VEOAUTOJUHID VEOAUTOJUHID VÄLISLIINIDEL
|
|
- Riitta-Liisa Niemelä
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 AUTO- JA TRANSPORDIALATÖÖTAJATE LIIT VEOAUTOJUHID VEOAUTOJUHID VÄLISLIINIDEL Kas Sa tead, missugused õigused kuuluvad Sulle kollektiivlepingu alusel on? Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Kollektiivleping on kehtiv kuni Astmikupalk on Sinu miinimumpalk. 1
2 Regulaarne tööaeg Regulaarne tööaeg on 80 tundi 2 nädalas. Lühema kui 4 tundi ja 15 minutit kestva töö eest makstakse 4 tunni ja 15 minuti täispalk ning see arvestatakse tööaja hulka. Alates Lühema kui 4 tunni ja 30 minuti pikkuse töö eest makstakse 4 tunni ja 30 minuti palk, mis arvestatakse tervikuna tööaja sisse. Kui autojuht või abijuht peavad teekonna ajal väljaspool igaööpäevast puhkeaega ootama, maks tak se talle selle aja eest palka, kuid töö ajaks seda ae ga ei loeta. Kui autojuht peab koorma peale- või mahalaadimisel nihutama autot korduvalt edasi, ar ves ta tak se see aeg tööaja hulka. Kui autojuht viiakse ajutiselt üle madalamapalgalisele tööle, säilib tal tema endine palk. Kui tööpäev kestab vähemalt 8 tundi, on töötajal õigus pidada töö kõrvalt kaks nn koh vi pau si, mis tu leks kokku sobitada sõidugraafi kuga. Tööpäeva võib jagada ainult kaheks pidevaks osaks, mille katkestab kuni 1 tunni pikkune palgata paus. Rakendada võib siiski ka seadusega ette nähtud pause ja ooteaega. Välissõitude eest makstavad palgad ja kogemuse eest makstav lisatasu Täiesti töövõimelise professionaalse veoautojuhi 2nädalane palk ja tunnipalgad välissõi tu del vastavad järgnevalt ära toodud palgaastmikule. Välisvedudel töötavale veoautojuhile, kes on töö ta nud vähemalt kaks aastat ühes ettevõttes ja on selle aja jooksul näidanud üles võimet hak ka ma saada välisriikides (keeleoskus, lliikluseeskirjade ja tolliformaalsuste tundmine jms), maks tak se erilisatasu, mis on vähemalt 8 protsenti perioodipalgast. 2
3 Palgatabelid Palgatabelid või selle lähedal algava palgamakseperioodi algusest arvates ( ) Välissõitude palgatabelid 13, ,20 8 % kõrgendusega 14, ,80 Palgatabelid või selle lähedal algava palgamakseperioodi algusest arvates ( ) Välissõitude palgatabelid 13, ,40 8 % kõrgendusega 14, ,00 3
4 Lisatasud Õhtuse ja öötöö eest makstav lisatasu Kl töötatud tundide eest saab töötaja lisaks palgaastmikus ettenähtud palgale 15 %list õh tu se töö eest makstavat lisatasu. Kl tööta tud tundide eest saab töötaja lisaks palgaastmikus ettenähtud palgale 20 %list öötöö eest makstavat lisatasu.. Vabal päeval tehtud töö eest makstav lisatasu Igal kalendrinädalal peab olema vähemalt kaks vaba kalendriööpäeva. Kõigi vabadel päevadel teh tud töötundide eest peab töötaja saama peale muude kompensatsioonide ka vabal päeval teh tud töö eest makstavat lisatasu, mille suurus on 100 % töötajale palgaastmiku alusel maks ta vast palgast. Mürk- ja plahvatusainelisa Mürkide, plahvatusohtlike ja radioaktiivsete ainete käsitsemis- ja transpordiaja eest, kui ohtlike ainete transpordieeskir ja de (ADR) vabapiire ületatakse, makstakse lisatasu, mille suurus on 5 % palgaastmiku alusel maks ta vast palgast. Erilisatasu Kraanaautojuhtidele, treilerijuhtidele, prügiveoautojuhtidele, puiduveoautojuhtidele, kes kasu ta vad metsatranspordil koormalaadimisseadet, ja neile autojuhtidele, kes sooritavad piima ko gu mist imikogumisautodega, maa-alustes ettevõtetes transporditöödel töötavatele autojuh ti de le ning juhtidele, kes on sellistel eritransporditöödel, milleks on vaja vastava ametkonna luba ning eraldi nn saateauto või mis seadusandluse kohaselt tuleb märgistada hoiatussiltide või -tuledega, makstakse eri lisatasu, mille suurus on 5 protsen ti töötajale palgaastmiku alu sel makstavast palgast. 4
5 Ületöö ja pühapäeval tehtud töö eest makstavad lisatasud Töötundide eest, mis ületavad regulaarse tööaja, makstakse 12 tunni pealt 50 % ja üle selle minevate töötundide pealt 100 % palgalisa. Pühapäevadel, kiriklike pühade ajal, iseseisvuspäeval ja 1. mail tehtud töö eest makstakse 100 % palgalisa. Eespool nimetatud kõrgendusi maksakse töötaja keskmise tunnitasu alusel Osalised päevarahad ja päevarahad või selle lähedal algava palgamakseperioodi algusest arvates. Kodumaal: Kui töötajal ei ole olnud võimalik einestada oma töökoha piirkonnas 10 tunni jooksul, makstakse talle osalist päevaraha 12,80 nii, et takistuse ilmnemise algusest arvestatud terve 24-tunnise perioodi kohta makstakse 28,50. Kui ööpäeva puhkeperiood võõras kohas ületab 12 tundi, makstakse kõrgendatud päevaraha 36,00. Välismaal: Kui töötaja peab viibima välismaal, makstakse talle päeva- ja toiduraha kokku 57,10 ööpäeva kohta. Väljaspool Euroopat on toidu- ja päevaraha kokku 61,10. Kui töötajale antakse ilma toiduta tasuta elamine, makstakse talle ainult toiduraha 32,60 ööpäeva kohta. Kui viibimine välismaal kestab lisaks täisööpäevadele või tervikuna kokku 10 tundi, makstakse talle pool välismaa toidurahast ehk 16,30. 5
