LEVÓN. Järviseudulla ja Kauhavalla asuu järkeviä naisia 2/2012. InnoWorkshop: Ideasta innovaatioksi. Johtamisen koulutusohjelmissa juhlavuosi

Transkriptio

1 2/2012 LEVÓN Levón 2/2012 Vaasan yliopiston Levón-instituutin tiedotuslehti Johtamisen koulutusohjelmissa juhlavuosi Järviseudulla ja Kauhavalla asuu järkeviä naisia 1 InnoWorkshop: Ideasta innovaatioksi

2 Sisältö Pääkirjoitus / Jukka Peltoniemi: Vaasalaista aikuiskoulutusta 30 vuotta InnoWorkshop: Ideasta innovaatioksi Tavoitteena laadukkaiden lähipalveluiden turvaaminen Järviseudulla ja Kauhavalla asuu järkeviä naisia Henkilöstöuutisia Vaasa johtamisen ykköseksi! Energiapäivä 2012 Vaasan yliopiston avoimen yliopiston tarjonta vahvistuu Kokkolassa Johtamisen koulutusohjelmissa juhlavuosi Mietteissä / Tuomas Vanhanen: Energiaklusterin tuomat vahvuudet esille Toimintakalenteri Vaasalaista aikuiskoulutusta 30 vuotta Pääkirjoitus / Jukka Peltoniemi Käsiini sattui Suomen Kuvalehden numero noin kuudenkymmenen vuoden takaa. Siinä toimittaja kyseli vaasalaisilta ennustetta, miltä Vaasan kaupunki näyttää viidenkymmenen vuoden kuluttua. Pääosin vastaajat näkivät tulevaisuuden positiivisena: on uutta asemarakennusta ja monta muuta konkreettisesti nähtävää uutta ja isompaa. Yksi vastaajista arveli puolestaan pessimistisesti, että kaikki on samanlaista kuin nytkin, mutta vain viisikymmentä vuotta vanhempaa. Tuosta haastattelusta kuluneet vuodet osoittavat, että ennustaminen on vaikea laji. Asioita voidaan muuttaa, jos toimeen tartutaan. Yksi merkittävä alueen kehittymistä vauhdittanut muutos oli Vaasan kauppakorkeakoulun toiminnan käynnistyminen vuonna Vähitellen korkeakoulun toiminnan laajenemisen myötä tuli paineita kehittää myös soveltavaa tutkimusta, avoimen korkeakoulun tarjontaa ja täydennyskoulutusta palvelemaan konkreettisemmin alueen tarpeita. Vaasan yliopiston täydennyskoulutustoiminnan perustamisesta on kulunut 30 vuotta. Vuosi tämän jälkeen käynnistyi avoin korkeakouluopetus. Näitä toimintoja ylläpitää ja kehittää nykyisin Levón-instituutti. Vuosien mittaan muutosta on tapahtunut paljon. Tällä hetkellä Vaasan yliopiston avoin yliopisto on johtavia avoimen yliopistokoulutuksen tarjoajia kauppatieteissä maassamme. Täydennyskoulutusja hanketoimintaa tehdään laajasti paitsi alueellisesti myös osin valtakunnallisesti ja kansainvälisissä verkostoissa. Toiminta kattaa pääasiassa johtamisohjelmat, organisaatioiden kehittämisen, energiasektorin soveltavan tutkimuksen ja kehittämisen sekä aluekehittämisen. Vuosittain erilaisia hankkeita on yli 90 ja niissä osallistujia runsaasti toista tuhatta. Olemme näin olleet kehittämässä aluettamme monin tavoin ja osoittamassa alussa kuvatun haastatellun ennustukset vääriksi. Asialla on kuitenkin myös toinen puoli. Kuvatunlainen kehitys on ollut mahdollista, kun alusta pitäen on nojattu muutamaan keskeiseen periaatteeseen. Näitä ovat olleet asiakaslähtöisyys, tukeutuminen yliopistolliseen tutkimukseen, alueellisuuden ja kansainvälisyyden näkeminen toisiaan hyödyttävinä näkökulmina, oman toiminnan kehittäminen sisäisen yrittäjyyden pohjalta sekä yhdessä tekeminen kumppaneiden kanssa. Ne ovat osa nykyisenkin Levón-instituutin arvopohjaa. Voisi jopa sanoa, että näiden periaatteiden juuret ovat siinä yrittäjyydessä ja uuden tuottamisessa, joka on leimannut Vaasan kehitystä puolentoista sadan vuoden ajan kauppaneuvos Levónin henkisessä perinnössä. Instituutti viettää merkkivuottaan työn merkeissä. Juhlistamme asiaa kuitenkin Ajassa liikkuu -seminaarilla 5.9. Toivotamme kaikki yliopiston ystävät tervetulleiksi seminaariin. LEVÒN on Levón-instituutin tiedotuslehti. Levón-instituutti on Vaasan yliopiston tutkimus- ja koulutuspalveluihin erikoistunut yksikkö. Julkaisija: Levón-instituutti. Toimituksen osoite: Wolffintie 34, Vaasa / PL 700, Vaasa Toimitus ja kuvat: Miia Mäntylä Puhelin: (06) (yliopiston vaihde) Faksi: (06) Sähköposti: miia.mantyla@uwasa.fi Internet: ISSN: X Painos: Painopaikka: Fram, Vaasa Paperi: MultiOffset (sisus 120 g, kansi 170 g) Kansikuva: Miia Mäntylä, Ruusu ja mehiläinen LEVÒN ilmestyy kolme kertaa vuodessa, seuraava lehti ilmestyy joulukuussa Kommentit, tilaukset ja osoitteenmuutokset pyydetään osoittamaan toimitukselle. 2

