Koulutukseen ohjaus. Arjen tukitoimet

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Koulutukseen ohjaus. Arjen tukitoimet"

Transkriptio

1 Neppari-hanke Keuruun kaupungin työllisyyspalvelut on keskitetysti toiminut kaupungin työllistämisvelvoitteiden tulosvastuullisena hoitajana alkaen. Tulosalueena työllisyyspalvelut sijoittuvat kaupungin perusturvapalveluiden toimialaan. Työllisyyspalveluiden keskeiseksi toimintamuodoksi on vakiintunut Navikka- Toimintakeskus, joka sisältää kunnan vastuulla olevat työllistämisvelvoitteet, erityishuoltolain ja sosiaalihuoltolain 27e ja d :n mukaisen työllistämisen sekä pitkäaikaistyöttömien palvelut. Vuodesta 2012 alkaen Navikka Toimintakeskusta on kehitetty myös nuorten toimintaympäristönä. Vuosien aikana työllisyyspalvelut on lisännyt nuorten asiakkaiden kohtaamista ja aktivointia työhön ja koulutukseen sekä kehittänyt työpajatoimintaa jossa nuoria on ohjattu ja valmennettu Navikka toiminnoissa. Vuonna 2011 työllisyyspalvelut tarjosivat tukea nuorille EOP-Ennakoiva ohjaus- ja perehdytyshankkeen kautta. Vuotta myöhemmin KOPPI-hanke kehitti oppimisympäristön kartoitusta nuorille ja testasi sitä Navikka-toiminnoissa. Vuonna 2013 EK5-Starttipaja aloitti nuorten ohjaustoiminnot erikseen yksilövalmentajan ja Navikka toimintakeskukseen resursoidun pajaohjaajan kanssa. Vuonna 2014 työllisyyspalveluissa alkoi Nuorten Navikkahanke, jossa aloitettiin kahden erilaisen pajan kokeilu. Nuorten Navikka II-hanke jatkoi pajatoimintojen kehittämistyötä hankekaudella Työnalla-hankkeessa hankekaudella siirryttiin uusiin tiloihin, kehitettiin nuorten palvelupolkua sekä tiiviimpää ohjausprosessia, yksilöllinen kuntoutusnäkökulma huomioiden. Nuoskahankkeessa edelleen kehitetään nuorten palveluja ja toimintaa sekä tehdään uusia tiloja tutuksi nuorille työpajaohjaajan ja yksilövalmentajan kanssa. Neppari-hankkeessa jatketaan jo olemassa olevia toimivia käytänteitä ja kehitetään pajatoimintoja houkuttelevammiksi yhteistyössä paikallisen verkoston kanssa. Verkoston kanssa mm. kehitetään seinätöntä pajatoimintaa. Hankkeessa ohjataan, autetaan ja tarjotaan palveluja vuotiaille nuorille. Tärkeitä toimintoja ja palveluita olisi avustuksen turvin mahdollista tarjota aikaisemmin peruskoulun jälkeisille koulupudokkaille sekä Keuruulle asumaan jääneille maahanmuuttajataustaisille nuorille. Neppari-hanke tukee nuoren oppimista. Tärkeimpiä yhteistyötahoja hankkeella ovat kaupungin sosiaali-, terveys-, ja työllisyyspalvelut, TE-palvelut, Keski-Suomen Eteläinen TYP, erityispalveluyksikkö, 2.asteen nivelvaiheen opinto-ohjaaja sekä lähiseudun oppilaitosten opinto-ohjaajat. Edellä mainittujen tahojen kanssa kehitetään hankkeen aikana toimintoja, joilla parannetaan nuorten palveluja. Nuoret valmentautujat ohjautuvat hankkeeseen yhteistyötahojen toimesta tai oma-aloitteisesti itse ottaen yhteyttä. Alaikäisten nuorten kohdalla myös aktiiviset vanhemmat ja esimerkiksi nuorisotoimi voivat ohjata nuoria hankkeeseen. Hankkeessa kehitetään kuntarajojen yli tehtävää yhteistyötä työpajojen kesken, sekä eri toimijoiden kanssa paikkakunnalle tai paikkakunnalta muuttavien nuorten saattaen vaihtamiseksi.

2 Hankkeessa hyödynnetään motivoivaa työotetta. Jokaiselle pajatoiminnoissa valmentautujalle tehdään palvelutarvearvio ja suunnitelma. Valmentautujalla itsellään on merkittävä rooli palvelutarvearvioita ja suunnitelmaa tehtäessä ja omien tavoitteiden asettamisessa, yksilövalmentaja ja työpajaohjaaja yhteistyössä työllisyyspalvelujen palveluohjaajan kanssa auttavat ja neuvovat. Suunnitelmaa kirjattaessa hyödynnetään muodostunutta monialaista verkostoa. Hankkeen asiakkaiden tilastoinnissa ja kirjaamisessa hyödynnetään PARTY- ja PARENT- järjestelmiä sekä työllisyyspalveluiden palveluohjaajan tekemiä asiakaskirjauksia Pro Consona järjestelmään. Pajajakson toivotaan olevan nuorelle siirtymävaihe koulutukseen tai työelämään, jossa yhteistyötahot ovat apuna saattamassa sekä tarjoavat saatavilla olevia palveluja. Nuorten Navikka Keuruulla nuorten työpajatoiminta on aikaisempien hankkeiden (Nuorten Navikka, Nuorten Navikka II, Työnalla, Nuoska) myötä opittu yhdistämään Nuorten Navikka nimeen. Tämä nimi halutaan säilyttää käytössä myös uudessa hankkeessa. Yhteistyökumppaneiden kanssa toimiminen on helpompaa, jos nimi ei vaihdu aina hankkeen vaihtuessa. Myös nuoret osaavat paremmin hakeutua nimenomaan Nuorten Navikkaan. Vakiintuneen nimen avulla toimintojen ja palvelujen tunnettavuuden lisääminen helpottuu. Nuorten Navikkanimen käyttäminen tukee myös nuorten työpajatoimintojen juurruttamista osaksi Navikka- Toimintakeskuksen toimintaa, tätä juurruttamista jatketaan. Nuorten Navikalle saatiin omat kodinomaiset tilat, joista on tarkoitus muokata monipuolista, nuorten arjenhallintaa, hyvinvointia ja tulevaisuuden suunnittelua tukevaa toimintaa mahdollistava nuorten oma paikka. Tilassa on valmiudet kodinhoidolliseen työskentelyyn, kuten pyykinpesuun ja ruuanlaittoon. Nuorten oman pajan ja Navikka Toimintakeskuksen yhteistyöttä on mahdollista vahvistaa kädentaitoja, tehdä pieniä korjauksia ja harjoittaa luovaa toimintaa. Tilaa pystytään hyödyntämään myös pienimuotoiseen kuntoiluun. Omien tilojen myötä on mahdollista ylläpitää, muokata ja sisustaa toimitiloja, sekä piha-aluetta, antaa nuorelle mahdollisuus vaikuttaa omaan ympäristöönsä, sekä mahdollisuus oppia hyödyllisiä kodin projekteihin liittyviä taitoja. Nuorilla on tiloissa käytössä atk-kalusto ja muutamia tärkeitä ohjelmistoja. Nykyaikaisessa verkostoituneessa ympäristössä tietotekniikan ja viestinnän haltuunotto on erityisen tärkeää, sillä palvelut ja työnhaku on yhä enenevissä määrin siirtynyt verkkoon. Monilla nuorilla on tältä osin puutteita tiedoissa ja taidoissa, jonka vuoksi tietotekniikan käyttöä täytyy integroida pajajaksolle. Työskentelyä varten asiakkaat tarvitsevat tietokoneita käyttöönsä, jolloin ryhmässä voidaan perehtyä sähköisiin palveluihin, sekä toteuttaa muita projekteja, jotka kasvattavat taitoja, joita voi käyttää työ- ja opiskeluelämässä.

