-2, SIVL :00

Transkriptio

1 -2, SIVL :00 Kokouskutsu Torstaina klo 16.00, kokoushuone Panama (ent. Mårdin ruokala, Alholminkadulta vasemmalle alas kellariin) Päättäjät Varsinaiset jäsenet Henkilökohtaiset varajäsenet Brita Brännbacka-Brunell, puheenjohtaja Charlotte Snellman Ulrika Rönnback, varapuheenjohtaja Maria A Nygård Sebastian Holmgård Trey Howard Conny Englund Jan-Peter Sandelin Kim Yli-Pelkola Erik Nyberg Alexandra Back Cecilia Löfholm Kiti Lindén Denise Björn-Lindell Hans Vikman Markku Pukkinen Terhi Leivo-Holmqvist Mervi Rantala Timo Itälehto Harri Kaltiala Pirkko Rantanen Martti Vähäkangas Muut läsnäolijat Peter Boström, kaupunginhallituksen puheenjohtaja Vuokko Piippolainen, kaupunginhallituksen edustaja Ronja Huhtamäki, nuorisovaltuuston edustaja Kristina Stenman, kaupunginjohtaja Jan Levander, sivistysjohtaja, sihteeri Juha Paasimäki, sivistysjohtajan sijainen Tom Enbacka, varhaiskasvatusjohtaja Leif Storbjörk, kirjastotoimenjohtaja Tove Jansson, liikuntatoimenjohtaja Anette Granberg, talouspäällikkö Asiat Oheisen esityslistan mukaan. Toimeksi saanut: Brita Brännbacka-Brunell puheenjohtaja

2 62, SIVL :00 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS

3 63, SIVL :00 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA Sivistysjohtaja: Valitaan Kiti Lindén ja Kim Yli-Pelkola.

4 64, SIVL :00 ILMOITUSASIAT Sosiaali- ja terveysvirasto, terveysvalvonta, dnro 226/2018, Toiminnan aloittaminen, Kielikylpypäiväkoti/Vestersundinkylän koulu Sosiaali- ja terveysvirasto, terveysvalvonta, dnro 227/2018, Toiminnanharjoittajan vaihtuminen, Kielikylpypäiväkoit/Choraeus Sivistysjohtaja: Merkitään tiedoksi.

5 65, SIVL :00 VIRANHALTIJAPÄÄTÖKSET Sivistysjohtaja on tehnyt touko-kesäkuussa 2018 oheisen liitteen mukaiset viranhaltijapäätökset: Liite 65 A Päivähoidon johtaja, kirjastotoimenjohtaja, nuorisosihteeri sekä rehtorit Peter Roos ja Anders Wingren ovat tehneet tammikesäkuussa 2018 oheisen liitteen mukaiset viranhaltijapäätökset. Liite 65 B Sivistysjohtaja: Merkitään tiedoksi.

6 66, SIVL :00 UBV: 472/2018 VUODEN 2019 TALOUSARVIOKEHYKSET JA VUOSIEN TALOUS- SUUNNITELMA Talouspäällikkö: Liite 66 Vuoden 2019 talousarviokehykset perustuvat seuraaviin olettamuksiin tarkistus (vrt. vuoden 2018 talousarvio) Henkilöstökustannukset 1,25 % Palvelujen ostot 1,20 % Aineisto ja tarvikkeet 1,20 % Tuet ja avustukset 1,20 % Muut toimintakustannukset 1,20 % Toimintatuotot 1,25 % Sivistyslautakunnan kehyksestä vähennetään euroa tuottopuolelta varhaiskasvatuksen tuottojen poisjäännin vuoksi. Vuoden 2019 kehyksissä on huomioitu 1,25 % henkilöstökustannusten lisäys verrattuna vuoden 2018 talousarvioon. Sopimuksen mukainen palkkalisäys vuonna 2019 on kuitenkin suurempi. Jos vuoden 2019 palkkakustannusten laskemisen lähtökohtana pidetään heinäkuun 2018 palkkaa, on huomioitava +2,0 %. Sivistyslautakunnan talousarviokehys vuodelle 2019 on seuraava Tulot: Menot: Netto: Kehys on sitova lautakuntatasolla ja nettotasolla. Valtionosuudet Vuoden 2019 kehysehdotuksen valtionosuudet perustuvat Kuntaliiton arvioon. Verotuotot Taloussuunnitelma perustuu kunnallisverokannan entiseen tasoon 21,25 % vuosina Korkokustannukset Arvioidaan 2,0 % keskikoron mukaan. Poistot Voimassa olevan poistosuunnitelman mukaisesti. Investoinnit Päätös investoinneista tehdään syksyllä talousarviokäsittelyn yhteydessä.