3 InnoWorkshop: Ideasta innovaatioksi Teksti ja kuvat: Mikko Niiniketo En olekaan miettinyt asiaa tuolta kantilta. Totta! Hei, pitäisikö asia kuitenkin tehdä näin? Kysymykset ja huudahdukset kaikuvat Palosaaren kampuksen salissa vaikka kello lähenee jo ilta kuutta. Mikä on syynä moiseen? Innovaatiot ja niiden kehittäminen alueen yrityksien käyttöön. InnoEdu-hankkeen tarkoituksena on tehdä toimenpiteitä jotka tukevat Pohjanmaan innovatiivista yrittäjyyttä. Vaasan yliopiston Levón-instituutin ja Hanken Fortbildning Vasan yhteinen hanke alkoi syksyllä 2010 ja jatkuu aina kesään 2013 saakka. InnoEduhankkeen puitteissa on tehty useita erilaisia toimenpiteitä alueen kilpailukyvyn kehittämiseen liittyen. Kevään 2012 aikana hankkeen suurimpana panostuksena on ollut alueen pk-yrityksille tarjottavat InnoWorkshopit. InnoWorkshoptilaisuuksien tavoitteena on tarjota Jarno Poskelan johdolla mietittiin täydellistä Vaasaa. osallistujille työkaluja ja käytännön hyötyä siihen, miten organisaatiota pystytään kehittämään niin, että innovaatiotoiminta tehostuu. Ensimmäinen tilaisuus vedettiin Länsi-Suomen muotoilukeskus Muovan johdolla. Tilaisuudessa kes- kityttiin kouluttamaan uudistavan markkinalähtöisen muotoilun toimintatapoja innovaatiotoiminnassa sekä viemään näitä menetelmiä organisaatioon. Toinen tilaisuus oli Innotiimin Jarno Poskelan kehittämä. Tilaisuuden tarkoituksena oli valmentaa osallistujille konkreettisia innovointityökaluja ja menetelmiä, jotka soveltuvat käytettäväksi pk-yrityksissä. Tilaisuuksista saatiin positiivista palautetta ja osallistujat kokivat oppineensa asioita, jotka ovat hyvin vietävissä omaan organisaatioon. Toivomme, että saamme yhtä positiivista palautetta myös syksyn aikana järjestettävistä ruotsinkielisistä InnoWorkshop-tilaisuuksista. Muovassa mietittiin muun muassa oman organisaation muutosvoimia. 3

4 Tavoitteena laadukkaiden lähipalveluiden turvaaminen Teksti: Anu Palomäki Palveluita kotiin -hankkeen tavoitteena on keksiä keinoja paikallisten hyvinvointipalveluiden säilyttämiseksi Kuusiokunnissa. Väestön ikääntyessä kunnat ovat kiinnostuneita etsimään ratkaisumalleja ikäihmisten toimintakyvyn ylläpitämiseksi ja vahvistamiseksi, jotta asukkaat voisivat elää omissa kodeissaan mahdollisimman pitkään. Samanaikaisesti alueen vetovoimaisuutta halutaan kehittää siten, että esimerkiksi lapsiperheet ja työssäkäyvät saisivat tarvitsemaansa tukea arjen sujuvuuteen. Palveluiden kehittämisessä tarvitaan monen eri tahon sitoutuneisuutta uusien yhteistyön muotojen toteuttamiseksi. Kuntien, järjestöjen ja yritysten välinen yhteistyö ja avoimuus vahvistavat tätä toimintaa. Myös näiden ryhmien sisäinen tiedonvaihto ja verkostoituminen on tärkeää. Tämän edistämiseksi hankkeessa tuetaan erityisesti hyvinvointi- ja palvelualan yritysten välistä verkostoitumista. Mielenkiintoista on huomata, kuinka motivoituneita yritykset ovat yhteistyöhön palveluiden kysyntä alueella on jo tällä hetkellä sen verran vilkasta, että yritykset ymmärtävät yhteistyön vahvuutena. Myös kunnat voivat omalla toiminnallaan tukea paikallista palvelurakennetta ja vahvistaa yritysten toimintaedellytyksiä. Eräs pienyrittäjyyttä tukeva toimintamalli voi olla palvelusetelin käyttöönotto. Palvelusetelin toteutusprosessi vaatii laajaa selvitystyötä, mutta onnistuessaan se tukee sekä paikallista yrittäjyyttä että asiakkaiden omia valinnanmahdollisuuksia. Kuntien ja järjestöjen palvelutuotanto ja esimerkiksi vapaaehtoistyö ovat niin ikään tärkeässä roolissa asukkaiden hyvinvoinnin säilymisessä. Jo nyt toteutetaan todella hyviä käytäntöjä, joiden esiin tuomiseksi hankkeessa tehdään työtä. Yrittäjyyden tukeen liittyy laatu- ja liiketoimintaosaamiseen keskittyvä koulutus, joka on tarkoitus aloittaa syksyllä 2012 rahoituksen varmistuttua. Mukaan toivotaan hyvinvointipalvelualan yrittäjiä, jotka ovat kiinnostuneita panostamaan toimintansa kehittämiseen. Koulutuksen jälkeen yrityksillä on hyvät valmiudet tehdä yhteistyötä alueen kuntien kanssa, sillä ne voivat osoittaa panostaneensa laatuun ja hyvään palveluun. Hankkeen avulla ideoidaan alueelle sähköistä palveluportaalia, jonka avulla palveluiden tarvitsijat ja laadukkaiden palveluiden tuottajat löytäisivät toisensa aiempaa helpommin. Aloita MBA -opinnot nyt! Yrityksen talousohjaus Yrityksen talousohjaus -moduuli tarkastelee taloushallintoa johtamisen näkökulmasta. Tavoitteena on antaa osallistujille käsitystalous ohjauksen eri osa-alueista, keskeisistä tunnusluvuista ja työkaluista, joita voi käyttää apuna organisaation ohjaamisessa ja seurannassa. Lisätietoja: Helena Eteläaho, puh: , Hankkeen toiminta-alueeseen kuuluvat Alavus, Kuortane, Alajärven Lehtimäen alue, Soini, Töysä ja Ähtäri. Hanke toteutetaan ajalla yhteistyössä Alavuden Kehitys Oy:n kanssa ja sen pääasiallinen rahoittaja on Kuusiokuntien kehittämisyhdistys Kuudestaan ry. /levon Tule mukaan JOKA Johtajana kasvaminen -kehittämisohjelmaan Johtaja, esimies, asiantuntija Arvostettu JOKA käynnistyy syksyllä 26. kerran. Lisätietoja: Sari Soini, puh: , 4

