Tredu United. Projek'päällikkö Johanna Veijanen. p

Transkriptio

1 Tredu United Projek'päällikkö Johanna Veijanen p

2

3 Tredu United Vahvistaa Tampereen ammaeopiston kansainvälistä ilmapiiriä sekä koko henkilöstön kansainvälistä osaamista. Hankkeen kauga pyritään saamaan uusia kasvoja kv- toiminnan piiriin.

4 Tredu United Hankkeessa huomioidaan erityises' alat sekä opiskelija- egä asiantun'jaliikkuvuuksien osalta, joita ei ole huomioitu käynnissä/ haussa olevissa liikkuvuushankkeissa.

5 Tredu United Mahdollistaa hallinto- ja tukihenkilöstön liikkuvuustoiminnan ja oman työn kehigämisen kansainvälisen yhteistyön kauga. Vahvistaa Tredun sisäistä kansainvälistä ilmapiiriä, henkilöstön kielitaitoa ja monikulguurisia vuorovaikutustaitoja.

6 TavoiGeet Mahdollistaa kansainvälisyysvalmiuksia ja toteugaa opiskelijoiden ja opegajien kansainvälisiä vaihtoja erityises' aloilla, joilla ei ole ollut aiemmin paljon kokemusta vaihtotoiminnasta. ToteuGaa järjestelmällises' seudullisen Tredun eri kampusalueiden hyviä ja laadukkaita liikkuvuusprosesseja kansainvälisissä vaihdoissa. KehiGää vaihtojen aikana yhteisiä teemoja mm. Opetussuunnitelmatyö ja monikulguurisuus Kööpenhaminen prosessin mukaises' edistää amma'llisen koulutuksen yhteisten laatukriteereiden ja laadunvarmistusmenetelmien kehigämistä KehiGää oppilaitosten toimintaympäristöjä ja kansainvälisen yhteistyön toimintoja Suomessa ja ulkomailla. Henkilökohtaistaa kansainvälisyygä yksilöllisten opinpolkujen kauga ja vahvistaa kansainvälisyygä osana hallinnon ja tukipalveluiden henkilöstön työn kehigämisestä. Vahvistaa henkilöstön kieli- ja monikulguurisuustaitoja ja samalla parantaa toimintaympäristöä ja sitougamista asiaan koko Tredun/Tampereen toisen asteen koulutuksen tasolla.

7 Tredu United on Erasmus+ - hanke Erasmus+ rahoigaa oppimiseen lii8yvää liikkuvuu8a. Tukea myönnetään opiskelijoiden ja nuorten liikkuvuuteen henkilöstön liikkuvuuteen. Ohjelman tavoigeena on koulutuksen ja nuorisotyön kehigäminen sekä nuorten koulutustason, taitojen ja työllisyysmahdollisuuksien parantaminen.

8 Tredu United on Erasmus+ - hanke Opiskelijaliikkuvuudella tarkoitetaan opiskelu-, työssäoppimis- tai harjoi8elujaksoa ulkomailla. Toisessa Euroopan maassa suoritegavan jakson aikana amma'llinen opiskelija tai vastavalmistunut voi syventää omaa amma=taitoaan joko opiskelemalla tai suorigamalla alansa työharjoigelun. OpeGaja- ja henkilöstöliikkuvuus tarjoaa mahdollisuuden kehi8ää amma=taitoa ja verkostoitua eurooppalaisten kollegojen kanssa. hgp://

9 Tredu United koulutusalat Aikuiskoulutus Logis'ikka Liiketalous KulGuuriala Matkailu- ja ravitsemusala Tekniikka ja liikenne Turvallisuus AV Logis'ikka Autoala Painovies'ntä Talotekniikka Talonrakennusala Kiinteistöhoito Kone ja metalli Sosiaali ja terveys

10 Tredu United kohdemaat Latvia Tanska Hollan' Iso- Britannia Saksa Ranska Espanja Tsekki Slovenia

11 Tredu United kumppanit Tsekki: Vysocina Educa'on rakennus, marata, AIKO, logis'ikka hgp:// edu.cz/ Latvia: Riga Technical College tekniikka hgp:// Tanska: EUC Syd käta, marata, tekniikka hgp:// EUC- Syd/257 Slovenia: Solski center Nova Gorica prosessi, liiketalous, kome hgp://

12 Ranska: LPO Joubert Maillard sähkö, marata, elintarvike, av- media hgp://lyc- joubert- 44.ac- nantes.fr/mj44/ HollanD: The Dutch Alliance rakennus, turva hgp://dutchalliance.nl/wordpress/ Dareic Strasbourg sähkö hgp:// strasbourg.fr/ MBO Amersfoort liiketalous hgp:// OGEC Notre Dame Nevers auto hgp:// OGEC Des Portes de Chartreuse marata hgp:// ogec.html Iso- Britannia Bradford College liiketalous hgps:// Hun'ngdonshire Regional College Monialainen hgps:// Thatcham Researc auto hgp://

