TEHY 914 TOIMINTASUUNNITELMA 2012

Transkriptio

1 TEHY 914 TOIMINTASUUNNITELMA 2012 Tehyn Vaasan keskussairaalan ammattiosasto 914 ry

2 SISÄLTÖ TOIMINTAYMPÄRISTÖ... 2 JÄSENET... 2 HALLITUS... 3 TUKITEHYLÄISTOIMINTA (YHDYSJÄSENTOIMINTA)... 5 EDUNVALVONTATOIMINTA... 5 JÄRJESTÖKOULUTUS... 8 TIEDOTUS... 8 VIRKISTYSTOIMINTA... 9 Toimintasuunnitelma

3 Toimintaympäristö Toimintavuoden 2012 alku näyttää valtakunnallisen neuvottelutoiminnan suhteen vielä toimintakertomuksen kirjoitus vaiheessa hyvin vaikeasti ennustettavalta. Kunnallinen virka- ja työehtosopimus on päättymässä ja maassa on käynnistyneet liittokohtaiset neuvottelut keskustason raamiratkaisun pohjalta. Vaikka koko Eurooppa kärsii parhaillaan talouden taantumasta, on työntekijöiden ostovoima Suomessa kuitenkin turvattava myös tulevalla sopimuskaudella ja palkkatasa-arvo työtä edelleen jatkettava. Lisäksi kovia paineita on myös kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen tekstipuolella mm. työaikakysymysten ehtojen ja korvausten parantamisen osalta. Tehy ei myöskään ole valmis luopumaan pitkäaikaisesta tavoitteestaan, hoitoalan omasta työehtosopimuksesta. Mikäli sopimusratkaisua ei ole syntynyt vielä vuoden vaihteeseen mennessä, on ammattiosaston tukitoimivalmiuden oltava kunnossa ja jäsenistön oltava valmiina tarvittaessa tukemaan tavoitteiden saavuttamista myös tukitoimin. Talouden taantuman vaikutukset tulevat näkymään myös sairaanhoitopiirin toiminnassa vuonna Sairaanhoitopiirin ensivuoden budjettiarvion mukaan varsinkin materiaalikustannukset kasvavat edelleen voimakkaasti, ja mikäli kunnilla ei ole varaa kasvattaa sairaanhoitopiirin budjettia kustannusten kasvua vastaavasti, voidaan pahimmassa tapauksessa olevan vaikutuksia toimintaan. Jäsenet Ammattiosasto edustaa valtaosaa Vaasan sairaanhoitopiirin sosiaali- ja terveydenhuollon koulutetuista ammattihenkilöistä. Vuodenvaihteessa oli sairaanhoitopiirin palveluksessa yhteensä 2373 henkilöä. Vastaavasti ammattiosaston jäsenmäärä oli samana ajankohtana 1158 henkilöä. Vuoden 2011 aikana jäsenmäärä on pysytellyt samalla tasolla. Jäsenmäärän kasvattamisen sijaan ammattiosasto on keskittynyt lisäämään jäsentensä tietoutta ammattiosastosta ja sen toiminnasta. Lisäksi jäseniä on kannustettu osallistumaan entistä aktiivisemmin ammattiosaston kokouksiin ja jäsenille suunnattuihin muihin tapahtumiin. Viime vuosien jäsentilaisuuksien suosion nousun kannustamana ammattiosasto päättää jatkaa samoilla linjoilla myös toimintavuonna Ammattiosaston Tehy-tutorit osallistuvat aktiivisesti opiskelijatyöhön alueen Toimintasuunnitelma