5 Avoin yliopisto - yliopisto kaikille LUKUVUODEN OPINNOT VAASASSA (muutokset mahdollisia) (VO) = verkko-opetus, (SY) = sanomalehtiyliopiston kurssi, (R) = rajoitettu opiskelijamäärä Opintokokonaisuuksia Huom! Voit valita myös yksittäisiä opintojaksoja kokonaisuuden sisältä. Liiketoiminnan perusteet, R, 25 op Liiketoiminnan kehittäminen, 28 op Johtamisen perusopinnot, R, 26 op Johtamisen aineopinnot, 25 op Laskentatoimen perusopinnot, R, 28 op Markkinoinnin opintokokonaisuus, R, VO, 25 op Sosiaali- ja terveyshallintotieteen erillisjaksoja, R, 28 op Talousoikeuden perusopinnot, 25 op Talousoikeuden aineopinnot, 25 op Viestintätieteiden perusopinnot, R, VO, 25 op Opintokokonaisuudet Kokkolassa Vaasan yliopiston avoimen yliopiston omana opetuksena: Johtamisen perusopinnot, 26 op (10 /op) Talousoikeuden perusopinnot, 25 op (10 /op) Erillisiä opintojaksoja HALLINTOTIETEET Johdatus yliopisto-opiskeluun (HTK), 2 op JULKISJOHTAMINEN Eettinen johtaminen, SY, 5 op SOSIAALI- JA TERVEYSHALLINTOTIEDE Hallintotieteellinen tutkimus, 8 op Kandidaattiseminaari, 10 op IKÄÄNTYVIEN YLIOPISTON LUENTOSARJA Luentosarjan teemana syksyllä 2012 on Korkeampi ikä - kapeammat oikeudet?. Luentojen ajankohdat, aiheet ja luennoitsijat: Tiistai klo Perinnönjakoon vaikuttaminen, KTL, lehtori Mika Kärkkäinen Tiistai klo Yksityishenkilön perintöverosuunnittelu, KTL, lehtori Pekka Vainio Tiistai klo Seniori liikenteessä, Liikenneturvan kouluttaja, Juhani Törnroos Tiistai klo Palvelujärjestelmä muuttuu - kuullaanko asiakasta? Mitä sanoo tuleva vanhuslaki? Koti- ja laitoshoidon johtaja Matti Paloneva Tiistai klo Ikääntyvien autonomia, KT, paripsykoterapeutti Tuula Pukkala Luennot pidetään Tritonian Nissi-auditoriossa, Yliopistonranta 7, Vaasa Ilmoittautumiset sähköisellä lomakkeella Vaasan kesäyliopistoon Lomake löytyy osoitteesta: Luentosarjan osallistumismaksu on 20 euroa / luentosarja. Yksittäiselle luennolle osallistuminen maksaa 10 euroa. Maksu laskutetaan. Vaasan yliopiston varsinaisille opiskelijoille luennot ovat maksuttomia (opiskelijakortti mukaan). Luennot on suunnattu erityisesti ikääntyville, mutta tervetulleita ovat kaikki ikään tai koulutustaustaan katsomatta! lisätietoja: (linkki ikääntyvien yliopisto) Opintoja on tarjolla Vaasassa ja muilla paikkakunnilla ympäri Suomea. Avoimessa yliopistossa voit opiskella iästä ja pohjakoulutuksesta riippumatta. Tarkemmat tiedot opinnoista ja aikatauluista löytyvät verkkosivuiltamme. KIELTEN KURSSIT Englanti, Luetunymmärtäminen ja tekstianalyysi, R, 3 op Englanti, Suulliset taidot, R, 2 op Englanti, Yhteiskunta ja valtio, R, VO, 3 op Espanjan alkeet I, R, 3 op Espanjan alkeet II, R, 3 op Italian alkeet I, R, 3 op ( Italian alkeet II, R, 3 op ( Italian kielen täydennyskurssi, R, 5 op ( Ruotsin kielen kertauskurssi, R, 2 op Ruotsin kielen peruskurssi kauppatieteiden opiskelijoille, R, 5 op Swedish for foreigners, R, 3 op ( ÄIDINKIELI Suullinen viestintä, R, 2 op Kirjallinen viestintä, R, VO, 3 op VIESTINTÄTIETEET Kuva-analyysin harjoituskurssi, R, VO, 3 op Teknisen viestinnän perusteet, R, VO, 4 op YLEISOPINNOT Johdatus yliopisto-opiskeluun ja henkilökohtainen opintosuunnitelma (KTK), 2 op Tiedonhankintataidot I, R, VO, 1 op Johdatus liiketoimintaosaamiseen, 5 op JOHTAMINEN JA ORGANISAATIOT Itsetuntemuksesta voimaa työssä jaksamiseen, SY, 4 op LASKENTATOIMI JA RAHOITUS Rahoituksen perusteet, R, 4 op Tilinpäätösanalyysi, R, 3 op Tilinpäätösanalyysin harjoitustyö, R, 2 op Kirjanpidon jatkokurssi, R, 5 op Kirjanpidon jakokurssin harjoitustyö, R, 2 op Yrityksen tulossuunnittelu ja tilinpäätös, R, 4 op MONITIETEISET OPINNOT Markkinointisuhteiden johtaminen, R, VO, 7 op Strateginen johtaminen, osit. VO, 7 op Yrityksen liiketoimintasuunnitelma, osit. VO, 5 op Rahoituksen perusteet, 4 op Tilinpäätösanalyysi, 3 op Tilinpäätösanalyysin harjoitustyö, 2 op TALOUSTIEDE Taloustieteen perusteet, 6 op SÄHKÖTEKNIIKKA Ilmastonmuutoksen vaikutus energiatekniikkaan, SY, 3 op TALOUSMATEMATIIKKA Talousmatematiikan perusteet, 5 op TIETOTEKNIIKKA Tietojenkäsittely, R, VO, 5 op Tietokone työvälineenä, R, VO, 3 op TILASTOTIEDE Tilastotieteen perusteet, 5 op TUOTANTOTALOUS Tuotantotalouden erityiskysymyksiä, SY, 5 op Yrityksen reaaliprosessit, R, osit. VO, 3 op Katso opintomme myös muilla paikkakunnilla osoitteesta: ILMOITTAUTUMINEN SYKSYN 2012 OPINTOIHIN (Katso kevään 2013 opintojen ilmoittautumisajat verkkosivuiltamme) Ilmoittautuminen alkaa klo 9.00: - Yksittäisiin opintojaksoihin, jotka eivät ole osa syksyllä 2012 käynnistyvää opintokokonaisuutta. - Syksyn 2012 opintokokonaisuuksiin (ilmoittautuminen syksyn 2012 kokonaisuuksiin päättyy klo 16.15) Ilmoittautuminen alkaa klo 9.00: - Syksyllä 2012 käynnistyvien opintokokonaisuuksien yksittäisille opintojaksoille. Ilmoittaudu opintoihin osoitteessa SANOMALEHTIYLIOPISTO SYKSYLLÄ 2013 Kompleksisuus Sanomalehtiyliopiston opintojakso toteutetaan syksyllä 2013 Vaasan yliopiston avoimen yliopiston, Vaasan yliopiston sosiaali- ja