TEMAATTISET TORSTAIT-KOHTAAMINEN HANKE STRATEGISENA VAIKUTTAJANA
|
|
- Aki Kapulainen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 UUDENMAAN ELY-KESKUS TEMAATTISET TORSTAIT-KOHTAAMINEN HANKE STRATEGISENA VAIKUTTAJANA TEMAATTISET TORSTAIT Uudenmaan ELY-keskuksen Temaattiset Torstait - kohtaamissar tkui seuraavaksi teemalla Hanke strategisena vaikuttana. Temaattinen Torstai oli järjestykseltään toinen atusten areenana toimi nykytaiteen museo Kiasman tilat. Tällä kertaa pureuduimme aiheeseen muun muassa johdon sitouttamisen näkökulmasta. Hankkeita tulisi käyttää työkaluina muutoksen pysyvyyden aikaansaamiseksi. Pohdinnan arvoista oli, kuinka tämä toteutetaan käytännössä? Miten saamme organisaatioiden johdon sitoutettua koko hankkeen olemassa olon aksi toimintaan? Entä kuinka hanketta voitaisiin käyttää eräänlaisena muutosagenttina? Temaattiset Torstait - nimellä kulkevat kohtaamiset kokoavat yhteen hanketoimijoita Uudeltamaalta synnyttämään uutta ennen kaikkea oppimaan toinen tosiltaan.
2 ASIAKIRJAN VERSAALEIN TEMAATTISET TNIMI ORSTAIT Täydenne 1 (1) TÄMÄ ON ASIAKIRJAPOHJA Jukolan talo, eteläisessä Hämeessä, seisoo erään mäen pohjoisella rinteellä, liki Toukolan kylää. Sen läheisin ym päristö on HANKE tanner, VAIKUTTAMINEN - MITÄ SEpellot, ON KÄYTÄNNÖSSÄ? kivinen mutta alempana alkaa joissa, ennenkuin talo oli häviöön mennyt, aaltoili teräinen vil. Peltojen alla on niittu, apilaäyräinen, halkileikkaama monipolvisen on; runsaasti antoi se heiniä, ennenkuin joutui laitumeksi kylän karlle. Muutoin talolla avaria metsiä, soita erämaita, jotka, tilustan ensimmäisen perustan oivallisen toiminnan Tilaisuuden alustionbusiness Arena Oy:n case valmenta Rauli tämän Sorvari. Raulin pitkän uran taustoihin kuuluvat muun kautta, olivat langenneet sille osaksi jo ison on käydessä entisinä aikoina. Silloinpa Jukolan isäntä, pitäen enemmän huolta muassa työskenteleminen ohjelmapäällikkönä Keski-Suomen liitolla sekä työ EduCluster Finlandin taustajoukoissa. jälkeentulevainsa edustajohtamisesta kuin omasta parhaastansa, otti vastaan osaksensa kulon polttaman metsän sai sillä keinolla seitsekokemus hankkeiden hankevaikuttamisesta on Raulilla työvuosissa mitattuna useita kymmeniä. män vertaa enemmän kuin toiset naapurinsa. Mutta kaikki kulovalkean jäljet olivat jo kadonneet hänen piiristänsä tuuhea metsä kasvanut sian. - Ja tämä on niiden seitsemän veljen koto, joiden elämänvaiheita tässä nyt käyn kertoilemaan. HANKE STRATEGISENA VAIKUTTAJANA -otsikko sisältää kolme eri tarkoitusta sanojen tulkinnalle. Ensinnäkin Hanke on työväline. Strategisena - sana tulisi tulkita tekemisenä eli verbinä kolmanneksi sana vaikuttana viittaa Väliotsikko Veljesten vanhimmastajokaisessa nuorimpaan ovat: Juhani, Aapo, Simeoni,alku Timo, Lauri Kysymys Eero. Ovat heistä miksi Tuomas johonkin nimet lopputulokseen. hankkeessa ontuomas, allisesti määritelty loppu. kuuluu, jotain Aapo kaksoispari samoin Timo Lauri. Juhanin, vanhimman veljen, ikä on kaksikymmentä viisi vuotta, mutta Eero, ei tapahdu mitä toivottaisiin tapahtuvan? Siis tarkoitetaanko vaikutuksilla lopputulosta, mitattavia määreitä vaiko nuorin heistä, on tuskin nähnyt kahdeksantoista auringon kierrosta. Ruumiin vartalo heillä on tukeva harteva, pituus kenties jonkin asteista muutosta? kohtalainen, paitsi Eeron, joka vielä on kovin lyhyt. Pisin heistä kaikista on Aapo, ehkä ei suinkaan hartevin. Tämä jälkimmäinen etu kunnia on Tuomaan, joka oikein on kuuluisa hartioittensa levyyden tähden. Omituisuus, joka heitä kaikkia yhteisesti merkitsee, on heidän ruskea ihonsa kankea, hampunkarvainen tukkansa, jonka karheus etenkin Juhanilla on silmään pistävä. Heidän isäänsä, joka oli ankaran innokas metsämies, kohtasi hänen parhaassa iässään äkisti surma, kun hän tappeli äkeän Kysyimme Temaattiset Torstait - Facebook ryhmässä osallistujilta karhun kanssa. Molemmat silloin, niin metsän ennakkoon kontio kuin mies, löyttiin kuolleina, toinen toisensa rinnalla maaten miksi jokin asia irrotetaan hankkeeksi palvelemaan verisellä tanterella. Pahoin oli mies haavoitettu, mutta pedonkin sekä kurkku että kylki nähtiin puukon viiltämänä hänen rintansa organisaation kehittämistä. Eniten kannatusta saivat vaihtoehdot: kiväärin tuiman luodin lävistämänä. Niin lopetti päivänsä roteva mies, joka oli kaatanut enemmän kuin viisikymmentä karhua. Mutta näiden metsäretkiensä kautta löi hän laimin työn toimen talossansa, joka vähitellen, ilman esimiehen johtoa, joutui 1)Halu kohdistaa rappiolle. Eivät kyenneet hänen poikansakaan kyntöön kylvöön;toteutettavia sillä olivatpa toimenpiteitä he perineet isältänsä saman voimallisen innon 2)Halu organisoida voimavaro resursse metsäotusten pyyntöön. He rakentelivat satimia, loukku, ansaita erityisiä teerentarho surmaksitailinnuille jäniksille. Niin viettivät he poikuutensa at, kunnes rupesivat käsittelemään tuliluikkua rohkenivat lähestyä otsoa korvessa. Molemmat ovat varmasti osaltaan totta. Kysymystä voi lähestyä Äiti kyllä koetti sekä nuhteilla että kurilla saattaa heitä työhön ahkeruuteen, mutta heidän uppiniskaisuutensa oli jäykkä ongelman näkökulmasta siten että ratkaistaan jokin syvällinen probleema vastus kaikille hänen yrityksillensä. Oli hän muutoin kelpo vaimo; tunnettu oli hänen suora vilpitön ehkä hieman jyrkkä voimavarojen hyödyntämisen siten ettäpurjehtinut tehokkaasti mielensä. Kelpo mies oli myös hänen veljensä,sekä poikien oiva eno, joka nuoruudessaannäkökulmasta oli ulana merimiehenä, kohdennetaan resursse havaittuun ongelmakenttään. Joka tapauksessa kaukaiset meret, nähnyt monta kansaa kaupunkia; mutta näkönsäpä kadotti hän viimein, käyden umpisokeaksi, vietti molemmat näkökulmat vaativat johtamista ennakkoonkin mainittua ikänsä pimeät päivät Jukolan talossa. Hän silloin usein, veistellen tunteensa