INSITE Työperusteisen maahanmuuton tukihanke
|
|
- Merja Hukkanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 INSITE Työperusteisen maahanmuuton tukihanke Uutiskirje nro 3 (julkaistu ) Työvoiman maahanmuuton ennakointiseminaari Helsingissä Aika: torstai klo Paikka: Uudenmaan ELY-keskus (koulutustila 221, 2.krs), Maistraatinportti 2, Helsinki Sivu 1 (5) INSITE-tukihankkeen seuraavassa koulutustilaisuudessa tarkastellaan rekrytointitarpeisiin ja työmarkkinatilanteeseen sekä muuttoliikkeeseen liittyviä ennakointimenetelmiä, joita voidaan hyödyntää suunniteltaessa työperusteisen maahanmuuton toimenpiteitä. Tilaisuudessa esitellään työ- ja elinkeinohallinnon käytössä olevia ennakoinnin työkaluja Ammattibarometri ja Työvoima- ja koulutustarvetutkimus (TKTT) sekä heikkojen signaalien analyysiin käytettävää Trend- Wiki-työkalua. Lisäksi seminaarissa kuullaan Euroopan Unionin seitsemännen puiteohjelman rahoittamasta kansainvälisestä tutkimushankkeesta RN4CAST sekä tutustutaan Euroopan muuttoliikeverkoston (European Migration Network) toimintaan. Tarkemmat tiedot tilaisuudesta ja ilmoittautumisohjeet lähetetään INSITE-projektin yhteistyötahoille lähiviikkojen aikana heti tilaisuuden ohjelman varmistuttua. Ennakkotietoja seminaarista antaa projektipäällikkö Hannu-Pekka Huttunen, puh , hannu-pekka.huttunen(at)ely-keskus.fi. Uudenmaan ELY-keskus koordinoi maahanmuuttoasioita Uudellamaalla, Kaakkois-Suomessa ja Hämeessä Tiedote , Sisäasiainministeriö ja Uudenmaan ELY-keskus Valtion aluehallintoa on uudistettu ja maahanmuuttoon sekä kotouttamiseen liittyvien tehtävien koordinointi on koottu eri puolille Suomea seitsemään elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukseen (ELY). Uudenmaan, Kaakkois-Suomen ja Hämeen alueiden maahanmuuttoasioita koordinoidaan Uudenmaan ELY-keskuksesta Helsingistä. Sisäasiainministeriö vastaa ELY-keskusten maahanmuuttoasioiden toiminnallisesta ohjauksesta. Vuoden 2010 kehittämiskohteet liittyvät maahanmuuttoasioiden organisoimiseen, maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen edistämiseen, pakolaisten kuntiin osoittamisen varmistamiseen sekä työvoiman maahanmuuton ennakoimiseen. Uudenmaan ELY-keskuksessa ja koko toimialueella panostetaan maahanmuuttajien työllistymiseen, kotoutumiseen ja koulutukseen hyödyntämällä tehokkaasti palveluverkostoa. Erityisesti kehitetään maahanmuuttajien alkuvaiheen ohjausta ja palveluja työ- ja elinkeinotoimistoissa. Näillä toimilla valmistaudutaan työperäisen maahanmuuton kasvuun, joka on työvoiman saatavuuteen liittyvä tulevaisuuden merkittävä haaste. Koulutuksella sekä työ- ja elinkeinopoliittisilla toimenpiteillä on nyt vahvistettava maassa asuvien maahanmuuttajien valmiuksia ja parannettava sitä kautta heidän työllistymistään. Lisätietoja: Uudenmaan ELY-keskus, Elinkeinot, työvoima, osaaminen ja kulttuuri -vastuualue johtaja Petri Knaapinen, puh , etunimi.sukunimi(at)ely-keskus.fi yksikön päällikkö Merja Ekqvist, puh , etunimi.sukunimi(at)ely-keskus.fi
2 Sivu 2 (5) Vastauksia kysymyksiin työ- ja elinkeinohallinnon maahanmuuttopalveluista Koulutustilaisuuden asiantuntijat: Sinikka Hyyppä (vas.), Jarno Ruotsalainen, Vilppu Palmberg ja Tuula Kinnunen. INSITE-tukihankkeen järjestettyyn koulutustilaisuuteen kokoontui noin kolmekymmentä yhteistyötahojen edustajaa keskustelemaan työ- ja elinkeinohallinnon maahanmuuttopalveluista. Uudenmaan ELY-keskuksen Pasilan toimitiloissa pidetty koulutustilaisuus tarjosi mahdollisuuden esittää kysymyksiä työperusteisen maahanmuuton näkökulmasta hallinnonalan asiantuntijoille: tilaisuudessa vastailtiin kysymyksiin aina kotimaisten kielten kursseista työlupien myöntämisperusteisiin ja kansainvälisistä työnantajapalveluista pääkaupunkiseudun maahanmuuttopoliittiseen aiesopimukseen. Asiantuntijoina paikalla olivat Tuula Kinnunen EURES-palveluista, Sinikka Hyyppä Uudenmaan työlupayksiköstä, Vilppu Palmberg Uudenmaan ELY-keskuksen maahanmuuttajien alkuvaiheen ohjauksen kehittämishankkeesta sekä Jarno Ruotsalainen Uudenmaan ELY-keskuksen maahanmuuttoryhmästä. TE-toimistojen EURES-palvelut ovat julkisen työnvälityksen Euroopan laajuinen verkosto. Erityisesti verkoston tarjoamat työnantajapalvelut herättivät pitkälti ESRprojektien edustajista koostuneen yleisön mielenkiinnon. EURES-neuvoja Tuula Kinnunen kertoi EURES-palveluiden toiminnan painopistealueena olevan juuri työnantajat: Euroopan komission työllisyysyksikön ylläpitämät palvelut kattavat EU-/ ETA-alueen ja sopimusvaltio Sveitsin. Kansainvälistä työvoimaa Suomeen rekrytoivat työnantajat voivatkin kääntyä TE-toimistojen EURES-neuvojien puoleen ja saada apua rekrytointitarpeissaan räätälöidysti. Tarvittaessa voidaan EURES-yhteistyöverkoston välityksellä kartoittaa työvoiman saatavuutta jäsenvaltioista jo ennakoidusti tai esimerkiksi osallistua yhdessä kansainvälisille