TARKISTUKSET FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI 2011/2181(INI) Lausuntoluonnos Ashley Fox (PE v01-00)

Transkriptio

1 EUROOPAN PARLAMENTTI Talous- ja raha-asioiden valiokunta /2181(INI) TARKISTUKSET 1-52 Ashley Fox (PE v01-00) eurooppalaisten yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmäkehyksestä (2011/2181(INI)) AM\ doc PE v01-00 Moninaisuudessaan yhtenäinen

2 AM_Com_NonLegOpinion PE v /28 AM\ doc

3 1 Pascal Canfin Verts/ALE-ryhmän puolesta 1 kohta 1. pitää myönteisenä komission vihreätä kirjaa eurooppalaisten yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmäkehyksestä; katsoo, että kansallisten kehysten ja yksittäisten pörssiyhtiöiden monimuotoisuuden vuoksi yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän yhteydessä on sovellettava suhteellista ja joustavaa lähestymistapaa; 1. pitää myönteisenä komission vihreätä kirjaa eurooppalaisten yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmäkehyksestä; katsoo, että kansallisten kehysten ja yksittäisten pörssiyhtiöiden monimuotoisuuden vuoksi yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän yhteydessä on sovellettava suhteellista lähestymistapaa; 2 Ildikó Gáll-Pelcz, Theodor Dumitru Stolojan, Marianne Thyssen, Diogo Feio 1 kohta 1. pitää myönteisenä komission vihreätä kirjaa eurooppalaisten yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmäkehyksestä; katsoo, että kansallisten kehysten ja yksittäisten pörssiyhtiöiden monimuotoisuuden vuoksi yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän yhteydessä on sovellettava suhteellista ja joustavaa lähestymistapaa; 1. pitää myönteisenä komission vihreätä kirjaa eurooppalaisten yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmäkehyksestä; katsoo, että kansallisten kehysten ja yksittäisten pörssiyhtiöiden monimuotoisuuden vuoksi yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän yhteydessä on sovellettava suhteellista ja joustavaa lähestymistapaa, mutta vaatii myös välttämään kohtuutonta hallinnollista rasitusta; AM\ doc 3/28 PE v01-00

4 3 Ildikó Gáll-Pelcz 1 kohta 1. pitää myönteisenä komission vihreätä kirjaa eurooppalaisten yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmäkehyksestä; katsoo, että kansallisten kehysten ja yksittäisten pörssiyhtiöiden monimuotoisuuden vuoksi yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän yhteydessä on sovellettava suhteellista ja joustavaa lähestymistapaa; 1. pitää myönteisenä komission vihreätä kirjaa eurooppalaisten yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmäkehyksestä; katsoo, että kansallisten kehysten ja yksittäisten pörssiyhtiöiden monimuotoisuuden vuoksi yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän yhteydessä on sovellettava suhteellista ja joustavaa lähestymistapaa, jossa otetaan huomioon Agenda strategian kunnianhimoiset kasvutavoitteet ja direktiivin 2006/46/EY määräykset; Or. hu 4 Diogo Feio 1 kohta 1 alakohta (uusi) 1) katsoo, että yritysten olisi otettava käyttöön mekanismeja (koulutuksia, tiedotustilaisuuksia, säännöllisiä tiedotteita jne.), joilla lisätään osakkeenomistajien tietoa, osallistumista ja vastuuta, ja vaihdettava parhaita käytänteitä, kunhan toimet eivät aiheuta yrityksille suhteetonta rasitusta; 5 Edward Scicluna PE v /28 AM\ doc

5 1 a kohta (uusi) 1 a. toteaa, että hyvin hallinnoidun yrityksen edellytyksenä on, että se on vastuuvelvollinen ja avoin työntekijöilleen, osakkeenomistajilleen ja muille sidosryhmilleen; 6 Philippe De Backer 1 a kohta (uusi) 1 a. katsoo, että rahoituskriisin jälkianalyyseissa voidaan ottaa opiksi liikemaailman merkittävistä vararikoista; Or. nl 7 Edward Scicluna 1 b kohta (uusi) 1 b. toteaa, että yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmän valvontaa koskevassa komission tutkimuksessa kävi ilmi, että "noudata tai selitä" -periaatteen soveltamisessa on useita puutteita; AM\ doc 5/28 PE v01-00

