+**&,-(./0*1 2 3*&145)#

Transkriptio

1 !"#"$#%&'$#"(")((** +**&,-(./0*1 2 3*&145)# +*5,-",(*$#"(")()6,1.1(*7$ 1**5,1("&*,1#%&'-$.&'6'1('7 *58.1(*$8*$8)/&*1(*

2 Kylässä Aminan ja Ahmadin luona Olohuone taalintehtaalaisessa kerrostalossa on puhetta ja tunnelmaa tulvillaan. Perheen Al Sharkat-Alkahat äiti Amina ja tytär Reem ovat kantaneet pöytään herkkuja, isä Ahmad ojentelee teekuppeja. Tulkki Hamza Al Azawi jakaa huomionsa heidän, taidenäyttelyä järjestävien Sari Kippilän ja Marianne Jokisen, kahden median edustajan ja pakolaiskoordinaattori Sini-Tuulia Nummisen kesken. Ahmadin ja Aminan maalauksia tulee olemaan esillä näyttelyssä, jonka avajaiset ovat Taalintehtaan ytimessä Rosala Handelsbodissa. Töillä alkaa olla kiire, jotta kaikki ehditään kehystämään. Maalaaminen on Taalintehtaalla osa kotoutumista. Taiteen avulla saavutetaan ymmärrystä silloinkin, kun sanat eivät riitä. Amina myöntää, että alussa maalaaminen tuntui oudolta. Mutta kouluaikojen kiintymys piirtämiseen palasi pian ja kohta harmitti, ettei aika oikein riitä. Ahmad ehtii maalata enemmän, kun Aminalla on taloustöitä. Sovimme, että Ahmad on nyt enemmän keittiössä, kertovat Marianne ja Sari. Tulkki kääntää ja Ahmad nyökyttelee leveästi hymyillen. Taidetta on käytetty tunteiden tulkkina uusien taalintehtaalaisten parissa laajemminkin. Heinäkuun näyttely Alepposta Taalintehtaalle sai kävijät liikuttumaan. Monituli sanomaan, että enpä ole ennen itkenyt taidenäyttelyn avajaisissa. Työt olivat niin vaikuttavia. Erityisesti Aminan ja Ahmadin, joten siitä lähti ajatus heidän omasta näyttelystään, Marianne huomauttaa. Nyt Ahmad onkin todennut, ettei halua itkettää näyttelyvieraita, joten sanoma on ainakin osin kevyempi. Sarin mielestä pariskunta maalaa tavanomaista rohkeammin, lähennellen länsimaisempaa tyyliä. Heillä on taitoa ja luovuutta. Vaikeinta on päättää näyttelyn nimi. Vaikeaa muille kuin Aminalle, jolle riittää yksi sana: Toivo. Ahmad haluaa mukaan ystävyyden, ehkä kaipuun, rakkaudenkin. Mutta vaimo ei enna periksi. Kotoutuminen on tältäkin osin hyvässä vauhdissa. J Amifin Asumistaidot kiintiöpakolaisten kotoutumisessa -hanke järjestää koulutussarjan, josta lisätietoja:

3 A##. 2#&2+'';B6'),6;''#";'3+1#,) B("+'&#.+&##,< C#7-##,)2%1+&&() %,)-;B6)'0,,#".(<) =&()"($&+&'()%,) 2%0"0&&()#"+)B62#6) 7++''66) %"%-0%,##&&(),%7.(("+&'+2+,< *(+'#+"+5(')5()';'67<