rekrytointimessuille ja sopia paikkailmoittelusta EURES-portaalissa. Työnantajille suunnattujen kv-palveluiden ohella kotimaisten kielten opetus sai aikaan paljon keskustelua. Suomen kielen koulutuspalveluita kehittävän ESR-hankkeen koordinaattori Vilppu Palmberg muistutti työperusteisen maahanmuuton parissa työskentelevää yleisöä, että ainakin toistaiseksi työn perässä maahan muuttavat henkilöt ovat TE-toimistojen tarjoamien kotoutumissuunnitelmien mukaisten kielikoulutusten ulkopuolella. Lisäksi Palmbergin mukaan on syytä pitää mielessä, että maahanmuuttajien kielikoulutus on yhä vuosibudjettirahoitteinen eli jos kysyntää on paljon, jonoja syntyy. Niin Palmberg kuin Uudenmaan ELY-keskuksen maahanmuuttoasioiden erikoissuunnittelija Jarno Ruotsalainen kannattavatkin pitkällä tähtäimellä tarpeen mukaiseen rahoitukseen siirtymistä maahanmuuttajien kielikoulutuksen osalta, sillä niin hakijoiden kuin työmarkkinoiden tarpeet voidaan näin ottaa paremmin huomioon. Erikoissuunnittelija Jarno Ruotsalaisen mukaan kotoutumiskoulutuksen erottaminen työvoimapoliittisesta koulutuksesta omaksi kokonaisuudekseen voisikin olla tärkeä osa esitystä kotouttamislain kokonaisuudistukseksi, joka on tavoitteena antaa eduskunnalle keväällä Samaan aikaan täytyy kuitenkin muistaa säilyttää koulutuksessa työmarkkinanäkökulma. ELYkeskuksien rooli maahanmuuttopolitiikan toimeenpanossa painottuu näet juuri maahanmuuttajien työllistymiseen liittyviin kysymyksiin: työtehtävät painottuvat nykyisen kotouttamislain mu-
3 kaisiin asiakkuuksiin, joten esimerkiksi TE-toimistojen ohjaus ja koulutusten keskitetty hankinta ovat maahanmuuttoasiantuntijoiden vastuualuetta. Vastaanottokeskusten operatiivisen ohjauksen siirryttyä vuoden 2010 vaihteessa Maahanmuuttovirastoon ja joulukuussa 2009 allekirjoitetun pääkaupunkiseudun aiesopimuksen lisätessä henkilöstöresursseja TE-toimistojen maahanmuuttopalveluihin tavoitteena on maahanmuuttajien työllistymiseen tähtäävien toimenpiteiden tehostuminen entisestään. Sivu 3 (5) INSITE-projektin koulutustilaisuudet suunnitellaan sidosryhmien, kuten esimerkiksi työperusteisen maahanmuuton kehittämisohjelman ESR-projektien, toiveita kuunnellen. Lähivuodet saattavat hyvinkin tuoda muutoksia myös työlupayksikköjen työskentelyyn, sillä hallitus on esittänyt muutoksia ulkomaalaislakiin ja ulkomaalaisrekisteristä annettuun lakiin työntekijän oleskelulupajärjestelmän yksinkertaistamiseksi. Esityksen mukaan työntekijän oleskelulupahakemusmenettelystä tulisi yksivaiheinen. Ehdotus tietäisi myös muutoksia työvoiman saatavuusharkinnan suhteen. Paneelikeskustelussa puhunut lakimies Sinikka Hyyppä Uudenmaan työlupayksiköstä painotti kuitenkin, että toistaiseksi toimitaan vielä nykyisten lakien mukaisesti, mikä kolmansien maiden kansalaisten oleskelulupajärjestelmän osalta tarkoittaa kaksivaiheisuutta: TE-toimistoissa annetaan joko työnantajan tai työntekijän jättämään hakemukseen osaratkaisu ala- tai työnantajakohtaisesta työluvasta, jonka jälkeen Maahanmuuttovirasto ensimmäisten lupien ja Poliisi jatkolupien osalta antavat osaratkaisunsa. Työlupaharkinnassa suoritettavat tarkastukset kohdistuvat tällä hetkellä työsuhteen ehtojen noudattamista, turvattua toimeentuloa ja työnantajavelvoitteista huolehtimista koskevien kysymysten ohella työvoiman saatavuuteen liittyvään harkintaan. Työlupien myöntämisperusteiden lisäksi tärkeään rooliin paneelikeskustelussa nousi kysymys siitä, kuka on oikeutettu TE-toimistojen palveluihin: ovatko kotikuntaoikeus ja henkilötunnus välttämättömiä TE-toimistossa asioidessa? Lähtökohtaisesti panelistit muistuttivat työ- ja elinkeinohallinnon palveluiden moninaisuudesta: kaikille avoimet palvelut, kuten Internet-sivut ja työlinjan neuvontapalvelut, eivät vaadi rekisteröitymistä ja TE-toimistossa rekisteröitymiseen riittää väliaikainen henkilötunnus. Työvoimapalvelut ja sosiaaliturvaetuudet on kuitenkin syytä pitää erillään, sillä työvoimapoliittisista toimenpiteistä maksetut korvaukset ovat liitoksissa hakijan kuulumiseen Suomen sosiaaliturvan piiriin. Kotouttamis- ja ulkomaalaislakien ohella nimittäin myös esimerkiksi kotikuntalaki ja laki julkisesta työvoimapalvelusta ohjaavat työ- ja elinkeinohallinnon maahanmuuttopalveluiden toimintaa. Lakien uudistuessa myös palvelut kehittyvät. Maahanmuuttohallinnon palvelujärjestelmän kehittäminen kuuluu ajan tärkeisiin haasteisiin jos ennusteet ikärakenteen kehityksestä kolapullon mallista tuhkauurnaan otetaan tosissaan kuten INSITE-tukihankkeen projektipäällikkö Hannu-Pekka Huttunen painotti paneelikeskustelun yhteydessä väestön ikärakenteellista muutosta kuvatessaan. Työperusteinen maahanmuutto kuuluu näet niiden hallitusohjelmassakin painotettujen ratkaisujen joukkoon, joita muun muassa ESR-rahoituksella on jo nyt ryhdytty edistämään työvoiman tarjonnan vähentymisen ehkäisemiseksi.