13 Saksa: Berufskolleg West der Stadt Essen turva, kome, liiketalous hgp:// west.de/ Kaufmännische Schule Göppingen aiko, käta hgp:// goeppingen.de/english.html Berufsschulzentrum am Westerberg painovies'ntä hgp:// Arbeit und Leben aikuiskoulutus hgp:// Käthe- Kollwitz Schule, Marburg sote, marata hgp:// marburg.de Espanja: Educa'on and Mobility marata, tekniikka, logis'ikka hgp:// Kiezkuechen gmbh marata hgp://

14 Vaihtoon! Opiskelija

15 Valintakriteerit Hankkeessa huomioidaan erityisesd alat sekä opiskelija- e8ä asiantundjaliikkuvuuksien osalta, joita ei ole huomioitu käynnissä/ haussa olevissa liikkuvuushankkeissa.

16 Valintakriteerit ASENNE SITOUTUMINEN 18- vuoden ikä (tai huoltajan suostumus) ryhmänohjaajan/opegajan puolto riigävä terveyden'la riigävät opintosuoritukset/taidot (ei rästejä) osoitus tunnollisuudesta ja omien asioiden hoidosta (ei luvagomia poissaoloja, asiallinen käytös) asenne (olet itsesi ja koulun käyn'kore maailmalla) riigävä kielitaito (uskallus on kielioppia tärkeämpi!) sitoutuminen (sovigujen asioiden hoitaminen myös vaihdon jälkeen) mo'vaa'okirje = vapaamuotoinen hakukirje

17 KV-vaihtoon hakeutumisen prosessi SUUNNITTELU Opiskelijavaihto Keskustele vaihdosta (kyselyt) Opiskelija sitoutuu HAKEMUS SITOUTUMINEN TIEDOT PÄÄTÖKSET APURAHA OPPIMISSOPIMUS EUROPASS Opiskelija allekirjoit Kaikki opiskelijat

18 Työssäoppimisen tavoigeet Vaihto on opintoihin sisältyvää työssäoppimisista tavoigeet ja sisällöt tulee määritellä opegajan kanssa Learning agreement - sopimus täytetään lähegävässä ja vastaanogavassa koulussa/työpaikassa

19 Omatoiminen hakeutuminen vaihtoon Mistä paikka? - Itse hankigu työpaikka Oma yhteydenogo suoraan yritykseen Suomalaisen yrityksen tai kansainvälisen ketjun toimipiste/myymälä ulkomailla huoltajan, sukulaisen, ystävän kauga Ideoita paikoista aikaisempien opiskelijoiden kauga matkaraporgeja areenalla Huom! Oppimisen tavoi8eiden toteutuminen sovi8ava etukäteen ope8ajan kanssa. Opiskelija hankkii työpaikan, varaa matkat, huoleh'i majoituksesta.

20 Erasmus+ rahoitus Tuki määräytyy matkan pituuden ja maan mukaan CIMO myöntää hankkeille rahoituksen, joka sisältää apurahan matka- ja elinkustannuksiin.

21 Esim Slovenia: Erasmus+ rahoitus Matkatuki 275 Maakohtainen yksilötuki 30 pv, 638 Yhteensä 913 Esim Saksa: Matkatuki 275 Maakohtainen yksilötuki 30 pv, 726 Yhteensä 1001

22 Vaihtoon! henkilökunta

23 Henkilöstövaihto KehiGää henkilökunnan: amma'llisia, kielellisiä ja kulguurisia valmiuksia tukea opiskelijavaihtojen kehigämistä vastaa amma'llisen koulutuksen yleisiin ja alakohtaisiin kehigämistarpeisiin kansainvälisten projek'en ja muun yhteistyön kaugavastaanogavan tahon kanssa

24 Valintakriteerit KEHITTÄMINEN SITOUTUMINEN KehiGämishanke Esimiehet käyvät kehigämiskeskustelut vuosigain henkilöstönsä kanssa, jossa linjataan kv- vaihtojen toteugamista suhteessa työnkuvan kehitystarpeisiin. Resurssoin' ja työjärjestelyt Henkilövaihtojen resursseista päätetään koulutusaloilla. Kv- hankkeiden resursseista sovitaan projek'n asegamisvaiheessa projek'nhallintaprosessin mukaises'. Kaikissa matkasuunnitelmissa on oltava jo hyväksyntään lähegämisen vaiheessa: kustannuspaikka, sisäinen 'lausnumero ja toimintoalue sekä PRR osa ilmoiteguna RaporE Vaihdon jälkeen vaihdossa ollut henkilö on velvollinen tekemään kirjallisen matkarapor'n yksin tai matkalla olleen ryhmän kanssa yhdessä viimeistään kuukauden kulugua vaihdosta.