4 oppilaitoksissa yhteistyössä aluetoimistojen kanssa. Yhdysjäsenet huolehtivat ammattiosaston toiminnan näkyvyydestä eri vastuuyksiköissä. Ajatuksena on että alalle opiskelevat liittyvät Tehyn ja työttömyyskassan jäseniksi jo opiskeluaikanaan. Valmistuttuaan he sitten liittyvät siihen ammattiosastoon, mikä hoitaa edunvalvontaa heidän työpaikallaan. Työpaikkaa vaihtavia ohjataan liittymään oikeaan ammattiosastoon liiton linjan mukaisesti. Ammattiosasto muistaa jäseniään vuosikokouksen hyväksymän muistamisohjesäännön mukaisesti. 50-vuotta täyttäviä muistetaan kukkalahjakortilla ja 60-vuotta täyttäviä tavaralahjalla. Hallitus Kokoukset Hallitus kokoontuu vuoden 2012 aikana säännöllisesti kuukausittain lukuun ottamatta heinäkuuta. Tarvittaessa hallitus kokoontuu ylimääräisiin kokouksiin. Hallitus kutsuu yhdistyksen kevät- ja syyskokouksen koolle. Hallitus valmistelee ja esittelee päätettävät asiat kokouksiin. Palkkiot Hallituksen kokouksista maksetaan kokouspalkkio hallituksen varsinaisille ja varajäsenille. Ammattiosaston puheenjohtajalle, jäsensihteerille, taloudenhoitajalle ja pääluottamusmiehelle maksetaan lisäksi kiinteä palkkio. Palkkioista määrätään tarkemmin syyskokouksen hyväksymässä toimintaohjeessa palkkioista. Vaalit Ammattiosaston hallituksen vaalit järjestetään syksyllä Lisäksi hallitus aktivoi jäsenistöä Tehyn liittokokous- sekä valtuustovaaleihin jotka järjestetään kesällä Yhteydenpito eri ryhmiin Henkilöstönedustajat Hallituksen kokouksiin kutsutaan luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutettu, yhteistoimintaorganisaation henkilöstönedustajat sekä yhdysjäsenet. Hallitus käsittelee kokouksessa henkilöstönedustajien kokoukselle esittämät asiat. Tehyn aluetoimistot Toimintasuunnitelma

5 Ammattiosasto tekee yhteistyötä sekä Tehyn ruotsalaisseutujen että Seinäjoen aluetoimiston kanssa. Tehyn ruotsalaisseutujen alueasiamiehelle varataan mahdollisuus osallistua ammattiosaston hallituksen sekä yhdistyksen kokouksiin. Alueen kaksikielisyyden vuoksi nämä molemmat aluetoimistot toimivat samalla alueella ja ammattiosaston on syytä toimia hyvässä yhteistyössä molempien kanssa, jotta jäsenistön asiat tulisivat hoidetuksi parhaalla mahdollisella tavalla Tehyn keskustoimisto Ammattiosastotoimintaa kehitetään keskustoimiston asiantuntemusta hyödyntäen ja liiton linjaukset huomioon ottaen. Ammattiosasto edustaa Tehyä työpaikalla ja alueellisesti. Ammattiosaston toiminnassa huomioidaan Tehyn käynnistämät kampanjat ja niihin osallistutaan aktiivisesti. Vaasan sairaanhoitopiiri Ammattiosasto hoitaa jäsentensä edunvalvontaa sairaanhoitopiirissä ja seuraa tarkasti sairaanhoitopiirin toimintaa ja siinä tapahtuvia muutoksia. Tavoitteena on osallistua toimintaa koskevaan keskusteluun sekä vaikuttaa tehtäviin päätöksiin jo niiden valmisteluvaiheessa. Tehyn ammattiosastot Ammattiosasto on avoin monimuotoiselle yhteistyölle Tehyn ammattiosastojen välillä. Alueen suurimpana ammattiosastona Tehyn Vaasan keskussairaalan ammattiosasto tarjoaa muille Tehyn ammattiosastoille mahdollisuuksia osallistua järjestämiinsä koulutuksiin, jäseniltoihin ja virkistystilaisuuksiin. Verkostoituminen ja yhteistyö antaa hyvän mahdollisuuden vertailla työehtoja ja toimintaa erilaisilla työpaikoilla. Tehy täyttää vuonna vuotta. Ammattiosasto järjestää yhteistyössä alueen muiden Tehyn ammattiosastojen kanssa keväällä yhteisen jäsenillan juhlistaakseen juhlavuotta. Muut järjestöt Vakiintunutta Tehy, OAJ, Super, Talentia yhteistyötä jatketaan. Tavoitteena on järjestää alkuvuodesta yhteinen päättäjätapaaminen, keväällä Vappu-jippo nimellä kulkeva kansalaistapahtuma ja alkusyksystä yhteinen jäsenilta. Sairaanhoitopiirin muiden työntekijäjärjestöjen sekä ammatillisten yhteistyöjärjestöjen paikallisyhdistysten kanssa tehdään mahdollisuuksien mukaan yhteistyötä yhteisiä etuja tavoitellen. Ammattiosastolla on myös ensi vuonna yksi Tehyn kolmesta edustuspaikasta STTK:n aluetoimikunnassa (Mikko Männikkö / varalla Kim Berg). Hallitus seuraa keskusjärjestön alueellista toimintaa ja käsittelee siihen liittyvät ajankohtaiset asiat kokouksissaan. Toimintasuunnitelma