viittauksen mukaankauho, lusikoita, kirvesvarsia, kurikko muita huoneessa tarpeellisia kalu, kertoili sisarensa pojille tarinoita merkillisiä asioita sekä omasta maasta johdon sitoutumista. Johtaminen on tekemistä, jonka avulla: että vieraista valtakunnista, kertoili myös ihmeitä tapauksia raamatusta. Näitä hänen jutelmiansa kuultelivat pot kaikella -päätetään mitä tehdään hartaudella painoivat lusti muistoonsa. Mutta yhtä mieluisasti eivät he kuullelleetkaan äitinsä käskyjä nuhteita, vaan -huolehditaan tekemisen edellytyksistä olivatpa kovakorvaisia vallan, huolimatta monestakaan pieksiäislöylystä. Useinpa kyllä, huomatessaan selkäsaunan lähesty-valvotaan saavuttamista kiusaa, sillä omaa asiaansa vän, vilkasi veliparvi karkutielle, saattaen tämän kautta sekätavoitteiden äitillensä että muille murhetta -arvioidaan toimintaa kehittämisen tueksi pahentaen. Rauli Sorvari: Johtaminen on voimavarojen pyrkimysten yhteen sovittamista sovittujen tulosten saavuttamiseksi
3 Hanke strategisena vaikuttana HANKKEEN TULOKSELLISEN TEKEMISEN SUURIMMAT ESTEET Keskustelimme mahdollisista esteistä ongelmista mitä tuloksellisen tekemisen tiellä hanketyössä saattaa ilmaantua. Syitä voi olla useita, aina ne eivät liity rahoituksen / resurssien puutteeseen tai byrokratian rattaiden verkkaiseen pyörintään. Väittäminä voidaan esittää, että joskus hankkeiden tavoitteet voivat olla laiskasti määriteltyjä epäoleellisia. Tavoitteiden skaalautuvuus pitää olla tarpeeksi korkealla tasolla mikäli halutaan puhua aidosta hankevaikutuksesta. Vaikutukseen pääsemiseksi voimavarat tulee tunnistaa täysimääräisesti hankkeen kokonaisuudesta pitää olla kaikilla toimijoilla selkeä käsitys. Dokumentaatio nostettiin yhdeksi oleelliseksi tekijäksi onnistuneessa hankevaikuttamisessa. Raportte täytyy edelleenkin tehdä huolellisesti hyvin, mutta nimenomaan tekemistä varten - ei raporttia raportoinnin vuoksi. Dialogin ylläpitäminen hankkeen toimijoiden välillä parantaa vaikuttamisen mahdollisuuksia tuloksellisuutta. On vaarallista atella että viestintä on tehty kun viesti on lähetetty.
4 Väitteitä johtamiseen hankkeen toimintatapaan liittyen LEARNING CAFÉ - OPPIMISKAHVILA Iltapäivän kahvihetken jälkeen tkoimme yhteistä työskentelyä atusten oppimiskahvilassa Learning Café (LC) -työmenetelmällä. LC on työkalu jolla työssä syntyneet mallit käytännöt tuodaan esiin isommalle ryhmälle. Täten hankkeissa syntyneet mallit saadaan leviämään nopeasti niitä voidaan vielä yhdessä kehittää. LC työkalun avulla kaivoimme esiin osallistuneiden hilista tietoa. Työskentelyä ohjeistamaan pöytiin oli ettu kahvilaetiketti, jota noudattamalla päästään parhaaseen lopputulokseen: - Keskity merkitseviin asioihin (kiinnostaviin kysymyksiin) - Jaa atuksesi avoimesti - ei ole oikeita vastauksia - Perustella voi järjellä tai tunteella - Kuuntele ymmärtääksesi - Yhdistele ideoita luo uutta, piirrä, kirjoita hahmottele TÄRKEIN SÄÄNTÖ Kerro omista kokemuksistasi!
5 ASIAKIRJAN VERSAALEIN TEMAATTISET TNIMI ORSTAIT Täydenne 1 (1) TÄMÄ ON ASIAKIRJAPOHJA Ensimmäisenä tehtävänä Learning Cafén alustukseksi kukin hanketoimi sai pohtia henkilökohtaisesti mikä omassa Jukolan talo, eteläisessä Hämeessä, seisoo erään mäen pohjoisella rinteellä, liki Toukolan kylää. Sen läheisin ym päristö on hanketyössä saa surulliseksi vihastuttaa. Tarkoituksena oli mennyt, pohtia oman mielekkyyttä saada kivinen tanner,ilostuttaa, mutta alempana alkaa pellot,taijoissa, ennenkuin talo oli häviöön aaltoilityön teräinen vil. Peltojen alla on atukset hanketyönhalkileikkaama substanssistamonipolvisen toimintatapaan. niittu, apilaäyräinen, on; runsaasti antoi se heiniä, ennenkuin joutui laitumeksi kylän karlle. Muutoin on talolla avaria metsiä, soita erämaita, jotka, tämän tilustan ensimmäisen perustan oivallisen toiminnan kautta, olivat langenneet sille osaksi jo ison on käydessä entisinä aikoina. Silloinpa Jukolan isäntä, pitäen enemmän huolta jälkeentulevainsa edusta kuin omasta parhaastansa, otti vastaan osaksensa kulon polttaman metsän sai sillä keinolla seitsemän vertaa enemmän kuin toiset naapurinsa. Mutta kaikki kulovalkean jäljet olivat jo kadonneet hänen piiristänsä tuuhea metsä kasvanut sian. - Ja tämä on niiden seitsemän veljen koto, joiden elämänvaiheita tässä nyt käyn kertoilemaan. GLAD SAD MAD Väliotsikko Veljesten nimet vanhimmasta nuorimpaan ovat: Juhani, Tuomas, Aapo, Simeoni, Timo, Lauri Eero. Ovat heistä Tuomas Aapo kaksoispari samoin Timo Lauri. Juhanin, vanhimman veljen, ikä on kaksikymmentä viisi vuotta, mutta Eero, nuorin heistä, on tuskin nähnyt kahdeksantoista auringon kierrosta. Ruumiin vartalo heillä on tukeva harteva, pituus kohtalainen, paitsi Eeron, joka vielä on kovin lyhyt. Pisin heistä kaikista on Aapo, ehkä ei suinkaan hartevin. Tämä jälkimmäinen etu kunnia on Tuomaan, joka oikein on kuuluisa hartioittensa levyyden tähden. Omituisuus, joka heitä kaikkia yhteisesti merkitsee, on heidän ruskea ihonsa kankea, hampunkarvainen tukkansa, jonka karheus etenkin Juhanilla on silmään pistävä. Yhteisen työskentelyn ensimmäisenä kysymyksenä pöytäkunnittain pohdittiin minkälaisia ongelmia hankkeet ovat Heidän isäänsä, joka oli ankaran innokas metsämies, kohtasi parhaassa iässään äkisti surma, kun hän tappeli äkeän kohdanneet johtamisen näkökulmasta? Pyysimme pöytiähänen listaamaan ärsyttävimmät haastavimmat ongelmat karhun kanssa. Molemmat silloin, niin metsän kontio kuin mies, löyttiin kuolleina, toinen toisensa rinnalla maaten verisellä TOP-5 -listan. Ohessa esiin nostettu ongelmia: tanterella. Pahoin oli mies haavoitettu, mutta pedonkin sekä kurkku että kylki nähtiin puukon viiltämänä hänen rintansa kiväärin tuiman luodin lävistämänä. Niin lopetti päivänsä roteva mies, joka oli kaatanut enemmän kuin viisikymmentä karhua. Mutta näiden metsäretkiensä