6 8 Philippe De Backer 1 b kohta (uusi) 1 b. suosittelee kuitenkin toimimaan tässä yhteydessä pidättäytyvästi ja kehottaa arvioimaan kaikki ehdotukset hyvin kriittisesti ja ottamaan huomioon saavutettavat tavoitteet ja ehdotusten kustannus-hyötysuhteen; Or. nl 9 Philippe De Backer 1 c kohta (uusi) 1 c. korostaa, että nykyisten hallinnointija ohjaussääntöjen ja -suositusten toimivuutta ja valvontaa on parannettava sen sijaan, että otetaan käyttöön yritysten hallinnointia ja ohjausta koskevia sitovia Euroopan tason sääntöjä; Or. nl 10 Philippe De Backer 1 d kohta (uusi) PE v /28 AM\ doc

7 1 d. ei pidä "yleisratkaisua" tarkoituksenmukaisena, kun otetaan huomioon yritysten suuri moninaisuus Euroopassa ja etenkin pörssiyhtiöiden ja muiden yritysten väliset erot; Or. nl 11 Edward Scicluna 2 kohta 2. katsoo, että noudata tai selitä - lähestymistapa on asianmukaisin EU:n pörssiyhtiöihin sovellettava kehys, koska se muodostaa vahvan sääntelykehyksen, jonka mukaisesti yritykset ovat vastuussa pääomastaan vastaaville osakkeenomistajille ja jonka mukaisesti yritykset ovat lakisääteisesti velvoitettuja ilmoittamaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästään; 2. katsoo, että asianmukaisin kehys olisi, että eurooppalaisiin yrityksiin sovellettaisiin tarkoituksenmukaista ja sitovaa hallinnointi- ja ohjaussääntöjen ydintä, jota täydennettäisiin parhaiden käytännesääntöjen kaltaisella ei-sitovalla sääntelyllä, joka edellyttää yrityksiä ilmoittamaan, mitä sääntöjä ne eivät ole noudattaneet ja mitä vaihtoehtoisia ratkaisuja ne ovat tehneet; 12 Pascal Canfin Verts/ALE-ryhmän puolesta 2 kohta 2. katsoo, että noudata tai selitä - lähestymistapa on asianmukaisin EU:n pörssiyhtiöihin sovellettava kehys, koska 2. ottaa huomioon, että rahoituskriisi paljasti "noudata tai selitä" -lähestymistapaan perustuvien AM\ doc 7/28 PE v01-00

8 se muodostaa vahvan sääntelykehyksen, jonka mukaisesti yritykset ovat vastuussa pääomastaan vastaaville osakkeenomistajille ja jonka mukaisesti yritykset ovat lakisääteisesti velvoitettuja ilmoittamaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästään; nykyisten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää koskevien periaatteiden tehottomuuden; toteaa näin ollen, että lähtökohtana on oltava tarkoituksenmukaisten ja oikeudellisesti sitovien säännösten ydin, jota on täydennettävä parhaiden käytännesääntöjen kaltaisella ei-sitovalla sääntelyllä ja valvonnan tehostamisella kansallisesti ja EU:n tasolla; 13 Ildikó Gáll-Pelcz, Theodor Dumitru Stolojan, Marianne Thyssen 2 kohta 2. katsoo, että noudata tai selitä - lähestymistapa on asianmukaisin EU:n pörssiyhtiöihin sovellettava kehys, koska se muodostaa vahvan sääntelykehyksen, jonka mukaisesti yritykset ovat vastuussa pääomastaan vastaaville osakkeenomistajille ja jonka mukaisesti yritykset ovat lakisääteisesti velvoitettuja ilmoittamaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästään; 2. ottaa huomioon, että rahoituskriisi paljasti "noudata tai selitä" -lähestymistapaan perustuvien nykyisten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää koskevien periaatteiden tehottomuuden; toteaa näin ollen, että lähtökohtana on oltava tarkoituksenmukaisten ja oikeudellisesti sitovien säännösten ydin, jota on täydennettävä parhaiden käytännesääntöjen kaltaisella ei-sitovalla sääntelyllä ja valvonnan tehostamisella kansallisesti ja EU:n tasolla; 14 Wolf Klinz 2 kohta PE v /28 AM\ doc