6 Tukitehyläistoiminta (yhdysjäsentoiminta) Ammattiosaston yhdysjäsenverkostoa koordinoi jäsensihteeri. Yhdysjäsenille välitetään tietoa liiton ja ammattiosaston toiminnasta, sekä heille suunnatusta koulutuksesta. Yhdysjäsenet kutsutaan keväällä yhteiseen virkistys- ja koulutuspäivään ammattiosaston hallituksen ja työpaikan tehyläisten työsuojeluasiamiesten kanssa. Edunvalvontatoiminta Virka- ja työehtosopimukset Uudet virka- ja työehtosopimukset Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus sekä Tehy-sopimus päättyvät Uusista työ- ja virkaehtosopimuksista järjestetään jäsenilta, sitten kun ne on saatu sovittua ja niiden sisällöstä on tiedotettu luottamusmiehille. Sopimusten tulkinta Ammattiosaston hallitus valitsee neuvottelijat edustamaan ammattiosastoa Vaasan sairaanhoitopiirin kanssa käytäviin neuvotteluihin. Ammattiosaston hallitus valitsi vuoden 2011 alussa järjestäytymiskokouksessaan ammattiosaston neuvottelijoiksi Tehyn luottamusmiehet Mikko Männikkö, Kirsi Vaaranmaa ja Kim Berg. Ammattiosasto on käynyt vuoden 2010 sekä 2011 aikana paikallisneuvotteluja vuoden 2007 työtaistelun työhön paluusta ja leimauskäytännöistä yleistyöajassa, kun osallistutaan lääkärin määräämiin terveydenhuollollisiin tutkimuksiin työajalla. Nämä neuvottelut ovat päättyneet erimielisinä ja niiden etenemistä keskustason neuvotteluissa seurataan. Virka- ja työehtosopimusten tulkinnasta käydään neuvotteluja tarpeen mukaan. Tehyn luottamusmiehet selvittävät mahdollisia tulkintaerimielisyyksiä. Mikäli luottamusmiesten ja esimiesten välisissä neuvotteluissa ei asia ratkea, niin ammattiosasto pyytää niistä paikallisneuvottelut sairaanhoitopiirin edustajien kanssa. Tehyn luottamusmiehet on valittu kaudelle Ammattiosasto tukee luottamusmiehiä näiden tehtävässä. Toimintasuunnitelma

