Markku Perttunen OAJ
|
|
- Teemu Myllymäki
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Markku Perttunen OAJ 1
2 Kuopio Markku Perttunen OAJ 2
3 Sopimuskaudet Sopimuskausi: 1. jakso - kunta yksityinen jakso (korotuksista ei ole sovittu) - kunta yksityinen Markku Perttunen OAJ 3
4 Sopimus: OVTES KVTES AVAINOTES AVAINTES Sivistystyönantajat/ Opetusala Sivistystyönantajat/ Yliopistot Sivistystyönantajat/ AKK:t Valtio Jäsenmäärä Yksityinen sosiaalipalveluala Sopimuskausi jakso yleiskorotus 0,58 % 0,1 % järjestelyerä (II kalleuslk 0,3%) yleiskorotus 20 e/kk yleiskorotus 0,59%, amk:t 0,44% yleiskorotus 0,4 % * yleiskorotus 0,3 %, 0,1 % vuosilomamuutoksiin yleiskorotus 0,394 % 0,006 % vuosilomamuutoksiin yleiskorotus 20 e/kk yleiskorotus 0,28 % 0,12 % vuosilomamuutoksiin yleiskorotus 0,7 %, amk:t 0,53 % yleiskorotus 0,4 % vuosilomalain piirissä oleville 0,3 % ja 0,1 % vl-muutoksiin yleiskorotus 20 e/kk yleiskorotus 0,4 % muu hlöstö 0,3 % ja 0,1 % vl-muutoksiin yleiskorotus 0,6 % yleiskorotus 0,3 % 0,1 % vuosilomamuutoksiin yleiskorotus 20 e/kk yleiskorotus 0,4% yleis-korotus 20 e/kk yleiskorotus 0,3 % Yhteensä 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 20 e + 0,4 % 2. jakso Markku Perttunen OAJ 4
5 Kunnan opetusala, OVTES Rahan käyttö ,4 %, josta Yk 0,4 % Vuosilomalain muutokset katetaan heijastuksista Toisin sopiminen mahdollista, perälauta Työryhmä Työaikajärjestelmät Työaikakokeilut (arviointi menossa olevista, mahdollisuus laajentaa, mahdollisesti uusia) Palkkausjärjestelmät Ei kriisilauseketta Juha Jäske, OAJ Markku Perttunen OAJ 5
6 Yksityinen opetusala, AVAINOTES Rahan käyttö ,4 %, josta Yk 0,394 % Vuosilomalain muutoksien kustannusvaikutus 0,006 % Toisin sopiminen mahdollista, perälauta Työryhmä Työehtosopimusmääräysten selkiyttäminen Työaikakokeilut (arviointi menossa olevista, mahdollisuus laajentaa, mahdollisesti uusia kokeiluja) Työhyvinvointiryhmä Markku Perttunen OAJ 6
7 Jatko Toisen jakson toteutuminen riippuu siitä, saavutetaanko yhteisymmärrys vuoden 2016 palkankorotuksista Sopimusten irtisanomisaika on 4 kk Ensi kevät (kesä?) on tältä osin ratkaiseva Jos sopimukset irtisanotaan, myös tekstit neuvotellaan uudelleen -> ts. kaikki neuvottelupöydällä OAJ:n tavoiteasettelu menossa Tuleeko nykyisille sopimuksille jatko jälkeen? Markku Perttunen OAJ 7
8 Neuvottelujärjestelmän kehittäminen Neuvoteltu pitkään koko neuvottelujärjestelmän kehittämisestä Tällä työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen näkemykset erilaisia Markku Perttunen OAJ 8
9 OAJ:n tavoiteasettelu Tavoiteasettelun perusta valtakunnallisilta yhdistyksiltä Toimiston työstäminen OAJ:n tulo- ja palkkapoliittisen työryhmän käsittely Sisällön kannalta merkittävin käsittely Hallituksen päätökset Toimisto neuvottelee päätösten perusteella Markku Perttunen OAJ 9
10 Uusi ammattikorkeakoululaki- ja asetus Opettajan kelpoisuusehdot: Ei mainintaa pedagogisista opinnoista AVAINOTES: ei aiheuta muutoksia SiVista: Sopimuksen muutos Ei ole todettu opettajan tehtäviä -> Opettajan tehtävät vanhan asetuksen mukaisia Markku Perttunen OAJ 10
11 TOKORA, TUTKE, Lähivuodet Rahoituksen supistuminen Ylläpitäjäverkon harventuminen Suuremmat yksikkökoot Oppilaitosten monialaisuus -> sopimusten käyttö Tuleeko tapahtumaan yhtiöitymisiä -> eri sopimusalojen painoarvo Osaamispisteet koskevat opiskelijoita. Ne eivät ole opettajan työajan mitta. Opettajan työ mitataan joko oppitunteina tai työtunteina 11
12 Aikuiskoulutuskeskukset OVTES ja AVAINOTES Työaika kokoaikaisella 38 h 15 min. / viikko Työaika osa-aikaisella h 15 min. / viikko Sopimukset edellyttävät työaikasuunnitelmaa ja työajan seurantaa Sivutoiminen tuntiopettaja alle 16 h / viikko SiVista Työaika kokoaikaisella 37 h 50 min. / viikko Työaika osa-aikaisella h 50 min. / viikko Opetustuntien rajaukset Sivutoimiset tuntiopettajat alle 16 h / viikko OAJ/MP 12
13 Aikuiskoulutuskeskukset; huomioita Viikkotyöajan sisällä ovat kaikki opettajan työtehtävät Opetustunnista resursoidaan 60 min; oppitunnin tekninen toteuttaminen Opetuksen suunnittelu ja arviointi Muut työtehtävät Resursoidaanko opetuksen oheistehtäviin todellista tuntimäärää? Osan työtehtävistä voi tehdä muualla kuin työpaikalla OAJ/MP 13
14 Osa-aikaistaminen Edellyttää irtisanomisperusteita Yhteistoimintalain mukainen menettely Markku Perttunen OAJ 14
