VEOAUTOJUHID VEOAUTOJUHID VÄLISLIINIDEL

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "VEOAUTOJUHID VEOAUTOJUHID VÄLISLIINIDEL"

Transkriptio

1 AUTO- JA TRANSPORDIALATÖÖTAJATE LIIT VEOAUTOJUHID VEOAUTOJUHID VÄLISLIINIDEL Kas Sa tead, missugused õigused kuuluvad Sulle kollektiivlepingu alusel on? Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Kollektiivleping on kehtiv kuni Astmikupalk on Sinu miinimumpalk. 1

2 Regulaarne tööaeg Regulaarne tööaeg on 80 tundi 2 nädalas. Lühema kui 4 tundi ja 15 minutit kestva töö eest makstakse 4 tunni ja 15 minuti täispalk ning see arvestatakse tööaja hulka. Alates Lühema kui 4 tunni ja 30 minuti pikkuse töö eest makstakse 4 tunni ja 30 minuti palk, mis arvestatakse tervikuna tööaja sisse. Kui autojuht või abijuht peavad teekonna ajal väljaspool igaööpäevast puhkeaega ootama, maks tak se talle selle aja eest palka, kuid töö ajaks seda ae ga ei loeta. Kui autojuht peab koorma peale- või mahalaadimisel nihutama autot korduvalt edasi, ar ves ta tak se see aeg tööaja hulka. Kui autojuht viiakse ajutiselt üle madalamapalgalisele tööle, säilib tal tema endine palk. Kui tööpäev kestab vähemalt 8 tundi, on töötajal õigus pidada töö kõrvalt kaks nn koh vi pau si, mis tu leks kokku sobitada sõidugraafi kuga. Tööpäeva võib jagada ainult kaheks pidevaks osaks, mille katkestab kuni 1 tunni pikkune palgata paus. Rakendada võib siiski ka seadusega ette nähtud pause ja ooteaega. Välissõitude eest makstavad palgad ja kogemuse eest makstav lisatasu Täiesti töövõimelise professionaalse veoautojuhi 2nädalane palk ja tunnipalgad välissõi tu del vastavad järgnevalt ära toodud palgaastmikule. Välisvedudel töötavale veoautojuhile, kes on töö ta nud vähemalt kaks aastat ühes ettevõttes ja on selle aja jooksul näidanud üles võimet hak ka ma saada välisriikides (keeleoskus, lliikluseeskirjade ja tolliformaalsuste tundmine jms), maks tak se erilisatasu, mis on vähemalt 8 protsenti perioodipalgast. 2

3 Palgatabelid Palgatabelid või selle lähedal algava palgamakseperioodi algusest arvates ( ) Välissõitude palgatabelid 13, ,20 8 % kõrgendusega 14, ,80 Palgatabelid või selle lähedal algava palgamakseperioodi algusest arvates ( ) Välissõitude palgatabelid 13, ,40 8 % kõrgendusega 14, ,00 3

4 Lisatasud Õhtuse ja öötöö eest makstav lisatasu Kl töötatud tundide eest saab töötaja lisaks palgaastmikus ettenähtud palgale 15 %list õh tu se töö eest makstavat lisatasu. Kl tööta tud tundide eest saab töötaja lisaks palgaastmikus ettenähtud palgale 20 %list öötöö eest makstavat lisatasu.. Vabal päeval tehtud töö eest makstav lisatasu Igal kalendrinädalal peab olema vähemalt kaks vaba kalendriööpäeva. Kõigi vabadel päevadel teh tud töötundide eest peab töötaja saama peale muude kompensatsioonide ka vabal päeval teh tud töö eest makstavat lisatasu, mille suurus on 100 % töötajale palgaastmiku alusel maks ta vast palgast. Mürk- ja plahvatusainelisa Mürkide, plahvatusohtlike ja radioaktiivsete ainete käsitsemis- ja transpordiaja eest, kui ohtlike ainete transpordieeskir ja de (ADR) vabapiire ületatakse, makstakse lisatasu, mille suurus on 5 % palgaastmiku alusel maks ta vast palgast. Erilisatasu Kraanaautojuhtidele, treilerijuhtidele, prügiveoautojuhtidele, puiduveoautojuhtidele, kes kasu ta vad metsatranspordil koormalaadimisseadet, ja neile autojuhtidele, kes sooritavad piima ko gu mist imikogumisautodega, maa-alustes ettevõtetes transporditöödel töötavatele autojuh ti de le ning juhtidele, kes on sellistel eritransporditöödel, milleks on vaja vastava ametkonna luba ning eraldi nn saateauto või mis seadusandluse kohaselt tuleb märgistada hoiatussiltide või -tuledega, makstakse eri lisatasu, mille suurus on 5 protsen ti töötajale palgaastmiku alu sel makstavast palgast. 4

5 Ületöö ja pühapäeval tehtud töö eest makstavad lisatasud Töötundide eest, mis ületavad regulaarse tööaja, makstakse 12 tunni pealt 50 % ja üle selle minevate töötundide pealt 100 % palgalisa. Pühapäevadel, kiriklike pühade ajal, iseseisvuspäeval ja 1. mail tehtud töö eest makstakse 100 % palgalisa. Eespool nimetatud kõrgendusi maksakse töötaja keskmise tunnitasu alusel Osalised päevarahad ja päevarahad või selle lähedal algava palgamakseperioodi algusest arvates. Kodumaal: Kui töötajal ei ole olnud võimalik einestada oma töökoha piirkonnas 10 tunni jooksul, makstakse talle osalist päevaraha 12,80 nii, et takistuse ilmnemise algusest arvestatud terve 24-tunnise perioodi kohta makstakse 28,50. Kui ööpäeva puhkeperiood võõras kohas ületab 12 tundi, makstakse kõrgendatud päevaraha 36,00. Välismaal: Kui töötaja peab viibima välismaal, makstakse talle päeva- ja toiduraha kokku 57,10 ööpäeva kohta. Väljaspool Euroopat on toidu- ja päevaraha kokku 61,10. Kui töötajale antakse ilma toiduta tasuta elamine, makstakse talle ainult toiduraha 32,60 ööpäeva kohta. Kui viibimine välismaal kestab lisaks täisööpäevadele või tervikuna kokku 10 tundi, makstakse talle pool välismaa toidurahast ehk 16,30. 5

6 Kodumaal ja välismaal makstava päevaraha ühildamine NÄIDE. Töö algab esmaspäeval kl. 12:00 kodumaal. Laev väljub kl. 20:00 ja saabub Stockholmi teisipäeva hommikul kl. 07:00. Sõidukijuht töötab Euroopas nii, et hakkab Stockholmist laevaga tagasi sõitma kolmapäeva hommikul kl. 08:00. Laev on Soomes kl. 19:00 ja sõit jätkub kodumaal kuni kl. 12:00ni neljapäeval. Eeltoodud näidistööperioodi puhul saab esimene 10-tunnine periood täis laeval esmaspäeva õhtul kl. 22: tunnine periood saab täis teisipäeval kl. 12:00 välismaal. Esmaspäeva õhtu kl. 22:00 ja teisipäeva kl. 12:00 vahelisel 14-tunnisel perioodil on sõidukijuht suurema osa (9 h) ajast veetnud laeval ning seega kodumaal makstava päevaraha piires, kuna lähtesadam oli kodumaal. Teisipäeva kl. 12:00ks on ta välja teeninud ühe kodumaal makstava täispäevaraha (28,50 ). NB! Kui ta oleks viibinud suurema osa esmaspäeva õhtu kl. 22:00 ja teisipäeva kl. 12:00 vahelisest 14-tunnisest perioodist välismaal makstava päevaraha piires, oleks välismaal makstava päevaraha maksmine alanud esmaspäeva õhtul kl. 22:00 ja kuni selle hetkeni oleks tal olnud välja teeninud osaline kodumaal makstav päevaraha (12,80 ). Teine 24-tunnine periood saab täis kolmapäeval kl. 12:00, mil laev on tagasiteel Soome. Selle aja eest teenib sõidukijuht välja välismaal makstava täispäevaraha (57,10 ). Järgmine periood (10 h) saab täis kl. 22:00. Suurema osa (7 h) sellest ajast veedab ta välismaal makstava päevaraha piires, kuna laeva lähtesadamaks oli välissadam. Nimetatud perioodi eest makstakse sõidukijuhile ½ välismaal makstavast toidurahast (16,30 ). Päevaraha saamiseks õiguse andvat aega jääb neljapäeva kl. 12:00ni veel 14 tundi. Selle perioodi eest teenib sõidukijuht välja kodumaal makstava osalise päevaraha (12,80 ). 6

