JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Alenius-Taipalus Anu Asikainen Aimo Vuorinen Kyllikki

Transkriptio

1 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Kokousaika tiistai klo Kokouspaikka Palokan kirkko, kirkkotori, Rovastintie 8 Jäsenet/varajäsenet 35/39 Alenius-Taipalus Anu Asikainen Aimo Vuorinen Kyllikki Eerola Matti Göös Riitta-Liisa Hintikka Pauli Hynynen Marjatta Junttila Pirjo-Liisa Illman Hilkka Jegoroff Mikko Katainen Eero Kuntsi Tuulia Savolainen Erkki Kuparinen Liisa Kuusela Eero Vuori Aapo Lajunen Heimo Lampinen Tapio Latvala Esko Mustonen Minna Mäkinen Riitta Nokelainen Jussi Kolu Raija Pekkarinen Raija Pirttimäki Tomi Puhalainen Erkki, varapj. Pulli Terhi Pii-Keinonen Sirpa Puolimatka Mia Lyytinen Leena Reinikainen Pertti Saarela Kerttu Sipinen Raija Poistui klo aikana Sompa Mauri Suonperä Juha Taivassalo Maria Ristikivi Pirjo Tiainen Eila Tuunanen Inkeri Ylhävaara-Perendi Arja Tynkkynen Heikki, pj. Rastas Pirkko 4-20 Venäläinen Juha Vilpunaho Pentti Väliniemi Tuulikki, kn edustaja Weijo Pirkko Wilhelms Pipsa MUUT LÄSNÄOLIJAT Viitala Arto Lajunen Anu Laitinen Markku Rönnkvist Marjo kirkkoneuvoston puheenjohtaja hallintojohtaja, pöytäkirjanpitäjä kirkkoneuvoston pöytäkirjanpitäjä viestintäpäällikkö

2 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Kokouksen avaus ja alkuhartaus sekä nimenhuuto 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Kokouskutsu kirkkovaltuuston kokoukseen on lähetetty valtuuston ja neuvoston jäsenille. Kokouskutsu ja luettelo käsiteltävistä asioista sekä kuulutus pöytäkirjan nähtävillä olosta on ollut nähtävänä kirkkoherranviraston ilmoitustaululla alkaen. Esitys Todetaan, että kirkkovaltuuston kokous on kirkkojärjestyksen 8 luvun 5 :n mukaisesti laillisesti kokoon kutsuttu ja että se jäsenmäärään nähden on kirkkolain 7 luvun 4 :n mukaisesti päätösvaltainen. Päätös Kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. 2 Työjärjestyksen hyväksyminen Esitys Päätös Hyväksytään valtuutetuille jaettu esityslista tämän kokouksen työjärjestykseksi. Hyväksyttiin esitys yksimielisesti. 3 Pöytäkirjantarkastajien valinta Esitys Päätös Valitaan kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Pöytäkirjantarkastajat toimivat tarvittaessa ääntenlaskijoina. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Pentti Vilpunaho ja Tuulikki Väliniemi. 4 Kirkkovaltuuston varsinaisen jäsenen kutsuminen Kirkkoneuvosto / 136: Jorma Uski on päivätyllä sähköpostiviestillä pyytänyt eroa kirkkovaltuuston jäsenyydestä. Hänet on valittu kirkkovaltuustoon ehdokaslistalta II (Perusseurakuntalaisten ja sitoutumattomien valitsijayhdistys -ehdokaslista). Kirkkolain 23 luku 7 Luottamustoimen hoitaminen: Jos seurakuntavaaleilla, hiippakuntavaltuuston jäsenten vaaleilla tai kirkolliskokousedustajien vaaleilla valittu luottamushenkilö kuolee, menettää vaalikelpoisuutensa, hänelle myönnetään ero tai hänet pidätetään taikka erotetaan luottamustoimesta, hänen tilalleen kutsutaan varajäsen tai varaedustaja. Muuhun luottamustoimeen on valittava jäljellä olevaksi toimikaudeksi uusi luottamushenkilö.

3 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Esitys: Kirkkoneuvosto esittää, että kirkkovaltuusto 1) myöntää Jorma Uskille eron kirkkovaltuuston jäsenyydestä; 2) kutsuu Jorma Uskin tilalle kirkkovaltuuston varsinaiseksi jäseneksi ao. valitsijayhdistyksen 5. varajäsenen Pirkko Rastaan vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi; Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto 1) myöntää Jorma Uskille eron kirkkovaltuuston jäsenyydestä; 2) kutsuu Jorma Uskin tilalle kirkkovaltuuston varsinaiseksi jäseneksi ao. valitsijayhdistyksen 5. varajäsenen Pirkko Rastaan vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Päätös Hyväksyttiin esitys yksimielisesti. Merkittiin Pirkko Rastas läsnä olevaksi kokoukseen. 5 Kirkkovaltuuston varsinaisen jäsenen kutsuminen ja Kuokkalan alueneuvoston jäsenen valitseminen Kirkkoneuvosto / 184: Vesa Laakkonen on päivätyllä sähköpostiviestillä pyytänyt eroa kirkkovaltuuston ja Kuokkalan alueneuvoston jäsenyydestä paikkakunnalta poismuuton vuoksi. Hänet on valittu kirkkovaltuustoon ehdokaslistalta IX (Äänenmurros nuorten ääni kuuluviin -ehdokaslista). Kirkkolain 23 luku 7 Luottamustoimen hoitaminen: Jos seurakuntavaaleilla, hiippakuntavaltuuston jäsenten vaaleilla tai kirkolliskokousedustajien vaaleilla valittu luottamushenkilö kuolee, menettää vaalikelpoisuutensa, hänelle myönnetään ero tai hänet pidätetään taikka erotetaan luottamustoimesta, hänen tilalleen kutsutaan varajäsen tai varaedustaja. Muuhun luottamustoimeen on valittava jäljellä olevaksi toimikaudeksi uusi luottamushenkilö. Kirkkolain 23 luvun 2.1 Vaalikelpoisuus: Vaalikelpoinen seurakunnan ja seurakuntayhtymän luottamustoimeen on kristillisestä vakaumuksesta tunnettu 18 vuotta täyttänyt seurakunnan konfirmoitu jäsen, joka ei ole vajaavaltainen. Vaalikelpoisuusiän on täytyttävä vaalipäivänä. Kirkkolain 23 luvun 8 Naisten ja miesten edustus toimielimissä: Jollei erityisestä syystä muuta johdu, tulee kirkollisessa toimielimessä olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 40 prosenttia lukuun

4 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ ottamatta kirkolliskokousta, hiippakuntavaltuustoa, tuomiokapitulia, kirkkovaltuustoa, yhteistä kirkkovaltuustoa ja seurakuntaneuvostoa. Edellä todetun säännön tulee toteutua sekä varsinaisten että varajäsenten osalta erikseen. Alueneuvoston johtosäännön 3 mukaan kirkkovaltuusto valitsee toimikaudekseen kirkkoneuvoston alaiseen alueneuvostoon puheenjohtajan ja seitsemän alueseurakunnan alueella asuvaa seurakunta-vaaleissa vaalikelpoista jäsentä. Kuokkalan alueneuvoston kokoonpano toimikaudella : Varsinainen jäsen: Seppo Seppälä, pj. Olli Saloheimo Vesa Laakkonen, vpj. Tuulia Kuntsi Erkki Savolainen Mia Puolimatka Anna-Leena Sahindal Liisa Kuparinen Henkilökohtainen varajäsen: Anja Lehto Mikko Tenhunen Riku Tenhunen Matti Timlin Erkki Hyytiälä Krista Dachauer Meeri Savolainen Maija Örnmark Esitys: Kirkkoneuvosto esittää, että kirkkovaltuusto 1) myöntää Vesa Laakkoselle eron seurakunnan luottamustoimista; 2) kutsuu Vesa Laakkosen tilalle kirkkovaltuuston varsinaiseksi jäseneksi ao. valitsijayhdistyksen 2. varajäsenen Aapo Vuoren vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi; 3) valitsee Kuokkalan alueneuvoston varsinaisen jäsenen vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto 1) myöntää Vesa Laakkoselle eron seurakunnan luottamustoimista; 2) kutsuu Vesa Laakkosen tilalle kirkkovaltuuston varsinaiseksi jäseneksi ao. valitsijayhdistyksen 2. varajäsenen Aapo Vuoren vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi; 3) valitsee Kuokkalan alueneuvoston varsinaisen jäsenen vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi.

5 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Päätös Kirkkovaltuusto 1) myönsi Vesa Laakkoselle eron seurakunnan luottamustoimista; 2) kutsui Vesa Laakkosen tilalle kirkkovaltuuston varsinaiseksi jäseneksi ao. valitsijayhdistyksen 2. varajäsenen Aapo Vuoren vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi; 3) todettiin, että esitystä Kuokkalan alueneuvoston varsinaiseksi jäseneksi ei tullut, joten alueneuvoston varsinaista jäsentä ei valittu vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. 6 IV kappalaisen (Vaajakosken aluekappalainen) viran vaali Kirkkoneuvosto / 177: Lapuan hiippakunnan tuomiokapitulin haettavaksi julistamaa Jyväskylän seurakunnan IV kappalaisen (Vaajakosken aluekappalainen, vakanssi nro 5) haki 5 hakijaa. Lapuan hiippakunnan tuomiokapituli on todennut kaikki hakijat hakukelpoisiksi kyseiseen virkaan. Tuomiokapitulin lähettämään lausuntoon (liite) hakijoista sisältyy myös yhteenveto hakijoiden ansioista sekä muuta arviointia hakijoista. Kirkkoneuvosto nimesi ( 100) haastattelutyöryhmän ja antoi lausunnon tuomiokapitulille viran erityisistä tarpeista. Kirkkoneuvosto esitti lausunnossaan, että viran täytössä tulee noudattaa 6 kk:n koeaikaa ja tuomiokapituli sisällytti hakuilmoitukseen maininnan koeajasta. Haastattelutyöryhmä on haastatellut kaikkia hakijoita Illalla järjestettiin myös seurakuntalaisille avoin tilaisuus, paneeli, jossa hakijat esittäytyivät. Kokonaisarvioinnin nojalla haastattelutyöryhmä esittää yksimielisesti, että Vaajakosken aluekappalaisen virkaan tulee valita Arto Kauppinen. Liitteenä oleva lausunto sisältää henkilöarviointia ja on siltä osin salassa pidettävä (Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta, 6 luku 24 kohta 29). Hakijoiden hakuasiakirjat kokonaisuudessaan (henkilökohtaiset nimikirjaotteet ja KirkkoHR-järjestelmään jätetyt sähköiset hakemukset) ovat nähtävillä kokouksessa. Kappalaisen vaalin suorittaa kirkkovaltuusto. Jos äänet vaalissa menevät tasan, tuomiokapituli nimittää virkaan jonkun eniten ääniä saaneista hakijoista ottaen huomioon 16 :n 3 momentissa mainitut seikat. (KJ 6:19 ). Virkaan valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 :n 2. momentissa tarkoitettu rikostaustaote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilasta.

