Terveyskeskuslääkärien palkkaratkaisu ja suunnitelma vastaanottomallista
|
|
- Annemari Haavisto
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Yhtymähallitus Terveyskeskuslääkärien palkkaratkaisu ja suunnitelma vastaanottomallista 574/ /2012 Yhall 15 Valmistelijat: Johtava ylilääkäri Pekka Taipale, pekka.taipale(at)ylasavonsote.fi, puh , Anne Vola, anne.vola(at)ylasavonsote.fi, puh , Jarno Rieppo, jarno.rieppo(at)ylasavonsote.fi, puh , Jaana Nykänen, jaana.nykanen(at)ylasavonsote.fi, puh Terveyskeskuslääkäreiden kokonaispalkka ei ole enää kilpailukykyinen lähiseutujen terveyskeskuslääkäreiden palkkoihin verrattuna. Rekrytointi ja palautetilanteissa johtava ylilääkäri ja muut valmistelijat ovat todenneet seuraavaa: 1. Työoloihin ja työn sisältöön ovat sijaisina toimineet olleet tyytyväisiä 2. Työnohjaukseen ja kokeneen lääkärin apuun ja konsultointiin on myös oltu tyytyväisiä 3. Työaikojen ja työnkuvan yksilölliseen suunnitteluun on oltu tyytyväisiä. 4. Tyytyväisiä ei ole oltu lääkäreiden palkkaan. On kerrottu sen jääneen selvästi jälkeen muiden lähiorganisaatioiden palkoista. Huolimatta aktiivisesta rekrytoinnista ei virkasuhteeseen ole saatu SOTE:n toimintavuonna Iisalmeen ainuttakaan virkalääkäriä yhtä koululääkäriä lukuunottamatta. Sonkajärvelle on saatu viranhaltija alkaen kokonaispalkkaratkaisulla. Virkoja on Iisalmessa täyttämättä 5 ja Kiuruvedellä laskennallinen tarve on 1 tk-lääkäri tällä hetkellä. Toisena selvänä ongelmana on vastaanottotoiminnan päivystyspainotteisuus. SOTE:n vastaanottokäynneistä puolet tuotetaan päivystyskäynteinä. Päivystyskäynnit ovat vähiten terveyshyötyä tuottavia ja ovat myös kalliita tuottaa nykymallilla ostopalvelutoimintana. Seuraavia muutoksia ja toimenpiteitä esitetään: 1. Tehtäväkohtaista palkkaa nostetaan kaikilla terveyskeskuslääkäreillä 750 /kk alkaen. 2. Kokonaispalkka on toinen lääkärikohtainen vaihtoehto ylläolevan korotuksen sijasta. Kokonaispalkaksi esitetään 6000 /kk alkaen.
2 3. Vastaanottomalli otetaan käyttöön alkaen ja uusilla rekrytoivilla heti uuden työsuhteen alkaessa. 4. Päivystystyö liitetään uusien rekrytoitavien työnaikaan. 5. Päivystävä virkalääkäri toimii virka-aikana yhteispäivystyksen sekä päivystyspotilaita vastaanottavien sairaanhoitajien apuna. 6. Virkalääkärien päivystystyö on mahdollista erillisillä sopimuksella päivä-, ilta ja yöaikaan omana työnä. Päivystyskorvauksista on nimetty työryhmät, joiden esitykset valmistuvat yhtymähallitukselle päätettäväksi mennessä 7. Terveyskeskuslääkärien virat on tavoitteena saada kokonaan täytetyiksi vuoden 2013 loppuun mennessä. Esityslistan lisäaineistona jaetaan: Vastaanoton toimintamallin ja palkkaratkaisun yksityiskohtaisempi selvitys. Valmistelijoiden päätösehdotus: Esitetään yläolevia muutoksia ja toimenpiteitä päätettäväksi. Henkilöstöjohtajan lausunto: Tehtäväkohtaisen palkan nostaminen 750 :lla nostaa kokonaisansiota yli kymmenen vuotta työkokemusta omaavilla lääkäreillä 810 (tehtäväkohtaisen palkan korotus + 8% työkokemuslisä). Vaihtoehtoisena kokonaispalkka /kk (sisältäen tehtäväkohtaisen palkan, työkokemuslisän, henkilökohtaisen harkinnanvaraisen lisän ja toimenpidepalkkiot) on linjassa edellä esitetyn tehtäväkohtaisen palkan korotuksen kanssa. Kokonaispalkkaukseen olisi mahdollista siirtyä jo virassa olevien lääkäreiden ja uusien virkaan tulevien lääkäreiden. Koska palkkarakenne poikkeaa lääkäreiden virkaehtosopimuksessa sovitusta palkkarakenteesta, tulee palkkaratkaisusta solmia paikallinen sopimus ammattijärjestön kanssa. Paikallinen sopimus tuodaan erikseen hallituksen hyväksyttäväksi. Henkilöstöjohtaja puoltaa esitettyä palkkaratkaisua otettavaksi käyttöön siitä lukien, kun esitetty uusi vastaanottomalli (tiimimalli) otetaan käyttöön. Uusia lääkäreitä voidaan kuitenkin rekrytoida jo esitetyillä palkkaratkasuilla.