9 2. katsoo, että noudata tai selitä - lähestymistapa on asianmukaisin EU:n pörssiyhtiöihin sovellettava kehys, koska se muodostaa vahvan sääntelykehyksen, jonka mukaisesti yritykset ovat vastuussa pääomastaan vastaaville osakkeenomistajille ja jonka mukaisesti yritykset ovat lakisääteisesti velvoitettuja ilmoittamaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästään; 2. katsoo, että noudata tai selitä -lähestymistapa on asianmukaisin EU:n pörssiyhtiöihin sovellettava kehys, koska se muodostaa vahvan sääntelykehyksen, jonka mukaisesti yritykset ovat vastuussa pääomastaan vastaaville osakkeenomistajille ja jonka mukaisesti yritykset ovat lakisääteisesti velvoitettuja ilmoittamaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästään; toteaa, että täydentävä "name or shame" -lähestymistapa tuo lisää tehokkuutta ja avoimuutta sääntelykehykseen, joka perustuu "noudata tai selitä" -lähestymistapaan, ja se olisi siksi otettava käyttöön; 15 Philippe De Backer 2 kohta 2. katsoo, että noudata tai selitä - lähestymistapa on asianmukaisin EU:n pörssiyhtiöihin sovellettava kehys, koska se muodostaa vahvan sääntelykehyksen, jonka mukaisesti yritykset ovat vastuussa pääomastaan vastaaville osakkeenomistajille ja jonka mukaisesti yritykset ovat lakisääteisesti velvoitettuja ilmoittamaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästään; 2. katsoo, että noudata tai selitä -lähestymistapa on asianmukaisin EU:n pörssiyhtiöihin sovellettava kehys, koska se muodostaa vahvan sääntelykehyksen, jonka mukaisesti yritykset ovat vastuussa pääomastaan vastaaville osakkeenomistajille ja jonka mukaisesti yritykset ovat lakisääteisesti velvoitettuja ilmoittamaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästään; katsoo, että "noudata tai selitä" -menetelmän kannalta tarkoituksenmukaisinta olisi soveltaa valvontajärjestelmää, jossa avoimuus on etusijalla ja jossa tietojen luotettavuus ja laatu voidaan varmentaa; AM\ doc 9/28 PE v01-00

10 Or. nl 16 Sharon Bowles 2 kohta 2. katsoo, että noudata tai selitä - lähestymistapa on asianmukaisin EU:n pörssiyhtiöihin sovellettava kehys, koska se muodostaa vahvan sääntelykehyksen, jonka mukaisesti yritykset ovat vastuussa pääomastaan vastaaville osakkeenomistajille ja jonka mukaisesti yritykset ovat lakisääteisesti velvoitettuja ilmoittamaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästään; 2. katsoo, että noudata tai selitä -lähestymistapa on asianmukaisin EU:n pörssiyhtiöihin sovellettava kehys, koska se muodostaa vahvan sääntelykehyksen, jonka mukaisesti yritykset ovat vastuussa pääomastaan vastaaville osakkeenomistajille ja jonka mukaisesti yritykset ovat lakisääteisesti velvoitettuja ilmoittamaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästään, ja kehottaa komissiota soveltamaan järjestelmän kannalta tärkeisiin yrityksiin tehostettua "noudata tai selitä" -menettelyä, joka sisältää sitovia valvontatoimenpiteitä, joilla vähennetään yritysten riskejä ja huonoa johtamista; 17 Corien Wortmann-Kool 2 kohta 2. katsoo, että noudata tai selitä - lähestymistapa on asianmukaisin EU:n pörssiyhtiöihin sovellettava kehys, koska se muodostaa vahvan sääntelykehyksen, jonka mukaisesti yritykset ovat vastuussa pääomastaan vastaaville osakkeenomistajille ja jonka mukaisesti 2. katsoo, että menettelysääntöihin ja parhaisiin käytänteisiin perustuvaa noudata tai selitä -lähestymistapaa olisi sovellettava tarvittaessa EU:n pörssiyhtiöihin, mutta sitä on täydennettävä konkreettisella lainsäädännöllä sekä säännöllisillä PE v /28 AM\ doc

11 yritykset ovat lakisääteisesti velvoitettuja ilmoittamaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästään; ulkopuolisilla arvioinneilla ja asianmukaisella sääntelyllä, koska se muodostaa vahvan sääntelykehyksen, jonka mukaisesti yritykset ovat vastuussa pääomastaan vastaaville osakkeenomistajille ja jonka mukaisesti yritykset ovat lakisääteisesti velvoitettuja ilmoittamaan hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästään; 18 Ildikó Gáll-Pelcz, Theodor Dumitru Stolojan, Marianne Thyssen 2 kohta - 1 alakohta (uusi) 1) korostaa, että vihreässä kirjassa käsitellään ainoastaan pörssiyhtiöitä, vaikka olisi hyödyllistä käsitellä myös pörssilistan ulkopuolisia yhtiöitä ja pk-yrityksiä ja omaksua eriytetty lähestymistapa eurooppalaisten yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmäkehyksen sääntelyyn, sillä tällaisilla yrityksillä on huomattava taloudellinen potentiaali ja ne ovat Euroopan talouksien kantava voima; 19 Edward Scicluna 2 a kohta (uusi) 2 a. toteaa samalla, että "noudata tai selitä" -periaatteen tehokkaamman AM\ doc 11/28 PE v01-00