6 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Virkapaikkana on Vaajakosken kirkko ja viran palkkaus on vaativuusryhmän 603 mukainen ja järjestelmän mukainen peruspalkka 3.629,28 /kk, vaativuuslisä 347,11 /kk. Esitys: Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle, että kirkkovaltuusto suorittaa IV kappalaisen viran vaalin ja valitsee virkaan Arto Kauppisen. Viran täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Päätös on tehtävä ehdollisena, kunnes virkaan valittu esittää rikosrekisterilain 6 :n 2 momentissa tarkoitetun rikostaustaotteen ja hyväksyttävän todistuksen terveydentilasta. Vaalin vahvistaa kirkkoherra (kirkkoneuvoston ohjesääntö 13 ). Ote kirkkovaltuuston pöytäkirjasta sekä hakuasiakirjat toimitetaan tuomiokapitulille. Pöytäkirjanotteeseen liitetään todistus siitä, milloin päätös on valitusosoituksineen annettu tiedoksi hakijoille. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto suorittaa IV kappalaisen viran vaalin ja valitsee virkaan Arto Kauppisen. Päätös on tehtävä ehdollisena, kunnes virkaan valittu esittää rikosrekisterilain 6 :n 2. momentissa tarkoitetun rikostaustaotteen. Ote on esitettävä 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista lukien. Kirkkoherra vahvistaa valintapäätöksen kirkkoneuvoston ohjesäännön 13 kohdan 1 d perusteella. Viran täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Ote kirkkovaltuuston pöytäkirjasta sekä hakuasiakirjat toimitetaan tuomiokapitulille. Pöytäkirjanotteeseen liitetään todistus siitä, milloin päätös on valitusosoituksineen annettu tiedoksi hakijoille. Päätös Keskustelun aikana Liisa Kuparinen esitti, että IV kappalaisen virkaan valittaisiin Päivi Kärkkäinen. Päätettyään keskustelun puheenjohtaja totesi, että keskustelun aikana on tehty pohjaesityksestä poikkeava esitys, joten asiasta on äänestettävä. Puheenjohtaja teki seuraavan äänestysesityksen: Äänestys suoritetaan suljettuna lippuäänestyksenä. Äänestysesitys hyväksyttiin yksimielisesti. Puheenjohtaja ilmoitti, että suoritetussa äänestyksessä on annettu ääniä seuraavasti: Arto Kauppinen 26 ääntä, Päivi Kärkkäinen 8 ääntä ja Pasi Riepponen 1 ääni. Puheenjohtaja totesi, että äänestyksen tuloksen mukaisesti kirkkovaltuusto valitsee virkaan Arto Kauppisen.

7 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Viran täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Päätös on tehtävä ehdollisena, kunnes virkaan valittu esittää rikosrekisterilain 6 :n 2 momentissa tarkoitetun rikostaustaotteen ja hyväksyttävän todistuksen terveydentilasta. Vaalin vahvistaa kirkkoherra (kirkkoneuvoston ohjesääntö 13 ). Ote kirkkovaltuuston pöytäkirjasta sekä hakuasiakirjat toimitetaan tuomiokapitulille. Pöytäkirjanotteeseen liitetään todistus siitä, milloin päätös on valitusosoituksineen annettu tiedoksi hakijoille. 7 Huhtasuon alueseurakuntaan ja Kuokkalan alueseurakuntaan sijoitettujen seurakuntapastoreiden virkojen perustaminen Kirkkoneuvosto / 179: Kirkkovaltuuston joulukuussa 2017 hyväksymään henkilöstösuunnitelmaan sisältyy eräitä tarkennuksia papin virkojen lukumäärään. Nykyisen vakituisen järjestelyn mukaan Kuokkalan ja Palokan alueseurakuntiin on sijoitettuna yhteensä seitsemän papin virkaa siten, että yhden viran työpanoksen alueseurakunnat jakavat keskenään. Samoin Vaajakoskella ja Huhtasuolla on yhteensä seitsemän virkaa, joista yhden työpanos jaetaan. Virkapaikka ja ensisijainen työyhteisö näillä papeilla on jakautunut siten, että Palokassa ja Vaajakoskella neljä ja Huhtasuolla sekä Kuokkalassa kolme papin virkaa. Käytännössä työpanoksen jakaminen on voinut tapahtua useammankin papin työpanosta suuntaamalla ja virkojen jakamisessa on ollut muitakin tilapäisjärjestelyjä. Uuden henkilöstösuunnitelman mukaan papin virkoihin tulee lisäystä siten, että jatkossa kaikilla em. alueseurakunnilla on neljä papin virkaa. Tällöin siis sekä Huhtasuolle että Kuokkalaan tulee uusi vakanssi. Papin virkojen lisäys osoittautui henkilöstösuunnitelmassa mahdolliseksi niiden yhteistoiminta-aluekohtaisten kiintiöiden puitteissa, jotka määriteltiin henkilöstösuunnittelun lähtökohdaksi. Kyseisten virkojen lisäys on alueseurakuntien lausuntojen mukaista. Kirkkoneuvoston hyväksymässä henkilöstösuunnitelman toimeenpanosuunnitelmassa linjattiin niin, että päätös näiden kahden papin viran haettavaksi julistamisesta jätetään alkusyksyyn 2018 siten, että uudet viranhaltijat voivat aloittaa vuoden 2019 alussa. Tällä hetkellä täyttämättä ja myös vailla tilapäistä viranhaltijaa on vain yksi papin virka, Keltinmäen alueseurakuntaan sijoitettu XIII kappalaisen virka, jonka viranhaltija jäi eläkkeelle Virka jätettiin täyttämättä jo edellisen - vuoden henkilösuunnitelman nojalla ja tämä kappalaisen virka on määrä lakkauttaa kirkkovaltuustossa (esitys asiasta kirkkoneuvostossa 26.9.). Viime aikojen suuntaus Jyväskylän seurakunnassa on ollut vähentää muita kappalaisen virkoja kuin aluekappalaisen virkoja ja perustaa kappalaisen viran sijaan tarvittaessa seura-

8 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ kuntapastorin virka. Perusteluita tälle menettelylle on käsitelty kirkkoneuvostossa , 8, kun päätettiin muuttaa Huhtasuon kappalaisen virka seurakuntapastorin viraksi. Koska avoimia seurakuntapastorin virkoja ei tällä hetkellä ole, tarkoittaa uusien papin virkojen sijoittaminen Huhtasuon ja Kuokkalan alueseurakuntiin kyseisten virkojen perustamista kirkkovaltuustossa. Seurakuntapastorin virka on luonteeltaan jonkin verran erilainen kuin muut seurakunnan virat, sillä seurakuntapastoria seurakunta ei itse varsinaisesti valitse, vaan viranhoitomääräyksen antaa tuomiokapituli seurakunnan lausunnon kuultuaan. Myös seurakuntapastorin viran perustaminen on kuitenkin ensin tehtävä kirkkovaltuustossa (KL 5: 1a mukaan papin viralla tarkoitetaan hallinnollisella päätöksellä perustettua seurakunnan, seurakuntayhtymän, tuomiokapitulin tai kirkkohallituksen virkaa, johon voidaan valita vain pappi. Virkaa perustettaessa päätetään ensinnäkin virkanimikkeestä. Tässä tapauksessa kummankin viran virkanimikkeeksi on siis ajateltu seurakuntapastoria. Seurakuntapastoreiden virat Jyväskylän seurakunnassa on numeroitu roomalaisin numeroin (lisäksi kaikista viroista ja työsuhteista on käytössä henkilöstöhallinnollinen ns. vakanssinumero). Nyt perustettavien seurakuntapastoreiden numeroiksi voidaan ottaa XXVI ja XXVII. Seurakuntapastorin virkaan voidaan viranhoitomääräys antaa vain papille eli viime kädessä pappisvihkimys on kelpoisuusehto. Kuitenkin seurakuntapastoreiden rekrytoinnissa voidaan ottaa huomioon myös ne hakijat, joilla ei vielä ole pappisvihkimystä, mutta joilla on mahdollisuus saada pappisvihkimys. Kirkkojärjestyksen mukainen (KJ 6:4 a ) kielitaitovaatimus koskee myös näitä virkoja. Jyväskylän seurakunnan seurakuntapastoreilta edellytetään suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Sekä Huhtasuon että Kuokkalan alueseurakunnan seurakuntapastorin tehtävänkuva muodostuu kahdesta pääosasta. Ensinnäkin kummankin viran tehtävissä painottuvat seurakuntapapin perustyö eli jumalanpalvelukset, kirkolliset toimitukset, muu sananjulistus, osallistuminen rippikoulutyöhön ja sielunhoito. Tämän lisäksi kullakin seurakuntapastorilla on jokin työalavastuu alueseurakunnassa. Viimeksi mainittu määritellään kirkkoherran johdolla viranhaltijoita kuullen. Papin virka on luonnollisesti työaikalaissa (2 ) ja kirkon virkaehtosopimuksessa (140 ) tarkoitettu hengellinen virka, johon ei sovelleta työaikalakia; kuitenkin niin, että Jyväskylän seurakunnassa aloitettu moduulityöaikakokeilu koskee myös näitä kahta perustettavaa virkaa.