6 Kodumaal ja välismaal makstava päevaraha ühildamine NÄIDE. Töö algab esmaspäeval kl. 12:00 kodumaal. Laev väljub kl. 20:00 ja saabub Stockholmi teisipäeva hommikul kl. 07:00. Sõidukijuht töötab Euroopas nii, et hakkab Stockholmist laevaga tagasi sõitma kolmapäeva hommikul kl. 08:00. Laev on Soomes kl. 19:00 ja sõit jätkub kodumaal kuni kl. 12:00ni neljapäeval. Eeltoodud näidistööperioodi puhul saab esimene 10-tunnine periood täis laeval esmaspäeva õhtul kl. 22: tunnine periood saab täis teisipäeval kl. 12:00 välismaal. Esmaspäeva õhtu kl. 22:00 ja teisipäeva kl. 12:00 vahelisel 14-tunnisel perioodil on sõidukijuht suurema osa (9 h) ajast veetnud laeval ning seega kodumaal makstava päevaraha piires, kuna lähtesadam oli kodumaal. Teisipäeva kl. 12:00ks on ta välja teeninud ühe kodumaal makstava täispäevaraha (28,50 ). NB! Kui ta oleks viibinud suurema osa esmaspäeva õhtu kl. 22:00 ja teisipäeva kl. 12:00 vahelisest 14-tunnisest perioodist välismaal makstava päevaraha piires, oleks välismaal makstava päevaraha maksmine alanud esmaspäeva õhtul kl. 22:00 ja kuni selle hetkeni oleks tal olnud välja teeninud osaline kodumaal makstav päevaraha (12,80 ). Teine 24-tunnine periood saab täis kolmapäeval kl. 12:00, mil laev on tagasiteel Soome. Selle aja eest teenib sõidukijuht välja välismaal makstava täispäevaraha (57,10 ). Järgmine periood (10 h) saab täis kl. 22:00. Suurema osa (7 h) sellest ajast veedab ta välismaal makstava päevaraha piires, kuna laeva lähtesadamaks oli välissadam. Nimetatud perioodi eest makstakse sõidukijuhile ½ välismaal makstavast toidurahast (16,30 ). Päevaraha saamiseks õiguse andvat aega jääb neljapäeva kl. 12:00ni veel 14 tundi. Selle perioodi eest teenib sõidukijuht välja kodumaal makstava osalise päevaraha (12,80 ). 6
7 Aastase tööaja lühendamine Tööaega lühendatakse igal kalendriaastal aasta algusest või hiljem alanud töösuhte algusest kogunenud regulaarse tööaja alusel järgmiselt: A. Kolmekuningapäev laupäeval või pühapäeval Kalendriaasta töötunde lühendus vähemalt 94 h 8 h ehk 1 päev 188 h 16 h ehk 2 päeva 283 h 24 h ehk 3 päeva 377 h 32 h ehk 4 päeva 471 h 40 h ehk 5 päeva 565 h 48 h ehk 6 päeva 660 h 56 h ehk 7 päeva 754 h 64 h ehk 8 päeva 848 h 72 h ehk 9 päeva 942 h 80 h ehk 10 päeva 1036 h 88 h ehk 11 päeva 1131 h 96 h ehk 12 päeva 1225 h 104 h ehk 13 päeva 1319 h 112 h ehk 14 päeva 1413 h 120 h ehk 15 päeva 1508 h 128 h ehk 16 päeva 1602 h 136 h ehk 17 päeva 1696 h 144 h ehk 18 päeva 7
8 B. Kolmekuningapäev argipäeval (v.a laupäev) vähemalt 90 h 8 h ehk 1 päev 180 h 16 h ehk 2 päeva 270 h 24 h ehk 3 päeva 360 h 32 h ehk 4 päeva 447 h 40 h ehk 5 päeva 537 h 48 h ehk 6 päeva 627 h 56 h ehk 7 päeva 717 h 64 h ehk 8 päeva 807 h 72 h ehk 9 päeva 893 h 80 h ehk 10 päeva 983 h 88 h ehk 11 päeva 1073 h 96 h ehk 12 päeva 1163 h 104 h ehk 13 päeva 1253 h 112 h ehk 14 päeva 1340 h 120 h ehk 15 päeva 1430 h 128 h ehk 16 päeva 1520 h 136 h ehk 17 päeva 1610 h 144 h ehk 18 päeva 1696 h 152 h ehk 19 päeva Tööaja lühendamine hõlmad ka osalise tööajaga töötajaid, sõltumata sellest, mismoodi osaline tööaeg on korraldatud. Tööaja lühendamisega seotud vabade päevade andmine Tööaja lühendamisega seotud vabad päevad antakse töötajatele nende kor raliste puhkuste või muu de vabade päevade hulgas tervikpäevadena. Kui töötaja on välja teeninud 10 lü hen dus päe va, ühendatakse lühendusvabapäevi nii, et töötaja saaks ühe viie järjestikuse vaba päevaga pe rioodi. Kui töötaja on välja teeninud vähemalt 15 lühendusvabapäe va, ühendatakse neid päevi nii, et töö taja saaks kaks viie järjestikuse vaba päevaga perioodi. Eespool nimetatud 5 lühenduspäeva pikkune periood sisaldab 7 kalendripäe va. Lühenduspäevi võidakse anda töötajale enne nende väljateenimist, kui töötaja sellega nõustub. 8
9 Vabadest päevadest teatamine Viie (5) lühenduspäeva pikkusest perioodist tuleb teatada töörajale vähemalt 2 nädalat en ne va ba de päevade andmist. Üksikutest vabadest päevadest teatatakse ette töötundide graafi kus või kui sellist graafi kut ei ole koos ta tud, vähemalt 2 nädalat enne vaba päeva andmist. Palk Lühendusaja eest makstakse palka kehtiva keskmise tunnitasu kohaselt. Lahtiütlemisaeg Juhul kui tööandja vallandab töötaja töösuhe kestnud alla aasta 14 ööpäeva töösuhe kestnud alla 4 aasta 1 kuud töösuhe kestnud 4-8 aastat 2 kuud töösuhe kestnud 8-12 aastat 4 kuud töösuhe kestnud yli 12 aastat 6 kuud Juhul kui töötaja ütleb ise töökoha üles töösuhe kestnud alla 5 aasta 14 ööpäeva töösuhe kestnud üle 5 aasta 1 kuu Haiguspäevade eest makstav palk Tööandja maksab töötajale haigusest või õnnetusjuhtumist tingitud töövõimetuse ajal regu laar se le tööajale vastavat palka järgmise pikkusega perioodide eest. töösuhe kestnud alla 3 aasta 28 päeva töösuhe kestnud 3-5 aastat 35 päeva töösuhe kestnud 5-10 aastat 42 päeva töösuhe kestnud üle 10 aasta 56 päeva 9