12 täytäntöönpanon olisi sisällettävä vertaispainetta siten, että yrityksiä koskevat valvontakertomukset tehdään julkisiksi, ja muodollisia seuraamuksia, jos noudattamatta jättäminen on vakavaa; 20 Rolandas Paksas 2 a kohta (uusi) 2 a. katsoo, että osakkeenomistajien tunnistamista olisi helpotettava, sillä näin kannustettaisiin yritysten ja osakkeenomistajien väliseen vuoropuheluun ja vähennettäisiin äänestämiseen ilman varsinaista omistusta (empty voting) liittyvää väärinkäytöksen riskiä; Or. lt 21 Edward Scicluna 3 kohta 3. katsoo, että menettelysäännöt voivat muuttaa toimintatapoja ja että sääntöjen joustavuus mahdollistaa innovoinnin, jossa voidaan hyödyntää koko EU:n parhaita käytänteitä; katsoo, että parhaiden käytänteiden jakamisen olisi oltava hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää koskevan EU:n kehyksen kehittämisen tavoitteena; 3. katsoo, että menettelysäännöt voivat muuttaa toimintatapoja ja että sääntöjen joustavuus mahdollistaa innovoinnin, jossa voidaan hyödyntää koko EU:n parhaita käytänteitä; katsoo, että parhaiden käytänteiden vaihtaminen parantaisi yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää EU:ssa; PE v /28 AM\ doc

13 22 Pascal Canfin Verts/ALE-ryhmän puolesta 3 kohta 3. katsoo, että menettelysäännöt voivat muuttaa toimintatapoja ja että sääntöjen joustavuus mahdollistaa innovoinnin, jossa voidaan hyödyntää koko EU:n parhaita käytänteitä; katsoo, että parhaiden käytänteiden jakamisen olisi oltava hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää koskevan EU:n kehyksen kehittämisen tavoitteena; 3. katsoo, että menettelysäännöt voivat auttaa muuttamaan toimintatapoja ja että sääntöjen joustavuus mahdollistaa innovoinnin, jossa voidaan hyödyntää koko EU:n parhaita käytänteitä, mutta se voi myös aiheuttaa "kilpajuoksun pohjalle"; katsoo, että parhaiden käytänteiden jakamisen olisi innostettava kehittämään hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää koskevan sitovan EU:n kehyksen; 23 Pascal Canfin Verts/ALE-ryhmän puolesta 4 kohta 4. katsoo, että voimassa olevia menettelysääntöjä olisi vahvistettava, valvottava tehokkaammin ja että selitysten laatua on parannettava; korostaa, että osakkeenomistajien keskeinen asema yritysten ohjauksessa on säilytettävä ja että heikentämisen sijasta osakkeenomistajien roolia on vahvistettava; katsoo, että osakkeenomistajien olisi ilmoitettava sääntelyviranomaisille tapauksista, joissa yritys antaa puutteellisen selityksen 4. katsoo, että voimassa olevia menettelysääntöjä olisi vahvistettava, valvottava tehokkaammin ja että selitysten laatua on parannettava; korostaa, että osakkeenomistajien on täytettävä tehokkaasti keskeinen asemansa yritysten ohjauksessa ja edistettävä enemmän vastuullista yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää; katsoo, että osakkeenomistajilla olisi muun muassa oltava oikeus hylätä palkkiolautakunnan AM\ doc 13/28 PE v01-00

14 menettelysäännöstä poikkeamisesta; yleiskokouksessa määrittelemä palkkio- ja palkkapolitiikka; katsoo, että osakkeenomistajien olisi ilmoitettava sääntelyviranomaisille tapauksista, joissa yritys antaa puutteellisen selityksen menettelysäännöstä poikkeamisesta; 24 Krišjānis Kariņš 4 kohta 4. katsoo, että voimassa olevia menettelysääntöjä olisi vahvistettava, valvottava tehokkaammin ja että selitysten laatua on parannettava; korostaa, että osakkeenomistajien keskeinen asema yritysten ohjauksessa on säilytettävä ja että heikentämisen sijasta osakkeenomistajien roolia on vahvistettava; katsoo, että osakkeenomistajien olisi ilmoitettava sääntelyviranomaisille tapauksista, joissa yritys antaa puutteellisen selityksen menettelysäännöstä poikkeamisesta; 4. katsoo, että voimassa olevia menettelysääntöjä olisi vahvistettava, valvottava tehokkaammin ja että selitysten laatua on parannettava; korostaa, että osakkeenomistajien keskeinen asema yritysten ohjauksessa on säilytettävä ja että heikentämisen sijasta osakkeenomistajien roolia on vahvistettava, jos heidän riskinsä ja investointinsa ovat merkittäviä; katsoo, että osakkeenomistajien olisi ilmoitettava sääntelyviranomaisille tapauksista, joissa yritys antaa puutteellisen selityksen menettelysäännöstä poikkeamisesta; Or. lv 25 Ildikó Gáll-Pelcz, Theodor Dumitru Stolojan, Marianne Thyssen, Diogo Feio 4 kohta 4. katsoo, että voimassa olevia menettelysääntöjä olisi vahvistettava, valvottava tehokkaammin ja että selitysten 4. katsoo, että voimassa olevia menettelysääntöjä olisi vahvistettava, valvottava tehokkaammin ja että selitysten PE v /28 AM\ doc