7 66, SIVL :00 UBV: 472/2018 Sivistysjohtaja: Sivistyslautakunta käy periaatekeskustelun talousarviokehyksistä.

8 66, SIVL :00 / :s bilaga: Liite 66, sivl

9 66, SIVL :00 / :s bilaga: Liite 66, sivl

10 67, SIVL :00 UBV: 415/2018 PIETARSAAREN LUKION LISÄRESURSSIN ANOMINEN Sivl Pietarsaaren lukion rehtori on kääntynyt sivistyslautakunnan puoleen esittäen anomuksen lisäresurssista lukuvuodeksi Rehtori anoo kirjelmässään 10 vuosiviikkotunnin lisäresurssia lukuvuodeksi OVTES-sopimuksen mukaan lukioresurssituntien määrä on 14 viikkotuntia lukiota kohden ja 0,17 viikkotuntia lisätään opiskelijaa kohden. Lukioresurssia käytetään rehtorin ja opettajakunnan lukion tavoitteita silmällä pitäen tärkeänä pitämiin tehtäviin, jotka on osoitettu opettajille työsuunnitelmassa, esimerkiksi ylioppilastutkintokokeiden alustava tarkastus ja suulliset kuulustelut lukion loppututkinnon yhteydessä. Vaihtoehtoisesti voidaan päättää pienemmästä resurssinkäytöstä. Tällöin on niiden käyttämättä jääneiden viikkotuntien määrä, joita ei ole käytetty luokan ulkopuoliseen työhön, käytettävä opetustyöhön. Päätös tästä tehdään kerran lukuvuodessa. Pietarsaaren lukiossa valtaosa lukioresurssista on käytetty opetukseen. Anomus: Liite 59 Hyvän koulutuksen ja laajemman kurssivalikoiman tarjoamiseksi ehdotetaan, että Pietarsaaren lukio saa lisäresursseja. Päätös Sivistysjohtaja: Sivistyslautakunta myöntää Pietarsaaren lukiolle 10 vuosiviikkotunnin lisäresurssin lukuvuodeksi Lisäresurssin kustannus on n Näitä määrärahoja ei ole sivistyslautakunnan talousarviossa, vaan lautakunnan on anottava lisärahoitusta valtuustolta. Sivistyslautakunta: hyväksyttiin. Kh Anomus: Liite 185 Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus päättää ehdottaa kaupunginvaltuustolle, että se hyväksyy Pietarsaaren lukiolle 10 vuosiviikkotunnin lisäre-