7 Aastase tööaja lühendamine Tööaega lühendatakse igal kalendriaastal aasta algusest või hiljem alanud töösuhte algusest kogunenud regulaarse tööaja alusel järgmiselt: A. Kolmekuningapäev laupäeval või pühapäeval Kalendriaasta töötunde lühendus vähemalt 94 h 8 h ehk 1 päev 188 h 16 h ehk 2 päeva 283 h 24 h ehk 3 päeva 377 h 32 h ehk 4 päeva 471 h 40 h ehk 5 päeva 565 h 48 h ehk 6 päeva 660 h 56 h ehk 7 päeva 754 h 64 h ehk 8 päeva 848 h 72 h ehk 9 päeva 942 h 80 h ehk 10 päeva 1036 h 88 h ehk 11 päeva 1131 h 96 h ehk 12 päeva 1225 h 104 h ehk 13 päeva 1319 h 112 h ehk 14 päeva 1413 h 120 h ehk 15 päeva 1508 h 128 h ehk 16 päeva 1602 h 136 h ehk 17 päeva 1696 h 144 h ehk 18 päeva 7

8 B. Kolmekuningapäev argipäeval (v.a laupäev) vähemalt 90 h 8 h ehk 1 päev 180 h 16 h ehk 2 päeva 270 h 24 h ehk 3 päeva 360 h 32 h ehk 4 päeva 447 h 40 h ehk 5 päeva 537 h 48 h ehk 6 päeva 627 h 56 h ehk 7 päeva 717 h 64 h ehk 8 päeva 807 h 72 h ehk 9 päeva 893 h 80 h ehk 10 päeva 983 h 88 h ehk 11 päeva 1073 h 96 h ehk 12 päeva 1163 h 104 h ehk 13 päeva 1253 h 112 h ehk 14 päeva 1340 h 120 h ehk 15 päeva 1430 h 128 h ehk 16 päeva 1520 h 136 h ehk 17 päeva 1610 h 144 h ehk 18 päeva 1696 h 152 h ehk 19 päeva Tööaja lühendamine hõlmad ka osalise tööajaga töötajaid, sõltumata sellest, mismoodi osaline tööaeg on korraldatud. Tööaja lühendamisega seotud vabade päevade andmine Tööaja lühendamisega seotud vabad päevad antakse töötajatele nende kor raliste puhkuste või muu de vabade päevade hulgas tervikpäevadena. Kui töötaja on välja teeninud 10 lü hen dus päe va, ühendatakse lühendusvabapäevi nii, et töötaja saaks ühe viie järjestikuse vaba päevaga pe rioodi. Kui töötaja on välja teeninud vähemalt 15 lühendusvabapäe va, ühendatakse neid päevi nii, et töö taja saaks kaks viie järjestikuse vaba päevaga perioodi. Eespool nimetatud 5 lühenduspäeva pikkune periood sisaldab 7 kalendripäe va. Lühenduspäevi võidakse anda töötajale enne nende väljateenimist, kui töötaja sellega nõustub. 8

9 Vabadest päevadest teatamine Viie (5) lühenduspäeva pikkusest perioodist tuleb teatada töörajale vähemalt 2 nädalat en ne va ba de päevade andmist. Üksikutest vabadest päevadest teatatakse ette töötundide graafi kus või kui sellist graafi kut ei ole koos ta tud, vähemalt 2 nädalat enne vaba päeva andmist. Palk Lühendusaja eest makstakse palka kehtiva keskmise tunnitasu kohaselt. Lahtiütlemisaeg Juhul kui tööandja vallandab töötaja töösuhe kestnud alla aasta 14 ööpäeva töösuhe kestnud alla 4 aasta 1 kuud töösuhe kestnud 4-8 aastat 2 kuud töösuhe kestnud 8-12 aastat 4 kuud töösuhe kestnud yli 12 aastat 6 kuud Juhul kui töötaja ütleb ise töökoha üles töösuhe kestnud alla 5 aasta 14 ööpäeva töösuhe kestnud üle 5 aasta 1 kuu Haiguspäevade eest makstav palk Tööandja maksab töötajale haigusest või õnnetusjuhtumist tingitud töövõimetuse ajal regu laar se le tööajale vastavat palka järgmise pikkusega perioodide eest. töösuhe kestnud alla 3 aasta 28 päeva töösuhe kestnud 3-5 aastat 35 päeva töösuhe kestnud 5-10 aastat 42 päeva töösuhe kestnud üle 10 aasta 56 päeva 9

10 10

11 Kas Sina saad kätte kõik töö- ja palgasoodustused, mida Sul on lepingu alusel õigus saada? Kollektiivlepingutes on kokku lepitud ka paljude teiste Sinu huve puudutavate küsimuste suhtes. Kas Sa oled kõik need soodustused kätte saanud? Lisateavet keh ti va te kollektiivlepingute kohta saab AKT ametiühinguosakonnast, mille liige Sa oled, või liidu piirkondlikust büroost. Kas Sinu töökohas on valitud usaldusisik, kes kaitseb töötajate huve? Usaldusisiku positsiooni, õiguste ja kohustuste suhtes on kokku lepitud kollektiiv le pin gus. Usal dus isikul on seaduse ja lepingu alusel teistest töötajatest parem töösuhtekaitstus. Usal dus isik on tähtsaim kontaktisik töökoha, ametiühinguosakonnna ja liidu vahel. Meid on üle Tööandjapool on ka nendel lepinguläbirääkimistel pidanud endisest tõsisemalt arvestama liik me te suurt hulk. Koolitus ja vaba aja veetmine AKT pakub oma liikmetele mitmekülgset koolitust erinevatel ühiskonnaaladel ja teeb selle tege vu se arendamiseks koos tööd ame tiühinguosakondadega. Liit ja osakonnad pakuvad ka väga häid võimalusi vaba aja veetmiseks ja mitmesugusteks har ras tusteks. Tavaliselt toimuvad need üritused ametiühingu kulul. Ainult ametiühingu liikmeteks olevad transpordiala töötajad suudavad kaitsta oma huve - ja se da koos lii du ga. Sinu liit on Auto- ja Transpordialatöötajate Liit AKT 11

12 AUTO- JA TRANSPORDIALATÖÖTAJATE LIIT Auto- ja Transpordialatöötajate Liit AKT Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Toimisto: John Stenbergin ranta 6 Postiosoite: PL 313, HELSINKI Puhelin: vaihde Telefax: www: 08/ KEHITYS OY, PORI 12

VEOAUTODEL TÖÖTAV ISIK VEOAUTOJUHID SISELIINIDEL

VEOAUTODEL TÖÖTAV ISIK VEOAUTOJUHID SISELIINIDEL AUTO- JA TRANSPORDIALATÖÖTAJATE LIIT VEOAUTODEL TÖÖTAV ISIK VEOAUTOJUHID SISELIINIDEL Kas Sa tead, missugused õigused kuuluvad Sulle kollektiivlepingu alusel? Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud

Lisätiedot

LIINIBUSSIDEL TÖÖTAVATELE ISIKUTELE

LIINIBUSSIDEL TÖÖTAVATELE ISIKUTELE AUTO- JA TRANSPORDIALATÖÖTAJATE LIIT LIINIBUSSIDEL TÖÖTAVATELE ISIKUTELE Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Kollektiivleping on kehtiv kuni 3.3. 31.1.2012. 1

Lisätiedot

2017 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused.

