LoPa Seurojen yhdistyminen TYYLIÄ, TAITOA JA ASENNETTA!

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "LoPa Seurojen yhdistyminen TYYLIÄ, TAITOA JA ASENNETTA!"

Siiri Sipilä
7 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 LoPa Seurojen yhdistyminen TYYLIÄ, TAITOA JA ASENNETTA!

2 Tilastoja Media Yleisö Vanhemmat Nuoret erotus muutos % SEURA 12/ /2014- FC LOHJA 12 % % FC SAUKKOLAN PALLO 11 % % KARJALOHJAN URHEILIJAT 3 % % LOHJAN JALKAPALLOKLUBI 2 % % LOHJAN PALLO 57 % % VIRKKALAN TARMO 15 % % YHTEENSÄ 100 % Lapset Lähde: Pelipassivertailut seuroittain ( )

Tavoitteet yhteistoiminnalle Lohjalaista jalkapalloa Laadukas valmennus jalkapallossa Tavoitteellisuus Ohjaaja- ja valmennuskoulutus Leiritoiminta Kouluttautuminen Riittävä volyymi Riittävä

3 Tavoitteet yhteistoiminnalle Lohjalaista jalkapalloa Laadukas valmennus jalkapallossa Tavoitteellisuus Ohjaaja- ja valmennuskoulutus Leiritoiminta Kouluttautuminen Riittävä volyymi Riittävä resursointi Harjoittelun hinta laskee per pelaaja Toiminnalle mahdollisuus saada tukijoita Toimintaa eri tasoilla Tasojoukkueita ikäluokittain Taito Kyky - Talent toiminta Lajivalmennus kouluissa, kerhotoiminta Yhteistoiminta seurojen välillä koordinointi Paremmat harjoitteluolosuhteet Lohjalle Jokaiselle Lohjalaiselle taataan yksilöllinen kehityspolku jalkapallossa!

4 Lohjalaista jalkapalloa Pelataan ja harjoitellaan Lohjalla, koska Lohjan kaupunki (LLK) tukee Lohjalaista jalkapalloa Pelaaja voi harjoitella omalla paikkakunnalla Aika, kustannus, ekologisuus Toiminnan kehittäminen esim. Lohjan metro Yhtenäistetään Lohjan liittyneet kunnat harrastusten kautta Käytetään kaikkia Lohjan kenttiä myös uusia Osaamista ja palvelun tarjontaa omalle paikkakunnalle Valmennusta, leiritys, kokoukset, talkoot Ei tarvetta Farmi; YJ; siirto toiminnoille

5 Riittävä volyymi Yhdistetty hallinto Seuran asianhoito Seurasihteeri(t) Valmennuksen koordinointi Toimisto Henkilö, Varasto, Taloudenhoito Kurssit ja valmennukset Taito Kyky Talent, aamutreenit jne Valmentaja- ja ohjaajakoulutukset Toimihenkilökoulutukset Yhteistyö koulujen kanssa Sopimukset (Varusteet, Tarvikkeet, ym.)

6 Paremmat harjoitteluolosuhteet Lohjalle Talvi- ja kesäharjoittelu Keinonurmikentät Urheilupaikkojen kunnossapito Seurojen osallistuminen Kunnossapito Talkootoiminta Investoinnit

7 Yhtenäinen valmennuslinjaus Organisoituminen Nuorten pelisäännöt Aikuiset Edustus joukkueet & Aikuisjoukkueet Eri tasoilla Tulevaisuusmaailma Kaverimaailma A juniorit C juniorit B -juniorit D -juniorit Harraste Haaste Tavoite Kilpa Leikkimaailma E -juniorit F juniorit Jalkapallo koulut Joukkueet Alueelliset joukkueet - Lähikentät käyttöön - Valmennus liikkuu

9 Lohjan pallon strategiset tavoitteet TYYLIÄ, TAITOA JA ASENNETTA! Lohjan Pallo - Lohjan ykkösseura

10 Strategiatyöskentely syksy 2013 Osallistujat : Panu Mäkelä P03-04 Jari Pönni P02 Kim Lück T06 Jussi Koivula P B16-17 Esa Väänänen M edari Harri Kettunen T B16 Jan Pajunen P01 Kirsi Kreander P98 Outi Viitakangas P98 Heli Helin P00 YJ Tommi Korkeakoski P03-04 Sari Pajunen johtokunta Timo Luukkala P97 Riitta-Leena Rossi johtokunta Annamaria Virtanen T99-00 Annukka Isotalus T99-00 Mikko Mannonen P01 Tuomas Hörkkö johtokunta Osallistujat : Panu Mäkelä P03-04 Jari Pönni P02 Kim Lück T06 Jussi Koivula P B16-17 Kirsi Kreander P98 Sari Pajunen johtokunta Riitta-Leena Rossi johtokunta Annamaria Virtanen T99-00 Mikko Mannonen P01 Tuomas Hörkkö johtokunta Kari Leinonen Naiset Anne Reid Naiset Marko Marttinen p05 Simo Ylä-Peräinen p99/m

Hyvä hallinto Tavoite ja tehtävä: Edistää Lohjalaista jalkapalloilua Arvot: Liikunnan riemu, Reilu peli, Tavoitteellisuus Hyvä hallinto - Yhdistyslaki Hyvä hallintotapa järjestössä (YTY ry)