9 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Edellä mainittujen seikkojen lisäksi virkaa perustettaessa on otettava huomioon kirkkoneuvoston ohjesäännön 10, 9, jonka mukaan kirkkoneuvosto päättää virkojen ja työsuhteisten tehtävien sijoittamisesta palkkausjärjestelmän tarkoittamaan vaativuusryhmään lukuun ottamatta virkaa perustettaessa tehtävää päätöstä vaativuusryhmään sijoittumisesta. Seurakuntapastoreiden palkkauksessa on jonkin verran kunkin tehtävän vaativuuteen perustuvaa vaihtelua. Vakiintunut taso ilman erityisiä vastuita olevassa virassa on vaativuusryhmä 601 ja siinä järjestelmän mukainen peruspalkka 2.670,19 /kk, vaativuuslisä 295,81 /kk. Jos kyseisten uusien virkojen erityisvastuut edellyttävät palkkauksen tarkentamista edellä mainitusta, tämä voidaan tehdä kirkkoneuvoston päätöksellä virkaa haettavaksi julistettaessa tai myös myöhemmin hallintojohtajan päätöksellä. KL 9:3 mukaan uuden viran perustamista koskevan päätöksen tekemiseen vaaditaan, että vähintään kaksi kolmasosaa läsnä olevista ja enemmän kuin puolet kaikista kirkkovaltuuston jäsenistä sitä kannattaa. Esitys: Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että se: 1) perustaa Huhtasuon alueseurakuntaan sijoitettavan XXVI seurakuntapastorin viran alkaen; 2) perustaa Kuokkalan alueseurakuntaan sijoitettavan XXVII seurakuntapastorin viran alkaen; 3) päättää kummankin viran pääasiallisen tehtävänkuvan koostuvan edellä olevassa esittelytekstissä mainituista osa-alueista; 4) päättää kummankin viran palkkauksen olevan vaativuusryhmän 601 mukainen siten, että järjestelmän mukainen peruspalkka on 2.670,19 /kk ja vaativuuslisä 295,81 /kk. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto 1) perustaa Huhtasuon alueseurakuntaan sijoitettavan XXVI seurakuntapastorin viran alkaen; 2) perustaa Kuokkalan alueseurakuntaan sijoitettavan XXVII seurakuntapastorin viran alkaen; 3) päättää kummankin viran pääasiallisen tehtävänkuvan koostuvan edellä olevassa esittelytekstissä mainituista osa-alueista;

10 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ ) päättää kummankin viran palkkauksen olevan vaativuusryhmän 601 mukainen siten, että järjestelmän mukainen peruspalkka on 2.670,19 /kk ja vaativuuslisä 295,81 /kk. KL 9:3 mukaan uuden viran perustamista koskevan päätöksen tekemiseen vaaditaan, että vähintään kaksi kolmasosaa läsnä olevista ja enemmän kuin puolet kaikista kirkkovaltuuston jäsenistä sitä kannattaa. Päätös Hyväksyttiin esitys yksimielisesti. 8 Lapsi- ja perhetyön sekä nuorisotyön työalasihteerin virkojen muuttaminen asiantuntijan viroiksi, pääasiallisten tehtävien ja kelpoisuusehtojen määrittäminen Kirkkoneuvosto / 181: Asiaa on käsitelty laajasti yhteisen seurakuntapalvelun johtokunnassa, kirkkoneuvostossa ja kirkkovaltuustossa toukokuussa Kirkkovaltuusto päätti (11 ) palauttaa asian uudelleen valmisteltavaksi, minkä jälkeen kirkkoneuvosto palautti asian jälleen johtokunnalle. Seuraavassa on aluksi lainattu aiemmat kirkkoneuvoston ja kirkkovaltuuston käsittelyt kokonaisuudessaan ja lopussa on keskeisimmiltä osin johtokunnan tarkennettu esitys sekä sen nojalla tehty uusi esitys kirkkoneuvostolle (edelleen kirkkovaltuustoon vietäväksi) Kirkkovaltuusto (Kirkkoneuvosto / 108): Yhteisen seurakuntapalvelun organisaatiossa on tällä hetkellä kaksi työalasihteerin virkaa, jotka on täytetty määräaikaisesti henkilöstösuunnittelun keskeneräisyyden vuoksi: lapsi- ja perhetyön työalasihteerin virka (vakanssi nro 121) sekä nuorisotyön työalasihteerin virka (vakanssi nro 92). Kirkkovaltuuston hyväksymän henkilöstösuunnitelman pohjalta on kirkkoneuvoston johdolla jatkettu valmistelua yhteisen seurakuntapalvelun organisaation muutoksista ja tähän liittyen työalasihteerin virkojen tehtäväkuvien, nimikkeiden ja kelpoisuusehtojen tarkastelua. Kirkkoneuvosto päätti , 81, pyytää yhteisen seurakuntapalvelun johtokunnalta lausunnon organisaatiomuutoksista mukaan lukien edellä mainitut kasvatuksen työalasihteereiden virat. Johtokunta on antanut asiassa lausunnon , 53 (lausunto sisältyy kirkkoneuvoston/kirkkovaltuuston kokousaineistossa organisaatiomuutoksen kokonaisuutta käsittelevän asiakohdan liitteisiin). Johtokunnan lausunnossa ehdotetaan, että lapsi ja perhetyön työalasihteerin virkanimike muutetaan varhaiskasvatuksen asiantuntijaksi ja nuorisotyön työalasihteerin virkanimike muutetaan nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijaksi. Johtokunnan lausunnossa myös todetaan, että tässä yhteydessä virkanimikkeessä on otettava käyttöön termi varhaiskasvatus lapsi- ja perhetyön sijaan.

11 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Johtokunnan lausunnon mukaan asiantuntija toimii oman työalansa ylimpänä substanssijohtajana, mutta viran varsinaiseen tehtäväkuvaan ei sisälly esimiesvastuuta. Asiantuntijan tehtävänkuvaan sisältyy johtokunnan ehdotuksen mukaan seuraavia osa-alueita: - vastaa työalansa toiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä koko seurakunnan alueella sekä toimii ensisijaisena työalan yhteyshenkilönä muiden seurakuntien ja kokonaiskirkon suuntaan - seuraa työalansa yleistä kehitystä niin itsenäisesti kuin osallistumalla työalan seminaareihin ja koulutuksiin sekä huolehtii tarpeellisen koulutuksen järjestämisestä - tarjoaa konsultatiivista asiantuntija-apua niin aluekappalaisille kuin yhteistoiminta-alueen koordinaattoreille ja tarvittaessa tiiminvetäjälle liittyen työalan henkilöstön johtamiseen, rekrytointiin, työvuorosuunnitteluun, koulutukseen, jne. esimiestyöstä nouseviin kysymyksiin - osallistuu toiminnallisen johtoryhmän kokouksiin ja esittelee siellä oman työalansa asioita - valmistelee ja johtaa työalan kaikkien työntekijöiden kokouksia ja yhteistoiminta-alueiden koordinaattorien kokouksia - valmistelee omaan työalaansa liittyvät asiat ja osallistuu kutsuttuna niiden käsittelyyn johtokunnan kokouksissa - osallistuu yhteisen seurakuntatyön toimialojen kokouksiin ja esittelee kirjallisesti oman työalansa asiat niissä - vastaa oman alatiiminsä työalapalavereiden pitämisestä - toimii omassa erityistehtävässään työtiiminsä toimintasuunnitelman mukaisten tavoitteiden täyttämiseksi. Johtokunnan lausunnosta käy ilmi, että asiantuntijan ehdotettu tehtäväkuva painottaa kuten työalasihteerinkin tehtäväkuva työalan asiantuntijajohtamista. Työalasihteerit ovat lähiesimiehiä omassa yhteisen seurakuntapalveluun kuuluvassa tiimissään, mutta eivät esimiesasemassa alueseurakuntien työntekijöihin nähden. Myöskään asiantuntijat eivät olisi alueseurakuntien työntekijöiden esimiehiä, mutta yhteisen seurakuntapalvelun organisaatiomuutoksen myötä asiantuntijan tehtävään ei varsinaisesti sisälly lähiesimiestehtäviä myöskään omassa tiimissä. Sekä varhaiskasvatuksen että nuorisotyön asiantuntija kuuluu ehdotetussa yhteisen seurakuntatyön organisaatiossa samaan kasvatuksen tiimiin, jolle erikseen valitaan määräajaksi lähiesimieheksi tiiminvetäjä. Varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi johtokunta ehdottaa lausunnossaan kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukaista varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyyttä, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti Kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan. Ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Johtokunnan lausunnon mukaan virkaan valittavalta tulee lisäksi edellyttää työalajohtamisen koulutusta tai sitoutumista sen suorittamiseen ja

