TYÖEHTOSOPIMUS. vuokratyöstä kemian toimialoilla lukien

Transkriptio

1 TYÖEHTOSOPIMUS vuokratyöstä kemian toimialoilla lukien

2 Sisällysluettelo 1 Soveltamisala Määräaikaiset työsuhteet Palkkaus Palkkakausi Töiden tarjoaminen Työaika-asiat Työajanlyhennyskorvaus Lomakorvaus ja lomaraha Vuokratyöntekijän työskentely muilla toimialoilla Työvaatteet, työsuojeluvarustus ja perehdytys Arkipyhäkorvaus ja sairausajan palkka Työterveyshuolto Yhteistoiminta Voimaantulo Sopimuksen päättäminen Valvonta Sopimuskappaleet... 6

3 TYÖEHTOSOPIMUS VUOKRATYÖSTÄ KEMIAN TOIMIALOILLA LUKI- EN Työehtosopimus TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry:n (TEAM) Kemian perusteollisuuden, Muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden, Lasikeraamisen teollisuuden, Iittala Group Oy:n työntekijöiden, Autonrengasalan, Tekstiilihuoltoalan, Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden, Kenkä- ja nahkateollisuuden, Kumiteollisuuden toimialoja sekä Öljy-, maakaasu- ja petrokemian teollisuutta koskevien työehtosopimusten noudattamisesta työvoimanvuokrauksessa OSAPUOLET 1) Palvelualojen työnantajat PALTA ry 2) TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry 1 Soveltamisala Tätä työehtosopimuspöytäkirjaa sovelletaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:hyn kuuluviin, työvoimaa vuokraaviin yrityksiin vuokratyösuhteessa oleviin vuokratyöntekijöihin, jotka suorittavat vuokratyötä työntekijän asemassa tuotannollisissa tehtävissä Kemian perusteollisuuden, Muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden, Lasikeraamisen teollisuuden, Autorengasalan, Tekstiilihuoltoalan, Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden, Kenkä- ja nahkateollisuuden, Kumiteollisuuden ja Öljy-, maakaasu- ja petrokemian teollisuuden toimialoilla. Näiden vuokratyöntekijöiden työsuhteisiin sovelletaan Kemian perustuoteteollisuuden, Muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden, Lasikeraamisen teollisuuden, Iittala Group Oy:n työntekijöiden, Autorengasalan, Tekstiilihuoltoalan, Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden, Kumiteollisuuden ja Öljy-, maakaasu- ja petrokemian teollisuuden toimialoja koskevia työehtosopimuksia (viitetyöehtosopimus) liitesopimuksineen tässä vuokratyötä koskevassa työehtosopimuksessa jäljempänä sovituin poikkeuksin. Työsopimuksella voidaan sopia, että viitetyöehtosopimusta sovelletaan vuokratyöntekijän työsuhteessa sellaisenaan. 2 Määräaikaiset työsuhteet Sopijaliitot tunnistavat henkilöstöpalvelualan toimeksiantojen yleisesti vaikeammin ennakoitavat työnäkymät ja niiden vaihtelevuuden sekä työsopimusten usein tyypilliset ja välttämättömät lyhytkestoisuudet. Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Perusteltu syy on esimerkiksi rajallinen projekti, kausiluonteisuus tai sijaistaminen. Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ei ole sallittua silloin, kun määräaikaisten työsopimusten lukumäärä tai niiden yh- 1

