettä opiskelijajärjestöjen tukemiseen päihteettömien tapahtumien ja ajanviettomahdollisuuksien järjestämisessä. Jatkossa edistetään päihteettömän toiminnan ja tapahtumien järjestämisestä kaikilla opiskelupaikkakunnilla tarjoamalla tukea toiminnan käynnistämiseen ja markkinointiin sekä ylläpitämällä verkkosivuilla tukipakettia iltojen käytännön järjestelyihin. Päihteettömämmän opiskelijakuluttuurin edistämisessä toimitaan vahvassa yhteistyössä Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:n kanssa. Tavoitteena on jatkossa kehittää eri toimijoiden kanssa opiskelijoiden arkiyhteisöissä toteutettavia henkistä hyvinvointia tukevia, yhteisöllisyyttä vahvistavia ja yksinäisyyttä vähentäviä toimintamuotoja. Nyytin rooli opiskelijayhteisöjä tukevana toimijana vahvistuu. Tarjotaan opiskelijajärjestöille mahdollisuus ja kannustetaan jakamaan paikallisesti toteutettuja hyviä käytänteitä ja kokemuksia Nyytin verkkosivuilla. Tuetaan toimijoita rakentamaan heidän tarpeistaan lähteviä ja kontekstiinsa sopivia, vertaistukeen perustuvia, kasvokkaisen/kohtaavan toiminnan malleja. Osallistutaan asiantuntijana opiskelijayhteisöjen järjestämiin seminaareihin, koulutustilaisuuksiin, työpajoihin ja hyvinvointipäiville. Tarjotaan koulutusta ja työpajoja opiskelijoiden hyvinvointia ja elämänhallintaa edistävistä ja yhteisöllisyyttä tukevista teemoista. Levitetään uusia käytäntöjä ja toimintamalleja, esim. EHYT ry:n kehittämää ryhmäytymistä helpottavaa Ryhmäilmiö työkalua opiskelijajärjestöille. Myös Suomen Mielenterveysseuran Mielenterveyden ensiapu koulutuksen käyttöönottamista ja toteuttamista opiskelijoille suunnitellaan toimintavuoden aikana. Tavoitteet: Päihteetöntä ajanviettotoimintaa järjestetään kaikilla yliopisto ja ammattikorkeakoulupaikkakunnilla. Yhteisöllisyyttä tukevat tapahtumat lisääntyvät ja ne valtavirtaistuvat osaksi normaaleja ja pysyviä toimintamuotoja opiskelijayhteisöissä. Uusien toimintamallien ja käytäntöjen kehittäminen toteutuu monitoimijaisissa verkostoissa. Tietous opiskelijoiden hyvinvoinnista ja elämänhallinnasta lisääntyy opiskelijayhteisöissä. Toimenpiteet 2016: Kevään 2016 jälkeen lopetamme omien Hengailuiltojen järjestämisen. Kevään aikana järjestämme yhdessä eri toimijoiden erityisesti Suomen Punaisen Ristin kanssa 6 8 Hengailuiltaa (16 20 osallistujaa/ilta). Kannustamme ylioppilas ja opiskelijakuntia sekä ainejärjestöjä yhteisöllisyyttä lisäävien, päihteettömien tapahtumien järjestämiseen tehostamalla viestintää ja lisäämällä yhteistyötä. 8

11 Tuemme yhteisöllisyyttä lisäävien, päihteettömien tapahtumien järjestämistä ylläpitämällä ja päivittämällä järjestäjien käsikirjaa sekä tarjoamalla tarvittaessa koulutuksellista tukea. Teemme tässä yhteistyötä EHYT ry:n kanssa. Käynnistämme yhteistyössä muiden opiskelijatoimijoiden kanssa toimintaohjeistuksen laatimisen opiskelijajärjestöille kiusaamisen ehkäisemiseksi, varhaiseksi tunnistamiseksi ja ongelmatilanteiden ratkaisemiseksi. Toimintaohjeistuksen laatimiseksi tunnistetaan ja mallinnetaan hyviä käytäntöjä, järjestetään työpajoja sekä koulutuksia. Toimintaohjeistus