15 Yhteistoimintamenettely Perustuu yhteistoimintalakiin Kunnalla, yksityisellä ja valtiolla omansa Kaikki henkilöstön asemaan ja/tai työolosuhteisiin vaikuttavat asiat Henkilöstön vaikuttamismahdollisuus päätöksentekoon Negatiiviset yt-neuvottelut Esim. irtisanomiset, lomautukset, osa-aikaistamiset Rinnalla työsopimuslaki tai kunnallinen viranhaltijalaki Vanhentumisajat! 15
16 OVTES:n Osion C käyttö OVTES Osio C Yhteiset määräykset: Lehtoreilla käytetään sen sopimuksen ehtoja, johon virka on perustettu Lähtökohtana se, missä on pääosa opetuksesta/työtehtävistä Liitteen vaihtaminen, kunnallinen viranhaltijalaki, viran siirto Tuntiopettajilla palkka ja opetusvelvollisuus opetustuntien mukaan painotettuna keskiarvona Siirto osiosta C osioon E OVTES Osio C Yhteiset määräykset 1b Opetuksesta yli puolet aikuiskoulutuksessa Jos ei erillistä aikuiskoulutuskeskusta, edellyttää opettajan suostumusta Markku Perttunen OAJ 16
17 Ammattikorkeakoulujen yhtiöittäminen Siirtyminen uudelle työnantajalle liikkeenluovutuksen periaatteella ns. vanhana työntekijänä Vanhaa sopimusta noudatetaan sopimuskauden loppuun Kunnan virkasuhteisilla ohjaava laki on kunnallinen viranhaltijalaki, työsopimussuhteisilla työsopimuslaki Muutos viranhaltija -> toimihenkilö Myös muita palvelussuhteeseen liittyviä eroja Ammattikorkeakoulusopimukset suurelta osin samanlaisia 17
18 Eläkeratkaisu keskusjärjestöjen neuvottelutulos, jota Akava ei ole hyväksynyt - työeläkkeiden alaikäraja nousee vaiheittain 65 ikävuoteen vuoteen 2025 mennessä - koskee v ja sen jälkeen syntyneitä - vaiheittainen nouseminen 3 kk/vuosi - esim. v syntyneet: eläkkeen alaikäraja 63 v. 6 kk. - v ja sen jälkeen syntyneillä työeläkkeen alaikäraja 65 vuotta - Ratkaisulla ei ole vaikutusta aiemmin tehtyihin valintoihin; henkilökohtaisiin eläkeikiin jne. Markku Perttunen OAJ 18
19 Eläkeratkaisu eläkkeen kertyminen - elinajanodotteen vaikutus v jälkeen - koko työuralta 17-vuotiaasta lähtien ja koko palkasta - korotetun ja ns. superkarttuman poistuminen - tilalle uusi ns. lykkäyskorotus (65-70-vuotiaana, 0,4 %/ lykätty kk) - työuraeläke 63 v. täyttäneille, vähintään 38 vuoden työuran tehneille - edellytyksenä psyykkisesti tai fyysisesti rasittava ja kuluttava työhistoria sekä työkyvyn alenema Markku Perttunen OAJ 19
20 Eläkeratkaisu osa-aikaeläkkeen korvaaminen osittaisella varhennetulla vanhuuseläkkeellä - alaikäraja vuoteen 2025 saakka 61 v., sen jälkeen 62 v. - maan seuraava hallitus antaa esityksen eläkeuudistuksesta eduskunnalle loppuvuodesta 2015 Markku Perttunen OAJ 20
21 Vuorotteluvapaalain muutokset Voimaan Työhistoriaedellytys 10 vuotta -> 16 vuotta Vuorotteluvapaan kesto päivää -> päivää Yläikärajaksi 60 vuotta (1957 ja sen jälkeen syntyneet) Sijaisen oltava työttömänä työnhakijana yhdenjaksoisesti tai osissa 90 päivää vv:n alkamista edeltäneen 14 kk aikana Poikkeukset: alle 30 vuotias työtön työnhakija, jonka amk- tai kk-tutkinnon suorittamisesta korkeintaan vuosi Alle 25 vuotias tai yli 55 vuotias työtön työnhakija Markku Perttunen OAJ 21
22 Opettajan työaika Opetusvelvollisuusjärjestelmä Palkan perusteena oppitunnit Muu työ Liitteessä 4 yhteissuunnittelutyöaika Resursoidaan osion C Yhteiset määräykset 12 perusteella; 1,5 työtuntia vastaa yhtä oppituntia Vuositason sitovuus OVTES Osio A 32 ; vakiintunut käytäntö Esim. kesäkeskeytys Markku Perttunen OAJ 22
23 TYÖAIKA JA PALKKAUSKOKEILUT Tällä hetkellä käynnissä mm.: HBC:n kokeilu (SiVista); perustuu 1500 tunnin vuosityöaikaan ja 38 viikon työvuoteen; mukana ainoastaan kauppa Ammatilliset erityisoppilaitokset (SiVista) Joukko pienempiä kokeiluja Saadaanko uusia? Ammatillisten erityisoppilaitosten kokeilu Vuosityöaika 1600 tuntia, liukuma Kaupan erityispiirteiden huomioiminen; ajasta ja paikasta riippumattoman työajan liukuma % Markku Perttunen OAJ 23
24 Vuosityöaikajärjestelmä Vuosityöaika (1600 h, 1540 h, 1520 h, 1500 h, tai jotain muuta), joka jakaantuu: Aikaan ja/tai paikkaan sidottuun työaikaan Työnantaja määrittelee työn, sekä sen tekemisen ajan tai paikan TAI aika tai paikka on muuten sidottu Ajasta ja paikasta riippumattomaan työaikaan Työnantaja määrittelee tehtävät, opettaja määrittelee tekemisen ajan ja paikan Markku Perttunen OAJ 24
25 Vuosityöaikajärjestelmä; jatkoa Vapaajaksot, joiden ajalle työnantaja ei voi määritellä työtehtäviä Työtehtävät ja niille annetut aikaresurssit sekä vapaajaksojen paikat määritellään etukäteen annettavalla työaikasuunnitelmalla Työaikasuunnitelman toteutumista seurataan säännöllisesti; työajan seuranta Markku Perttunen 25