4 Ahmadin ja Aminan ajatuksia Sinillä, Sarilla ja Mariannella on tosi iso rooli elämässämme. Jos tunnemme ulkopuolisuutta, he järjestävät tilaisuuksia, tapaamisia, jotka auttavat. On tärkeää tavata uusia ihmisiä, suomalaisia. Meillä oli alussa vähän pelkoa. Mutta se on alkanut vähentyä. Suomalaisten kanssa toimimisesta tuli positiivinen fiilis ja toivo kasvoi. Vaikeinta on ollut kylmyys ja kieli. Kieli on suuri haaste, koska puhun mielelläni ja paljon. Kieltä oppii parhaiten kurssin ja arkikontaktien yhdistelmällä. Jos ilmapiiri on mukava, oppiminen nopeutuu. Meille ominaista on haluta elää niin, että meistä olisi hyötyä toisille ihmisille. Halusin Syyriassa sivistää ihmisiä. Halusimme eläää vapaudessa, vapaina. Mutta suoraan sanoen Syyriassa se ei ollut mahdollista. Turkissa haistoimme ensimmäistä kertaa vapauden. Nyt Suomessa elämme demokratiassa ja vapaudessa. En ole järin uskovainen, uskonto ei ole minulle tärkeää. Mutta suvulleni on. Uskonnon säännöt ovat tosi vanhat. Jos Jeesus, Muhammad ja Mooses elisivät nyt, he 100-prosenttisen varmasti muuttaisivat mieltään. Ihminen ei voi lakata toivomasta. Toivon merkitys nyt Suomessa on todella laaja. Syyriassa sen oli peittänyt musta pilvi ja toivoa oli vaikea nähdä. Nyt Suomessa aurinko jälleen paistaa. "Suurin toive on voida palata Syyriaan. Mutta erilaiseen Syyriaan kuin ennen. Toivomme, että meillä kaikilla olisi rauha. Että kaikki voisivat elää rauhassa. Ahmad ja Amina ovat täysin tietoisia työllistymisen vaikeudesta. Jos hyvä haltija soisi toiveita toteutumaan, tulisi Aminasta opettaja ja Ahmadista toimittaja. Ei mahdotonta sekään, mutta ensin pitää opiskella kieltä. Ja kohti päämääriä mentäessä mikä tahansa työ heidän mukaansa kelpaa. Poliittisesti aktiivinen Ahmad toimi Syyriassa rakennusalalla.

5 Maahanmuuttotyö kuntaorganisaation näkökulmasta Hyvin toiminutta vastaanottoa ovat Taalintehtaalla tukeneet mm. seuraavat asiat: Poikkihallinnollinen johtoryhmä (peruspalvelut, sosiaalitoimi, sivistys, terveydenhuolto), joka tapaa säännöllisesti. Tämä on mahdollistanut sen, että vastaanoton tilanteesta ja kulloisestakin tarpeesta on jatkuvasti ollut hyvä kokonaiskuva kaikilla osallisilla sektoreilla, ja niiden yli on pystytty tekemään joustavaa ja nopeaa yhteistyötä. Haasteisiin on pystytty tarttumaan nopeasti ja tehokkaasti. Riittävät henkilöstöresurssit ovat olleet ehdottoman tärkeitä hyvien tulosten kulmakiviä. Työntekijä, joka on kokopäiväisesti maahanmuuttaja-asiakkaiden, palveluntarjoajien ja vastaanottavan yhteisön käytettävissä on luonut tiettyä turvaa kaikille osapuolille ja mahdollistanut hyvin kokonaisvaltaisen otteen pakolaisvastaanotossa esiin nouseviin kysymyksiin ja asioihin. Samoin lisäresurssi terveydenhuollossa on ollut ehdottoman tärkeä. Erityisesti alkuvaiheen vastaanotossa riittävät, tehokkaat ja joustavat terveyspalvelut maksavat itsensä takaisin nopeasti (terveysasiat määrällisesti vähenevät suhteellisen nopeasti jos ensivaiheessa esiin nousseisiin tarpeisiin on vastattu). Kotouttamiskoulutuksen järjestäminen paikan päällä Taalintehtaalla, ja tiivis yhteistyö koulutuksen toteuttajan ja kunnan välillä on mahdollistanut koulutuksen räätälöimisen vastaamaan paremmin maahanmuuttajien tarpeita juuri tällä paikkakunnalla. Laaja ja vilkas yhteistyö muiden tahojen kanssa on tuonut tärkeää lisäarvoa ja jatkuvaa dialogia, joka on johtanut uusien ideoiden ja mallien testaamiseen "leipääntymiseltä" on vältytty! Tärkeimpiä mainittavia ovat vastaanottava yhteisö/kansalaisyhteiskunta, alueellinen yhteistyö muiden alueen vastaanottavien kuntien kanssa ELY-keskuksen koordinoimana, kolmas sektori ja kolmannen sektorin monet hankkeet sekä paikallisesti että valtakunnallisesti. Maahanmuuttotyön valtakunnalliset haasteet Taalintehtaan näkökulmasta lokakuun uutiskirjeessä.