7 Paikalliset sopimukset Paikallisten virka- ja työehtosopimusten hyväksymisestä ja irtisanomisesta päätetään yhdistyksen kokouksessa. Hallitus seuraa paikallisten sopimusten soveltamista, neuvottelee ja tekee alustuksia uusiksi paikallisiksi sopimuksiksi, sekä kutsuu tarvittaessa ammattiosaston koolle ylimääräiseen kokoukseen päättämään sopimusten hyväksymisestä tai hylkäämisestä. Ammattiosasto on tehnyt paikallisia sopimuksia mm. pitkistä työvuoroista jaksotyössä ja yhteistoimintaorganisaation yhdistämisestä työsuojelunyhteistoiminnan kanssa. Luottamusmiesten määrä ja ajankäyttö perustuvat myös paikalliseen sopimukseen. Sairaanhoitopiirin kanssa on neuvoteltu työaikapankista ja sairaanhoitopiirille on tarjottu mahdollisuutta tehdä sopimuksia jononpurusta ja vuoronvaihtokorvauksista. Sairaanhoitopiiri paransi hälytysraha- ja vuoronvaihtokorvauksia sekä korvausten maksamiseen liittyviä ehtoja määräaikaisesti kesällä Ammattiosasto ajaa ratkaisun laajentamista koskemaan ympärivuotista toimintaa. Ammattiosaston hallitus on irtisanonut liukuvan työajan saldorajan korottamista (+\- 40 tuntia) koskevan sopimuksen päättymään Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijöiden saldorajat on palautettava helmikuuhun mennessä KVTES:n mukaisiksi (+20/-6 tuntia). Ammattiosasto on irtisanonut sopimuksen koska se ei ollut jäsenten edun mukainen. Ammattiosaston hallitus seuraa asian etenemistä. Määräaikaisen työvoiman käyttö Työsuhteiden tulee olla lähtökohtaisesti toistaiseksi voimassa olevia. Määräaikainen työsuhde on aina poikkeus ja se vaatii perustellun syyn ollakseen lainmukainen. Vaikka tällainen perusteltu syy määräaikaisuudelle olisi olemassa, ei määräaikaisten työsuhteiden jatkuvaa käyttöä voida hyväksyä silloin, kun työnantajalla on vakiintunut työvoiman tarve. Vaasan sairaanhoitopiirissä on runsaasti määräaikaisissa työsuhteissa olevaa työvoimaa. On selvää, että ainakin osa määräaikaisista työntekijöistä paikkaa pysyvää työvoimantarvetta. Ammattiosasto huolehtii siitä, että määräaikaisilla työntekijöillä on saatavilla asianmukaista tietoa määräaikaisuuden laillisuudesta ja omista oikeusturvakeinoistaan. Ammattiosaston hallitus voi tukea määräaikaisessa työsuhteessa olevaa jäsentään Tehyn oikeusturvavakuutuksen omavastuuosuutta vastaavalla summalla, mikäli jäsen päättää viedä määräaikaisuutensa laillisuuden tuomioistuimen ratkaistavaksi. Sairaanhoitopiirin hallintorakenne Vaasan sairaanhoitopiirin uusi hallintosääntö on astunut voimaan Uuden Toimintasuunnitelma