11 Hyvä hallinto Tavoite ja tehtävä: Edistää Lohjalaista jalkapalloilua Arvot: Liikunnan riemu, Reilu peli, Tavoitteellisuus Hyvä hallinto - Yhdistyslaki Hyvä hallintotapa järjestössä (YTY ry) seuran säännöt Toiminnan ohjaus ja valvonta: Toimintasuunnitelma, Budjetointi, Riskienhallinta, Seuranta, Kirjanpito, Tilinpäätös, Taloussääntö, Hyväksymisvaltuudet, Tilintarkastus, Vanhempainkokoukset

12 Organisoituminen Seuran kokoukset Jäsenistö Palloliitto ja Uudenmaan piiri Johtokunnan kokoukset Juniorivalmennus päällikkö Johtokunta Toiminnanjohtaja Jojo kokoukset Valmentaja kokoukset, Vanhempainkokoukset Juniorijoukkueet pojat Juniorijoukkueet tytöt Naisten edustus Miesten edustus

Strategia 2013 2016 Visio: Lohjan ykkösseura Strategiset valinnat: Toiminnan laajentaminen Jäsenmäärän kasvu Suunnitelmallinen ja laadukas toiminta Vakaa talous, kohtuuhintainen harrastus LoPa ry:n

13 Strategia Visio: Lohjan ykkösseura Strategiset valinnat: Toiminnan laajentaminen Jäsenmäärän kasvu Suunnitelmallinen ja laadukas toiminta Vakaa talous, kohtuuhintainen harrastus LoPa ry:n toiminta: Jalkapallojoukkueet: lapset, nuoret, aikuiset Valmennuslinjaukset Vapaaehtoistoiminta Arvot: Yksilön arvostaminen Positiivisuus Yhdessä tekeminen Rehti kilpailu Missio: Jokaiselle mahdollisuus kulkea kohti omaa huippua

14 Visio ja yhteinen tahtotila Visio 2016 Tahtotila Mittari Seuran sisäinen lupaus yhteiskunnallinen vaikutus - Laadukas kohtuuhintainen harrastus - Tarjoaa liikunnan riemua - Tarjoaa seuratoiminnan yhteisöllisyyttä - Laajat tukijoukot Jäsenmäärä: tavoite 1000 Kyselyt: yleisarvosana 4 (asteikolla 1-5) Toimijoiden määrä: väh 5 per ikäluokka Tapahtumat: määrä kasvaa, laatu arvosana 4 Lohjan ykkösseura Talous - Vakaa ja suunnitelmallinen talous - Systemaattinen varainhankinta - Avoimuus Prosessit tehokkuus - Joukkueiden tuki - Systemaattinen perehdyttäminen - Suunnitelmallinen valmennus Tilinpäätös: vakaa tase ja positiivinen oma pääoma Rahat: hyvä maksuvalmius, taloudellinen puskuri 6 kk Ohjeet ja seurakirja: toiminnot kuvattu Perehdytys suunnitelma Pelikirja/valmennuslinjaus Osaamisen kehittäminen - Määrätietoinen valmennuskoulutus - Määrätietoinen toimihenkilökoulutus - Resurssit: vapaaehtoiset, palkatut Vanhemmissa junioreissa edustusjoukkueet D-B Henkilökunnan määrä: 2 Valmentajien koulutustaso: vastuuvalmentajalla vähintään D ja ikäluokkaa vastaava B-C Väh 1 maalivahti 1 ja 2 valmentajaa Vuosittaiset toimihenkilökrussit

15 Tilanne 05/2016 Tilanne 2013 Tahtotila Mittari Lohjan ykkös-seura Seuran sisäinen lupaus yhteiskunnallinen vaikutus - Laadukas kohtuuhintainen harrastus - Tarjoaa liikunnan riemua - Tarjoaa seuratoiminnan yhteisöllisyyttä - Laajat tukijoukot Talous - Vakaa ja suunnitelmallinen talous - Systemaattinen varainhankinta - Avoimuus Prosessit tehokkuus - Joukkueiden tuki - Systemaattinen perehdyttäminen - Suunnitelmallinen valmennus Jäsenmäärä: 550 Kyselyt: yleisarvosana 4,2 Toimijoiden määrä: 220 Tapahtumat: n h/vko n kasvoa/vuosi (harjoitukset, pelit, turnaukset) Tilinpäätös: Positiivinen Rahat: puskuri 3-4 kk Ohjeet ja seurakirja: Valmennuslinjaus Joukkueopas 80% Tapahtumaohjeet 60% Osaamisen kehittäminen - Määrätietoinen valmennuskoulutus - Määrätietoinen toimihenkilökoulutus - Resurssit: vapaaehtoiset, palkatut Vanhemmissa junioreissa edustusjoukkueet: Pojat, kaikissa + M1 sekä M2; Tytöt B ja N1 Henkilökunnan määrä: 1,2 henkilöä (yhteensä 3) Valmentajien koulutustaso: Noussut lähes kaikissa Väh 1 maalivahti; Maalivahtikoulutus Vuosittaiset toimihenkilökurssit 1 jojo, 1-2 Rahastonhoitaja, 1 huoltaja

16 Kiitos teille kaikille! Teette arvokasta työtä lasten ja nuorten liikunnan eteen!

Samankaltaiset tiedostot

Seuran järjestämät tilaisuudet ja maksuperusteet

Seuran järjestämät tilaisuudet ja maksuperusteet Tuomas Hörkkö 28.10.2012 Agenda 10.2.2013 Johtokunnan esittäytyminen, Aarto Nevala Kehittämishankkeen tuloksia, Kai Tainio Lohjan pallon hallintomalli -