sekä siihen liittyvä tukimateriaali valmistuvat keväällä 2017 ja se levitetään kaikkiin opiskelijajärjestöihin. Käynnistämme vertaistuki ja ryhmätoiminnan kehittämisen kiusaamistaustaisille opiskelijoille yhteistyössä Suomen Mielenterveysseuran Kriisikeskuksen Ryhmätoimintojen kanssa. Suunnittelemme ja käynnistämme opiskelijoille tarkoitetun, yhteistyössä opiskelijajärjestöjen kanssa toteutettavan, opiskelijoiden mielenterveysilta voimaa arjesta toiminnan mielenterveys ja elämänhallintataitojen vahvistamiseksi. Konseptin suunnitteluun kutsutaan mukaan opiskelijoita esim. Metropolia AMK:n innovaatioprojektiopinnoista. Tavoitteena on järjestää 4 6 uuden konseptin mukaista te taa (20 50 osallistujaa/te ta). Tuemme opiskelijoiden hyvinvointia ja elämänhallintaa sekä opiskeluympäristön yhteisöllisyyttä osallistumalla aktiivisesti opiskelijajärjestöjen ja opiskelijayhteisöjen seminaareihin, työpajoihin ja koulutustilaisuuksiin asiantuntijana ja järjestämällä niitä itse. Ylläpidämme ja kehitämme syksyllä 2015 perustettua Opiskelijoiden mielenhyvinvoinnin edistäminen Facebook ryhmää. Ryhmä on tarkoitettu opiskelijoiden hyvinvoinnin edistämisen parissa toimiville ja aiheesta kiinnostuneille ammattilaisille, asiantuntijoille ja opiskelijoille kokemusten, käytäntöjen ja ideoiden vaihtoon sekä tiedon välitykseen. Ryhmään tavoitellaan 100 uutta jäsentä toimintavuoden aikana. 2.3 Yhteistoiminta ja työ Toimintavuoden aikana vahvistetaan yhteistyötä keskeisten sidosryhmien kanssa sekä luodaan uusia yhteistyösuhteita ja kumppanuuksia. Teemme yhteistyötä ja toimimme yhteistyössä lukuisten eri organisaatioiden ja tahojen kanssa. Yhteistyötä tehdään aihe ja tilannekohtaisesti eri toimijoiden kanssa. Toimimme myös asiantuntijaroolissa erilaisissa verkostoissa ja työryhmissä. Entistä vahvempi yhteistyö ja yhteistoiminta järjestöjen ja julkisen sektorin sekä tulevaisuudessa myös yritysten kanssa on merkittävä kriittinen menestystekijä toiminnan tavoittavuuden, vaikutusten ja vaikuttavuuden sekä taloudellisen pärjäämisen kannalta. Keskeinen kehittämishaaste on yhteistyöverkostojen vahvistaminen, kumppanuuksien luominen ja monitoimijaisten koalitioiden muodostaminen. Toimintavuoden aikana jatkamme yhteistyötä sidosryhmiemme kanssa ja etsimme sekä luomme uusia yhteistyösuhteita. Teemme hankeyhteistyötä keväällä 2015 solmittujen aiesopimusten mukaisesti Suomen Mielenterveysseuran, Lapinlahden Lähteen, A klinikkasäätiön ja Kuntoutussäätiön kanssa. 9

12 Tavoitteet: Sidosryhmistä huolehditaan ja sidosryhmiä hyödynnetään toiminnan kehittämisessä. Yhteistyöverkostoa on kehitetty ja kumppanuuksia luotu. Strategiset kumppanuudet avaavat uusia kehittämisen ja toiminnan rahoitusmahdollisuuksia. Nyyti on haluttu yhteistyökumppani ja arvostettu toimija omalla aihealueellaan. Toimenpiteet 2016: Jatkamme ja lisäämme yhteistyötä nykyisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Etsimme ja luomme uusia yhteistyösuhteita ja kumppanuuksia ja ideoidaan yhteisiä kehittämisprojekteja. Toimimme hankekumppaneina eri tahojen kanssa. Talousarvio 2016: Päihteettömien tapahtumien tukemiseen, yhteisöllisyyttä ja mielen hyvinvointia vahvistavaan toimintaan sekä yhteistoimintaan arvioidaan tarvittavan euroa. 10