26 Lisätyö Ajasta ja paikasta riippumaton työaika Vuosityöaika Aikaan tai paikkaan sidottu työaika Markku Perttunen 26
27 Laskentaperiaatteita Työviikkoja 39 (nykyinen tilanne vaihtelee liitteittäin) Vuosityöaika 1560 h = 39 * 40 arkipyhien vaikutus Vuosityöaika 1520 h = 38 * 40 arkipyhien vaikutus Ajasta ja paikasta riippumattoman työajan määrä voi vaihdella työtehtävän luonteen mukaan Tällä turvataan alkuvaiheessa erilaiset OPV:t, jatkossa aidosti tehtävän luonteen mukaan Markku Perttunen 27
28 Työaika Työaika voi jakaantua 40/39 kalenteriviikolle Työpäiviä on 195/190, joista vähennetään arkipäiville (mape) sijoittuvat itsenäisyyspäivä, loppiainen ja vapunpäivä Jos työaika on alle 1560 h vuodessa, ajasta ja paikasta riippumattoman työajan osuus on sama kuin kokoaikaisilla Osaksi lukuvuotta (työvuotta) otetulla opettajalla viikkotyöaika on 40 h; ajasta ja paikasta riippumattoman työajan osuus kuten kokoaikaisilla Kesävapaajaksokorvaus X * työpäivät > tällä päästään siihen, että opettaja saa vuoden palkan, jos tekee koko vuoden työt Markku Perttunen 28
29 Vapaajaksot Vapaajaksolle työantaja ei voi sijoittaa työtehtäviä siis ei voi olla aikaan ja/tai paikkaan sidottua työaikaa Ajalla kahdeksan viikkoa (56 päivää) / yhdeksän viikkoa (63 päivää) korkeintaan kahdessa osassa Muuna aikana neljä viikkoa (28 päivää) korkeintaan neljässä osassa Vapaajaksojen paikat määritellään työaikasuunnitelmassa Jos vuositason sitovuus määritellään muuta kautta, vapaajakson käsitettä ei tarvita Markku Perttunen 29
30 Palkka Kuukausipalkan perusteena X ylituntia Laskenta Samalla työmäärällä palkka on vähintään sama kuin nykysopimuksessa Markku Perttunen 30
31 Lisätyö ja epämukavan työajan korvaus Opettajalle määrätystä lisätyöstä korvaus Lisätyötunnin hinta on sama kuin perustyöstäkin Lisä- ja ylityönä tehtyyn opetukseen on resursoitava oheistehtäviä (suunnittelu, arviointi) samoilla perusteilla kuin perustyönä tehtyynkin Lisätyö resursseineen sovitaan aina etukäteen Iltoihin ja viikonloppuihin määrätystä työstä maksetaan epämukavan työajan korvaus Markku Perttunen 31
32 Työaikasuunnitelma ja työajan seuranta Työaikasuunnitelmalle ja työajan seurannalle valmis mallipohja ja täyttöohjeet Erotetaan aikaan ja/tai paikkaan sidottu työ sekä ajasta ja paikasta riippumaton työ toisistaan Työaikasuunnitelma sisältää kaiken opettajan työn sekä vapaajaksojen paikat Opettaja valmistelee työaikasuunnitelman työnantajan antamien reunaehtojen puitteissa; työnantaja vahvistaa Työaikaa seurataan säännöllisesti Seurannan perusteella mahdolliset muutokset suunnitelmaan Markku Perttunen 32
33 Työaikasuunnitelma Työtehtävä Aikaan tai paikkaan sidottu työaika Ajasta ja paikasta riippumaton työaika Yhteensä Yhteensä vapaajaksoviikot Markku Perttunen 33
34 Huomattavaa Määriteltävä tarkkaan, mitä on aikaan ja/tai paikkaan sidottu työ, ja mitä ajasta ja paikasta riippumaton työ!!! Jos tätä käsitettä käytetään Työaikasuunnitelman ja seurannan merkitys!!! Järjestelmä ei toimi, jos näitä ei saada kuntoon Oleellista erittäin perusteellinen kouluttaminen ennen järjestelmän käyttöönottoa; opettajat, luottamusmiehet, pääluottamusmiehet, esimiehet Kaikilla osapuolilla oltava mahdollisimman samanlainen näkemys periaatteista Markku Perttunen 34
35 Kysymyksiä, vastauksia Miten muuttaa vuositason riippuvuutta? Ei mitenkään; vapaajaksoilla korvataan entiset opetuksen keskeytysajat Miten muuttaa päivä-/viikkotason riippuvuutta? Ei mitenkään; oppilaitokselle on mentävä, jos työaikasuunnitelmassa on määrättyjä työtehtäviä, ei muuten Mikä on oleellisin muutos? Siirrytään oppituntien laskemisesta työtuntien laskemiseen; kaikki työtehtävät tehdään näkyviksi ja palkanmaksun perusteeksi Mikä on oleellista? Opettaja tekee täsmälleen sen työmäärän, joka tehtävään resursoidaan työaikasuunnitelmassa, ei yhtään enempää Markku Perttunen OAJ 35
36 Neuvottelujärjestelmä JUKO <-> KT OAJ <-> OVTES OAJ <-> SiVista (osa EK:ta) OAJ <-> AVAINOTES (entinen PTYOTES) JUKO / OAJ <-> AVAINTES OAJ <-> Valtio Luottamusmiehen voi asettaa vain sopimuksen allekirjoittajajärjestö -> neuvotella voi vain allekirjoittajajärjestö OAJ/MP 36