11 67, SIVL :00 UBV: 415/2018 surssin lukuvuodeksi Lisäresurssin kustannus on n Rahoitetaan lainalla. Päätös Kaupunginhallitus: Kaupunginhallitus päätti yksimielisesti palauttaa asian uuteen valmisteluun. Sivl Anomus: Liite 67 Jakobstads gymnasiumille ja Pietarsaaren lukiolle myönnetään tuntikehys opiskelijakohtaisen tuntikehyskertoinjärjestelmän mukaisesti. Jakobstads gymnasiumin kerroin on 1,40 ja Pietarsaaren lukion 1,53. Samaa järjestelmää käytetään myös perusopetuksessa. Kokemus osoittaa, että mitä suurempi koulu ja enemmän opiskelijoita, sitä alhaisempaa tuntikehyskerrointa voidaan käyttää. Vastaavasti koulu, jossa on vähemmän opiskelijoita, tarvitsee korkeamman kertoimen. Myös lukiossa ratkaisevaa on syksyllä opintonsa aloittamisesta ilmoittanut määrä opiskelijoita. Tällä hetkellä tiedämme, että lukiossa opintonsa aloittavien opiskelijoiden lukumäärä on n. 38 ja vastaava luku gymnasietissa on n Lukion osalta opiskelijat jaetaan pääasiassa kahteen opetusryhmään ensimmäisenä lukuvuonna. Ryhmäkooksi tulee tuolloin n. 20 opiskelijaa. Jos resurssit eivät riitä, voidaan järjestää vain perusopetusryhmä, johon kuuluu n. 38 opiskelijaa. Ryhmä oli liian suuri. Ongelma voidaan korjata osittain myöhemmin opinnoissa, oppilaiden valitessa vapaammin kursseja. Opetustuntien lisäksi on varattava myös ns. lukioresurssitunteja, 14 viikontuntia kumpaakin lukiota kohden ja 0,17 viikkotuntia lisätään opiskelijaa kohden. Lukioresurssia käytetään töihin ja tehtäviin, jotka rehtori ja opettajakunta katsovat tärkeiksi lukion tavoitetta silmällä pitäen ja jotka on osoitettu opettajille työsuunnitelmassa, esimerkiksi ylioppilastutkintokokeiden alustava tarkastus ja lukion loppututkinnon yhteydessä pidettävät suulliset kuulustelut. Sopimuksen mukaan suurin osa lukioresurssitunneista on käytettävä luokkahuoneen ulkopuolisiin työtehtäviin. Mikäli päätetään, että resurssi käytetään opetukseen, asiasta on sovittava opettajakunnan kanssa. Toistuvan lisäresurssianomuksen välttämiseksi vuosittain ehdotetaan, että lukion tuntikehyskerrointa korotetaan 1,60:een. Kustannus tästä on vuositasolla n ja syksyn 2018 osalta summa on n Sivistyslautakunnan tulee huomioida kyseiset lisäkustannukset vuoden 2019 talousarviossa.

12 67, SIVL :00 UBV: 415/2018 Sivistysjohtaja: Sivistyslautakunta myöntää Pietarsaaren lukiolle resurssin tuntikehyskertoimen 1,60 tuntia/viikko/opiskelija mukaisesti lukuvuodeksi Lisäresurssin kustannus on n vuositasolla. Syksyn 2018 kustannus on noin Määrärahoja ei ole sivistyslautakunnan vuoden 2018 talousarviossa. Lautakunnan tulee anoa tarkoitusta varten lisärahoitusta kaupunginvaltuustolta muun talousarvion oikaisun anomisen yhteydessä.