3 Esitetyn tulospalkkauksen mittareista, tavoitteista ja tulospalkan määrästä asia tuodaan erikseen yhtymähallituksen päätettäväksi. Toimitusjohtajan päätösehdotus: Yhtymähallitus päättää hyväksyä valmistellun vastaanottomallin ja siihen liittyvän terveyskeskuslääkäreiden palkkaratkaisun seuraavasti: - Palkkaratkaisu on vaihtoehtoinen siten,että lääkäri voi valita joko nyt käytössä olevan palkkamallin tai kokonaispalkkaratkaisun. - Nykyisiin tehtäväkohtaisiin palkkoihin tehdään 750 :n korotus terveyskeskuslääkäreiden osalta, jotka tulevat työskentemään uuden vastaanottomallin mukaisesti. Vaihtoehtoisesti ko. lääkärin kokonaispalkka on / kk sisältäen tehtäväkohtaisen palkan, työkokemuslisän, henkilökohtaisen harkinnanvaraisen lisän ja toimenpidepalkkiot. - Uusien ko. tehtäviin rekrytoitavien lääkäreiden palkkaus muodostuu pääsääntöisesti kokonaispalkkaratkaisun mukaisesti ja voidaan ottaa käyttöön jo ennen uuden vastaanottomallin käynnistymistä. - Palkkaratkaisu otetaan käyttöön vastaanottomalliin siirtymisen yhteydessä alkaen vaiheittain, kun ao. lääkäri siirtyy uuteen toimintamalliin. kokonaisuudessaan uusi toimintamalli on käytössä alkaen. - Palkkaratkaisu on kytketty uuteen vastaanoton toimintamalliin, eikä sitä toteututa muissa toimintamalleissa (pl. yhteispäivystys, johon toimintamalli liittyy). -Yhtymähallituksessa käydyn aiemman keskustelun mukaisesti uuden vastaanottomallin toimivuuttaa ja tavoitteiden toteutumista tulee arvioida käyttöönoton jälkeen. Yhtymähallitus arvioi toiminnan tuloksellisuutta vuoden 2014 loppuun mennessä. - Toimintamallin uudistamisen vaikutuksia seurataan osavuosikatsausten yhteydessä erikseen sovittavin mittarein - Yhteispäivystyksen toimintamalli ja siihen liittyvät päivystyskorvausten perusteet käsitellään valmistelun jälkeen mennessä yhtymähallituksessa. - Vastaanottomalliin liittyy myös toimintamallin uudistaminen hoitotyön osalta. Mahdolliset työnvaativuuteen ja palkkaukseen liittyvät muutokset käsitellän työnvaativuuden arvioinnin prosessin mukaisesti. Päätös: Todetaan, että kuntayhtymän hammaslääkärit ovat lähettäneet kannanottonsa yhtymähallitukselle valmistellusta vastaanottomallista ja palkkaratkaisusta. Kannanotto on jaettu kokouksessa ja se liitetään asiakirjoihin. Johtoryhmä ja puheenjohtajisto (hallituksen pj ja varapj sekä
4 valtuuston pj.) kävivät keskustelua vastaanottomallista ja palkkaratkaisusta. Käydyn keskustelun pohjalta toimitusjohtaja on muuttanut päätösesitystä, joka on jaettu hallitukselle kokouksessa: Kokouksessa muutettu toimitusjohtajan päätösehdostus: - Palkkaratkaisu on vaihtoehtoinen siten, että lääkäri voi valita joko nyt käytössä olevan palkkamallin tai kokonaispalkkaratkaisun. - Uuteen toimintamalliin siirtyville lääkäreille maksetaan 750 :n suuruinen erillislisä. Vaihtoehtoisesti ko. lääkärin kokonaispalkka on / kk sisältäen tehtäväkohtaisen palkan, työkokemuslisän, henkilökohtaisen harkinnanvaraisen lisän ja toimenpidepalkkiot. -Yhtymähallituksessa käydyn aiemman keskustelun mukaisesti uuden vastaanottomallin toimivuutta ja tavoitteiden toteutumista tulee arvioida käyttöönoton jälkeen. Yhtymähallitus arvioi toiminnan tuloksellisuutta vuoden 2014 loppuun mennessä. - Palkkaratkaisu ja toimintamalli on määräaikainen vuoden 2014 loppuun saakka. Mikäli toimintamallille asetetut tavoitteet on saavutettu, vakinaistetaan toimintamalli ja siihen sisältyvä palkkaratkaisu ja lisäksi otetaan käyttöön erikseen valmisteltu tulospalkkausjärjestelmä. - Palkkausjärjestelmän vakinaistamisen tavoitteeksi asetetaan se, että palkkaratkaisusta tuleva kustannus voidaan osoittaa katettavaksi lääkärien ostopalvelujen vähenemisellä. - Uusien ko. tehtäviin rekrytoitavien lääkäreiden palkkaus muodostuu pääsääntöisesti kokonaispalkkaratkaisun mukaisesti ja voidaan ottaa käyttöön jo ennen uuden vastaanottomallin käynnistymistä. - Palkkaratkaisu otetaan käyttöön vastaanottomalliin siirtymisen yhteydessä alkaen vaiheittain, kun ao. lääkäri siirtyy uuteen toimintamalliin. Kokonaisuudessaan uusi toimintamalli on käytössä alkaen. - Palkkaratkaisu on kytketty uuteen vastaanoton toimintamalliin, eikä sitä toteuteta muissa toimintamalleissa (pl. yhteispäivystys, johon toimintamalli liittyy). - Toimintamallin uudistamisen vaikutuksia seurataan osavuosikatsausten yhteydessä erikseen sovittavin mittarein - Yhteispäivystyksen toimintamalli ja siihen liittyvät päivystyskorvausten perusteet käsitellään valmistelun jälkeen mennessä yhtymähallituksessa. - Vastaanottomalliin liittyy myös toimintamallin uudistaminen hoitotyön osalta. Mahdolliset työnvaativuuteen ja palkkaukseen liittyvät muutokset käsitellään työnvaativuuden arvioinnin prosessin mukaisesti - Todetaan, että hammaslääkärien kanssa käynnistetään neuvottelut ja valmistelutyö suun terveydenhuollon toimintamallin uudistamisesta ja tuloksellisuustavoitteista hammaslääkäreiden ja toimintamalliin liittyvän hoitotyön osalta. Palkkaratkaisu ja toimintamallin esitys käsitellään erikseen yhtymähallituksessa.
