JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/

Transkriptio

1

2

3 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Kokousaika tiistai klo 19 Kokouspaikka Palokan kirkko, kirkkotori, Rovastintie 8 Jäsenet/varajäsenet /39 MUUT LÄSNÄOLIJAT Alenius-Taipalus Asikainen Eerola Göös Hintikka Hynynen Illman Jegoroff Katainen Kuntsi Kuparinen Kuusela Laakkonen Lajunen Lampinen Latvala Mustonen Mäkinen Nokelainen Pekkarinen Pirttimäki Puhalainen Pulli Puolimatka Reinikainen Saarela Sipinen Sompa Suonperä Taivassalo Tiainen Tuunanen Tynkkynen Uski Venäläinen Vilpunaho Väliniemi Weijo Wilhelms Viitala Arto Lajunen Anu Laitinen Markku Rönnkvist Marjo Anu Aimo Matti Riitta-Liisa Pauli Marjatta Hilkka Mikko Eero Tuulia Liisa Eero Vesa Heimo Tapio Esko Minna Riitta Jussi Raija Tomi Erkki, varapj. Terhi Mia Pertti Kerttu Raija Mauri Juha Maria Eila Inkeri Heikki, pj. Jorma Juha Pentti Tuulikki, kn edustaja Pirkko Pipsa kirkkoneuvoston puheenjohtaja hallintojohtaja, pöytäkirjanpitäjä kirkkoneuvoston pöytäkirjanpitäjä viestintäpäällikkö

4 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Kokouksen avaus ja alkuhartaus sekä nimenhuuto 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Kokouskutsu kirkkovaltuuston kokoukseen on lähetetty valtuuston ja neuvoston jäsenille Kokouskutsu ja luettelo käsiteltävistä asioista sekä kuulutus pöytäkirjan nähtävillä olosta on ollut nähtävänä kirkkoherranviraston ilmoitustaululla alkaen. Esitys Todetaan, että kirkkovaltuuston kokous on kirkkojärjestyksen 8 luvun 5 :n mukaisesti laillisesti kokoon kutsuttu ja että se jäsenmäärään nähden on kirkkolain 7 luvun 4 :n mukaisesti päätösvaltainen. Päätös 2 Työjärjestyksen hyväksyminen Esitys Hyväksytään valtuutetuille jaettu esityslista tämän kokouksen työjärjestykseksi. Päätös 3 Pöytäkirjantarkastajien valinta Esitys Valitaan kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Pöytäkirjantarkastajat toimivat tarvittaessa ääntenlaskijoina. Päätös 4 Kirkkovaltuuston varsinaisen jäsenen kutsuminen Kirkkoneuvosto / 136: Jorma Uski on päivätyllä sähköpostiviestillä pyytänyt eroa kirkkovaltuuston jäsenyydestä. Hänet on valittu kirkkovaltuustoon ehdokaslistalta II (Perusseurakuntalaisten ja sitoutumattomien valitsijayhdistys -ehdokaslista). Kirkkolain 23 luku 7 Luottamustoimen hoitaminen: Jos seurakuntavaaleilla, hiippakuntavaltuuston jäsenten vaaleilla tai kirkolliskokousedustajien vaaleilla valittu luottamushenkilö kuolee, menettää vaalikelpoisuutensa, hänelle myönnetään ero tai hänet pidätetään taikka erotetaan luottamustoimesta, hänen tilalleen kutsutaan varajäsen tai varaedustaja. Muuhun luottamustoimeen on valittava jäljellä olevaksi toimikaudeksi uusi luottamushenkilö. Esitys: Kirkkoneuvosto esittää, että kirkkovaltuusto 1) myöntää Jorma Uskille eron kirkkovaltuuston jäsenyydestä;

5 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ ) kutsuu Jorma Uskin tilalle kirkkovaltuuston varsinaiseksi jäseneksi ao. valitsijayhdistyksen 5. varajäsenen Pirkko Rastaan vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi; Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto 1) myöntää Jorma Uskille eron kirkkovaltuuston jäsenyydestä; 2) kutsuu Jorma Uskin tilalle kirkkovaltuuston varsinaiseksi jäseneksi ao. valitsijayhdistyksen 5. varajäsenen Pirkko Rastaan vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Päätös 5 Kirkkovaltuuston varsinaisen jäsenen kutsuminen ja Kuokkalan alueneuvoston jäsenen valitseminen Kirkkoneuvosto / 184: Vesa Laakkonen on päivätyllä sähköpostiviestillä pyytänyt eroa kirkkovaltuuston ja Kuokkalan alueneuvoston jäsenyydestä paikkakunnalta poismuuton vuoksi. Hänet on valittu kirkkovaltuustoon ehdokaslistalta IX (Äänenmurros nuorten ääni kuuluviin -ehdokaslista). Kirkkolain 23 luku 7 Luottamustoimen hoitaminen: Jos seurakuntavaaleilla, hiippakuntavaltuuston jäsenten vaaleilla tai kirkolliskokousedustajien vaaleilla valittu luottamushenkilö kuolee, menettää vaalikelpoisuutensa, hänelle myönnetään ero tai hänet pidätetään taikka erotetaan luottamustoimesta, hänen tilalleen kutsutaan varajäsen tai varaedustaja. Muuhun luottamustoimeen on valittava jäljellä olevaksi toimikaudeksi uusi luottamushenkilö. Kirkkolain 23 luvun 2.1 Vaalikelpoisuus: Vaalikelpoinen seurakunnan ja seurakuntayhtymän luottamustoimeen on kristillisestä vakaumuksesta tunnettu 18 vuotta täyttänyt seurakunnan konfirmoitu jäsen, joka ei ole vajaavaltainen. Vaalikelpoisuusiän on täytyttävä vaalipäivänä. Kirkkolain 23 luvun 8 Naisten ja miesten edustus toimielimissä: Jollei erityisestä syystä muuta johdu, tulee kirkollisessa toimielimessä olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 40 prosenttia lukuun ottamatta kirkolliskokousta, hiippakuntavaltuustoa, tuomiokapitulia, kirkkovaltuustoa, yhteistä kirkkovaltuustoa ja seurakuntaneuvostoa. Edellä todetun säännön tulee toteutua sekä varsinaisten että varajäsenten osalta erikseen.