37 Luottamusmiehet Uusien luottamusmiesten ja pääluottamusmiesten valinta kaudelle Luottamusmiehen asema: JUKO:n asettama Edustaa JUKO:n jäseniä ja JUKO:a Neuvotteluoikeus virka- ja työehtosopimuksen tulkinta-asioista Vastaa työrauhasta Erityinen irtisanomissuoja Ei koske viranhaltijasta johtuvia irtisanomisperusteita Markku Perttunen OAJ 37
38 Ongelman ratkaisu Virka- tai työehtosopimuksen tulkintaerimielisyys Välitön neuvonpito -> paikallisneuvottelu -> keskusneuvottelu -> työtuomioistuin Luottamusmiesasioita Luottamusmies edustaa vain jäseniä pääsopimus 38
39 Ongelman ratkaisu jatkoa Erimielisyys työnantajan päätöksestä Aina yksityisoikeudellinen päätös Valitusreitti riippuu siitä, onko kyseessä virka- vai työsopimussuhde ja päätetystä asiasta Työsuojeluasiat Työsuojeluvaltuutettu Työsuojeluvaltuutettu edustaa koko henkilöstöä Työturvallisuuslaki käräjäoikeus Markku Perttunen OAJ 39
40 Ongelman ratkaisu sopimuksissa Vastaus etsitään aloittaen yksityiskohtaisimmasta sopimuksesta Esim. OVTES: oppilaitoskohtainen liite -> osio -> OVTES:n yleinen osa -> KVTES -> Asetus -> Laki -> Perustuslaki Sopimukset eivät voi olla lainvastaisia 40
41 Markku Perttunen P Sähköposti: Markku Perttunen OAJ 41
42 Markku Perttunen OAJ 42
Ajankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät
Ajankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät 1 Sopimuskausi Sopimukset ovat voimassa 31.1.2017 asti työrauhavelvoite Uudet sopimukset 1.2.2017 alkaen Tuleeko taustalle laaja
LisätiedotAjankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät
Ajankohtaista työmarkkina- ja neuvottelutilanteesta AKOL:n neuvottelupäivät 1 TYKA Työllisyys- ja kasvusopimus TYKA I: kunta 1.3.2014-31.12.2015, yksityinen 1.4.2014-31.1.2016 TYKA II: kunta 1.1.2016-31.1.2017,
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen vuosityöaikakokeilu
Ammatillisen koulutuksen vuosityöaikakokeilu Ammatillisia oppilaitoksia koskeva vuosityöaikakokeilu Sopimuksen tavoitteena on saada kokemuksia opettajiin paremmin soveltuvasta työajasta, työajan suunnittelusta,
LisätiedotAmmatillisten vuosityöaika
Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset Ammatillinen
LisätiedotAmmatillisten vuosityöaika
1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 2 1 Palkka 3 Opettajan palkka Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään sopimuksen palkkaliitteen mukainen Palkkataso: OVTES
LisätiedotOpetusalan johtamisen foorumi Johtajuus muutosmyrskyssä Helsinki 5. 6.5.2014 Petri Lindroos OAJ
Opetusalan johtamisen foorumi Johtajuus muutosmyrskyssä Helsinki 5. 6.5.2014 Petri Lindroos OAJ Erkki Mustonen, johtava lakimies, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ Sopimuskorotukset 2014 2015 Sopimus: OVTES
LisätiedotUlvila. Markku Perttunen OAJ OAJ 2
23.4.2018 1 Ulvila Markku Perttunen 23.4.2018 2 KVTES 2018-2019 palkankorotukset 1.5.2018 yleiskorotus 26 tai vähintään1,25 % 1.4 2019 yleiskorotus 1,0 % 1.1.2019 paikallinen järjestelyerä 1,2 % Tammikuun
LisätiedotAmmatillisten vuosityöaika
1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen, Eila Urpilainen OAJ 2 1 Taustaa 3 VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten
LisätiedotAmmatillisten vuosityöaika
Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ Taustaa VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset
LisätiedotOSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen
OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D AMMATTIKORKEAKOULU I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Ammattikorkeakoulun opetushenkilöstöön sovelletaan tämän osion lisäksi soveltuvin osin OVTES:n osiota A ja
LisätiedotPaikallinen sopiminen
Paikallinen sopiminen Puheenjohtajien neuvottelupäivät Kevät 2017 Kirsti Hietaranta Järjestöasiamies, OAJ Kilpailukykysopimus /Paikallinen sopiminen Alakohtaisesti sovitaan virka-ja työehtosopimuksissa:
LisätiedotAvaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2018-2020 neuvottelutulos 13.2.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.2.2018 Riitta Rautiainen Tätä työehtosopimusta sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen
LisätiedotKokonaistyöajassa olevat kansanopistot
Kokonaistyöajassa olevat kansanopistot Uusi työaikamalli Kansanopistojen rehtorit 16.2.2010 Asiantuntija Salla Pyymäki Tuottavuus- ja palkkakilpailukykyohjelma Neuvottelutulos 8.2.2010 (hallitus vahvistaa
LisätiedotMiksi vuosityöaikaan siirrytään?