2017 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Liinibussidel töötavatele isikutele 2017 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Kollektiivleping on kehtiv 1.2.2017 31.1.2021 (31.1.2020). Regulaarne tööaeg Regulaarne

Lisätiedot

2018 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused.

2018 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Liinibussidel töötavatele isikutele 2018 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Kollektiivleping on kehtiv 1.2.2017 31.1.2021 (31.1.2020). Regulaarne tööaeg Regulaarne

Lisätiedot

2016 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused.

2016 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Liinibussidel töötavatele isikutele 2016 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Kollektiivleping on kehtiv 01.02.2014 31.01.2017. Regulaarne tööaeg Regulaarne tööaeg

Lisätiedot

ENERGIA-, ELEKTRI-, VÕRGUTEHNOLOOGIA- JA IKT-TÖÖDE KESKSED MIINIMUMTÖÖTINGIMUSED. kehtivad kuni

ENERGIA-, ELEKTRI-, VÕRGUTEHNOLOOGIA- JA IKT-TÖÖDE KESKSED MIINIMUMTÖÖTINGIMUSED. kehtivad kuni ENERGIA-, ELEKTRI-, VÕRGUTEHNOLOOGIA- JA IKT-TÖÖDE KESKSED MIINIMUMTÖÖTINGIMUSED kehtivad kuni 31.1.2016 ENERGIA-, ELEKTRI-, VÕRGUTEHNOLOOGIA- JA IKT-TÖÖDE KESKSED MIINIMUMTÖÖTINGIMUSED kehtivad kuni 31.1.2016

Lisätiedot

Kinnisvarateenindus- sektori taskuteatmik

Kinnisvarateenindus- sektori taskuteatmik Kinnisvarateenindus- sektori taskuteatmik 1.12.2013 31.1.2017 Kinnisvarateenindussektori kollektiivlepingu põhipunktid 1.12.2013 31.1.2017 Sisukord KINNISVARATEENINDUSSEKTORI TÖÖTINGIMUSED...3 MIS ON PAM?...3

Lisätiedot

KAS SA TUNNED OMA TÖÖTINGI MUSI?

KAS SA TUNNED OMA TÖÖTINGI MUSI? KAS SA TUNNED OMA TÖÖTINGI MUSI? Johannes Tervo SISUKORD Metallitööstuse hulka Soomes kuuluvad...4 Võrdne kohtlemine...5 Tööleping... 6 TEHNOLOOGIATÖÖSTUSE KOLLEKTIIVLEPING 2007 2009... 13 Palgatõus 2007...

Lisätiedot

Turisminduse, toitlustuse ja

Turisminduse, toitlustuse ja Turisminduse, toitlustuse ja vabaajateenuste T A S K U T E S 1.4.2012-30.4.2014 Sisukord TURISMINDUST, TOITLUSTUST JA VABAAJATEENUSEID PUUDUTAVA KOLLEKTIIVLEPINGU TÖÖTINGIMUSED...3 MIS ON PAM...5 LIIKMELISUS...5

Lisätiedot

Välismaalasest töötajana Soomes

Välismaalasest töötajana Soomes Välismaalasest töötajana Soomes Sisukord } Välismaalasest töötaja õigus töötada ja teabe säilitamine: teave peamiste töötingimuste kohta } Tööaeg ja tööaja arvestus } Puhkeaeg } Miinimumpalk ja palgalehed

Lisätiedot

Metsa ja metsanduse usaldusväärsed spetsialistid. Sobiv partner tööhõives

Metsa ja metsanduse usaldusväärsed spetsialistid. Sobiv partner tööhõives Metsa ja metsanduse usaldusväärsed spetsialistid Sobiv partner tööhõives Mitu head põhjust puiduliiduga liitumiseks Puiduliit seisab sinu huvide eest Puiduliit seisab sinu huvide eest Metsanduse, metsandusseadmete,

Lisätiedot

JHL AMETILIIDU LIIKMEKS!

JHL AMETILIIDU LIIKMEKS! JHL AMETILIIDU LIIKMEKS! JHL AMETILIIDU LIIKMEKS! JHL juhend Soome elama asunutele 1 2 3 Ametiühinguliikumine soomes SISUKORD: 4 Ametiliiduks JHL 6 Liikme huvide praktiline kaitse 11 Multikultuuriline

Lisätiedot

Female Estonian Migrants. Projekti FEM Helsingi mentor: Karin Mickelsson

Female Estonian Migrants. Projekti FEM Helsingi mentor: Karin Mickelsson Female Estonian Migrants Projekti FEM Helsingi mentor: Karin Mickelsson Töötukassad Soomes Nii ma seda küll ette ei näinud. Töökohta enam ei ole ja olen nüüd töötu, aga üür tuleb maksta ja süüa peab ka

Lisätiedot

Sissejuhatus Osa 1: Tööseaduse sätted... 4

Sissejuhatus Osa 1: Tööseaduse sätted... 4 Tööelusertifikaat Sisukord Sissejuhatus... 3 Osa 1: Tööseaduse sätted... 4 1 Üldteave Soome kohta... 4 2. Oskusteave ja koolitus... 7 3. Tööotsing... 11 4. Tööturusüsteem... 12 5. Tööleping... 16 6. Töösuhete

Lisätiedot

EHITUSLIIDU LIIKMESOODUSTUSED, TEENUSED JA KONTAKTANDMED 2017

EHITUSLIIDU LIIKMESOODUSTUSED, TEENUSED JA KONTAKTANDMED 2017 EHITUSLIIDU LIIKMESOODUSTUSED, TEENUSED JA KONTAKTANDMED 2017 Liikmesoodustused on koondatud sellesse kalendrilisasse. Räägime allpool üksikasjalikult mh puhkusesoodustustest, seega tasuks kalendrilisa

Lisätiedot

Välismaalasest metsandusala töötaja Soomes

Välismaalasest metsandusala töötaja Soomes Välismaalasest metsandusala töötaja Soomes Juhend Soomes töötavatele välismaalastest metsandusala töötajatele ning metsamasinatel ja puukoolis töötavatele töötajatele Välismaalasest metsandusala töötaja

Lisätiedot

Vähihaigete palliatiivse ravi. Leena Rosenberg Soome Vähipatsientide Ühing

Vähihaigete palliatiivse ravi. Leena Rosenberg Soome Vähipatsientide Ühing Vähihaigete palliatiivse ravi korraldus Soomes Leena Rosenberg Soome Vähipatsientide Ühing Syöpäjärjestöjen organisaatio Vähihaigete ühenduste organisatsioon Syöpäjärjestöt yleisnimi koko kentälle Vähiühendused

Lisätiedot

TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2016

TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2016 TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2016 PALGAPÕHINE TÖÖTUSPÄEVARAHA JA VAHETUSHÜVITIS www.tyj.fi TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2016 Töötukassade Ühisorganisatsiooni (Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö, TYJ)