5 Päätös: Kokouksessa muutettu päätösehdotus hyväksyttiin. Merkitään pöytäkirjaan, että Anne Mikkonen poistui kokouksesta kello
Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymähallitus
Yhtymähallitus 175 30.10.2018 Yhtymähallitus 207 04.12.2018 Yhtymähallitus 95 14.05.2019 Yhtymähallitus 112 18.06.2019 Yhtymähallitus 136 03.09.2019 Lääkäreiden paikallissopimus 111/01.00.01/2018 Yhall
LisätiedotPALKKAUSJÄRJESTELMÄ JA SEN TAVOITE- JA TOIMINTAOHJELMA KAUDELLE 2014-2017
HALLITUS 40 03.03.2014 PALKKAUSJÄRJESTELMÄ JA SEN TAVOITE- JA TOIMINTAOHJELMA KAUDELLE 2014-2017 105/01/01/01/2014 HALL 40 Taustaa Vuoden 2013 tilinpäätöksen mukaan HUS:n henkilöstömäärä oli 31.12.2013
LisätiedotYlä-Savon SOTE kuntayhtymä Pöytäkirja 1/ (51)
Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä Pöytäkirja 1/2013 1 (51) Yhtymähallitus Aika 22.01.2013 klo 09:00-13:50 Paikka Iisalmen terveyskeskus, kokoushuone, 2. krs Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 1 Kokouksen laillisuus
LisätiedotKuntayhtymän hallitus Valmistelija henkilöstöjohtaja Janne Niemeläinen,
Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri Pöytäkirja 9/2016 1 (1) 121 251/01.01.01.00/2016 Vakansseista luopuminen Kuntayhtymän hallitus 121 Valmistelija henkilöstöjohtaja Janne Niemeläinen, janne.niemelainen@kuh.fi,
LisätiedotYhtymähallitus 204 23.10.2012. Vuoden 2012 talousarviomuutokset 542/02.02.00/2012. Yhall 19.6.2012 135
Yhtymähallitus 204 23.10.2012 Vuoden 2012 talousarviomuutokset 542/02.02.00/2012 Yhall 19.6.2012 135 Valmistelija: Talous- ja hallintojohtaja Seija Kärkkäinen, seija.karkkainen(at) ylasavonsote.fi, puh
LisätiedotHarkinnanvaraiset palkantarkistukset sosiaali- ja terveyskeskuksessa
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 145/01.02.00/2019 14 Harkinnanvaraiset palkantarkistukset sosiaali- ja terveyskeskuksessa 1.1.2019 Kaupunginhallituksen konsernijaosto 14.1.2019 5 Henkilöstöpäällikkö
LisätiedotVs. stj:n esitys: Lautakunta käy lähetekeskustelun Sivistystoimen strategian toimeenpanon suunnittelua varten.
Sivistyslautakunta 22 26.02.2015 Sivistyslautakunta 52 28.04.2015 Sivistyslautakunta 66 28.05.2015 Sivistyslautakunta 78 27.08.2015 Sivistystoimen strategian toimeenpano 3356/01.017/2014 SIVLK 22 Siikajoen
LisätiedotNybondas-Kangas /2012. Yleiskirje on yksimielinen JUKO ry:n kanssa.
1 (5) Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Lääkärisopimuksen 1.2.2013 voimaan tulevat muutokset Palkantarkistukset vuonna 2013 Yleiskorotus 1.2.2013 Lääkärisopimus on voimassa 1.1.2012 28.2.2014. Sopimuskauden
LisätiedotYhtymähallitus
Yhtymähallitus 226 22.11.2012 Osavuosikatsaus 3/2012 542/02.02.00/2012 Yhtymähallitus 22.5.2012 113 Talous- ja hallintojohtaja Seija Kärkkäinen, seija.karkkainen(at) ylasavonsote.fi, puh. 040 747 0506.
LisätiedotYhall Valmistelija: Johtava ylilääkäri Pekka Taipale, pekka.taipale(at)ylasavonsote.fi, puh
Yhtymähallitus 144 21.08.2013 Yhtymähallitus 264 09.12.2014 Terveyskeskuslääkäreiden erillislisä 574/00.01.02.03/2012 Yhall 21.08.2013 144 Valmistelija: Johtava ylilääkäri Pekka Taipale, pekka.taipale(at)ylasavonsote.fi,
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymävaltuusto Yhtymähallitus Yhtymähallitus Yhtymävaltuusto
Yhtymähallitus 118 14.06.2013 Yhtymävaltuusto 22 26.06.2013 Yhtymähallitus 162 17.09.2013 Yhtymähallitus 231 10.12.2013 Yhtymävaltuusto 33 17.12.2013 Vuoden 2013 talousarviomuutokset 29/02.02.01/2013 Yhall
LisätiedotLausunto Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain väliraportista
Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä Ote pöytäkirjasta Yhtymähallitus 174 03.10.2013 Lausunto Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain väliraportista 144/00.04.00/2013 Yhall 174 Valmistelija: Toimitusjohtaja
LisätiedotPaikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla vuonna 2008. Kunnallinen työmarkkinalaitos
Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla vuonna 2008 Kunnallinen työmarkkinalaitos Anne Hotti 4.2.2009 Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna 2008 Yleistä: Kunnallinen työmarkkinalaitos teki
LisätiedotJohtamisjärjestelmän muutokseen perustuvat virkasiirrot ja virkojen lakkauttamiset
Yhtymähallitus 7 21.01.2014 Johtamisjärjestelmän muutokseen perustuvat virkasiirrot ja virkojen lakkauttamiset 143/00.01.02.03/2013 Yhall 7 Valmistelijat: va. johtava ylilääkäri Janne Forsberg, janne.forsberg(at)ylasavonsote.fi,
LisätiedotYhteenveto kuntayhtymän toimintaa koskevista aloitteista sekä niiden johdosta suoritetut toimenpiteet
Yhtymähallitus 33 21.02.2017 Yhtymävaltuusto 4 23.03.2017 Yhteenveto kuntayhtymän toimintaa koskevista aloitteista sekä niiden johdosta suoritetut toimenpiteet Yhall 21.02.2017 33 Valmistelija: hallintosihteeri
LisätiedotKeskustan valtuustoryhmän ja Perussuomalaisten valtuustoryhmän valtuustoaloite Lääkärien ja hammaslääkärien rekrytoinnin edistäminen
Kaupunginvaltuusto 61 11.08.2014 Kaupunginhallitus 277 08.09.2014 Perusturvalautakunta 77 29.10.2014 Kaupunginhallitus 100 13.04.2015 Keskustan valtuustoryhmän ja Perussuomalaisten valtuustoryhmän valtuustoaloite
LisätiedotIhminen edellä -valinnanvapauskokeilu Ylä-Savossa hankkeen jatkaminen
Yhtymähallitus 88 24.05.2016 Yhtymähallitus 129 16.08.2016 Yhtymähallitus 221 07.12.2016 Ihminen edellä -valinnanvapauskokeilu Ylä-Savossa hankkeen jatkaminen 2017-2018 129/00.01.05/2016 Yhall 24.05.2016
LisätiedotKaurila Matti, saapui 105 aikana Leino Jukka Kemppainen Maria Lindgren Hilkka Pöllänen Eero Siimar Mari Tanner-Penttilä Hannele
Yhtymähallitus 10.12.2014 131 Kokousaika 10.12.2014 klo 18.00 19.20 Kokouspaikka Riihikosken terveysasema, taloustoimisto Osallistujat Päätöksentekijät Autio Markku Kaurila Matti, saapui 105 aikana Leino
LisätiedotRaahen seudun hyvinvointikuntayhtymän perussopimuksen muuttaminen
YHDISTYMISHALLITUS 110 28.11.2012 YHDISTYVÄN RAAHEN 23 10.12.2012 KAUPUNGINVALTUUSTO Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän perussopimuksen muuttaminen 1667/06/0600/2012 YHALL 110 Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän
LisätiedotHENKILÖSTÖSELVITYS. Henkilöstötyöryhmän loppuraportti
HENKILÖSTÖSELVITYS Henkilöstötyöryhmänloppuraportti LOPPURAPORTTI 1 (15) Sisällys 1. JOHDANTO... 2 2. TYÖRYHMÄN TEHTÄVÄT... 3 3. HENKILÖSTÖN NYKYTILAN KUVAUS... 4 3.1. HENKILÖSTÖ... 4 3.1.1. Henkilöstön
LisätiedotValmistelija: Kari Puumalainen p , Outi Rautiala p
Yhtymähallitus 88 21.09.2016 Yhtymähallitus 64 23.05.2017 HENKILÖSTÖN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN YHALL 88 Valmistelija: Kari Puumalainen p. 040 1778 600, Outi Rautiala p. 0400 793 153 Ammatillisen
LisätiedotValmistelija: toimitusjohtaja Leila Pekkanen, puh , leila.pekkanen(at)ylasavonsote.fi.