6 Työharjoittelupaikat hakuun Pakolaiskoordinaattori Sini-Tuulia Nummisen tehtävälistalla on parhaillaan mm. työharjoittelupaikkojen etsiminen. Kemiönsaaren yrittäjät, kunta ja yksittäiset kuntalaiset ovat kiitettävästi olleet mukana avaamassa sekä työharjoittelu- että työpaikkoja maahanmuuttajille. Yritän irrottaa aikaa sille, että työnantajan niin toivoessa olen mukana työharjoittelun alussa ohjaamassa, turvana ja vähän tulkkinakin. Se miten puhutaan selkosuomea on itse asiassa monelle aika hämärä käsite. Taalintehtaalla suuri osa yrityksistä on 1 2 henkilöä työllistäviä. Kentältä on kuultu viestiä, että muuten kyllä voitais ottaa harjoitteluun, mutta ei oikein tahdo olla resursseja ohjaamiseen. Ja niinhän se on, että maahanmuuttajan ohjaamisen menee siinä alussa melko paljon aikaa. Erään paikallisen arvelun mukaan rakennuspuolelle on tulossa Kemiönsaarella työvoimapulaa. Joidenkin ideanikkareiden kanssa oli jo keskusteltu, että josko näistä syyrialaisista saataisiin apua. Sellaisella systeemillä, että firmat perustavat jonkinlaisen ringin. Asia ilmeisesti on menossa seuraavaksi kuntamme yritysneuvojan pöydälle. Yksittäiset henkilöt ovat tarjonneet uusille taalintehtaalaisille mm. mökkitalkkarityötä: pihasiivousta, matonpesua, raivaustöitä, purkutyötä. Yksi onnekkaista on Mahmoud Al Bakkour, 18, joka pääsi loppukesästä töihin kirjailija Juha Ruusuvuoren tontille. Purkamaan leikkimökkiä, kantamaan polttopuita, raivaamaan ruovikkoa. Sekä työnantaja että -tekijä olivat hyvin tyytyväisiä, mistä kerrottiin myös yhteisessä Facebookryhmässä. Ruusuvuori kehaisi, ettei ole ennen niin ahkeraa työntekijää tavannut. Mahmoud tuli apua tarvitessani mieleeni, koska hän oli muutama kuukausi aiemmin kertonut työhalukkuudestaan. Sini-Tuulia huomauttaa, että hyvän työtodistuksen saaminen suomalaiselta työnantajalta on maahanmuuttajalle kullanarvoista. Palkka.fi on ilmainen palvelu yrityksille ja koti- talouksille, jotka maksavat palkkaa. Palvelu laskee palkan sivukuluineen, muodostaa maksutiedot, hoitaa arkistoinnin ja ilmoitukset. Myo s kotitalousva hennysta voi hakea Palkka.fi:n kautta. Palvelun kehitta misesta vastaa Verohallinto yhteistyo ssa tyo ela kevakuutusyhtio iden ja Tyo tto myysvakuutusrahaston kanssa.

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`_\=8(1*.0%)3$**/*&'&a-6"*)#+1+&)*3L+ +**&,-(./0*1 4*-#"*+,-##.:+&**))#.+(D+&+N9%%"+*(F%11+&'& ><>(bx>(y>]=8(,+&+n)%%"+*3&%11+&'&a-+1+)##&3l+ :)"6.-!%&'(",6,-(* 5% )#+1++ /*+-*""+,)* -'$+))51+,)5 ':+,)52+'& 05.0',)70'&8(-6"+'& 0*( S'*:'.N.6$1+'& ':%&)'-+05&53( 9#)'%)*11' 6$)'+,)#+1+&)** 0*( 2'.-#))%1+,)* 6$:',,5 =](1**-%&&*""+,'& -6"56$:+,)6-,'& 0*(`<(S'*:'.N.6$15&,'-5 &5+:'& -*%))* &#+& \(X>>(-6"56$:+,)6-,'& 0*(&#+& Y>> -6"5)#+1+-%&&*& -*&,,*3 B'+,)5 "+,55H(???I#%&*(",6,-(*IP, I#-#(-6"5(-#)#%))**(N$*&--''&(.*$#+)%,()%"''()67N 0*('"+&-'+&#1+&+,)'.+7&( 9WcDDdH