10 10
11 Kas Sina saad kätte kõik töö- ja palgasoodustused, mida Sul on lepingu alusel õigus saada? Kollektiivlepingutes on kokku lepitud ka paljude teiste Sinu huve puudutavate küsimuste suhtes. Kas Sa oled kõik need soodustused kätte saanud? Lisateavet keh ti va te kollektiivlepingute kohta saab AKT ametiühinguosakonnast, mille liige Sa oled, või liidu piirkondlikust büroost. Kas Sinu töökohas on valitud usaldusisik, kes kaitseb töötajate huve? Usaldusisiku positsiooni, õiguste ja kohustuste suhtes on kokku lepitud kollektiiv le pin gus. Usal dus isikul on seaduse ja lepingu alusel teistest töötajatest parem töösuhtekaitstus. Usal dus isik on tähtsaim kontaktisik töökoha, ametiühinguosakonnna ja liidu vahel. Meid on üle Tööandjapool on ka nendel lepinguläbirääkimistel pidanud endisest tõsisemalt arvestama liik me te suurt hulk. Koolitus ja vaba aja veetmine AKT pakub oma liikmetele mitmekülgset koolitust erinevatel ühiskonnaaladel ja teeb selle tege vu se arendamiseks koos tööd ame tiühinguosakondadega. Liit ja osakonnad pakuvad ka väga häid võimalusi vaba aja veetmiseks ja mitmesugusteks har ras tusteks. Tavaliselt toimuvad need üritused ametiühingu kulul. Ainult ametiühingu liikmeteks olevad transpordiala töötajad suudavad kaitsta oma huve - ja se da koos lii du ga. Sinu liit on Auto- ja Transpordialatöötajate Liit AKT 11
12 AUTO- JA TRANSPORDIALATÖÖTAJATE LIIT Auto- ja Transpordialatöötajate Liit AKT Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry Toimisto: John Stenbergin ranta 6 Postiosoite: PL 313, HELSINKI Puhelin: vaihde Telefax: www: 08/ KEHITYS OY, PORI 12
VEOAUTODEL TÖÖTAV ISIK VEOAUTOJUHID SISELIINIDEL
AUTO- JA TRANSPORDIALATÖÖTAJATE LIIT VEOAUTODEL TÖÖTAV ISIK VEOAUTOJUHID SISELIINIDEL Kas Sa tead, missugused õigused kuuluvad Sulle kollektiivlepingu alusel? Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud
LisätiedotLIINIBUSSIDEL TÖÖTAVATELE ISIKUTELE
AUTO- JA TRANSPORDIALATÖÖTAJATE LIIT LIINIBUSSIDEL TÖÖTAVATELE ISIKUTELE Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Kollektiivleping on kehtiv kuni 3.3. 31.1.2012. 1
Lisätiedot2017 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused.
Liinibussidel töötavatele isikutele 2017 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Kollektiivleping on kehtiv 1.2.2017 31.1.2021 (31.1.2020). Regulaarne tööaeg Regulaarne
Lisätiedot2018 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused.
Liinibussidel töötavatele isikutele 2018 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Kollektiivleping on kehtiv 1.2.2017 31.1.2021 (31.1.2020). Regulaarne tööaeg Regulaarne
Lisätiedot2016 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused.
Liinibussidel töötavatele isikutele 2016 Käesolevas brošüüris on lühidalt ära toodud palga- jm le pin gu tin gi mused. Kollektiivleping on kehtiv 01.02.2014 31.01.2017. Regulaarne tööaeg Regulaarne tööaeg
LisätiedotENERGIA-, ELEKTRI-, VÕRGUTEHNOLOOGIA- JA IKT-TÖÖDE KESKSED MIINIMUMTÖÖTINGIMUSED. kehtivad kuni
ENERGIA-, ELEKTRI-, VÕRGUTEHNOLOOGIA- JA IKT-TÖÖDE KESKSED MIINIMUMTÖÖTINGIMUSED kehtivad kuni 31.1.2016 ENERGIA-, ELEKTRI-, VÕRGUTEHNOLOOGIA- JA IKT-TÖÖDE KESKSED MIINIMUMTÖÖTINGIMUSED kehtivad kuni 31.1.2016
LisätiedotKinnisvarateenindus- sektori taskuteatmik
Kinnisvarateenindus- sektori taskuteatmik 1.12.2013 31.1.2017 Kinnisvarateenindussektori kollektiivlepingu põhipunktid 1.12.2013 31.1.2017 Sisukord KINNISVARATEENINDUSSEKTORI TÖÖTINGIMUSED...3 MIS ON PAM?...3
LisätiedotKAS SA TUNNED OMA TÖÖTINGI MUSI?
KAS SA TUNNED OMA TÖÖTINGI MUSI? Johannes Tervo SISUKORD Metallitööstuse hulka Soomes kuuluvad...4 Võrdne kohtlemine...5 Tööleping... 6 TEHNOLOOGIATÖÖSTUSE KOLLEKTIIVLEPING 2007 2009... 13 Palgatõus 2007...
LisätiedotTurisminduse, toitlustuse ja
Turisminduse, toitlustuse ja vabaajateenuste T A S K U T E S 1.4.2012-30.4.2014 Sisukord TURISMINDUST, TOITLUSTUST JA VABAAJATEENUSEID PUUDUTAVA KOLLEKTIIVLEPINGU TÖÖTINGIMUSED...3 MIS ON PAM...5 LIIKMELISUS...5
LisätiedotVälismaalasest töötajana Soomes
Välismaalasest töötajana Soomes Sisukord } Välismaalasest töötaja õigus töötada ja teabe säilitamine: teave peamiste töötingimuste kohta } Tööaeg ja tööaja arvestus } Puhkeaeg } Miinimumpalk ja palgalehed
LisätiedotMetsa ja metsanduse usaldusväärsed spetsialistid. Sobiv partner tööhõives
Metsa ja metsanduse usaldusväärsed spetsialistid Sobiv partner tööhõives Mitu head põhjust puiduliiduga liitumiseks Puiduliit seisab sinu huvide eest Puiduliit seisab sinu huvide eest Metsanduse, metsandusseadmete,
LisätiedotJHL AMETILIIDU LIIKMEKS!