4 Sivu 4 (5) Benchmarking-matka Unkariin: Suomi-messujen kartoituksen tulokset Unkarin Suomi -päivä (Finn Nap) oli Suomen ja Unkarin EURES-palveluiden yhdessä Suomen Unkarin-suurlähetystön kanssa suunnittelema ja toteuttama tilaisuus Budapestissa Unkarissa Tilaisuuden kohderyhmä oli ennen kaikkea Suomesta kiinnostuneet työnhakijat. Paikalla toiminnastaan kertoi myös Euroopan sosiaalirahaston työperusteisen maahanmuuton kehittämisohjelman Uudenmaan alueella toimivat projektit Gateway ja Attraktiivinen Suomi. Myös INSITE-projekti osallistui kyseiseen tilaisuuteen tavoitteenaan arvioida, miten hyvin yhden maan työmarkkinoihin keskittyvät (ei-alakohtaiset) messut palvelevat rekrytointia ulkomailta. Paikallisten EURES-neuvojien haastattelun ohella projekti toteutti ovensuukyselyn messuilla kävijöille, joiden määrä ylitti odotukset kohoten päivän aikana noin 650 henkilöön. Unkarin Suomi-päivä järjestettiin kello välisenä aikana Budapestin keskustassa sijaitsevassa Taideteollisuusmuseossa. INSITE-projektin toteuttamaan ovensuukyselyyn vastasi hyväksyttävällä tavalla 61 henkilöä (28 miestä ja 33 naista) eli lähes 10 % koko kävijämäärästä. Kyselyyn vastanneet edustivat ikärakenteeltaan ns. parasta työikää, joten siinä suhteessa tilaisuus näytti löytäneen kohderyhmänsä. Vaikka äidinkieleltään muita kuin unkaria puhuvia oli vain neljä henkilöä, suomen kieltä osasi hyvin moni jopa aivan nuoristakin. Kielitaitoa oli kartutettu ulkomaisen työ-, työharjoittelu- tai opiskelukokemuksen myötä, jollaista oli peräti puolella vastanneista henkilöistä (29). Kokemuksia Suomesta oli kolmellatoista (13) vastaajasta, muista EUmaista neljällätoista (14). Minkälaisia aloja ja ammatteja vastaajat edustivat? Terveydenhoitoalan ammattilaisia osui otokseen vain kaksi henkilöä, yksi sairaanhoitaja ja yksi fysioterapeutti. Sen sijaan insinöörialojen ammattilaisia oli peräti 17, joista useat työskentelivät IT-aloilla. Vastaajien ammattialat käyvät ilmi seuraavasta luettelosta: insinööri- ja tekninen ala 17, opiskelijat/koululaiset 13, palveluala (matkailu, kauppa, catering) 11, hallinto (ekonomistit, juristit jne.) 9, opetusala (+ humanistit, kielenkääntäjät) 7, teollisuus/rakennusala 2, terveydenhoitoala 2, kuljetusala 1 ja ei tietoa 3. Halukkuutensa lähteä ulkomaille töihin (tai opiskelemaan) ilmaisi 54 henkilöä eli suurin osa vastaajista. Maamaininnoissa ykköseksi nousi tietenkin Suomi tilanteen luonteesta johtuen, 46 mainintaa. Kaavakkeessa kysyttiin myös, miksi vastaaja osallistui Suomi-päivään. Siinäkin toiset vastasivat vain yhdellä vaihtoehdolla, toiset usealla. Neljäkymmentäkaksi (42) henkilöä oli hakemassa tai etsimässä työ- tai opiskelupaikkaa; Suomesta matkailumaana tai yleisesti maasta kiinnostuneita oli 49. Oikeaa ja hyvää informaatiota koki saaneensa 32 vierailijaa. Kymmenen mielestä saatu informaatio oli riittämätöntä tai sitä ei ollut ollenkaan. Yhdeksäntoista (19) vastaajan mielestä saatu tieto oli kohtalaista. Kysyttäessä, mistä kävijät muutoin hakevat tietoa Suomesta tai suomalaisista työmarkkinoista ehdottomaksi suosikiksi nousi EURES-portaali (27 mainintaa). Käytännöllisesti kaikki olivat käyttäneet etupäässä Internetiä tiedonhankinnassaan. Kaavakkeessa valmiina olleisiin vaihtoehtoihin vastattiin seuraavasti: EURES-portaali 27, suomi.fi 18, VisitFinland 18, muu (yritysten, liittojen, kuntien sivut) 8, mol.fi 5, muu (sanomalehtien Internet-sivut) 3, thisisfinland 2 ja Infopankki 1.
5 Kyselykaavakkeen kohta, jossa kysyttiin epäilyksiä tai huolenaiheita koskien mahdollista Suomeen muuttoa vaikutti olevan vastaajille varsin hankala. Eniten epäiltiin kuitenkin ilmaston sopivuutta ja kielen oppimista. Myös työttömyys, asunto-olot, lasten koulunkäynti ja puolison työllistyminen herättivät huolta. Palkkaodotukset olivat myös mielenkiintoisia. Yleisimmin palkkaodotukset liikkuivat realistisista kohti epärealistisen suuria odotuksia, painotuksen ollessa selvästi jälkimmäisen kohdalla. Yleisin odotus oli euron nettopalkka alasta riippumatta. IT-alan ammattilaiset toki tunsivat arvonsa hieman muita paremmin. Ehkä yksi selitys korkeisiin palkkaodotuksiin johtui siitä, että muissa EU-maissa työskennelleet olettivat saavansa samantasoista palkkaa myös Suomessa. Kuva: Hannu-Pekka Huttunen / INSITE / ELY Sivu 5 (5) Opiskelijat olivat ovensuukyselyn otoksessa hyvin edustettuina. Useat heistä vastasivat kyselyyn hyvällä suomen kielellä. Tilaisuuden onnistumista tai ainakaan sen pitkäaikaista vaikutusta Suomi-kuvan muodostumiseen on vaikea yksiselitteisesti arvioida. Liikkeellä näyttivät (ainakin kartoituksen otoksen mukaan) olevan lähinnä erilaiset Suomi-harrastajat. Mielikuvamarkkinoinnissa Suomen kannattaakin laatia kullekin rekrytoinnin kohdemaalle oma vetovoimastrategiansa, jossa hyödynnettäisiin nimenomaan niitä piirteitä, jotka jollakin tavoin ovat yhteisiä ja tunnistettavasti ominaisia molemmille maille. Ne voivat perustua vaikkapa historiallisiin samankaltaisuuksiin tai kuten Unkarin tapauksessa, vanhoihin kulttuurisiin yhteyksiin. Harvassa EU-maassa paikalle olisi tullut parikymppisiä sujuvasti suomea puhuvia nuoria. Erilaisia opiskelija- ja harjoittelijavaihtoon liittyviä ohjelmia kannattaisi siis kehittää työperusteisen maahanmuuton toimenpideohjelman perustaksi. Maakohtaisten messujen sijaan alakohtaiset messut saattaisivat lisätä rekrytointipotentiaalia, mikäli ko. maassa olisi ylijäämä alan ammattilaisia. Selväksi tuli kuitenkin ainakin terveydenhoitoalan osaajien kohdalla, ettei Unkari ole se maa, josta heitä kannattaisi erityisen aktiivisesti lähteä rekrytoimaan. Terveydenhoitoalan ammattilaisia ei kaikesta päätellen oltu onnistuttu saamaan paikalle, vaikka tämä ammattiala on monien työperusteisen maahanmuuton kehittämisohjelman projektien erityinen kohderyhmä. Unkarissa ei ole tällä hetkellä alan työntekijöitä riittävästi edes omiin tarpeisiin. Monet suhtautuivatkin suomalaisten rekrytointiaikomuksiin tällä alalla kriittisesti. Mikäli Unkarista pyritään puolestaan rekrytoimaan esimerkiksi teknisen tai palvelualan työvoimaa, rekrytoinnin onnistuminen on liitoksissa ennen kaikkea opastus- ja palvelujärjestelmän kehittämiseen. Paikallisten EURES-neuvojien ohje yksittäisille Unkarista rekrytoiville työnantajille on selkeä: koko liikkuvuuspaketin mukaan lukien koko perheen kieliopinnot ja lasten koulunkäyntimahdollisuudet olisi syytä olla valmiina ennen rekrytointia. Huomion täytyy keskittyä muuhunkin kuin rekrytoitavaan työntekijään. Mikäli maahan muuttavista halutaan pitkäaikaista työvoimaa, perheen liikkuvuus tulee keskeiseksi kysymykseksi. Uutiskirjeen tilaus/peruutus INSITE-projektin uutiskirje lähetetään projektin sidosryhmille ja yhteistyötahoille. Projekti lähettää tietoa toiminnastaan noin kahden kuukauden välein. Uutiskirjettä voi vapaasti välittää edelleen kiinnostuneille tahoille ja sen voi tilata tai peruuttaa lähettämällä sähköpostia osoitteeseen kaisa.korhonen(at)ely-keskus.fi.