Lisätiedot

TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2017

TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2017 TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2017 PALGAPÕHINE TÖÖTUSPÄEVARAHA JA TÖÖTUSPUHKUSETOETUS www.tyj.fi TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2017 Töötukassade Ühisorganisatsiooni (Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö,

Lisätiedot

TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2015

TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2015 TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2015 PALGAPÕHINE TÖÖTUSPÄEVARAHA JA VAHETUSHÜVITIS www.tyj.fi TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2015 Töötukassade Ühisorganisatsiooni (Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö, TYJ)

Lisätiedot

TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2014

TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2014 TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2014 Palgapõhise päevaraha eeldused ja suurus Palgapõhise töötuskindlustuskaitse kestus Ettevõtja töötuskindlustuskaitse Töise tulu ja sotsiaalhüvitiste mõju Töötuspuhkusetoetus

Lisätiedot

Nõustamine õpetaja professionaalse arengu toetamine

Nõustamine õpetaja professionaalse arengu toetamine Nõustamine õpetaja professionaalse arengu toetamine Saara Repo-Kaarento, Helsingi Ülikool 2009. aasta keelekümblusprogrammi konverentsi ettekanne Nõustamine ja sisehindamine keelekümblusprogrammi kvaliteedi

Lisätiedot

Elama asumine Soome või Soomest välismaale. Kuidas saate Soome sotsiaalkaitse ja mis juhtub, kui asute elama välismaale? Lühidalt ja selgelt

Elama asumine Soome või Soomest välismaale. Kuidas saate Soome sotsiaalkaitse ja mis juhtub, kui asute elama välismaale? Lühidalt ja selgelt Elama asumine Soome või Soomest välismaale Kuidas saate Soome sotsiaalkaitse ja mis juhtub, kui asute elama välismaale? Lühidalt ja selgelt Sisukord Kui asute elama Soome või Soomest välisriiki 1 Kui asute

Lisätiedot

Erivajadustega inimene hinnatud töötaja!

Erivajadustega inimene hinnatud töötaja! Erivajadustega inimene hinnatud töötaja! Miks ja kuidas värvata tööle puudega inimest? Erivajadustega inimene hinnatud töötaja! Miks ja kuidas värvata tööle puudega inimest? Koostanud ja toimetanud Evelyn

Lisätiedot

Liikuvus Euroopas. Sotsiaalkindlustusõigused Soomes. Euroopa Komisjon

Liikuvus Euroopas. Sotsiaalkindlustusõigused Soomes. Euroopa Komisjon Liikuvus Euroopas Sotsiaalkindlustusõigused Soomes Euroopa Komisjon Liikuvus Euroopas (Euroopa Liidus, Euroopa Majanduspiirkonnas ja Šveitsis) Sotsiaalkindlustusõigused Soomes Seisuga 13. märts 2006 Euroopa

Lisätiedot

Tervis ja taastusravi

Tervis ja taastusravi Tervis ja taastusravi Haigushüvitised ja päevarahad, taastusravi ja puudega inimeste toetused Lühidalt ja selgelt Sisukord Tervis ja taastusravi 1 Kui haigestute 2 Kes võib saada Kela toetusi? 2 Kela kaart

Lisätiedot

Kas Eesti vajab uut psühhiaatrilise abi seadust?

Kas Eesti vajab uut psühhiaatrilise abi seadust? Kas Eesti vajab uut psühhiaatrilise abi seadust? Alo Jüriloo psühhiaater ja kohtupsühhiaater ülemarst alo.juriloo juriloo@om.fi Vangide psühhiaatriahaigla Vantaa, Soome Psühhiaatrilise abi seadus Eestis

Lisätiedot

Vanuseline jaotus - tulpdiagramm

Vanuseline jaotus - tulpdiagramm Vastajate arv Histogrammi koostamine MS Excel 2007 Juhendi koostas K.Osula Histogrammi saab koostada numbrilise tunnuse korral, millel on palju erinevaid vastusevariante. Näiteks sobivad histogrammi koostamiseks

Lisätiedot

Usko, toivo ja rakkaus

Usko, toivo ja rakkaus Makku Lulli-Seppälä sko toivo a akkaus 1. Ko. 1 baitoille viululle alttoviululle a uuille op. kummityttöi Päivi vihkiäisii 9.8.1986 iulu a alttoviulu osuude voi soittaa sama soittaa. Tavittaessa alttoviulu

Lisätiedot

1. Kaikki kaatuu, sortuu August Forsman (Koskimies)

1. Kaikki kaatuu, sortuu August Forsman (Koskimies) olo q» date reliioso olo 7 K (2003) KE2a7 1. Kaikki kaatuu, sortuu uust Forsma (Koskimies) olo 14 olo 21 3 3 3 3 3 3 3 3 Ÿ ~~~~~~~~~~~ π K (2003) KE2a7 uhlakataatti (kuoro) - 2 - Kuula: - 3 - uhlakataatti

Lisätiedot

Tervis ja taastusravi

Tervis ja taastusravi Tervis ja taastusravi Haigushüvitised ja -päevarahad, taastusravi- ja puuetega inimeste toetused Lühidalt ja selgelt Sisukord Tervis ja taastusravi 1 Kui haigestute 2 Kes võib saada Kela toetusi? 2 Kela

Lisätiedot

Ehitussektori tellija vastutus ja maksunumber

Ehitussektori tellija vastutus ja maksunumber Ehitussektori tellija vastutus ja maksunumber 2 Sissejuhatus Käesolevas juhendis käsitletakse ehitussektori tellija andmete väljaselgitamise kohustust ning ehitusobjektidel kasutatavat maksunumbrit. Ehitustegevust

Lisätiedot

K Ä Y T T Ö S U U N N I T E L M A Y H D Y S K U N T A L A U T A K U N T A

K Ä Y T T Ö S U U N N I T E L M A Y H D Y S K U N T A L A U T A K U N T A K Ä Y T T Ö S U U N N I T E L M A 2 0 1 7 Y H D Y S K U N T A L A U T A K U N T A Forssan kaupunki Talousarvio ja -suunnitelma 2017-2019 / T O I M I A L A P A L V E L U 50 YHDYSKUNTAPALVELUT 5 0 0 T E

Lisätiedot

Eesti - viro JUHEND. Ettevõtjaks Soome

Eesti - viro JUHEND. Ettevõtjaks Soome Eesti - viro JUHEND Ettevõtjaks Soome Eessõna Eessõna Oma ettevõtte asutamine on sisserändajatele hea võimalus Soomes tööd leida. Praegu tegutseb meie riigis ligikaudu 6500 ettevõtet, mille on asutanud

Lisätiedot

VALITUSOSOITUS (Poikkeamisluvat 36)

VALITUSOSOITUS (Poikkeamisluvat 36) VALITUSOSOITUS (Poikkeamisluvat 36) Valitusaika Ympäristöteknisen lautakunnan lupajaoston päätökseen saa hakea muu tos ta va littamalla Pohjois-Suomen hallinto-oikeuteen kirjallisella va li tuk sel la.

Lisätiedot

Omastehooldajate jaksamine ja nende toetamine taastusravi kursustel

Omastehooldajate jaksamine ja nende toetamine taastusravi kursustel Omastehooldajate jaksamine ja nende toetamine taastusravi kursustel Anna-Liisa Salminen Kela & Kristiina Juntunen Gerocenter Kela 8.6.2015 Kas omastehooldaja jaksab ja kas säilivad head suhted? Taust Omastehooldusega

Lisätiedot

ETTEVÕTJA TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS

ETTEVÕTJA TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS ETTEVÕTJA TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS Autorid: Barbara Bergbom Helena Palmgren Auli Airila Kristina Rajala Töötervishoiu Instituut PL 40 00032 TÖÖTERVISHOIU INSTITUUT tel. 030 4741 www.ttl.fi Euroopa sotsiaalfond

Lisätiedot

Piirrä kuvioita suureen laatikkoon. Valitse ruutuun oikea merkki > tai < tai =.