6 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Alueneuvoston johtosäännön 3 mukaan kirkkovaltuusto valitsee toimikaudekseen kirkkoneuvoston alaiseen alueneuvostoon puheenjohtajan ja seitsemän alueseurakunnan alueella asuvaa seurakunta-vaaleissa vaalikelpoista jäsentä. Kuokkalan alueneuvoston kokoonpano toimikaudella : Varsinainen jäsen: Seppo Seppälä, pj. Olli Saloheimo Vesa Laakkonen, vpj. Tuulia Kuntsi Erkki Savolainen Mia Puolimatka Anna-Leena Sahindal Liisa Kuparinen Henkilökohtainen varajäsen: Anja Lehto Mikko Tenhunen Riku Tenhunen Matti Timlin Erkki Hyytiälä Krista Dachauer Meeri Savolainen Maija Örnmark Esitys: Kirkkoneuvosto esittää, että kirkkovaltuusto 1) myöntää Vesa Laakkoselle eron seurakunnan luottamustoimista; 2) kutsuu Vesa Laakkosen tilalle kirkkovaltuuston varsinaiseksi jäseneksi ao. valitsijayhdistyksen 2. varajäsenen Aapo Vuoren vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi; 3) valitsee Kuokkalan alueneuvoston varsinaisen jäsenen vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto 1) myöntää Vesa Laakkoselle eron seurakunnan luottamustoimista; 2) kutsuu Vesa Laakkosen tilalle kirkkovaltuuston varsinaiseksi jäseneksi ao. valitsijayhdistyksen 2. varajäsenen Aapo Vuoren vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi; 3) valitsee Kuokkalan alueneuvoston varsinaisen jäsenen vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Päätös 6 IV kappalaisen (Vaajakosken aluekappalainen) viran vaali Kirkkoneuvosto / 177:

7 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Lapuan hiippakunnan tuomiokapitulin haettavaksi julistamaa Jyväskylän seurakunnan IV kappalaisen (Vaajakosken aluekappalainen, vakanssi nro 5) haki 5 hakijaa. Lapuan hiippakunnan tuomiokapituli on todennut kaikki hakijat hakukelpoisiksi kyseiseen virkaan. Tuomiokapitulin lähettämään lausuntoon (liite) hakijoista sisältyy myös yhteenveto hakijoiden ansioista sekä muuta arviointia hakijoista. Kirkkoneuvosto nimesi ( 100) haastattelutyöryhmän ja antoi lausunnon tuomiokapitulille viran erityisistä tarpeista. Kirkkoneuvosto esitti lausunnossaan, että viran täytössä tulee noudattaa 6 kk:n koeaikaa ja tuomiokapituli sisällytti hakuilmoitukseen maininnan koeajasta. Haastattelutyöryhmä on haastatellut kaikkia hakijoita Illalla järjestettiin myös seurakuntalaisille avoin tilaisuus, paneeli, jossa hakijat esittäytyivät. Kokonaisarvioinnin nojalla haastattelutyöryhmä esittää yksimielisesti, että Vaajakosken aluekappalaisen virkaan tulee valita Arto Kauppinen. Liitteenä oleva lausunto sisältää henkilöarviointia ja on siltä osin salassa pidettävä (Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta, 6 luku 24 kohta 29). Hakijoiden hakuasiakirjat kokonaisuudessaan (henkilökohtaiset nimikirjaotteet ja KirkkoHR-järjestelmään jätetyt sähköiset hakemukset) ovat nähtävillä kokouksessa. Kappalaisen vaalin suorittaa kirkkovaltuusto. Jos äänet vaalissa menevät tasan, tuomiokapituli nimittää virkaan jonkun eniten ääniä saaneista hakijoista ottaen huomioon 16 :n 3 momentissa mainitut seikat. (KJ 6:19 ). Virkaan valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 :n 2. momentissa tarkoitettu rikostaustaote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilasta. Virkapaikkana on Vaajakosken kirkko ja viran palkkaus on vaativuusryhmän 603 mukainen ja järjestelmän mukainen peruspalkka 3.629,28 /kk, vaativuuslisä 347,11 /kk. Esitys: Kirkkoneuvosto esittää kirkkovaltuustolle, että kirkkovaltuusto suorittaa IV kappalaisen viran vaalin ja valitsee virkaan Arto Kauppisen. Viran täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Päätös on tehtävä ehdollisena, kunnes virkaan valittu esittää rikosrekisterilain 6 :n 2 momentissa tarkoitetun rikostaustaotteen ja hyväksyttävän todistuksen terveydentilasta. Vaalin vahvistaa kirkkoherra (kirkkoneuvoston ohjesääntö 13 ).

8 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Ote kirkkovaltuuston pöytäkirjasta sekä hakuasiakirjat toimitetaan tuomiokapitulille. Pöytäkirjanotteeseen liitetään todistus siitä, milloin päätös on valitusosoituksineen annettu tiedoksi hakijoille. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto suorittaa IV kappalaisen viran vaalin ja valitsee virkaan Arto Kauppisen. Päätös on tehtävä ehdollisena, kunnes virkaan valittu esittää rikosrekisterilain 6 :n 2. momentissa tarkoitetun rikostaustaotteen. Ote on esitettävä 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista lukien. Kirkkoherra vahvistaa valintapäätöksen kirkkoneuvoston ohjesäännön 13 kohdan 1 d perusteella. Viran täytössä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Ote kirkkovaltuuston pöytäkirjasta sekä hakuasiakirjat toimitetaan tuomiokapitulille. Pöytäkirjanotteeseen liitetään todistus siitä, milloin päätös on valitusosoituksineen annettu tiedoksi hakijoille. Päätös 7 Huhtasuon alueseurakuntaan ja Kuokkalan alueseurakuntaan sijoitettujen seurakuntapastoreiden virkojen perustaminen Kirkkoneuvosto / 179: Kirkkovaltuuston joulukuussa 2017 hyväksymään henkilöstösuunnitelmaan sisältyy eräitä tarkennuksia papin virkojen lukumäärään. Nykyisen vakituisen järjestelyn mukaan Kuokkalan ja Palokan alueseurakuntiin on sijoitettuna yhteensä seitsemän papin virkaa siten, että yhden viran työpanoksen alueseurakunnat jakavat keskenään. Samoin Vaajakoskella ja Huhtasuolla on yhteensä seitsemän virkaa, joista yhden työpanos jaetaan. Virkapaikka ja ensisijainen työyhteisö näillä papeilla on jakautunut siten, että Palokassa ja Vaajakoskella neljä ja Huhtasuolla sekä Kuokkalassa kolme papin virkaa. Käytännössä työpanoksen jakaminen on voinut tapahtua useammankin papin työpanosta suuntaamalla ja virkojen jakamisessa on ollut muitakin tilapäisjärjestelyjä. Uuden henkilöstösuunnitelman mukaan papin virkoihin tulee lisäystä siten, että jatkossa kaikilla em. alueseurakunnilla on neljä papin virkaa. Tällöin siis sekä Huhtasuolle että Kuokkalaan tulee uusi vakanssi. Papin virkojen lisäys osoittautui henkilöstösuunnitelmassa mahdolliseksi niiden yhteistoiminta-aluekohtaisten kiintiöiden puitteissa, jotka määriteltiin henkilöstösuunnittelun lähtökohdaksi. Kyseisten virkojen lisäys on alueseurakuntien lausuntojen mukaista.