12 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ seurakuntatyön ja varhaiskasvatuksen työalan työkokemus ja asiantuntemus tulee katsoa valinnassa eduksi, samoin esimieskokemus. Nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi johtokunta ehdottaa kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukaista nuorisotyönohjaajan pätevyyttä, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan. Ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Tämän lisäksi virkaan valittavalta tulee edellyttää työalajohtamisen koulutusta tai sitoutumista sen suorittamiseen. Seurakuntatyön ja nuorisosekä rippikoulutyön työalan työkokemus ja asiantuntemus katsotaan valinnassa eduksi, samoin esimieskokemus. Kumpaankin virkaan valittavan on lisäksi oltava evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Johtokunnan lausuntoon sisältyviä näkemyksiä ja ehdotuksia voidaan pitää kauttaaltaan perusteltuina ja myös kirkkovaltuuston hyväksymän henkilöstösuunnitelman linjausten mukaisina. Todettakoon myös, että termin lapsi- ja perhetyö korvaaminen termillä varhaiskasvatus on osa laajempaa käsitteiden muutosta kirkon piirissä. Jyväskylän seurakunnassa on syytä lähitulevaisuudessa muuttaa kyseinen termi myös muissa yhteyksissä (mm. lapsityönohjaajien virkojen nimikkeet). Tässä vaiheessa kirkkoneuvoston on syytä tehdä kirkkovaltuustolle johtokunnan lausunnon mukainen esitys näiden kahden työalasihteerin virkanimikkeiden muutoksista, kelpoisuusehdoista ja pääasiallisista tehtävänkuvista. Mikäli esitys tulee hyväksytyksi kirkkovaltuustossa, tuodaan erillisenä valmisteluna kirkkoneuvoston päätettäväksi virkojen haettavaksi julistaminen ja siihen liittyvät muut seikat (haastattelutyöryhmä, palkkaus, virkapaikat, jne). Haettavaksi julistamisen yhteydessä voidaan palata kirkkoneuvostossa tarkemmin myös hakuilmoituksessa mainittaviin eduksi katsottaviin ominaisuuksiin. Mahdollisesti on tällöin syytä tarkentaa johtokunnan lausunnosta mainittu esimieskokemuksen eduksi katsominen hieman väljemmin esimerkiksi muotoon valmiudet myös lähiesimiestehtävään tiiminvetäjänä. Näin sen vuoksi, että asiantuntijan virka ei varsinaisesti ole esimiestehtävä, vaikkakin viranhaltija voi tulla määräajaksi nimetyksi myös tiimin esimieheksi. Esitys: Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että se päättää 1) muuttaa lapsi- ja perhetyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 121) varhaiskasvatuksen asiantuntijan viraksi; 2) muuttaa nuorisotyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 92) nuorisoja rippikoulutyön asiantuntijan viraksi;

13 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ ) hyväksyä kummankin viran pääasiallisiksi tehtäviksi seuraavat: - vastata työalansa toiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä koko seurakunnan alueella sekä toimia ensisijaisena työalan yhteyshenkilönä muiden seurakuntien ja kokonaiskirkon suuntaan - seurata työalansa yleistä kehitystä niin itsenäisesti kuin osallistumalla työalan seminaareihin ja koulutuksiin sekä huolehtia tarpeellisen koulutuksen järjestämisestä - tarjota asiantuntija-apua niin aluekappalaisille kuin yhteistoiminta-alueen koordinaattoreille ja tarvittaessa tiiminvetäjälle liittyen työalan henkilöstön johtamiseen, rekrytointiin, työvuorosuunnitteluun, koulutukseen ja muihin esimiestyöstä nouseviin kysymyksiin - osallistua toiminnallisen johtoryhmän kokouksiin ja esitellä siellä oman työalansa asioita - valmistella ja johtaa työalan kaikkien työntekijöiden kokouksia ja yhteistoiminta-alueiden koordinaattorien kokouksia - valmistella omaan työalaansa liittyvät asiat ja osallistua kutsuttuna niiden käsittelyyn johtokunnan kokouksissa - osallistua yhteisen seurakuntatyön toimialojen kokouksiin ja esitellä oman työalansa asiat niissä - vastata oman alatiiminsä työalapalavereiden pitämisestä - toimia omassa erityistehtävässään työtiiminsä toimintasuunnitelman mukaisten tavoitteiden täyttämiseksi; 4) hyväksyä varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukaisen varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. 5) hyväksyä nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukaisen nuorisotyönohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys: Kirkkovaltuusto 1) muuttaa lapsi- ja perhetyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 121) varhaiskasvatuksen asiantuntijan viraksi;

14 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ ) muuttaa nuorisotyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 92) nuorisoja rippikoulutyön asiantuntijan viraksi; 3) hyväksyy kummankin viran pääasiallisiksi tehtäviksi seuraavat: - vastata työalansa toiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä koko seurakunnan alueella sekä toimia ensisijaisena työalan yhteyshenkilönä muiden seurakuntien ja kokonaiskirkon suuntaan - seurata työalansa yleistä kehitystä niin itsenäisesti kuin osallistumalla työalan seminaareihin ja koulutuksiin sekä huolehtia tarpeellisen koulutuksen järjestämisestä - tarjota asiantuntija-apua niin aluekappalaisille kuin yhteistoiminta-alueen koordinaattoreille ja tarvittaessa tiiminvetäjälle liittyen työalan henkilöstön johtamiseen, rekrytointiin, työvuorosuunnitteluun, koulutukseen ja muihin esimiestyöstä nouseviin kysymyksiin - osallistua toiminnallisen johtoryhmän kokouksiin ja esitellä siellä oman työalansa asioita - valmistella ja johtaa työalan kaikkien työntekijöiden kokouksia ja yhteistoiminta-alueiden koordinaattorien kokouksia - valmistella omaan työalaansa liittyvät asiat ja osallistua kutsuttuna niiden käsittelyyn johtokunnan kokouksissa - osallistua yhteisen seurakuntatyön toimialojen kokouksiin ja esitellä oman työalansa asiat niissä - vastata oman alatiiminsä työalapalavereiden pitämisestä - toimia omassa erityistehtävässään työtiiminsä toimintasuunnitelman mukaisten tavoitteiden täyttämiseksi; 4) hyväksyy varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukaisen varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7 ; 5) hyväksyy nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukaisen nuorisotyönohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Päätös: Kirkkovaltuusto kävi keskustelua virkojen kelpoisuusehdoista. Pipsa Wilhelms teki Eila Tiaisen kannattamana palautusesityksen. Kirkkovaltuusto päätti yksimielisesti palauttaa asian uudelleen valmisteluun.

15 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunta / 78: (Valmistelija; Tuomas Palola, ) Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunta sai kirkkoneuvostolta lausuntopyynnön Yhteisen seurakuntatyön organisaatiosta. Johtokunta kävi kokouksessaan keskustelua Yhteisen seurakuntatyön organisaation lausuntoesityksestä ja päätti esittää edelleen Kirkkoneuvostolle vt. yhteisen seurakuntapalvelun johtajan Tuomas Palolan laatiman lausunnon ( kokouksen liite 3). Kirkkoneuvosto käsitteli asiaa kokouksessaan (108, kirkkoherra Arto Viitalan esittelystä): - - Kirkkovaltuusto käsitteli kirkkoneuvoston esitystä kokouksessaan (11 ) ja päätti keskusteltuaan pöytäkirjan mukaan virkojen kelpoisuusehdoista palauttaa asian uudelleen valmisteluun. Koska kirkkoneuvoston esitys perustui paljolti Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunnan lausuntoon , päätti kirkkoneuvosto antaa asian uudelleen valmisteluun Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunnalle mennessä. Kirkkoherran valmistelema esitys, jonka kirkkoneuvosto yksimielisesti hyväksyi, vastaa hyvin pitkälle Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunnan aiemmassa lausunnossaan esittämiä näkökulmia asiantuntijoiden pääasiallisista tehtävistä ja virkojen nimikkeistä sekä kelpoisuusehdoista. Koska kirkkovaltuuston huomio kohdistui vain virkojen kelpoisuusehtoihin, johtokunnan ei ole syytä tässä lausunnossa ottaa aiemmasta poikkeavaa kantaa virkojen nimikkeisiin ja pääsiallisiin tehtäviin. Johtokunnan aiempi linjaus pohjautui Jyväskylän seurakunnan sen perustamisvaiheesta alkaen vallinneeseen tietoiseen linjaukseen siitä, että työalasihteeri omaa työalansa peruskoulutuksen. Tämän perustelun mukaisesti esim. papisto ei ole oman peruskoulutuksensa (teologian maisteri) pohjalta voinut hakeutua kyseisiin tehtäviin tähän saakka (luonnollisesti pappi, jolla on ollut työalan peruskoulutus esim. nuorisotyönohjaan koulutus taustalla, on ollut hakukelpoinen). Linjaus on rohkaissut työalan kirkollisen peruskoulutuksen omaavia henkilöitä etenemään näihin työalasihteereiden kokonaiskirkollisestikin ottaen vastuullisiin tehtäviin Jyväskylän seurakunnassa. Valittu linjaus korostaa kirkollisen alan koulutuksen arvoa mikä on perusteltua, koska työalasihteerinkin tehtäväkenttä on seurakunnan hengellisen työn ytimessä. Työalasihteerin nouseminen oman ammattikunnan keskuudesta voidaan katsoa takaavan sen, että kyseisellä asiantuntijalla on omakohtainen kokemus alan perus- ja jatkokoulutuksesta. Tämän voidaan puolestaan katsoa tuovan mukanaan työtä hyödyttävän verkostoitumisen ja näkemyksen siitä, miten ammattikunnan edustajien kouluttamista ja koulutusta tulisi kehittää. Vaikkakaan tätä luontaisesti syntyvää asian-

16 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ tuntemusta ei voida edellyttää virkaan valittavalta asiantuntijalta, voidaan siitä katsoa olevan merkittävää hyötyä viran menestyksellisessä hoitamisessa. Mainittuihin näkökulmiin perustuen varhaiskasvatuksen asiantuntijan sekä nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan virkojen kelpoisuusehtoja määriteltäessä on syytä edelleenkin korostaa tehtävien hengellistä vaikuttavuutta ja näin ollen edellyttää laaja-alaisten kirkollisten opintojen sisältymistä hyväksyttävään koulutukseen. Tämä näkökulma täyttyy niissä kelpoisuusehdoissa, jotka sisältyvät kirkkoneuvoston aiempaan esitykseen. Muu soveltuva korkeakoulututkinto voi tulla myös kyseeseen, kunhan siihen sisältyy vastaavan kirkollisen alan perustutkintoon sisältyvät varhaiskasvatuksen asiantuntijan osalta varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan sekä teologiset opinnot, ja nuoriso-ja rippikoulutyön asiantuntijan osalta teologiset opinnot. Esitys: Johtokunta esittää lausuntonaan kirkkoneuvostolle varhaiskasvatuksen asiantuntijan sekä nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan virkojen kelpoisuusehtoja koskien seuraavan muotoilun: 1) varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi tulee hyväksyä kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukainen varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyys, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 60 opintopisteen laajuiset varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet opinnot ja vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon varhaiskasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti: 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja erityisesti kirkon varhaiskasvatuksen alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä; 3. Kirkon varhaiskasvatuksen alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä; 4. Kirkon varhaiskasvatuksen alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä; 2) nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi tulee hyväksyä kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukainen nuorisotyönohjaajan pätevyys, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7.