JHL AMETILIIDU LIIKMEKS! JHL AMETILIIDU LIIKMEKS! JHL juhend Soome elama asunutele 1 2 3 Ametiühinguliikumine soomes SISUKORD: 4 Ametiliiduks JHL 6 Liikme huvide praktiline kaitse 11 Multikultuuriline
LisätiedotFemale Estonian Migrants. Projekti FEM Helsingi mentor: Karin Mickelsson
Female Estonian Migrants Projekti FEM Helsingi mentor: Karin Mickelsson Töötukassad Soomes Nii ma seda küll ette ei näinud. Töökohta enam ei ole ja olen nüüd töötu, aga üür tuleb maksta ja süüa peab ka
LisätiedotSissejuhatus Osa 1: Tööseaduse sätted... 4
Tööelusertifikaat Sisukord Sissejuhatus... 3 Osa 1: Tööseaduse sätted... 4 1 Üldteave Soome kohta... 4 2. Oskusteave ja koolitus... 7 3. Tööotsing... 11 4. Tööturusüsteem... 12 5. Tööleping... 16 6. Töösuhete
LisätiedotEHITUSLIIDU LIIKMESOODUSTUSED, TEENUSED JA KONTAKTANDMED 2017
EHITUSLIIDU LIIKMESOODUSTUSED, TEENUSED JA KONTAKTANDMED 2017 Liikmesoodustused on koondatud sellesse kalendrilisasse. Räägime allpool üksikasjalikult mh puhkusesoodustustest, seega tasuks kalendrilisa
LisätiedotVälismaalasest metsandusala töötaja Soomes
Välismaalasest metsandusala töötaja Soomes Juhend Soomes töötavatele välismaalastest metsandusala töötajatele ning metsamasinatel ja puukoolis töötavatele töötajatele Välismaalasest metsandusala töötaja
LisätiedotVähihaigete palliatiivse ravi. Leena Rosenberg Soome Vähipatsientide Ühing
Vähihaigete palliatiivse ravi korraldus Soomes Leena Rosenberg Soome Vähipatsientide Ühing Syöpäjärjestöjen organisaatio Vähihaigete ühenduste organisatsioon Syöpäjärjestöt yleisnimi koko kentälle Vähiühendused
LisätiedotTÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2016
TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2016 PALGAPÕHINE TÖÖTUSPÄEVARAHA JA VAHETUSHÜVITIS www.tyj.fi TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2016 Töötukassade Ühisorganisatsiooni (Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö, TYJ)
LisätiedotTÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2017
TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2017 PALGAPÕHINE TÖÖTUSPÄEVARAHA JA TÖÖTUSPUHKUSETOETUS www.tyj.fi TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2017 Töötukassade Ühisorganisatsiooni (Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö,
LisätiedotTÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2015
TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2015 PALGAPÕHINE TÖÖTUSPÄEVARAHA JA VAHETUSHÜVITIS www.tyj.fi TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2015 Töötukassade Ühisorganisatsiooni (Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö, TYJ)
LisätiedotTÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2014
TÖÖTUKASSADE HÜVITISTE TEATMIK 2014 Palgapõhise päevaraha eeldused ja suurus Palgapõhise töötuskindlustuskaitse kestus Ettevõtja töötuskindlustuskaitse Töise tulu ja sotsiaalhüvitiste mõju Töötuspuhkusetoetus
LisätiedotNõustamine õpetaja professionaalse arengu toetamine
Nõustamine õpetaja professionaalse arengu toetamine Saara Repo-Kaarento, Helsingi Ülikool 2009. aasta keelekümblusprogrammi konverentsi ettekanne Nõustamine ja sisehindamine keelekümblusprogrammi kvaliteedi
LisätiedotElama asumine Soome või Soomest välismaale. Kuidas saate Soome sotsiaalkaitse ja mis juhtub, kui asute elama välismaale? Lühidalt ja selgelt
Elama asumine Soome või Soomest välismaale Kuidas saate Soome sotsiaalkaitse ja mis juhtub, kui asute elama välismaale? Lühidalt ja selgelt Sisukord Kui asute elama Soome või Soomest välisriiki 1 Kui asute
LisätiedotErivajadustega inimene hinnatud töötaja!
Erivajadustega inimene hinnatud töötaja! Miks ja kuidas värvata tööle puudega inimest? Erivajadustega inimene hinnatud töötaja! Miks ja kuidas värvata tööle puudega inimest? Koostanud ja toimetanud Evelyn
LisätiedotLiikuvus Euroopas. Sotsiaalkindlustusõigused Soomes. Euroopa Komisjon
Liikuvus Euroopas Sotsiaalkindlustusõigused Soomes Euroopa Komisjon Liikuvus Euroopas (Euroopa Liidus, Euroopa Majanduspiirkonnas ja Šveitsis) Sotsiaalkindlustusõigused Soomes Seisuga 13. märts 2006 Euroopa
LisätiedotTervis ja taastusravi
Tervis ja taastusravi Haigushüvitised ja päevarahad, taastusravi ja puudega inimeste toetused Lühidalt ja selgelt Sisukord Tervis ja taastusravi 1 Kui haigestute 2 Kes võib saada Kela toetusi? 2 Kela kaart
LisätiedotKas Eesti vajab uut psühhiaatrilise abi seadust?
Kas Eesti vajab uut psühhiaatrilise abi seadust? Alo Jüriloo psühhiaater ja kohtupsühhiaater ülemarst alo.juriloo juriloo@om.fi Vangide psühhiaatriahaigla Vantaa, Soome Psühhiaatrilise abi seadus Eestis
LisätiedotVanuseline jaotus - tulpdiagramm
Vastajate arv Histogrammi koostamine MS Excel 2007 Juhendi koostas K.Osula Histogrammi saab koostada numbrilise tunnuse korral, millel on palju erinevaid vastusevariante. Näiteks sobivad histogrammi koostamiseks
LisätiedotUsko, toivo ja rakkaus
Makku Lulli-Seppälä sko toivo a akkaus 1. Ko. 1 baitoille viululle alttoviululle a uuille op. kummityttöi Päivi vihkiäisii 9.8.1986 iulu a alttoviulu osuude voi soittaa sama soittaa. Tavittaessa alttoviulu
Lisätiedot1. Kaikki kaatuu, sortuu August Forsman (Koskimies)
olo q» date reliioso olo 7 K (2003) KE2a7 1. Kaikki kaatuu, sortuu uust Forsma (Koskimies) olo 14 olo 21 3 3 3 3 3 3 3 3 Ÿ ~~~~~~~~~~~ π K (2003) KE2a7 uhlakataatti (kuoro) - 2 - Kuula: - 3 - uhlakataatti
LisätiedotTervis ja taastusravi
Tervis ja taastusravi Haigushüvitised ja -päevarahad, taastusravi- ja puuetega inimeste toetused Lühidalt ja selgelt Sisukord Tervis ja taastusravi 1 Kui haigestute 2 Kes võib saada Kela toetusi? 2 Kela
LisätiedotEhitussektori tellija vastutus ja maksunumber
Ehitussektori tellija vastutus ja maksunumber 2 Sissejuhatus Käesolevas juhendis käsitletakse ehitussektori tellija andmete väljaselgitamise kohustust ning ehitusobjektidel kasutatavat maksunumbrit. Ehitustegevust
LisätiedotK Ä Y T T Ö S U U N N I T E L M A Y H D Y S K U N T A L A U T A K U N T A
K Ä Y T T Ö S U U N N I T E L M A 2 0 1 7 Y H D Y S K U N T A L A U T A K U N T A Forssan kaupunki Talousarvio ja -suunnitelma 2017-2019 / T O I M I A L A P A L V E L U 50 YHDYSKUNTAPALVELUT 5 0 0 T E
LisätiedotEesti - viro JUHEND. Ettevõtjaks Soome
Eesti - viro JUHEND Ettevõtjaks Soome Eessõna Eessõna Oma ettevõtte asutamine on sisserändajatele hea võimalus Soomes tööd leida. Praegu tegutseb meie riigis ligikaudu 6500 ettevõtet, mille on asutanud
LisätiedotVALITUSOSOITUS (Poikkeamisluvat 36)
VALITUSOSOITUS (Poikkeamisluvat 36) Valitusaika Ympäristöteknisen lautakunnan lupajaoston päätökseen saa hakea muu tos ta va littamalla Pohjois-Suomen hallinto-oikeuteen kirjallisella va li tuk sel la.