Miksi vuosityöaikaan siirrytään? Ammatillisen reformin myötä oppituntien käsite poistui lainsäädännöstä, ja näin ollen oppitunti palkanmaksun perusteena ei enää ollut toimiva. Opettajan työhön on tullut
LisätiedotOSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset
OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖAIKAKOKEILUA KOSKEVAT SOPIMUSMÄÄRÄYKSET I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä (2 10 ) sovelletaan jäljempänä mainittujen
LisätiedotMikä kiky? Opas kilpailukykysopimuksen vaikutuksista
Opas kilpailukykysopimuksen vaikutuksista Kilpailukykysopimus Pääsopijajärjestöillä ja maan hallituksella on yhteinen näkemys siitä, kuinka kilpailukykysopimus vaikuttaa valtion ja kuntien talouteen. Kaikki
Lisätiedot1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat
LisätiedotUudenmaan alueyhdistys
Uudenmaan alueyhdistys Kevätkokous 25.4.2018 Aleksi Tervamaa 27.4.2018 ATe 1 Uusi oppivelvollisuusmalli Suomen aiempi hyvä osaamistaso on viime vuosina alkanut laskea ja koulupudokkaiden määrä ei ole vähentynyt
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymähallitus Opetushenkilöstön vuosityöaikakokeilu alkaen 22/01.00/2016. Yh
Yhtymähallitus 97 27.09.2016 Yhtymähallitus 109 25.10.2016 Opetushenkilöstön vuosityöaikakokeilu 1.8.2017 alkaen 22/01.00/2016 Yh 27.09.2016 97 Ammatillisten tutkintojen uudistus ja tuleva ammatillisen
LisätiedotAMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA Helsinki
AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA 15.3.2018 Helsinki Ohjelman sisältö: OVTES osio C liite 1 Opettajan työaika ja palkka Opinto-ohjaajan työaika ja palkka Työaikasuunnitelma ja työajan seuranta Epämukavan
LisätiedotOSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka
OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän
LisätiedotPALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA
PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN OPETUSALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYOTES) 2014 2017 ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1. Työllisyys- ja kasvusopimuksen toteuttaminen Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 30.8.2013
LisätiedotOSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka
OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän
LisätiedotHENKILÖSTÖSIIRTOJEN TOTEUTTAMINEN KAINUUN MAAKUNTA KUNTAYHTYMÄSTÄ
LIITE 16.10.2012 SIIRTOSOPIMUS HENKILÖSTÖSIIRTOJEN TOTEUTTAMINEN KAINUUN MAAKUNTA KUNTAYHTYMÄSTÄ 31.12.2012 1. Henkilöstön siirtyminen ja virkojen perustaminen Sovellettavat määräykset: Kuntalaki (365/1995)
Lisätiedot5 v. 8 v. 10 v. 15 v. 20 v. 2 % 4 % 6 % 4 % 6 %
OSIO C Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 8 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Metsä- ja puutalousoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen
LisätiedotSOPIMUS AMMATILLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VUOSITYÖAJASTA
19.11.2018 SOPIMUS AMMATILLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VUOSITYÖAJASTA 1 Soveltamisala Näitä sopimusmääräyksiä sovelletaan yksityisen opetusalan työehtosopimuksen piirissä olevan ammatillisen oppilaitoksen opetushenkilöstöön.
LisätiedotModuulityöaikakokeilu
Moduulityöaikakokeilu Hengellisen työn viranhaltijoiden siirtyminen moduulityöaikaan kokeilun ajaksi 1 Kokeilun perusta Erillinen VES moduulityöaikakokeilusta (KirVESTES Liite 21) Edellyttää paikallista
LisätiedotAMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA Helsinki
AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA 19.3.2018 Helsinki Ohjelman sisältö: OVTES osio C liite 1 Opettajan työaika ja palkka Opinto-ohjaajan työaika ja palkka Epämukavan työajan lisät Opettajan ja opinto-ohjaajan
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI RYHMÄKIRJE 048 1 OPETUSVIRASTO Hallinto- ja kehittämiskeskus Henkilöstö- ja lakipalvelut Elisa Cichoracki 13.6.
HELSINGIN KAUPUNKI RYHMÄKIRJE 048 1 Peruskoulujen rehtoreille ja johtajille Ohje voimassa toistaiseksi PERUSKOULUN YHTEISSUUNNITTELUTYÖAIKA (OVTES 2010-11 osion B liitteen 1 6 ) Yleistä opetuksen yhteissuunnittelusta
LisätiedotPardian yksityiset alat neuvottelutulokset Yliopistot
Pardian yksityiset alat neuvottelutulokset 2018 Yliopistot Sopimuskausi 1.2.2018 31.3.2020. Yleiskorotus 1.4.2018 on suuruudeltaan 1,0 % ja 1.4.2019 on suuruudeltaan 1,1 %. Järjestely- /paikallinen erä
LisätiedotAKOL. Petri Lindroos
AKOL Petri Lindroos 8.2.2019 2 Työmarkkinaosapuolet (jäsenmäärät 2017) Palkansaajajärjestöt Työnantajajärjestöt n. 990 000 jäsentä, 18 jäsenliittoa n. 613 000 jäsentä 36 jäsenliittoa Jäsenliittoja 24,
Lisätiedot1 mom. Tätä liitettä sovelletaan seuraavilla koulutusaloilla:
OSIO C Liite 4 Ammattioppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 4 AMMATTIOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Tätä liitettä sovelletaan seuraavilla koulutusaloilla: tekniikan ja liikenteen
LisätiedotKunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 (OVTES 2017) sopimusmuutosten soveltamisohjeet
KT Yleiskirjeen 10/2016 liite 2 1 (12) Freund Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2017 (OVTES 2017) sopimusmuutosten soveltamisohjeet Sopimusmuutokset Sopimusmuutosten voimaantulo
LisätiedotKUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. 1 Raamisopimuksen toteuttaminen
KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen opetushenkilöstön
LisätiedotKAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013
PIKATIEDOTE 14.4.2011 KAUPAN UUSI TES-SOPIMUS 12.4.2011-31.3.2013 Sopimus on irtisanottavissa 29.2.2012 ilman erityistä perustelua ja päättyy tällöin 1.4.2012. I PALKANKOROTUKSET 1. Palkankorotukset Palkankorotukset
LisätiedotHOAY:n yhteysopettajapäivät
HOAY:n yhteysopettajapäivät 5.3.2010 Muokkaa Pekka Lempiäinen alaotsikon perustyyliä napsautt. HOAY:n varapuheenjohtaja OAJ:n hallituksen jäsen ja valtuutettu Tulo- ja palkkapoliittisen tmk:n puheenjohtaja
LisätiedotKunnalliset palkat ja henkilöstö
Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2015 www.kt.fi Henkilöstömenot 21 miljardia euroa Vuonna 2015 kuntien ja kuntayhtymien henkilöstömenot ovat arviolta 21 miljardia euroa, josta palkkakustannukset
Lisätiedotrehtorit ja apulaisrehtorit,
AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat,
LisätiedotKT:n ajankohtaiskatsaus
KT:n ajankohtaiskatsaus Kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen Kuntajohtajapäivät 27.8.2015 Yhteiskuntasopimus Perustuu Sipilän hallituksen ohjelmaan työllisyyden ja kilpailukyvyn parantamiseksi.