terveyshallintotieteen oppiaineen, professori Pirkko Vartiaisen ja sanomalehti Pohjalaisen yhteistyönä teemalla kompleksisuus. Teeman artikkelit ilmestyvät sanomalehti Pohjalaisessa. Artikkelit käsittelevät nykyisen yhteiskunnan ja julkisten palvelujen monimuotoisuutta, monien uudistusten vaikeaselkoisuutta ja tehottomuutta, uusien ideoiden sekä asioiden käynnistämisen ja toteuttamisen kysymyksiä kompleksisuusajattelun kannalta. Sanomalehtiyliopiston yhteydessä suoritettavasta opintojaksosta saadaan lisätietoja lukuvuoden aikana. Seuraa tietoja osoitteessa: TAVOITTEENA YLIOPISTOTUTKINTO? Kysy avoimen yliopiston väylästä ja tule tekemään henkilökohtainen opintosuunnitelma. sonja.hakala@uwasa.fi tai puh FANITA AVOINTA YLIOPISTOA FACEBOOKISSA! Liity avoimen yliopiston faniksi Facebookissa osoitteessa: Saat tietoa mm. ajankohtaisista uutisista ja yleisöluennoista. Kysy lisää: opiskelijapalvelu puh. (06) , opinto-ohjaus puh , s-posti: avoinyo@uwasa.fi 5

6 Järviseudulla ja Kauhavalla asuu järkeviä naisia Teksti ja kuvat: Terttu Harakka Anne Hietalan, Arja Väliahon ja Leena Kunnarin vapaa-aika on yli kolmen vuoden ajan kulunut opiskelun parissa. Opintoihin heidät innosti keväällä 2009 Järviseudun ja Kauhavan lehdissä julkaistu ilmoitus, jossa kerrottiin alueella alkavista JÄRKI-hankkeen opinnoista. Naiset ilmoittautuivat mukaan, eikä heitä opiskelun makuun päästyä pidättänyt enää mikään. Ruokahalu kasvoi syödessä, vaikka tarkoitus ei ollutkaan suorittaa tutkintoa, he sanovat. Tarjolla oli silti niin harvinaista herkkua ja niin lähellä kotia, ettei tilaisuutta voinut sivuuttaa. Arja Väliaho ja Anne Hietala tietävät, että ahkera opiskelija tarvitsee myös välipalaa. Äitien tekemiä opintoja Siinä oli perheellä vähän aikaa ihmettelemistä, kun äidit lähtivät kouluun. Työn, perheen ja opiskelun yhteen sovittaminen ei kuitenkaan aina ollut helppoa. Aikaa on jokaisella samat 24 tuntia vuorokaudessa, eikä se aina tahtonut riittää. - Harjoitustöitä tehtiin yöllä muun talonväen vedellessä hirsiä. Mies on usein joutunut hoitamaan ruokapuolen ja viemään tenavat harkkoihin, kun äiti on istunut koulunpenkillä, Leena kertoo. Silti sekä puoliso että työnantaja ovat kannustaneet opiskeluun. - Me sanottiin tyttärille, että valmistutaan samaan aikaan maistereiksi kun te kirjoitatte ylioppilaiksi, Anne ja Arja nauravat. Maisteriksi valmistumiseen tarvittiin JÄRKEÄ Kysymykseen, olisitteko lähteneet opiskelemaan ilman JÄRKI-hanketta, kaikki kolme naista vastaavat kieltävästi. Ilman JÄRKEÄ opiskelu ei olisi luonnistunut. - Työpäivän jälkeen oli helpompi ajaa kimppakyydillä Alajärvelle tai Kauhavalle kuin lähteä hakemaan oppia kauempaa. Sekin, että huomasi pärjäävänsä, kannusti jatkamaan, Anne ja Arja toteavat kuin yhdestä suusta. Tentittyään kaikki JÄRKItarjonnassa olleet kurssit nämä naiset etsivät lisäopintoja Seinäjoen suunnalta. Suoritettuaan Avoimen väylään vaadittavat 100 opintopistettä Anne ja Arja hakivat ja pääsivät Vaasan yliopistoon varsinaisiksi opiskelijoiksi. Molemmat viimeistelivät juttua tehtäessä lopputyötään ja valmistuivat kauppatieteen maistereiksi tänä keväänä. Annesta tuli talousoikeuden ja Arjasta johtamisen asiantuntija. Leena kertoo ottaneensa alusta asti rauhallisemmin, mutta tulevaisuuden haaveissa hänelläkin siintävät maisterin paperit. Kasassa on tällä hetkellä noin 100 opintopistettä ja halu jatkaa opiskelua on kova. Siksi hankkeen päättyminen harmittaa Leenaa hieman. Viisaus asuu kypsissä naisissa - Itsetunnolle tekee hyvää huomata, että vanhempanakin voi oppia, Leena sanoo. Ikä ja työkokemus eivät ole rasite, vaikka niin usein luullaankin. Ne itse asiassa auttavat opiskelussa, koska teoriaan voi soveltaa elämänkokemusta ja kokemusta voi peilata teoriaan. Vaikka opiskelu vaatii paljon, siinä 6

7 Opiskelu on ollut Leena Kunnarin mielestä hauskaa. kokee myös upeita ahaa-elämyksiä, Leena jatkaa. Arja ja Anne lisäävät, että opiskelijoiden välille syntyneet verkostot ja tiedon tuoma varmuus työhön ovat hienoja palkintoja puurtamisesta. - Kursseilla on ollut hyvä henki ja ihmisillä on ollut hauskaa, naiset sanovat. Leenan mielestä jopa tentit ovat tuntuneet mukavilta. Työnantajiaan jokainen kehuu joustavuudesta. - Ei ole heitelty kapuloita rattaisiin vaan on kannustettu jatkamaan. Aina on päässyt kursseille, kun on ollut tarvis. Henkilöstöuutisia VTM Anu Palomäki on aloittanut Levón-instituutissa projektipäällikkönä Palveluita kotiin Kuusiokunnissa -hankkeessa. Hanke on jatkoa Kehittämissopimuksilla vauhtia yrittäjyyteen Kuusiokunnissa! -hankkeelle ja sen tavoitteena on etsiä keinoja sopimuksellisuus-ajattelun soveltamiseen hyvinvointipalvelualan yrittäjyyden kehittämisessä. Palomäen työpiste on Alavus Fasadissa ja toiminta-alueena koko Kuusiokunnat. Vaasan