9 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Kirkkoneuvoston hyväksymässä henkilöstösuunnitelman toimeenpanosuunnitelmassa linjattiin niin, että päätös näiden kahden papin viran haettavaksi julistamisesta jätetään alkusyksyyn 2018 siten, että uudet viranhaltijat voivat aloittaa vuoden 2019 alussa. Tällä hetkellä täyttämättä ja myös vailla tilapäistä viranhaltijaa on vain yksi papin virka, Keltinmäen alueseurakuntaan sijoitettu XIII kappalaisen virka, jonka viranhaltija jäi eläkkeelle Virka jätettiin täyttämättä jo edellisen - vuoden henkilösuunnitelman nojalla ja tämä kappalaisen virka on määrä lakkauttaa kirkkovaltuustossa (esitys asiasta kirkkoneuvostossa 26.9.). Viime aikojen suuntaus Jyväskylän seurakunnassa on ollut vähentää muita kappalaisen virkoja kuin aluekappalaisen virkoja ja perustaa kappalaisen viran sijaan tarvittaessa seurakuntapastorin virka. Perusteluita tälle menettelylle on käsitelty kirkkoneuvostossa , 8, kun päätettiin muuttaa Huhtasuon kappalaisen virka seurakuntapastorin viraksi. Koska avoimia seurakuntapastorin virkoja ei tällä hetkellä ole, tarkoittaa uusien papin virkojen sijoittaminen Huhtasuon ja Kuokkalan alueseurakuntiin kyseisten virkojen perustamista kirkkovaltuustossa. Seurakuntapastorin virka on luonteeltaan jonkin verran erilainen kuin muut seurakunnan virat, sillä seurakuntapastoria seurakunta ei itse varsinaisesti valitse, vaan viranhoitomääräyksen antaa tuomiokapituli seurakunnan lausunnon kuultuaan. Myös seurakuntapastorin viran perustaminen on kuitenkin ensin tehtävä kirkkovaltuustossa (KL 5: 1a mukaan papin viralla tarkoitetaan hallinnollisella päätöksellä perustettua seurakunnan, seurakuntayhtymän, tuomiokapitulin tai kirkkohallituksen virkaa, johon voidaan valita vain pappi. Virkaa perustettaessa päätetään ensinnäkin virkanimikkeestä. Tässä tapauksessa kummankin viran virkanimikkeeksi on siis ajateltu seurakuntapastoria. Seurakuntapastoreiden virat Jyväskylän seurakunnassa on numeroitu roomalaisin numeroin (lisäksi kaikista viroista ja työsuhteista on käytössä henkilöstöhallinnollinen ns. vakanssinumero). Nyt perustettavien seurakuntapastoreiden numeroiksi voidaan ottaa XXVI ja XXVII. Seurakuntapastorin virkaan voidaan viranhoitomääräys antaa vain papille eli viime kädessä pappisvihkimys on kelpoisuusehto. Kuitenkin seurakuntapastoreiden rekrytoinnissa voidaan ottaa huomioon myös ne hakijat, joilla ei vielä ole pappisvihkimystä, mutta joilla on mahdollisuus saada pappisvihkimys. Kirkkojärjestyksen mukainen (KJ 6:4 a ) kielitaitovaatimus koskee myös näitä virkoja. Jyväskylän seurakunnan seurakuntapastoreilta edellytetään suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Sekä Huhtasuon että Kuokkalan alueseurakunnan seurakuntapastorin tehtävänkuva muodostuu kahdesta pääosasta. Ensinnäkin kummankin

10 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ viran tehtävissä painottuvat seurakuntapapin perustyö eli jumalanpalvelukset, kirkolliset toimitukset, muu sananjulistus, osallistuminen rippikoulutyöhön ja sielunhoito. Tämän lisäksi kullakin seurakuntapastorilla on jokin työalavastuu alueseurakunnassa. Viimeksi mainittu määritellään kirkkoherran johdolla viranhaltijoita kuullen. Papin virka on luonnollisesti työaikalaissa (2 ) ja kirkon virkaehtosopimuksessa (140 ) tarkoitettu hengellinen virka, johon ei sovelleta työaikalakia; kuitenkin niin, että Jyväskylän seurakunnassa aloitettu moduulityöaikakokeilu koskee myös näitä kahta perustettavaa virkaa. Edellä mainittujen seikkojen lisäksi virkaa perustettaessa on otettava huomioon kirkkoneuvoston ohjesäännön 10, 9, jonka mukaan kirkkoneuvosto päättää virkojen ja työsuhteisten tehtävien sijoittamisesta palkkausjärjestelmän tarkoittamaan vaativuusryhmään lukuun ottamatta virkaa perustettaessa tehtävää päätöstä vaativuusryhmään sijoittumisesta. Seurakuntapastoreiden palkkauksessa on jonkin verran kunkin tehtävän vaativuuteen perustuvaa vaihtelua. Vakiintunut taso ilman erityisiä vastuita olevassa virassa on vaativuusryhmä 601 ja siinä järjestelmän mukainen peruspalkka 2.670,19 /kk, vaativuuslisä 295,81 /kk. Jos kyseisten uusien virkojen erityisvastuut edellyttävät palkkauksen tarkentamista edellä mainitusta, tämä voidaan tehdä kirkkoneuvoston päätöksellä virkaa haettavaksi julistettaessa tai myös myöhemmin hallintojohtajan päätöksellä. KL 9:3 mukaan uuden viran perustamista koskevan päätöksen tekemiseen vaaditaan, että vähintään kaksi kolmasosaa läsnä olevista ja enemmän kuin puolet kaikista kirkkovaltuuston jäsenistä sitä kannattaa. Esitys: Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että se: 1) perustaa Huhtasuon alueseurakuntaan sijoitettavan XXVI seurakuntapastorin viran alkaen; 2) perustaa Kuokkalan alueseurakuntaan sijoitettavan XXVII seurakuntapastorin viran alkaen; 3) päättää kummankin viran pääasiallisen tehtävänkuvan koostuvan edellä olevassa esittelytekstissä mainituista osa-alueista; 4) päättää kummankin viran palkkauksen olevan vaativuusryhmän 601 mukainen siten, että järjestelmän mukainen peruspalkka on 2.670,19 /kk ja vaativuuslisä 295,81 /kk. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti.