LisätiedotHenkilökohtaisen työn suoritustaso
Yliopistojen yleisen työehtosopimuksen palkkataulukot Vaativuusryhmien mukaiset palkat 1.4.2018 Opetus- ja tutkimushenkilöstön järjestelmä vaativuustaso 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 826,50 1 899,56 2 010,98 2
LisätiedotJULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (OVTES) 2010 2011 ERÄIDEN SOPIMUSMÄÄRÄYSTEN MUUTTAMISESTA 1 Sopimuksen tarkoitus Tällä virka- ja työehtosopimuksella sovitaan
LisätiedotKT Yleiskirjeen 10/2016 liite 3 1 (14) Freund. OVTES osio A. 33 Vuosiloma ja laskennallinen vuosiloma
KT Yleiskirjeen 10/2016 liite 3 1 (14) OVTES osio A 33 Vuosiloma ja laskennallinen vuosiloma 1 mom. Jos opetushenkilöstöön kuuluvalla viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus vuosilomaan, tästä on sopimusmääräys
LisätiedotOSA-AIKATYÖ (ulkomaanliikenteen kauppa-aluksia koskeva sopimus)
LIITE 5.1 OSA-AIKATYÖ (ulkomaanliikenteen kauppa-aluksia koskeva sopimus) 1 OSA-AIKATYÖNTEKIJÄ Osa-aikatyöntekijällä tarkoitetaan henkilöä, johon sovelletaan merityöaikalakia (296/76) ja jonka säännöllinen
LisätiedotKVTES-neuvottelutulos Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä.
KVTES-neuvottelutulos 24.10.2013 Tarkempia ohjeita sopimusratkaisun soveltamisesta annetaan KT:n yleiskirjeissä. KVTES-allekirjoituspöytäkirja 1 Toteutetaan Työllisyys- ja kasvusopimuksen neuvottelutulos
Lisätiedots o v i n t o e h d o t u k s e n :
1 Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n ja Elintarviketeollisuusliitto ry:n välisen työriidan ratkaisemiseksi ja Elintarviketeollisuusliitto ry:n 26.4.2010 kello 18.00 alkavaksi ilmoittaman elintarvikealaa
LisätiedotVaativuusryhmien mukaiset palkat Harjoittelukoulut Tehtävän vaativuustaso. Tehtäväkohtainen. Suorituskategoria
Vaativuusryhmien mukaiset palkat 1.1.2019 Opetus- ja tutkimushenkilöstö Tehtäväkohtainen palkanosa Suorituskategoria Henkilökohtaisen palkanosan prosentti Muu henkilöstö Tehtäväkohtainen palkanosa 1 1
LisätiedotKT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5)
KT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2010 2011) allekirjoituspöytäkirjan 4 :n mukaisten palkantarkistusten soveltamisohjeet Yleistä Yleiskorotus
LisätiedotPÄÄLUOTTAMUSMIES TIEDOTTAA
7.12.2011 UUDESTA VIRKAEHTOSOPIMUKSESTA Opetusalan uuteen virkaehtosopimukseen tulee varsin paljon tekstimuutoksia. Muutokset toteutuvat kolmessa vaiheessa: 1.1.2012, 1.8.2012 ja 1.2.2013. Alla on koottuna
LisätiedotTehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 3,4 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1 588,24 euroa kuukaudessa
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2007 2009 ALLEKIRJOITUS 1 Sopimuksen voimassaoloaika 2 Palkantarkistukset Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.10.2007
LisätiedotAmmatillisten vuosityöaika
Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ Taustaa VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset
LisätiedotHenkilökohtainen palkanlisä, siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen lisä
KT Yleiskirjeen 17/2007 liite 4 1 (6) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2007 2009) allekirjoituspöytäkirjan soveltamisohjeet Palkantarkistukset, järjestelyerät ja kertaerä
LisätiedotAmmatillisten vuosityöaika
Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 1 Taustaa VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset
LisätiedotAmmatillisten vuosityöaika
Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen VUOSITYÖAIKA Vanha lainsäädäntö Nuorisoasteen koulutus -> Nuorisoasteen sopimukset Aikuiskoulutus -> Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimukset Ammatillinen
LisätiedotMITÄ HYÖDYN. OAJ:n jäsenyydestä?
MITÄ HYÖDYN OAJ:n jäsenyydestä? Miksi kannattaa olla ammattijärjestön jäsen? Konkreettiset taloudelliset jäsenedut on jokaisen helppo ymmärtää, mutta mitä muuta jäsenmaksulla saa? OAJ:n tärkein tehtävä
LisätiedotKUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos
KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos 8.2.2018 JHL:n edustajisto 15.2.2018 Hannu Moilanen/Marja Lehtonen KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUS Sopimuksen
LisätiedotJulkisen sektorin erityispiirteitä eläkeuudistuksessa. Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus
Julkisen sektorin erityispiirteitä eläkeuudistuksessa Anna-Stina Toivonen, Eläketurvakeskus Julkisten alojen eläkelaki voimaan 1.1.2017 Julkisten alojen eläkelaki, JuEL, korvaa 1.1.2017 alkaen kunnallisen
LisätiedotKunta-alan virka- ja työehtosopimusratkaisu
Kunta-alan virka- ja työehtosopimusratkaisu 2018-2020 Ensihoitopalvelualan neuvottelupäivät 27.3.2018 Helsinki Neuvottelupäällikkö Riikka Rapinoja Neuvottelujen taustaa Neuvottelut olivat erittäin vaikeat,
LisätiedotAMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA Keuda Tuula Vaskelainen, työmarkkina-asiamies, KT
AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN VUOSITYÖAIKA 18.5.2018 Keuda Tuula Vaskelainen, työmarkkina-asiamies, KT Ohjelman sisältö: OVTES osio C liite 1 Opettajan työaika ja palkka Opinto-ohjaajan työaika ja palkka
LisätiedotTyöehtosopimus eli TES
TYÖEHTOSOPIMUS Luennon sisältö Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut Työehtosopimus vs. työsopimus vs. työlainsäädäntö Työehtosopimus ja paikallinen sopiminen Työehtosopimus
LisätiedotVähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...