Piirrä kuvioita suureen laatikkoon. Valitse ruutuun oikea merkki > tai < tai =. Piirrä kuvioita suureen laatikkoon. Valitse ruutuun oikea merkki tai < tai =. 1 Valitse ruutuun oikea merkki tai < tai =. ------------------------------------------------------------------------------

Lisätiedot

Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymän keskeisten virkojen valinnat

Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymän keskeisten virkojen valinnat Hallitus 25 25.02.2016 Hallitus 64 30.03.2016 Hallitus 73 26.04.2016 Hallitus 89 12.05.2016 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymän keskeisten virkojen valinnat 61/31.312/2016 Hallitus

Lisätiedot

Perhehoidon palkkiot ja kulukorvaukset muuttuvat lukien.

Perhehoidon palkkiot ja kulukorvaukset muuttuvat lukien. Liperin sosiaali- ja terveyslautakunta Liperin sosiaali- ja terveyslautakunta 101 15.12.2015 22 22.03.2016 Perhehoidon palkkiot ja korvaukset 1.1.2016 alkaen 444/02.05.00/2015 Soteltk 15.12.2015 101 Perhehoidon

Lisätiedot

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ YLEISPERUSTELUT

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ YLEISPERUSTELUT HE 72/1997 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle Viron kanssa tehdyn sosiaaliturvasopimuksen eräiden määräysten hyväksymisestä ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan, että eduskunta hyväksyisi

Lisätiedot

Pal ju õn ne, lõ pe ta jad

Pal ju õn ne, lõ pe ta jad VÄLJAANDJA KIHNU VALLAVALITSUS juuni 2018 nr. 6 (205) TÄNA LEHES Kohvikutepäev pakkus maitseelamusi ja emotsiooni Pal ju õn ne, lõ pe ta jad Tä na vu lõ pe ta sid Kih nu Koo li kolm noor meest Rai mond

Lisätiedot

PAPINSILLANTIEN JA NUUTINKULMANTIEN PYÖRÄTIE TAI PIENTAREEN LEVENNYS

PAPINSILLANTIEN JA NUUTINKULMANTIEN PYÖRÄTIE TAI PIENTAREEN LEVENNYS Tekninen lautakunta 24 13.04.2016 Kunnanhallitus 59 13.03.2017 PAPINSILLANTIEN JA NUUTINKULMANTIEN PYÖRÄTIE TAI PIENTAREEN LEVENNYS 143/08.00.00/2015 TEKLA 13.04.2016 24 Sari Kaakinen on tehnyt 15.6.2015

Lisätiedot

SOOME KEELE ÕPETAMINE TEISE KEELENA

SOOME KEELE ÕPETAMINE TEISE KEELENA SOOME KEELE ÕPETAMINE TEISE KEELENA Ekspertosakonna juhataja, peaspetsialist Leena Nissilä Tallinn 17.3.2007 leena.nissila@oph.fi Osaamisen ja sivistyksen asialla SOOME KEEL TEISE KEELENA Kuulub õppeaine

Lisätiedot

Töötus. Toetused töötuse ajal. Lühidalt ja selgelt

Töötus. Toetused töötuse ajal. Lühidalt ja selgelt Töötus Toetused töötuse ajal Lühidalt ja selgelt Sisukord Toetused töötuse ajal 1 Kela toetused töötule 2 Kui jääd töötuks 2 Töötuspäevaraha 2 Tööturutoetus 4 Töötu koolitusaegsed toetused 5 Eaka töötu

Lisätiedot

VALITUSOSOITUS (maa-ainesluvat) 59

VALITUSOSOITUS (maa-ainesluvat) 59 VALITUSOSOITUS (maa-ainesluvat) 59 Valitusaika Ympäristöteknisen lautakunnan lupajaoston päätökseen saa hakea muu tos ta va littamalla Pohjois-Suomen hallinto-oikeuteen kirjallisella va li tuk sel la.

Lisätiedot

Valmistelija hallintopäällikkö Marja-Leena Larsson:

Valmistelija hallintopäällikkö Marja-Leena Larsson: Kaupunginhallitus 251 05.10.2015 Kaupunginhallitus 291 09.11.2015 Kaupunginhallitus 305 23.11.2015 Kaupunginhallitus 325 18.12.2015 Kaupunginhallitus 35 01.02.2016 SOSIAALITYÖN JOHTAJAN VIRAN TÄYTTÄMINEN

Lisätiedot

ma-infinitiivi NB! Selle/st hooli/mata / selle/le vaata/mata siitä huolimatta, vaikka, kuitenkin

ma-infinitiivi NB! Selle/st hooli/mata / selle/le vaata/mata siitä huolimatta, vaikka, kuitenkin ma-infinitiivi ma- infinitiivi vastaa suomen 3.infinitiiviä. suomen -maan, -mään viron -ma luke/maan luge/ma oppi/maan õppi/ma NB! sisäheitto (2-tavuisissa -a. -ä -vartaloisissa): saatta/maan saat/ma löytä/mään

Lisätiedot

Lisa 5. Intervjuude transkriptsioonid

Lisa 5. Intervjuude transkriptsioonid Lisa 5. Intervjuude transkriptsioonid Transkriptsioonimärgid kursiiv Intervjueerija kõne. (.) Lühike, aga siiski selgesti eristuv paus. = Pausi puudumine sõnade vahel või vooruvahetuse järel. [ ] Kattuva

Lisätiedot

UUDISMÄAN TOIMITUS. Uudismaa Toimetus 1920 21 A. Seisavad: j. Kerge, J. ROSENTAL. Istuvad: A. JOHANSON, V. ERNITS, L. OBST, E. LEPPIK.

UUDISMÄAN TOIMITUS. Uudismaa Toimetus 1920 21 A. Seisavad: j. Kerge, J. ROSENTAL. Istuvad: A. JOHANSON, V. ERNITS, L. OBST, E. LEPPIK. CONCORDIA UUDISMÄAN TOIMITUS Uudismaa Toimetus 1920 21 A. Seisavad: j. Kerge, J. ROSENTAL. Istuvad: A. JOHANSON, V. ERNITS, L. OBST, E. LEPPIK. (päätoimetaja) (Vastutav, toimet.) Pildilt puudub toimet,

Lisätiedot

Sotsiaalkindlustusõigused. Soome

Sotsiaalkindlustusõigused. Soome Sotsiaalkindlustusõigused Soome Käesolevas ülevaates esitatud teave on koostatud ja seda on ajakohastatud tihedas koostöös vastastikuse sotsiaalkaitsealase infosüsteemi (MISSOC) kohalike esindajatega.

Lisätiedot

LUOTETTAVA KUMPPANI EESTI ANDMEBAAS. Juhend. Vorm. Punkt

LUOTETTAVA KUMPPANI EESTI ANDMEBAAS. Juhend. Vorm. Punkt LUOTETTAVA KUMPPANI EESTI ANDMEBAAS! Liitumine Luotettava Kumppani Eesti andmebaasiga eeldab volikirja tegemist, allkirjastamist ja tagastamist. Lepingu alusel kogutakse Tilaajavastuu.fi -registrisse kõik

Lisätiedot

- Asikkalasta, Padasjoelta ja Sysmästä yhteisesti kaksi jäsentä - Hämeenkoskelta, Kärkölästä, Myrskylästä ja Pukkilasta yhteisesti yk si jäsen

- Asikkalasta, Padasjoelta ja Sysmästä yhteisesti kaksi jäsentä - Hämeenkoskelta, Kärkölästä, Myrskylästä ja Pukkilasta yhteisesti yk si jäsen Kaupunginhallitus 138 10.04.2017 Kaupunginhallitus 248 19.06.2017 Lausunto Päijät-Hämeen jätelautakuntasopimuksen päivittämisestä/yhteistoimintasopimuksen muuttaminen 97/14.06.00/2017 Kaupunginhallitus

Lisätiedot

Õpingud. Õppurite ja ajateenijate toetused. Lühidalt ja selgelt

Õpingud. Õppurite ja ajateenijate toetused. Lühidalt ja selgelt Õpingud Õppurite ja ajateenijate toetused Lühidalt ja selgelt Sisukord Õpingud 1 Kela toetused õppuritele 2 Gümnaasiumiõpilase ja kutseõppuri õppetoetus 3 Kõrgkoolis õppija õppetoetus 3 Kui suur on õppetoetus?

