Altistumisen ehkäisy esimerkkinä maalitehdas. Tikkurila Oyj, HSE-päällikkö Outi Meckelborg

Transkriptio

1 Altistumisen ehkäisy esimerkkinä maalitehdas Tikkurila Oyj, HSE-päällikkö Outi Meckelborg

2 Tikkurila Osa kestävää pohjoista Tikkurila on johtava pohjoismainen maalialan yritys. Kehitämme vuosikymmenten kokemuksella korkealuokkaisia tuotteita ja palveluita, jotka tarjoavat asiakkaillemme ajan ja sään kestävää laatua. Liikevaihto segmenteittäin 35% 65% Liikevoitto* segmenteittäin 46% 54% Henkilöstö segmenteittäin 45% 55% Noin kymmenessä maassa toimivat työntekijäämme haluavat luoda kestävää tulevaisuutta merkityksellisten pintojen avulla. SBU West SBU East SBU West SBU East SBU West SBU East Liikevaihtomme oli 582 miljoonaa euroa vuonna Yhtiö on listattu Nasdaq Helsingissä. Liikevaihto 582 milj. euroa Oikaistu liikevoitto 29 milj. (4,9 % liikevaihdosta) Yli työntekijää Tuotantoa kahdeksassa maassa Tuotteita saatavilla yli 40 maassa Johtava markkina-asema keskeisissä maissa Pohjoismaista laatua alusta loppuun vuodesta *Oikaistu liikevoitto ilman konsernieriä 2 Tikkurila Oyj

3 Toimipaikkamme Tuotantolaitoksia 8 maassa Myyntitoimistoja 12 maassa Koulutuskeskuksia 9 maassa Ruotsi Suomi Venäjä Viro Tuotanto, jakelukeskus, myynti Jakelukeskus, myynti Tanska Saksa Puola Kazakstan Koulutuskeskus Kiina 3 Tikkurila Oyj

4 10 toimipaikalla ISO 9001 LAATU 9 toimipaikalla ISO YMPÄRISTÖ 6 toimpaikalla OHSAS TERVEYS & TURVALLISUUS 4 Tikkurila Oyj

5 Tikkurilan arvot Olemme luottamuksen arvoisia Kehitämme ja tarjoamme laadukkaista brändejä, palveluita ja tuotteita, joiden turvallisuuteen, toimivuuteen ja ympäristömyötäisyyteen ihmiset voivat luottaa. Olemme innovatiivisia Saamme aikaan muutosta markkinoilla ja tarjoamme uudenlaisia ratkaisuja asiakkaiden tarpeisiin. Olemme ammattilaisia Tuomme lisäarvoa asiakkaillemme, omistajillemme ja koko yhteisöllemme joka päivä. 5 Tikkurila Oyj

6 Arvot Johtajiston jäsenenä Linjaesimiehenä Työntekijänä/toimihenkilönä Olemme luottamuksen arvoisia Arvot ja turvallinen käyttäytyminen Takaan, että tarvittavat resurssit ovat käytettävissä: Asetan tavoitteita turvalliselle käyttäytymiselle, kun parannusta tarvitaan. Huolehdin: Reagoin ja toimin ripeästi, kun kohtaan työturvallisuuden vastaista käytöstä ja valvon turvallisia työtapoja sekä annan palautetta ihmisten käyttäytymisestä tarpeen vaatiessa. Ohjaan ja koulutan: Edellytän sovittujen pelisääntöjen noudattamista ja puutun rohkeasti epäkohtiin. Varmistan, että uusien henkilöiden perehdytys hoidetaan asianmukaisesti. Arvostan: Kuuntelen henkilöstöäni ja pidän heidän turvallisuuttaan ensisijaisen tärkeänä Välitän: Huolehdin omasta ja työkavereiden turvallisuudesta. Opastan uudet työntekijät kunnolla ja varmistan että he ovat ymmärtäneet turvallisen työskentelyn merkityksen Olemme innovatiivisia Näen kokonaisuuden: Turvallisuus ja työntekijöiden tyytyväisyys ovat olennainen osa menestyksekästä liiketoimintaa. Tunnistan parannustarpeet: Riskien tunnistaminen ja turvallisempien työtapojen kehittäminen on oleellinen osa työtäni. Tunnen vastuuni: Ymmärrän työvaiheeni osana prosessin turvallisuutta, otan vastuuta prosessin sujumisesta tuomalla kehitysideoita oman ja muiden työn turvallisuuden parantamiseksi Olemme ammattilaisia Johdan esimerkilläni: Varmistan, että työturvallisuusohjeistus ja turvallisuutta koskeva aineisto ovat asianmukaiset ja omien alaisteni tiedossa. Näyn kentällä/työpaikalla ja toimin esimerkillisesti. Tuen systemaattista työtä: Vaadin systemaattista työturvallisuutta kaikilla organisaatiotasoilla. Valvon turvallisia työtapoja ja annan palautetta ihmisten käyttäytymisestä tarpeen vaatiessa. Olen esimerkki: Olen esimerkki: Näyn kentällä ja toimin itse esimerkillisesti. Noudatan sovittuja ohjeita ja vältän Perustelen: riskinottoa. Esitän asiani tosiasioihin perustuen ja tunnistan turvallisuusriskit päätöksiä tehdessäni.