15 laatua on parannettava; korostaa, että osakkeenomistajien keskeinen asema yritysten ohjauksessa on säilytettävä ja että heikentämisen sijasta osakkeenomistajien roolia on vahvistettava; katsoo, että osakkeenomistajien olisi ilmoitettava sääntelyviranomaisille tapauksista, joissa yritys antaa puutteellisen selityksen menettelysäännöstä poikkeamisesta; laatua on parannettava; korostaa, että osakkeenomistajien (ei ainoastaan enemmistöosakkaiden, vaan myös vähemmistöosakkaiden) keskeinen asema yritysten ohjauksessa on säilytettävä ja että heikentämisen sijasta osakkeenomistajien roolia on vahvistettava; katsoo, että osakkeenomistajien olisi ilmoitettava sääntelyviranomaisille tapauksista, joissa yritys antaa puutteellisen selityksen menettelysäännöstä poikkeamisesta; 26 Rolandas Paksas 4 kohta 4. katsoo, että voimassa olevia menettelysääntöjä olisi vahvistettava, valvottava tehokkaammin ja että selitysten laatua on parannettava; korostaa, että osakkeenomistajien keskeinen asema yritysten ohjauksessa on säilytettävä ja että heikentämisen sijasta osakkeenomistajien roolia on vahvistettava; katsoo, että osakkeenomistajien olisi ilmoitettava sääntelyviranomaisille tapauksista, joissa yritys antaa puutteellisen selityksen menettelysäännöstä poikkeamisesta; 4. katsoo, että voimassa olevia menettelysääntöjä olisi vahvistettava, valvottava tehokkaammin ja että selitysten laatua on parannettava; korostaa, että osakkeenomistajien keskeinen asema yritysten ohjauksessa on säilytettävä ja että heikentämisen sijasta osakkeenomistajien roolia on vahvistettava, ja heitä olisi kannustettava pohtimaan yrityksen pitkän aikavälin taloudellisia tuloksia; katsoo, että osakkeenomistajien olisi ilmoitettava sääntelyviranomaisille tapauksista, joissa yritys antaa puutteellisen selityksen menettelysäännöstä poikkeamisesta; Or. lt 27 Hans-Peter Martin 4 kohta AM\ doc 15/28 PE v01-00

16 4. katsoo, että voimassa olevia menettelysääntöjä olisi vahvistettava, valvottava tehokkaammin ja että selitysten laatua on parannettava; korostaa, että osakkeenomistajien keskeinen asema yritysten ohjauksessa on säilytettävä ja että heikentämisen sijasta osakkeenomistajien roolia on vahvistettava; katsoo, että osakkeenomistajien olisi ilmoitettava sääntelyviranomaisille tapauksista, joissa yritys antaa puutteellisen selityksen menettelysäännöstä poikkeamisesta; 4. katsoo, että voimassa olevia menettelysääntöjä olisi vahvistettava, valvottava tehokkaammin ja että selitysten laatua on parannettava; korostaa, että osakkeenomistajien keskeinen asema yritysten ohjauksessa on säilytettävä ja että heikentämisen sijasta osakkeenomistajien roolia on vahvistettava; katsoo, että osakkeenomistajien olisi ilmoitettava sääntelyviranomaisille tapauksista, joissa yritys antaa puutteellisen selityksen menettelysäännöstä poikkeamisesta; katsoo, että olisi harkittava seuraamusmekanismin soveltamista tällaisiin yrityksiin, jos menettelysääntöjä ei noudateta, ja että seuraamuskehyksessä olisi erotettava toisistaan nykyisten vapaaehtoisten menettelysääntöjen ja sitovien menettelysääntöjen rikkomukset; Or. de 28 Diogo Feio 4 kohta 1 alakohta (uusi) 1) korostaa, että vihreässä kirjassa käsitellään ainoastaan pörssiyhtiöitä, vaikka olisi hyödyllistä käsitellä myös pörssilistan ulkopuolisia yhtiöitä ja pk-yrityksiä ja omaksua eriytetty lähestymistapa eurooppalaisten yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmäkehykseen; PE v /28 AM\ doc