17 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon nuorisotyöhön ja kasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti: 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä; 3. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä; 4. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti Asiakokonaisuus kasvatuksen asiantuntijaviroista on jo lähtökohtaisesti laaja ja moniulotteinen. Etenkään virkojen kelpoisuusehtoihin ei ole olemassa yksiselitteisen hyvää vaihtoehtoa. Kirkkovaltuuston tekemä päätös asian palauttamisesta valmisteluun on nyt johtanut siihen, että yhteisen seurakuntapalvelun johtokunta on arvioinut asiaa uudelleen ja tarkentanut kelpoisuusehtojen määrittelyä. Muilta osin aiempiin esityksiin ei ole tehty muutoksia. Johtokunta on käsitellyt asiaa perusteellisesti ja perustellut valitsemansa linjan kelpoisuusehtoihin laajasti. Johtokunnan valitsemaa peruslinjaa on pidettävä tarkoituksenmukaisena. Asiantuntijan virkoihin vaadittaisiin nimenomaan kyseisen työalan vankkaa kirkollista kokemusta. Kelpoisuusehtojen tarkennetut määrittelyt ovat varsin yksityiskohtaisia. Niiden myötä kyseisiin virkoihin kelpoisten määrä ei laajentune kovin merkittävästi siitä, mikä olisi ollut tilanne aiemman kirkkovaltuustolle tehdyn esityksen valossa. Johtokunnan tarkennetut esitykset kelpoisuusehdosta otetaan seuraavassa esityksessä kirkkoneuvostolle huomioon. Muilta osin esitys on aiemman käsittelyn mukainen. Esitys: Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että se päättää 1) muuttaa lapsi-ja perhetyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 121) varhaiskasvatuksen asiantuntijan viraksi; 2) muuttaa nuorisotyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 92) nuorisoja rippikoulutyön asiantuntijan viraksi; 3) hyväksyä kummankin viran pääasiallisiksi tehtäviksi seuraavat: - vastata työalansa toiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä koko

18 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ seurakunnan alueella sekä toimia ensisijaisena työalan yhteyshenkilönä muiden seurakuntien ja kokonaiskirkon suuntaan - seurata työalansa yleistä kehitystä niin itsenäisesti kuin osallistumalla työalan seminaareihin ja koulutuksiin sekä huolehtia tarpeellisen koulutuksen järjestämisestä - tarjota asiantuntija-apua niin aluekappalaisille kuin yhteistoimintaalueen koordinaattoreille ja tarvittaessa tiiminvetäjälle liittyen työalan henkilöstön johtamiseen, rekrytointiin, työvuorosuunnitteluun, koulutukseen ja muihin esimiestyöstä nouseviin kysymyksiin - osallistua toiminnallisen johtoryhmän kokouksiin ja esitellä siellä oman työalansa asioita - valmistella ja johtaa työalan kaikkien työntekijöiden kokouksia ja yhteistoiminta-alueiden koordinaattorien kokouksia - valmistella omaan työalaansa liittyvät asiat ja osallistua kutsuttuna niiden käsittelyyn johtokunnan kokouksissa - osallistua yhteisen seurakuntatyön toimialojen kokouksiin ja esitellä oman työalansa asiat niissä - vastata oman alatiiminsä työalapalavereiden pitämisestä - toimia omassa erityistehtävässään työtiiminsä toimintasuunnitelman mukaisten tavoitteiden täyttämiseksi; 4) hyväksyy varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukaisen varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 60 opintopisteen laajuiset varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet opinnot ja vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon varhaiskasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti: 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja erityisesti kirkon varhaiskasvatuksen alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä; 3. Kirkon varhaiskasvatuksen alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä; 4. Kirkon varhaiskasvatuksen alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä; 5) hyväksyy nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukaisen nuorisotyönohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon

19 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon nuorisotyöhön ja kasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti: 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä; 3. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä; 4. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto 1) muuttaa lapsi-ja perhetyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 121) varhaiskasvatuksen asiantuntijan viraksi; 2) muuttaa nuorisotyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 92) nuorisoja rippikoulutyön asiantuntijan viraksi; 3) hyväksyy kummankin viran pääasiallisiksi tehtäviksi seuraavat: - vastata työalansa toiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä koko seurakunnan alueella sekä toimia ensisijaisena työalan yhteyshenkilönä muiden seurakuntien ja kokonaiskirkon suuntaan - seurata työalansa yleistä kehitystä niin itsenäisesti kuin osallistumalla työalan seminaareihin ja koulutuksiin sekä huolehtia tarpeellisen koulutuksen järjestämisestä - tarjota asiantuntija-apua niin aluekappalaisille kuin yhteistoimintaalueen koordinaattoreille ja tarvittaessa tiiminvetäjälle liittyen työalan henkilöstön johtamiseen, rekrytointiin, työvuorosuunnitteluun, koulutukseen ja muihin esimiestyöstä nouseviin kysymyksiin - osallistua toiminnallisen johtoryhmän kokouksiin ja esitellä siellä oman työalansa asioita - valmistella ja johtaa työalan kaikkien työntekijöiden kokouksia ja yh teistoiminta-alueiden koordinaattorien kokouksia - valmistella omaan työalaansa liittyvät asiat ja osallistua kutsuttuna niiden käsittelyyn johtokunnan kokouksissa - osallistua yhteisen seurakuntatyön toimialojen kokouksiin ja esitellä oman työalansa asiat niissä - vastata oman alatiiminsä työalapalavereiden pitämisestä

20 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ toimia omassa erityistehtävässään työtiiminsä toimintasuunnitelman mukaisten tavoitteiden täyttämiseksi; 4) hyväksyy varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukaisen varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 60 opintopisteen laajuiset varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet opinnot ja vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon varhaiskasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti: 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja erityisesti kirkon varhaiskasvatuksen alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä; 3. Kirkon varhaiskasvatuksen alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä; 4. Kirkon varhaiskasvatuksen alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä; 5) hyväksyy nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukaisen nuorisotyönohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon nuorisotyöhön ja kasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti: 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä; 3. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä; 4. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä.

21 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Päätös Hyväksyttiin esitys yksimielisesti. 9 Virkojen lakkauttaminen Kirkkoneuvosto / 182: Kirkkovaltuuston hyväksymän henkilöstösuunnitelman ja kirkkoneuvoston hyväksymien toiminnan ja talouden kehittämistä koskevien toimenpide-ehdotusten mukaan seurakunnan henkilöstöä vähennetään eläköitymisen, irtisanoutumisten tai erikseen päätettyjen tehtävien uudelleenjärjestelyjen yhteydessä. Alla päätösesityksessä mainitut virat ovat vapautuneet ja ne on avoimeksi tultuaan jätetty suunnitellusti täyttämättä. Esitys: Kirkkoneuvosto esittää, että kirkkovaltuusto päättää lakkauttaa seuraavat virat: - vakanssi nro 13, XIII kappalaisen virka (Keltinmäen aluesrk) - vakanssi nro 124, lapsityönohjaaja (Keskustan aluesrk) - vakanssi nro 161, lapsityönohjaaja (Vaajakosken aluesrk) Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto lakkauttaa seuraavat virat: - vakanssi nro 13, XIII kappalaisen virka (Keltinmäen aluesrk) - vakanssi nro 124, lapsityönohjaaja (Keskustan aluesrk) - vakanssi nro 161, lapsityönohjaaja (Vaajakosken aluesrk) Päätös Hyväksyttiin esitys yksimielisesti. 10 Kiinteistö- ja hautaustoimen johtokunnan varajäsenen valitseminen (Esittelijä Anu Lajunen, puh ) Kirkkoneuvosto / 160: Kiinteistö- ja hautaustoimen johtokunnan varajäsen Ulla Seppälä on menettänyt vaalikelpoisuutensa seurakunnan luottamustehtävään paikkakunnalta poismuuton vuoksi alkaen. Hänet on valittu kirkkovaltuustoon ehdokaslistalta III (Kristillisten perusarvojen puolesta -ehdokaslista) Kirkkolain 23 luku 7 Luottamustoimen hoitaminen: Jos seurakuntavaaleilla, hiippakuntavaltuuston jäsenten vaaleilla tai kirkolliskokousedustajien vaaleilla valittu luottamushenkilö kuolee, menettää vaalikelpoisuutensa, hänelle myönnetään ero tai hänet pidätetään taikka erotetaan luottamustoimesta, hänen tilalleen kutsutaan varajäsen

22 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ tai varaedustaja. Muuhun luottamustoimeen on valittava jäljellä olevaksi toimikaudeksi uusi luottamushenkilö. Kirkkolain 23 luvun 2.1 Vaalikelpoisuus: Vaalikelpoinen seurakunnan ja seurakuntayhtymän luottamustoimeen on kristillisestä vakaumuksesta tunnettu 18 vuotta täyttänyt seurakunnan konfirmoitu jäsen, joka ei ole vajaavaltainen. Vaalikelpoisuusiän on täytyttävä vaalipäivänä. Kirkkolain 23 luvun 8 Naisten ja miesten edustus toimielimissä: Jollei erityisestä syystä muuta johdu, tulee kirkollisessa toimielimessä olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 40 prosenttia lukuun ottamatta kirkolliskokousta, hiippakuntavaltuustoa, tuomiokapitulia, kirkkovaltuustoa, yhteistä kirkkovaltuustoa ja seurakuntaneuvostoa. Edellä todetun säännön tulee toteutua sekä varsinaisten että varajäsenten osalta erikseen. Kiinteistö- ja hautaustoimen johtokunnan kokoonpano toimikaudella : Varsinainen jäsen: Tapio Lampinen, pj. Markku Ikkala Sirkku Laurila Aimo Asikainen, vpj. Eeva Harjula Arja Ylhävaara-Perendi Esko Latvala Henkilökohtainen varajäsen: Raimo Honkonen Marjo Pakka Tomi Jylänki Pauli Hintikka Rita (Riitta Kaarina) Marttinen Tomi Pirttimäki Ulla Seppälä Esitys: Kirkkoneuvosto 1) toteaa Ulla Seppälän luottamustehtävien päättyneen ; 2) esittää, että kirkkovaltuusto toteaa Ulla Seppälän luottamustehtävien päättyneen ; 3) esittää, että kirkkovaltuusto valitsee hänen tilalleen Kiinteistö- ja hautaustoimen johtokuntaan Esko Latvalan henkilökohtaisen varajäsenen vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto 1) toteaa Ulla Seppälän luottamustehtävien päättyneen ;