Lisätiedot

Raahen koulutuskuntayhtymän talousarvio 2016 ja -suunnitelma KH 41 Raahen koulutuskuntayhtymän yhtymävaltuusto

Raahen koulutuskuntayhtymän talousarvio 2016 ja -suunnitelma KH 41 Raahen koulutuskuntayhtymän yhtymävaltuusto KAUPUNGINHALLITUS 41 01.02.2016 KAUPUNGINVALTUUSTO 17 22.02.2016 Raahen koulutuskuntayhtymän talousarvio 2016 ja -suunnitelma 2017-2018 802/02.0202.020200/2016 KH 41 Raahen koulutuskuntayhtymän yhtymävaltuusto

Lisätiedot

KVALIFIKATSIOONI KUTSEOSKUSNÕUETE HINDAMISJUHEND

KVALIFIKATSIOONI KUTSEOSKUSNÕUETE HINDAMISJUHEND Student s name... Chef s name.. Workplace.. Teacher. School. Time Total ECVET POINTS.. KVALIFIKATSIOONI KUTSEOSKUSNÕUETE HINDAMISJUHEND Kvalifikatsioon: À LA CARTE- RUOANVALMISTUS (FIN) 120 tundi 4 ÕN,

Lisätiedot

Ohjeet opettajalle. Tervetuloa Apilatielle!

Ohjeet opettajalle. Tervetuloa Apilatielle! Ohjeet opettajalle Vihjeitä opettajalle koulun tutustumispäivään Esiopetuksen oppilaille koulun tutustumispäivä on tärkeä, vaikka esiopetuspaikka sijaitsisi samassa pihapiirissä koulun kanssa. Lähes kaikkia

Lisätiedot

SPAA-KULTUUR JA -KOOLITUS SOOMES. Sirje Hassinen Omnia, the Joint Authority of Education in Espoo Region sirje.hassinen@omnia.fi 22.8.

SPAA-KULTUUR JA -KOOLITUS SOOMES. Sirje Hassinen Omnia, the Joint Authority of Education in Espoo Region sirje.hassinen@omnia.fi 22.8. SPAA-KULTUUR JA -KOOLITUS SOOMES Sirje Hassinen Omnia, the Joint Authority of Education in Espoo Region sirje.hassinen@omnia.fi 22.8.2013 SPAA-KULTUUR SOOMES Spaa-kultuur on Soomes suhteliselt noor Spaa

Lisätiedot

Veittijärvi-Moision ja Vuorentausta-Soppeenharjun kouluyksiköiden nimien muutokset alkaen

Veittijärvi-Moision ja Vuorentausta-Soppeenharjun kouluyksiköiden nimien muutokset alkaen Sivistyslautakunta 40 16.05.2017 Veittijärvi-Moision ja Vuorentausta-Soppeenharjun kouluyksiköiden nimien muutokset 1.8.2017 alkaen 606/01.017/2016 SIVLTK 16.05.2017 40 Sivistysjohtaja Matti Hursti: Sivistysjohtajan

Lisätiedot

TELEPATHIC TILAUKSET ISÄNI JEHOVA

TELEPATHIC TILAUKSET ISÄNI JEHOVA TELEPATHIC TILAUKSET ISÄNI JEHOVA MIDA TULEVAD MIS ON EES, SEE JÄTAB IGALE; SEST SEE OLI KIRJUTATUD, ET IGAÜKS NEIST OLEKS HINNATAKSE NENDE TEOSTE OSAS; JUMAL JUMALIK KOHTUOTSUS, ON IDEE IDEE, VANUS KAKSTEIST;

Lisätiedot

Puidutehnoloogia alane kõrgharidus TTÜ-s, kvalifitseeritud spetsialistide ettevalmistamise väljakutsed. Pille Meier Puidutöötlemise õppetooli dotsent

Puidutehnoloogia alane kõrgharidus TTÜ-s, kvalifitseeritud spetsialistide ettevalmistamise väljakutsed. Pille Meier Puidutöötlemise õppetooli dotsent Puidutehnoloogia alane kõrgharidus TTÜ-s, kvalifitseeritud spetsialistide ettevalmistamise väljakutsed Pille Meier Puidutöötlemise õppetooli dotsent Keemia- ja materjalitehnoloogia teaduskond Polümeermaterjalide

Lisätiedot

Kirjainkiemurat - mallisivu (c)

Kirjainkiemurat - mallisivu (c) Aa Ii Uu Ss Aa Ii Uu Ss SII-LIN VII-LI-KUP-PI I-sot, pie-net kir-jai-met, sii-li neu-voo aak-ko-set. Roh-ke-as-ti mu-kaan vaan, kaik-ki kyl-lä op-pi-vat! Ss Har-joit-te-le kir-jai-mi-a li-sää vih-koo-si.

Lisätiedot

Maakonna MV rahvastepallis

Maakonna MV rahvastepallis Nr. 13 (302) 6. detsember 2006 Juht tänab Tänud klassijuhatajate ja 7.-9.kl. lastevanemate koolituste korraldajatele Maren Asumetsale, Sirje Metsküllile ja koolituskeskusele Osilia. Tänud lektorile perepsühholoog

Lisätiedot

mobiilside rändlus andmete alusel

mobiilside rändlus andmete alusel 2.2. Eestist lähtuv harg maisus mobiilside rändlus andmete alusel Rein Ahas, Siiri Silm, Margus Tiru Sissejuhatus Tänapäeval on hakatud üleilmastumise tõttu järjest rohkem rääkima hargmaisusest. Hargmaisust

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysltk 201 09.12.2014 Sosiaali- ja terveysltk 22 26.01.2016

Sosiaali- ja terveysltk 201 09.12.2014 Sosiaali- ja terveysltk 22 26.01.2016 Sosiaali- ja terveysltk 201 09.12.2014 Sosiaali- ja terveysltk 22 26.01.2016 TILOJEN VUOKRAAMINEN TORNION SAIRASKOTISÄÄTIÖLTÄ PÄIVÄKESKUSTOIMINTAA VARTEN/TILOJEN VUOKRAAMINEN VUODELLE 2014/TILOJEN VUOKRAAMINEN

Lisätiedot

Miten tutkia lähdekielen vaikutusta oppijankielen universaalina piirteenä?