7 Tikkurila Suomessa Avaintietoja Toimipaikat Liikevaihto ,1 milj. euroa, 17 % koko konsernista Henkilöstö n. 540 Tuotantopaikka Vantaa Jakelukanavat Kauppa- ja rakennusmaalit: rauta- ja sisustustarvikekaupat Teollisuusmaalit: Tikkurila Industrial Paint Service -jälleenmyyjäverkosto, suoramyynti Vantaa 7

8 Vantaan toimipaikka 1. PÄÄKONTTORI 2. TUTKIMUS JA TUOTEKEHITYS (1984, 1988) maalituotteiden tuotekehityslaboratoriot laboratoriopalvelu tuoteturvallisuus sävytysteknologia 3. KOULUTUSKESKUS PALETTI MONICOLOR-TEHDAS (1975) täysautomatisoitu tuotanto kapasiteetti 30 milj. litraa / vuosi kauppa- ja rakennusmaalien perusmaaleja, puunsuojia noin 80 % tuotannosta vesiohenteista 2 5. TUOTEVARASTO 6. NT-TEHDAS: TEHDASRAKENNUKSET TEMACOLOR (1983) JA NOVACOLOR (1988) puoliautomatisoitu tuotanto kapasiteetti 30 milj. litraa / vuosi maalit ja pinnoitteet puu- ja metalliteollisuudelle, kauppa- ja rakennusmaaleja, tasoitteet, kitit, ohenteet noin 50 % tuotannosta vesiohenteista 8

9 Maalin valmistus 9 Tikkurila Oyj

10 Altistumisen ehkäiseminen ja suojautuminen Tekniset toimenpiteet ja työmenetelmät ilmanvaihto, kohdepoistot, suljettu annostelu, koteloinnit jne. Teollisuushygienia huolehditaan siisteydestä, pestään kädet tauolle mentäessä ym. Työvaatetus peittävä työvaatetus (takki ja housut) töissä, joissa altistus kemikaaleille on mahdollista Henkilökohtaiset suojaimet silmäsuojaimien ja turvakenkien käyttö pakollista monissa kohteissa kuulonsuojaimet erikseen merkityillä alueilla suojakäsineet aina kemikaalien avokäsittelyssä lisäsuojautumistarve kerrotaan Tikkurilan sisäisellä suojakoodilla erityistapauksiin omat ohjeistukset

11 Työturvallisuustyön elementtejä Turvallisten olosuhteiden luominen (tekniset ja työhygieeniset) Työmenetelmien ja työtapojen turvallisuuden varmistaminen Asenteeseen vaikuttaminen Sitouttaminen Oppiminen Jatkuva parantaminen

12 Turvallisten olosuhteiden luominen (tekniset ja työhygieeniset) Suunnittelu, ennakkohuollot, muutosten hallinta esim. ilmanvaihto: yleisilmanvaihto, kohdepoistot Työhygieeniset mittaukset ja tulosten analysointi mahdollisuus tehdä itse tiettyjä liuotinpitoisuusmittauksia henk.koht. keräimillä tai kiinteistä mittauspisteistä käytössä myös ns. VOC-pikamittari mahdollisuus tehdä melumittauksia itse mittaustuloksista tiedottaminen Työterveyshuollon työpaikkaselvityskäynnit ja niiden korjaavat toimenpiteet LEAN, jatkuva parantaminen, 6S Projektit, esim. melunalentaminen