23 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ ) valitsee hänen tilalleen Kiinteistö- ja hautaustoimen johtokuntaan Esko Latvalan henkilökohtaisen varajäsenen vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Päätös Kirkkovaltuusto 1) totesi Ulla Seppälän luottamustehtävien päättyneen ; 2) valitsi Kiinteistö- ja hautaustoimen johtokuntaan Esko Latvalan henkilökohtaiseksi varajäseneksi vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi Vuokko Honkamäen. 11 Vaajakosken alueneuvoston varajäsenen valitseminen Kirkkoneuvosto / 183: Vaajakosken alueneuvoston varajäsen Päivi Ilkka on päivätyllä sähköpostilla pyytänyt eroa Vaajakosken alueneuvoston varajäsenyydestä poismuuton vuoksi. Hän oli ehdolla seurakuntavaalien ehdokaslistalla 1 (Kokoomus ja sitoutumattomat -ehdokaslista). Kirkkolain 23 luku 7 Luottamustoimen hoitaminen: Jos seurakuntavaaleilla, hiippakuntavaltuuston jäsenten vaaleilla tai kirkolliskokousedustajien vaaleilla valittu luottamushenkilö kuolee, menettää vaalikelpoisuutensa, hänelle myönnetään ero tai hänet pidätetään taikka erotetaan luottamustoimesta, hänen tilalleen kutsutaan varajäsen tai varaedustaja. Muuhun luottamustoimeen on valittava jäljellä olevaksi toimikaudeksi uusi luottamushenkilö. Kirkkolain 23 luvun 2.1 Vaalikelpoisuus: Vaalikelpoinen seurakunnan ja seurakuntayhtymän luottamustoimeen on kristillisestä vakaumuksesta tunnettu 18 vuotta täyttänyt seurakunnan konfirmoitu jäsen, joka ei ole vajaavaltainen. Vaalikelpoisuusiän on täytyttävä vaalipäivänä. Kirkkolain 23 luvun 8 Naisten ja miesten edustus toimielimissä: Jollei erityisestä syystä muuta johdu, tulee kirkollisessa toimielimessä olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 40 prosenttia lukuun ottamatta kirkolliskokousta, hiippakuntavaltuustoa, tuomiokapitulia, kirkkovaltuustoa, yhteistä kirkkovaltuustoa ja seurakuntaneuvostoa. Edellä todetun säännön tulee toteutua sekä varsinaisten että varajäsenten osalta erikseen. Alueneuvoston johtosäännön 3 mukaan kirkkovaltuusto valitsee toimikaudekseen kirkkoneuvoston alaiseen alueneuvostoon puheenjohtajan ja seitsemän alueseurakunnan alueella asuvaa seurakuntavaaleissa vaalikelpoista jäsentä.

24 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Vaajakosken alueneuvoston kokoonpano toimikaudella : Varsinainen jäsen: Päivi Liimatainen, pj. Riitta-Liisa Göös Santeri Lohi Pauli Hintikka Maria Taivassalo Juhani Malinen Liisa Laatinen, vpj. Aarne Vesterinen Henkilökohtainen varajäsen: Aimo Asikainen Riku Suutari Päivi Ilkka Yrjö Damskägg Johanna Tuomisalo Hannu Göös Leena Jurvanen Arja Hokkanen Esitys: Kirkkoneuvosto esittää, että kirkkovaltuusto 1) myöntää Päivi Ilkalle eron Vaajakosken alueneuvoston varajäsenyydestä; 2) valitsee hänen tilalleen Vaajakosken alueneuvostoon Santeri Lohen henkilökohtaisen varajäsenen vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto 1) myöntää Päivi Ilkalle eron Vaajakosken alueneuvoston varajäsenyydestä; 2) valitsee hänen tilalleen Vaajakosken alueneuvostoon Santeri Lohen henkilökohtaisen varajäsenen vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Päätös Kirkkovaltuusto 1) myönsi Päivi Ilkalle eron Vaajakosken alueneuvoston varajäsenyydestä; 2) valitsi Vaajakosken alueneuvostoon Santeri Lohen henkilökohtaiseksi varajäseneksi Eeva-Kaisa Rouhiaisen. 12 Eroamiset vaalilautakunnan varajäsenyydestä ja vaalilautakunnan täydentäminen (Esittelijä Arto Viitala, puh ) Kirkkoneuvosto / 161: Mauri Paajanen on lähettämällä ja Matti Ojala lähettämällä sähköpostilla pyytänyt eroa vaalilautakunnan varajäsenyydestä.

25 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Kirkkoneuvosto / 185: Eeva-Liisa Reuter (sähköposti ), Marja-Leena Kotimäki (sähköposti ) ja Aimo Asikainen (sähköposti ) ovat pyytäneet eroa vaalilautakunnan varajäsenyydestä. Vaalilautakuntaan voidaan valita kristillisestä vakaumuksesta tunnettu 18 vuotta täyttänyt seurakunnan konfirmoitu jäsen, joka ei ole vajaavaltainen (KL 23:2,1). Ehdokas tai hänen puolisonsa, lapsensa, sisaruksensa tai vanhempansa ei voi olla vaalilautakunnan jäsenenä eikä varajäsenenä. Puolisolla tarkoitetaan aviopuolisoa sekä ehdokkaan kanssa avioliitonomaisissa olosuhteissa tai rekisteröidyssä parisuhteessa elävää henkilöä. (KL 23:19,4) Kirkkohallituksen vaaliohjeen mukaan: Vaalilautakuntaan ja keskusvaalitoimikuntaan tulisi mahdollisuuksien mukaan pyrkiä nimeämään jäseniä siten, että toimielimessä olisi sekä miehiä että naisia kumpiakin vähintään 40 prosenttia (KL 23:8). Esitys ( , 161 ): Kirkkoneuvosto esittää, että kirkkovaltuusto 1) myöntää Mauri Paajaselle ja Matti Ojalalle eron Jyväskylän seurakunnan vaalilautakunnan varajäsenyydestä; 2) valitsee Matti Ojalan tilalle vaalilautakuntaan varajäsenen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 6; 3) valitsee Mauri Paajasen tilalle vaalilautakuntaan varajäsenen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 20. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys ( , 186 ): Kirkkoneuvosto esittää, että kirkkovaltuusto 1) myöntää Eeva-Liisa Reuterille, Aimo Asikaisella ja Marja-Leena Kotimäellä eron Jyväskylän seurakunnan vaalilautakunnan varajäsenyydestä; 2) valitsee Eeva-Liisa Reuterin tilalle vaalilautakuntaan varajäsenen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 2.; 3) valitsee Aimo Asikaisen tilalle vaalilautakuntaan varajäsenen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 11.; 4) valitsee Marja-Leena Kotimäen tilalle vaalilautakuntaan varajäsenen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 17. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

26 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ PV TV Jäsenet : Heikkinen Henna Lampinen Tapio Linnove Martti Vilpunaho Pentti Viitala Arto Levan Rauno Moilanen Seppo Korhonen Marketta Knuuttila Kirsti Niittonen Aila Vuorimies Kirsti Selin Jaakko, pj Karvinen Vesa Heinonen Toivo Laakso Sanna Tirkkonen Aune Sulkunen Arja Haapiainen Olavi Peura Reijo Tammi Rauno Mertanen Marja-Leena Ranta Gunilla Jörgensen Jaana Varajäsenet: Ristikivi Pirjo Reuter Eeva-Liisa Latvala Esko Suni Liisa Göös Hannu Ojala Matti Tuominen Maija Hautala Timo Periaho Lea Wuorsalo Erkki Asikainen Aimo Alenius-Taipalus Anu Vanhala Merja Valkonen Pirkko Göös Riitta-Liisa Hämäläinen Jukka Kotimäki Marja-Leena Saarela Kerttu Urtti Seija Paajanen Mauri Ijäs Anneli Hautalahti Seppo Hassinen Jukka

27 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Esitys Kirkkovaltuusto 1) myöntää Mauri Paajaselle, Matti Ojalalle, Eeva-Liisa Reuterille, Aimo Asikaiselle ja Marja-Leena Kotimäelle eron Jyväskylän seurakunnan vaalilautakunnan varajäsenyydestä; 2) valitsee Matti Ojalan tilalle vaalilautakuntaan varajäsenen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 6; 3) valitsee Mauri Paajasen tilalle vaalilautakuntaan varajäsenen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 20. 4) valitsee Eeva-Liisa Reuterin tilalle vaalilautakuntaan varajäsenen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 2.; 5) valitsee Aimo Asikaisen tilalle vaalilautakuntaan varajäsenen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 11.; 6) valitsee Marja-Leena Kotimäen tilalle vaalilautakuntaan varajäsenen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 17. Päätös Kirkkovaltuusto 1) myönsi Mauri Paajaselle, Matti Ojalalle, Eeva-Liisa Reuterille, Aimo Asikaiselle ja Marja-Leena Kotimäelle eron Jyväskylän seurakunnan vaalilautakunnan varajäsenyydestä; 2) valitsi Matti Ojalan tilalle vaalilautakuntaan varajäseneksi Markku Helmolan, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 6; 3) valitsee Mauri Paajasen tilalle vaalilautakuntaan varajäseneksi Joonas Hokkasen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 20. 4) valitsee Eeva-Liisa Reuterin tilalle vaalilautakuntaan varajäseneksi Ritva Halttusen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 2.; 5) valitsee Aimo Asikaisen tilalle vaalilautakuntaan varajäseneksi Matti Syrjälän, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla 11.; 6) valitsee Marja-Leena Kotimäen tilalle vaalilautakuntaan varajäseneksi Kerttu Salosen, joka on varajäsenenä kutsuvuorolla Huhtasuon alueneuvoston varsinaisen jäsenen valitseminen Kirkkovaltuusto totesi kokouksessaan (4 ) Huhtasuon alueneuvoston jäsenen Matti Björkin luottamustehtävien päättyneen ja siirsi Huhtasuon alueneuvoston jäsenen valinnan käsiteltäväksi seuraavassa