17 29 Ildikó Gáll-Pelcz, Theodor Dumitru Stolojan, Zita Gurmai, Marianne Thyssen, Corien Wortmann-Kool 4 a kohta (uusi) 4 a. kehottaa komissiota toteuttamaan päättäväisiä aloitteita, joilla varmistetaan naisten parempi edustus hallintoneuvostoissa; korostaa, että yrityshallinnossa ja palkkio- ja palkkapolitiikassa on noudatettava ja edistettävä Euroopan unionin direktiiveissä määriteltyä periaatetta miesten ja naisten tasavertaisesta kohtelusta; 30 Krišjānis Kariņš 4 a kohta (uusi) 4 a. katsoo, että epävarmuudet ja mahdolliset rikokset olisi vältettävä etukäteen; panee merkille, että lähipiirin väliset liiketoimet ovat usein epäselviä ja niistä puuttuu avoimuus, mikä herättää epäilyksiä siitä, että ne voivat olla haitallisia vähemmistöosakkaille, ja näin ollen on riittävästi perusteita niiden avoimuuden lisäämiseen muun muassa siten, että määritellään liiketoimiin sovellettava raja-arvo, joka ilmoitetaan prosenttiosuutena yrityksen varainhoitovuoden liikevaihdosta; Or. lv AM\ doc 17/28 PE v01-00

18 31 Ildikó Gáll-Pelcz, Theodor Dumitru Stolojan, Marianne Thyssen, Diogo Feio 4 b kohta (uusi) 4 b. korostaa, että hyvin hallinnoidun yrityksen tulisi olla avoin ja vastuuvelvollinen osakkeenomistajilleen ja muille sidosryhmilleen; vahvistaa, että yritysjohtajien on otettava päätöksenteossaan huomioon kestävyys ja edut pitkällä aikavälillä riskien minimoimiseksi; 32 Arlene McCarthy 5 a kohta (uusi) 5 a. pahoittelee, että yritysjohtajille on myönnetty liiallisia palkkoja aikana, jolloin useimpiin työntekijöihin kohdistetaan säästötoimenpiteitä; vahvistaa, että yritysjohtajien palkkojen olisi ilmennettävä yrityksen kestävää kasvua; vaatii siksi ilmoittamaan avoimemmin, mikä osuus tuotoista ohjataan yritysjohtajien palkkoihin verrattuna osakkeenomistajien, työntekijöiden ja pääomasijoittamisen osuuksiin; vaatii soveltamaan yritysjohtajille myönnettyihin palkkoihin enemmän vastuuvelvollisuutta ja osakkeenomistajien harjoittamaa tehokasta valvontaa; PE v /28 AM\ doc

19 33 Edward Scicluna 6 kohta 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä; kehottaa komissiota luopumaan erityisesti neljännesvuosittaisista ilmoituksista avoimuusdirektiivin yhteydessä, koska se antaa vain vähän lisätietoja osakkeenomistajille ja luo mahdollisuuksia lyhyellä aikavälillä käytävään kauppaan. 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä; pitää myönteisenä erityisesti komission ehdotusta luopua neljännesvuosittaisista ilmoituksista avoimuusdirektiivin yhteydessä, koska se antaa vain vähän lisätietoja osakkeenomistajille ja luo mahdollisuuksia lyhyellä aikavälillä käytävään kauppaan. 34 Pascal Canfin Verts/ALE-ryhmän puolesta 6 kohta 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä; kehottaa komissiota luopumaan erityisesti neljännesvuosittaisista ilmoituksista avoimuusdirektiivin yhteydessä, koska se 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä, ja ehdottamaan uutta lainsäädäntöä, jolla tuetaan pitkän aikavälin suunnittelua; kehottaa komissiota luopumaan erityisesti AM\ doc 19/28 PE v01-00