13 3 PROJEKTIT 3.1 Elämäntaitoja ammatillisessa koulutuksessa opiskeleville nuorille ja nuorille aikuisille projekti Projekti saatetaan päätökseen kesään 2016 mennessä. Projektin tuotokset ja kokemukset Elämäntaitokurssista ammattiopistossa yhdistetään Opi elämäntaitoa toimintaan. Vuonna 2013 käynnistyneessä projektissa korkeakouluopiskelijoille suunnatusta Elämäntaitokurssista työstetään ammattiopistoissa opiskeleville nuorille sopivampi muoto. Kurssin sisällöt ja ydinainekset säilyvät samoina, mutta tehtäviä ja kurssimateriaalia muokataan ikäryhmälle sopivammaksi. Tavoitteena on myös mallintaa, kuinka ammattioppilaitoksissa voidaan ottaa Elämäntaitokurssi osaksi opetussuunnitelmaa sekä työkaluksi opetustyöhön. Projektin yhteistyöopistot ovat Stadin ammattiopisto ja Vantaan ammattiopisto Varia. Projekti päättyy kesällä Projektin arvioitu työvoimatarve vuonna 2016 on 0,5 henkilötyövuotta. Tavoitteet: NYYTIN ELÄMÄNTAITOKURSSI muotoutuu vastaamaan ammatillisessa koulutuksessa opiskelevien nuorten ja nuorten aikuisten tarpeita. Opiskeluympäristö vahvistuu tukemaan nuorten hyvinvointia, elämänhallintaa ja opiskelukykyä. Ammatillisessa koulutuksessa opiskelevien nuorten ja nuorten aikuisten riski keskeyttää opinnot ja syrjäytyä vähenevät. Toimenpiteet 2016: Projektin tuotokset julkaistaan valtakunnalliseen käyttöön sähköisessä muodossa. Lisäksi Elämäntaitokurssista viestitään ammattiopistojen eri toimijoille viestintäsuunnitelman mukaisesti. Projektin integroiminen Opi elämäntaitoa toimintaan (miten toinen aste jatkossa mukana toiminnassa, ja miten sisältöä jatkossa kohdennetaan, mm. ohjaajakoulutuksissa ja verkkosivuilla). Järjestämme Elämäntaitokurssin ohjaajakoulutuksia yhteistyöopistoissa Projektin loppuarviointi ja raportointi: Arvioidaan yhdessä pilottioppilaitosten kanssa Elämäntaitokurssin integroituminen opetustyöhön pilottioppilaitoksissa. Talousarvio 2016: Toimintavuotena käytetään loppuun vuodelle 2015 myönnetty projektiavustus. Vuodelle 2016 siirtyy arviolta euroa. 3.2 Yksinäisyydestä sosiaaliseen osallisuuteen projekti Käynnistetään Yksinäisyydestä osallisuuteen projekti hankesuunnitelman mukaisesti. Projektin päämääränä on opiskelijoiden yksinäisyyden vähentäminen ja ennaltaehkäiseminen sekä sosiaalisen osallisuuden vahvistaminen. Hankkeessa selvitetään opiskelijoiden sosiaalisen yksinäisyyden kokemusta ja siihen vaikuttavia tekijöitä sekä kehitetään, kokeillaan, levitetään ja arvioidaan opiskelijoiden sosiaalista osallisuutta vahvistavia keinoja, toimia ja käytäntöjä tiiviissä yhteistyössä opiskelijoiden ja sidosryhmien kanssa. 11