Yhtymähallitus 80 24.05.2016 Yhtymähallitus 208 07.12.2016 Talousjohtajan tehtävät 1.1.2017 alkaen 304/01.01.01/2016 Yhall 24.05.2016 80 Valmistelija: toimitusjohtaja Leila Pekkanen, puh. 040 830 2789,
LisätiedotKunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpideohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä Kunnallinen työmarkkinalaitos
Kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpideohjelman mukainen paikallinen järjestelyerä 1.9.2007 Kunnallinen työmarkkinalaitos Anne Hotti 21.2.2008 Paikallisten järjestelyerien käyttö 1.9.2007
LisätiedotPaikallisten järjestelyerien käyttö vuonna Kunnallinen työmarkkinalaitos
Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna 2006 Kunnallinen työmarkkinalaitos Anne Hotti 30.5.2007 Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna 2006 Yleistä: Kunnallinen työmarkkinalaitos teki kuntiin ja
Lisätiedot, klo 8.00 taloustoimisto, Riihikosken terveysasema
Yhtymävaltuusto 10.12.2014 26 Kokousaika 10.12.2014 klo 17.00 18.53 Kokouspaikka Riihikosken terveysasema, taloustoimisto Osallistujat Päätöksentekijät Muut osallistujat Kajander Rauno Kallio Reino Ketola
LisätiedotYhall Valmistelija: Johtava ylilääkäri Pekka Taipale, pekka.taipale(at)ylasavonsote.fi, puh
Yhtymähallitus 144 21.08.2013 Yhtymähallitus 264 09.12.2014 Yhtymähallitus 13 22.01.2015 Paikallissopimus terveyskeskuslääkäreiden erillislisästä 574/00.01.02.03/2012 Yhall 21.08.2013 144 Valmistelija:
LisätiedotKuntaliitoksen tapahtuessa Joutsan kunnan henkilöstö muodostuu nykyisestä Joutsan kunnan ja Leivonmäen kunnan henkilöstöstä.
Joutsan kunnanhallitus 216 24.09.2007 Kunnanvaltuusto 55 22.10.2007 Henkilöstötoimikunta 7 29.10.2007 Henkilöstötoimikunta 13 12.11.2007 Yhteinen Joutsan kunnanhallitus 37 19.11.2007 Kuntaliitossopimuksen
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2014 1 (1) Kaupunginvaltuusto 104 10.11.2014. 104 Asianro 157/01.00.00/2014. Kaupunginhallitus 27.10.
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2014 1 (1) 104 Asianro 157/01.00.00/2014 Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa muuttaminen Kaupunginhallitus 27.10.2014 376: Henkilöstöjohtaja Markku Mattila Työnantajapalvelu
LisätiedotPaikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla Kunnallinen työmarkkinalaitos
Paikallisten järjestelyerien käyttö kunta-alalla 1.5.2009 Kunnallinen työmarkkinalaitos Anne Hotti 24.11.2009 Paikallisten järjestelyerien käyttö 1.5.2009 Yleistä: Kunnallinen työmarkkinalaitos teki kuntiin
LisätiedotKeskustan valtuustoryhmän ja Perussuomalaisten valtuustoryhmän valtuustoaloite Lääkärien ja hammaslääkärien rekrytoinnin edistäminen
Kaupunginvaltuusto 61 11.08.2014 Kaupunginhallitus 277 08.09.2014 Perusturvalautakunta 77 29.10.2014 Keskustan valtuustoryhmän ja Perussuomalaisten valtuustoryhmän valtuustoaloite Lääkärien ja hammaslääkärien
LisätiedotKokousaika 21.3.2012 klo 17.00 19.22. Riihikosken terveysasema, taloustoimisto. Osallistujat
Yhtymähallitus 21.03.2012 24 Kokousaika 21.3.2012 klo 17.00 19.22 Kokouspaikka Riihikosken terveysasema, taloustoimisto Osallistujat Päätöksentekijät Muut osallistujat Aalto Jukka-Pekka Vähä-Rahka Jouko
LisätiedotHenkilöstösopimus tulee voimaan, kun kaikki sopijaosapuolet ovat sopimuksen allekirjoittaneet. Siirtymisen ajankohta:
LOHJAN KAUPUNGIN JA PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAISEN SOSIAALI- JA TERVEYS-PALVELUJEN HENKILÖSTÖSOPIMUS Yhtymähallitus 18.9.2012 liite 109 Sopijaosapuolet: Lohjan yhdistymishallitus Perusturvakuntayhtymä
LisätiedotKUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos
KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- ja TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos 8.2.2018 JHL:n edustajisto 15.2.2018 Hannu Moilanen/Marja Lehtonen KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUS Sopimuksen
LisätiedotJuutinen 26.6.2006. Kuntien ja kuntayhtymien palkka-asiamiehille PAIKALLISTEN JÄRJESTELYERIEN KÄYTTÖ VUONNA 2005 LÄÄKÄRISOPIMUKSESSA
Juutinen 26.6.2006 Kuntien ja kuntayhtymien palkka-asiamiehille PAIKALLISTEN JÄRJESTELYERIEN KÄYTTÖ VUONNA 2005 LÄÄKÄRISOPIMUKSESSA Kunnallinen työmarkkinalaitos pyytää Teitä ystävällisesti vastamaan liitteenä
LisätiedotAvaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus neuvottelutulos
Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus 2018-2020 neuvottelutulos 13.2.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.2.2018 Riitta Rautiainen Tätä työehtosopimusta sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen
LisätiedotPaikallisten järjestelyerien käyttö vuonna Kunnallinen työmarkkinalaitos
Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna 2005 Kunnallinen työmarkkinalaitos Anne Hotti 22.5.2006 Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna 2005 Yleistä: Kunnallinen työmarkkinalaitos teki kuntiin ja