13 Melunalentamisprojekti Tikkurilassa otettiin kuulonsuojaamiselle käyttöön tiukempi 80 db (A) raja, koska työntekijöillä havaittiin useita kuulonalenemia tiedetään, että samanaikainen altistuminen melulle ja tietyille liuotinaineille voi pahentaa melun vaikutusta Määräys käyttää kuulonsuojaimia, kun melutaso on 80 db(a) tai yli, koskee alueella työskenteleviä tai siellä liikkuvia ja sen noudattamista valvotaan Teknisiä ratkaisuja melun vähentämiseksi etsitään ja toteutetaan Myös erityyppisiä kuulonsuojaimia testataan ja hankitaan Kuulon suojaamista myös alemmilla melutasoilla (alle 80 db(a)) suositellaan

14 Työmenetelmien ja työtapojen turvallisuuden varmistaminen (1) Menetelmien suunnittelu esim. suljetut annostelusysteemit, jos mahdollista Perehdytys- ja opastusjärjestelmä Yksinkertaiset kuviin perustuvat standardityöohjeet Turvallisuuskoulutus, tietoiskut, Otamme opiksi esim. kohdepoiston käyttö, säiliöiden ja astioiden peittäminen, vuotojen siivous Työn riskinarvioinnit, jäännösriskin huomioiminen Työlupajärjestelmä

15 Työmenetelmien ja työtapojen turvallisuuden varmistaminen (2) Suojainten valinta ja hankinta Suojainten käytön ohjeistus Tikkurilassa kemikaalien avokäsittelyn ohjeistukseksi sisäinen kemikaalikohtainen suojakoodi, joka tulostuu valmistusreseptiin ko. kemikaalin kohdalle lyhyt koodi kertoo tarvittavat henkilösuojaimet sekä ko. kemikaalin pahimmat vaaraominaisuudet erikoistilanteita varten oma ohjeistus Suojainten käytön opastus esim. oikea pukeminen, säilyttäminen, käyttöajat, varastointiajat Esimerkki Tikkurilan suojakoodista: G1 E1 R2 SC vaaraominaisuudet herkistävä, syövyttävä hengityssuojain yhdistelmäsuodatin A2/P3 silmäsuojaimet tiiviisti istuvat lasit suojakäsineet nitriili

16 Työmenetelmien ja työtapojen turvallisuuden varmistaminen (3) Käyttöturvallisuustiedotteet aidosti saatavilla Tikkurilan kemikaaliohjekortti workplace safety card -projekti 2-sivuinen A4 perustuu KTT:hen, kemikaalin luokitukseen ja fys.kem. ominaisuuksiin mahdollisuus viitata Tikkurilan sisäisiin ohjeisiin Altistumisskenaarioiden käsittely Säiliö-, putkisto-, astiamerkinnät, sisäiset varoitusetiketit TIKKURILAN KEMIKAALIOHJEKORTTI 1. RAAKA-AINEEN TUNNISTETIEDOT 2. ETIKETTIMERKINNÄT JA MUITA VAROITUKSIA 3. HENKILÖKOHTAINEN SUOJAUS 4. FYSIKAALISET JA KEMIALLISET OMINAISUUDET 5. ENSIAPUTOIMENPITEET 6. PALONTORJUNTATOIMENPITEET 7. YMPÄRISTÖÖN KOHDISTUVAT VAROTOIMET 8. KÄSITTELY JA VARASTOINTI

17 Asenteeseen vaikuttaminen Konsernitason vahva ohjeistus ja sitoutuminen, mistä johtaa polku lattiatasolle Arvot ja turvallisuusperiaatteet Johdon näkyminen kentällä Turvallisuuskeskustelut Viikoittainen turvallisuustiedote Tiedottaminen ja seuranta tapaturmakehityksestä LTA-tapaturmat ammattitautiepäilyt myös pienemmät työtapaturmat, työmatkatapaturmat ja alihankkijoiden tapaturmat raportoidaan 17

18 Sitouttaminen HSE-ryhmät, HSE-yhteistoimintaryhmä Varhainen puuttuminen ei sallittuihin menetelmiin ja riskin ottoon Positiivinen palaute turvallisesta käyttäytymisestä Turvallisuusaloitteet ja ideat Palkitseminen (vapaata, pikapalkintoja) Parannusehdotukset pyritään toteuttamaan isolla prosentilla Palautteen antaminen parannusehdotuksiin tärkeää 18

19 Oppiminen jatkuva parantaminen Virheistä oppiminen tapaturmien ja muiden turvallisuuspoikkeamien analysointi ja korjaavat toimenpiteet Otamme opiksi -materiaalit konserniyhteistyö ja tiedottaminen muille tapahtuneissa tapaturmissa ja vaaratilanteissa Muilta oppiminen kontakteja talon ulkopuolelle yrityskäyntejä 19

20 Kiitos! Kysymyksiä?

21