14 Projektin tavoitteet ovat: 1) Opiskelijoiden sosiaalisen yksinäisyyden ja osallisuuden kokemusta sekä keinoja sosiaalisen osallisuuden vahvistamiseksi on selvitetty. 2) Opiskelijoiden sosiaalista osallisuutta vahvistavia käytäntöjä on kehitetty ja kokeiltu yhteistyössä opiskelijoiden ja sidosryhmien kanssa. 3) Hankkeen puitteissa kehitettyjen ja kokeiltujen käytäntöjen toimivuutta ja vaikuttavuutta on arvioitu. 4) Tietoisuus, ymmärrys ja osaaminen opiskelijoiden yksinäisyydestä sekä keinoista ja käytännöistä, joilla sosiaalista osallisuutta voidaan vahvistaa on lisääntynyt. 5) Opiskelijat ovat osallistuneet hankkeen puitteissa kehitettyjen ja kokeiltujen käytäntöjen ideointiin, suunnitteluun, toteuttamiseen ja arviointiin Hanke on yhteistyöprojekti, jossa päätoteuttajana on Nyyti ry ja toisena toteuttajana Opiskelun ja koulutuksen tutkimussäätiö OTUS, joka vastaa projektin tutkimustoiminnasta. Hanke toteutetaan yhteistoiminnassa eri toimijoiden kanssa. Otuksen lisäksi hankeyhteistyöhön on aiesopimuksin sitoutunut yhteensä 12 järjestöä, organisaatioita ja verkostoa: Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK ry, Helsingin yliopiston ylioppilaskunta (HYY), Aalto yliopiston ylioppilaskunta (AYY), Laurea ammattikorkeakoulun opiskelijakunta (Laureamko), Opiskelijoiden Liikuntaliitto (OLL), Suomen Mielenterveysseura (SMS), EHYT, Otus, Oulun ammattikorkeakoulun ammatillinen opettajakorkeakoulu, Humanistinen ammattikorkeakoulu (HUMAK), Diakonia ammattikorkeakoulu (DIAK), pääkaupunkiseudun opintopsykologit, Helsingin seurakuntayhtymän oppilaitospastorit. Projekti käynnistetään rahoituspäätöksen jälkeen kevään 2016 aikana. Hankkeeseen rekrytoidaan kokoaikainen projektipäällikkö ja osa aikainen (50 % työaika) projektisuunnittelija. Talousarvio 2016: Hankkeen vuoden 2016 talousarvio on euroa, josta euroa on Otukselle edelleen siirtyvää avustusta. Nyytin osuus talousarviosta on euroa. 3.3 Vertaistoiminnan ja vapaaehtoistyön kehittäminen projektisuunnitelman laatiminen Jatketaan syyskaudella 2015 käynnistynyttä uudenlaisen vapaaehtoistyön mallin suunnittelua ja laaditaan projektirahoitushakemus keväällä Nyytissä vapaaehtoistoiminta päättyi vuonna 2010 Virtuaaliolkapää palvelun lakkauttamisen myötä. Perustehtävän toteutumisen ja toiminnan tavoittavuuden kannalta sekä erityisesti kohtaavan varhaisen tuen mahdollistamiseksi vertaistoimintaa ja vapaaehtoistyön käytäntöjä on perusteltua kehittää. Vapaaehtoistoiminnan uudessa mallissa vapaaehtoiset rekrytoidaan vertaisista ja he toteuttavat toimintaa autenttisissa toimintaympäristöissä. Vapaaehtoistyön käytäntöjen kehittämisessä kuullaan ja hyödynnetään mm. OLL:n liikuntatutor, Nuorten mielenterveysseura Yeesin ja Lapinlahden Lähteen kokemuksia. Ideointi ja kehittämistyöhön kutsutaan mukaan myös opiskelijajärjestöjä, tutor toiminnasta vastaavia ja oppilaitosten hyvinvointityöntekijöitä. Kohtaavan toiminnan lisäksi vapaaehtoistyön mahdollisuuksia kehitetään ja tarjotaan mahdollisuuksia toimia vapaaehtoistyössä myös verkkotoimintaan liittyen mm. ryhmächateissä ja erilaisten some kampanjoiden toteuttamisessa. 12

