ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Oriveden kaupungintalon kokoustilat, kaupunginhalllituksen huone

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/2015 134. Oriveden kaupungintalon kokoustilat, kaupunginhalllituksen huone"

Transkriptio

1 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta AIKA klo 18:00-18:45 PAIKKA Oriveden kaupungintalon kokoustilat, kaupunginhalllituksen huone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 67 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA LAUSUNTO / KUNNALLISVALITUS LASTEN JA NUORTEN LAUTAKUNNAN PÄÄTÖKSEEN OIKAISUVAATIMUS/RUOKOLA KATI OIKAISUVAATIMUS/LEPISTÖ MINNA OIKAISUVAATIMUS/KALENIUS ELINA OIKAISUVAATIMUS/PESONEN KIRSI OIKAISUVAATIMUS/VANNINEN MARIANNE OIKAISUVAATIMUS/YLI-HUKKALA ARJA OIKAISUVAATIMUS/NAHKIAISOJA PÄIVI OIKAISUVAATIMUS/PUPUTTI MARKKU OIKAISUVAATIMUS/YLI-HUKKALA JUKKA OIKAISUVAATIMUS/RAITALA ANU OIKAISUVAATIMUS/SIRÉN LEENA OIKAISUVAATIMUS/LAINE TEIJA OIKAISUVAATIMUS/JAAKAMO PIRJO OIKAISUVAATIMUS/PÄÄLUOTTAMUSMIES HARRI RAITALA OIKAISUVAATIMUS/PIIPPONEN PEKKA 255

2 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Sutinen Ari 18:00-18:45 puheenjohtaja Kymäläinen Anna 18:00-18:45 varapuheenjohtaja Aitolahti Annamari 18:00-18:45 jäsen Montonen Paula 18:00-18:45 jäsen Mäkinen Kirsi 18:00-18:45 jäsen Salminen Jyrki 18:00-18:45 jäsen Vihusaari Kimmo 18:00-18:45 jäsen Vuori Juha 18:00-18:45 jäsen Ketola Jussi 18:00-18:45 k.hallituksen edustaja Peurala Tuija 18:00-18:45 hallintojohtaja Hynninen Pirkko 18:00-18:45 vs. kasvatus- ja opetusjohtaja, esittelijä Lähteinen Minna 18:00-18:45 pöytäkirjanpitäjä POISSA Hyytiäinen Marleena jäsen Viljanen Jussi k.hallituksen puheenjohtaja ALLEKIRJOITUKSET Ari Sutinen Puheenjohtaja Minna Lähteinen Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Pöytäkirja tarkastettiin kokouksessa. PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ Oriveden pääkirjastossa klo , todistaa Minna Lähteinen

3 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Lasten ja nuorten lautakunta Kokous todetaan lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Päätös: Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

4 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Lasten ja nuorten lautakunta Pöytäkirja tarkastetaan kokouksessa. Päätös: Pöytäkirja tarkastettiin kokouksessa.

5 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta LAUSUNTO / KUNNALLISVALITUS LASTEN JA NUORTEN LAUTAKUNNAN PÄÄTÖKSEEN Lasten ja nuorten lautakunta Oriveden seudun opettajien ammattiyhdistyksen puheenjohtaja Päivi Nahkiaisoja on tehnyt Hämeenlinnan hallinto-oikeudelle kunnallisvalituksen liittyen Oriveden kaupungin lasten ja nuorten lautakunnan tekemään oikaisupäätökseen 7 koskien Kaisa Ahon ottamista määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle Kunnallisvalitus kokonaisuudessaan on liitteenä. Kunnallisvalituksen vaatimus: Oriveden lasten ja nuorten lautakunnan tekemä oikaisupäätös 7 ja lukion rehtorin Simo Sinervon tekemä päätös 2 koskien Kaisa Ahon ottamista määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle tulee viran alkamis- ja päättymisajankohdan osalta kumota määräaikaista viranhaltijaa syrjivänä. Kunnallisvalituksen perusteluissa vedotaan siihen, että Oriveden kaupunki on aikaisempina lukuvuosina palkannut määräaikaiset opettajat pääsääntöisesti koko lukuvuodeksi ( ) ja että, nyt Orivesi on leikkaamassa määräaikaisten opettajien palkkaoikeutta ottamalla koko lukuvuoden koulutyön ajaksi tarvittavia opettajia lukuvuotta lyhyemmäksi määräajaksi. Menettely syrjii määräaikaisia opettajia. Saman työmäärän tehnyttä määräaikaista opettajaa ei saa määräaikaisuuden perusteella asettaa epäedullisempaan asemaan toistaiseksi palkattuun nähden. Kunnallinen viranhaltijalaki (3 luku 12 ) ja määräaikaisesta työstä annettu direktiivi (70/1999/EY) kieltävät syrjinnän määräaikaisuuden perusteella. Lasten ja nuorten lautakunta toteaa perustelunaan, että Oriveden kaupungin taloustilanne ei ole aikaisemmin ollut näin heikko. Talouden tasapainotusohjelman laatimisen taustalla on kuntalain 65 :n mukainen velvoittava säännös, jonka mukaan kunnan taloussuunnitelma on oltava tasapainossa tai ylijäämäinen enintään 4 vuoden suunnittelukautena. Oriveden kaupungin tilinpäätökset olivat alijäämäisiä vuosina 2012 (- 3,8 M ), 2013 (- 2,5 M ), 2014 (-1,4 M ) ja vuoden 2015 talousarvio on alijäämäinen -2,6M. Kaupunginhallitus päätti ,että Oriveden kaupunki aloittaa koko henkilökuntaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut osana talouden tasapainotusohjelmaa. Yhteistoimintaneuvottelun perusteella jäi 0,5 M säästötarve henkilöstömenoissa vuosien aikana, joka kaupunginhallituksen päätöksen mukaan toteutetaan vapaaehtoisilla palkattomilla vapailla ja lomautuksilla niiden henkilöiden osalta, jotka eivät ottaneet vapaaehtoista palkatonta vapaata (säästövapaata).

6 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Lisäksi heikko taloustilanne on edellyttänyt toiminnan kaikkinaista tehostamista, muutoksia tehtävien organisoinnissa ja palvelurakenteissa. Oriveden kaupunki on tilanteessa, jossa on käytettävä kaikkia mahdollisia säästökohteita talouden tasapainottamiseksi. Yhtenä keinona on jouduttu ottamaan käyttöön palvelussuhteiden lyhentäminen kesän osalta. Heikossa taloustilanteessa on jouduttu tiukentamaan toimintalinjoja koskien virkojen ja tuntiopettajuuksien alkamis- ja päättymisajankohtia. Tämä tarkoittaa sitä, että viranhaltija palkataan vain siksi ajaksi kun on tarvetta. Samaa menettelyä on noudatettu pääsääntöisesti oli sitten kyseessä määräaikainen tai toistaiseksi täytettävä virka tai tehtävä. Näin ollen ei voida katsoa tapahtuneen syrjintää määräaikaisuuden perusteella vaan kohtelun voidaan sanoa olevan yhdenvertaista. Kunnallisvalituksen väite, että kyseistä määräaikaisesti palkattua opettajaa olisi tässä kohtaa erityisesti syrjitty ei pidä paikkaansa. Taustaksi lasten ja nuorten lautakunta toteaa, että FM Kaisa Aho on hoitanut fysiikan ja matematiikan opettajan tehtäviä Oriveden lukiossa, Oriveden yhteiskoulussa ja Oriveden Opiston kirjoittajalukiossa ensin äitiysloman sijaisena ja sitten tuntiopettajan tehtävässä. Kyseisellä tuntiopettajuudella on hoidettu jo useita vuosia täyttämättä olevan matemaattisten aineiden lehtorin, pääaineena fysiikka, tehtävät. Matemaattisten aineiden lehtorin tehtävää ei ole täytetty johtuen siitä, että sekä Oriveden lukion että Oriveden yhteiskoulun (perusopetuksen 7.-9.luokat) opiskelija- ja oppilasmäärät ovat olleet ennusteiden mukaan laskemassa ja toteutuneen tilanteen mukaan myös merkittävästi laskeneet edellisinä vuosina. Lisäksi Oriveden lukion yhteistyöoppilaitoksen Kansanvalistusseuran Oriveden Opiston kirjoittajalukion jatkaminen tulevaisuudessa on usean vuoden ajan ollut hyvin epävarmaa. Keväällä käytiin yhteistyöneuvotteluja liittyen Ahlmanin, Oriveden opiston, lukiokoulutuksen siirtämiseksi Oriveden lukion järjestämäksi. Näistä tekijöistä johtuen kyseessä olevan matemaattisten aineiden opettajan tehtävän täyttäminen määräaikaisena on ollut perusteltua. Kunnallisvalituksen perusteluissa esitetään Kunnallisen työmarkkinalaitoksen tasa-arvovaltuutetulle nro 90/10/2008 antamaan lausuntoon (liite 2), lausunnon 2 kohtaan liittyen opettajien vuotuiseen työaikaan. Lasten ja nuorten lautakunta toteaa perustelunaan, että valituksessa esiin otettu tasa-arvovaltuutetun lausunto ei estä menettelyä, että määräaikainen tuntiopettaja palkataan vain tarvittavalle ajalle. Kunnallisvalituksen perusteluissa todetaan, että päätös vaikeuttaa huomattavasti koulutyön aloittamista ja opettajan työhön olennaisesti kuuluvaa ennakkosuunnittelua ja että rehtorin työ vaikeutuu kohtuuttomasti menettelystä opettajan perehdyttämisen näkökulmasta.

7 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Lasten ja nuorten lautakunta toteaa perustelunaan, että käytännössä perinteisen tavan mukaan lukuvuoden lähisuunnittelu tapahtuu päivää ennen varsinaisen opetustyön alkamista ns. opettajien veso -päivänä. Tällöin koulun opettajat rehtorin johdolla suunnittelevat syyslukukauden opetustoimintaa ja järjestelyjä ja päivittävät tietojaan mm. koulun turvallisuussuunnitelmasta, erityistä tukea tarvitsevista oppilaista. Lisäksi tähän perehdyttämiseen ja kehittämistyöhön yms. käytetään yhteissuunnittelutyöaikaa (OVTES, osio B, liite 1, III luku, 6 ), joka merkitsee sitä, että opettaja tekee 3 tuntia viikossa koululla suunnittelu- ja kehittämistyötä. Kysymyksessä olevalle opettajalle koulu, sen toiminta ja toimintatavat, suunnitelmat ym. ovat tuttuja. Kunnallisen työmarkkinalaitoksen laatimassa lukiokoulutuksen opettajan tehtäväkuvauksessa yksi keskeisistä opettajan tehtäväkokonaisuuksista on oman ammattitaidon kehittäminen, joka ei voi tapahtua ainoastaan työnantajan toimesta. Kaupunginhallitus käsitteli perusopetuksen virkojen ja tehtävien täyttölupia toistaiseksi ja lukuvuodelle lasten ja nuorten lautakunnan tekemän esityksen pohjalta. Kaupunginhallitus päätti muuttaa lautakunnan esitystä lukion päätoimisen tuntiopettajan määräaikaisesta täyttämisestä ajalle toteutettavaksi ajalle Kaupunginhallitus perusteli päätöstä seuraavasti (suora lainaus). Perusteluna kaupungin talouden tasapainottamisohjelma ja KT Kunta työnantajat antamaan ohjeistuksen perustuen seuraavaa: Määräaikainen opettaja on mahdollista ottaa vain tarvittavalle ajalle. Määräaikaisten opettajien kesäajan palkkaukseen liittyvät kysymykset ovat olleet julkisuudessa paljon esillä. Opetusalan ammattijärjestö OAJ on myös uhannut järjestöllisillä toimenpiteillä (hakukiellolla ja hakusaarrolla), jos opettajat palkataan vain osaksi lukuvuotta. Kun kunta on tilanteessa, jossa on löydettävä säästökohteita, voi palvelussuhteiden lyhentäminen kesän osalta olla yksi vaihtoehto. Määräaikaisten opettajien ottaminen koko lukuvuoden ajaksi ei ole välttämätöntä eikä siitä ole valtakunnallisesti vakiintunutta käytäntöä. Opettajien yhdenvertaisesta kohtelusta on kuitenkin huolehdittava. KT Kuntatyönantajat muistuttaa, että lainsäädäntö ei sisällä määräyksiä määräaikaisen palvelussuhteen pituudesta eikä työnantajan velvollisuutena ole maksaa määräaikaiselle opettajalle palkkaa koko kesäajalta. Määräaikaisuudelle tulee olla hyväksyttävä peruste, mutta esimerkiksi sijaista ei tarvitse palkata koko siksi ajaksi, kun määräaikaisuuden peruste on olemassa. Sijaista ei tarvitse palkata lainkaan, jos sijaista ei tarvita.