4 teenlaskettu kesto taikka niistä muodostuva kokonaisuus osoittaa työnantajan työvoimatarpeen pysyväksi. Kullakin määräaikaisella työsopimuksella on oltava perusteltu syy. Työnantaja ilmoittaa vapautuvista työpaikoistaan yleisesti yrityksessä tai työpaikalla omaksutun käytännön mukaisesti varmistaakseen, että määräaikaisilla työntekijöillä on samat mahdollisuudet hakeutua näihin työpaikkoihin kuin vakituisilla työntekijöillä. 3 Palkkaus Vuokratyöntekijöiden palkanmaksuperusteena käytetään pääsääntöisesti tuntipalkkaa. Tuntipalkka määrätään alakohtaisen työehtosopimuksen määräysten, tai erityisen toimialaa koskevan palkkajärjestelmän mukaisesti. Vuokratyönantaja tarkastaa vuokratyötilausta koskevan vuokratyöntekijän työpanosta vastaavan palkkausjärjestelmän mukaisen tuntipalkan vuokraavalta asiakasyritykseltä. Työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin sopia, että palkkaus on käyttäjäyrityksessä sovellettavan suoritus- tai palkkiopalkkajärjestelmän mukainen ja määräytyy tällöin niiden perusteiden mukaisesti, joita noudatetaan käyttäjäyrityksen työntekijöihin. Osalliset suosittavat, että käyttäjäyrityksessä mahdollisesti käytössä olevia suoritus-, tulos- tai voittopalkkiojärjestelmiä sovelletaan myös vuokratyöntekijöihin samoilla edellytyksillä kuin yrityksen omiin työntekijöihin. Tilanteessa, jossa käyttäjäyrityksessä on solmittu viitetyöehtosopimuksessa määrättyyn valtuutukseen perustuva paikallinen sopimus työntekijän osaamiseen, työnsuoritukseen ja henkilökohtaiseen pätevyyteen liittyvästä palkkajärjestelmästä, on tätä järjestelmää pyrittävä soveltamaan myös vuokratyöntekijän työsuhteessa samoilla edellytyksillä kuin käyttäjäyrityksen omiin työntekijöihin, mikäli vuokratyöntekijä on työskennellyt kyseisessä käyttäjäyrityksessä pidempään kuin 3 kuukautta. 4 Palkkakausi Vuokratyöntekijöiden kanssa voidaan erikseen, kirjallisesti työsopimuksella sopia, että palkka maksetaan vuokratyönantajayrityksen vuosittain, vuodeksi eteenpäin vahvistettavien palkanmaksukausien mukaan. Palkanmaksukausi on kaksiviikkoisjakso tai vaihtoehtoisesti palkka maksetaan kaksi (2) kertaa kuukaudessa. Palkanmaksukaudet sekä palkanmaksupäivät vahvistetaan kalenterivuodeksi kerrallaan ja ne ovat jatkuvasti nähtävillä vuokratyönantajan toimipisteiden ilmoitustauluilla. 2

5 5 Töiden tarjoaminen Lomautetulle työntekijälle, taloudellis-tuotannollisesti irtisanotulle tai takaisinottovelvoitteen piirissä olevalle työntekijälle tarjotaan työtä vain hänen työssäkäyntialueellaan (työssäkäyntialueen määritelmä TEM:n asetus /1153), jos siitä sovitaan työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella 6 Työaika-asiat Sopijaliitot suosittelevat, että yhdenjaksoinen työvuoro määritettäisiin vähintään kahdeksi tunniksi, jollei työntekijän aloitteesta tehtäisi sitä lyhempää aikaa. Työnantaja ja työntekijä saavat sopia, että säännöllinen työaika on enintään 10 tuntia päivässä. Säännöllisen työajan on tasoituttava viitetyöehtosopimuksen mukaisen säännöllisen työajan tasolle joko tiedossa olevan työsuhteen keston ajanjaksona ja silloin kuitenkin enintään kuudessa kuukaudessa taikka jos työsuhteen kesto ei ole tiedossa, kuuden viikon jaksoissa. Mikäli työaikaa ei saada tasattua, tulee korvata mahdolliset ylityöt. Sunnuntaina säännöllisen työajan ulkopuolella tehdyn työn palkka ja korvaus voidaan työnantajan ja työntekijän välisellä sopimuksella vaihtaa vapaaaikaan, joka annetaan säännöllisenä työaikana. 7 Työajanlyhennyskorvaus Työajanlyhennyskorvaus suoritetaan pääsääntöisesti rahana. Työajanlyhennyskorvausta maksetaan kaikille vuokratyöntekijöille jokaiselta työtunnilta riippumatta työsuhteen kestosta. Työajanlyhennyskorvaus suoritetaan myös arkipyhiltä, sairauspoissaoloajalta tai muulta vastaavalta ajalta, jonka korvaus normaalisti suoritetaan työehtosopimuksen keskituntiansion laskentasääntöjen mukaan. Työajanlyhennyskorvaus suoritetaan siten, että säännölliseen työajan tuntipalkkaan lisätään seuraavat prosentuaaliset korotukset: Päivä- ja kaksivuorotyössä 6,4 %. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä 11 %. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä 14,9 %. Tästä poiketen kemian perusteollisuuden, muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden toimialoilla säännöllisen työajan tuntipalkkaan lisätään seuraavat prosentuaaliset korotukset: 3