seudun energialähettiläs Tuomas Vanhanen työskenteli juhannusta edeltävän viikon Vaasan energiaininstituutissa, johon myös Vaasan yliopisto ja Levón-instituutti kuuluvat. Vanhaselle esiteltiin Vaasan yliopiston ja Vaasan ammattikorkeakoulun toimintaa, opetus- ja tutkimuslaboratorio Technobothniaa sekä uusiutuvan energian sovelluskohteita. Hän tutustui biopolttoaineisiin, urbaaniin energiaan ja uusiutuvan energian saarekekäyttöön sekä konetekniikkaan ja teollisuusrobotiikan saloihin. FAKTAA JÄRKI-HANKKEESTA: JÄRKI-hankkeen tavoitteina olivat korkeasti koulutetun työvoiman lisääminen Järviseudun ja Kauhavan alueella sekä elinkeinoelämän osaamisen vahvistaminen. Tavoitteiden saavuttamiseksi alueen paikkakunnilla järjestettiin johtamisen opintoja, joissa painottuivat yrittäjyys, yrittäjyyskasvatus ja pk-yritysten johtaminen. Kohderyhminä olivat Järviseudun ja Kauhavan koko työikäinen aikuisväestö, alueen pk-yritykset ja niiden henkilökunta sekä kuntien työntekijät. Hankkeeseen saivat osallistua myös alueella työskentelevät. Hankkeen avulla on saatu aikaan muutosta väestön koulutustasossa ja kehitetty yhteistyössä paikallisten oppilaitosten kanssa alueellista yliopisto-opintojen tarjontamallia sekä virtuaalisia opetusmenetelmiä. On niin ikään kehitetty yritys-oppilasyhteistyötä, jossa harjoitustyöt on tehty joko opiskelijoiden taustayhteisöön tai heidän valitsemaansa kummiyritykseen. Lisäksi on pidetty yritysten tarpeet huomioon ottavia seminaareja. Viimeisin seminaari, jonka teemana oli Luova johtaminen, pidettiin Alajärvellä. JÄRKI-hanketta ovat osarahoittaneet Euroopan unionin sosiaalirahaston lisäksi kuntarahaosuuksillaan Alajärven ja Kauhavan kaupungit sekä Evijärven, Lappajärven, Soinin ja Vimpelin kunnat. Opiskelijat ovat olleet mukana osallistumismaksuillaan. Rahoituksen hankkeelle myönsi Länsi-Suomen Lääninhallitus vuonna 2008 ja sitä hallinnoi Vaasan yliopiston avoin yliopisto. 7

8 Vaasa johtamisen ykköseksi! Teksti: Henri Hakala Vaasan yliopiston johtamisinstituutti (Vaasa Management Institute) käynnistää toimintansa syksyllä Uuden johtamisinstituutin toimintaa ohjaa halumme olla Suomen paras johtamisen tutkimuslaitos ja vaikuttavin johtamisosaamisen kehittäjä Suomessa. Vaasan yliopiston keskeinen vahvuusalue on johtamisen tutkimus. Vaasa tunnetaan kuitenkin paremmin aurinkoisesta säästä ja energiaalasta kuin kansainvälisesti palkitusta johtamisen tutkimuksesta. Keskeisenä haasteena johtamisinstituutille onkin yliopistomme johtamisosaamisen, -tutkimuksen, -koulutuksen ja käytännön kehittämistyön tunnetuksi tekeminen. Opetushallituksen Vipunen-portaalin tuoreimmat tiedot vuodelta 2010 kertovat, että Vaasan yliopiston tutkijat julkaisivat 207 A-kategorian vertaisarvioitua tieteellistä artikkelia kauppatieteellisellä alalla. Tässä tilastointikategoriassa vain Aalto-yliopisto valtavine resursseineen ylittää Vaasan yliopiston tuloksen 243 julkaisullaan. Johtamisen tutkimuksesta ei erillistä raportointia ole saatavilla, mutta koska johtamisen tutkimusta tehdään oman yliopistomme kaikissa tiedekunnissa, ei ehkä ole mahdotonta, että olisimme jo nyt Suomen suurin johtamistutkimuksen osaamiskeskittymä? Joka tapauksessa, Johtamisins- Vaasan yliopiston keskeinen vahvuusalue on johtamisen tutkimus tituutti tulee olemaan yksi Suomen merkittävimmistä johtamisen alueen tutkimuksen, koulutuksen ja kehityksen keskittymistä uusilla avauksillaan tieteen ja käytännön rajapinnassa. Johtamisen painoalan integraation ja viestinnän lisäksi johtamisinstituutin toiminta keskittyy alan tutkimus-, kehitys- ja opetustoiminnan kehittämiseen. Tämä näkyy uusien avausten, ideoiden ja projektien tukemisena ja käynnistämisenä. Vaikka osa näistä voi jäädä kokeiluiksi, joistakin muodostuu ajan myötä osa yliopiston tai sen partnereiden normaalia toimintaa. Johtamisinstituutin voi nähdä myös tietynlaisena järjestelmäintegraattorina, joka yhdistää johtamistutkimuksen käytäntöön uusilla tavoilla. Hyvänä esimerkkinä tästä toimii esimerkiksi kesäkuussa järjestetty Start-up Camp, jossa tohtorikoulutettava Charlotta Sirénin ja Washingtonin yliopistosta vierailevan tutkija Kevin Mayn johdolla sovellettiin uusia nopean kehittämisen menetelmiä liikeideoiden kehittämiseen vuorovaikutteisessa, kolmipäiväisessä tapahtumassa. Lisää innovatiivisia ja innostavia tapahtumia, seminaareja ja muita aktiviteetteja on tulossa. Seuraa Johtamisinstituutin internet-sivustoa, joka avautuu syksyn aikana osoitteeseen Lisätietoja: Henri Hakala, , Energiapäivä 2012 Teksti ja kuvat: Teemu Närvä Järjestyksessään viides Energiapäivä pidetään Vaasan yliopistolla tiistaina kello Vuoden 2011 Energiapäivä kiinnosti opiskelijoita monesta maasta. Tapahtumapaikkana toimivat ravintola Mathildan ja tiedekirjasto Tritonian aulatilat, joissa yritykset esittäytyvät omilla osastoillaan. Tiedekirjasto Tritonian auditorio Nississä on lisäksi mahdollisuus kuulla tapahtumaan osallistuvien yritysten lyhyet esittelyt. Mikä on Energiapäivä Energiapäivä on VEI:n (Vaasan energiainstituutti) vuosittain järjestämä tapahtuma, jossa energia-alan yritykset esittäytyvät alueen laajalle opiskelijayhteisölle. Tilaisuuden avulla tuodaan esille energia-alan moninaisuutta ja sen luomia vaihtoehtoja sekä esimerkiksi työmahdollisuuksia alueellisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla. 8