kautta löi hän laimin Jatkuva työn toimen talossansa, joka vähitellen, ilman esimiehen johtoa, joutui muutos ( org. & toimintaympäristö) rappiolle. Eivät kyenneet hänen poikansakaan kyntöön kylvöön; sillä olivatpa he perineet isältänsä saman voimallisen innon Väärin kirjoitetut hankesuunnitelmat metsäotusten pyyntöön. He rakentelivat satimia, loukku, ansaita teerentarho surmaksi linnuille jäniksille. Niin EU -sääntöjen muutokset (jopa kesken kauden) viettivät he poikuutensa at, kunnes rupesivat käsittelemään tuliluikkua rohkenivat lähestyä otsoa korvessa. Johdon sitouttaminen tuotekehitykseen tkumoon Äiti kyllä koetti sekä nuhteilla että kurilla saattaa Vastuusuhteiden heitä työhön ahkeruuteen, mutta heidän uppiniskaisuutensa oli jäykkä epäselvyys vastus kaikille hänen yrityksillensä. Oli hän muutoin kelpo vaimo; tunnettu oli hänen suora vilpitön ehkä hieman jyrkkä Vanhan työkulttuuriin muuttaminen mielensä. Kelpo mies oli myös hänen veljensä, poikien oiva eno, joka nuoruudessaan oli ulana merimiehenä, purjehtinut Työkulttuurien erot - projektityöntekijät eri organisaatioista kaukaiset meret, nähnyt monta kansaa kaupunkia; mutta näkönsäpä kadotti hän viimein, käyden umpisokeaksi, vietti Johtaminen ikänsä pimeät päivät Jukolan talossa. Hän silloin usein, veistellen tunteensa viittauksen mukaan kauho, lusikoita, kirvesvar- projektiosaaminen puutteellista sia, kurikko muita huoneessa tarpeellisia kalu, kertoili sisarensa pojille tarinoita merkillisiä asioita sekä omasta maasta sitoutuminen puutteena että vieraista valtakunnista, kertoili myös ihmeitä- tapauksia raamatusta. Näitä hänen jutelmiansa kuultelivat pot kaikella hartaudella painoivat lusti muistoonsa. Mutta- innostaminen yhtä mieluisastiliian eivätvähäistä he kuullelleetkaan äitinsä käskyjä nuhteita, vaan olivatpa kovakorvaisia vallan, huolimatta monestakaan pieksiäislöylystä. Useinpa kyllä, huomatessaan selkäsaunan lähesty Johdon työn organisointi resursointi vän, vilkasi veliparvi karkutielle, saattaen tämän kautta sekä äitillensä että muille murhetta kiusaa, sillä omaa asiaansa Yleistotuuksiin kuten tiedotuksen tärkeyteen ripustautuminen pahentaen. johtamisessa Välinpitämättömyys Sitoutumattomuus Erimieliset johtat Epäkunnioittavuus & epäoikeudenmukaisuus Periaatteessa kyllä, käytännössä ei - käytännön toimintaan ei sitouduta
6 ASIAKIRJAN VERSAALEIN TEMAATTISET TNIMI ORSTAIT Täydenne 1 (1) TÄMÄ ON ASIAKIRJAPOHJA Ongelmista siirryttiin ratkaisuihin. Pyysimme jälleen toimijoita listaamaan millä menetelmillä / toimintatavoilla Jukolan talo, eteläisessä Hämeessä, seisoo erään mäen pohjoisella rinteellä, liki Toukolan kylää. Sen läheisin ym päristö on turvataan hankkeen halutut vaikutukset? Pohdintaa suoritettiin näkökulmasta, sillävil. haimme keino kivinen tanner, mutta alempana alkaa pellot, joissa, ennenkuin talo olijohtajuuden häviöön mennyt, aaltoili teräinen Peltojen alla on siihen,apilaäyräinen, kuinka varmistaa vaikuttavamonipolvisen hankejohtaminen saada johto koko hankkeen olemassa olon niittu, halkileikkaama on; runsaasti antoi sitoutumaan se heiniä, ennenkuin joutui laitumeksi kylän karlle. Muutoin onohessa talolla avaria metsiä, erämaita, jotka, tämän tilustan ensimmäisen perustan oivallisen toiminnan aksi toimintaan. ratkaisu soita toimintamalle ongelmiin: kautta, olivat langenneet sille osaksi jo ison on käydessä entisinä aikoina. Silloinpa Jukolan isäntä, pitäen enemmän huolta jälkeentulevainsa edusta kuin omasta parhaastansa, otti vastaan osaksensa kulon polttaman metsän sai sillä keinolla seitsemän vertaa enemmän kuin toiset naapurinsa. Mutta kaikki kulovalkean olivat jo kadonneet hänen piiristänsä tuuhea Rahoittan tukijäljet (OHRYSSÄ) metsä kasvanut sian. - Ja tämä on niiden seitsemän Vertaistuki veljen koto, joiden elämänvaiheita tässä nyt käyn kertoilemaan. Henkilökohtainen myyntityö (viestintä) Väliotsikko Päättäjien yhteisen löytymiseksi Veljesten nimet vanhimmasta nuorimpaan ovat: Juhani, Tuomas, pommittaminen Aapo, Simeoni, Timo, Lauri an Eero. Ovat heistä (ns. Tuomas Aapo kaksoispari samoin Timo Lauri. Juhanin, väsytystaktiikka ) vanhimman veljen, ikä on kaksikymmentä viisi vuotta, mutta Eero, Koulutusta hankehakemiseen (riskikartoitus) nuorin heistä, on tuskin nähnyt kahdeksantoista auringon kierrosta. Ruumiin vartalo heillä on tukeva harteva, pituus kohtalainen, paitsi Eeron, joka vielä on kovin lyhyt. Toiminnalliset Pisin heistä kaikista on Aapo, ehkä ei suinkaan kokoukset johdon kanssa hartevin. Tämä jälkimmäinen etu kunnia on Tuomaan, joka oikein on kuuluisa hartioittensa levyyden tähden. Omituisuus, joka heitä kaikkia yhteisesti Ohusryhmän sidosryhmien hyödyntäminen sitouttaminen merkitsee, on heidän ruskea ihonsa kankea, hampunkarvainen tukkansa, jonka karheus etenkin Juhanilla on silmään pistävä. Oman johtamisen arviointi, tarkastelu eri näkökulmasta toimeen käynti Heidän isäänsä, joka oli ankaran innokas metsämies, Johtajuuden kohtasi hänenottaminen, parhaassa iässään äkisti surma, kun hän tappeli äkeän Ulkoinen palaute tulee asioina karhun kanssa. Molemmat silloin, niin metsän kontio kuin mies,arviointilöyttiin kuolleina, toinenoikeina toisensa rinnalla maaten verisellä tanterella. Pahoin oli mies haavoitettu, mutta pedonkin sekä kurkku kylki nähtiin puukon viiltämänä hänen rintansa Vaatia päästä että esittelemään toimintaa tarpeeksi korkealle taholle kiväärin tuiman luodin lävistämänä. Niin lopetti päivänsä roteva mies, joka oli kaatanut enemmän kuin viisikymmentä karhua. Vipuvoimaa ohusryhmältä Mutta näiden metsäretkiensä kautta löi hän laimin työn toimen talossansa, joka vähitellen, ilman esimiehen johtoa, joutui Oma asenne - verkostoituminen hankkeen sisällä ulkopuolella rappiolle. Eivät kyenneet hänen poikansakaan kyntöön kylvöön; sillä olivatpa he perineet