6 Päivä- ja kaksivuorotyössä 1,5 %. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä 6,1 %. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä 10 %. Tästä edelleen poiketen kenkä- ja nahkateollisuuden toimialalla säännöllisen työajan tuntipalkkaan lisätään seuraavat prosentuaaliset korotukset: Päivä- ja kaksivuorotyössä 6,4 %. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä 8,7 %. Keskeytymättömässä kolmivuorotyössä 14,3 %. Keskeytyvässä kolmivuorotyössä 9,1 %. ( lukien 9,5 %). Edellä mainittu työajanlyhennyskorvauskäytäntö korvaa viitetyöehtosopimusten keskituntiansiomääräykset. Jos vuokratyöntekijä kuitenkin työskentelee suorituspalkalla, lisätään työajanlyhennyskorvaus säännöllisen työajan keskituntiansioon (STA). Mikäli vuokratyöntekijän työsuhde kestää yhdenjaksoisesti vuokratyönantajaan yli kolme (3) kuukautta, vuokratyöntekijän oikeus pitää työajan lyhennysvapaata määräytyy viitetyöehtosopimuksen mukaan siitä lukien. Mikäli vuokratyöntekijän työsuhde alusta alkaen sovitaan kestävän yli kolme kuukautta, vuokratyöntekijän oikeus pitää työajan lyhennysvapaata määräytyy viitetyöehtosopimuksen mukaan heti työsuhteen alusta lukien. 8 Lomakorvaus ja lomaraha Vuokratyöntekijöiden kanssa voidaan erikseen sopia, että lomakorvaus maksetaan prosenttimääräisenä korvauksena jokaisen palkanmaksun yhteydessä vuokratyöntekijöille vuokratyösuhteen keston aikana. Korvaus on 9,5 %:a maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta ja työsuhteen kestettyä lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä yhdenjaksoisesti vähintään yhden vuoden korvaus on kuitenkin 12 %:a. Näin lomakorvauksia ei kerrytetä maksettavaksi vuokratyösuhteen päättyessä, vaan lomakorvaukset maksetaan jokaisen palkanmaksun yhteydessä vuokratyöntekijöille. Pidemmissä vuokrasopimuksissa, jos on nähtävissä, että vuosilomaa tulee annettavaksi, 1 momentista poiketen, työntekijälle kertyy vuosilomalain mukaista vuosilomaa työsuhteen alusta lukien. Lomaraha Lomarahan (lomaltapaluurahan) maksamisedellytykset ja -ajankohdat määräytyvät toimialakohtaisten viitetyöehtosopimusten mukaan. Tämä koskee myös lomaltapaluurahan maksamista työsuhteen päättyessä lomakautena muusta kuin työntekijästä johtuvasta syystä. 4