13 67, SIVL :00 / :s bilaga: Liite 67,sivl

14 67, SIVL :00 / :s bilaga: Liite 67,sivl

15 67, SIVL :00 / :s bilaga: Liite 67,sivl

16 68, SIVL :00 UBV: 482/2018 MITALIGAALA Liikuntatoimenjohtaja: Pietarsaaren kaupungin liikuntalautakunta/liikuntajaosto on jakanut vuoden urheilumitalin vuodesta 1970 lähtien ja urheilujuhlan yhteydessä on palkittu SM-, PM-, EM- ja MM-tason olympia- ja maailmanmestaruuslajien mitalisteja. Vuosittain on tapana palkita henkilöä. Myös useille junioreille, joukkueille, valmentajille ja urheilijoille on annettu tunnustusta urheilujuhlassa. Urheilumitali jaetaan vuosittain pietarsaarelaiselle urheilijalle (joka asuu tai on asunut Pietarsaaressa), joka on menestynyt ja edustanut Pietarsaarta myönteisellä tavalla vuoden aikana. Urheilumitali on kuluneiden viiden vuoden ajan jaettu iltatilaisuudessa, Runeberginviikolla järjestetyssä Vuoden urheilujuhlassa. Järjestely on ollut helppo ja viime vuosien aikana, liikuntajaoston kuuluessa sivistyslautakunnan alaisuuteen, ovat nuoriso- ja kulttuuritoimisto osallistuneet järjestelyihin ja itse urheilujuhlaan. Pieni kulttuuripalkinto on jaettu urheilujuhlan ollessa osa Runeberginviikkoa, ja vuonna 2016 nuorisotoimisto/nuorisovaltuusto jakoi palkinnon. Ohjelma on vaihdellut. Nuorisovaltuuston tullessa mukaan kaupungin toimintaan toimivat nuoret useana vuonna urheilujuhlan juontajina, ja juhla järjestettiin tuolloin Tupakkamakasiinissa. Urheilujuhla on nyt järjestetty kolmena vuonna Campus Allegrossa Itäisellä Pitkälläkadulla ja Thomas Nyström on toiminut juontajana kaksi kertaa. Campus Allegrossa on hienot puitteet menestyksekkäiden pietarsaarelaisten juhlistamista varten. Liikuntajaosto on vuosien aikana käyttänyt Vuoden Urheilujuhlan järjestämiseen. Nyt on aika viedä urheilujuhla uudelle tasolle Mitaligaalan muodossa ja houkutella lisää yleisöä tilaisuuteen juhlistamaan kaupunkimme urheilijoiden ja aktiivisten henkilöiden menestystä. Tove Jansson, Anders Wingren ja Tiina Höylä-Männistö ovat suunnitelleet Mitaligaalaa pidettäväksi Schaumansalissa. Kutsumme pietarsaarelaiset gaalajuhlaan, musiikista vastaa Musiikkiopisto Peter Roosin johdolla. Nuorisovaltuuston nuoret osallistuvat järjestelyihin ja Schaumansalin koristeluun. Johanna Ohlsson työskentelee juhlan muodon ja siihen liittyvien ideoiden parissa. Nuorisotoimiston harjoittelija ja kaupungin opiskelijanuoret osallistetaan tapahtumaan, tavoitteena on vapautunut ja tunnelmallinen Mitaligaala perjantaina Kaupungin viranhaltijat, poliitikot ja yrittäjät saavat kunnian toimia mitalien jakajina. Talousarvio: Liite 68 Sivistysjohtaja:

17 68, SIVL :00 UBV: 482/2018 Sivistyslautakunta suhtautuu myönteisesti urheilujuhlan kehittämiseen mitaligaalaksi. Suunnittelu voi jatkua ja määrärahaa tulee varata liikuntajaoston vuoden 2019 talousarvioon.