3 Pajat Neppari-hankkeessa toimii kaksi erillistä pajaa: Arkipaja ja Perjantaipaja sekä kehitetään uutta seinätöntä työpajaa. Pajat toimivat non-stop-periaatteella. Pajajaksojen kesto ja sisältö vaihtelevat asiakkaasta riippuen. Näin voidaan pajajaksoja suunnitellessa paremmin huomioida nuorten erilaiset lähtökohdat, tavoitteet ja kiinnostuksen kohteet. Yksilöllisillä pajajaksoilla pystytään myös paremmin vastaamaan nuorten erilaisiin ohjaus-, valmennusja palvelutarpeisiin. Pajajakson alussa tehdään alkukartoitus, jossa asetetaan jakson -tavoitteet, -sisältö ja - kesto. Alkukartoituksessa mietitään nuoren kanssa yhdessä realistiset tavoitteet sekä erilaisten ohjaus-, valmennus- ja palvelutarpeet, joiden pohjalta toimintaa toteutetaan. Keskusteluita jatketaan jakson aikana. Jotta työpajajaksosta on mahdollisimman paljon hyötyä, jokaista ohjataan ja valmennetaan jakson aikana, ja/tai sen ulkopuolella, yksilöllisesti kohti tarvitsemaansa palvelua tai toimenpidettä. Tärkeässä asemassa ovat työkokeilu, seinätön työpaja sekä yritys- ja oppilaitosyhteistyö tai mahdollisesti työllistyminen esim. palkkatuella. Valmennukseen kuuluvat tavoitteelliset yksilökeskustelut, joita järjestetään prosessin aikana. Tällä varmistetaan asioiden sujuva eteneminen ja tavoitteellisen toimintasuunnitelman luominen, hyvän asiakassuhteen syntyminen ja tarvittaessa nopea interventio mahdollisissa eteen tulevissa haasteissa. Arkipaja toimii neljänä päivänä viikossa. Hahmottamisen ja aikataulujen helpottamiseksi joka päivälle on oma teema. Teemat on mietitty siten, että ne tukevat asiakkaiden arjen- ja elämänhallintataitojen kehittymistä (oman elämän osallisuus ja hallinta, ajankäyttö, talous ja toimeentulo, ruuanlaitto, tekstiilihuolto, sosiaalinen vahvistuminen, hyvinvointi ja terveys, ehkäisevä ja korjaava päihdetyö). Kestävä kehitys, ympäristökasvatus ja tasa-arvoinen toiminta yhteiskunnassa ovat tärkeitä arvoja työpajalla. Alkuviikon (ma-ke) toiminta on starttivalmennusta. Toiminnalle on huomattu edellisten hankkeiden aikana olevan tarvetta. Pajalle ohjataan intensiivistä tukea tarvitsevia nuoria, joiden on erityisen vaikeaa hahmottaa tulevaisuuttaan ja tarvitsevat kokonaisvaltaista tukea elämäntilanteeseensa. Arkipajan avulla saadaan nuoren elämään rytmiä ja sisältöä sekä pyritään löytämään nuoren voimavaroja. Tavoitteena on, että nuori aktivoituu ja motivoituu ottamaan vastuuta elämästään. Arkipajan tavoitteena on myös vahvistaa nuoren itsetuntoa, työ- ja toimintakykyä, elämänhallinnan taitoja ja tulevaisuuden suunnittelun taitoja monipuolisen tekemisen avulla ja siihen liitettävällä työ- ja yksilövalmennuksella. Toiminnoilla on viikkoaikataulu, josta nuori valitsee itselleen sopivan päivän tai päiviä. Toiminta on työelämätaitojen opettelua, tutustumiskäyntejä työ- koulupaikkoihin, ulkoilu- ja elämyskokemuksia, projektiluontoista työskentelyä sekä ruoanlaittoa. Päivän sisältöä suunnitellaan nuorten kanssa yhdessä kunkin teeman ympärille ja sisältöä muokataan juuri sen hetkisten pajalaisten tarpeisiin sopivaksi.

4 On tärkeää saada osallistujille onnistumisen kokemuksia, jotka voimauttavat ja kasvattavat itsetuntoa. Ohjattu ja tuettu työnteko, pajatyöskentely ja yksilöllinen polku koulutukseen, työelämään tai kuntoutukseen motivoivat nuorta ottamaan seuraavan askeleen tulevaisuuteen. Osallistamisen kautta nuoret voivat saada paremmin otteen elämästään ja onnistumisen tunteet auttavat näkemään omat vahvuudet. Tarvittaessa pajalla hyödynnetään Navikka-toimintakeskuksen tiloja. Nuorille on kunnostettu oma huone toimintakeskuksen tiloihin, jolloin taataan heille työskentelyrauha ja mieleinen toimintaympäristö. Navikan pajat tarjoavat nuorille erilaisia mahdollisuuksia kokeilla kädentaitoja esimerkiksi esim. puu-, metalli, tekstiili-, keittiö- tai luovan pajan toimintoja. Perjantaipaja on sosiaalisen kuntoutuksen ryhmä ja matalan kynnyksen työpajatoimintaa, jonka tavoitteena on osallistujien sosiaalisen toimintakyvyn lisääminen, syrjäytymisen ehkäisy ja osallisuuden lisääminen. Pajalla pyritään tukemaan ja harjoittelemaan arjenhallinnan taitoja mielekkään ja motivoivan tekemisen kautta. Alueen liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin tutustutaan yhdessä ja resurssien puitteissa varataan ja vuokrataan pelivuoroja ja harrastetaan porukalla. Pajalla tuetaan ja rohkaistaan valmentamalla osallistujia asettamaan tavoitteita itselleen ja olemaan osallinen omassa elämässään ja aktiivinen toimija itselleen merkityksellisissä verkostoissa. Kiinteänä osana toimintaa on työ- ja toimintakyvyn arviointi ja sitä kautta tarvittaviin palveluihin saattaminen. Tavoitteena on, että pajajakson loppuessa nuoren elämäntilanne olisi parantunut niin, että hän olisi valmis hakeutumaan esimerkiksi Arkipajalle, työkokeiluun tai kuntoutukseen. Arkipajalle siirtyminen voidaan tehdä asteittain, lisäämällä nuoren toimintakunnon mukaisesti yksittäisiä pajapäiviä. Perjantaipajan kesto on lähtökohtaisesti kolme kuukautta, kerran viikossa, neljä tuntia kerrallaan. Toimintamuoto mahdollistaa osallistumisen matalalla kynnyksellä niille, joilla on vaikeuksia sitoutua toimintaan useampana päivänä viikossa. Seinätöntä työpajatoimintaa kehitetään edelleen yhdessä Keuruun kaupungin eri yksiköiden kanssa ja laajennetaan sitä mahdollisuuksien mukaan yrityksiin. Tarkoituksena on tarjota vaihtoehto sellaisille nuorille, jotka eivät halua lähteä perinteiselle työpajajaksolle, sekä jatkopolku sellaisille, jotka eivät ole vielä valmiita lähtemään avoimille työmarkkinoille. Seinättömän työpajajakson tavoitteena kaupungin yksiköissä on oppia jonkun alan perustaitoja sillä tasolla (T1), että niistä voidaan kirjoittaa osaamistodistus Paikko-hankkeen mukaan tunnistetusta oppimisympäristöstä. Jakso kytkeytyy kiinteästi nuoren omiin suunnitelmiin ja tavoitteisiin, esimerkiksi ammatinvalintaan ja kuntoutumiseen. Yksilövalmentaja ja työpajaohjaaja tukevat nuorta ja työyhteisöä jakson aikana: suunnittelussa, toteutuksessa ja päättämisessä. Tarvittaessa jakso voidaan yhdistää Arkipajaan, jolloin nuori pääsisi arkipajan lisäksi tutustumaan muihin kaupungin yksiköiden työhön. Seinätöntä työpajaa kehitetään työkokeilulla yritysten suuntaan yhdessä TEkeskuksen kanssa, sillä alueen yritykset pystyvät tarjoamaan huomattavasti enemmän mahdollisuuksia eri aloihin tutustumiseen. Toiminnalle yritysten kanssa luodaan oma palveluprosessi, jossa nuorten työpajan työntekijät tukevat yritystä ja nuorta tarvittavien