7 Mikäli lomakorvaus on sovittu maksettavaksi kunkin palkanmaksujakson yhteydessä, tällöin lomaraha (lomaltapaluuraha) lasketaan ja korvataan siten, että lomarahan (lomaltapaluurahan) määrän laskemisessa käytetään pohjana työntekijälle lomakautta edeltäneen lomanmääräytymisvuoden aikana kerääntynyttä ja maksettua lomakorvausta. Lomarahana (lomaltapaluurahana) maksetaan työntekijälle tuolloin 50 %:a hänelle jo aiemmin maksetun lomakorvauksen määrästä. 9 Vuokratyöntekijän työskentely muilla toimialoilla Vuokratyöntekijän siirryttyä TEAM:n työehtosopimusten piiriin kuuluvissa asiakasyrityksessä tehdyn työtilauksen jälkeen mahdollisesti muun alan töihin, noudatetaan häneen työlainsäädännön ja työmarkkinakäytännön mukaisesti kyseisen toimialan yleissitovaa eli kulloisenkin asiakasyrityksen soveltamaa, alan työehtosopimusta tai eri ammattiliittojen kanssa solmittuja alakohtaisia työehtosopimusten soveltamiseksi sovittuja erillissopimuksia vuokratyössä. 10 Työvaatteet, työsuojeluvarustus ja perehdytys Vuokratyöntekijöille taataan kaikissa olosuhteissa, suoritettavan tehtävän ja toimialan työehtosopimuksen edellyttämät työvaatteet, työsuojeluvarusteet sekä tarvittavat työsuojeluohjeet. Vuokratyönantaja huolehtii sopimuksella käyttäjäyrityksen kanssa siitä, että asiakasyritys perehdyttää vuokratyöntekijän työtehtäviinsä. 11 Arkipyhäkorvaus ja sairausajan palkka Arkipyhäkorvausten sekä sairausajanpalkan maksuedellytykset määräytyvät viitetyöehtosopimuksen mukaan. Kolmen kuukauden työsuhde-edellytys tarkoittaa tällöin työsuhdetta vuokratyönantajaan. Arkipyhiltä sekä sairausajalta maksetaan työajanlyhennyskorvausta siten kun 7 :ssä on sovittu. 12 Työterveyshuolto Työnantaja huolehtii vuokratyöntekijöiden työterveyshuollon järjestämisestä. Vuokratyönantaja voi kuitenkin sopia käyttäjäyrityksen kanssa, että vuokratyöntekijät voivat tarvittaessa käyttää käyttäjäyrityksen työterveyshuoltopalveluita. 5

8 13 Yhteistoiminta Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyritykset ja niiden ketjuyritykset pitävät toimipisteissään vuokratyöntekijöiden saatavilla TEAM:n toimittamia tiedotteita ja jäsenmaksun perintäsopimuksia. Työsopimusta solmittaessa työnantaja tiedottaa työntekijälle käyttäjäyrityksessä noudatettavasta työehtosopimuksesta ja järjestäytymisalasta. TEAM:n ammattiosaston asettamat luottamusmiehet voivat yleissopimuksessa tarkoitetulla tavalla edustaa myös ammattiosastoon kuulumattomia vuokratyöntekijöitä. 14 Voimaantulo Tämä liitesopimus TEAM ry:n työehtosopimusten noudattamisesta vuokratyössä astuu voimaan 1. päivänä toukokuuta Sopimuksen päättäminen Tämä työehtosopimus on voimassa allekirjoituspäivästä viitetyöehtosopimuksen voimassaoloajan päättymispäivään. Voimassaolo päättyy tuolloin ilman eri irtisanomista. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on solmittu tai sopimusneuvottelut ovat muuten päättyneet. 16 Valvonta Palvelualojen työnantajat PALTA ry:llä ja TEAM ry:llä on toimialoillaan työskentelevien vuokratyöntekijöiden osalta tämän työehtosopimuksen valvontaoikeus. 17 Sopimuskappaleet Tätä työehtosopimusta on laadittu kaksi (2) samansisältöistä kappaletta, yksi Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle ja yksi TEAM ry:lle. Palvelualojen työnantajat PALTA ry toimittaa työehtosopimuksesta yhden kappaleen sosiaali- ja terveysministeriöön. Helsingissä Palvelualojen työnantajat PALTA ry TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry 6

9 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Eteläranta krs, PL 62, Helsinki Vaihde TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Siltasaarenkatu 2, PL 324, Helsinki Vaihde