Optima alustana verkkokurssin jakeluun useille eri asiakkaille

Transkriptio

1 Optima alustana verkkokurssin jakeluun useille eri asiakkaille Esitys Optima-päivässä Versio päivän osallistujille jaettavaksi Tiistai JHL-opisto, Helsinki Martti Setälä, Insta Trust Oy

2 Sisältö Johdanto: Instan tausta Jokaisen kyberturva verkkokurssi Verkkokurssin jakelu Optiman kautta Johtopäätöksiä Esitys

3 Optima alustana verkkokurssin jakeluun useille eri asiakkaille JOHDANTO Esitys

4 Insta Group Oy Lupa luottaa Insta on suomalainen perheyritys, joka rakentaa ja ylläpitää yhteiskunnan turvallisuutta ja kilpailukykyä yhä nopeammin kehittyvässä maailmassa. Toimialayhtiöt: Insta Automation, Insta DefSec, Insta ILS, Insta Innovation (Insta Trust, Insta AirHow, Insta Care) Toimipaikat: Tampere (HQ), Vantaa, Helsinki, Muurame, Oulu, Harjavalta, Pori, Porvoo, Varkaus, Imatra ja Kuopio Liikevaihto: noin 102 MEUR (2015) Henkilöstö: noin 800 (2015) Turvallisuuden koulutus- ja johtamisratkaisut

5 Digitalisaatio + kyberturvallisuus Tehokkuus ja vaikuttavuus + Onnistuneen digitalisaation edellytys

6 Insta Trust Oy:n palvelut Koulutus ja harjoitukset Learning, Training and Exercise services Johtamis- ja viestintäharjoitukset Harjoitusratkaisujen lisensointi (SaaS) Asiakaskohtaiset koulutusratkaisut Suunnittelupalvelut Planning services Turvallisuussuunnittelun 3D visualisointipalvelut Johtamisen sovellukset Management solutions Kriisitilanteiden johtamisen ja viestinnän sovellukset (SaaS) Turvallisuuskoulutuksen 3D visualisointipalvelut Poikkeamien hallinnan sovellukset (SaaS) Verkkokoulutukset Turvallisuuden koulutus- ja johtamisratkaisut

7 Optima alustana verkkokurssin jakeluun useille eri asiakkaille JOKAISEN KYBERTURVA -VERKKOKURSSI Esitys

8 Haasteita digitaalisessa ympäristössä toimittaessa Digitalisaatiossa on valtavat mahdollisuudet Kyberturvallisuus on niiden toteutumisen uhka ja mahdollistaja Human factor, eli oman henkilöstön tahalliset tai tahattomat virheet, on suuri riskitekijä organisaation kyberturvallisuudessa. Henkilöstö voi tietää tietoturvan tärkeyden, mutta ymmärtääkö sen merkitystä? Miten pysyä kärryillä jatkuvasti muuttuvassa haasteiden ja ratkaisujen kentässä? Miten ylläpitää ja päivittää koulutuspaketteja? Esitys

9 Instan digitaaliseen turvallisuuden koulutuspalvelut Johdon kyberharjoitukset Jokaisen kyberturva -verkkokoulutuspaketti Motivoivat luennot ja workshopit (digitaalisen turvallisuus, kesto 0,5-3 h) Esitys

10 Tavoitteena kybersietokykyinen organisaatio ja kilpailukykyä ylläpitävä kyberturvallisuuskulttuuri Johtaminen Koulutus Harjoittelu Strategia Prosessit Ihmiset Kyberturvallisuuskulttuuri Esitys

11 Jokaisen kyberturva -koulutuksen asiakaslupaus Jokaisen kyberturva -verkkokoulutuspaketti mahdollistaa organisaatioille tehokkaan ja korkealaatuisen koko henkilöstön kyberturvallisuusosaamisen nostamisen ja ylläpitämisen helppokäyttöisenä palveluna. Dokumentoitu tieto koulutusten läpikäynnistä ja ymmärtämisestä Mahdollisuus kehittää pitkäjänteisesti henkilöstön kyberosaamista ja -toimintakulttuuria Organisaation kybersietokyky paranee merkittävästi ja kyberturvallisuuskulttuuri vahvistuu. Turvataan organisaation tuloksentekokyky Esitys

12 Jokaisen kyberturva verkkokoulutuspaketin sisältö Paketin kohdekäyttäjät: organisaation koko henkilöstö Sisällysluettelo (paketin läpikäynnin kesto noin 60 min) o Osio 1: Johdanto (5 min) o Osio 2: Työpaikalla (10 min) o Osio 3: Työmatkalla (10 min) o Osio 4: Kotona (7 min) o Osio 5: Vapaalla (10 min) o Optio: Osio: Asiakkaan omat aineistot o Opitun testaus (10 min) Esitys

13 Osaamistaso Osaamisen järjestelmällinen kehittäminen Motivoiva luento osana henkilöstöpäivää Jokaisen kyberturva verkkokoulutuspaketti Vuositesti ja aktivoiva ajantasaismoduuli Vuositesti ja kyberturva Plus verkkokoulutuspaketti Vuositesti ja aktivoiva ajantasais-osio Osallistuminen kyberturvallisuusharjoitukseen Tavoiteltu vähimmäisosaamistaso Aika Esitys

14 Optima alustana verkkokurssin jakeluun useille eri asiakkaille VERKKOKURSSIN JAKELU OPTIMAN KAUTTA Esitys

15 Teknisiä huomioita Verkkokoulutuspaketin aineistojen (testi, scorm paketit, sivupohjat) master -kopiot ovat omassa työtilassaan (materiaalivarasto), jossa ne on linkitetty master -versioon koulutuspaketin työtilasta Asiakkaalle laaditaan oma työtila kopioimalla työtilan master -versio uudeksi työtilaksi ja tekemällä kopioon tarvittavat muokkaukset Asiakkaan käyttäjät tuodaan ympäristöön ryhmittäin ja liitetään Asiakkaalle avattuun työtilaan; samalla lähtee käyttäjille Optimasta viesti Toimittaja hoitaa käyttäjähallinnan Asiakas hoitaa suoritusten seurannan Esitys

16 Optima alustana verkkokurssin jakeluun useille eri asiakkaille JOHTOPÄÄTÖKSIÄ Esitys

17 Johtopäätöksiä palvelumallista ja Optiman hyödyntämisestä + Alusta on perustoiminnallisuuksiltaan hyvä ja kestävä +Aineistoa on helppo päivittää ja ylläpitää samalla alustalla +Hyvät raportoinnin peruselementit + Suoritustiedot, reaaliaikaisuus, näkymä +Discendumin hyvä käyttäjätuki ja palveluhenki Palvelumallin haasteita Optimassa kehityskohteita Esitys

18 Yhteystiedot Martti Setälä Asiakkuus- ja kehitysjohtaja Tel Insta Trust Oy