18 68, SIVL :00 / :s bilaga: Liite 68,sivl

19 69, SIVL :00 UBV: 251/2018 UIMAOHJAAJAN TOIMI Sivl-lj Liikuntajaoston alaisuudessa toimivat tällä hetkellä seuraavat: Uimahallin ja kassan henkilöstö: 1 uimaopettaja 3 uimavalvojaa 2 uimahallin kassan työntekijää Liikuntatoimiston henkilöstö: 1 erityisliikunnanohjaaja 1 toimistosihteeri 1 liikuntatoimenjohtaja Uimahalli on avoinna yleisölle 92 tuntia viikossa ja lisäksi 3 tuntia viikossa seura- tai vastaavaa toimintaa varten. Henkilöstön tarve on siis 228 tuntia 30 minuuttia uimahallissa ja kassassa. Turvallisuusasetukset ohjaavat uimahallissa tarvittavaa henkilöstömäärää. Jotta uimahalli saa olla auki yleisölle, tarvitaan vähintään 2 henkilöä ja kameravalvonta. Lisäksi rakennuksessa on oltava siivoojaa sekä huoltohenkilö, joka on tavoitettavissa 20 minuutin kuluessa. Uimahallin kassassa tulee olla yksi henkilö. Arkisin työssä on tilapäisiä tuntipalkkaisia uimavalvojia ja kassatyöntekijöitä klo ja viikonloppuisin klo Yhteensä tähän tarvitaan 2 henkilöä tai 47 tuntia viikossa. Uimahallissa työskentelee yhteensä vähintään 7 henkilöä. Lisäksi uimaopettaja työskentelee arkisin uimaopetuksen parissa. Vuonna 2017 uimaopetusryhmiä oli 482 ja uimakouluja 6. Erityisliikunnanohjaajalla on ohjattua toimintaa 11 vesijumpparyhmälle viikossa. Liikuntatoimenjohtaja: Liikuntatoimenjohtaja ehdottaa, että uimahalliin palkataan uimaohjaaja vuodeksi ajalle Toimi julistetaan haettavaksi sisäisesti. Työtehtäviä ovat: uimavalvonta, uimaopetus, uimahallin kassassa vuorottelu, uimahallin varauksista vastaaminen, muiden liikuntapaikkojen varauksissa auttaminen, työaikataulujen laatimisessa auttaminen ja liikuntatoimenjohtajan auttaminen sijaisten ja tilapäisten työntekijöiden hankkimisessa uimahalliin. Uimaohjaajalla on oikeus tarkistaa tilapäisten työntekijöiden uima- ja hengenpelastustestit, sekä arvioida, sopiiko henkilö työskentelemään uimahallissa ja kassassa. Työaika on yleinen kaksivuorotyö arkisin ja viikonloppuisin (tasoittumisajanjakso 232,50 tuntia/6 viikkoa). Työn vastaanottavalla henkilöllä on oltava uimaopettajan koulutus, ensiaputaidot ja hyväksytysti suoritettu uima/hengenpelastustesti sekä uimahallissa työskentelyyn vaadittavat valmiudet ja hyvä suo-

20 69, SIVL :00 UBV: 251/2018 men ja ruotsin kielen suullinen osaaminen. Pedagoginen koulutus katsotaan eduksi. Päätös Sivistyslautakunnan liikuntajaosto: hyväksyttiin. Sivl Liikuntajaosto anoo uimaohjaajan palkkaamista vuodeksi, ajalle Toimi julistettaisiin haettavaksi sisäisesti. Sivistyslautakunnan osavuosiraportista ilmenee, että kuluvan vuoden taloustilanne on tiukka. Ennustetun ylityksen vähentämiseksi sivistyslautakunnan tulee keskustella erilaisista tehostamistoimenpiteistä sekä mahdollisista uudelleenjärjestelyistä sivistyslautakunnan toimialalla, jotta lakisääteinen toiminta on hyvälaatuista myös jatkossa. Yllä olevaan viitaten tointen haettavaksi julistamista ja täyttämistä tulee harkita tarkkaan. Sivistysjohtaja: Sivistyslautakunta ei myönnä liikuntajaostolle oikeutta julistaa haettavaksi ja täyttää uimaohjaajan toimi tässä vaiheessa.