isältänsä saman voimallisen innon Keep it simple - tavoitteiden seuranta metsäotusten pyyntöön. He rakentelivat satimia, loukku, ansaita teerentarho surmaksi linnuille jäniksille. Niin Hanketoimijoiden viettivät he poikuutensa at, kunnes rupesivat käsittelemään tuliluikkua roolitus rohkenivat lähestyä otsoa korvessa. Konseptointi - pilkotaan yksityiskohtaisempiin toteutusosiin Äiti kyllä koetti sekä nuhteilla että kurilla saattaa heitä työhönon ahkeruuteen, heidän uppiniskaisuutensa oli jäykkä Kertaus opintojen äitimutta - tavoitteet näkyviin vastus kaikille hänen yrityksillensä. Oli hän muutoin Tiedottaminen kelpo vaimo; tunnettu oli hänen suora vilpitön ehkä hieman jyrkkä - mieti mikä on tarpeellista mielensä. Kelpo mies oli myös hänen veljensä, poikien oiva eno, joka nuoruudessaan oli ulana merimiehenä, purjehtinut Siisuudet hanketyössä emo-organisaation sisältä kaukaiset meret, nähnyt monta kansaa kaupunkia; mutta näkönsäpä kadotti hän viimein, käyden umpisokeaksi, vietti Temaattiset Torstait joka ELYyn! ikänsä pimeät päivät Jukolan talossa. Hän silloin usein, veistellen tunteensa viittauksen mukaan kauho, lusikoita, kirvesvarsia, kurikko muita huoneessa tarpeellisia kalu, kertoili sisarensa pojille tarinoita merkillisiä asioita sekä omasta maasta että vieraista valtakunnista, kertoili myös ihmeitä tapauksia raamatusta. Näitä hänen jutelmiansa kuultelivat pot kaikella hartaudella painoivat lusti muistoonsa. Mutta yhtä mieluisasti eivät he kuullelleetkaan äitinsä käskyjä nuhteita, vaan LÖÖPIT olivatpa kovakorvaisia vallan, huolimatta monestakaan pieksiäislöylystä. Useinpa kyllä, huomatessaan selkäsaunan lähestyvän, vilkasi veliparvi karkutielle, saattaen tämän kautta sekä äitillensä että muille murhetta kiusaa, sillä omaa asiaansa Viimeisenä tehtävänä ennen Raulin Educluster Finland hankkeen esittelyä osallistujia kehotettiin kirjoittamaan lööppi pahentaen. omasta hanketoiminnastaan. Kysymys kuului millaisen lööpin he haluaisivat nähdä syntyvän tulevaisuudessa oman hankkeensa toiminnasta? Tehtävässä ei muita rajoitteita ollut joten mielikuvituksen annettiin lentää. Ohessa poiminto lööpeistä:
7 ESR -Hanke EI hakenut tkorahoit usta! Monialainen yhteistyö on kehitetty, hämmentynyt projektipäällikkö tilittää Romanikerjäläisille työpaikat Suomesta Taiteilijoita jo lähes kaikilla työpaikoilla ESR-projektin ihmetulos Alueellinen yhteistyö synnyttänyt alueelle jo uutta yritystä tänä vuonna Ulkomaalaiset elokuvatuottaj at rynnivät Suomeen! Suomalaisen elokuvan ennakkosuunnittelu on niin hyvällä mallilla, että ulkomaalaisetkin tuottat tulevat ottamaan oppia Suomesta! Suurpeltoon on imua! 600 innovaattoria asialla. KOULII teki sen! EI KONKURSSEJA! Velkaneuvonta poisti yrityskonkurssit Itä-Uudeltamaalta ARKI HALLINNASSA! Pitkäaikaisasunnottomat arjen elämässä aktiivisesti mukana. Mielekäs tekeminen vähentänyt päihteiden käyttöä. Uudenmaan ELY valittiin ensi ohjelmakauden uudeksi hallintoviranomaiseksi! Lööpit
8 KIITOS KAIKILLE AKTIIVISESTA OSALLISTUMISESTA. SEURATKAA TIEDOTUSTA JA ILMOITTAUTUKAA MUKAAN MYÖS SEURAAVAAN KOHTAAMISEEN KESKUSTELU JATKUU
Aalto-yliopisto Insinööritieteiden korkeakoulu Konetekniikan laitos. Työn nimi. Kandidaatintyö Erkki Esimerkki
Aalto-yliopisto Insinööritieteiden korkeakoulu Konetekniikan laitos Työn nimi Kandidaatintyö 02.04.2016 Erkki Esimerkki Aalto-yliopisto, PL 11000, 00076 AALTO www.aalto.fi Tekniikan kandidaatintyön tiivistelmä
LisätiedotBusiness Arena Oy:n referenssit 2/2015
1 :n referenssit 2/2015 TÄMÄ ON ASIAKIRJAPOHJA Jukolan talo, eteläisessä Hämeessä, seisoo erään mäen pohjoisella rinteellä, liki Toukolan kylää. Sen läheisin ym päristö on kivinen tanner, mutta alempana
LisätiedotMeistä on moneksi Meistä on moneksi Graafinen ohjeisto
Graafinen ohjeisto Graafinen ohjeisto Logo 3 Logon suoja-alueet 4 Logon peruskäyttö 5 Nuoleke 6 Logon virheellinen käyttö 7 Värit 8 Typografia 9 Ilmeen soveltaminen 10 Erikoistapaukset 11 Monetran graafinen
LisätiedotWORD-KIRJOITUSPOHJAN KÄYTTÖOHJE
WORD-KIRJOITUSPOHJAN KÄYTTÖOHJE Lukijalle Tämä kirjoituspohja on tarkoitettu Opettajankoulutuslaitoksen julkaisujen taittotyökaluksi silloin, kun julkaisun sisältösivujen visuaalisen ilmeen luomisessa
LisätiedotLogo 2
Graafinen ohje 2012 Logo 2 3 4 8 9 13 14 18 19 xx x x 25 Kaari 26 27 28 29 30 Värit 35 Pääväri Sininen 2 -väri Musta 3 -väri Vaaleansininen 4 -väri Valkoinen CMYK C90 M40 Y0 K0 CMYK C0 M0 Y0 K100 CMYK
LisätiedotGRAAFINEN OHJEISTO 09/2015
GRAAFINEN OHJEISTO 09/2015 ROIHU -GRAAFINEN OHJEISTO SISÄLLYSLUETTELO 1. ROIHU-LOGO... 3 1.1. PÄÄLOGON KAKSI VERSIOTA... 4 1.2. VÄRIT JA LOGON KIRJASINTYYPPI... 5 1.3. PÄÄLOGON SUOJA-ALUE... 6 1.4. MUSTA
LisätiedotGraafinen ohje 2012 Logo 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 xx x x 25 Kaari 26 27 28 29 30 31 32 33 34 Värit 35 Pääväri Sininen 2 -väri Musta 3 -väri Vaaleansininen 4 -väri Valkoinen
LisätiedotALEX STONED 7 SINNERS
ALEX STONED 7 SINNERS 1 SISÄLLYS Frankenstein 5 Kömpelö amatöörikirurgia 6 Dracula 6 Prides Of Dracula 7 Constantine 8 Lovecraft 8 Käymmekö koreasti pieksiäislöylyyn? 9 Freddy Krueger 10 Leikitellään selkeästi
LisätiedotG R A A F I N E N O H J E I S T O
GRAAFINEN OHJEISTO SISÄLLYS 28.9.2018 01 LOGO Logo ja sen osat 3 Logon suoja-alue ja pienin koko 4 Logon käyttö 5 Käyttö muiden logojen kanssa 6 02 VÄRIT 7 03 TYPOGRAFIA 8 04 GRIDI 9 05 ESIMERKKISOVELLUKSIA
LisätiedotG R A A F I N E N O H J E I S T O
GRA AFINEN OHJEISTO SISÄLLYS 28.9.2018 01 LOGO Logo ja sen osat 3 Logon suoja-alue ja pienin koko 4 Logon käyttö 5 Käyttö muiden logojen kanssa 6 02 VÄRIT 03 TYPOGRAFIA 04 TUKIMUSYKSIKÖIDEN TUNNUKSET 7
LisätiedotKeskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä. Leadership-tapahtuma