Työskentely ja työnhaku ulkomailla
Työskentely ja työnhaku ulkomailla Miksi lähteä töihin ulkomaille? Uudet haasteet Opit uutta Työskentelytavat, kommunikointi, kulttuuri, kieli Verkostoidut Työkokemus Työkokemus ulkomailta on sinulle eduksi
Lisätiedot1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS
1 Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto/EURES-palvelut/TS European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat
LisätiedotGateway-projekti 1.10.2008 31.3.2011. Päivi Jylli Projektipäällikkö Luksia aikuisopisto
Gateway-projekti 1.10.2008 31.3.2011 Päivi Jylli Projektipäällikkö Luksia aikuisopisto Mitä projekti teki? Tuotti työperusteiseen maahanmuuttoon toimintamallin jossa aikuiskoulutuskeskusten rooli keskeinen
LisätiedotOsaavaa työvoimaa maahanmuuttajista
Osaavaa työvoimaa maahanmuuttajista Kansainvälinen ja kulttuuritietoinen Kaakkois-Suomi seminaari Aika: Perjantai 29.9.2017 klo 9-15:15 Paikka: Kouvolan upseerikerhon juhlasali, Upseeritie 5, 45100 Kouvola
LisätiedotTE-palvelut ja validointi
TE-palvelut ja validointi Mestari2013 - Sinut on tunnistettu! koulutuspolitiikan seminaari 26.-27.11.2013 TE-PALVELUIDEN UUDISTAMINEN v. 2013- TE-PALVELUT JA VALIDOINTI EPÄVIRALLISEN JA ARKIOPPIMISEN TIETOJEN,
LisätiedotKouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut
Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Tervetuloa asiakkaaksi Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalveluihin! Maahanmuuttopalveluiden työtä on ohjata ja neuvoa sen asiakkaita, eli maahanmuuttajia.
LisätiedotMaahanmuuttajakoulutus työkenttänä verkostoyhteistyön onnistumisen edellytykset Kotoutumislain näkökulma
Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä verkostoyhteistyön onnistumisen edellytykset Kotoutumislain näkökulma Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä 30.1.2013 Turun kristillinen opisto Laki kotoutumisen edistämisestä
LisätiedotHyvinvointialan työvoiman turvaaminen
Hyvinvointialan työvoiman turvaaminen Asiantuntijaseminaari 13.1.2011, Helsinki Tapani Kojonsaari 13.1.2011 Maahanmuuton tilannekatsaus Työvoiman maahanmuuton toimenpideohjelman väliarviointi Työvoiman
Lisätiedotmaahanmuuttopalvelut SELKOESITE
Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Tervetuloa asiakkaaksi Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalveluihin! Maahanmuuttopalveluiden työtä on ohjata ja neuvoa sen asiakkaita, eli maahanmuuttajia.
Lisätiedot-strategia. Tutkijanliikkuvuus - avain kansainvälisyyteen seminaari. ylitarkastaja Jarmo Tiukkanen Sisäasiainministeriö/Maahanmuutto-osasto
-strategia Tutkijanliikkuvuus - avain kansainvälisyyteen seminaari ylitarkastaja Jarmo Tiukkanen Sisäasiainministeriö/Maahanmuutto-osasto Helsinki 28.5.2013 30.5.2013 Strategian tavoite Hallitusohjelma:
LisätiedotPääkaupunkiseudun laajennettu neuvottelukunta
Pääkaupunkiseudun laajennettu neuvottelukunta Maahanmuuttajat voimavarana pääkaupunkiseudulla seminaari 20.3.2007 Kauniainen, Kasavuoren koulutuskeskus Kansliapäällikkö Työministeriö 1 Suomessa työskentelevät
LisätiedotKORKEASTI KOULUTETUT MAAHANMUUTTAJAT
KORKEASTI KOULUTETUT MAAHANMUUTTAJAT HUKATTU RESURSSI? Hannu-Pekka Huttunen Projektisuunnittelija Turun työ- ja elinkeinotoimisto Maahanmuuttajien osaamisen tunnistaminen 10.5.2011 Sedu Aikuiskoulutus,
LisätiedotTyöperäisen maahanmuuton monet kasvot. Eve Kyntäjä Maahanmuuttoasioiden asiantuntija, SAK eve.kyntaja@sak.fi
Työperäisen maahanmuuton monet kasvot Eve Kyntäjä Maahanmuuttoasioiden asiantuntija, SAK eve.kyntaja@sak.fi Suurimmat kansalaisuusryhmät Suomessa 2011 (pysyvästi maassa asuvat) Maa Henkilöitä Osuus ulkomaiden
LisätiedotAikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen näkymiä
Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen näkymiä Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen sekä luku- ja kirjoitustaidon koulutuksen opetussuunnitelman perusteiden käyttöä tukeva koulutus
LisätiedotKotona Suomessa-toimenpidekokonaisuuden tavoite
Kotona Suomessa-toimenpidekokonaisuuden tavoite Kotona Suomessa yhdistää maahanmuuttajien parissa työskentelevät asiantuntijat verkostoksi, joka toteuttaa yhä laadukkaampia ja vaikuttavampia kotouttamispalveluita
LisätiedotELY-keskukset ja yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa
ELY-keskukset ja yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa Maahanmuuttajat ammatillisessa koulutuksessa 15.3.2017 Maahanmuuttopäällikkö Lisbeth Mattsson Pohjois-Savon ELY-keskus Valtion ja kunnan roolit
LisätiedotAjankohtaista maahanmuuttajien aikuiskoulutuksesta
Ajankohtaista maahanmuuttajien aikuiskoulutuksesta Sanna Penttinen 19.-20.3.2009 sanna.penttinen@oph.fi 040 348 7414 www.oph.fi Osaamisen ja sivistyksen asialla Yleistä Hallitus: aktiivinen maahanmuuttopolitiikka
LisätiedotTYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA
TYÖVOIMAA SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIHIN KEINONA KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI? AMMATTIJÄRJESTÖN NÄKÖKULMA Kirsi Markkanen Kehittämispäällikkö Tehy ry 26.3.2010 1 Kansainvälisen rekrytoinnin Lähtökohtia
LisätiedotKotouttamisen sopimukset ja kuntakorvaukset (Laki kotoutumisen edistämisestä 1386/2010) Keski-Suomen ELY-keskus, Sari Jokinen, 12.1.