28 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ kokouksessa. Hänet oli valittu kirkkovaltuustoon ehdokaslistalta II (Perusseurakuntalaisten ja sitoutumattomien valitsijayhdistys -ehdokaslista). Kirkkolain 23 luku 7 Luottamustoimen hoitaminen: Jos seurakuntavaaleilla, hiippakuntavaltuuston jäsenten vaaleilla tai kirkolliskokousedustajien vaaleilla valittu luottamushenkilö kuolee, menettää vaalikelpoisuutensa, hänelle myönnetään ero tai hänet pidätetään taikka erotetaan luottamustoimesta, hänen tilalleen kutsutaan varajäsen tai varaedustaja. Muuhun luottamustoimeen on valittava jäljellä olevaksi toimikaudeksi uusi luottamushenkilö. Kirkkolain 23 luvun 2.1 Vaalikelpoisuus: Vaalikelpoinen seurakunnan ja seurakuntayhtymän luottamustoimeen on kristillisestä vakaumuksesta tunnettu 18 vuotta täyttänyt seurakunnan konfirmoitu jäsen, joka ei ole vajaavaltainen. Vaalikelpoisuusiän on täytyttävä vaalipäivänä. Kirkkolain 23 luvun 8 Naisten ja miesten edustus toimielimissä: Jollei erityisestä syystä muuta johdu, tulee kirkollisessa toimielimessä olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 40 prosenttia lukuun ottamatta kirkolliskokousta, hiippakuntavaltuustoa, tuomiokapitulia, kirkkovaltuustoa, yhteistä kirkkovaltuustoa ja seurakuntaneuvostoa. Edellä todetun säännön tulee toteutua sekä varsinaisten että varajäsenten osalta erikseen. Alueneuvoston johtosäännön 3 mukaan kirkkovaltuusto valitsee toimikaudekseen kirkkoneuvoston alaiseen alueneuvostoon puheenjohtajan ja seitsemän alueseurakunnan alueella asuvaa seurakunta-vaaleissa vaalikelpoista jäsentä. Huhtasuon alueneuvoston kokoonpano toimikaudella : Varsinainen jäsen: Marjatta Hynynen, pj. Sari Malmberg Kristian Muurinen Matti Björk Kyllikki Vuorinen, Vpj. Olavi Haapiainen Tero Kelhälä Vuokko Honkamäki Henkilökohtainen varajäsen: Ellen Tuikkanen Pirjo Petrescu Vesa Karvinen Veikko Salonen Irja Peura Marja-Leena Rantalainen Pertti Keinänen Hannu-Pekka Kinnunen Esitys Päätös Kirkkovaltuusto valitsee Huhtasuon alueneuvostoon varsinaisen jäsenen vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Kirkkovaltuusto ei valinnut varsinaista jäsentä Huhtasuon alueneuvostoon vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi.

29 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Jyväskylän seurakunnan tietosuojapolitiikan hyväksyminen Kirkkoneuvosto / 187: Oikeus henkilötietojen suojaan on jokaiselle kuuluva perusoikeus ja tarkoittaa sitä, että henkilötietojen käsittelyn on oltava asianmukaista ja rekisterinpitäjällä on oltava käsittelemiseen lainmukaiset perusteet EU:n tietosuoja-asetuksen (2016/679) ja kansallisen tietosuojalain (säätäminen kesken, pohjautuu HE 9/2018) perusperiaatteiden mukaisesti. Tietosuojapolitiikka on seurakunnan ylin tietosuojaa ohjaava dokumentti ja se määrittää ne periaatteet, toimintatavat, vastuut, valvonnan ja seuraamusjärjestelmän, joita noudatetaan Jyväskylän seurakunnan tietosuojan toteuttamisessa ja kehittämisessä. Asiakirjaa sovelletaan sellaiseen henkilötietojen käsittelyyn, jossa seurakunta toimii rekisterinpitäjänä. Tietosuojapolitiikka koskee koko seurakuntaorganisaatiota (henkilöstö, vapaaehtoistyöntekijät ja luottamushenkilöt) mukaan lukien ne seurakunnan sidosryhmien edustajat, jotka toimeksiantojensa puitteissa käsittelevät Jyväskylän seurakunnan omistamaa tai hallinnoimaa tietoa riippumatta sen esitystavasta, muodosta, suojaustasosta tai elinkaaren vaiheesta. Tietosuojapolitiikka on julkinen asiakirja, jonka kirkkovaltuusto hyväksyy neljäksi vuodeksi kunkin valtuustokauden puolivälissä, mutta sitä päivitetään tarpeen mukaan. Mahdollisista muutoksista ilmoitetaan aina sekä henkilökunnalle että sidosryhmille ja voimassa oleva versio on julkaistuna seurakunnan internetsivuilla. Koska Eu:n yleinen tietosuoja-asetus (2106/679) astui voimaan siirtymäajan jälkeen jo , on syytä hyväksyä Jyväskylän seurakunnan ensimmäinen tietosuojapolitiikka ajalle Jyväskylän seurakunnan yhteistyötoimikunta on käsitellyt tietosuojapolitiikkaluonnosta kokouksessaan Esitys: Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle, että se hyväksyy liitteen mukaisen Jyväskylän seurakunnan tietosuojapolitiikan ajalle Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Päätös Kirkkovaltuusto hyväksyy liitteen mukaisen Jyväskylän seurakunnan tietosuojapolitiikan ajalle Hyväksyttiin esitys yksimielisesti.

30 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Palkkiosäännön muuttaminen Kirkkoneuvosto / 189: Luottamushenkilöorganisaatio työryhmä on tehnyt ehdotuksen luottamushenkilöiden palkkiosäännön uudistamisesta. Palkkiosääntöön ja palkkioiden tasoon esitetään seuraavia muutoksia: - kokouspalkkio nousee 50 eurosta 70 euroon - poistetaan aiempi käytäntö kokouspalkkion korottamisesta 50 %:lla yli kolmen tunnin kokouksista - myös puheenjohtajien vuosipalkkioita korotetaan: o kirkkovaltuuston puheenjohtaja ja kirkkoneuvoston varapuheen johtaja 700 eurosta 1000 euroon o alueneuvostojen ja johtokuntien puheenjohtajat sekä kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja 400 eurosta 500 euroon o lisäksi yhteisjohtokuntien puheenjohtajille, joiden vuosipalkkiota ei nykyisessä palkkiosäännössä mainita, maksetaan nykyisestä palkkiosäännöstä poiketen myös kirkkoneuvoston määrittelemistä ns. iltakouluista maksetaan luottamushenkilöille 70 euron kokouspalkkio (perehdytys- ja koulutustilaisuuksiin osallistumisesta palkkiota ei makseta) - kokouspalkkio maksetaan laillisesti kokoon kutsutuista kokouksista kokouspaikalle saapuneille siinäkin tapauksessa, että kokous jää pitämättä päätösvaltaisuuden puuttumisen vuoksi - vaalilautakunnan vaalitoimituksiin liittyvästä työskentelystä maksetaan aiemman 50 euron sijaan 70 euroa (yli kuuden tunnin työskentelystä aiemman 70 euron sijaan 100 euroa) ja tämä sama käytäntö koskee myös kirkkoneuvoston asettamia haastattelutyöryhmiä Palkkiosääntö liitteenä. Esitys: Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle, että se 1) Hyväksyy Jyväskylän seurakunnan luottamushenkilöiden palkkiosäännön noudatettavaksi oheisen liitteen mukaisesti. 2) Vahvistaa luottamushenkilöpalkkiot vuodelle 2019 Päätös: Keskustelun aikana Pauli Hintikka esitti asian palauttamista uudelleen valmisteluun. Esitystä ei kannatettu. Keskustelun jälkeen esitys hyväksyttiin. Esitys Kirkkovaltuusto 1) Hyväksyy Jyväskylän seurakunnan luottamushenkilöiden palkkiosäännön noudatettavaksi oheisen liitteen mukaisesti.

31 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ ) Vahvistaa luottamushenkilöpalkkiot vuodelle 2019 Päätös Todettiin, että jaetussa liitteessä nro 15 oli seuraavat tekniset virheellisyydet, jotka korjataan: Vuosipalkkiot: Pysyvien toimielinten luottamushenkilöpuheenjohtajille ja kirkkovaltuuston sekä kirkkoneuvoston varapuheenjohtajalle maksetaan vuosipalkkiota varsinaisten kokousten ulkopuolella tapahtuvista suunnittelu-, valmistelu- ja edustustehtävistä. Luottamushenkilöiden kokouspalkkiot 2019: Palkkiosäännön 2:1 mukaiset kokouspalkkiot Palkkiosäännön 2:4 mukaiset vuosipalkkiot Muu palkkiosäännön 4 2 :n mukainen kokouspalkkio 70 /kokous Esitys hyväksyttiin yksimielisesti edellä mainituin korjauksin. 16 Kirkollisveroprosentin vahvistaminen vuodelle 2019 Kirkkoneuvosto / 192: Kirkkolain 15 luvun 1-2 :ien mukaan seurakunnan varoja ja tuloja saadaan käyttää ainoastaan seurakunnan tehtävien toteuttamiseen. Seurakunnan tulee osallistua kirkon keskusrahaston menojen rahoittamiseen. Seurakunnan jäsenten tulee osallistua seurakunnan ja kirkon tehtävien rahoittamiseen maksamalla kirkollisveroa. Kirkkovaltuusto päättää tuloveroprosentista 0,05 prosenttiyksikön tarkkuudella. Oheisena liitteenä tuloslaskelmakaavaan sijoitettu alustava taloussuunnitelma ja sitä kuvaava grafiikka vuosille (liite). Taloussuunnitelma perustuu 1,45 %:n kirkollisveroprosenttiin. Taloussuunnitelman henkilöstökuluissa on huomioitu esitykset viran ja toimien lakkauttamisesta sekä uusien virkojen perustamisesta. Kirkollisverotulojen kehitystä koskeva arvio perustuu kuntaliiton laatimaan ja päivitettyyn kunnallisverojen kuntakohtaiseen kehitysarvioon, jota seurakuntakohtaisten jako-osuusmuutosten lisäksi on kirkollisveron osalta vuosittain alennettu kirkosta eroamisesta aiheutuvalla kumulatiivisella 260 t :n erällä. Yhteisöveron osuus on korvautunut vuodesta 2016 alkaen valtion budjettivaroista maksettavalla rahoituksella, jolla korvataan kirkon yhteiskunnallisista tehtävistä aiheutuvia kustannuksia. Seurakuntien kesken valtionrahoitus jaetaan kunnan asukasluvun perusteella. Vuosina Jyväskylän seurakunnan yhteenlaskettu kokonaistulos muodostuu taloussuunnitelman mukaan 1,45 %:n kirkollisverolla n. 2,2 milj. ylijäämäiseksi. Summassa ei ole huomioitu investoinneista syntyviä kustannuksia tai suunnittelukauden arvioituja satunnaisia tuottoja.