8 hallintosäännön myötä mm. lähiesimiesten tehtävänkuva laajenee ja entiset tulosalueet jakaantuvat tulosalueita useampiin ja pienempiin klinikkaryhmiin. Klinikkaryhmien johtoryhmien rooli muuttunee myös jatkossa, klinikkaryhmäkohtaisten asioiden käsittelyn siirtyessä sairaanhoitopiirin johtoryhmästä klinikkaryhmätasolle, mistä syystä klinikkaryhmien johtoryhmien henkilöstönedustajat ovat jatkossa entistäkin tärkeämmässä roolissa. Ammattiosasto seuraa muutoksesta aiheutuvia vaikutuksia ja osallistuu toimintaa koskevaan keskusteluun, tavoitteena ottaa kantaa sekä vaikuttaa tehtäviin päätöksiin jo niiden valmisteluvaiheessa. Lisäksi tavoitteena on järjestää keväällä jäsenilta teemalla -hoitotyön johtaminen, missä jäsenistöllä olisi mahdollisuus käydä keskustelua mm. hoitotyön johtamisen merkityksestä, kehittämisestä sekä tulevaisuuden näkymistä Vaasan sairaanhoitopiirissä. Kunta- ja palvelurakenne Ministeri Kataisen hallitusohjelmassa on linjattu että monta vuotta sitten aloitettu kunta- ja palvelurakenne uudistus viedään läpi tämän hallituskauden aikana. Toukokuussa voimaan astunut terveydenhuoltolaki velvoittaa sairaanhoitopiirin kuntia laatimaan terveydenhuollon järjestämissuunnitelman perusterveydenhuollon lähtökohdista, missä sovitaan mm. kuntien yhteistyöstä, terveyspalvelujen järjestämisestä ja päivystyksestä ensihoitoineen. Ammattiosasto seuraa muutosten toteuttamista ja pyrkii olemaan mukana mahdollisessa Vaasan sairaanhoitopiiriä koskevassa valmistelu- ja suunnittelutyössä. Ammatillinen edunvalvonta Kielitaitoasiat ovat Vaasan sairaanhoitopiirissä olleet ja tulevat jatkossakin olemaan ajankohtaisia. Viimevuosina on huomio keskittynyt erityisesti siihen, että hoitohenkilöstö joutuu ottamaan muita ammattiryhmiä enemmän vastuuta vuorovaikutuksesta potilaan kanssa, sillä kielitaitoisten lääkäreiden osuus lääkäreistä on vähentynyt. Heikon lääkäritilanteen vuoksi on jouduttu palkkaamaan lääkäreitä, jotka osaavat vain toista kotimaista kieltä, eikä aina sitäkään vahvasti. Koska hoitohenkilökunnan hyvä kielitaito on Vaasan sairaanhoitopiirissä erityisen tärkeässä asemassa, ovat ammattiosasto sekä johtavat viranhaltijat esittäneet että nykyisiä kielilisiä korotettaisiin oleellisesti kielitaitoisen henkilökunnan kannustamiseksi sekä uuden henkilökunnan rekrytoinnin tueksi. Nykyisen suunnitelman mukaan koko hoitohenkilöstö käy kolmessa vuodessa läpi lääkehoidon verkkokoulutuksen (LOVE) ja suorittaa lääkehoidon testin, mikä tulee olemaan edellytyksenä lääkehoitoon osallistumiselle. Lääkehoitoon osallistumiseen Toimintasuunnitelma

9 tarvittava lupa on pidettävä voimassa uusimalla testi onnistuneesti viiden vuoden välein. Ammattiosasto seuraa ja omalla toiminnallaan tukee lääkehoidon verkkoopetuksen kehittämistä vastaamaan entistä paremmin työelämän tarpeita. Hallitus seuraa ja arvioi jäsentensä ammattiaseman kehittymistä ja ottaa siihen tarvittaessa kantaa. Järjestökoulutus Ammattiosaston hallituksen jäsenet osallistuvat Tehyn ruotsalaisseutujen aluetoimiston sekä Hämeen, Pohjanmaan ja Länsi-Suomen alueverkostojen yhdessä järjestämiin koulutuksiin. Lisäksi osallistutaan keskustoimiston järjestämiin ammattiosastojen hallituksen toimijoille suunnattuihin koulutuksiin. Henkilöstönedustajia kannustetaan osallistumaan myös Aktiivi-instituutin järjestämiin koulutuksiin. Ammattiosaston hallitus ohjaa ja neuvoo koulutuksiin osallistumiseen liittyvissä kysymyksissä. Hallitus päättää tapauskohtaisesti esim. TJS-opintokeskuksen koulutuksiin osallistumisen tukemisesta, mikäli sen nähdään tukevan ammattiosastotoiminnan tavoitteita. STTK:n aluetoimikunta järjestää keväällä aluetoimikunnan jäsenille ja varajäsenille suunnatun koulutuspäivän Jauhojärvellä. Aluetoimikunta järjestää myös jäsenyhdistysten aktiiveille suunnattua koulutusta, minne hallituksen jäseniä ja henkilöstönedustajia kannustetaan osallistumaan. Hallitus seuraa kunta-alan koulutussopimuksen mukaista ay-koulutukseen pääsyä. Ammattiosasto järjestää keväällä hallitukselle, yhdysjäsenille sekä Tehyläisille työsuojeluasiamiehille koulutus- ja virkistyspäivän. Päivän tavoitteena on aktiivitoimijoiden yhteishengen kohottaminen sekä Tehy-tietouden lisääminen. Ammattiosasto maksaa järjestökoulutuksiin osallistuville anomuksesta päivärahan. Tiedotus Sisäinen tiedotus Ammattiosaston verkkosivuja ao914.tehy.fi kehitetään ammattiosaston ensisijaisena Toimintasuunnitelma