11 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Esitys Kirkkovaltuusto 1) perustaa Huhtasuon alueseurakuntaan sijoitettavan XXVI seurakuntapastorin viran alkaen; 2) perustaa Kuokkalan alueseurakuntaan sijoitettavan XXVII seurakuntapastorin viran alkaen; 3) päättää kummankin viran pääasiallisen tehtävänkuvan koostuvan edellä olevassa esittelytekstissä mainituista osa-alueista; 4) päättää kummankin viran palkkauksen olevan vaativuusryhmän 601 mukainen siten, että järjestelmän mukainen peruspalkka on 2.670,19 /kk ja vaativuuslisä 295,81 /kk. KL 9:3 mukaan uuden viran perustamista koskevan päätöksen tekemiseen vaaditaan, että vähintään kaksi kolmasosaa läsnä olevista ja enemmän kuin puolet kaikista kirkkovaltuuston jäsenistä sitä kannattaa. Päätös 8 Lapsi- ja perhetyön sekä nuorisotyön työalasihteerin virkojen muuttaminen asiantuntijan viroiksi, pääasiallisten tehtävien ja kelpoisuusehtojen määrittäminen Kirkkoneuvosto / 181: Asiaa on käsitelty laajasti yhteisen seurakuntapalvelun johtokunnassa, kirkkoneuvostossa ja kirkkovaltuustossa toukokuussa Kirkkovaltuusto päätti (11 ) palauttaa asian uudelleen valmisteltavaksi, minkä jälkeen kirkkoneuvosto palautti asian jälleen johtokunnalle. Seuraavassa on aluksi lainattu aiemmat kirkkoneuvoston ja kirkkovaltuuston käsittelyt kokonaisuudessaan ja lopussa on keskeisimmiltä osin johtokunnan tarkennettu esitys sekä sen nojalla tehty uusi esitys kirkkoneuvostolle (edelleen kirkkovaltuustoon vietäväksi) Kirkkovaltuusto (Kirkkoneuvosto / 108): Yhteisen seurakuntapalvelun organisaatiossa on tällä hetkellä kaksi työalasihteerin virkaa, jotka on täytetty määräaikaisesti henkilöstösuunnittelun keskeneräisyyden vuoksi: lapsi- ja perhetyön työalasihteerin virka (vakanssi nro 121) sekä nuorisotyön työalasihteerin virka (vakanssi nro 92). Kirkkovaltuuston hyväksymän henkilöstösuunnitelman pohjalta on kirkkoneuvoston johdolla jatkettu valmistelua yhteisen seurakuntapalvelun organisaation muutoksista ja tähän liittyen työalasihteerin virkojen tehtäväkuvien, nimikkeiden ja kelpoisuusehtojen tarkastelua. Kirkkoneuvosto päätti , 81, pyytää yhteisen seurakuntapal-

12 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ velun johtokunnalta lausunnon organisaatiomuutoksista mukaan lukien edellä mainitut kasvatuksen työalasihteereiden virat. Johtokunta on antanut asiassa lausunnon , 53 (lausunto sisältyy kirkkoneuvoston/kirkkovaltuuston kokousaineistossa organisaatiomuutoksen kokonaisuutta käsittelevän asiakohdan liitteisiin). Johtokunnan lausunnossa ehdotetaan, että lapsi ja perhetyön työalasihteerin virkanimike muutetaan varhaiskasvatuksen asiantuntijaksi ja nuorisotyön työalasihteerin virkanimike muutetaan nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijaksi. Johtokunnan lausunnossa myös todetaan, että tässä yhteydessä virkanimikkeessä on otettava käyttöön termi varhaiskasvatus lapsi- ja perhetyön sijaan. Johtokunnan lausunnon mukaan asiantuntija toimii oman työalansa ylimpänä substanssijohtajana, mutta viran varsinaiseen tehtäväkuvaan ei sisälly esimiesvastuuta. Asiantuntijan tehtävänkuvaan sisältyy johtokunnan ehdotuksen mukaan seuraavia osa-alueita: - vastaa työalansa toiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä koko seurakunnan alueella sekä toimii ensisijaisena työalan yhteyshenkilönä muiden seurakuntien ja kokonaiskirkon suuntaan - seuraa työalansa yleistä kehitystä niin itsenäisesti kuin osallistumalla työalan seminaareihin ja koulutuksiin sekä huolehtii tarpeellisen koulutuksen järjestämisestä - tarjoaa konsultatiivista asiantuntija-apua niin aluekappalaisille kuin yhteistoiminta-alueen koordinaattoreille ja tarvittaessa tiiminvetäjälle liittyen työalan henkilöstön johtamiseen, rekrytointiin, työvuorosuunnitteluun, koulutukseen, jne. esimiestyöstä nouseviin kysymyksiin - osallistuu toiminnallisen johtoryhmän kokouksiin ja esittelee siellä oman työalansa asioita - valmistelee ja johtaa työalan kaikkien työntekijöiden kokouksia ja yhteistoiminta-alueiden koordinaattorien kokouksia - valmistelee omaan työalaansa liittyvät asiat ja osallistuu kutsuttuna niiden käsittelyyn johtokunnan kokouksissa - osallistuu yhteisen seurakuntatyön toimialojen kokouksiin ja esittelee kirjallisesti oman työalansa asiat niissä - vastaa oman alatiiminsä työalapalavereiden pitämisestä - toimii omassa erityistehtävässään työtiiminsä toimintasuunnitelman mukaisten tavoitteiden täyttämiseksi. Johtokunnan lausunnosta käy ilmi, että asiantuntijan ehdotettu tehtäväkuva painottaa kuten työalasihteerinkin tehtäväkuva työalan asiantuntijajohtamista. Työalasihteerit ovat lähiesimiehiä omassa yhteisen seurakuntapalveluun kuuluvassa tiimissään, mutta eivät esimiesasemassa alueseurakuntien työntekijöihin nähden. Myöskään asiantuntijat eivät olisi alueseurakuntien työntekijöiden esimiehiä, mutta yhteisen seurakuntapalvelun organisaatiomuutoksen myötä asiantuntijan tehtävään ei varsinaisesti sisälly lähiesimiestehtäviä myöskään omassa tiimissä. Sekä varhaiskasvatuksen että nuorisotyön asiantuntija kuuluu ehdotetussa yhteisen seurakuntatyön organisaatiossa samaan kasva-