Kotouttamisen sopimukset ja kuntakorvaukset (Laki kotoutumisen edistämisestä 1386/2010) Keski-Suomen ELY-keskus, Sari Jokinen, 12.1.2016 Turvapaikanhakijat ja kiintiöpakolaiset (Laki kotoutumisen edistämisestä,
LisätiedotVIPUVOIMAA VERKOSTOISTA!
VIPUVOIMAA VERKOSTOISTA! MAAHANMUUTON ESR-KEHITTÄMISTYÖN SAAVUTUKSET Helsinki 13.11.2014 Tapani Kojonsaari EUROOPPALAISEN YHTEISTYÖN LISÄÄMINEN TYÖVOIMA-, KOULUTUS JA ELINKEINOPOLITIIKASSA EDISTÄMÄLLÄ
LisätiedotUlkomaalainen työntekijä Suomessa. Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut
Ulkomaalainen työntekijä Suomessa Asiantuntija Merja Niemelä Pirkanmaan TE-toimisto/ Työlupapalvelut 4.10.2018 Ulkomaalaisen työnteko-oikeus Ulkomaalaisella työntekijällä pitää olla työnteko-oikeus Suomessa
LisätiedotHE 44/2004 vp ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
HE 44/2004 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 3 luvun 7 :n ja 4 luvun :n sekä työttömyysturvalain 8 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
LisätiedotAikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen näkymiä
Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen näkymiä Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen sekä luku- ja kirjoitustaidon koulutuksen opetussuunnitelman perusteiden käyttöä tukeva koulutus
LisätiedotFiksu kotouttaminen ja hyvä työelämä
Fiksu kotouttaminen ja hyvä työelämä 17.9.2018 Eve Kyntäjä Tausta ja lähtökohdat Lähivuosina maahanmuuttajien määrä Suomessa tulee lisääntymään kansainvälisen suojelun perusteella oleskeluluvan saavien
LisätiedotMinäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς;
Minäkö maailmalle? Quoi? Mihin? Comment? Qué? Miten? Cómo? Was? πώς; Keski-Suomen TE-toimiston EURES-palvelut 2013 EURES European Employment Services 850 EURES-neuvojaa 32 EU/ETA-maassa, Suomessa 33. Keski-Suomen
LisätiedotItämeri- foorumi 19.5.2011
Ammattibarometri- työmarkkinoiden muutoksen ennakoinnin väline Itämeri- foorumi 19.5.2011 Erikoissuunnittelija Jouni Marttinen AGENDA: 1. Ammattibarometrin taustahistoriaa 2. Ammattibarometrin laatiminen
LisätiedotAjankohtaiskatsaus maahanmuuton/kotouttamisen alueelliset ja valtakunnalliset kuulumiset
Ajankohtaiskatsaus maahanmuuton/kotouttamisen alueelliset ja valtakunnalliset kuulumiset Rovaniemen MAKO-verkosto 22.2.2012 ja Meri-Lapin MAKO-verkosto 23.2.2012 Anne-Mari Suopajärvi/ Lapin ELY-keskus
LisätiedotUudenmaan ELY:ssä nyt
Uudenmaan ELY:ssä nyt Maakuntakirjastopalaveri, Hämeenlinna 25.3.2011 Kristiina Kontiainen Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 31.3.2011 1 Uudenmaan ELY-keskus Muodostettiin yhdistämällä TE-keskuksen,
LisätiedotTE-palvelut yrityksille ja työnantajille
TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme
LisätiedotMAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN
MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN Presentation Name / Firstname Lastname 24/05/2019 1 MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN
LisätiedotMaahanmuuttajat Hämeessä Kotoutuminen ja koulutus
Maahanmuuttajat Hämeessä Kotoutuminen ja koulutus Anita Salonen Hämeen ELY-keskus Hämeen ELY-keskus 20.4.2016 1 Maahanmuutto Maahantulosyiden perusteella: Työperusteiset muuttajat Perheperusteiset muuttajat
LisätiedotTietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu
Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään 26.1.2011 Oulu Kai Koivumäki 1 Osaamistalkoot Valtioneuvoston tulevaisuuskatsaukset pohjana seuraavalle hallitusohjelmalle: TEM Haasteista mahdollisuuksia > työllisyysaste
LisätiedotMaahanmuuttajien työllistäminen
Maahanmuuttajien työllistäminen Kansainvälinen työvoima -projekti 11.10.2012 Kuka on maahanmuuttaja? Ulkomailta Suomeen muuttanut henkilö, joka on jonkin toisen maan kansalainen tai kokonaan kansalaisuutta
LisätiedotTyövoimakoulutus ja työssä oppiminen. Johanna Laukkanen 27.1.2010
Työvoimakoulutus ja työssä oppiminen Johanna Laukkanen 27.1.2010 Ammatillinen työvoimakoulutus Ammatillinen työvoimakoulutus Pääosin tutkintotavoitteista koulutusta Myös lisä- ja täydennyskoulutusta Yrittäjäkoulutusta
LisätiedotTE-toimiston palvelut
TE-toimiston palvelut Suvi Lindén Asiantuntija Uudenmaan TE-toimisto 1 TE-toimiston palvelut työllistymisen edistämiseksi Työllistymisen tueksi: Työkokeilu Palkkatuki Kurssit ja valmennukset: Uravalmennus
LisätiedotHallituksen esitys LAKI KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ
Hallituksen esitys LAKI KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ Kotoutumisen edistämisen suunnittelu sisältyy maakunnan ja kuntien aluekehitystä, hyvinvointia, terveyttä koskevaan suunnitteluun huolehditaan monialaisena
LisätiedotMuutos 22! -koulutus 7.3.2013
Muutos 22! -koulutus 7.3.2013 TE-palvelujen uudistus - TE-palvelu-uudistuksen lähtökohdat, tavoitteet ja mahdollisuudet Kehittämispäällikkö Seija Sädemaa, Satakunnan ELY-keskus, TYO 1 Esityksen rakenne
LisätiedotSUOMI. Tervetuloa Suomeen. Perustietoa asumisesta ja oleskelusta Suomessa
SUOMI Tervetuloa Suomeen Perustietoa asumisesta ja oleskelusta Suomessa Muutto Suomeen? Miten pääsen alkuun? Hoida nämä asiat, kun olet muuttanut Suomeen. 2 Asunto Hanki itsellesi asunto. Et voi rekisteröidä
LisätiedotPääkaupunkiseudun yhteistyöllä hyvä neuvonta ulkomailta maahan muuttaneelle
Pääkaupunkiseudun yhteistyöllä hyvä neuvonta ulkomailta maahan muuttaneelle Neo-Vantaa, Neo-seudun osahanke 2009-2012 Sari Pajala, Neo-Vantaa & Yhteispalvelu 22.11.2012 Neo-seudun lähtötilanne v. 2009
LisätiedotUusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010)
Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010) Luetaan yhdessä-verkosto 15.10.2011 Maahanmuuttojohtaja Kristina Stenman 26.10.2011 Muutokset pähkinänkuoressa: 1. Soveltamisala koskee kaikkia maahanmuuttajia
LisätiedotELY-keskuksen aluetapaaminen Porvoossa
ELY-keskuksen aluetapaaminen Porvoossa 3.3.2016 2 Ennen tulijoiden määrän kasvua: Ensimmäiset oleskeluluvat ja EU-oleskeluoikeuden rekisteröinnit 2014 Oleskeluluvat vuonna 2015 Yhteensä 20 709 oleskelulupaa
LisätiedotHyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia. Fatbardhe Hetemaj 18.11.2014
Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia Fatbardhe Hetemaj 18.11.2014 Suomen väestöllinen huoltosuhde vuosina 1970-2040 Lähde: valtiovarainministeriö Osaamista katoaa valtava määrä Työvoima 2,5
LisätiedotKUNNAN ROOLI ALKUVAIHEEN KOTOUTTAMISESSA. Jenni Lemercier Johtava sosiaalityöntekijä Espoon maahanmuuttajapalvelut
KUNNAN ROOLI ALKUVAIHEEN KOTOUTTAMISESSA Jenni Lemercier Johtava sosiaalityöntekijä Espoon maahanmuuttajapalvelut Organisaatiokaavio (toiminnot) Maahanmuuttajapalvelut InEspoo Monikulttuurinen neuvonta
LisätiedotKouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut
Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalvelut SELKOESITE Tervetuloa asiakkaaksi Kouvolan kaupungin maahanmuuttopalveluihin! Maahanmuuttopalveluiden työtä on ohjata ja neuvoa sen asiakkaita, eli maahanmuuttajia.