5 papereiden täyttämisessä, jakson suunnittelussa ja toteutuksessa, sekä käymällä työpaikalla säännöllisesti. Tarkoituksena on selkiyttää toimintaa kaikille osapuolille ja varmistaa jakson eteneminen tavoitteiden mukaisesti. Koulutukseen ohjaus Koulutuksen osalta tehdään tutustumisvierailuja nuoria kiinnostaviin oppilaitoksiin, solmitaan koulutuskokeilujaksoja, sekä pyritään madaltamaan kynnystä lähteä koulutukseen luomalla kontakteja oppilaitoksiin, sekä opettamalla elinikäisen oppimisen perustaitoja. Hyviksi havaittuja opiskelupolkuja ovat mm. (tuettu oppisopimuskoulutus, nuorten aikuisten osaamisohjelma, verkko-opinnot, työvoimakoulutus, omaehtoiset näyttötutkintomuotoiset opinnot työttömyysetuudella sekä mahdollisuuksien mukaan palkkatuettu työ ja työkokeilu kiinnostavan alan yrityksessä. Hankkeessa pyritään myös hyödyntämään Navikka toimintakeskuksessa tunnistettuja oppimisympäristöjä, joissa työskentelyn jälkeen voidaan kirjoittaa osaamistodistus esimerkiksi joistakin sosiaali- ja terveysalan, käsi- ja taideteollisuusalan, kiinteistöpalvelujen, puualan, sekä nuoriso- ja vapaa-ajanohjauksen perustutkinnon osista. Myönnetty osaamistodistus edistää asiakkaan tulevaa opiskelua ja tukee opintojen henkilökohtaistamista. Osalle kohderyhmästä myös perinteinen opetussuunnitelmaperusteinen ammatillinen koulutus voi olla mielekäs väylä osaamisen kehittämiseen. Kaikilla toimenpiteillä kerrytetään ammattitaitoa ja osaamista yksilöllisesti. Hankkeessa huolehditaan siitä, että kaikki koulutusta vailla olevat asiakkaat tekevät vuosittain yhteishaun, sekä tiedotetaan myös syksyn yhteishausta. Hankkeen yksilövalmentaja tukee asiakkaita selvittämään koulutusvaihtoehtoja sekä tukee ammatinvalintaa keskusteluin ja tehtävin. Tarvittaessa tuetaan käyttämään TE-toimiston palveluja, kuten uravalmennusta ja tapaamisia ammatinvalintapsykologin kanssa. Oppilaitosten lisäksi asiakkaat saavat tarvittaessa tukea Keuruun kaupungin nivelvaiheen opintojenohjaajalta ja työllisyyspalveluiden palveluohjaajalta. Näitä kahta reittiä pitkin pyritään myös kehittämään väylä oppimisvaikeuksien tunnistamiselle. Hanke pitää aktiivisesti esillä kouluttautumista vaihtoehtona: pyritään orientoimaan asiakas pohtimaan ja tekemään valintoja asian suhteen, sekä tuetaan poistamaan koulutuksen esteitä. Arjen tukitoimet Alkuhaastattelun pohjalta kartoitetaan nuoren elämäntilannetta ja palvelutarvetta. Tämän pohjalta asiakkaan kanssa lähdetään luomaan yhteistyötä ja tarvittaessa pyritään käynnistämään palvelutoimenpiteet. Yksilövalmennukseen ja työpajajaksolle asetetaan yhdessä realistiset tavoitteet asiakkaan, yksilövalmentajan ja työpajaohjaajan kanssa.

6 Tarvittaessa asiakasta ohjataan ja tuetaan hoitamaan omaa taloudellista tilannettaan (Kela, TE, sos.toimi, velkaneuvonta, budjetointi). Hakemusten ja etuisuuksien hakemisessa neuvotaan. Nuorten fyysiseen ja psyykkiseen hyvinvointiin kiinnitetään erityistä huomiota. Hankkeessa hyödynnetään jo olemassa olevia monipuolisia käytänteitä terveyspalveluiden piiriin ohjaamisessa sekä pyritään madaltamaan yhteydenoton kynnystä nuoren osalta. Valmennusjaksoilla kehitetään fyysistä kuntoa liikunnallisilla elementeillä kuten kuntosaliharjoittelulla ja ulkoilma-aktiviteeteilla, hyötyliikuntaa unohtamatta. Nuoret voivat myös tutustua erilaisiin liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin. Liikunta antaa tukea myös psyykkisen terveyden ylläpitämiseen. Terveydenhoitajan tarkastuksia ja yhteistyölääkärin vastaanottoaikoja käytetään tarvittaessa. Aiempien hankkeiden aikana on selvinnyt, että asiakasryhmästä suurella osalla on jonkinasteista päihde- ja mielenterveysongelmaa. Onkin tärkeää tunnistaa päihde- ja mielenterveysongelmien hälytysmerkit (esim. univaikeudet, pelaaminen, netti, kotiin jämähtäminen, elinpiirin kaventuminen, ahdistuneisuus, huono ruokailurytmi) ja pysähtyä kiireettä kuuntelemaan nuorta. Valmennuksessa kulkee mukana ehkäisevä- ja korjaava päihdetyö. Päihde- ja mielenterveysongelmaiset nuoret, joilla on heikentynyt pohdinta- ja päätöksentekokyky vaativat tiiviimpää ohjausta ja neuvontaa. Ongelmia pyritään kartoittamaan toiminnan avulla, keskusteluin sekä lomakekyselyillä, kuten toimintakykymittarilla. Hankeen aikana pyritään luomaan toimivaa yhteistyötä erikoispalveluyksikön depressio- ja päihdehoitajien kanssa, jolloin toimintaan integroituisi vahvemmin päihde- ja mielenterveystyö. Nuorten seuranta ja itse arviointi Nuorten seurannassa käytetään PARTY ja PARENT järjestelmiä. Nuoret tekevät pajoilla ollessaan itse arviointia työpajaohjaajan ja yksilövalmentajan sekä työllisyyspalvelujen palveluohjaajan kanssa pajajakson ja omien tavoitteittensa toteutumisesta sekä vastaavat webropol kyselyyn pajan toimivuudesta / tarpeellisuudesta. Henkilökohtainen palaute- / arviointikeskustelu kirjataan tai skannataan Pro Consona ohjelmaan palveluohjaajan toimesta, tällöin nuoren oma mielipide tulee tiedoksi toimintaa ohjaaville ja suunnitteleville tahoille.