8 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Sijaisten ohella määräaikaisia opettajia otetaan määräaikaisiksi avoimen viran hoitajiksi tai tuntiopettajiksi. Määräaikaisten opettajien palvelussuhteet ovat jo työn teettämisen tarpeesta riippuen erimittaisia. Sijaisena toiminut määräaikainen opettaja ei ole koskaan saanut kesäajan palkkaa niissä tilanteessa, joissa vakinaisella viranhaltijalla on virka- ja työehtosopimukseen perustuen oikeus palata kesäajaksi töihin. Sijainen saa kuitenkin palkallista lomaa vastaavaan lomapäiväkorvauksen kuten muutkin lukuvuoden työajan työskennelleet opettajat, jos palvelussuhde ei sisällä keskeytysajan palkkaa. Lyhyenä ohjeena määräaikaisen opetushenkilöstön ottamiseen voidaan todeta seuraavaa: 1. Määräaikaiselle palvelussuhteelle on aina oltava hyväksyttävä peruste. 2. Määräaikainen opettaja otetaan, jos opetuksen järjestäminen sitä vaatii. 3. Kaikki määräaikaiset palvelussuhteet voidaan tehdä korkeintaan lukuvuoden työajaksi riippumatta määräaikaisuuden perusteesta." Määräajan pituudesta ja määräaikaisuuden merkityksestä löytyy kattavaa ohjeistusta KT:n julkaisemasta oppaasta Kunnallisen esimiehen virka suhdeopas. "KT:n Kunnallisen esimiehen virkasuhdeoppaan mukaan: - määräajan pituutta ei ole laissa määrätty, mutta olennaista on se, että määräaikaisuudelle on olemassa hyväksyttävä peruste. - määräaika määräytyy kussakin tapauksessa sen mukaan, miten pitkäksi ajaksi määräaikaiseen viran hoitamiseen on tarvetta. - sijaista ei tarvitse ottaa koko siksi ajaksi, kun määräaikaisuuden peruste on olemassa. - määräaikainen viranhaltija voidaan ottaa lyhyemmäksi ajaksi kuin määräaikaisuuden peruste on olemassa myös silloin, kun viran määräaikaisen hoidon tarpeesta ei voida etukäteen olla varmoja tai jos viran määräaikainen täyttö koko ajaksi ei ole taloudellisesti mahdollista, vaikka toiminnallista tarvetta siihen sinänsä olisikin." Lasten ja nuorten lautakunta toteaa, että lukion rehtori noudatti päätöstä tehdessään kaupunginhallituksen tekemää päätöstä tehdessään päätöksen FM Kaisa Ahon ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle Tältä pohjalta lasten ja nuorten lautakunta päätöksellään hylkäsi Oriveden seudun opettajien ammattiyhdistyksen puheenjohtaja Päivi Nahkiaisojan tekemän oikaisuvaatimuksen aiheettomana koskien lukion rehtori Simo Sinervon tekemää päätöstä FM Kaisa Ahon ottamista määräaikaiseen virkasuhteeseen ajalle , todeten, ettei päätös ole lainvastainen ja se on kaupunginhallituksen päätöksen mukainen. Hallintojohtaja Tuija Peurala on asiantuntijana läsnä kokouksessa.

9 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätösehdotus: Oriveden kaupungin lasten ja nuorten lautakunta esittää edellä esitettyyn perustuen lausuntonaan, että Hämeenlinnan hallinto-oikeus hylkää Oriveden seudun opettajien ammattiyhdistyksen puheenjohtaja Päivi Nahkiaisojan kunnallisvalituksen perusteettomana ja pysyttää voimassa lautakunnan päätöksen ja lukion rehtorin Simo Sinervon tekemän päätöksen koskien lukion päätoimisen fysiikan ja matematiikan tuntiopettajan tehtävän täyttämistä ajalle Päätökset eivät ole syntyneet virheellisessä järjestyksessä, toimivaltaa ei ole ylitetty, päätökset eivät ole muutenkaan lainvastaisia eivätkä määräaikaista viranhaltijaa syrjiviä. Päätös: Ehdotus hyväksyttiin. Pöytäkirja tarkastettiin kokouksessa

10 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta OIKAISUVAATIMUS/RUOKOLA KATI Lasten ja nuorten lautakunta Luokanopettaja Kati Ruokola on tehnyt oikaisuvaatimuksen vs. kasvatusja opetusjohtajan päätöksestä , 84 koskien virkasuhteen lomauttamista. Kati Ruokola lomautettiin ko. päätöksellä ajalle ja Lomautuksen kokonaiskesto tulee olemaan yhteensä kahdeksan päivää. Kati Ruokolan tekemä oikaisuvaatimus vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätöksestä on liitteenä. Kati Ruokolan vaatimukset ovat seuraavat: 1) Oriveden kaupungin vs. kasvatus- ja opetusjohtaja Pirkko Hynnisen päätös tulee kumota niiltä osin kun se koskee opetushenkilöstön ja lastentarhaopettajien lomauttamista, koska päätös on syntynyt virheellisessä järjestyksessä, ja koska päätös on muutenkin lainvastainen ja epätarkoituksenmukainen. 2) Päätöksen täytäntöönpano tulee välittömästi kieltää siihen saakka, kunnes asia on ratkaistu lainvoimaisella päätöksellä. Vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätösehdotus: Lasten ja nuorten lautakunta päättää hylätä Kati Ruokolan oikaisuvaatimuksen vs. kasvatus- ja opetusjohtajan 84 päätöksestä perusteettomana. Vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätös ei ole syntynyt virheellisessä järjestyksessä, toimivaltaa ei ole ylitetty, eikä päätös ole muutenkaan lainvastainen ja päätös on tarkoituksenmukainen. Perusteluna esitetään seuraavaa: Oikaisuvaatimuksessa esitetty vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätöksen täytäntöönpanokieltoa koskeva vaatimus Lasten ja nuorten lautakunta hylkää valituksessa vaaditun vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätöksen täytäntöönpanokiellon perusteettomana, sillä kuntalain 98 :n mukainen ehto, että täytäntöönpanoon ei saa ryhtyä, jos valitus käy täytäntöönpanon johdosta hyödyttömäksi, ei täyty ko. asiassa. Perusteluna todetaan, että lähtökohta ko. säännöksen tulkinnalle on, että jos täytäntöönpano voidaan, mikäli valitus hyväksytään ja päätös kumotaan, peruttaa niin, ettei täytäntöönpanosta jää seuraukseksi ainakaan kovin suurta vahinkoa, täytäntöönpano on mahdollinen sen estämättä, että päätös ei ole saanut lainvoimaa (peruste; Kuntalaki Hannus-Hallberg 1997, s , liite). Ko. asiassa päätöksen täytäntöönpanosta ei aiheudu haittavaikutuksia tai vahinkoa kasvatus- ja opetustyölle eikä oikaisuvaatimus käy hyödyttömäksi.

11 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Keskeisenä perusteena todetaan, että toteutettavat lomautukset eivät ajoitu koulun opetustyöpäiviksi. Näin ollen lomautukset toteutetaan siten, että lakisääteiset palvelut turvataan eikä vaaranneta oppilasturvallisuutta. Myöskään varhaiskasvatuksen lastentarhanopettajien ja lastenhoitajien lomautukset eivät vaikuta lasten lakisääteiseen oikeuteen päivähoitoon, eivätkä lasten päivähoidon saatavuuteen tai laatuun sillä lomautukset toteutetaan lomakausien aikana. Lisäksi viitataan jäljempänä esitettyihin perusteluihin. Oikaisuvaatimuksessa esitetty vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätöksen lainvastaisuutta ja epätarkoituksenmukaisuutta koskevat vaatimukset Kasvatus- ja opetusjohtajan päätös ei ole syntynyt virheellisessä järjestyksessä, toimivaltaa ei ole ylitetty, eikä päätös ole muutenkaan lainvastainen. Lisäksi päätös on tarkoituksenmukainen. Perustelut Päätös ei ole syntynyt virheellisessä järjestyksessä seuraavista syistä: Kaupunginhallitus päätti , että Oriveden kaupunki aloittaa koko henkilökuntaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut osana talouden tasapainotusohjelmaa. Yhteistoimintaneuvottelut aloitettiin ja ne päättyivät yksimielisinä. Yhteistoimintaneuvottelujen piirissä on ollut koko kaupungin henkilöstö. Kaupunginhallituksen päätöksessä on käyty läpi lomautuksen perusteet, suunniteltu kesto, lomautusten ajankohta, kohdentaminen, lomautusten ulkopuolelle rajattavat ryhmät ym. lomautukseen liittyvät seikat. Kaupunginhallitus on päättänyt, että siltä osin kun henkilöstömenojen säästöissä ei päästä tavoitteisiin vapaaehtoisilla toimilla, tulee varautua lomautuksiin. Kaupunginhallitus on käsitellyt asiaa mm ja Päätökset ovat lainvoimaisia. Kaupunginhallituksen päätöksessä , Talouden tasapainottamisohjelmaan liittyvät yt -neuvottelut kaupunginhallitus totesi kohdassa Lomautukset, että työnantajan edustaja/lähiesimies päättää palvelukeskuksittain/työ yksiköittäin lomautuksiin liittyvät järjestelyt koskien mm. tehtävien hoitoa ja vastuita. Lomautusten suunnitellut ajankohdat ja tieto lomautusten päättymisestä tulee toimittaa hallintojohtajalle. Hallintosäännön 66 :n mukaan palvelussuhteen päättymisestä ja lomauttamisesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen, mikäli asiasta ei ole johtosäännöissä toisin määrätty.

12 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Lomautussuunnitelmat on laadittu tulosyksiköittäin tulosaluevastaavan ja po. esimiesten kanssa yhteistyössä noudattaen kaupunginhallituksen hyväksymiä periaatteita lomauttamiseen liittyen. Muu lainvastaisuus Keskeisenä perusteena todetaan, että toteutettavat lomautukset eivät ajoitu koulun opetustyöpäiviksi. Näin ollen lomautukset toteutetaan siten, että lakisääteiset palvelut turvataan eikä vaaranneta oppilasturvallisuutta. Lomautuksesta huolimatta Oriveden kaupunki täyttää velvollisuutensa huolehtia siitä, että opetusta koskevaan lainsäädäntöön kirjatut opetukseen osallistuvan subjektiiviset oikeudet sekä päivähoitolainsäädännöstä tulevat velvoitteet toteutuvat jäljempänä esitetyin perusteluin. Varhaiskasvatus- ja opetushenkilöstön lomautusten toteuttamisessa noudatetaan ko. toimialoja koskevaa lainsäädäntöä ja niiden nojalla annettuja alemmanasteisia säädöksiä. Varhaiskasvatuksen lastentarhanopettajien ja lastenhoitajien lomautukset eivät vaikuta lasten lakisääteiseen oikeuteen päivähoitoon, eivätkä lasten päivähoidon laatuun, koska lomautukset toteutetaan lomakausien aikana. Tällöin lasten määrä päivähoitoyksiköissä on vähäisempi, ja suhdeluvun 1 kasvattaja ja 7 lasta toteutuu lomautuksesta huolimatta. Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto tiedotteessaan kunnanhallituksille toteaa, että nykyinen koulutusta koskeva lainsäädäntö ei estä opettajien lomautusta. Lomautusten aikana tulee kuitenkin kiinnittää huomiota siihen, että perusopetuslain mukaan opetukseen osallistuvalla on työpäivinä saatava opetussuunnitelman mukaista opetusta. Lomautus pitää toteuttaa siten, että opetus suunnitelmien ja tuntijaon mukaiset vähimmäistuntimäärät toteutuvat. Oriveden kaupunki noudattaa kasvatusja opetuspalveluiden henkilöstön lomautuksissa aluehallintoviraston antamaa ohjetta. Oriveden kaupungin kasvatus- ja opetuspalvelukeskus on lähettänyt Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirastolle vaaditun ilmoituksen opettajien lomauttamisesta. Oikaisuvaatimuksessa on vedottu siihen, että opetushenkilöstön lomautukset rikkoisivat opetustoimintaa koskevia lakeja. Tältä osin voi todeta, että oikeuskäytännössä (esim. KHO 2009:33, HO 2013: 13/0243/1) on lähdetty siitä, että opetushenkilöstön lomauttaminen ei sinänsä ole perusopetuslain tai lukiolain tai muutoinkaan kuntien opetustoimintaa koskevan lainsäädännön vastaista. Kun lomautukset järjestetään niin, että ne eivät vaikuta kunnan lakisääteiseen velvollisuuteen huolehtia opetuksen järjestämisestä, lomautus ei ole koulutusta koskevan lainsäädännön vastaista. Opettajien lomautus ei tällöin ole myöskään YK:n lapsenoikeuksien yleissopimuksen vastainen.