Keskity oleelliseen tuottavuuden kehityksessä Leadership-tapahtuma 2.2.2012 Minä olen tehokkaimmillani ja tuottavimmillani kun Olen asiantuntevassa työryhmässä, jossa kukin tietää roolinsa ja sparraa toisiaan
LisätiedotMerkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana
Merkityksellistä johtamista Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana Henkilöstökokemus Asiakkuudet ja asiakaskokemus Digitalisaatio ja tekoäly Kansainvälistyminen ja kasvu Onko yrityksellänne
LisätiedotTEMAATTISET TORSTAIT-KOHTAAMINEN HANKETUOTTEISTAMINEN
UUDENMAAN ELY-KESKUS 24.11.2011 TEMAATTISET TORSTAIT-KOHTAAMINEN HANKETUOTTEISTAMINEN TEMAATTISET TORSTAIT Uudenmaan ELY-keskuksen Temaattiset Torstait - kohtaamissarjan vuoden 2011 viimeinen kohtaaminen
LisätiedotTyöhyvinvoinnin koulutukset 2017
Työhyvinvoinnin koulutukset 2017 Osallistu Elon työhyvinvointiaiheisiin koulutuksiin. Voit osallistua yksittäisille kursseille tai suorittaa työhyvinvoinnin superosaajan opintokokonaisuuden. Kaikki koulutukset
LisätiedotOsaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä
Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä Heidi Ristolainen 2016 Opintokeskus Sivis 2016 Esittely Kerro lyhyesti, kuka olet ja mistä tulet. Millaisia ajatuksia sana työhyvinvointi sinussa herättää? Orientaatio
LisätiedotMerkityksellistä johtamista. Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana
Merkityksellistä johtamista Ihminen keskiössä suunta, tilannekuva ja tavoite kirkkaana Henkilöstökokemus Asiakkuudet ja asiakaskokemus Digitalisaatio ja tekoäly Kansainvälistyminen ja kasvu Onko yrityksellänne
LisätiedotTEHTÄVIÄ SATUUN SAAPASJALKAKISSA
1 TEHTÄVIÄ SATUUN SAAPASJALKAKISSA A) Sisältökysymykset: OSA1: OSA2: 1. Miksi myllärin nuorin poika oli surullinen perinnöstä? 2. Mitä kissa ehdotti nuorimmalle veljelle? 3. Miten saapasjalkakissa pyydysti
LisätiedotAjankohtaista KEINOsta Kuntamarkkinat KEINOlaiset
Ajankohtaista KEINOsta Kuntamarkkinat 12.-13.9.2018 KEINOlaiset 18.9.2018 KEINO 1 Sisältö o KEINOsta lyhyesti o Ajankohtaista: o Tilaajaryhmätoiminta käynnistyy! o Muutosagenttien haku alkaa! o Kestävien
LisätiedotTyöpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla
LisätiedotLIIKENNETURVALLISUUSTYÖ KUNNISSA VUONNA 2013 LAPIN LIIKENNETURVALLISUUSTOIMIJA 2013/11/13
LIIKENNETURVALLISUUSTYÖ KUNNISSA VUONNA 2013 TOIMIJATYÖN TAVOITTEET 2013-2015 Ylläpitää aktiivista ja näkyvää liikenneturvallisuustyötä Kehittää tiedotusta eri keinoin Aktivoida kuntaryhmien toimintaa
LisätiedotTässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla.
TYTTI Työturvallisuuden kehittämiskohteiden jäsennystyökalu TYTTI on apuväline työpaikan työturvallisuuden edistämiseen. Välineen tarkoituksena on auttaa jäsentämään työpaikan työturvallisuuden kehittämiskohteita.
Lisätiedot07-07 Nov Poll results
Pohjois-Savon EUrahoitusinfo 07-07 Nov 2018 Poll results Table of contents Mihin teemaan liittyen koet tarvitsevasi koulutusta/tukea? Kuinka eu-hankehallinto (mm. lainsäädäntö, tietojärjestelmät, hakuprosessi),
LisätiedotLapsiperheen arjen voimavarat
Lapsiperheen arjen voimavarat Hyvät vanhemmat! Lapsiperheen elämään sisältyy monenlaisia ilonaiheita, mutta välillä arki voi olla melko rankkaa. Vanhemmat voivat hyötyä siitä, että he joskus kiireenkin
LisätiedotAmmattiopisto Omnia, Kirkkokatu 16 A, Espoo. Tila: tila 3017
PÖYTÄKIRJA 2 / 18.01.2017 TEINIMINNOTALKOOT- hankkeen (ESR) ohjausryhmä / 2. Kokous Aika: ke 18.01.2017 klo 9.30-12.00 Paikka: Läsnä: Ammattiopisto Omnia, Kirkkokatu 16 A, Espoo. Tila: tila 3017 Ohjausryhmän
LisätiedotKuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)
Kuntastrategia 2019-2025 Kh 20.5.2019 Liite 8 ( 105) Kv 10.6.2019 Liite 1 ( 23) Ihmisen kokoinen Marttila 2000 Asukasta 100 Työntekijää 11 Esimiestä 220 Yritystä 530 Työpaikkaa 41 Yhdistystä Kuntastrategia
LisätiedotStrategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen. Varpu Ylhäinen
Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen Varpu Ylhäinen Lyhyt katsaus strategiaan ja strategiajohtamiseen Klubin toimintasuunnitelma 2013-2014 Johtaminen Fasilitointijohtaminen 6.11.2013 Varpu Ylhäinen
LisätiedotParitreenejä. Lausetyypit
Paritreenejä Lausetyypit Keskustele parin kanssa, kysy parilta! Omasta mielestäni olen Minun perhe on Minun suku on Minun äiti on Minun isä on Minun koti on Minun lempiruoka on Minun suosikkilaulaja on
LisätiedotTHINKING PORTFOLIO ASIAKASHAASTATTELU LASSILA & TIKANOJA. COPYRIGHT THINKING PORTFOLIO Kuva: Lassila & Tikanoja
THINKING PORTFOLIO ASIAKASHAASTATTELU LASSILA & TIKANOJA COPYRIGHT THINKING PORTFOLIO Kuva: Lassila & Tikanoja Kuva: Lassila & Tikanoja case Lassila & Tikanoja Tein raportointia käsin liian kauan Lassila
LisätiedotJOHTAMINEN LIHATILOILLA WORKSHOP VILLE TUOMI & MIKAEL HALLBÄCK LEVÓN-INSTITUUTTI
JOHTAMINEN LIHATILOILLA WORKSHOP VILLE TUOMI & MIKAEL HALLBÄCK LEVÓN-INSTITUUTTI Johtaminen lihatiloilla workshop Ville Tuomi & Mikael Hallbäck Helmi-maaliskuu 2018 Päivän tavoitteet Tilaisuuden tavoitteena
LisätiedotKoulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue
Koulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue Vastaajien määrä maakunnittain (N=17) Pohjois- Savo 11, vastannut 8 (53 % oman alueen osalta) Pohjois- Karjala 17, vastannut 6 (35 % oman alueen
LisätiedotVALTAKUNNALLISET KEHITTÄMISHANKKEET OHJELMAKAUDELLA KOKEMUKSIA JA HYVIÄ KÄYTÄNTÖJÄ
VALTAKUNNALLISET KEHITTÄMISHANKKEET OHJELMAKAUDELLA 2007-2013 KOKEMUKSIA JA HYVIÄ KÄYTÄNTÖJÄ Lassi Hurskainen Hämeen ELY-keskus 15.1.2014 Sivu 1 Kaksi lähestymistapaa matkailuhankkeen koordinaatioon Kylämatkailuhanke
LisätiedotAikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön
Aikuisopiskelijan viikko - Viitekehys alueellisten verkostojen yhteistyöhön Aikuisopiskelijan viikko tarjoaa mainion tilaisuuden toteuttaa tapahtumia yhteistyössä oman alueen eri organisaatioiden kanssa.