9 Energiapäivään mahtuu vielä muutamia yrityksiä mukaan. Jos haluatte lisätietoa tai ilmoittautua tapahtumaan, yhteyttä voi ottaa Teemu Thunderbolt ja energialähettiläs valmistautuvat marraskuussa järjestettävää Energiapäivää varten. Närvään tai ). Thunderbolt Energiapäivän yhteydessä ilmestyy myös odotetun Thunderbolt -sarjakuvan kolmas numero. Se toimii Energiapäivän tapahtumalehtenä ja siitä löytyy sarjakuvan lisäksi tietoa Energiapäivään osallistuvista yrityksistä. Thunderbolt on saatavilla muun muassa alueen eri korkeakouluissa ennen tapahtumaa ja tietenkin myös tapahtuman aikana. Thunderboltin aikaisemmat numerot ovat luettavissa osoitteesta Vaasan yliopiston avoimen yliopiston tarjonta vahvistuu Kokkolassa Teksti: Reetta Kungsbacka Ensi lukukaudesta lähtien Vaasan yliopiston avoin yliopisto tuo opintoja tarjolle Kokkolaan niin sanottuina Vaasan omina opintoina. Tämä tarjonta kattaa kauppatieteistä johtamisen ja talousoikeuden perusopinnot. Avoimen opiskelijan on mahdollisuus suorittaa perusopintokokonaisuus tai halutessaan vain yksi opintojakso. Opintojen ollessa avoimen omaa opetusta on hintakin erittäin edullinen eli vain 10 euroa opintopisteeltä. - Suunnitelmana on jatkossa tarjota myös aineopinnot ja mahdollisesti kanditutkielmat kyseisistä pääaineista. Tällä uudella toimintamallilla haluamme vahvistaa opintotarjontaa ja opiskelijamääriä Kokkolan seudulla, toteaa avoimen yliopiston projektipäällikkö Reetta Kungsbacka. Avoin yliopisto on jo pitkään toiminut Kokkolan alueella yhteistyössä Keski-Pohjanmaan kesäyliopiston kanssa. Tämä yhteistyö jatkuu edelleen, kauppatieteiden kandidaatin tutkintoon kuuluvia muita erillisiä Haluamme vahvistaa opintotarjontaa ja opiskelijamääriä Kokkolan seudulla opintojaksoja tarjotaan jatkossakin kesäyliopiston kautta, lisäksi tarjolla ovat myös muun muassa tuotantotalouden perusopinnot. Vaasan avoin yliopisto antaa Kokkolassa myös henkilökohtaista opintoneuvontaa ja -ohjausta. - Tämä tarkoittaa sitä, että tapaan avoimen opiskelijoita henkilökohtaisesti Kokkolassa, jolloin voimme tehdä opiskelijalle henkilökohtaisen opintosuunnitelman ja keskustella opiskeluun liittyvistä asioista, kertoo Kungsbacka. Nykyään suuri osa avoimen opiskelijoita tähtää avoimen väylän kautta tutkinto-opiskelijoiksi ja tällöin neuvonnan ja ohjauksen merkitys korostuu. Kokkolan yliopistokeskukseen on perustettu liiketaloustieteen määräaikainen professorin tehtävä, jonka tarkoitus on edistää alueen yrityksen kasvua ja kansainvälistymistä sekä yrittäjyyttä. Tämä toivon mukaan edesauttaa myös kauppatieteiden maisteriohjelman suunnittelua ja toteutusta Kokkolaan. 9

10 Johtamisen koulutusohjelmissa juhlavuosi Teksti ja kuvat: Sari Soini Levón-instituutin johtamisohjelmat JOKA, Energy Business MBA ja Johtamisen huippuseminaari vastaavat nykyajan johtamisen haasteisiin. JOKA 25 sopii sekä yritysmaailmaan että julkisjohtajille JOKA Johtajana kasvaminen on kasvattanut vuosi vuodelta suosiotaan. Laaja-alaisen akateemisen liiketalouden ja johtamisen koulutusohjelman ovat yrittäjien ja yritysmaailman lisäksi löytäneet myös julkisen organisaatioiden johtajat. Naisjohtajuus tuntuu olevan nousussa. Kun aikaisempina vuosina naisjohtajia JOKA-koulutukseen osallistui prosenttia, on naisten osallistuminen johtamisen ohjelmaan lisääntynyt lähes puoleen vuosien saatossa. JOKA-koulutus kehitettiin laajassa kansainvälisessä verkostossa reilu 25 vuotta sitten. Ryhmät on numeroitu järjestysluvun mukaan, ja jokaisena vuotena ohjelma on käynnistynyt noin 20 aikuisopiskelijan voimin. Keväällä päättyi 25. vuosikurssi ja syksyllä alkaa jo 26. vuosikurssi. JOKA on ensimmäinen osa Entrepreneur MBA-ohjelmaa, johon JOKAn käyneet jatkavat suoraan tai hetken kuluttua. JOKA25-ryhmä sai todistukset toukokuussa. Ryhmästä noin puolet jatkaa MBA-ohjelmaan. JOKA26 starttaa jälleen syyskuussa. Ensimmäinen Energy Business MBA vietti kesäistä koulutuspäivää Vaasassa. Kilowatit, kannattavuuslaskelmat, energiatehokkuus ja taloudellisuus energiateollisuudessa olivat moduulin aiheina. Energy Business MBA kouluttaa energisiä johtajia Liiketalouden ja johtamisen koulutusohjelma Energy Business MBA