13 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Opetuspalveluiden ja varhaiskasvatuspalveluiden lomautussuunnitelma ja -järjestelyt on suunniteltu yhdessä esimiesten kanssa annettujen ohjeiden mukaisesti. Lomauttaminen opettajien Veso -päivinä Kiistetään oikaisuvaatimuksessa esitetty väite, että opettajilla ei ole mahdollisuutta päivittää opetussuunnitelma- ja työsuunnitelmatietoja. Lisäksi oikaistaan oikaisuvaatimuksen virheellinen väite, että kaikki veso -päivät käytetään lomauttamiseen. Oriveden kaupunki toteuttaa lomautusjärjestelyt siten, että opettajilla on mahdollisuus päivittää opetussuunnitelma ja työsuunnitelmatietoja sekä suunnitella rehtorin johdolla tulevaa lukuvuotta. Lukuvuodelle ja jää molemmille lukuvuosille käytettäväksi 1 veso -päivä opetussuunnitelma- ja työsuunnitelmatietojen päivittämiseen sekä muuhun tarvittavaan koulukohtaiseen kehittämistyöhön. Tämän lisäksi käytetään yhteissuunnittelutyöaikaa (OVTES, osio B, liite 1, III luku, 6 ), 3 tuntia/viikko/opettaja koulussa osallistuu mm. opetuksen suunnitteluun ja koulun toiminnan kehittämiseen liittyvien tehtävien tekemiseen. Lukukausien lähisuunnittelu tapahtuu koulun aloituspäivinä elokuussa 2015 ja 2016 opettajan kokouksessa. Oppilaiden oikeus saada opetussuunnitelman mukaista opetusta lomautuksen aikana on turvattu Oriveden kaupungissa siten, että lomautukset toteutetaan virkaehtosopimuksen mukaisien koulutuspäivien (veso -päivien) aikana. Kouvolan hallinto-oikeus on todennut päätöksessään dnro 00206/13/2207, että veso -päivät ovat opettajan työpäiviä, eivätkä ne ole erikoisasemassa lomautusten suhteen verrattuna opettajien muihin työtehtäviin. Toteutettavat lomautukset eivät ajoitu koulun opetustyöpäiviksi eivät peruskouluissa eivätkä lukiokoulutuksessa. Näin ollen lomautukset toteutetaan siten, että lakisääteiset palvelut (opetussuunnitelman mukainen opetus) turvataan eikä vaaranneta oppilasturvallisuutta. Opettajien lomautukset on suunniteltu ja ajoitettu niin, että opetus järjestetään normaalisti koulutusta koskevan lainsäädännön mukaisesti. Lomautukset toteutetaan ns. veso -päivien aikana, jolloin opettajilla ei ole opetusta, mutta jolloin kuitenkin opettajat ovat työssä. Lähtökohtana on ollut sijoittaa lomautukset ajankohtiin, jolloin lomautuksesta on mahdollisimman vähän haittaa opetustyön hoitamiselle sekä mahdollisimman vähän lisärasitusta henkilöstölle. Lomautuksen suunnittelussa on otettu huomioon, että opettajilla on mahdollisuus päivittää opetussuunnitelma ja työsuunnitelmatietoja sekä suunnitella rehtorin johdolla tulevaa lukuvuotta.

14 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Opetushenkilöstön lomautukset toteutetaan syksyjen 2015 ja 2016 aikana käyttäen kolmesta virkaehtosopimuksen mukaisesta koulutuspäivästä (veso -päivä) kaksi päivää vuonna 2015 ja kaksi päivää vuonna 2016 lomautukseen. Syyslukukausi : lomautuspäiviä 4 pe 7.8. Lomautuspäivä. Veso -päivä. la 8.8. Lomautuspäivä su 9.8 Lomautuspäivä ma Lomautuspäivä. Veso -päivä. Koulu alkaa tiistaina klo 10- Lukukauden lähisuunnittelu tapahtuu opettajan kokouksessa klo 8-10, jolloin koulun opettajat rehtorin johdolla suunnittelevat syyslukukauden opetustoimintaa ja järjestelyjä. Lisäksi käytetään yhteissuunnittelutyöaikaa (OVTES, osio B, liite 1, III luku, 6 ). Lukuvuodelle jää käytettäväksi 1 veso -päivä opetussuunnitelma- ja työsuunnitelmatietojen päivittämiseen sekä muuhun tarvittavaan koulukohtaiseen kehittämistyöhön yhteissuunnittelutyöajan lisäksi. Syyslukukausi : lomautuspäiviä 4 pe 5.8. Lomautuspäivä. Veso -päivä la 6.8. Lomautuspäivä su 7.8 Lomautuspäivä ma 8.8. Lomautuspäivä. Veso -päivä. Koulu alkaa tiistaina 9.8. klo 10- Lukukauden lähisuunnittelu tapahtuu opettajan kokouksessa 9.8. klo 8-10, jolloin koulun opettajat rehtorin johdolla suunnittelevat syyslukukauden opetustoimintaa ja järjestelyjä. Käytetään yhteissuunnittelutyöaikaa (OVTES, osio B, liite 1, III luku, 6 ). Lukuvuodelle jää käytettäväksi 1 veso -päivä opetussuunnitelma- ja työsuunnitelmatietojen päivittämiseen sekä muuhun tarvittavaan koulukohtaiseen kehittämistyöhön yhteissuunnittelutyöajan lisäksi. Syyskauden 2015 osalta lukukauden käynnistäminen ja suunnittelu tapahtuu rehtorin määräämässä opettajankokouksessa klo Rehtori järjestää lisäksi seuraavat opettajakokoukset siten, että koulutyöhön ja koulun kehittämiseen varataan riittävästi aikaa. Syyskauden 2016 osalta suunnittelu tapahtuu samalla tavalla. Kaupunginhallitus on rajannut lomautusten ulkopuolelle: - säästövapaata ottaneet työntekijät/viranhaltijat, - määräaikaisessa virka- tai työsuhteessa toimivat henkilöt, - ympärivuorokautisessa jaksotyössä oleva henkilöstö,

15 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta erityisopettajat, - oppilaanohjauksen lehtorit, - koulukuraattori, - koulun psykiatrinen sairaanhoitaja, - koulupsykologi, - talous- ja velkaneuvonnan henkilöstö, - kaupungin ulkopuolisella projektirahoituksella toimivat, - osa-aikaeläkkeellä olevat henkilöt, - kansalaisopiston tuntiopettajat, - pääluottamusmiehet, luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut Näin erityisopetus, myös osa-aikainen erityisopetus, vammaisten opetus, oppilaanohjaus, koulukuraattorin ja -psykologin psykiatrisen sairaanhoitajan sekä koulunkäynninohjaaja palvelut voidaan suunnitella tehostetusti ennen lukuvuoden alkamista. Lisäksi määräaikaisessa virka- tai työsuhteessa toimivat henkilöt voivat suunnitella vahvasti sekä koulun yhteistä toimintaa että omaa kehittämistoimintaansa. Syrjintä Oikaisuvaatimuksen viittaukselle siihen, että päätös on syrjivä siltä osin, että vapaaehtoinen palkaton vapaa (säästövapaa) ja lomautusaika ovat eripituisia, ei ole perusteita. Kaikille kaupungin työntekijöille ja viranhaltijoille annettiin mahdollisuus valita vapaaehtoisen palkattoman vapaan (säästövapaan) ja lomautuksen välillä. Kaikki kaupungin työntekijät ja viranhaltijat olivat siis samassa asemassa. Näin ollen oikaisuvaatimuksessa esitettyä vastakkain asettelua viranhaltijoiden kohtelussa ei ole työnantajan taholta tapahtunut. Väite, että ammattijärjestöön kuuluvat eivät voisi ottaa vapaaehtoista palkatonta vapaata (säästövapaata), ei pidä paikkaansa. Väite, että tosiasiallisesti kaupungilla on ollut korkeintaan 7 päiväksi taloudellinen peruste lomauttaa henkilöstönsä, on virheellinen. Vapaaehtoisten palkattomien vapaiden (säästövapaiden) ja lomautusten kautta saadaan arviolta noin euron henkilöstömenojen säästöt vuosina Yhteistoimintaneuvotteluun asetettua euron säästöä ei siis saavuteta, vaan henkilöstömenoihin tulee löytää vielä noin euron säästöt muilla keinoin. Tosiasiassa kaupungilla olisi ollut taloudellinen peruste lomauttaa pidemmäksi aikaa. Kaupunki työnantaja tässä haasteellisessa taloustilanteessa on toiminut tasapuolisesti henkilöstöä kohtaan, koska koko henkilöstö osallistuu henkilöstömenosäästöihin joko vapaaehtoisten palkattomien vapaiden (säästövapaiden) tai lomautuksien muodossa. Olisi epätasa-arvoista henkilöstöpolitiikkaa, jos ainoastaan vapaaehtoisiin palkattomiin vapaisiin suostuvat osallistuisivat henkilöstösäästöjen toteuttamiseen.

16 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Lomautusperusteen tarkoituksenmukaisuus Lomautusten tarkoituksenmukaisuus perustuu kaupunginvaltuuston hyväksymä talouden tasapainottamisohjelmaan ja kaupunginhallituksen päättämiin lomautuksen periaatteisiin ja linjauksiin. Talouden tasapainotusohjelman laatimisen taustalla on kuntalain 65 :n mukainen velvoittava säännös, jonka mukaan kunnan taloussuunnitelma on oltava tasapainossa tai ylijäämäinen enintään 4 vuoden suunnittelukautena. Oriveden kaupungin tilinpäätökset olivat alijäämäisiä vuosina 2012 (- 3,8 M ), 2013 (- 2,5 M ), 2014 (-1,4 M ) ja vuoden 2015 talousarvio on alijäämäinen -2,6M. Lisäksi tilintarkastuskertomuksessa vuodelta 2013 todetaan, että kaupungin taloudessa on merkittävä tasapainottamisen tarve. Vuosien taloussuunnittelua tehtäessä ennakoidut alijäämät asianomaisilta vuosilta ovat yhteensä noin 8M. Oikaisuvaatimuksessa mainittuja tuntikehysleikkauksia ja materiaalimäärärahojen leikkauksia ei ole tehty. Opetusryhmäkoot eivät ole suurentuneet. Kaupunginhallitus päätti , että Oriveden kaupunki aloittaa koko henkilökuntaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut osana talouden tasapainotusohjelmaa.. Yhteistoimintaneuvottelut aloitettiin ja ne päättyivät yksimielisinä. Yhteistoimintaneuvottelujen piirissä on ollut koko kaupungin henkilöstö. Työnantajan tarjoamia vapaaehtoisia palkattomia vapaita (säästövapaita) haettiin määräaikaan mennessä noin 1470 päivää ja niistä kertyisi reilun euron henkilöstömenojen säästö vuonna Vapaaehtoista palkatonta vapaata ilmoitti ottavansa noin 60 % henkilöstöstä. Ne viranhaltijat/työntekijät, jotka eivät vapaaehtoista palkatonta vapaata ole pitäneet tai sopineet pitävänsä, tullaan lomauttamaan vuosien aikana. Lomautuksen peruste on taloudellinen. Oikaisuvaatimuksessa esitetty väite, että lomautuksia ei olisi voitu ulottaa vuodelle 2016, on perusteeton, koska yhteistoimintaneuvottelun perusteella jäi 0,5 M säästötarve henkilöstömenoissa vuosien aikana, joka kaupunginhallituksen päätöksen mukaan toteutetaan vapaaehtoisilla palkattomilla vapailla ja lomautuksilla niiden henkilöiden osalta, jotka eivät ottaneet vapaaehtoista palkatonta vapaata (säästövapaata). Kaupunginhallituksen päätöksen mukaan yhteistoimintaneuvotteluissa tavoiteltiin noin 36 henkilötyövuoden säästöä, yhteismäärältään noin 1,7 miljoonaa euroa vuosina Yhteistoimintaneuvotteluissa selvitettiin, että tavoitteena olleesta 1,7 milj. euron säästöstä, noin 1,2 milj. euroa voidaan toteuttaa luontaisen poistuman kautta. Tämän toteuttaminen edellyttää toiminnan tehostamisesta, muutoksia tehtävien organisoinnissa ja palvelurakenteissa. Edellä mainitun 1,2 milj. euron säästön lisäksi

17 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta neuvotteluissa tavoiteltiin 0,5 milj. euron säästöjä henkilöstömenoissa vapaaehtoisten palkattomien vapaiden tai lomautuksien muodossa vuosien aikana, jotta kokonaissäästötavoite toteutuu. Lopuksi Oriveden kaupungin toteuttamat opetushenkilöstön ja varhaiskasvatushenkilöstön lomautusjärjestelyt ovat opetusta, koulutusta ja päivähoitoa koskevan lainsäädännön mukaisia, eivätkä ne riko YK:n lastenoikeuksien sopimusta. Hallintojohtaja Tuija Peurala on asiantuntijana läsnä kokouksessa. Päätös: Ehdotus hyväksyttiin. Pöytäkirja tarkastettiin kokouksessa. Liitteet Oikaisuvaatimus

18 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta OIKAISUVAATIMUS/LEPISTÖ MINNA Lasten ja nuorten lautakunta Luokanopettaja Minna Lepistö on tehnyt oikaisuvaatimuksen vs. kasvatusja opetusjohtajan päätöksestä , 29 koskien virkasuhteen lomauttamista. Minna Lepistö lomautettiin ko. päätöksellä ajalle ja Lomautuksen kokonaiskesto tulee olemaan yhteensä kahdeksan päivää. Minna Lepistön tekemä oikaisuvaatimus vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätöksestä on liitteenä. Minna Lepistön vaatimukset ovat seuraavat: 1) Oriveden kaupungin vs. kasvatus- ja opetusjohtaja Pirkko Hynnisen päätös tulee kumota niiltä osin kun se koskee opetushenkilöstön ja lastentarhaopettajien lomauttamista, koska päätös on syntynyt virheellisessä järjestyksessä, ja koska päätös on muutenkin lainvastainen ja epätarkoituksenmukainen. 2) Päätöksen täytäntöönpano tulee välittömästi kieltää siihen saakka, kunnes asia on ratkaistu lainvoimaisella päätöksellä. Vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätösehdotus: Lasten ja nuorten lautakunta päättää hylätä Minna Lepistön oikaisuvaatimuksen vs. kasvatus- ja opetusjohtajan 29 päätöksestä perusteettomana. Vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätös ei ole syntynyt virheellisessä järjestyksessä, toimivaltaa ei ole ylitetty, eikä päätös ole muutenkaan lainvastainen ja päätös on tarkoituksenmukainen. Perusteluna esitetään seuraavaa: Oikaisuvaatimuksessa esitetty vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätöksen täytäntöönpanokieltoa koskeva vaatimus Lasten ja nuorten lautakunta hylkää valituksessa vaaditun vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätöksen täytäntöönpanokiellon perusteettomana, sillä kuntalain 98 :n mukainen ehto, että täytäntöönpanoon ei saa ryhtyä, jos valitus käy täytäntöönpanon johdosta hyödyttömäksi, ei täyty ko. asiassa. Perusteluna todetaan, että lähtökohta ko. säännöksen tulkinnalle on, että jos täytäntöönpano voidaan, mikäli valitus hyväksytään ja päätös kumotaan, peruttaa niin, ettei täytäntöönpanosta jää seuraukseksi ainakaan kovin suurta vahinkoa, täytäntöönpano on mahdollinen sen estämättä, että päätös ei ole saanut lainvoimaa (peruste; Kuntalaki Hannus-Hallberg 1997, s , liite). Ko. asiassa päätöksen täytäntöönpanosta ei aiheudu haittavaikutuksia tai vahinkoa kasvatus- ja opetustyölle eikä oikaisuvaatimus käy hyödyttömäksi.