LisätiedotOmastehooldajate jaksamine ja nende toetamine taastusravi kursustel
Omastehooldajate jaksamine ja nende toetamine taastusravi kursustel Anna-Liisa Salminen Kela & Kristiina Juntunen Gerocenter Kela 8.6.2015 Kas omastehooldaja jaksab ja kas säilivad head suhted? Taust Omastehooldusega
LisätiedotETTEVÕTJA TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS
ETTEVÕTJA TÖÖTERVISHOID JA TÖÖOHUTUS Autorid: Barbara Bergbom Helena Palmgren Auli Airila Kristina Rajala Töötervishoiu Instituut PL 40 00032 TÖÖTERVISHOIU INSTITUUT tel. 030 4741 www.ttl.fi Euroopa sotsiaalfond
LisätiedotPiirrä kuvioita suureen laatikkoon. Valitse ruutuun oikea merkki > tai < tai =.
Piirrä kuvioita suureen laatikkoon. Valitse ruutuun oikea merkki tai < tai =. 1 Valitse ruutuun oikea merkki tai < tai =. ------------------------------------------------------------------------------
LisätiedotEtelä-Savon sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymän keskeisten virkojen valinnat
Hallitus 25 25.02.2016 Hallitus 64 30.03.2016 Hallitus 73 26.04.2016 Hallitus 89 12.05.2016 Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymän keskeisten virkojen valinnat 61/31.312/2016 Hallitus
LisätiedotPerhehoidon palkkiot ja kulukorvaukset muuttuvat lukien.
Liperin sosiaali- ja terveyslautakunta Liperin sosiaali- ja terveyslautakunta 101 15.12.2015 22 22.03.2016 Perhehoidon palkkiot ja korvaukset 1.1.2016 alkaen 444/02.05.00/2015 Soteltk 15.12.2015 101 Perhehoidon
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ YLEISPERUSTELUT
HE 72/1997 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle Viron kanssa tehdyn sosiaaliturvasopimuksen eräiden määräysten hyväksymisestä ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan, että eduskunta hyväksyisi
LisätiedotPal ju õn ne, lõ pe ta jad
VÄLJAANDJA KIHNU VALLAVALITSUS juuni 2018 nr. 6 (205) TÄNA LEHES Kohvikutepäev pakkus maitseelamusi ja emotsiooni Pal ju õn ne, lõ pe ta jad Tä na vu lõ pe ta sid Kih nu Koo li kolm noor meest Rai mond
LisätiedotPAPINSILLANTIEN JA NUUTINKULMANTIEN PYÖRÄTIE TAI PIENTAREEN LEVENNYS
Tekninen lautakunta 24 13.04.2016 Kunnanhallitus 59 13.03.2017 PAPINSILLANTIEN JA NUUTINKULMANTIEN PYÖRÄTIE TAI PIENTAREEN LEVENNYS 143/08.00.00/2015 TEKLA 13.04.2016 24 Sari Kaakinen on tehnyt 15.6.2015
LisätiedotSOOME KEELE ÕPETAMINE TEISE KEELENA
SOOME KEELE ÕPETAMINE TEISE KEELENA Ekspertosakonna juhataja, peaspetsialist Leena Nissilä Tallinn 17.3.2007 leena.nissila@oph.fi Osaamisen ja sivistyksen asialla SOOME KEEL TEISE KEELENA Kuulub õppeaine
LisätiedotTöötus. Toetused töötuse ajal. Lühidalt ja selgelt
Töötus Toetused töötuse ajal Lühidalt ja selgelt Sisukord Toetused töötuse ajal 1 Kela toetused töötule 2 Kui jääd töötuks 2 Töötuspäevaraha 2 Tööturutoetus 4 Töötu koolitusaegsed toetused 5 Eaka töötu
LisätiedotVALITUSOSOITUS (maa-ainesluvat) 59
VALITUSOSOITUS (maa-ainesluvat) 59 Valitusaika Ympäristöteknisen lautakunnan lupajaoston päätökseen saa hakea muu tos ta va littamalla Pohjois-Suomen hallinto-oikeuteen kirjallisella va li tuk sel la.
LisätiedotValmistelija hallintopäällikkö Marja-Leena Larsson:
Kaupunginhallitus 251 05.10.2015 Kaupunginhallitus 291 09.11.2015 Kaupunginhallitus 305 23.11.2015 Kaupunginhallitus 325 18.12.2015 Kaupunginhallitus 35 01.02.2016 SOSIAALITYÖN JOHTAJAN VIRAN TÄYTTÄMINEN
Lisätiedotma-infinitiivi NB! Selle/st hooli/mata / selle/le vaata/mata siitä huolimatta, vaikka, kuitenkin
ma-infinitiivi ma- infinitiivi vastaa suomen 3.infinitiiviä. suomen -maan, -mään viron -ma luke/maan luge/ma oppi/maan õppi/ma NB! sisäheitto (2-tavuisissa -a. -ä -vartaloisissa): saatta/maan saat/ma löytä/mään
LisätiedotLisa 5. Intervjuude transkriptsioonid
Lisa 5. Intervjuude transkriptsioonid Transkriptsioonimärgid kursiiv Intervjueerija kõne. (.) Lühike, aga siiski selgesti eristuv paus. = Pausi puudumine sõnade vahel või vooruvahetuse järel. [ ] Kattuva
LisätiedotUUDISMÄAN TOIMITUS. Uudismaa Toimetus 1920 21 A. Seisavad: j. Kerge, J. ROSENTAL. Istuvad: A. JOHANSON, V. ERNITS, L. OBST, E. LEPPIK.