LisätiedotMOMENTTI - Maahanmuuttajaresurssit käyttöön
MOMENTTI - Maahanmuuttajaresurssit käyttöön Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Ratkaisujen löytäminen maahanmuuttajien työllistymiseen Maahanmuuttajien työllistymisen tehostuminen Projektilla pyritään
LisätiedotKotoutumista edistävän koulutuksen kehittämisnäkymät. Opetushallitus 17.3.2015 Maahamuuttojohtaja Kristina Stenman
Kotoutumista edistävän koulutuksen kehittämisnäkymät Opetushallitus 17.3.2015 Maahamuuttojohtaja Kristina Stenman Kotoutumiskoulutuksen resurssit 2013-2016, TEM:n pääluokka, työvoimatoimenpiteet, mom.
Lisätiedot1 28.8.2014 Lapin TE-toimisto/EURES/P Tikkala
1 European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU 2 neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat rekrytoida ulkomaisen työntekijän 3 EU/ETA-maat
LisätiedotMiksi yhtenäinen alkutestaus on tärkeää? Kristel Kivisik ja Elina Stordell
Miksi yhtenäinen alkutestaus on tärkeää? Kristel Kivisik ja Elina Stordell Aikuisten maahanmuuttajien kielitaidon arviointikeskus 1.4.2010 31.12.2013 Testipiste-projektin tavoitteet alkuvaiheen ohjauksen
LisätiedotMaahanmuuttajat korkeakouluissa
Maahanmuuttajat korkeakouluissa Kansliapäällikkö Anita Lehikoinen 21.5.2019 INTEGRA-hankkeen seminaari 22.5.2019 1 Korkeakouluvision tiekartta: osaavimman työvoiman kotimaaksi Korkeakoulututkinto puolelle
LisätiedotKotoutumislaki (1386/2010) uudistuu 1.9.2011 alkaen. Kotoutumislain toimeenpano Lahti 23.3.2011
Kotoutumislaki (1386/2010) uudistuu 1.9.2011 alkaen Kotoutumislain toimeenpano Lahti 23.3.2011 30.3.2011 Taustaa Laki maahanmuuttajien kotouttamisesta ja turvapaikanhakijoiden vastaanotosta (493/1999)
LisätiedotAjankohtaista Päijät-Hämeen maahanmuuttoohjelman
Ajankohtaista Päijät-Hämeen maahanmuuttoohjelman toteutumisesta Ossi-hankkeen loppuseminaari 9.11.2017 torstaina 9. marraskuu 2017 1 Päijät-Hämeen ulkomaan kansalaiset 2010-2016 7000 6500 6524 6000 5595
LisätiedotLISÄYS ETELÄ-SAVON MAAKUNNAN YHTEISTYÖASIAKIRJAAN VUODELLE 2009
LISÄYS ETELÄ-SAVON MAAKUNNAN YHTEISTYÖASIAKIRJAAN VUODELLE 2009 Etelä-Savon maakunnan yhteistyöryhmä 3.3.2009 Etelä-Savon maakunnan yhteistyöryhmän sihteeristö 24.2.2009 Etelä-Savon maakunnan yhteistyöryhmä
LisätiedotUudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz
Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena Kaapelitehdas 11.2.2013 Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz TE-toimiston uudistettu palvelumalli Palvelumalli perustuu
LisätiedotKIITO kiinni työhön ja osaamiseen
KIITO kiinni työhön ja osaamiseen ESR-hanke 1.9.2016-31.8.2019 ESR Toimintalinja 3: Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus 6.1.Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen
LisätiedotTYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 2008 puh. 010 60 48051 ja 010 60 48050 Julkistettavissa 22.7.2008 klo 9.00
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 28 puh. 1 6 4851 ja 1 6 485 Julkistettavissa 22.7.28 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 4 ' 35 3 25 (1) 2 15 1 5 (2) Kuvio 1.
LisätiedotOpitaanko Suomessa suomea?