13 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ tuksen tiimiin, jolle erikseen valitaan määräajaksi lähiesimieheksi tiiminvetäjä. Varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi johtokunta ehdottaa lausunnossaan kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukaista varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyyttä, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti Kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan. Ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Johtokunnan lausunnon mukaan virkaan valittavalta tulee lisäksi edellyttää työalajohtamisen koulutusta tai sitoutumista sen suorittamiseen ja seurakuntatyön ja varhaiskasvatuksen työalan työkokemus ja asiantuntemus tulee katsoa valinnassa eduksi, samoin esimieskokemus. Nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi johtokunta ehdottaa kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukaista nuorisotyönohjaajan pätevyyttä, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan. Ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Tämän lisäksi virkaan valittavalta tulee edellyttää työalajohtamisen koulutusta tai sitoutumista sen suorittamiseen. Seurakuntatyön ja nuoriso- sekä rippikoulutyön työalan työkokemus ja asiantuntemus katsotaan valinnassa eduksi, samoin esimieskokemus. Kumpaankin virkaan valittavan on lisäksi oltava evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Johtokunnan lausuntoon sisältyviä näkemyksiä ja ehdotuksia voidaan pitää kauttaaltaan perusteltuina ja myös kirkkovaltuuston hyväksymän henkilöstösuunnitelman linjausten mukaisina. Todettakoon myös, että termin lapsi- ja perhetyö korvaaminen termillä varhaiskasvatus on osa laajempaa käsitteiden muutosta kirkon piirissä. Jyväskylän seurakunnassa on syytä lähitulevaisuudessa muuttaa kyseinen termi myös muissa yhteyksissä (mm. lapsityönohjaajien virkojen nimikkeet). Tässä vaiheessa kirkkoneuvoston on syytä tehdä kirkkovaltuustolle johtokunnan lausunnon mukainen esitys näiden kahden työalasihteerin virkanimikkeiden muutoksista, kelpoisuusehdoista ja pääasiallisista tehtävänkuvista. Mikäli esitys tulee hyväksytyksi kirkkovaltuustossa, tuodaan erillisenä valmísteluna kirkkoneuvoston päätettäväksi virkojen haettavaksi julistaminen ja siihen liittyvät muut seikat (haastattelutyöryhmä, palkkaus, virkapaikat, jne). Haettavaksi julistamisen yhteydessä voidaan palata kirkkoneuvostossa tarkemmin myös hakuilmoituksessa mainittaviin eduksi katsottaviin ominaisuuksiin. Mahdollisesti on tällöin syytä

14 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ tarkentaa johtokunnan lausunnosta mainittu esimieskokemuksen eduksi katsominen hieman väljemmin esimerkiksi muotoon valmiudet myös lähiesimiestehtävään tiiminvetäjänä. Näin sen vuoksi, että asiantuntijan virka ei varsinaisesti ole esimiestehtävä, vaikkakin viranhaltija voi tulla määräajaksi nimetyksi myös tiimin esimieheksi. Esitys: Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että se päättää 1) muuttaa lapsi- ja perhetyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 121) varhaiskasvatuksen asiantuntijan viraksi; 2) muuttaa nuorisotyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 92) nuorisoja rippikoulutyön asiantuntijan viraksi; 3) hyväksyä kummankin viran pääasiallisiksi tehtäviksi seuraavat: - vastata työalansa toiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä koko seurakunnan alueella sekä toimia ensisijaisena työalan yhteyshenkilönä muiden seurakuntien ja kokonaiskirkon suuntaan - seurata työalansa yleistä kehitystä niin itsenäisesti kuin osallistumalla työalan seminaareihin ja koulutuksiin sekä huolehtia tarpeellisen koulutuksen järjestämisestä - tarjota asiantuntija-apua niin aluekappalaisille kuin yhteistoimintaalueen koordinaattoreille ja tarvittaessa tiiminvetäjälle liittyen työalan henkilöstön johtamiseen, rekrytointiin, työvuorosuunnitteluun, koulutukseen ja muihin esimiestyöstä nouseviin kysymyksiin - osallistua toiminnallisen johtoryhmän kokouksiin ja esitellä siellä oman työalansa asioita - valmistella ja johtaa työalan kaikkien työntekijöiden kokouksia ja yhteistoiminta-alueiden koordinaattorien kokouksia - valmistella omaan työalaansa liittyvät asiat ja osallistua kutsuttuna niiden käsittelyyn johtokunnan kokouksissa - osallistua yhteisen seurakuntatyön toimialojen kokouksiin ja esitellä oman työalansa asiat niissä - vastata oman alatiiminsä työalapalavereiden pitämisestä - toimia omassa erityistehtävässään työtiiminsä toimintasuunnitelman mukaisten tavoitteiden täyttämiseksi; 4) hyväksyä varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukaisen varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. 5) hyväksyä nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukaisen nuorisotyönohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainko-

15 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ kouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys: Kirkkovaltuusto 1) muuttaa lapsi- ja perhetyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 121) varhaiskasvatuksen asiantuntijan viraksi; 2) muuttaa nuorisotyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 92) nuorisoja rippikoulutyön asiantuntijan viraksi; 3) hyväksyy kummankin viran pääasiallisiksi tehtäviksi seuraavat: - vastata työalansa toiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä koko seurakunnan alueella sekä toimia ensisijaisena työalan yhteyshenkilönä muiden seurakuntien ja kokonaiskirkon suuntaan - seurata työalansa yleistä kehitystä niin itsenäisesti kuin osallistumalla työalan seminaareihin ja koulutuksiin sekä huolehtia tarpeellisen koulutuksen järjestämisestä - tarjota asiantuntija-apua niin aluekappalaisille kuin yhteistoimintaalueen koordinaattoreille ja tarvittaessa tiiminvetäjälle liittyen työalan henkilöstön johtamiseen, rekrytointiin, työvuorosuunnitteluun, koulutukseen ja muihin esimiestyöstä nouseviin kysymyksiin - osallistua toiminnallisen johtoryhmän kokouksiin ja esitellä siellä oman työalansa asioita - valmistella ja johtaa työalan kaikkien työntekijöiden kokouksia ja yhteistoiminta-alueiden koordinaattorien kokouksia - valmistella omaan työalaansa liittyvät asiat ja osallistua kutsuttuna niiden käsittelyyn johtokunnan kokouksissa - osallistua yhteisen seurakuntatyön toimialojen kokouksiin ja esitellä oman työalansa asiat niissä - vastata oman alatiiminsä työalapalavereiden pitämisestä - toimia omassa erityistehtävässään työtiiminsä toimintasuunnitelman mukaisten tavoitteiden täyttämiseksi; 4) hyväksyy varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukaisen varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7 ; 5) hyväksyy nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukaisen nuorisotyönohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten,