Miten tutkia lähdekielen vaikutusta oppijankielen universaalina piirteenä? Miten tutkia lähdekielen vaikutusta oppijankielen universaalina piirteenä? Esitelmä oppijankielen korpustyöpajassa 17.1.2008 Annekatrin Kaivapalu Tallinnan yliopisto Oppijankielen universaaleja piirteitä

Lisätiedot

Valmistelija talousjohtaja Anne Vuorjoki:

Valmistelija talousjohtaja Anne Vuorjoki: Kaupunginhallitus 243 17.10.2016 Kaupunginhallitus 256 31.10.2016 Kaupunginhallitus 263 07.11.2016 Kaupunginhallitus 272 21.11.2016 Yhteistyötoimikunta 22 23.11.2016 Kaupunginhallitus 283 28.11.2016 Kaupunginhallitus

Lisätiedot

^enno-ug rica. Soome-Ugri Kultuur kongr ess uomalais-ugrilainen Kulttuurikongressi Finnugor Kultur kong r esszus TALLINN 1936 4 /\

^enno-ug rica. Soome-Ugri Kultuur kongr ess uomalais-ugrilainen Kulttuurikongressi Finnugor Kultur kong r esszus TALLINN 1936 4 /\ T A L L I N N 1 9 3 6 ^enno-ug rica y A V Soome-Ugri Kultuur kongr ess uomalais-ugrilainen Kulttuurikongressi Finnugor Kultur kong r esszus 4 /\ f?5w~ TALLINN 1936 ; >'heca K. Mattieseni trükikoda o.-ä..

Lisätiedot

Vapaaehtoiset palkattomat virkavapaat ja työlomat (5+2)

Vapaaehtoiset palkattomat virkavapaat ja työlomat (5+2) Yhteistyöryhmä 1 16.01.2013 Kunnanhallitus 71 04.02.2013 Yhteistyöryhmä 14 24.10.2013 Kunnanhallitus 289 02.12.2013 Vapaaehtoiset palkattomat virkavapaat ja työlomat (5+2) 26/01.01.03/2013 Yhteistyöryhmä

Lisätiedot

Soome tööle. te-services.fi. Juhend Soomest huvitatud töötajatele ja ettevõtjatele. Anton Ivanov/Shutterstock

Soome tööle. te-services.fi. Juhend Soomest huvitatud töötajatele ja ettevõtjatele. Anton Ivanov/Shutterstock Soome tööle Juhend Soomest huvitatud töötajatele ja ettevõtjatele Anton Ivanov/Shutterstock te-services.fi Tööhõive- ja majandusministeerium, 11/2014 Küljendus: Edita Publishing Ltd Trükk: Edita Prima

Lisätiedot

Rakennus- ja ympäristölautakunta 252 16.12.2015 655/11.01.00/2014. Rakennus- ja ympäristölautakunta 16.12.2015 252

Rakennus- ja ympäristölautakunta 252 16.12.2015 655/11.01.00/2014. Rakennus- ja ympäristölautakunta 16.12.2015 252 Rakennus- ja ympäristölautakunta 252 16.12.2015 Päätös / ympäristölupahakemus / Syväsatama, jätteiden loppusijoittaminen ja hyödyntäminen satamakentän rakenteissa, Kokkolan Satama / Länsi- ja Sisä-Suomen

Lisätiedot

Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä kirjoittaa:

Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä kirjoittaa: Kunnanhallitus 18 11.01.2016 Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän ikäsuunnitelma vuosille 2016-2025 Khall 11.01.2016 18 Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä kirjoittaa: "Yhall 28.08.2013 88 "Vanhuspalvelulaki"

Lisätiedot

Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto Rakennus- ja ympäristölautakunnan valinta 113/ /2017. Khall

Kunnanhallitus Kunnanvaltuusto Rakennus- ja ympäristölautakunnan valinta 113/ /2017. Khall Kunnanhallitus 193 08.06.2017 Kunnanvaltuusto 36 19.06.2017 Rakennus- ja ympäristölautakunnan valinta 113/00.00.01/2017 Khall 08.06.2017 193 Kunnan toimielimistä säädetään kuntalain 30 :ssä. Toimielinten

Lisätiedot

Üldkasuliku töö tulemuslikkuse parandamise võimalustest

Üldkasuliku töö tulemuslikkuse parandamise võimalustest Üldkasuliku töö tulemuslikkuse parandamise võimalustest Andri Ahven Sisukord 1. ÜKT kohaldamise võimalused 2. ÜKT-le suunatud isikud 3. ÜKT 211. aastal lõpetanud süüdimõistetud 4. ÜKT tegijana 211. aasta

Lisätiedot

Kaupunginhallitus 12 12.01.2015 Kaupunginhallitus 281 30.11.2015 Kaupunginhallitus 296 07.12.2015

Kaupunginhallitus 12 12.01.2015 Kaupunginhallitus 281 30.11.2015 Kaupunginhallitus 296 07.12.2015 Kaupunginhallitus 12 12.01.2015 Kaupunginhallitus 281 30.11.2015 Kaupunginhallitus 296 07.12.2015 Lausunto Oinaskylän tuulivoimaosayleiskaavaehdotuksesta 774/613/2014 Kaupunginhallitus 12.01.2015 12 Vesannon

Lisätiedot

Autorid / Kirjoittajat: Osa I: Vigurivända lugu, Viguriväntin tarina Kati Aalto ja Joanna Airiskallio Tõlge / Käännös: Mari Jurtom

Autorid / Kirjoittajat: Osa I: Vigurivända lugu, Viguriväntin tarina Kati Aalto ja Joanna Airiskallio Tõlge / Käännös: Mari Jurtom Autorid / Kirjoittajat: Osa I: Vigurivända lugu, Viguriväntin tarina Kati Aalto ja Joanna Airiskallio Tõlge / Käännös: Mari Jurtom Osa II: Artiklid, Artikkelit Johanna Reiman Anneli Tamme Heli Virjonen

Lisätiedot

t P1 `UT. Kaupparek. nro Y-tunnus Hämeenlinnan. hallinto- oikeudelle. Muutoksenhakijat. 1( UiH S<

t P1 `UT. Kaupparek. nro Y-tunnus Hämeenlinnan. hallinto- oikeudelle. Muutoksenhakijat. 1( UiH S< 1(0 1 4 1 1 4 UiH 0 0 0 1 S< A S I A N A J O T O I M I S T O O S S I G U S T A F S S O N P L 2 9, Ra u h a n k a t u 2 0, 1 5 1 1 1 L a h t i P u h e l i n 0 3 / 7 8 1 8 9 6 0, G S M 0 5 0 0 / 8 4 0 5

Lisätiedot

Kasvatus- ja opetuslautakunta Perusopetuksen koulun hyvinvointiprofiili

Kasvatus- ja opetuslautakunta Perusopetuksen koulun hyvinvointiprofiili Kasvatus- ja opetuslautakunta 53 11.08.2014 Perusopetuksen koulun hyvinvointiprofiili KOLA 53 Valmistelija / lisätiedot: Perusopetusjohtaja Mari Routti, puh. 040 837 2646 etunimi.sukunimi@lappeenranta.fi

Lisätiedot

STepsEcVeTAbroad (STEVTA)!

STepsEcVeTAbroad (STEVTA)! STepsEcVeTAbroad (STEVTA)! 2012-2014 Euroopa kutsehariduse ja koolituse arvestuspunktide süsteemi (ECVET) projektist STEVTA Peapartner Kehtna Majandus- ja Tehnoloogiakool (Eesti) Kuressaare Ametikool (Eesti)

Lisätiedot

Aikaisemmin kiinteistötoimitusten uskottuja miehiä on valittu kym me nen. Heille ei valita varajäseniä.