15 4 VIESTINTÄ, MARKKINOINTI JA VAIKUTTAMINEN Toimintavuonna toimeenpannaan vuonna 2015 laadittua viestintästrategiaa erillisen viestinnän vuosisuunnitelman mukaisesti. Toteutetaan toimintavuoden aikana kolmannen vuoden opiskelijoille suunnattu kysely. Järjestön sisäisen viestinnän (työyhteisö, hallitus) kanavana käytetään pääosin sähköpostia. Yhdistyksen jäsenyhteisöviestinnässä käytetään jäsentiedotetta (sähköinen uutiskirje) ja Extranetiä (Optima verkko oppimisympäristössä). Pääasiallisina ulkoisen viestinnän viestintäkanavina käytetään verkkosivuja, sosiaalista mediaa, sähköisiä uutiskirjeitä ja sähköpostia. Verkkoviestintä limittyy viestinnällisiin verkkopalveluihin, joita kuvataan tarkemmin kohdassa 1.2. Viestinnän sisällöt liittyvät ajankohtaistiedottamiseen toiminnastamme. Osa ulkoisesta viestinnästä on samalla myös markkinointiviestintää: verkkosivut, sosiaalinen media ja uutiskirjeet toimivat myös markkinoinnin kanavina. Markkinointia toteutetaan sähköisten kanavien lisäksi myös erilaisissa oppilaitosten ja opiskelijajärjestöjen tapahtumissa ja tilaisuuksissa sekä ammattilaisille suunnatuissa valtakunnallisissa koulutus ja messutapahtumissa. Viestinnässä, markkinoinnissa ja vaikuttamisessa lisätään kampanjatyylistä toimintaa. Kampanjoinnilla lisätään mm. opiskelijoiden tietoisuutta ja valmiuksia elämänhallinnan ja mielenterveyden vahvistamiseen ja osallistetaan opiskelijoita mukaan Nyytin toimintaan. Toimintavuoden aikana aktivoidaan viestintäyhteistyötä erityisesti opiskelijajärjestöjen tiedottajien ja viestintävastaavien kanssa ja vahvistetaan verkostoitumista. Yhteistyötä median kanssa kehitetään vaikuttamistoiminnan vahvistamiseksi. Julkaistaan mediatiedotteita ja luodaan henkilökohtaisia kontakteja yksittäisiin toimittajiin. Tavoitteena on myös lisätä yhteiskunnallista vaikuttamista; otetaan kantaa asioihin, lähdetään mukaan keskusteluihin ja tartutaan mahdollisuuksiin viestiä. Järjestön visuaalinen ilme, yritystunnus ja värimaailma ovat vanhahtavia ja osin ylläpitävät virheellistä ja vanhentunutta mielikuvaa Nyytistä. Edellinen visuaalisen ilmeen uudistus on toteutettu jo vuosia sitten. Toimintavuoden aikana tehtävällä brändiuudistuksella päivitetään visuaalinen ilme positiivisemmaksi, raikkaammaksi ja 2010 lukulaiseksi, sellaiseksi joka vastaa viestintästrategiassa asetettua tavoitemielikuvaa. Brändiuudistus käsittää myös yritystunnuksen uudistamisen. Toimintavuoden aikana laaditaan myös uusi graafinen ohjeisto. Nyyti on toteuttanut uusille opiskelijoille suunnatun kyselyn viisi kertaa. Kyselyn tarkoituksena on saada tietoa siitä, miltä opiskelujen alkuvaihe on tuntunut ja kuinka sopeutuminen uuteen opiskeluympäristöön ja elämäntilanteeseen on käynnistynyt. Kyselyllä halutaan myös osoittaa kiinnostusta ja välittämistä opiskelijoista sekä tehdä Nyytiä tunnetuksi uusien opiskelijoiden keskuudessa. Toimintavuonna uusien opiskelijoiden kyselyssä pidetään välivuosi ja toteutetaan lyhyt kysely kolmannen neljännen vuoden opiskelijoille elämäntilanteeseen, omiin voimavaroihin ja hyvinvointiin liittyvistä teemoista. Kyselyn tarkoituksena on tuottaa tietoa siitä, missä asioissa ja miten opiskelijoiden omia voimavaroja voitaisiin tukea opiskeluissa jaksamisessa (ks. opiskelukykymalli). Kysely suunnitellaan yhteistyössä sidosryhmien kanssa. 13