19 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Keskeisenä perusteena todetaan, että toteutettavat lomautukset eivät ajoitu koulun opetustyöpäiviksi. Näin ollen lomautukset toteutetaan siten, että lakisääteiset palvelut turvataan eikä vaaranneta oppilasturvallisuutta. Myöskään varhaiskasvatuksen lastentarhanopettajien ja lastenhoitajien lomautukset eivät vaikuta lasten lakisääteiseen oikeuteen päivähoitoon, eivätkä lasten päivähoidon saatavuuteen tai laatuun sillä lomautukset toteutetaan lomakausien aikana. Lisäksi viitataan jäljempänä esitettyihin perusteluihin. Oikaisuvaatimuksessa esitetty vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätöksen lainvastaisuutta ja epätarkoituksenmukaisuutta koskevat vaatimukset Kasvatus- ja opetusjohtajan päätös ei ole syntynyt virheellisessä järjestyksessä, toimivaltaa ei ole ylitetty, eikä päätös ole muutenkaan lainvastainen. Lisäksi päätös on tarkoituksenmukainen. Perustelut Päätös ei ole syntynyt virheellisessä järjestyksessä seuraavista syistä: Kaupunginhallitus päätti , että Oriveden kaupunki aloittaa koko henkilökuntaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut osana talouden tasapainotusohjelmaa. Yhteistoimintaneuvottelut aloitettiin ja ne päättyivät yksimielisinä. Yhteistoimintaneuvottelujen piirissä on ollut koko kaupungin henkilöstö. Kaupunginhallituksen päätöksessä on käyty läpi lomautuksen perusteet, suunniteltu kesto, lomautusten ajankohta, kohdentaminen, lomautusten ulkopuolelle rajattavat ryhmät ym. lomautukseen liittyvät seikat. Kaupunginhallitus on päättänyt, että siltä osin kun henkilöstömenojen säästöissä ei päästä tavoitteisiin vapaaehtoisilla toimilla, tulee varautua lomautuksiin. Kaupunginhallitus on käsitellyt asiaa mm ja Päätökset ovat lainvoimaisia. Kaupunginhallituksen päätöksessä , Talouden tasapainottamisohjelmaan liittyvät yt -neuvottelut kaupunginhallitus totesi kohdassa Lomautukset, että työnantajan edustaja/lähiesimies päättää palvelukeskuksittain/työ yksiköittäin lomautuksiin liittyvät järjestelyt koskien mm. tehtävien hoitoa ja vastuita. Lomautusten suunnitellut ajankohdat ja tieto lomautusten päättymisestä tulee toimittaa hallintojohtajalle. Hallintosäännön 66 :n mukaan palvelussuhteen päättymisestä ja lomauttamisesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen, mikäli asiasta ei ole johtosäännöissä toisin määrätty.

20 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Lomautussuunnitelmat on laadittu tulosyksiköittäin tulosaluevastaavan ja po. esimiesten kanssa yhteistyössä noudattaen kaupunginhallituksen hyväksymiä periaatteita lomauttamiseen liittyen. Muu lainvastaisuus Keskeisenä perusteena todetaan, että toteutettavat lomautukset eivät ajoitu koulun opetustyöpäiviksi. Näin ollen lomautukset toteutetaan siten, että lakisääteiset palvelut turvataan eikä vaaranneta oppilasturvallisuutta. Lomautuksesta huolimatta Oriveden kaupunki täyttää velvollisuutensa huolehtia siitä, että opetusta koskevaan lainsäädäntöön kirjatut opetukseen osallistuvan subjektiiviset oikeudet sekä päivähoitolainsäädännöstä tulevat velvoitteet toteutuvat jäljempänä esitetyin perusteluin. Varhaiskasvatus- ja opetushenkilöstön lomautusten toteuttamisessa noudatetaan ko. toimialoja koskevaa lainsäädäntöä ja niiden nojalla annettuja alemmanasteisia säädöksiä. Varhaiskasvatuksen lastentarhanopettajien ja lastenhoitajien lomautukset eivät vaikuta lasten lakisääteiseen oikeuteen päivähoitoon, eivätkä lasten päivähoidon laatuun, koska lomautukset toteutetaan lomakausien aikana. Tällöin lasten määrä päivähoitoyksiköissä on vähäisempi, ja suhdeluvun 1 kasvattaja ja 7 lasta toteutuu lomautuksesta huolimatta. Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto tiedotteessaan kunnanhallituksille toteaa, että nykyinen koulutusta koskeva lainsäädäntö ei estä opettajien lomautusta. Lomautusten aikana tulee kuitenkin kiinnittää huomiota siihen, että perusopetuslain mukaan opetukseen osallistuvalla on työpäivinä saatava opetussuunnitelman mukaista opetusta. Lomautus pitää toteuttaa siten, että opetus suunnitelmien ja tuntijaon mukaiset vähimmäistuntimäärät toteutuvat. Oriveden kaupunki noudattaa kasvatusja opetuspalveluiden henkilöstön lomautuksissa aluehallintoviraston antamaa ohjetta. Oriveden kaupungin kasvatus- ja opetuspalvelukeskus on lähettänyt Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirastolle vaaditun ilmoituksen opettajien lomauttamisesta. Oikaisuvaatimuksessa on vedottu siihen, että opetushenkilöstön lomautukset rikkoisivat opetustoimintaa koskevia lakeja. Tältä osin voi todeta, että oikeuskäytännössä (esim. KHO 2009:33, HO 2013: 13/0243/1) on lähdetty siitä, että opetushenkilöstön lomauttaminen ei sinänsä ole perusopetuslain tai lukiolain tai muutoinkaan kuntien opetustoimintaa koskevan lainsäädännön vastaista. Kun lomautukset järjestetään niin, että ne eivät vaikuta kunnan lakisääteiseen velvollisuuteen huolehtia opetuksen järjestämisestä, lomautus ei ole koulutusta koskevan lainsäädännön vastaista. Opettajien lomautus ei tällöin ole myöskään YK:n lapsenoikeuksien yleissopimuksen vastainen.

21 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Opetuspalveluiden ja varhaiskasvatuspalveluiden lomautussuunnitelma ja -järjestelyt on suunniteltu yhdessä esimiesten kanssa annettujen ohjeiden mukaisesti. Lomauttaminen opettajien Veso -päivinä Kiistetään oikaisuvaatimuksessa esitetty väite, että opettajilla ei ole mahdollisuutta päivittää opetussuunnitelma- ja työsuunnitelmatietoja. Lisäksi oikaistaan oikaisuvaatimuksen virheellinen väite, että kaikki veso -päivät käytetään lomauttamiseen. Oriveden kaupunki toteuttaa lomautusjärjestelyt siten, että opettajilla on mahdollisuus päivittää opetussuunnitelma ja työsuunnitelmatietoja sekä suunnitella rehtorin johdolla tulevaa lukuvuotta. Lukuvuodelle ja jää molemmille lukuvuosille käytettäväksi 1 veso -päivä opetussuunnitelma- ja työsuunnitelmatietojen päivittämiseen sekä muuhun tarvittavaan koulukohtaiseen kehittämistyöhön. Tämän lisäksi käytetään yhteissuunnittelutyöaikaa (OVTES, osio B, liite 1, III luku, 6 ), 3 tuntia/viikko/opettaja koulussa osallistuu mm. opetuksen suunnitteluun ja koulun toiminnan kehittämiseen liittyvien tehtävien tekemiseen. Lukukausien lähisuunnittelu tapahtuu koulun aloituspäivinä elokuussa 2015 ja 2016 opettajan kokouksessa. Oppilaiden oikeus saada opetussuunnitelman mukaista opetusta lomautuksen aikana on turvattu Oriveden kaupungissa siten, että lomautukset toteutetaan virkaehtosopimuksen mukaisien koulutuspäivien (veso -päivien) aikana. Kouvolan hallinto-oikeus on todennut päätöksessään dnro 00206/13/2207, että veso -päivät ovat opettajan työpäiviä, eivätkä ne ole erikoisasemassa lomautusten suhteen verrattuna opettajien muihin työtehtäviin. Toteutettavat lomautukset eivät ajoitu koulun opetustyöpäiviksi eivät peruskouluissa eivätkä lukiokoulutuksessa. Näin ollen lomautukset toteutetaan siten, että lakisääteiset palvelut (opetussuunnitelman mukainen opetus) turvataan eikä vaaranneta oppilasturvallisuutta. Opettajien lomautukset on suunniteltu ja ajoitettu niin, että opetus järjestetään normaalisti koulutusta koskevan lainsäädännön mukaisesti. Lomautukset toteutetaan ns. veso -päivien aikana, jolloin opettajilla ei ole opetusta, mutta jolloin kuitenkin opettajat ovat työssä. Lähtökohtana on ollut sijoittaa lomautukset ajankohtiin, jolloin lomautuksesta on mahdollisimman vähän haittaa opetustyön hoitamiselle sekä mahdollisimman vähän lisärasitusta henkilöstölle. Lomautuksen suunnittelussa on otettu huomioon, että opettajilla on mahdollisuus päivittää opetussuunnitelma ja työsuunnitelmatietoja sekä suunnitella rehtorin johdolla tulevaa lukuvuotta.

22 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Opetushenkilöstön lomautukset toteutetaan syksyjen 2015 ja 2016 aikana käyttäen kolmesta virkaehtosopimuksen mukaisesta koulutuspäivästä (veso -päivä) kaksi päivää vuonna 2015 ja kaksi päivää vuonna 2016 lomautukseen. Syyslukukausi : lomautuspäiviä 4 pe 7.8. Lomautuspäivä. Veso -päivä. la 8.8. Lomautuspäivä su 9.8 Lomautuspäivä ma Lomautuspäivä. Veso -päivä. Koulu alkaa tiistaina klo 10- Lukukauden lähisuunnittelu tapahtuu opettajan kokouksessa klo 8-10, jolloin koulun opettajat rehtorin johdolla suunnittelevat syyslukukauden opetustoimintaa ja järjestelyjä. Lisäksi käytetään yhteissuunnittelutyöaikaa (OVTES, osio B, liite 1, III luku, 6 ). Lukuvuodelle jää käytettäväksi 1 veso -päivä opetussuunnitelma- ja työsuunnitelmatietojen päivittämiseen sekä muuhun tarvittavaan koulukohtaiseen kehittämistyöhön yhteissuunnittelutyöajan lisäksi. Syyslukukausi : lomautuspäiviä 4 pe 5.8. Lomautuspäivä. Veso -päivä la 6.8. Lomautuspäivä su 7.8 Lomautuspäivä ma 8.8. Lomautuspäivä. Veso -päivä. Koulu alkaa tiistaina 9.8. klo 10- Lukukauden lähisuunnittelu tapahtuu opettajan kokouksessa 9.8. klo 8-10, jolloin koulun opettajat rehtorin johdolla suunnittelevat syyslukukauden opetustoimintaa ja järjestelyjä. Käytetään yhteissuunnittelutyöaikaa (OVTES, osio B, liite 1, III luku, 6 ). Lukuvuodelle jää käytettäväksi 1 veso -päivä opetussuunnitelma- ja työsuunnitelmatietojen päivittämiseen sekä muuhun tarvittavaan koulukohtaiseen kehittämistyöhön yhteissuunnittelutyöajan lisäksi. Syyskauden 2015 osalta lukukauden käynnistäminen ja suunnittelu tapahtuu rehtorin määräämässä opettajankokouksessa klo Rehtori järjestää lisäksi seuraavat opettajakokoukset siten, että koulutyöhön ja koulun kehittämiseen varataan riittävästi aikaa. Syyskauden 2016 osalta suunnittelu tapahtuu samalla tavalla. Kaupunginhallitus on rajannut lomautusten ulkopuolelle: - säästövapaata ottaneet työntekijät/viranhaltijat, - määräaikaisessa virka- tai työsuhteessa toimivat henkilöt, - ympärivuorokautisessa jaksotyössä oleva henkilöstö,