16 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Päätös: Kirkkovaltuusto kävi keskustelua virkojen kelpoisuusehdoista. Pipsa Wilhelms teki Eila Tiaisen kannattamana palautusesityksen. Kirkkovaltuusto päätti yksimielisesti palauttaa asian uudelleen valmisteluun. Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunta / 78: (Valmistelija; Tuomas Palola, ) Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunta sai kirkkoneuvostolta lausuntopyynnön Yhteisen seurakuntatyön organisaatiosta. Johtokunta kävi kokouksessaan keskustelua Yhteisen seurakuntatyön organisaation lausuntoesityksestä ja päätti esittää edelleen Kirkkoneuvostolle vt. yhteisen seurakuntapalvelun johtajan Tuomas Palolan laatiman lausunnon ( kokouksen liite 3). Kirkkoneuvosto käsitteli asiaa kokouksessaan (108, kirkkoherra Arto Viitalan esittelystä): - - Kirkkovaltuusto käsitteli kirkkoneuvoston esitystä kokouksessaan (11 ) ja päätti keskusteltuaan pöytäkirjan mukaan virkojen kelpoisuusehdoista palauttaa asian uudelleen valmisteluun. Koska kirkkoneuvoston esitys perustui paljolti Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunnan lausuntoon , päätti kirkkoneuvosto antaa asian uudelleen valmisteluun Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunnalle mennessä. Kirkkoherran valmistelema esitys, jonka kirkkoneuvosto yksimielisesti hyväksyi, vastaa hyvin pitkälle Yhteisen seurakuntapalvelun johtokunnan aiemmassa lausunnossaan esittämiä näkökulmia asiantuntijoiden pääasiallisista tehtävistä ja virkojen nimikkeistä sekä kelpoisuusehdoista. Koska kirkkovaltuuston huomio kohdistui vain virkojen kelpoisuusehtoihin, johtokunnan ei ole syytä tässä lausunnossa ottaa aiemmasta poikkeavaa kantaa virkojen nimikkeisiin ja pääsiallisiin tehtäviin. Johtokunnan aiempi linjaus pohjautui Jyväskylän seurakunnan sen perustamisvaiheesta alkaen vallinneeseen tietoiseen linjaukseen siitä, että työalasihteeri omaa työalansa peruskoulutuksen. Tämän perustelun mukaisesti esim. papisto ei ole oman peruskoulutuksensa (teologian maisteri) pohjalta voinut hakeutua kyseisiin tehtäviin tähän saakka (luonnollisesti pappi, jolla on ollut työalan peruskoulutus esim. nuorisotyönohjaan koulutus taustalla, on ollut hakukelpoinen). Linjaus on rohkaissut työalan kirkollisen peruskoulutuksen omaavia henkilöitä etenemään näihin työalasihteereiden kokonaiskirkollisestikin ottaen vastuullisiin tehtäviin Jyväskylän seurakunnassa. Valittu linjaus korostaa

17 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ kirkollisen alan koulutuksen arvoa mikä on perusteltua, koska työalasihteerinkin tehtäväkenttä on seurakunnan hengellisen työn ytimessä. Työalasihteerin nouseminen oman ammattikunnan keskuudesta voidaan katsoa takaavan sen, että kyseisellä asiantuntijalla on omakohtainen kokemus alan perus- ja jatkokoulutuksesta. Tämän voidaan puolestaan katsoa tuovan mukanaan työtä hyödyttävän verkostoitumisen ja näkemyksen siitä, miten ammattikunnan edustajien kouluttamista ja koulutusta tulisi kehittää. Vaikkakaan tätä luontaisesti syntyvää asiantuntemusta ei voida edellyttää virkaan valittavalta asiantuntijalta, voidaan siitä katsoa olevan merkittävää hyötyä viran menestyksellisessä hoitamisessa. Mainittuihin näkökulmiin perustuen varhaiskasvatuksen asiantuntijan sekä nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan virkojen kelpoisuusehtoja määriteltäessä on syytä edelleenkin korostaa tehtävien hengellistä vaikuttavuutta ja näin ollen edellyttää laaja-alaisten kirkollisten opintojen sisältymistä hyväksyttävään koulutukseen. Tämä näkökulma täyttyy niissä kelpoisuusehdoissa, jotka sisältyvät kirkkoneuvoston aiempaan esitykseen. Muu soveltuva korkeakoulututkinto voi tulla myös kyseeseen, kunhan siihen sisältyy vastaavan kirkollisen alan perustutkintoon sisältyvät varhaiskasvatuksen asiantuntijan osalta varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan sekä teologiset opinnot, ja nuoriso-ja rippikoulutyön asiantuntijan osalta teologiset opinnot. Esitys: Johtokunta esittää lausuntonaan kirkkoneuvostolle varhaiskasvatuksen asiantuntijan sekä nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan virkojen kelpoisuusehtoja koskien seuraavan muotoilun: 1) varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi tulee hyväksyä kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukainen varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyys, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 60 opintopisteen laajuiset varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet opinnot ja vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon varhaiskasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti: 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja erityisesti kirkon varhaiskasvatuksen alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä; 3. Kirkon varhaiskasvatuksen alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelisluterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä;

18 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Kirkon varhaiskasvatuksen alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä; 2) nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi tulee hyväksyä kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukainen nuorisotyönohjaajan pätevyys, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon nuorisotyöhön ja kasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti: 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä; 3. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä; 4. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti Asiakokonaisuus kasvatuksen asiantuntijaviroista on jo lähtökohtaisesti laaja ja moniulotteinen. Etenkään virkojen kelpoisuusehtoihin ei ole olemassa yksiselitteisen hyvää vaihtoehtoa. Kirkkovaltuuston tekemä päätös asian palauttamisesta valmisteluun on nyt johtanut siihen, että yhteisen seurakuntapalvelun johtokunta on arvioinut asiaa uudelleen ja tarkentanut kelpoisuusehtojen määrittelyä. Muilta osin aiempiin esityksiin ei ole tehty muutoksia. Johtokunta on käsitellyt asiaa perusteellisesti ja perustellut valitsemansa linjan kelpoisuusehtoihin laajasti. Johtokunnan valitsemaa peruslinjaa on pidettävä tarkoituksenmukaisena. Asiantuntijan virkoihin vaadittaisiin nimenomaan kyseisen työalan vankkaa kirkollista kokemusta. Kelpoisuusehtojen tarkennetut määrittelyt ovat varsin yksityiskohtaisia. Niiden myötä kyseisiin virkoihin kelpoisten määrä ei laajentune kovin merkittävästi siitä, mikä olisi ollut tilanne aiemman kirkkovaltuustolle tehdyn esityksen valossa. Johtokunnan tarkennetut esitykset kelpoisuusehdosta otetaan seuraavassa esityksessä kirkkoneuvostolle huomioon. Muilta osin esitys on aiemman käsittelyn mukainen. Esitys: Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että se päättää