7 Tiivistelmä Neppari-hanke on suunnattu vuotiaille paikallisille nuorille. Työttömien nuorten lisäksi hanke tarjoaa yhä tiiviimmin palveluita ja toimintaa heti peruskoulun jälkeen koulupudokkaille sekä Keuruulle asumaan jääneille maahanmuuttajataustaisille nuorille Edellisten hankkeiden toimivia käytänteitä jatketaan ja toimintaa kehitetään asiakaslähtöisesti, sekä näkyvyyttä lisätään. Pajatoimintoja viedään uusissa tiloissa sellaiseen toimintamuotoon, johon edellisten hankkeiden myötä on todettu alueen nuorilla olevan tarvetta. Työpajan omia tiloja kehitetään ja muokataan nuorten kanssa ja niitä tehdään houkuttelevimmiksi. Pajalla tuetaan ja harjoitellaan elinikäisen oppimisen, sekä arjenhallinnan taitoja mielekkään ja motivoivan tekemisen kautta. Tämän vuoksi on tärkeää, että paja on nuorten oma paikka, jossa voidaan toteuttaa esimerkiksi piha-, taide-, ja sisustusprojekteja yhteisöllisessä hengessä. Navikkatoimintakeskuksen pajatilat ovat tarvittaessa käytettävissä. Tärkeitä osa-alueita toiminnassa ovat arjenhallinnan, hyvinvoinnin ja tulevaisuuden suunnittelun taitojen tukeminen. Neppari-hankkeessa toimii kaksi erillistä pajaa, Arkipaja ja Perjantaipaja. Molempien pajojen sisällöissä erityistä huomiota kiinnitetään arjenhallinnan ja elämänhallintataitojen kehittymiseen. Arkipaja tarjoaa starttivalmennusta ja sen tavoitteena on tuoda elämään rytmiä, vahvistaa elämänhallintaa, motivoida nuoria suunnittelemaan tulevaisuuttaan, sekä kartoittaa toimintakykyä. Perjantaipaja on matalan kynnyksen työpajatoimintaa, jonka tavoitteena on osallistujien sosiaalisen toimintakyvyn lisääminen, syrjäytymisen ehkäisy ja osallisuuden lisääminen. Lisäksi nuorille kehitetään seinätöntä valmennusta, jossa nuorilla olisi mahdollisuus toteuttaa työpajajakso valitsemassaan kaupungin yksiköistä. Näin työpaja pystyisi vastaamaan mahdollisimman monen nuoren palvelutarpeeseen. Tavoitettavuuden vuoksi pajat toimivat Non-stop periaatteella. Käytännön tekemisen sekä työ- ja yksilövalmennuksen kautta seurataan nuoren työ- ja toimintakykyisyyttä. Nuoria ohjataan ja valmennetaan jaksojen aikana ja/tai niiden ulkopuolella yksilöllisesti kohti palveluita tai toimenpiteitä, josta heille itselleen on eniten hyötyä. Tärkeässä asemassa ovat työkokeilut, kuntouttava työtoiminta sekä yritys- ja oppilaitosyhteistyö. Pajoilla pidetään aktiivisesti esillä kouluttautumista vaihtoehtona: pyritään orientoimaan asiakas pohtimaan ja tekemään valintoja asian suhteen, sekä tuetaan poistamaan koulutuksen esteitä. Tutustumisvierailujen avulla pyritään madaltamaan kynnystä lähteä koulutukseen tai työhön luomalla kontakteja oppilaitoksiin ja työpaikkoihin. Hankkeessa huolehditaan siitä, että kaikki koulutusta vailla olevat asiakkaat tekevät vuosittain yhteishaun, sekä työtä etsivät laativat ansioluettelon, sekä hakevat alueen työpaikkoja. Hankkeessa pyritään myös hyödyntämään Navikka toimintakeskuksessa Paikko-hankkeen myötä tunnistettuja oppimisympäristöjä. Seinättömän valmennuksen kautta nuorten työpajan asiakkaiden olisi mahdollista hyödyntää oppimisympäristöjä muissakin Keuruun kaupungin yksiköissä. Nuorten fyysiseen ja psyykkiseen hyvinvointiin kiinnitetään erityistä huomiota. Viikkoaikatauluun lisätään kevyitä ja mukavia liikuntapainotteisia, sekä elämyksellisiä päiviä, jotka lisäävät nuorten hyvinvointia. Työpajapäivien aikana pyritään myös hyötyliikkumaan. Monipuolisia käytänteitä terveyspalveluiden piiriin ohjaamisessa pidetään yllä, sekä pyritään madaltamaan yhteydenoton kynnystä nuoren osalta. Valmennuksessa kulkee mukana ehkäisevä- ja korjaava päihdetyö. Hankeen aikana pyritään luomaan toimivaa yhteistyötä erikoispalveluyksikön depressio- ja päihdehoitajien kanssa, jolloin toimintaan integroituisi vahvemmin päihde- ja mielenterveystyö. Nuorten seurantaa ja itsearviointia toteutetaan PARTY ja PARENT järjestelmillä.

8 NEPPARI kustannusarvio Palkkamenot sivukuluineen Matkakustannukset 2000 Palvelujen ostot pajanuorten elämänhallinnan edistämiseksi 1600 Materiaali ja välinekustannukset 2500 Vuokra ja leasingkustannukset 300 Muut kustannukset 800 yht

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016

Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016 Kempeleen kunta Nuorisopalvelut xx.xx.2015 Johdanto Nuorisotyö ja -politiikka kuuluvat kunnan tehtäviin (Nuorisolaki, Kuntien nuorisotyö ja

Lisätiedot

Valtionavustuskelpoisuushakemuksia arvioidaan seuraavien hakukriteerien perusteella

Valtionavustuskelpoisuushakemuksia arvioidaan seuraavien hakukriteerien perusteella Valtionavustuskelpoisuushakemuksia arvioidaan seuraavien hakukriteerien perusteella Kriteeri 1: Nuorten työpajatoiminnan järjestäjänä voi toimia kunta, kuntayhtymä, osakeyhtiö, osuuskunta, yhdistys tai

Lisätiedot

Työnalla- hankesuunnitelma

Työnalla- hankesuunnitelma Työnalla- hankesuunnitelma Keuruun kaupungin työllisyyspalvelut on keskitetysti toiminut kaupungin työllistämisvelvoitteiden tulosvastuullisena hoitajana 1.10.2010 alkaen. Tulosalueena työllisyyspalvelut

Lisätiedot

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Maahanmuuttajien valmennus työpajoilla Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille Työpaja monialainen yhteistyökumppani työpajojen kanssa yhteistyössä toimivia tahoja ovat muun muassa työ-

Lisätiedot

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään 10-11.4.2014 TOTEUTTAJAT: RAHOITTAJA: Etelä-Savon ammattiopisto ja Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto Etelä-Savon ELY-keskus KOKONAISBUDJETTI: 981 761 euroa

Lisätiedot

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila

Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012. Anu Anttila Oulun kaupungin nuorten työpajatoiminnan ja ammatillisen koulutuksen välinen yhteistyö 2.5.2012 Anu Anttila Yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa on kiteytetty viiteen toimintamalliin 1. Työpajalla

Lisätiedot

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa

Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa Kuntien, oppilaitosten ja työpajojen merkitys nuorisotakuun toteuttamisessa Seinäjoki, 13.3.2013 Nuorisotakuun taustoja Perusasteen varassa olevat nuoret Työttömät alle 30-vuotiaat nuoret Työn ja koulutuksen

Lisätiedot

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta 23.09.2014 1 Nuorisotakuu osana nuorisotoimea 1. Nuorten työpajatoiminta 2. Etsivä nuorisotyö 3. Monialainen yhteistyö 2 1. Nuorten työpajat Nuorten työpajoilla

Lisätiedot

Etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa. Ohjaamopäivä Merja Hilpinen

Etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa. Ohjaamopäivä Merja Hilpinen Etsivä nuorisotyö ja nuorten työpajatoiminta - ohjaamon yhteistyökumppani vai osa toimintaa Ohjaamopäivä 15.9.2016 Merja Hilpinen Etsivä nuorisotyö tehtävänä on tavoittaa tuen tarpeessa oleva nuori ja

Lisätiedot

Työpajatoiminta Nuori Tampere

Työpajatoiminta Nuori Tampere Työpajatoiminta 2015 Nuori2017 - Tampere Ruth Bamming - Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto 5.4.2017 1 Nuorten työttömyys 2006 2016* *Työttömät työnhakijat Suomessa keskimäärin kuukauden lopussa

Lisätiedot

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin Opit työssä Projektin kesto 1.1.2015-31.5.2017 Rahoittaja Hämeen ELY-keskus Toteuttajat Etelä-Kymenlaakson ammattiopisto (hallinnoija) Kouvolan

Lisätiedot

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8. Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto

Lisätiedot

Kumppaniksi ry, Vienankatu 5-7, Kajaani. Kumppaniksi ry

Kumppaniksi ry, Vienankatu 5-7, Kajaani. Kumppaniksi ry Kumppaniksi ry Kumppaniksi ry Kumppaniksi ry on Kajaanin seutukunnan kuntien ylläpitämä yhdistys, jonka tarjoaa: Koulutukseen ja työllistymiseen tähtäävää valmennusta ja kuntoutusta Kumppaniksi ry * Valmennusyksiköt