LisätiedotJärjestöjen elinvoimaisen tulevaisuuden on ratkaissut se, ovatko he vahvistaneet henkilökohtaista merkityksellisyyttä toimintansa ytimessä
Kumppanuuspäivä 2016 Kumppanuuspöytä 4, vetäjinä Mari Brunou ja Tauno Linkoranta Tulevaisuuden kansalaistoiminta Alustuksena Tulevaisuuden kansalaistoiminta PP (liitteenä). Alustuksen jälkeen jakauduttiin
LisätiedotEspoon tuomiokirkkoseurakunta Rippikoulun Ennakkotehtävä Mistä ponnistan? oman elämän ja taustoja rippikoulua varten Käyt parhaillaan rippikoulua.
Espoon tuomiokirkkoseurakunta Rippikoulun Ennakkotehtävä Mistä ponnistan? oman elämän ja taustoja rippikoulua varten Käyt parhaillaan rippikoulua. Rippikoulun opetus painottuu intensiivijaksolle, leirillemme
LisätiedotMentorointi. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä
Mentorointi Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä ZUMPIT Zumpit keväällä 2019 Hanketyöntekijöille tarkoitettu vapaamuotoinen kahvi- eli sumppihetki Tarkoituksena on vaihtaa
LisätiedotHyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään
Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään 8.5.2014 MARJUKKA LAINE, TYÖTERVEYSLAITOS 0 Verkoston lähtökohta ja tehtävät Hallitusohjelma 2011: Perustetaan Työterveyslaitoksen
LisätiedotOtsikko Sivu. 52 Kokouksen avaaminen Edellisen kokouksen pöytäkirja 5
PÖYTÄKIRJA 7/2019 1 AIKA 23.09.2019 klo 11:30 PAIKKA Uudenmaan liitto, Esterinportti 2 B, Maakuntasali KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 52 Kokouksen avaaminen 4 53 Edellisen kokouksen pöytäkirja 5 54 EU:n
LisätiedotVerkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava
Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava Sosiaaliset verkostot ja vertaistuki q Sosiaaliset verkostot tukevat pienlapsiperheen hyvinvointia q Vertaistuen
LisätiedotAikuisliikuntaverkoston ja Harrastaminen seuroissa teemaryhmän tapaaminen 12.3.2015. Liikkujan polku -verkosto
Aikuisliikuntaverkoston ja Harrastaminen seuroissa teemaryhmän tapaaminen 12.3.2015 Liikkujan polku -verkosto Iltapäivän ohjelma o Esittelyt ja alkulämmittelyt o Katsaus ajankohtaisiin asioihin o Vuoden
LisätiedotRIPPIKOULUTEHTÄVÄ 2019
RIPPIKOULUTEHTÄVÄ 2019 Espoon tuomiokirkkoseurakunta Kirkkokatu 10 09 80501 Mistä ponnistan? oman elämän ja taustojen selvittämistä rippikoulua varten Käyt parhaillaan rippikoulua. Rippikoulun opetus painottuu
LisätiedotOnni-hanke
Onni-hanke 2018-2019 Miksi Onni? Nuorten viesti on selkeä: nykyiset palvelut eivät toimi (apua ei saa tai se ei riitä) 2017 Me-säätiön työpajoissa 100 nuorta 2018 Onni-hanke haastatteli 55 nuorta Onni-raadit
LisätiedotSosiaalisen median käyttö autokaupassa. Autoalan Keskusliitto ry 3/2012 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi
Sosiaalisen median käyttö autokaupassa Autoalan Keskusliitto ry 3/1 Yhdessä Aalto Yliopisto, Helsingin kauppakorkeakoulu opiskelijatiimi Sosiaalinen media suomessa Kaikista suomalaisista yli % on rekisteröitynyt
LisätiedotStrategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen
Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen Varpu Ylhäinen Lyhyt katsaus strategiaan ja strategiajohtamiseen Klubin toimintasuunnitelma 2015-2016 29.10.2014 Copyright Varpu Ylhäinen 2 Lions Clubs International
LisätiedotMistä ponnistan? oman elämän ja taustojen selvittämistä rippikoulua varten
Espoon tuomiokirkkoseurakunta Rippikoulutyö 2018 Ennakkotehtävä Mistä ponnistan? oman elämän ja taustojen selvittämistä rippikoulua varten Käyt parhaillaan rippikoulua. Rippikoulun opetus painottuu intensiivijaksolle,
LisätiedotMinea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ
Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ Talentum Helsinki 2015 Copyright 2015 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Kansi, ulkoasu ja kuvitus: Maria Mitrunen 978-952-14-2411-3 978-952-14-2412-0
LisätiedotSopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan koulunsa aloittavan tai alakoulussa olevan lapsen kyselylomake 2
Liite 9 LA2 Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan koulunsa aloittavan tai alakoulussa olevan lapsen kyselylomake 2 Hyvä kurssilainen! Osallistut narkolepsiaa sairastavien lasten sopeutumisvalmennuskurssin
LisätiedotETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen
ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA Anna Vilen YHDESSÄ TEHTY! 125 kyselyvastausta 283 työpajaosallistujaa Kommenttikierroksia tammikuu2017 - helmikuu2018 ETSIVILLE NUORISOTYÖNTEKIJÖILLE Työn tueksi ja perehdytykseen
LisätiedotMies Asiakkaana Mieslähtöisen työn kehittämisprosessi. Miessakit ry & Miestyön Osaamiskeskus 2011
Mies Asiakkaana Mieslähtöisen työn kehittämisprosessi Miessakit ry:n raportteja 1/2011 Peter Peitsalo Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki SISÄLLYS JOHDANTO... 5 MIESLÄHTÖISEN TYÖN KEHITTÄMISPROSESSI... 6
LisätiedotHyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu
Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.
LisätiedotNäiden tapahtumien jälkeen tuli keskustelua seurannut lainopettaja Jeesuksen luo kysyen Jeesukselta, mikä käsky on kaikkein tärkein.
Mark.12:28-34: Muuan lainopettaja oli seurannut heidän väittelyään ja huomannut, miten hyvän vastauksen Jeesus saddukeuksille antoi. Hän tuli nyt Jeesuksen luo ja kysyi: "Mikä käsky on kaikkein tärkein?"
LisätiedotMeillä on yhteinen vastuu! Mutta onko siihen aikaa?