kokoaa yhteen energia-alan kehittäjät ja osaajat Vaasan seudulta ja valtakunnallisesti. Erikoisohjelman opintosuunnittelussa on otettu kaikissa moduuleissa huomioon energia-ala monipuolisesti ja nykyaikaisesti. Koulutuksen sisällöistä yhdessä Vaasan yliopiston Levón-instituutin kanssa vastaa Robert Gordon University Aberdeen Business School Skotlannista. Ensikertaa järjestettyä ohjelmaa on öljy- ja kaasualan toimijoille pyöritetty jo vuosia Euroopassa, ja se saatiin Vaasaan palvelemaan Skandinaavista energiakeskittymää. Koulutuspäiviä järjestetään noin kahdeksan viikon välein. Päivien välissä on jonkin verran etätehtäviä, ja koulutus etenee kuin juna työn ohessa. Ensimmäinen ryhmä on päässyt tänä 10

11 Mietteissä / Tuomas Vanhanen Kirjoittaja on toiminut energialähettiläänä Vaasassa kesällä 2012 Energiaklusterin tuomat vahvuudet esille vuonna hyvin alkuun ja seuraavaan tammikuulla alkavaan ryhmään on jo ilmoittautuminen käynnissä. Ajassa liikkuu johtamisen huippuseminaari juhlatunnelmissa Levón-instituutissa on juhlavuosi. Instituutti juhlii JOKAn vuosijuhlia, Energy Business MBA:n aloitusta ja yliopiston täydennyskoulutuksen 30- vuotista taivalta. Sen kunniaksi Ajassa liikkuu -johtamisen huippuseminaari rikkoo rajoja ja murtaa johtamisen käytäntöjä 5.9. järjestettävässä huippuseminaarissa. Huippuseminaarin puhujina kuullaan johtaja Jukka Peltoniemen lisäksi professori Riitta Viitalaa, tulevaisuuden tutkijaa, Vaasan yliopiston dosenttia Mika Pantzaria ja Helsingin yliopiston tutkijaa Hannele Seeckiä, joka pohtii puheessaan johtamisen muutoksia laaja-alaisena ilmiönä yhteiskunnassa. Riitta Viitalan aiheena on Rajoja rikkomassa muuttuva johtajuus. Mika Panzar kysyy: Mikä ihmeen rytmitalous? Hänen mukaansa uusi tekniikka, Internet ja markkinoiden vapautuminen johtavat yhä kovempaan kilpailuun kuluttajan arjesta. Voittaja on se, joka parhaiten ymmärtää arjen monimuotoisuutta. Seminaariin ilmoittautuminen alkaa elokuussa. Olen itse Pohjanmaalta kotoisin, mutta Vaasa ei ole ollut minulle erityisen tuttu. Vasta tämän työn myötä olen päässyt osalliseksi niistä toimista, joita täällä on ansiokkaasti jo pitkään tehty, jotta alueen osaajapohja palvelisi mahdollisimman hyvin seudun tarvetta. Vaasan yliopisto ja AMK:t kuuntelevat tarkalla korvalla paikallisen yritysklusterin tarpeita. Koulutus tähtää yritysmaailmaan sekä sitä tukevaan tutkimukseen. Erilaisista päämääristään huolimatta alempi ja ylempi korkeakoulutus tukevat Energiaklusteria kokonaisuutena. Luonnollisesti paikallista tarvetta koulutuksen lisäämiselle olisi, mutta kansallisesti tarkasteltuna tekniikan koulutuspaikkojen lisääminen voi olla hankala perustella. Vaasan tuleekin oman koulutuksen lisäksi panostaa muualta tulevien vastaanottamiseen ja jatkokoulutukseen. Pari huomiota vahvuuksista. Pienen yliopiston kannattaa erikoistua. Täytyy löytää omien alojen vahvat osaajat ja tieteen tekijät, tukea heidän johtamaansa korkeatasoista tutkimusta ja tehdä omilla ratkaisuilla omista erikoisaloista houkuttelevampia. Erikoista on ainakin takuuteekkarius, jonka myötä kaikki ensimmäisen vuoden opinnot läpi kahlanneet pääsevät teollisuuteen opettelemaan talojen tavoille. Tein pikagallupin, jonka tuloksena arviolta lähes kaikki tapaamani teekkarit olivat energiaklusterin firmoissa töissä ja arvostivat saamaansa kokemusta. Toinen huomio, jota kannattaa rummuttaa, ovat AMK:n uudet opetusjärjestelyt. Pointtina on, että opiskelijalla on koko ajan jokin opetusta käytäntöön sitova projekti meneillään. Ensimmäisenä vuonna projekti on kalavaa an suunnittelu, valmistus ja kaikki siltä väliltä tai sähkömopon purkaminen atomitasolle ja takaisin. Näistä vahvuuksista täytyy viestiä selkeästi. Faktapohjalta tehty opiskelupaikan valinta tuottaa tyytyväisiä opiskelijoita, jotka markkinoivat pyyteettömästi kampustaan. Kuuma puheenaihe nyt, mutta entä 10 vuoden päästä? Tämän hetken kuuma juttu on tuulivoima. Laskelmien perusteella voidaan osoittaa, että tuulivoimasta saadaan käytettyä maapinta-alaa kohti todella hyvä vuosituotto. Tuulienergiaa saadaan viisinkertainen määrä vaikkapa Timoteinurmen ja Ruokohelpin sekoituksesta tuotettuun biokaasuun nähden. Samalla kyseistä maa-alaa voidaan ainakin maalaisjärjen mukaan edelleen käyttää suurilta osin myös viljelyyn. Energian saarekekäyttöä tutkitaan. Meteorian pilottilaitos on tutkimuksen kannalta varmasti vielä hedelmällisempi, kun (bio)dieselmoottori ja uusiutuvat lähteet akustoineen saadaan yhteisen ohjausjärjestelmän alle. Siitä saarekekäytössä mikroluokkaa suurempana kuitenkin on kyse: useiden energialähteiden hallinnasta siten, että kaiken aikaa joka kodin töpseleistä tulee tasaista virtaa. Kuten käytännössä aina uusiutuvasta energiasta puhuttaessa, on tarpeen miettiä