CONCORDIA UUDISMÄAN TOIMITUS Uudismaa Toimetus 1920 21 A. Seisavad: j. Kerge, J. ROSENTAL. Istuvad: A. JOHANSON, V. ERNITS, L. OBST, E. LEPPIK. (päätoimetaja) (Vastutav, toimet.) Pildilt puudub toimet,
LisätiedotSotsiaalkindlustusõigused. Soome
Sotsiaalkindlustusõigused Soome Käesolevas ülevaates esitatud teave on koostatud ja seda on ajakohastatud tihedas koostöös vastastikuse sotsiaalkaitsealase infosüsteemi (MISSOC) kohalike esindajatega.
LisätiedotLUOTETTAVA KUMPPANI EESTI ANDMEBAAS. Juhend. Vorm. Punkt
LUOTETTAVA KUMPPANI EESTI ANDMEBAAS! Liitumine Luotettava Kumppani Eesti andmebaasiga eeldab volikirja tegemist, allkirjastamist ja tagastamist. Lepingu alusel kogutakse Tilaajavastuu.fi -registrisse kõik
Lisätiedot- Asikkalasta, Padasjoelta ja Sysmästä yhteisesti kaksi jäsentä - Hämeenkoskelta, Kärkölästä, Myrskylästä ja Pukkilasta yhteisesti yk si jäsen
Kaupunginhallitus 138 10.04.2017 Kaupunginhallitus 248 19.06.2017 Lausunto Päijät-Hämeen jätelautakuntasopimuksen päivittämisestä/yhteistoimintasopimuksen muuttaminen 97/14.06.00/2017 Kaupunginhallitus
LisätiedotÕpingud. Õppurite ja ajateenijate toetused. Lühidalt ja selgelt
Õpingud Õppurite ja ajateenijate toetused Lühidalt ja selgelt Sisukord Õpingud 1 Kela toetused õppuritele 2 Gümnaasiumiõpilase ja kutseõppuri õppetoetus 3 Kõrgkoolis õppija õppetoetus 3 Kui suur on õppetoetus?
LisätiedotRaahen koulutuskuntayhtymän talousarvio 2016 ja -suunnitelma KH 41 Raahen koulutuskuntayhtymän yhtymävaltuusto
KAUPUNGINHALLITUS 41 01.02.2016 KAUPUNGINVALTUUSTO 17 22.02.2016 Raahen koulutuskuntayhtymän talousarvio 2016 ja -suunnitelma 2017-2018 802/02.0202.020200/2016 KH 41 Raahen koulutuskuntayhtymän yhtymävaltuusto
LisätiedotKVALIFIKATSIOONI KUTSEOSKUSNÕUETE HINDAMISJUHEND
Student s name... Chef s name.. Workplace.. Teacher. School. Time Total ECVET POINTS.. KVALIFIKATSIOONI KUTSEOSKUSNÕUETE HINDAMISJUHEND Kvalifikatsioon: À LA CARTE- RUOANVALMISTUS (FIN) 120 tundi 4 ÕN,
LisätiedotOhjeet opettajalle. Tervetuloa Apilatielle!
Ohjeet opettajalle Vihjeitä opettajalle koulun tutustumispäivään Esiopetuksen oppilaille koulun tutustumispäivä on tärkeä, vaikka esiopetuspaikka sijaitsisi samassa pihapiirissä koulun kanssa. Lähes kaikkia
LisätiedotSPAA-KULTUUR JA -KOOLITUS SOOMES. Sirje Hassinen Omnia, the Joint Authority of Education in Espoo Region sirje.hassinen@omnia.fi 22.8.
SPAA-KULTUUR JA -KOOLITUS SOOMES Sirje Hassinen Omnia, the Joint Authority of Education in Espoo Region sirje.hassinen@omnia.fi 22.8.2013 SPAA-KULTUUR SOOMES Spaa-kultuur on Soomes suhteliselt noor Spaa
LisätiedotVeittijärvi-Moision ja Vuorentausta-Soppeenharjun kouluyksiköiden nimien muutokset alkaen
Sivistyslautakunta 40 16.05.2017 Veittijärvi-Moision ja Vuorentausta-Soppeenharjun kouluyksiköiden nimien muutokset 1.8.2017 alkaen 606/01.017/2016 SIVLTK 16.05.2017 40 Sivistysjohtaja Matti Hursti: Sivistysjohtajan
LisätiedotTELEPATHIC TILAUKSET ISÄNI JEHOVA
TELEPATHIC TILAUKSET ISÄNI JEHOVA MIDA TULEVAD MIS ON EES, SEE JÄTAB IGALE; SEST SEE OLI KIRJUTATUD, ET IGAÜKS NEIST OLEKS HINNATAKSE NENDE TEOSTE OSAS; JUMAL JUMALIK KOHTUOTSUS, ON IDEE IDEE, VANUS KAKSTEIST;
LisätiedotPuidutehnoloogia alane kõrgharidus TTÜ-s, kvalifitseeritud spetsialistide ettevalmistamise väljakutsed. Pille Meier Puidutöötlemise õppetooli dotsent
Puidutehnoloogia alane kõrgharidus TTÜ-s, kvalifitseeritud spetsialistide ettevalmistamise väljakutsed Pille Meier Puidutöötlemise õppetooli dotsent Keemia- ja materjalitehnoloogia teaduskond Polümeermaterjalide
LisätiedotKirjainkiemurat - mallisivu (c)
Aa Ii Uu Ss Aa Ii Uu Ss SII-LIN VII-LI-KUP-PI I-sot, pie-net kir-jai-met, sii-li neu-voo aak-ko-set. Roh-ke-as-ti mu-kaan vaan, kaik-ki kyl-lä op-pi-vat! Ss Har-joit-te-le kir-jai-mi-a li-sää vih-koo-si.
LisätiedotMaakonna MV rahvastepallis
Nr. 13 (302) 6. detsember 2006 Juht tänab Tänud klassijuhatajate ja 7.-9.kl. lastevanemate koolituste korraldajatele Maren Asumetsale, Sirje Metsküllile ja koolituskeskusele Osilia. Tänud lektorile perepsühholoog
Lisätiedotmobiilside rändlus andmete alusel
2.2. Eestist lähtuv harg maisus mobiilside rändlus andmete alusel Rein Ahas, Siiri Silm, Margus Tiru Sissejuhatus Tänapäeval on hakatud üleilmastumise tõttu järjest rohkem rääkima hargmaisusest. Hargmaisust
LisätiedotSosiaali- ja terveysltk 201 09.12.2014 Sosiaali- ja terveysltk 22 26.01.2016
Sosiaali- ja terveysltk 201 09.12.2014 Sosiaali- ja terveysltk 22 26.01.2016 TILOJEN VUOKRAAMINEN TORNION SAIRASKOTISÄÄTIÖLTÄ PÄIVÄKESKUSTOIMINTAA VARTEN/TILOJEN VUOKRAAMINEN VUODELLE 2014/TILOJEN VUOKRAAMINEN
LisätiedotMiten tutkia lähdekielen vaikutusta oppijankielen universaalina piirteenä?