LisätiedotPöytäkirja Henkilöstöjaosto
Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä Pöytäkirja Henkilöstöjaosto N:o 2 / 2010 Paikka Kauhajoen kaupungintalo, kaupunginhallituksen huone Aika 26.04.2009 klo 12.30 13.25 Saapuvilla olleet jäsenet
Lisätiedot2 Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen
KUNNALLISEN LÄÄKÄRIEN VIRKAEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virkaehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen soveltamisalalla
LisätiedotTerveyskeskusten ja sairaaloiden lääkärien palkkarakenteet. Ansiokäsitteet ja ansioiden muodostuminen eri tehtävissä
Terveyskeskusten ja sairaaloiden lääkärien palkkarakenteet Ansiokäsitteet ja ansioiden muodostuminen eri tehtävissä Lääkärien ansiokäsitteet Peruspalkka = tehtäväkohtainen palkka Säännöllisen työajan ansio
LisätiedotPöytäkirja Johtokunta
Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä Pöytäkirja Johtokunta N:o 8 / 2008 Paikka Kauhajoen kaupungintalo, kaupunginhallituksen huone Aika 17.9.2008 klo 15.00 15.23 Saapuvilla olleet et Lasse Hautala
Lisätiedotiii. Kokonaispalkka ilman mitään lisiä. Tässä mallissa kuukausipalkka on yksi kiinteä summa.
Yhtymähallitus 124 24.08.2011 Yhtymähallitus 17 21.01.2015 Terveyskeskuslääkäreiden palkkausmalli YhtHall 124 29.6.2011 Johtotiimi 22.6.2011 Valmistelijat: terveyspalvelujohtaja H. Tapio Hanhela puh: (08)
LisätiedotSATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Kokouspäivämäärä Sivu Yhtymähallitus
Yhtymähallitus 25.4.2017 1 AIKA Tiistai 25.4.2017 klo 17.00-18.34 PAIKKA Sataedu Kankaanpää, Hovinarri, Kuninkaanlähteenkatu 14 PÄÄTÖKSENTEKIJÄT Varsinaiset jäsenet: Varajäsenet: Kalle Virta, puheenjohtaja
LisätiedotYHALL Valmistelija: Kari Puumalainen p , Outi Rautiala p
Yhtymähallitus 88 21.09.2016 Yhtymähallitus 64 23.05.2017 Yhtymähallitus 132 29.11.2017 Yhtymähallitus 134 19.12.2018 HENKILÖSTÖN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN YHALL 21.09.2016 88 Valmistelija: Kari
LisätiedotPolycon Oy:n hankintaoikaisuvaatimus palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmän hankinnasta
Yhtymähallitus 147 06.09.2016 Yhtymähallitus 169 27.09.2016 Polycon Oy:n hankintaoikaisuvaatimus palveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmän hankinnasta 276/02.08.04/2016 Yhall 06.09.2016 147 Valmistelija:
LisätiedotPALKKARATKAISU Syksy 2012
MTHL:n Työnantajat ja Metallityöväen Liitto PALKKARATKAISU Syksy 2012 1 Palkkaratkaisu 1. Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti 2. Paikallinen palkkaratkaisu 3. Palkankorotukset, ellei paikallista
LisätiedotHYKS-SAIRAANHOITOALUEEN LAUTAKUNTA
HYKS-SAIRAANHOITOALUEEN LAUTAKUNTA 35 09.06.2015 LINJAJOHTAJA MIKA NUUTILAN OIKAISUVAATIMUS HYKS-SAIRAANHOITOALUEEN TALOUSJOHTAJAN TEKEMÄSTÄ PERUSTEETTOMASTI MAKSETUN PALKAN TAKAISINPERINTÄÄ JA HENKILÖKOHTAISEN
LisätiedotKUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (TS-05) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 ALLEKIRJOITUS- KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 (TS-05) ALLEKIRJOITUS 1 Tulopoliittisen sopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella (TS-05) toteutetaan
LisätiedotOrganisaatiomuutokseen liittyvät virkajärjestelyt
Kaupunginhallitus 382 28.11.2016 Kaupunginhallitus 404 05.12.2016 Organisaatiomuutokseen liittyvät virkajärjestelyt KH 28.11.2016 382 Valtuusto päätti 20.1.2016 Lohjan kaupungin virkaorganisaation uudesta
LisätiedotValmistelija: Talous- ja hallintojohtaja Seija Kärkkäinen, sei ja. karkkainen(at)ylasavonsote.fi, puh
Yhtymähallitus 44 19.02.2013 Yhtymähallitus 94 21.05.2013 Yhtymähallitus 142 21.08.2013 Yhtymähallitus 169 26.09.2017 Kuntayhtymän vakuutusten kilpailuttaminen 137/02.08.03.01/2013 Yhall 19.02.2013 44
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 9/ (5) Kaupunginhallitus Stj/
Helsingin kaupunki Esityslista 9/2014 1 (5) 2 Sosiaali- ja terveysviraston uudet virat ja virkanimikemuutokset 1.4.2014 lukien HEL 2014-000765 T 01 01 00 Päätösehdotus päättänee seuraavista sosiaali- ja
LisätiedotJärvenpää Pöytäkirja 22/ ( 8) Henkilöstöasiainjaosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen
Järvenpää Pöytäkirja 22/2018 1 ( 8) Aika 13.11.2018, klo 16:30-17:37 Paikka Jä rvenpä ä - talo, Aino- kabinetti Käsitellyt asiat 97 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI 1 (6) KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto
HELSINGIN KAUPUNKI 1 (6) TOIMISTOPÄÄLLIKÖIDEN JA VASTAAVIEN YKSIKÖIDEN PÄÄLLIKÖIDEN KOKONAISPALKKAJÄRJESTELMÄ SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTOSSA SEKÄ VARHAISKASVATUSVIRASTOSSA Tässä ohjeessa kuvataan kokonaispalkkajärjestelmä
LisätiedotÄänekosken terveyskeskus. Ylilääkäri Keijo Lukkarinen
Äänekosken terveyskeskus Ylilääkäri Keijo Lukkarinen Shp:n talousarvio 2018 Shp:n talousarviossa on Äänekosken osuus 22,425 miljoonaa euroa ( + 2,2 % verrattuna vuoden 2017 ennusteeseen) Kaupungin raami