23 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta erityisopettajat, - oppilaanohjauksen lehtorit, - koulukuraattori, - koulun psykiatrinen sairaanhoitaja, - koulupsykologi, - talous- ja velkaneuvonnan henkilöstö, - kaupungin ulkopuolisella projektirahoituksella toimivat, - osa-aikaeläkkeellä olevat henkilöt, - kansalaisopiston tuntiopettajat, - pääluottamusmiehet, luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut Näin erityisopetus, myös osa-aikainen erityisopetus, vammaisten opetus, oppilaanohjaus, koulukuraattorin ja -psykologin psykiatrisen sairaanhoitajan sekä koulunkäynninohjaaja palvelut voidaan suunnitella tehostetusti ennen lukuvuoden alkamista. Lisäksi määräaikaisessa virka- tai työsuhteessa toimivat henkilöt voivat suunnitella vahvasti sekä koulun yhteistä toimintaa että omaa kehittämistoimintaansa. Syrjintä Oikaisuvaatimuksen viittaukselle siihen, että päätös on syrjivä siltä osin, että vapaaehtoinen palkaton vapaa (säästövapaa) ja lomautusaika ovat eripituisia, ei ole perusteita. Kaikille kaupungin työntekijöille ja viranhaltijoille annettiin mahdollisuus valita vapaaehtoisen palkattoman vapaan (säästövapaan) ja lomautuksen välillä. Kaikki kaupungin työntekijät ja viranhaltijat olivat siis samassa asemassa. Näin ollen oikaisuvaatimuksessa esitettyä vastakkain asettelua viranhaltijoiden kohtelussa ei ole työnantajan taholta tapahtunut. Väite, että ammattijärjestöön kuuluvat eivät voisi ottaa vapaaehtoista palkatonta vapaata (säästövapaata), ei pidä paikkaansa. Väite, että tosiasiallisesti kaupungilla on ollut korkeintaan 7 päiväksi taloudellinen peruste lomauttaa henkilöstönsä, on virheellinen. Vapaaehtoisten palkattomien vapaiden (säästövapaiden) ja lomautusten kautta saadaan arviolta noin euron henkilöstömenojen säästöt vuosina Yhteistoimintaneuvotteluun asetettua euron säästöä ei siis saavuteta, vaan henkilöstömenoihin tulee löytää vielä noin euron säästöt muilla keinoin. Tosiasiassa kaupungilla olisi ollut taloudellinen peruste lomauttaa pidemmäksi aikaa. Kaupunki työnantaja tässä haasteellisessa taloustilanteessa on toiminut tasapuolisesti henkilöstöä kohtaan, koska koko henkilöstö osallistuu henkilöstömenosäästöihin joko vapaaehtoisten palkattomien vapaiden (säästövapaiden) tai lomautuksien muodossa. Olisi epätasa-arvoista henkilöstöpolitiikkaa, jos ainoastaan vapaaehtoisiin palkattomiin vapaisiin suostuvat osallistuisivat henkilöstösäästöjen toteuttamiseen.

24 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/ Lasten ja nuorten lautakunta Lomautusperusteen tarkoituksenmukaisuus Lomautusten tarkoituksenmukaisuus perustuu kaupunginvaltuuston hyväksymä talouden tasapainottamisohjelmaan ja kaupunginhallituksen päättämiin lomautuksen periaatteisiin ja linjauksiin. Talouden tasapainotusohjelman laatimisen taustalla on kuntalain 65 :n mukainen velvoittava säännös, jonka mukaan kunnan taloussuunnitelma on oltava tasapainossa tai ylijäämäinen enintään 4 vuoden suunnittelukautena. Oriveden kaupungin tilinpäätökset olivat alijäämäisiä vuosina 2012 (- 3,8 M ), 2013 (- 2,5 M ), 2014 (-1,4 M ) ja vuoden 2015 talousarvio on alijäämäinen -2,6M. Lisäksi tilintarkastuskertomuksessa vuodelta 2013 todetaan, että kaupungin taloudessa on merkittävä tasapainottamisen tarve. Vuosien taloussuunnittelua tehtäessä ennakoidut alijäämät asianomaisilta vuosilta ovat yhteensä noin 8M. Oikaisuvaatimuksessa mainittuja tuntikehysleikkauksia ja materiaalimäärärahojen leikkauksia ei ole tehty. Opetusryhmäkoot eivät ole suurentuneet. Kaupunginhallitus päätti , että Oriveden kaupunki aloittaa koko henkilökuntaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut osana talouden tasapainotusohjelmaa.. Yhteistoimintaneuvottelut aloitettiin ja ne päättyivät yksimielisinä. Yhteistoimintaneuvottelujen piirissä on ollut koko kaupungin henkilöstö. Työnantajan tarjoamia vapaaehtoisia palkattomia vapaita (säästövapaita) haettiin määräaikaan mennessä noin 1470 päivää ja niistä kertyisi reilun euron henkilöstömenojen säästö vuonna Vapaaehtoista palkatonta vapaata ilmoitti ottavansa noin 60 % henkilöstöstä. Ne viranhaltijat/työntekijät, jotka eivät vapaaehtoista palkatonta vapaata ole pitäneet tai sopineet pitävänsä, tullaan lomauttamaan vuosien aikana. Lomautuksen peruste on taloudellinen. Oikaisuvaatimuksessa esitetty väite, että lomautuksia ei olisi voitu ulottaa vuodelle 2016, on perusteeton, koska yhteistoimintaneuvottelun perusteella jäi 0,5 M säästötarve henkilöstömenoissa vuosien aikana, joka kaupunginhallituksen päätöksen mukaan toteutetaan vapaaehtoisilla palkattomilla vapailla ja lomautuksilla niiden henkilöiden osalta, jotka eivät ottaneet vapaaehtoista palkatonta vapaata (säästövapaata). Kaupunginhallituksen päätöksen mukaan yhteistoimintaneuvotteluissa tavoiteltiin noin 36 henkilötyövuoden säästöä, yhteismäärältään noin 1,7 miljoonaa euroa vuosina Yhteistoimintaneuvotteluissa selvitettiin, että tavoitteena olleesta 1,7 milj. euron säästöstä, noin 1,2 milj. euroa voidaan toteuttaa luontaisen poistuman kautta. Tämän toteuttaminen edellyttää toiminnan tehostamisesta, muutoksia tehtävien organisoinnissa ja palvelurakenteissa. Edellä mainitun 1,2 milj. euron säästön lisäksi

Lasten ja nuorten lautakunta 81 28.07.2015 OIKAISUVAATIMUS/LAINE TEIJA

Lasten ja nuorten lautakunta 81 28.07.2015 OIKAISUVAATIMUS/LAINE TEIJA Lasten ja nuorten lautakunta 81 28.07.2015 OIKAISUVAATIMUS/LAINE TEIJA Lasten ja nuorten lautakunta 28.07.2015 81 Lehtori Teija Laine on tehnyt oikaisuvaatimuksen vs. kasvatus- ja opetusjohtajan päätöksestä

Lisätiedot

Lasten ja nuorten lautakunta 74 28.07.2015 OIKAISUVAATIMUS/VANNINEN MARIANNE

Lasten ja nuorten lautakunta 74 28.07.2015 OIKAISUVAATIMUS/VANNINEN MARIANNE Lasten ja nuorten lautakunta 74 28.07.2015 OIKAISUVAATIMUS/VANNINEN MARIANNE Lasten ja nuorten lautakunta 28.07.2015 74 Luokanopettaja Marianne Vanninen on tehnyt oikaisuvaatimuksen vs. kasvatus- ja opetusjohtajan

Lisätiedot

Helsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) Opetuslautakunta POL/4 25.08.2015

Helsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) Opetuslautakunta POL/4 25.08.2015 Helsingin kaupunki Esityslista 8/2015 1 (5) 4 Oikaisuvaatimus luokanopettajan virkaan ottamisesta määräajaksi HEL 2015-006724 T 01 01 01 01 Päätösehdotus Esittelijän perustelut päättää kuntalain 89 :n

Lisätiedot

KUHMO. Kuhmon kaupunginhallitus lausuntonaan em. kunnallisvalitukseen toteaa seuraavaa: TÄYTÄNTÖÖNPANON KESKEYTTÄMINEN

KUHMO. Kuhmon kaupunginhallitus lausuntonaan em. kunnallisvalitukseen toteaa seuraavaa: TÄYTÄNTÖÖNPANON KESKEYTTÄMINEN 1 KUHMO Hallintopalvelut Kuhmo Dnro Pohjois-Suomen hallinto-oikeus Isokatu 4, PL 189 90101 Oulu Viite: Viitteenne n:o 10143/14 / 30.4.2014 Asia: LAUSUNTO OAJ:N KUHMON PAIKALLISYHDISTYS RY:N JÄTTÄMÄSTÄ

Lisätiedot

Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 32 27.04.2011 Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 57 22.06.2011

Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 32 27.04.2011 Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 57 22.06.2011 Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 32 27.04.2011 Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta 57 22.06.2011 Oikaisuvaatimus/Emilia Hiltunen/Haminan koulun luokanopettajan (tuntiopettaja) valintapäätös/kunnallisvalitus/emilia

Lisätiedot

TEKSTIILITYÖN OPETTAJAN NIMITTÄMINEN MÄÄRÄAIKAISESTI PUULAN SEUTUOPISTOON / VAKINAISESTI NIMITTÄMINEN

TEKSTIILITYÖN OPETTAJAN NIMITTÄMINEN MÄÄRÄAIKAISESTI PUULAN SEUTUOPISTOON / VAKINAISESTI NIMITTÄMINEN Kunnanhallitus 97 08.05.2006 Kunnanhallitus 99 28.03.2007 Kunnanhallitus 118 16.04.2007 TEKSTIILITYÖN OPETTAJAN NIMITTÄMINEN MÄÄRÄAIKAISESTI PUULAN SEUTUOPISTOON / VAKINAISESTI NIMITTÄMINEN 86//2006 Opistolautakunta

Lisätiedot

KIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3/2015. Sivistyslautakunta 05.05.2015 1

KIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3/2015. Sivistyslautakunta 05.05.2015 1 ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3/2015 Sivistyslautakunta 05.05.2015 1 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et Tiistai 05.05.2015 klo 18.00 18.40 Kunnanviraston kokoushuone Inkinen Anneli Hellgren

Lisätiedot

ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 8/2015 265

ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 8/2015 265 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 8/2015 265 Lasten ja nuorten lautakunta AIKA 29.09.2015 klo 18:00-20:35 PAIKKA Oriveden kaupungintalon kokoustilat KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 85 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA

Lisätiedot

Keskiviikko 17.6.2015 klo 16.00-17.18

Keskiviikko 17.6.2015 klo 16.00-17.18 RAUTALAMMIN KUNTA PÖYTÄKIRJA Nro 5/ 2015 Sivistyslautakunta Sivu 1 (12) KOKOUSTIEDOT OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Aika Paikka Keskiviikko 17.6.2015 klo 16.00-17.18 Rautalammin lukio Anu Hotti Riitta Hiironen

Lisätiedot

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013 SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2013 Valmistelija: Henkilöstöpäällikkö Hyväksyjä: Kuntayhtymän johtaja Hall 20.11.2012 Valt 28.11.2012 Voimaantulo 1.1.2013 1 1. Strategiset tavoitteet

Lisätiedot

SYSMÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1 ( 6 ) KIRKKONEUVOSTO 2/ 2012 7.3.2012

SYSMÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1 ( 6 ) KIRKKONEUVOSTO 2/ 2012 7.3.2012 SYSMÄN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 1 ( 6 ) Aika Tiistai 7.3.2012 klo 9.05 9.30 Paikka Olavin toimintakeskus, Kokoustila Katiska, Uotintie 7 Läsnä Eija Nurminen puheenjohtaja Jarmo Heinonen Hannu Hyttinen Riitta

Lisätiedot

Esko Keskinen on 14.12.2014 päivätyllä sähköpostilla lähettänyt suostumuksen/hakemuksen teknisen johtajan määräaikaiseen virkaan.

Esko Keskinen on 14.12.2014 päivätyllä sähköpostilla lähettänyt suostumuksen/hakemuksen teknisen johtajan määräaikaiseen virkaan. Joutsan kunnanhallitus 251 15.12.2014 Joutsan kunnanhallitus 39 09.02.2015 Joutsan kunnanhallitus 81 20.04.2015 ESKO KESKISEN VALITUS VS. TEKNISEN JOHTAJAN VALINNASTA Joutsan kunnanhallitus 15.12.2014

Lisätiedot

LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 233 Kunnanhallitus 25.5.2015

LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 233 Kunnanhallitus 25.5.2015 LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 233 Kokousaika 25.5.2015 klo 17.00 Kokouspaikka Kunnanvirasto Käsiteltävät asiat 141 142 143 144 145 146 147 148 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien

Lisätiedot

Kaavoitustyön tarjouspyynnöt

Kaavoitustyön tarjouspyynnöt HAILUODON KUNTA KOKOUSKUTSU 8/11 Kokousaika: 29.06.2011 klo 18.30 Kokouspaikka: Kunnantoimisto, Teknisen toimen kokoustila Käsiteltävät asiat: 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 Pöytäkirjantarkastajien

Lisätiedot

KÄRSÄMÄEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2014 73

KÄRSÄMÄEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2014 73 KÄRSÄMÄEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2014 73 Opetustoimen lautakunta 06.05.2014 AIKA 06.05.2014 klo 17:00-18:15 PAIKKA Frosteruksen koulun ATK-luokka KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 53 Kokouksen laillisuuden ja

Lisätiedot

Palkanoikaisuvaatimus, Aro Jenni

Palkanoikaisuvaatimus, Aro Jenni Kunnanhallitus 102 08.04.2013 Kunnanhallitus 73 03.03.2014 Palkanoikaisuvaatimus, Jenni Aro 116/01.02.01/2013 Kunnanhallitus 08.04.2013 102 Palkanoikaisuvaatimus, Aro Jenni Erityisluokanopettaja Jenni

Lisätiedot

ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 6/2015 105. Kokouksen aluksi OPS- ja kv-koordinaattori Tiina Sarisalmi esitteli OPS-työtä ja sen vaiheita.

ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 6/2015 105. Kokouksen aluksi OPS- ja kv-koordinaattori Tiina Sarisalmi esitteli OPS-työtä ja sen vaiheita. ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 6/2015 105 Lasten ja nuorten lautakunta AIKA 09.06.2015 klo 18:00-19:35 PAIKKA Oriveden kaupungintalon kokoustilat KÄSITELLYT ASIAT Kokouksen aluksi OPS- ja kv-koordinaattori

Lisätiedot

Oikaisuvaatimus henkilöstöjohtajan tekemästä päätöksestä, palkan takaisinperintä

Oikaisuvaatimus henkilöstöjohtajan tekemästä päätöksestä, palkan takaisinperintä Kunnanhallitus 83 21.03.2016 Oikaisuvaatimus henkilöstöjohtajan tekemästä päätöksestä, palkan takaisinperintä 97/01.02.00/2016 Kunnanhallitus 21.03.2016 83 Vt. henkilöstöjohtaja on päätöksellään 8.2.2016

Lisätiedot

Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Koulutuslautakunnan johtosääntö 1(5) KEMIN KAUPUNGIN KOULUTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 8.10.2012 102 x.xx.2013 xx ja tulee voimaan 1.1.2013 1.1.2014 Muutos KV 10.12.2012 134

Lisätiedot

HIRVENSALMEN KUNTA Sivistyslautakunta 4.6.2008 40

HIRVENSALMEN KUNTA Sivistyslautakunta 4.6.2008 40 Sivistyslautakunta 4.6.2008 40 Aika: 4.6.2008 klo 17.30-17.58 Paikka Kunnanhallituksen kokoushuone Läsnä Varpu Järvinen, puheenjohtaja Pirkko Luntta Anu Raatikainen Ville Luntta, varajäsen Vesa Pöyry,

Lisätiedot

Keskiviikko 16.9.2015 klo 16.00-17.06

Keskiviikko 16.9.2015 klo 16.00-17.06 RAUTALAMMIN KUNTA PÖYTÄKIRJA Nro 7/ 2015 Sivistyslautakunta Sivu 1 (7) KOKOUSTIEDOT OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Aika Paikka Keskiviikko 16.9.2015 klo 16.00-17.06 Rautalammin lukio Anu Hotti Riitta Hiironen

Lisätiedot

ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/2012 12. Kaupungintalon kokoustilat, kokoushuone KH

ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/2012 12. Kaupungintalon kokoustilat, kokoushuone KH ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/2012 12 Elämänlaatujaosto AIKA 12.04.2012 klo 17:00-18:25 PAIKKA Kaupungintalon kokoustilat, kokoushuone KH KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 6 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS

Lisätiedot

Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Sisällysluettelo 47. Saapuneet kirjeet...88 48. Sivistyslautakunnan talousarvioehdotus vuodeksi 2013 ja talous- ja henkilöstösuunnitelmat vuosiksi 2013 2015...89 49. Lasten päivähoitomaksujen määrittäminen

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2015 1

LEMPÄÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2015 1 LEMPÄÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2015 1 Tarkastuslautakunta 28.04.2015 AIKA 28.04.2015 klo 15:15-18:50 PAIKKA Sosiaali- ja terveystoimen kokoushuone Pinsetti KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 23 KOKOUKSEN LAILLISUUS

Lisätiedot

Otsikko Sivu 87 Otto-oikeuden käyttäminen / viranhaltijapäätös 147 88 Oikaisuvaatimus työpajaohjaajan valintapäätökseen / Laakso Sari

Otsikko Sivu 87 Otto-oikeuden käyttäminen / viranhaltijapäätös 147 88 Oikaisuvaatimus työpajaohjaajan valintapäätökseen / Laakso Sari Punkalaitumen kunta Pöytäkirja 9/2014 145 Sivistyslautakunta Aika 22.12.2014 klo 18:00-18:40 Paikka Kunnantalo, kahvio Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 87 Otto-oikeuden käyttäminen / viranhaltijapäätös 147

Lisätiedot

LEMPÄÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2015 1

LEMPÄÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2015 1 LEMPÄÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2015 1 Tarkastuslautakunta 07.05.2015 AIKA 07.05.2015 klo 15:35-20:50 PAIKKA Sosiaali- ja terveystoimen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 28 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA

Lisätiedot

Sivistyslautakunta 42 27.05.2014. Opettajien virat, niiden nimikkeet ja virkojen numerointi 493/01/2014

Sivistyslautakunta 42 27.05.2014. Opettajien virat, niiden nimikkeet ja virkojen numerointi 493/01/2014 Sivistyslautakunta 42 27.05.2014 Opettajien virat, niiden nimikkeet ja virkojen numerointi 493/01/2014 Sivla 42 Valmistelija: rehtori Markku Tani, puh. 040 836 5620, etunimi.sukunimi@savitaipale.fi OVTES/opettajien

Lisätiedot

MÄNTYHARJUN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2015 13. Otsikko Sivu 6 Tilinpäätös 2014 / Rakennuslautakunta 16

MÄNTYHARJUN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2015 13. Otsikko Sivu 6 Tilinpäätös 2014 / Rakennuslautakunta 16 MÄNTYHARJUN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2015 13 Rakennuslautakunta AIKA 03.03.2015 klo. 16:30 17:00 PAIKKA Kunnantalo, kaavoittajan huone ASIAT Otsikko Sivu 6 Tilinpäätös 2014 / Rakennuslautakunta 16 7 Ilmoitusasiat

Lisätiedot

I VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA

I VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA SISÄLTÖ Sivu I VARHAISKASVATUS- JA KOULUTUS- 1 LAUTAKUNTA 1 Tehtävä 1 2 Toimiala 1 3 Toimivalta 1 4 Toimivallan siirtäminen 3 5 Lautakunnan kokoonpano 3 6 Esittely lautakunnassa 3 II PERUSKOULUJEN, LUKIOIDEN

Lisätiedot

ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/2014 1. PAIKKA Oriveden yhteiskoulu opettajainhuone, kellarikerros, Opintie 1

ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/2014 1. PAIKKA Oriveden yhteiskoulu opettajainhuone, kellarikerros, Opintie 1 ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/2014 1 Yhteiskoulun ja lukion johtokunta AIKA 23.04.2014 klo 18:30-20:42 PAIKKA Oriveden yhteiskoulu opettajainhuone, kellarikerros, Opintie 1 KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu

Lisätiedot

Muonion kunta Esityslista/Pöytäkirja 7/2014 Sivistyslautakunta. 101 Sivistyslautakunnan alaisten viranhaltijoiden päätöspöytäkirjat

Muonion kunta Esityslista/Pöytäkirja 7/2014 Sivistyslautakunta. 101 Sivistyslautakunnan alaisten viranhaltijoiden päätöspöytäkirjat Sivistyslautakunta Kokoustiedot Aika 2.12.2014 klo 17.30-18.10 Paikka Kunnanvirasto, alakerran kahvihuone Asiat 95 Kokouksen avaaminen 96 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 97 Pöytäkirjantarkastajien

Lisätiedot

LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 137 Kunnanhallitus 14.4.2014

LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 137 Kunnanhallitus 14.4.2014 LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 137 Kokousaika 14.4.2014 klo 17.00 Kokouspaikka Kunnanvirasto Käsiteltävät asiat 86 87 88 89 90 91 92 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien

Lisätiedot

YHTEISTOIMINTANEUVOTTELU

YHTEISTOIMINTANEUVOTTELU SOTK AMON KUNTA YHTEISTOIMINTANEUVOTTELU Kokousaika Tiistai 18.3.2014 klo 9.00-10.30 Kokouspaikka Paikalla Kunnanvirasto, valtuustosali Työnantaja Petri Kauppinen Paula Halonen Pentti Piirainen Mika Kilpeläinen

Lisätiedot

LAUSUNTO TOMMI KÄRKKÄISEN TEKEMÄÄN KUNNALLISVALITUKSEEN HELSINGIN HALLINTO-OIKEUDELLE

LAUSUNTO TOMMI KÄRKKÄISEN TEKEMÄÄN KUNNALLISVALITUKSEEN HELSINGIN HALLINTO-OIKEUDELLE Kunnanhallitus 172 20.08.2013 Kunnanhallitus 37 05.03.2014 LAUSUNTO TOMMI KÄRKKÄISEN TEKEMÄÄN KUNNALLISVALITUKSEEN HELSINGIN HALLINTO-OIKEUDELLE KHALL 20.08.2013 172 Kunnanhallitus teki päätöksensä kokouksessaan

Lisätiedot

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA 1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV 11.11.2013 Voimaan 1.1.2014 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala Toiminta-ajatus Organisaatio 1 Kasvatus- ja opetuslautakunnan

Lisätiedot

TALOUDEN TASAPAINOTTAMISOHJELMAAN LIITTYVÄT YT-NEUVOTTELUT

TALOUDEN TASAPAINOTTAMISOHJELMAAN LIITTYVÄT YT-NEUVOTTELUT Kaupunginhallitus 311 15.12.2014 TALOUDEN TASAPAINOTTAMISOHJELMAAN LIITTYVÄT YT-NEUVOTTELUT Kaupunginhallitus 311 Kaupunginhallitus päätti 16.9.2014. että Oriveden kaupunki aloittaa ko ko hen ki lö kun

Lisätiedot

TEUVAN KUNTA Varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta 8.4.2010

TEUVAN KUNTA Varhaiskasvatus- ja koulutuslautakunta 8.4.2010 TEUVAN KUNNAN KIRJASTONJOHTAJAN VIRKA, VAKINAINEN TÄYTTÄMINEN TOISTAISEKSI 3.5.2010 ALKAEN Valmistelija/lisätiedot: Kirjastonjohtaja Raija Hakala p. (06) 2413 4321 koulutusltk 9 Teuvan kunnan kirjastonjohtajan

Lisätiedot

Hämeen päihdehuollon kuntayhtymä Pöytäkirja 3/2013. Aika: Keskiviikko 10.4.2013 klo 12.00 14.00. Mainiemen kuntoutumiskeskus, Vääpelin talo

Hämeen päihdehuollon kuntayhtymä Pöytäkirja 3/2013. Aika: Keskiviikko 10.4.2013 klo 12.00 14.00. Mainiemen kuntoutumiskeskus, Vääpelin talo 1. Kokoustiedot Aika: Keskiviikko 10.4.2013 klo 12.00 14.00 Paikka: Mainiemen kuntoutumiskeskus, Vääpelin talo Pykälä Sivu 18 3 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 19 4 Pöytäkirjan tarkastus 20 5

Lisätiedot

Otsikko Sivu 14 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 27 15 Pöytäkirjantarkastajien nimeäminen 28 16 Hankintaoikaisu päätökseen 13, 30.1.

Otsikko Sivu 14 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 27 15 Pöytäkirjantarkastajien nimeäminen 28 16 Hankintaoikaisu päätökseen 13, 30.1. Pöytäkirja 2/2014 25 Johtokunta Aika 06.02.2014 klo 18:00-19:15 Paikka PoSa kokoushuone, Tapalankatu 20, 2.krs Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 14 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 27 15 Pöytäkirjantarkastajien

Lisätiedot

Henkilökohtaiset varajäsenet: Pauli Salonpää Aulis Hämäläinen Raili Linna Kari-Pekka Urpilainen. (x) (x) (x) (-) Anita Urpilainen.

Henkilökohtaiset varajäsenet: Pauli Salonpää Aulis Hämäläinen Raili Linna Kari-Pekka Urpilainen. (x) (x) (x) (-) Anita Urpilainen. KINNULAN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 7/2014 27.8.2014 Kokousaika Keskiviikkona 27.8.2014 klo 17.00-18.30 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali. Saapuvilla olleet jäsenet (merkintä, kuka toimi puheenjohtajana)

Lisätiedot

A B C 4 03 04 01 2 Ylempi korkeakoulututkinto ja erityisopetusta antavan opettajan kelpoisuus 49 49 49

A B C 4 03 04 01 2 Ylempi korkeakoulututkinto ja erityisopetusta antavan opettajan kelpoisuus 49 49 49 1 LIITE 1 PERUSKOULU 5 Oppilaanohjauksen lehtori 2 mom. Jos oppilaanohjauksen lehtorilla on oppilaanohjaajan koulutus, korotetaan liukuman ylärajaa yhdellä palkkaluokalla. 6 Erityisopetuksen opettajan

Lisätiedot

Talousarvioseminaari 27.10.2014

Talousarvioseminaari 27.10.2014 Talousarvioseminaari 27.10.2014 Henkilöstölomautus ja sen vaikutukset 27.10.2014 Henkilöstöpäällikkö Juhani Kerman 1 Lomauttaminen Lomautusperusteet ja lomautusmenettely on määritelty työsopimuslain (55/2001)

Lisätiedot

TYRNÄVÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2015 16

TYRNÄVÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2015 16 TYRNÄVÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 3/2015 16 Tarkastuslautakunta 2013-2016 31.03.2015 AIKA 31.03.2015 18:02-19:29 PAIKKA Kunnanhallituksen huone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 12 KOKOUKSEN JÄRJESTÄYTYMINEN 18 13

Lisätiedot

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 4/2015 1 (13) Tarkastuslautakunta. Kaupunginhallituksen kokoushuone, kaupungintalo 2. krs.