LisätiedotOSIO B Kokeilu Yleissivistävät koulut
OSO B YLESSVSTÄVÄN KOULUN OPETUSHENKLÖSTÖN TYÖAKAKOKELUJA KOSKEVAT SOPMUSMÄÄRÄYKSET SOVELTAMNEN 1 Soveltamisala ja voimassaolo 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä sovelletaan jäljempänä mainittujen ammattiryhmien
Lisätiedot1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat osa-aikaiset
LisätiedotYLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
YLIOPISTOJEN YLEISEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet Yksityisen Opetusalan Liitto ry:n jäsenenä olevien yliopistojen palveluksessa olevien työntekijöiden
LisätiedotVÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS
VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2018-31.1.2020 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.2.2018 31.1.2020 SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus... 3 2 Esimies... 3 3 Työsopimus... 3 4 Työehdot...
LisätiedotTervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta
Tervetuloa infotilaisuuteen vuoden 2017 eläkeuudistuksesta Eläkeuudistuksen tavoitteet pidentää työuria ja myöhentää eläkkeelle siirtymistä työskentely tavoite-eläkeikään asti kannattaa turvata riittävät
LisätiedotYksityisten ammatillisten oppilaitosten (Sivista) vuosityöaika
Yksityisten ammatillisten oppilaitosten (Sivista) vuosityöaika Petri Lindroos, Eila Urpilainen ja Minna Vakkuri, OAJ 1 MIKSI TYÖAJAN MUUTOS? Ammatillinen reformilainsäädäntö (1.1.2018) Mm. oppilaitokselta
LisätiedotTYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä
TYÖEHTOSOPIMUS INFO Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä SISÄLTÖ: Mikä on työehtosopimus Työehtosopimuksen sitovuus Työehtosopimusneuvottelut
LisätiedotEläkeuudistus 2017. Taustaa ja tuloksia Antti Tanskanen 11.12.2014
Eläkeuudistus 2017 Taustaa ja tuloksia Antti Tanskanen 11.12.2014 Miksi eläkeuudistus? Elinikä kasvaa - Arvioita nopeammin - Aktuaarin vastuu? Kestävyysvaje vaatii toimia - Uudistus pienentää kestävyysvajetta
LisätiedotYLEINEN OSA. Soveltamisohje KVTES:n V luvun 11 3 momentin soveltamisohjeeseen
YLEINEN OSA KUNNALLINEN KUUKAUSIPALKKAISTEN MUUSIKKOJEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2014 2016 I LUKU YLEINEN OSA 1 Soveltamisala 1 mom. Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevassa ja vähintään neljän
Lisätiedot, , , ,5 48,75 52
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen
LisätiedotEdunvalvonta- ja palkkaus
Edunvalvonta- ja palkkaus Valmistuvien ilta 3.5.2017 1 OAJ Opettajien edunvalvoja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on työmarkkinajärjestö, joka vastaa opettajien edunvalvonnasta. OAJ on maassamme ainoa ammattijärjestö,
LisätiedotSivistystyönantajat ry. Uudistuva ja kehittyvä vapaa sivistystyö 20.3.2013 Helsinki, Opetushallitus Iina Ihonen
Sivistystyönantajat ry Uudistuva ja kehittyvä vapaa sivistystyö 20.3.2013 Helsinki, Opetushallitus Iina Ihonen Sivistystyönantajat ry: Työmarkkina- ja elinkeinopoliittista edunvalvontaa Ainoa pelkästään
LisätiedotMUSIIKKIOPPILAITOKSET REHTORIT JA APULAISREHTORIT. 1 Peruspalkat, kokemuslisät ja opetustuntimäärä. 1. Peruspalkat 1.4.2013 lukien
MUSIIKKIOPPILAITOKSET REHTORIT JA APULAISREHTORIT 1 Peruspalkat, kokemuslisät ja opetustuntimäärä Pöytäkirjamerkintä: Palkkamääräysten edessä marginaalissa oleva 6-numeroinen numerosarja on koodi, jota
LisätiedotKVTES LIITE 12:n neuvottelutulos
KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos 08.02.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.02.2018 Marja Lehtonen/Riitta Rautiainen KVTES Liite 12 Palkan korotukset Sopimusta sovelletaan omassa kodissa työskenteleviin
LisätiedotS U O M E N LÄHIKAUPAN MYYMÄLÄPÄÄLLIKÖIDEN
SUOMEN LÄHIKAUPAN MYYMÄLÄPÄÄLLIKÖIDEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Suomen Lähikaupan myymäläpäälliköiden työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Suomen Lähikaupan myymäläpäälliköiden työehtosopimus 1.5.2014
LisätiedotJulkisen sektorin erityiskysymykset eläkeuudistuksessa. Päivi Lilleberg
Julkisen sektorin erityiskysymykset eläkeuudistuksessa Päivi Lilleberg Keva.fi eläkeasiat sujuvasti verkossa Tietoa eläkkeistä, Kevasta ja Kevan palveluista tietosivut, ohjeet ja tukimateriaalit uutiset,
LisätiedotMuu työ ammatillisen koulutuksen näkökulmasta SMOL:n jäsenseminaari Haikossa 3.-4.10.14 Markku Ollila
Muu työ ammatillisen koulutuksen näkökulmasta SMOL:n jäsenseminaari Haikossa 3.-4.10.14 Markku Ollila 1 TYÖAIKA (ovtes) Opettajan opetusvelvollisuus on 23 opetustuntia viikossa. Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotUusi KirVESTES Tärkeimmät tekstimuutokset
Uusi KirVESTES 2018-2020 Tärkeimmät tekstimuutokset Yleistä Uusi sopimus voimaan 1.2.2018 Silti suurin osa tekstimuutoksista voimaan 1.4.2018 palkantarkistusten yhteydessä Poikkeuksena kokemuslisä ja suorituslisä
LisätiedotKUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (TS-05) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 (TS-05) ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella (TS-05) toteutetaan
LisätiedotTietotekniikan palvelualan TES vs. laki
Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki Palkat Minimipalkkalakia ei ole! Tehtäväryhmän ja vaativuuden mukaiset vähimmäispalkat. 2 Säännöllinen työaika Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia
LisätiedotVÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS
VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2017 31.1.2018 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.2.2017 31.1.2018 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...3
LisätiedotVÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS
VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2017 31.1.2018 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.2.2017 31.1.2018 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ja Kaupan liitto Paino:Lönnberg 2017 Vähittäiskaupan
LisätiedotKT Yleiskirjeen 8/2016 liite 1 KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2017 (TS-17) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta koskevan neuvottelutuloksen
LisätiedotKUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018 2019 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen 2 Yleiskorotukset Tämä virka- ja työehtosopimus
LisätiedotVarasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus
Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...