16 Tavoitteet: Järjestön tunnettuus on laajempi, erityisesti opiskelijoiden keskuudessa. Vuorovaikutus ja osallistuvuus järjestön viestinnässä ovat lisääntyneet opiskelijoiden oma ääni on tullut kuuluvammaksi ja näkyvämmäksi. Mielikuva järjestöstä on innostava ja myönteinen, erityisesti opiskelijajärjestöille ja opiskelijoille. Mielikuva vastaa sitä, mitä teemme ja miten toimimme. Olemme entistä verkostoituneempi ja halutumpi yhteistyökumppani. Vaikutamme yhteiskunnallisesti opiskelijoiden mielenterveyden kannalta keskeisiin asioihin. Nostamme esille omien kyselyjemme pohjalta opiskelijoiden mielenterveyteen ja elämänhallintaan liittyviä haasteita. Viestintä on monikanavaista ja hyödyntää aktiivisesti sosiaalisen median palveluita. Toimenpiteet 2016: Päivitetään viestintäsuunnitelma puolen vuoden välein kattamaan aina seuraavat 12 kuukautta. Järjestön brändin uudistaminen ja kehittäminen sekä tähän liittyen yritystunnuksen ja visuaalisen ilmeen sekä graafisen ohjeiston uudistaminen. Luodaan toimiva viestintäverkosto yhteistyökumppaneiden tiedottajiin, tehdään viestintä ja vaikuttamisyhteistyötä heidän kanssaan. Luodaan kontakteja median edustajiin, erityisesti alan toimittajiin ja tavoitellaan mediajuttua toimintavuoden aikana. Omia tiedotteita tai uutisjuttuja medialle toimitetaan 2 4. Ylläpidetään ja kehitetään Facebook ja Twitter viestintää ja toimintaa sekä otetaan käyttöön Instagram tili. Tavoitellaan tykkääjä ja seuraajamäärien kasvua seuraavasti: Facebook tykkääjiä (+300), Twitter seuraajia 700 (+300) ja Instagram seuraajia 500 (+500) Järjestetään 5 tapaa mielen hyvinvointiin kampanja toimintavuoden 2016 aikana. Järjestetään syksyllä 2016 avoin asiantuntijaseminaari aiheesta Opiskelijoiden mielenterveys. Tehdään kysely kolmannen neljännen vuoden opiskelijoille. Aloitetaan markkinointimateriaalin uudistaminen uuden visuaalisen ilmeen mukaiseksi. Toimitetaan neljä uutiskirjettä ja neljä jäsentiedotetta vuodessa. Päivitetään uutiskirjeen periaatteita. Osallistutaan erilaisiin tapahtumiin ja tilaisuuksiin ( osallistumista) Talousarvio 2016: Viestintään, markkinointiin ja vaikuttamiseen sekä kyselyihin arvioidaan yhteensä euroa. Kulut pitävät sisällään markkinointimateriaalin, kokous ja matkakulut, arviointi ja tutkimussovelluksen lisenssikulut ja mahdolliset ostettavat palvelut. 14

17 5 HENKILÖSTÖ, HALLINTO JA TALOUS 5.1 Henkilöstö Vuonna 2016 toimiston yleisavustuksella katettavan toiminnan henkilöstötarve on 6,5 henkilötyövuotta: toiminnanjohtaja, kehittämiskoordinaattori, johdon ja hallinnon assistentti sekä kolme suunnittelijaa. Lisäksi avoimien keskustelufoorumien, suljettujen nettiryhmien ja ryhmächattien moderointiin ja ohjaukseen sekä tilapäisiin tuntitöihin käytetään tuntityöntekijöitä 4 5 henkilötyökuukauden verran. Elämäntaitoja ammatilliseen koulutukseen projektin henkilöstötarve on 1,5 ja Opiskelijoiden sosiaalisen osallisuuden vahvistaminen ja yksinäisyyden vähentäminen projektin 1,5vuotta. Lisäksi mahdollisuuksien mukaan rekrytoidaan korkeakouluharjoittelijoita tai tarjotaan palkatonta harjoittelumahdollisuutta opiskelijoille ja työvoimatoimistosta tai ammatillisesta kuntouksesta tuleville työharjoittelijoille ja kokeilijoille. Talousarvio 