Meillä on yhteinen vastuu! Mutta onko siihen aikaa? Väestöliitto Perheaikaa.fi nettiluento ti 12.1.2016 klo 14 Mika Jokinen, Suomen Vanhempainliiton puheenjohtaja Sillä on merkitystä, millaisen yhteistyön
LisätiedotKuka toimii ja miten Aikataulu Kuka tukee Muuta huomioitavaa (esim. mahdolliset yhteystyötahot, kustannukset )
ETENEMISSUUNNITELMA OHJAAMO HELSINKI: NUORTEN JA PÄÄTTÄJIEN KESKUSTELUPÄIVÄ 24.3.2017 SUUNNITELMAN TOTEUTUMISEN ARVIOINTI 15.2.2018 Asia ja arvio toteutumisesta toteutunut edennyt jonkin verran asia ei
LisätiedotTAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n kannanotto
TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n kannanotto 01.03.2016 01.03.2016 Rakennusteollisuus RT 2 RAKENNUSTEOLLISUUS RT RY:N TURVALLISUUSKANNAOTTO VUOSILLE 2016-2017
LisätiedotKiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/14. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/14. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 3/14
KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/14 Tervetuloa täyttämään kysely! Koulutunnus: Oppilaiden tilannekartoitussalasana: Kirjaudu kyselyyn KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/14 Kukaan
LisätiedotEikev 5. Moos 7: 12-11: 25
1 Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25 Hepreankielisessä sanassa eikev on hyvin paljon tarkoitusta. Ensimmäinen tarkoitus on: johdonmukainen, askel askeleelta eteenpäin. Sana eikev tarkoittaa myös kantapäätä. Kaikkivaltias
LisätiedotEsimiestutkimuksen eri osa-alueiden kokonaisarviot
ESIMIESTUTKIMUKSEN RAPORTTI Raportin tekijä ossi.aura@gmail.com www.ossiaura.com FIRMA OY 15.2.2019 Esimiestutkimus toteutettiin osana Työkaari kantaa - työhyvinvointia ja tuottavuutta hanketta. Kyselyyn
LisätiedotHanketoiminnan STAK-kehän mukainen auditointimatriisi
Jyväskylän yliopisto 1 (9) Hanketoiminnan STAK-kehän mukainen auditointimatriisi SUUNNITTELU PUUTTUVA Yksikön hanketoiminnalla ei ole selkeää visiota. Hanketoiminnan tavoitteita ei ole määritelty. Ei ole
LisätiedotOtsikko Sivu. 1 Kokouksen avaaminen 4. 2 Edellisen kokouksen pöytäkirja 5. 3 Maakuntauudistuksen tilannekatsaus 6
PÖYTÄKIRJA 1/2019 1 AIKA 06.02.2019 klo 13:30 PAIKKA Uudenmaan liitto, Esterinportti 2 B, Maakuntasali KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaaminen 4 2 Edellisen kokouksen pöytäkirja 5 3 Maakuntauudistuksen
LisätiedotSavonlinnan kaupunki 2013
Savonlinnan kaupunki 2013 Kuntasi työhyvinvointisyke Yleistä kyselystä Savonlinnan kaupungin työhyvinvointikyselyssä kartoitettiin organisaation palveluksessa olevien työntekijöiden työhyvinvointi ja siinä
LisätiedotAIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI
AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI 1. LÄHTÖKOHDAT Sosiaalityöntekijät kokivat osan asiakastilanteista
LisätiedotDigia lyhyesti 81 M 5,9 M. Pörssiyhtiö NASDAQ Helsinki
Ihmiset strategiamuutoksen ytimessä Kohti uudenlaista digiarkea Johtajuuden merkitys uusien asioiden tekemisessä Huippuasiantuntijoiden rooli muutoksessa J.Juppo, 1.11.2016 Digia lyhyesti Kasvava digitaalisiin
LisätiedotLUPA TEHDÄ TOISIN WEBINAARI klo 9-10
LUPA TEHDÄ TOISIN WEBINAARI 22.9.2017 klo 9-10 LUPA TEHDÄ TOISIN! Kysy ja kommentoi: @kunteko2020 #LATU-malli Lisätietoa: kunteko@kt.fi 1) LATU-toimintamalli 2) LATU-hanke 3) LATU-toimintamallin hyötyjä
LisätiedotLiite 11. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen!
Liite 11 N2 Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen! Olet osallistumassa narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssin toiselle jaksolle.
Lisätiedotsuositukset rahoittajille
EU:n rakennerahastokauden 2007 2013 Paremmat arjentaidot ja opintojen kautta töihin -ohjelman Opetushallituksen rahoittamassa koordinaatiohankkeessa tehtyyn tutkimukseen perustuvat suositukset rahoittajille
LisätiedotJumala koettelee Abrahamin rakkautta
Nettiraamattu lapsille Jumala koettelee Abrahamin rakkautta Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Byron Unger; Lazarus Sovittaja: M. Maillot; Tammy S. Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children
LisätiedotOsaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä
Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä Hanke-esittely OK-opintokeskus 2015 #järjestöosaaja Tietoa hankkeesta Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä -hanke rahoitetaan Euroopan Sosiaalirahaston
LisätiedotPoimintoja hankkeessa tehdyistä maahanmuuttajien haastatteluista. Niitty - Vertaisohjattu perhevalmennusmalli maahanmuuttajille
Poimintoja hankkeessa tehdyistä maahanmuuttajien haastatteluista Niitty - Vertaisohjattu perhevalmennusmalli maahanmuuttajille Maahanmuuttajien kokemuksia perhevalmennuksesta ja sen tarpeesta Kävitkö perhevalmennuksessa?
LisätiedotOhjelmakauden EAKR ja ESR tilanne. Kymenlaakson Liitto Jussi Lehtinen Maakuntavaltuusto
Ohjelmakauden 2007 2013 EAKR ja ESR tilanne Kymenlaakson Liitto Jussi Lehtinen Maakuntavaltuusto 15.12.2014 Kymenlaakson liiton EAKR hanketoiminta ohjelmakaudella 2007 2013 Ohjelmakaudella rahoitusta myönnettiin
LisätiedotNettiraamattu lapsille. Hyviä ja huonoja kuninkaita
Nettiraamattu lapsille Hyviä ja huonoja kuninkaita Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Lazarus Sovittaja: Ruth Klassen Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children www.m1914.org 2013 Bible for
LisätiedotTeematyöskentely ryhmissä Hakeutuminen ja opiskelijaksi ottaminen
Oma polku osaamiseen -seminaari 3.-4.5.2018 Teematyöskentely ryhmissä Hakeutuminen ja opiskelijaksi ottaminen Action Grant 2017 - Support to the European Quality Assurance in Vocational Education and Training
LisätiedotHankkeen tapahtumat Matti Pihkala 15.6.2010
Hankkeen tapahtumat Alussa oli suo, kuokka ja. . vuorovaikutuksen puute Paradoksimme Suuri osa henkilökuntaamme on asiakas/potilastyössään vuorovaikutuksen ammattilaisia ja silti Kalliolan sisällä henkilökunnan
LisätiedotFlippausta 3 korkeakoulun opiskelijoille
Pedaforum 2018 16.8.2018 Erkki Pesonen, yliopistonlehtori, Erkko Sointu tutkijatohtori Flippausta 3 korkeakoulun opiskelijoille UEF // University of Eastern Finland What is coming? Opintojakson sisältö
LisätiedotPalaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen
Palaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen 7.9.2018 Toiveet kokoontumisten määrästä, puitteista, ajankohdista Seitsemän palautetta 2+2 -tapaamismäärän puolesta Verkostoitumisaamukahvit Toivoisin pienverkostolle
LisätiedotRatkaisukeskeisyyden historiaa Lappeenrannassa
Ratkaisukeskeisyyden historiaa Lappeenrannassa Kirsi Saukkola Psykiatrinen sairaanhoitaja Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja Työnohjaaja ETELÄ-SUOMEN OPPIMISEN JA KASVUN TUEN PÄIVÄT 21.3.2018
LisätiedotOhjelmakausi TEM Maaliskuu 2012
Ohjelmakausi 2014-2020 TEM Maaliskuu 2012 Hallituksen linjaukset Rakennerahastouudistuksesta 2014+ (1) Hallitusohjelma Alueiden suunnittelu- ja päätöksentekojärjestelmää kehitetään siten, että kansallinen
LisätiedotELY-keskusten puheenvuoro
ELY-keskusten puheenvuoro Ylijohtaja Marja Karvonen Mikä on tärkeää rakennerahastokauden 2014-2020 valmistelussa Tampere 25.9.2012 28.9.2012 Ohjelman toteutuksen aito aluelähtöisyys (1) Hankkeiden hakujen,
LisätiedotAjankohtaista maaseutuverkostosta
Ajankohtaista maaseutuverkostosta Maaseutututkijatapaaminen Säkylä, 27. 28.8.2015 Joel Karlsson Sivu 1 30.8.2015 Maaseutuverkosto Maaseutuverkoston tehtävänä on edistää yhteistyötä ja tiedon vaihtoa verkoston
LisätiedotELY-keskuksen rahoitusinstrumentit
ELY-keskuksen rahoitusinstrumentit Mikseri 30.10.2018 Kristiina Laatikainen Tavoitteet Kannustaa yrityksiä Kehittämään toimintaansa Hakemaan kasvua liikevaihdon ja työpaikkojen myötä Uudistamaan toimintaansa
LisätiedotTehtäviä. Sisko Istanmäki: Liian paksu perhoseksi
Sisko Istanmäki: Liian paksu perhoseksi JULKAISIJA: Oppimateriaalikeskus Opike, Kehitysvammaliitto ry Viljatie 4 C, 00700 Helsinki puh. (09) 3480 9350 fax (09) 351 3975 s-posti: opike@kvl.fi www.opike.fi
LisätiedotOma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE)
Organisaatio : Hämeen liitto Niittykatu 5 13100 Hämeenlinna Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE) Hankkeen nimi ja tavoite Nimi:
LisätiedotHerra on Paimen. Ps. 100:3 Tietäkää, että Herra on Jumala. Hän on meidät luonut, ja hänen me olemme, hänen kansansa, hänen laitumensa lampaat.