21 70, SIVL :00 UBV: 273/2017 KIRJASTONHOITAJAN TOIMI KAUPUNGINKIRJASTOSSA Sivistyslautakunnan kulttuurijaosto , diaari nro 273/2017 Kaupungin sisäisten henkilöstöjärjestelyjen tuloksena kaupunginkirjastossa on vuodesta 2017 lukien yksi kirjastonhoitaja vähemmän. Myös talousarviota on oikaistu alaspäin. Kyseistä vähentämistä ei ole suunniteltu eikä se ole osa palvelutuotannon kehittämistä, ja on vaikuttanut suuresti kaupunginkirjaston toimintaan. Sen vuoksi nyt on aika siirtyä alkuperäiseen tilanteeseen. Kirjastotoimenjohtaja: Henkilöstöjaostolta anotaan kaupunginkirjaston osalta lupaa julistaa haettavaksi kirjastonhoitajan kokoaikainen toimi (100 %). Mikäli myöntävä päätös tehdään, myös pyyntöä talousarviomäärärahan myöntämisestä tulee puoltaa asianomaisissa tahoissa. Päätös Esittelevä viranhaltija, kirjastotoimenjohtaja: Hyväksyttäneen. Sivistyslautakunnan kulttuurijaosto: hyväksyttiin. Hj Päätös Henkilöstöjohtaja: Kirjastotoiminnan käsittävän vastuualueen strategisen ennakoinnin ja kokonaissuunnittelun kannalta henkilöstöjaosto ehdottaa, että asia lähetetään sivistyslautakunnalle lausuntoa varten ennen kuin henkilöstöjaosto päättää toimen haettavaksi julistamisesta. Henkilöstöjaosto hyväksyi ehdotuksen ja siirtää asian sivistyslautakunnalle ennen pöytäkirjan tarkistusta. Sivl Kaupunginkirjasto anoo oikeutta saada julistaa haettavaksi ja täyttää kirjastonhoitajan kokoaikaisen toimen (100 %). Mikäli anomus hyväksytään, on kaikkien asianomaisten tahojen myönnettävä talousarviomäärärahat palkkausta varten.

22 70, SIVL :00 UBV: 273/2017 Päätös Sivistyslautakunta: Sivistyslautakunta ei myönnä tässä vaiheessa kaupunginkirjastolle oikeutta julistaa haettavaksi ja täyttää kirjastonhoitajan toimen. Sivistyslautakunta: hyväksyttiin. Siv-kj Kirjastonhoitajan toimi tulisi julistaa haettavaksi kaupunginkirjastossa. Asiasta on keskusteltu aikaisemmin kulttuurijaoston kokouksessa , jolloin kulttuurijaosto puolsi asiaa. Asia oli esillä myös henkilöstöjaoston kokouksessa Sivistyslautakunta päätti kokouksessaan , ettei kaupunginkirjastolle myönnetä oikeutta julistaa haettavaksi ja täyttää kirjastonhoitajan tointa siinä vaiheessa. Vuoden 2017 talousarviossa oli määrärahaa tarkoitusta varten. Kaupunginkirjaston henkilöstökustannusten alitukset vuonna 2017 osoittautuivat suuriksi vuoden 2017 tilinpäätöksen valmistuessa. Jo vuonna 2017 olisi ollut mahdollisuus julistaa toimi haettavaksi ja täyttää se. Myös kuluvana vuonna tarkoitukseen on määrärahaa, vuoden 2018 talousarviossa. Uusi kirjastolaki, laki yleisistä kirjastoista 1492/2016, tuli voimaan Lain velvoitteiden täyttämiseksi sekä voidaksemme tarjota paikallisille kirjastonkäyttäjillemme riittävän laajan ja korkeatasoisen palvelutarjonnan, meidän tulee voida täyttää uudelleen kokoaikainen kirjastonhoitajan toimi. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto, johon kuuluu tai jonka lisäksi hakija on suorittanut tietohallinnon opintoja, jotka ovat laajuudeltaan vähintään 60 opintopistettä (35 opintoviikkoa). Kielivaatimuksena on hyvä suomen ja ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Muu kielitaito katsotaan eduksi. Kaupunginkirjasto on viime vuosien aikana työskennellyt aktiivisesti monikulttuurisuuden parissa, vahvistaakseen edelleen kirjastojen roolia itsestäänselvänä, keskeisenä ja neutraalina kohtaamispaikkana ja porttina suomalaiseen yhteiskuntaan. Mediakantaa on laajennettu, kaukolainajärjestelmiä käytetään erittäin tehokkaasti tarjonnan laajentamiseksi ja seutulainajärjestelmä otettiin käyttöön joulukuussa Kaupunginkirjasto järjestää tapahtumia ja käyttäjäkoulutuksia maahanmuuttajataustaisille asukkaille, joilla on muu kuin suomi tai ruotsi äidinkielenään tai muu kuin suomalainen kulttuuritaus-