20 antaa vain vähän lisätietoja osakkeenomistajille ja luo mahdollisuuksia lyhyellä aikavälillä käytävään kauppaan. neljännesvuosittaisista ilmoituksista avoimuusdirektiivin yhteydessä, koska se antaa vain vähän lisätietoja osakkeenomistajille ja luo mahdollisuuksia lyhyellä aikavälillä käytävään kauppaan, ja edistämään tilinpitosääntöjä, jotka vähentävät lyhyen aikavälin tuottojen epävakautta. 35 Ildikó Gáll-Pelcz, Theodor Dumitru Stolojan, Marianne Thyssen 6 kohta 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä; kehottaa komissiota luopumaan erityisesti neljännesvuosittaisista ilmoituksista avoimuusdirektiivin yhteydessä, koska se antaa vain vähän lisätietoja osakkeenomistajille ja luo mahdollisuuksia lyhyellä aikavälillä käytävään kauppaan. 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä; kehottaa komissiota luopumaan erityisesti neljännesvuosittaisista ilmoituksista avoimuusdirektiivin yhteydessä, koska se antaa vain vähän lisätietoja osakkeenomistajille ja luo mahdollisuuksia lyhyellä aikavälillä käytävään kauppaan; kehottaa komissiota tekemään säädösehdotuksia yhtiöoikeuden alalla, jotta voidaan edistää yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää koskevien kysymysten käsittelyä ja varmistaa, että palkkio- ja palkkapolitiikka on yhtenäistä kaikentyyppisissä yrityksissä. 36 Wolf Klinz PE v /28 AM\ doc

21 6 kohta 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä; kehottaa komissiota luopumaan erityisesti neljännesvuosittaisista ilmoituksista avoimuusdirektiivin yhteydessä, koska se antaa vain vähän lisätietoja osakkeenomistajille ja luo mahdollisuuksia lyhyellä aikavälillä käytävään kauppaan. 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä. 37 Hans-Peter Martin 6 kohta 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä; kehottaa komissiota luopumaan erityisesti neljännesvuosittaisista ilmoituksista avoimuusdirektiivin yhteydessä, koska se antaa vain vähän lisätietoja osakkeenomistajille ja luo mahdollisuuksia lyhyellä aikavälillä käytävään kauppaan. 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä; Or. de AM\ doc 21/28 PE v01-00

22 38 Corien Wortmann-Kool 6 kohta 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä; kehottaa komissiota luopumaan erityisesti neljännesvuosittaisista ilmoituksista avoimuusdirektiivin yhteydessä, koska se antaa vain vähän lisätietoja osakkeenomistajille ja luo mahdollisuuksia lyhyellä aikavälillä käytävään kauppaan. 6. panee merkille pitkän aikavälin suunnittelun puuttumisen markkinoilta ja kehottaa komissiota tarkistamaan kaikkea asiaa koskevaa lainsäädäntöä, jotta voidaan arvioida, ovatko jotkin vaatimukset tahattomasti aiheuttaneet lyhytjänteisyyttä; kehottaa komissiota luopumaan erityisesti neljännesvuosittaisista ilmoituksista avoimuusdirektiivin yhteydessä, koska se antaa vain vähän lisätietoja osakkeenomistajille ja luo mahdollisuuksia lyhyellä aikavälillä käytävään kauppaan. kehottaa komissiota esittämään säädösehdotuksia yhtiöoikeuden alalla, jotta voidaan edistää yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää ja palkkio- ja palkkapolitiikkaa koskevien kysymysten käsittelyä kaikentyyppisissä yhtiöissä; 39 Edward Scicluna 6 a kohta (uusi) 6 a. korostaa, että yrityksen hallituksen jäsenet on valittava sellaisten laaja-alaisten kriteerien perusteella, kuin erityinen ammatillinen pätevyys ja kokemus; PE v /28 AM\ doc

23 40 Pascal Canfin Verts/ALE-ryhmän puolesta 6 a kohta (uusi) 6 a. vaatii lisää avoimuutta ja kattavia sitovia sääntöjä, joilla puututaan kasvaviin aukkoihin kestävän arvonmuodostuksen ja palkkioiden välillä erityisesti rahoitusalalla, koska markkinat ovat osoittautuneet tehottomiksi, kun päätetään ylimpien virkojen asianmukaisista palkkiotasoista; 41 Wolf Klinz 6 a kohta (uusi) 6 a. korostaa, että on tärkeää varmistaa, että toimivaan johtoon kuulumattomat johtajat käyttävät riittävästi aikaa yritysten seurantaan ja valvontaan ja siksi toimivaan johtoon kuulumattomien johtajien toimeksiantojen määrä olisi rajoitettava kahdeksaan siten, että kunkin hallintoneuvoston puheenjohtajan tehtävän katsotaan vastaavan kahta toimeksiantoa; AM\ doc 23/28 PE v01-00