1/5 Työpajasarja: Suomen kielen taidon vaikutukset kansainvälisten asiantuntijoiden työllistymiseen Yhteenveto 4. työpajasta (7.6. klo 9 12, Helsingin yliopiston Kielikeskuksen juhlasali): Opitaanko Suomessa
LisätiedotMonikulttuurinen Neuvonta -hanke
MOONA Monikulttuurinen Neuvonta -hanke Heikki Niermi Hanke pähkinänkuoressa Hankkeella autetaan alueen työnantajia ottamaan ensimmäinen askel ulkomaalaistaustaisen työvoiman palkkaamiseksi. Monikulttuurisuuteen
LisätiedotToimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen
Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen Jyväskylän seudun työryhmän näkemyksiä 27.11.2008 2008 Olli Patrikainen Johtaja Jyväskylän seudun kehittämisyhtiö Jykes Oy Kannattavan Kannattavan
LisätiedotValtakunnallinen kehittäminen kotouttamistyössä
Valtakunnallinen kehittäminen kotouttamistyössä - ESR TL2 kehittämisohjelma kotoutumislain toimeenpanon tukena ALIPI-projektin seminaari 23.3.2011/ Paula Kuusipalo Alpo-tukirakenneprojekti ja maahanmuuttajien
LisätiedotTyölinja ja Työlinjan maahanmuuttajapalvelut. ALPO-verkostopäivät Mikkelissä 21. 22.5.2014
Työlinja ja Työlinjan maahanmuuttajapalvelut ALPO-verkostopäivät Mikkelissä 21. 22.5.2014 Irma Valtonen Juulia Lätti Mikkeli 22.05.2014 TE-ASIAKASPALVELUKESKUS Tietoa, neuvontaa ja ohjausta puhelimen,
LisätiedotTYÖLLISYYSKATSAUS 2002 '03 '04 '05 '06 '07 '08 '09 '10
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 21 puh. 1 64 85 ja 1 64 851 Julkistettavissa 27.7.21 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 35 ' 3 25 2 (1) 15 1 5 (2) 22 '3 '4 '5
LisätiedotMiina Pyylehto, Mosaiikki-projekti
Monikulttuurinen työ/ Miina Pyylehto, Mosaiikki-projekti E N E M M Ä N O S A A M I S T A 04/03/15 1 Mikä Mosaiikki on? Mosaiikki projektia rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto / Uudenmaan ELY-keskus sekä
LisätiedotHyvä polku: kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja
Hyvä polku: kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja Katariina Tcheuffa Pirkanmaan ja Keski-Suomen aluekoordinaattori Kotona Suomessa on vuoden 2015 alussa alkanut Uudenmaan ELY-keskuksen hallinnoima
LisätiedotMaahanmuuttajien turvallisuuden edistäminen
Maahanmuuttajien turvallisuuden edistäminen Valtakunnalliset sisäisen turvallisuuden päivät Mikkeli 6.9.2013 Ville Elonheimo Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys
LisätiedotTE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012
TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous 20.3.2012 Jarmo Palm Työ- ja elinkeinotoimistot uudistuvat Uusituksen tavoitteena on työnvälityksen tehostaminen, yrityslähtöisyyden
LisätiedotVäyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle
Väyliä Työelämään Tietoa työnantajalle Sisällysluettelo Diili 4-5 Hankkeen tavoitteena on auttaa ammattikoulutettuja alle 29-vuotiaita työnhakijoita työllistymään hyödyntäen työvoimahallinnon palveluita
LisätiedotAnna osaajalle mahdollisuus -seminaari Helsinki 24.3.2015 Vammaiset ja osatyökykyiset työelämässä realismia ja ratkaisuja
Anna osaajalle mahdollisuus -seminaari Helsinki 24.3.2015 Vammaiset ja osatyökykyiset työelämässä realismia ja ratkaisuja Petri Puroaho Taustaa Vates-säätiö: asiantuntijaorganisaatio, joka toimii (1993
LisätiedotMonimuotoiset työyhteisöt puhtausalalla - maahanmuuttajat työelämässä Mikko Laakkonen
Monimuotoiset työyhteisöt puhtausalalla - maahanmuuttajat työelämässä Mikko Laakkonen 24.9.2019 pam.fi THE BIG PICTURE SIIRTOLAISUUS GLOBAALINA ILMIÖNÄ Sekä vapaaehtoisesti että pakon edessä. Noin 200-250
LisätiedotKotoutumiskoulutuksen tulevaisuudennäkymiä
Kotoutumiskoulutuksen tulevaisuudennäkymiä Mikä muuttuu kansanopistojen maahanmuuttajakoulutuksessa? Seurakuntaopisto, Järvenpää 24.5.2012 Laki kotoutumisen edistämisestä (1386/2010) Alkuvaiheeseen johdonmukainen
LisätiedotVerkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen
Verkostoja hyödyntäen järjestöje kautta aitoon työllistymiseen Mikkeli 15.10.2014 Petri Puroaho Taustani Sosiaaliohjaaja, yhteiskuntatieteiden maisteri ja opettaja/kouluttaja Työkokemusta ja yhteistyötä
LisätiedotMaahanmuuttajien saaminen työhön
Maahanmuuttajien saaminen työhön Maahanmuuttajien kotoutumisessa kielitaito ja jo olemassa olevan osaamisen tunnistaminen ovat merkittävässä roolissa oikeiden koulutuspolkujen löytämiseksi ja maahanmuuttajien
LisätiedotTYÖLLISYYSKATSAUS 2002 '03 '04 '05 '06 '07 '08 '09 '10
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: HEINÄKUU 21 puh. 1 64 85 ja 1 64 851 Julkistettavissa 24.8.21 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 35 ' 3 25 2 (1) 15 1 5 (2) 22 '3 '4 '5
LisätiedotPaluumuuttaja: Ollapa jo suomalainen Spirit-hanke
Paluumuuttaja: Ollapa jo suomalainen Inkeriläisten alkuperäinen asuinalue sijaitsee nykyään Pietaria ympäröivällä Leningradin alueella Luoteis-Venäjällä. Savosta, Jääskestä, Lappeelta ja Viipurista tulleita
LisätiedotESR Uuden ohjelmakauden painotukset ja rahoitus
ESR Uuden ohjelmakauden painotukset ja rahoitus Hämeen ELY-keskus Etelä-Suomen RR-ELY Sinikka Kauranen 4.4.2014 RR-ELY rakennerahastorahoittajana Hämeen ELY-keskus toimii Etelä-Suomen RR-ELYnä 1.1.214
LisätiedotTYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: HEINÄKUU 2008 puh. 010 60 48051 ja 010 60 48050 Julkistettavissa 26.8.2008 klo 9.00
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: HEINÄKUU 28 puh. 1 6 4851 ja 1 6 485 Julkistettavissa 26.8.28 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 4 ' 35 3 25 (1) 2 15 1 5 (2) Kuvio 1.