Lisätiedot

Yhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan

Yhdessä hyvä OTE. KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan Yhdessä hyvä OTE KYMENLAAKSO - lähtötilanteesta tavoitetilaan Työtoiminnasta töihin Työtoiminnasta työhön painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Lähtötilanne Verkostotyöpajapäivät, palvelumuotoilupäivät,

Lisätiedot

NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto

NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto 1 Nuorten työpajatoiminta Nykyisen nuorisolain 7 :n mukaan kunnan nuorisotyöhön

Lisätiedot

EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS. 6.10.2015 Tanja Raappana

EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS. 6.10.2015 Tanja Raappana EDURO-SÄÄTIÖN NUORTEN PALVELUT JA NEUROPSYKIATRINEN KUNTOUTUS 6.10.2015 Tanja Raappana Eduro-säätiö Toiminnan ohjaus Työ- ja toimintakyvynarvionninp alvelut Kuntoutuksen palvelut Osaamisen vahvistamisen

Lisätiedot

Nuorisotakuun toteuttaminen

Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuun toteuttaminen Hyvinvointi- ja turvallisuuspalveluja sekä nuorisotakuun toteutumista koskeva kehittämisneuvottelu 4.8.2013 Saariselkä Lapin ELY-keskus Tiina Keränen 11.9.2013 Nuorisotakuu

Lisätiedot

Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena

Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena. Siirtymät uudessa ajassa -seminaari 26.3.2019 Helsinki Reetta Pietikäinen Esityksen rakenne Työpajatoiminnasta Työpajat ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

4.12.2015 VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI

4.12.2015 VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI 4.12.2015 VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI Sosiaalinen kuntoutus pähkinänkuoressa Sosiaaliseen kuntoutukseen kuuluu: 1) sosiaalisen toimintakyvyn ja kuntoutustarpeen selvittäminen; 2)

Lisätiedot

Kipinä syttyy työpajoilla

Kipinä syttyy työpajoilla Kipinä syttyy työpajoilla Nuorten työpajat Kaakkois-Suomessa 2013 25.9.2013 Työpaja Työpajoilla tuetaan nuoren elämänhallintaa sekä järjestetään työkokeiluja Työpajojen tavoitteena on ehkäistä nuorten

Lisätiedot

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI Oppimisympäristöntunnistamisraportti - 1 - OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI VAIHTOEHTOINEN AMMATTIKOULU SOVINTO RY Oppimisympäristöntunnistamisraportti - 2 - KOOSTE ORGANISAATION OPPIMISYMPÄRISTÖISTÄ

Lisätiedot

Miten autan nuoren opintoihin? Palvelujohtaja Mari Tuomikoski

Miten autan nuoren opintoihin? Palvelujohtaja Mari Tuomikoski Miten autan nuoren opintoihin? Palvelujohtaja Mari Tuomikoski z Ohjaako palkka ammatinvalintaa? 2 10.3.2015 Entä auringonlaskun ammatit ja suosikkiammatit? 3 10.3.2015 Verkkopalveluissa on saatavilla laajasti

Lisätiedot

Kun polku opiskelemaan ja työelämään on mutkainen. 09.02.2015 Marita Rimpeläinen-Karvonen, palvelujohtaja

Kun polku opiskelemaan ja työelämään on mutkainen. 09.02.2015 Marita Rimpeläinen-Karvonen, palvelujohtaja Kun polku opiskelemaan ja työelämään on mutkainen 09.02.2015 Marita Rimpeläinen-Karvonen, palvelujohtaja Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta kun alle 25-vuotias nuori on ollut

Lisätiedot

Nuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön. Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.

Nuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön. Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3. Nuoret työpajoilta tavoitteellisesti elämään, koulutukseen ja työhön Etelä-Pohjanmaan Pajoilta Urille pajaseminaari Seinäjoki 13.3.2013 Valtakunnallinen työpajayhdistys ry (TPY) Työpaja-ammattilaisten

Lisätiedot

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena Osaamista maahanmuuttajille työelämälähtöisesti (OSMA) -hanke 1.8.2016-31.7.2019 Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen

Lisätiedot

Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille Sovari-mittarilla

Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille Sovari-mittarilla Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille Sovari-mittarilla Riitta Kinnunen Valtakunnalliset Työpajapäivät 10.-11.4.2019 #tpy #sovari #työpajat #etsivänuorisotyö 1 / sosiaalisen vahvistumisen mittari Työpajatoiminnan

Lisätiedot

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh TYÖVALMENNUSÄÄTIÖ AVITUS EKOCENTER Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla Tutkinnon perusteet: YHTEISET TUTKINNON OSAT Paikka: EkoCenter Metsurintie 2 42300 JÄMSÄNKOSKI

Lisätiedot

Valtakunnalliset työpajapäivät. Hyria säätiö sr. Yksilölliset polut valmennuksessa. Ke Rulla

Valtakunnalliset työpajapäivät. Hyria säätiö sr. Yksilölliset polut valmennuksessa. Ke Rulla Valtakunnalliset työpajapäivät Hyria säätiö sr Yksilölliset polut valmennuksessa Ke 10.4 16-17 Rulla Heikki Kallunki, Tanja Kuri, Kaisa Saariniemi, Kristiina Kauranen, Laura Heikkilä PALVELUTARJOTTIMEN

Lisätiedot

HYVÄ ARKI osaamisen ja osallisuuden lisääminen ja opinnollistamispolkujen kautta kohti työelämää siirtyminen ESR-Toimintalinja 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta 1.9.2016 31.8.2018 Osaaminen

Lisätiedot

Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto 14.5.2014

Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto 14.5.2014 Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto 14.5.2014 Petra-projektit Petra Nuoret työhön ja kouluun: 1.3.2010-31.10.2013 Petra Nuoret

Lisätiedot

Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult

Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult Info- tilaisuus Sosiaalihuoltolain mukaisen työtoiminnan palvelusetelelin käyttöönotosta 6.9.2018 Ritva Anttonen, Laura Vänttinen, Susanna Hult 6.9.2018 Sosiaalihuoltolain mukainen työtoiminta Sosiaalihuoltolain

Lisätiedot

TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN

TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN Kaupunginhallitus 3.9.2018 liite nro 5 (1/10) TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN (Valmistelija työllisyyspäällikkö Auli Savolainen) 28.8.2018 2 Työelämävalmennuksen tavoitteet Työelämävalmiuksien

Lisätiedot

Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017

Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017 KH 20.3.2018 51 LIITE 6 Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017 Johdanto Vuosi 2017 oli Ypäjän työpaja Vieterille ensimmäinen toimintavuosi, mille saatiin valtionavustusta nuorten työpajatoimintaan. Valtionavustuksen

Lisätiedot

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle

Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle Tukea opiskelijan työllistymiseen tietoa opettajalle 2 Milloin opiskelija voi tarvita tukea työllistymiseen? Miten oppilaitoksessa voidaan ohjata työllistymisessä? Ammatillisen koulutuksen tavoitteena

Lisätiedot

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta Eveliina Pöyhönen Uusi sosiaalihuoltolaki Lain tarkoitus: Edistää ja ylläpitää hyvinvointia sekä sosiaalista turvallisuutta Vähentää eriarvoisuutta ja edistää osallisuutta

Lisätiedot

Mitä LIITO on. Mitä lisäarvoa NUORI saa

Mitä LIITO on. Mitä lisäarvoa NUORI saa LIITO on Vaihtoehtoinen tapa toteuttaa työvaltaista oppimista, jossa nuorelle tarjotaan yksilöllisesti tuettu yhteisöllinen oppimisympäristö. Oppimisympäristö, jolla vahvistetaan tai uudelleensuunnataan