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 4/2015 1 (13) Tarkastuslautakunta. Kaupunginhallituksen kokoushuone, kaupungintalo 2. krs. Kuopion kaupunki Pöytäkirja 4/2015 1 (13) Julkinen Kokoustiedot Aika keskiviikko klo 14:00-17:00 Paikka Kaupunginhallituksen kokoushuone, kaupungintalo 2. krs. Lisätietoja Saapuvilla olleet jäsenet Anna

Lisätiedot

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2014 1 (1) Kaupunginvaltuusto 104 10.11.2014. 104 Asianro 157/01.00.00/2014. Kaupunginhallitus 27.10.

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2014 1 (1) Kaupunginvaltuusto 104 10.11.2014. 104 Asianro 157/01.00.00/2014. Kaupunginhallitus 27.10. Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/2014 1 (1) 104 Asianro 157/01.00.00/2014 Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa muuttaminen Kaupunginhallitus 27.10.2014 376: Henkilöstöjohtaja Markku Mattila Työnantajapalvelu

Lisätiedot

ISONKYRÖN KUNTA PÖYTÄKIRJA No 2/2014 Sivistyslautakunta Sivu 19 KOKOUSAIKA

ISONKYRÖN KUNTA PÖYTÄKIRJA No 2/2014 Sivistyslautakunta Sivu 19 KOKOUSAIKA ISONKYRÖN KUNTA PÖYTÄKIRJA No 2/2014 Sivu 19 KOKOUSAIKA KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimii puheenjohtajana) Torstaina 20.3.2014 kello 18.30 20.58 Kunnanvirasto, kunnanhallituksen

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI RYHMÄKIRJE 048 1 OPETUSVIRASTO Hallinto- ja kehittämiskeskus Henkilöstö- ja lakipalvelut Elisa Cichoracki 13.6.

HELSINGIN KAUPUNKI RYHMÄKIRJE 048 1 OPETUSVIRASTO Hallinto- ja kehittämiskeskus Henkilöstö- ja lakipalvelut Elisa Cichoracki 13.6. HELSINGIN KAUPUNKI RYHMÄKIRJE 048 1 Peruskoulujen rehtoreille ja johtajille Ohje voimassa toistaiseksi PERUSKOULUN YHTEISSUUNNITTELUTYÖAIKA (OVTES 2010-11 osion B liitteen 1 6 ) Yleistä opetuksen yhteissuunnittelusta

Lisätiedot

Rautjärven kunta Pöytäkirja 1/2015 1

Rautjärven kunta Pöytäkirja 1/2015 1 Rautjärven kunta Pöytäkirja 1/2015 1 Tarkastuslautakunta Aika 17.02.2015 klo 14:00-16:00 Paikka Rautjärven kunnantalo, valtuustosali, Simpele Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus

Lisätiedot

Rautalammin lukio, Rautalampi 28.3.2013

Rautalammin lukio, Rautalampi 28.3.2013 RAUTALAMMIN KUNTA PÖYTÄKIRJA Nro 2 / 2013 Sivistyslautakunta Sivu 1 (15) KOKOUSTIEDOT OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Aika Paikka 27.3.2013 klo 16.00-16.46 Rautalammin lukio Anu Hotti Riitta Hiironen Helena

Lisätiedot

Täyttöluvat varhaiskasvatus- ja opetuspalveluiden virkoihin ja toimiin

Täyttöluvat varhaiskasvatus- ja opetuspalveluiden virkoihin ja toimiin Koulutuslautakunta 37 27.03.2014 Koulutuslautakunta 46 29.04.2014 Koulutuslautakunta 55 22.05.2014 Täyttöluvat varhaiskasvatus- ja opetuspalveluiden virkoihin ja toimiin Koula 27.03.2014 37 Vuoden 2014

Lisätiedot

Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus

Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus 1 Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 Toiminta-ajatus Kasvatus- ja opetustoimen tehtävänä on kasvatus- ja opetuslautakunnan alaisena järjestää varhaiskasvatuspalveluita,

Lisätiedot

KIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3/2011. Sivistyslautakunta 19.04.2011 1

KIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3/2011. Sivistyslautakunta 19.04.2011 1 ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3/2011 Sivistyslautakunta 19.04.2011 1 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et Tiistai 19.04.2011 klo 18.00 19.10 Kunnanviraston kokoushuone Inkinen Anneli Jokioja

Lisätiedot

Ylöjärven kaupungin henkilöstösääntö

Ylöjärven kaupungin henkilöstösääntö 1 (6) Ylöjärven kaupunki Ylöjärven kaupungin henkilöstösääntö Voimaantulo 01.01.2015 Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 1 Henkilöstösäännön soveltaminen Henkilöstösäännössä määrätään päätöksenteosta

Lisätiedot

Kunnanvirasto 20.3.2014 klo 9-12

Kunnanvirasto 20.3.2014 klo 9-12 Viranomainen No 2/2014 KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivistyslautakunta Sivu 22 KOKOUSAIKA Keskiviikko 12.3.2014 18.00 19.15 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) Kunnanvirasto,

Lisätiedot

Kunnanviraston kokoushuone

Kunnanviraston kokoushuone ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 5/2012 Sivistyslautakunta 19.06.2012 1 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et Tiistai 19.06.2012 klo 18.00 18.30 Kunnanviraston kokoushuone Inkinen Anneli Räsänen

Lisätiedot

LAUSUNTO JA SELVITYS PERHETYÖNTEKIJÄN VAKANSSIN TÄYTTÄMISESTÄ ULKOISELLA HAULLA

LAUSUNTO JA SELVITYS PERHETYÖNTEKIJÄN VAKANSSIN TÄYTTÄMISESTÄ ULKOISELLA HAULLA Tarvasjoen kunnanhallitukselle 08.04.2014 LAUSUNTO JA SELVITYS PERHETYÖNTEKIJÄN VAKANSSIN TÄYTTÄMISESTÄ ULKOISELLA HAULLA Tarvasjoen kunnanhallitus on 31.3.2014 89 pyytänyt lausunnon ja selvityksen perhetyöntekijän

Lisätiedot

VESILAHDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2015 16. Otsikko Sivu 13 KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 18 14 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS 19

VESILAHDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2015 16. Otsikko Sivu 13 KOKOUKSEN LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN TOTEAMINEN 18 14 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS 19 VESILAHDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 2/2015 16 Kasvatus- ja opetuslautakunta 24.03.2015 AIKA 24.03.2015 klo 18:00 20.25 PAIKKA Kunnanhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 13 KOKOUKSEN LAILLISUUDEN

Lisätiedot

Lausunto Aulikki Imporannan valitukseen Kemijärven kaupunginvaltuuston päätöksestä 31.3.2015 32

Lausunto Aulikki Imporannan valitukseen Kemijärven kaupunginvaltuuston päätöksestä 31.3.2015 32 Lausunto Aulikki Imporannan valitukseen Kemijärven kaupunginvaltuuston päätöksestä 31.3.2015 32 Kemijärven kaupunginvaltuusto on kokouksessaan 31.3.2015 32 valinnut kaupunginjohtajan virkaan Atte Rantasen.

Lisätiedot

Ulvilan kaupunki Pöytäkirja 2/2015 1

Ulvilan kaupunki Pöytäkirja 2/2015 1 Ulvilan kaupunki Pöytäkirja 2/2015 1 Tarkastuslautakunta Aika 10.2.2015 klo 15:00 16:46 Paikka Ulvilan kaupungintalo, kokoustila K1-K2 Käsitellyt asiat: Pykälä Asia Sivu 5 6 7 Teknisen toimen taloudellisten

Lisätiedot

2 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

2 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Johtokunnan kokous Pöytäkirja Paikka: Isonnevantien toimipisteen kokoushuone Aika: 18.03.2008 klo 18.00 Läsnä Kimmo Kuisma, puheenjohtaja Henry Koskinen, varapuheenjohtaja Maria Niva Anneli Väisänen Kari

Lisätiedot

Mäntyharju Pöytäkirja 1/2015 1 (9) Tarkastuslautakunta 14.04.2015. Aika 14.04.2015, klo 14:00-17:04. Kunnantalo, kokoushuone Kalla.

Mäntyharju Pöytäkirja 1/2015 1 (9) Tarkastuslautakunta 14.04.2015. Aika 14.04.2015, klo 14:00-17:04. Kunnantalo, kokoushuone Kalla. Mäntyharju Pöytäkirja 1/2015 1 (9) Aika 14.04.2015, klo 14:00-17:04 Paikka Kunnantalo, kokoushuone Kalla Käsitellyt asiat 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 2 Pöytäkirjan tarkastus 3 Arviointikertomus

Lisätiedot

o(z 28.08.2012 SALON KAUPUNKI

o(z 28.08.2012 SALON KAUPUNKI SALON KAUPUNKI SIVISTYSTOIMEN LUOTTAMUSMIESTEN KUULEMINEN = t o i 28.08.2012 o(z Aika: Maanantai 27.8.2012 klo 10.00-11.00 Paikka: Läsnä: Kokoustila Haapa, kaupungintalo Ekman Marjo, JHL 087 pääluottamusmies

Lisätiedot

KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 2 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA 2

KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 2 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA 2 KONNEVEDEN KUNTA KOKOUSKUTSU Sivistyslautakunta 29.9.2011 Kokousaika Torstai 6.10.2011 klo 17.00 Kokouspaikka Konneveden kunnantalo Käsiteltävät asiat KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 2 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN

Lisätiedot

10.12.2009 HÄMEENLINNAN KAUPUNGINHALLITUKSELLE

10.12.2009 HÄMEENLINNAN KAUPUNGINHALLITUKSELLE OIKAISUVAATIMUS http://student.kktavastia.fi/oajhml 10.12.2009 HÄMEENLINNAN KAUPUNGINHALLITUKSELLE Asia OAJ:n Hämeenlinnan paikallisyhdistys ry:n oikaisuvaatimus Hämeenlinnan kaupunginhallituksen päätöksestä

Lisätiedot

NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2015 1

NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2015 1 NURMIJÄRVEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 4/2015 1 Maaniitun koulun johtokunta 21.09.2015 KÄSITELLYT ASIAT Sivu 10 Maaniitun koulun lukuvuosikohtainen työsuunnitelma 2015-2016 3 11 Koulujen työ- ja loma-ajat lukuvuosina

Lisätiedot

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 13/2013 166

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 13/2013 166 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 13/2013 166 Tarkastuslautakunta 12.11.2013 AIKA 12.11.2013 klo 16:30-19:42 PAIKKA Kaupungintalo, kokoushuone Kotka KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 100 Kokouksen laillisuus

Lisätiedot

KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Sivistyslautakunta Nro 10 18.11.2014

KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Sivistyslautakunta Nro 10 18.11.2014 KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Nro 10 18.11.2014 Kokousaika Tiistai 18.11.2014 19.00 21.29 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali Saapuvilla olleet Jäsenet: jäsenet (merkintä, kuka

Lisätiedot

TYRNÄVÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2015 32

TYRNÄVÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2015 32 TYRNÄVÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2015 32 Tarkastuslautakunta 2013-2016 28.09.2015 AIKA 28.09.2015 18:00-19:35 PAIKKA Lautakuntien huone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 22 KOKOUKSEN JÄRJESTÄYTYMINEN 34 23 TILINTARKASTAJAN

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 37. Kaupunginhallitus 19.01.2015 Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Pöytäkirja 37. Kaupunginhallitus 19.01.2015 Sivu 1 / 1 Kaupunginhallitus 19.01.2015 Sivu 1 / 1 5299/01.02.01/2014 37 Oikaisuvaatimus aiheettomasti maksetun palkan takaisinperinnästä Valmistelijat / lisätiedot: Pekka Harju, puh. 046 877 2591 etunimi.sukunimi@espoo.fi

Lisätiedot

MULTIAN KUNNAN SIVISTYSLAUTAKUNNAN KOKOUS SINERVÄN KOULUKESKUKSESSA 03.06.2015 KLO 19.00 ALKAEN.

MULTIAN KUNNAN SIVISTYSLAUTAKUNNAN KOKOUS SINERVÄN KOULUKESKUKSESSA 03.06.2015 KLO 19.00 ALKAEN. MULTIAN KUNNAN SIVISTYSLAUTAKUNNAN KOKOUS SINERVÄN KOULUKESKUKSESSA 03.06.2015 KLO 19.00 ALKAEN. ASIAT: 44 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 45 Pöytäkirjan tarkastajien valinta 46 Luokanopettajan

Lisätiedot

TERVEYDENHUOLON KY. Tarkastuslautakunta 29.4.2015

TERVEYDENHUOLON KY. Tarkastuslautakunta 29.4.2015 TERVEYDENHUOLON KY. 1 Kokousaika Ke 29.4.2015 klo 14.00 16.54 Paikka Muonion kunnanvirasto, valtuustosali Jäsenet: Läsnä Varsinaiset jäsenet Varajäsenet Birgitta Eira. puheenjohtaja Anne-Mari Keimiöniemi,

Lisätiedot

Kunnanvirastossa 27.8.2015 klo 9.00-15.00

Kunnanvirastossa 27.8.2015 klo 9.00-15.00 LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 71 Kokousaika 25.8.2015 klo 17.30 Kokouspaikka Merihelmi, Laitakari Käsiteltävät asiat 61 62 63 64 65 66 67 68 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien

Lisätiedot

Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Galina Punkkinen ja Jaakko Punkkinen.

Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Galina Punkkinen ja Jaakko Punkkinen. LUUMÄEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2015 71 Koululautakunta Aika 24.06.2015 klo 18:00-19:45 Paikka Taavetin koulukeskus, hallintorakennus Käsitellyt asiat Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Kokous todettiin

Lisätiedot

Espoon kaupunki Pöytäkirja 153. 153 Lukuvuoden 2016-2017 työ- ja loma-ajat suomenkielisessä perusopetuksessa, esiopetuksessa ja lukiokoulutuksessa

Espoon kaupunki Pöytäkirja 153. 153 Lukuvuoden 2016-2017 työ- ja loma-ajat suomenkielisessä perusopetuksessa, esiopetuksessa ja lukiokoulutuksessa 23.09.2015 Sivu 1 / 1 3991/12.01.00/2015 153 Lukuvuoden 2016-2017 työ- ja loma-ajat suomenkielisessä perusopetuksessa, esiopetuksessa ja lukiokoulutuksessa Valmistelijat / lisätiedot: Juha Nurmi, puh.

Lisätiedot

JOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1

JOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 JOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI Ylivieskan kaupunginvaltuusto on hyväksynyt 25.9.2012 64 Voimaantulopäivä 1.11.2012 I LUKU JOKILAAKSOJEN PELASTUSLAITOKSEN YLEISET PERUSTEET

Lisätiedot

Eräiden lukiokoulutuksen ja perusopetuksen virkojen nimikkeiden muuttaminen KOLA 85

Eräiden lukiokoulutuksen ja perusopetuksen virkojen nimikkeiden muuttaminen KOLA 85 Kasvatus- ja opetuslautakunta 85 17.11.2014 Eräiden lukiokoulutuksen ja perusopetuksen virkojen nimikkeiden muuttaminen KOLA 85 Valmistelija/lisätiedot: Kasvatus- ja opetustoimenjohtaja Tuija Willberg

Lisätiedot

Sivistyslautakunta Sivu 47. Yttilän Otta Lahti Sirpa Pelttari Marko Eskola Tanja Kotiranta Anna-Maija Ojala Jouni Saarinen Heikki.

Sivistyslautakunta Sivu 47. Yttilän Otta Lahti Sirpa Pelttari Marko Eskola Tanja Kotiranta Anna-Maija Ojala Jouni Saarinen Heikki. Viranomainen No 4/2014 KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivistyslautakunta Sivu 47 KOKOUSAIKA Keskiviikko 12.6.2014 17.00 17.45 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) Yttilän

Lisätiedot

Utsjoen kunta Pöytäkirja 13/2011 1. Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone

Utsjoen kunta Pöytäkirja 13/2011 1. Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone Utsjoen kunta Pöytäkirja 13/2011 1 Kunnanhallitus Aika 11.11.2011 klo 8:30-9:40 Paikka Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 262 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus

Lisätiedot

Mäntyharju Pöytäkirja 4/2015 1 (11) Sivistyslautakunta 16.06.2015. Aika 16.06.2015, klo 18:00-18:30. Kunnantalo, kokoushuone Lahna.

Mäntyharju Pöytäkirja 4/2015 1 (11) Sivistyslautakunta 16.06.2015. Aika 16.06.2015, klo 18:00-18:30. Kunnantalo, kokoushuone Lahna. Mäntyharju Pöytäkirja 4/2015 1 (11) Aika 16.06.2015, klo 18:00-18:30 Paikka Kunnantalo, kokoushuone Lahna Käsitellyt asiat 22 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 23 Pöytäkirjan tarkastus 24 Rehtorin

Lisätiedot

Rautalampi 18.02.2009

Rautalampi 18.02.2009 RAUTALAMMIN KUNTA PÖYTÄKIRJA Nro 1 / 2009 Sivistyslautakunta Sivu 1 (11 ) KOKOUSTIEDOT OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Aika Paikka Tiistai 18.02.2009 klo 17.00-18.40 Lukio Emma Ilomäki Jarmo Hämäläinen Piia

Lisätiedot

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 9/2013 1 (8) Tarkastuslautakunta 23.10.2013

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 9/2013 1 (8) Tarkastuslautakunta 23.10.2013 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 9/2013 1 (8) Kokoustiedot Aika keskiviikko klo 14:00-16:15 Paikka Kaupungintalon kabinetti, 2. krs. Lisätietoja Saapuvilla olleet jäsenet Anna Olkkonen, puheenjohtaja Marja

Lisätiedot

KIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3/2014. Sivistyslautakunta 29.04.2014 1

KIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3/2014. Sivistyslautakunta 29.04.2014 1 ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 3/2014 Sivistyslautakunta 29.04.2014 1 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet Tiistai 29.04.2014 klo 18.00 19.30 Kunnanviraston kokoushuone Inkinen Anneli

Lisätiedot

16.5.2012 klo 18.00-18.40

16.5.2012 klo 18.00-18.40 RAUTALAMMIN KUNTA PÖYTÄKIRJA Nro 4 / 2012 Sivistyslautakunta Sivu 1 (10) KOKOUSTIEDOT OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Aika Paikka 16.5.2012 klo 18.00-18.40 Matti Lohen koulu Emma Ilomäki Axel Hämäläinen

Lisätiedot

Mäntyharjun kunnan sivistyspalveluiden palvelualue jakautuu vastuuyksiköihin seuraavasti:

Mäntyharjun kunnan sivistyspalveluiden palvelualue jakautuu vastuuyksiköihin seuraavasti: JOHTOSÄÄNTÖ / SIVISTYSPALVELUT Hyväksytty Kv 28.3.2013 6 Voimaantulo 1.1.2013 1 Luku SIVISTYSPALVELUIDEN PALVELUALUE 1 Organisaatio Mäntyharjun kunnan sivistyspalveluiden palvelualue jakautuu vastuuyksiköihin

Lisätiedot

Porolahden peruskoulu PÖYTÄKIRJA Nro1/14 Roihuvuorentie 2 / Satumaanpolku 2 00820 Helsinki Puh (09) 31082660 18.3.2014 Fax.

Porolahden peruskoulu PÖYTÄKIRJA Nro1/14 Roihuvuorentie 2 / Satumaanpolku 2 00820 Helsinki Puh (09) 31082660 18.3.2014 Fax. 1/7 POROLAHDEN PERUSKOULUN JOHTOKUNNAN KOKOUS Aika: Tiistaina 18.3.2014 klo 18.00 19.45 Paikka: Läsnä: Satumaanpolku 2, neuvotteluhuone Sari Leppänen, puheenjohtaja Jenny Uusikivi Kaisa Larste Iiro Lilja

Lisätiedot

Kunnanhallitus 291 03.11.2014 Kunnanhallitus 3 12.01.2015. Henkilöstösäästöt 2015 634/02.02.00/2014. Kunnanhallitus 03.11.2014 291

Kunnanhallitus 291 03.11.2014 Kunnanhallitus 3 12.01.2015. Henkilöstösäästöt 2015 634/02.02.00/2014. Kunnanhallitus 03.11.2014 291 Kunnanhallitus 291 03.11.2014 Kunnanhallitus 3 12.01.2015 Henkilöstösäästöt 2015 634/02.02.00/2014 Kunnanhallitus 03.11.2014 291 Lautakuntien talousarvioehdotuksessa vuodelle 2015 toimintakate kasvaa -103,7

Lisätiedot

Punkalaitumen kunta Pöytäkirja 3/2014 65. Sivistyslautakunta. Aika 27.05.2014 klo 18:00-19:00. Kunnantalo, kahvio.

Punkalaitumen kunta Pöytäkirja 3/2014 65. Sivistyslautakunta. Aika 27.05.2014 klo 18:00-19:00. Kunnantalo, kahvio. Punkalaitumen kunta Pöytäkirja 3/2014 65 Sivistyslautakunta Aika 27.05.2014 klo 18:00-19:00 Paikka Kunnantalo, kahvio Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 46 Yhteiskoulun teknisen työn lehtori 67 47 Vuorotteluvapaa

Lisätiedot

LAITILAN KAUPUNKI Vakka-Suomen musiikkiopiston johtokunta 3/2009. Kokouspaikka Kaupungintalo, kokoushuone 232 Keskuskatu 30, LAITILA

LAITILAN KAUPUNKI Vakka-Suomen musiikkiopiston johtokunta 3/2009. Kokouspaikka Kaupungintalo, kokoushuone 232 Keskuskatu 30, LAITILA Vakka-Suomen musiikkiopiston johtokunta 3/2009 Kokousaika 13.5.2009 klo 18.30-19.20 Kokouspaikka Kaupungintalo, kokoushuone 232 Keskuskatu 30, LAITILA Läsnä Muut osallistujat Anneli Vuorio, puheenjohtaja

Lisätiedot

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 1.12.2003 1. luku YLEISTÄ 1 Soveltamisala Tätä johtosääntöä sovelletaan Kajaanin kaupungin ylläpitämän, kunnallisena

Lisätiedot

Kaupunginhallitus 27.6.2011 HÄMEENLINNAN HALLINTO-OIKEUDELLE. Asia: Vastine asiasta Dnro: 01128/11. PL 85, 34801 Virrat

Kaupunginhallitus 27.6.2011 HÄMEENLINNAN HALLINTO-OIKEUDELLE. Asia: Vastine asiasta Dnro: 01128/11. PL 85, 34801 Virrat VIRTAIN KAUPUNKI LAUSUNTO Kaupunginhallitus 27.6.2011 HÄMEENLINNAN HALLINTO-OIKEUDELLE Asia: Vastine asiasta Dnro: 01128/11 Lausunnon antaja: Virtain kaupunki PL 85, 34801 Virrat p. (03) 485 111 f. (03)

Lisätiedot

Sivistyslautakunnan selvitys talouden sopeuttamisen mahdollisuuksista vuonna 2013

Sivistyslautakunnan selvitys talouden sopeuttamisen mahdollisuuksista vuonna 2013 Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Asianro 276/02.02.00/2012 45 Sivistyslautakunnan selvitys talouden sopeuttamisen mahdollisuuksista vuonna 2013 Raision kaupungin alustavan vuoden 2012 tilinpäätöksen mukaan

Lisätiedot

Perjantai 04.09.2015 klo 09.00-9.14

Perjantai 04.09.2015 klo 09.00-9.14 PÖYTÄKIRJA 1 Kokousaika Kokouspaikka Perjantai klo 09.00-9.14 Puhelinkokous Läsnä Jäsen Uusitalo Merja, puheenjohtaja Keltto Pekka, varapj. Huhtamäki-Kuoppala Minna Kankaanpää Mauri Kuivila Leena Mäkinen

Lisätiedot

KARVIAN KUNTA Kasvatus- ja opetuslautakunta 4 / 2015

KARVIAN KUNTA Kasvatus- ja opetuslautakunta 4 / 2015 1 KARVIAN KUNTA Kasvatus- ja opetuslautakunta 4 / 2015 Aika 31.8.2015 klo 19.10 20.07 Paikka Karvian kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone Läsnä Holkko Merja puheenjohtaja Haavisto Jonna varapuheenjohtaja

Lisätiedot

KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro Sivu KORPILAHDEN KUNTA Sivistyslautakunta 5 51

KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro Sivu KORPILAHDEN KUNTA Sivistyslautakunta 5 51 KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro Sivu KORPILAHDEN KUNTA Sivistyslautakunta 5 51 KOKOUSAIKA Perjantai 19.9.2008 klo 19.00 20.15 KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET Matkailutila Surkeenjärvi Vanhala Jari A., puheenjohtaja

Lisätiedot

ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 55. Oriveden kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone

ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 55. Oriveden kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone ORIVEDEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 4/2015 55 Lasten ja nuorten lautakunta AIKA 14.04.2015 klo 18:00-19:40 PAIKKA Oriveden kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 31 KOKOUKSEN

Lisätiedot

Kunnanvirastossa 5.10.2015 klo 9.00-15.00

Kunnanvirastossa 5.10.2015 klo 9.00-15.00 LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 80 Kokousaika 29.9.2015 klo 17.30 Kokouspaikka Kunnanvirasto Käsiteltävät asiat 69 70 71 72 73 74 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien

Lisätiedot

1 Yleistä. 2 Kokouspalkkiot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

1 Yleistä. 2 Kokouspalkkiot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Yleistä 2 Kokouspalkkiot Luottamushenkilöille suoritetaan tämän säännön mukaisesti palkkiota luottamustoimen hoitamisesta, korvausta ansionmenetyksestä ja kustannuksista,

Lisätiedot

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen. Pöytäkirja 4/2015 1. Henkilöstöjaosto. Aika 15.06.2015 kello 11:00-11:15

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen. Pöytäkirja 4/2015 1. Henkilöstöjaosto. Aika 15.06.2015 kello 11:00-11:15 Pöytäkirja 4/2015 1 Henkilöstöjaosto Aika 15.06.2015 kello 11:00-11:15 Paikka Keskussairaala, talo 7/7 krs neuvotteluhuone Saapuvilla olleet jäsenet Jormanainen Laura Vainikka Pekka Varis Minna Parkkonen

Lisätiedot