Miten tutkia lähdekielen vaikutusta oppijankielen universaalina piirteenä? Esitelmä oppijankielen korpustyöpajassa 17.1.2008 Annekatrin Kaivapalu Tallinnan yliopisto Oppijankielen universaaleja piirteitä
LisätiedotValmistelija talousjohtaja Anne Vuorjoki:
Kaupunginhallitus 243 17.10.2016 Kaupunginhallitus 256 31.10.2016 Kaupunginhallitus 263 07.11.2016 Kaupunginhallitus 272 21.11.2016 Yhteistyötoimikunta 22 23.11.2016 Kaupunginhallitus 283 28.11.2016 Kaupunginhallitus
Lisätiedot^enno-ug rica. Soome-Ugri Kultuur kongr ess uomalais-ugrilainen Kulttuurikongressi Finnugor Kultur kong r esszus TALLINN 1936 4 /\
T A L L I N N 1 9 3 6 ^enno-ug rica y A V Soome-Ugri Kultuur kongr ess uomalais-ugrilainen Kulttuurikongressi Finnugor Kultur kong r esszus 4 /\ f?5w~ TALLINN 1936 ; >'heca K. Mattieseni trükikoda o.-ä..
LisätiedotVapaaehtoiset palkattomat virkavapaat ja työlomat (5+2)
Yhteistyöryhmä 1 16.01.2013 Kunnanhallitus 71 04.02.2013 Yhteistyöryhmä 14 24.10.2013 Kunnanhallitus 289 02.12.2013 Vapaaehtoiset palkattomat virkavapaat ja työlomat (5+2) 26/01.01.03/2013 Yhteistyöryhmä
LisätiedotSoome tööle. te-services.fi. Juhend Soomest huvitatud töötajatele ja ettevõtjatele. Anton Ivanov/Shutterstock
Soome tööle Juhend Soomest huvitatud töötajatele ja ettevõtjatele Anton Ivanov/Shutterstock te-services.fi Tööhõive- ja majandusministeerium, 11/2014 Küljendus: Edita Publishing Ltd Trükk: Edita Prima
LisätiedotRakennus- ja ympäristölautakunta 252 16.12.2015 655/11.01.00/2014. Rakennus- ja ympäristölautakunta 16.12.2015 252
Rakennus- ja ympäristölautakunta 252 16.12.2015 Päätös / ympäristölupahakemus / Syväsatama, jätteiden loppusijoittaminen ja hyödyntäminen satamakentän rakenteissa, Kokkolan Satama / Länsi- ja Sisä-Suomen
LisätiedotRaahen seudun hyvinvointikuntayhtymä kirjoittaa:
Kunnanhallitus 18 11.01.2016 Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän ikäsuunnitelma vuosille 2016-2025 Khall 11.01.2016 18 Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä kirjoittaa: "Yhall 28.08.2013 88 "Vanhuspalvelulaki"
LisätiedotKunnanhallitus Kunnanvaltuusto Rakennus- ja ympäristölautakunnan valinta 113/ /2017. Khall
Kunnanhallitus 193 08.06.2017 Kunnanvaltuusto 36 19.06.2017 Rakennus- ja ympäristölautakunnan valinta 113/00.00.01/2017 Khall 08.06.2017 193 Kunnan toimielimistä säädetään kuntalain 30 :ssä. Toimielinten
LisätiedotÜldkasuliku töö tulemuslikkuse parandamise võimalustest
Üldkasuliku töö tulemuslikkuse parandamise võimalustest Andri Ahven Sisukord 1. ÜKT kohaldamise võimalused 2. ÜKT-le suunatud isikud 3. ÜKT 211. aastal lõpetanud süüdimõistetud 4. ÜKT tegijana 211. aasta
LisätiedotKaupunginhallitus 12 12.01.2015 Kaupunginhallitus 281 30.11.2015 Kaupunginhallitus 296 07.12.2015
Kaupunginhallitus 12 12.01.2015 Kaupunginhallitus 281 30.11.2015 Kaupunginhallitus 296 07.12.2015 Lausunto Oinaskylän tuulivoimaosayleiskaavaehdotuksesta 774/613/2014 Kaupunginhallitus 12.01.2015 12 Vesannon
LisätiedotAutorid / Kirjoittajat: Osa I: Vigurivända lugu, Viguriväntin tarina Kati Aalto ja Joanna Airiskallio Tõlge / Käännös: Mari Jurtom
Autorid / Kirjoittajat: Osa I: Vigurivända lugu, Viguriväntin tarina Kati Aalto ja Joanna Airiskallio Tõlge / Käännös: Mari Jurtom Osa II: Artiklid, Artikkelit Johanna Reiman Anneli Tamme Heli Virjonen
Lisätiedott P1 `UT. Kaupparek. nro Y-tunnus Hämeenlinnan. hallinto- oikeudelle. Muutoksenhakijat. 1( UiH S<
1(0 1 4 1 1 4 UiH 0 0 0 1 S< A S I A N A J O T O I M I S T O O S S I G U S T A F S S O N P L 2 9, Ra u h a n k a t u 2 0, 1 5 1 1 1 L a h t i P u h e l i n 0 3 / 7 8 1 8 9 6 0, G S M 0 5 0 0 / 8 4 0 5
LisätiedotKasvatus- ja opetuslautakunta Perusopetuksen koulun hyvinvointiprofiili
Kasvatus- ja opetuslautakunta 53 11.08.2014 Perusopetuksen koulun hyvinvointiprofiili KOLA 53 Valmistelija / lisätiedot: Perusopetusjohtaja Mari Routti, puh. 040 837 2646 etunimi.sukunimi@lappeenranta.fi
LisätiedotSTepsEcVeTAbroad (STEVTA)!
STepsEcVeTAbroad (STEVTA)! 2012-2014 Euroopa kutsehariduse ja koolituse arvestuspunktide süsteemi (ECVET) projektist STEVTA Peapartner Kehtna Majandus- ja Tehnoloogiakool (Eesti) Kuressaare Ametikool (Eesti)
LisätiedotAikaisemmin kiinteistötoimitusten uskottuja miehiä on valittu kym me nen. Heille ei valita varajäseniä.