Lisätiedot

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA

MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA MIELENTERVEYS ON ELÄMÄNTAITOA turvaverkon varmistaminen mielen- terveystaitojen oppiminen yhteisöllisen oppilaitoskulttuurin rakentaminen HYVINVOIVA OPPILAITOS voimavarojen tunnistaminen ja vahvistaminen

Lisätiedot

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen. Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen Painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Työtoiminnasta töihin Lähtötilanne Työtoiminnasta työhön painopisteet lähtötilanteesta tavoitetilaan Verkostotyöpajapäivät,

Lisätiedot

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia Nuoren hyvä arki rakentuu monesta tekijästä, kuten hyvistä ihmissuhteista, voimavaroja tukevista harrastuksista, yhteenkuuluvuuden

Lisätiedot

Taustatilaisuus nuorisotakuusta. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2013

Taustatilaisuus nuorisotakuusta. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2013 Taustatilaisuus nuorisotakuusta Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen 3.4.2013 Nuorisotakuu on tapa toimia uudella tavalla Nuorisotakuu ei ole laki vaan tapa toimia saumattomassa yhteistyössä Toteutus nykyjärjestelmää

Lisätiedot

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet

Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja kuntouttava tt opetus ja ohjaus ammatillisessa koulutuksessa opetussuunnitelman perusteet t OPH:n infotilaisuus 23.11.2009 Vammaisten opiskelijoiden valmentava ja

Lisätiedot

Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK)

Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK) Sosiaalisen kuntoutuksen toimintamallin kehittäminen Antaa eväitä hyvälle elämälle Susanna Holopainen Opinnäytetyö sosionomi (ylempi AMK) Opinnäytetyö käsittelee sosiaalista kuntoutusta: sen taustoja,

Lisätiedot

Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.

Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10. Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.2012 Yleistä kuntakokeilusta Kokeilun tavoitteena on lisätä pitkään työttömänä

Lisätiedot

Nuorten työpajatoimintaa ja Etsivää nuorisotyötä

Nuorten työpajatoimintaa ja Etsivää nuorisotyötä Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Rannikkopajat Nuorten työpajatoimintaa ja Etsivää nuorisotyötä Kotka, Hamina, Pyhtää, Virolahti, Miehikkälä ja 1.5.2007 lähtien Virpi Jonsson työpajajohtaja, Rannikkopajat

Lisätiedot

Ajopuu vai tietoinen vaikuttaja

Ajopuu vai tietoinen vaikuttaja Ajopuu vai tietoinen vaikuttaja Miksi dokumentoida Tampere 11.6.2014 1 PAJATOIMINTA JOKA EI OLE DOKUMENTOITU EI OLE PAJATOIMINTAA Tampere 11.6.2014 2 24000 23000 22000 21000 20000 20772 21459 22791 22805

Lisätiedot

MIEPÄ -kuntoutusmalli. Paljon tukea tarvitsevien palveluprosessit ja rakenteet Pohjois-Suomessa seminaari Amira Bushnaief

MIEPÄ -kuntoutusmalli. Paljon tukea tarvitsevien palveluprosessit ja rakenteet Pohjois-Suomessa seminaari Amira Bushnaief MIEPÄ -kuntoutusmalli Paljon tukea tarvitsevien palveluprosessit ja rakenteet Pohjois-Suomessa seminaari 15.1.2014 Amira Bushnaief MIEPÄ RAY:n rahoittama kehityshanke vuosina 2003-2010 Oulun kaupungin

Lisätiedot

TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa

TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa Kuntoutumisvaihe Keskeistä on terveydentilaan ja elämänhallintaan liittyvät asiat Prosessivastuu kunnalla ja terveydenhuollolla,

Lisätiedot

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen Ohjaamo Helsinki Projektipäällikkö Sirkku Reponen Kohtaanto-ongelma? 2 16.3.2016 Miksi Ohjaamo? Työmarkkinoiden muutos digitalisaatio, robotiikka Palvelut edelleen siiloissa / putkissa ei riitä muuttuneessa

Lisätiedot

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten Kasvun tukeminen ja ohjaus Sivu 1(13) Arvioinnin kohde Arviointikriteerit 1. Työprosessin hallinta Suunnitelmallinen työskentely Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot Tutkinnon suorittaja:

Lisätiedot

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli Avoin ammattiopisto Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli Taustaa Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän Nuorten tuki hanke Ohjaamo malli Nuorten pitkäkestoinen ohjaus ja tuki http://avoinammattiopisto.ning.com/page/ohjaamo-1

Lisätiedot

Tornion Työvoimalasäätiön Starttivalmennus Stara hanke

Tornion Työvoimalasäätiön Starttivalmennus Stara hanke 20.10.2015 Tornion Työvoimalasäätiön Starttivalmennus Stara hanke 2015 2018 Toimijaverkosto Sosiaalitoimi Nuorisotoimi ja etsivä nuorisotyö Typ / tetoimisto Mielenterveyspalvelut STARTTI VALMENNUS Päihdepalvelut

Lisätiedot

Nuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta

Nuorisotakuu koulutus Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotakuu koulutus 21.3.2014 Nuorisotakuun toteuttaminen Pohjois-Suomen alueella nuorisotoimen näkökulmasta Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi 25.3.2014 1 Nuorisotakuun toteuttaminen Nuorisotakuusta

Lisätiedot

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla h Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla Syrjäytymisen uhka Nuorisotyöttömyyden lisääntyminen Lasten ja nuorten psyykkisen pahoinvoinnin lisääntyminen Päihteiden käytön lisääntyminen Ammattitaitoisen

Lisätiedot

Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi

Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi Etsivä nuorisotyö aitoa kohtaamista ja aikaa nuoren tueksi NUORI2017 28.3.2017 Tampere Susanna Palo, TPY Ville Koikkalainen, Helsinki Pauliina Koljonen, Äänekosken kaupunki 28.3.2017 Etsivä nuorisotyö

Lisätiedot

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA!

NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA! NUORISOTAKUU ON NUOREN PUOLELLA! Sisällys Mikä nuorisotakuu? Miksi nuorisotakuu? Nuorisotakuun tavoitteet ja viestit Ketkä toteuttavat nuorisotakuuta? Nuorisotakuun tuloksia Nuorisotakuun kehittämistarpeita

Lisätiedot

Sosiaalisen kuntoutus Noste Lahdessa

Sosiaalisen kuntoutus Noste Lahdessa Sosiaalisen kuntoutus Noste Lahdessa asiakkaan toimintakyvyn vahvistamista syrjäytymisen torjumista osallisuuden edistämistä 4 sosiaaliohjaajaa 2 lähihoitajaa UUSI SOSIAALIHUOLTOLAKI MÄÄRITTÄÄ SOSIAALISEN

Lisätiedot

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013. Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013 Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä Nuorten Kipinä -kehittämisryhmä Tausta Hankkeiden (Ester, Koppi, sähköinen asiointi) yhteiset tavoitteet

Lisätiedot

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

Valmentaudu tuleviin opintoihin! Valmentaudu tuleviin opintoihin! Perusopetuksen jälkeinen valmistava koulutus 2015 2016 Koe tekemisen, osaamisen ja onnistumisen iloa! Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus (Valma) Valmentavassa

Lisätiedot

Nuorisotakuu määritelmä

Nuorisotakuu määritelmä Mitä on ohjaus nuorisotakuussa Elise Virnes 25.9.2013 Nuorisotakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, työkokeilu-, opiskelu-,

Lisätiedot

Turun Ohjaamo 2015-2018

Turun Ohjaamo 2015-2018 Turun Ohjaamo 2015-2018 Toiminta ja ajatus 17.3.2015 MIKSI OHJAAMO? Nuorten palvelut ovat olleet hajanaisesti sijoittuneita ja huonosti nuorten löydettävissä. Tavoite: Nuorten palvelut yhdessä paikassa

Lisätiedot

Pirkanmaan työllisyydenhoidon seminaari/ kuntaesimerkit/ kolme pajaa/ Pälkäne, Orivesi ja Pirkkala. Työ- ja keskustelupisteet 4.3.