32 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Seurakunnan kirkollisverotulojen arvioitu kasvu vuodesta 2018 vuoteen 2021 on n. 1,4 milj.. Samalla aikavälillä ulkoisten toimintakulujen, verotuskulujen ja keskusrahastomaksujen kasvu on n. 2,3 milj.. Esitys: Kirkkoneuvosto esittää, että kirkkovaltuusto vahvistaa vuoden 2019 kirkollisveroprosentiksi 1,45 %. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto vahvistaa vuoden 2019 kirkollisveroprosentiksi 1,45 %. Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti esityksen mukaan. 17 Kirkkoherran ja hallintojohtajan katsaus vuoden toiminta- ja taloussuunnitelmiin Kirkkoneuvosto / 193: Kirkkoneuvosto on antaessaan vastauksen (5 ) kirkkovaltuustolle Pipsa Wilhelmsin ja 10 muun kirkkovaltuutetun aloitteeseen seurakunnan budjettiprosessin uudistamisesta ilmaissut, että aiempiin vuosiin verrattuna talousarviokäsittelyä on muutettu ko. aloitteessa esiin tuodut seikat huomioiden 2017 syksystä lähtien siten, että prosessiin on lisätty talousarvion välikäsittely kirkkovaltuustossa lokakuussa. Kirkkoherra ja hallintojohtaja voivat antaa pääpiirteisen katsauksen tähänastisen valmistelun sisältöön. Esitys: Kirkkoneuvosto evästää kirkkoherraa ja hallintojohtajaa kirkkovaltuuston välikäsittelyn sisällöstä ja valtuuttaa kirkkoherran ja hallintojohtajan laatimaan alustuksen kirkkovaltuustoa varten. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Päätös Kirkkovaltuusto keskustelee kirkkoherran ja hallintojohtajan kirkkoneuvoston evästyksen perusteella laatiman alustuksen teemoista osana vuoden 2019 talousarvion valmistelua. Kirkkovaltuusto keskusteli kirkkoherran ja hallintojohtajan kirkkoneuvoston evästyksen perusteella laatiman alustuksen teemoista osana vuoden 2019 talousarvion valmistelua. Merkittiin, että Raija Sipinen poistui klo käsittelyn aikana. 18 Aloitteet Esitettiin seuraavat aloitteet: 1) Tapio Lampisen, Eero Kuuselan ja 6 muun valtuutetun aloite Jyväskylän kaupungin kirkosta avoin kirkko

33 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ ) Liisa Kuparisen ja 15 muun valtuutetun aloite Seurakunnan ruokatarjoilut ilmastoystävällisemmiksi ja eettisemmiksi 19 Ilmoitusasiat 1) Arto Viitala kertoi Kuokkalan kirkossa klo.11 messun jälkeen pidettävästä Tapio Lampisen juhlasta. 2) Arto Viitala ja Marjo Rönnkvist informoivat seurakuntavaaleista. 20 Valitusosoitus Valitus kirkkovaltuuston päätöksestä on tehtävä kirkkolain 24 luvun mukaisesti. Valitusosoitus liitteenä. Allekirjoitukset HEIKKI TYNKKYNEN Heikki Tynkkynen puheenjohtaja ANU LAJUNEN Anu Lajunen pöytäkirjanpitäjä Käsitellyt asiat 1-20 Pöytäkirjan tarkastus Hallintopalveluissa Allekirjoitukset PENTTI VILPUNAHO TUULIKKI VÄLINIEMI Pentti Vilpunaho Tuulikki Väliniemi Pöytäkirja yleisesti Kirkkoherranvirastossa nähtävillä viraston aukioloaikana Nähtäville asettamisesta Kirkkoherranviraston ilmoitettu ilmoitustaululla Todistaa ilmoitustaulun hoitaja

34 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA VALITUSOSOITUS Kirkkovaltuusto Kokouspäivämäärä Pöytäkirjan pykälä MUUTOKSENHAKUKIELLOT Kieltojen perusteet 20 Valmistelua ja täytäntöönpanoa koskevat muutoksenhakukiellot Seuraavista päätöksistä ei kirkkolain 24 luvun 5 :n mukaan saa tehdä kirkollisvalitusta eikä hallintolainkäyttölain 5 :n 1 momentin nojalla hallintovalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Julkista hankintaa koskevasta päätöksestä ei saa tehdä julkisista hankinnoista annetun lain mukaista valitusta, koska päätös koskee yksinomaan hankintamenettelyn valmistelua. Pöytäkirjan pykälät: 1-3, 10 1), Erikseen säädetyt muutoksenhakukiellot 1. Hallintolainkäyttölain 5 :n 2 mom :n mukaan päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. 2. Muun lainsäädännön mukaan päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla. 3. Hankintaa koskevista päätöksistä ei kirkkolain 24 luvun 8 a 2 momentin nojalla saa tehdä kirkkolain mukaista oikaisuvaatimusta eikä kirkollisvalitusta, jos asia kuuluu markkinaoikeuden toimivaltaan. Asia kuuluu markkinaoikeuden toimivaltaan, mikäli hankinnan arvo ylittää hankintalain :n mukaisen kynnysarvon 1. Pöytäkirjan pykälät ja valituskieltojen perusteet: VALITUSOSOITUS Valitusviranomainen ja valitusaika Kirkollis- ja hallintovalitukset Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella. Valitusviranomainen ja yhteystiedot: Vaasan hallinto-oikeus Käyntiosoite: Korsholmanpuistikko 43 Postiosoite: PL 204, Vaasa Telekopio: Sähköposti: vaasa.hao@oikeus.fi Valituksen voi tehdä myös hallinto- ja erityistuomioistuinten asiointipalvelussa osoitteessa Kirkollisvalitus, pöytäkirjan pykälät: 4-9, 10 2), Valitusaika 30 päivää Muutoksenhakuajan laskeminen Valituskirjelmä Hallintovalitus, pöytäkirjan pykälät 30 päivää Valitus- ja oikaisuvaatimusaika lasketaan päätöksen tiedoksisaannista, tiedoksisaantipäivää lukuun ottamatta. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemäntenä päivänä kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Valituskirjelmässä on ilmoitettava: valittajan nimi ja kotikunta postiosoite ja puhelinnumero, joihin asian käsittelyä koskevat ilmoitukset valittajalle voidaan toimittaa päätös, johon haetaan muutosta miltä kohdin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi perusteet, joilla muutosta vaaditaan Valittajan, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava valituskirjelmä. Jos valittajan puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asiamiehensä taikka jos valituksen laatijana on muu henkilö, on valituskirjelmässä ilmoitettava myös tämän nimi ja kotikunta. Valituskirjelmään on liitettävä: päätös, johon haetaan muutosta, alkuperäisenä tai jäljennöksenä todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi, tai muu selvitys valitusajan alkamisajankohdasta asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle. Asiamiehen, jollei hän ole asianajaja tai julkinen oikeusavustaja, on liitettävä valitukseen valtakirja. Päätöksen voi saattaa markkinaoikeuden käsiteltäväksi sillä perusteella, että hankinnassa on menetelty julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (1397/2016) tai sen nojalla annettujen säännösten tai määräysten tai Euroopan yhteisön lainsäädännön tai maailman kauppajärjestön julkisia hankintoja koskevan sopimuksen vastaisesti. Asia voidaan saattaa valituksella markkinaoikeuden käsiteltäväksi, mikäli hankinnan arvo ylittää hankintalain :n mukaisen kynnysarvon. Valitusasiakirjojen toimittaminen Valitusasiakirjat on toimitettava valitusajassa päätöksessä mainitulle valitusviranomaiselle. Omalla vastuulla valitusasiakirjat voi lähettää postitse, lähetin välityksellä tai sähköisesti. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille valitusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä. 1 Kansallisen kynnysarvon suuruus on (tavarat ja palvelut), (terveydenhoito ja sosiaalipalvelut) ja (rakennus ja käyttöoikeusurakat) Liitetään pöytäkirjaan

35 Oikeudenkäyntimaksu Tuomioistuinmaksulain (1455/2015) 2 :n nojalla muutoksenhakijalta peritään oikeudenkäyntimaksu hallinto-oikeudessa 250 euroa, markkinaoikeudessa 2000 euroa, 4000 euroa (jos hankinnan arvo on vähintään 1 milj. euroa) tai 6000 euroa (jos hankinnan arvo on vähintään 10 milj. euroa). Yksityishenkilön oikeudenkäyntimaksu on 500 euroa., jollei lain 5, 7 tai 9 :stä muuta johdu. Yksityiskohtainen valitusosoitus liitetään pöytäkirjanotteeseen. Liitetään pöytäkirjaan

36

37

38