LisätiedotOsio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka
Osio C Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 6 TAIDE JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitosten
LisätiedotKVTES
Lounasmaa 19.3.2018 KVTES 1.2.2018 31.3.2020 Allekirjoituspöytäkirja Sopimuksen kesto on 2 vuotta 2 kuukautta eli 1.2.2018 31.3.2020. Palkankorotukset 1.5.18 Yleiskorotus on sekalinjainen Vähintään 26
LisätiedotKilpailukykysopimus: Vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta.
YHTEISTYÖTOIMIKUNTA 11.1.2017 Työajan pidentäminen Kilpailukykysopimus: Vuosittaista työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista ansiotasoa muuttamatta. Työajan pidentämisessä ratkaisut vaihtelevat
LisätiedotTyypillisesti työnantaja vaatii työntekijää tasoittamaan syntyneet ylityöt saman työvuoroluettelon aikana ns. tunti tunnista -korvauksella:
Tehy ry, edunvalvonta Vappu Okkeri päivitetty 31..2017 YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUS - Työaika ja ylityö yleistyöajassa - Paikallinen sopiminen Ylityöhön on aina pyydettävä työntekijän
LisätiedotMuistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet. 2013 Edunvalvontaosasto
Muistilista tuotannolliset ja taloudelliset perusteet 2013 Edunvalvontaosasto Taloudellinen ja/tai tuotannollinen irtisanomisperuste Tuotannollinen ja/tai taloudellinen irtisanomisperuste Tuotannollisen
LisätiedotMITÄ HYÖDYN. OAJ:n jäsenyydestä?
MITÄ HYÖDYN OAJ:n jäsenyydestä? Miksi kannattaa olla ammattijärjestön jäsen? Konkreettiset taloudelliset jäsenedut on jokaisen helppo ymmärtää, mutta mitä muuta jäsenmaksulla saa? OAJ:n tärkein tehtävä
LisätiedotKUNNALLISEN PÄÄSOPIMUKSEN MUKAINEN NEUVOTTELUPROSESSI ERIMIELISYYSASIOISSA
KUNNALLISEN PÄÄSOPIMUKSEN MUKAINEN NEUVOTTELUPROSESSI ERIMIELISYYSASIOISSA PAIKALLINEN SOPIMINEN JA NEUVOTTELUMENETTELY KUNTA-ALALLA KUNNALLINEN PÄÄSOPIMUS - käsitellään pääsopimuksen mukaiset asiat -
Lisätiedot1. KEVÄÄN JA KESÄN ARKIPYHÄT
1 1. Kevään ja kesän arkipyhät 2. Nuorten kesätyö ja harjoittelu työntekijätehtävissä 3. Nuorten kesätyö ja harjoittelu toimihenkilötehtävissä 1. KEVÄÄN JA KESÄN ARKIPYHÄT Maa- ja vesirakennusalan työehtosopimuksen
Lisätiedottuloksellisuuteen perustuva kertaerä 9,2% varsinaisesta palkasta. Työssäoloehto: keskeytymättä
Luottamusmiestiedote 1/2018 OVTES 1.2.2018-31.3.2020 1. Palkankorotukset noudattelevat yleistä palkankorotusten linjaa osa korotuksista päätetty siirtää tekstimuutoksiin 1.5.2018 yleiskorotus 1,17% 1.4.2019
LisätiedotLuottamusmiehen asema ja tehtävät
Luottamusmiehen asema ja tehtävät Kirkon alojen koulutus uusille luottamusmiehille 7.- Hotelli Avassa Helsingin Vallilassa Kirkon luottamusmiessopimus Kirkon virka- ja työehtosopimuksen (KirVESTES) liite
LisätiedotKUNTALIITOKSEN VAIKUTUKSET HENKILÖSTÖN ASEMAAN JA PAIKALLISEEN SOPIMISEEN
KUNTALIITOKSEN VAIKUTUKSET HENKILÖSTÖN ASEMAAN JA PAIKALLISEEN SOPIMISEEN TYÖNANTAJA MUUTOKSET KUNNASTA KUNTAAN KUNTAYHTYMÄSTÄ KUNTAAN KUNNASTA KUNTAYHTYMÄÄN KUNNASTA LIIKELAITOKSEEN KUNNASTA OSAKEYHTIÖÖN
LisätiedotOAJ:n ajankohtaiset
OAJ:n ajankohtaiset 26.3.2019 JÄSENJAKAUMA 1.1.2013 1.1.2014 1.1.2015 1.1.2016 1.1.2017 1.1.2018 1.1.2019 Lastentarhanopettajaliitto LTOL 13 551 13 658 13 737 13 969 13 857 13 781 13 512 OAJ:n yleissivistävät
LisätiedotHelsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 VIII LUVUN JA IX LUVUN MUUTTAMISESTA Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2005 2007 lomauttamista koskevan
LisätiedotOSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka
OSIO C Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 9 MERENKULKUOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Merenkulkuoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan
LisätiedotPÖYTÄKIRJA KIINTEISTÖPALVELUALAN TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISEKSI
Kiinteistötyönantajat ry ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Palvelualojen ammattiliitto PAM ry 14.9.2016 PÖYTÄKIRJA KIINTEISTÖPALVELUALAN TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISEKSI Kiinteistötyönantajat
Lisätiedot