Pirkanmaan työllisyydenhoidon seminaari/ kuntaesimerkit/ kolme pajaa/ Pälkäne, Orivesi ja Pirkkala. Työ- ja keskustelupisteet 4.3. Pirkanmaan työllisyydenhoidon seminaari/ kuntaesimerkit/ kolme pajaa/ Pälkäne, Orivesi ja Pirkkala Työ- ja keskustelupisteet 4.3.2013 7.3.2013 Parasta aikaa Pälkäneen paja 2012-2015 Parasta aikaa Pälkäneen

Lisätiedot

Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti vahvistavia vaikutuksia. Sovari-mittaria

Lisätiedot

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä? Psykologi Tanja Josefsson, Tampereen TE-toimisto Projektipäällikkö Paula Salminen, Epilepsialiitto ry 24.4.2014 Kuka on osatyökykyinen Osatyökykyisyys (ent.

Lisätiedot

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT 2018 Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle HEINÄVEDEN KUNNAN TYÖLLISYYSPALVELUT 2018 Heinäveden kunnan työllisyyspalvelut tarjoaa tukea ja ohjausta työttömien työnhakijoiden

Lisätiedot

Joensuun Nuorisoverstas ry:n Nuorten työpajatoiminnan toiminta ja tulokset

Joensuun Nuorisoverstas ry:n Nuorten työpajatoiminnan toiminta ja tulokset Joensuun Nuorisoverstas ry:n Nuorten työpajatoiminnan toiminta ja tulokset Hätä Nuorista! Nuorten työpajapalveluiden turvaaminen Joensuunseudulla! Nuorten työpajatoiminta on tavoitteellista, arjen hallintaa

Lisätiedot

Nuorten kuntoutuspalveluiden kehittäminen Kelassa Seija Sukula Kuntoutuksen etuuspäällikkö Kela

Nuorten kuntoutuspalveluiden kehittäminen Kelassa Seija Sukula Kuntoutuksen etuuspäällikkö Kela 1 Nuorten kuntoutuspalveluiden kehittäminen Kelassa 22.2.2018 Seija Sukula Kuntoutuksen etuuspäällikkö Kela 2 Mitä kuntoutuspalveluita tarjoamme nuorille nyt ja jatkossa? kuntoutuskurssit eri sairausryhmille,

Lisätiedot

YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN

YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN ERITYISEN TUEN MALLI OPINNOISTA TÖIHIN SIIRRYTTÄESSÄ KENELLE: Erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille ja heitä työllistäville työnantajille. MIKSI: Opintojen mahdollistajaksi,

Lisätiedot

STARTTIVALMENNUS -mistä on kyse?

STARTTIVALMENNUS -mistä on kyse? STARTTIVALMENNUS -mistä on kyse? Alueelliset työpajapäivät 10.6.2015 Tampere Mea Hannila-Niemelä projektipäällikkö Startti parempaan elämään juurruttamishanke (2012-2016), TPY www.tpy.fi Sisältöä Hankkeesta

Lisätiedot

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työtie-projektin ja kuntien yhteinen kokeilu. Mukana Juuka, Valtimo, Nurmes ja Lieksa. Kesto projektin rahoituspäätöksen mukaan. Käynnistynyt kuuden valitun työvalmentajan

Lisätiedot

Suomussalmen Talentti -esiselvityshanke

Suomussalmen Talentti -esiselvityshanke Suomussalmen Talentti -esiselvityshanke Eväitä opinnälkään Kaisu Lehtinen-Nevalainen Talentti-hankkeessa kartoitetaan keinoja luoda Suomussalmelle ammatillisen oppimisen mahdollisuuksia. Hankkeen myötä

Lisätiedot

Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla

Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla Kuntamarkkinat 10.9.2014 Mea Hannila-Niemelä & Pirjo Oulasvirta-Niiranen Startti parempaan elämään -juurruttamishanke Valtakunnallinen työpajayhdistys

Lisätiedot

Ammatilliset erityisoppilaitokset

Ammatilliset erityisoppilaitokset Ammatilliset erityisoppilaitokset Mitä on ammatillinen erityisopetus? Tarkoitettu opiskelijoille, jotka tarvitsevat opinnoissa ja jatkosijoittumisessa vaativaa erityistä tukea Tuen perusteena esim. oppimisen

Lisätiedot

Sovari-mittari 217-218 työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti

Lisätiedot

Työssäoppiminen ja osaamistodistukset osaksi kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyspalveluja

Työssäoppiminen ja osaamistodistukset osaksi kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyspalveluja Työssäoppiminen ja osaamistodistukset osaksi kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyspalveluja Kuntouttavan työtoiminnan kehittämispäivät 19.10.2016 Maija Schellhammer-Tuominen Tavoitteena tavallinen elämä

Lisätiedot

VALMA ja TELMA seminaari

VALMA ja TELMA seminaari Syksy 2014 VALMA ja TELMA seminaari 22.9.2015 4/5/13 Ammatilliseen peruskoulutukseen valmentava koulutus VALMA Perusopetuksen ja toisen asteen nivelvaiheen koulutusten aseman ja sisällön selkiyttämisen

Lisätiedot

NEET projektin tutkimus

NEET projektin tutkimus NEET projektin tutkimus Sari Miettinen Outi Välimaa Päivi Mäntyneva Terhi Kaisvuo Paula Hakala Sari Mäki Tutkimuksen osat 1. Kuvataan NUOTTI-valmennukseen ja ammatilliseen kuntoutusselvitykseen ohjautuneiden

Lisätiedot

Markku Meriläinen

Markku Meriläinen INNOtyöverkko Osuuskunta järjestää seinättömän työpajan, joka ohjaa työmarkkinoille, opiskelemaan, yrittämään, jatkotutkintoon tai vaikka keikalle - KAIKILLE KIINNOSTUNEILLE INNOtyöverkko Osuuskunta Keski-Suomalaisille

Lisätiedot

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla

Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla h Pirilän toimintakeskus- ajattelun taustalla Syrjäytymisen uhka Nuorisotyöttömyyden lisääntyminen Lasten ja nuorten psyykkisen pahoinvoinnin lisääntyminen Päihteiden käytön lisääntyminen Ammattitaitoisen

Lisätiedot

Suunto projektin matka vuodesta 2013 tähän päivään.

Suunto projektin matka vuodesta 2013 tähän päivään. Suunto projektin matka vuodesta 2013 tähän päivään. Tulosten levittäminen ja juurruttaminen Tuotekehitystyön kautta rakentuu Suunto projektin tuetun työvoimakoulutuksen malli Vahva alku tuen ja ohjauksen

Lisätiedot

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE 2018-2021 Hyvinvoinnin johtoryhmä JOHDANTO Hyvinvointipalvelut tuottaa palveluja kaikille kuntalaisille. Palvelut pidetään houkuttelevina ja luotettavina. Palvelutoiminnan

Lisätiedot

Työpaja, 45min. o Tietoa PONNU hankkeesta o Tehtävänanto osallistujille o Keskustelu ja palaute. Kysymykset tervetulleita!

Työpaja, 45min. o Tietoa PONNU hankkeesta o Tehtävänanto osallistujille o Keskustelu ja palaute. Kysymykset tervetulleita! Työpaja, 45min o Tietoa PONNU hankkeesta o Tehtävänanto osallistujille o Keskustelu ja palaute Kysymykset tervetulleita! PONNU- Perustaitoja vahvistamalla tavoitteeseen ESR-hanke, toiminta-aika 1.10.2017-29.2.2020.