energian varastointia. Lämpimän veden varaaja, akustot ja muu kemiallinen varastointi ovat mahdollisia ratkaisuja. Aaltovoima, levävoima ja aurinkovoima (paneelien älykäs suuntaaminen) ovat kaikki tulevaisuuden tekniikoita. Maa- tai sedimenttilämpö ja asumisen energiatehokkuutta parantavat ratkaisut ovat palkitsevia tutkimuskohteita. Näiden lisäksi VEI tutkii jo nyt laajalla skaalalla ratkaisuja eri ongelmiin. Robotiikka, biodieselkäyttöiset moottorit ja paljon muuta: Peltojen kalkitsemisen tehostaminen on tavoitteena projektissa, jossa tutkitaan maan happamoitumista ja happamoitumisen siirtymistä vesistöihin. On hyvä tehdä tutkimusta laajasti, mutta kaikessa ei voi olla hyvä. Omat huippuyksiköt on tunnistettava, tunnustettava ja tehtävä tunnetuiksi. Kaikin keinoin. 11

12 PL 700 (Wolffintie 34) Vaasa Puh: (vaihde) Fax: Sähköposti: Johtaja Jukka Peltoniemi puh. (06) Projektipäällikkö Timo Hyttinen puh. (06) Energia ja ympäristö Projektipäällikkö Maijastiina Jokitalo puh Seinäjoen toiminta Johtaminen ja organisaatiot Koulutuspäällikkö Outi Järvi puh. (06) Avoin yliopisto Erikoistutkija Merja Pakkanen puh. (06) VaasaEMG Koulutuspäällikkö Ville Tuomi puh. (06) Johtaminen ja organisaatiot Tutkimuspäällikkö Arttu Vainio puh Alueiden kehittäminen ja arviointi Toimintakalenteri ALUEIDEN KEHITTÄMINEN JA ARVIOINTITUTKIMUS Aluekehittäjien asiantuntijaklubi Kylät, kaupungit ja maaseudun lähidemokratia Maahanmuuttajien kotouttaminen maaseudulle kolmen sektorin yhteistyönä Maaseutuasumisen teemaryhmä Maaseutuasumisen yhteiskunnalliset edellytykset Sivutoimiyrittäjästä päätoimiyrittäjäksi kasvupotentiaalin löytäminen ja kasvun tukeminen AVOIN YLIOPISTO Avoin yliopisto Ikääntyvien yliopisto KROK-hanke Avoimen yliopiston sähköisten palvelujen kehittäminen Osaajaverkosto-hanke Praktikum Center -hanke Yliopistoharjoittelun toimintamallin kehittäminen Seinäjoen yliopistokeskuksessa Sanomalehtiyliopisto SYTMO Seinäjoen yliopistokeskuksen viestinnän uudistaminen ja kehittäminen TEKO-hanke Tekniikan alan opintojen kehittäminen Kauhavalla URA-hanke Uraohjauksen toteutuksen suunnittelu Seinäjoen yliopistokeskuksessa ENERGIA JA YMPÄRISTÖ Energiamarkkinat / tilaustutkimukset Energiakylä Energiby Energiapäivä ESSI Länsi-Suomen energiaomavaraisuusohjelma Heijastus Valo- ja energiatehokkuuden parantaminen kasvihuoneissa Kestävän energiahuollon alueellinen vaikuttavuus Linnut ja matkailu Merenkurkussa Medvind Tuulivoiman tuotannon edistäminen Pohjanmaan maakunnassa Pisara meressä Omavarainen integroitu hybridi-energiaratkaisu ja sen palvelukonsepti PriceWatch Sähkön hintaseurantatutkimus Sähkömarkkinoiden toimivuus Pohjoismaissa Vaasan energiainstituutti, NEXT JOHTAMINEN JA ORGANISAATIOIDEN KEHITTÄMINEN Agribisnes Ajassa liikkuu -seminaari Asiantuntijaklubit Expertklubbar Energy Business MBA -johtamiskoulutus Entrepreneurial MBA -johtamiskoulutus Esimies osaamisen johtajana -arviointityökalu Hallittu kasvu HAKA 3 -yrityksen kehittämisohjelma Henkilöstöjohtaminen Innovatiivisen yrittäjyyden ykkösseutu InnoEdu Johtajana kasvaminen (JOKA) 26 -johtamiskoulutus Jokaisen paikka on tulospaikka -koulutus Lähiesimies -johtamiskoulutus Seinäjoki ja Tampere Palveluita kotiin Kuusiokunnissa Sijoituspalvelututkinnon valmennuskurssit APVY1 ja 2 Strategialla tulokseen Strategisen johtamisen kehitämisohjelma Sukupolvenvaihdosohjelma Lapin pk-yrityksissä SUVA 10 Tekniikan alan erityisosaaminen Teollisuuden palveluista liiketoimintaa -kehittämisohjelma Tuloksellinen johtoryhmä- ja hallitustyöskentely Yhteiskuntatieteellisen alan erityispätevyyksien määrittely Metsälä, Mäntylä Riia Metsälä Martin, Mäntylä Heli Siirilä Siirilä, Mäntylä Vainio, Martin Outi Järvi Sonja Hakala Kaisa Toivonen Heli Rintamäki Heli Rintamäki Sonja Hakala Mikael Mäenpää Reetta Kungsbacka Reetta Kungsbacka Merja Pakkanen Ari Haapanen Teemu Närvä Pekka Peura Timo Hyttinen Pekka Peura Jouni Kannonlahti Jouni Kannonlahti Timo Hyttinen Teemu Närvä Merja Pakkanen Peura, Närvä Maijastiina Jokitalo Sari Soini Hallbäck, Niiniketo Mikael Hallbäck Maijastiina Jokitalo Soini, Jokitalo Ville Tuomi Kajsa From Hallbäck, Niiniketo Tuomi, Soini Jouko Havunen Sari Soini Anu Palomäki Mikael Hallbäck Ville Tuomi Jouko Havunen Tuomi, Soini Tuomi, Niiniketo Ville Tuomi Tuomi, Soini KANSAINVÄLISET HANKKEET AMCER Advanced Monitoring and Coordination of EU R&D Policies at Regional Level (ESPON) Arttu Vainio CSF Creative Strategic Foresight (Lifelong Learning Programme) Mikael Mäenpää LUBAT Lärande om utveckling i Botnia-Atlantica (Botnia Atlantica -ohjelma) Metsälä, Mäntylä VALO -ECQA Certified Valorisation Expert (Lifelong Learning Programme) Mikko Niiniketo MUUT Vaasan seudun maahanmuuttajakoulutuksen resurssirengas Martin, Mäntylä