LisätiedotVIRANOMAISYHTEISTYÖ RIKOSSEURAAMUSASIAKKAIDEN PROSESSEISSA LAPISSA SEMINAARI
TE-palvelut aina saatavilla VIRANOMAISYHTEISTYÖ RIKOSSEURAAMUSASIAKKAIDEN PROSESSEISSA LAPISSA SEMINAARI 29.3.2017 Eija Sokero Palvelujohtaja Te-palvelut Lappi TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista
LisätiedotKotouttamispalvelut osana Lapin TE-palveluja
Kotouttamispalvelut osana Lapin TE-palveluja Marja Perälä, toimistonjohtaja 1 Maahanmuuttajien palveluun sovellettavat lait ja ohjeet Laki kotoutumisen edistämisestä (1386/2010) - kotoutumislaki voimaan
LisätiedotHOMELIKE OULU Oulu omaksi 2008 2011
HOMELIKE OULU Oulu omaksi 2008 2011 Projektin tavoitteet Projektin tavoitteet Maahanmuuttajien alkuvaiheen ohjauksen ja neuvonnan palveluprosessien kehittäminen verkostorakenteella tavoitteena saumattomuus
LisätiedotItä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017
Kansainvälinen Itä-Suomi Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017 Pohjois-Savo, Etelä-Savo ja Pohjois-Karjala Strategia julkaistu 17.9.2012 http://urn.fi/urn:isbn:978-952-257-607-1 Tarkoitus 5 vuoden ajanjakso,
LisätiedotKotona Suomessa -hanke
Kotona Suomessa -hanke KOTONA SUOMESSA -hanke Uudenmaan ELY-keskuksen koordinaatiohanke HYVÄ ALKU -osahanke Kotoutumisen alkuvaiheen palvelukokonaisuuden ja palveluiden ulkopuolelle jääneiden kotoutumiskoulutuksen
LisätiedotMAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN
MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN Presentation Name / Firstname Lastname 24/05/2019 1 MAAHANMUUTTAJIEN OHJAAMINEN KORKEAKOULUIHIN, KORKEAKOULUISSA JA TYÖELÄMÄÄN
LisätiedotVälkky-projektin päätösseminaari Avauspuheenvuoro ylijohtaja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus
Välkky-projektin päätösseminaari Avauspuheenvuoro ylijohtaja Marja Karvonen, Satakunnan ELY-keskus 12.11.2014 Tilastot: Satakunnan ELY-keskus, Merja Mannelin 13.11.2014 140 HAASTEELLINEN tilanne: Suomen
LisätiedotSATAKUNNAN MAAHANMUUTTOSTRATEGIA
SATAKUNNAN MAAHANMUUTTOSTRATEGIA 15.11.2012 maakunta-asiantuntija Tuula Telin Visio: SATAKUNTA ON MONIARVOINEN MAAKUNTA, JOSSA KAIKILLA MAAKUNNAN ASUKKAILLA ON MAHDOLLISUUS TEHDÄ TYÖTÄ, SAADA TOIMEENTULO
LisätiedotTyömarkkinat, sukupuoli
Työmarkkinat, maahanmuuttajuus ja sukupuoli VTT Annika Forsander Eurooppalaisen maahanmuuton II maailmansodan jälkeiset vaiheet... Toisen maailmansodan jälkeen alkoi eurooppalaisen muuttoliikkeen ensimmäinen
LisätiedotUudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö. Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö
Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö 1 Ketä ovat suomalaiset? Suomen kansalaisuus voi perustua kansalaisuuslain mukaan vanhemman
LisätiedotKumppanuushanke Verso
Kumppanuushanke Verso Rovaniemen kaupunki Rovalan Setlementti ry Euroopan Sosiaalirahasto, Suomen valtio, Rovaniemen kaupunki, Rovalan Setlementti ry Resurssit Manner-Suomen ESR ohjelman toimintalinja
LisätiedotAMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI JA TYÖELÄMÄ- YHTEISTYÖ
AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI JA TYÖELÄMÄ- YHTEISTYÖ LVI-koulutus 2018 -seminaari MS Viking Mariella to 28.9.2017 opetusneuvos Seija Rasku seija.rasku@minedu.fi Työelämäyhteistyön monet muodot Ammatillisten
LisätiedotTYÖLLISYYSKATSAUS. Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 2009 puh. 010 604 8050 ja 010 604 8051 Julkistettavissa 21.7.2009 klo 9.
TYÖLLISYYSKATSAUS Lisätiedot: Ennakkotiedot: KESÄKUU 29 puh. 1 64 85 ja 1 64 851 Julkistettavissa 21.7.29 klo 9. www.tem.fi/tyollisyyskatsaus ISSN 1797-3694 (pdf) 35 ' 3 25 2 (1) 15 1 5 (2) 21 '2 '3 '4
LisätiedotMaahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke
Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle - hanke 1.8.2016-28.2.2019 10.10.2016 Perustietoa hankkeesta Päärahoittajat: Euroopan sosiaalirahasto, Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
LisätiedotHallitusohjelman linjauksia työvoima- ja yrityspalveluihin (TE-palvelut)
Hallitusohjelman linjauksia työvoima- ja yrityspalveluihin (TE-palvelut) Kuntajohtajafoorumi Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus 10.10.2019 2 Työvoima- ja yrityspalvelujen uudistaminen: 3 Työvoima- ja yrityspalvelujen
LisätiedotOhjaukseen ja nuorisotakuuseen liittyvät hankkeet. Hämeen ELY-keskus Merja Rossi 16.4.2015
Ohjaukseen ja nuorisotakuuseen liittyvät hankkeet Hämeen ELY-keskus Merja Rossi 16.4.2015 Suuri tarve työtä ja ohjausta Työllisyyden trendit Hämeessä Työttömiä työnhakijoita oli helmikuun lopussa 26 241,
LisätiedotMonet polut Työelämään hanke (ESR) Tukea kotoutumiseen
Monet polut Työelämään hanke (ESR) 1.11.2016-31.12.2018 Tukea kotoutumiseen Monet polut työelämään -hanke 1.11.2016-31.12.2018 (ESR) Tukea kotoutumiseen Kootut toimintamallit Tekijät: Peltonen Mirja, Rintala
LisätiedotOma Häme. Tehtävä: Maakunnan tehtäviin liittyvät kansainväliset asiat ja yhteydet. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus.
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Maakunnan tehtäviin liittyvät kansainväliset asiat ja yhteydet www.omahäme.fi Tehtävien nykytilan kartoitus Aluekehitysviranomaisen tehtävät
LisätiedotKotona Suomessa-hankkeen tavoite
Kotona Suomessa-hankkeen tavoite Kotona Suomessa yhdistää maahanmuuttajien parissa työskentelevät asiantuntijat verkostoksi, joka toteuttaa yhä laadukkaampia ja vaikuttavampia kotouttamispalveluita kaikkialla
LisätiedotTE-palvelut. Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto
TE-palvelut Uudenmaan ELY-keskus Jani Lehto 5.11. TE-palvelut perustuvat lakiin julkisista työvoima- ja yrityspalveluista TE-palvelut ovat julkisia työ- ja elinkeinopalveluita, joita tarjoavat Työ- ja
Lisätiedotliikkuvuus ja kielitaitotarpeet
Korkeakoulujen kansainvälinen liikkuvuus ja kielitaitotarpeet Kv-kevätpäivät, Vaasa 10.5.2017 Riitta Pyykkö Sisältö Kielivarannon monipuolisuus ja kielitaitotarpeet -selvityshanke Kielivaranto: mikä siihen
LisätiedotKansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille
Kansainvälisyys kilpailuetu! CIMOn tarjonta yrityksille Anni Kallio CIMO 16.4.2015 CIMOn perustehtävä on edistää suomalaisen yhteiskunnan kansainvälistymistä. Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön
LisätiedotPohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Yleisesittely
Pohjois-Savon elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus Yleisesittely Pohjois-Savon ELY-keskus, viestintä 20.4.2010 1 Tausta Aloitti toimintansa 1.1.2010 osana valtion aluehallinnon uudistusta Tehtävät
LisätiedotOma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus
Oma Häme Aluekehitys ja kasvupalvelut Nykytilan kartoitus Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu www.omahäme.fi 1. Vaikuttavuus (miksi tätä tehtävää tehdään)
LisätiedotHenkilöstöjohtaja Hannu. Tulensalo
Ammatillisen suomen kielen kehittäminen monimuotoisessa työyhteisössä Muuta kuin suomea tai ruotsia äidinkielenään puhuvat Helsingin kaupungin henkilöstössä Henkilöstöjohtaja Hannu Erityissuunnittelija
Lisätiedot