LisätiedotASKOLAN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Otsikko Sivu 24 LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN
ASKOLAN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2017 1 Henkilöstöjaosto 27.09.2017 AIKA 16:28-17:00 PAIKKA Askolan kunnanvirasto KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 24 LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN 3 TOTEAMINEN 25 TYÖJÄRJESTYKSEN
LisätiedotKINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Kunnanhallitus Nro (x) (x) (x) (-) Juha Urpilainen. Manu Toikkanen Joonas Kinnunen
KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Nro 15 16.7.2018 330 Kokousaika 16.7.2018 klo 17.00 18.25 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali Saapuvilla olleet Jäsenet: jäsenet (merkintä, kuka toimi
LisätiedotKUNNANHALLITUS 23/2018. Kirjastonjohtajan valinta
HUMPPILAN KUNTA KOKOUSKUTSU KUNNANHALLITUS 23/2018 KOKOUSAI- KA Liite Maanantai 17.12.2018 klo 17.00 - KOKOUS- PAIKKA KÄSITELTÄ- VÄT ASIAT 266 267 268 269 Nro Kunnanvirasto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
LisätiedotMuutoksenhaku Muutoksenhakukielto, valmistelu tai täytäntöönpano Otteet Otteen liitteet
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/2018 1 (6) 21 V 31.1.2018, Sosiaali- ja terveystoimialan varastopalvelujen siirtäminen liikkeenluovutuksena Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymälle HEL
LisätiedotHenkilökohtainen palkanlisä, siirtymäkauden lisä ja henkilökohtainen lisä
KT Yleiskirjeen 17/2007 liite 4 1 (6) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2007 2009) allekirjoituspöytäkirjan soveltamisohjeet Palkantarkistukset, järjestelyerät ja kertaerä
LisätiedotKT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5)
KT Yleiskirjeen 6/2011 liite 2 1 (5) Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES 2010 2011) allekirjoituspöytäkirjan 4 :n mukaisten palkantarkistusten soveltamisohjeet Yleistä Yleiskorotus
LisätiedotYlä-Savon SOTE kuntayhtymä Pöytäkirja 1/2015 1 (8)
Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä Pöytäkirja 1/2015 1 (8) Tarkastuslautakunta Aika 15.01.2015 klo 14:00-15:56 Paikka Iisalmen sairaala, kokoustila Salmi, 2-kerros Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 1 Kokouksen laillisuus
LisätiedotEsittelijä / valmistelija / lisätietojen antaja: sivistysjohtaja Silja Silvennoinen puh.(09) tai sähköposti
Kasvatus- ja opetuslautakunta 69 21.10.2014 Hyvinvointitoimikunta 53 05.11.2014 Lausunto Karkkilan kaupungin talousarviosta vuodelle 2015 122/02.02/2014 Kasvatus- ja opetuslautakunta 21.10.2014 69 Esittelijä
LisätiedotPöytäkirja Henkilöstöjaosto
Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymä Pöytäkirja Henkilöstöjaosto N:o 6 / 2010 Paikka Kauhajoen kaupungintalo, kaupunginhallituksen huone Aika 02.11.2010 klo 17.00-17.25 Saapuvilla olleet jäsenet
LisätiedotKokousaika klo Riihikosken terveysasema, taloustoimisto. Osallistujat
Yhtymähallitus 14.11.2017 106 Kokousaika 14.10.2017 klo 17.00 18.23 Kokouspaikka Riihikosken terveysasema, taloustoimisto Osallistujat Päätöksentekijät Arvola Ulla-Riitta Autio Markku Laakso Arvo Kaurila
LisätiedotPalkkaratkaisu syksy 2012. Info syksy 2012 1
Palkkaratkaisu syksy 2012 Info syksy 2012 1 Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti Neuvottelut aidosti työpaikkatasolla tiedetään menestystekijät, vaatimukset, muutospaineet palkkaratkaisu mitoitetaan
LisätiedotKokousaika klo 17:03 18:55. Riihikosken terveysasema, taloustoimisto. Osallistujat. Autio Markku. Isotalo Heikki ja Toivonen Aarno
Yhtymähallitus 16.5.2018 2 Kokousaika 16.5.2018 klo 17:03 18:55 Kokouspaikka Riihikosken terveysasema, taloustoimisto Osallistujat Päätöksentekijät Muut osallistujat Arvola Ulla-Riitta Autio Markku Isotalo
LisätiedotTASA- ARVOSUUNNITELMA
TASA- ARVOSUUNNITELMA Kaupunginhallituksen 2.10.2012 165 hyväksymä Haapajärven kaupungin tasa-arvosuunnitelma Tasa-arvolain 6a.n mukaan tasa-arvosuunnitelma on selvitys työpaikan tasaarvotilanteesta ja
LisätiedotLappeenrannan toimitilakonsernin uuteen tehtävään liittyvät sopimukset
Kaupunginhallitus 283 22.05.2017 Lappeenrannan toimitilakonsernin uuteen tehtävään liittyvät sopimukset 973/00.00.01.10/2015 KH 283 Valmistelija/lisätiedot: Strategia- ja rahoitusjohtaja Olli Naukkarinen,
LisätiedotSIVISTYSTOIMENJOHTAJA-HALLINTOJOHTAJAN VIRAN HOITO MÄÄRÄAIKAISELLA SIJAISJÄRJESTELYLLÄ/UUDELLEEN KÄSITTELY
Kunnanhallitus 311 11.11.2014 Kunnanhallitus 314 17.11.2014 Kunnanhallitus 329 01.12.2014 Kunnanvaltuusto 64 15.12.2014 Kunnanhallitus 41 26.01.2015 SIVISTYSTOIMENJOHTAJA-HALLINTOJOHTAJAN VIRAN HOITO MÄÄRÄAIKAISELLA
Lisätiedot2) kaikille J- ja K-hinnoitteluryhmiin kuuluville toteutetaan yleistä palkkausjärjestelmää vastaava 1,1 %:n palkankorotus alkaen.