Aikaisemmin kiinteistötoimitusten uskottuja miehiä on valittu kym me nen. Heille ei valita varajäseniä. Kunnanhallitus 18 14.01.2013 Valtuusto 13 24.01.2013 Kunnanhallitus 102 16.03.2015 Valtuusto 13 26.03.2015 Kunnanhallitus 6 18.01.2016 Valtuusto 8 17.03.2016 Kunnanhallitus 227 22.08.2016 Valtuusto 32

Lisätiedot

Sivistyslautakunta 15 27.03.2014 Sivistyslautakunta 44 21.10.2014 Sivistyslautakunta 52 02.12.2014

Sivistyslautakunta 15 27.03.2014 Sivistyslautakunta 44 21.10.2014 Sivistyslautakunta 52 02.12.2014 Sivistyslautakunta 15 27.03.2014 Sivistyslautakunta 44 21.10.2014 Sivistyslautakunta 52 02.12.2014 OSIKONMÄEN KOULUN LAKKAUTTAMINEN SIVLTK 27.03.2014 15 Kunnanvaltuuston on hyväksynyt 21.3.2011 11 kouluverkkosuunnitelman

Lisätiedot

Vabariigi President Eesti Vabariigi 87. aastapäeval, 24. veebruaril 2005 Rahvusooperis Estonia

Vabariigi President Eesti Vabariigi 87. aastapäeval, 24. veebruaril 2005 Rahvusooperis Estonia KODUST ALGAB EESTIMAA Märts 2005 Nr 3 (57) Eestimaa Rahvaliidu ajaleht SISUKORD Mõni tuhat edukat üksi ei suuda iialgi nii palju lapsi sünnitada ja üles kasvatada, kui meil rahvana kestmajäämiseks vaja

Lisätiedot

omakotitontit omakotitontit Saaristokaupungin Pirttiniemessä

omakotitontit omakotitontit Saaristokaupungin Pirttiniemessä KUOPON KAUPUNK Maaoaisuuden hallintapalvelut Tarjousten Tarjousten perusteella perusteella yytävät yytävät oakotitontit oakotitontit Saaristokaupungin Pirttinieessä Tarjousten Tarjousten jättöaika jättöaika

Lisätiedot

Kuntayhtymänjohtajan esitys:

Kuntayhtymänjohtajan esitys: Kunnanhallitus 389 08.12.2014 Valtuusto 93 17.12.2014 n talousarvio 2015 ja taloussuunnitelma 2015-2017 50/02.02.00/2014 OmOhj 23 Hyvinvointikuntayhtymään on laadittu palvelurakenteen kehittämissuunnitelma

Lisätiedot

Kunnanhallitus 88 02.03.2015 Valtuusto 18 26.03.2015. Vuonna 2014 jätetyt aloitteet 63/00.01.02/2015

Kunnanhallitus 88 02.03.2015 Valtuusto 18 26.03.2015. Vuonna 2014 jätetyt aloitteet 63/00.01.02/2015 Kunnanhallitus 88 02.03.2015 Valtuusto 18 26.03.2015 Vuonna 2014 jätetyt aloitteet 63/00.01.02/2015 KHALL 88 Hallintojohtaja Kuntalain 28 :n mukaan kunnan asukkaalla on oikeus tehdä kunnalle aloitteita

Lisätiedot

Kasu ja tasakaal: soolise võrdõiguslikkuse edendamise retseptiraamat Eesti ettevõtete juhtidele

Kasu ja tasakaal: soolise võrdõiguslikkuse edendamise retseptiraamat Eesti ettevõtete juhtidele Kasu ja tasakaal: soolise võrdõiguslikkuse edendamise retseptiraamat Eesti ettevõtete juhtidele Koostanud Vicki Donlevy ja Rachel Silvera Illustreerinud Hillar Mets Kasu ja tasakaal: soolise võrdõiguslikkuse

Lisätiedot

Valmistelija hallintopäällikkö Marja-Leena Larsson:

Valmistelija hallintopäällikkö Marja-Leena Larsson: Kaupunginhallitus 251 05.10.2015 Kaupunginhallitus 291 09.11.2015 Kaupunginhallitus 305 23.11.2015 Kaupunginhallitus 325 18.12.2015 Kaupunginhallitus 35 01.02.2016 Kaupunginhallitus 53 22.02.2016 Kaupunginhallitus

Lisätiedot

TARTU ÜLIKOOL ÕIGUSTEADUSKOND Võrdleva õigusteaduse õppetool. Kalmer Puusepp

TARTU ÜLIKOOL ÕIGUSTEADUSKOND Võrdleva õigusteaduse õppetool. Kalmer Puusepp TARTU ÜLIKOOL ÕIGUSTEADUSKOND Võrdleva õigusteaduse õppetool Kalmer Puusepp LAPSENDAMISE SOTSIAALSED NING PSÜHHOLOOGILISED ASPEKTID EESTI JA SOOME VÕRDLUSES Magistritöö Juhendaja lektor Silvia Kaugia Tartu

Lisätiedot

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus Kunnanhallitus 305 27.11.2014 Kunnanhallitus 151 10.06.2015 Kunnanhallitus 19 28.01.2016 Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus 143/00.04.01/2014 KH 27.11.2014 305 Työ-

Lisätiedot

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa Terminaalityöntekijät 2018 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2017 31.1.2021 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on

Lisätiedot

Klaid, Lau ri, Kris tin, Me ri li, Rau no. Nii oma sed ja tut ta vad, aga... sa mas kor raga kui da gi nii täis kas va nud ja hoo pis teistmoo

Klaid, Lau ri, Kris tin, Me ri li, Rau no. Nii oma sed ja tut ta vad, aga... sa mas kor raga kui da gi nii täis kas va nud ja hoo pis teistmoo VÄLJAANDJA KIHNU VALLAVALITSUS juuni 2012 nr. 5 (138) TÄNA LEHES Kih nu ki ri ku uus kup pel õn nis ta tak se Saar te koo lide pä ri muskul tuu ri päe va de tra dit sioon sai al gu se Aru Mit ta maa lid

Lisätiedot

Päätös osuuskunnan vesijohto- ja viemäriverkostoon liittymisestä / RN:o 529-526-4-18, Heino Mauri kuolinpesä

Päätös osuuskunnan vesijohto- ja viemäriverkostoon liittymisestä / RN:o 529-526-4-18, Heino Mauri kuolinpesä Kaavoitus- ja ympäristölautakunta 84 24.09.2015 Päätös osuuskunnan vesijohto- ja viemäriverkostoon liittymisestä / RN:o 529-526-4-18, Heino Mauri kuolinpesä 599/11.04.02/2014 Kaavoitus- ja ympäristölautakunta

Lisätiedot

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017

Terminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Terminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on

Lisätiedot

Eurostudium 3w luglio-settembre 2011. Eessõna. Eugenio Colorni (Rooma 1944)

Eurostudium 3w luglio-settembre 2011. Eessõna. Eugenio Colorni (Rooma 1944) Eessõna Eugenio Colorni (Rooma 1944) Käesolevad tekstid on kirjutatud Ventotene saarel 1941. ja 1942. aastal. Selles range distsipliiniga õhkkonnas, kus informatsioon püüti muuta võimalikult täiuslikuks,

Lisätiedot

MAASEUTULAUTAKUNNAN (RANTASALMI, JUVA, SULKAVA, JOROINEN) PUHEENJOHTAJAN VALINTA VUODEKSI /00.00/2013

MAASEUTULAUTAKUNNAN (RANTASALMI, JUVA, SULKAVA, JOROINEN) PUHEENJOHTAJAN VALINTA VUODEKSI /00.00/2013 Kunnanhallitus 24 14.01.2013 Kunnanvaltuusto 11 28.01.2013 Kunnanhallitus 75 25.02.2013 Kunnanvaltuusto 29 04.03.2013 Kunnanhallitus 102 07.04.2015 Kunnanvaltuusto 8 20.04.2015 Kunnanhallitus 64 08.03.2016

Lisätiedot

Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017

Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 2016 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Säännöllinen työaika 2-viikkojaksossa säännöllinen työaika on 80 tuntia. Lyhyemmästä kuin 4

Lisätiedot