19 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ ) muuttaa lapsi-ja perhetyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 121) varhaiskasvatuksen asiantuntijan viraksi; 2) muuttaa nuorisotyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 92) nuorisoja rippikoulutyön asiantuntijan viraksi; 3) hyväksyä kummankin viran pääasiallisiksi tehtäviksi seuraavat: - vastata työalansa toiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä koko seurakunnan alueella sekä toimia ensisijaisena työalan yhteyshenkilönä muiden seurakuntien ja kokonaiskirkon suuntaan - seurata työalansa yleistä kehitystä niin itsenäisesti kuin osallistumalla työalan seminaareihin ja koulutuksiin sekä huolehtia tarpeellisen koulutuksen järjestämisestä - tarjota asiantuntija-apua niin aluekappalaisille kuin yhteistoimintaalueen koordinaattoreille ja tarvittaessa tiiminvetäjälle liittyen työalan henkilöstön johtamiseen, rekrytointiin, työvuorosuunnitteluun, koulutukseen ja muihin esimiestyöstä nouseviin kysymyksiin - osallistua toiminnallisen johtoryhmän kokouksiin ja esitellä siellä oman työalansa asioita - valmistella ja johtaa työalan kaikkien työntekijöiden kokouksia ja yh teistoiminta-alueiden koordinaattorien kokouksia - valmistella omaan työalaansa liittyvät asiat ja osallistua kutsuttuna niiden käsittelyyn johtokunnan kokouksissa - osallistua yhteisen seurakuntatyön toimialojen kokouksiin ja esitellä oman työalansa asiat niissä - vastata oman alatiiminsä työalapalavereiden pitämisestä - toimia omassa erityistehtävässään työtiiminsä toimintasuunnitelman mukaisten tavoitteiden täyttämiseksi; 4) hyväksyy varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukaisen varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 60 opintopisteen laajuiset varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet opinnot ja vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon varhaiskasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti: 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja erityisesti kirkon varhaiskasvatuksen alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä;

20 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Kirkon varhaiskasvatuksen alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä; 4. Kirkon varhaiskasvatuksen alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä; 5) hyväksyy nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukaisen nuorisotyönohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon nuorisotyöhön ja kasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti: 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä; 3. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä; 4. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto 1) muuttaa lapsi-ja perhetyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 121) varhaiskasvatuksen asiantuntijan viraksi; 2) muuttaa nuorisotyön työalasihteerin viran (vakanssi nro 92) nuorisoja rippikoulutyön asiantuntijan viraksi; 3) hyväksyy kummankin viran pääasiallisiksi tehtäviksi seuraavat: - vastata työalansa toiminnan koordinoinnista ja kehittämisestä koko seurakunnan alueella sekä toimia ensisijaisena työalan yhteyshenkilönä muiden seurakuntien ja kokonaiskirkon suuntaan - seurata työalansa yleistä kehitystä niin itsenäisesti kuin osallistumalla työalan seminaareihin ja koulutuksiin sekä huolehtia tarpeellisen koulutuksen järjestämisestä - tarjota asiantuntija-apua niin aluekappalaisille kuin yhteistoimintaalueen koordinaattoreille ja tarvittaessa tiiminvetäjälle liittyen työalan

21 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ henkilöstön johtamiseen, rekrytointiin, työvuorosuunnitteluun, koulutukseen ja muihin esimiestyöstä nouseviin kysymyksiin - osallistua toiminnallisen johtoryhmän kokouksiin ja esitellä siellä oman työalansa asioita - valmistella ja johtaa työalan kaikkien työntekijöiden kokouksia ja yh teistoiminta-alueiden koordinaattorien kokouksia - valmistella omaan työalaansa liittyvät asiat ja osallistua kutsuttuna niiden käsittelyyn johtokunnan kokouksissa - osallistua yhteisen seurakuntatyön toimialojen kokouksiin ja esitellä oman työalansa asiat niissä - vastata oman alatiiminsä työalapalavereiden pitämisestä - toimia omassa erityistehtävässään työtiiminsä toimintasuunnitelman mukaisten tavoitteiden täyttämiseksi; 4) hyväksyy varhaiskasvatuksen asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 3 mukaisen varhaiskasvatuksen ohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 60 opintopisteen laajuiset varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet opinnot ja vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon varhaiskasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti: 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja erityisesti kirkon varhaiskasvatuksen alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä; 3. Kirkon varhaiskasvatuksen alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä; 4. Kirkon varhaiskasvatuksen alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä; 5) hyväksyy nuoriso- ja rippikoulutyön asiantuntijan viran kelpoisuusehdoksi kirkkohallituksen päätöksen (Kirkon säädöskokoelma nro 124) 2 mukaisen nuorisotyönohjaajan pätevyyden, kuitenkin siten, että saman päätöksen 8 mukaisesti kirkkohallituksen tai piispainkokouksen aikaisempien päätösten mukaisen tutkinnon suorittanut on edelleen kelpoinen vastaavaan virkaan, ja että ulkomailla suoritettujen tutkintojen ja opintojen hyväksymistä säätelee saman päätöksen 7. Kelpoisena voidaan pitää myös henkilöä, jolla on soveltuva korkeakoulututkinto, johon sisältyy vähintään 90 opintopistettä teologisia, kirkon ja seurakunnan työhön sekä kirkon nuorisotyöhön ja kasvatukseen liittyviä opintoja seuraavasti:

22 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Päätös 1. Raamattuun, kristinuskoon ja kirkon hengelliseen elämään liittyviä teologisia opintoja vähintään 20 opintopistettä; 2. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan ammattiopintoja vähintään 40 opintopistettä; 3. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan päätoiminen harjoittelu vähintään 15 opintopistettä, josta vähintään 12 opintopistettä Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnassa tai seurakuntayhtymässä; 4. Kirkon kasvatuksen ja nuorisotyön alan opinnäytetyö vähintään 15 opintopistettä. 9 Virkojen lakkauttaminen Kirkkoneuvosto / 182: Kirkkovaltuuston hyväksymän henkilöstösuunnitelman ja kirkkoneuvoston hyväksymien toiminnan ja talouden kehittämistä koskevien toimenpide-ehdotusten mukaan seurakunnan henkilöstöä vähennetään eläköitymisen, irtisanoutumisten tai erikseen päätettyjen tehtävien uudelleenjärjestelyjen yhteydessä. Alla päätösesityksessä mainitut virat ovat vapautuneet ja ne on avoimeksi tultuaan jätetty suunnitellusti täyttämättä. Esitys: Kirkkoneuvosto esittää, että kirkkovaltuusto päättää lakkauttaa seuraavat virat: - vakanssi nro 13, XIII kappalaisen virka (Keltinmäen aluesrk) - vakanssi nro 124, lapsityönohjaaja (Keskustan aluesrk) - vakanssi nro 161, lapsityönohjaaja (Vaajakosken aluesrk) Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto lakkauttaa seuraavat virat: - vakanssi nro 13, XIII kappalaisen virka (Keltinmäen aluesrk) - vakanssi nro 124, lapsityönohjaaja (Keskustan aluesrk) - vakanssi nro 161, lapsityönohjaaja (Vaajakosken aluesrk) Päätös

23 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ Kiinteistö- ja hautaustoimen johtokunnan varajäsenen valitseminen (Esittelijä Anu Lajunen, puh ) Kirkkoneuvosto / 160: Kiinteistö- ja hautaustoimen johtokunnan varajäsen Ulla Seppälä on menettänyt vaalikelpoisuutensa seurakunnan luottamustehtävään paikkakunnalta poismuuton vuoksi alkaen. Hänet on valittu kirkkovaltuustoon ehdokaslistalta III (Kristillisten perusarvojen puolesta - ehdokaslista) Kirkkolain 23 luku 7 Luottamustoimen hoitaminen: Jos seurakuntavaaleilla, hiippakuntavaltuuston jäsenten vaaleilla tai kirkolliskokousedustajien vaaleilla valittu luottamushenkilö kuolee, menettää vaalikelpoisuutensa, hänelle myönnetään ero tai hänet pidätetään taikka erotetaan luottamustoimesta, hänen tilalleen kutsutaan varajäsen tai varaedustaja. Muuhun luottamustoimeen on valittava jäljellä olevaksi toimikaudeksi uusi luottamushenkilö. Kirkkolain 23 luvun 2.1 Vaalikelpoisuus: Vaalikelpoinen seurakunnan ja seurakuntayhtymän luottamustoimeen on kristillisestä vakaumuksesta tunnettu 18 vuotta täyttänyt seurakunnan konfirmoitu jäsen, joka ei ole vajaavaltainen. Vaalikelpoisuusiän on täytyttävä vaalipäivänä. Kirkkolain 23 luvun 8 Naisten ja miesten edustus toimielimissä: Jollei erityisestä syystä muuta johdu, tulee kirkollisessa toimielimessä olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 40 prosenttia lukuun ottamatta kirkolliskokousta, hiippakuntavaltuustoa, tuomiokapitulia, kirkkovaltuustoa, yhteistä kirkkovaltuustoa ja seurakuntaneuvostoa. Edellä todetun säännön tulee toteutua sekä varsinaisten että varajäsenten osalta erikseen. Kiinteistö- ja hautaustoimen johtokunnan kokoonpano toimikaudella : Varsinainen jäsen: Tapio Lampinen, pj. Markku Ikkala Sirkku Laurila Aimo Asikainen, vpj. Eeva Harjula Arja Ylhävaara-Perendi Esko Latvala Henkilökohtainen varajäsen: Raimo Honkonen Marjo Pakka Tomi Jylänki Pauli Hintikka Rita (Riitta Kaarina) Marttinen Tomi Pirttimäki Ulla Seppälä Esitys: Kirkkoneuvosto 1) toteaa Ulla Seppälän luottamustehtävien päättyneen ;

24 JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA ESITYSLISTA 3/ ) esittää, että kirkkovaltuusto toteaa Ulla Seppälän luottamustehtävien päättyneen ; 3) esittää, että kirkkovaltuusto valitsee hänen tilalleen Kiinteistö- ja hautaustoimen johtokuntaan Esko Latvalan henkilökohtaisen varajäsenen vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Päätös: Esitys hyväksyttiin yksimielisesti. Esitys Kirkkovaltuusto 1) toteaa Ulla Seppälän luottamustehtävien päättyneen ; 2) valitsee hänen tilalleen Kiinteistö- ja hautaustoimen johtokuntaan Esko Latvalan henkilökohtaisen varajäsenen vuoden 2018 loppuun jatkuvaksi toimikaudeksi. Päätös 11 Vaajakosken alueneuvoston varajäsenen valitseminen Kirkkoneuvosto / 183: Vaajakosken alueneuvoston varajäsen Päivi Ilkka on päivätyllä sähköpostilla pyytänyt eroa Vaajakosken alueneuvoston varajäsenyydestä poismuuton vuoksi. Hän oli ehdolla seurakuntavaalien ehdokaslistalla 1 (Kokoomus ja sitoutumattomat -ehdokaslista). Kirkkolain 23 luku 7 Luottamustoimen hoitaminen: Jos seurakuntavaaleilla, hiippakuntavaltuuston jäsenten vaaleilla tai kirkolliskokousedustajien vaaleilla valittu luottamushenkilö kuolee, menettää vaalikelpoisuutensa, hänelle myönnetään ero tai hänet pidätetään taikka erotetaan luottamustoimesta, hänen tilalleen kutsutaan varajäsen tai varaedustaja. Muuhun luottamustoimeen on valittava jäljellä olevaksi toimikaudeksi uusi luottamushenkilö. Kirkkolain 23 luvun 2.1 Vaalikelpoisuus: Vaalikelpoinen seurakunnan ja seurakuntayhtymän luottamustoimeen on kristillisestä vakaumuksesta tunnettu 18 vuotta täyttänyt seurakunnan konfirmoitu jäsen, joka ei ole vajaavaltainen. Vaalikelpoisuusiän on täytyttävä vaalipäivänä. Kirkkolain 23 luvun 8 Naisten ja miesten edustus toimielimissä: Jollei erityisestä syystä muuta johdu, tulee kirkollisessa toimielimessä olla sekä naisia että miehiä kumpiakin vähintään 40 prosenttia lukuun ottamatta kirkolliskokousta, hiippakuntavaltuustoa, tuomiokapitulia, kirkkovaltuustoa, yhteistä kirkkovaltuustoa ja seurakuntaneuvostoa. Edellä todetun säännön tulee toteutua sekä varsinaisten että varajäsenten osalta erikseen.