539/2018 97 Kirkon virka- ja työehtosopimuksen sopimuskautta 1.2.2018-31.3.2020 koskevan neuvottelutuloksen soveltaminen Helsingin seurakuntayhtymässä K- ja J-hinnoitteluryhmiin kuuluvien osalta Päätösehdotus
LisätiedotPohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen. Pöytäkirja 3/ Henkilöstöjaosto. Aika kello 11:00-11:15
Pöytäkirja 3/2015 1 Henkilöstöjaosto Aika 25.05.2015 kello 11:00-11:15 Paikka Keskussairaala, talo 7/7 krs neuvotteluhuone Saapuvilla olleet jäsenet Jormanainen Laura Vainikka Pekka Varis Minna Parkkonen
LisätiedotSeurakuntarakennemuutos - henkilöstökysymyksiä
Seurakuntarakennemuutos - henkilöstökysymyksiä 2016 Olennainen kysymys onko kyse seurakuntajaon muutoksesta tai muusta rakennemuutoksesta? Seurakuntajaon muutoksesta säännökset KL 13 luvussa ja KJ 13 luvussa,
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 44/ (9) Kaupunginhallitus Stj/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 44/2015 1 (9) 1220 Sosiaali- ja terveysviraston uudet virat ja virkanimikemuutokset 1.1.2016 lukien HEL 2015-012284 T 01 01 00 Päätös päätti sosiaali- ja terveysviraston perustettavista
LisätiedotYhtymähallitus Yhtymähallitus Ikäihmisten omaishoidon myöntämisperusteet 196/ /2017. Yhall
Yhtymähallitus 62 28.03.2017 Yhtymähallitus 91 02.05.2017 Ikäihmisten omaishoidon myöntämisperusteet 196/05.12.00/2017 Yhall 28.03.2017 62 Omaishoito perustuu lakiin omaishoidon tuesta 2.12.2005/937 ja
LisätiedotLOVIISAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/2015 74
LOVIISAN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 5/2015 74 Perusturvalautakunta AIKA 26.05.2015 klo 17:30-19:35 PAIKKA Perusturvakeskus, Degerbynkatu 21, Loviisa LÄSNÄ Stenvall Patrik puheenjohtaja Bärlund Päivi varapuheenjohtaja
LisätiedotJärvenpää Pöytäkirja 15/ ( 8) Henkilöstöasiainjaosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen
Järvenpää Pöytäkirja 15/2018 1 ( 8) Aika 20.09.2018, klo 08:30-11:21 Paikka Terijoki- huone, Jä rvenpä ä talo Käsitellyt asiat 77 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen
LisätiedotKirkon työmarkkinalaitoksen ja kirkon pääsopijajärjestöjen laatima paikallisen järjestelyerän neuvottelumenettelyä koskeva ohjeistus
12.3.2012 Kirkon työmarkkinalaitoksen ja kirkon pääsopijajärjestöjen laatima paikallisen järjestelyerän neuvottelumenettelyä koskeva ohjeistus Kirkon työmarkkinalaitos ja kirkon pääsopijajärjestöt, Julkisalan
LisätiedotLiperin sosiaali- ja terveyslautakunta 3 27.01.2015. Pöytäkirjoja ja yksihenkilöisten viranomaisten päätöksiä
Liperin sosiaali- ja terveyslautakunta 3 27.01.2015 Pöytäkirjoja ja yksihenkilöisten viranomaisten päätöksiä 532/05.15/2014, 559/05.05.04/2014, 357/06.00.02/2012, 493/05.20/2012, 6/05.03.03/2015, 485/05.20.03/2012,
LisätiedotKUNNALLISEN LÄÄKÄRIEN VIRKAEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN LÄÄKÄRIEN VIRKAEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien Työllisyys-
LisätiedotLausunto Sastamalan perusturvakuntayhtymän palvelusopimuksesta vuodelle 2011
Sosiaali- ja terveyslautakunta 117 27.10.2010 Lausunto Sastamalan perusturvakuntayhtymän palvelusopimuksesta vuodelle 2011 720/00.01.00/2010 SOSLTK 117 Sastamalan kaupunginhallitus on pyytänyt sosiaali-
LisätiedotJärvenpää Pöytäkirja 13/ (7) Kaupunginhallitus Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastus
Järvenpää Pöytäkirja 13/2017 1 (7) Aika 13.11.2017, klo 16:35-16:56 Paikka Järvenpää-talo, Venny-kabinetti Käsitellyt asiat 134 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastus 135 Kaupunginjohtajan
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) Sosiaali- ja terveysvirasto 40/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) 187 Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut -osaston lääkärityön henkilöstörakenteen uudistaminen HEL 2014-011568 T 00 00 02 Päätös Vs. virastopäällikkö päätti perustaa
LisätiedotToimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset vir ko jen ja toimien perustamisesta,
Perusturvalautakunta 50 26.09.2018 Perusturvan toimialan esitys henkilöstömuutoksista vuodelle 2019 779/01.01.00/2018 PETUR 26.09.2018 50 Toimialoilta on talousarvion laatimisen yhteydessä pyydetty esitykset
LisätiedotKokousaika 3.2.2015 klo 17.00 18.05. Riihikosken terveysasema, taloustoimisto. Osallistujat
Yhtymähallitus 3.2.2015 14 Kokousaika 3.2.2015 klo 17.00 18.05 Kokouspaikka Riihikosken terveysasema, taloustoimisto Osallistujat Päätöksentekijät Autio Markku Kaurila Matti Leino Jukka Outi Leino Lindgren
LisätiedotKUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. 1 Raamisopimuksen toteuttaminen
KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen opetushenkilöstön
Lisätiedot1 Sopimuksella pyritään turvaamaan kunnallisten työpaikkojen kilpailukyky ja pätevän henkilöstön saatavuus tulevina vuosina.