24 42 Edward Scicluna 6 b kohta (uusi) 6 b. korostaa, että toimitusjohtajan ja puheenjohtajan tehtävät on erotettava toisistaan ja yhdistettävä ainoastaan poikkeustilanteissa ja enintään vuodeksi; 43 Pascal Canfin Verts/ALE-ryhmän puolesta 6 b kohta (uusi) 6 b. kehottaa komissiota esittämään sitovia sääntöjä yritysten hallitusten sukupuolten tasa-arvon varmistamiseksi Norjan tehokkaan ja innovoivan mallin mukaisesti; 44 Wolf Klinz 6 b kohta (uusi) 6 b. toteaa, että hallintoneuvoston riippumattomuus on tärkeää, ja vaatii, että toimivaan johtoon sovelletaan pakollista harkinta-aikaa, ennen kuin PE v /28 AM\ doc

25 heidät voidaan nimittää toimivaan johtoon kuulumattomiksi johtajiksi; 45 Edward Scicluna 6 c kohta (uusi) 6 c. panee huolestuneena merkille, että EU:ssa ei ole edistytty sukupuolten edustuksen tasapainottamisessa yritysten hallituksissa, ja toteaa erityisesti, että vaikka tutkinnon suorittaneiden naisten määrä on lisääntynyt, naisten osuus hallituksissa on noin 12 prosenttia; 46 Pascal Canfin Verts/ALE-ryhmän puolesta 6 c kohta (uusi) 6 c. katsoo, että yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä ei kuulu ainoastaan osakkeenomistajille ja johtajille, vaan kaikille sidosryhmille; katsoo, että työntekijöiden, asiakkaiden ja sosiaali- ja ympäristöalan valtiosta riippumattomien järjestöjen olisi voitava arvioida, onko yritysten hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä yhdenmukainen yrityksen pitkän aikavälin etujen kanssa, mikä edellyttää suurempaa avoimuutta erityisesti suurissa yrityksissä. AM\ doc 25/28 PE v01-00

26 47 Wolf Klinz 6 c kohta (uusi) 6 c. katsoo, että toimivaan johtoon kuulumattomien johtajien toimintaa olisi arvioitava riippumattoman arviointikeskuksen ja ulkopuolisen välittäjän avulla säännöllisesti, esimerkiksi kolmen vuoden välein, jotta varmistetaan korkealaatuinen arviointimenettely; 48 Edward Scicluna 6 d kohta (uusi) 6 d. pitää myönteisenä ja tukee komission suositusta, että yritysten olisi julkistettava palkkiopolitiikkansa, yksittäisten johtajien palkkiot ja palkkioita koskevien osakkeenomistajien äänestysten tulokset sekä perustettava riippumattomia palkkiolautakuntia; toteaa lisäksi, että tällaiset toimet lisäisivät avoimuutta ja niillä voitaisiin myös puuttua tulosten ja toimivan johdon palkkojen väliseen kasvavaan epäsuhtaan; PE v /28 AM\ doc

27 49 Wolf Klinz 6 d kohta (uusi) 6 d. toteaa, että toimivan johdon ja toimivaan johtoon kuulumattomien johtajien yksittäisiä palkkioita koskevien tietojen antamisen pakollisuus tarjoaisi riittävästi avoimuutta, ja se olisi siksi otettava käyttöön eurooppalaisissa yrityksissä; 50 Edward Scicluna 6 e kohta (uusi) 6 e. katsoo komission tapaan, että osakkeenomistajien tunnistettavuutta on lisättävä, ja pitää myönteisinä komission avoimuusdirektiivissä tästä asiasta antamia ehdotuksia; kehottaa sellaisia jäsenvaltioita, jotka eivät ole vielä niin tehneet, antamaan liikkeeseenlaskijoille oikeuden saada tietoonsa kotimaiset osakkeenomistajansa; 51 Edward Scicluna 6 f kohta (uusi) AM\ doc 27/28 PE v01-00

28 6 f. esittää, että vaikka riskit kuuluvat usein erottamattomasti liiketoimintaan, hallintoneuvostojen on tärkeää määritellä selkeästi yrityksensä riskienhallintapolitiikka ja varmistaa, että riskienhallintaprosesseja valvotaan asianmukaisesti ja riippumattomasti; 52 Edward Scicluna 6 g kohta (uusi) 6 g. toteaa, että työntekijöiden osakkeenomistuksesta on useita eri hyötyjä, muun muassa tuottavuuden lisääntyminen, työntekijöiden sitoutuminen yritykseensä ja sosiaalisten jännitteiden väheneminen; kehottaa komissiota yhteistyössä jäsenvaltioiden kanssa laajentamaan työntekijöiden osakkeenomistusta ja kannustamaan siihen erityisesti kansallisilla verojärjestelmillä; PE v /28 AM\ doc