Herra on Paimen Ps. 100:3 Tietäkää, että Herra on Jumala. Hän on meidät luonut, ja hänen me olemme, hänen kansansa, hänen laitumensa lampaat. Joh. 10:11 Minä olen se hyvä paimen. Joh. 10:11 Minä olen
LisätiedotVaalan kuntastrategia 2030
Vaalan kuntastrategia 2030 Mikä on kuntastrategia? Kuntastrategiassa kunnanvaltuusto päättää kunnan toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Strategisen suunnittelun tarkoituksena on etsiä
LisätiedotManner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma Valtakunnalliset koordinaatiohankkeet
Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma 2014 2020 Valtakunnalliset koordinaatiohankkeet Timo Kukkonen, Hämeen ELY-keskus Hakulanseeraustilaisuus 24.4.2015 Helsinki Sisältö Koordinaatiohankkeiden hakuprosessin
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen laadunhallinnan teemapaja kooste ryhmätöistä
Ammatillisen koulutuksen laadunhallinnan teemapaja kooste ryhmätöistä Miten kehittämishankkeiden vaikutuksia ja vaikuttavuutta voitaisiin parantaa? Miten kehittämishankkeiden vaikutuksia ja vaikuttavuutta
LisätiedotTarkistuslistaa voidaan hyödyntää oppilaitoksen kokonaisvaltaisen ja suunnitelmallisen kehittämisen tukena
EU:n rakennerahastokauden 2007 2013 Paremmat arjentaidot ja opintojen kautta töihin -ohjelman Opetushallituksen rahoittamassa koordinaatiohankkeessa tehtyyn tutkimukseen perustuvat Tarkistuslistat Hankkeen
LisätiedotPIENI KAMPANJAKOULU. Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU
PIENI KAMPANJAKOULU Ohjeita onnistuneen kampanjan toteuttamiseen 1 PIENI KAMPANJAKOULU PIENI KAMPANJAKOULU Sana kampanja on peräisin ranskalaisesta sanasta campagne ja tarkoittaa että, pyritään vaikuttamaan
LisätiedotJesaja näkee tulevaisuuteen
Nettiraamattu lapsille Jesaja näkee tulevaisuuteen Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Jonathan Hay Kääntäjä: Anni Kernaghan Sovittaja: Mary-Anne S. Suomi Kertomus 27/60 www.m1914.org Bible for Children,
LisätiedotVerkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?
Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi? Pauli Forma, Keva Toteuttaneet: Kalle Mäkinen & Tuomo Lähdeniemi, Fountain Park Verkkoaivoriihi, taustatietoa Tavoite: selvittää
LisätiedotYhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011
Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja llä 11 Vanhempien palautteet Marja Leena Nurmela Tukeva/Rovaseutu Tietoa lasten eroryhmästä Lasten eroryhmät kokoontuivat 7
LisätiedotNettiraamattu lapsille. Jumala koettelee Abrahamin rakkautta
Nettiraamattu lapsille Jumala koettelee Abrahamin rakkautta Kirjoittaja: Edward Hughes Kuvittaja: Byron Unger; Lazarus Sovittaja: M. Maillot; Tammy S. Kääntäjä: Anni Kernaghan Tuottaja: Bible for Children
LisätiedotMITÄ HANKEALUEILLA ON TEHTY? Katsaus paikalliseen kehittämistyöhön Johanna Lång & Saara Perälä KAMPA-hanke
MITÄ HANKEALUEILLA ON TEHTY? Katsaus paikalliseen kehittämistyöhön Johanna Lång & Saara Perälä KAMPA-hanke 12.2.2013 Kokkola ja Kruunupyy Kehittämisen painopistealueet: 1. Vuorovaikutuksen lisääminen sosiaali-
LisätiedotTehtäviä. Saraleena Aarnitaival: Kirjailijan murha
Saraleena Aarnitaival: Kirjailijan murha JULKAISIJA: Oppimateriaalikeskus Opike, Kehitysvammaliitto ry Viljatie 4 C, 00700 Helsinki puh. (09) 3480 9350 fax (09) 351 3975 s-posti: opike@kvl.fi www.opike.fi
LisätiedotVastaväitteiden purku materiaali
Vastaväitteiden purku materiaali Ymmärrä, vastaa, ohjaa Ja kun Kun vastaväitteet on purettu, niin; Odota vastausta viimeiseen kysymykseen ja kun saat vastauksen kyllä, niin silloin voit todeta hienoa!
LisätiedotLiite 3 LA1. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan koulunsa aloittavan tai alakoulussa olevan lapsen kyselylomake 1.
Liite 3 LA1 Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan koulunsa aloittavan tai alakoulussa olevan lapsen kyselylomake 1. Hyvä kurssilainen! Osallistut narkolepsiaa sairastavien lasten sopeutumisvalmennuskurssille.
LisätiedotLAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ
LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ VIITEKEHYS POHJOIS-POHJANMAALLA Lasten ja perheiden palvelujen kokonaisuudistus Varhaiskasvatus ja koulu keskiössä mutta
LisätiedotInno-Vointi. Miten onnistua julkisen sektorin uudistamisessa? OPUS-hankkeen kick-off. Inno-Vointi
Miten onnistua julkisen sektorin uudistamisessa? OPUS-hankkeen kick-off 1 Johtamisella innovaatioita ja hyvinvointi julkiselle sektorille () 2010-2013 Olennaista on kyky tehdä innovaatioita, uudistamista
LisätiedotLearning Cafe Toimintaympäristö Mika Palm
1 Learning Cafe Toimintaympäristö 11.5.2016 Mika Palm Keskustelu Learning Cafessa ensimmäisen ryhmän kanssa lähti alustukseni jälkeen hyvin liikkeelle. Alussa keskustelijoissa herätti huomion rahoitusmalli,
LisätiedotFACE TO FACE -SEMINAARI
FACE TO FACE -SEMINAARI Menesty messuilla Forma Messut 24.5.2010 Tämän hetken ilmiöitä messuilla Huomiotalous Ihan jotakin muuta mania Viihdyttämiskilpailu Ilmaisen himo Moniaistillisuus Paljon viestejä
LisätiedotEtelä-Pohjanmaan maakunnan osallisuusvalmistelu
Etelä-Pohjanmaan maakunnan osallisuusvalmistelu Yhteinen Etelä-Pohjanmaa asukkaat mukana uudistuksessa Osallisuuden Areenat -seminaari 29.11.2018 Vs. kehitysjohtaja Minna Laitila, SONet BOTNIA Asukkaiden
LisätiedotJÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Jokaisessa maakunnassa Järjestö 2.0 hanke Yhteistyön kehittäminen ja yhteistyömallien rakentaminen järjestöjen kesken sekä järjestöjen ja maakunnan
Lisätiedot