Lisätiedot

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä 5.10.2017 Pirjo Kauhanen pirjo.kauhanen@jao.fi Kuva: Mathias Falk / Skills Finland AMISreformi Koulutukseen joustavasti

Lisätiedot

NUORTEN PSYKOSOSIAALINEN TUKI OHJAAMOSSA

NUORTEN PSYKOSOSIAALINEN TUKI OHJAAMOSSA NUORTEN PSYKOSOSIAALINEN TUKI OHJAAMOSSA Mikä on Ohjaamo? Alle 30-vuotiaille tarkoitettu matalan kynnyksen monialainen palvelupiste. Tarjoaa maksutonta tukea ja ohjausta työllistymiseen, koulutukseen,

Lisätiedot

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen Nuorten Ystävät Perustettu 1907 Keskustoimisto sijaitsee Oulussa Kansalaisjärjestö- ja liiketoimintaa Lastensuojelu-, vammais-, perhekuntoutus-, mielenterveys-, työllistymis- ja avopalveluja sekä kehittämistoimintaa

Lisätiedot

- silta parempaan tulevaisuuteen -

- silta parempaan tulevaisuuteen - - silta parempaan tulevaisuuteen - - silta parempaan tulevaisuuteen - Kuopion seudun työvalmennussäätiön perustivat (25.4.2008): Kuopio, Siilinjärvi, Maaninka, Karttula EkoKuopio ry, Ekomaa-yhdistys ry

Lisätiedot

Erilaisten oppijoiden polut ja tukitoimet aikuisena ammatillisessa koulutuksessa

Erilaisten oppijoiden polut ja tukitoimet aikuisena ammatillisessa koulutuksessa Erilaisten oppijoiden polut ja tukitoimet aikuisena ammatillisessa koulutuksessa 30.8.2017 Kirsi Ek Projektipäällikkö, Noheva ESR Kiipulan ammattiopisto 2 Noheva ESR Noheva hanke pohjautuu PIAAC-tutkimukselle.

Lisätiedot

vaikuttavuutta. Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hankkeen

vaikuttavuutta. Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hankkeen A) Hankkeen tavoitteena on, että Iisalmen seudun TE-toimiston alueella sijaitsevat työpajat ja tuotannolliset työkeskukset alkavat yhdessä tuotteistaa pajayksiköissä valmentautuville tai kouluttautuville

Lisätiedot

Sosiaalipalveluohjaajat. Anna Kinnunen & Katja Pietikäinen. Sosiaalitoimisto, Lapinlahden kunta

Sosiaalipalveluohjaajat. Anna Kinnunen & Katja Pietikäinen. Sosiaalitoimisto, Lapinlahden kunta Sosiaalipalveluohjaajat Anna Kinnunen & Katja Pietikäinen Sosiaalitoimisto, Lapinlahden kunta www.lapinlahti.fi 10.067 asukasta Vireä kulttuuri- ja liikuntapitäjä Kuntaliitos Varpaisjärven kunnan kanssa

Lisätiedot

Opintojen lähtökohdat, tavoitteet ja sisällöt

Opintojen lähtökohdat, tavoitteet ja sisällöt Opintojen lähtökohdat, tavoitteet ja sisällöt Itsenäinen elämä Työ Ammatillinen koulutus VALMENTAVA I 20-40 (80) ov - ammatilliseen peruskoulutukseen tai työelämään valmentavat perusopinnot koulutusalakohta

Lisätiedot

Etsivä ja ehkäisevä nuorisotyö

Etsivä ja ehkäisevä nuorisotyö Etsivä ja ehkäisevä nuorisotyö Nuorisotoimen monet mahdollisuudet Johtaja Georg Henrik Wrede 1 Nuorisotyön mahdollisuudet - nuorelle Nuorisotyö on harrastamista ja omaa tekemistä lukuisissa järjestöissä.

Lisätiedot

https://www.tpy.fi/site/assets/files/1372/tyopajatoiminnan-ja-etsivan_sovari-mittari_verkko-pdf.pdf

https://www.tpy.fi/site/assets/files/1372/tyopajatoiminnan-ja-etsivan_sovari-mittari_verkko-pdf.pdf Sovari-mittari 206-207 työpajatoiminta Sovari sosiaalisen vahvistumisen mittari on työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuusmittari, jolla tuodaan esille palveluiden laatua ja sosiaalisesti

Lisätiedot

Tampereen seudun ammattiopisto Ohjaus ja hakeutuminen VALMAAN Pauliina Sarhela

Tampereen seudun ammattiopisto Ohjaus ja hakeutuminen VALMAAN Pauliina Sarhela Tampereen seudun ammattiopisto Ohjaus ja hakeutuminen VALMAAN 7.4.2017 Pauliina Sarhela Yhteistyökumppanit Työelämä TreduNavi-hakupalvelu:tietoa ja Yhteistyökumppanit ohjausta hakeutumisesta Tutkintoja

Lisätiedot

Toiminnassa hyödynnetään Vaalan paikallisia vahvuuksia: luontoa, lähipalveluja, yrityksiä ja kulttuuriympäristöä. Tarja Karjalainen

Toiminnassa hyödynnetään Vaalan paikallisia vahvuuksia: luontoa, lähipalveluja, yrityksiä ja kulttuuriympäristöä. Tarja Karjalainen Vaalaan luodaan uudenlainen työllisyydenhoidon toimintatapa, jonka avulla saadaan pitkäaikaistyöttömät ja syrjäytymisuhan alla olevat henkilöt mukaan toimintaan ja löydetään heille yksilölliset jatkopolut

Lisätiedot

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022 Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022 Painopistealueet Kivijalka: Turvallinen oppisympäristö Yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen Kannustava ilmapiiri

Lisätiedot

Ylitornion Väylä-hanke. Kuntalaisten hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi

Ylitornion Väylä-hanke. Kuntalaisten hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi Ylitornion Väylä-hanke Kuntalaisten hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi YLITORNION VÄYLÄ-projekti hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi MIKSI KENELLE MITÄ TAVOITELLAAN ASIAKASTYÖN TOIMINTA-MALLI

Lisätiedot

NEET-nuorten palvelut, kustannukset ja kohdentuminen

NEET-nuorten palvelut, kustannukset ja kohdentuminen NEET-nuorten palvelut, kustannukset ja kohdentuminen Työpajatoiminnan vaikuttavuus Teemu Vauhkonen & Tommi Hoikkala Syrjäytyminen aiheuttaa merkittäviä yhteiskunnallisia kustannuksia Hankkeessa tutkitaan

Lisätiedot

VANTAAN VALO. Vantaan Valo sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, aivan Korson juna-aseman lähettyvillä. VANTAAN VALO

VANTAAN VALO. Vantaan Valo sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, aivan Korson juna-aseman lähettyvillä. VANTAAN VALO VANTAAN VALO Yhteystiedot: Palveluesimies Kati Hytönen 050 312 1717, kati.hytonen@vantaa.fi Toimistoassistentti Aila Enström, 043 825 4537, aila.enström@vantaa.fi Vahtimestari, Heikki Reinikainen, 043

Lisätiedot

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ GREEN CARE 4.4.2013 Anita Hevosmaa KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖN TAUSTA Perustettu 2002; Kokkolan kaupunki, K-P:n koulutusyhtymä, K-P:n sos. psyk. yhdistys, Ventuskartano ry, Villa Elba ja Kokkolan

Lisätiedot

Työpajat TYP:n kumppanina Työhönkuntoutumisen kumppanuusfoorumi 22.11.2011. Hilla-Maaria Sipilä Projektisuunnittelija

Työpajat TYP:n kumppanina Työhönkuntoutumisen kumppanuusfoorumi 22.11.2011. Hilla-Maaria Sipilä Projektisuunnittelija Työpajat TYP:n kumppanina Työhönkuntoutumisen kumppanuusfoorumi 22.11.2011 Projektisuunnittelija Espoon työvoiman palvelukeskuksen asiakasprosessi KUNTOUTTAVA TYÖTOIMINTA PAJALLA ETYP moniammatilliset

Lisätiedot

Kuntouttava työtoiminta Espoossa 2013

Kuntouttava työtoiminta Espoossa 2013 Kuntouttava työtoiminta Espoossa 2013 Koppi Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita hanke Projektisuunnittelija Hilla-Maaria Sipilä KOPPI - Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita Yhteistyössä: Terveyden

Lisätiedot