Kunnanhallitus 18 14.01.2013 Valtuusto 13 24.01.2013 Kunnanhallitus 102 16.03.2015 Valtuusto 13 26.03.2015 Kunnanhallitus 6 18.01.2016 Valtuusto 8 17.03.2016 Kunnanhallitus 227 22.08.2016 Valtuusto 32
LisätiedotSivistyslautakunta 15 27.03.2014 Sivistyslautakunta 44 21.10.2014 Sivistyslautakunta 52 02.12.2014
Sivistyslautakunta 15 27.03.2014 Sivistyslautakunta 44 21.10.2014 Sivistyslautakunta 52 02.12.2014 OSIKONMÄEN KOULUN LAKKAUTTAMINEN SIVLTK 27.03.2014 15 Kunnanvaltuuston on hyväksynyt 21.3.2011 11 kouluverkkosuunnitelman
LisätiedotVabariigi President Eesti Vabariigi 87. aastapäeval, 24. veebruaril 2005 Rahvusooperis Estonia
KODUST ALGAB EESTIMAA Märts 2005 Nr 3 (57) Eestimaa Rahvaliidu ajaleht SISUKORD Mõni tuhat edukat üksi ei suuda iialgi nii palju lapsi sünnitada ja üles kasvatada, kui meil rahvana kestmajäämiseks vaja
Lisätiedotomakotitontit omakotitontit Saaristokaupungin Pirttiniemessä
KUOPON KAUPUNK Maaoaisuuden hallintapalvelut Tarjousten Tarjousten perusteella perusteella yytävät yytävät oakotitontit oakotitontit Saaristokaupungin Pirttinieessä Tarjousten Tarjousten jättöaika jättöaika
LisätiedotKuntayhtymänjohtajan esitys:
Kunnanhallitus 389 08.12.2014 Valtuusto 93 17.12.2014 n talousarvio 2015 ja taloussuunnitelma 2015-2017 50/02.02.00/2014 OmOhj 23 Hyvinvointikuntayhtymään on laadittu palvelurakenteen kehittämissuunnitelma
LisätiedotKunnanhallitus 88 02.03.2015 Valtuusto 18 26.03.2015. Vuonna 2014 jätetyt aloitteet 63/00.01.02/2015
Kunnanhallitus 88 02.03.2015 Valtuusto 18 26.03.2015 Vuonna 2014 jätetyt aloitteet 63/00.01.02/2015 KHALL 88 Hallintojohtaja Kuntalain 28 :n mukaan kunnan asukkaalla on oikeus tehdä kunnalle aloitteita
LisätiedotKasu ja tasakaal: soolise võrdõiguslikkuse edendamise retseptiraamat Eesti ettevõtete juhtidele
Kasu ja tasakaal: soolise võrdõiguslikkuse edendamise retseptiraamat Eesti ettevõtete juhtidele Koostanud Vicki Donlevy ja Rachel Silvera Illustreerinud Hillar Mets Kasu ja tasakaal: soolise võrdõiguslikkuse
LisätiedotValmistelija hallintopäällikkö Marja-Leena Larsson:
Kaupunginhallitus 251 05.10.2015 Kaupunginhallitus 291 09.11.2015 Kaupunginhallitus 305 23.11.2015 Kaupunginhallitus 325 18.12.2015 Kaupunginhallitus 35 01.02.2016 Kaupunginhallitus 53 22.02.2016 Kaupunginhallitus
LisätiedotTARTU ÜLIKOOL ÕIGUSTEADUSKOND Võrdleva õigusteaduse õppetool. Kalmer Puusepp
TARTU ÜLIKOOL ÕIGUSTEADUSKOND Võrdleva õigusteaduse õppetool Kalmer Puusepp LAPSENDAMISE SOTSIAALSED NING PSÜHHOLOOGILISED ASPEKTID EESTI JA SOOME VÕRDLUSES Magistritöö Juhendaja lektor Silvia Kaugia Tartu
LisätiedotTyöllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus
Kunnanhallitus 305 27.11.2014 Kunnanhallitus 151 10.06.2015 Kunnanhallitus 19 28.01.2016 Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus 143/00.04.01/2014 KH 27.11.2014 305 Työ-
LisätiedotTerminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa
Terminaalityöntekijät 2018 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2017 31.1.2021 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on
LisätiedotKlaid, Lau ri, Kris tin, Me ri li, Rau no. Nii oma sed ja tut ta vad, aga... sa mas kor raga kui da gi nii täis kas va nud ja hoo pis teistmoo
VÄLJAANDJA KIHNU VALLAVALITSUS juuni 2012 nr. 5 (138) TÄNA LEHES Kih nu ki ri ku uus kup pel õn nis ta tak se Saar te koo lide pä ri muskul tuu ri päe va de tra dit sioon sai al gu se Aru Mit ta maa lid
LisätiedotPäätös osuuskunnan vesijohto- ja viemäriverkostoon liittymisestä / RN:o 529-526-4-18, Heino Mauri kuolinpesä
Kaavoitus- ja ympäristölautakunta 84 24.09.2015 Päätös osuuskunnan vesijohto- ja viemäriverkostoon liittymisestä / RN:o 529-526-4-18, Heino Mauri kuolinpesä 599/11.04.02/2014 Kaavoitus- ja ympäristölautakunta
LisätiedotTerminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017
Terminaalityöntekijät 2015 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on
LisätiedotEurostudium 3w luglio-settembre 2011. Eessõna. Eugenio Colorni (Rooma 1944)
Eessõna Eugenio Colorni (Rooma 1944) Käesolevad tekstid on kirjutatud Ventotene saarel 1941. ja 1942. aastal. Selles range distsipliiniga õhkkonnas, kus informatsioon püüti muuta võimalikult täiuslikuks,
LisätiedotMAASEUTULAUTAKUNNAN (RANTASALMI, JUVA, SULKAVA, JOROINEN) PUHEENJOHTAJAN VALINTA VUODEKSI /00.00/2013
Kunnanhallitus 24 14.01.2013 Kunnanvaltuusto 11 28.01.2013 Kunnanhallitus 75 25.02.2013 Kunnanvaltuusto 29 04.03.2013 Kunnanhallitus 102 07.04.2015 Kunnanvaltuusto 8 20.04.2015 Kunnanhallitus 64 08.03.2016
LisätiedotPalkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017
2016 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Säännöllinen työaika 2-viikkojaksossa säännöllinen työaika on 80 tuntia. Lyhyemmästä kuin 4
Lisätiedot