YLEISKIRJEEN 1/2003 LIITE 2 10.1.2003 1 (5) KUNNALLISEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMISTOIMENPITEITÄ VUOSINA 2003 2007 KOSKEVAN SOPIMUKSEN SOVELTAMISOHJEET 1 Lähtökohdat Sopimuksella pyritään turvaamaan
LisätiedotToimitusjohtajan päätösehdotus:
Yhtymähallitus 210 23.10.2012 Yhtymähallitus 16 22.01.2013 Yhtymähallitus 104 21.05.2013 Vammaispalvelupäällikön viran täyttö 659/01.01.01/2012 Yhall 23.10.2012 210 Valmistelijat: Vs. sosiaalijohtaja Tarja
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 4031/ /2016
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/2016 1 (1) Kaupunginhallitus 170 6.6.2016 42 Asianro 4031/02.05.05/2016 Varkauden Opiskelijakadun kiinteistön siirtäminen kuntayhtymästä Savoniaammattikorkeakoulu Oy:lle Päätöshistoria
LisätiedotKustannusvertailu uuden suunnitellun ja nykyisen apulaisrehtorijärjestelmän välillä
SELVITYS VIRKA-APULAISREHTOREIDEN VIRKOJEN PERUSTAMISTA VARTEN Perusopetuksen hallinnon nykytila ja tulevaisuuden suunnitelmia Tällä hetkellä Kuhmon perusopetuksessa hallinnollisista asioista vastaavat
LisätiedotPaikka Keskussairaala, M-talo 1. krs kokoustila 1, Tikkamäentie 16, Joensuu. pöytäkirjan pitäjä
Pöytäkirja 3/2016 1 Henkilöstöjaosto Aika 11.10.2016 kello 14:05-15:30 Paikka Keskussairaala, M-talo 1. krs kokoustila 1, Tikkamäentie 16, 80210 Joensuu Saapuvilla olleet jäsenet Meriläinen Juhani Parikka
LisätiedotYlä-Savon SOTE kuntayhtymä Pöytäkirja 2/ (10)
Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä Pöytäkirja 2/2017 1 (10) Tarkastuslautakunta Aika 21.03.2017 klo 14:00-17:00 Paikka Iisalmen Sairaala, kokoushuone Salmi, 2 kerros Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 7 Kokouksen laillisuus
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 18/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 1950/ /2013
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 18/2016 1 (1) 191 Asianro 1950/00.04.01/2013 Kuopio-Juankoski kuntaliitos - henkilöstön sijoitussuunnitelma ja tarvittavien virkojen perustaminen Henkilöstöjohtaja Markku Mattila
LisätiedotPÖYTÄKIRJA Paikka Vaasanpuistikko 3 E V krs. PROTOKOLL Plats Vasaesplanaden 3 E V vån YHTEINEN KIRKKONEUVOSTO GEMENSAMMA KYRKORÅDET
VAASAN SEURAKUNTAYHTYMÄ Kokous 4.4.2018 klo 18.00 Sivu 1 / 6 Sisällys Kokouksen avaus ja päätösvaltaisuus... 2 Pöytäkirjantarkastajien valinta... 2 Esityslistan hyväksyminen... 2 Anomus palkattomasta virkavapaasta,
LisätiedotKUNTALIITOKSEN VAIKUTUKSET HENKILÖSTÖN ASEMAAN JA PAIKALLISEEN SOPIMISEEN
KUNTALIITOKSEN VAIKUTUKSET HENKILÖSTÖN ASEMAAN JA PAIKALLISEEN SOPIMISEEN TYÖNANTAJA MUUTOKSET KUNNASTA KUNTAAN KUNTAYHTYMÄSTÄ KUNTAAN KUNNASTA KUNTAYHTYMÄÄN KUNNASTA LIIKELAITOKSEEN KUNNASTA OSAKEYHTIÖÖN
LisätiedotKuopion Vesi Liikelaitos Pöytäkirja 4/2014 1 (9)
Kuopion Vesi Liikelaitos Pöytäkirja 4/2014 1 (9) Julkinen Kokoustiedot Aika torstai klo 16:00-16:45 Paikka Itkonniemen vesilaitos, Itkonniemenkatu 81 Lisätietoja Saapuvilla olleet jäsenet Eero Eloranta,
LisätiedotJärvenpää Pöytäkirja 23/ ( 6) Henkilöstöasiainjaosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen
Järvenpää Pöytäkirja 23/2018 1 ( 6) Aika 20.11.2018, klo 16:39-18:37 Paikka Kallio Kuninkala Käsitellyt asiat 100 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus sekä pöytäkirjan tarkastaminen 101 Johdon lähtöhaastattelu
LisätiedotSOPIMUS. Toimitusjohtajan tehtävät määräytyvät kuntalain ja yhtymäkokouksen vahvistaman hallintosäännön mukaisesti.
Sivu 1 / 6 Johtajasopimus ja toimitusjohtaja Osmo Aikio sopivat tällä johtajasopimuksella toimitusjohtajan avaintehtävistä, työn painopistealueista, niiden arvioinnista ja tarkastamisesta, työn edellytyksistä,
LisätiedotKokousaika 26.8.2015 klo 17.00 18.05. Riihikosken terveysasema, taloustoimisto. Osallistujat
Yhtymähallitus 26.8.2015 83 Kokousaika 26.8.2015 klo 17.00 18.05 Kokouspaikka Riihikosken terveysasema, taloustoimisto Osallistujat Päätöksentekijät Autio Markku Kaurila Matti Leino Jukka Lindgren Hilkka
LisätiedotKaurila Matti Rahkala Jarko Lindgren Hilkka Pöllänen Eero Kaukinen Irma Tanner-Penttilä Hannele, poistui 35 aikana
Yhtymähallitus 22.3.2017 33 Kokousaika 22.3.2017 klo 17.00 18.32 Kokouspaikka Riihikosken terveysasema, taloustoimisto Osallistujat Päätöksentekijät Autio Markku Kaurila Matti Rahkala Jarko Lindgren Hilkka
LisätiedotOrganisaatiomuutokseen liittyvät virkajärjestelyt
Kaupunginhallitus 382 28.11.2016 Kaupunginhallitus 404 05.12.2016 Kaupunginhallitus 412 19.12.2016 Organisaatiomuutokseen liittyvät virkajärjestelyt KH 28.11.2016 382 Valtuusto päätti 20.1.2016 Lohjan
LisätiedotPeimarin koulutuskuntayhtymä PALKKIOSÄÄNTÖ. voimaan Täydennetty 4 / Muutettu 2 / Täydennetty 8 / 1.1.
Liite 6 Yhtymävaltuusto 18.6.2019 11 Peimarin koulutuskuntayhtymä PALKKIOSÄÄNTÖ voimaan 1.1.2011 Täydennetty 4 /1.1.2014 Muutettu 2 / 1.1.2019 Täydennetty 8 / 1.1.2019 Voimaan 1.1.2011 Yhtymähallitus 19.4.2011
Lisätiedot