23 70, SIVL :00 UBV: 273/2017 ta. Tämä toteutetaan omana toimintana sekä yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Toiminta on tärkeää ja samalla resursseja vaativaa. Pietarsaaren sivistystoimen voimassa olevan toimintasäännön mukaan kirjastotoimenjohtaja valitsee kaupunginkirjaston henkilöstön, mutta sivistyslautakunnan on ensin myönnettävä kaupunginkirjastolle oikeus julistaa toimet haettaviksi ja täytettäviksi. Päätös Esittelevä viranhaltija, kirjastotoimenjohtaja: Kulttuurijaosto päättää omalta osaltaan, että edellä mainittu Pietarsaaren kaupunginkirjaston kirjastonhoitajan toimi tarvitaan nyt ja se tulisi täyttää mahdollisimman nopeasti. Kulttuurijaosto lähettää asian sivistyslautakuntaan, jotta sivistyslautakunta voisi päättää myöntää kaupunginkirjastolle oikeuden julistaa haettavaksi ja täyttää kirjastonhoitajan toimi. Sivistyslautakunnan kulttuurijaosto: hyväksyttiin. Sivl Kaupunginkirjasto anoo oikeutta saada julistaa haettavaksi ja täyttää kokoaikaisen kirjastonhoitajan toimen, 100 %. Sivistyslautakunnan osavuosiraportista ilmenee, että kuluvan vuoden taloustilanne on tiukka. Ennustetun ylityksen vähentämiseksi sivistyslautakunnan tulee keskustella erilaisista tehostamistoimenpiteistä sekä mahdollisista uudelleenjärjestelyistä sivistyslautakunnan toimialalla, jotta lakisääteinen toiminta on hyvälaatuista myös jatkossa. Yllä olevaan viitaten tointen haettavaksi julistamista ja täyttämistä tulee harkita tarkkaan. Sivistysjohtaja: Sivistyslautakunta ei myönnä kaupunginkirjastolle oikeutta julistaa haettavaksi ja täyttää kirjastonhoitajan toimi tässä vaiheessa.

24 71, SIVL :00 UBV: 479/2018 OIKAISUPYYNTÖ Suomenkielinen koulujaosto valitsi kokouksessaan Päivi Luukkasen perusopetuksen erityisopettajan virkaan (1131), alkusijoituspaikkana Kielikylpykoulu. Susanne Mård on jättänyt päivätyn oikaisupyynnön. Muutoksenhakija Mårdin mukaan Luukkanen ei ole ottanut virkaa vastaan ja varalle valittu Hanna-Mari Vidjeskog on saanut viran sillä edellytyksellä, että hän suorittaa kielitutkinnon mennessä. Virasta on ilmoitettu Kuntarekryssä ja hakuaika päättyi klo Mård ei lähettänyt hakemustaan Kuntarekryssä määräajassa, vaan myöhemmin samana päivänä sähköpostitse koulutoimenjohtajalle. Hakemusta ei huomioitu, sillä se saapui liian myöhään. Mård sai päätöksen tiedusteltuaan asiaa Sivistysjohtaja: Susanne Mårdin jättämä oikaisupyyntöhakemus hylätään viitaten yllä esitettyihin perusteisiin sekä siihen, että virka-anomus toimitettiin liian myöhään.

25 72, SIVL :00 UBV: 487/2018 VARHAISKASVATUSJOHTAJAN VALINTA Virka on ollut julistettuna haettavaksi ilmoituksella Österbottens Tidningissä sunnuntaina ja Pietarsaaren sanomissa sekä kaupungin kotisivuilla ja työvoimatoimiston sivuilla mol.fi. Hakemukset on tehty Virkaa haki viisi henkilöä, joista kolme oli muodollisesti kelpoista. Myöhemmin yksi hakijoista veti hakemuksensa pois. Sivistysjohtaja: Sivistyslautakunta päättää julistaa viran uudelleen haettavaksi syksyllä.