2016: Yleisavustuksella katettavien henkilöstökulujen arvioidaan olevan euroa. Kulut sisältävät työntekijöiden palkka ja henkilöstösivukulut euroa ja vapaaehtoiset henkilöstökulut (terveydenhoidon, koulutuksen, työnohjauksen, virikesetelit ja muun TYKYtoiminnan ja lounassetelit) euroa. Elämäntaitoja ammatilliseen koulutukseen projektin henkilöstökulut ovat euroa sisältäen sekä lakisääteiset että vapaaehtoiset henkilöstökulut ja Opiskelijoiden sosiaalisen osallisuuden vahvistaminen ja yksinäisyyden vähentäminen projektin euroa. 5.2 Hallinto Toimitilakulut Toimitilakulut sisältyvät toimiston vuokra, käyttö ja ylläpitokulut. Talousarvio 2016: Toimitilakuluihin arvioidaan tarvittavan euroa Muut hallinnon kulut Hallinnon muut kulut pitävät sisällään hallituksen ja vuosikokousten kulut, talous ja palkkahallinnon, tilintarkastuksen, tietoteknisen tuen, leasing ja vakuutuskulut, puhelin, posti, pankki, kopiointi ja toimistotarvikekulut sekä muut hallinnon toimintakulut. Toimenpiteet Kilpailutukset päättyvien leasingsopimusten (monitoimilaite ja kannettavat tietokoneet) osalta. Talousarvio 2016: Hallinnon muihin kuluihin arvioidaan tarvittavan euroa. Toimitila ja muiden hallinnon kulujen arvioidaan olevan yhteensä euroa. 15

18 5.3 TALOUS Toimintavuoden kaikki kulut on arvioitu olevan yhteensä euroa (liite 1). Kulut sisältävät projektikuluja euroa. Raha automaattiyhdistykseltä anotaan yleisavustusta euroa sisältäen määräaikaisen korotuksen verkkotoiminnan kehittämiseen. Jäsenyhteisöjen jäsenmaksun (500 euroa/jäsenyhteisö/vuosi) on arvioitu olevan euroa. 16

19 Liite 1 Nyyti ry Tilinpäätös Tilinpäätös Talousarvio Tarkennettu talousarvio Talousarvio Talousarviovertailu (kustannuspaikka) EUR EUR EUR EUR EUR 1 VERKKOTOIMINTA (110) Kulut , , , , ,00 2 RYHMÄTOIMINTA, KOULUTUKSELLINEN TOIMINTA JA YHTEISTOIMINTA 2.1 Opi elämäntaitoa -toiminta (122) Tuotot , , , ,00 Kulut , , , ,00 Hengailuillat (129) Tuotot 145, ,00 0,00 0,00 Kulut 1 195,58 686, ,00 800,00 0, & 2.3 Teema-illat, työpajat, koulutus ja yhteistyö (130) Tuotot 0,00 Kulut 3 000,00 3 PROJEKTIT 3.1 ET (402) Tuotot , , , , ,00 Kulut , , , , , Yksinäisyydestä osallisuuteen (403) Tuotot ,00 Kulut ,00 ET (401) Tuotot , Kulut , VIESTINTÄ, MARKKINOINTI JA VAIKUTTAMINEN (211) Tuotot ,00 0,00 0,00 Kulut , , , , ,00 TIEDOTUS JA YHTEISTYÖ (300) Apurahat Kulut 7 701, , HENKILÖSTÖ (510) Tuotot ,00 0,00 Kulut , , , , ,00 6 HALLINTO Tuotot ,00 0,00 0,00 Toimitilakulut (520) 1) , , , , ,00 Muut hallinnon kulut (600) 2) , , , , ,00 7 TALOUS 7.1 RAY yleisavustus (710) RAY , , , , ,00 Määräaikainen korotus ,00 Siirtyvä , , Varainhankita (720) Jäsenmaksut 2 700, , , , ,00 Muut avustukset ,00 0,00 0,00 Lahjoitukset 4 155, ,00 0,00 0, ,00 Korkotuotot 17,11 1,61 0,00 0,00 0,00 Muut rahoituskulut -- 5,82 0,00 0,00 0,00 Tuotot yhteensä , , , , ,00 Kulut yhteensä , , , , ,00 Tilikauden yli-/alijäämä , ,39 0, ,00 0,00 1) Vuosien osalta kyseessä Toimitila- ja toimistokulut. Vuosina 2015 ja 2016 ainoastaan Toimitilakulut. 2) Vuosien 2015 ja 2016 luvuissa mukana ennen kustannuspaikalla 520 olleet toimistokulut..