10 tiedotuskanavana. Internetin puolella oleville kaikille avoimille sivuille kerätään yleistä tietoa ammattiosaston toiminnasta, tapahtumista ja ajan tasalla olevat yhteystiedot. Jäsenille rajoitetussa jäsenhuoneessa on taas vain jäsenille suunnattu tieto. Jäsenhuoneessa on myös mahdollisuus jäsenten käydä keskustelua keskenään sieltä löytyvällä keskustelupalstalla. Ammattiosaston facebook-ryhmä perustettiin kesällä Kyseessä on suljettu ryhmä jonka jäseneksi pääsee vain ammattiosaston jäsenet. Facebook mahdollistaa varsinkin ajankohtaisen informaation jakamisen ryhmän jäsenille hyvin nopeasti ja helposti. Hallitus suosittelee että mahdollisimman moni ammattiosaston jäsen liittyisi ryhmän jäseneksi. Ammattiosaston toiminnasta tiedotetaan ensisijaisesti ammattiosaston internet-sivuilla ja sähköpostitse yhdysjäsenille. Yhdysjäsenet saattavat hallitukselta saadut viestit työyhteisönsä tehyläisten tietoon. Toimipisteiden ilmoitustauluja, facebook-sivuja ja INFO-lehteä hyödynnetään mahdollisuuksien mukaan. Ammattiosaston jäsenille lähetetään keväällä sähköinen jäsenkirje sähköpostitse Tehyn jäsenrekisterin tietojen perusteella. Ulkoinen tiedotus Ammattiosasto tiedottaa avoimesti toiminnastaan ja julkaisee kannanottonsa ammattiosaston verkkosivuilla. Osallistuminen yhteiskunnalliseen keskusteluun koetaan tärkeäksi. Erilaisia mahdollisuuksia päättäjätapaamisista lehdistötiedotteisiin toteutetaan hallituksen sekä jäsenistön aktiivisuuden mukaan. Ammattiosasto kannustaa jäseniään lähtemään ehdolle vuoden 2012 kuntavaaleihin. Virkistystoiminta Ammattiosasto on varannut tietyn määrän lippuja myytäväksi alennettuun hintaan jäsenilleen maaliskuun kaupunginteatterin Gubbrockarna - The Golden Age of Rock n Roll" -näytökseen. Toukokuussa järjestetään Tehyn 30-vuotisjuhla yhteistyössä alueen Tehyn ammattiosastojen kanssa. Tehy, OAJ, Super, Talentia yhteistyön puitteissa järjestetään yhteinen jäsenilta alkusyksystä. Tarkoituksena on varata jälleen tilaisuuteen valtakunnallisesti arvostettu Toimintasuunnitelma

11 ja ajankohtainen esiintyjä. Muita virkistystapahtumia sekä matkoja järjestetään hallituksen harkinnan mukaan, mikäli toteuttamiskelpoisia ajatuksia tulee. Syyskokoukselle Hallitus Toimintasuunnitelma